描寫熟悉的陌生人心得體會總結(jié)(6篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

描寫熟悉的陌生人心得體會總結(jié)一

經(jīng)過查閱資料、征求意見、聯(lián)系實際，在這里我列了7個大內(nèi)容，也可以說是考察的基本程序，接下來咱們一個一個討論，首先是第一個問題：

分管部長組織召開考察組工作會議，明確考察組組成人員、組織學(xué)習(xí)考察方案、提出有關(guān)紀律要求。（這個問題不在重點闡述）

召開會議受領(lǐng)考察任務(wù)后，考察組每名成員要進一步熟悉考察方案，做到“吃透政策底子清、熟悉方案了于心”。其次是要準備好干部考察記錄本、干部任免審批表、民主推薦票、個別談話表等表格及資料。同時要合理安排好時間，什么單位什么情況下用多少時間這些都是需要考慮的（討論一下具體情況怎么安排）。

進行溝通聯(lián)系）

在考察前，一般應(yīng)將考察對象、考察時間、考察組組成人員及負責(zé)人、考察方法（包括考察組需要是否接送的問題）等有關(guān)情況通知被考察單位主要領(lǐng)導(dǎo)，同時要求被考察單位安排組織好民主推薦會議、安排談話人員、談話地點，準備參會名單和談話名單。如果有推薦任務(wù)時，應(yīng)當是在電話通知被推薦單位負責(zé)人，還是到該單位后再告知其有推薦任務(wù)？大家討論，梁部最后總結(jié)。

民主推薦分為會議推薦和談話推薦，有時還需要搞二次推薦，二次推薦的方式也是由會議推薦和談話推薦組成。（什么情況下搞二次推薦，怎么搞，大家討論，梁部最后總結(jié)。）

參會人員范圍及組成：在被推薦人選所在單位召開全體干部職工及下屬單位班子成員參加的民主推薦會（人數(shù)較多的單位，可根據(jù)實際中層以上干部參加，首次推薦須達到應(yīng)到會人數(shù)2/3以上（2/3是山西省推薦領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定第三章第九條規(guī)定的p257頁），二次推薦應(yīng)達到應(yīng)到會人數(shù)4/5以上）進行會議投票推薦；中層以上干部及下屬單位一把手參加個別談話推薦（二次推薦的政策及文件沒找到，需梁部作論述）。

1、會議推薦：召開會議時，首先向參會人員說明本次會議的意圖，講明本單位推薦職位人選的原則、資格、條件、程序、方法和有關(guān)要求（演示在主席臺，介紹會議意圖、考察方案等情況）。組織實施填寫推薦票：單位人數(shù)多時，可指定投票，投票時注意距離、人員，保證民主、不受干擾（舉例說明）。單位人員少時可拉開距離一次性完成投票。注明：

推薦票要加蓋單位公章（大家討論一下為什么加蓋公章）。

會議推薦后，應(yīng)及時匯總推薦結(jié)果，如果比較集中，可進入談話推薦。如果比較分散（此種情況可進行討論，梁部總結(jié)）、應(yīng)及時匯報，按批示進行。{干部考察和考核區(qū)別}.

2、談話推薦（可進行演示）：時間充分的情況下，可詳細詢問，按照職位推薦人選，問清為什么推薦，有什么特點、能力、實績等；如果時間緊張，可靈活掌握，只說推薦職位人選名字，加快進程（注：此種情況只適用于考察單位多，人員多，時間要求緊時）。

會議推薦、談話推薦完成后，應(yīng)及時匯總，并把結(jié)果上報組織部分管部長，然后根據(jù)匯總結(jié)果確定考察人選，進入選考察環(huán)節(jié)。

根據(jù)確定的考察人選，開展談話考察?？疾烨拔覀儜?yīng)張貼考察預(yù)告。在這里提個問題（為什么要進行張貼考察預(yù)告，與任職公示有什么區(qū)別，在什么地方張貼合適，任職公示時間為7天怎么計算，可討論（山西省考察領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定晉發(fā)[2005]21號文件第五條第四項規(guī)定p263頁？可宣讀一下）

張貼預(yù)告是向考察對象所在地區(qū)或工作單位公開考察對象、考察組人員組成、駐地、電話等，負責(zé)受理群眾來信、來電、來訪（公示期內(nèi)：要實名舉報，匿名舉報時是否受理、怎么答復(fù)，公示期后舉報是否受理，怎么答復(fù)？）。

1、考察形式。下面進入實質(zhì)的考察階段，山西省考察領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定第五條第五項對考察的方式進行了明確，考察可采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考

察、查閱資料、專項調(diào)查、委托審計、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。作為最常用的方式，一般采取的是個別談話的形式。如果在考察中發(fā)現(xiàn)問題（結(jié)合實踐，會發(fā)現(xiàn)什么問題，可討論發(fā)言），還應(yīng)組織專人進行核實（怎么核實，用什么方式）。

2、與本人談話。談話時首先要與本人談話，談話的內(nèi)容主要是了解本人意向、工作實績等方面的情況（可實地演練）。同時交待人選填寫干部任免表、個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料及近期免冠相片，在交待填寫社會關(guān)系時應(yīng)注意填寫順序，市委組織部規(guī)定的順序是妻子（丈夫）、子女、父母、岳父母（公婆）等（為什么填寫這些情況，討論，要求已故的也填寫）。主要是考慮近親屬是否是現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部，是否需要任職回避等問題（注：在關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》若干問題的答復(fù)意見（二）組廳[2005]號文件第10問、11問中有解答）。

3、與他人談話。談話的內(nèi)容主要是德、能、勤、績、廉五方面的內(nèi)容，也就是我們寫考察材料所需要的內(nèi)容。從談話當中掌握人選的個性特點、精神狀態(tài)、履職能力、政治思想、工作作風(fēng)、廉潔自律情況。但這些問題有的談話對象不一定會如實向考察組說，覺得就是走過場，主要是講好聽的說說，不得罪人，也有的性格內(nèi)向，說不了話，覺得沒什么說的，也有的是覺得都是組織定了人選，說了也沒有用等等思想觀念，這些都是我們作為考察組成員所應(yīng)當考慮和引導(dǎo)。

今天主要討論的重點就是如何讓談話人敢說、會說、盡情的地說，毫無顧忌的說，這是個技巧問題。

談話作為考察干部的重要手段和基本方法，是組織部門獲取信息、了解干部最常用、最有效的渠道之一。當前，干部考察中經(jīng)常遇到個別談話人“不敢談、不會談、不暢談”的現(xiàn)象。

營造寬松平等、友好和諧的談話氛圍，讓談話人“敢談”。我覺得談話要想取得比較好的效果，氣氛非常重要?？疾旖M人員代表上級黨組織行使權(quán)力，在被談話人往往被看成“欽差大臣”，有一種敬畏心理，考核人員要積極營造一個愉悅的、寬松的氛圍，打消被談話人思想上的障礙。塑造好第一印象。干部考察談話第一印象至關(guān)重要。這是考核人與談話人互相審視，建立第一印象的關(guān)鍵階段。準確地說，交流在被談話人進入房間的那一刻起已經(jīng)開始，考察組成員要表現(xiàn)出歡迎的眼神或者微笑，應(yīng)主動握手、打招呼、讓座等，借以可以消除談話對象的緊張心理，預(yù)熱互相間談話前的氛圍，最快與考核人建立起初步的信任關(guān)系，擺明個人政治立場。通過這幾次的考察工作實踐，我發(fā)現(xiàn)個別談話人對考察人員缺乏信任感，心存疑慮，擔(dān)心談話內(nèi)容被泄露出去，工作中會遭到打擊報復(fù)。因此考察人員在談話開始前，務(wù)必開誠布公從組織要求、個人品格、談話內(nèi)容保密等方面進行簡單介紹，引導(dǎo)談話人放下心理包袱，打消顧慮，敞開心扉，使談話人投入到一種輕松的氛圍之中。注意談話語言和語氣。談話不是簡單的“問話”，考察人員要以平等地身份、親切地與談話人進行交談，絕不使用生硬的語言、官腔官調(diào)地“詢問”或“教訓(xùn)”，避免引起被談話人的反感或造成心里負擔(dān)。特別是面對來自基層的談話人,注意用他們的語言風(fēng)格來闡述問題,提起話題，對涉及敏感的話題，不使用個人主觀、意向性的語

描寫熟悉的陌生人心得體會總結(jié)二

蟬鳴不息，熱浪席卷，紅日掛在高空，行人步履匆匆，偶爾一陣熱風(fēng)吹過，撩起行人的發(fā)梢，卻也沒能是他停下步伐。

這是夏天，永存于我記憶的夏天。

夏天對于中國學(xué)生來說從來都是特殊的，在這個夏天，我們畢業(yè)，踏上新的征途，迎來自己的人生轉(zhuǎn)折，認識結(jié)交新朋友。也就是在這個夏天，我畢業(yè)了，從十四歲變到十五歲，在初中生變?yōu)楦咭恍律椅丛魬?，只是有些許遺憾沒能取得好成績。

中考前夕，我們拍了畢業(yè)照，在考前最后放縱了一次，站在司令臺看著操場上初三學(xué)子穿著班服嬉鬧，一種離別的憂愁填滿了心門，我抬頭望望天空，云朵綿延，太陽的照射從間隙透過，卻讓云朵變得金燦燦。時不時有風(fēng)吹過，輕輕拂過臉龐，我好似看到了以后，可那模糊的場景在我的腦海中如同漿糊，看不清摸不明白。

“想什么呢，快來拍照呀!”同學(xué)的聲音打斷了我的思緒，是啊，還在想什么呢，時光總會流逝，為何不抓緊時間留下屬于自己的回憶呢。我釋然的笑了笑，高聲應(yīng)了句好，跑下司令臺，奔向我的同學(xué)，我相處了三年的同學(xué)。我拿著手機跟每一個要好的朋友都留下了紀念，相片中的我們笑著比著耶，時間好像就此定格了，是的，十四歲的我們就此留在了這個夏天，往后會是長大的我們。

成績出來的那天晚上，大家一直在群里討論，我反倒沉默了，明晃晃的分數(shù)時時刻刻都在提醒我沒有考上一中，坐在床上一次次刷新一次次的重復(fù)?！芭椤庇惺裁礀|西落到了席子上，也落在了我的心里，我抬手想要擦干凈，可不知為何越來越多，我整個人仿佛浸在了深海，窒息的感覺纏繞全身。叮鈴鈴的手機鈴聲拉回了我，是約定好一起去一中的同學(xué)，我猶豫再三還是接了，他興奮極了，迫不及待的跟我分享他的喜悅，在知道我的成績后，他也沉默了。我們都知道這最后的結(jié)果是如何，只是沒有人提。后來，我們談到了凌晨一點，他和其他朋友的開導(dǎo)使我放松了些許，可為什么心里總是難受。

九月，一切的不滿都撫平了，所有的后悔都被掩埋在了最深處，這個坎過不去我這輩子也是完了，但我并沒有這么脆弱，因為我知道有人在我身后。

那年夏季，我一人踏上了新的征程。更多的故事將要開始，我對它充滿了期待。

在這個炎熱的夏天，巧克力夏日之神降臨到了從不安穩(wěn)的人間。想在人間安居樂業(yè)，它就這樣悄悄地降臨到我們家。這滋味，真是又苦又甜，讓我們一家三口哭笑不得。

暑假輕輕地觸摸著我，夏日炎炎，天空中燃燒熊熊的火焰，心情也是火辣辣的，盡管如此，從我那表里如一的面孔中，看出來了絲絲甜意，我的表姐——張雨彤從金華翻了一個跟斗云，4個小時的奔波，終于到了我家——紹興。我立刻化身為了小皇帝：“表姐，不能看電視哦!早上起床最遲8：20!呵呵，不過分吧!”“啊，不會吧!我才不干呢!”表姐毫不含糊地說。她比我大2歲，在我面前雖說有點神氣，可是，她很能照顧我呢!

烈日炎炎，太陽也熱得拿起扇子扇風(fēng)，好似一個大火球;云朵在空中沖澡，好似島嶼礁石上怒放的海石花。這樣糟糕的天氣，表姐提出了建議：“去游泳館游泳，怎么樣?”馬上要升初中的表姐，已經(jīng)學(xué)會了游泳。聽著似乎很好玩呢!我興奮極了。來到游泳館，我們?nèi)蔽溲b之后，表姐和爸爸大口呼氣，“嘭”一下跳入水中，瞧他們那熟練的泳姿，入水后猶如兩條活蹦亂跳的小魚兒，在水中自由的搖擺。我不禁投去了羨慕的眼神?！跋聛硌剑聛硌?”爸爸和表姐在下面上竄下跳的，非讓我下水不可。我以為很簡單，高興地鼓足了勇氣，扶住欄桿，慢慢地將身子挪進水里。水一起一伏，我害怕得牙齒直打架，岸上猶豫不決的媽媽朝我遞來加油的目光，我雙腳直撲騰，爸爸讓我先學(xué)悶氣，屏住呼吸，身體就會浮出水面!我非常想學(xué)會，可心里打著冷戰(zhàn)，有些害怕?！拔也桓?，不要啊!”我大聲呼喊。爸爸可不甘心，速度很快地把我的頭狠狠往下摁，我還沒反應(yīng)過來怎么回事，還好我反應(yīng)快，手一撐，頭又露在水面了!一次又一次，膽小的我還是沒有克服住。

爸爸靈機一動，讓我和表姐一起把頭往下沉。“不要，不要!”我的頭搖得像一個撥浪鼓。表姐和我互相把手放在彼此的肩膀上，兩個人，你摁我，我摁你，一下子，不知怎么回事，我們在水下呆了七八秒，耳朵、鼻子、嘴巴、眼睛里全是水。我撲向毛巾，它好像是我的救命恩人，我抓著它不放，擦個不停，感覺像吃了醋一樣?？磥?，想學(xué)會這個本領(lǐng)對我來說還真有點難。一定是我沒有掌握技巧，下次繼續(xù)努力吧!

暑假就像巧克力一樣，甜滋滋地來誘惑我，嘗到的盡是苦水，真是又苦又甜的夏天!

夏天真是一個迷人的季節(jié)啊!

夏天的驕陽。是那么明亮，金燦燦的陽光，映照得天空格外的藍，好似透明的藍寶石。藍天之上沒有一絲云彩，浩瀚的天顯得并不十分高遠，蔚藍的天和湛藍的海，在砥地平線上交匯，你會覺得夏天的藍天似乎離我們更近些。

夏天是炎熱的。火那辣辣的太陽掛在空中，像火球一般。噴射出炎熱的火焰，云彩好像曬化了似的，躲得無影無蹤。

夏天是有趣的。傍晚游泳池成了我們的樂園。有的小伙伴在打水仗;有的小伙伴在比賽捉魚;還有的小伙伴在潛水。

夏天是多彩的，盛開的鮮花，碧綠的草地，墻上爬滿了爬山虎。瞧!南安大道兩旁開滿了鮮花：有紅的、有紫的、有白的……遠遠望去，整條大街像花的海洋。池塘里，荷花欣然怒放。有的荷花含苞欲放，像個粉紅的大雞蛋;有的荷花只張開了兩三片花瓣，像個害羞的孩子;有的荷花完全開放，像個亭亭玉立的少女。

街上飄動著漂亮的衣服。朋友來了，拿出各色的水果招待他們：有黑子紅瓢的西瓜，綠色的提子，紫色的葡萄，那感覺真好。

夏天真迷人啊!

一陣寒冷的風(fēng)吹過，慢慢從冬天變成春天，春天變成夏天。早晨，我打開窗戶，看到小草、小花兒長得那么茂盛，是那么的美!。

迎著初夏的溫馨，我穿好衣服出門賞景，路上，看到了許多花草樹木。啊，那不是芍藥花嗎，它正微笑著，紫色的真漂亮!近處看，中間的花蕊像刺似的向外長出，花瓣成橢圓形，葉子小小的，細細的。再往前走，月季紅艷艷的花兒在枝頭怒放，顏色是那么的濃，那么的純，沒有一點點雜色，就像一團燃燒的火焰。旁邊，紫羅蘭正在與其他花朵爭芳斗艷，她有著漂亮的小眼睛跟柔嫩的花瓣，它的的花瓣大大的，呈五角星狀，花蕊長長的，好像要把人卷進去似的，那淡藍色的花瓣，那淺黃色的花蕊，讓人看了就喜歡。玫瑰都會羨慕她那高雅的氣質(zhì)，正人蘭也會羨慕她那不同凡響的特色。她，高雅美麗，她，芳香撲鼻，老是在萬紫千紅時炫出最刺眼的一面。在有紫羅蘭的花叢中，無論是玫瑰，還是野薔薇，都比不上她!不論在她美麗的時候，精神茂盛的時候，還是睡覺的時候，她都一樣惹人注意，都是第一個被發(fā)現(xiàn)的花朵。接著抬頭看，柳樹爺爺彎著腰看我，吹著它那長長的頭發(fā)，在空中翩翩起舞。我猜想柳樹爺爺肯定小時候坐沒有坐好，站也站不好，現(xiàn)在駝背了，我長大可不能像柳樹爺爺那樣駝背!

哇!美麗的夏天，感謝你帶來這么美得景色，我愛你!

描寫熟悉的陌生人心得體會總結(jié)三

自治區(qū)黨委根據(jù)干部的專業(yè)特長、任職經(jīng)歷和崗位需求，選拔了一批有真才實學(xué)和豐富實際工作經(jīng)驗、事業(yè)心和責(zé)任感強的干部進入各級領(lǐng)導(dǎo)班子，切實用其所長、用其所能，發(fā)揮干部的專業(yè)特長，增強班子整體功能。

用人所長、用人所能，是我們黨的干部工作的一貫方針。“歷險用馬，犁田用牛”，對干部用其所長、用其所能，才能充分調(diào)動干部隊伍的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的熱情，有效推進各項工作，加快事業(yè)發(fā)展。多年來，自治區(qū)黨委始終堅持在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、維護社會穩(wěn)定第一線考察、識別和任用干部，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部，選拔到其最熟悉、最擅長、最能發(fā)揮專業(yè)特長的地方，提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺、營造鼓勵創(chuàng)新的氛圍，讓其充分施展才華、鍛煉成長，提高了干部隊伍建設(shè)的整體水平。

用人所長、用人所能，要求選人用人者必須具備識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，知人善任，廣納群賢。現(xiàn)在一些地方、單位、部門人才濟濟，但有的領(lǐng)導(dǎo)看不到、用不好、聚不攏、留不住。人無完人，金無足赤，有高山必有深谷。選人用人必須遵循干部成長規(guī)律，摒棄求全責(zé)備思想，對干部看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展、看潛力，用其所長、用其所能，真正把合適的人放到適合的崗位上，做到人崗相適，充分信任、放手使用，使其能力水平與所承擔(dān)的任務(wù)相統(tǒng)一，人盡其才、才盡其用，各展所長、各盡所能。

用人所長、用人所能，最終要靠務(wù)實管用的措施來實現(xiàn)。實踐出真知，干部的能力素質(zhì)和專業(yè)特長要通過實際工作表現(xiàn)出來。（下轉(zhuǎn)第二版）上接第一版）要堅持憑實績用干部、不拘一格選人才，做到能者上、平者讓、庸者下，讓肯干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有激勵。干部生活在群眾當中，他們的優(yōu)劣長短，群眾看的最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。要切實把選人用人的政策和標準交給群眾，程序和方法亮給群眾，過程和結(jié)果及時反饋給群眾，使干部選拔任用工作建立在廣泛、堅實的民意基礎(chǔ)之上，確保群眾公認。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”當前，自治區(qū)正處在大建設(shè)大開放大發(fā)展的重要時期，百舸爭流，千帆競發(fā)。時代呼喚英雄，事業(yè)需要人才。讓我們共同努力，營造良好環(huán)境，讓各級干部的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、長處得到充分施展，共同書寫新疆跨越式發(fā)展和長治久安的壯麗詩篇。

領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉專業(yè)領(lǐng)域及特長

個人簡歷技能專長怎么寫呢？對于剛出校門的畢業(yè)生來講，寫好簡歷技能專長有助于增加面試成功率，為此我們準備了四份個人簡歷技能專長范文參考。技能專長與自我評價的側(cè)重點不同。技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。其關(guān)鍵在于具體，要把你的某一項技能具體化，盡量詳細寫你具備什么技能，到達什么程度，字數(shù)盡量要多，要詳細。

在技能專長中描述自己的銷售能力時，應(yīng)側(cè)重于比較具體的技能，如精通美容護膚彩妝產(chǎn)品與市場，擅長于銷售規(guī)劃、團隊激勵與培訓(xùn)、市場拓展等。技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。所以要求填寫你的銷售技能的時候，盡量詳細的寫，從你之前的工作經(jīng)驗中總結(jié)出你的收獲。個人簡歷技能專長范文參考：

范文1：銷售類

精通美容美發(fā)企業(yè)的企業(yè)管理、市場營銷，以及市場運作和組織;精通紋繡美甲產(chǎn)品和市場;精通美容護膚彩妝產(chǎn)品與市場;曾在《銷售與市場》雜志發(fā)表多篇論文。擅長：銷售規(guī)劃、團隊激勵與培訓(xùn)、市場拓展。

范文2：文職類

1、熟練使用多種計算機軟件office、photoshop和辦公設(shè)備操作，打字80字/分鐘以上;

2、熟練上internet查尋資料及收發(fā)郵件，公司網(wǎng)站的維護與更新;

3、接聽電話、收發(fā)傳真、圖書以及人事、行政文件制作、管理;

4、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。

范文3：技術(shù)類

1、熟悉掌握美容、化妝、美發(fā)等原理，精通“劉氏”美容手法;

2、4年美容院駐店經(jīng)驗，精通各種皮膚疑難問題;

3、具有豐富的美容師管理經(jīng)驗與協(xié)調(diào)經(jīng)驗;

4、有“高級美容師”、“托尼英蓋高級美發(fā)師”等證書。

范文4：通用性

◆具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

◆具有嫻熟的溝通技巧與團隊建設(shè)和管理能力，極強的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達，能承受壓力。

◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

◆具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力;

◆良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。

技能專長與自我評價的側(cè)重點不同。技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。其關(guān)鍵在于具體，要把你的某一項技能具體化，盡量詳細寫你具備什么技能，到達什么程度，字數(shù)盡量要多，要詳細。

在技能專長中描述自己的銷售能力時，應(yīng)側(cè)重于比較具體的技能，如精通美容護膚彩妝產(chǎn)品與市場，擅長于銷售規(guī)劃、團隊激勵與培訓(xùn)、市場拓展等。技能特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。所以要求填寫你的銷售技能的時候，盡量詳細的寫，從你之前的工作經(jīng)驗中總結(jié)出你的收獲。

簡歷技能專長范文參考：

◆具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

◆具有嫻熟的溝通技巧與團隊建設(shè)和管理能力，極強的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達，能承受壓力。

◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

◆具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力;

◆良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。

簡歷興趣愛好寫作技巧

首先，愛好與特長雖然并不是簡歷的必要組成部分，但如果增加該部分可以顯示出您是一個有血有肉的員工，除了工作，還有充實的生活，這樣的雇員也是非常受企業(yè)歡迎的。

其次，面試的時候，你不了解面試官，他是想馬上對你壓力面試呢?還是想先緩和融洽一下氣氛?所以，你最好提供個機會和內(nèi)容給他，讓他跟你聊些輕松的話題。再者，說不定面試官跟你有同一愛好，聊得投緣和開心。

第三，簡歷中的興趣愛好是有重要作用的——能使你成為工作職位候選人的資歷;能說明你的性格，這種性格在工作里是很重要的;某些職位對興趣愛好有相當緊密的聯(lián)系：比如銷售類職位希望的肯定是團隊類，競爭類的一些活動的參與者更讓招聘方看重。而財務(wù)會計類的職位肯定更傾向于一些比較靜態(tài)的如閱讀類的興趣愛好。

簡歷興趣愛好范文

本人曾在校社團聯(lián)合會網(wǎng)絡(luò)信息部和檢驗學(xué)院學(xué)生會工作，并擔(dān)任班干部;在校期間，組織策劃了“廣東醫(yī)學(xué)院首屆電子賀卡設(shè)計大賽”和“廣東醫(yī)學(xué)院首屆電子競技大賽”;加入了檢驗學(xué)院科研小組，成功申請并參與了“高效液相色譜儀檢測兒童食品中的色素含量”。這些經(jīng)歷培養(yǎng)了我良好的領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)作、交際溝通和創(chuàng)新能力，使我能客觀理智地面對問題，顧全大局，對凡事持尋求解決的態(tài)度。一年的實習(xí)工作更是豐富了我的閱歷，培養(yǎng)了我開拓創(chuàng)新的思維和解決問題的能力，更加系統(tǒng)地掌握了臨床各項檢測的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)操作技術(shù)，掌握了微生物、病毒的實驗檢驗原理和操作技術(shù)，熟悉專業(yè)儀器(如：pcr儀、酶標儀、icp儀，氣質(zhì)聯(lián)用色譜儀，高效液相色譜儀，熒光光譜儀等)的性能和運用，有較強的綜合分析能力和動手能力，也具有一定的科研能力。

描寫熟悉的陌生人心得體會總結(jié)四

一、自我鑒定

1、個人介紹

姓名：

性別：

班級：

申請職務(wù)：

是否愿意調(diào)配：

聯(lián)系電話：

民族：

出生日期：

政治面貌：

現(xiàn)任職務(wù)：

個人特長：

最大的優(yōu)點：熱情、真誠、認真、善于交際人生信條：臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)

2、自我評價

時光荏苒，來西南大學(xué)已一年有余，回望來時的路，有過歡喜，有過感動，也有過坎坷，

這些經(jīng)歷像一步步堅實的腳印，見證我一路走來。我為人誠懇、性格開朗，善于與人溝通，綜合素質(zhì)佳。在高中以及大學(xué)一年的學(xué)習(xí)、生

活中，形成了一定人文修養(yǎng)和文學(xué)素養(yǎng)，能較為理智客觀地對人對事，遇事講原則，認真思

考。

臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)學(xué)習(xí)上，我始終保持認真、謙遜的態(tài)度，每日按質(zhì)按量完成作業(yè)，遇到不懂的問題及時

向老師、向同學(xué)請教。我深知，只有不斷提高自己，才能在今后的人生道路上走的更遠；我

相信，經(jīng)過自己不懈的努力，我也會向師兄、師姐一樣，成為母校的驕傲。正如我的人生信

條：與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。你站在河塘邊，與其急切地期盼著、幻想著魚兒到手，

還不如回去下功夫結(jié)好漁網(wǎng)，這樣就不愁得不到魚。乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海生活上，我以積極的生活態(tài)度面對人生，遇到挫折不放棄。當自己定下目標時，必定全

力以赴。心中充滿熱情，開朗豁達是我對生活的態(tài)度，勇于挑戰(zhàn)自我，不斷挖掘自己的潛力。

真誠待人，在給予別人笑臉的同時，別人也會還給你微笑。鍥而不舍，志在千里

工作上，入學(xué)以來我一直擔(dān)任辦公室干事、藝術(shù)團主持組團員和班組織委員，在工作中

不斷進步。這一年中，我憑借自己的能力為學(xué)校的活動提供后勤保障，贏得了許多部門領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，辦公室工作鍛煉了我的細心、口

才，讓我找到了自己的位臵。同時，也讓我的交際范圍不斷擴大，有了更多為人處世的心得，

這也讓我感受到了一份沉甸甸責(zé)任感。因此，我相信自己能夠勝任院團委學(xué)生會副主席，努

力完善自己的同時，能更好地為同學(xué)們服務(wù)！

3、工作經(jīng)歷

來到西南大學(xué)以后，在班級我擔(dān)任了組織委員，負責(zé)新老生聯(lián)誼、團日活動、班級聚餐

等活動策劃；作為藝術(shù)團主持組團員，我主持了dreamhigh才藝大賽、“憶百年辛亥抒紅色

情懷”第六屆起航團校活動、第三屆統(tǒng)計方案設(shè)計大賽決賽等，在自己鍛煉主持能力的同時，

對學(xué)生工作有更深刻的了解；作為一名辦公室的干事，團辦的整理、會議記錄、值班等都是

我的本職工作，在完成日常工作的同時，我還要負責(zé)團辦物品管理、值班安排、坐牌打印、

獎狀及聘書打印、會議記錄、通訊錄及工作證的制作等相關(guān)工作中，從不懂到懂，從生疏到

熟練，回望過去，這都是我成長的印記。讓我感觸最深的是開學(xué)時工作證的制作，那是我開學(xué)接下的任務(wù)最重，也是最難的活兒。

數(shù)統(tǒng)院團委學(xué)生會工作證就代表著團委學(xué)生會的門面，如何讓工作證真正與眾不同？這個問

題一直縈繞在我腦海中。從ps的學(xué)習(xí)到矢量圖的尋找，點點滴滴的付出都在時間的掌心中留

下了痕跡。最終在印刷廠拿到滿滿一袋工作證時，我明白了付出和收獲的意義。在舉行“憶

百年辛亥抒紅色情懷”第六屆起航團?；顒訒r，我負責(zé)辦公室板塊制作，還需要兼顧主持、班級風(fēng)采展示策劃、班干部風(fēng)采展

示。在整個活動中我既是執(zhí)行者又是負責(zé)人、策劃者，在大家的共同努力下，活動取得了圓

滿成功。

這一學(xué)年，我開始學(xué)會嚴謹、耐心、細心，我的經(jīng)歷就是這些點滴串成的珍貴回憶，這

也讓我對本次競選充滿信心！

4、工作業(yè)績

整理并打掃團辦、團辦物品借用管理、制作工作證、發(fā)放通訊錄、制作值班表、打印獎

狀、打印聘書、打印坐牌、負責(zé)會議記錄、部門風(fēng)采展示vcr及ppt制作、負責(zé)活動所需物

品的采購、報賬；第六屆“憶百年辛亥抒紅色情懷”起航團?；顒印reamhigh才藝大賽、

尋找√2”定向越野。

5、競選優(yōu)勢

①.熱愛學(xué)生工作，能以飽滿的熱情投入其中②.領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力較為突出③.善于聽取意見，有較強團隊合作意識④.對各部門工作較為熟悉、交際廣，能協(xié)調(diào)好團委學(xué)生會內(nèi)部各種關(guān)系

⑤.對團委學(xué)生會發(fā)展有自己的見解，并已有了大致的藍圖，希望能付諸實踐

二、團學(xué)工作意識

1、對主席團的認識主席團主持團委學(xué)生會全面工作（包括全員大會和部長例會），討論團委學(xué)生會的工作方

向、發(fā)展思路和重大問題，制定學(xué)期工作目標；負責(zé)團委學(xué)生會管理工作，分管團委學(xué)生會

工作和部門，協(xié)助分管部門工作；監(jiān)督與檢查各部門工作開展情況，幫助部門成員提升自我；

代表團委學(xué)生會與其他單位、組織進行聯(lián)系與交流；負責(zé)團委學(xué)生會建設(shè)，促進成員團結(jié)；

與上級領(lǐng)導(dǎo)交流，把廣大同學(xué)的想法、要求向上反應(yīng)，同時把上級組織的支持，指導(dǎo)與幫助

下達

我應(yīng)聘主席團的原因歸結(jié)于兩個字：想、能。先說想，在團委學(xué)生會工作的一年間，有

許多的體會和經(jīng)驗，我想用這一點力量為團委學(xué)生會的發(fā)展做出一點貢獻。主席團的重擔(dān)，

對我來說既是一次機會，也是一次挑戰(zhàn)，而我也會盡力去抓住這一次機會，不管成敗與否我

也不會遺憾。再者就是能，由于高中有過學(xué)生會常務(wù)副主席的經(jīng)歷，對這個角色有一定的了

解，如果我能競選上，相信這段經(jīng)歷對團委學(xué)生會的發(fā)展也有所裨益。而且我是一個肯學(xué)肯

干的人，在人際交往方面也有一定的基礎(chǔ)和經(jīng)驗，我相信我一定能夠勝任這份工作！

2、對團委學(xué)生會的認識和建議數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院團委學(xué)生會是在校團委、院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，實行“自我教育，自我管理，

自我服務(wù)”方針的后勤組織。本組織一直倡導(dǎo)和組織同學(xué)積極開展豐富多彩的第二課堂，如舉辦各種文娛、學(xué)術(shù)、體

育和社會實踐等方面的活動，拓展學(xué)生素質(zhì)；關(guān)注同學(xué)們的學(xué)習(xí)與生活，協(xié)助同學(xué)們解決學(xué)

習(xí)和生活中的問題；溝篇二：領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價自我評價一是政治立場堅定，堅守道德重品行。始終自覺維護市委、市政府的重大決策，大局意

識和原則性強，在大是大非面前和事關(guān)方向性、原則性問題上，立場堅定、旗幟鮮明，在思

想上、行動上堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終牢記做人以德為本、做事以德為

先，自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭講黨性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。二是敢于擔(dān)當負責(zé)，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢為，不找借口、不講條件，

千方百計落實市委、市政府決策部署，對出現(xiàn)的各種問題、矛盾，不回避、不退縮，頂住壓

力將其克服解決；涉及棘手的事、多部門的事，不推諉、不敷衍，主動承擔(dān)責(zé)任，敢于負責(zé)

到底。

三是工作作風(fēng)過硬，工作實績效果明顯。工作事業(yè)心和責(zé)任感強，精神狀態(tài)好，愛崗敬

業(yè)，敢于負責(zé)，不怕吃苦受累，工作勤奮，做事扎實，無論在什么崗位、領(lǐng)導(dǎo)分配做什么工

作，都能嚴肅認真對待，盡心盡力干好。認真履行職責(zé)，盡心盡力做好本職工作。老干部工

作，堅持做到帶著責(zé)任做工作，懷著感情搞服務(wù)，可以說對待老干部勝過對待自己的父母。

日常工作，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，同辦公室的同志們一起，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、調(diào)度和督查落實職能，

深入到項目、工地現(xiàn)場了解情況，積極幫助特色園區(qū)和市直部門協(xié)調(diào)解決工作推進中遇到的困難和問題；采取會議調(diào)度、現(xiàn)場督查、重點包靠等措施推動工作。先后幫

助協(xié)調(diào)特色園區(qū)和小鎮(zhèn)建設(shè)用地拆遷、用電、用水等問題上百個，組織園區(qū)和重點項目工程

建設(shè)、規(guī)劃審查等調(diào)度會議40多次，組織現(xiàn)場觀摩12次，印發(fā)會議紀要、簡報60多期，新

聞報道27次，有力地推動了工作落實，保證了突破濱海工作的快速推進，取得了很大成效。四是領(lǐng)導(dǎo)水平高，民主團結(jié)意識強。有較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，由市委辦

公室主任兼任總指揮部辦公室主任，角色轉(zhuǎn)換快，工作中善于抓主要矛盾，處理問題迅速果

斷，能最快地熟悉本職工作，有較強的應(yīng)對復(fù)雜局面和解決復(fù)雜矛盾的能力。注重加強學(xué)習(xí)，

堅持用理論武裝頭腦，虛心向基層和向身邊同志學(xué)習(xí)，政策理論水平比較高，實際工作能力

強，適應(yīng)新崗位比較快，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。在民主意識上講團結(jié)、重配合，尊重領(lǐng)導(dǎo)，

服從指揮，維護團結(jié)，善待同志，講誠守道，主動與領(lǐng)導(dǎo)和同事處理好關(guān)系，不論思想上、

工作上，還是生活上有什么問題和想法，都主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。經(jīng)常與分管

科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團結(jié)中推動工作。五是嚴守行為操守，堅持廉潔從政。認真落實市委和辦公室各項規(guī)章制度，嚴于律己，

克己奉公，自覺遵守工作紀律和生活紀律，作風(fēng)嚴謹，聽招呼、守規(guī)矩，做到令行禁行。嚴格執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認真落實黨風(fēng)廉政建

設(shè)責(zé)任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加強對相關(guān)科室同志的教育、提醒和監(jiān)督，

使每位同志自覺做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾，嚴格執(zhí)行

領(lǐng)導(dǎo)干部報告個人有關(guān)事項和住房、用車等規(guī)定，加強對配偶、子女的教育引導(dǎo)，從未做有

損黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象、有損市委機關(guān)榮譽的事。堅持勤儉辦事，堅決反對奢侈浪費之風(fēng)。自

覺接受各方面的監(jiān)督，促進了廉潔從政。存在主要問題是理論學(xué)習(xí)抓的還不夠緊，與同志們溝通、交流不夠經(jīng)常。篇三：黨政領(lǐng)

描寫熟悉的陌生人心得體會總結(jié)五

基層是政策落實的最后一公里，基層工作直接關(guān)系群眾切身利益，面臨的問題復(fù)雜而具體，對干部的工作能力、工作水平也提出了更大挑戰(zhàn)和更高要求。黨員干部怎樣才能成長為多面手？該如何幫助干部提高實踐應(yīng)對本領(lǐng)？

一線成為干部成長的主場

來到龍昌村，望著高高低低的村落，余峻舟有些無處下手。

這里位于南寧市馬山縣東北部大石山區(qū)，地勢低洼，易旱易澇，全村有5個自然屯在山上、8個屯在洪澇區(qū)，這兩處也是全村最艱苦、最困難的區(qū)域。

余峻舟只能先用笨辦法，一戶一戶去核實家庭基本信息，不在家的就打電話問詢清楚。從最開始的焦頭爛額、手忙腳亂到有條不紊，在和鄉(xiāng)親們頻繁的交流互動中，余峻舟感受到了自己的變化，“與村民們打交道的能力強了，更能明白村民心里咋想的，我說的話也有人聽?！庇嗑塾X得，相比原來做組織工作，自己從說內(nèi)行話變?yōu)檎f百家話，融入群眾、為民服務(wù)的能力更強了，連氣質(zhì)也由文質(zhì)彬彬變得有些“粗獷”。

通過摸底，余峻舟對如何扶貧有了自己的想法。“我把玉米、甘蔗、桑蠶、桑果等傳統(tǒng)和特色產(chǎn)業(yè)進行數(shù)據(jù)分析和比對，制作產(chǎn)業(yè)收支明細表，形成直觀效果，拿給大家看?！睘榱斯膭畲迕癜l(fā)展“桑葉養(yǎng)蠶+桑果采摘+桑枝養(yǎng)羊”的循環(huán)農(nóng)業(yè)模式，余峻舟白天忙完，晚上就開小灶，學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品銷售還有市場分析方面的知識。最終，在他的引導(dǎo)下，全村共發(fā)展桑園面積700畝，帶動農(nóng)戶320戶，其中貧困戶210戶，戶均增收1萬元。

說起現(xiàn)在的狀態(tài)，余峻舟說自己是一人分飾多角，要做知民情察民意的“調(diào)查員”，帶團隊謀發(fā)展、組織干部群眾的“管理員”，拓市場找路子的“引導(dǎo)員”以及解憂濟困的“服務(wù)員”。

據(jù)介紹，為建設(shè)高素質(zhì)復(fù)合型干部隊伍，南寧市注重在項目建設(shè)一線、改革創(chuàng)新一線、脫貧攻堅一線和維護穩(wěn)定一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察和使用干部。在南寧市2016年縣（區(qū)）集中換屆提拔的處級領(lǐng)導(dǎo)干部中，來自縣鄉(xiāng)基層一線的干部超過80%，2017年超過60％?！斑x派干部到一線鍛煉，讓他們用最適宜的方法解決一線的種種問題，做到在學(xué)中干、在干中學(xué)，能幫助干部掌握更多解決實際問題的方法，增強應(yīng)對和處理各類事件的能力，成為全面發(fā)展的復(fù)合型干部?！?南寧市委組織部副部長潘文虹說。

培訓(xùn)鍛煉相結(jié)合，給干部更多學(xué)習(xí)機會

不同于余峻舟到基層鍛煉，山東淄博博山區(qū)教育體育局干部闞方力，去年3月份被選派到山東省教育廳體育衛(wèi)生與藝術(shù)教育處掛職鍛煉。從區(qū)里的具體教育督導(dǎo)工作轉(zhuǎn)到全省教育系統(tǒng)的國防、體育工作，業(yè)務(wù)差別很大，闞方力的收獲更大?！皰炻氬憻挘屛以鲩L了見識，豐富了閱歷，充實了頭腦?！标R方力說。

“選派干部到鎮(zhèn)進村鍛煉成長，為的是增加干部的實踐經(jīng)驗，磨礪干部的吃苦精神；讓干部到省直機關(guān)掛職鍛煉，則是為了讓干部進一步解放思想，開拓視野，提高干部的境界水平?！辈┥絽^(qū)委常委、組織部部長楊發(fā)磊介紹，“為加快地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，需要一批既有遠見卓識又能擔(dān)當奉獻的復(fù)合型干部作支撐，我們要把培訓(xùn)干部和鍛煉干部結(jié)合起來，互為補充和促進，從而讓我們的干部成為具備多種能力、應(yīng)對各種考驗的復(fù)合型人才?！?/p>

為助力復(fù)合型干部成長，博山區(qū)去年組織了“主體干部培訓(xùn)班”16次，培訓(xùn)干部3900余人，組織“專家高端講堂”12次，培訓(xùn)干部3600余人，組織“高校拓展培訓(xùn)班”4次，培訓(xùn)干部200余人；選派30余名干部到省直、市直部門跟班學(xué)習(xí)，30余名干部到鎮(zhèn)街、企業(yè)掛職；組織3200余名干部走訪288個村、16萬戶家庭，了解社情民意。

“基層干部是引導(dǎo)各項政策落實的那根針，如果這里斷線走偏，再好的政策也會前功盡棄?！痹谥貞c萬州區(qū)委黨校常務(wù)副校長陳濤看來，要鍛造新時代的復(fù)合型干部，作為干部培訓(xùn)主陣地的黨校必須銳意創(chuàng)新，“內(nèi)容上，要與時俱進，方式方法上，要緊跟需求。”據(jù)介紹，萬州區(qū)委黨校根據(jù)培訓(xùn)對象崗位特點設(shè)置不同班級，同時，根據(jù)黨的中心工作設(shè)置生態(tài)文明建設(shè)、社會治理、扶貧開發(fā)等專題班次，教學(xué)內(nèi)容注重前瞻性、導(dǎo)向性，把黨校培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練、外出考察相結(jié)合，注重互動，并用好手機黨校等現(xiàn)代化手段，追求干部能力的綜合提升。

“畫像”考察復(fù)合型干部，完善選用機制

“我們鼓勵干部在一線鍛煉，更要關(guān)注他們的實際困難，嚴管與厚愛要相結(jié)合。”廣西上林縣委組織部副部長馮志鵬談到，要培養(yǎng)復(fù)合型干部，還需要在選人用人機制上下功夫，加大正向激勵，完善選拔評價機制。

“為選好用好復(fù)合型干部，我們博山區(qū)建立了專項考察制度，”博山區(qū)委書記劉忠遠介紹，博山區(qū)用定量分析與定性分析相結(jié)合的方式，對干部進行“畫像”。組織部門通過采集800余名區(qū)管干部專業(yè)特長及熟悉領(lǐng)域、領(lǐng)導(dǎo)行為特征等信息，建立干部特質(zhì)寫實檔案。同時，對科級干部采用實名推薦制度，具有推薦資格的領(lǐng)導(dǎo)干部可定向或不定向?qū)嵜扑]科級干部人選，并遵循“誰推薦、誰負責(zé)”的原則，落實推薦主體責(zé)任。這既擴大了干部選拔的范圍，又保障了干部選拔的質(zhì)量。博山區(qū)還組織開展了“認真專業(yè)擔(dān)當作為”年度好干部評選，在剛剛評出的28名2017年度好干部中已有13名得到提拔重用。

“復(fù)合型，這是新時代黨的干部在知識結(jié)構(gòu)與能力體系方面的目標指向。做復(fù)合型干部不是一句政治標語，也絕非一朝一夕之事?！鄙綎|大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授張士海認為，這既需要廣大干部的身體力行和久久為功，也需要各方面的多維互動和協(xié)同努力，尤其要創(chuàng)新激勵評價制度?！皬?fù)合型干部的培養(yǎng)是一個開放性、動態(tài)性過程，因此，制度設(shè)計要有前瞻性，不能拘泥于解決問題和應(yīng)對問題。其次，要考慮制度之間的耦合性、聯(lián)動性，整合多部門力量，防止制度脫節(jié)。此外，還要注意制度激勵的有效性和制度評價的科學(xué)性，既要區(qū)別對待，又要統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)造優(yōu)良制度環(huán)境，助力廣大黨的干部向復(fù)合型干部發(fā)展?！?/p>

描寫熟悉的陌生人心得體會總結(jié)六

我十分熟悉和喜歡我的媽媽，她個子不高，，頭發(fā)短短的，圓圓的臉型，高高的鼻梁，彎彎的眉毛，一雙又黑又大的眼睛，看起來可精神了!

自從我來到這個世界上，我的媽媽對我要比別的媽媽愛的要多的多，媽媽無微不至地照顧我、關(guān)心我。我在她的關(guān)懷下，逐漸成為一個小學(xué)生，這期間，媽媽不知為我付出了多少辛勤的汗水。

每天早晨，媽媽燒好了早飯叫我起床，送我上學(xué)，自己再去上班，媽媽總是說，上課要認真聽講，下課做好作業(yè)。我每天都能看上自己喜歡的動畫片，還時不時的打會兒電腦，又也會給媽媽帶來一些麻煩，可媽媽一點兒都不怪我，反而讓我從中吸取教訓(xùn)。

由于我是媽媽一手看大的，很小的時候媽媽就教我自己照顧自己，自己做些家務(wù)活。

媽媽還有一雙靈巧的手，媽媽喜歡為我編織毛衣，還繡上我喜歡的圖案，可漂亮了，每當我穿著媽媽為我織的毛衣上學(xué)，總會引來不少人的詢問，引來小朋友們羨慕的眼神。

我最熟悉的人就是媽媽。

媽媽有一頭烏黑的秀發(fā)，圓圓的臉蛋上長著矮矮的鼻梁。最特別的就是她那雙水汪汪的大眼睛，像兩顆黑黑的珠子，總是在閃閃發(fā)光，美麗極了!媽媽平時喜歡穿一件紅色的上衣和一條黑色的褲子，看起來特別精神。

媽媽可喜歡我了，一有空她總是要陪著我，無論是我做作業(yè)還是去玩。因為媽媽是中學(xué)的物理老師，工作很忙，所以她每天都很遲來接我放學(xué)。盡管這樣，我還是很喜歡她。

媽媽不僅美麗，還很善良。

記得有一次，媽媽和我回到家的時候已經(jīng)很晚了。我們都很餓，可是家里只剩下一點點飯，市場早已關(guān)門。媽媽硬是把剩下的飯給我吃，我說：“媽媽，我飽了，你吃吧!”媽媽忍著餓說：“我不吃了。謝謝你，樂陶?！甭犃藡寢尩脑?，我一下子就把飯吃了一半，留下一半給媽媽吃。