基本組織微細(xì)結(jié)構(gòu)心得體會(huì)總結(jié) 基本組織微細(xì)結(jié)構(gòu)實(shí)驗(yàn)心得體會(huì)(9篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對大家能夠有所幫助。

最新基本組織微細(xì)結(jié)構(gòu)心得體會(huì)總結(jié)一

一、健全制度，增強(qiáng)黨建工作合力

健全各項(xiàng)工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實(shí)責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會(huì)議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。

一是完善兩個(gè)例會(huì)制度，即基層黨建例會(huì)制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會(huì)制度，每季召開一次，每次會(huì)議著重解決一兩個(gè)問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)。

二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實(shí)施細(xì)則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導(dǎo)員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，積極參與村級組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實(shí)村級各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)“一制三化”運(yùn)行機(jī)制，指導(dǎo)村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，構(gòu)筑了一個(gè)上下配套，團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實(shí)的良好格局。

二、圍繞目標(biāo)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性”為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實(shí)效。

(一)加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅(jiān)持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。

一年來，不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，運(yùn)用“莊氏學(xué)習(xí)法”，圍繞以學(xué)帶創(chuàng)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機(jī)制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會(huì)議討論研究工作時(shí)，我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅(jiān)持開展批評與自我批評，做到及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，確保班子團(tuán)結(jié)，從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

(二)多措并舉強(qiáng)化落實(shí)，指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊(duì)伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關(guān)系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動(dòng)黨員群眾，以實(shí)際行動(dòng)凝聚人心，推動(dòng)工作。村干部有威信、有經(jīng)驗(yàn)、有辦法、有基礎(chǔ)，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成了絕好的搭檔，增強(qiáng)了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實(shí)了兩項(xiàng)制度：一是建立流動(dòng)黨員外出登記制度?；鶎狱h組織普遍設(shè)立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個(gè)掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時(shí)間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費(fèi)繳納情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)登記管理。二是實(shí)行流動(dòng)黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動(dòng)黨員回家過年等契機(jī)，采取上門發(fā)放、打電話預(yù)約發(fā)放、集中定點(diǎn)發(fā)放等形式，及時(shí)發(fā)放流動(dòng)黨員活動(dòng)聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動(dòng)黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動(dòng)黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動(dòng)黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學(xué)生村官的作用?，F(xiàn)有4名進(jìn)村大學(xué)生擔(dān)任了村主任助理，每位大學(xué)生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個(gè)村，并利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高、表達(dá)能力強(qiáng)的優(yōu)勢，堅(jiān)持把“解決農(nóng)民的實(shí)際問題”作為學(xué)習(xí)的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，指導(dǎo)各村干部，通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實(shí)共抓。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機(jī)制。二是強(qiáng)化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動(dòng)的基層黨建工作考核評價(jià)體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機(jī)制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進(jìn)行，實(shí)行百分制考核，并適當(dāng)增加權(quán)重，形成了齊抓共管、互動(dòng)互促的工作格局。

(三)強(qiáng)化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實(shí)行村兩委會(huì)、村民會(huì)議、村民代表大會(huì)等機(jī)構(gòu)“民主議事”，村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財(cái)小組、村民理事會(huì)等機(jī)構(gòu)“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實(shí)保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級工程、財(cái)務(wù)管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負(fù)債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位，開展了村干部月工作例會(huì)制度，同時(shí)我們還組織村干部到寧波等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷地強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實(shí)可行的黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃。利用黨校、成人技校、遠(yuǎn)程教育等工作平臺(tái)，第一時(shí)間把上級黨委、政府的政策、方針和會(huì)議精神，特別是將xx屆五中全會(huì)精神等傳達(dá)到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅(jiān)強(qiáng)，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅(jiān)定。

其次是堅(jiān)持原則嚴(yán)把黨員關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實(shí)、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)抓實(shí)抓細(xì)抓好。通過強(qiáng)化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。不論在項(xiàng)目推進(jìn)中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動(dòng)群眾脫貧致富的最堅(jiān)強(qiáng)力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關(guān)仁帶領(lǐng)村民開發(fā)金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領(lǐng)大家開發(fā)茶葉基地200畝。

(五)以“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”為平臺(tái)，全面推進(jìn)農(nóng)村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個(gè)行政村劃分成16個(gè)網(wǎng)格，全面開展“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”活動(dòng)，并以此項(xiàng)為平臺(tái)，推進(jìn)農(nóng)村“135工程”建設(shè)。通過一年的努力，中心村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會(huì)授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設(shè)有望通過驗(yàn)收;柘灣后進(jìn)村的整治工作效果明顯，存在問題已經(jīng)得到解決。

(六)以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)為突破口，促進(jìn)農(nóng)民增收

針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實(shí)際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強(qiáng)土地流轉(zhuǎn)，壯大集體經(jīng)濟(jì)。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉(zhuǎn)工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地：石梯村流轉(zhuǎn)承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉(zhuǎn)土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉(zhuǎn)田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產(chǎn)值1。1萬元;大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉(zhuǎn)田地500余畝，由當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質(zhì)水稻。土地流轉(zhuǎn)后，既解決了外出農(nóng)戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實(shí)現(xiàn)連片種植，達(dá)到了規(guī)?；?、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。土地流轉(zhuǎn)讓農(nóng)民得到了實(shí)惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅(jiān)持機(jī)制保障，將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機(jī)制落到實(shí)處

為進(jìn)一步將黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制落到實(shí)處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān)愛渠道，積極探索，建立健全“服務(wù)、幫扶、管理”三位一體的黨員關(guān)愛機(jī)制。

健全服務(wù)機(jī)制，構(gòu)建情感關(guān)愛。通過成立黨員服務(wù)中心、流動(dòng)黨員信息庫、流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)員等，指定流動(dòng)黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話等形式了解流動(dòng)黨員的心理、生活、工作情況，從實(shí)際出發(fā)，采取相應(yīng)措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

(八)健全幫扶機(jī)制，構(gòu)建生活關(guān)愛。

除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動(dòng)以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時(shí)必訪，黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時(shí)必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時(shí)必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時(shí)必訪，黨員無故不參加組織生活時(shí)必訪。同時(shí)建立困難黨員關(guān)愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關(guān)愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實(shí)解決他們的生產(chǎn)生活困難。

健全管理機(jī)制，構(gòu)建激勵(lì)關(guān)愛。完善黨務(wù)公開制度，落實(shí)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán);積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內(nèi)開展“五好支部”等創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”，為建設(shè)“經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻(xiàn)。

(九)提前謀劃，著力夯實(shí)村級組織換屆選舉的基礎(chǔ)

圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實(shí)際，深入調(diào)研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實(shí)施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護(hù)航。

為順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個(gè)考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個(gè)村的兩委干部進(jìn)行一次全面的屆末考察考核，進(jìn)一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質(zhì)和履行職責(zé)情況。此次考核主要采取“學(xué)、聽、評、談”的方法進(jìn)行，一是考核小組帶領(lǐng)組織大家愛學(xué)習(xí)《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》、《xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī);二是聽取各村兩委班子的述職述廉報(bào)告，總結(jié)任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時(shí)提出今后的打算;三是圍繞班子團(tuán)結(jié)情況、工作目標(biāo)完成情況、為群眾辦實(shí)事辦好事情況、帶領(lǐng)群眾致富情況、自身建設(shè)情況等對兩委干部進(jìn)行測評并推薦產(chǎn)生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進(jìn)行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動(dòng)態(tài)?？己私Y(jié)束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進(jìn)行綜合分析，及時(shí)將考核結(jié)果進(jìn)行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。

目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進(jìn)當(dāng)中，各村支部候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生，并提交相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)審。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓(xùn)形式較單一;二是干部隊(duì)伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng);四是村級集體經(jīng)濟(jì)壯大的工作任務(wù)十分繁重。就我個(gè)人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

xx年是深入學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會(huì)精神，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵之年，也是“”規(guī)劃實(shí)施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補(bǔ)自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責(zé)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，團(tuán)結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進(jìn)方法，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，大力推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程，切實(shí)增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為全面推進(jìn)農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，努力構(gòu)建和諧作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

最新基本組織微細(xì)結(jié)構(gòu)心得體會(huì)總結(jié)二

一、背景和起因

內(nèi)蒙古敖漢旗轄16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木、2個(gè)街道辦。共有基層黨組織873個(gè)，其中黨委38個(gè)、黨總支79個(gè)、黨支部756個(gè)，黨員220xx名。該旗在深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，以黨支部為基本單位，對照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)開展黨員“黨性健康體檢”活動(dòng)，旨在激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)活力，增強(qiáng)基層黨組織內(nèi)生動(dòng)力。20xx年5月，在旗公安局、新州街道辦、下洼鎮(zhèn)河西村等9個(gè)不同類型黨組織試點(diǎn)開展黨員“黨性健康體檢”活動(dòng)，參加活動(dòng)黨支部94個(gè)，黨員1169名，其中評定健康986名、亞健康181名、不健康2名。通過試點(diǎn)帶動(dòng)推行，20xx年10月，在全旗756個(gè)黨支部、2.2萬名黨員中全面鋪開。

二、主要做法

一是開展“三評”，對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)查問題。以黨支部為單位，采取黨員自評、民主測評、組織考評的“三評”方式，組織黨員開展對照檢查。黨員自評設(shè)定兩大類項(xiàng)目，一類為基礎(chǔ)問題，主要是講政治有信念，講規(guī)矩有紀(jì)律，講道德有品行，講奉獻(xiàn)有作為，做合格黨員;另一類為專項(xiàng)問題，主要是帶頭敬業(yè)奉獻(xiàn)、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾。各黨支部結(jié)合工作實(shí)際制定黨員民主評議細(xì)則，每年召開黨員大會(huì)，以無記名方式進(jìn)行民主測評。明確考評標(biāo)準(zhǔn)，年終召開黨支部委員會(huì)議，結(jié)合平時(shí)了解掌握的情況，對每位黨員進(jìn)行組織綜合考評。

二是積分管理，確定黨性健康指數(shù)。在完成“黨員自評、民主測評、組織考評”三個(gè)步驟基礎(chǔ)上，按照個(gè)人自評占30%、民主測評占40%、組織考評占30%的權(quán)重，由黨支部核算每名黨員黨性健康體檢分值，開出黨性體檢報(bào)告單“一定”。得分在80分以上，評定為“黨性健康”;60-79分，評定為“黨性亞健康”;60分以下，評定為“黨性不健康”。體檢結(jié)束一周內(nèi)，將體檢結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

三是獎(jiǎng)懲結(jié)合，督促黨員整改提高。對評定為“黨性健康”的黨員，作為黨內(nèi)評先評優(yōu)的優(yōu)先推薦對象，對評為優(yōu)秀的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對評定為“黨性亞健康”的黨員，由黨組織開展談心談話，幫助找準(zhǔn)不足，給予鼓勵(lì)引導(dǎo)，促使他們整改提高;對評定為“黨性不健康”的黨員，由黨組織開展誡勉談話，強(qiáng)化結(jié)對幫帶，教育引導(dǎo)、督促端正態(tài)度、整改轉(zhuǎn)化。把黨性體檢與不合格黨員處置工作相結(jié)合，對評定為“黨性不健康”的黨員，沒有按期整改的，按照組織程序進(jìn)行處理。

四是結(jié)對幫帶，增強(qiáng)黨組織整體合力。在黨組織內(nèi)部實(shí)行黨員“黨性健康+亞健康+不健康”的幫帶機(jī)制，采取黨性健康黨員與亞健康、不健康黨員1對1或1對多結(jié)成對子，幫助他們診治在思想觀念、干事創(chuàng)業(yè)、履職擔(dān)當(dāng)、服務(wù)群眾等方面存在的“頑疾”，進(jìn)而提升基層黨組織的健康指數(shù)，增強(qiáng)整體免疫力，更好地服務(wù)群眾、帶領(lǐng)群眾，在建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、脫貧攻堅(jiān)的偉大工程中發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。

三、初步成效

(一)讓黨員對自我有了一個(gè)正確的認(rèn)知和定位，提高了問題整改的自覺性。從以往看，有些黨員認(rèn)為“黨員不黨員就差幾毛錢”，存在著一些“大毛病不犯、小毛病不斷”的問題黨員，總抱著一種“黨組織不能把我怎么樣”的消極心態(tài)，對自身是黨員缺乏深刻的認(rèn)識。通過開展“黨性健康體檢”，使黨員認(rèn)識到自己是執(zhí)政黨的一份子，享有黨員的權(quán)利，同時(shí)也要履行黨員義務(wù)，不能把自己混同于普通群眾，自己存在哪些突出問題，哪些事情該去做，哪些事情不該去做有了更深入的了解和把握。比如，薩力巴鄉(xiāng)薩力巴村黨總支養(yǎng)殖業(yè)黨支部的2名黨員，擔(dān)心在黨員“黨性健康體檢”中分?jǐn)?shù)低、不健康，想“回避”活動(dòng)，黨支部書記主動(dòng)上門談心談話，最終兩名黨員認(rèn)識到了自己在產(chǎn)業(yè)化脫貧致富和重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)中先鋒帶頭作用發(fā)揮不強(qiáng)，打開了心結(jié)、找準(zhǔn)力問題、促進(jìn)了整改。

(二)進(jìn)一步規(guī)范了黨的組織生活，黨員的黨的意識明顯增強(qiáng)。當(dāng)前一些基層黨組織和黨員對開展黨的組織生活的重要意義認(rèn)識不高，總認(rèn)為參加不參加組織生活就是那么一回事，沒有把黨的組織生活提高到從嚴(yán)治黨的高度來認(rèn)識，落實(shí)參加“三會(huì)一課”制度和組織生活不及時(shí);黨員的責(zé)任和義務(wù)表現(xiàn)不突出，作用發(fā)揮不強(qiáng)。通過開展黨員“黨性健康體檢”活動(dòng)，基層黨組織和黨員在思想認(rèn)識上、責(zé)任擔(dān)當(dāng)上都有了很大的轉(zhuǎn)變，過去黨費(fèi)繳納不及時(shí)、活動(dòng)參加不積極等現(xiàn)象得到了有效改觀。比如，旗水利局黨委和瑪尼罕鄉(xiāng)雙廟村黨支部在開展黨員“黨性健康體檢”活動(dòng)中，把每個(gè)月的“黨員固定活動(dòng)日”同時(shí)定為“黨費(fèi)交納日”，要求補(bǔ)交黨費(fèi)，提倡交納特殊黨費(fèi)，并及時(shí)公示，此做法正在全旗各基層黨組織推廣實(shí)施。

(三)有效促進(jìn)了黨員作用發(fā)揮，進(jìn)一步贏得群眾的肯定和信任。目前一些黨員沒有真正發(fā)揮一個(gè)黨員應(yīng)有的作用，存在著貫徹黨的各項(xiàng)政策不積極不主動(dòng)，在推進(jìn)黨的各項(xiàng)工作上瞻前顧后，有的甚至做反面工作的現(xiàn)象。從開展“黨性健康體檢”試點(diǎn)工作效果看，機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)等各領(lǐng)域黨員，經(jīng)過了這次思想滌蕩，黨性觀念和黨性意識明顯增強(qiáng)，平時(shí)積極履行黨員義務(wù)的黨員，對黨組織的信心更強(qiáng)了，帶頭致富、帶領(lǐng)致富的先鋒模范作用發(fā)揮也更加自覺了，群眾對黨員的信任得到了進(jìn)一步提升。比如，下洼鎮(zhèn)河西村農(nóng)民黨員郭義，帶頭承包100畝貧瘠土地，調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，當(dāng)年收入達(dá)12萬元，將糧食轉(zhuǎn)化成飼料，開辦養(yǎng)豬場，提升附加值。自己致富的同時(shí)，還主動(dòng)幫助周圍5名貧困戶，提供種植技術(shù)，服務(wù)物資供應(yīng)，幫助購買農(nóng)資，墊付種子化肥，訂單銷售糧食。三年來共幫助他們節(jié)約資金達(dá)10萬余元，直接增加經(jīng)濟(jì)效益5萬余元。在黨員“先鋒指數(shù)測評”和“黨性健康體檢”活動(dòng)中，被評為“優(yōu)秀”和“健康”。

(四)解決了黨員自身的突出問題，進(jìn)一步提升了基層黨組織的核心力。有一部分黨員自己存在的問題看不到，或者明知道卻不愿公開;有的對問題懶于改正，或者自己改不了;有的對問題整改認(rèn)識不足，缺乏自信，等等。但經(jīng)過這“三評”一檢測， 主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，讓群眾“當(dāng)面鑼、對面鼓”地給黨員提意見、找問題，使問題無所遁形，一方面讓群眾訴求有處言，另一方面也讓黨員干部“問診”有處問。黨員干部這個(gè)“細(xì)胞”健康指數(shù)達(dá)標(biāo)了，進(jìn)而基層黨組織這個(gè)“肌體”就活力充沛、干勁十足了。比如，瑪尼罕鄉(xiāng)草繩營子村是相對后進(jìn)村，“兩委”班子不和，形成長期對立;集體經(jīng)濟(jì)“空殼”，影響工作難以開展;財(cái)務(wù)管理混亂，歷史遺留問題較多，導(dǎo)致上訪成風(fēng);村屯家族勢力派系紛爭不斷，干群矛盾突出，積壓許多不安定因素。鄉(xiāng)黨委派駐黨支部書記、專門工作隊(duì)、黨建指導(dǎo)員實(shí)施“3+1”包治，以破解村黨支部及其黨員存在的問題為切口，針對存在的30余個(gè)“傷疤”，一項(xiàng)一項(xiàng)“刮”，一件一件“割”，一個(gè)療程一個(gè)療程地“治”，直到根除。目前，這個(gè)村的“兩委”班子配齊配強(qiáng)，整體實(shí)力驟增，黨員干部健康指數(shù)攀高，示范作用突出，有力推動(dòng)了文明和諧新村的健康發(fā)展。

四、體會(huì)啟示

(一)要立足“懲前毖后，治病救人”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作。針對思想觀念落后、理想信念模糊，帶頭作用發(fā)揮不明顯、慵懶散不求進(jìn)取的黨員，要從思想教育引導(dǎo)入手，重抓“防治”，慎重“處置”。要突出組織關(guān)懷、注重思想啟迪、適時(shí)談心談話、幫帶教育轉(zhuǎn)化，真正達(dá)到處置一個(gè)黨員、教育一批黨員，轉(zhuǎn)化一個(gè)黨員、影響一批黨員的教育管理目的。

(二)要立足“群眾參與，發(fā)揚(yáng)民主”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作。對于黨員“黨性健康體檢”的實(shí)施切入，要堅(jiān)持實(shí)事求是、開門診治原則，可試點(diǎn)實(shí)行、循序推開，不便遍地開花。尤其在民主測評環(huán)節(jié)，要擴(kuò)大群眾參與范圍，組織黨員、群眾代表、“兩代一委”等多層面多領(lǐng)域人員，開展談心談話，并廣泛聽取意見建議，確保“黨性健康體檢”結(jié)果的真實(shí)可靠，做到以理服人，量化定性。

(三)要立足“公道正派，嚴(yán)格程序”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作。在具體操作過程中，要遵從從嚴(yán)管理黨員、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的根本要求。嚴(yán)格接照《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做到事實(shí)清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備，不定比例、不下指標(biāo)，不能搞“一刀切”，不能搞“末位淘汰”。要堅(jiān)持以人為本，把好測評關(guān)、定性關(guān)、處置關(guān)。

(四)要立足“培樹典型，發(fā)揮作用”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作。開展黨員“黨性健康體檢”活動(dòng)，最終是教育引領(lǐng)黨員人人爭先進(jìn)、個(gè)個(gè)做典型，提高健康指數(shù)的同時(shí)，要培養(yǎng)樹立復(fù)合型優(yōu)秀黨員，尤其在幫帶群眾脫貧致富達(dá)小康的進(jìn)程中做好排頭兵，當(dāng)好領(lǐng)頭雁。應(yīng)該大力推廣“優(yōu)秀+一般、先進(jìn)+落后、富裕+貧困”的黨員幫帶模式，形成干部做給黨員看、黨員帶著群眾干的良好風(fēng)氣。

最新基本組織微細(xì)結(jié)構(gòu)心得體會(huì)總結(jié)三

1.學(xué)習(xí)好抓“快餐”，以報(bào)刊、雜志、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。

2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng)，看到什么學(xué)什么，沒有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)缺乏針對性、實(shí)效性，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

3.接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作，自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到精益求精。

4.進(jìn)取意識和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松。對一些工作滿足于會(huì)開了、部署過了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實(shí)與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。

5.在貫徹落實(shí)上級工作部署方面重過程輕實(shí)效，以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在。

6.作為單位一把手，過多注重業(yè)務(wù)工作，對上級部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。

7.缺乏全局觀念。作為書記，應(yīng)把握方向、謀全局抓長遠(yuǎn)，但你在本地區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通，沒有形成發(fā)展共識，影響了班子形成發(fā)展合力。

8.好單打獨(dú)斗，抓班子帶隊(duì)伍意識不強(qiáng)。在班子建設(shè)、抓班子凝聚力、帶隊(duì)伍上意識不強(qiáng)，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺，對一些事情沒能做到事先提醒。

9.履行抓黨建職責(zé)不到位。作為書記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé)，作為黨組書記，在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)，但是并沒有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考，對黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習(xí)慣用行政思維來指導(dǎo)黨建工作。

10.抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過長，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多，缺少宏觀形勢分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野，轉(zhuǎn)變觀念，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。

11.政績觀有偏差。經(jīng)常說對其分管工作放手放心，實(shí)質(zhì)上是對沒有顯績工作不重視。比如對意識形態(tài)重視就不夠，在會(huì)上就公開講過，我們是內(nèi)陸地區(qū)，不是邊境地區(qū)，不是重要宗教地區(qū)，意識形態(tài)工作壓力不大，沒什么大問題。

12.履行“一崗雙責(zé)”意識不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行考慮。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

13.對工作沒有主動(dòng)謀劃的意識，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對工作的超前思考謀劃不到位。比如，對自己分管的、等工作，滿足于上級安排和我提的要求，不能夠主動(dòng)思考工作的開展，工作不成體系。

14.抓基層黨建工作實(shí)招少?！皟尚隆鳖I(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識不強(qiáng)，對于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握，沒有提出針對性的方案和舉措。

15.抓干部管理工作不嚴(yán)格。比如，很多制度建立了，但是礙于情面，沒有嚴(yán)格執(zhí)行，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人，對不遵守紀(jì)律的干部沒有任何懲戒，造成干部心里不服氣。

16.自身要求不嚴(yán)格。談話不注意場合，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象，在一定場合時(shí)，如開會(huì)研究工作時(shí)，不太注意語言，有時(shí)說些與會(huì)議無關(guān)的話題，缺少嚴(yán)肅性。

17.工作存在主觀武斷，官僚主義的問題。在為群眾辦實(shí)事時(shí)，有時(shí)憑借自己的經(jīng)驗(yàn)做事，沒有充分聽取群眾的意見和建議，經(jīng)常拍腦門說就這么辦了，實(shí)際沒有認(rèn)真聽。

18.存在工作上主觀主義。憑經(jīng)驗(yàn)辦事，容易做主觀決策，和群眾溝通不充分，存在一廂情愿的情況。

19.抓隊(duì)伍缺乏有效方法。在抓干部隊(duì)伍建設(shè)方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。不能及時(shí)掌握社區(qū)干部思想狀態(tài)，解決社區(qū)干部的思想問題。

20.全局意識不足。在研究x全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想，主動(dòng)思考不夠，很少發(fā)表建議意見，征求意見時(shí)，基本上是一味的認(rèn)同。

21.學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)。參與黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短，形式單一。大多是根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較單調(diào)，往往都是傳達(dá)文件、聽取報(bào)告，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止，對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

22.學(xué)習(xí)的積極性有待增強(qiáng)。思想上不夠重視，集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加，缺乏熱情，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

23.學(xué)習(xí)深度有待拓展。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

24.全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

25.不重視學(xué)習(xí)，對政治理論、法律知識學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。

26.作為宣傳部長，但宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

27.平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，對理論學(xué)習(xí)不夠重視，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

28.有實(shí)用主義的傾向。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，但是意識形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。把“”作為全市工作的重中之重，這本來也是對的，但作為市委書記，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實(shí)際工作中，把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊、抓得實(shí)，但是對需要慢工出細(xì)活、久久為功、且不太容易產(chǎn)生立竿見影成效的形而上的工作太放手。

29.大局意識有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重分管系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

30.能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

31.對意識形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。作為宣傳部長，對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少，應(yīng)該多深入各單位、各部門，對意識形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

32.政治理論方面書籍看得少，知識鉆研不夠，對掌握更多知識的重視性認(rèn)識不足。

33.忙于日常事務(wù)，對黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

34.下基層調(diào)研時(shí)存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，對群眾的所需所求不能全面掌握，對他們反映的問題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。

35.在個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級文件講話精神有時(shí)理解不透徹，滿足“會(huì)上講”“稿上念”。潛心思考，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新落實(shí)不多。

36.對理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)還存在走形式、走過場的現(xiàn)象。

37.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)，抓思想政治工作缺乏時(shí)效性，思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富，比如，黨員“三會(huì)一課”與業(yè)務(wù)會(huì)合并在一起。

38.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

39.雖然經(jīng)常組織班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí)，也制定了完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但大多以念文件、看視頻為主，方式簡單、傳統(tǒng)，沒能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。

40.受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn)，不出問題，只求過得去，不求過得硬。

41.在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué)，對新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。

42.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

43.學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問題。

44.理論與實(shí)踐相脫節(jié)，不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。

45.理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對政治理論學(xué)習(xí)重要性的

46.對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不深，存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。

47.工作創(chuàng)新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出，干工作、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意。

48.作為單位一把手，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系比較多，有時(shí)候還存在公車私用的現(xiàn)象。

49.平時(shí)工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。

50.往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。

51.對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級匯報(bào)。

52.在落實(shí)不定期請示匯報(bào)制度方面還不夠規(guī)范到位，不定期以口頭或書面形式向上級匯報(bào)請示還不夠。

53.在抓重大決策落實(shí)的力度不夠，一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。

54.平時(shí)比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度。

55.落實(shí)中央和省委決策，有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題。

56.還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

57.還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。

58.有時(shí)過多考慮本地實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。

59.對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

60.堅(jiān)持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多、時(shí)間較緊，或是較多文件一次性上會(huì)，沒有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。

61.紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，不太喜歡參加組織安排的活動(dòng)，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。

62.理想信念不夠堅(jiān)定。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。

63.比較看重個(gè)人得失，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會(huì)讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子。

64.對上負(fù)責(zé)多，對下負(fù)責(zé)少。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠，在站位全局、推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠，為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多。

65.在工作中還存在好大喜功思想，工作上有報(bào)喜不報(bào)憂的傾向，有時(shí)工作出了點(diǎn)成績，不是及時(shí)跟進(jìn)總結(jié)，而是急于匯報(bào)。這些，都反映出你黨性和原則性存在問題。

66.存在黨性錘煉不過硬，理論武裝不自覺的問題，多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容，用筆記字?jǐn)?shù)衡量學(xué)習(xí)效果，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)不求質(zhì)量，黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底。

67.存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。

68.政治鑒別力需要提升，對黨員的教育有弱項(xiàng)，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對宗教信仰了解重視不夠。

69.存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。

70.工作主動(dòng)性、進(jìn)取心有待提升，存在遇到棘手問題繞道走、主動(dòng)挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題。

71.創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力尚需加強(qiáng)，創(chuàng)新意識不足，面對客觀條件制約造成的問題，習(xí)慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng)造有利條件”。

72.創(chuàng)新能力有待提升，對于新問題新情況的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊、老生常談。

73.政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

74.有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

75.作為黨委書記，在組織班子學(xué)習(xí)方面往往沒有擺脫做計(jì)劃、念文件、讀文章、請人講課等老套路，沒有組織班子成員深入細(xì)致地分析研讀，導(dǎo)致部分黨委班子對所開展學(xué)習(xí)的內(nèi)容吃不透，弄不清，學(xué)習(xí)效果不佳。

76.對一些違反規(guī)章制度的苗頭性、傾向性問題，只注重于教育，沒有去深挖根源，采取嚴(yán)格的管理及處罰措施，存在一定的做人情思想。

77.沒有清醒地認(rèn)識到“嚴(yán)是愛松是害”的道理，使隊(duì)伍管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)得不到有效整改。

78.由于宗旨意識淡化，安排和落實(shí)工作時(shí)沒有一切從群眾的利益出發(fā)，沒有真正沉下身子解決群眾的實(shí)際問題。

79.面對一些不良風(fēng)氣、腐朽思想、不合理現(xiàn)象帶來的沖擊，定力不足，多了一些進(jìn)退之憂、得失之患、毀譽(yù)之虞，少了一些黨性修為和堅(jiān)定信念。

80.存在一定安于現(xiàn)狀的思想，認(rèn)為業(yè)務(wù)是自己的“責(zé)任田”，在心理上就比較放松，危機(jī)意識有所弱化，對其他部門的業(yè)務(wù)情況較少了解與關(guān)注。

81.抓工作有時(shí)滿足于一般號召，抓重點(diǎn)抓大事，有時(shí)存在踩不到底、抓不到位的現(xiàn)象。

82.受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn)，不出問題，不捅漏子，只求過得去，不求過得硬。

83.在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué)，對新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠。

84.工作重部署輕落實(shí)，工作不細(xì)致;工作時(shí)緊時(shí)松，有頭無尾，工作有時(shí)凸現(xiàn)被動(dòng)，案頭工作不足。

85.進(jìn)取精神不足，工作主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)，工作熱情和工作勁頭有些消減。

86.滿足于完成任務(wù)，工作中有畏難情緒，如對經(jīng)濟(jì)工作，雖然指標(biāo)任務(wù)重，但是從一開始就缺乏完成任務(wù)指標(biāo)的信心，在落實(shí)過程中計(jì)劃性不強(qiáng)，造成一段時(shí)間內(nèi)有工作忙亂的現(xiàn)象。

87.存在吃老本的現(xiàn)象。滿足于自己工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富以在工作方式方法上習(xí)慣用老套路，學(xué)習(xí)新的知識、創(chuàng)造性地推動(dòng)工作明顯不夠，對改革沒有新舉措，總是能拖就拖。

88.工作中有惰性。由于資格老，任職時(shí)間長，有吃老本的想法，總想著歇口氣兒了。

89.基層工作經(jīng)驗(yàn)方面欠缺，處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對x整體工作了解不多，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時(shí)，辦法不多。

90.工作標(biāo)準(zhǔn)不高。作為年輕干部滿足將分管工作干好，缺乏勇爭一流干勁。對自己沒有更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求，缺乏超越自我的意識。

91.安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新不夠。對分管的工作循規(guī)蹈矩、局限于上級規(guī)定動(dòng)作，沒有創(chuàng)造性地開展。

92.在實(shí)際工作中習(xí)慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，面對當(dāng)前工作的新形勢、新任務(wù)，缺對策、少辦法。

93.工作謹(jǐn)小慎微，顧慮太多，魄力不足，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。

94.缺乏創(chuàng)新意識。對難點(diǎn)問題采用經(jīng)驗(yàn)主義解決多，運(yùn)用的手段較少且不夠靈活，造成對這項(xiàng)工作的監(jiān)管不夠到位。

95.有時(shí)干工作不符合客觀實(shí)際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼，往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事，甚至只圖一時(shí)一處擺平，導(dǎo)致“按下葫蘆浮起瓢”。

96.抓改革促發(fā)展方面，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。

97.在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對當(dāng)期指標(biāo)、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就著急、發(fā)火、批評人。

98.存在不愿觸及矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。

99.存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。有時(shí)工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀。

100.有時(shí)工作不夠積極主動(dòng)，存在思想懈怠的現(xiàn)象。

101.工作上有懈怠情緒，進(jìn)取心不強(qiáng)，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。

102.干勁不足，動(dòng)真格、出實(shí)招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。

103.原則性不強(qiáng)，計(jì)較個(gè)人得失。對分管的領(lǐng)域、部門和單位，有害怕得罪人的“好人主義”思想，對班子、隊(duì)伍管理不嚴(yán)，直到出了嚴(yán)重問題。干部隊(duì)伍管理和作風(fēng)建設(shè)失之于察、失之于軟。

104.憂患意識和創(chuàng)新精神不夠。不斷改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次、前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。

105.滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。

106.擔(dān)任了書記后，在思想上有所放松。深入基層不夠，對基層情況掌握不深不細(xì)，雖然也經(jīng)常到基層單位調(diào)研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面，對指導(dǎo)推動(dòng)發(fā)展大膽探索的方式方法較少。

107.對一些工作滿足于會(huì)開了、部署過了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實(shí)與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。

108.有“船到碼頭車到站”思想，認(rèn)為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造。

109.勇于擔(dān)當(dāng)精神不足，在工作中重視安排部署，抓落實(shí)的措施和方法不多，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在。

110.有時(shí)還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。

111.聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。

112.干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想。

113.指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。

114.對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。

115.缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見工作上的事，一說難度太大，這個(gè)問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。

116.說得多、做得少，遙控指揮多、身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，位置高了、作風(fēng)反而虛了。

117.擔(dān)當(dāng)精神不夠。存在不愿、不敢監(jiān)督，怕影響團(tuán)結(jié)的思想。有時(shí)即使談問題，事前也總是再三掂量，千方百計(jì)把話說得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對方以震懾和制約。在執(zhí)紀(jì)辦案方面，總感覺組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，能少處分就少處分，能不處分就不處分，這方面以后要認(rèn)真加以改進(jìn)。

118.工作落實(shí)力度不夠，具體工作不夠細(xì)致，工作計(jì)劃，時(shí)而因?yàn)檫@樣那樣的原因而得不到落實(shí)，使得工作效果大打折扣。

119.重結(jié)果輕過程，要求安排多，敦促落實(shí)不到位。有時(shí)憑空定論，感覺良好，忽視過程管理。

120.缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見工作上的事，總是強(qiáng)調(diào)難度太大，這個(gè)問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。

121.擔(dān)當(dāng)意識弱化，工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子，放權(quán)變甩手，不主動(dòng)與大家一起研究工作、解決問題。

122.精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，開拓進(jìn)取意識有所減弱，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性，不主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子，匯報(bào)工作講問題多，提對策、建議少。

123.不敢創(chuàng)新工作方法，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。

124.心存畏難情緒，擔(dān)當(dāng)精神不足。不指導(dǎo)分析工作中的困難和問題，只是要結(jié)果，與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，對干部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒有統(tǒng)一，工作沒有形成合力。

125.缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神，有時(shí)工作脫離實(shí)際，憑經(jīng)驗(yàn)感覺做事，只注重安排下屬干工作，自己當(dāng)甩手掌柜，導(dǎo)致了對所分管的工作業(yè)務(wù)不熟，情況掌握不了。

126.不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足，對項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題缺乏敏銳力。

127.在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡單，命令式安排的多，耐心細(xì)致引導(dǎo)說服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，放不開手腳。

128.隨著職務(wù)的變動(dòng)，勁頭明顯不足，缺乏在工作時(shí)“逢山開路、遇水架橋”的魄力。有時(shí)抓工作停留在簡單的安排。部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。

129.缺乏擔(dān)當(dāng)意識。對于部門疏于管理，缺乏較真逗硬、敢抓敢管的精神，導(dǎo)致了一些違法違紀(jì)行為的發(fā)生，隊(duì)伍建設(shè)受到影響。

130.對破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的難題，特別是解決歷史遺留問題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、解決重點(diǎn)民生等難點(diǎn)問題，應(yīng)該進(jìn)一步拓展思路，創(chuàng)新工作措施。

131.有時(shí)滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。

132.怕得罪人，談問題，事前也總是再三掂量，千方百計(jì)把話說得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對方以震懾和制約。

133.有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問題時(shí)，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。

134.平時(shí)與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時(shí)存在“嚴(yán)下不嚴(yán)上”現(xiàn)象，在狠抓安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理、張弛有度的管理方法。

135.平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù)，下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查，也存在沉不下去、蹲不住、走馬觀花的現(xiàn)象。

136.遇到一些難辦問題，存在等“靠”上級機(jī)關(guān)，“靠”下級下屬的思想，自己想方設(shè)法主動(dòng)解決不夠。

137.下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，對群眾的所需所求不能全面掌握，對他們反映的問題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。

138.有時(shí)為業(yè)務(wù)需要，處理好與各黨政機(jī)關(guān)的關(guān)系，在接待方面為了表誠意、顯面子、不“失禮”，存在一定的超標(biāo)準(zhǔn)安排。

139.日常工作中，與基層領(lǐng)導(dǎo)接觸的多，與群眾談心的少，直接聽取群眾意見不及時(shí)不全面，幫助群眾解決實(shí)際困難不多，對群眾不同的生活情況了解的還不夠細(xì)致，沒有真正和群眾打成一片。

140.檢查工作方面，為檢查而檢查，刨根問底找出根源、病灶不多，找出問題后直接跟蹤幫扶指導(dǎo)改進(jìn)也不多。

141.走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實(shí)質(zhì)性措施較少。

142.服務(wù)基層意識不強(qiáng)。黨委制訂完善了《領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)深入基層聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定》，但作為書記督導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量不夠，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)雖然下基層了，但是不注重效果，沒有定期通報(bào)和交流，沒有認(rèn)真地進(jìn)行督促檢查和落實(shí)，這是形式主義的具體表現(xiàn)。

143.要轉(zhuǎn)變通過會(huì)議解決問題的方式方法，多深入一線，調(diào)查研究，現(xiàn)場辦公，樹立務(wù)實(shí)親民的形象和扎實(shí)深入的工作作風(fēng)。

144.有急躁情緒。遇到問題時(shí)沒有深入調(diào)查研究，沒有全面了解掌握情況，憑經(jīng)驗(yàn)閱歷做出主觀判斷，認(rèn)為自己決斷是正確的。

145.工作浮于表面，存在形式主義。沒有真正把宣傳作為一種工具，一種媒介、一種優(yōu)勢資源，更好地發(fā)揮宣傳的作用。

146.對行政執(zhí)法部門在重要節(jié)日、易滋生貪腐機(jī)會(huì)的時(shí)段，沒能做到及早提醒，早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)，批評教育多，實(shí)際舉措少，沒有形成真正的震懾。

147.存在本位主義。開會(huì)時(shí)候不能對每個(gè)議題保持高度的關(guān)注，對與自己主管工作關(guān)系不大的議題關(guān)注不夠，只關(guān)心自己負(fù)責(zé)的議題，對其他議題漠不關(guān)心。

148.“接地氣”不足。深入基層的主觀意識不夠強(qiáng)，還有浮于表面的現(xiàn)象，將自身工作和居民需求、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密。

149.聯(lián)系群眾不緊，在開展綜合治理相關(guān)教育宣傳活動(dòng)時(shí)因循守舊，宣傳形式單一，沒有探索易于群眾接受和了解的宣傳新途徑、新方式，使宣傳教育效果打了折扣，不能很好的調(diào)動(dòng)地區(qū)資源積極參與社會(huì)管理綜合治理工作。

150.有“老好人”心態(tài)。不敢擔(dān)當(dāng)。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中，存在礙于情面，不指出其問題或做事不得罪人的情況。

151.向基層部署任務(wù)多、提要求多，真心實(shí)意為基層考慮和幫助解決實(shí)際困難少;對基層工作開展調(diào)度多、聽匯報(bào)多，跟蹤指導(dǎo)少。

152.政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

153.抓工作不扎實(shí)不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動(dòng)性。

154.坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào)多，到一線解決問題、實(shí)地督導(dǎo)不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

155.有家長作風(fēng)。對干部批評有時(shí)候不講究方式，直來直去，批評較多，語氣嚴(yán)厲，說話較重，經(jīng)常動(dòng)不動(dòng)就說，嚇壞了很多干部，包括有些部門的主要領(lǐng)導(dǎo)害怕當(dāng)面匯報(bào)工作。

156.有的工作抓的還不夠?qū)?。雖然對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”問題集中開展幾次檢查，但違規(guī)吃喝的現(xiàn)象在個(gè)別單位仍然存在。

157.工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促。

158.在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考、不結(jié)合實(shí)際，遇到急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)會(huì)帶著情緒簡單應(yīng)付了事，提前謀劃工作不足，對工作的思謀不深，提出可供決策、參考的意見建議少、可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼，無計(jì)可施。

最新基本組織微細(xì)結(jié)構(gòu)心得體會(huì)總結(jié)四

醫(yī)院科室先進(jìn)基層黨組織事跡材料

八個(gè)單位:變態(tài)反應(yīng)科、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、皮膚科、神經(jīng)內(nèi)科、心理醫(yī)學(xué)科和激光中心，共計(jì)386名。

六個(gè)黨支部; 變態(tài)反應(yīng)科黨支部、耳鼻咽喉科黨支部、口腔科黨支部、眼科黨支部、皮膚科黨支部和神經(jīng)內(nèi)科黨支部，共計(jì)126名黨員 (其中發(fā)展新黨員4名)。

我們是： 不同科室獨(dú)聯(lián)體 和諧共進(jìn)大家庭

二、建立和堅(jiān)持常規(guī)工作制度

總支干部全部是臨床工作人員兼職，且分布在不同的科室，為保證做好總支黨務(wù)工作，建立和堅(jiān)持了一些工作制度：

1、堅(jiān)持每月總支委員會(huì)例會(huì)制度:交流，傳達(dá)，學(xué)習(xí)，落實(shí)。

2、黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)議制度:聯(lián)合科主任、工會(huì)和共青團(tuán)一起工作，必要時(shí)由總支牽頭開聯(lián)席會(huì)議。

3、組織生活：形成制度,以支部為主，總支每年組織1-2次全總支活動(dòng)。

4、抓支部,兼顧無支部科室。

5、發(fā)揚(yáng)民主,鼓勵(lì)積極建言獻(xiàn)策。

三、新時(shí)期生動(dòng)活潑地開展黨總支工作

為了在新時(shí)期生動(dòng)活潑地開展黨總支工作，以支部活動(dòng)為主,每年至少組織一次全總支黨員參加的活動(dòng)：參觀，學(xué)習(xí)，義診，總結(jié)等，寓教育于各項(xiàng)活動(dòng)中。如：

紀(jì)念長征勝利,革命歌曲大聯(lián)唱，激勵(lì)大家的工作熱情和斗志。

今年七一組織參觀李大釗故居紀(jì)念館:70多名黨員參加,吸收積極分子和團(tuán)干部參加；并組織了在樂亭縣醫(yī)院開展義診活動(dòng)，受到熱烈歡迎。

四、積極做好黨建迎評工作

總支認(rèn)真討論布置,各支部聞風(fēng)而動(dòng),做好思想準(zhǔn)備和材料準(zhǔn)備，保證任何一個(gè)支部被挑中，都能經(jīng)得住檢查。

參加黨建迎評座談會(huì):會(huì)前準(zhǔn)備發(fā)言提綱和相關(guān)材料,會(huì)上全面詳細(xì)匯報(bào)工作，并提供佐證材料，受到好評，檢查的領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)我們：你們的工作做的很細(xì)!

五、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

我們工作的宗旨是：團(tuán)結(jié)廣大職工，構(gòu)建和諧環(huán)境，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。

組織學(xué)習(xí)17大文件,特別關(guān)注沒有支部的`科室,總支書記深入到這些科室去安排學(xué)習(xí)。

由總支牽頭黨、政、工、團(tuán)共同組織的每年的總支春節(jié)聯(lián)歡會(huì),不論科室大小和人員多少，全部表演節(jié)目。幾年來一直堅(jiān)持，成為大家的期盼，成為團(tuán)結(jié)群眾開展工作的好形式。

協(xié)助工會(huì)組織參加各項(xiàng)賽事,取得良好成績。

支持院工會(huì)春節(jié)團(tuán)拜會(huì),報(bào)送兩個(gè)節(jié)目,被錄用。

六 、正確處理與科室工作的關(guān)系

我們對科主任工作是：支持,保證,尊重―堡壘作用。

主動(dòng)和科主任保持聯(lián)系,及時(shí)通氣。

本身兼職,起到橋梁作用。

積極配合支持科主任工作，保證科室工作順利進(jìn)行。

特別強(qiáng)調(diào)支持新來的科主任工作。

支持工會(huì)和共青團(tuán)積極主動(dòng)開展工作，大事事先商量，給予指導(dǎo)和支持，放手工作。

七、配合醫(yī)院拆遷,為醫(yī)院發(fā)展出力

主動(dòng)做在職搬遷戶工作,在院領(lǐng)導(dǎo)布置之前，我們聽說某個(gè)支部有職工沒有簽署拆遷協(xié)議，主動(dòng)做工作，院里正式布置以后，有關(guān)支部從體貼困難,幫助解決實(shí)際問題入手，順利解決了問題。

服從大局,將總支辦公室提供醫(yī)院解決北方飯店拆遷用房。

做離退休名員搬遷工作:仔細(xì)分析各戶情況,分析各戶具體情況，一把鑰匙開一把鎖,圓滿完成任務(wù)

八、結(jié)語

我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?歸功于:黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，全體總支委員,支部委員的共同努力，兄弟總支、支部的支持，全體黨員和職工的辛勤工作。

我們的體會(huì):團(tuán)結(jié),齊心,放手。

最新基本組織微細(xì)結(jié)構(gòu)心得體會(huì)總結(jié)五

黨的xx屆四中全會(huì)明確提出，把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。這既是我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)基本經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)，也是在新的歷史條件下對全黨建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織發(fā)出的偉大號召。為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市和區(qū)委關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的相關(guān)會(huì)議精神，我區(qū)高度重視，精心組織，積極引導(dǎo)廣大黨員干部以深入學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以解決問題為重點(diǎn)，以推動(dòng)創(chuàng)新為目的，充分發(fā)揮黨員干部在自我組織、自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高等方面的主體作用，在“深”字上下功夫、“新”字上做文章、“實(shí)”字上出成效，積極打造學(xué)習(xí)型黨組織，切實(shí)增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

一、思想明確，組織到位

在開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)中，使全體黨員明確學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的總要求，把黨建理論與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)理念結(jié)合起來，在黨組織內(nèi)和黨員中營造終身學(xué)習(xí)的組織環(huán)境，是提高學(xué)習(xí)能力、促進(jìn)自我發(fā)展的需要，是提升工作水平，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力的需要，是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展的需要。為確保學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)正常進(jìn)行和有效開展，區(qū)委成立了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由趙中同志任組長，陳力、張開鋒、袁大勇、高繼兵同志任副組長，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組在區(qū)委宣傳部下設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)辦公室，設(shè)有綜合材料組、宣傳報(bào)道組、信息簡報(bào)組、秘書保障組，具體負(fù)責(zé)組織全區(qū)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的檢查考核、督促指導(dǎo)等工作。

二、科學(xué)實(shí)施，有序開展

根據(jù)市委工作安排部署，4月16日，全區(qū)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)動(dòng)員會(huì)召開。動(dòng)員會(huì)召開后，區(qū)委又制定并下發(fā)了《西區(qū)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實(shí)施方案》，5月11日，全區(qū)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)示范點(diǎn)工作會(huì)議召開，確定了區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察黨支部、河門口街道黨(工)委黨組、格里坪黨支部等21個(gè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)示范單位。5月14日，全區(qū)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成員單位工作會(huì)議召開。結(jié)合省里7月份搞的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)圖片展，我們下發(fā)了《關(guān)于做好推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)紀(jì)實(shí)圖片收集的通知》。截止目前，共有14個(gè)基層黨組織召開學(xué)習(xí)型黨組織動(dòng)員會(huì)，上報(bào)簡報(bào)42份，下基層黨組織指導(dǎo)3次。

三、內(nèi)容充實(shí)，載體完善

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)是黨在新時(shí)期新形勢下的大膽實(shí)踐，是一項(xiàng)系統(tǒng)的新的偉大工程，必須要通過充實(shí)的內(nèi)容、實(shí)在的活動(dòng)載體，提高黨員干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，確保學(xué)習(xí)不浮于表面，不走過場，不搞形勢，營造了黨組織示范引領(lǐng)和全體黨員勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，確立了“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”學(xué)習(xí)的理念。一是廣泛學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策，尤其是認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論，以及建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化所需的經(jīng)濟(jì)、科技、文化等知識，深化了對黨情、世情的認(rèn)識，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的使命感和緊迫性。二是改進(jìn)了學(xué)習(xí)方式，完善了載體建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨員報(bào)告會(huì)等學(xué)習(xí)方式，充分利用好基層文化中心、黨員活動(dòng)室、農(nóng)家書屋等學(xué)習(xí)教育陣地，積極運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，提高了黨員干部遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)教育的信息化水平，扎實(shí)開展“一個(gè)班子一個(gè)龍頭”、“一個(gè)黨組織一個(gè)堡壘”、“一名黨員一面旗幟”、“抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)。三是選樹典型，強(qiáng)化示范效應(yīng)，注重培植和宣傳在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮先進(jìn)典型在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中的表率和幅射作用，不斷激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大黨員干部主動(dòng)學(xué)習(xí)、自加壓力、爭創(chuàng)一流的積極性，促進(jìn)全區(qū)學(xué)習(xí)型黨組織的形成。

四、健全機(jī)制，確保成效

1、建立健全學(xué)習(xí)制度。建立健全黨內(nèi)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，完善理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度和黨員干部理論學(xué)習(xí)制度，健全“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、一般黨員干部學(xué)習(xí)等制度，建立黨支部黨員讀書會(huì)和學(xué)習(xí)交流會(huì)制度。建立黨員個(gè)人自學(xué)制度，鼓勵(lì)黨員認(rèn)真制訂個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極開展自學(xué)活動(dòng)，在黨員隊(duì)伍中形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

2、建立黨員學(xué)習(xí)檔案管理制度。對每位黨員建立學(xué)習(xí)檔案，把黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績記入檔案，黨員干部綜合評價(jià)體系和班子建設(shè)目標(biāo)管理體系，作為學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型黨員考核評級的重要依據(jù)。

3、建立健全考核激勵(lì)機(jī)制。研究制訂了《攀枝花市西區(qū)學(xué)習(xí)型黨組織考評標(biāo)準(zhǔn)》和《攀枝花市西區(qū)學(xué)習(xí)型黨員考評標(biāo)準(zhǔn)》，引導(dǎo)廣大黨員干部積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，促使“有學(xué)習(xí)制度、有學(xué)習(xí)陣地、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)體會(huì)、有學(xué)習(xí)效果”等“五有”學(xué)習(xí)保障措施得到落實(shí)。

4、建立完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。各單位、部門和“兩新”組織根據(jù)工作實(shí)際，安排了一定比例的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，確?；顒?dòng)需要。

5、建立健全學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。學(xué)習(xí)的成效最終體現(xiàn)在工作實(shí)踐上，積極拓展黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)教育成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用平臺(tái)，通過集體交流、媒體宣傳、簡報(bào)反映等多種形式，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育成果更充分更及時(shí)運(yùn)用于工作決策中。

五、存在問題

從目前情況來看，在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)過程中，主要存在以下幾方面問題：一是學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚，一些黨員干部缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，僅限于參加組織安排的學(xué)習(xí)活動(dòng);二是學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式不全面，僅限于讀讀報(bào)紙、念念文件;三是重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)，對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠;四是重學(xué)習(xí)形式，輕學(xué)習(xí)效果現(xiàn)象，學(xué)習(xí)經(jīng)常是沒有實(shí)際效果的“空學(xué)“現(xiàn)象;五是“上面熱，下面冷”，部分基層黨組織負(fù)責(zé)人對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠，比如現(xiàn)在還有好些基層黨組織還沒有行動(dòng)起來。

六、下步打算

1、進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。首先要加強(qiáng)對新時(shí)期新形勢下黨建工作的認(rèn)識，加強(qiáng)對開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)的重要性的認(rèn)識。其次是要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，摒棄錯(cuò)誤學(xué)風(fēng)，樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念。

2、進(jìn)一步注重分類指導(dǎo)。分機(jī)關(guān)、學(xué)校、社區(qū)、街道、農(nóng)村、企業(yè)等層面，注重學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的指導(dǎo)。

3、進(jìn)一步加大檢查力度。加大對基層黨組織學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)時(shí)數(shù)、檔案建立等的檢查。

最新基本組織微細(xì)結(jié)構(gòu)心得體會(huì)總結(jié)六

黨的報(bào)告指出：“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心?！弊鳛閳?zhí)政骨干最集中的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)首先弄清學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型三者之間的內(nèi)在關(guān)系，真正弄懂“三型”機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的內(nèi)涵和外延，著力夯實(shí)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、抓住服務(wù)根本、激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力，以加強(qiáng)“三型”機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的實(shí)實(shí)在在成效，全面提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)科學(xué)化水平，引領(lǐng)和帶動(dòng)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

一、著力增強(qiáng)過硬本領(lǐng)，夯實(shí)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)這個(gè)根基

立身百行，學(xué)習(xí)為先。只有學(xué)習(xí)好，才能增強(qiáng)服務(wù)好人民群眾的本領(lǐng)，才有可能在實(shí)踐中進(jìn)行創(chuàng)新。因此，要進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)服務(wù)群眾、創(chuàng)新工作的能力素質(zhì)。

樹立好學(xué)理念。強(qiáng)調(diào)：“好學(xué)才能上進(jìn)。中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來。”歷史證明，我們黨從無到有、從弱到強(qiáng)、從勝利走向新的勝利，取得舉世矚目的輝煌成就，其中一個(gè)重要法寶，就是我們黨歷來重視抓全黨學(xué)習(xí)。無論是在戰(zhàn)火紛飛的革命年代，還是在建設(shè)、改革的和平時(shí)期，我們黨從來都沒有放松過學(xué)習(xí)，這也是黨始終保持先進(jìn)性的重要原因。今天，面對“四大考驗(yàn)”、“四大危險(xiǎn)”，我們更應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷增強(qiáng)黨員干部的本領(lǐng)。古人說“學(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)”。只有好學(xué)、勤學(xué)，才能增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動(dòng)性，才能在實(shí)際工作中體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題。所以說，應(yīng)當(dāng)把愛好學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)作為人生的第一需要和不懈追求來對待。

堅(jiān)持科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的效果如何，怎樣作出定性、定量的真實(shí)評價(jià)，這對于加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)來說至關(guān)重要。沒有標(biāo)準(zhǔn)，就沒有鑒別，也就沒有好差之分。所以必須建立科學(xué)、合理、實(shí)用、規(guī)范的學(xué)習(xí)成果評價(jià)體系，堅(jiān)持用科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)對機(jī)關(guān)黨員干部和黨組織開展學(xué)習(xí)的基本情況、具體內(nèi)容、制度落實(shí)、實(shí)際效果、存在問題等方面進(jìn)行檢測和評價(jià)。通過測評，來判斷機(jī)關(guān)黨員干部的馬克思主義理論水平提升的幅度，來評定辦文、辦事、辦會(huì)能力素質(zhì)提高的具體指數(shù)，來看出服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)民生的本領(lǐng)提高了多少，來評價(jià)創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)先的潛能發(fā)揮有多大。只有堅(jiān)持把學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)建立在科學(xué)、有效、剛性的基礎(chǔ)上，才能確保學(xué)習(xí)效果落到實(shí)處;只有堅(jiān)持了科學(xué)評價(jià)學(xué)習(xí)成效的客觀標(biāo)準(zhǔn)，才能真正做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)邁上新的臺(tái)階。

運(yùn)用有效方法。實(shí)踐證明，只要學(xué)習(xí)方法對路，就會(huì)取得事半功倍的效果。機(jī)關(guān)黨員干部在學(xué)習(xí)中應(yīng)當(dāng)講究學(xué)習(xí)方法，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，不要“從本本中來，到本本中去”，而要在干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。既要抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)，也要注意拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域。具體來說，就是要做到轉(zhuǎn)變觀念學(xué)、帶著問題學(xué)、結(jié)合崗位學(xué)、拜師群眾學(xué)、實(shí)踐一線學(xué)、轉(zhuǎn)化成果學(xué)、研究討論學(xué)、提綱要點(diǎn)學(xué)、見縫插針學(xué)、持之以恒學(xué)。真正把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到好學(xué)樂學(xué)，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，變“學(xué)一陣”為“學(xué)一生”。同時(shí)，還要注重結(jié)合工作需要來學(xué)習(xí)，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，有針對性地學(xué)習(xí)掌握履職盡責(zé)所必備的各種知識，不斷提高自己的知識化、專業(yè)化水平，不斷增強(qiáng)干好工作的本領(lǐng)。

二、著力踐行黨的宗旨，把握服務(wù)型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)這個(gè)根本

建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)黨組織，就是要不斷增強(qiáng)以人為本、執(zhí)政為民的意識，時(shí)刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，真正服務(wù)群眾、切實(shí)做好群眾工作。

強(qiáng)化服務(wù)意識。作為以“全心全意為人民服務(wù)”為根本宗旨的馬克思主義政黨，90多年發(fā)展歷程告訴我們，來自人民、植根人民、服務(wù)人民，是中國共產(chǎn)黨始終立于不敗之地的根本所在。正因?yàn)榇?，如何更好地服?wù)人民，是擺在我們機(jī)關(guān)黨組織面前的永恒課題。這就要求機(jī)關(guān)黨員干部必須不斷增強(qiáng)宗旨意識，提高服務(wù)意識，始終把人民群眾放在心中最高位置，懷著對人民群眾的謙卑與敬意執(zhí)政用權(quán)，以自己的一言一行贏得人民群眾的擁護(hù)和愛戴。

完善服務(wù)內(nèi)容。保障和改善民生是為民服務(wù)的重中之中，要堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，為人民群眾創(chuàng)造更好的工作和生活條件。要注重解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)、最突出的利益問題，在事關(guān)每個(gè)人的柴米油鹽醬醋茶、衣食住行教業(yè)保，事關(guān)千家萬戶的“菜籃子、米袋子、錢夾子”，事關(guān)億萬家庭的物價(jià)、分配、食品安全、社會(huì)治安等方面，都應(yīng)作為改善民生的著力點(diǎn)。同時(shí)還要堅(jiān)持為群眾排憂解難，解決群眾最急、最難、最憂、最盼的具體問題，特別要注重保障群眾的合法權(quán)益，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為。

實(shí)現(xiàn)服務(wù)目標(biāo)。牢固樹立群眾情懷，牢記群眾觀點(diǎn)，把民聲、民心、民意作為履職盡責(zé)的第一考量。發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神，把為民服務(wù)的各方面工作做實(shí)、做深、做細(xì)。要堅(jiān)持把立黨為公、執(zhí)政為民的理念內(nèi)化于心，把為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求外化于行，把人民群眾滿意作為各項(xiàng)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)固化于律。堅(jiān)持工作重心下移，深入基層、深入一線、深入群眾，深入到群眾最需要的地方，為群眾辦實(shí)事、辦好事、辦成事，要用踏石留印、抓鐵有痕的過硬作風(fēng)，來確保服務(wù)群眾工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、著力保持蓬勃生機(jī)，激發(fā)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)這個(gè)活力

創(chuàng)新是黨的事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。在帶領(lǐng)人民群眾實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)和“中國夢”的偉大征程中，我們黨將會(huì)面臨許多新情況、新問題，這就要求必須以更大的政治智慧和勇氣堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷注入生機(jī)活力。

更新知識結(jié)構(gòu)。當(dāng)今是全球化、信息化時(shí)代，知識更新周期大大縮短，各種新知識、新情況、新事物層出不窮。如果機(jī)關(guān)黨員干部不努力提高自己各方面的知識素養(yǎng)，不自覺學(xué)習(xí)各種科學(xué)文化知識，不主動(dòng)加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野，就難以增強(qiáng)本領(lǐng)，也就沒有辦法贏得工作的主動(dòng)權(quán)，更難以推動(dòng)工作和事業(yè)發(fā)展。

創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制。服務(wù)群眾工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，既要有為，又要有效。所以在決策上不能“一言堂”，在執(zhí)行上不能“一刀切”，在內(nèi)容上不能“老一套”，在方法上不能“一招鮮”。而要具有系統(tǒng)性、長效性、創(chuàng)新性思維，不斷深入研究和把握新形勢下為民服務(wù)的新特點(diǎn)、新任務(wù)、新要求，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等辦法，改進(jìn)群眾工作方法。研究服務(wù)群眾的長效化、常態(tài)化問題，創(chuàng)新為民服務(wù)的制度機(jī)制。制定服務(wù)目標(biāo)，規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容，研究服務(wù)方式。對于不同階層、不同方面群眾的愿望和訴求，運(yùn)用利益分析法，制定完善共建共享機(jī)制、分配調(diào)節(jié)利益關(guān)系、惠及更多人民群眾的可行辦法。研究特殊群體的個(gè)性需求，提出服務(wù)弱勢群體、困難群眾的對策建議。研究服務(wù)群眾的新途徑新方法，借鑒區(qū)域化黨建、網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)等有效做法，進(jìn)一步規(guī)范為民服務(wù)程序，在整合服務(wù)資源、豐富服務(wù)內(nèi)容、提高服務(wù)質(zhì)量上下細(xì)工夫、苦工夫、長工夫，探索走出一條為群眾服務(wù)的新路子。

激活內(nèi)生動(dòng)力。黨的報(bào)告強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)創(chuàng)新意識，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是要以新理念、新思路、新探索為中國道路開拓新的境界。要讓機(jī)關(guān)黨員干部在創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)先中充分迸發(fā)出活力，關(guān)鍵是要引入激勵(lì)競爭機(jī)制，完善獎(jiǎng)懲措施。要通過激活創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，來營造風(fēng)清氣正、心氣勁足、干事創(chuàng)業(yè)、和諧上進(jìn)、充滿活力的良好環(huán)境，形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍，使能干事、想干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部脫穎而出，點(diǎn)燃機(jī)關(guān)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和自信，使大家始終保持探索創(chuàng)新的蓬勃朝氣，始終保持那么一股子沖勁、闖勁、拼勁、韌勁，只有這樣，才能把“三型”機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)不斷推向新高度，為全面建成小康社會(huì)提供新動(dòng)力。

最新基本組織微細(xì)結(jié)構(gòu)心得體會(huì)總結(jié)七

根據(jù)教科局委下發(fā)《關(guān)于提高黨支部組織生活會(huì)、民主評議黨員和“三會(huì)一課”質(zhì)量開展自查》的要求，對支部組織生活會(huì)、民主評議黨員和“三會(huì)一課”制度執(zhí)行情況進(jìn)行了一次專項(xiàng)檢查。

一、取得成效自查主要通過對組織生活會(huì)、民主評議黨員和“三會(huì)一課”制度建設(shè)情況、落實(shí)情況及相關(guān)材料展開。檢查發(fā)現(xiàn)，支部都能做到定期召開黨員大會(huì)、支部委員會(huì)，按時(shí)上好黨課，科學(xué)合理安排組織生活會(huì)和民主評議黨員。年初根據(jù)上級黨委要求及學(xué)校教育教學(xué)工作實(shí)際情況，認(rèn)真制定支部工作計(jì)劃，并經(jīng)支部委員會(huì)表決通過后開始執(zhí)行。根據(jù)計(jì)劃認(rèn)真準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)的內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，黨員(含預(yù)備黨員)自覺參加黨員大會(huì)和黨課學(xué)習(xí)，組織生活會(huì)、民主評議黨員和“三會(huì)一課”臺(tái)賬資料齊全，包括會(huì)議簽到、會(huì)議記錄、發(fā)言稿等并按時(shí)上傳至黨員教育微信公眾號進(jìn)行考核。

(一)落實(shí)好支部大會(huì)

一直以來,我支部根據(jù)上級黨組織的指示和本單位的實(shí)際工作需要，確定支部大會(huì)的議題，突出中心，做到心中有數(shù)。會(huì)上，充分發(fā)揚(yáng)民主，努力做到人人發(fā)言，暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，并形成統(tǒng)一的意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，集中多數(shù)者的意見，提請大會(huì)表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。同時(shí)，尊重少數(shù)人的意見，對經(jīng)過充分討論仍然存在較大分歧的問題，留待下次會(huì)議繼續(xù)討論。形成會(huì)議決議后，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)按照會(huì)議要求落實(shí)好決議內(nèi)容。

(二)開好黨小組會(huì)

黨小組圍繞黨支部近期的中心工作，結(jié)合小組實(shí)際，結(jié)合實(shí)際加以考慮、并將會(huì)期、議題等提前通知本組的黨員。會(huì)上，圍繞中心議題，大家暢所欲言，各抒己見，開展批評和自我批評。會(huì)議結(jié)束前，小組長歸納小結(jié)，形成結(jié)論，經(jīng)多數(shù)黨員同意后做出決定。

(三)堅(jiān)持黨課制度，落實(shí)黨課教育

支部在課前認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，在熟悉課題內(nèi)容、掌握基本觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，聯(lián)系實(shí)際，歸納提煉，寫出詳細(xì)的講課提綱或講義，做到胸有成竹，言之有物。課上，講課人員努力回答黨員思想上、工作中遇到的問題和最關(guān)心的問題，解開他們的思想扣子，做到有的放矢、講其所需、解其所惑，切實(shí)做到每上一次黨課，弄清一兩個(gè)基本觀點(diǎn)，使大家提高一次認(rèn)識、接受一次教育。同時(shí)，根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)和黨員思想新的變化，充實(shí)新的內(nèi)容，豐富講課的內(nèi)容，提高講課的質(zhì)量。

(四)落實(shí)好組織生活會(huì)

支部黨員認(rèn)真開展批評和自我批評，對于自身存在的問題，不避重就輕，實(shí)事求是，認(rèn)識問題深刻，分析原因科學(xué)，整改措施到位。對于其他同志存在的問題，能夠客觀公正的給與批評，只對事、不對人，不講個(gè)人情面，不搞好人主義，真心實(shí)意的幫助同志改正，促進(jìn)同志進(jìn)步。被批評者虛心接受他人批評，不變臉，能夠做到有則改之無則加勉，整體氛圍和諧融洽。

二、不足之處

(一)開展形式不夠靈活。

組織生活的組織策劃和內(nèi)容安排上與黨員干部的實(shí)際需求和自身工作實(shí)際存在一些差距，仍然局限于學(xué)習(xí)文件，不能更好的結(jié)合教師教學(xué)實(shí)際開展深入學(xué)習(xí)。

(二)文本資料雖然完整但也存在一些不規(guī)范的地方。

有的會(huì)議原始記錄要素不全、記錄太過簡略，不能很好的反應(yīng)會(huì)議過程和會(huì)議作出的決定。

三、整改措施

(一)注重質(zhì)量，不斷改進(jìn)內(nèi)容和形式。

堅(jiān)持組織生活制度要注意不斷改進(jìn)內(nèi)容和形式，切實(shí)提高質(zhì)量，避免流于形式。除了傳統(tǒng)的會(huì)議模式之外，還應(yīng)積極探尋更加豐富多彩的、多渠道的形式來開展“三會(huì)一課”，比如座談會(huì)、談心會(huì)、定期培訓(xùn)，不斷地提高“三會(huì)一課”的質(zhì)量。新冠疫情期間如不能實(shí)地面對面的組織生活，可以利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行相關(guān)生活的開展，不因疫情打破原有的工作計(jì)劃。

(二)定期自查，確?！叭龝?huì)一課”制度。為確?！叭龝?huì)一課”及相關(guān)制度不走過場，不搞形式化，保證黨員的經(jīng)常性教育能夠持之有效地進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組將繼續(xù)對支部落實(shí)“三會(huì)一課”及相關(guān)組織生活情況進(jìn)行自查。及時(shí)發(fā)現(xiàn)組織生活過程中的創(chuàng)新和存在問題，創(chuàng)新點(diǎn)繼續(xù)保持深化，問題及時(shí)解決，確保支部組織生活取得實(shí)效。

最新基本組織微細(xì)結(jié)構(gòu)心得體會(huì)總結(jié)八

通過參加此次群眾路線教育實(shí)踐一系列活動(dòng)，使我深切感受到：整個(gè)活動(dòng)體現(xiàn)了整風(fēng)的精神與系統(tǒng)的方法，達(dá)到“干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、黨員受教育，群眾得實(shí)惠”的目的，對我來說，思想上很大震動(dòng)，是一次徹底的“除垢去病、正己修身”的過程。根據(jù)要求，排查自己在“四風(fēng)”方面存在的問題，總結(jié)如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律方面

回顧我入黨28年以來，按照“聽黨指揮、服務(wù)員工”工作原則，工作中努力做到“遵守規(guī)矩講激情，作風(fēng)堅(jiān)韌講民主”風(fēng)格，努力做好工作。

能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和改革開放基本路線不動(dòng)搖。在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央始終保持高度一致。堅(jiān)持學(xué)習(xí)中央決定的重大方針和政策問題，擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，擁護(hù)市政府貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法《貫徹中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法》的30條。從未發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相悖的言論，更沒有與中央的決定、決議等相違背的行動(dòng)。

關(guān)于中央通知中要求說明的七個(gè)方面的情況，排查自己在住房方面情況:沒有違反紀(jì)律的情況，在以前的申報(bào)中均已按規(guī)定申報(bào)。排查自己在用車方面情況：目前公務(wù)用車是單位配備的上海通用別克牌轎車，屬符合配置標(biāo)準(zhǔn);在日常工作中，主動(dòng)按照相關(guān)制度要求，堅(jiān)持主動(dòng)區(qū)分公私用車，周一到周五正常工作時(shí)間，用單位公車;周末和假日有事時(shí)，用私家車。排查自己在辦公用房方面情況：目前有兩個(gè)簡易辦公室，均為單位安排，其中一間近19平米、另一間約22平米。排查自己在人情消費(fèi)方面情況：多年來，主動(dòng)按照相關(guān)制度要求，分清公私。排查自己在職務(wù)消費(fèi)方面情況：沒有其他職務(wù)消費(fèi)方面情況;排查自己在“三公”經(jīng)費(fèi)開支方面情況：沒有違反紀(jì)律的情況。按工作需要公務(wù)出國時(shí)，嚴(yán)格控制團(tuán)組經(jīng)費(fèi)支出，沒有超出經(jīng)費(fèi)的情況發(fā)生;公務(wù)用車運(yùn)行中車輛檢修均在指定的維修點(diǎn)進(jìn)行，沒有產(chǎn)生其它維修保養(yǎng)的費(fèi)用。高速公路etc費(fèi)統(tǒng)一繳費(fèi)用。停車費(fèi)用均按要求辦理;公務(wù)接待中，從嚴(yán)控制。我夫人和親屬?zèng)]有利用我的工作關(guān)系謀取經(jīng)濟(jì)利益的情況。

二、在“四風(fēng)”方面存在的問題

(一)在形式主義方面

在工作中仍存在形式主義，實(shí)際上是一定程度上黨的“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識有些淡薄。存在問題的具體表現(xiàn)為：

一是在推進(jìn)發(fā)展中，調(diào)研不深。為進(jìn)一步拓寬合作的領(lǐng)域，開展面對社會(huì)相關(guān)單位的調(diào)研，幫助相關(guān)單位拓寬通道的同時(shí)，深入到一線、了解團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況不夠，直接幫助團(tuán)隊(duì)解決實(shí)際問題不多，而是通過會(huì)議了解基層情況，更多的是通過協(xié)調(diào)有關(guān)處室?guī)椭鉀Q實(shí)際問題，具體“服務(wù)員工”工作原則落實(shí)不夠、有調(diào)研不專、不深現(xiàn)象。

二是日常管理中會(huì)議過多，落實(shí)不夠。工作中有過于注重程序和執(zhí)行規(guī)范，致使程序過多，也有班子四風(fēng)問題中存在的會(huì)議過多現(xiàn)象。如在管理中，因從零開始，各種工作都需研究解決，很多工作真是心中沒底，只能大家研究決定。因此僅就召開了十八次會(huì)議，協(xié)調(diào)推進(jìn)管理工作，導(dǎo)致會(huì)議偏多;又如在推進(jìn)二級管理方面，進(jìn)展不快;在工作任務(wù)分配問題上，對一級管理要求的多，二級任務(wù)分配的少;在日常管理中，由于多種因素，確實(shí)開了一些應(yīng)該處室組織召開的會(huì)議，工作效率有待提高。

三是抓決策落實(shí)、求實(shí)效不徹底。今年以來，試圖建立“厲行節(jié)約”的機(jī)制，在分管部門試行推進(jìn)會(huì)議無紙化、減少浪費(fèi)，工作會(huì)議已實(shí)現(xiàn)，并初現(xiàn)效果，但管理精細(xì)化程度不夠，堅(jiān)持不夠，仍有回潮現(xiàn)象;管理中存在的問題，并要求行政分管處室加以研究解決，但礙于多種因素，仍有一部分未能及時(shí)解決。

(二)在官僚主義方面

在工作中存在官僚主義表現(xiàn)，實(shí)際上是一定程度上黨的理想信念不夠堅(jiān)定，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)“理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評”落實(shí)不到位，堅(jiān)守共產(chǎn)主義社會(huì)理想的實(shí)踐不夠。存在問題的具體表現(xiàn)有：

一是存在長官意識、聽取意見不夠。雖然注意決策前的意見的聽取，但有時(shí)在研究久議不決的事情時(shí)，有時(shí)急于推進(jìn)工作，過早表明自己的觀點(diǎn)，在民主集中制中，民主不足、集中過早，有機(jī)關(guān)官僚作風(fēng)、有長官意識的傾向。面對薄弱的實(shí)際情況，推進(jìn)建設(shè)過程中，深入需求一線了解需求不夠，就事論事的解決多，未能實(shí)事求是地整體系統(tǒng)解決問題，牽領(lǐng)各方提升工作效率的努力不到位，實(shí)質(zhì)是密切聯(lián)系群眾不足。

二是經(jīng)驗(yàn)主義傾向、存在脫離實(shí)際。對待一些事情的處理時(shí)，不經(jīng)意地按以往其它環(huán)境下、成功經(jīng)驗(yàn)的邏輯思考，有脫離現(xiàn)實(shí)的現(xiàn)象，有經(jīng)驗(yàn)主義傾向。在推進(jìn)快速戰(zhàn)略發(fā)展的過程中，處理質(zhì)量與數(shù)量關(guān)系時(shí)，戰(zhàn)術(shù)上有“數(shù)量快上、質(zhì)量跟上”的思想傾向，現(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制不夠完善?？己嗽u比體系化程度不高、分類管理不夠明確、質(zhì)量的管理與考核明顯不足，對質(zhì)量的快速提升難以提供強(qiáng)有力的支撐，實(shí)質(zhì)是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，脫離實(shí)際。

三是批評不注意場合、批評方式簡單。雖然堅(jiān)持“批評具體事、不針對人”，但存在具體分類指導(dǎo)少、就事論事批評多。但在工作中出現(xiàn)“辦事推諉、做事脫拉、不負(fù)責(zé)任”的事情，批評不注意場合、未顧及對方的感受，批評過于嚴(yán)厲，批評方式過于簡單，給個(gè)別同志帶來心理負(fù)擔(dān)，批評與自我批評方式開展有待提高。

(三)在享樂主義方面

在日常工作中享樂主義仍存在，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)淡化，實(shí)際上是一定程度上黨性修養(yǎng)存在偏差，認(rèn)為只要安排好任務(wù)，下級具體做好就可以了的“當(dāng)官做老爺”思想，存在問題的主要表現(xiàn)為：

一是艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向。也有班子四風(fēng)問題中存在的會(huì)議過多現(xiàn)象，有個(gè)別在正常工作中搭車變相增加干部的福利現(xiàn)象。例如可以在市內(nèi)召開的條線工作會(huì)議，安排在了郊外舉行，產(chǎn)生了場地租賃、住宿、餐飲等費(fèi)用。同時(shí)存在“緩口氣”的想法，也屬“享樂”傾向，艱苦奮斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁有所減弱，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化。

二是責(zé)任感有懈怠、條線溝通不暢。根據(jù)分工開展工作，在班子分工不分家問題上，以“分工”為主，思想上一定程度也存在“抓好分管、力求穩(wěn)進(jìn)、防止出錯(cuò)”、“管好自己一畝三分地，萬事大吉”，存在條線各自為政，缺乏相互之間溝通協(xié)調(diào)以更好地服務(wù)基層群眾的意識，“不分家”的責(zé)任感有懈怠傾向。

(四)在奢靡之風(fēng)方面

在日常工作中享樂主義仍存在，實(shí)際上是一定程度上忽視政治紀(jì)律的約束，工作中存在“只要能促進(jìn)發(fā)展，就大膽做”的思想，有急于求成的思想。未能全面、系統(tǒng)、深入地掌握的現(xiàn)實(shí)情況和實(shí)際能力。存在問題的主要表現(xiàn)有：

一是“緊日子”思想有所淡薄、有超規(guī)格接待的現(xiàn)象。也有班子四風(fēng)問題中存在的勤儉意識不強(qiáng)現(xiàn)象，過“緊日子”的思想有所淡薄，講排場、比闊氣的思想有所抬頭。為了發(fā)展，擴(kuò)大影響力，為了辦成事、辦好事，在安排接待外單位時(shí)，有“講究接待排場、超規(guī)格接待、參加人員過多”的現(xiàn)象。對照八項(xiàng)規(guī)定，自我反思還是享樂主義思想在作怪。

二是鋪張浪費(fèi)思想有所滋長、有會(huì)議講規(guī)格的現(xiàn)象。為擴(kuò)大影響力與話語權(quán)，有鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。對照八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)為還是有些鋪張浪費(fèi)。

三、 剖析“四風(fēng)”方面存在問題原因

(一)理想信念不夠堅(jiān)定

剖析存在的主要問題，原因之一是理想信念不夠堅(jiān)定。對決策前的情況判斷有足夠信心、但擔(dān)心在程序上犯錯(cuò)誤，因此出現(xiàn)工作中“認(rèn)真走好、走完程序”的形式主義，過分強(qiáng)調(diào)“行政工作按決策、分級執(zhí)行”現(xiàn)象;在具體工作遇到困難時(shí)，戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的動(dòng)力和精神支柱有不牢的苗頭，但在具體工作存在具體的較大難度時(shí)，有困惑、有猶豫，戰(zhàn)勝困難的動(dòng)力不足，理想信念堅(jiān)守不夠。

(二)黨的宗旨意識不強(qiáng)

剖析存在的主要問題，原因之二是不斷強(qiáng)化宗旨意識淡薄了。群眾實(shí)踐活動(dòng)叫我驚醒，在與時(shí)俱進(jìn)地強(qiáng)化宗旨意識，“聽黨指揮、服務(wù)員工”做得不夠。深入基層了解情況、解決實(shí)際問題不多;存在“緩口氣”的想法，有“享樂”傾向，因此考慮個(gè)人安逸多了一些，考慮疾苦少了一些。久而久之對呼聲、疾苦了解不夠全面，解決困難、處理管理問題也不及時(shí)。研究解決一些矛盾和問題，實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持得不徹底。有時(shí)認(rèn)為反映的難點(diǎn)問題，帶有一定個(gè)性的問題，按個(gè)案處理的多，沒有很好地針對個(gè)性問題，放下身段、沉到基層去，在管理上尋求防止演變成普遍性問題的方法和途徑，這屬于黨的宗旨意識不強(qiáng)的具體表現(xiàn)。

(三)黨性修養(yǎng)提升不快

剖析存在的主要問題，原因之三是放松了要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)觀念。自認(rèn)為自己近25年的工作閱歷，勝任本職工作還是可以的。但群眾實(shí)踐活動(dòng)還是叫我意識到黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，自己離黨性修養(yǎng)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有的修養(yǎng)還有差距，因而也就缺乏不斷加強(qiáng)人生觀、價(jià)值觀、世界觀改造的自覺性。如政治理論學(xué)習(xí)方面，由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)新理論、新方法的強(qiáng)烈愿望，常把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬任務(wù)，政治理論學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從而運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力就不夠強(qiáng)。

總之，在日后的工作中，將會(huì)不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)提升，時(shí)刻把務(wù)實(shí)清廉放在心中，按照自己提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐”要求，做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。請大家予以監(jiān)督!

最新基本組織微細(xì)結(jié)構(gòu)心得體會(huì)總結(jié)九

（一）組織學(xué)習(xí)

思政教學(xué)部黨支部采取領(lǐng)學(xué)宣講、交流討論等方式,組織黨員集中學(xué)習(xí)十九屆五中全會(huì)精神、《習(xí)近平談治國理政》第三卷和習(xí)近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會(huì)、紀(jì)念中國人民解放軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會(huì)、全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話、黨章、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》等，加深對“十四五”時(shí)期我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的了解，學(xué)習(xí)黨員義務(wù)、黨的基層組織的基本任務(wù)等內(nèi)容，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來,打牢思想根基。

（二）征求意見

黨支部召開支委會(huì)，并采取交流座談、發(fā)送郵件等方式，廣泛征求意見，深入基層，認(rèn)真聽取和征求部門黨員的意見建議。

（三）談心談話

支部委員互相談心、與部門黨員談心，黨員之間相互談心，面對面、開誠布公，做到把問題談開、把思想談通、把意見談透。

（四）查擺問題

基層黨組織支委和黨員圍繞政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、能力、作風(fēng)等方面的問題和不足撰寫自評報(bào)告，查擺存在問題。

（一）召開時(shí)間和地點(diǎn)

思想政治教學(xué)部黨支部按照《中共中央組織部關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評議黨員幾個(gè)問題的通知》（組通字〔2020〕30號）和《中共河南省委組織部關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評議黨員的通知》（豫組通〔2020〕49號）要求，于2021年1月20日下午14：20在西實(shí)驗(yàn)樓306召開組織生活會(huì)。

（二）組織生活會(huì)進(jìn)行步驟

思政教學(xué)部黨支部共有黨員15人（含流動(dòng)黨員1名），實(shí)際參加本次組織生活會(huì)的人數(shù)為12人。

1.黨支部書記代表支委班子發(fā)言

孟曉樂書記介紹了關(guān)于本次組織生活會(huì)的召開前的準(zhǔn)備情況：召開了支委擴(kuò)大會(huì)議，在征求意見和開展談心談話的基礎(chǔ)上，查擺了問題，列出了清單，最關(guān)鍵的問題是要努力打造名師示范課堂，用繡花的功夫上好思政課，這是2021年要全力落實(shí)的中心工作。打造名師示范課堂“要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神”，習(xí)近平總書記在多個(gè)場合用“釘釘子”形象描繪抓落實(shí)的思想方法和工作方法。習(xí)近平總書記指出，“抓落實(shí)就好比在墻上敲釘子：釘不到點(diǎn)上，釘子要打歪；釘?shù)搅它c(diǎn)上，只釘一兩下，釘子會(huì)掉下來；釘個(gè)三四下，過不久釘子仍然會(huì)松動(dòng)；只有連釘七八下，這顆釘子才能牢固?！薄耙l(fā)揚(yáng)釘釘子精神，有堅(jiān)持不懈的韌勁，推出的每件事都要一抓到底，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，鍥而不舍向前走，做到件件有著落、事事有回音?！毖赞o樸素，意蘊(yùn)深遠(yuǎn)，啟示我們做工作、干事業(yè)只有找準(zhǔn)方向和著力點(diǎn)，持之以恒、持續(xù)用力，才能取得實(shí)效。

孟曉樂書記指出，今天召開全體黨員大會(huì)，就是進(jìn)行集體研究會(huì)診，交換意見建議。采取個(gè)人自評、黨員互評的方式，組織黨員開展批評和自我批評，就是要打掃思想政治灰塵，促使黨支部和黨員依靠自身力量提高解決自身問題的能力。孟曉樂書記從以下幾個(gè)方面介紹了支部前期工作。

（1）加強(qiáng)理論修養(yǎng)，努力提高教學(xué)水平

政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒，學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論是共產(chǎn)黨人的必修課。理論不能為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而是要用來解決實(shí)際問題。一年來，我和同志們一起認(rèn)真習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，關(guān)注國際國內(nèi)形勢，不斷提高自身政治覺悟和政治理論水平，自覺將黨的理論路線方針政策融會(huì)貫通到課堂教學(xué)當(dāng)中，提高思政課教學(xué)的時(shí)效性和針對性，取得一定效果。

（2）健全“三會(huì)一課”、主題黨日等黨的組織生活制度

利用多種方式開展黨員教育。2月27日，支部全體黨員同志在釘釘召開視頻會(huì)議，開展“學(xué)講話、擔(dān)使命、戰(zhàn)疫情、作表率”主題黨日活動(dòng)。4月8日，支部全體黨員同志通過釘釘視頻會(huì)議開展“用高質(zhì)量黨建促教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展——用繡花的功夫上好思政課”主題黨日活動(dòng)。12月9日，支部全體黨員同志開展“同心同德、走在前列、創(chuàng)樣板支部”主題黨日活動(dòng)。

（3）落實(shí)隊(duì)伍建設(shè)與教師能力提升計(jì)劃

圍繞隊(duì)伍建設(shè)與教師能力提升，組織觀看了6集政論片《雄關(guān)》，組織開展了“周末理論大講堂”學(xué)習(xí)，每周五下午組織教師觀看教學(xué)直播。1月13日至19日，組織骨干教師一行8人赴全國高校思想政治理論課教師研修基地（福建師范大學(xué)）開展為期一周的寒假社會(huì)實(shí)踐研修活動(dòng)。持續(xù)營造“三個(gè)氛圍”（學(xué)的氛圍、嚴(yán)的氛圍、干的氛圍），不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（4）推動(dòng)思政課教學(xué)改革創(chuàng)新，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)

2020年11月，牽頭完成河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院與新縣羚銳紅色教育培訓(xùn)基地有限公司共建思想政治教育實(shí)踐基地合作協(xié)議的簽訂，為思政課實(shí)踐教學(xué)開辟新的渠道。還組織開展了2020年習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想大學(xué)習(xí)領(lǐng)航計(jì)劃系列主題活動(dòng)，概論教研室承辦“大學(xué)生講思政公開課”、形勢與政策教研室承辦“時(shí)事大家談”、基礎(chǔ)教研室承辦“我心中的思政課”微電影比賽，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)思政課的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)學(xué)生對思政課的獲得感。

（5）全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，提高防腐防變能力

“一滴水”也可以折射太陽的光輝。黨的先進(jìn)性，來自每一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)；黨的純潔性，離不開每一個(gè)共產(chǎn)黨員的純潔。作為一名黨員，要始終牢記初心使命，警示自己心存敬畏，強(qiáng)化廉潔自律意識，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，用心回答好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，傾心傾力做好“三教”改革中的每一件“小事”，把師生的福祉作為自己奮斗的終極目標(biāo)，才能真正贏得師生的信賴。

2.各位黨員同志進(jìn)行批評與自我批評

全體黨員開展批評與自我批評，各位黨員對自己進(jìn)行檢視剖析，并由其他黨員同志對其進(jìn)行批評，依次進(jìn)行。每位同志自我批評和相互批評不設(shè)時(shí)限，意見充分發(fā)表完為止。

經(jīng)歸納，批評與自我批評中各位黨員同志存在的問題主要在以下幾個(gè)方面：

第一，理論學(xué)習(xí)不深入。雖然尚能按照要求完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，但學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不徹底，只求了解，不求甚解，滿足于泛讀，很少精讀，淺嘗輒止，學(xué)而不透。第二，黨性修養(yǎng)不夠，沒有充分發(fā)揮黨員及思想政治理論課教師的模范帶頭作用。第三，精神懈怠，安于現(xiàn)狀，主動(dòng)開拓進(jìn)取的勁頭下滑，工作態(tài)度不夠積極向上。第四，科研水平有待提高。

3.民主評議黨員

全體黨員同志通過填寫評議表的方式對黨支部和黨員進(jìn)行民主評議。最終孟曉樂、王瑞霞、王一琛、王翠榮、杜凱華五位老師獲得民主評議優(yōu)秀。

在全面進(jìn)行批評與自我批評，對照檢查、深入查擺、剖析原因的基礎(chǔ)上，經(jīng)思政部黨支部會(huì)議研究，直接針對上述存在問題，特制定以下整改措施。

1.加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。習(xí)近平總書記說，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)主義精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。

黨員要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典理論、學(xué)習(xí)專業(yè)知識、學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息技術(shù)、學(xué)習(xí)工作方法，把學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定理想信念、提升思想政治理論水平、增強(qiáng)專業(yè)知識、提升工作能力的重要手段。

作為黨員和思想政治教育工作者，我們不僅要自己堅(jiān)定對馬克思主義的信仰，對社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，要真學(xué)、真懂、真信，而且要在課堂上加強(qiáng)對學(xué)生的馬克思主義的信仰，對社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念教育，使馬克思主義、社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的理想信念融入當(dāng)代大學(xué)生的血液之中，成為他們終身的奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而努力學(xué)習(xí)。

2.要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。黨章是全黨必須遵守的總章程，也是全黨要嚴(yán)格遵守的政治規(guī)矩，黨的政治紀(jì)律是我黨的政治方向、政治立志、政治言論、政治行動(dòng)必須遵守的硬性約束，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩要求每一個(gè)黨員干部在任何情況下都必須維護(hù)黨的權(quán)威，保守黨的秘密，在思想上和黨中央保持一致，堅(jiān)持黨的團(tuán)結(jié)，對黨忠誠，這是一個(gè)黨員應(yīng)該無條件遵循的政治規(guī)則。

作為高校黨員干部，又是黨的意識形態(tài)教育工作者，更應(yīng)該識大體，懂大局，處處站在政治高度，維護(hù)黨的權(quán)威，作意識形態(tài)領(lǐng)域的先鋒戰(zhàn)士，在文化多元化的時(shí)代，在大是大非面前，增強(qiáng)政治敏銳性，自覺抵制不良思想觀念的影響，能夠同不良社會(huì)思潮作斗爭，充分掌握意識形態(tài)話語主動(dòng)權(quán)，作意識形態(tài)工作的宣傳員。

3.要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和師德師風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到不忘初心，按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，塑造高尚人格，鑄造師德典范，追求卓越精神，才能做到為人師表，做學(xué)生的榜樣。持續(xù)開展師德師風(fēng)專題活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大教師愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、深入調(diào)研、鉆研教材教法，借鑒傳播優(yōu)秀教師教學(xué)方法，構(gòu)建教師由衷查找個(gè)人差距的工作氛圍，形成主動(dòng)追求更高目標(biāo)、動(dòng)力充足、憂患意識強(qiáng)、鉆研進(jìn)取強(qiáng)烈的工作氛圍。

4.規(guī)范黨內(nèi)政治生活。堅(jiān)持民主集中制原則是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的制度保障。普通黨員也要積極發(fā)揮黨員的主體地位，增強(qiáng)全局觀念和責(zé)任意識方面，強(qiáng)調(diào)不得違背集體決定自作主張、自行其是；堅(jiān)決反對和糾正當(dāng)面不說、背后亂說，會(huì)上不說、會(huì)后亂說，當(dāng)面一套、背后一套等錯(cuò)誤言行。反對黨內(nèi)生活中的自由主義、好人主義。

切實(shí)加強(qiáng)黨支部建設(shè)，切實(shí)提高黨員先進(jìn)性純潔性。加強(qiáng)路線方針政策學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)、英模事跡學(xué)習(xí)，嚴(yán)格開展黨員民主生活，開展健康有益的談心交流活動(dòng)。黨支部及領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)職工群眾的貼心人，熱心幫助職工解決家庭困難，創(chuàng)造機(jī)會(huì)助力教工成長進(jìn)步，凝心聚力，煥發(fā)工作熱情。

5.嚴(yán)格落實(shí)教研活動(dòng)制度，提高教學(xué)業(yè)務(wù)。針對部門會(huì)議學(xué)習(xí)文件多，業(yè)務(wù)活動(dòng)少，流于形式的問題，要進(jìn)一步貫徹落實(shí)學(xué)院單周開展教研活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，開辟青年教師集體備課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、討論交流的專門平臺(tái)，為青年教師相互學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平創(chuàng)造條件。教研活動(dòng)、集體備課要精心組織，提前布置，每次教研活動(dòng)要事先確定主題，要求教師會(huì)前做好功課，便于在會(huì)上集思廣益、廣開言路，切實(shí)開闊教師視野，達(dá)到資源共享、互通有無、共同成長的目的。