有關實干興石組工爭先心得體會總結(7篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

有關實干興石組工爭先心得體會總結一

根據(jù)“解放思想敢擔當、真抓實干有作為”主題教育要求要求，全社黨員持續(xù)投入思想、工作和生活的“洗滌”活動中，作為一名黨員，本次深層次的“除污去垢”對我來說也是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。

在本次“解放思想敢擔當、真抓實干有作為”主題教育中，我感受到鄧萍同志身先士卒、率先垂范的精神和紅衛(wèi)軍衛(wèi)生員龍思權同志時刻將人民群眾安危放在心里的風范；接受到黨的基本理論、基本路線和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風的深刻再教育，使我借此機會通過自我教育、自我提高得以實現(xiàn)自我完善、缺點修正，既增強了信心，又明確了今后努力的方向。按照文件及活動來一次思想污垢“大清洗”、來一次查找病灶“大體檢”、來一次割除毒瘤“大手術”要求深刻剖析自身是否存在庸政、懶政、怠政、不擔當、不履職和不作為、慢作為、亂作為等作風方面的問題做思想匯報如下：

（一）在工作中，認真工作，完成自己分內的每一項工作，嚴格按照相關文件要求辦理業(yè)務，對待客戶真誠、熱情，不存在庸政、懶政、怠政，不擔當、不履職和不作為、慢作為、亂作為等情況。

（二）在思想上和生活中，主要存在以下問題：

1、學習理論知識的系統(tǒng)性、深度和廣度不夠。在學習上還存在著只求過得去，不圖過得硬的思想，與“準確、系統(tǒng)地把握理論的精神實質”有較大差距；與“理論同實踐的結合”還有一定差距。平時只注重業(yè)務知識的學習，不注重全面和系統(tǒng)的學習，對其他的學習不夠重視。

2、在保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的學習態(tài)度上仍存在不足。在工作中有時會出現(xiàn)自以為是的現(xiàn)象：有時由于太想把工作做好，過于急躁，遇事不夠冷靜、心直口快，造成對工作的影響。堅持黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行沒有得到完全落實，認識事物只看表面，不看本質，對事物的理解不夠深刻、全面。

3、一定程度上還存在著畏難思想。不敢碰硬，畏懼難題，不能實現(xiàn)數(shù)量與質量的完美結合，太容易滿足。在破解難題、創(chuàng)新方法和措施上還有一定差距。?

（一）過早地獲得滿足感，在創(chuàng)新方面的主觀能動性沒有完全發(fā)揮出來，很多事情歸于陳舊。在思想意識上，有瞻前顧后心理，放不開手腳。在對待自己的每項工作時，思考不徹底，創(chuàng)新不充分，向同事學習、請教不夠，導致思路不寬，在方式和方法上還不夠妥帖。

（二）大局意識不強。所做的工作只從自己的本職出發(fā)，思想立足點太低，行動起始點不高，僅通過片面、狹隘的思考無法實現(xiàn)自身綜合素質進步和提高，也無法助力于網點乃至行社整體業(yè)務工作的推動和發(fā)展。

（三）職業(yè)規(guī)劃和目標不夠清晰。工作兩年多來，只在柜面業(yè)務及相關方面下功夫，忽略了信貸及其他業(yè)務技能的錘煉，導致自己的人生“木桶”里，木板的長短差距太過明顯。

本次自我剖析使我深刻認識到自身存在的問題和不足，我決心從以下幾個方面著手改正：

一是強化理論武裝，提高職業(yè)素養(yǎng)。除了集中學習之外，設置自學時間，堅持每天了解學習新形勢、新變化、新政策、新思想、新理論，重視每項業(yè)務的新規(guī)定、新要求、新方式。站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。進一步增強公仆意識，真正提高自己的思想覺悟，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。做到政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)同學習、共提高，在不斷地學習中實現(xiàn)自身綜合素質的提升。

二是保持清醒頭腦，認清現(xiàn)狀，清晰定位。緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，認清自己的實際情況，戒驕戒躁，改變思想立足點，明確、清晰地進行自我職業(yè)規(guī)劃。在平時工作和生活不要因循守舊，要多問多看、開拓思想、創(chuàng)新思維，嘗試做自我腦海中的“頭腦風暴”，從不同的角度去看待相同的問題，盡可能地得出不同的結論，從而提高自己思考問題、處理事務的全面性和可行性。熟悉各類業(yè)務知識，不但要“會”，還要“精”，不僅要做到點點皆固，還要做到面面俱到。做全面的復合型人才，拓展自己的職業(yè)規(guī)劃方案，盡自己之力做更多有意義的事。

三是進一步強化改革創(chuàng)新意識。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強推進改革的信心和勇氣，沖破思想觀念的障礙，突破利益固化的藩籬，教育引導廣大干部把敢于擔當、勇于負責、真抓實干、有位有為作為價值追求，主動為改革創(chuàng)新謀思路、出對策、強服務。

四進一步轉變工作作風。牢固樹立以人民為中心的思想，優(yōu)化服務方式，完善便民措施，讓干部多跑腿，群眾少跑路。

有關實干興石組工爭先心得體會總結二

在接受俄羅斯媒體記者采訪時指出：我的執(zhí)政理念是：為人民服務，擔當起應該擔當?shù)呢熑?。這句話給我們以深刻啟迪。那么，作為一名黨員干部，在全面建成小康社會、全面深化改革、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的歷史進程中，要勇于擔當起應該擔當?shù)呢熑巍?/p>

擔當起應該擔當?shù)呢熑?，就要堅定理想、堅守信念。蘇格拉底說：世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。羅曼羅蘭也說：最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。俄國作家列夫托爾斯泰說：理想是指路的明星，沒有理想，就沒有堅定的方向，就沒有真正的生活?？梢姡硐胄拍钍羌钊藗兿蛑榷繕藠^斗前進的動力，是人生力量的源泉。一個人有了堅定正確的理想和信念，就會以驚人的毅力和不懈的努力，成就事業(yè)，創(chuàng)造奇跡。否則，就可能渾渾噩噩、虛度一生，甚至腐化墜落、走上邪路。對于共產黨人來說，理想信念尤為重要。理想信念就是共產黨人精神上的鈣，缺乏理想信念或者理想信念不堅定就會得軟骨病。

對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最危險的滑坡。作為黨員干部，我們必須把理想信念當作指引前行的燈塔，始終不渝、毫不動搖地堅定理想信念，永葆共產黨人的政治本色。要以思想理論建設為根本，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發(fā)展觀，推進學習型黨組織建設，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。要以黨性教育為核心，努力學習黨的歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，堅定政治立場，明辨大是大非。要以道德建設為基礎，模范踐行三個倡導的社會主義核心價值觀，講黨性、重品行、作表率，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。

擔當起應該擔當?shù)呢熑?，就要以人為本、勤政為民。魯迅先生俯首甘為儒子牛的名言，凸現(xiàn)了為人民奉獻的情懷。陳毅元帥那句淮海戰(zhàn)役的勝利是人民群眾是用小推車推出來的，凸現(xiàn)了我們黨與人民之間的魚水深情。領導干部的楷?？追鄙蔷湟粋€人愛的最高境界，是愛別人;一個共產黨員愛的最高境界，是愛人民，凸現(xiàn)了一名優(yōu)秀領導干部與人民群眾之間的深情厚意。在十八屆中央政治局與中外記者見面會上發(fā)表了短小精悍的講話，通篇一千六百字，卻用了十九個人民，凸顯了新一屆中央領導與人民群眾的深厚感情。就象所強調指出的，人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄，人民群眾是我們力量的源泉。作為黨員干部，我們必須牢記，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標準。我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終與人民心心相印、同甘共苦、團結奮斗，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。任何時候任何情況下，都要把人民放在心中最高位置，牢固樹立群眾觀點，尊重人民主體地位和首創(chuàng)精神，拜人民群眾為師，把自己有限的生命投身到無限的為人民服務之中去。要堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，敢于開拓，勇于擔當，多干讓人民滿意的好事實事，依法保障人民群眾經濟、政治、文化、社會等各項權益。

擔當起應該擔當?shù)呢熑危鸵M職盡責、實干苦干。梁啟超先生在《最苦與最樂》里說過一段話：大抵天下事，從苦中得來的樂，才算是真樂，人生須知道負責任的苦處，才能知道盡責任的樂處。這種苦樂循環(huán)，便是這有活力的人間一種趣味。處處盡責任，便處處快樂;時時盡責任，便時時快樂?？鞓分畽?，操之在己。這段話告訴我們做人做事要盡職盡責、實干拼搏的道理。在參觀大型展覽《復興之路》時強調：實現(xiàn)中華民族偉大復興是一項光榮而艱巨的事業(yè)，需要一代又一代中國人共同為之努力?？照務`國，實干興邦。全面建成小康社會要靠實干，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化要靠實干，實現(xiàn)中華民族偉大復興要靠實干。國際競爭歷來就是時間和速度的競爭，誰動作快，誰就能搶占先機，掌控制高點和主動權;誰動作慢，誰就會被甩在后邊。機遇稍縱即逝，改革不進則退，時代呼喚只爭朝夕、真抓實干的行動者。只會紙上談兵而不知行合一，熱衷虛談廢務而不求真務實，追求形式主義而不腳踏實地，結果只能是大政方針落空、政策措施變味，最后一事無成。飽經滄桑的中華民族，之所以能走出苦難、走向輝煌，靠的不是空想清談，而是實干苦干。實現(xiàn)中華民族的偉大復興是我們的中國夢，所有中國人都應該為這樣的夢而努力拼搏、奮發(fā)圖強。作為黨員干部在實際工作中一定要牢固樹立正確政績觀，真抓實干，注重落實，腳踏實地，埋頭苦干，象所要求的那樣，把抓落實的出發(fā)點放到為黨盡責、為民造福上，而不是樹立自身形象、為自己升遷鋪路;把抓落實的落腳點放到辦實事、求實效上，而不是追求表面政績，搞華而不實、勞民傷財?shù)男蜗蠊こ贪炎ヂ鋵嵉闹攸c放到立足現(xiàn)實、著眼長遠、打好基礎上，而不是盲目攀比、竭澤而漁。總之，只要我們全黨同志和全國各族人民在黨中央的堅強領導下，踏踏實實地干，勤勤懇懇地干，一步一個腳印地前行，做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)敚员匦?、行必果，就一定能夠實現(xiàn)全面建成小康社會、實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的宏偉目標，就一定能夠托起中華民族復興的中國夢。

擔當起應該擔當?shù)呢熑?，就要改革?chuàng)新、攻堅克難。改革是黨在新的歷史條件下領導人民進行的新的偉大革命，是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復興的必由之路。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉。歷史經驗證明，一個國家、一個民族、一個政黨，只有勇于改革、勇于創(chuàng)新、不畏艱險、攻堅克難，才能興旺發(fā)達、繁榮富強、戰(zhàn)無不勝，才能不斷從勝利走向新的勝利。當前，我國發(fā)展進入新階段，改革進入攻堅期和深水區(qū)，世情、國情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國發(fā)展中不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)問題突出，制約科學發(fā)展的體制機制障礙躲不開、繞不過，必須通過深化改革、開拓創(chuàng)新、攻堅克難加以解決。從大的層面來看，我們一定要以強烈的歷史責任感，堅持不懈把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國理政各個環(huán)節(jié)，以更大的政治勇氣和智慧全面深化改革，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，以更大決心沖破思想觀念的束縛，以更大勇氣突破利益固化的藩籬，堅決破除一切妨礙科學發(fā)展的思想觀念和體制機制弊端，奮力把改革開放推向前進。從自身工作的層面來看，我們應該樹立強烈的改革創(chuàng)新意識，把改革創(chuàng)新精神融入本職工作全過程，在繼承發(fā)揚好的傳統(tǒng)和經驗基礎上，勇于正視工作中存在的問題，勇于克服工作中遇到的困難，勇于改掉那些不合時宜、不適應新形勢的老做法、老套路，積極探索新的工作思路、工作舉措，創(chuàng)新工作方式、工作方法、工作機制，創(chuàng)造新的工作經驗和工作特色。要進一步增強黨性意識、爭先進位意識、服務意識、效率意識，自我加壓，干事創(chuàng)業(yè)，真抓實干，爭創(chuàng)一流，兢兢業(yè)業(yè)履行職責，以激流勇進、爭先進位的滿懷豪情和創(chuàng)造激情投身到全面建成小康社會的偉大事業(yè)中來。只有這樣，才能使我們的事業(yè)不斷發(fā)展進步。

擔當起應該擔當?shù)呢熑?，就要轉變作風、反對四風。指出，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴大，黨必將面臨前所未有的風險和挑戰(zhàn)，黨的作風建設始終是擺在我們面前的一項重大而緊迫的任務，抓作風建設一絲都不能放松、一刻都不能停頓。我們必須清醒地看到，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，黨內脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，一些問題還相當嚴重，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風上。針對黨內存在的這些問題，中共中央政治局于2012年12月出臺了關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，并強調抓作風建設首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，向世人展示了以同志為的新一屆中央領導集體為民務實的嶄新形象。目前，黨的群眾路線教育實踐活動正在全黨上下廣泛深入開展。作為一名黨員干部，我們要全身心地投入到黨的群眾路線教育實踐活動中來，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，認真查找存在問題，深刻分析產生原因，嚴格開展批評和自我批評，周密制定和落實整改措施，從自己做起，從現(xiàn)在改起，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，堅決反對和克服四風，保持共產黨人良好形象。要始終牢記黨的宗旨，努力發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風，堅決踐行黨的群眾路線，努力做到在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸、共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要深入基層調查研究，不走形式，不走過場，真心實意幫助基層解決實際困難，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。要始終把群眾利益放在第一位，在各項工作各個環(huán)節(jié)都細心研究群眾利益，關心群眾疾苦，體察群眾情緒，維護群眾合法權益，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權謀私。要經常向黨組織匯報自己的思想工作情況，經常同領導成員之間、同中層干部之間、同普通黨員之間、同老同志之間談心談話，虛心接受領導和同志們的批評，不斷提高自己的思想工作水平，真正地發(fā)揮先鋒模范作用。

擔當起應該擔當?shù)呢熑危鸵訌妼W習、提高素質。古人云：學則智，不學則愚;學則治，不學則亂;自古圣賢，盛德大業(yè)，未不由學而成者也。黨的十七屆四中全會提出了建設學習型政黨的目標，鄭重指出：世界在變化，形勢在發(fā)展，中國特色社會主義實踐在深入，不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是黨始終走在時代前列引領中國發(fā)展進步的決定性因素。只有通過讀書學習，才能在理論上有所認識、提高、創(chuàng)新，在實踐上有所作為，才能開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，才能站在高處、想在深處、干在實處。學習是我們增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。我們必須牢固樹立終身學習的理念，通過學習不斷提高自身素質，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領，更好地為黨和國家貢獻自己的智慧和力量。學習貴在惜時，記住魯迅先生的話浪費自己的時間，等于慢性自殺;浪費別人的時間，等于圖財害命。學習貴在積累，必須善于學習，積少成多，才能使素質不斷提升。學習貴在堅持，必須持之以恒，善始善終。學習貴在吃苦，甘于吃苦、善于吃苦、苦學苦讀，定會學有所成。學習貴在求新，必須不斷創(chuàng)新學習理念，更新知識內容，堅持終身學習、主動學習、研究性學習。學習貴在實踐，只有投身現(xiàn)代化建設和改革開放的偉大實踐，在做好本職工作過程中不斷學習新知識、新經驗，才能不斷獲取精神動力。

擔當起應該擔當?shù)呢熑危鸵疂嵶月?、遵紀守法。公生明，廉生威。廉潔對于一個國家、一個民族、一個政黨的興衰成敗，是至關重要的。反對腐敗、建設廉潔政治，是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。我們必須清醒地看到，在當前的新形勢下，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性純潔性建設，面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰(zhàn)，執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險更加尖銳地擺在全黨面前。作為黨員干部，我們一定要自覺遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，自覺接受黨組織的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，講黨性、重品行、作表率，嚴于律己，以身作則，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。要牢固樹立敬仰法紀、敬畏法紀、崇尚法紀、服從法紀的理念，不斷增強紀律觀念和法制觀念，自覺用黨紀國法規(guī)范自己的行為，帶頭尊重法紀，帶頭遵守法紀，帶頭維護法紀，絕不以言代法、以權壓法、徇私枉法。要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉潔從政各項規(guī)定，要認真學習并模范遵守憲法和國家的各項法律制度，不斷增長運用法律知識解決實際問題的本領，不斷提高依法行政、依法辦事、依紀行事的能力和水平。只有這樣，才能立于不敗之地。

擔當起應該擔當?shù)呢熑?，就要以身作則，率先垂范。古人云：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！饵h章》指出：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權?？梢?，先進性是黨章賦予黨的根本特征，是黨章對黨員的根本要求。黨的先進性是黨的生命所系、力量所在，事關黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的完成。實踐表明，黨的先進性從來都是具體的，而不是抽象的;是歷史的，而不是一勞永逸的;黨的先進性要通過黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)。黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動主體，黨員的條件、標準、義務和權利在《黨章》中都作了明確規(guī)定，應該說黨員的先進性是黨的先進性的題中應有之義。作為一名黨員干部，我們必須不斷加強黨性修養(yǎng)，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴于律己，以身作則，吃苦在前，享受在后，自重自省，自警自勵，始終保持應有的人格和尊嚴，始終保持正確的人生目標和方向，始終用高標準激勵自己，不斷在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，真正發(fā)揮先鋒模范作用，切實把先進性落實到堅決執(zhí)行黨中央的路線方針政策和各級黨組織的決定、不斷提高做好本職工作的能力、不斷推動本單位工作實現(xiàn)新發(fā)展上來，努力為全面建成小康社會、實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢貢獻自己的力量。

有關實干興石組工爭先心得體會總結三

同志們:

這次全市保險工作暨保險“雙星”表彰會議,主要任務是學習貫徹全省保險業(yè)情況通報會、全市經濟工作會議和“兩會”精神,認真總結20xx年全市保險工作,表彰先進,部署今年的工作任務。在此,我代表市委、市政府向受到表彰的“雙星”代表及全市保險戰(zhàn)線上的廣大干部員工表示熱烈的祝賀和誠摯的敬意!

一、充分肯定20xx年我市保險工作取得的顯著成績

20xx年,是新世紀以來我國經濟社會發(fā)展最為困難的一年。面對國際金融危機持續(xù)蔓延帶來的嚴峻挑戰(zhàn)和極其復雜的經濟形勢,市委、市政府帶領全市人民深入學習實踐科學發(fā)展觀,認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府應對國際金融危機的一系列政策措施,緊緊圍繞“四個發(fā)展”,堅持“四高”要求,振奮精神、堅定信心、開拓創(chuàng)新、埋頭苦干、全面完成了20xx年的各項任務。全年生產總值達953億元,增長14%,增幅高于全省3個百分點;完成地方財政收入60.6億元,增長19.98%,增幅居全省第一位。城鎮(zhèn)居民人均收入12737元,增長10%;農民人均純收入4995元,增長9%。我市經濟社會發(fā)展進入一個嶄新的階段。從東西結合,到突破,再到高地建設,一步一個腳印。實踐證明,省委、省政府決策正確,市委、市政府堅強有力,全市上下奮發(fā)有為,一幅新的發(fā)展藍圖正展現(xiàn)在我們面前。保險業(yè)要緊緊把握難得的發(fā)展機遇,乘勢而上、借勢而為,充分發(fā)揮保險的經濟“助推器”和社會“穩(wěn)定器”作用,努力在展示保險業(yè)發(fā)展新成果、樹立保險業(yè)新形象、促進保險業(yè)持續(xù)發(fā)展等方面實現(xiàn)新的突破。

在過去的一年中,全市保險業(yè)緊緊圍繞保監(jiān)局和市委、市政府的工作部署,積極主動開展工作,取得了顯著成績。

一是發(fā)展速度進一步加快。20xx年實現(xiàn)保費收入26.48億元,同比增長28.27%,增幅居全省第五位。市場體系建設取得突破性進展,保險機構總數(shù)達到了20家。

二是服務經濟社會發(fā)展的功能不斷提升。全市保險業(yè)共上繳地方稅金7000余萬元,有效支持了地方經濟發(fā)展。從業(yè)人員達到2.8萬人,其中下崗職工占50%以上,較好地促進了再就業(yè)工作。

三是保駕護航的作用日益突出。為全市承擔各類風險責任2600余億元,支付各項賠款和保險金6.21億元,為經濟企穩(wěn)回升、平穩(wěn)運行和穩(wěn)定人民的生產生活發(fā)揮了積極作用。

四是行業(yè)協(xié)會的作用明顯增強。行業(yè)協(xié)會認真履行職責,以服務為核心,充分發(fā)揮自律、維權、協(xié)調、宣傳和交流職能,組織開展有關領域的行業(yè)自律,同時還承擔著保監(jiān)局和市委市政府賦予的部分監(jiān)管職能和行政職能。同時籌建了新的保險代理人考試中心,隊伍得到充實,內部建設進一步加強。我市保險行業(yè)協(xié)會連續(xù)三年被評為省先進社會組織。

五是保險誠信建設得以提升。保險業(yè)是經營風險的特殊行業(yè),誠信為本、操守為重。廣大保險從業(yè)人員自覺加強誠信建設,嚴于律己,依法合規(guī)經營。自覺接受監(jiān)管機關的監(jiān)管,接受社會的監(jiān)督,加強行業(yè)自律,職業(yè)道德水平不斷提升。

剛才受到表彰的“十大保險明星”、“保險之星”,就是誠實守信、業(yè)績突出的先進典型。他們以誠信的服務品質和精湛的專業(yè)技能,為我市的廣大企業(yè)、家庭及社會各界送去溫暖、提供保障,充分展現(xiàn)了當代保險人良好的精神風貌。

對于我市保險工作取得的成績,市委、市政府是滿意的,應給予充分肯定。經濟社會快速發(fā)展成果中,包含著保險系統(tǒng)廣大員工的辛勤工作和無私奉獻。在此,我代表市委、市政府向大家表示親切的慰問和衷心的感謝!

二、圍繞大局,突出重點,扎實做好20xx年保險工作

今年是市委、市政府確定的“全面提升年”,也是建設魯蘇豫皖地區(qū)科學發(fā)展高地“打基礎,上水平”的關鍵一年。要求全市各級各部門各單位對照自身基礎,瞄準先進目標,制定更高標準,提高工作能力和水平,確保完成和超額完成全年各項任務目標。保險工作要圍繞落實市委、市政府這一總體部署,重點抓好以下幾個方面:

(一)統(tǒng)一思想,振奮精神,增強加快保險業(yè)發(fā)展的信心。在剛剛召開的全黨學習實踐科學發(fā)展觀總結大會上,進一步向全黨發(fā)出號召,要求全黨把深入學習實踐科學發(fā)展觀擺在更加突出位置,真正把科學發(fā)展體現(xiàn)到各級黨組織和廣大黨員干部的行動中去,明確提出發(fā)展是以人為本、全面協(xié)調、可持續(xù)科學發(fā)展的重要論斷。今年我們又面臨“轉方式、調結構、增效益”的難得機遇。保險業(yè)是第三產業(yè)的重要組成部分,既是經濟的“助推器”,又是社會的“穩(wěn)定器”,更是關系人民群眾的生活幸福、安危冷暖、后顧無憂的大事。加快保險業(yè)發(fā)展,是學習實踐科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn),是“轉方式、調結構”的重要任務,是維護廣大人民群眾根本利益的迫切需要。各縣區(qū)、各部門以及保險系統(tǒng)的廣大干部員工要從戰(zhàn)略和全局的高度,充分認識加快發(fā)展保險業(yè)的重大現(xiàn)實意義,凝心聚力,開拓創(chuàng)新,不斷打造新優(yōu)勢,樹立新形象,開創(chuàng)新局面。今年各項保險業(yè)務的考核指標要在去年的基礎上有新的提高,確保增幅繼續(xù)保持在全省的領先位次。各家保險機構都要高點定位,明確目標,在全省同行業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)。

(二)突出關鍵領域,打造保險工作新優(yōu)勢。一是抓好農業(yè)保險。我市是一個農業(yè)大市,對農業(yè)保險的需求十分迫切,要擴大政策性農業(yè)保險的覆蓋范圍和試點品種,探索農村互助保險和村鎮(zhèn)保險試點,創(chuàng)新小額保險發(fā)展模式,積極開發(fā)保障適度、保費低廉、保單通俗易懂的農業(yè)保險產品,讓更多的保險服務惠及“三農”。二是在“治安保險”上有所突破。要繼續(xù)發(fā)揮好“治安保險”在輔助治安聯(lián)防中的作用,促進社會和諧穩(wěn)定。三是發(fā)展責任保險。要主動參與重點投資項目和重點產業(yè)的風險管理工作,逐步建立覆蓋全市高危行業(yè)的安全生產責任保險制度。對這三個方面的工作,市金融辦、市保險協(xié)會要進行專門的研究和部署,明確任務目標,落實工作措施,形成推進機制,力求取得重點突破。

(三)加快改革創(chuàng)新,尋求“四個突破”。一是發(fā)展理念實現(xiàn)新突破?！稗D方式、調結構”是今年經濟工作的主線,也是保險工作面臨的重要任務。我市保險業(yè)要立足于科學發(fā)展,把業(yè)務增長同提高質量、優(yōu)化結構、增加效益、改善服務結合起來,切實轉變發(fā)展理念,大力推行服務承諾制、限時辦結制、業(yè)務公開制、風險問責制。二是創(chuàng)新能力實現(xiàn)新突破。創(chuàng)新是轉變保險業(yè)發(fā)展方式的中心環(huán)節(jié)。要樹立創(chuàng)新的理念,加強保險產品、營銷方式和經營體制的創(chuàng)新,主動走差異化的發(fā)展道路,樹立自己的品牌。在做好和穩(wěn)固原有業(yè)務市場的基礎上,大力創(chuàng)新服務業(yè)務和拓寬領域,設立保險業(yè)務市場開拓創(chuàng)新獎,鼓勵在創(chuàng)新發(fā)展中做出突出成績的單位和個人。三是管理水平實現(xiàn)新突破。要不斷改革管理體制,逐步建立能夠發(fā)揮廣大員工主動性和積極性的內部管理機制,增強自我發(fā)展和自我約束能力,建立健全內控管理制度,增強制度的可操作性。著力推進和諧行業(yè)、和諧公司、和諧員工、和諧保險建設,發(fā)揮黨組織和黨員的模范帶頭作用,以和諧促管理水平和人員素質的提升。四是社會形象實現(xiàn)新突破。消費者的認可和滿意是保險行業(yè)發(fā)展的基石,保險業(yè)要加強行業(yè)宣傳和誠信建設,認真落實服務質量規(guī)范,提高專業(yè)化服務水平,切實維護被保險人的利益,樹立起行業(yè)的良好形象。在全行業(yè)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,爭創(chuàng)服務名牌,爭創(chuàng)全國先進、全省先進、全市先進,爭做讓人民群眾滿意和信得過的保險單位、保險行業(yè),為保險業(yè)增光添彩。

(四)防范化解風險,確保保險市場穩(wěn)定運行。保險業(yè)與經濟社會發(fā)展聯(lián)系緊密,與人民生活息息相關。防范化解風險,不僅事關保險業(yè)健康發(fā)展,也關系到全市金融安全和社會穩(wěn)定。要堅持把防范風險作為保險業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的生命線,牢固樹立風險意識,居安思危,防微杜漸,切實維護市場的穩(wěn)定。新保險法把保險行業(yè)協(xié)會定位為行業(yè)自律組織,不是一般的社會組織。要切實抓好“三律”約束。一是法律約束。要認真貫徹學習各項法規(guī),特別要學習貫徹好新《保險法》。二是紀律約束。要嚴格遵守各項規(guī)章制度和黨紀、行風,用鐵的紀律帶出鐵的隊伍。三是自律約束。加強職業(yè)道德和自身素質教育,形成“自我約束、自覺行動”的好風氣。市保險協(xié)會要認真履行職責,管理好保險市場,制止惡性競爭,加強服務質量的督促檢查,時刻警惕市場中各種潛在的風險因素,突出重點,防止出現(xiàn)業(yè)務大幅波動。各保險公司要切實改進保險服務,著力解決好銷售誤導、售后服務及理賠問題,避免由于服務不到位而引發(fā)風險問題。

三、加強領導,為保險業(yè)加快發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境

保險業(yè)的發(fā)展涉及到經濟、社會、生活的各個方面,關系加快經濟方式轉變,關系實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益,也關系加快構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制和機制。各級各部門要充分認識發(fā)展保險業(yè)對建立和完善社會保障體系的重要作用,從全市發(fā)展的大局出發(fā),高度重視保險工作,完善政策措施,積極支持保險業(yè)的發(fā)展。

一是加強對保險工作的領導。深入貫徹落實《國務院關于保險業(yè)改革發(fā)展的若干意見》、《省人民政府關于促進保險業(yè)更好更快發(fā)展的意見》、《市人民政府辦公室關于促進保險業(yè)發(fā)展有關問題的通知》以及《市人民政府辦公室關于市落實魯政發(fā)〔20xx〕2號文件精神促進全市保險業(yè)更好更快發(fā)展任務目標分解工作方案的通知》等多個支持保險業(yè)發(fā)展的文件,加大政策推動力度,促進保險服務領域的進一步拓寬。市政府已經把保險工作納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌考慮,各縣(區(qū))政府也要把保險業(yè)納入當?shù)貒窠洕蜕鐣l(fā)展規(guī)劃中統(tǒng)籌考慮,納入政府工作考評之中,定期聽取匯報,幫助解決保險業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題,切實維護保險機構的經營自主權和合法權益。要明確責任,加強溝通,形成政府領導、協(xié)會主管、分工協(xié)作的保險工作格局。

為了保持我市保險業(yè)良好的發(fā)展態(tài)勢,確保我市保險業(yè)發(fā)展速度在全省的領先位次,要制訂全市保險業(yè)發(fā)展規(guī)劃,落實年度保險業(yè)發(fā)展計劃目標;制訂和完善相關考核、通報、評比、獎懲辦法,鼓勵各縣區(qū)、各家保險機構在全省乃至全國爭先創(chuàng)優(yōu)。對年度目標完成情況,年終市政府要進行考核,排出名次并予以獎懲。

二是提高保險業(yè)對地方經濟社會發(fā)展的參與程度。要更好地發(fā)揮保險業(yè)的風險管理和保障功能,在安排重點建設項目時,要注重運用保險手段應對可能發(fā)生的風險,為經濟建設和社會生活提供保障。要充分發(fā)揮商業(yè)保險在服務三農、完善保障體系、輔助社會管理等方面的作用,支持農業(yè)保險、責任保險、治安保險的發(fā)展。要學先進、趕先進、爭當先進,以“十大保險明星”、“保險之星”為榜樣,以高度的事業(yè)心和責任感,愛崗敬業(yè)、樂于奉獻,苦練專業(yè)技能,努力為全面建設小康社會服好務。要牢固樹立以人為本的發(fā)展理念,積極履行社會職責,不僅為城市富裕群體服務,更要為“三農”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村低收入群眾服務;不僅要“錦上添花”,更要“雪中送炭”,使經濟社會發(fā)展成果惠及廣大的人民群眾。

各縣區(qū)、各有關部門要認真對照市政府任務目標分解要求,強化工作措施,加大工作力度,確保支持保險業(yè)發(fā)展的各項決策部署落到實處。要搞好保險各項改革試點。如為職工建立企業(yè)年金試點,探索商業(yè)保險機構參與新農合醫(yī)療經辦管理試點,開展農民一攬子綜合保險試點、高危行業(yè)安全生產責任保險試點、環(huán)境污染責任保險試點、政策性農業(yè)保險試點等。這些工作,市政府已經有明確要求,希望各有關部門加快推進,力求盡快取得實效。

三是營造良好的輿論環(huán)境。新聞媒體要堅持正確的輿論導向,加強與保險協(xié)會和保險機構的溝通,對保險業(yè)的敏感性問題要嚴格把關,避免虛假炒作。要加大對保險功能、保險知識的宣傳力度,消除部分群眾對保險的模糊認識,提高城鄉(xiāng)居民的保險意識,引導正確的保險消費。同志們,保險是一項造福社會、造福民眾的事業(yè)。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn),希望大家在新的一年里,以只爭朝夕的精神、大膽探索的勇氣、高度負責的態(tài)度,踏踏實實干好工作,齊心協(xié)力,開拓進取,推動全市保險事業(yè)再上新臺階,為促進經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!

有關實干興石組工爭先心得體會總結四

根據(jù)《市政府系統(tǒng)作風整頓效能提升領導小組辦公室關于真抓實干開展集中整治相關工作的通知》工作部署，聚焦行政效能、工作執(zhí)行、服務群眾和工作狀態(tài)等方面突出問題，結合我委《集中整頓作風提升行政效能專項活動實施方案》，針對查擺出來的問題，提出以下整改方案：

（一）理論學習不足。主要表現(xiàn)在：學習不夠全面，體會不夠深刻、細致，不能做到學習致用、用理論指導實踐，僅僅停留在理論角度；對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；對相關政策、法規(guī)掌握不夠全面，遇到處理具體事情時，憑主觀意識和經驗去分析情況、處理問題；為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，不能深入思考，缺乏理論聯(lián)系實際意識。

（二）工作主動性不足。主要表現(xiàn)在：工作被動應付多，主動超前意識差，上級安排什么工作就干什么工作；對上級下達的有關文件精神，滿足于不出事，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單；對企業(yè)所需、所想了解得不多，有時去企業(yè)也只是走走看看，深入了解較少。

（三）自身建設不足。主要表現(xiàn)在：個別干部對自身建設要求不嚴，沒有按照黨員干部紀律作風整頓中提出的標準要求自我，自律意識不強；工作有時憑經驗，按部就班，循規(guī)蹈矩，不能緊緊跟上時展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

1、學習不夠，理論素質不高。認識不到位，導致對政治理論學習的自覺性不高，效果不明顯。對理論知識一知半解，只是為了適應某種工作需要臨時“抱佛腳”，應付門面。

2、主觀能動性不高。思想比較被動，習慣按部就班的工作，只做領導安排的任務，缺乏事業(yè)心和工作激情。

3、對自身的要求不高。在工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于不給領導找麻煩，捅婁子就行，缺乏上進心和創(chuàng)優(yōu)爭先意識。

（一）加強理論學習，強化作風意識，提高政治素養(yǎng)

1、始終把學習精神及系列重要講話精神放在首要位置，堅持不懈，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對照“八破八立”，在促進思想解放上下功夫、見實效。

2、研究制定一系列學習制度，每周集中學習，采用討論方式，共同探究學習資料，用理論指導實際工作，達到學以致用的目的。

3、堅持領導帶頭學習，充分利用黨工委中心組學習會、支部會、干部職工大會，廣泛開展集中學習，切實完成學習計劃，要求干部職工抓好自學，在學習內容安排上，結合管委會工作實際，注重系統(tǒng)化，重點突出理論知識、政策法規(guī)、專業(yè)知識等方面的學習，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。

（二）改進工作作風，強化服務意識，提高工作效率

1、主動工作，真抓實干。在工作中要克服慵懶散思想，切實改變被動的工作狀態(tài)，確保真抓實干，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性，以飽滿的工作激情，來認真貫徹落實各項工作任務。

2、正反典型，獎罰分明。優(yōu)化完善《區(qū)園區(qū)管委會績效考核辦法》，對完成任務出色，在工作中業(yè)績突出的部門和個人，樹為先進典型，促使有責任心、有擔當、敢抓敢管、業(yè)績突出的干部得到褒獎和實惠。同時，對工作中懶散消極的部門和個人受到警醒和懲戒，促使干部知恥而進、轉變工作作風。

3、深入基層，解決問題。領導干部帶頭到園區(qū)企業(yè)一線走訪調查，對走訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，對企業(yè)反映的訴求要積極跟進，能解決的庚即解決，需要向上級部門和相關部門反映的，積極幫助企業(yè)協(xié)調對接。

4、超前思維，主動服務。各科室要有主動為企業(yè)服務的意識，根據(jù)自己的服務對象和內容，增強超前意識，掌握工作主動權，在服務過程中，對工作環(huán)節(jié)要考慮周密，要加強與服務對象的互動，多聽取意見和建議，積極改進工作態(tài)度和方法。

5、作風公開，民主評議。通過征求服務對象意見、第三方評議管委會在精神狀態(tài)、工作作風、任務落實、創(chuàng)新發(fā)展等方面的優(yōu)劣，按照標本兼治、注重預防的要求，切實解決民主評議反映的突出問題，努力為企業(yè)和群眾辦實事、辦好事，全面落實政風行風建設的各項任務，樹立良好的管委會隊伍形象。

（三）擺正自身位置，強化紀律意識，健全管理機制

1、擺正位置，嚴格自我管理與監(jiān)督。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該說的話不說，不該做的事不做，不該得的不得，不該辦的不辦，服從大局，聽從指揮，令行禁止。不在微信群、朋友圈等社交網絡媒體發(fā)表不利于國家安全、中央政策的言論，謹言慎行。

2、加強黨風廉政建設。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自省、自警，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

3、進一步完善各項工作制度。包括黨風廉政建設制度、考勤制度、請銷假制度、防汛值班制度、公務用車制度、辦公用房管理制度、財務制度、工作人員崗位責任制等制度。形成用機制管人，以制度促事的局面，使單位形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。

有關實干興石組工爭先心得體會總結五

根據(jù)xxx文件要求，公司支委會研究決定在公司開展進一步加強和改進工作作風建設活動，本人積極響應公司支委會號召，高度重視，精心組織，認真抓好工作作風建設各項工作，積極查找本人和所轄范圍內職工作風建設方面存在的突出問題，深入分析原因，認真制定整改方案。

（一)思想意識淡化。本人能夠堅持正確的政治方向、不斷增強理論和業(yè)務知識學習的主動性、自覺性；堅持解放思想、實事求是、與時俱進，圍繞當前工作重點，積極謀劃、狠抓落實；努力踐行“馬上就辦、辦就辦好”的要求，變被動管理為主動服務，積極學習所從事本職工作業(yè)務知識，真正做到“干一行、愛一行、專一行”，成為該領域“學者型”“專家型”人才，切實將愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神發(fā)揚到工作中去。這方面存在的問題是：開拓創(chuàng)新精神不夠，在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題，在工作中出現(xiàn)的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。

（二）貫徹執(zhí)行不力。本人能夠積極貫徹公司支委會的重大決策和重要部署貫；在履行能源革命綜合改革試點主體責任上，對上級精神安排態(tài)度堅決、部署到位、工作扎實、積極作為，確保令行禁止；工作中協(xié)調各方，顧全大局，作風嚴謹，銳意進取，有始有終，堅持一措施一落實，主動到一線查看工作落實情況。

（三)責任意識不強。本人以及本人所在部門對能源革命綜合改革試點政策、項目、資金等信息公開、透明，對出臺或已制定的政策措施落確保落地有聲，堅決執(zhí)行，工作中迎難而上，不怕苦不怕累，敢為人先，嚴格要求自己和部門職工，要求他人做到的首先要求自己做到，自己能做到的，力求做的更好，敢啃硬骨頭、敢涉險灘，敢于擔當，明確自己的崗位職責。這方面存在的問題是：對于自己所轄部門職工在工作中出現(xiàn)的失誤、不規(guī)范行為，自己只是當面教育，沒有按照公司的制度進行處罰。

（四）工作推諉扯皮。本人在推進能源革命綜合改革試點中工作作風嚴謹，真抓實干，自覺抵制“四風”問題，積極引導部門職工遵守規(guī)章制度，辦事不拖拉，按時、高效的完成工作，對于部門和職工在工作中遇到的困難，積極解決，不推卸責任，敢于碰釘子。這方面存在的問題是：對于職工生活、工作中遇到的困難，自己能夠虛心接受，并安排人員處理，但是由于機電運輸系統(tǒng)工作量大，自己有時候不能及時查擺落實情況，導致職工的需求不能在第一時間得到滿足。

（五）遵章守紀不嚴。自己嚴格落實中央八項規(guī)定精神，對機電運輸部門內存在的腐敗和作風問題能夠定期進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴格處罰；在重大決策、財務管理、物資采購、工程招投標等方面嚴格落實“三重一大”程序；嚴格遵守黨章黨紀和公司規(guī)章制度，不吃拿卡要，不做違法亂紀的事情，約束自己，對標先進模范，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；不拉幫結派，與班子成員團結一心，共同努力；對于職工需求、設備需求等問題，自己嚴格遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》，不濫用私權干預辦事程序；在工作中嚴格遵守公司規(guī)章制度，不遲到早退，堅守崗位，嚴格履行請銷假制度，不擅離職守。

1、創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析，感覺到自己對于本部門的業(yè)務能力還比較缺乏，只是對自己的工作已經逐步了解和熟悉，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務性的工作已經比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學習和提高。

2、在發(fā)現(xiàn)身邊職工工作失誤時，考慮到職工工作量大，掙錢不易，往往只是口頭教育，不對職工進行停班、罰款等處罰，未能嚴格落實自己作為一名安全管理人員的職責，忽視了事故的發(fā)生往往是由于小小的失誤而導致的，沒有考慮到會不會造成公司制度缺失，同時，也沒有考慮到職工沒有得到應有的處罰沒會不會再次出現(xiàn)同樣的失誤。

3、全心全意為人民服務、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系，在對職工的需求做出回應后未能制定計劃表提醒自己查看落實情況，也未能及時安排人員跟進落實。

1、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新。我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研，抓好業(yè)務知識學習，熟練掌握教育工作的有關法律法規(guī)和工作程序，將業(yè)務學習與工作實踐緊密結合，提高業(yè)務能力和工作水平，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

2、發(fā)現(xiàn)職工工作失誤時，在當面教育職工之余，嚴格按照公司制度對職工進行處罰，并對職工進行“三違”學習教育，讓職工充分認識、銘記自己的錯誤，杜絕再次出現(xiàn)同樣的錯誤，同時強化隊組學習教育，安排各隊組進行警示教育學習，讓職工了解到工作中出現(xiàn)失誤可能對自己和同事安全造成的后果，將事故扼殺在搖籃之中。

3、密切聯(lián)系群眾，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。經常深入基層，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工的呼聲，及時了解職工的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，對于職工反映的問題、提出的要求，制作表格，標明職工的需求、解決方法、整改期限、整改落實人等信息，在制定應對措施后，安排專人負責跟進，按時匯報落實情況，直至解決職工需求。

總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)按照集團黨委和公司支委會要求，做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，務求在解放思想上有新突破，在轉變職能上有新舉措，在工作作風上有新改進，在服務水平上有新提升，在公司效能建設上有新提高，為實現(xiàn)企業(yè)轉型發(fā)展做出應有的貢獻。

有關實干興石組工爭先心得體會總結六

同志們：

根據(jù)要求，今天由我圍繞如何“做一名實干擔當?shù)暮细窀刹俊?，講一堂專題黨課，既是加強黨規(guī)黨紀教育，加強作風建設的規(guī)定動作，也是想借此機會，和大家交流近幾年來，自己的一些思考。主要講三個問題。

第一，黨風黨紀、作風建設問題，為什么要鍥而不舍、常抓不懈。

理解這一問題，我認為，一方面，要從歷史的角度看。我們黨歷來高度重視作風建設，黨的事業(yè)每前進一步，黨的作風建設就推進一步。比如“三大法寶”、“三大作風”、“三大紀律八項注意”。毛主席當年提出“為人民服務”時，有人說字數(shù)太少了，我們黨根本的宗旨怎么用五個字概括呢?毛主席說超過10個字普通群眾就記不住了，五個字少了，那我再加四個字，就叫全心全意為人民服務。毛主席對黨的宗旨的凝練，應該說是非常獨到的。十幾年前，胡錦濤同志提出的“八榮八恥”，是針對包括黨員干部在內的全體公民“社會主義榮辱觀”的高度凝練;習總書記記提出的“三嚴三實”等，則是針對黨員領導干部行為準則的高度凝練，可以說是對黨的優(yōu)良作風的忠實傳承。另一方面，要從從宏觀發(fā)展形勢看。改革開放以來，中國的成就舉世公認，但面臨的問題也很嚴峻。習總書記記在任職后的中外記者見面會上就說到：我們黨面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn)，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。這些問題有一個思想作風的根源，就是“嚴”和“實”不夠，失之于寬、失之于軟、失之于虛。應該說，從群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”，再到“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨的十八大以來，正風肅紀始終保持高壓態(tài)勢，“四風”得到遏制、作風持續(xù)好轉，但廣大干部群眾最擔心的是問題反彈、活動一陣風，最盼望的是保持長效、常抓不懈。這里有一組數(shù)據(jù)：2019年，中央紀委國家監(jiān)委立案審查調查中管干部45人;全國紀檢監(jiān)察機關立案審查調查61.9萬件，給予黨紀政務處分58.7萬人，涉嫌犯罪移送檢察機關2.1萬人。全國共立案查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題3.8萬件，給予黨紀政務處分3.2萬人，涉嫌犯罪移送檢察機關4900余人。這表明不正之風并沒有銷聲匿跡，頂風違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，仍有個別黨員干部不收斂不收手、甚至變本加厲;這就是為什么，十九屆四中全會提出要建立“不忘初心、牢記使命”的制度，把作風建設良好的態(tài)勢保持和發(fā)展下去，使好的作風成為黨員干部的思想自覺和行為習慣;這也印證了習總書記記強調的那句話：“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。”

我們在座的，每一個人都要時刻繃緊作風建設這根弦，嚴字當頭、實字打底，絕不能在作風建設上有任何抵觸情緒，有任何僥幸心理，有任何松懈狀態(tài)，盼著有朝一日緊繃的弦松一松，回到以前優(yōu)哉游哉的老日子。

第二，深刻認識、時刻警醒作風問題的具體表現(xiàn)和嚴重危害。

近年來，我們大力加強黨員干部思想作風建設，取得了明顯成效，但也要清醒地看到，仍有極個別人頂風違紀、改了又犯，“不能”“不想”的問題還沒有真正解決。這里，和同志們作一下分析。一是信仰信念問題。主要表現(xiàn)為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢堅定的信仰，面對社會上形形色色的思潮和現(xiàn)象容易動搖;有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制;有的門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事;有的工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷;有的生活上高標準，工作上低標準。二是用權不嚴問題。主要表現(xiàn)為以權謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事原則不強，“看人下菜碟”，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關系;有的凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推;有的對上級政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。三是紀律規(guī)矩問題。主要表現(xiàn)為紀律意識不強，嚴人寬己，作風散漫，甚至頂風違紀。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報;有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離于組織管理之外;有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去;有的庸懶散等。四是作風漂浮問題。主要表現(xiàn)為不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了干勁;有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神;有的吐槽“多干惹事、不干沒錯”;有的對本職工作不懂行、不在行、不內行;有的學習緊迫感不強，仍習慣于“吃老本”，不愿學、不善學、不勤學、不深學、不真學;有的習慣以會議落實會議，以文件落實文件，搞調研流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策。五是落實不力問題。主要表現(xiàn)為境界不高，勁頭不足，效率不快。有的思想不夠解放，思路跟不上時代，工作缺乏開拓性;有的眼界不寬，缺乏信心，習慣于自己與自己比;有的工作標準不高，缺乏競爭意識，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點;有的遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作;有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動;有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)不及時、督導不及時、解決不及時;有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾。

以上列舉的問題，有的具有一定的普遍性，有的也只是個別干部身上的個性問題，具體到每一個單位、每一名干部，存在的問題也不盡相同。但我們都要時刻警醒，緊密聯(lián)系單位和個人實際，往深里找，往細里查，既要找共性問題，也要找個性問題，把問題找準找實找具體。要深入進行剖析，弄清問題性質、找到癥結所在、制定整改措施，真正以作風建設的新成效，推動工作新跨越、新發(fā)展。

第三，致力“六個大”，做一名實干擔當?shù)暮细窀刹俊?/p>

習總書記記針對黨員自身建設提出過一系列具體要求。比如，“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準的提出，為“好干部”畫了一幅“標準像”。又如，“三嚴三實”的提出，實際是明確了成為一名“好干部”的根本途徑。再如，“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有”要求，直截了當?shù)仃U明了如何當好一個地方官。應該說，這三個方面的要求，我們需要全面理解，整體把握。在中國人心目中，一個優(yōu)秀的領導者，應當既會做官，又會做事，更會做人，其中做人是第一位的，做人決定做官，做官就是做人。今天借這個機會，我結合自己對習總書記記相關論述、要求的理解，就做人、做事、做官三個層面，講一講如何做一名實干擔當?shù)暮细窀刹?，特別是基層領導干部。概況起來是六句話，也是“六個大”。

第一句是“不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層”，做一個有大視野的領導干部。一個優(yōu)秀的領導者必須能夠引領一個地區(qū)、一個部門繼往開來。因此，戰(zhàn)略思維、遠見卓識、未來眼光，是一個優(yōu)秀的領導干部必備的素質。我講“不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層”，就是告訴大家，在一個部門、一個地區(qū)，你們就是站在“最高層”的決策者、領軍者，必須比常人站得更高、看得更遠、謀得更實，必須能透過復雜的現(xiàn)象研判出未來的發(fā)展，必須能夠在危機中找到機會，在黑暗中看到光明。和大家共同來回憶兩段歷史。一是井岡山斗爭時期，面對大革命失敗后的嚴峻形勢，一些人發(fā)出“紅旗還能打多久”的悲觀論調，而毛澤東同志卻從當時中國社會矛盾的分析和敵我雙方力量的比較中，作出“星星之火，可以燎原”的論斷，為陷入困境的中國革命指明出路。二是上世紀90年代初，小平同志南巡講話，一改常人對形勢的判斷，鼓勵全國上下“大膽試、大膽闖”，贏來了中國經濟的脫胎換骨。所以，如果連我們的領導干部對xx的發(fā)展方向、產業(yè)結構、民生熱點、黨建責任都沒有一個實的謀劃，實的舉措，就談不上什么以上率下!現(xiàn)在是爬坡過坎的關鍵時期，要說難，大家都難，xx可以舉出一大堆的難題，土地指標的問題、拆遷成本的問題等等，但這正是對領導干部的考驗。怎么看待這些難題?關鍵是要心中有主見。

第二句是“以茍活為羞，以避事為恥”，做一個有大擔當?shù)念I導干部。領導干部不僅要坐位子，更要挑擔子。這副“擔子”，就是面對經濟社會發(fā)展的紛繁局面，能夠做到不懼挑戰(zhàn)，不畏艱難，心中有責、敢于擔當，以扎扎實實的大擔當創(chuàng)造實實在在的新業(yè)績。大擔當體現(xiàn)在審時度勢，搶抓機遇。機遇是一種天賜良機，不可多得。從某種程度上講，一個地區(qū)、一個部門能抓住發(fā)展機遇的領導干部，就是一個勇于擔當?shù)母刹?。擁有一個勇于擔當、敢于負責的領導干部，是一個地方的發(fā)展之幸。我們要看到，大到一個國家，小到一個單位，屬于你的發(fā)展機遇幾十年難得一遇。機不可失，時不再來。上世紀80年代深圳的崛起、溫州的崛起、x鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的崛起，都是幾任領導搶抓機遇、謀事求實、創(chuàng)業(yè)求實的結果。當前無論是新興產業(yè)蓬勃發(fā)展、傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級，還是炙手可熱的“創(chuàng)客”“互聯(lián)網+”“中國制造2025”等概念，都蘊藏著無限可能。我們能不能抓住這一輪發(fā)展的機遇，通過轉型升級、選商選資，實現(xiàn)產業(yè)層次逐步優(yōu)化，產業(yè)布局更趨合理，關鍵就看我們的各級領導干部是否能夠謀得實、干得實，是否具備謀事創(chuàng)業(yè)的擔當。一個高明、稱職的領導干部，必須善于審時度勢，在機遇到來時，以只爭朝夕、時不我待的精神，迅速應對，全力以赴。大擔當體現(xiàn)在勇于承擔，敢于決斷。現(xiàn)在，無論是抓項目、抓企業(yè)，還是抓穩(wěn)定，抓發(fā)展，很多時候，需要處理緊急情況和突發(fā)事件。越是這種時候，越需要領導干部沉著冷靜、臨危不懼、勇于擔當。特別是突發(fā)事件中，現(xiàn)場領導沒有什么回旋余地，往往處理越快、出手越果斷，付出的代價越小。如果抓得早，還可能把危機化為轉機。遇到這種情況，最壞的做法就是有些領導干部借口“商量商量”“請示請示”來躲避風險，逃避責任。如果事情得以解決，自己也有一份功勞;如果事情辦糟了，自己還可以把責任推卸給同事和上級。在應對突發(fā)事件時，處理不當固然應當承擔責任，而逃避責任、貽誤戰(zhàn)機更是不可原諒的錯誤。大擔當體現(xiàn)在打破僵局，一錘定音。三國時候的袁紹，坐擁江北，地廣物豐，兵多將廣，實力雄厚。然而，此人最大的缺點就是優(yōu)柔寡斷，色厲而內荏，有謀而不能決，有才而不善用，干大事而惜身，見小利而忘命。結果，官渡一戰(zhàn)，一敗涂地。因此，作為領導干部，在決策中有時會遇到各種意見眾說紛紜、爭執(zhí)不下的情況，最怕的就是沒有主見，缺乏擔當，最終導致當斷不斷，反受其亂。當前，發(fā)展中的各種爭議層出不窮，作為領導干部，大家不能被爭執(zhí)困擾，亂了陣腳，只要秉持“嚴以用權”“心中有戒”，看準的事情，要勇于力排眾議，打破僵局。對雜亂無章的信息要快速理出頭緒;對七嘴八舌的議論要快速停止爭議;討論問題不能含含糊糊、模棱兩可，要有一個明白的說法和鮮明的傾向;決定問題不能拖泥帶水、久拖不決，請示之后，要明確發(fā)出“行還是不行”“干還是不干”的指令。

第三句是“智者不惑，勇者不懼”，做一名有大膽略的領導干部。領導，就是要帶領、引導一個群體或組織朝著一個共同的目標努力，實現(xiàn)既定的任務。要想成為一位成功的領導，膽略很重要。膽就是勇氣，略就是謀略、智慧。古人云，“智者不惑，勇者不懼?！敝腔酆陀職馐钱斀駮r代領導干部必須具備的素質。擁有智慧，領導干部才能在紛繁復雜的形勢中廓清迷霧，見人所未見，才能審時度勢，運籌帷幄，決勝千里之外，才能制定科學的目標，謀劃正確的道路，避免做無用功。擁有勇氣，領導干部才能不懼風雨，不怕挫折，勇于開拓、勇于創(chuàng)新，才能在困難面前不繞道回避，敢于迎難而上。對于領導干部而言，智慧和勇氣缺一不可，有勇無謀是莽夫。“力拔山兮氣蓋世”的楚霸王項羽，勇氣有余、謀略不足，鴻門宴上不聽亞父范增的計策，放跑了劉邦，最終被圍于垓下。有謀無勇是懦夫。狹路相逢，勇敢者未必成功，怯懦者終將失敗?？滴踔阅軌蜷_創(chuàng)康乾盛世，成為千古一帝，很大程度上就在于他既有審時度勢、韜光養(yǎng)晦、懷仁四方的智慧，又有剪除權臣、平定三藩、開疆辟土的勇氣。領導干部的智慧來源于孜孜不倦的學習實踐。領導干部要有大智慧，就必須如饑似渴地學習，毫不懈怠地實踐，與時俱進地提高，從黨性原則的修養(yǎng)鍛造中，掌握科學真理，獲得認識世界和改造世界的銳利武器，從前人留下的思想寶庫中汲取治國理政的珍貴營養(yǎng)。領導干部的勇氣來自鐵一般的信念。領導干部要有攻堅克難的勇氣，必須不斷加強黨性修養(yǎng)，增強政治定力，堅持信仰追求，堅守黨性原則，增強“四個意識”堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以勇負責、敢擔當精神，真正做到嚴以修身，心中有黨。當前，xx的發(fā)展已經進入轉型升級的關鍵時期，解決思想、利益和體制等深層次矛盾隨時考驗著領導干部的智慧和勇氣。有勇無智，發(fā)展將困難重重，領導干部也會遇到很多麻煩;有智無勇，只能是縮手縮腳，事業(yè)也將難以突破。只有將勇氣和智慧結合起來，xx的發(fā)展才能沖破體制機制各方面的障礙，一往無前。

第四句是“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止”，做一個有大敬畏的領導干部。人生天地間，必須常懷一顆敬畏之心。何為敬畏?敬畏是為人處世應有的一種清醒和自覺，也是安身立命必備的一種警戒線和安全閥。一個人如果失去敬畏之心，就會目無法紀而胡作非為，什么都不在乎，什么底線都沒有。因此，領導干部必須懂得敬畏，而且要有大敬畏。因為領導干部需要敬畏的東西太多了，要敬畏自然、敬畏歷史、敬畏圣賢、敬畏生命、敬畏組織、敬畏法律、敬畏輿論、敬畏群眾。當年曾子曾借用《詩經》里的兩句話“如臨深淵，如履薄冰”，說明人生應當小心謹慎，必須心中有戒，心懷敬畏，后世許多為官從政的人都把這兩句話作為自己的座右銘，成為嚴以用權、嚴以律己的生動寫照。這里我打一個比方。當官的人就像一張三條腿的桌子，一條腿是法律，一條腿是組織，一條腿是群眾，如果三條腿都落實，就能保持平衡;如果一條腿落空了，頃刻之間，就會形勢突變，局面顛覆。心懷敬畏，必須要敬畏法紀。作為一名領導干部，不僅要按照黨紀國法的高標準要求自己，而且要在日常小事和生活細節(jié)上守住底線，防微杜漸，嚴于律己，抗拒誘惑。惟有如此，才能永葆“大道”不偏離、“小節(jié)”不喪失。在座的每位領導干部都應時刻銘記：“手莫伸，伸手必被捉”，切不可不知法、不畏法，把法紀當“兒戲”，把制度當“面團”，濫用權力，胡作非為。我們要相信，無論是誰，職位有多高，權力有多大，違反法律都將受到嚴厲制裁。心懷敬畏，必須要敬畏組織。黨組織對于干部，猶如陽光對于草木。現(xiàn)在有的同志到了新崗位，屁股還沒有坐熱就想著動一動;有的自己的“一畝三分地”還沒有收拾好，卻成天怨嘆組織上給他的平臺不夠高、舞臺不夠大、待遇不夠好，自我感覺好得很;有的看到別人提拔了，首先想到的是走了誰誰的門路，而不去虛心學習別人的長處，更毋論主動反省自己有什么不足。這樣的人，即使組織上給你一定的崗位，你能做好嗎?因此，對領導干部來說，沒有了組織，就算有天大本事也毫無用武之地;背離了組織，多大的榮耀也會化為烏有。敬畏組織，就是無條件服從組織的安排，維護組織的權威，接受組織的監(jiān)督，以優(yōu)秀的品格和工作業(yè)績，贏得組織認可與信任。心懷敬畏，必須要敬畏群眾。領導干部需要敬畏的東西太多，但從根本上說最重要的是敬畏人民群眾。天下恬靜在于民樂，天下可畏在于民怨。我們必須始終做到“心中有民”，把人民群眾當做衣食父母一樣來敬畏。千萬不要認為群眾都是愚昧無知、軟弱無力的。其實，群眾才是真正的英雄，是改變歷史的根本動力。任何領導干部，如果失去民心，觸犯眾怒，必然落得身敗名裂的下場。

第五句是“上善若水，水善利萬物而不爭”，做一名有大境界的領導干部?！吧仙迫羲保抢献拥恼芾砻?，是中國人推崇的一種修養(yǎng)境界。一個領導干部要善于從“水”身上領悟到一些做人的道理。一是隨機應變的能力。水無定形、水無定勢，有塞則止，有導則流。作為一個領導干部也需要具備這種高度的適應性和應變性。當前，經濟社會發(fā)展新問題層出不窮，發(fā)展、轉型、改革任務多重疊加，困難、矛盾、風險相互交織，我們要積極適應新常態(tài)，謀劃新思路，破解新難題，努力在嚴以用權中，做到既干成事，又不出事。二是水滴石穿的韌勁。我們有些部門、有些干部缺少實干奮進的作風，抓工作慢慢悠悠、浮于表面，淺嘗輒止，半途而廢，沒有認準一個目標，持之以恒、鍥而不舍地奮斗下去。說到底，還是缺乏“創(chuàng)業(yè)要實”的韌性。我們要學愚公移山里的愚公，萬萬不能學葉公好龍里的葉公，一錘接著一錘敲，一任接著一任干，真正做到水滴石穿、久久為功。三是海納百川的包容。水所以能夠形成一望無際的大海，就在于它那種偉大的包容精神。同樣一個領導干部必須“心中有民”，具備博大的濟世情懷，才能擔任起為官一任、造福一方的重任。四是低調行事的精神。水正因為甘居低下，才能吸納百川、匯成江海;正因為避高趨下，所以才不可逆轉;正因為所處盡人之所惡，所以無人與之爭。我們的領導干部也要向水那樣，柔靜中蘊藏剛強，謙卑中包含偉大，處事低調，為人謙和，少出風頭，實在做人，這樣才能擁有大境界。

第六句是“惟寬可以容人，惟厚可以載物”，做一個有大胸懷的領導干部。我認為，對于領導干部來講，有一點很重要，那就是寬厚包容的人格魅力。人民群眾一旦被領導干部的這種魅力所感染、所征服，就會從內心深處發(fā)出一種由衷的敬佩，從而追隨。一位領導干部只有具備了寬厚包容的胸懷，才是一個有修養(yǎng)、有道德的人。寬厚包容體現(xiàn)在求同存異上。領導干部決策的過程是集思廣益的過程，是擇善而從的過程，更是求同存異的過程。一個領導干部善于求同存異，既是一種寬容胸襟的體現(xiàn)，更是謀事求實、創(chuàng)業(yè)求實的體現(xiàn)。作為一個成熟的領導干部，就是要寬容淡定地對待人和事，不能聽到批評就煩躁不安，聽到表揚就忘乎所以，必須善于匯聚各方智慧，凝聚各方力量，鼓勵暢所欲言、各抒己見，最終形成對事業(yè)有益、對發(fā)展有利的工作合力。寬厚包容體現(xiàn)在與民為善上。當前社會處于快節(jié)奏的轉型期，在住房、醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等方面，群眾承受了一定的壓力，個別人心中有苦悶、有委屈、有怨言，領導干部要換位思考，真正做到“心中有民”。對錯終有公道，是非自在人心。領導干部不能為了所謂的“尊嚴”，一味地與群眾計較是非得失，更不能因為被群眾批評和指責而暴跳如雷、睚眥必報，而要以寬廣的胸懷面對群眾，以包容的心態(tài)看待群眾、以和善的態(tài)度友好對待群眾、以平和的言行坦誠接納群眾，真誠傾聽群眾呼聲，最終取信于民。寬厚包容體現(xiàn)在老實厚道上。曾幾何時，說某某人“老實厚道”總帶點貶義，老實厚道人吃虧的事好像隨處可見，因此沒人愿做“老實人”。其實老實厚道不是庸庸碌碌，也不是無能無為，而是人性中的真善美，將心比心，以情換情。老實厚道的人心底無私、襟懷坦蕩、光明磊落，心靈清澈而見底。做人要實，一個好官，必定是一個老實人、厚道人。我們每一個領導干部要時刻保持一顆老老實實的心，當老實人，說老實話，做老實事，言行一致、表里如一。這樣的干部，怎么會吃得不香、睡得不安?

同志們，組織給了我們舞臺，就要有所作為。我們每一個人都要認真對照習總書記記關于干部自身建設的系列要求，倍加珍惜黨的恩情，倍加珍惜組織的信任，倍加珍惜群眾的重托，倍加珍惜自己艱苦奮斗贏得的榮譽、職位，以嚴格的自我要求，務實的工作態(tài)度，成就一番事業(yè)，書寫無悔人生，為xx的發(fā)展作出應有貢獻!

有關實干興石組工爭先心得體會總結七

干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。獲評全市執(zhí)行力優(yōu)秀領導干部，我深感莫大光榮，倍感壓力山大?；赝?0年的工作經歷和成長心路，我覺得一個干部擔當作為需要涵養(yǎng)“五股氣”。

忠誠干凈擔當，忠誠始終是第一位的。作為領導干部只有始終保持對黨和人民事業(yè)的永遠忠誠之心，自覺同黨中央在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上保持高度一致，任何時候任何情況下才能站得穩(wěn)腳跟、穩(wěn)得住心氣、擔得起重擔。我參加工作近30年，無論在市直部門工作，還是在縣區(qū)任職，始終不忘初心，忠誠事業(yè)，忠于操守，忠厚待人，用實干實績，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠，贏得了組織的認可、同志的信任。

無私才能無畏，無畏才敢擔當。領導干部手握公權，要公權公用、不謀私利，公正公道、不徇私情，說話才有底氣，干事才敢硬氣。任常務副區(qū)長時，堅持“一把尺子量到底、一個標準拆到底”，創(chuàng)新思維抓招商、抓征拆，推動一大批項目落地建設。擔任副書記以來，認真落實區(qū)委決策部署，爭當“李云龍”式干部，依法依規(guī)強勢推進信訪積案化解、非法建筑拆除、古城項目建設，扛起一個黨員干部應有的責任擔當。

?

為官避事平生恥，重任千鈞惟擔當。作為領導干部要始終保持昂揚向上的斗志、攻堅克難的闖勁、韌勁，“關鍵時刻要站得出來，危急關頭要豁得出去”。這些年來，我全力當好落實區(qū)委、政府決策的“推土機”“施工員”，棚改拆遷一線、掃黑除惡戰(zhàn)線、抗洪救災前線，我一直沖在最前、守在最后，不破難關不下火線，絕不讓危機過夜，絕不把問題上交，在攻克一個個難題中磨煉心志、砥礪銳氣。

?

執(zhí)行就是能力，落實才是水平。我認為，如果工作只滿足做了，只能叫做事，也可以說是作秀，何從談作為？對組織安排的工作、交辦的任務，必須要有“善始善終、善作善成”的豪情與氣概，一諾千金抓落實，一往無前解難題，干一行、鉆一行，做一事、成一事。我在歷史文化名城申報上，多次到住建部、國家文物局匯報工作，傾聽專家意見，務實高效推進歷史街區(qū)、歷史建筑的修繕，做實做細每一個申報環(huán)節(jié)，為拿回這塊金字招牌貢獻綿薄之力，積淀了一生難忘的經歷和財富。

打鐵必須自身硬。只有自己練就金剛不壞之身，才能有敢于擔當?shù)牡讱?。作為一名從紀檢部門成長起來的干部，我堅持嚴字當頭,樹牢底線思維，自覺堅守黨紀法規(guī)紅線和廉潔從政底線，時刻自重自省、慎獨慎微，干凈干事，擔當作為。同時，敢于為擔當者擔當，帶領帶動分管部門同志，大膽探索，創(chuàng)新工作，勇于作為，有力有效推動脫貧攻堅、旅游升溫、鄉(xiāng)村振興等工作干在實處、走在前列。