穩(wěn)中加固漸回常態(tài)心得體會精選 穩(wěn)重加固,漸回常態(tài)(五篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

描寫穩(wěn)中加固漸回常態(tài)心得體會精選一

為確保省兩會的順利召開，營造安定和諧的社會環(huán)境。各村(居)委、相關(guān)單位要加大矛盾糾紛排查調(diào)查力度，依法及時就地化解信訪突出問題，把問題吸附在基層，把上訪人員穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?，確保群眾“三個不發(fā)生”的目標，即我鎮(zhèn)群眾不發(fā)生進京、集體到省、大規(guī)模到市上訪，不發(fā)生進京人員以任何借口滋事擾亂秩序和個人極端事件，不發(fā)生因信訪問題處置不當(dāng)引發(fā)群體性事件和負面炒作，維護我鎮(zhèn)良好形象。

1.成立鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作臨時領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由鎮(zhèn)委書記xx同志擔(dān)任，副組長由鎮(zhèn)委副書記xx同志擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)委副書記xx同志擔(dān)任，辦公室副主任由綜治辦專職副主任xx同志、信訪辦主任xx同志擔(dān)任，負責(zé)全鎮(zhèn)組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)近期的信訪維穩(wěn)工作。

2.成立鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)勸返工作組。組長由鎮(zhèn)委書記xx同志擔(dān)任，副組長由鎮(zhèn)委副書記xxx，xxx派出所所長xx，綜治辦專職副主任xx，xx派出所所長xx同志擔(dān)任，成員由鎮(zhèn)信訪辦主任xx、xx派出所副所長xx、xx派出所副所長xx等相關(guān)人員組成。

1.嚴格落實矛盾排查制度。各村(居)委、相關(guān)單位要加大矛盾糾紛的排查力度，依法及時就地化解信訪問題。排查工作要做到橫到邊、縱到底、不留死角;對排查出來的矛盾糾紛，要逐一建立臺賬，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人員和化解時限。特別是對群眾反映比較強烈的問題，對可能越級上訪的重點問題、重點地區(qū)、重點單位及重點人群進行全面排查，重點圍繞涉復(fù)退軍人、勞資糾紛、征地拆遷、問題樓盤、醫(yī)患糾紛、涉眾型金融、涉軍涉少、涉法涉訴、外嫁女等重點問題開展全面的排查和調(diào)處，確保做到早排查、早發(fā)現(xiàn)、早處理、早化解，把矛盾隱患消除在萌芽狀態(tài)。

2.積極調(diào)處化解信訪問題。對前期排查出來的矛盾糾紛，各村(居)委、相關(guān)單位要逐宗進行對照檢查，對還未成功化解的矛盾糾紛要加緊調(diào)處化解。對新排查的矛盾糾紛要逐一建立臺賬，明確責(zé)任和化解時限，依法化解矛盾糾紛，做好初信初訪的調(diào)處，把問題化解在基層。

3.執(zhí)行信訪維穩(wěn)會商研判機制。繼續(xù)落實信訪維穩(wěn)會商研判制度，各村(居)委、相關(guān)單位每日召開一次會商研判會，加強信訪形勢預(yù)測研判工作，重點分析研判可能發(fā)生的群體性事件、個人極端事件及媒體、網(wǎng)絡(luò)熱炒事件，或可能到省進京上訪的苗頭性、傾向性、預(yù)警性的情報信息。

4.加大重點信訪人員的穩(wěn)控工作力度。對排查確定的重點信訪人員，要采取切實可行的穩(wěn)控措施;發(fā)現(xiàn)可能到省進京上訪苗頭的，勸返工作組要及時協(xié)調(diào)綜治維穩(wěn)、公安、交通運輸?shù)炔块T進行勸返。各村(居)委穩(wěn)定不了的要報鎮(zhèn)，鎮(zhèn)穩(wěn)控不了的要報縣，切實把重點人員穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍?/p>

5.堅持開展領(lǐng)導(dǎo)干部“四訪”活動。繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部基層接訪、帶案下訪、上門探訪及基層巡查等“四訪”活動，進一步推動信訪工作中心下移，解決基層群眾合理訴求。xx月xx日至xx月xx日期間，鎮(zhèn)將每日安排一名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到鎮(zhèn)維穩(wěn)中心定點接待群眾來訪，同時駐村領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，帶頭深入群眾，帶頭參加接待群眾工作，面對面開展群眾思想工作，引導(dǎo)上訪群眾就地反映訴求，推動把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

6.全方位加強請報信息報送。各村(居)委、相關(guān)單位要發(fā)揮各自優(yōu)勢，動用各種手段，搜集內(nèi)幕性、行動性、預(yù)警性情報信息，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，嚴密掌握重點人員的動向，并加強信訪信息收集報送工作，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情和及時掌握群眾信訪狀態(tài)。xx月xx日至xx月xx日期間，各村(居)委、各部門要實行每日“零報告”制度，必須在每日下午3時前，將當(dāng)日的信訪信息情況編輯手機短信報鎮(zhèn)信訪辦，不得遲報、漏報、瞞報，做到有事報情況，無事報平安，確保信息暢通，請報準確及時，處置得力有效。

7.全天候加強值班接訪和應(yīng)急處置。各村(居)委、相關(guān)單位要做好接訪值班安排，實行24小時全天候信訪維穩(wěn)值班。各村(居)委、相關(guān)單位一把手要保持手機全天候暢通，值班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員，時刻關(guān)注維穩(wěn)安保動態(tài)，遇到重大問題和突發(fā)事件要及時處理、及時溝通、及時上報。對信訪和群體性案件苗頭，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早解決，一旦出現(xiàn)上訪案件和群體性事件，做到第一時間趕到現(xiàn)場，第一時間控制事態(tài)，第一時間化解矛盾。同時，制定應(yīng)對各類事端、處置各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，建立健全快速有效處置事件的應(yīng)急處置工作機制。

描寫穩(wěn)中加固漸回常態(tài)心得體會精選二

我鎮(zhèn)20xx年全國“兩會”維穩(wěn)安保工作，在區(qū)委、區(qū)政府的指導(dǎo)幫助下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于進一步做好“兩會”期間維穩(wěn)安保工作的總體要求和部署，我鎮(zhèn)堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把維穩(wěn)安保工作當(dāng)做“兩會”期間全鎮(zhèn)的頭等大事抓早、抓緊、抓好。認真貫徹區(qū)每天維穩(wěn)安保工作會議精神，全面落實維穩(wěn)安保工作責(zé)任制度，通過全鎮(zhèn)上下干部群眾的共同努力，圓滿地完成了“兩會”期間的維穩(wěn)安保工作任務(wù)。“兩會”期間全鎮(zhèn)未發(fā)生一起影響社會穩(wěn)定的治安案件;火災(zāi)、火警為零起;安排700余名安保人員對高壓線下、鐵路沿線的死盯死守;全鎮(zhèn)“兩會”期間啟動一級防控，投入各種專群防控力量近4萬人次。實現(xiàn)了“七個不發(fā)生”目標，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

我黨委、政府對做好“兩會”期間的維穩(wěn)安保工作高度重視。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自主持召開專題會議，傳達貫徹上級會議精神，研究部署本鎮(zhèn)維穩(wěn)安保工作，嚴肅紀律、明確責(zé)任、分解任務(wù)，強調(diào)落實具體工作方案和工作措施。成立了以黨委書記、鎮(zhèn)長為組長、黨委委員、副鎮(zhèn)長xx為常務(wù)副組長、鎮(zhèn)黨委其他成員及有關(guān)副鎮(zhèn)長、轄區(qū)派出所所長、xx城管分隊隊長、xx交通大隊隊長為副組長，機關(guān)相關(guān)科室和股份社、村(居)委會主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的xx鎮(zhèn)“兩會”期間維穩(wěn)安保工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了辦公室，具體負責(zé)“兩會”期間的日常事務(wù)工作。及時制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)關(guān)于進一步做好“兩會”期間維穩(wěn)安保及處置突發(fā)事件的工作方案及預(yù)案》。全鎮(zhèn)自x月x日起實行了在平日值班基礎(chǔ)上的領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班和每日情況報告制度。鎮(zhèn)每天召開形勢分析會，通報情況，研究對策。各股份社、村(居)委會相應(yīng)成立落實了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和相關(guān)制度。領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和健全的組織制度保障，確保了鎮(zhèn)“兩會”期間維穩(wěn)安保工作的有序有效開展。

鎮(zhèn)先后四次召開由機關(guān)相關(guān)科室、村(居)委會主任、股份社等主要領(lǐng)導(dǎo)參加的“兩會”專題會議，就中東、北非等國際情勢，國內(nèi)社會矛盾及對敵斗爭形勢、社會治安狀況、群體上訪情況及持不同政見人員的活動動向，結(jié)合所處周邊環(huán)境，從講政治顧大局的高度，進一步廣泛宣傳、統(tǒng)一思想、強化和提高各單位領(lǐng)導(dǎo)干部對今年“兩會”期間維穩(wěn)安保工作特殊性、重要性的認識，從思想上、行動上同黨中央保持高度一致，牢固樹立政治、責(zé)任、安全、防范和首都無小事的意識，切實把維穩(wěn)安保工作當(dāng)做“兩會”期間全鎮(zhèn)的頭等大事抓早、抓緊、抓好，堅決克服各種松懈麻痹思想和形式主義作風(fēng)，確保零事故目標的實現(xiàn)，確保xx鎮(zhèn)的一方穩(wěn)定與平安。

鎮(zhèn)在與各村(居)、股份社簽訂《2018年社會治安綜合管理責(zé)任書》、“兩會”《交通安全責(zé)任書》的基礎(chǔ)上，與各單位簽訂了2018年兩會期間安保工作責(zé)任書xx份，一步強化落實各級維穩(wěn)安保工作制度，如：定期分析排查、夜間巡邏、治安聯(lián)防、重點人員排查、安保志愿者上崗、信息報送制度等，完善、梳理、演練對突發(fā)事件工作預(yù)案，通過制度進一步鞏固落實條塊結(jié)合、齊抓共管的責(zé)任體系和工作格局。

xx鎮(zhèn)在“兩會”前夕和期間，先后三次召開專題會議，在聽取各單位情況的基礎(chǔ)上，深入分析排查全鎮(zhèn)存在的各種不穩(wěn)定因素，做到底數(shù)清、重點明。

一是從出租房屋及從業(yè)人員、施工現(xiàn)場、重點人、食品衛(wèi)生、交通、防火、防盜、防爆、防毒、防疫、值班、勞資矛盾等11個方面提出了必須引起高度注意的事項。

二是確定了xx村、小營村高壓線鐵塔等地區(qū)為安保維穩(wěn)的重點，堅決杜絕火災(zāi)、、群體性事件。

三是對重點人死盯死防，要求全鎮(zhèn)上下在加強常態(tài)化人防、技防管理的同時，把工作重點放在防范上，堅決防止和消除各種不穩(wěn)定因素和安全隱患。

從3月1日開始組織民兵150人次，參加xx區(qū)武裝部組織的民兵參加守護橋梁和道路的巡查安保任務(wù)，組織保安和社會治安志愿者嚴防等進行搗亂破壞活動，及時化解各類矛盾糾紛，多措并舉解決和防止信訪突出問題，確保會議期間不發(fā)生各類群體性事件、不發(fā)生攔截會議車輛上訪的其它事件。

利用好一切群防群治隊伍和安保力量，積極參與社會安保維穩(wěn)工作。安保工作中，參加社會面巡邏、防控人員，起早貪黑，不怕苦、不怕累，有的生病感冒了還發(fā)著燒也不請假，克服重重困難，依然堅持堅守崗位，很讓人感動。從“兩會”召開前期至兩會閉幕，嚴格落實安保工作責(zé)任制，廣泛動員各方面安保力量，確保兩會安全措施落實到位，取得明顯實效。每天出動專職巡防隊員239人，流動人口管理員185人，治安志愿者1038人，民兵150人，安全穩(wěn)定信息員21人、合計每天出動各類群防群治力量2015人，佩戴紅袖標為兩會進行安保維穩(wěn)。加強對社會面的安全防控，加強對重點部位和各類重點人員的監(jiān)控和管控，有效地預(yù)防和控制個人極端行為的發(fā)生，避免造成不良影響。

在強化落實各級領(lǐng)導(dǎo)維穩(wěn)安保責(zé)任制的同時，通過定期不定期的個別檢查、全面檢查、聯(lián)合檢查等形式，常抓不懈，持之以恒地開展維穩(wěn)安保檢查工作，“兩會”期間，在各股份社、村(居)委會不間斷自查的同時，鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)按照分工帶領(lǐng)機關(guān)科室相關(guān)人員到掛鉤單位逐個逐項的排查、檢查，“挑毛病“、找漏洞，強調(diào)重防范、早發(fā)現(xiàn)、早消除，把可能出現(xiàn)的不安定因素化解在苗頭期，把予盾和隱患化解在萌芽狀態(tài)，要求各基層單位高度重視，提高警惕，看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事;鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心、黨辦、信訪辦、加強協(xié)調(diào)，不定期地深入基層開展督促檢查工作;鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)相關(guān)科室到各股份社、村(居)委會加強督導(dǎo)工作。有效地促進了各項維穩(wěn)安保措施的落實。

結(jié)合xx及全國的有關(guān)典型案例、xx鎮(zhèn)以往發(fā)生的問題和所處的周邊環(huán)境，舉一反三地在村(居)、股份社、承租商戶及從業(yè)人員中開展維護穩(wěn)定安保的宣傳教育工作。及時將區(qū)委區(qū)政府關(guān)于“兩會”維穩(wěn)安保的文件精神傳達到每名黨員及所有從業(yè)人員，及時地把全體人員的思想和行動統(tǒng)一到了中央和市委、區(qū)委、鎮(zhèn)黨委的精神上來，對、滋事等活動，旗幟鮮明地做到不支持、不參與、不湊熱鬧。

強責(zé)任，壓擔(dān)子，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)人員把時間和精力全身心投入到各自的崗位工作之中。與此同時，積極組織各股份社、村(居)委會等相關(guān)人員學(xué)習(xí)掌握交通、防火、防盜、防爆、搶險等方面的安全知識和自救逃生知識，不斷強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員的法律責(zé)任、安全、防范意識和自我保護意識，做到防微杜漸、警鐘和嗚。全鎮(zhèn)各單位懸掛宣傳做好安全保衛(wèi)工作橫幅12條。上報信息稿件xx篇。

“兩會”期間，鎮(zhèn)堅持了領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，各基層單位按照鎮(zhèn)要求，“兩會”期間全部安排領(lǐng)導(dǎo)雙帶班。加強信息上報，鎮(zhèn)“兩會”安保領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定時限，上報每日全鎮(zhèn)綜合情況。未發(fā)生漏報、誤報、遲報的問題，保證了上情下達的落實。

描寫穩(wěn)中加固漸回常態(tài)心得體會精選三

為切實掌握2019年xx縣就業(yè)形勢，我局采取問卷調(diào)查、赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研、抽樣入戶問詢等形式，對全縣32個行政村開展了針對性問卷調(diào)查，并結(jié)合“春風(fēng)行動”系列招聘會、“民營企業(yè)招聘周”活動成效，綜合分析判斷，我縣就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)仍是我縣主要就業(yè)形式，就業(yè)總量保持平穩(wěn)態(tài)勢，但結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，就業(yè)質(zhì)量需要進一步提高。

（一）從就業(yè)指標上看，穩(wěn)中有增。一是新增城鎮(zhèn)就業(yè)保持穩(wěn)定。上半年新增城鎮(zhèn)就業(yè)1240人，完成目標任務(wù)2200人的56.36%，同比降低18.31%。二是失業(yè)人員再就業(yè)基本持平。上半年失業(yè)人員再就業(yè)210人，完成目標任務(wù)380人的55.26%。三是就業(yè)困難人員再就業(yè)大幅增長。上半年就業(yè)困難人員再就業(yè)122人，完成目標任務(wù)90人的135.56%，同比增長18.85%。

（二）從失業(yè)指標上看，穩(wěn)中有降。一是城鎮(zhèn)登記失業(yè)率處于較低水平。上半年登記失業(yè)率3.15%，控制在4.0%以內(nèi)，較2018年上半年3.76%的登記失業(yè)率大幅降低。二是新增失業(yè)人員有一定減少。上半年登記失業(yè)人員246人，同比降低6.46%。

（三）從人力資源市場供求看，用工需求增大。根據(jù)“春風(fēng)行動”招聘會統(tǒng)計，參加招聘會企業(yè)70余家、提供崗位近7000個，達成就業(yè)意向510人，整體情況與2018年基本持平；2019年25個新開項目已開工5個，已用工四百余人，剩余20個項目下半年將全部開工，預(yù)計用工千余人；行業(yè)用工需求方面，建筑類、家政、餐飲、銷售等服務(wù)類工作崗位有所增加，會計、行政綜合崗位、駕駛員等略有下降，其他變化不大；平均工資和工時情況基本保持不變，普工、客房服務(wù)員等個別崗位薪資略有上升。

（四）從縣內(nèi)企業(yè)經(jīng)營狀況和用工情況看，就業(yè)情況穩(wěn)定。根據(jù)各企業(yè)在“民營企業(yè)招聘周”活動座談會上的發(fā)言以及對經(jīng)開區(qū)部分企業(yè)開展的用工情況調(diào)查顯示，我縣共有規(guī)上企業(yè)54家，其中正常經(jīng)營32家，經(jīng)營困難9家，經(jīng)營特別困難6家，7家企業(yè)退規(guī)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營總體較正常，大多數(shù)企業(yè)發(fā)展前景較好，用人情況基本穩(wěn)定，但受勞動力成本上升、資金周轉(zhuǎn)困難、地域環(huán)境限制、信息對接不暢等影響，部分企業(yè)缺少技術(shù)性人才，招人留人難。?

（五）從轉(zhuǎn)移就業(yè)務(wù)工人數(shù)看，轉(zhuǎn)移就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定。根據(jù)春節(jié)抽樣問卷調(diào)查，我縣在外務(wù)工持續(xù)超過4年的占76%，春節(jié)后繼續(xù)外出務(wù)工的返鄉(xiāng)農(nóng)民工占81%，在同一單位連續(xù)工作超過3年的占77%。由于外地就業(yè)崗位多、選擇范圍大、薪酬相對高、工作環(huán)境熟，加之我縣部分農(nóng)民工多年養(yǎng)成的“候鳥式”城市生活習(xí)慣，外出務(wù)工仍以省外為主。行業(yè)分布上，建筑業(yè)仍是吸納農(nóng)村勞動力外出務(wù)工的主要行業(yè)，其次是制造業(yè)，同時向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移的趨勢有所顯現(xiàn)；人均收入同比增長7.1%，節(jié)后漲薪愿望普遍強烈?？傮w上，我縣農(nóng)民工就業(yè)較為充分。?

（一）縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)條件不夠成熟，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿不高。調(diào)查顯示，由于缺乏資金、技術(shù)、信息等多種因素，我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工中有創(chuàng)業(yè)意愿的只占14%。我縣目前返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主要是在外務(wù)工或創(chuàng)業(yè)多年，在累積了一定的資金、技術(shù)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗等條件后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，農(nóng)業(yè)項目依然是我縣創(chuàng)業(yè)的重要產(chǎn)業(yè)，且創(chuàng)業(yè)規(guī)模不大，企業(yè)后勁不足，創(chuàng)業(yè)投資多是自籌資金為主，大部分創(chuàng)業(yè)者初始投資規(guī)模較小，平均約為10-30萬，農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營的占68%，資金不足仍是現(xiàn)階段面臨的首要問題。創(chuàng)業(yè)者對未來繼續(xù)創(chuàng)業(yè)和擴大規(guī)模意愿較高，但缺乏資金、經(jīng)驗和技術(shù)支持，難以開展。

（二）縣內(nèi)企業(yè)用人成本依舊偏高，缺工與“招工難”并存。企業(yè)招工難、勞動者找工作難同時存在，普工不足、技工難招是企業(yè)的普遍感受。一是部分勞動者積累了一定財富，就業(yè)意愿不強，對工作環(huán)境、待遇、職業(yè)成長有更多要求。二是高端人才引進難，引進的人才留不住。無論從發(fā)展環(huán)境還是人才政策激勵方面我縣遠不如成都及長三角、珠三角等大城市，導(dǎo)致高端人才請不來、留不住。三是縣內(nèi)園區(qū)和企業(yè)配套不完善，員工因吃住、交通等不便造成流失。四是企業(yè)盈利空間不斷壓縮，企業(yè)提高待遇的空間不高，用人成本過高，客觀上導(dǎo)致招人難。

（三）受政策和資金限制，促進就業(yè)困難人員群體就業(yè)難度加大。根據(jù)統(tǒng)計，我縣認定的就業(yè)困難人員共3878人，受補貼標準和補貼條件限制，通過公益性崗位安置，靈活就業(yè)人員社保補貼，企業(yè)吸納困難人員補貼等政策促進就業(yè)能力不高。由于就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金不足，我縣2012年至今的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)補貼標準一直為每人每月125元，補貼標準遠低于全市平均水平。公益性崗位受使用條件限制，崗位人員最長只能補貼三年，人員剛在崗位上成為熟手不久就面臨崗位使用到期的情況，一定程度限制了企業(yè)和單位使用公益性崗位促進困難人員就業(yè)。截至2018年，我縣企業(yè)吸納就業(yè)困難人員補貼標準為每人每月200元，由于補貼標準低，企業(yè)申報積極不高。

2019年在減稅降費、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的不斷出臺落實、新就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn)等因素作用下，我縣將繼續(xù)保持就業(yè)總體態(tài)勢穩(wěn)定，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率維持在較低水平。?

（一）加強返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持力度，激發(fā)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者積極性。

一是充分利用國家融資擔(dān)?；?，用好用足政策紅利，充分發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)作用，加大政府財政支持力度，落實貼息貸款政策、補貼政策、招商引資優(yōu)惠和獎勵政策，安排專項項目資金給予創(chuàng)業(yè)項目對口支持；二是依托農(nóng)民工服務(wù)中心，用好農(nóng)民工服務(wù)網(wǎng)，全面分析全縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢，提供信息、場地、資金等創(chuàng)業(yè)條件；三是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展力度，開展“量身定做”式的培訓(xùn)，依托專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展有征對性的培訓(xùn)，堅持做好培訓(xùn)后續(xù)的跟蹤服務(wù)；四是為全縣創(chuàng)業(yè)者提供免費技術(shù)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，建立專家團隊對全縣創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，為創(chuàng)業(yè)者提供市場前景、發(fā)展形勢分析、項目規(guī)模擴展研判等免費服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者改善管理、開拓市場、提高發(fā)展。

（二）積極兌現(xiàn)相關(guān)政策，切實為全縣企業(yè)減負。一是優(yōu)化就業(yè)專項資金使用結(jié)構(gòu)，提高就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼標準，合理開發(fā)和使用公益性崗位,降低企業(yè)用工成本，落實企業(yè)降費政策，下調(diào)社保繳費比例，確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社保繳費負擔(dān)有實質(zhì)性下降；二是積極實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”，加大失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼和技能提升補貼支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，統(tǒng)籌考慮我縣企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、環(huán)境保護、失業(yè)保險支付能力及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、穩(wěn)崗措施、誠實守信等因素認定困難企業(yè)并給予補貼。三是強化企業(yè)載體建設(shè)，盤活我縣閑置商業(yè)用房，充分利用經(jīng)開區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化園，為入駐企業(yè)提供場地、設(shè)施設(shè)備使用和水電費用，給予入駐企業(yè)一定獎補，對省市認定的創(chuàng)業(yè)園區(qū)，從縣級就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金中給予一次性補助；四是支持縣內(nèi)困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)，提高企業(yè)職工崗位適應(yīng)能力，促進企業(yè)就業(yè)穩(wěn)定，所需經(jīng)費可由就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金予以適當(dāng)支持。

（三）拓寬渠道加強培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)質(zhì)量。一是通過開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”“就業(yè)扶貧專項招聘會”等一系列招聘活動，加大就業(yè)服務(wù)向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸，促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是發(fā)揮縣內(nèi)勞務(wù)派遣機構(gòu)橋梁紐帶作用，注重內(nèi)消和外輸，為廣大農(nóng)民工提供更多的就業(yè)選擇機會。三是著力破解培訓(xùn)時間和培訓(xùn)需求之間的矛盾，統(tǒng)籌職業(yè)農(nóng)民、實用技術(shù)、勞務(wù)品牌、勞務(wù)扶貧等培訓(xùn)資源，狠抓農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，開展適合我縣農(nóng)民工務(wù)工需求和符合縣內(nèi)企業(yè)發(fā)展需求的工種培訓(xùn)，并靈活培訓(xùn)時間和時長。四是加快培養(yǎng)農(nóng)村發(fā)展帶頭人和農(nóng)村技能服務(wù)型、生產(chǎn)經(jīng)營型人才，引導(dǎo)廣大農(nóng)村勞動力由體力型向技能型、專業(yè)型轉(zhuǎn)變，提升就業(yè)質(zhì)量。?

描寫穩(wěn)中加固漸回常態(tài)心得體會精選四

同志們：

大家好！

就業(yè)工作是學(xué)校的民生工程，它不僅是學(xué)生、家長、政府、社會始終關(guān)注的焦點問題，更是學(xué)校開拓優(yōu)質(zhì)生源市場、檢驗人才培養(yǎng)質(zhì)量、提升服務(wù)社會能力、加強外部形象建設(shè)的重要工作。高校辦學(xué)，招生是“入口”，就業(yè)是“出口”，如果“出口”問題解決不了、解決不好，輕而言之，就是辜負了學(xué)生、家長和社會的充分信任，重而言之，就是沒有發(fā)揮好大學(xué)的基本功能，沒有履行好一種應(yīng)有的社會責(zé)任。

去年的10月22日，也是在這里，學(xué)校召開了2010年畢業(yè)生就業(yè)工作會議，全面總結(jié)和部署畢業(yè)生就業(yè)工作。一年來，就業(yè)指導(dǎo)處圍繞目標、統(tǒng)籌安排、突出重點、創(chuàng)新思路，依靠各職能部門和教學(xué)院部的緊密配合，做出了大量卓有成效的工作，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了新的可喜成績，主要表現(xiàn)在：一是出臺了一系列的就業(yè)工作規(guī)章制度和就業(yè)工作管理考評辦法，就業(yè)工作管理日益規(guī)范，就業(yè)服務(wù)質(zhì)量不斷提高;二是就業(yè)工作重心逐步實現(xiàn)下移，各教學(xué)院部就業(yè)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性日益增強，對就業(yè)工作的人力、物力、財力、精力投入不斷增加，“一把手工程”落實到位;三是固本拓新、內(nèi)引外聯(lián)，創(chuàng)新校園招聘辦法和市場建設(shè)策略，就業(yè)市場得到進一步鞏固與拓展，畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量在保持良好勢頭的基礎(chǔ)上有新的提高、新的突破;四是強化學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)進展順利，學(xué)生創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，創(chuàng)業(yè)意識不斷增強，多個創(chuàng)業(yè)團隊在省、市組織的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽中取得了顯著成績。

這些成績的取得，離不開在座各位對就業(yè)工作的高度重視、積極探索和辛勤付出，在此，我代表學(xué)校黨委、行政向同志們表示最衷心的感謝，你們辛苦了，謝謝你們!

同志們，在看到成績的同時，我們也應(yīng)該清醒、客觀地分析我校就業(yè)工作存在的主要困難和不足，綜合起來，我認為這些困難和不足主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

去年下半年以來，來校招聘的用人單位數(shù)量不少，提供給學(xué)生的就業(yè)崗位也不少，但部分畢業(yè)生求職意愿不強，校園招聘會上畢業(yè)生簽約率不高。主要原因就是畢業(yè)生自身定位不準、就業(yè)期望值過高，對就業(yè)區(qū)域、工作環(huán)境、薪金待遇、單位性質(zhì)等設(shè)定的目標高、提出的要求高。過分追求工作的穩(wěn)定性、舒適性、優(yōu)越性，一味地削尖腦袋擠向政府部門、事業(yè)單位、知名企業(yè)，或者等著考公務(wù)員、考教師編制，不愿意到私營企業(yè)、基層單位和艱苦地區(qū)，不愿意去尋求其他的就業(yè)機會，不愿意走“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的新路子，因此就業(yè)時總是高不成、低不就，導(dǎo)致“不就業(yè)”現(xiàn)象嚴重。這些情況一方面說明畢業(yè)生沒有端正就業(yè)心態(tài)，另一方面說明我們在擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變上，缺乏有效的教育與引導(dǎo)。

總體來說，我校大部分畢業(yè)生具有較好的思想道德素質(zhì)、較扎實的專業(yè)知識和較強的動手操作能力，但在面試過程中，語言表達能力、人際交往能力、社會適應(yīng)能力、崗位成才能力等與用人單位特別是高端市場的需求存在一定的差距，參加招聘會時專業(yè)知識和技能的考核上能順利過關(guān)，但在綜合素質(zhì)的考評上存在欠缺，競聘優(yōu)質(zhì)企業(yè)時競爭力不強、淘汰率較高。這種狀況要引起我們的高度重視，也就是說如何全面培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，如何在大學(xué)四年里提高學(xué)生的“社會化”水平，應(yīng)該也必須成為學(xué)校今后人才培養(yǎng)上的一個重要導(dǎo)向。

現(xiàn)代社會高速發(fā)展，市場對人才的需求在不斷發(fā)生變化，要求標準更在逐年提高。從專業(yè)的角度來看，一些過去所謂的冷門專業(yè)逐步變成了就業(yè)熱門，一些新型專業(yè)隨著社會分工的.日益細化不斷涌現(xiàn)，一些傳統(tǒng)專業(yè)在知識結(jié)構(gòu)和基本技能上注入了新的內(nèi)涵和新的標準。因此，教務(wù)處、招生辦以及各個教學(xué)院部要根據(jù)市場變化和就業(yè)需求對專業(yè)設(shè)置規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案進行前瞻性的分析和修訂，不能墨守成規(guī)、一成不變，要深入了解和跟蹤市場變化，深入了解學(xué)校專業(yè)的發(fā)展情況，深入了解各專業(yè)在學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)上存在的問題與缺陷，有針對性地提出調(diào)整方案和解決辦法，只有這樣，才能最大程度地避免專業(yè)設(shè)置與市場需求的嚴重脫節(jié)。

總體上來說，目前我校就業(yè)工作的受重視程度較以前已大幅提高，學(xué)校在人員配備、條件建設(shè)、資金保障、機制扶持等方面都把就業(yè)工作作為學(xué)校的重點工作予以重視和支持，相關(guān)職能部門、各教學(xué)院部也充分認識就業(yè)工作的重要性，并采取了行之有效的措施。但部分職能部門、多數(shù)教師的觀念仍沒有實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，不少人仍然認為就業(yè)工作只是就業(yè)部門、就業(yè)工作人員的事情，學(xué)校全員關(guān)心、參與、支持就業(yè)工作的氛圍不夠濃厚，特別是各部門工作人員、廣大教師在學(xué)生就業(yè)中應(yīng)有的作用沒有得到充分發(fā)揮，許多可利用的關(guān)系沒有利用，可挖掘的資源沒有挖掘，可建立的平臺沒有建立，可開通的渠道沒有開通，學(xué)生就業(yè)依然主要依賴就業(yè)指導(dǎo)處引進用人單位和學(xué)生自己通過各種方式自我推薦。

建立一支高素質(zhì)、專職化的就業(yè)指導(dǎo)工作隊伍，是提高我校就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作水平與質(zhì)量的有效保證。目前，我校16個學(xué)院中，大多數(shù)學(xué)院的就業(yè)專干為學(xué)生政治輔導(dǎo)員兼職，學(xué)生管理工作是他們的主業(yè)，就業(yè)工作成為了他們的副業(yè)，就業(yè)市場缺乏專人開拓，就業(yè)信息沒有專人跟蹤，所謂的就業(yè)專干無非是做點就業(yè)政策宣講、學(xué)生面試通知、就業(yè)情況統(tǒng)計等淺表式服務(wù)，而就業(yè)市場變化分析、用人單位信息反饋、就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)乃至最重要的就業(yè)市場的鞏固開拓等根本性和延伸式服務(wù)缺乏專職力量，這種兼職式的就業(yè)隊伍配備與破解就業(yè)難問題的客觀要求不相符合，人事處、學(xué)生處、就業(yè)處要聯(lián)合各學(xué)院盡快對就業(yè)隊伍專職化建設(shè)問題提出相關(guān)方案。

我們每年都會公布一個大學(xué)生就業(yè)率，但說實話，這個統(tǒng)計數(shù)據(jù)并沒有全面、真實地反映出就業(yè)實情。數(shù)據(jù)統(tǒng)計不準，基于兩種原因，一是部分畢業(yè)生在離校時沒有簽約穩(wěn)定的就業(yè)單位，而離校后又找到了工作，部分用人單位和畢業(yè)生不愿意提供就業(yè)證明，不配合就業(yè)率統(tǒng)計核查;另一方面是一些學(xué)院和少數(shù)工作人員不愿意花時間和精力去聯(lián)系畢業(yè)生、統(tǒng)計畢業(yè)生的真實就業(yè)狀況，認為聯(lián)系起來難度大、麻煩多，多幾個百分點少幾個百分點關(guān)系不大，所以數(shù)據(jù)統(tǒng)計時敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事。同志們，數(shù)據(jù)統(tǒng)計不準，就不能體現(xiàn)出畢業(yè)生真實的就業(yè)水平，直接影響到學(xué)校專業(yè)招生計劃的科學(xué)性、就業(yè)市場拓展的針對性、就業(yè)狀況評估的客觀性和人才培養(yǎng)方案的前瞻性，小小數(shù)據(jù)，影響全局呀!

大學(xué)生就業(yè)工作，是高校的長期性工作，也是一項系統(tǒng)工程。如何進一步做好我校的畢業(yè)生就業(yè)工作，在現(xiàn)有成績和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上更有效地提高學(xué)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，借這個會議，我談幾點意見。

深化對大學(xué)生就業(yè)工作的認識，要立足兩個高度：

第一是對學(xué)校發(fā)展負責(zé)的高度。近些年來黨和國家已經(jīng)“把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作首位”，國務(wù)院每年都要就高校畢業(yè)生就業(yè)工作召開全國電視電話會議進行專項部署，教育部每年也都把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出重要的位置，湖南省教育廳每年都會對高校就業(yè)工作進行督查、評估，國家級、省級對高校辦學(xué)的各類評估，都把學(xué)生的就業(yè)狀況作為重要指標，而每年高考后家長與考生在志愿填報時，都會把學(xué)校的就業(yè)情況作為綜合考慮的重要因素，所以說，一所高校的畢業(yè)生就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量，從宏觀層面來說，涉及到國家穩(wěn)定、社會和諧與民生幸福，從微觀層面上來說，影響整個社會對高校的評價、優(yōu)質(zhì)生源對高校的選擇、用人單位對高校的信賴，總而言之，就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量已經(jīng)成為衡量一個學(xué)校辦學(xué)水平高低的重要指標，事關(guān)學(xué)校的生存和發(fā)展，因此，全校上下要在思想認識上將畢業(yè)生就業(yè)工作當(dāng)作“生命線工程”來對待，代做學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的重要競爭力來對待。

第二個是對學(xué)生發(fā)展負責(zé)的高度。家長和學(xué)生選擇一所學(xué)校，是對學(xué)校的高度信任和充分認同，作為學(xué)校、作為老師，我們要對得起這種信任。說實話，學(xué)生上大學(xué)，最終的目的是什么?不就是圖今后能找上一份好工作，能有一個實現(xiàn)自我價值的崗位、一個促進自身發(fā)展的舞臺嗎?所以，我們除了要給學(xué)生傳授知識、培養(yǎng)能力、提升素質(zhì)之外，還要為學(xué)生打通就業(yè)渠道、尋找個人出路、規(guī)劃未來發(fā)展。我們常說學(xué)生是我們的衣食父母，如果學(xué)生在校四年為我們解決了衣食之憂，而四年之后，學(xué)生的衣食問題卻無力解決，那我們能心安理得、理直氣壯嗎?我們能說對學(xué)生負好了責(zé)、服好了務(wù)、育好了人嗎?對學(xué)生負責(zé)，不單是管理、教育、引導(dǎo)，也不單是傳道、授業(yè)、解惑，還要在學(xué)生輸出過程中為他們尋找適合自身特征、特長的發(fā)展空間，使他們在激烈的市場競爭中找到自己的位置，在合適的位置上實現(xiàn)人生的價值，而這正是就業(yè)工作的職責(zé)、目標與重點所在。

畢業(yè)生就業(yè)工作是“一把手工程”，校長必須負總責(zé)，主管校領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，就業(yè)指導(dǎo)處負責(zé)組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相關(guān)部門協(xié)作配合，各學(xué)院是工作重心。按照這樣的責(zé)任劃分，我想今后工作要突出兩個重點：

第一個重點是要形成畢業(yè)生就業(yè)工作的“聯(lián)動機制”。從學(xué)校層面來說，要進一步提高各級、各部門的責(zé)任意識，使每個部門、每個領(lǐng)導(dǎo)、每個教職員工在畢業(yè)生就業(yè)工作上都成為責(zé)任主體，形成“全員參與、齊抓共管”的工作格局;要進一步確保對就業(yè)工作人力、財力、物力的投入，為就業(yè)工作提供有效支持;要進一步完善就業(yè)工作目標責(zé)任制，明確校、院兩級的畢業(yè)生就業(yè)工作職責(zé)。從職能部門的層面來說，就業(yè)指導(dǎo)處要進一步實施就業(yè)工作重心下移，充分發(fā)揮各學(xué)院就業(yè)工作的積極性和主動性，并加大組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)力度;高教所、社科處要組織力量加強對就業(yè)工作的專項研究，并將研究成果應(yīng)用和指導(dǎo)學(xué)校的就業(yè)工作;教務(wù)處、規(guī)劃處、招生處、學(xué)科辦、學(xué)生處等職能部門都要根據(jù)各自的工作職責(zé)，把學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)狀況作為制定有關(guān)政策與計劃的重要依據(jù)，并加強與就業(yè)指導(dǎo)處的會商。從學(xué)院層面上來說，各學(xué)院要進一步把就業(yè)工作一把手工程真正落實到位，院長作為學(xué)院就業(yè)工作的第一責(zé)任人，要親自過問，靠前指揮，分管副書記要切實負責(zé)，一抓到底，輔導(dǎo)員、班主任要深入學(xué)生中，有針對性地幫助畢業(yè)生解決就業(yè)難題。

第二個重點是要完善畢業(yè)生就業(yè)工作的績效考評機制。修訂和完善學(xué)校就業(yè)工作考評辦法，將畢業(yè)生就業(yè)狀況與學(xué)科建設(shè)、專業(yè)設(shè)置、質(zhì)量評估、招生規(guī)模掛鉤，與學(xué)校資源的配置掛鉤，與學(xué)院和部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的考核掛鉤，在實施“三掛鉤”的過程中，切實落實就業(yè)工作責(zé)任追究制和就業(yè)工作一票否決制：未達到當(dāng)年就業(yè)率和簽約率目標，且就業(yè)工作考評位于全校最后一位的學(xué)院、學(xué)院主要負責(zé)人和學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)，年終考核不能評為優(yōu)秀;學(xué)校就業(yè)率排名未進入全省高校第二梯隊，就業(yè)指導(dǎo)處主要負責(zé)人年度考核不能評為優(yōu)秀;對“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、制度、場所、工作”六個不到位的學(xué)院實行評優(yōu)評先一票否決，對就業(yè)率統(tǒng)計弄虛作假的要追究其責(zé)任。

我校近年來畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)中有升，學(xué)生就業(yè)能力日益增強，整體就業(yè)質(zhì)量不斷提高，與學(xué)校的大力投入分不開，與各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視分不開，與從事就業(yè)工作的同志們的辛勤勞動分不開。進一步提高就業(yè)工作成效，今后要不斷完善兩個基礎(chǔ)：

第一是關(guān)系就業(yè)工作效能的物質(zhì)基礎(chǔ)。學(xué)校將逐年加大投入，從就業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)市場開拓、就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、就業(yè)招聘活動組織實施等方面為就業(yè)工作提供場地、條件和資金保證;在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)取得初步成果的基礎(chǔ)上，加強創(chuàng)業(yè)孵化園的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園創(chuàng)業(yè)孵化器、創(chuàng)業(yè)教育、教學(xué)實踐的功能，以創(chuàng)業(yè)帶動畢業(yè)生就業(yè);建設(shè)就業(yè)工作的專職化隊伍，并就專職隊伍的政治待遇和物質(zhì)待遇制定相關(guān)的傾斜政策;加強重點就業(yè)區(qū)域和重點就業(yè)行業(yè)的就業(yè)窗口建設(shè)，通過窗口實現(xiàn)市場跟蹤、聯(lián)絡(luò)與對接。

第二是關(guān)系就業(yè)質(zhì)量的人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。增強就業(yè)能力，提高就業(yè)質(zhì)量，核心問題就是要提高教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。因此，不論是從學(xué)校長遠和可持續(xù)發(fā)展來看，還是從破解當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)難的困境來看，我們都要堅持以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標，積極推進以“就業(yè)和社會需求”為導(dǎo)向的教育教學(xué)改革，大力提高教育教學(xué)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)競爭力。具體來說，就是要把提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量作為調(diào)整專業(yè)設(shè)置、學(xué)科結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)模式、課程體系的重要參考內(nèi)容，要通過畢業(yè)生質(zhì)量的跟蹤調(diào)查、企業(yè)回訪、座談等方式深入企事業(yè)單位進行市場調(diào)研，開展畢業(yè)生就業(yè)市場需求狀況分析，前瞻性地調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，強化應(yīng)用型人才培養(yǎng)，以適應(yīng)當(dāng)前社會對人才的需求變化。各學(xué)院要結(jié)合就業(yè)情況，開展本專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)市場調(diào)研，做好行業(yè)定位和特色定位，并據(jù)此調(diào)整培養(yǎng)方案乃至專業(yè)設(shè)置，既要打好科學(xué)文化基礎(chǔ)，增強適應(yīng)性，又要針對行業(yè)特點確立優(yōu)勢和特色，提高學(xué)生就業(yè)競爭力，這是就業(yè)工作的“治本”之道。

如果把學(xué)校比作工廠，那么學(xué)生就是我們的產(chǎn)品，產(chǎn)品推銷不出去，不能有效占領(lǐng)市場，工廠遲早就要倒閉。同理，如果我們培養(yǎng)的學(xué)生不能被市場接受，在市場上找不到自己的位置，學(xué)校的生存就會成為大問題。所以，培植、鞏固、經(jīng)營、開拓、發(fā)展好畢業(yè)生就業(yè)市場，至關(guān)重要!

如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上鞏固和拓展市場，我認為必須抓住兩個根本：

第一是著力加強市場開發(fā)。在畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)中，我們必須樹立一個觀念，雖然說簽訂就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生和企業(yè)，但在就業(yè)市場中的主體實際上是高校和企業(yè)，因此，加強市場建設(shè)，不僅是為學(xué)生就業(yè)提供服務(wù)，更是學(xué)校的應(yīng)盡之責(zé)。加強市場建設(shè)，我想有四條主要的途徑：一個是架好橋梁。要把用人單位請進來，通過校園招聘會這種“集體相親”的形式，為用人單位提供多元化的選材需求，使用人單位省時省力省心，又能對畢業(yè)生進行充分考察;二個是做好推銷。要組建畢業(yè)生就業(yè)市場開發(fā)隊伍，根據(jù)學(xué)校的就業(yè)市場開發(fā)戰(zhàn)略，組團走訪用人單位，上門推介畢業(yè)生信息，并與用人單位建立人才需求合作關(guān)系;三個是搭好平臺。要把學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)與就業(yè)擇業(yè)聯(lián)系起來，把校企合作與就業(yè)工作聯(lián)系起來，使學(xué)校、用人單位、畢業(yè)生三者之間形成感情上的互融和信息上的互通;四是用好資源。各職能部門要充分利用自己的對外交往優(yōu)勢，宣傳畢業(yè)生就業(yè)成果，收集畢業(yè)生就業(yè)信息，爭取畢業(yè)生就業(yè)機會，如國際交流部門要多給學(xué)生開辟一些出國留學(xué)、實習(xí)甚至就業(yè)的渠道，校友會除跟校友加強聯(lián)絡(luò)以外，更要發(fā)揮各地校友會和廣大校友的作用，讓校友為師弟師妹們的就業(yè)提供一些便利，等等。

第二是全力加強市場維護。要加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生明確職業(yè)理想和目標，樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀，在對自己有了清醒了解和準確定位的基礎(chǔ)上，不斷更新就業(yè)觀念、調(diào)整就業(yè)期望、提升就業(yè)能力，提高供需雙方的簽約率，加強學(xué)生的就業(yè)誠信約束，減少學(xué)生的違約行為，以誠信維護市場;要采取問卷、回訪、座談、答謝等方式，向用人單位了解畢業(yè)生就業(yè)后的工作狀況，聽取用人單位對學(xué)校人才培養(yǎng)的意見和建議，以誠意維護市場;要完善好就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為學(xué)生提供就業(yè)政策、崗位需求、招聘動態(tài)等各類就業(yè)信息服務(wù)，要構(gòu)建供需雙方互動服務(wù)平臺，為用人單位提供超前服務(wù)、跟蹤服務(wù)和后續(xù)服務(wù)，以誠心維護市場。全力加強市場維護，是固本拓新的重要手段。

同志們，當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)壓力已經(jīng)成為各級政府、社會及高校面對的共同難題，破解這一難題，我們已經(jīng)做了大量的工作，取得了顯著的成績。穩(wěn)步提高畢業(yè)生就業(yè)率，不斷增強畢業(yè)生就業(yè)能力，整體提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，是我們今后工作的重點。在座的各位，作為畢業(yè)生就業(yè)工作的中堅力量，過去付出了很多，現(xiàn)在奉獻了很多，學(xué)校黨委、行政期待你們未來做得更多、收獲更多!

描寫穩(wěn)中加固漸回常態(tài)心得體會精選五

應(yīng)對前所未有的沖擊，要有高瞻遠矚的謀劃和精準有力的部署。

近日召開的中央政治局會議全面分析了當(dāng)前經(jīng)濟形勢，部署下一階段經(jīng)濟工作。會議在強調(diào)加大“六穩(wěn)”工作力度的同時，首次提出“六?！?，即保居民就業(yè)、?；久裆?、保市場主體、保糧食能源安全、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、?；鶎舆\轉(zhuǎn)。

從“六穩(wěn)”到“六?！?，釋放出一系列清晰而有力的信號。

增強底線思維，為有效應(yīng)對沖擊把脈定向

受新冠肺炎疫情這一前所未有的沖擊影響，今年一季度，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值同比下降6.8%，消費、投資、出口等出現(xiàn)下降，就業(yè)壓力明顯加大。

3月份以來，雖然國內(nèi)疫情防控形勢持續(xù)向好、復(fù)工復(fù)產(chǎn)加快推進，但國際疫情持續(xù)蔓延，世界經(jīng)濟下行風(fēng)險加劇，不穩(wěn)定不確定因素顯著增多。

國際貨幣基金組織預(yù)計，今年全球經(jīng)濟將萎縮3%，衰退程度遠超2008年國際金融危機引發(fā)的經(jīng)濟下滑。

中央政治局會議強調(diào)，當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)前所未有，必須充分估計困難、風(fēng)險和不確定性，切實增強緊迫感，抓實經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作。

“中央審時度勢，在‘六穩(wěn)’基礎(chǔ)上進一步提出‘六保’，更強調(diào)兜住底線、守好基本盤，更強調(diào)增強底線思維，為應(yīng)對疫情沖擊、推動經(jīng)濟平穩(wěn)運行把脈定向。”國務(wù)院發(fā)展研究中心宏觀經(jīng)濟研究部副研究員李承健說。

近年來，面對復(fù)雜的內(nèi)外部經(jīng)濟環(huán)境，中央適時提出“六穩(wěn)”，加大逆周期調(diào)節(jié)力度。在突如其來的疫情沖擊、外部不確定性持續(xù)上升的情況下，中央進一步提出“六?！?，具有極強的針對性。

“疫情導(dǎo)致居民消費受到抑制、投資活動放緩、外需顯著萎縮，使得企業(yè)經(jīng)營困難、就業(yè)壓力加大、居民收入放緩、財政收入下滑等問題凸顯?！崩畛薪≌J為，提出“六保”，體現(xiàn)了中央堅持實事求是，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，是對困難、風(fēng)險和不確定性充分估計的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，是堅持底線思維、著眼全局的關(guān)鍵部署。

疫情沖擊不可避免，攻堅克難事在人為。事實上，從中央到地方，從政策出臺到落地實施，很多方面體現(xiàn)了“六?！币?，取得了實實在在的效果，使得常態(tài)化疫情防控下經(jīng)濟社會運行逐步趨于正常，生產(chǎn)生活秩序加快恢復(fù)。

3月份，中國經(jīng)濟主要指標降幅明顯收窄，展現(xiàn)出巨大韌性。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)正在逐步接近或達到正常水平——

3月份，工業(yè)產(chǎn)出規(guī)模接近去年同期水平;全國貨運周轉(zhuǎn)量和客運周轉(zhuǎn)量同比增速比上月分別加快9.9和14.3個百分點;全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率環(huán)比下降0.3個百分點至5.9%。

應(yīng)對疫情催生并推動了新動能快速發(fā)展——

一季度，網(wǎng)上會議、線上交易、在線教育等促進信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)增加值同比增長13.2%;實物商品網(wǎng)上零售額同比增長5.9%。3月份，高技術(shù)制造業(yè)增加值同比增長8.9%;智能手表、3d打印設(shè)備、服務(wù)器、半導(dǎo)體分立器件等電子類產(chǎn)品繼續(xù)保持高速增長態(tài)勢。

“可以預(yù)計，下一階段經(jīng)濟會延續(xù)回升改善、持續(xù)向好的勢頭?！眹医y(tǒng)計局新聞發(fā)言人毛盛勇說。

彰顯深刻內(nèi)涵：穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤，兜住民生底線

就業(yè)是民生之本。一季度全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員229萬，就業(yè)形勢不容樂觀。

“六穩(wěn)”，就業(yè)為首?！傲！?，首要的仍是保居民就業(yè)。

面對前所未有的挑戰(zhàn)，關(guān)鍵是兜住民生底線——

保居民就業(yè)，要抓好重點行業(yè)、重點人群就業(yè)工作，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，確保就業(yè)大局穩(wěn)定。

“真金白銀”援企穩(wěn)崗，“點對點”組織返崗，發(fā)揮“雙創(chuàng)”積極作用，更多采取市場化手段促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)……疫情發(fā)生以來，圍繞保居民就業(yè)，一系列政策精準有力、密集出臺。

保基本民生，要切實做好民生保障工作，加大脫貧攻堅力度，復(fù)工復(fù)產(chǎn)中優(yōu)先使用貧困地區(qū)勞動力，確保如期全面完成脫貧攻堅任務(wù);要完善社會保障，做好低保工作，及時發(fā)放價格臨時補貼，確保群眾基本生活。

脫貧攻堅收官之年，剩余脫貧攻堅任務(wù)艱巨;疫情帶來新的挑戰(zhàn)，鞏固脫貧成果難度加大。兜牢民生底線，做好民生保障的意義更為凸顯。

分批下達2020年以工代賑資金56億元，預(yù)計吸納約30萬受疫情影響無法外出的貧困勞動力在家門口參與工程建設(shè);階段性提高每月價格臨時補貼標準1倍……

越是疫情防控的關(guān)鍵階段，越是要緊緊圍繞人民群眾所急所憂所思所盼，兜牢民生底線，把疫情對民生的影響降到最低。

面對前所未有的挑戰(zhàn)，核心是穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤——

解決就業(yè)和民生保障問題，根本要靠發(fā)展。當(dāng)前，國內(nèi)疫情防控形勢持續(xù)向好，但境外疫情持續(xù)蔓延，多國經(jīng)濟出現(xiàn)停擺半停擺狀態(tài)，國際經(jīng)貿(mào)往來受到嚴重影響。推動經(jīng)濟社會發(fā)展盡快恢復(fù)到正常軌道，穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤是前提。

保市場主體，著力幫扶中小企業(yè)渡過難關(guān)。

各類市場主體是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的主要力量，是承載居民就業(yè)的主要領(lǐng)域。疫情發(fā)生以來，不少企業(yè)面臨空前經(jīng)營壓力。從中央到地方，一套政策組合拳集中出臺。

保糧食能源安全，抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和重要副食品保供穩(wěn)價。

面對疫情大考，我國生活必需品、醫(yī)療物資、電氣水熱等基本供應(yīng)總體平穩(wěn)，食品、藥品、基礎(chǔ)工業(yè)品、基本公共服務(wù)等關(guān)系國計民生的重點行業(yè)有序運轉(zhuǎn)，14億人的基本民生得到有效保障。

全球化時代下，仍要緊繃糧食安全和能源安全之弦，認真研判國際市場變化對我國的影響，做好生產(chǎn)流通、保供穩(wěn)價各項工作，確保老百姓(79.600,0.00,0.00%)的“米袋子”“菜籃子”貨足價穩(wěn)，確保煤電油氣安全穩(wěn)定供應(yīng)。

保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定，促進產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同復(fù)工復(fù)產(chǎn)達產(chǎn)。

“雖然疫情導(dǎo)致部分零部件成本上升，但訂單仍然充足。”聯(lián)想移動業(yè)務(wù)集團中國區(qū)制造高級總監(jiān)齊岳說，聯(lián)想正利用智能技術(shù)積極化解影響，最大限度提高交付能力和產(chǎn)品可靠性。

國際疫情持續(xù)蔓延，導(dǎo)致海外需求下降，部分企業(yè)停工停產(chǎn)，給我國產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈帶來較大影響。

面對挑戰(zhàn)，以龍頭企業(yè)和骨干企業(yè)帶動產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈復(fù)工復(fù)產(chǎn);充分運用數(shù)字化供應(yīng)鏈平臺強化產(chǎn)業(yè)上下游、跨行業(yè)協(xié)同生產(chǎn);在開放經(jīng)濟體系中，打造新的國際合作增長點……依托完整產(chǎn)業(yè)體系優(yōu)勢，我國以自身產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定帶動全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的穩(wěn)定發(fā)展。

保基層運轉(zhuǎn)，確?；鶎诱；久裆?、保工資、保運轉(zhuǎn)。

針對一些地方財政受疫情影響較大，中央加大對地方轉(zhuǎn)移支付力度，確定階段性提高地方財政資金留用比例。

專家指出，關(guān)鍵要立足長遠，充分發(fā)揮財政資金撬動作用，通過優(yōu)化營商環(huán)境、降低準入門檻，充分調(diào)動民間資本積極性，把好鋼用在刀刃上。

穩(wěn)中求進，危中尋機：推動高質(zhì)量發(fā)展不動搖

關(guān)鍵時期，更需增強戰(zhàn)略定力，明確工作指向。

中央政治局會議強調(diào)，在疫情防控常態(tài)化前提下，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，堅持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，堅持以改革開放為動力推動高質(zhì)量發(fā)展。

“穩(wěn)是大局?！敝袊鴩H經(jīng)濟交流中心首席研究員張燕生認為，要穩(wěn)中求進、危中尋機。

穩(wěn)中求進、危中尋機，必須著力在加大宏觀政策對沖力度和擴大內(nèi)需上做文章。

提高赤字率，發(fā)行抗疫特別國債，增加地方政府專項債券，運用降準、降息、再貸款等手段，保持流動性合理充裕，引導(dǎo)貸款市場利率下行，把資金用到支持實體經(jīng)濟特別是中小微企業(yè)上……會議作出一系列部署。

中央財經(jīng)大學(xué)中國公共財政與政策研究院院長喬寶云認為，本次會議在加大宏觀政策調(diào)節(jié)和實施力度方面部署更細更深。

“做好‘六?！ぷ?，既要把握力度，也要把握節(jié)奏，要跟著實踐走，不斷及時調(diào)整?！眴虒氃普f，“政府必須在這個時候發(fā)揮牽引作用，并更好發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。”

“堅定實施擴大內(nèi)需戰(zhàn)略”——會議把擴大內(nèi)需擺在更加重要的位置。

如何擴大內(nèi)需?會議從釋放消費潛力、實施老舊小區(qū)改造、加強傳統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施和新型基礎(chǔ)設(shè)施投資等方面加以強調(diào)。

國家發(fā)展改革委高技術(shù)司司長伍浩認為，目前看新型基礎(chǔ)設(shè)施投資主要包括信息基礎(chǔ)設(shè)施、融合基礎(chǔ)設(shè)施和創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施等三方面內(nèi)容。“伴隨技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革，新型基礎(chǔ)設(shè)施的內(nèi)涵、外延也不是一成不變的，將持續(xù)跟蹤研究?！?/p>

我國上億戶的市場主體中，中小微企業(yè)和個體工商戶占據(jù)絕大比重，直接或間接帶動數(shù)以億計就業(yè)人口?？梢哉f，中小企業(yè)穩(wěn)則就業(yè)穩(wěn)、經(jīng)濟穩(wěn)。

北京大學(xué)教授劉怡注意到，會議明確提出要支持企業(yè)出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷?！斑@是在全球疫情蔓延的新形勢下適時提出來的，很有針對性?！彼f，“雖然只有短短幾個字，但內(nèi)涵非常豐富，需要財稅、商務(wù)、海關(guān)等相關(guān)部門相互協(xié)作，研究出臺與之相銜接匹配的稅制等規(guī)則?！?/p>

“綜合看，疫情對我國經(jīng)濟運行有較大影響但影響總體可控，沒有也不會改變我國經(jīng)濟長期向好的發(fā)展趨勢?！眹野l(fā)展改革委副主任兼國家統(tǒng)計局局長寧吉喆說，面對國內(nèi)外疫情防控和經(jīng)濟形勢的重大變化，要增強風(fēng)險意識，保持戰(zhàn)略定力，不斷鞏固和拓展疫情防控成效，促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行。