如何解決尷尬實訓(xùn)心得體會及感悟 實訓(xùn)遇到的問題及心得體會(9篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習有所幫助。

對于如何解決尷尬實訓(xùn)心得體會及感悟一

1、理論功底不深。

自己在一定程度上輕視了理論學(xué)習，沒有很好地解決工學(xué)矛盾，忙于工作多，理論學(xué)習少;為我所用學(xué)習多，全面系統(tǒng)學(xué)習少;膚淺學(xué)習多，深入鉆研少，對理論的學(xué)習更多地停留在一般的了解、跑馬觀花、淺嘗輒止，導(dǎo)致理論功底不深，思想解放不夠，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作時，缺乏入理的分析。如面對日益復(fù)雜的青少年思想道德建設(shè)局面，有時只能就事論事，不能從根本上解決未成年人思想道德建設(shè)問題。同時，對經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代科學(xué)知識的學(xué)習不夠，導(dǎo)致自己的綜合素質(zhì)不夠高，在一定程度上影響了對工作的推動和決策。

2、理想信念的堅定性、政治敏銳性和政治辨別力不夠強。

沒有很好地把黨的最高綱領(lǐng)和最低綱領(lǐng)統(tǒng)一起來，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產(chǎn)主義社會很渺茫，離我們還很遙遠，沒有完全把握人類社會向前發(fā)展的必然規(guī)律，對社會主義事業(yè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認識不夠，對社會主義制度的強大生命力和巨大優(yōu)越性體會不夠深刻，對資本主義垂而不死，經(jīng)濟飛速發(fā)展現(xiàn)象的政治鑒別力不夠強。對在改革開放過程中出現(xiàn)的西方資本主義發(fā)達國家利用科學(xué)技術(shù)制造和傳播精神垃圾，社會上一些不健康的娛樂場所、精神產(chǎn)品廣為興起、廣為流傳的現(xiàn)象的政治本質(zhì)，即西方敵對勢力亡我之心不死，通過各種途徑加緊對我進行思想和文化滲透，從而實現(xiàn)他們西化、分化我國的圖謀認識不夠。

3、工作作風不夠深入。

對實際情況的掌握不夠深、不夠透，布置工作相對較多，溝通交流相對較少;聽匯報相對較多，下基層了解相對較少的現(xiàn)象仍然存在。有時認為自己工作忙、事情多，且存在到基層多了會給基層增加負擔的片面認識，因此，深入基層和分管部門不夠，沒有很好地沉下去了解群眾思想，傾聽群眾意見，關(guān)心群眾冷暖;在處理主人與仆人的關(guān)系上，有時表現(xiàn)錯位，有針對性的開展工作不夠。比如，沉下身去對我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作、計劃生育工作、對農(nóng)民的等工作調(diào)查研究不深，做耐心細致的宣傳引導(dǎo)工作不夠;沒有抽出足夠時間找分管系統(tǒng)的退休人員座談，對其關(guān)心不夠;對群眾來信來訪中提出的問題，自己親手經(jīng)辦的相對較少，批轉(zhuǎn)下級的相對較多，自己督促檢查也還不夠。

4、廉潔自律的要求不嚴。

雖然從總的來說，能按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》來要求和規(guī)范自己，也基本做到了廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。但對自己自律還不夠嚴，表現(xiàn)在：自己是主管意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，加之自己性格和愛好的原因，對打牌賭博、經(jīng)商辦企業(yè)等活動一點也沒有興趣，認為自己違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的可能性不大;有時接受了下屬單位、同志的宴請，下基層有時沒堅持在食堂就餐，個別時候有公車私用的現(xiàn)象，一定程度上存在享樂主義思想。

5、履行職責有差距。

一是抓改革力度不夠。自己除能較好地按照上級的統(tǒng)一部署抓好分管范圍內(nèi)各項改革工作外，其他某些方面的改革工作，自己主動去研究、探索并組織實施得不夠。如在職業(yè)的改革上，一定程度上存在等待觀望的思想，雖然已組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門多次研究，制訂了改革的初步方案，但存在等待市相關(guān)政策出臺的思想，所以該方案一直未能得以正式出臺，導(dǎo)致全縣職教改革步伐不快。

二是抓薄弱環(huán)節(jié)工作不夠。隨著改革開放的不斷深入，社會發(fā)生著深刻變化，人們的思想觀念、意識形態(tài)、價值取向也隨之發(fā)生著深刻變化，各種思想文化相互激蕩，如何抓好新形勢下全民思想政治，加強精神文明建設(shè)，在方式、內(nèi)容、途徑上研究不夠，措施不多。如對加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的力度不夠;對如何加強全縣大宣傳工作，進一步提高**的知名度和美譽度方面研究不夠，措施不力，成效不明顯;結(jié)合**實際，對如何打好**文化牌也研究不夠，研究了付諸實施也還不多;抓干部群眾的思想解放、觀念轉(zhuǎn)變不夠;針對新形勢下黨中央提出的建設(shè)和諧社會新要求，自覺主動的思考、研究創(chuàng)建和諧**的工作不夠。

三是抓干部、管理不夠。對所分管部門、系統(tǒng)的干部，平常更多的注重工作上的要求，有時對干部疏于，嚴格要求不夠，沒能很好地實施統(tǒng)一、高效、有序的管理。如少數(shù)學(xué)校亂收費現(xiàn)象時有發(fā)生，個別學(xué)校私設(shè)小金庫;網(wǎng)吧治理問題盡管組織相關(guān)部門多次進行了大規(guī)模的綜合整治，但經(jīng)常性工作不夠，在建立管理的長效機制上探索不夠，導(dǎo)致未成年人進入營業(yè)性網(wǎng)吧現(xiàn)象時有反彈，群眾反映較大，作為分管領(lǐng)導(dǎo)負有不可推卸的責任。

1、學(xué)習的重要性認識不夠。

對理論學(xué)習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性，主要是認為自己已經(jīng)通過參加縣委中心組學(xué)習和參加省縣處級女干班、縣委書記進修班、研究生進修班、研究生班等機會多次系統(tǒng)地學(xué)習過馬克思主義，掌握了一些基本原理，而認為要真正學(xué)深學(xué)透馬克思主義、毛澤東思想、理論和重要思想，那是高級領(lǐng)導(dǎo)干部和理論工作者的事;認為馬克思主義理論在上級的指示精神里就有，我們這一級領(lǐng)導(dǎo)干部主要是執(zhí)行上級指示，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點、基本理論就可以了;即使是黨的新思想、新觀點、新論斷，只要自己擇其重點掌握，應(yīng)付日常工作是完全可以的，由于主觀感覺良好，放松了對理論的全面深入學(xué)習。這是產(chǎn)生問題的根本原因。

2、黨性修養(yǎng)不夠高。

由于自己沒有系統(tǒng)地學(xué)習黨的理論、黨的歷史，對黨的規(guī)章制度、紀律要求學(xué)習得不深，還不透，缺乏嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)不夠高，個別時候?qū)伯a(chǎn)主義的理想信念產(chǎn)生困惑，不能較好地與社會上一些不正確的輿論、錯誤思潮進行堅決的斗爭;自己分管的意識形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)的工作，在一定程度上也還存在一些問題，部分未成年人沒有樹立遠大的共產(chǎn)主義理想。

3、宗旨意識、群眾觀念不夠強。自入黨宣誓之日起，自己就下定了全心全意為人民服務(wù)的決心，自愿把畢生精力乃至生命貢獻給黨和人民的事業(yè)。但隨著時間的流逝和學(xué)習上的松懈，自己全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有些淡化，群眾觀念還不強，沒有真正把群眾當成自己的衣食父母，感情上有疏遠，導(dǎo)致在宗旨的實踐上有偏差、有距離。

4、主觀世界改造不夠。

在平時的工作中，沒有很好的堅持改造客觀世界與改造主觀世界相結(jié)合，重客觀輕主觀，導(dǎo)致在一定程度上沒有很好地樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，沒有很好的解決權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，因此在思想、行動上或多或少跟不上形勢發(fā)展的要求，對于自己渴求知識、敬業(yè)奉獻、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、廉潔從政、全心全意為人民群眾謀利益有影響、有削弱。

5、同樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀還有差距。

之所以出現(xiàn)履行職責有差距，歸根結(jié)底是因為自己沒有真正樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，在靈魂深處沒有解決好政績?yōu)檎l而樹的問題，導(dǎo)致工作上有時忙于接受上級的檢查，忙于應(yīng)付日常性工作;有的工作看到了、想到了，但缺乏勇氣和力量;有時也有畏難情緒，擔心處理不好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，造成事與愿違的局面，有求穩(wěn)怕亂的思想。

1、勤奮學(xué)習，夯實馬克思主義的理論功底。

沒有理論上的清醒就沒有政治上的堅定。馬克思列寧主義理論素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的靈魂。努力學(xué)習，提高自己，加強自身文明建設(shè)，推進自身現(xiàn)代化，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的品格和必備的素質(zhì)。今后，我將進一步明確學(xué)習目的，制訂周密的學(xué)習計劃，發(fā)揚釘子精神，擠時間學(xué)習，千方百計保證學(xué)習時間和學(xué)習效果。采取向書本學(xué)、向媒體學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)等多種方式持之以恒地學(xué)習，堅持理論聯(lián)系實際，弘揚馬克思主義學(xué)風，既學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、理論和重要思想，又要學(xué)習歷史、經(jīng)濟、科技、管理、法律等各類專業(yè)知識，不斷進行思想充電，更新知識結(jié)構(gòu)，全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底，做新時期合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

2、堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)。

共產(chǎn)黨人的根本政治信仰是社會主義和共產(chǎn)主義，世界觀是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，這在任何時候都不能有絲毫動搖。共產(chǎn)黨員的黨性，是無產(chǎn)階級先鋒隊的特殊性在共產(chǎn)黨員身上的體現(xiàn)，也就是要求共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的思想政治品格。加強黨性鍛煉，說到底就是按照黨的先鋒隊性質(zhì)，努力塑造自己在人民群眾中的形象，使之符合無產(chǎn)階級先鋒隊的本質(zhì)要求。因此，在今后的工作、學(xué)習、生活中，我要堅持用黨的理論武裝頭腦，把共產(chǎn)主義的理想和中國特色社會主義的信念作為自己政治修養(yǎng)的根本要求，作為戰(zhàn)勝艱難險阻的精神支柱，作為拒腐防變的思想武器，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺地把握和實踐重要思想，堅定政治立場，遵守政治紀律，增強政治鑒別力，保持政治敏銳性，模范執(zhí)行上級黨委的決議，自覺維護縣委集體領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。保持先進性，發(fā)揮先鋒模范作用，把實現(xiàn)最高理想和遠大目標同堅持貫徹黨在現(xiàn)階段的路線、方針、政策統(tǒng)一起來，立足于**經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)狀，盡心竭力地推動經(jīng)濟社會的持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、增強宗旨意識，牢固樹立群眾觀點。

共產(chǎn)黨人全部工作的出發(fā)點和歸宿都是為人民謀利益。這是我們的立黨之本，執(zhí)政之本。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和真心實意對人民負責的精神，牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點、虛心向人民群眾學(xué)習的觀點、謁誠為廣大群眾謀利益的觀點、干部的權(quán)力是人民賦予的觀點、對黨負責和對人民負責相一致的觀點，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。要堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要始終把群眾利益放在第一位，在各項工作、各個環(huán)節(jié)都細心研究群眾的利益，關(guān)心群眾疾苦，體察群眾情緒，不斷提高新形勢下組織群眾、宣傳群眾、群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。要深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，以群眾贊成不贊成、高興不高興作為自己的行動準則。要立足本職，首先抓好自己分管的那些密切聯(lián)系群眾的行業(yè)、系統(tǒng)，滿腔熱情地切實解決好群眾關(guān)心的上學(xué)難、就醫(yī)難等熱點、難點問題，堅持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚主旋律，大力發(fā)展先進文化，滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求，鞏固黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，使廣大人民群眾緊緊團結(jié)在黨組織周圍，更好地推動經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、創(chuàng)建和諧**。

4、進一步改造主觀世界，提高拒腐防變能力。

建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的創(chuàng)造性事業(yè)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷進行主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀，做到自重、自警、自省、自勵，嚴格遵守《廉政準則》和四大紀律八項要求，堅決抵制五股歪風，堅持兩個務(wù)必和八個堅持、八個反對，嚴于律已，清正廉潔，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神，防微杜漸，警鐘長鳴，自覺抵制腐朽思想侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

5、樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。要堅持以人為中心，把人民的需求擺在第一位，無論做任何事情，都要把出發(fā)點、著眼點、落腳點放在實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益上，不斷滿足人的各方面要求和促進人的全面發(fā)展。在實際工作中，就是要始終把發(fā)展作為我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的首要責任，在保持經(jīng)濟持續(xù)較快增長的同時，努力推進社會的全面進步和促進人的全面發(fā)展。結(jié)合自己分管工作和**實際，進一步牢固樹立加快發(fā)展的機遇意識，認真研究、文體、衛(wèi)生、計生等社會各業(yè)改革、發(fā)展重大問題，搶抓紅色旅游發(fā)展機遇，加快推進以紅色旅游為主的紅色旅游、綠色生態(tài)、宗教文化旅游產(chǎn)業(yè)化進程，打造**文化品牌;狠抓薄弱環(huán)節(jié)方面的工作，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強化**大宣傳工作，加強對干群思想解放、觀念轉(zhuǎn)變的引導(dǎo)，積極研究探索新形勢下加強全民思想政治，尤其是青少年思想道德建設(shè)的新方法、新途徑、新舉措，抓好以農(nóng)村為突破口的精神文明建設(shè)，鞏固發(fā)展文明城市創(chuàng)建成果，堅持不懈地抓好文化市場，特別是網(wǎng)吧治理工作，加大校園周邊環(huán)境整治力度;適應(yīng)新形勢，增強前瞻性。

積極探索建設(shè)和諧**的途徑和方法;加強對分管部門、分管系統(tǒng)干部的和管理，關(guān)心職工生活，切實履行好一崗三責職責?？傊?，要以符合三個有利于標準，符合國家法律法規(guī)，符合國家總體利益，符合中華民族的長遠利益作為我們的政績優(yōu)劣標準;要結(jié)合縣情，將發(fā)展的速度、改革的力度和老百姓承受的程度有機地結(jié)合起來，認真履行職責，加快推動發(fā)展;實事求是，確保政績沒有水分、沒有虛假，經(jīng)得起歷史檢驗。

總之，這次保持共產(chǎn)黨員先進性活動，對我來說，確實是一個提高的過程，是一次深刻反思、整改完善的過程，是一次凈化靈魂、升華境界的過程，是一次增強本領(lǐng)、推動工作的過程。我一定珍惜機會，認真整改，努力使自己在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，能力上有明顯增加，工作上有明顯推動，做一名合格的共產(chǎn)黨員，做一名稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，做一名人民滿意的好公仆。

對于如何解決尷尬實訓(xùn)心得體會及感悟二

習近平總書記強調(diào)：“要把發(fā)展生產(chǎn)扶貧作為主攻項目，努力做到戶戶有增收項目，人人有脫貧門路”。對于有生產(chǎn)條件，有勞動能力的建檔立卡貧困人口通過產(chǎn)業(yè)扶持措施，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶持項目、資金、政策全覆蓋，激發(fā)貧困人口擺脫貧困探尋致富道路的內(nèi)生發(fā)展動力，使貧困人口的生產(chǎn)能力明顯增強，生產(chǎn)條件明顯改善，收入穩(wěn)定增長，按期達到脫貧標準。烏蘭察布市察哈爾右翼后旗在脫貧攻堅期間，根據(jù)烏蘭察布市“1+10”政策體系，結(jié)合本地實際，研究制定了2016年—2019年脫貧攻堅規(guī)劃、“十三五”脫貧攻堅規(guī)劃，因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新思路，帶領(lǐng)群眾摸索出了一條助推脫貧的發(fā)展路徑。

1選題源由

察哈爾右翼后旗位于烏蘭察布市北部，地處陰山北麓風蝕沙化貧困帶。全旗區(qū)域面積3910平方公里，轄8個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、87個嘎查村、667個自然村，總?cè)丝?3萬人，其中農(nóng)村牧區(qū)人口17.39萬人，有蒙、漢、回、滿等9個民族。年均降水量320毫米左右，人均水資源335立方米。貧困人口多、貧困程度深，生產(chǎn)生活條件差，土地貧瘠、十年九旱、廣種薄收，是典型的老少邊窮地區(qū)。1986年，該旗被確定為第一批國家扶貧開發(fā)重點旗縣。2014年察哈爾右翼后旗旗政府精準識別貧困人口，建檔立卡貧困人口7867戶16508人，其中享受政策7108戶14717人。因病因殘致貧5465人、因?qū)W致貧1618人，分別占37.1%和11%。同時察哈爾右翼后旗開始實施精準扶貧。

在教育保障方面，察哈爾右翼后旗按照貧困小學(xué)生、初中生、高中生、中職生、專科以上學(xué)生每人每年補貼2190元、2460元、4850元、4350元、10000元的標準，2019年上半年發(fā)放補助資金200.1萬元，資助貧困學(xué)生877人。

在醫(yī)療保障方面，全旗貧困人口住院“一站式”報銷，2019年，報銷685人次473萬元，貧困人口醫(yī)療費用實際報銷比例達到90%。貧困人口每人100元商業(yè)補充保險、110元新農(nóng)合醫(yī)保補貼和免費體檢，同時還建立了大病慢病愛心救助基金。2019年上半年全旗累計核準患病貧困人口4828人，已為363名大病患者聯(lián)系定點醫(yī)院進行救治，其中61名大病患者完成救治，并納入慢病簽約服務(wù)管理。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面：其一通過養(yǎng)殖業(yè)帶動增收。全旗購置肉牛556頭、生豬3269口、雞禽6892只，建設(shè)棚圈4456平米，預(yù)計投入資金1132.95萬元。其二通過農(nóng)企聯(lián)結(jié)帶動增收。采用土地租賃、托管代養(yǎng)、入股分紅、訂單種養(yǎng)、就業(yè)務(wù)工等方式，分別與4家重點龍頭企業(yè)、3家合作社、17家小型企業(yè)建立利益聯(lián)結(jié)機制，計劃覆蓋貧困人口2764戶，戶均增收1100元。

2019年上半年全旗66個重點貧困嘎查村全部出列，脫貧人口6778戶14249人，未脫貧人口1089戶2259人，貧困發(fā)生率由2014年的12.6%降至1.3%。雖然貧困發(fā)生率有了很大幅度地降低，但從整體數(shù)據(jù)來看，大部分貧困戶主要靠政策的幫扶而使生活寬裕起來，而通過產(chǎn)業(yè)帶動農(nóng)民增收方面，雖然政府投入力度比較大，但農(nóng)民參與度低，實際效果不理想。這樣的現(xiàn)實情況引發(fā)本人深度思考察哈爾右翼后旗產(chǎn)業(yè)扶貧存在的問題，并將以此為研究方向探究出一些具有針對性的解決措施。

2察哈爾右翼后旗產(chǎn)業(yè)扶貧現(xiàn)狀掃描

2.1黨支部帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧

察哈爾右翼后旗把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為扶貧優(yōu)勢，把黨建活力轉(zhuǎn)化成為攻堅動力，引領(lǐng)扶貧。8名連鄉(xiāng)常委任蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委第一書記，既當“指揮員”又當“戰(zhàn)斗員”，保證蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)出列、所包嘎查村成為脫貧樣板村;其他20名旗級包村領(lǐng)導(dǎo)保證所包嘎查村退出。全面加強嘎查村黨支部隊伍建設(shè)，擇優(yōu)選派駐村第一書記、村主任助理134人，鼓勵大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)帶頭人等142名優(yōu)秀人才回村任職、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，75人進入村“兩委”班子，把一批有見識、有闖勁、能夠推動脫貧攻堅的人才吸納到基層組織隊伍當中。堅持“支部引路、黨員帶路、產(chǎn)業(yè)鋪路”的做法，把“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈”上，推行“黨支部+合作社+貧困戶”模式。探索建立村內(nèi)產(chǎn)業(yè)與村外就業(yè)互補、資產(chǎn)入股與合股聯(lián)營結(jié)合的增收模式，帶動貧困群眾穩(wěn)定長效增收。

2.2本地企業(yè)帶動農(nóng)民增收

在旗政府的積極鼓勵和大力支持下，本地的民營企業(yè)踴躍地參與到產(chǎn)業(yè)扶貧的隊伍中，使得察哈爾右翼后旗形成了商貿(mào)、物流、文化旅游三個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，建成了汽貿(mào)物流園、商貿(mào)城、農(nóng)貿(mào)市場、民族文化產(chǎn)業(yè)街等一批帶動消費的重點項目，電子商務(wù)、創(chuàng)客空間、休閑健身等新型產(chǎn)業(yè)迅速興起，阿里巴巴農(nóng)村淘寶（村鎮(zhèn)級電商服務(wù)站）達到36處。

2.2.1“企業(yè)+集體經(jīng)濟+貧困戶”的帶貧模式

察哈爾右翼后旗北方馬鈴薯批發(fā)市場有限公司是后旗的本土企業(yè)，公司擁有3000畝種植基地，350畝的批發(fā)市場，15000噸倉儲能力的儲窖，在脫貧攻堅的實踐中，該公司踐行“企業(yè)+集體經(jīng)濟+貧困戶”的帶貧模式，有力推動當?shù)刎毨粼鍪罩赂?。在產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和立地條件好的七頃地村建成了馬鈴薯網(wǎng)室大棚60座。其中45座大棚由非貧困戶承包經(jīng)營，每座大棚交村委會1100元作為集體經(jīng)濟，15座大棚由貧困戶承包經(jīng)營，每座大棚交村委會500元作為集體經(jīng)濟。公司指派多年種植培育“后旗紅”馬鈴薯的技術(shù)人員，無償為貧困戶進行全程的技術(shù)指導(dǎo)，統(tǒng)一購買優(yōu)質(zhì)種薯，帶動貧困戶種植“后旗紅”馬鈴薯原原種，鼓勵和幫助有勞動能力的脫貧對象通過自身努力發(fā)展產(chǎn)業(yè)擺脫貧困。

2.2.2“企業(yè)+電商經(jīng)營+貧困戶”的帶貧模式

內(nèi)蒙古壹蒙壹牧電子商務(wù)有限公司是一家電子商務(wù)公司。該公司在旗委各級部門的大力支持下，全年銷售農(nóng)畜產(chǎn)品600萬元，其中線下銷售農(nóng)畜產(chǎn)品130萬元，電商平臺銷售325萬元，扶貧合作模式銷售145萬元，公司全年用工人次1566人次，其中貧困戶約占總務(wù)工人口的12%，每戶增收約1562元，惠及察右后旗6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。該企業(yè)為提高扶貧效率，創(chuàng)新扶貧方式。一是通過中國銀保監(jiān)會定點幫扶企業(yè)的對口幫扶助力脫貧;二是與中國郵政深度合作，減免農(nóng)產(chǎn)品郵費助力脫貧;三是公司定向收購貧困戶農(nóng)產(chǎn)品，解決貧困戶實際困難;四是為貧困戶提供打工機會，直接提高收入。

2.2.3“龍頭企業(yè)+基地+電商”帶貧模式

內(nèi)蒙古壹蒙壹牧電子商務(wù)有限公司在察哈爾右翼后旗的前進村創(chuàng)辦民宿，讓企業(yè)與農(nóng)牧戶的利益聯(lián)結(jié)，促進貧困戶參與和分享產(chǎn)業(yè)鏈增值收益，以實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。公司會定向收購貧困戶的農(nóng)產(chǎn)品，也會推薦來住民宿的客人去前進村周邊蔬菜種植大棚及農(nóng)作物種植基地，采摘水果、蔬菜。帶動農(nóng)民增收。并且為貧困人口提供就業(yè)機會，在村民中挑選能歌善舞的民間表演人員組成特色民間表演小隊，根據(jù)顧客所需提供篝火、燒烤、草原歌曲、民風展示等才藝表演，增加貧困戶的收入。

2.3集體經(jīng)濟帶動農(nóng)民增收

全旗農(nóng)作物播種面積73萬畝，糧食產(chǎn)量達到1.88億斤。全旗馬鈴薯種植面積穩(wěn)定在35萬畝，“后旗紅”馬鈴薯榮獲第十八屆中國綠色食品博覽會“金獎”，是“中國薯都”的核心種植區(qū)。豬、牛養(yǎng)殖規(guī)模，分別達到45萬口和35萬頭，占養(yǎng)殖比重的25%;肉羊養(yǎng)殖規(guī)模壓減10%，控制在80萬只以內(nèi)。雛鷹生豬、創(chuàng)新農(nóng)副產(chǎn)品、天怡美蔬菜、彤陽中草藥等重點項目加快推進，有力帶動了農(nóng)牧民脫貧增收。并且現(xiàn)已完成29兆瓦村級光伏扶貧電站建設(shè)，實現(xiàn)全容量并網(wǎng)發(fā)電，覆蓋65個嘎查村6130戶貧困戶，預(yù)計每個嘎查村集體經(jīng)濟可增收30萬元左右，集體經(jīng)濟更加穩(wěn)固。

2.4京蒙對口幫扶項目拓寬農(nóng)民增收渠道

為了實現(xiàn)2020年在現(xiàn)行標準下貧困人口脫貧以及貧困旗縣全部摘帽退出的目標。北京市人民政府和內(nèi)蒙古人民政府簽訂《全面深化京蒙扶貧協(xié)作三年行動框架協(xié)議》，一是統(tǒng)籌資金項目，實施精準聚焦行動;二是促進人才交流，實施扶志扶智行動;三是推進產(chǎn)業(yè)合作，實施扶貧造血行動;四是開展勞務(wù)協(xié)作，實施就業(yè)扶貧行動;五是強化結(jié)對幫扶，實施攜手奔小康行動;六是發(fā)揮北京優(yōu)勢，實施特色幫扶。資源稟賦型扶貧項目比市場需求型整體扶貧績效更好。立足本旗縣豐富的資源優(yōu)勢，培養(yǎng)馬鈴薯、冷涼蔬菜、肉牛、肉羊、生豬等帶動能力強的農(nóng)牧業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，打造面向首都的綠色特色產(chǎn)品產(chǎn)銷供應(yīng)基地。北京市企業(yè)到受援地建設(shè)地區(qū)總部和分廠及進行加工配套，建設(shè)特色農(nóng)畜產(chǎn)品基地、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化園區(qū)，發(fā)展農(nóng)畜產(chǎn)品精深加工、休閑農(nóng)牧業(yè)和鄉(xiāng)村牧區(qū)旅游參與京蒙扶貧協(xié)作項目建設(shè)，與貧困戶建立聯(lián)結(jié)機制，給予扶貧協(xié)作項目資金支持。

3察哈爾右翼后旗產(chǎn)業(yè)扶貧現(xiàn)狀審視

3.1產(chǎn)業(yè)扶貧項目難以精準到戶

產(chǎn)業(yè)定位不準確，又盲目地讓貧困戶參與產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，很容易造成新產(chǎn)業(yè)發(fā)展不起來，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也荒廢的兩難情形。在實地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，該旗的幫扶措施有菜單式補貼、政銀企分紅、集體經(jīng)濟分紅等，大部分是給錢給物的普惠式的幫扶，千篇一律、套公式、上下一般粗的扶貧方式，對具體到每一個貧困戶如何脫貧，說不出務(wù)實管用的舉措，不能做到“一戶一策”，普惠扶貧大于精準扶貧。村干部的主要做法也大都是讓貧困戶“吃大鍋飯”，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、組織創(chuàng)新、技術(shù)培訓(xùn)等方面的舉措比較少。幫扶方式單一，沒有針對性，貧困戶脫貧反貧的風險較高。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，“后期紅”馬鈴薯能成為其優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)是因為該地區(qū)獨特的土地和氣候狀況，而像雪菊這樣更適合在高海拔地區(qū)栽種的植物，在察哈爾右翼后旗也有成片的種植區(qū)。這樣種植出來的雪菊與高原地區(qū)的雪菊在品質(zhì)上會有很大的差距，進入市場后競爭力相對比較弱。

3.2產(chǎn)業(yè)扶貧項目難以穩(wěn)定持續(xù)地發(fā)展

利用產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行精準扶貧的正確內(nèi)涵應(yīng)當是以貧困地區(qū)的資源稟賦為前提，以市場需求為導(dǎo)向，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為抓手，以外部扶貧力量為依托，通過科學(xué)遴選機制以確定產(chǎn)業(yè)扶貧項目，并有效、持續(xù)地投入技術(shù)、信息、資本、土地勞動等要素，進行產(chǎn)業(yè)培育和發(fā)展，從而促進貧困地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和貧困人口的收入增加，最終實現(xiàn)脫貧致富。

察哈爾右翼后旗大多數(shù)農(nóng)民都是將發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)作為自身擺脫貧困的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)量受自然條件的影響較大。如果正常年景可以不愁吃穿，一旦遇到像暴雨、洪水、泥石流等自然災(zāi)害的影響，種植業(yè)可能會顆粒無收，養(yǎng)殖業(yè)的成本也會提高，反貧的比例也會隨之提高。究其根本是因為干部權(quán)責模糊，農(nóng)民參與度低，在項目遴選時干部獨斷專行，不尊重農(nóng)民發(fā)展意愿，產(chǎn)業(yè)項目脫離實際，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)發(fā)展“短命”。再加之基層政府在產(chǎn)業(yè)扶貧項目選擇上由于存在年度考核的壓力，會傾向于選擇引入一些“見效快、技術(shù)門檻低、風險小”的項目，急于求成，使得扶貧產(chǎn)業(yè)扭曲、走偏，規(guī)模大但不適應(yīng)本地發(fā)展模式，出現(xiàn)短期有效，長期失效等問題。這種考核周期與扶貧產(chǎn)業(yè)周期之間的矛盾，也是造成扶貧產(chǎn)業(yè)不穩(wěn)定、不可持續(xù)的原因。

3.3農(nóng)村集體經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱難以助力產(chǎn)業(yè)扶貧

集體經(jīng)濟是產(chǎn)業(yè)扶貧的重要主體，也是產(chǎn)業(yè)扶貧項目落地的重要保障。集體經(jīng)濟作為各村開展各項工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，在脫貧攻堅決勝時期，集體經(jīng)濟在使農(nóng)村富起來所起的支撐與帶動作用更加突出。從目前實際來看，察哈爾右翼后旗的集體經(jīng)濟總量小且分散，不扎實，不平衡，項目引入主要以農(nóng)業(yè)為主，經(jīng)濟效益比較低，對產(chǎn)業(yè)扶貧的發(fā)展起不到助力的作用。

首先，目前多數(shù)年輕人都在城市里務(wù)工，留在村里大都是一些婦女、老人、兒童他們基本沒有工作能力，所以村集體經(jīng)濟一般只能遴選一些農(nóng)業(yè)作物生產(chǎn)、養(yǎng)雞、養(yǎng)豬等一些技術(shù)要求低的項目。這樣的集體經(jīng)濟無法積累充分的財力，成本相對高，市場競爭利也相對比較弱，無法為產(chǎn)業(yè)扶貧項目的啟動和發(fā)展提供有力的經(jīng)濟支持。部分的嘎查蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集體經(jīng)濟還只是靠土地流轉(zhuǎn)，獲得土地租金，這樣村民們只是按時獲得一部分固定的收入而已，沒有真正利用集體資產(chǎn)來發(fā)展集體產(chǎn)業(yè)。

其次，集體經(jīng)濟組織中很多職能是由村委會代之行使，村級組織和村干部在發(fā)展集體經(jīng)濟中起到“領(lǐng)頭羊”的作用，但是由于要應(yīng)對來自上級的脫貧壓力以及缺乏行之有效的考核和激勵機制，使得村干部沒有放手大膽發(fā)展集體經(jīng)濟的主動性和積極性。

3.4企業(yè)與貧困戶未形成良性的利益聯(lián)結(jié)

企業(yè)和貧困在面對市場這個大平臺時，他們各自所處的地位，所得到的信息是不平等的。遭遇市場波動時，強勢的一方（企業(yè)）會本能地將風險分攤或轉(zhuǎn)嫁給弱勢的一方（貧困戶）。在實際調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在貧困戶中提供的扶貧產(chǎn)業(yè)，大多數(shù)是讓貧困戶參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的種植、養(yǎng)殖環(huán)節(jié)，而整個產(chǎn)業(yè)鏈上的加工、銷售環(huán)節(jié)卻很少有貧困戶的參與。這樣的扶貧方式看似是將貧困戶吸納到產(chǎn)業(yè)發(fā)展當中，但其實貧困戶在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中難獲得自身工作能力的提升以及資本的積累，甚至由于產(chǎn)業(yè)發(fā)展中種植、養(yǎng)殖環(huán)節(jié)中的不定因素，貧困戶還要承擔自然和市場帶來的風險。

4優(yōu)化察哈爾右翼后旗產(chǎn)業(yè)扶貧的現(xiàn)實舉措

4.1科學(xué)精準地選擇產(chǎn)業(yè)扶貧項目

制定產(chǎn)業(yè)扶貧專項規(guī)劃，把產(chǎn)業(yè)扶貧列入本地區(qū)的整體產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和全旗經(jīng)濟發(fā)展整體布局當中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各蘇木嘎查資源條件，分工運作，協(xié)同發(fā)展。要依據(jù)本地區(qū)特色精準選擇產(chǎn)業(yè)項目，讓貧困戶依據(jù)自身健康狀況、文化素質(zhì)、技能水平，自主選擇致富產(chǎn)業(yè)，村兩委干部要跟緊產(chǎn)業(yè)進展，給予貧困戶所需的資金支持、技術(shù)指導(dǎo)以及把握市場波動，合理規(guī)劃產(chǎn)業(yè)的規(guī)模和周期。全旗要依據(jù)本土特色注重發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，勿為了提高產(chǎn)業(yè)落地率而盲目跟風。

發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，打造核心競爭力是提高本地產(chǎn)業(yè)比較競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。首先，壯大特色產(chǎn)業(yè)，高質(zhì)量發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)以及特色手工業(yè)，著力打造一批競爭力強的產(chǎn)業(yè)。高質(zhì)量發(fā)展“后旗紅”土豆產(chǎn)業(yè)，利用土豆打造一批附加值高的產(chǎn)品，例如薯片，加大對民族特色手工業(yè)的扶持，例如察哈爾右翼后旗的手工皮面燙畫和手工羊毛壁毯制作。其次，加強農(nóng)產(chǎn)品標準化體系建設(shè)，從種植到養(yǎng)殖，從生產(chǎn)到加工，推廣運用標準化的技術(shù)把控質(zhì)量與安全，提高產(chǎn)品供給水平。最后，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈，突出原產(chǎn)地、綠色有機等特色，注重生產(chǎn)、加工銷售中各個環(huán)節(jié)的誠信監(jiān)督，著力打造地區(qū)特色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌。

4.2整體規(guī)劃產(chǎn)業(yè)扶貧項目發(fā)展路徑

真正有效果的產(chǎn)業(yè)扶貧項目是持續(xù)穩(wěn)定的、與當?shù)刭Y源相適應(yīng)的、有一定產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)的，能夠?qū)⒇毨粑{在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中并且能夠使貧困戶分享產(chǎn)業(yè)發(fā)展的成果。因此，在貧困村特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)中，既要引入短期效益項目也要引入長期效益項目，將二者有效結(jié)合，“以長補短”做活貧困村產(chǎn)業(yè)項目，增強扶貧產(chǎn)業(yè)的持續(xù)性與穩(wěn)定性。同時政府要通過公司、市場為一些有一定基礎(chǔ)知識的貧困戶提供學(xué)習管理、營銷知識的渠道，提高貧困戶的營銷能力、自我經(jīng)營能力，這樣既增強了貧困戶脫貧致富的信心也增加了產(chǎn)業(yè)項目的成功率。

整體規(guī)劃項目的發(fā)展方向與路徑是扶貧項目能否持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展以及帶貧致富的重要保障。從開始的項目論證到中間的項目推進實施以及最后的生產(chǎn)銷售的全過程，需要整體的規(guī)劃以及完善的制度體系來進行管理與監(jiān)督。在一項扶貧產(chǎn)業(yè)落地之后，堅持“花錢必有響”“無效必追責”的原則，引入第三方專業(yè)考評機制與原考評機制相結(jié)合，建立動態(tài)的產(chǎn)業(yè)扶貧績效評價體系，對產(chǎn)業(yè)扶貧的各個環(huán)節(jié)進行全面考察、綜合評價，整體優(yōu)化和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)扶貧制度體系。

4.3壯大集體經(jīng)濟助推產(chǎn)業(yè)扶貧

首先，發(fā)展集體經(jīng)濟是貧困人口脫貧后不再反貧的重要保障，是產(chǎn)業(yè)扶貧項目精準落地的有力保障。在落實產(chǎn)業(yè)扶貧工作中，要因地制宜地拓寬集體經(jīng)濟發(fā)展思路與渠道，壯大集體經(jīng)濟。針對一些村集體的經(jīng)營收益不清楚、分配不公平等問題，必須制定嚴格的制度進行約束，保障農(nóng)民的利益，增強農(nóng)民對集體經(jīng)濟組織信心。找出產(chǎn)業(yè)布局與農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展的契合點，通過“黨組織+企業(yè)”匯聚各方分散資金，壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，形成規(guī)模經(jīng)濟。

其次，農(nóng)村集體組織是最了解本地風土人情的組織，在搞好產(chǎn)業(yè)扶貧中的土地統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一耕種、收割、灌溉、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)中，農(nóng)村集體組織起著不可替代的作用。找到集體經(jīng)濟組織與產(chǎn)業(yè)扶貧實施之間的聯(lián)系，充分利用農(nóng)村集體組織這一獨有的優(yōu)勢，創(chuàng)新農(nóng)村集體經(jīng)濟組織發(fā)展思路，創(chuàng)新產(chǎn)品形式，以此拓寬產(chǎn)業(yè)扶貧的思路與發(fā)展方式。實現(xiàn)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織帶動本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的目標。

最后，以綜合示范為契機，推進旗縣電商扶貧。對有條件的貧困村實現(xiàn)電子商務(wù)進農(nóng)村綜合示范全覆蓋;對有條件發(fā)展電子商務(wù)的貧困戶實現(xiàn)電商扶貧全覆蓋。加強農(nóng)村牧區(qū)電商物流基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，健全電商支撐體系。制定貧困旗縣適應(yīng)電子商務(wù)的主要農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量、分等分級、產(chǎn)品包裝、業(yè)務(wù)規(guī)范等標準，開展農(nóng)畜產(chǎn)品地理標志、無公害、綠色、有機食品認證和sc認證，構(gòu)建農(nóng)畜產(chǎn)品追溯體系，推進產(chǎn)業(yè)規(guī)?；⑵放苹?。開展“農(nóng)牧區(qū)電商扶貧”活動，培育扶貧主體隊伍，扶持一批輻射帶動能力強的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，推動“名特優(yōu)新”、“三品一標”、“一村一品”農(nóng)畜產(chǎn)品和休閑農(nóng)業(yè)產(chǎn)品營銷，培育一批電子商務(wù)扶貧示范基地、示范企業(yè)和示范網(wǎng)店。認真總結(jié)推廣在電商精準扶貧實踐中探索的成功經(jīng)驗，組織召開貧困縣、貧困村電商精準扶貧經(jīng)驗交流會，引導(dǎo)相互學(xué)習、相互借鑒。

4.4建立和完善扶貧產(chǎn)業(yè)風險防范體制

在社會生活、經(jīng)濟生活中“風險”隨處隨時都存在，提高自身抗風險能力以及建立風險防范體制是抵御風險的根本方式。其一，由于貧困戶本身在市場的弱勢地位，由供大于求所帶來的市場風險對于他們來說就會束手無策。市政府有必要對扶貧產(chǎn)業(yè)進行一定的統(tǒng)籌規(guī)劃，有意地對扶貧產(chǎn)業(yè)的市場實施調(diào)控。政府需出臺農(nóng)業(yè)保險補貼政策，繼續(xù)在全旗范圍內(nèi)實施馬鈴薯、玉米、小麥、生豬、奶牛等政策性農(nóng)業(yè)保險。開展馬鈴薯、紅蘿卜價格指數(shù)保險和露地蔬菜政策性保險試點，有效規(guī)避農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)過程中的自然和市場風險。其二，企業(yè)要吸納有能力的貧困戶進入產(chǎn)業(yè)鏈的銷售和加工環(huán)節(jié)，而不只是讓貧困戶停留在種植或是養(yǎng)殖環(huán)節(jié)。像一些有一定文化基礎(chǔ)的農(nóng)民應(yīng)該接受經(jīng)營管理理論知識以及具體設(shè)備操作方面的專業(yè)培訓(xùn)，使貧困戶自身獲得發(fā)展能力，這是降低扶貧產(chǎn)業(yè)風險最根本的方式，也是貧困戶在脫貧之后繼續(xù)獲得持續(xù)穩(wěn)定的收入的最根本的保障。整體優(yōu)化和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)扶貧體制，為應(yīng)對脫貧摘帽后的新問題、新情況做前瞻性的考慮與規(guī)劃。

對于如何解決尷尬實訓(xùn)心得體會及感悟三

我們是2021年參加二連浩特市人民政府面向全市二連戶籍大學(xué)生公開招聘、正規(guī)考試、嚴格審核、競爭上崗的27名社區(qū)勞動、民政協(xié)理員。

首先，感謝二連浩特市委、市政府以及各相關(guān)單位對我們大學(xué)生的關(guān)懷與關(guān)愛。在這個就業(yè)難的時代里對于我們這些踏入社會沒幾年的大學(xué)生群體來說是艱苦的，但在這艱苦的時刻，二連市政府沒有忘記我們大學(xué)生。為了我們更好的就業(yè)、更好的生活，市委、市政府舉辦了20xx年面向全市二連戶籍大學(xué)生公開招聘社區(qū)勞動、民政協(xié)理員考試，我們沒有辜負各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛護，在參加考試的329名考生中脫穎而出。這次考試充分反映了二連市委、市政府對廣大大學(xué)生的重視、關(guān)注與期待。其次，我們在基層工作期間辛勤工作、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮，接受人民群眾的監(jiān)督，努力做好為人民服務(wù)。最后，在我們即將結(jié)束實習的日子要成為一名正式工作人員之時，卻遇到了從未想象過的問題——轉(zhuǎn)正。就該問題我們提出訴求，期望市領(lǐng)導(dǎo)給予合理解決。

根據(jù)《xxxx》（文件名號）中規(guī)定27名社區(qū)勞動、民政協(xié)理員在社區(qū)實習期自20xx年10月1日至20xx年9月31日止，現(xiàn)即將滿2

年。目前市委、市政府關(guān)于實習即將結(jié)束的27名社區(qū)勞動、民政協(xié)理員如何安排，或何時以何種形式將協(xié)理員們轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。

1.我們是本著公開、公平、公正的原則參加二連浩特市人民政府面向全市二連戶籍大學(xué)生公開招聘、正規(guī)考試、嚴格審核、競爭上崗的社區(qū)勞動、民政協(xié)理員。

2.上崗初期，時任二連浩特市黨委書記鄧月樓帶領(lǐng)市政府各級領(lǐng)導(dǎo)、勞動、民政局等一行人作為二連市委、市政府政府和各有關(guān)單位的代表來到烏蘭區(qū)街道辦市處調(diào)研時，清楚承諾27名社區(qū)勞動、民政協(xié)理員在社區(qū)實習，實習期滿兩年，按事業(yè)編制人員待遇安置。就此我們兩年來堅信政府的承諾和公信力，努力工作，積極進取，無怨無悔。

3.協(xié)理員工作地點是在最基層的社區(qū)，環(huán)境雖然艱苦，但我們深知它是政府與人民群眾聯(lián)系的重要紐帶。為了做好社區(qū)協(xié)理員的工作，首先，我們以服務(wù)群眾為重點，認真做好居民群眾利益無小事的服務(wù)的工作，隨著人民生活水平不斷提高，社區(qū)居民對居住環(huán)境、生活質(zhì)量、精神文化等方面的需求日益呈現(xiàn)多樣化的趨勢。所以，要根據(jù)居民群眾的需求，整合資源，開展多層次、多樣化的服務(wù)。我們每個社區(qū)協(xié)理員都深知自己擔負本職工作的重要性，一定要有一顆敬業(yè)的心和扎實業(yè)務(wù)知識水平，要履行好自己崗位職責，做好社區(qū)每一項工作，

增強“以人為本服務(wù)居民”的責任意識，提升服務(wù)居民的工作能力。多傾聽居民群眾呼聲，把居民群眾工作做深、做細、做實，以凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，最終實現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定，從而使居民群眾對社區(qū)的認同和歸屬感。與此同時，我們也充滿了無數(shù)的辛酸與委屈，方方面面，有來自上級領(lǐng)導(dǎo)給予的壓力，有居民對我們工作不理解帶來的反感情緒與行為。工作初期為了能夠全面的登記居民臺賬除了上班時間去入戶我們還放棄休息時間在中午、晚上、星期六、日進行登記，卻經(jīng)常遭到某些居民的數(shù)落，甚至拒絕開門。為了工作我們苦口婆心的勸說，耐心的解釋，一心只想做好工作，和居民搞好關(guān)系。類似情況在這2年來不計其數(shù)，甚至有的協(xié)理員曾經(jīng)遭到砸玻璃，劃相片的無禮行為。

除了我們的本職的勞動就業(yè)、民政工作以外我們還協(xié)助街道辦事處及相關(guān)單位在環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育、人口普查、治安等等，例如我們還在20xx年5月—7月參加了自治區(qū)全員信息的采集和錄入的工作，從5月到6月我們進行了全市人員信息的采集，在整個氣溫均值達到38度的7月我們每日都做著從早晨6點開始至晚上8點結(jié)束的錄入工作，在這個時間段我們是一直堅持，午飯也是在單位湊合著吃點兒，有的時候累了坐在椅子上就睡著了，但我們從未抱怨過，我們知道只有努力工作才能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

在“5.11””5.15”事件當中我們組成的治安小組與市公安局同志一起在我市的各個小區(qū)全天24小時輪流值班，在此過程中我們必

須仔細的觀察每個進出居民的言語表情、行動跡象，曾發(fā)現(xiàn)可疑青年聚集開車想去往呼市方向，我們其中任何一員從未畏懼過各種危險，只想為政府減輕壓力盡一點微薄之力，為人民群眾能夠安定的生活排憂解難。

4.我們辛辛苦苦的在基層付出了兩年最寶貴的年華，把青春揮灑到了我們最熱愛的這片故土，沒有功勞也有苦勞??！這兩年我們不怕待遇低，不怕環(huán)境差，不怕居民的不理解，因為我們相信我們的黨和政府會理解和支持我們，可現(xiàn)在，辛辛苦苦的工作沒有得到政府的認可，反而得到的是這2年的工作不算需要重新開始，這讓我們太傷心了，目前，我們現(xiàn)在都已經(jīng)成家，僅靠1100（扣3險前）元的生活補貼遠遠不夠一個家庭的生活開銷。兩年來，我們從來沒有要求政府給我們提高任何待遇，我們相信政府不會失信于民，一定會屢行當時的承諾。

5.政府說想成為事業(yè)編待遇必須參加近期的考試，對此決定，我們有四個異議：第一,我們都具有二連市戶籍,是20xx年二連浩特市解決大學(xué)生就業(yè)問題公開招考的就業(yè)待轉(zhuǎn)正的人員，怎能又讓我們參加20xx年解決大學(xué)生就業(yè)公開考試中在考試呢？況且哪個單位正式員工是通過2次考試轉(zhuǎn)正的，請指出。有人說我們就是按臨時工招的，但各單位哪個臨時工是通過考試選出的呢？請明確指出。第二，20xx年，我們協(xié)理員在實習期間，二連政府公開招考事業(yè)編制人員規(guī)定，經(jīng)考試被機關(guān)、事業(yè)單位錄用，聘用未滿2年的工作人員不得考試，

如果早打算考試為什么那個時候不讓參加，這不是說明對我們另有安排嗎？這無形中不是耽誤我們的前程。第三,27名協(xié)理員中年齡最大的都已經(jīng)33歲，超出報名條件，還有兩位女同志已經(jīng)懷孕，其中有一名快要臨產(chǎn),這樣的情況我們能怎么參加考試呢?第四，根據(jù)二連浩特公開招考的前三批社區(qū)工作人員，現(xiàn)都以享受事業(yè)編待遇，為什么輪到我們就被解釋為時代不同，請問，社會主義中國，經(jīng)濟在快速穩(wěn)步的發(fā)展，物價向天價一樣在飛速的增長，各位正式工作人員的工資是不是也隨著時代的不同在增長呢?而進步的社會沒讓我們大學(xué)生社區(qū)協(xié)理員比前三期社區(qū)協(xié)理員的安置和待遇享受更高更反而背道而馳了？這是為什么？我們繼續(xù)拿1100元的生活補助（扣除保險847元），請問各位有誰能在日益增長的消費水平下用847元度過一個月呢？我們算過一筆帳xxx（此處王菲出賬單）。

各位領(lǐng)導(dǎo)也都有子女，相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，我們同樣是二連人民的子女，普通老百姓家的子女，是從329名正規(guī)考試中脫穎而出的子女，也是你們的子女，請求給予我們合理公平的對待！

本訴求送二連浩特市委、市政府27名社區(qū)勞動保障、民政協(xié)理員

2021年8月15日

對于如何解決尷尬實訓(xùn)心得體會及感悟四

我校衛(wèi)生保潔工作始終以市教育局《關(guān)于認真做好學(xué)校垃圾理理及衛(wèi)生保潔工作的意見》為綱領(lǐng)，結(jié)合學(xué)校實際，加強精神文明建設(shè)，認真貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等法規(guī)。創(chuàng)新管理機制，加大管理力度，提高教育成效，切實抓好健康教育活動，搞好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生和學(xué)生個人衛(wèi)生，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，不斷提高師生的健康水平。我們主要從以下幾方面開展了工作：

一、提高認識，健全組織，完善制度，明確責任

衛(wèi)生工作是學(xué)校的重要工作，它不僅僅是校容校貌的問題，也不僅僅是環(huán)境育人的問題，而是事關(guān)辦學(xué)方向、事關(guān)培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，甚至事關(guān)學(xué)校整體形象、學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的大事。鑒于這個認識，我校十分重視衛(wèi)生保潔工作，專門成立了以一把手校長為組長、全體班主任為成員的學(xué)校清潔校園工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校衛(wèi)生工作，并形成暢道無阻的衛(wèi)生保潔工作網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)工作實際需要，設(shè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，并能合理搭配，及時調(diào)整，做到分工明確，責任到人。為使學(xué)校衛(wèi)生工作順利實施和確保目標的實現(xiàn)，保證學(xué)校衛(wèi)生工作的細致化、持久化、制度化。

1、加強宣傳教育，召開清潔校園動員會。

農(nóng)村中學(xué)生市農(nóng)村垃圾無害化處理及衛(wèi)生保潔宣傳教育的生力軍。抓好中學(xué)農(nóng)村垃圾無害化處理及衛(wèi)生保潔工作意義深遠。為此，我校開學(xué)第一周就召開校會，向全體師生做好發(fā)動宣傳工作，使學(xué)生從小培養(yǎng)愛整潔、講衛(wèi)生的好習慣，并增強集體榮譽感。

2、積極開展了各種主題活動。

(1)在學(xué)生中開展x項活動。學(xué)期初，由學(xué)校統(tǒng)一安排，各班具體組織：一是給學(xué)生上好一堂農(nóng)村垃圾處理及衛(wèi)生保潔常識課。二是組織了學(xué)生走出校園開展一次垃圾清揀和分類活動，使學(xué)生掌握垃圾分類知識。三是指導(dǎo)學(xué)生寫x篇有關(guān)垃圾處理及衛(wèi)生保潔方面的作文。

(2)全體教師開展“兩項活動”。一是定期家訪活動，對學(xué)生走出校園外如何開展垃圾處理活動情況進行了解，與家長溝通，并對學(xué)生及時進行了點評。二是校外輔導(dǎo)活動，以行政村的學(xué)生為單元，成立校外活動小組，由任課老師為聯(lián)系輔導(dǎo)員，定期對各村組開展校外垃圾分類指導(dǎo)和宣講活動。

3、發(fā)揮中學(xué)生的主體作用，積極開展了“小手拉大手”活動。通過小孩帶動作用，影響家庭成員積極參與到農(nóng)村保潔活動中來。把學(xué)生培養(yǎng)成為家庭(鄰里)的“小監(jiān)督員”、成為村落社區(qū)的“小宣傳員”、成為上學(xué)(放學(xué))路上的“小保潔員”。

二、強化工作重點，嚴格落實到位

(一)規(guī)范整治校園環(huán)境，校容校貌有了很大改觀。

1、校園清潔。校內(nèi)道路、公共場所(教室、實驗室、學(xué)生宿舍)整潔，無亂扔煙頭、紙屑、瓜果皮核，亂倒垃圾、污水、污物，隨地吐痰現(xiàn)象存在。樓道、樓梯、扶手、欄桿應(yīng)干凈無積灰。路旁綠地、綠化隔離帶無積存垃圾。

2、設(shè)施規(guī)范。學(xué)校圍墻完整，校門端莊，校牌得體。校訓(xùn)、校風、學(xué)風等標牌要放在校園內(nèi)顯目位置。國旗桿、旗壇、板報、櫥窗規(guī)范。世界地圖及中國地圖、教育方針、學(xué)生守則、學(xué)生行為規(guī)范等的擺設(shè)位置恰當。

3、室內(nèi)整潔。教學(xué)辦公用房保持整潔干凈，采光通風良好。教室內(nèi)布置規(guī)范，課桌椅整齊。辦公室擺設(shè)整齊清潔。學(xué)生宿舍采光、通風條件良好。宿舍內(nèi)務(wù)清潔，門窗完整，床架牢固、安全，物品擺放整齊。宿舍管理規(guī)范。

4、廁所衛(wèi)生。20__年x月我校新建了一棟水沖式廁所，新老廁所內(nèi)清潔衛(wèi)生，無明顯污垢、異味。在廁所內(nèi)設(shè)置有洗手設(shè)施，學(xué)生養(yǎng)成了便后洗手的良好衛(wèi)生習慣。

5、秩序良好。我校主動與當?shù)毓膊块T聯(lián)系，建立了門衛(wèi)值班制度、校內(nèi)及周邊治安巡邏安全保衛(wèi)制度，防止閑雜人員進入校園，校內(nèi)及校門口無亂擺亂賣現(xiàn)象。校園內(nèi)無放養(yǎng)家禽和家畜等。

(二)認真開展校園衛(wèi)生清潔活動

為積極配合全市開展的農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程工作，我校認真開展了學(xué)校衛(wèi)生清潔活動。

1、上好一堂衛(wèi)生教育課。開學(xué)后，學(xué)校充分利用衛(wèi)生健康教育課程和專題衛(wèi)生講座，向師生和學(xué)生家長宣傳“衛(wèi)生清潔工程”與校園秩序管理方面的法律法規(guī)，向師生傳授文明衛(wèi)生基本知識等，增強師生衛(wèi)生意識，動員廣大師生積極參與“衛(wèi)生清潔工程”，為全市農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程建設(shè)作出了貢獻。

2、開展了x次集中清潔衛(wèi)生活動。開學(xué)第一周，各班要以清除垃圾與衛(wèi)生死角為重點，全面開展校園周邊環(huán)境衛(wèi)生整治活動。

3、出一期以衛(wèi)生清潔為內(nèi)容的黑板報。充分利用黑板報、櫥窗宣傳手段和陣地，多方位、多視角地集中宣傳“衛(wèi)生清潔工程”，以班級為單位出一期黑板報，擴大宣傳覆蓋面和影響力。

4、開展了寫一篇以衛(wèi)生清潔為主題的作文。于x月中旬各班組織學(xué)生寫了一篇關(guān)于清潔衛(wèi)生的作文，交流、分享自己在“清潔家園”過程中的感悟和體會，并組織優(yōu)秀作品展，達到進一步深化認識、提升境界的目的。

三、抓好個人衛(wèi)生，提高師生健康水平

打掃易，保持難，這是衛(wèi)生工作的常識。所以要搞好衛(wèi)生工作，必須從源頭著手，即提高全體師生的思想認識，養(yǎng)成愛衛(wèi)生的良好習慣，這就是我們所說的養(yǎng)成教育。為養(yǎng)成學(xué)生的衛(wèi)生習慣，充分利用櫥窗、廣播、黑板報、晨會、等各種陣地，開展衛(wèi)生教育，號召廣大學(xué)生自覺遵守衛(wèi)生制度，自覺養(yǎng)成衛(wèi)生習慣，人人爭做文明學(xué)生。

不定期組織衛(wèi)生組成員進行學(xué)生個人衛(wèi)生抽查，每月進行一次全校學(xué)生個人衛(wèi)生大檢查，以促進學(xué)生良好的衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成。多次開展學(xué)生自我服務(wù)性勞動比賽，提高學(xué)生的自立、自理能力，以此促進健康行為的養(yǎng)成。長期的教育，使絕大多數(shù)同學(xué)有較好的衛(wèi)生習慣。活動的開展，大大提高了學(xué)生的衛(wèi)生保潔意識，大部分班級開展了無衛(wèi)生值日活動，收到了較好的教育效益。我們深深懂得，學(xué)校的衛(wèi)生狀況，既是一所學(xué)校綜合實力的體現(xiàn)，也是衡量學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)成果的重要標志。我們將在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷反思，總結(jié)經(jīng)驗，深化“一切為了孩子成長”的辦學(xué)理念。提高創(chuàng)衛(wèi)保潔實效，為全體師生創(chuàng)設(shè)一個整潔、優(yōu)美的校園工作、學(xué)習環(huán)境，促進身心和諧、健康地成長。

對于如何解決尷尬實訓(xùn)心得體會及感悟五

公司領(lǐng)導(dǎo)并設(shè)備部：

我們物資管理站自x年7月成立以來，全體留守職工恪盡職守，任勞任怨，甘于寂寞，忠于崗位，針對400多米的橋下管區(qū)，做到了值班室24小時不離人。雖然我們留守人員少，架橋設(shè)備也無圍墻遮攔，但留守人員還是識大體顧大局，對工作是認真負責的。有的職工家里孩子出了車禍，有的職工家里孩子胳膊兩處骨折，還有的職工家屬在老家半路遭到搶劫帶來一系列問題而導(dǎo)致借錢生活，都沒有請假回家。

根據(jù)以上情況，結(jié)合現(xiàn)實的管理，為便于職工安心留守工作，我們特提出如下請示，望上級領(lǐng)導(dǎo)實際考察，及時給予批復(fù)。

一、提高我們的工資待遇。我們現(xiàn)在每個月除掉正常的必要開支，扣繳險金后，剩下不足1500元，無以養(yǎng)家糊口。同為留守職工，雖然不能等同于施工項目部，但留守職工大都是老同志了，對于各施工項目部來說，工資實在太低，甚至低一兩倍以上，同時，伙食上還沒有任何補助。另外，物價也并不比廣州等其他幾個留守地方的物價低，待遇標準不一。希望能統(tǒng)一一個標準，同等對待。據(jù)了解，管理站的崗位工資是最低的。

二、增(補)發(fā)加班工資。我們雖然留守職工少，僅僅四個人，但做到了值班室現(xiàn)場晝夜有人值班，在一個沒有空調(diào)的、僅僅不到十平方米的簡易房子里，忍受蚊蟲的叮咬和氣候的炎熱(夏)和干冷(冬)，一樣的沒有雙休和節(jié)假日，一樣的拋家舍業(yè)和背井離鄉(xiāng)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)能實事求是的按照相關(guān)規(guī)定增(補)發(fā)加班工資。

三、明確公休和旅途包干費用。依據(jù)公司x年2月下發(fā)《員工管理規(guī)定》第八章，根據(jù)留守職工的實際情況，盡早明確探親休假和路途包干(或報銷)費用的規(guī)定。目前，留守職工既未享受正常的休假，又未得到路途補助。

四、今年的職工體檢如何進行?根據(jù)公司內(nèi)網(wǎng)的消息報道，9月1日起，公司開始對職工身體進行普檢，而我們僅僅幾個人，公司醫(yī)療小隊不可能來這里為職工體檢，那么我們該如何參加體檢，請及時予以明確。

五、模板等材料銹蝕嚴重，亟需等待處理。由于南方雨量偏多，呈酸性強，導(dǎo)致橋下設(shè)備銹蝕嚴重，模板尤甚。有的鐵銹呈整塊狀脫落，長期以往，設(shè)備材料將導(dǎo)致徹底報廢，建議將這些材料是轉(zhuǎn)場，還是就地處理，請公司設(shè)備物資和財務(wù)等相關(guān)部門協(xié)助前來審查決定。

以上請示，曾多渠道向上級反映過，但一直未果，望領(lǐng)導(dǎo)及時審核批復(fù)為謝。

對于如何解決尷尬實訓(xùn)心得體會及感悟六

中圖分類號：f270?????文獻標識：a?????文章編號：1674-1145（2015）07-000-01

摘??要??探討做好選樹典型工作中應(yīng)注意的問題以及應(yīng)遵循的原則，并介紹做好典型選樹工作常用的工作方法。

關(guān)鍵詞??選樹典型工作??問題??原則??工作方法

榜樣的力量是無窮的。在職工隊伍中大力培養(yǎng)、選樹先進典型，發(fā)揮先進典型的激勵、示范和導(dǎo)向作用，是鼓舞員工士氣、推動工作開展、促進企業(yè)和諧發(fā)展的有力舉措。筆者結(jié)合自己工團工作的實踐經(jīng)歷，就如何做好先進典型的選樹工作，談一點認識和體會。

一、善于發(fā)現(xiàn)是前提。在先進典型的選樹工作中，善于發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)典型是前提，領(lǐng)導(dǎo)干部和宣傳部門要以甘當伯樂的心態(tài)，用敏銳的眼光多層面、多角度的發(fā)現(xiàn)職工隊伍中的“千里馬”。一要堅持求真務(wù)實。先進典型是在平常工作中逐步產(chǎn)生和成長起來的。只有深入實際調(diào)查研究，才能準確地發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘和發(fā)展先進典型。要以求真務(wù)實的作風、實事求是的態(tài)度，客觀地去面對先進典型選樹過程中出現(xiàn)的問題，加強引導(dǎo)、把握主流，才能發(fā)掘出具有代表性，樹得起、立得住的先進典型。二要做到揚長避短。發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘和發(fā)展先進典型工作中，要善于發(fā)現(xiàn)職工的優(yōu)點和長處，不能求全責備。先進典型不是神，也只是普通人，不可能做到十全十美，要堅持“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”的原則，從揚長避短的角度出發(fā)，發(fā)現(xiàn)和挖掘職工的長處和優(yōu)點，并為他們創(chuàng)造發(fā)揮長處的空間，變小才為大才。三要注意區(qū)分類型。突出先進典型發(fā)掘和選樹的類型，要從多角度去發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘先進典型，不能只停留在“無私奉獻”、“遵章守紀”、“忠于職守”等方面，每個崗位、每項工作都有先進和能手，要在各崗位中努力去發(fā)現(xiàn)員工當中的先進典型，這樣才能使先進典型更有說服力，更容易產(chǎn)生帶動作用。

二、著力選樹是基礎(chǔ)。發(fā)現(xiàn)工作中的“亮點”后，要著力選樹、發(fā)展這些“亮點”，使其不斷發(fā)展壯大，努力提高典型選樹的質(zhì)量，豐富典型選樹的內(nèi)容，促使各種典型不斷涌現(xiàn)。一是給先進典型創(chuàng)造合適的發(fā)展環(huán)境。先進典型不是一蹴而就的，不僅需要個人的艱苦努力，更要對其進行正確地引導(dǎo)，還要為他們創(chuàng)造一個有利于成長的環(huán)境和土壤。在典型的選樹過程中，要遵循先進典型成長和發(fā)展的規(guī)律，要堅持“扶上馬，送一程”的原則，對于發(fā)掘出的“亮點”和典型的“雛形”，要給予他們發(fā)揮自己長處的空間，展示自己才華的平臺。二是注意典型選樹的連續(xù)性和長期性。先進典型的選樹是一項系統(tǒng)性很強的工作。要圍繞不同時期工作重點和專項活動，組織開展各種形式的崗位評比活動，增強先進典型榮譽感，引導(dǎo)職工樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識。在發(fā)掘選樹先進典型的工作中，要防止出現(xiàn)“亂點鴛鴦譜”和“論資排輩”的現(xiàn)象，也要防止出現(xiàn)“一蹴而就”、“一勞永逸”的問題，要堅持目標明確、長期教育、連續(xù)選樹、嚴格要求，增強先進典型的感染力和影響力，

三、宣傳總結(jié)是關(guān)鍵。先進典型能否起到典型示范作用，關(guān)鍵在于先進典型的內(nèi)外部宣傳推廣工作，要適時總結(jié)推廣先進單位的經(jīng)驗和先進個人的典型事跡，以此宣傳教育，鼓勵、引導(dǎo)、帶動廣大職工群眾共同前進。一是大張旗鼓的搞好內(nèi)部宣傳。要認真總結(jié)單位和個人好的做法和成功經(jīng)驗，并利用網(wǎng)絡(luò)微博、信息簡報、工作簡報、職工大會、發(fā)文件等多種形式，及時表揚、宣傳身邊的先進典型，讓身邊的典型成為工作和生活中的一道亮麗的風景，使先進典型逐漸在廣大職工中生根開花，潛移默化的影響其他職工。二是舉辦先進典型經(jīng)驗交流會。“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。只有讓一花引來百花開，才是選樹宣傳典型的目的。對已經(jīng)成熟的典型，及時召開經(jīng)驗交流會、報告會和現(xiàn)場觀摩會進行推廣，使廣大職工從先進典型的親身經(jīng)歷中受到啟發(fā)和教育，促進工作的開展。

四、關(guān)心愛護是重點。樹立先進典型以后，必須對他們關(guān)心、支持和鼓勵，這是確保先進典型永葆青春活力的有力舉措。一要嚴格要求。對先進典型的管理只能抓、不能放，只能嚴、不能松。作為先進典型，就是要以先進典型的要求和標準來要求。不能因為是先進典型而放松教育、放任管理、降低要求，而是要一如既往地嚴格管理和教育，促使先進典型保持清醒的頭腦，自覺做到自重、自省、自警、自勵。二要促使提高。在迅速發(fā)展、進步的大環(huán)境中，先進典型必將面臨再提高和再發(fā)展的迫切需要，如果停止不前，不學(xué)習，不提高，那必然會落后，那么就會失去原有的先進性和感召力。在實際工作中，要通過定期召開先進典型座談會、組織學(xué)習考察等多種形式，激勵先進典型再接再厲、永不滿足、迎接新挑戰(zhàn)、做出新貢獻。只有這樣，先進典型才能處在一個較高的水平之上，才真正具有強大的號召力和凝聚力。三要提供舞臺。選樹宣傳一名先進典型，是件很不容易的事情，絕對不能虎頭蛇尾。要努力為先進典型的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，要對不利于先進典型成長的錯誤思想和行為進行批評，使先進典型能在良好、健康的輿論氛圍和人際環(huán)境中成長。要把先進典型放到最適合發(fā)揮才能、發(fā)揮特長的崗位上，為他們充分展示自己的才華和能力提供舞臺，做到人盡其才。

對于如何解決尷尬實訓(xùn)心得體會及感悟七

提案人：

長期以來，我國的司法執(zhí)行工作步履維艱,執(zhí)行難的問題不僅成為法院工作的痼疾,而且成為一個嚴重的社會問題。最高人民法院將執(zhí)行難概括為“被執(zhí)行人難找、執(zhí)行財產(chǎn)難尋、協(xié)助執(zhí)行難求、應(yīng)執(zhí)行財產(chǎn)難動、特殊主體難碰”五種情形，五種情形如同五座大山，難以逾越，處處給我國的法院執(zhí)行工作帶來困擾。究其原因，主要是被執(zhí)行人規(guī)避法律、逃避執(zhí)行所致。有人說審判工作是法院的靈魂，而執(zhí)行工作則是法院的尊榮，毋庸諱言，司法執(zhí)行的難題亟待解決，否則將嚴重影響我國司法權(quán)威與社會和諧。因此，能否解決好執(zhí)行難的問題，關(guān)乎百姓對人民法院工作的信任度，更關(guān)系著社會的穩(wěn)定與否。要有效解決執(zhí)行難問題，關(guān)鍵從開展反規(guī)避執(zhí)行工作入手。

一、在基層法院，被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行現(xiàn)象存在的原因

(一)人們法律意識淡薄、法律觀念落后。人們的文化水平普遍不高，導(dǎo)致法律意識淡薄、法律觀念落后，加上封建觀念、村規(guī)民俗的制約，人們通常認為關(guān)系、人情才是人際交往最重要的東西。被執(zhí)行人犯了“官司”，首先想到的不是如何履行自身義務(wù)，而是千方百計尋覓親朋好友，挖空心思試圖找關(guān)系、搞歪門斜道干預(yù)司法執(zhí)行。

(二)社會誠信缺失。社會缺失誠信，導(dǎo)致人與人之間的不信任，既影響社會和諧和經(jīng)濟的發(fā)展，也影響法治建設(shè)的進程。誠實信用、守法經(jīng)營的價值觀念已日漸淡薄，拖債、逃債、賴債在一些人眼中已不是可恥的事，反而被視為“本事”，一些債務(wù)人利用各種形式逃避債務(wù)的清償，逃避法院的執(zhí)行。

(三)立、審、執(zhí)之間相互銜接不到位。執(zhí)行作為法院審判的后續(xù)環(huán)節(jié)，受立案、審判的影響極大，如果前面工作采取財產(chǎn)保全措施不力，就會使當事人有機會轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，給后續(xù)的執(zhí)行工作帶來不必要的麻煩。目前，立、審、執(zhí)銜接不到位主要表現(xiàn)是立案庭、審判庭不能正確引導(dǎo)當事人啟動訴前保全和訴訟保全程序，過分注重調(diào)解率而忽視了執(zhí)行階段的工作，給敗訴一方當事人在案件進入執(zhí)行程序前隱藏、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的時機。

(四)強制執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)缺位?！稄娭茍?zhí)行法》從《民事訴訟法》中剝離單獨立法已經(jīng)呼喚了10多年，但遲遲未出臺，立法嚴重滯后于現(xiàn)實，雖然現(xiàn)行民事訴訟法增加了執(zhí)行比重，最高人民法院也出臺了一些相關(guān)的司法解釋。但這些難以解決當前執(zhí)行工作中日益紛繁復(fù)雜的狀況，無法滿足當下人民群眾的司法需求。無法可依，導(dǎo)致對被執(zhí)行規(guī)避執(zhí)行的打擊力度不大，執(zhí)行威懾力不強，顯然無法有效解決規(guī)避執(zhí)行和反規(guī)避執(zhí)行問題。

二、反規(guī)避執(zhí)行、解決執(zhí)行難的對策

(一)加強司法宣傳教育工作，增強人們法律意識、誠信意識。加強對司法執(zhí)行的調(diào)研工作，集中收集被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行以及人民法院反規(guī)避執(zhí)行的典型案例，通過法院宣傳欄、公告欄，法院官方網(wǎng)絡(luò)平臺，地方論壇、報紙等媒介，多管齊下地進行系列宣傳報道，使社會各界充分認識到反規(guī)避執(zhí)行的復(fù)雜性、艱巨性、重要性，疑聚共識，形成聲勢，為反規(guī)避執(zhí)行營造良好的輿論氛圍，使他們認識到對協(xié)助法院執(zhí)行工作方面的義務(wù)，明確拒不協(xié)助執(zhí)行的所需承擔的法律后果，達成共識，為今后通力合作夯實基礎(chǔ)。

(二)加強法院內(nèi)部立、審、執(zhí)之間相互銜接，完善執(zhí)行聯(lián)動機制。在法院內(nèi)部，強化內(nèi)部立審執(zhí)部門之間的協(xié)調(diào)配合，搞好工作銜接，用足用夠財產(chǎn)保全和先予執(zhí)行等法律措施，從體制機制上反制規(guī)避行為。在立案審查中，告知當事人訴前保全和先予執(zhí)行的權(quán)利。在案件審理期間，充分考慮以后的執(zhí)行工作，發(fā)現(xiàn)被告有隱匿、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)苗頭，及時采取財產(chǎn)保全措施，掌握執(zhí)行工作的主動權(quán)，徹底遏制被執(zhí)行人賴債的違法行為;在外部，一方面，法院應(yīng)與公安、銀行、稅務(wù)、工商管理、土地管理、房產(chǎn)管理、車輛管理等部門進行聯(lián)動，實現(xiàn)信息共享，通過信息共享機制，及時、全面地查詢到被執(zhí)行人的財產(chǎn)信息，節(jié)省執(zhí)行成本、縮短執(zhí)行周期、提高執(zhí)行效率;另一方面，與新聞媒體建立互動平臺，建立債務(wù)人黑名單、失信被執(zhí)行人名單，將欠債不還的老賴在新聞媒體、網(wǎng)上曝光，限期清償債務(wù)，使老賴們無所遁形。這些舉措無疑將使得本院從過去消極、被動、單一的協(xié)助執(zhí)行機制轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極、主動、多元的執(zhí)行聯(lián)動機制，大大提高了執(zhí)行工作效率，對規(guī)避執(zhí)行的債務(wù)人形成有效制約。

(三)出臺強制執(zhí)行法，完善反制規(guī)避執(zhí)行的立法，加大對規(guī)避執(zhí)行行為的懲處力度。首先，從執(zhí)行難的現(xiàn)實出發(fā)，深入分析執(zhí)行工作中出現(xiàn)的各種新問題、新情況，盡快出臺《強制執(zhí)行法》，進一步將執(zhí)行程序、執(zhí)行措施、被執(zhí)行人義務(wù)、協(xié)助執(zhí)行人范圍、責任等具體化，真正將“原則”轉(zhuǎn)化為“細則”，使執(zhí)行工作切實做到有法可依，從根本上解決執(zhí)行難問題;其次，在刑法上，加大對假訴訟、假析產(chǎn)等惡意逃債行為的懲罰力度，不再讓“拒執(zhí)罪”成為擺設(shè)，在執(zhí)行中查明被執(zhí)行人有拒不履行法院判決、裁定的情形并已涉嫌犯罪的，堅決依法移送公安機關(guān)立案查處，堅決予以從重從快打擊，決不姑息。同時建議進一步擴大構(gòu)成拒執(zhí)罪的犯罪情形，對規(guī)避執(zhí)行者予以嚴厲打擊。

(四)完善司法救濟體系，解決法院執(zhí)行的后顧之憂。 執(zhí)行案件過程中，有些案件窮盡了所有執(zhí)行措施而被執(zhí)行人確實查無可供執(zhí)行的財產(chǎn)，幾乎每個法院都會遇到，而在這些案件的申請執(zhí)行人中，有的嚴重傷殘，有的體弱多病，有的生活沒有來源等，都屬于弱勢群體，他們因無法拿到執(zhí)行款來到法院上訪，甚至集體鬧事，致法院于尷尬的境地。對于這類案件應(yīng)納入財政或社會適當救濟范疇，可以避免誘發(fā)社會不穩(wěn)定因素，也有利于營造和諧的司法氛圍。

對于如何解決尷尬實訓(xùn)心得體會及感悟八

隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，非公有制經(jīng)濟成分在整個國民經(jīng)濟中占據(jù)的位置越來越重要。當前非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域意識形態(tài)工作的現(xiàn)狀如何，存在哪些主要問題，該如何應(yīng)對？帶著這些問題，北京統(tǒng)戰(zhàn)理論研究基地《非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域意識形態(tài)狀況及對策研究》課題組專家，深入北京市石景山區(qū)、西城區(qū)、東城區(qū)、海淀區(qū)、大興區(qū)和山東省、江蘇省、河南省、河北省有關(guān)部門、單位進行調(diào)研，并走訪了北京市工商聯(lián)、民建北京市委等單位，對非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域意識形態(tài)工作的現(xiàn)狀進行了深入了解，分析存在的主要問題及其根源，尤其是結(jié)合習近平總書記看望出席全國政協(xié)十二屆四次會議民建、工商聯(lián)界委員并參加聯(lián)組討論時發(fā)表的重要講話精神，提出了相應(yīng)的對策建議。

我們通過對200名非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域的企業(yè)家、管理人員的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，同黨的十八大之前相比，非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域近兩三年來的意識形態(tài)狀況一直在好轉(zhuǎn)，可以說是一年比一年好。雖然存在一些問題，但越來越多的企業(yè)家更加心向祖國、心向中國共產(chǎn)黨，尤其是在重大意識形態(tài)問題上，不僅與中國共產(chǎn)黨同心同德，而且做出了獨特貢獻。

首先，非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士積極、認真學(xué)習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神，認真學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，認真學(xué)習中國共產(chǎn)黨的歷史和中國近代以來的歷史。各地統(tǒng)戰(zhàn)部門、社會主義學(xué)院、工商聯(lián)和各民主黨派的各級組織紛紛組織非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士開展集中學(xué)習、討論，使大家更加從內(nèi)心深處認同社會主義意識形態(tài)，真正認清了西方的“憲政民主”、新自由主義、“普世價值”論、歷史虛無主義等錯誤思潮的本質(zhì)及危害，進一步凝聚共識，決心為進一步大力推進“四個全面”戰(zhàn)略布局和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻自己最大的力量。87.50%的被調(diào)查者表示認真學(xué)習過習近平總書記系列重要講話，并從內(nèi)心深處真正認同；另有11%的被調(diào)查者雖然沒有系統(tǒng)學(xué)習過，但卻從內(nèi)心深處非常贊同習近平總書記的系列重要講話精神。

其次，非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域不少人士開始旗幟鮮明地弘揚社會主義意識形態(tài)，紅色企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)紅色基因培育成為一道亮麗的風景。在企業(yè)文化建設(shè)中，不少非公企業(yè)家非常注意吸收中國共產(chǎn)黨歷史中的智慧，尤其是推崇毛澤東思想。西城區(qū)、石景山區(qū)、大興區(qū)的不少民營企業(yè)家公開表示，最敬佩的人是毛澤東。中關(guān)村科技園區(qū)石景山園工委，以“利用好紅色資源、發(fā)揚好紅色傳統(tǒng)、傳承好紅色基因”為出發(fā)點，以學(xué)習井岡山精神、長征精神、延安精神等為主要內(nèi)容，探索實施“傳承紅色基因，提高治理能力”主題活動，引導(dǎo)園區(qū)非公企業(yè)從中國共產(chǎn)黨發(fā)展和壯大的歷史進程形成的紅色基因中，尋找自身發(fā)展的理論和實踐依據(jù)，進一步堅定了對中國特色社會主義道路、理論和制度的自信，提高了自身治理能力。園區(qū)的一些民營企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中大力培育紅色基因，董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)員工重走紅軍長征路、唱紅歌等，使紅色成為企業(yè)文化的主流。一些企業(yè)家把社會主義核心價值觀和毛澤東思想有機結(jié)合起來，積極主動在企業(yè)弘揚社會主義意識形態(tài)，吸引了很多青年積極申請入黨，有的還成為優(yōu)秀黨員。

第三，非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士通過積極參與公益慈善事業(yè)、積極為國家發(fā)展建言獻策等形式，為建設(shè)社會主義強國貢獻力量。正如習近平總書記所指出的，許多民營企業(yè)家都是創(chuàng)業(yè)成功人士，是社會公眾人物。用一句土話講，大家都是有頭有臉的人物。你們的舉手投足、一言一行，對社會有很強的示范效應(yīng)，要十分珍視和維護好自身社會形象。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，不少非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士都勇于承擔社會責任、熱心公益慈善事業(yè)，通過實際行動大力踐行社會主義核心價值觀，努力做好表率。北京市工商聯(lián)的一項問卷調(diào)查顯示，有73.27%的企業(yè)家表示，能夠承擔社會責任，履行社會義務(wù)。有68.18%的企業(yè)家認為，參與慈善和光彩事業(yè)，是為了扶助弱勢群體，使社會更加和諧；43.18%的企業(yè)家認為，參與慈善和光彩事業(yè)沒有任何私利，僅僅是承擔作為企業(yè)家應(yīng)盡的責任；此外，選擇積極參與慈善事業(yè)以報答黨和人民、造福社會的企業(yè)家也占到了39.77%。

第四，非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士自覺抵制西方意識形態(tài)滲透和民運分子、法輪功分子等的蠱惑、收買。西城區(qū)一家非公有制企業(yè)的總裁是民主黨派成員，他應(yīng)朋友之邀參加一次宗教活動后，活動組織者多次聯(lián)系介紹他信教，并主動來到企業(yè)要給員工進行傳教，表示愿意給企業(yè)困難員工一定資助，美國一些非政府組織和媒體也跟蹤甚至參與此事，但這位老總堅決拒絕了這些活動。調(diào)研中，不少非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士表示，不僅要堅決拒絕西方宗教勢力在企業(yè)進行傳教，而且要堅決拒絕西方非政府組織的利益誘惑以及民運分子、法輪功分子的蠱惑等。

當前非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域意識形態(tài)狀況總體向好，但由于西方近年來不斷加大對我國進行意識形態(tài)滲透，一些非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士尤其是企業(yè)家的思想認識仍存在誤區(qū)。課題組在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，當前非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域依然存在以下幾大意識形態(tài)問題。

首先，一些非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士缺少對馬克思主義基本的認識、信仰和對社會主義、共產(chǎn)主義的信念，有的甚至對西方的制度體制充滿向往。由于是在改革開放的環(huán)境中長大，再加上對我國近現(xiàn)代歷史缺乏深刻的了解，接受馬克思主義理論教育的機會較少，有的非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士對馬克思主義、社會主義、共產(chǎn)主義等缺少基本的了解，再加上西方的“憲政民主”、新自由主義、“普世價值”論、歷史虛無主義等錯誤思潮的影響，導(dǎo)致少數(shù)非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士缺乏對中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度的認同和擁護，缺少對馬克思主義的信仰和對社會主義、共產(chǎn)主義的信念，有的甚至認為中國實行資本主義制度會更好。

其次，有些地方的黨委、政府、民主黨派、工商聯(lián)等對加強意識形態(tài)工作的重要性、緊迫性認識不足，忽視意識形態(tài)建設(shè)，導(dǎo)致部分非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士對意識形態(tài)領(lǐng)域的基本理論、問題等缺乏正確認識，缺乏對社會主義意識形態(tài)的認同。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，不少非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士存在片面理解“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”，一味強調(diào)經(jīng)濟建設(shè)而輕視意識形態(tài)工作。如某區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的一位負責人就反映：“意識形態(tài)工作很重要，意識形態(tài)能力建設(shè)也非常重要。但是上級對我們的考核主要是經(jīng)濟發(fā)展的指標，還有維穩(wěn)等，我們要隨著指揮棒轉(zhuǎn)，根本沒時間搞意識形態(tài)建設(shè)！”此外，一些地方在抓非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域的意識形態(tài)工作時，不僅思想陳舊、手段單一、方法滯后，而且搞形式主義、做表面文章，導(dǎo)致一些非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士對意識形態(tài)工作有抵觸情緒，認為意識形態(tài)就是思想管制，對社會主義意識形態(tài)有誤解，所以從內(nèi)心不認可。

第三，受網(wǎng)絡(luò)上一些“大v”宣揚的流行錯誤思潮的影響，個別非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士參與錯誤思潮的宣揚、傳播，有的甚至公然鼓吹“顏色革命”、攻擊中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。前些年，由于意識形態(tài)工作抓得不緊，一些網(wǎng)絡(luò)“大v”比較活躍，其中有一些“大v”是民營企業(yè)家，他們中有的人還是民主黨派成員甚至人大代表、政協(xié)委員等。這些人不僅在網(wǎng)上公開宣揚錯誤思潮，而且還經(jīng)常搞一些講座、論壇拉攏、影響更多的非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士，有個別人甚至公然鼓吹中國應(yīng)該仿照西方的政治制度搞政治體制改革，更有人煽動應(yīng)該推翻中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、告別社會主義制度等。由于沒有真正認清少數(shù)所謂“大v”的真面目，一些非公有制經(jīng)濟組織經(jīng)常邀請這些人搞講座甚至聘請他們?yōu)槠髽I(yè)的顧問、獨立董事等。

第四，有的非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士在“官”“商”交往中擺不正自己的位置，認為自己為社會做出了貢獻就應(yīng)得到回報，對國家反腐打擊“官”“商”勾結(jié)的行為有意見甚至非常不滿，進而攻擊黨的領(lǐng)導(dǎo)和國家的現(xiàn)行政策、舉措等。近年來，中央不斷加大反腐力度，對于權(quán)錢勾結(jié)、權(quán)錢交易等違法犯罪行為嚴厲打擊。由于不少案件牽扯到部分民營企業(yè)家，一些非公經(jīng)濟領(lǐng)域人士對自己的前途和命運也產(chǎn)生擔憂，對申請外國綠卡和到國外發(fā)展考慮較多。還有的民營企業(yè)家在一些公開場合表達對國家反腐的不滿，認為反腐影響了經(jīng)濟發(fā)展等。這些言論被國外媒體所利用，產(chǎn)生了惡劣影響。此外，還有一些非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士抱著較強的目的性去做一些公益慈善活動，做了之后就向有關(guān)部門要回報，希望借此成為人大代表、政協(xié)委員以及獲得其他更多的榮譽等，損害了非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士的整體形象，也擾亂了非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域的意識形態(tài)工作。

第五，一些非公有制經(jīng)濟組織忽視中國共產(chǎn)黨組織和共青團、工會等群團組織建設(shè)，對西方利用文化產(chǎn)品、宗教、網(wǎng)絡(luò)等對中國進行意識形態(tài)滲透的危害認識不足，再加上有關(guān)部門對非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域的企業(yè)家在企業(yè)發(fā)展中遇到的困難等關(guān)心不夠，非公有制企業(yè)成為西方意識形態(tài)滲透的重點。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有的非公企業(yè)中的黨員、團員找不到組織，失落感較強。有的部門直接從非公有制經(jīng)濟組織賬戶中扣交工會費，但卻沒有開展什么活動，使得一些非公有制經(jīng)濟組織的工會形同虛設(shè)。這些問題已經(jīng)引起了有關(guān)部門的重視。

第六，非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域個別人士與境外非政府組織來往密切，甚至組建一些私密性很強的社團、會所等組織，發(fā)表一些與社會主義意識形態(tài)相違背的言論或所謂“研究成果”。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，由于缺乏正確引導(dǎo)，再加上一些境外非政府組織的誘導(dǎo)，以民營企業(yè)主、律師等為代表的部分非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域、新社會組織的人士自己組建了“xx會”、“xx堂”、“xx島”、“xx研究院”等一些私密性很強的社團、會所等組織，定期或不定期舉行秘密聚會，在交流時直接攻擊毛澤東、周恩來等領(lǐng)袖人物，攻擊中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度等，甚至宣稱中國應(yīng)該走西方的道路等。

根據(jù)幾個月的調(diào)研和以往的研究積累，課題組認為，應(yīng)該從以下幾個方面加強非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域的意識形態(tài)工作。

首先，清醒研判當前的意識形態(tài)形勢，高度重視、科學(xué)應(yīng)對西方的意識形態(tài)滲透，進一步堅定非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士對馬克思主義的信仰和對社會主義、共產(chǎn)主義的信念，以及社會主義必將取代資本主義是歷史必然性的認同。要通過理論和實際相結(jié)合的剖析，使非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士對資本主義意識形態(tài)滲透問題、對當前的意識形態(tài)形勢有清醒的認識，從而深刻認識到當前意識形態(tài)斗爭的復(fù)雜性、嚴峻性。有關(guān)部門應(yīng)該引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士清醒認識到少數(shù)西方國家對中國多年來一直實行和平演變的事實，自覺抵制西方意識形態(tài)滲透與和平演變。在此基礎(chǔ)上，建議有關(guān)部門通過各種形式靈活、富有成效的教育、培訓(xùn)，加強理想信念教育，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士尤其是廣大民營企業(yè)家按照習近平總書記所要求的那樣，深入開展以“守法誠信、堅定信心”為重點的理想信念教育實踐活動，始終熱愛祖國、熱愛人民、熱愛中國共產(chǎn)黨，積極踐行社會主義核心價值觀，做愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會的典范，在推動實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的實踐中譜寫人生事業(yè)的華彩篇章。

其次，各級統(tǒng)戰(zhàn)部門、各民主黨派、工商聯(lián)等要大力加強非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士的意識形態(tài)能力建設(shè)，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士正確認識意識形態(tài)的基本理論、問題等，進一步增強對社會主義意識形態(tài)的共識。意識形態(tài)能力就是通過新的理論觀念、理論概括、理論創(chuàng)新來辨別、引領(lǐng)、掌控社會思潮、社會主流意識的實際水平，主要體現(xiàn)為思想辨別力、理論創(chuàng)新力、共識凝聚力和話語支配力。有關(guān)部門應(yīng)通過集中學(xué)習、培訓(xùn)等靈活多樣的形式，大力加強對非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士的意識形態(tài)能力建設(shè)，使大家深刻認識到，非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域沒有自身獨立的意識形態(tài)，非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域應(yīng)該堅持和弘揚的就是社會主義意識形態(tài)。從而使大家形成共識：積極、主動維護國家意識形態(tài)安全是非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士的應(yīng)有責任。并堅決在思想上、組織上、行動上與中共中央保持高度一致。同時，工作中要注意方式方法，反對生硬的教育、影響和感化方式。要堅持理論聯(lián)系實際，通過和風細雨的方式，使大家深刻認識到，面對新時期的眾多新挑戰(zhàn)、新考驗，只有高度重視、大力加強意識形態(tài)能力建設(shè)，理直氣壯地堅持四項基本原則，始終高舉理想信念的旗幟，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持正確的前進道路，堅決反對“去意識形態(tài)化”“非意識形態(tài)化”“意識形態(tài)多元化”和歷史虛無主義等資產(chǎn)階級自由化思潮，才能既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，才能成為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的生力軍。

第三，加強新媒體對非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域意識形態(tài)影響的研究和應(yīng)對，積極主動宣傳中央和國家的方針、政策，加大對錯誤思潮的批判，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士認清一些在網(wǎng)絡(luò)受追捧的所謂“大v”、“意見領(lǐng)袖”的真面目，不受其誤導(dǎo)甚至主動駁斥其錯誤言論。非公有制經(jīng)濟要健康發(fā)展，前提是非公有制經(jīng)濟人士要健康成長。中關(guān)村科技園區(qū)石景山園工委聯(lián)合園內(nèi)，企業(yè)財智谷（北京）投資管理有限公司黨支部探索了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建創(chuàng)新+非公經(jīng)濟+眾創(chuàng)空間”的黨建o2o模式，創(chuàng)立了“紅色星期六”網(wǎng)絡(luò)黨建品牌。財智谷（北京）投資管理有限公司負責人說，在企業(yè)實踐中，發(fā)現(xiàn)黨建工作搞好能帶動企業(yè)文化，我們嘗試“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”，通過網(wǎng)絡(luò)平臺召集行業(yè)精英、企業(yè)高管、黨員和員工主動開展“傳承紅色基因”大討論活動，并定期組織線下志愿服務(wù)活動，有效提升了非公有制企業(yè)對黨建工作的重視，深化了非公有制企業(yè)黨員的榮譽感和責任感。應(yīng)該意識到，互聯(lián)網(wǎng)黨建是個大題目，如何有效利用互聯(lián)網(wǎng)尤其是新媒體加強意識形態(tài)工作，是一個值得繼續(xù)深入研究的重要問題。尤其是要引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟組織開通官方微博、公眾號、網(wǎng)站等，積極主動宣傳中共中央和國家的方針、政策，加大對新自由主義等各種錯誤思潮的批判。同時，要引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士認清一些“大v”的真面目。

第四，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士清醒認識資本對權(quán)力的影響及其危害，擺正自己在“官”“商”交往中的位置，堅決支持中央打擊“官”“商”勾結(jié)行為等反腐敗舉措，打造一個公平、公正的市場競爭環(huán)境。2013年3月8日，習近平總書記同出席十二屆全國人大一次會議的江蘇代表團代表審議政府工作報告時告誡說，“官”“商”交往一定要有道，要相敬如賓，而不要勾肩搭背、不分彼此，要劃出公私分明的界限。2016年3月4日，習近平總書記又把新型政商關(guān)系概括位“親”“清”兩個字，并告誡廣大民營企業(yè)家，所謂“親”，就是積極主動同各級黨委和政府及部門多溝通多交流，講真話，說實情，建諍言，滿腔熱情支持地方發(fā)展。所謂“清”，就是要潔身自好、走正道，做到遵紀守法辦企業(yè)、光明正大搞經(jīng)營。并指出，靠旁門左道、歪門邪道搞企業(yè)是不可能成功的，不僅敗壞了社會風氣，做這種事心里也不踏實。同時進一步強調(diào)，守法經(jīng)營，這是任何企業(yè)都必須遵守的一個大原則。公有制企業(yè)也好，非公有制企業(yè)也好，各類企業(yè)都要把守法誠信作為安身立命之本，依法經(jīng)營、依法治企、依法維權(quán)。因此，非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士一定要深刻認識到，自身事業(yè)的根在中國，隨著整個國家政治生態(tài)的改善，市場競爭環(huán)境必將更加公平、公正，只要守法、愛國，一定能有更好的發(fā)展，能在全面建成小康社會的進程中做出自己的貢獻。同時，有關(guān)部門要積極、主動幫助非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域人士解決事業(yè)中、生活上遇到的困難，使他們更多感受到黨和政府的溫暖。

第五，進一步大力加強非公有制經(jīng)濟組織中的中國共產(chǎn)黨和共青團、工會等群團組織建設(shè)，盡快對西方利用文化產(chǎn)品、宗教、網(wǎng)絡(luò)等形式進行意識形態(tài)滲透的情況進行深入調(diào)查和引導(dǎo)。有些地方、單位在這方面已經(jīng)做出了積極探索，值得借鑒。如中關(guān)村科技園區(qū)石景山園工委非常重視非公有制企業(yè)的黨建工作，在黨的群眾路線教育實踐活動期間，針對部分年輕企業(yè)家信仰缺失、心靈空虛等問題，積極創(chuàng)新工作方式、方法，在非公有制企業(yè)中通過采用一對一的定制式微黨課等形式開展黨課活動，以真誠、務(wù)實的態(tài)度主動去影響企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、高管等，使他們不僅支持在企業(yè)建立黨組織，不少人還主動申請入黨。如今，整個園區(qū)已經(jīng)建立非公有制企業(yè)黨支部167家，非公有制企業(yè)黨委2家，實現(xiàn)了園區(qū)黨建工作全覆蓋，吸引了不少非公有制企業(yè)人士積極申請入黨，也增強了黨的凝聚力。在此基礎(chǔ)上，他們注重充分發(fā)揮非公有制企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，使得園區(qū)企業(yè)對西方利用文化產(chǎn)品、宗教、網(wǎng)絡(luò)等形式對中國進行意識形態(tài)滲透保持了較高的警惕性。如北京龍達怡和公司黨支部堅持黨建與企業(yè)經(jīng)營無縫融合，通過多方式、多渠道的政治思想培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，帶動廣大員工掌握新時期黨的各項大政、方針、政策以及新知識、新技能，致力于把員工培養(yǎng)成為政治素質(zhì)過硬的“一專多能”的復(fù)合型人才，得到管理層、管理者以及股東的認可，也大大推動了企業(yè)的意識形態(tài)工作。這些做法值得借鑒和學(xué)習。

第六，大力加強非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域意識形態(tài)陣地的建設(shè)，主動加強對意識形態(tài)理論的學(xué)習、對意識形態(tài)問題的研判，對一些主動加強意識形態(tài)工作的企業(yè)要進行鼓勵、扶持。習近平總書記出席中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議并發(fā)表重要講話時強調(diào)指出，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長，要堅持團結(jié)、服務(wù)、引導(dǎo)、教育的方針，一手抓鼓勵支持，一手抓教育引導(dǎo)，關(guān)注他們的思想，關(guān)注他們的困難，有針對性地進行幫助引導(dǎo)，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟人士特別是年輕一代致富思源、富而思進，做到愛國、敬業(yè)、創(chuàng)新、守法、誠信、貢獻。2016年3月4日，他又強調(diào)指出，對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，所謂“親”，就是要坦蕩真誠同民營企業(yè)接觸交往，特別是在民營企業(yè)遇到困難和問題的情況下更要積極作為、靠前服務(wù)，對非公有制經(jīng)濟人士多關(guān)注、多談心、多引導(dǎo)，幫助解決實際困難，真心實意支持民營經(jīng)濟發(fā)展。并提出，要注重對年輕一代非公有制經(jīng)濟人士的教育培養(yǎng)，引導(dǎo)他們繼承發(fā)揚老一代企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神和聽黨話、跟黨走的光榮傳統(tǒng)。而要做到這些，做好非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域的意識形態(tài)工作是關(guān)鍵。因此，我們應(yīng)該認真學(xué)習、貫徹習近平總書記的有關(guān)講話精神，從非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域的中青年人士中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批和中國共產(chǎn)黨同心同德的典型，引導(dǎo)他們創(chuàng)新非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域意識形態(tài)工作的方式、方法，打造一批堅強有力的非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域意識形態(tài)陣地。同時，各級黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、宣傳部等有關(guān)部門應(yīng)該牽頭，和社科院、黨校、社會主義學(xué)院、工商聯(lián)、民主黨派等聯(lián)合，組建非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域意識形態(tài)專家?guī)?，邀請一批擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度、精通意識形態(tài)理論、熟悉非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域、注重理論聯(lián)系實際的專家成為特邀專家，長期關(guān)注、研究非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域的意識形態(tài)問題。在此基礎(chǔ)上，建立起有關(guān)部門、非公有制經(jīng)濟組織和專家之間的便捷、友好、科學(xué)、高效的溝通機制，從而為進一步做好非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域的意識形態(tài)工作打下堅實的基礎(chǔ)。

（本文為中國博士后科學(xué)基金特別資助項目《習近平意識形態(tài)思想及其理論創(chuàng)新》[項目編號：2015t80105]，中國博士后科學(xué)基金資助〈一等〉項目《全面深化改革時代的領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)能力研究》[項目編號：2014m550076]，北京市社會科學(xué)基金項目《網(wǎng)絡(luò)時代的領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)能力問題研究》[項目編號：13kdb046]的階段性成果）

（作者：中國社會科學(xué)院國家文化安全與意識形態(tài)建設(shè)研究中心副主任兼秘書長）

對于如何解決尷尬實訓(xùn)心得體會及感悟九

我們是20xx年參加二連浩特市人民政府面向全市二連戶籍大學(xué)生公開招聘、正規(guī)考試、嚴格審核、競爭上崗的27名社區(qū)勞動、民政協(xié)理員。

首先，感謝二連浩特市委、市政府以及各相關(guān)單位對我們大學(xué)生的關(guān)懷與關(guān)愛。在這個就業(yè)難的時代里對于我們這些踏入社會沒幾年的大學(xué)生群體來說是艱苦的，但在這艱苦的時刻，二連市政府沒有忘記我們大學(xué)生。為了我們更好的就業(yè)、更好的生活，市委、市政府舉辦了20xx年面向全市二連戶籍大學(xué)生公開招聘社區(qū)勞動、民政協(xié)理員考試，我們沒有辜負各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛護，在參加考試的329名考生中脫穎而出。這次考試充分反映了二連市委、市政府對廣大大學(xué)生的重視、關(guān)注與期待。其次，我們在基層工作期間辛勤工作、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮，接受人民群眾的監(jiān)督，努力做好為人民服務(wù)。最后，在我們即將結(jié)束實習的日子要成為一名正式工作人員之時，卻遇到了從未想象過的問題——轉(zhuǎn)正。就該問題我們提出訴求，期望市領(lǐng)導(dǎo)給予合理解決。

根據(jù)《xxxx》（文件名號）中規(guī)定27名社區(qū)勞動、民政協(xié)理員在社區(qū)實習期自20xx年10月1日至20xx年9月31日止，現(xiàn)即將滿2

年。目前市委、市政府關(guān)于實習即將結(jié)束的27名社區(qū)勞動、民政協(xié)理員如何安排，或何時以何種形式將協(xié)理員們轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。

1.我們是本著公開、公平、公正的原則參加二連浩特市人民政府面向全市二連戶籍大學(xué)生公開招聘、正規(guī)考試、嚴格審核、競爭上崗的社區(qū)勞動、民政協(xié)理員。

2.上崗初期，時任二連浩特市黨委書記鄧月樓帶領(lǐng)市政府各級領(lǐng)導(dǎo)、勞動、民政局等一行人作為二連市委、市政府政府和各有關(guān)單位的代表來到烏蘭區(qū)街道辦市處調(diào)研時，清楚承諾27名社區(qū)勞動、民政協(xié)理員在社區(qū)實習，實習期滿兩年，按事業(yè)編制人員待遇安置。就此我們兩年來堅信政府的承諾和公信力，努力工作，積極進取，無怨無悔。

3.協(xié)理員工作地點是在最基層的社區(qū)，環(huán)境雖然艱苦，但我們深知它是政府與人民群眾聯(lián)系的重要紐帶。為了做好社區(qū)協(xié)理員的工作，首先，我們以服務(wù)群眾為重點，認真做好居民群眾利益無小事的服務(wù)的工作，隨著人民生活水平不斷提高，社區(qū)居民對居住環(huán)境、生活質(zhì)量、精神文化等方面的需求日益呈現(xiàn)多樣化的趨勢。所以，要根據(jù)居民群眾的需求，整合資源，開展多層次、多樣化的服務(wù)。我們每個社區(qū)協(xié)理員都深知自己擔負本職工作的重要性，一定要有一顆敬業(yè)的心和扎實業(yè)務(wù)知識水平，要履行好自己崗位職責，做好社區(qū)每一項工作，

增強“以人為本服務(wù)居民”的責任意識，提升服務(wù)居民的工作能力。多傾聽居民群眾呼聲，把居民群眾工作做深、做細、做實，以凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，最終實現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定，從而使居民群眾對社區(qū)的認同和歸屬感。與此同時，我們也充滿了無數(shù)的辛酸與委屈，方方面面，有來自上級領(lǐng)導(dǎo)給予的壓力，有居民對我們工作不理解帶來的反感情緒與行為。工作初期為了能夠全面的登記居民臺賬除了上班時間去入戶我們還放棄休息時間在中午、晚上、星期六、日進行登記，卻經(jīng)常遭到某些居民的數(shù)落，甚至拒絕開門。為了工作我們苦口婆心的勸說，耐心的解釋，一心只想做好工作，和居民搞好關(guān)系。類似情況在這2年來不計其數(shù)，甚至有的協(xié)理員曾經(jīng)遭到砸玻璃，劃相片的無禮行為。

除了我們的本職的勞動就業(yè)、民政工作以外我們還協(xié)助街道辦事處及相關(guān)單位在環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育、人口普查、治安等等，例如我們還在20xx年5月—7月參加了自治區(qū)全員信息的采集和錄入的工作，從5月到6月我們進行了全市人員信息的采集，在整個氣溫均值達到38度的7月我們每日都做著從早晨6點開始至晚上8點結(jié)束的錄入工作，在這個時間段我們是一直堅持，午飯也是在單位湊合著吃點兒，有的時候累了坐在椅子上就睡著了，但我們從未抱怨過，我們知道只有努力工作才能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

在“5.11””5.15”事件當中我們組成的治安小組與市公安局同志一起在我市的各個小區(qū)全天24小時輪流值班，在此過程中我們必

須仔細的觀察每個進出居民的言語表情、行動跡象，曾發(fā)現(xiàn)可疑青年聚集開車想去往呼市方向，我們其中任何一員從未畏懼過各種危險，只想為政府減輕壓力盡一點微薄之力，為人民群眾能夠安定的生活排憂解難。

4.我們辛辛苦苦的在基層付出了兩年最寶貴的年華，把青春揮灑到了我們最熱愛的這片故土，沒有功勞也有苦勞??！這兩年我們不怕待遇低，不怕環(huán)境差，不怕居民的不理解，因為我們相信我們的黨和政府會理解和支持我們，可現(xiàn)在，辛辛苦苦的工作沒有得到政府的認可，反而得到的是這2年的工作不算需要重新開始，這讓我們太傷心了，目前，我們現(xiàn)在都已經(jīng)成家，僅靠1100（扣3險前）元的生活補貼遠遠不夠一個家庭的生活開銷。兩年來，我們從來沒有要求政府給我們提高任何待遇，我們相信政府不會失信于民，一定會屢行當時的承諾。

5.政府說想成為事業(yè)編待遇必須參加近期的考試，對此決定，我們有四個異議：第一,我們都具有二連市戶籍,是20xx年二連浩特市解決大學(xué)生就業(yè)問題公開招考的就業(yè)待轉(zhuǎn)正的人員，怎能又讓我們參加20xx年解決大學(xué)生就業(yè)公開考試中在考試呢？況且哪個單位正式員工是通過2次考試轉(zhuǎn)正的，請指出。有人說我們就是按臨時工招的，但各單位哪個臨時工是通過考試選出的呢？請明確指出。第二，20xx年，我們協(xié)理員在實習期間，二連政府公開招考事業(yè)編制人員規(guī)定，經(jīng)考試被機關(guān)、事業(yè)單位錄用，聘用未滿2年的工作人員不得考試，

如果早打算考試為什么那個時候不讓參加，這不是說明對我們另有安排嗎？這無形中不是耽誤我們的前程。第三,27名協(xié)理員中年齡最大的都已經(jīng)33歲，超出報名條件，還有兩位女同志已經(jīng)懷孕，其中有一名快要臨產(chǎn),這樣的情況我們能怎么參加考試呢?第四，根據(jù)二連浩特公開招考的前三批社區(qū)工作人員，現(xiàn)都以享受事業(yè)編待遇，為什么輪到我們就被解釋為時代不同，請問，社會主義中國，經(jīng)濟在快速穩(wěn)步的發(fā)展，物價向天價一樣在飛速的增長，各位正式工作人員的工資是不是也隨著時代的不同在增長呢?而進步的社會沒讓我們大學(xué)生社區(qū)協(xié)理員比前三期社區(qū)協(xié)理員的安置和待遇享受更高更反而背道而馳了？這是為什么？我們繼續(xù)拿1100元的生活補助（扣除保險847元），請問各位有誰能在日益增長的消費水平下用847元度過一個月呢？我們算過一筆帳xxx（此處王菲出賬單）。

各位領(lǐng)導(dǎo)也都有子女，相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，我們同樣是二連人民的子女，普通老百姓家的子女，是從329名正規(guī)考試中脫穎而出的子女，也是你們的子女，請求給予我們合理公平的對待！

本訴求送二連浩特市委、市政府27名社區(qū)勞動保障、民政協(xié)理員

20xx年8月15日