中年人看天道的心得體會范本 天道個人感悟(八篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

有關(guān)中年人看天道的心得體會范本一

一、工作總結(jié)

(一)員工配置

目前設(shè)置職能部門4個和5個服務(wù)中心，人員配置按照定編規(guī)定進(jìn)行合理配備，個別部門存在一人多崗的配置。

現(xiàn)有員工188人，其中各項(xiàng)管理人員36人(其中高層領(lǐng)導(dǎo)2人，中層人員7人，基層管理人員27人)，操作層人員152人，此外管理人員中年齡在25歲以上45歲以下、大專以上學(xué)歷的有26人，注冊物業(yè)管理師1人，中級以上職稱2人。

(二)員工管理

1、招聘管理

建立適合公司的招聘渠道。8月29日花費(fèi)20xx元開通新鄉(xiāng)人才網(wǎng)會員，主要用于招聘中層管理人員及技工類崗位;結(jié)合物業(yè)類公司實(shí)際，通過長垣在線免費(fèi)發(fā)布招聘信息，主要用于招聘基層管理人員及作業(yè)類崗位;參加現(xiàn)場招聘1次。

通過各種途徑招人、選人，基本滿足公司用人需求，今年共計招聘96名員工(其中管理人員10人，操作層人員86人)。

2、日常管理

(1)規(guī)范完善員工入職、考核轉(zhuǎn)正、離職等各項(xiàng)工作程序，及時辦理相關(guān)手續(xù)。目前相關(guān)日常人事手續(xù)基本能按規(guī)定有序進(jìn)行。

(2)員工檔案是掌握人員基本資料的信息庫，檔案包括在職員工檔案、離職人員檔案以及應(yīng)聘人員檔案(存儲備用)，平時對在職員工檔案的清理、補(bǔ)充，基本實(shí)現(xiàn)了一人一檔。對離職人員按時辦好相關(guān)手續(xù)后及時歸于離職人員檔案;應(yīng)聘人員檔案根據(jù)初試及用人需求情況按應(yīng)聘崗位進(jìn)行整理歸檔，以備今后需要時查選;對員工檔案按部門項(xiàng)目進(jìn)行分類歸檔;同時建立以上類別員工電子信息檔案，便于員工動態(tài)信息管理和查詢。

(3)按照保密、規(guī)范化原則，20xx年6月份在原有基礎(chǔ)上，完善了薪資發(fā)放流程。每月及時準(zhǔn)確核算報批工資，讓員工能按時領(lǐng)取工資。截止20xx年11月，累計支付員工薪資2434406元，其中本部職能部門121572元，龍首苑服務(wù)中心413632元，清華苑服務(wù)中心784386元，公園2080服務(wù)中心344336元，世紀(jì)花園服務(wù)中心661253元，富美小區(qū)服務(wù)中心109227元(20xx年4月至20xx年11月)。

(4)制訂下發(fā)《人力資源管理手冊》，使日常人事工作有據(jù)可依，更加規(guī)范。

(5)及時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。

二、存在的不足及改進(jìn)措施

(一)在新員工的招聘選拔方面還需要改進(jìn)思路，根據(jù)公司人力需求及人才市場行情隨時調(diào)整招聘方案及招聘策略。

(二)員工整體素質(zhì)有待提高，這方面以后重點(diǎn)要把好招聘關(guān)，在保證用人需求的情況下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有學(xué)歷、有素質(zhì)、有管理才能的人員;其次對現(xiàn)有人員培訓(xùn)提高。

(三)留人方面：由于留人機(jī)制不夠完善，造成了現(xiàn)階段公司員工進(jìn)得來，留不住局面，20xx年各類離職人數(shù)74人(管理人員11人，操作層人員63人)，其中秩序員流動性較大。在今后工作中，注重員工離職原因分析，對癥下藥，制定改善措施。

(四)績效考核和員工培訓(xùn)方面：人力資源部對員工培訓(xùn)考核不到位。運(yùn)營部主要承擔(dān)了作業(yè)層員工培訓(xùn)及核心管理人員的考核工作，在今后工作中要主動積極配合運(yùn)營部進(jìn)行培訓(xùn)考核工作。

(五)人力資源專業(yè)知識、物業(yè)行業(yè)專業(yè)知識缺乏，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，更好地來開展人力資源管理工作。

(六)開拓創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)，在以后的工作當(dāng)中，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法，力爭做到實(shí)事求是的同時，將眼光放得再長遠(yuǎn)一些，將思維放的再開闊一些，積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新。

有關(guān)中年人看天道的心得體會范本二

1、是女人，就給我強(qiáng)大些，不是表面的，是心。

2、我只是個戲子，永遠(yuǎn)在別人的故事里流著自我的淚。

3、有時候等待不是為了你能回來，而是讓自我找個理由不要離開。

4、我本來想安安靜靜的等，可你卻沒有一點(diǎn)回來的意思。

5、人生，只需一人，知我冷暖，懂我悲歡。

6、離開我以后改改你的脾氣吧，我怕以后沒人像我一樣寵著你了。

7、看淡人生，是一種包容與釋懷。持身待人，以責(zé)人之心責(zé)己，恕己之心恕人，渡盡劫難兄弟在，相逢一笑泯恩仇。

8、人須有三種敬畏：敬天，敬地，敬自己。

9、哪里有真愛，哪里就有奇跡。

10、我慶幸遇見了你，卻遺憾只是遇見你。

11、與生俱來的漂亮不漂亮只是上蒼考驗(yàn)女人的方式。

12、感情，不是一朝一夕而至，也不是一時刻就能去。

13、來不及說出口的，成了我們彼此心中的遺憾。

14、憂傷兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不曾散過，一向兜轉(zhuǎn)在我的身邊。

15、人須有三種敬畏：敬天，敬地，敬自我。

16、購買物件能夠討價還價，但如果對方不細(xì)心多找了你錢，要退回去。不要因貪小失去了做人的意義。

17、你說過你會一向陪在我身邊的，可是你走了。

18、學(xué)會善待自我需要我們換一種簡便的活法，獲得一身爽活的健康，多傾聽生命的聲音，多采集人性的光輝，就能多感悟人性的真諦，開啟智慧的心靈，我們就能把握完美生活，并時時的在高質(zhì)量的海洋里暢游。

19、人生就是一個過程，不管你經(jīng)歷過多少事情，最后還是要放下，一切歸于塵土。

20、我不好，但全世界僅有一個我。

21、對自我好一點(diǎn)，因?yàn)闆]人會把你當(dāng)全世界。

22、人生道路上，在我們不斷塑造自我的過程中，影響最大的莫過于是選擇樂觀的態(tài)度還是悲觀的態(tài)度。在你的思想上，你要是學(xué)會自我激勵了，那么你離成功也就不遠(yuǎn)了!

23、購買物件能夠討價還價，但如果對方不細(xì)心多找了你錢，要退回去。不要因貪小失去了做人的意義。

24、痛不痛僅有自我才知道，變不變僅有自我才清楚。

25、每個人一生中，都裝滿了自我的故事，好的，壞的，成的，敗的，一切看淡才能活的自在，一切看開，才能活的簡便

26、成長就是這樣，痛并歡樂著。你得理解這個世界帶給你的所有傷害，然后無所謂懼的長大。

27、我想住在我心里的感覺必須很不錯，所以你才一向賴著不肯走。

28、人生千燈萬盞，不如心燈一盞。每一天開心笑，累了就睡覺，醒了就微笑。生活，沒什么大不了。人，有的時候之所以得不到本身想要的，是因?yàn)橛亍Ｓ?，讓我們心神俱碎，欲望，能毀了你的生活?/p>

29、請原諒我原諒我不成熟，不愛你是借口。

30、在這個世間，有一些無法抵達(dá)的地方。

31、孤單并不可怕，可怕的是孤單卻沒有人陪。

32、人生就像喝酒一樣，第一杯入口，天地之間豪情萬丈，便是青年時代，第二杯下肚，微醺，朦朦朧朧之間，見到人情冷暖，人已到中年。第三杯入腹，醉了，醒了，看破了世事，這便是老年。計較的太多就成了一種羈絆，迷失的太久便成了一種痛楚。過多的在意會減少人生的樂趣，看淡了一切也就多了生命的釋然。

33、青梅枯萎，竹馬老去，從此每遇見一個人，都像極了那個他。

34、我喜歡你就像周幽烽火戲諸侯，負(fù)了西周，亡了自我，卻笑了褒姒。

35、喜歡自我，因?yàn)槟闶墙裆奈ㄒ?善待自我，你將獲得對自我的認(rèn)同和理解;僅有愛自我才能更好的給予他人，讓別人喜歡自我!

36、你答應(yīng)我的，我都記得，可是你卻忘了，你的承諾。

37、無人問我粥可溫，無人陪我立黃昏。

38、我真的沒有說錯，你此刻能夠做到對我視而不見了！

39、買適合自我的衣服飾物。適合你的就是最好的，所以不必羨慕別人的行頭。

40、心動動—時，心死死—世，還能讓我相信你，相信愛情嗎？

41、花放久了，香味都會淡何況感情。

42、我心中的這個秘密，所有人都能替我保守。只是不能告訴你。

43、還有一些在走遠(yuǎn)的人事情感，某天你發(fā)現(xiàn)自我忘記了以往付出的愛，友情，愛情(包括曖昧)，總會長長又長長的憂傷，愛走遠(yuǎn)了。

44、你對我如此的冷淡，是我做錯了什么，還是你變心了。

45、有些事你看透了，就要看淡一點(diǎn)，畢竟這個世界沒有十全十美的東西，包括感情。水滿則溢，月圓則缺，看淡一切，善待自我。

46、不一樣的時間，不一樣的地點(diǎn)，不一樣的人群，相同的僅有你和我；時間在變，空間在變，不變的僅有對你無限的思念。

47、我怪自我太聰明，不該知道的都懂了。

48、知道自我要什么，包括你愛的男人。

49、不管你如何盡心盡力，都有可能不被欣賞，總有人認(rèn)為不夠好。

50、到了必須年齡，就不想去取悅誰了。我的生命和別人一樣寶貴，犯不著裝模作樣。

51、善待自我，是一個人的夜路卻總能尋到前方的燈會，善待自我，是生命歡樂的宣言，是對生命的莊重的承諾，善待自我就是修正自我，善待自我就是珍惜生命。

52、很多很好的女孩子，她們都不應(yīng)當(dāng)被辜負(fù)，可偏偏她們一個比一個不幸福。

53、忍不住想要愛你的沖動，卻不得不止于你看她的眼中。

54、我的愛人昏迷了天。我堅信他會醒過來不會扔下我不管。

55、老子的世界不允許你的出現(xiàn)，帶著你的虛偽滾出我的防線。

56、不細(xì)心，就會遇到你，那是一種折磨。

57、我們之間的距離剛剛好，不多也不少，既能夠互相擁抱，也能夠隨時忘掉。

58、女人必須要對自我好一點(diǎn)。一旦累死了，就會有別的女人花你的錢，住你的房，睡你的老公，打你的娃。

59、世上本無事，庸人自擾之。人生之路各有不一樣，每個人都有自我的軌跡。所謂是福不是禍，是禍躲可是。一味地生氣抱怨，只會令自我受傷更重，懲罰的是自我。凡事看淡，一切隨緣，放下別人的過錯，解脫自我的內(nèi)心，開心過好每一天。

60、以為笑容能夠吞沒眼淚，笑到最終，笑容反被眼淚埋葬。

61、得過且過，愛過恨過，也就無憾了。

62、定放下你的那個晚上，花光了所有勇氣。

63、不要等男人給你買禮物，想對自我好的時候，就自我去買。用起來會更舒心。

64、后悔了，懷戀當(dāng)初的日子，回不去了!

65、靜中，你才會反觀自我，知道哪些行為還需要修正，哪些地方還需要精進(jìn)，在靜中讓生命得到升華洗禮，在自觀中走向覺悟。

66、你必須要完全封鎖住你的消息，我怕我會忍不住再次打擾你的生活。

67、一件事，想了很久，依然糾結(jié)于心，那就選擇放下。

68、聰明的女人，就是懂得愛護(hù)自我的女人，她們不僅僅能讓自我的生活有品質(zhì)，有情調(diào)，還懂得投資，投資青春，投資美麗。

69、外出旅游。旅行中的心靈能更充實(shí)。

70、我用盡全力，拿一生當(dāng)賭注，你卻讓我輸?shù)囊粩⊥康亍?/p>

71、任何場合，堅持應(yīng)有的涵養(yǎng)。學(xué)會說多謝辛苦您對不起。做錯了事情要懂得道歉和改過。

72、多么期望在回眸那一瞬間，能看到你美麗的身影安慰孤獨(dú)的心。

73、不要等男人給你買禮物，想對自我好的時候，就自我去買。用起來會更舒心。

74、夢境還沒有結(jié)束，所有的故事都停滯。

75、不要給自我埋怨的機(jī)會，不要給自我放下的理由，不要給自我失落的感覺，不要給自我挫敗的壓抑，不要給自我哭泣的放縱，不要給自我墮落的借口……，人活著，還有歡樂。歡樂最美，所以善待自我，讓自我歡樂起來。

76、過客而已，不必多情。不要打擾了別人，又弄痛了自我。

77、以往擁有的，不要忘記;已經(jīng)得到的，更要珍惜;屬于自我的，不要放下;已經(jīng)失去的，留著回憶;想要得到的，必須努力;但最重要的，是好好愛惜自我!

78、因?yàn)橛辛藟粝?，我們才能擁有奮斗的目標(biāo)，而這些目標(biāo)凝結(jié)成期望的萌芽，在汗水與淚水澆灌下，綻放成功之花。

79、疲憊的黑眼圈占據(jù)了大片的悲傷，我們的歲月是不可砌成的城墻。

80、過去會在記憶里變淡，也會漸漸的習(xí)慣。

81、能夠拯救你的，只能是你自我，不必糾結(jié)于外界的評判，不必掉進(jìn)他人的眼神，不必為了討好這個世界而扭曲了自我。

82、人生，山一程，水一程，有些事，輕輕的放下，你未必也就不是簡便。有些小事，想多了也就變成大事。有些細(xì)節(jié)，想重了就變成慘劇。說來說去，全是幻想罷了。所以說，人重累人，心重累心。做人要放簡便。

83、低調(diào)，取舍間，必有得失。過去的事情能夠不忘記，但必須要放下。

84、等待，是一生最初的蒼老。

85、好像此刻沒有了異常喜歡的人，也沒有了異常厭惡的人，越長大越發(fā)現(xiàn)很多事情都看淡了。一切變得無所謂了，既然求不來心中所想，只能隨遇而安。不愿將就，哪怕孤單……

86、原諒我老是扯東扯西的消磨文字，消磨味道，因?yàn)槲以谔颖墁F(xiàn)實(shí)逃避失望。

87、每個人都不例外，他最親密的朋友就是他自我。試想如果作為戀人妻子的你都不愛自我的話，那么你有什么理由期待你的男人還愛著你。

88、每一天，是一種終結(jié)，也是一種開始。無論過去多么完美，都將成為過去;無論此刻多么不好，誰都在經(jīng)歷。給自我一個微笑，人生處處是陽光。

89、學(xué)會無所謂，你能夠簡便很多，歡樂很多，長壽很多，胖很多，朋友多很多，慢慢讓自我學(xué)會無所謂，看淡無所謂的人，看淡無所謂的事，在乎的太多，喜怒哀樂就會受之牽制，想想別人對你的喜怒哀樂完全可能是無所謂的時候，自我也就無所謂了。

90、別和社會過不去，因?yàn)槟銜^不去，別和現(xiàn)實(shí)過不去，因?yàn)槟氵€要過下去。

91、有無數(shù)個夜晚我只能抱著電腦哭泣。

92、或許早就不相信愛情了吧，以往拼命愛過才明白愛情的存在，當(dāng)這一切都看淡了，也就什么都無所謂了！致以往單純善良的自我！

93、世界太暗，人心太黑，我們太假。

94、人海如潮，過客匆匆，經(jīng)歷風(fēng)雨滄桑，生命中留下的是許多無法抹去的感動。人間春復(fù)秋，葉葉都從容。走過坎坷炎涼，依然堅信生命的美麗，因?yàn)樾撵`的深處永遠(yuǎn)閃耀著期望之光。

95、有一種液體叫眼淚，有一種感覺叫心碎。

96、我想我還沒有成熟到能夠原諒背叛。

97、當(dāng)一個男人對你說：分手吧。請不要哭泣和流淚，應(yīng)當(dāng)笑著說：等你說這話很久了。然后轉(zhuǎn)身走掉。

98、不管是和誰約會見面，約定的時間之前必須要到達(dá)。

99、有些話不能太當(dāng)真，因?yàn)檫€沒走到最終，你怎樣保證那些話里的諾言會實(shí)現(xiàn)呢？

100、感情能承載的，必須是悲歡離合。感情不能承載的，必須是有情人難成卷屬。

101、我只是想走自我的青春，而不是由別人來教我怎樣走。

102、善待自我，打開幸福的天窗，屢屢清香就會泌人生命的深處。

103、不遺憾失去了你，不遺憾失去了心，遺憾的是失去了驕傲的資本。

104、人，都重情重義，心，卻不堪一擊，學(xué)會拿起，學(xué)會放下，學(xué)會讓一切隨心，隨意，隨緣，且行且珍惜，對待感情，要有自知之明，千萬不要自作動情，有的人因?yàn)樘匾氵x擇做朋友，因?yàn)榕笥延肋h(yuǎn)比戀人走的遠(yuǎn)，有的人因?yàn)榈貌坏?，便假裝不想要，因?yàn)槌嗦懵阏驹诟星槊媲?，只能丟掉驕傲。

105、兩個人的世界；病了有人關(guān)心痛了有人疼愛心痛的時候生變。

106、從來都是別離時，才知愛有多深。

107、就因?yàn)榉彩露枷肓私馔笍兀捞嗤铍y開心，我知道糊涂才會歡樂些。

108、又是春暖花開！不惑之年名符其實(shí)！看透一切；看淡一切！該有的有了，沒有的不強(qiáng)求。學(xué)會放下，一切都是過眼云煙，一切都只是生命中過客與陪襯……排除一切干撓好好活自我。

109、當(dāng)一個男人對你說：分手吧。請不要哭泣和流淚，應(yīng)當(dāng)笑著說：等你說這話很久了。然后轉(zhuǎn)身走掉。

110、生活是一磁帶包羅萬有的歌，每一天唱不完的是喜怒哀樂，不停流淌著的旋律是命運(yùn)的起起落落。若想譜寫出一首首優(yōu)美動聽的歌謠，學(xué)會放下該忘記的，記住該記住的。人生無悔便是道，人生無怨便是德。得到的要珍惜；失去的就放下。過多的在乎會將人生的樂趣減半，看淡了，一切也就釋然了。

111、不執(zhí)著人間煩惱，就是慈悲，看輕人間的一切事，看淡人間的一切情，我們才能放下。

112、學(xué)會釋懷，學(xué)會放手，學(xué)會看淡，學(xué)會包容。所有這一切心態(tài)，其實(shí)可是是告訴我們，要學(xué)會和世界和自我和解。

113、靜守一份安然，淡墨紅塵，默然相愛，寂靜喜歡。

114、有些愛，只能止于唇齒，掩于歲月。我喜歡來日方長的男人和不堪回首的女人，是他們把生活搞得意味深長。

115、一生中總會有一個人讓你笑得最甜，也總會有一個人讓你痛得最深。忘記一切，就是最好的善待自我。許多事情還是看淡的好，看淡了也就簡便了，人非圣人，誰能無錯，看淡一切

116、能不能有一點(diǎn)點(diǎn)的哀傷，假裝出一個不舍的模樣。

117、意外總是很簡單，讓你想不到怎樣挽回。

118、我曾試著用一萬種方式忘了你，可發(fā)現(xiàn)自我總有一萬零一次的想起你。

119、我住在一個孤獨(dú)的，小怪物星球。

120、如果決定離開一個人，行動要快一點(diǎn)，快刀斬亂麻;如果決定愛上一個人，時間拉長一點(diǎn)，看清楚是否適合你。

121、親吻我的手，換取被原諒的承諾。

122、我想你，可是不會再去打擾你了。

123、腦海里總回蕩著，我們走過的那些時光，真的回不去了嗎。

124、越是被遺棄，越要爭口氣。

125、人的眼睛是黑的，心是紅的，可是一旦眼睛紅了，心就黑了。

126、萬一不細(xì)心喝醉了酒，不要打電話給任何人，包括死黨和他。

127、我不想和別人擁抱，因?yàn)槟抢餂]有你的心跳。

128、居室要有鮮花，記得換水。如果要出差，清理之后再出門，不要回來應(yīng)對一屋子的蚊子和蟲子。

129、其實(shí)不管你愛過多少人，不管你愛的多么歡樂或痛苦，到最終你不是學(xué)會了怎樣去愛，而是學(xué)會了怎樣愛自我。

130、真愛過的人，分手后，是無法做朋友的。

131、學(xué)會善待自我，需要我們平淡地看待虛浮的名利，理智的去掉莫名的煩惱，巧妙的解除心靈的羈絆。

132、人非賢人，誰能無錯，看淡一切，一切也就過眼云煙。

133、當(dāng)愛到什么都不剩，只剩下一顆傷痕累累的心。

134、那些刻在椅子背后的愛情，會不會像水泥上的花朵，開出沒有風(fēng)的，寂寞的森林。

135、人生如茶，靜心以對。僅有守住內(nèi)心的淡定與寧靜，才能在茫茫的人生旅程中欣賞到最美麗的風(fēng)景。只要我們能承擔(dān)不逃避會珍惜心堅強(qiáng)，人生就不會太蒼白。

136、回眸幾十年的人生旅程，看見的聽到的親歷的事情太多了，所以，此刻把什么都看淡了。從容淡定，隨遇而安，一切隨緣，皆大歡喜。

137、把你的臉迎向陽光，就能感受溫暖;把你的臉迎向微風(fēng)，就能感受涼爽;把你的人生面向春天，就會充滿動力。像向日葵一樣綻放，像夏日一樣明媚。相信本身，年輕，真的沒有什么不成以。

138、如果你連自我都無法全心全意的愛護(hù)，你想你有多么的不靠譜。

139、多用心去傾聽別人怎樣說，不要急著表達(dá)你自我的看法。

140、說一句好話，入口出蓮花；說一句壞話，如口吐毒蛇。

141、對善意欣賞你的男子回報淺淺的微笑。

142、我想關(guān)心你，可是我是你的誰。

143、時隔半年又開始失眠了，焦慮的'情緒莫名而來。按照老樣貌，做做運(yùn)動吃點(diǎn)兒好的早早結(jié)束工作休息，心境放松生活規(guī)律就恢復(fù)正常了?？墒沁@次我是真的生病了，自愈無效。歲難到真的是道坎兒？不，我不相信。自愈不通，去看醫(yī)生。凡事不要硬撐，學(xué)會變通和利用資源。晚安。愿未來的自我能夠看淡一切，健康歡樂！

144、如果，不幸福，如果，不歡樂，那就放手吧；如果，舍不得放不下，那就痛苦吧。

145、慢慢的，學(xué)會了一個人默默承受一切，學(xué)會看淡一切，不讓人看透。學(xué)會了隱藏每次心傷，在人群中裝堅強(qiáng)。

146、你永遠(yuǎn)要寬恕眾生，不論他有多壞，甚至他傷害過你，你必須要放下，才能得到真正的歡樂。

147、決定放棄你的那個晚上，花光了所有勇氣。

148、如果能夠，讓我見你一面，我會看著你失眠。

149、你的故事寫到你離去后為止，我的故事從此變得空白。

150、如果你的愛，不能給對方幸福，不擠進(jìn)對方的生命里，那就是最好的愛;如果對方不愛你，不去打擾對方，那就是最好的溫柔。

151、纖云弄巧，殘陽歸曉，一番滋味別樣好。道是尋常，閑也無聊，不如向著春色老。

152、沒有誰說過一生就只能愛一個人，亦沒有誰說過，重新開始就是對過去的背叛。

153、還以為自我會天長地久地保留那份情，原來，都只是命運(yùn)對青春年少開的玩笑。

154、若是早知道會這么悲傷，當(dāng)初我沒有去愛該多好。

155、有時候突然心境很低落，不想說話也不想動，那是因?yàn)槟阋幻腌姴焕砦摇?/p>

156、沉寂了良久，頹廢了良久，感嘆了良久，哀痛了良久。

157、有些話，適合藏在心里，有些痛苦，適合無聲無息的忘記，有些回憶，只適合偶爾拿出來回味，很多事情，當(dāng)經(jīng)歷過，自我知道就好，很多改變，不需要說出來，自我明白就好。

158、我不喜歡這樣的自我，脆弱的好像都無法再掌握自我的呼吸。

159、我能夠比好人還善良，也能夠比壞人更兇惡，一切源于他人怎樣對我。

160、要學(xué)會看淡一切，也不要總是那么的愛哭，有的沒的真的也沒啥必要。

161、不要貪慕虛榮。虛榮是一劑毒藥，并且會上癮。

162、我不明白明明內(nèi)心支離破碎，為什么外表依然要裝做華美如初。

163、若沒有經(jīng)歷過我的旅程，就不要來批判我走的道路。

164、為什么總是在最終一刻才明白，我們的愛早就已不在。

165、安妮寶貝說過：“能做自我喜歡的事就是幸福?！彼?，對于聰明女人來說，讓自我開心才是真正的愛自我。因?yàn)樾木衬軌蜷L久地影響女人的容貌。

166、很多你好，輸給了再見；很多初見，輸給了以后；很多我愛你，輸給了我不愛你了。

167、有時候并不是不信任。只是因?yàn)楸葎e人更在乎，所以更害怕失去。

168、他帶走了我的心，而我卻抓不住他的手。

169、不要貪慕虛榮。虛榮是一劑毒藥，并且會上癮。

170、一齊一落是人生，一朝一夕是日子，人生如夢看淡一切，看淡以往的輝煌，看淡以往的傷痛，一半現(xiàn)實(shí)，一半虛幻，清晰或朦朧，一切都是最好的安排。

171、記住了并不代表是永恒，忘卻了也不等于沒發(fā)生。

172、喜歡的人不必須非要在一齊，就像不是所有想要的東西都能得到。

173、娶我，不是說著玩玩，免得我又想賴上你了。

174、你是我眼都不眨就能夠說喜歡的人，我卻是你頭都不抬就能夠放手的人。

175、你能夠去愛一個男人，可是不要把自我的全部都賠進(jìn)去。沒有男人值得你用生命去討好。你若不愛自我，怎樣能讓別人愛你。

176、簡單而執(zhí)著的人常常會有充實(shí)的人生，把生活復(fù)雜化的人常使生活落空。坦然地生活吧，太陽每一天都是新的。用愛的熱情，踏著青春的節(jié)拍，給自我的生活增添一些色彩。

177、知世故而不世故，才是最善良的成熟。把一切看淡，心就不累了

178、當(dāng)過去已成為回憶，我們何必再去懷念。

179、要相信自我，善待自我，讓自我的生活精彩紛呈。不要誤認(rèn)為是要讓某個人后悔，而是為了讓自我的人生更精彩。

180、你有你的疼痛，我有我的艱辛，并非不懂，只是無暇顧及。如人飲水，冷暖自知。

181、可是是愛過，傷過了之后一切也都無所謂了，一切也都是看淡了而已。

182、成長就是這樣，痛并歡樂著。你得理解這個世界帶給你的所有傷害，然后無所謂懼的長大。

183、不要等男人給你買禮物，想對自我好的時候，就自我去買。用起來會更舒心。

184、把最懦弱的那個自我殺了吧，它不需要存在。

185、緣分老天早已注定，執(zhí)著不來。如果你執(zhí)著著不放，最終過不去的，廣州十三行廣州uus杭州四季青南城萬佳深圳南油北京東貿(mào)上海七浦路早安心語時尚穿搭受折磨的，被傷害的，都是你自我。想開點(diǎn)，看淡點(diǎn)，放下心中的執(zhí)念，別不甘心，別太在意，將一切看淡，讓一切隨緣，一切順其自然!

186、如果你問我，你有多少次穿越我的心田，我會說一次，因?yàn)槟銖膩頉]有真正離開。

187、善待他人就是善待自我，最不容易善待的人往往是最需要善待的人。

188、有好多話想和你說卻不知道該從何說起。

189、你仍舊想念卻不再沒哭過，你仍舊愛著卻不想再說。

190、明天，太陽照樣會升起;真愛，照樣會來臨。

191、以往以為將心就能比心，此刻才知道并不是真心就能換到真意。

192、很多時候，你不得不笑，表現(xiàn)的好像一切ok，然后，忍著眼淚走開。

193、人生總得有好朋友，好朋友如茶如酒如甘泉。茶苦而后甘，令人回味；酒綿而后勁，教人道爽；泉清而味淡，卻用一生來品出甜；一個好朋友如茶如酒如甘泉，能讓人受益一生。

194、人生苦短，應(yīng)善待自我，不要讓心境吞了你的慧根，不要讓你的生活變成人間煉獄。

195、我不愛你，我不恨你，我愛的僅有我自我，我恨的僅有我自我。

196、如果你給我的，和你給別人的是一樣的，那我就不要了。

197、決定放棄你的那個晚上，花光了所有勇氣。

198、如果你要旳只是需要一個玩弄旳玩具，那么再見吧。

199、假如人生不曾相遇，我不會相信有一種人一認(rèn)識就覺得溫馨。

200、應(yīng)對生活里的那些一波三折的故事，需要多幾分淡然，多幾分從容，去活出那份行云流水般地自在和灑脫，在歲月的起伏跌宕中，看不見煩惱的痕跡，聽不到煩惱的喧嘩。

有關(guān)中年人看天道的心得體會范本三

中年夫婦離婚協(xié)議

男方：____________，男，______族，________年_______月______日生

住：____________身份證號_______________________________________________

女方：____________，女，______族，________年_______月______日生

?。篲___________身份證號_______________________________________________

雙方于在____________民政局登記結(jié)婚，現(xiàn)有一個孩子，因夫妻感情完全破裂，沒有和好的可能，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成

一意見，定離婚協(xié)議如下：

一、男女雙方自愿離婚。

二、孩子由______方撫養(yǎng)，隨同______方生活，撫養(yǎng)費(fèi)(含托養(yǎng)費(fèi)、教育費(fèi)，醫(yī)療費(fèi))

由______方全部負(fù)責(zé)，______方每月支付撫養(yǎng)費(fèi)______元，______方應(yīng)于每月_____日

之前將孩子的撫養(yǎng)費(fèi)交到______方手中。

在不影響孩子學(xué)習(xí)、生活的情況下，______方每星期休息日可探望孩子___次，

但應(yīng)提前通知______方，應(yīng)保證______方每周探望不得超過______天。

三、雙方共同財產(chǎn)

(1)、門市房及家里的一切電器存款歸______方所有，______方應(yīng)保證在______方

找到生活來源之前的一切生活費(fèi)用。

(2)、雙方各自的私人生活用品歸各自所有。

四、債權(quán)與債務(wù)的處理

雙方確認(rèn)在婚姻關(guān)系存續(xù)期間沒有發(fā)生任何共同債務(wù)，任何一方如對外負(fù)有債務(wù)的由負(fù)債方自行負(fù)擔(dān)。

五、雙方確認(rèn)夫妻共同財產(chǎn)在上述三條已作出明確列明，除上述門市、家具、家電及銀行存款外并無其他財產(chǎn)，任何一方保證以上所列婚內(nèi)全部共同財產(chǎn)的真實(shí)性。

本協(xié)議書財產(chǎn)分割基于上列財產(chǎn)為基礎(chǔ)，任何一方不得隱瞞、虛報、轉(zhuǎn)移上述所列財產(chǎn)外的財產(chǎn)或在簽訂本協(xié)議之前三年內(nèi)有轉(zhuǎn)移、抽逃財產(chǎn)的，另一方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)取得對方所隱瞞虛報財產(chǎn)的全部份額，并追究其隱瞞虛報財產(chǎn)的法律責(zé)任，虛報、隱瞞方無權(quán)分割財產(chǎn)。

六、任何一方不按本協(xié)議約定期限履行支付款項(xiàng)義務(wù)的，應(yīng)付違約金______元給對方。

七、本協(xié)議一式兩份，男女雙方各執(zhí)一份，自婚姻登記機(jī)關(guān)頒發(fā)《離婚證》之日生效。

男方(簽字)：____________女方(簽名)：______________________

______________年___________月_______日______________年___________月_______日

有關(guān)中年人看天道的心得體會范本四

一、20__年人力資源工作小結(jié)

(一)招聘工作基本滿足公司各部門用人需求

參與人才交流會6次，集體面試多次。20__年通過招聘競選方式引進(jìn)各類各級人員_人，離職人員_人，退休_人。招聘工作的及時、規(guī)范和有效的實(shí)施，基本滿足了公司生產(chǎn)管理所需人員的數(shù)量與質(zhì)量要求。

(二)薪資管理工作規(guī)范有序

20__年，我們根據(jù)20__年制定的《薪酬管理辦法》，改革了薪酬結(jié)構(gòu)，適度增加了員工月薪標(biāo)準(zhǔn)，一定程度上提高了人才吸引力。在薪酬管理的日常工作中，我們嚴(yán)格按照公司管理流程操作，在定崗定級、薪酬審核、薪酬發(fā)放等方面力求準(zhǔn)確無誤，并協(xié)助公司做好20__年度年薪考核、核算和兌現(xiàn)工作。

(三)績效考核工作穩(wěn)步推進(jìn)

20__年度績效考核做到了管理部門、__部門的全員覆蓋，并根據(jù)績效考核結(jié)果和年度效益獎金掛鉤。

(四)勞動關(guān)系基本和諧

根據(jù)公司實(shí)際情況，重新進(jìn)行了定員核定，并對組織機(jī)構(gòu)、崗位、人員等進(jìn)行了局部調(diào)整，使崗位設(shè)置更加規(guī)范、科學(xué)，人員配置更加合理。對項(xiàng)目公司臨時聘用人員進(jìn)行了全員資料登記，房地產(chǎn)項(xiàng)目公司長期雇傭的員工全部簽訂了勞動合同并進(jìn)行備案。截至目前，20__年解除勞動合同_人，新簽勞動合同_人。通過勞動年檢，等級為良好。

(五)人力資源制度建設(shè)推進(jìn)有序

一是負(fù)責(zé)修訂了公司《薪酬管理制度》《績效考核制度》《干部聘免管理辦法》等基本管理制度;二是通過宣傳、知識競賽、講座、訪談等形勢，促進(jìn)全體員工學(xué)習(xí)新制度，執(zhí)行新制度;三是通過調(diào)查和分析新制度執(zhí)行中存在的問題，反饋制度執(zhí)行情況，為進(jìn)一步完善公司的規(guī)章制度做了大量的工作。

(六)社會保險管理及時規(guī)范

按照__市社保中心下達(dá)的各項(xiàng)保險費(fèi)用征繳要求，完成了本年度社?；鸬恼{(diào)整和征繳工作。及時為職工辦理各種參保、退保、社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，公積金領(lǐng)取和轉(zhuǎn)移，醫(yī)療保障卡登記。目前，公司五險一金各項(xiàng)帳目準(zhǔn)確無誤。

(七)人力資源信息管理準(zhǔn)確

我們及時更新人員各項(xiàng)信息，所有員工均建立了規(guī)范的干部檔案，完成了勞動保障和統(tǒng)計部門的勞動信息登記。同時，我們收集同行業(yè)人力資源及相關(guān)信息，完成公司人力資源狀況分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供參謀服務(wù)。

二、20__年我公司人力資源工作方面存在的問題

(一)人才儲備略顯不足

近年來我公司逐步開展人才儲備工作。但由于__行業(yè)的特征和人才市場形式，__專業(yè)人才儲備略有不足。個別崗位招聘不能及時到位，一定程度上影響了公司其他部門的工作進(jìn)度。

(二)培訓(xùn)工作有待加強(qiáng)

公司十分重視員工的培訓(xùn)工作，并設(shè)有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，但由于多重原因，公司尚未有明確的，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系，業(yè)務(wù)部門忙于抓現(xiàn)金收入，對培訓(xùn)重視不夠，管理部門對培訓(xùn)認(rèn)識上存在誤區(qū)，培訓(xùn)計劃難以實(shí)行。目前，僅有公司高管和財務(wù)、審計部門員工達(dá)到年度培訓(xùn)時間48小時以上。

(三)公司人力資本的潛力沒有得到完全的發(fā)揮

目前，人力資源部和若干年前協(xié)作公司的人事科還沒有本質(zhì)區(qū)別，我們做的都是日常事務(wù)性工作，在激發(fā)員工的工作積極性、推進(jìn)公司業(yè)務(wù)流程改造和建立以業(yè)績和能力為本的評價體系等方面還沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

三、20__年人力資源管理工作思路

(一)做好人力資源管理的基礎(chǔ)和日常管理工作，完成業(yè)務(wù)部門、員工和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(二)做好人才引進(jìn)和配置工作

20__年，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢肯定會對公司內(nèi)外的人力資源質(zhì)和量形成沖擊，公司既有可能抄底人才市場，招聘到好的專業(yè)人才，也可能有優(yōu)秀員工對公司前景產(chǎn)生動搖，形成人才流失。20__年重點(diǎn)保障預(yù)決算、水電、策劃、結(jié)構(gòu)、建筑設(shè)計、前期、物管等環(huán)節(jié)各配置一名高級人才。同時盤點(diǎn)公司人才存量，促進(jìn)公司內(nèi)部的人才流動。外貿(mào)業(yè)務(wù)方面，重點(diǎn)引進(jìn)法律、會展、圖像處理、品牌管理等綜合性高級管理人才，以強(qiáng)化公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的綜合服務(wù)平臺功能。

(三)做好績效考核工作

通過20__年的績效考核實(shí)踐，我們認(rèn)為，目前的績效考核還存在不少問題，一是各部門不能把經(jīng)營目標(biāo)分解到員工個人，二是績效指標(biāo)空泛，無法用分?jǐn)?shù)衡量，三是各部門考核寬嚴(yán)不一，和效益年薪掛鉤難以做到公平。20__年績效考核重點(diǎn)解決上述問題。我們擬通過績效考核動員會和加強(qiáng)績效溝通和績效輔導(dǎo)來解決上述問題。

(四)加強(qiáng)培訓(xùn)工作

我們認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)危機(jī)是進(jìn)行人力資源投資的最佳時機(jī)。鑒于用人部門對參與培訓(xùn)的積極性不高，人力資源部在20__年打算給予各用人單位一定限額的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并將培訓(xùn)落實(shí)情況納入各部門年度考核。同時繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)信息和培訓(xùn)渠道，加強(qiáng)新員工培訓(xùn)，積極鼓勵業(yè)務(wù)骨干和管理人員傳授職業(yè)技能。在集中培訓(xùn)方面，房地產(chǎn)業(yè)務(wù)方面擬開展一次法律方面的培訓(xùn)，貿(mào)易業(yè)務(wù)方面擬開展一次風(fēng)險防控方面的培訓(xùn)。

(五)促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧，保障員工權(quán)益

老板和員工的關(guān)系是世界上最復(fù)雜最普遍最微妙的關(guān)系，人力資源工作者做為中間人，既要為資本增值服務(wù)，又要保障員工權(quán)益。20__年，我們一是繼續(xù)規(guī)范用工管理，加強(qiáng)對勞動合同和薪資福利的監(jiān)督和審核，減少用工風(fēng)險。二是保障員工福利，20__年，人力資源部將積極推進(jìn)員工年休假福利，為了不影響公司正常的業(yè)務(wù)開展，公司將通過集中年休和各部門輪休的辦法保障員工的年休假福利，為了工作沒有年休的，將給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三是薪酬管理方面更加透明，效益和月薪比例更加明確，另外我們將參考同行做法，20__年起提高見習(xí)期員工的工資，發(fā)放過渡期租房補(bǔ)貼。四是傾聽員工意見，為員工業(yè)余文化活動爭取經(jīng)費(fèi)，改善目前公司形象古板、管理和業(yè)務(wù)兩張皮的局面，提高公司活力。

(六)支持業(yè)務(wù)部門的組織工作

20__年，公司完成了__組織構(gòu)架的初步工作，__業(yè)務(wù)的決策、執(zhí)行和操作三個層次進(jìn)行了區(qū)分，分散經(jīng)營，多頭管理，資源配置低效的局面有所緩解，但是長期以來形成的慣性仍在發(fā)揮作用，人力資源部將在定崗定編、崗位職責(zé)制訂、工作流程劃分和績效標(biāo)準(zhǔn)制訂方面發(fā)揮作用。貿(mào)易方面，我們將積極為公司貿(mào)易業(yè)務(wù)平臺提供人才、信息、薪酬和考核支持。

總之，本人認(rèn)為自己基本稱職的，今后將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教，克服不足，把工作做得更好。謝謝大家!

有關(guān)中年人看天道的心得體會范本五

為了發(fā)揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，倡樹尊老敬老愛老的社會風(fēng)尚，在九九重陽節(jié)來臨之際，雙井街道以_社區(qū)為中心在樂成廣場掀起重陽節(jié)慶?；顒痈叱?。

一、廣泛宣傳老年人一法一條例

1、12個社區(qū)利用板報、墻報宣傳《中華人民共和國老年人權(quán)益保護(hù)法》、《中華人民共和國老年人權(quán)益保護(hù)條例》，共處板報50余塊;民政科統(tǒng)一為12個社區(qū)定做24條橫幅，(尊老愛老弘揚(yáng)美德;認(rèn)真貫徹老年人權(quán)益保障法維護(hù)老年人合法權(quán)益)，各社區(qū)于10月20日至30日在街巷進(jìn)行廣泛的宣傳，讓社會關(guān)愛老人、尊敬老人、孝敬老人。

2、社區(qū)以各種形式召開重陽節(jié)座談會，以尊老、愛老、敬老為典型，倡樹敬老之風(fēng)，構(gòu)建和諧社會。大望、百子園、九龍、垂西、廣泉、廣和里、廣外南、雙花園、光環(huán)等社區(qū)組織老年人茶話會，暢談祖國_年的輝煌成就，暢談社會的和諧進(jìn)步，老年人的晚年生活豐富多彩。

二、街道組織開展不同形式的活動

1、街道民政科在9月22——23日組織老年人參加的乒乓球賽，參賽老人70余人，其中年齡的有73歲。區(qū)老齡辦的主任盛國敏及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加開幕式并在會上講話。比賽設(shè)男女單打項(xiàng)目，分小組賽進(jìn)行，最后決出男女冠、亞、季軍各1名。此次活動辦事處出資5000元，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對老年工作的重視。

2、_年9月22日雙井街道民政科攜手12個社區(qū)舉辦“雙井地區(qū)老年人風(fēng)采掠影展”，共8塊展板，旨在營造一個“欣逢盛世”，老年人“福壽綿長”的氛圍。

此展覽在12個社區(qū)巡回進(jìn)行，11月中旬結(jié)束，每個社區(qū)展示3-5天，其目的就是上更多的老年人通過觀看展覽，了解本社區(qū)開展的適合老年人的業(yè)余文化活動，更好的關(guān)愛社區(qū)、奉獻(xiàn)社區(qū)、建設(shè)社區(qū)。

老年人通過觀看展板，更加了解社區(qū)，更加關(guān)愛社區(qū)。過去想?yún)⒓由鐓^(qū)的活動，不知道找誰，這次看展板知道了，對今后社區(qū)再組織活動打下了基礎(chǔ)。

三、社區(qū)活動豐富多彩

1、各社區(qū)要組織志愿者為空巢老人、特困老人做一次義務(wù)服務(wù)，為空巢老人理發(fā)20人次、打掃衛(wèi)生40戶、聊天、量血壓100余人。

2、_社區(qū)在10月21日上午，老年朋友和芳草地國際學(xué)校的各國兒童歡聚一堂，共同慶祝中國的傳統(tǒng)節(jié)日——重陽節(jié)。老人們品重陽花糕，賞精彩節(jié)目，與孩子們互動交流、笑聲不斷。孩子們?yōu)槔先吮硌萘顺旁?、古詩朗誦、西班牙舞蹈等精彩節(jié)目，博得陣陣掌聲。老人們也即興表演了扭秧歌、獨(dú)唱等節(jié)目，把整個活動推向高潮。

3、九龍南社區(qū)10月21日下午與樂成中心共同主辦的《慶重陽“老友記——桌上競技”棋牌賽》在樂成中心廣場隆重舉行。

此次活動共有150多位老年人參與，其中不僅有離退休老人，為了為此次活動助興，九龍南社區(qū)文體隊特意趕到現(xiàn)場為大家表演太極拳、綢扇舞等文藝節(jié)目。舉辦此次活動，首先是為答謝_年國慶期間老年志愿者為社區(qū)安穩(wěn)和諧辛勤付出，無私奉獻(xiàn)。感謝他們長久以來對社區(qū)各項(xiàng)活動的大力支持。

這次活動，社區(qū)作為一個平臺，與轄區(qū)商戶共同協(xié)作，互贏互利，真正做到了社區(qū)與社會單位資源的整合、開發(fā)與利用。樂成中心為社區(qū)提供全方位的支持和贊助，社區(qū)運(yùn)用自身的優(yōu)勢，組織協(xié)調(diào)人員以及活動策劃，共同完成了一次大型的人文活動。反響十分熱烈，得到了廣大居民的認(rèn)可，很多呼聲要求多辦些這樣有質(zhì)量，有意義的活動。

有關(guān)中年人看天道的心得體會范本六

回顧10xx年，人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在各部門和服務(wù)中心的積極配合下，認(rèn)真履行職能職責(zé)，基本完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但也存在諸多不足和需亟待改進(jìn)的地方。在此對10xx年度工作的成績與不足進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，為更好地開展10xx年度工作奠定基礎(chǔ)。

一、工作總結(jié)

(一)員工配置

目前設(shè)置職能部門4個和5個服務(wù)中心，人員配置按照定編規(guī)定進(jìn)行合理配備，個別部門存在一人多崗的配置。

現(xiàn)有員工188人，其中各項(xiàng)管理人員36人(其中高層領(lǐng)導(dǎo)2人，中層人員7人，基層管理人員27人)，操作層人員152人，此外管理人員中年齡在25歲以上45歲以下、大專以上學(xué)歷的有26人，注冊物業(yè)管理師1人，中級以上職稱2人。

(二)員工管理

1、招聘管理

建立適合公司的招聘渠道。8月29日花費(fèi)20xx元開通新鄉(xiāng)人才網(wǎng)會員，主要用于招聘中層管理人員及技工類崗位;結(jié)合物業(yè)類公司實(shí)際，通過長垣在線免費(fèi)發(fā)布招聘信息，主要用于招聘基層管理人員及作業(yè)類崗位;參加現(xiàn)場招聘1次。

通過各種途徑招人、選人，基本滿足公司用人需求，今年共計招聘96名員工(其中管理人員10人，操作層人員86人)。

2、日常管理

(1)規(guī)范完善員工入職、考核轉(zhuǎn)正、離職等各項(xiàng)工作程序，及時辦理相關(guān)手續(xù)。目前相關(guān)日常人事手續(xù)基本能按規(guī)定有序進(jìn)行。

(2)員工檔案是掌握人員基本資料的信息庫，檔案包括在職員工檔案、離職人員檔案以及應(yīng)聘人員檔案(存儲備用)，平時對在職員工檔案的清理、補(bǔ)充，基本實(shí)現(xiàn)了一人一檔。對離職人員按時辦好相關(guān)手續(xù)后及時歸于離職人員檔案;應(yīng)聘人員檔案根據(jù)初試及用人需求情況按應(yīng)聘崗位進(jìn)行整理歸檔，以備今后需要時查選;對員工檔案按部門項(xiàng)目進(jìn)行分類歸檔;同時建立以上類別員工電子信息檔案，便于員工動態(tài)信息管理和查詢。

(3)按照保密、規(guī)范化原則，20xx年6月份在原有基礎(chǔ)上，完善了薪資發(fā)放流程。每月及時準(zhǔn)確核算報批工資，讓員工能按時領(lǐng)取工資。截止20xx年11月，累計支付員工薪資2434406元，其中本部職能部門121572元，龍首苑服務(wù)中心413632元，清華苑服務(wù)中心784386元，公園2080服務(wù)中心344336元，世紀(jì)花園服務(wù)中心661253元，富美小區(qū)服務(wù)中心109227元(20xx年4月至20xx年11月)。

(4)制訂下發(fā)《人力資源管理手冊》，使日常人事工作有據(jù)可依，更加規(guī)范。

(5)及時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。

二、存在的不足及改進(jìn)措施

(一)在新員工的招聘選拔方面還需要改進(jìn)思路，根據(jù)公司人力需求及人才市場行情隨時調(diào)整招聘方案及招聘策略。

(二)員工整體素質(zhì)有待提高，這方面以后重點(diǎn)要把好招聘關(guān)，在保證用人需求的情況下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有學(xué)歷、有素質(zhì)、有管理才能的人員;其次對現(xiàn)有人員培訓(xùn)提高。

(三)留人方面：由于留人機(jī)制不夠完善，造成了現(xiàn)階段公司員工進(jìn)得來，留不住局面，20xx年各類離職人數(shù)74人(管理人員11人，操作層人員63人)，其中秩序員流動性較大。在今后工作中，注重員工離職原因分析，對癥下藥，制定改善措施。

(四)績效考核和員工培訓(xùn)方面：人力資源部對員工培訓(xùn)考核不到位。運(yùn)營部主要承擔(dān)了作業(yè)層員工培訓(xùn)及核心管理人員的考核工作，在今后工作中要主動積極配合運(yùn)營部進(jìn)行培訓(xùn)考核工作。

(五)人力資源專業(yè)知識、物業(yè)行業(yè)專業(yè)知識缺乏，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，更好地來開展人力資源管理工作。

(六)開拓創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)，在以后的工作當(dāng)中，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法，力爭做到實(shí)事求是的同時，將眼光放得再長遠(yuǎn)一些，將思維放的再開闊一些，積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新。

有關(guān)中年人看天道的心得體會范本七

一直以來，不知道一把年紀(jì)是什么意思，當(dāng)有一天審視自己手上的老繭時，突然明白了其中的含義。

60后們的童年非常貧窮，但是他們的零食都是綠色食品，槐花、榆錢、紅棗、桑葚、蘆葦根、柳樹葉等等甚至可以成為全家餐桌上的美食。用凍紅的小嘴吹去上面的浮土，用骯臟的小手擦擦表面的泥巴，就可以放心地大吃特嚼，品嘗純天然食品的醇香，絲毫不用擔(dān)心會被奸商謀財害命。

60后們的小學(xué)生活簡單而快樂，課本只有算術(shù)、語文、政治、自然，每本書三五毛。沒有人請老師補(bǔ)課，課余也沒有家庭作業(yè)。孩子們的課余生活豐富多彩，摔元寶、滾鐵環(huán)、捉迷藏、抓壞蛋等等五花八門，不到天黑不回家。

60后們從小就是毛主席的紅小兵、好孩子，在大風(fēng)大浪里鍛煉成長，批林批孔、揭批四人幫等等總是站在革命第一線。

60后童年時代的理想是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，做革命事業(yè)的接班人;少年時代的理想是考上一所名牌大學(xué)，作一名勇攀科技高峰的科學(xué)家;青年時代的理想是找個好工作，娶個好老婆;中年時代的愿望是有權(quán)有錢，孩子爭氣，家有賢妻，外有艷遇;老年時代么，等等看吧。

60后是恢復(fù)高考制度的最大受益者?？贾袑W(xué)時，高考制度基本完善;上大學(xué)時，國家有助學(xué)金;大學(xué)畢業(yè)時，基本都有個鐵飯碗。雖說是萬人擠獨(dú)木橋，擠上去，就可以一勞永逸了。

60后成家時可能身無分文。

60后，孩子結(jié)婚時發(fā)現(xiàn)自己還是很窮，如果不給孩子買車買房，兒子很可能娶不到老婆，因?yàn)闆]有女孩子愿意跟著兒子去租房：吃不了那個苦，更丟不起那個人。

60后一不小心創(chuàng)造了70后，養(yǎng)育了80后，主力軍是90后，小部隊是00后。10后讓人恭喜，但60后卻讓人懷疑。

60后小時候看契科夫的《小公務(wù)員之死》，覺得公務(wù)員很悲哀;后來當(dāng)了小公務(wù)員，整天給大公務(wù)員當(dāng)差，敢怒不敢言;終于熬成了大公務(wù)員，在笑納小公務(wù)員的孝敬后，告訴他們：好好干，世界是我們的，也是你們的，但歸根到底還是你們的。

60后人到中年，發(fā)現(xiàn)自己的輩分在悄悄改變，從兄弟、妹妹慢慢成長為叔叔、阿姨，甚至爺爺、奶奶，姥爺、姥姥了。于是開始懷念過去，各種形式、不同規(guī)模的同學(xué)聚會、戰(zhàn)友聯(lián)歡熱火朝天，盡管聚在一起時還可以找到青春的痕跡，但在90后看來，他們已是地地道道的老頭、老太太了，連那些試圖用金錢挽留青春的美眉都不得不承認(rèn)，自己已經(jīng)成了“資深美女”。

60后的幼年時代大多營養(yǎng)不良，逢年過節(jié)能夠吃上一塊肥肉真是一種享受，新衣、新鞋往往是幾年的追求;60后的中年時代開始營養(yǎng)過剩，粗茶淡飯悄然成為一種時尚。

60后小時候總是盼著放假、過節(jié)，一鍋燉肉、半塊月餅足可以讓他們盼上一年;60后從不讓后代挨凍、挨餓，但后代們卻很少能夠感受到童年的樂趣，寫不完的作業(yè)讓他們無暇玩耍，網(wǎng)絡(luò)、電視的誘惑逼著他們和60后打游擊。

60后是社會的中堅，單位的脊梁，父母的驕傲，孩子的榜樣，老婆的撒氣桶。

60后好比中午一兩點(diǎn)鐘的太陽，雖然驕陽依舊，卻也有些力不從心。頭發(fā)白了，面容老了;記憶差了，飯量小了;段子多了，那事少了;外面躲酒場，家里躲老婆。

60后是最后一批明白“粒粒皆辛苦”含義的人群，可以從容吃下老婆第一次下廚作出的飯菜。即使能夠一擲千金宴請他人，家中的剩菜剩飯也不會輕易倒掉。

60后的父母基本沒有能力為他們買房買車，但他們懂得父母曾經(jīng)怎樣含辛茹苦，甘盡孝道。60后不管有沒有能力，都要千方百計為孩子買車買房，不論他們將來有沒有能力養(yǎng)老。

只有抬著父母進(jìn)過醫(yī)院的60后，才懂得兄妹眾多是多大的一個優(yōu)勢，看看自己的獨(dú)生子女，莫不為來日無援而暗自擔(dān)憂。

有關(guān)中年人看天道的心得體會范本八

回顧10xx年，人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在各部門和服務(wù)中心的積極配合下，認(rèn)真履行職能職責(zé)，基本完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但也存在諸多不足和需亟待改進(jìn)的地方。在此對10xx年度工作的成績與不足進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，為更好地開展10xx年度工作奠定基礎(chǔ)。

一、工作總結(jié)

(一)員工配置

目前設(shè)置職能部門4個和5個服務(wù)中心，人員配置按照定編規(guī)定進(jìn)行合理配備，個別部門存在一人多崗的配置。

現(xiàn)有員工188人，其中各項(xiàng)管理人員36人(其中高層領(lǐng)導(dǎo)2人，中層人員7人，基層管理人員27人)，操作層人員152人，此外管理人員中年齡在25歲以上45歲以下、大專以上學(xué)歷的有26人，注冊物業(yè)管理師1人，中級以上職稱2人。

(二)員工管理

1、招聘管理

建立適合公司的招聘渠道。8月29日花費(fèi)20xx元開通新鄉(xiāng)人才網(wǎng)會員，主要用于招聘中層管理人員及技工類崗位;結(jié)合物業(yè)類公司實(shí)際，通過長垣在線免費(fèi)發(fā)布招聘信息，主要用于招聘基層管理人員及作業(yè)類崗位;參加現(xiàn)場招聘1次。

通過各種途徑招人、選人，基本滿足公司用人需求，今年共計招聘96名員工(其中管理人員10人，操作層人員86人)。

2、日常管理

(1)規(guī)范完善員工入職、考核轉(zhuǎn)正、離職等各項(xiàng)工作程序，及時辦理相關(guān)手續(xù)。目前相關(guān)日常人事手續(xù)基本能按規(guī)定有序進(jìn)行。

(2)員工檔案是掌握人員基本資料的信息庫，檔案包括在職員工檔案、離職人員檔案以及應(yīng)聘人員檔案(存儲備用)，平時對在職員工檔案的清理、補(bǔ)充，基本實(shí)現(xiàn)了一人一檔。對離職人員按時辦好相關(guān)手續(xù)后及時歸于離職人員檔案;應(yīng)聘人員檔案根據(jù)初試及用人需求情況按應(yīng)聘崗位進(jìn)行整理歸檔，以備今后需要時查選;對員工檔案按部門項(xiàng)目進(jìn)行分類歸檔;同時建立以上類別員工電子信息檔案，便于員工動態(tài)信息管理和查詢。

(3)按照保密、規(guī)范化原則，20xx年6月份在原有基礎(chǔ)上，完善了薪資發(fā)放流程。每月及時準(zhǔn)確核算報批工資，讓員工能按時領(lǐng)取工資。截止20xx年11月，累計支付員工薪資2434406元，其中本部職能部門121572元，龍首苑服務(wù)中心413632元，清華苑服務(wù)中心784386元，公園2080服務(wù)中心344336元，世紀(jì)花園服務(wù)中心661253元，富美小區(qū)服務(wù)中心109227元(20xx年4月至20xx年11月)。

(4)制訂下發(fā)《人力資源管理手冊》，使日常人事工作有據(jù)可依，更加規(guī)范。

(5)及時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。

二、存在的不足及改進(jìn)措施

(一)在新員工的招聘選拔方面還需要改進(jìn)思路，根據(jù)公司人力需求及人才市場行情隨時調(diào)整招聘方案及招聘策略。

(二)員工整體素質(zhì)有待提高，這方面以后重點(diǎn)要把好招聘關(guān)，在保證用人需求的情況下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有學(xué)歷、有素質(zhì)、有管理才能的人員;其次對現(xiàn)有人員培訓(xùn)提高。

(三)留人方面：由于留人機(jī)制不夠完善，造成了現(xiàn)階段公司員工進(jìn)得來，留不住局面，20xx年各類離職人數(shù)74人(管理人員11人，操作層人員63人)，其中秩序員流動性較大。在今后工作中，注重員工離職原因分析，對癥下藥，制定改善措施。

(四)績效考核和員工培訓(xùn)方面：人力資源部對員工培訓(xùn)考核不到位。運(yùn)營部主要承擔(dān)了作業(yè)層員工培訓(xùn)及核心管理人員的考核工作，在今后工作中要主動積極配合運(yùn)營部進(jìn)行培訓(xùn)考核工作。

(五)人力資源專業(yè)知識、物業(yè)行業(yè)專業(yè)知識缺乏，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，更好地來開展人力資源管理工作。

(六)開拓創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)，在以后的工作當(dāng)中，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法，力爭做到實(shí)事求是的同時，將眼光放得再長遠(yuǎn)一些，將思維放的再開闊一些，積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新。