好干部是干出來的心得體會報告 做好干部工作的主要體會(2篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

有關好干部是干出來的心得體會報告一

一、始終保持勤于學習，爭做“信念堅定”好干部

(一)要理論學習不虛空。

(二)要把握大局不偏離。

(三)要鉆研本職不外行。

二、始終著力問題解決，爭做“嚴謹細致”好干部

(一)要精準謀事不盲斷。

(二)要程序辦事不變通。

(三)要嚴細干事不粗放。

(四)要認真做事不敷衍。

三、始終勤勉高效履職，爭做“務實擔當”好干部

(一)要抓鐵留痕不放松。

(二)要雷厲風行不怠政。

(三)要解決問題不推脫。

四、始終展現(xiàn)公仆風采，爭做“忠誠盡責”好干部

(一)要敢抓敢管不塞責。

(二)要攻堅克難不退縮。

(三)要沖破困擾不茫然。

(四)要真抓實干不清談。

五、始終嚴格修身自律，爭做“清正廉潔”好干部

(一)要遵規(guī)守紀不逾越。

(二)要秉公用權不異化。

(三)要從嚴監(jiān)督不松懈。

2020年任前集體廉政談話會講話提綱(2)

今天，召集大家在這里進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!下面，談自己的一些體會，與大家互勵共勉，歸納起來就是六句話二十四個字。

第一句話是“善于學習”。

腐敗分子在總結自己走向歧途、走向犯罪的深淵時，第一條深刻的教訓就是放松了自己的學習。我想并不是他們真的沒有學習，關鍵是學習與反省脫節(jié)了。

一是學習與行為的脫節(jié)。

二是學習沒有觸及思想。

三是學習有所偏廢。

第二句話是“勤于工作”。

一要強化責任。

二要率先垂范。

三要從嚴管理。

第三句話是“慎于用權”。

首先，用好人。

其次，用好權。

第三，不僥幸。

第四句話是“慎于交友”。

第五句話是“樂于修身”。

一要容人。

二要克欲。

三要平衡。

第六句話是“嚴于律己”。

一要以身作則，嚴于律己。

二要管好親屬，帶好隊伍。

希望大家在新的工作崗位上，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發(fā)有為，以良好的作風、實在的業(yè)績向組織和人民交出一份滿意的答卷!

2020年任前集體廉政談話會講話提綱(3)

今天，召開2019年度領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會，借此機會，就黨員干部如何做到廉潔自律、更好地履職盡責談幾點認識，與大家共勉。

一、做政治過硬的明白人

二、做信念過硬的老實人

一要講政治。

二要有信念。

三要守法紀。

三、做能力過硬的實干人

一要加強理論武裝。

二要增強專業(yè)本領。

三要注重調查研究。

四、做責任過硬的帶頭人

一要扛起干事創(chuàng)業(yè)的使命擔當。

二要扛起管黨治黨的政治擔當。

三要扛起建班子帶隊伍的責任擔當。

五、做作風過硬的干凈人

一要嚴以律己。

二要樹好家風。

三要作風過硬。

我們要始終保持政治定力，不忘初心，牢記使命，以昂揚向上的精神狀態(tài)，積極作為，勇于擔當，努力推動新時代x事業(yè)發(fā)展再上新臺階。

有關好干部是干出來的心得體會報告二

黨的事業(yè)需要好干部，人民群眾期待好干部，干部自身也希望成為好干部。在改革開放新時代，怎樣才是好干部?怎樣成為好干部?怎樣選用好干部?怎樣才能干好事?這“好干部四問”，既是理論問題，也是實踐問題;既是歷史課題，也是現(xiàn)實課題;既是中央高度重視的，也是社會普遍關注的，更是每個黨員干部都必須認真思考、做出正確回答的。

那么，怎樣煉成黨和人民需要的好干部呢?

最近，由人民出版社出版的張世良所作的《怎樣煉成好干部》一書，圍繞踐行同志提出的“好干部標準”和“三嚴三實”要求，用通俗易懂的語言，用務實管用的道理，回答了“好干部四問”，闡釋了怎樣煉成好干部的思維方式、思想方法和工作方法。

怎樣才是好干部

該書圍繞“怎樣才是好干部”這個問題，闡述了新時期如何把握好干部的根本標準。作為黨員干部，要深刻領會和把握“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”這一根本標準，堅持信念堅定，做到堅持理想、堅守信仰、堅定自信;堅持為民服務，做到情為民系、權為民用、利為民謀;堅持勤政務實，做到勤勉盡職、求真務實、真抓實干;堅持敢于擔當，做到敢闖敢試、敢作敢為、敢做敢當;堅持清正廉潔，做到清白清廉、清正清明。信念堅定是綱，是好干部立身之本，只有綱舉才能目張;為民服務是本，是好干部為政之道，只有以人為本才能有所作為;勤政務實是路，是好干部履職之要，只有走對路才能順其道;敢于擔責是目，是好干部成事之基，只有目清才顯綱正;清正廉潔是為政底線，是好干部正氣之源，只有堅持底線才能自警自勵。

怎樣成為好干部

該書圍繞“怎樣成為好干部”這一問題，闡述了成為好干部的基本途徑?！叭龂廊龑崱币?，既是黨員干部的做人準則、政治品格、精神追求，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。黨員干部的成長進步，既需要自身學習鍛煉，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，這是干部成長的內因，也是決定性因素;同時又需要組織培養(yǎng)管教，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴要求，這是外因，外因通過內因而起作用。作為黨員干部，既要靠自己內修外煉，堅持嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權，做到善學善思、善說善做、能寫會算;又要靠組織培養(yǎng)管教，做到嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格要求。

怎樣選用好干部

該書圍繞“怎樣選用好干部”這個問題，闡述了選用新時期的好干部的基本方法。以什么樣的標準選人用人、用什么樣的導向選人用人，是干部選拔任用工作的首要問題。各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確的選人用人導向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，做到注重道德、注重人格、注重能?堅持任人唯賢、唯才是舉，做到選賢任能、考評實績、知人善任、能上能下，真正把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部選出來、用起來，把“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的好干部選出來、用起來，營造用一賢人則群賢畢至的風尚，形成見賢思齊就蔚然成風的氛圍，開創(chuàng)匯聚天下人才以干事創(chuàng)業(yè)的嶄新局面。

怎樣才能干好事

該書圍繞“怎樣才能干好事”這個問題，闡述了好干部干事創(chuàng)業(yè)的基本方法?！叭龂廊龑崱标U明了黨員干部修身做人、從政為官、謀事創(chuàng)業(yè)的核心理念，豐富了管黨治黨的思想理念，為黨員干部加強黨性修養(yǎng)、做人為官從政提供了重要遵循。“三嚴三實”作為一個完整的思想體系，既體現(xiàn)了世界觀與方法論的有機結合，又體現(xiàn)了內在規(guī)律與外在約束的辯證統(tǒng)一;既有思想要求，又有實踐標準?！叭龂廊龑崱?，三位一體，互為關聯(lián)，集中概括了如何謀事、創(chuàng)業(yè)、做人、做事、做官的道理，為黨員干部修身律己用權、做人謀事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。事成在于嚴，業(yè)興在于實。謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，是一個有機整體，既相互聯(lián)系，又相互作用。作為黨員干部，要堅持謀事要實，做到符合實際、符合規(guī)律、符合科學;堅持創(chuàng)業(yè)要實，做到善于創(chuàng)新、善抓落實、善干實事;堅持做人要實，做到忠誠老實、善作善為、善始善終、善作善成，做出經得起人民和歷史檢驗的實績。

該書圍繞“好干部四問”這些干部工作的根本問題，對如何理解和踐行“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準作了深入解讀，對如何理解和踐行“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的好干部要求作了深入詮釋，對如何把握和踐行“修身律己、做人做官、干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)”的方法途徑作了深入闡釋，為讀者解答“好干部四問”提供一些可資借鑒的思維方式和思想方法。

該書思想觀點鮮明，實踐導向明確，論理論證充分，邏輯脈絡清晰，語言深入淺出，表述樸實生動，在進行理論講解的同時，引用了當下的熱點案例，既具有思辨性、現(xiàn)實性，又具有可讀性、實用性;既可作為各級黨組織培訓教育黨員干部的參考教材，也可以作為即將走進黨員干部隊伍的朋友們的參考書目。