復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案心得體會總結(jié)(實用16篇)

心得體會是對于學習、工作和生活等經(jīng)歷的感悟和領(lǐng)悟，它能夠幫助我們總結(jié)經(jīng)驗教訓，提升自我。心得體會的寫作可以讓我們更好地反思與總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題并給出解決方法。寫心得體會是一種對自己成長軌跡的回顧與展望，也是對他人經(jīng)驗的借鑒與分享。在日常的學習和工作中，我們需要及時總結(jié)自己的體會，不斷完善自己，提高自己的能力和素質(zhì)。心得體會可以從自身的感受、困惑、思考和改進等方面進行展開。接下來是一些寫生活心得體會的優(yōu)秀文章，讓我們一起來感悟人生。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案心得體會總結(jié)篇一

個人半年工作總結(jié)及下半年計劃轉(zhuǎn)眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要詩司的相關(guān)文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自我對照差距反省所存在的問題：

一、工作上不進取主動，缺乏必須主觀能動性。總認為把屬于自我的事情完成任務(wù)了，不進取主動配合辦公室其它事務(wù)。導致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn)，而自我卻經(jīng)常無所事事。

二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領(lǐng)導催了，自我才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

三、由于自我專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有到達集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。

五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解情景的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏必須的創(chuàng)新資料以及實質(zhì)性的資料，總顯得太過平泛、太過空洞。對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自我的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結(jié)不足求上進，為此，我將認真總結(jié)，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓，并在以后的工作中不斷改善，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當好公司領(lǐng)導的助手，充分發(fā)揮自我所學。

三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。

四、深入實際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，并進取向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作。

五、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自我的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗，努力使自我成為一名多面手的人才。以上為個人201*上半年度工作總結(jié)，對公司的合理化提議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領(lǐng)導批評指正!

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案心得體會總結(jié)篇二

自新冠病毒疫情發(fā)生以來，各行業(yè)都受到了不小的影響，大大小小的項目都被迫停滯。但隨著疫情的逐漸得到控制，各行業(yè)都開始逐漸規(guī)律化，進入復(fù)產(chǎn)階段。在這個特殊的時期里，我們也積累了一定的心得體會。

一、全方位防疫措施必不可少。

在復(fù)工之前，公司需要提前準備好各種防疫用品，包括口罩、手套、消毒液等物品。并且要每天定時對辦公室、設(shè)備、物品、辦公桌等進行消毒，創(chuàng)造出一個安全的工作環(huán)境，減少疫情的感染。此外，員工到崗必須測量體溫，配合公司對疫情的監(jiān)控。

二、組織協(xié)同溝通很重要。

在復(fù)工的過程中，組織協(xié)同的溝通很關(guān)鍵，必須要制定好復(fù)工復(fù)產(chǎn)的預(yù)案，明確責任人的職責，讓員工能夠更好地掌握復(fù)工情況。此外，公司在復(fù)工時還要積極開展在線溝通研討會，方便公司內(nèi)部溝通和外部協(xié)調(diào)，以最大限度地維持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。

三、線上運營必須加強。

在線運營模式是復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重要方式之一。在這段時間里，許多公司都會采用線上開展業(yè)務(wù)，如在線銷售、視頻會議、遠程辦公等。因此，公司需要提前規(guī)劃好線上業(yè)務(wù)的運營，推行在線簽約、虛擬產(chǎn)品展示等服務(wù)，實現(xiàn)在線業(yè)務(wù)和線下業(yè)務(wù)結(jié)合，滿足客戶需求，帶來更大的商機。

四、危機是機遇，創(chuàng)新更加中心。

疫情期間，各行業(yè)都面臨許多挑戰(zhàn)，其中包括經(jīng)濟下滑、客戶流失等。但如果我們能利用這個機會，創(chuàng)新并優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)模式，那么就能夠在市場中脫穎而出。同時，危機也是一個預(yù)防重新發(fā)生這種情況的機會，公司可以以更加安全和可持續(xù)的方式來運營，并對敏感的區(qū)域進行更好的保護措施。

五、員工的積極性必不可少。

在這個特殊時期里，企業(yè)必須鼓勵員工保持積極向上的態(tài)度，以突破重重困難。此外，還要注重員工健康，增加員工的福利待遇，以提高員工的效能和士氣。因此，公司可以采取措施，如提供食物、COVID-19測試等方案，來提高員工的積極性和心理層面的調(diào)節(jié)。

總的來說，面對突如其來的疫情，我們都倍感無助，少了許多處理危機的經(jīng)驗。但是，經(jīng)過一段時間的摸索和嘗試，我們發(fā)現(xiàn)有很多值得我們借鑒和學習的經(jīng)驗。在未來，企業(yè)需要不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高對突發(fā)事件的處理能力。其中，提高技術(shù)支持和業(yè)務(wù)運營的整合，以及加強組織協(xié)調(diào)、員工管理、社會公策的重要性，必將成為未來的企業(yè)經(jīng)營重點。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案心得體會總結(jié)篇三

為加強新型冠狀病毒的防控工作，貫徹落實“預(yù)防為主，安全第一”的方針，維護節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)正常生產(chǎn)秩序，確保廣大員工及員工家人的身體健康與生命安全，依據(jù)園區(qū)管委會《關(guān)于做好春節(jié)后復(fù)工疫情防控相關(guān)工作的通知》，結(jié)合我公司實際，特制定本工作方案。

為有效防范新型冠狀病毒疫情的發(fā)生，妥善化解疫情安全隱患。成立以總經(jīng)理為組長，為副組長，各部門負責人、車間工段長為成員的傳染病防控工作領(lǐng)導小組。下設(shè)x有限公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱“防控辦”)，兼任辦公室主任，為防控辦成員，各自分工，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

總經(jīng)理為x有限公司疫情防控工作第一責任人，負責x有限公司疫情防控全面管理工作;負責疫情防控具體工作的協(xié)調(diào);公司防控辦為疫情防控落實部門。

(一)領(lǐng)導小組職責。

1.結(jié)合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案、處置辦法。

2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合園區(qū)管委會等部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。

(二)公司防控辦職責。

1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。

2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控;。

3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。

4.負責外協(xié)人員管理、外來人員管理;。

5.負責防控物資的采購;。

6.負責安排落實公司其他各項防控及應(yīng)急措施。.

(三)防控小組長職責。

負責監(jiān)督所負責區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區(qū)域進行相關(guān)檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即向匯報。銷售部應(yīng)其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的,應(yīng)嚴格做好各項防控措施，應(yīng)每天進行跟蹤監(jiān)督。

(四)工段長職責。

1.負責公司各項防控工作的落實工作;。

2.負責工段員工的防控教育、安全教育工作;。

3.加強車間防控管理，防止員工不佩戴防護口罩、聚集等;。

4.管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐;。

5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;。

6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;。

7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理;。

(五)門衛(wèi)及值班人員職責。

1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個人防護(防護口罩及一次性橡膠手套),做好秩序維護，應(yīng)要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量,及進行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括:檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關(guān)人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司。考勤機盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。

2.一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經(jīng)同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。

3.每天上班前，行政部應(yīng)報送當日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。

4.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司,如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關(guān)進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應(yīng)側(cè)體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進入公司。

5.嚴禁快遞人員進入公司,所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔。

(六)員工(車間及辦公室)職責。

1、上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;。

2、上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;。

3、嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;。

4、廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;。

5、辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作;。

6、防疫期間嚴禁開空調(diào)(含中央空調(diào));。

8、打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。

9、飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴格按洗手六步法執(zhí)行;。

10、如發(fā)現(xiàn)洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時向車間負責人匯報;。

11、下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。

(七)消毒及清潔人員職責。

1、消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。

2、配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;。

3、消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調(diào)配;。

4、辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。

5、會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、

洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。

6、清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應(yīng)佩戴口單及一次性橡膠手套。

7、做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作;。

(八)司機職責。

1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。

2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;。

3.除公司接送車外嚴禁無關(guān)人搭乘;。

4.公司接送車司機上班時應(yīng)佩戴防護口罩(車上應(yīng)配備防護口罩及消毒液);。

5.公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴;。

(九)供應(yīng)及倉庫職責。

2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。

3.購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中;。

4、所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用;。

5.回公司時應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡，并測量體溫,體溫正常方得進入公司。

6.物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。

(十)食堂工作人員職責。

1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;。

2.外出采購時應(yīng)佩戴防護口罩;。

3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩,佩戴一次性防護帽;。

4.嚴禁生熟食混放;。

5.分餐及送餐時一-定要注意清潔衛(wèi)生;。

6.做好廚具及餐具的消毒處理;。

(十一)外協(xié)人員(施工人員、設(shè)備安裝工等)管理。

外協(xié)單位負責人應(yīng)在上班前一天向行政部報備第二天進廠工作人員名單，相關(guān)表格由公司提供。經(jīng)審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)上班人員應(yīng)攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協(xié)單位應(yīng)自行配備防護口罩，進公司后外協(xié)員工應(yīng)嚴格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進出公司。

(十二)外來人員管理。

外來人員(除應(yīng)聘人員外)來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進入公司的，經(jīng)行政部批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴禁進入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。

(十三)用工招聘管理。

車間、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。

(十四)餐余垃圾及廢棄口罩管理。

1、各車間設(shè)立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。

2.各車間設(shè)立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集處理。

請公司各部門、車間(班組)嚴格執(zhí)行本工作方案，并每日上報春節(jié)期間湖北籍回籍人員、春節(jié)期間員工發(fā)熱癥狀人員的名單至公司防控辦。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案心得體會總結(jié)篇四

隨著新型冠狀病毒的逐漸得到控制，各地紛紛出臺了復(fù)工復(fù)產(chǎn)的方案，并開始逐步放開相應(yīng)的限制措施。作為復(fù)工復(fù)產(chǎn)的一員，我深感這個過程中的方案制定與執(zhí)行是至關(guān)重要的。在實際操作過程中，我獲得了一些心得體會。

首先，科學統(tǒng)籌是制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案的關(guān)鍵。復(fù)工復(fù)產(chǎn)的工作涉及到多個環(huán)節(jié)，需要考慮到政策法規(guī)的制定、行業(yè)特點的因素、勞動力的安全與保障等多方面的問題。我們需要利用科學的方法，進行綜合性分析和統(tǒng)籌安排。只有在深入了解各方面情況的基礎(chǔ)上，才能做出全面、準確、科學的決策。例如，在我們的公司，制定了一套詳細的復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案，包括了人員流動、消防安全、疫情防控等各個方面的內(nèi)容，并根據(jù)實際情況進行了相應(yīng)的調(diào)整。這樣的統(tǒng)籌安排為我們的工作提供了極大的便利，也保證了我們復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的有序進行。

其次，切實加強與各方的溝通協(xié)調(diào)。復(fù)工復(fù)產(chǎn)涉及到多方面、多層次的利益關(guān)系，需要與各方進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。比如，在復(fù)工復(fù)產(chǎn)時，我們必須與各級政府部門、供應(yīng)商、客戶等進行溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的問題。只有建立了良好的溝通渠道，才能及時地了解各方面的需求和意見，也才能形成良性互動的局面。在我們公司，我們及時邀請政府相關(guān)部門的工作人員到企業(yè)調(diào)研指導，與供應(yīng)商和客戶保持密切聯(lián)系，及時聽取他們的意見和建議，并根據(jù)他們的需求進行調(diào)整。通過這樣的溝通協(xié)調(diào)，我們共同努力，克服了困難，實現(xiàn)了復(fù)工復(fù)產(chǎn)的目標。

再次，做好安全防護工作。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)的過程中，防控疫情是至關(guān)重要的一環(huán)。我們必須做好各項安全防護工作，保障員工的健康和安全。首先，我們制定了詳細的復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案，包括了疫情防控的具體措施和要求。其次，我們加強了對員工的培訓，教育他們掌握疫情防控知識和技能，提高他們的安全意識和自我保護能力。同時，我們采取了必要的防護措施，如做好通風、消毒、測溫等工作，為員工提供充足的防護物資，并要求員工佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。通過這些措施，我們保證了員工的生命安全，有效地控制了疫情的傳播。

最后，合理調(diào)整和優(yōu)化生產(chǎn)布局。復(fù)工復(fù)產(chǎn)的過程中，我們需要根據(jù)實際情況，合理調(diào)整和優(yōu)化生產(chǎn)布局。例如，在我們公司，由于疫情的原因，一些產(chǎn)品的需求量發(fā)生了變化，我們不得不調(diào)整生產(chǎn)計劃，加大生產(chǎn)力度，滿足市場需求。同時，我們也要合理利用企業(yè)內(nèi)部的資源，提高資源利用率，降低成本，增強市場競爭力。通過合理調(diào)整和優(yōu)化生產(chǎn)布局，我們實現(xiàn)了復(fù)工復(fù)產(chǎn)和市場需求的統(tǒng)一。

綜上所述，復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案的制定與執(zhí)行是一個復(fù)雜而龐大的工程，需要各方的共同努力和合力攻關(guān)。在這個過程中，我們必須科學統(tǒng)籌、加強溝通、做好安全防護、合理調(diào)整生產(chǎn)布局。只有這樣，我們才能順利地完成復(fù)工復(fù)產(chǎn)的目標，為國家經(jīng)濟的恢復(fù)和發(fā)展做出自己的貢獻。相信在不久的將來，我們定能戰(zhàn)勝疫情，恢復(fù)正常的社會生活。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案心得體會總結(jié)篇五

自2020年新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，全球許多企業(yè)受到了嚴重沖擊。然而，中國的鋼鐵行業(yè)在疫情控制后也逐漸復(fù)工復(fù)產(chǎn)，繼續(xù)對世界經(jīng)濟持續(xù)發(fā)揮著重要作用。本文主要總結(jié)了在鋼廠復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中的心得和體會。

第二段：加強防控，確保員工安全。

在疫情期間，大多數(shù)企業(yè)都加強了對員工的防疫措施，鋼廠也不例外。我們必須遵守政府和企業(yè)的規(guī)定，戴口罩，測量體溫，勤洗手，消毒器具等等。鋼廠還安排了每人每天兩次的體溫測量，并制定了有關(guān)員工感染的緊急預(yù)案。我們要保證員工的安全，同時也是對企業(yè)的責任和義務(wù)。

第三段：加強內(nèi)部管理，提高效率。

為了更好地適應(yīng)復(fù)工的常態(tài)化，我們需要加強內(nèi)部管理，提高工作效率。首先，我們需要充分利用現(xiàn)有的資源，合理安排時間，并利用一些現(xiàn)代管理工具，如PMS等，來跟蹤任務(wù)進度，計劃生產(chǎn)計劃和管理生產(chǎn)線的工作。其次，我們需要對生產(chǎn)過程中的問題進行及時的分析和解決方案，以更好地保證鋼鐵的生產(chǎn)質(zhì)量。我們還要不斷探索新的技術(shù)方法和工作模式，以產(chǎn)生更有效的創(chuàng)新。

第四段：注重團隊合作，加強溝通交流。

一支團隊的強大往往取決于個體的貢獻，但是更重要的是團隊內(nèi)部的配合和溝通交流。在鋼廠復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，我們需要注重團隊合作，并在工作中保持高度的溝通交流。只有這樣，我們才能夠更好地完成生產(chǎn)任務(wù)，并發(fā)揮個人的最大價值。要記得，所有的成功都來自于團隊中每個人的努力。

第五段：結(jié)論。

總之，在鋼廠復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，我們需要注重員工安全，加強內(nèi)部管理，注重團隊合作，并保持高度的溝通交流。通過這些方法，我們可以更好地適應(yīng)復(fù)工的新常態(tài)，更好地實現(xiàn)鋼鐵生產(chǎn)的目標。我們相信，在與疫情的斗爭中堅定不移的支持下，中國鋼鐵行業(yè)將繼續(xù)做出杰出的貢獻。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案心得體會總結(jié)篇六

為保證復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作順利開展，成立專項工作領(lǐng)導小組。

（名單見附件）。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗新冠肺炎突發(fā)疫情應(yīng)急處置指揮部綜合組，辦公室主任由綜合組副組長包春生擔任。辦公室負責復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作開展情況的信息收集、匯總，并督促協(xié)調(diào)各有關(guān)單位解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中遇到的疫情防控、人員返崗、物資調(diào)配、金融服務(wù)及其他生產(chǎn)生活保障等問題。

農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)、工業(yè)企業(yè)、商貿(mào)流通領(lǐng)域、文體旅游廣電行業(yè)、交通運輸、住建領(lǐng)域、中小學校幼兒園和校外培訓機構(gòu)、金融保險業(yè)、個體診療等。

以上行業(yè)中，從業(yè)人員10人及以上的經(jīng)營主體復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)業(yè)需要提出申請，經(jīng)行業(yè)主管部門現(xiàn)場驗收、審批后方可復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

從業(yè)人員10人以下經(jīng)營主體在滿足疫情防控要求前提下，可自行恢復(fù)營業(yè)，各行業(yè)主管部門要加強巡查監(jiān)管，確保疫情防控措施落實到位。

各復(fù)工復(fù)產(chǎn)主體要強化主體責任，嚴格對照“六到位“要求，做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項準備工作。

（一）疫情防控機制到位。落實主體責任，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控方案，明確疫情防控的組織機構(gòu)、職責分工、疫情防控措施、疫情防控應(yīng)急預(yù)案、疫情防控物資儲備等內(nèi)容，建立企業(yè)、單位疫情防控管理體系，責任到人到崗。

（二）員工排查管理到位。對所有員工按“一人一檔＂的方式建立包含家庭住址、聯(lián)系電話、疫苗接種、核酸檢測、健康情況等信息的員工臺賬，排查返崗意愿、返崗路徑、活動軌跡、密切接觸人員等情況，確定可按時復(fù)工人數(shù)。

（三）內(nèi)部防控管理到位。結(jié)合復(fù)工復(fù)產(chǎn)實際，制定車間、食堂、宿舍等重點場所和崗位預(yù)防措施，建立掃碼測溫、佩戴口罩、通風消毒、分散就餐、信息報送等制度。對復(fù)工復(fù)產(chǎn)的車輛、場所進行一次全面規(guī)范消毒，對辦公場所、營業(yè)場所、更衣室、生活垃圾堆放處等重點區(qū)域安排專人每日消毒。

（四）防控設(shè)施物資到位。根據(jù)員工數(shù)量和防控需求，購置配備必要的消毒液、一次性醫(yī)用橡膠手套、n95口罩及測溫儀等疫情防控物資。各場所必須設(shè)置隔離觀察點。

（五）安全生產(chǎn)防范到位。要認真履行安全生產(chǎn)主體責任，扎實做好安全生產(chǎn)各項工作，加強對復(fù)工復(fù)產(chǎn)重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全檢查，全面開展安全生產(chǎn)風險隱患排查工作，對車輛、場站、安全防護措施，應(yīng)急救援設(shè)備等進行全面安檢和修復(fù)，徹底消除安全隱患。

（六）員工崗前教育到位。要針對性地開展疫情防控知識宣傳，強化員工個人防護意識，規(guī)范員工自我健康監(jiān)測、返崗?fù)局蟹雷o、到崗檢查等，提高員工對新冠肺炎病毒的正確認識和自我防護能力。

自2022年6月30日起有序推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)，具體按各行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案執(zhí)行（詳見附件）。旅游景區(qū)、洗浴、美容養(yǎng)生店、棋牌室、臺球廳、游泳館、影院、網(wǎng)吧、歌廳、酒吧、博物館、圖書館、健身場所、線下培訓機構(gòu)繼續(xù)暫停營業(yè)，具體恢復(fù)開放時間，由突發(fā)疫情應(yīng)急處置指揮部視疫情防控形勢另行通知。

（一）提出申請。各主體對照“六到位“要求，做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的自查準備工作。在自查合格的條件下，向本行業(yè)主管部門提出申請。

（二）組織審核。各行業(yè)主管部門為本行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)責任部門，接到復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請后，要第一時間組織開展材料審核和現(xiàn)場驗收，審核驗收合格的，責任部門主要負貴同志把關(guān)簽字后報政府審核，政府分管責任領(lǐng)導簽字后，送復(fù)工復(fù)產(chǎn)專項工作領(lǐng)導小組組長審批后方可復(fù)工復(fù)產(chǎn)。責任部門負責將申請材料報復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作領(lǐng)導小組辦公室備案。審核驗收中發(fā)現(xiàn)疫情防控和安全生產(chǎn)存在問題隱患的，要立即責令整改，整改不到位的不得復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

（一）落實常態(tài)化防控措施。

1.公共場所等要嚴格執(zhí)行預(yù)約、限流、錯蜂，商場、超市、農(nóng)貿(mào)市場等基本生活物資供應(yīng)場所合理控制購物人員數(shù)量，實行“一場一碼，掃碼進場”，公示并使用＂錫林健康寶＂微信小程序。落實測溫、戴口罩、一米線等措施，進入上述人員密集場所須持72小時核酸陰性證明。

2.堅持職工每日監(jiān)測登記。復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，對所有職工堅持每天兩次體溫監(jiān)測和健康監(jiān)測，填報《職工日常監(jiān)測表》并建檔，對因病缺勤職工的病因做追查與登記。

3.堅持對流動人員監(jiān)測管理。凡是進入企業(yè)（市場經(jīng)營主體）、學校內(nèi)的人員，必須佩戴口罩，且在監(jiān)測點進行體溫檢測和登記，發(fā)現(xiàn)體溫異常者應(yīng)立即就地留觀，并及時報告。

4.堅持進出車輛檢查登記，凡是進出企業(yè)、學校的車輛，必須進行檢查登記。

5.工作期間及上下班途中需正確佩戴口罩，注意手衛(wèi)生消毒。

6.每天要對車間、食堂、宿舍、電梯間、衛(wèi)生間等人員密集處進行消毒，并建立臺賬。

7.食品經(jīng)營場所需符合食品安全相關(guān)規(guī)定，餐館、公共食堂暫停堂食。

8.采取分餐送餐等方式減少人群聚集，降低交叉感染風險。

9.各復(fù)工復(fù)產(chǎn)主體單位員工及學校師生要按照《核酸檢測應(yīng)檢盡檢方案》落實好核酸檢測工作。

（二）規(guī)范防護物資使用。

1.各復(fù)工復(fù)產(chǎn)單位和學校防護用品保證5-7天使用量的合理庫存。

2.單獨設(shè)置收集點和專用收集桶，對廢棄口罩等特殊垃圾。

進行集中統(tǒng)一收集，規(guī)范處置生活垃圾及生產(chǎn)廢棄物。

（三）強化防控工作監(jiān)督。

各行業(yè)主管部門要細化行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請標準和申請流程，并將標準和流程報復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作領(lǐng)導小組辦公室備案；要強化本行業(yè)疫情防控監(jiān)督工作，采取定期巡查及抽查方式進行，對疫情防控工作落實不力，開展不到位的要立即停業(yè)整改，整改完成通過驗收后方可復(fù)業(yè)。

（見附件）。

各行業(yè)主管部門要扛牢復(fù)工復(fù)產(chǎn)監(jiān)管責任，切實履職盡貴，深入防控第一線，抓好日常監(jiān)測和督查，及時發(fā)聲指導，及時掌握疫情動態(tài)，及時采取行動，內(nèi)防倒灌、外防輸入，做到守土有責，守土負責，守土盡責，依法依規(guī)抓好各項防控任務(wù)落實，確保全旗有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，對履職盡責不到位的由紀委監(jiān)委按照相關(guān)規(guī)定進行處理。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案心得體會總結(jié)篇七

為積極落實國家疫情防控決策部署，企業(yè)應(yīng)必須確實有效隔離傳染源、切斷風險源，再結(jié)合本地區(qū)的疫情防控需要并且經(jīng)過公司住所地防疫防控指揮部批準同意的情況下，確保企業(yè)平穩(wěn)過渡，積極采取有效措施，實行分步、分期、分批次的復(fù)工，保障各項預(yù)防處置工作落實到位，制定如下參考方案：

企業(yè)必須承擔疫情預(yù)防處置主體責任，要做好企業(yè)范圍內(nèi)的場所及企業(yè)人員的疫情防控，健全本公司疫情防控指揮機構(gòu)。

公司疫情防控領(lǐng)導小組指揮長：董事長、執(zhí)行董事或總經(jīng)理。

公司疫情防控領(lǐng)導小組副指揮長：副總經(jīng)理或財務(wù)負責人。

公司疫情防控領(lǐng)導小組組長：某行政總監(jiān)或人事總監(jiān)。

公司疫情防控成員：公司全體員工。

1、制定應(yīng)急預(yù)案。復(fù)工企業(yè)需提前制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，落實積極采取疫情防控應(yīng)對措施，成立專班、明確專人，應(yīng)急管理、出入管理、餐飲管理、出差管理、會議管理等各項防控預(yù)案到位。

2、強化日常監(jiān)管。企業(yè)按照當?shù)刂鞴懿块T的要求每日填報《復(fù)工人員情況排摸表》，并做好所有復(fù)工人員健康狀況登記。

3、申請復(fù)工員工如果與確診或疑似人員有密切接觸史的員工必須向企業(yè)居住地社區(qū)主動報告，必須主動接受為期14天的企業(yè)定點隔離點或居家隔離，相關(guān)情況同時報所在地街道或主管部門。具體工作嚴格按照當?shù)匾咔榉揽刂笓]部的要求嚴格執(zhí)行。

4、掌握員工動態(tài)。對市外已返公司住所地的員工、其他城市員工或接觸過確鑿及疑似人員的員工，制定落實員工分次分批到位方案及防控措施。

5、配備防疫物資。生產(chǎn)物資、生活物資、防控物資由企業(yè)自行解決。收集官方專業(yè)機構(gòu)有關(guān)防疫知識、宣傳片、宣傳視頻，在宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等等開展宣傳。

6、統(tǒng)計公司儲備的.醫(yī)用口罩、kn90或kn95口罩，防護服（主要以環(huán)衛(wèi)消毒）、防護眼鏡，75%酒精（脫脂棉）/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應(yīng)急交通車、應(yīng)急藥品等防疫人防技防物資。

7、制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，隔離措施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預(yù)案。

8、嚴格場所管理。對于配置值班宿舍的企業(yè)，日常管理參照小區(qū)封閉式管理要求執(zhí)行，由企業(yè)落實值班宿舍各項防控責任，并及時向所在轄區(qū)的街道、主管部門報告。

9、為防范未然，企業(yè)需設(shè)立隔離點，落實管控措施。同時，在廠區(qū)出入口、辦公人群集聚區(qū)域設(shè)立臨時體溫檢測點，做好到崗人員每日健康監(jiān)測。

1、公司各級部門提前統(tǒng)計各自人員預(yù)備到崗情況并匯總報告到人力資源部門。從本市區(qū)以外員工以及較大疫區(qū)返工的員工、相關(guān)方（含供應(yīng)商、物流、業(yè)務(wù)外包、派遣方）進入公司前須組織醫(yī)務(wù)人員全部檢查后無異常方可進入。復(fù)工期間必須戴口罩并做好其他防護措施，復(fù)工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯。

2、提醒員工在家期間及恢復(fù)生產(chǎn)后在疫情管控做好自我防護和消毒工作。

3、員工上班后有任何員工發(fā)現(xiàn)身體異常如：發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難以及腹瀉等癥狀必須立刻上報各管理層，并立刻進行現(xiàn)場消毒和安排員工及時去醫(yī)院就醫(yī)并將確診結(jié)果通知公司。

4、所有員工、外來人員、訪客進入公司前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負責記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度禁止入場，并報告公司及對接人。外來人員還須自行佩戴口罩（長期業(yè)務(wù)方公司提供臨時預(yù)備口罩）。

5、做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否接觸過確診或疑似病人等信息。按照政府規(guī)定向企業(yè)報備自我隔離，公司按照上班考勤，屬地管理部門每日通過微信qq視頻抽查居家隔離情況，可以居家辦公靈活處理工作事宜。

6、復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，上班前，公司組織醫(yī)務(wù)人員對公司所有場所進行一次消毒，之后每天一次。重點區(qū)域—更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸煙點，安排專人每天早晚消毒各一次。中央空調(diào)按照技術(shù)書采取進風消毒過濾。

7、確認公司集中食堂的安全衛(wèi)生措施，食堂禁止采購未經(jīng)宰殺未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工環(huán)節(jié)嚴格生熟分開。就餐采取分批進行，間距至少保持2米。

8、餐廳服務(wù)人員每日崗前必須開展健康檢查，體溫測量并保留檢測記錄，作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套、防護鏡和醫(yī)用口罩、防護鞋。

9、一次性的必須集中扔棄，重復(fù)性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經(jīng)消毒反復(fù)使用。

10、餐具統(tǒng)一由服務(wù)人員配發(fā)，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜，飯菜統(tǒng)一由食堂工作人員分餐取菜。食品留樣按照規(guī)定執(zhí)行。

11、在衛(wèi)生間、食堂等主要場所設(shè)置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗。

12、門衛(wèi)、服務(wù)人員、保潔、綠化人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應(yīng)更換上述防護用品。

13、復(fù)工后，公司組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應(yīng)急處置物質(zhì)按需發(fā)放。必要時安排專人負責統(tǒng)一廢舊換新，防止不合規(guī)扔棄傳染。

14、在各自勞動崗位上，非人與人接觸環(huán)境，也必須佩戴口罩；在頻繁接觸人員崗位，和集中作業(yè)封閉崗位（控制室等）必須佩戴口罩及其他防護用品并且每3小時更換一次。

15、禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入公司指定的專用有蓋醫(yī)用廢棄桶。

16、各公司的車間、會議室、辦公室等人員密集場所應(yīng)保持開窗通風（不含中央空調(diào)），每天上下午各至少兩次，每次60分鐘。

17、公司在防疫期停止前，暫時取消或控制人數(shù)參加集體活動及大型會議，停止因公出行、聚會等。

18、注意個人衛(wèi)生，疫情期間盡量減少出行，降低乘坐電梯頻率，低樓層乘客可以走樓梯步行，不要在乘坐電梯過程中取下口罩，隨身攜帶衛(wèi)生紙（手套），可隔著衛(wèi)生紙（手套）按電梯按鈕。衛(wèi)生紙（手套）使用完畢妥善處置。等候電梯時站在廳門兩側(cè)，不要離廳門過近，不要面對面接觸從電梯轎廂中走出的乘客。乘客走出轎廂后，按住電梯廳外按鈕不讓電梯關(guān)門，等待片刻再進入電梯。盡量避免與多名陌生人同乘電梯，時間充裕的乘客可耐心等待下一班電梯。盡量不要用電梯搬運物品，減少隨身物品與電梯轎廂接觸。乘坐電梯后，及時洗手、消毒。

19、工作溝通采取微信、qq、電子郵件方式，確需要當面交流必須做好防護并保持2米以上。

20、不信謠，不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。對不作為、慢作為、亂作為的，對搞形式主義、官僚主義的，對瞞報、漏報疫情的，要及時追責問責，涉嫌犯罪的依法移交司法機關(guān)處理。

如何更好地做好災(zāi)后的快速發(fā)展工作,需要多方考慮，企業(yè)始終要堅持自主創(chuàng)新，探索新的商業(yè)模式，探索新技術(shù)和新資源才能持續(xù)快速健康發(fā)展。

這次疫情災(zāi)害也打亂了很多企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏，如何熬過這次疫情災(zāi)害，是相關(guān)企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)，中華民族歷來弘揚國難興邦的樂觀主義情懷，在疫情災(zāi)害中，相信智慧的中華民族一定會創(chuàng)造出諸多商業(yè)模式和商業(yè)機會。

艱難困苦，玉汝于成，中華民族是厚德載物、自強不息的民族，我們堅信在黨的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮中國特色社會主義制度優(yōu)勢，緊緊依靠人民群眾，堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，我們一定會戰(zhàn)勝這一次疫情！一定能實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興！

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案心得體會總結(jié)篇八

隨著全球疫情逐漸得到控制，各行各業(yè)都在積極恢復(fù)工作，鐵礦行業(yè)也不例外。在這個過程中，我們不僅面臨著各種挑戰(zhàn)，也積累了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。接下來，我將以鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)為主題，總結(jié)我們的心得體會，分享給大家。

首先，鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)需要高度重視員工的健康與安全。作為一個高風險行業(yè)，鐵礦的安全問題一直備受關(guān)注，而在疫情期間，員工的健康和安全問題更是擺在了首位。我們采取了一系列防控措施，比如加強員工的健康檢測，定期測量體溫，要求員工佩戴口罩等等。此外，我們還加強了員工的安全培訓，提高了員工的自我防護意識。可以說，在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中，我們更加深刻地認識到員工的健康與安全對企業(yè)的重要性，也更加注重員工的全面發(fā)展。

其次，鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)需要合理規(guī)劃和科學調(diào)度。復(fù)工復(fù)產(chǎn)不僅意味著鐵礦企業(yè)需要從停產(chǎn)狀態(tài)恢復(fù)到正常生產(chǎn)狀態(tài)，還意味著需要適應(yīng)新的市場需求和經(jīng)營環(huán)境。對于鐵礦企業(yè)來說，復(fù)工復(fù)產(chǎn)的策劃與調(diào)度是至關(guān)重要的。我們必須考慮到供需關(guān)系的變化，合理安排生產(chǎn)計劃，并根據(jù)市場反饋及時進行調(diào)整。同時，我們還需要合理分配資源，提高資源利用效率，以應(yīng)對市場的不確定性。

第三，鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)需要加強協(xié)同合作。在鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中，各個環(huán)節(jié)之間的協(xié)作非常重要。無論是與供應(yīng)商的合作，還是與客戶的合作，乃至與政府有關(guān)部門的合作，都需要密切協(xié)調(diào)。在這個特殊時期，我們更加體會到了協(xié)同合作的重要性。只有各方共同努力，互相支持，才能夠順利地完成復(fù)工復(fù)產(chǎn)任務(wù)。

第四，鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)需要加強信息化建設(shè)。在疫情期間，我們發(fā)現(xiàn)信息化建設(shè)對于復(fù)工復(fù)產(chǎn)非常重要。通過信息化手段，我們可以更加高效地管理企業(yè)各個環(huán)節(jié)。比如，我們建設(shè)了一套完善的信息化系統(tǒng)，用于生產(chǎn)、供應(yīng)鏈管理、銷售等各個環(huán)節(jié)。通過這個系統(tǒng)，我們可以實時地監(jiān)控和管理生產(chǎn)情況，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃，以適應(yīng)市場需求的變化。此外，我們還通過信息化手段加強了與供應(yīng)商和客戶之間的溝通和協(xié)作。通過互聯(lián)網(wǎng)和智能手機等工具，我們可以與供應(yīng)商和客戶進行在線交流，提高工作效率。

最后，鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)需要注重可持續(xù)發(fā)展。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)的過程中，我們不僅需要關(guān)注當下的生產(chǎn)和經(jīng)營，更要考慮到可持續(xù)發(fā)展的長遠目標。我們需要提高資源利用效率，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，減少能源消耗和環(huán)境污染。此外，我們還應(yīng)該加強對員工的培訓和關(guān)懷，提高員工的技能和素質(zhì)，使他們能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

總之，鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)是一項復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，但通過我們的共同努力，我們已經(jīng)取得了一定的成績。在這個過程中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進工作，取得了一些寶貴的心得和體會。相信在未來，我們會更加注重員工的健康與安全，加強協(xié)同合作，推進信息化建設(shè)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)的經(jīng)驗與體會，將成為我們前行的動力和依靠，助力我們更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案心得體會總結(jié)篇九

近期，我所在的公司制定了一套復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案，旨在適應(yīng)當前特殊情況下的經(jīng)濟恢復(fù)形勢。我參與其中，并負責執(zhí)行這套方案。在實踐過程中，我深刻體會到了它的重要性和價值，下面將從方案的制定、員工培訓、工作調(diào)整、風險防控以及落地效果等方面，總結(jié)出一些心得體會。

首先，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案需要充分考慮各種情況，并確保其可行性和適應(yīng)性。在制定方案的過程中，我們主動與相關(guān)部門進行溝通，了解疫情防控的最新政策和要求，全面了解企業(yè)復(fù)工的條件與限制。同時，我們還進行了內(nèi)部調(diào)研，聽取員工的意見和建議，以確保方案能夠充分滿足員工的需求和公司的要求。在制定方案的過程中，我們還及時與相關(guān)單位進行溝通，充分了解復(fù)工復(fù)產(chǎn)的各項要求和流程。在這個過程中，我們學到了如何科學合理地制定工作方案的方法，并確保該方案能夠符合實際需求。

其次，員工培訓是復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案中不可忽視的一環(huán)。為了確保方案的有效執(zhí)行，我們組織了一系列針對員工的培訓課程，包括疫情防控知識、復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作流程等。通過培訓，大家對疫情防控的重要性有了更深刻的認識，也明白了自己在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中的具體職責和任務(wù)。在培訓中，我注意到員工們的積極性和學習態(tài)度非常高，他們愿意主動提出自己的問題和建議，這為后續(xù)的工作進行提供了重要的參考。通過這次培訓，我們明確了方案在員工層面的實施細節(jié)，并為員工提供了必要的工作保障。

第三，工作調(diào)整是復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案的核心。根據(jù)公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)的實際情況，我們調(diào)整了員工的工作方式和工作時間，以適應(yīng)新的情況和要求。在調(diào)整方面，我們秉持公平公正的原則，確保每位員工都能夠合理安排工作時間和任務(wù)。在實施過程中，我們密切關(guān)注員工的工作情況和身體狀況，及時解決遇到的問題和困難。在工作調(diào)整中，我們也充分考慮到了員工的合理訴求和日常生活需求，做到既滿足公司的要求，又不給員工帶來過大的負擔。通過工作調(diào)整，我們讓員工感受到了公司的關(guān)懷和呵護，也使復(fù)工復(fù)產(chǎn)的節(jié)奏更加緊湊和高效。

第四，風險防控是復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案中不可或缺的一環(huán)。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中，我們高度重視風險防控工作，并采取了一系列措施來減少潛在的風險。我們加大了辦公場所的消毒和清潔力度，加強員工的健康監(jiān)測和防護措施，同時積極引導員工做好個人防護工作。我們還制定了詳細的疫情防控預(yù)案，并確保每個環(huán)節(jié)都能夠得到有效的執(zhí)行。在風險防控工作中，我們注重加強與相關(guān)部門和單位的合作，及時獲取最新的疫情信息和防控措施，確保隨時能夠應(yīng)對突發(fā)情況。通過這次風險防控工作，我們對如何應(yīng)對突發(fā)狀況和風險進行了深入的思考和實踐。

最后，復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案的落地效果是檢驗方案可行性和有效性的重要指標。在我們的實踐中，通過以上方面的努力，我們成功地完成了公司的復(fù)工復(fù)產(chǎn)任務(wù)，取得了較好的效果。員工們對公司方案的認可度和執(zhí)行度都很高，他們能夠根據(jù)方案的要求進行有效的工作調(diào)整和工作安排。同時，公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)后的運營也開始逐漸恢復(fù)正常，業(yè)績逐漸回升。這使我們更加堅定了方案的正確性和適應(yīng)性，也讓我們明白了復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案對于公司發(fā)展的重要性。

通過以上的實踐和體會，我深刻認識到了復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案的重要性和價值。制定方案要充分考慮各種情況，員工培訓要實施到位，工作調(diào)整要合理合法，風險防控要重視，落地效果要好。只有把這些方面都做好，才能夠應(yīng)對當前的特殊情況，保障公司的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。我相信，在未來的工作中，我們可以進一步完善和優(yōu)化方案，提升公司的抗風險能力，實現(xiàn)更好的發(fā)展。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案心得體會總結(jié)篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、為基層工會組織購買口罩、消毒液等防疫物資，助力一線職工有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

二、為維護采油廠疫情期間穩(wěn)定有序的發(fā)展，開通職工維權(quán)申訴熱線、工會接待日，為全廠干部職工暢通溝通渠道。

三、廣泛宣傳，積極動員全廠干部職工為疫區(qū)獻血工作，助力抗疫防疫工作。

四、明確責任，成立助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導小組，對全廠范圍內(nèi)進行布點防控，進門測量體溫，建立疫情防控臺賬，對進入轄區(qū)內(nèi)外協(xié)單位人員嚴格把控。

五、發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。每月對各基層工會復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作進行總結(jié)上報，在推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出的人物典型、事跡進行收集，通過新媒體等形式大力宣傳，樹立榜樣。以積極推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)為導向，充分發(fā)揮兩級工會組織優(yōu)勢，積極動員、引導全廠干部職工正常開展各項工作。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案心得體會總結(jié)篇十一

近年來，鐵礦行業(yè)在我國的重要性越來越凸顯，鐵礦石作為基礎(chǔ)工業(yè)原料，對經(jīng)濟的發(fā)展起著不可替代的作用。然而，由于新冠疫情的爆發(fā)，鐵礦石市場遭受了巨大的沖擊。如今，隨著疫情的逐漸得到控制，鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作如火如荼地進行著。在這個過程中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，以期在實踐中找到更好的方法和策略，本文將對鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)的心得體會進行總結(jié)。

首先，鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)的一大挑戰(zhàn)是保障員工的健康與安全。疫情期間，礦企必須采取嚴格的防控措施，保證員工的健康和安全。首先，礦企應(yīng)嚴格核查員工的健康狀況，并且進行疫情防控培訓，提高員工的疫情意識。其次，加大對員工的防護設(shè)施投入，例如提供充足的口罩、手套、消毒液等，保證員工在工作過程中的防護。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，只有員工的健康與安全得到保障，才能保障工作的正常進行。

其次，鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中要借助科技手段提高生產(chǎn)效率。在疫情期間，礦企面臨著供應(yīng)鏈的斷裂和人員流動的限制，這使得生產(chǎn)效率受到嚴重影響。為此，我們積極引進先進的科技手段，例如人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等，以提高生產(chǎn)線的自動化程度和信息化水平。通過這些技術(shù)手段，我們可以實現(xiàn)遠程監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的問題，從而提高生產(chǎn)效率。經(jīng)過實踐，我們發(fā)現(xiàn)引入科技手段是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵。

此外，與鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)密切相關(guān)的還有供需關(guān)系的平衡。疫情期間，由于需求的銳減，鐵礦石市場陷入了低迷狀態(tài)。因此，在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中，礦企必須注意與供應(yīng)和需求之間的平衡。一方面，礦企要根據(jù)市場需求情況，進行產(chǎn)能調(diào)整，防止產(chǎn)能過剩導致價格下跌。另一方面，我們還要加強對下游產(chǎn)業(yè)鏈的溝通與合作，提前了解市場需求情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計劃。只有靈活應(yīng)對供需變化，才能保持鐵礦生產(chǎn)的穩(wěn)定。

此外，鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中，加強能源和環(huán)保管理也是至關(guān)重要的。鐵礦石的開采和加工過程需要大量能源支持，同時也會對環(huán)境造成一定的影響。因此，礦企要注重能源的節(jié)約與利用，采用清潔能源替代傳統(tǒng)能源，減少對環(huán)境的負面影響。另外，我們還要加強環(huán)保投入，加大對廢氣、廢水等的治理和處理力度，確保鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中的環(huán)保要求得到落實。只有在兼顧能源利用和環(huán)境保護的前提下，才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

綜上所述，鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)是一項有挑戰(zhàn)性的工作，但是通過總結(jié)經(jīng)驗和摸索實踐，我們可以找到有效的方法和策略。保障員工的健康與安全，借助科技手段提高生產(chǎn)效率，平衡供求關(guān)系，加強能源和環(huán)保管理，都是鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中需要重視的方面。只有在不斷的實踐與摸索中，我們才能夠做到更好、更高效的鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)。在未來的發(fā)展中，我們將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進，為我國鐵礦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案心得體會總結(jié)篇十二

成立商務(wù)局新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組，由黨組書記、局長袁冬擔任組長，副局長黎子江、黨組成員黃愛娟任副組長，成員為執(zhí)法大隊干部丁偉昌、商貿(mào)流通股干部黎慧萍、陳佳穎；領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在商務(wù)局，陳國文同志任辦公室主任，丁偉昌、黎慧萍為具體聯(lián)系人。同時，建立全縣商貿(mào)企業(yè)復(fù)工防控組織網(wǎng)絡(luò)體系，在每個商貿(mào)企業(yè)設(shè)立防控工作領(lǐng)導小組，商貿(mào)企業(yè)主要負責人為第一責任人，確定一名分管負責人為主抓領(lǐng)導，確定一名中層領(lǐng)導為具體聯(lián)系人。建立微信工作群，及時更新上報當日情況，全面做好疫情防控工作。

積極指導商貿(mào)企業(yè)做好復(fù)工前準備工作，做到準備不充分不復(fù)工，防控措施不到位不復(fù)工。

（一）落實復(fù)工要求。除涉及保障公共事業(yè)運行必需（供水、供氣、供電、通訊等行業(yè)）、疫情防控必需（醫(yī)療器械、藥品、防護品生產(chǎn)和銷售等行業(yè)）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產(chǎn)和供應(yīng)等行業(yè)）及其他涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)之外，其他各類企業(yè)不早于2月9日24時前復(fù)工。

（二）制定復(fù)工預(yù)案。督促各類商貿(mào)企業(yè)嚴格落實企業(yè)疫情防控工作主體責任，制定復(fù)工疫情防控工作預(yù)案，成立由企業(yè)主要負責同志任組長，分管負責同志任副組長的領(lǐng)導小組，要求企業(yè)主要負責人要履行第一責任人職責，加強與我局具體聯(lián)系人的對接，及時上報疫情防控情況。

（三）加強風險評估。商貿(mào)企業(yè)恢復(fù)營業(yè)前，組織力量對企業(yè)可能發(fā)生疫情的區(qū)域、部位和人員進行一次全面的分析評估，摸清抓準薄弱環(huán)節(jié)、問題漏洞和關(guān)鍵要害，逐一制定切實可行的防控措施并抓好落實，做到不安全不復(fù)工。

（四）做好人員排查。按照“誰用工、誰負責”“誰復(fù)工、誰負責”的原則，督促各大超市和商貿(mào)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重點行業(yè)企業(yè)做好節(jié)后復(fù)工疫情防控預(yù)案和用工來源排查，動員湖北籍員工和疫情敏感地區(qū)用工延后返崗。要求企業(yè)加強復(fù)工人員健康監(jiān)測，并采取必要的防控措施，相關(guān)信息必須登記在冊，對重點人員要一人一檔，企業(yè)要和員工所在街道建立聯(lián)動機制，及時向員工所在社區(qū)推送員工健康狀況等相關(guān)信息，并全力配合衛(wèi)生防疫部門工作，落實好相關(guān)防控措施。

（一）加強應(yīng)急管理。配足配強值班力量，加強內(nèi)部輿情管控，所有人員要保持24小時通訊暢通，做到預(yù)案到位，演練到位，有的放矢。

（二）加強人員管控。要求所有在崗人員必須戴口罩、測體溫，建立在崗人員每日體溫登記臺賬，確保不漏一人。密切關(guān)注在崗職工身體健康狀況，防止勞累成疾現(xiàn)象。增強人員自我防護意識，防止發(fā)生聚集性疫情；對于存在發(fā)熱或呼吸道傳染病疑似癥狀的員工及時到定點醫(yī)院就診。

（三）做好日常防控。保持辦公區(qū)環(huán)境清潔，加強通風；減少集中開會，提倡視頻會議，控制會議時間；做好食堂就餐防控工作，建議采用分餐進食；做好公共區(qū)域消毒工作，設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶；做好上下班及出行防控工作，步行、騎行或乘坐私家車等交通工具要全程戴口罩；建議商超、辦公室等公共場所暫不使用中央空調(diào)。

（四）加強市場監(jiān)測。將華潤、多美薈等重點商貿(mào)流通企業(yè)納入保供調(diào)度范圍，每日監(jiān)測掌握其銷售、庫存、進貨、運輸、復(fù)工等情況，突出保供重點，切實增加糧油、肉類、蛋、蔬菜、方便食品等市場供應(yīng)，保障市場不斷貨不缺貨。

（五）做好物流配送。及時幫助大型商超解決物流配送問題，協(xié)助供應(yīng)商辦理車輛通行證，保證重要生產(chǎn)生活物資按時按量供應(yīng)。

（六）加強物資儲備。協(xié)助企業(yè)拓展采購渠道，做好防護口罩、體溫計（紅外測溫槍）、手套、消毒藥水、洗手液等防疫物資儲備工作，提升企業(yè)員工尤其是商超員工的.科學防護能力。

（七）加強加油車輛管理。加強對外地車輛的關(guān)注，做好車輛和司乘人員的信息登記，要求所有上崗員工100%佩戴好口罩、手套等防護用品，同時，督促油站每天對加油現(xiàn)場、便利店、衛(wèi)生間進行全面消毒，開門通風30分鐘、噴灑消毒液擦拭加油設(shè)備，推薦使用線上方式付款，確保疫情期間安全運行。

（八）加強信息報送。要積極配合做好本單位人員留觀、外地返回人員篩查登記等工作，動態(tài)了解和掌握員工健康狀況，及時將有關(guān)情況報告指揮部和疾控部門。

（九）加強科普宣傳。要通過微博、微信等媒體及時公布防控、應(yīng)急信息，加大對疫情防治知識的宣傳指導力度，提升企業(yè)員工自我防護意識和應(yīng)急反應(yīng)能力。將節(jié)后復(fù)工防疫責任傳遞到商貿(mào)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重點行業(yè)企業(yè)中去，從而傳達到每位員工，層層傳導，明確職責，確保各項工作落實。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案心得體會總結(jié)篇十三

個人工作總結(jié)：

在這近半年多的時間中我經(jīng)過努力的工作，也有了一點收獲，我是去年11月份到公司工作的，初來公司我是一個沒有工程機械行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識的菜鳥，僅憑對銷售工作的熱情，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊摸索市場。經(jīng)過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，此刻對市場有了一個大概的認識和了解。此刻我逐漸能夠清晰、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，所以逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過半年多的努力，也取得了一個成功客戶案例，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了必須程度。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自我的本事，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，此刻能夠拿出一個比較完整的方案應(yīng)付一些突發(fā)事件。對于一個業(yè)務(wù)能夠全程的操作下來。

存在的缺點：

對于市場了解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝經(jīng)過程中，過分的依靠和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應(yīng)。本職的工作做得不好，感覺自我還停留在一個初級銷售員的位置上，業(yè)務(wù)本事尚且不足。

下半年工作計劃及個人要求：

個人要求：

2.在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質(zhì)量的新客戶;。

3.發(fā)掘南岸區(qū)域目前還沒有接觸過的新客戶，使我們的產(chǎn)品銷售得更為廣泛;。

5.熟悉公司產(chǎn)品，以便更好的向客人介紹;。

6.試著改變自我不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題。

下半年銷售目標：

下半年的銷售目標最基本的是做到部門經(jīng)理下達的三臺任務(wù)量。根據(jù)經(jīng)理下達的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情景分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個潛在客戶身上，完成各個時間段對自我下達的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。

相關(guān)提議：

提議公司代理的所有產(chǎn)品能擬定產(chǎn)品詳細資料，一方面可對競爭品牌產(chǎn)品的所有詳細資料進行記載，以完善資料，另一方面可方便銷售人員在向客人介紹產(chǎn)品時更清楚和肯定地向客人介紹自我產(chǎn)品的各種的優(yōu)勢等，使得客人更加相信我們的專業(yè)水平和實力。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案心得體會總結(jié)篇十四

根據(jù)《關(guān)于進一步加強涉疫場所和復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全防范的緊急通知》要求，為了切實抓好疫情防控期間安全生產(chǎn)，有效預(yù)防遏制疫情防控期間安全生產(chǎn)事故發(fā)生，保障全鎮(zhèn)各生產(chǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）在疫情防控期間生產(chǎn)安全和人民群眾的安全。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定疫情防控期間安全生產(chǎn)檢查實施方案。

檢查范圍為全鎮(zhèn)各村、居（社區(qū)）、各行業(yè)（領(lǐng)域）、特別是生產(chǎn)經(jīng)營企事業(yè)單位和人員密集場所。圍繞新冠肺炎疫情防控期間安全生產(chǎn)責任措施落實，重點檢查鎮(zhèn)衛(wèi)生院、居家隔離和人員密集場所消防安全以及危險化學品、煙花爆竹、交通運輸、非煤礦山、建筑施工、特種設(shè)備等事故易發(fā)多發(fā)行業(yè)（領(lǐng)域），突出學校、醫(yī)院、商貿(mào)市場、養(yǎng)老院（敬老院）等公共場所以及勞動密集型企業(yè)。各村、居（社區(qū)）、各有關(guān)部門在重點檢查以下事項基礎(chǔ)上，結(jié)合本轄區(qū)本行業(yè)領(lǐng)域完善檢查內(nèi)容。

（一）周密安排部署，細化工作方案。本次安全生產(chǎn)檢查鎮(zhèn)人民政府部署的一項重點工作任務(wù)，各村、居（社區(qū)）、鎮(zhèn)級行業(yè)主管部門要認真根據(jù)本地本行業(yè)實際情況制定疫情期間檢查工作實施方案，明確檢查內(nèi)容。

（二）加強輿論宣傳，曝光典型案例。各村、居（社區(qū)）要充分利用各種輿論宣傳資源，對安全生產(chǎn)檢查進行廣泛宣傳發(fā)動，要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用。鼓勵通過舉報電話舉報安全隱患，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違規(guī)行為和典型案例，要及時公開曝光。

（三）改進工作作風，提升工作實效。各村、居（社區(qū)）、鎮(zhèn)級部門安全生產(chǎn)檢查要堅決防止形式主義、官僚主義、以更加“嚴細實”的作風，深入基層、深入現(xiàn)場，加強督促指導服務(wù)，狠抓落實，確保檢查取得實效。領(lǐng)導小組將對各村、居（社區(qū)）開展疫情防控期間安全生產(chǎn)檢查情況進行督查，并將發(fā)現(xiàn)的問題進行全鎮(zhèn)通報。此次檢查工作開展情況將用為全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)目標績效考核的`重要內(nèi)容。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案心得體會總結(jié)篇十五

隨著新冠疫情防控形勢好轉(zhuǎn)，我國各行各業(yè)紛紛開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)，鐵礦行業(yè)也不例外。在這個特殊的時期，鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)經(jīng)歷了一系列的困難和挑戰(zhàn)，同時也積累了寶貴的經(jīng)驗和體會。下面將從多個方面總結(jié)鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)的心得體會。

首先，建立全面完善的疫情防控措施是鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)的基礎(chǔ)。在疫情防控期間，鐵礦企業(yè)必須嚴格落實疫情防控措施，包括員工排查、體溫檢測、消毒等。這些措施不僅要求企業(yè)做好管理，還需要員工自覺遵守。在實際操作中，我們發(fā)現(xiàn)要做到全面完善遠非易事，需各層級的配合和溝通。只有全方位的防控措施全面落地，才能有效降低疫情傳播的風險，實現(xiàn)鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)的順利進行。

其次，合理安排人員的返崗時間和流動情況對于鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)至關(guān)重要。在疫情期間，很多員工因為居住地和工作地存在較遠的距離，所以他們需要在復(fù)工復(fù)產(chǎn)之前進行長途或者國內(nèi)旅行。為了確保員工的安全和健康，鐵礦企業(yè)要求員工在復(fù)工前進行隔離觀察，逐個進行核酸檢測。同時，在員工到崗后，要合理安排員工的流動情況，防止員工之間的交叉感染。這種人員管理的精細化要求對于鐵礦企業(yè)而言是一項巨大的挑戰(zhàn)，但也是確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全順利的前提。

此外，加強員工的疫情防控培訓，提高員工的防控意識和能力也是鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)之前，鐵礦企業(yè)要組織針對員工的疫情防控培訓，向員工普及疫情防控的基本知識和技能。這樣可使得員工具備正確的疫情防控意識，提高防控水平，降低感染風險。此外，企業(yè)還要設(shè)立疫情防控相關(guān)的崗位，安排專人負責協(xié)助實施防控措施，及時處置突發(fā)事件。通過培訓和健全的組織機構(gòu)，鐵礦企業(yè)能夠更好地應(yīng)對疫情的發(fā)生和蔓延。

最后，與上下游企業(yè)建立緊密的合作關(guān)系對于鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)至關(guān)重要。鐵礦企業(yè)不僅要與周邊企業(yè)建立聯(lián)系，還要與供應(yīng)商、客戶、承運商等進行緊密合作。只有通力合作，形成產(chǎn)業(yè)鏈的閉環(huán)，才能確保鐵礦的暢通流動。因此，在復(fù)工復(fù)產(chǎn)之前，鐵礦企業(yè)要積極與相關(guān)企業(yè)溝通合作，明確各方的責任和義務(wù)，以確保產(chǎn)業(yè)鏈的穩(wěn)定運行。此外，鐵礦企業(yè)還應(yīng)加強與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解政策和法規(guī)，遵守相關(guān)要求，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供保障。

總之，鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)經(jīng)歷了疫情嚴重沖擊和一系列困難，但通過各方的努力和合作，大多數(shù)鐵礦企業(yè)實現(xiàn)了復(fù)工復(fù)產(chǎn)。在這個過程中，鐵礦企業(yè)不僅加強了疫情防控措施，還合理安排了員工的返崗時間和流動情況，加強了員工的疫情防控培訓，與上下游企業(yè)建立了緊密的合作關(guān)系。這些做法不僅為鐵礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了寶貴經(jīng)驗，也為其他行業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了借鑒和指導。相信在全社會的共同努力下，我國的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作將會更加順利，經(jīng)濟的恢復(fù)也將更加迅速。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案心得體會總結(jié)篇十六

1月中旬，國內(nèi)爆發(fā)新型冠狀病毒肺炎，隨著疫情不斷蔓延，201月20日，國家衛(wèi)生健康委員會發(fā)布年1號公告，將新型冠狀病毒感染的肺炎納入《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定的乙類傳染病范圍，并采取甲類傳染病的預(yù)防、控制措施。廣東省于2020年1月23日晚決定啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)。暫停一切大型活動，減少人員聚集，各地全力做好疫情防控工作。

銀行作為人員密集的公共場所，積極響應(yīng)國家、廣東省和廣州市發(fā)布的針對疫情防控的各項措施，但銀行營業(yè)網(wǎng)點出現(xiàn)客戶不按照規(guī)定佩戴口罩進入、不配合進入前的體溫檢測、發(fā)熱患者不聽勸阻拒不離開營業(yè)現(xiàn)場，在公共場所大吵大鬧等情形。

因此，在此提供一下針對這些情形銀行的應(yīng)對措施，銀行在疫情期間應(yīng)當承擔的法律義務(wù)，以及相關(guān)法律法規(guī)，以供參考。

1、網(wǎng)點客戶出入銀行網(wǎng)點有義務(wù)佩戴口罩。

《突發(fā)事件應(yīng)對法》第五十七條規(guī)定：突發(fā)事件發(fā)生地的公民應(yīng)當服從人民政府、居民委員會、村民委員會或者所屬單位的指揮和安排，配合人民政府采取的應(yīng)急處置措施，積極參加應(yīng)急救援工作，協(xié)助維護社會秩序。

廣東省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部辦公室發(fā)布《廣東省公共場所實施佩戴口罩的控制措施要求事項通告》(粵防疫指辦通〔2020〕2號)，其中第二條實施要求中寫明，公民出入公共場所需要按照要求佩戴口罩。

這次疫情中，廣東省政府有權(quán)力發(fā)出通告，公民應(yīng)當服從各級政府的指揮和安排，配合采取應(yīng)急處置措施。銀行網(wǎng)點作為公共場所，客戶進入時需要按照通告要求佩戴口罩。

2、網(wǎng)點客戶有義務(wù)配合體溫檢測。

《傳染病防治法》第十二條規(guī)定：在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的一切單位和個人，必須接受疾病預(yù)防控制機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)有關(guān)傳染病的調(diào)查、檢驗、采集樣本、隔離治療等預(yù)防、控制措施，如實提供有關(guān)情況。

廣州市防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作指揮部于2020年2月5日發(fā)布的《廣州市防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作指揮部通告》(第1號)第一條要求：廣州地區(qū)各機關(guān)企事業(yè)單位、公共場所經(jīng)營管理者應(yīng)配置體溫檢測設(shè)備，對進入公共場所的人員(含從業(yè)人員)進行檢測，并要求其佩戴口罩。

以上法律和政府通告均規(guī)定，網(wǎng)點客戶有義務(wù)配合戴口罩和體溫檢測等防控措施。

重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)期間，客戶在銀行網(wǎng)點區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)不按照規(guī)定佩戴口罩，不配合體溫檢測，出現(xiàn)發(fā)熱拒不配合離開，在公共場所大吵大鬧等情形，將可能需要承擔以下責任：

1、民事責任。

《傳染病防治法》第七十七條規(guī)定：單位和個人違反本法規(guī)定，導致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產(chǎn)造成損害的，應(yīng)當依法承擔民事責任。

《侵權(quán)責任法》第十六條規(guī)定：侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

所以，如果網(wǎng)點客戶不聽勸阻拒絕離開現(xiàn)場，導致銀行或現(xiàn)場的每一位市民財產(chǎn)損失的，遭受財產(chǎn)損害或人身損害的民事主體均有權(quán)要求其承擔民事責任。

2、行政責任。

《突發(fā)事件應(yīng)對法》第六十六條規(guī)定：單位或者個人違反本法規(guī)定，不服從所在地人民政府及其有關(guān)部門發(fā)布的決定、命令或者不配合其依法采取的措施，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法給予處罰。

廣東省公安廳于2020年2月5日發(fā)布的《關(guān)于依法嚴厲打擊新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間違法犯罪的通告》第一條規(guī)定：拒不執(zhí)行政府部門依法發(fā)布的防控措施，在公共場所不佩戴口罩，不聽勸阻、擾亂公共秩序的，或者拒不配合衛(wèi)生防疫、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及街道、社區(qū)、村(居)委等組織、人員采取的體溫檢測、傳染病調(diào)查、樣本采集檢測、環(huán)境衛(wèi)生整治和病菌消殺等防控措施，不聽勸阻的，按照《治安管理處罰法》有關(guān)規(guī)定從重處罰;暴力抗法的，依法從嚴追究刑事責任。

《治安管理處罰法》第四十三條規(guī)定:毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：

(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;。

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;。

(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

《治安管理處罰法》第五十條規(guī)定：有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款;情節(jié)嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：

(一)拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的;。

(二)阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的;。

(三)阻礙執(zhí)行緊急任務(wù)的消防車、救護車、工程搶險車、警車等車輛通行的;。

(四)強行沖闖公安機關(guān)設(shè)置的警戒帶、警戒區(qū)的。

阻礙人民警察依法執(zhí)行職務(wù)的，從重處罰。

所以，客戶不聽從銀行工作人員的勸阻，拒絕佩戴口罩、拒絕測體溫、發(fā)熱拒絕離開等，銀行工作人員應(yīng)當及時阻止并報告公安機關(guān)。公安機關(guān)根據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對法》第六十六條和《治安管理處罰法》第四十三條、第五十條的規(guī)定追究行政責任。

3、刑事責任。

最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于依法懲治妨害新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控違法犯罪的意見》(法發(fā)〔2020〕7號)，該意見分別針對不同情形應(yīng)當適用《刑法》的不同罪名作出了詳細規(guī)定。如果網(wǎng)點顧客發(fā)熱拒絕離開現(xiàn)場，導致新型冠狀病毒傳播的，涉嫌“以危險方法危害公共安全罪”，限于篇幅，其他類型犯罪在此不贅述。

根據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對法》第十一條第二款“公民、法人和其他組織有義務(wù)參與突發(fā)事件應(yīng)對工作?！钡囊?guī)定，銀行應(yīng)當配合疫情防控工作，對于各級政府頒布的地方政策也應(yīng)當遵守，疫情期間銀行網(wǎng)點應(yīng)當履行的法律義務(wù)主要有如下：

1、提供符合衛(wèi)生防護要求的公共場所。

國務(wù)院應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制于2020年01月30日印發(fā)了《公共場所新型冠狀病毒感染的肺炎衛(wèi)生防護指南》，指南描述很詳細，整個指南從場所衛(wèi)生、個人防護兩大方面詳細規(guī)定了公共場所的衛(wèi)生防護要求，銀行網(wǎng)點應(yīng)當按照該指南以及廣東省、廣州市對應(yīng)的指引要求提供符合條件的公共場所，請貴行予以注意。

2、佩戴口罩的提示義務(wù)。

廣東省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部辦公室于2020年2月5日發(fā)布的《廣東省公共場所實施佩戴口罩的控制措施要求事項通告》(粵防疫指辦通〔2020〕2號)第二條要求：“各公共場所經(jīng)營者、管理者應(yīng)當要求進入其場所的人員佩戴口罩后方可進入其經(jīng)營的公共場所，并在場所入口處設(shè)置醒目、清晰的佩戴口罩的提示;對未佩戴口罩進入場所者應(yīng)當予以勸阻，……”

所以，銀行首先在網(wǎng)點入口處設(shè)置醒目的提示語，其次，網(wǎng)點工作人員要佩戴口罩。

3、銀行有義務(wù)配置測溫設(shè)備并且進行體溫檢測。

廣州市防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作指揮部于2020年2月5日發(fā)布的《廣州市防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作指揮部通告》(第1號)第一條要求：“一、廣州地區(qū)各機關(guān)企事業(yè)單位、公共場所經(jīng)營管理者應(yīng)配置體溫檢測設(shè)備，對進入公共場所的人員(含從業(yè)人員)進行檢測，并要求其佩戴口罩?！?/p>

《廣州市防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作指揮部關(guān)于進一步加強社區(qū)和農(nóng)村疫情防控工作的通告(第3號)》第二條對體溫檢測的要求是：“……進行體溫監(jiān)測，對體溫超過37、3攝氏度者要求按照工作指引，主動配合做好醫(yī)學觀察等相關(guān)處置工作，并及時向居(村)委會報告?！边@條雖然是對社區(qū)和農(nóng)村疫情管理進行體溫檢測的工作要求，但銀行網(wǎng)點進行體溫檢測時可參考。

所以，銀行網(wǎng)點應(yīng)當配置體溫檢測設(shè)備，有義務(wù)對進入網(wǎng)點的人員進行體溫檢測。

4、發(fā)現(xiàn)患者或疑似患者的報告義務(wù)。

根據(jù)《傳染病防治法》第三十一條：“任何單位和個人發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人時，應(yīng)當及時向附近的疾病預(yù)防控制機構(gòu)或者醫(yī)療機構(gòu)報告?！钡囊?guī)定，銀行有義務(wù)及時將患者或疑似患者的情況向附近的疾病預(yù)防控制機構(gòu)或醫(yī)療機構(gòu)報告。具體報告對象，實操中可能有調(diào)整，建議銀行各網(wǎng)點跟所在地的各主管部門對接落實。

5、征用財物的配合義務(wù)。

《傳染病防治法》第四十五條規(guī)定：“傳染病暴發(fā)、流行時，根據(jù)傳染病疫情控制的需要，國務(wù)院有權(quán)在全國范圍或者跨省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)，縣級以上地方人民政府有權(quán)在本行政區(qū)域內(nèi)緊急調(diào)集人員或者調(diào)用儲備物資，臨時征用房屋、交通工具以及相關(guān)設(shè)施、設(shè)備?！?/p>

《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》第十二條規(guī)定：“有關(guān)人民政府及其部門為應(yīng)對突發(fā)事件，可以征用單位和個人的財產(chǎn)?！?/p>

所以，銀行有配合政府臨時征用財物的義務(wù)。

履行以上義務(wù)或場所不符合衛(wèi)生防護要求，將可能承擔以下責任：

1、民事責任。

銀行網(wǎng)點在防疫防控過程中，未履行自身義務(wù)，或場所不符合衛(wèi)生防護要求，給他人人身或財產(chǎn)造成損害的，將可能承擔《傳染病防治法》第七十七條或《侵權(quán)責任法》第十六條法律責任的風險。

2、行政責任。

《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》第五十一條規(guī)定，在突發(fā)事件應(yīng)急處理工作中，有關(guān)單位和個人未依照本條例的規(guī)定履行報告職責，隱瞞、緩報或者謊報，阻礙突發(fā)事件應(yīng)急處理工作人員執(zhí)行職務(wù)，拒絕國務(wù)院衛(wèi)生行政主管部門或者其他有關(guān)部門指定的專業(yè)技術(shù)機構(gòu)進入突發(fā)事件現(xiàn)場，或者不配合調(diào)查、采樣、技術(shù)分析和檢驗的，對有關(guān)責任人員依法給予行政處分或者紀律處分;觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法予以處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、刑事責任。

《中華人民共和國刑法》、前述《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》第五十一條、《關(guān)于依法懲治妨害新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控違法犯罪的意見》有比較詳細規(guī)定。

特別提示，《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理妨害預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害的刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第四條規(guī)定：“國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，在預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害的工作中，由于嚴重不負責任或者濫用職權(quán)，造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴重損失，致使國家利益遭受重大損失的，依照刑法第一百六十八條的規(guī)定，以國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪或者國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員濫用職權(quán)罪定罪處罰?！钡囊?guī)定追加刑事責任。

綜上所述，全省啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)，在這特殊時期，銀行網(wǎng)點作為公眾場所，網(wǎng)點客戶有義務(wù)按要求佩戴口罩、配合進行體溫檢測，否則將承擔相應(yīng)的法律責任;而銀行作為公共場所經(jīng)營者，在疫情防控中也負有諸多法定義務(wù)，應(yīng)當切實履行，否則，將承擔法律責任。