教育整頓打虎拍蠅心得體會和感想 政法隊伍教育整頓打虎拍蠅心得體會(八篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

最新教育整頓打虎拍蠅心得體會和感想一

一是主體責任落實方面。對分管科室落實該工作安排部署有欠缺，對下掌握的信息不多、掌握情況不夠全面。在開展工作過程中存在沒有及時溝通交流造成工作開展不順。

二是自身建設(shè)方面。深入學(xué)習(xí)不夠，雖然對黨章黨規(guī)進行了系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，但理論學(xué)習(xí)不夠深入透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，理論聯(lián)系實際不緊密，與新形勢下更好地駕馭工作的要求還有差距。

三是工作監(jiān)督方面。具有一定程度的好人主義思想，在工作中有“人非圣賢孰能無過”的思想，對于身邊的同事所犯的小錯誤和出現(xiàn)的矛盾，沒有及時的指出，將會在很大程度上影響工作的開展。

四是政商關(guān)系方面。本人不存在“吃拿卡要”等違紀違規(guī)情況，但涉及到我分管的xxx紀檢組所牽頭的xxxx專項整治，仍沒有較大的成效，我的工作還不夠深入。

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。覺得自己對黨的政治理論有著較為深刻的理解和認識，對黨的忠誠無可替代，加之總認為自己許多理論都學(xué)習(xí)過，也有一定的理解，又不是理論工作者，沒有必要去鉆研細究，放松了政治理論學(xué)習(xí)。

二是自我批評不到位。在平常工作之余和休息時間除外后，更多的是一個入靜下來時的自我反思和自我剖析，而在公開場合的自我批評越來越少，也越來越抹不開面子，對自己的工作方式、工作方法中的缺點和不足，缺少了通過自我批評接受干部群眾凈化的這道“過濾

最新教育整頓打虎拍蠅心得體會和感想二

（一）思想認識不統(tǒng)一。對司法行政存在的突出問題缺乏清醒認識，思想認識不到位；對違法違紀的嚴重性認識不足，盲目樂觀、估計不足，認為本局“無線索可查、無違紀的空間”；律師、司法鑒定工作人員認識查糾整改不到位，對教育整頓緊迫性、復(fù)雜性的認識不到位，認識“自查從寬，被查從嚴”的深刻性不到位；沒有嚴格堅持問題導(dǎo)向、民意導(dǎo)向、目標導(dǎo)向，主動開展自查自糾；批評與自我批評開展不力，清除害群之馬的工作目標認識沒有統(tǒng)一到全體司法行政工作人員的政治認識上。

（二）政策把握不精準。對查糾整改的線索、談心談話主要談的重點把握不準，界限不清，查糾切入點不精準；對政策制定領(lǐng)會不到位，對政策的要點重點領(lǐng)會不到位；依紀依法適用“自查從寬、被查從嚴”政策把握不精準。未深刻認識到“主動查與被動查不一樣”“不清查問題是過不了關(guān)”，線索搜集不精準，不能從根源上觸動干警思想；被談對象對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,政策標尺認識不到位，把握政策要義不到位，理解組織初衷不到位。學(xué)習(xí)《關(guān)于全國政法隊伍教育整頓期間適用“自查從寬、被查從嚴”政策的意見》認識把握不到位。

（三）談話發(fā)動不深入。談心談話形式化，存在講課式、紙上談兵式談心談話；談心談話覆蓋面廣但力度不夠，沒有挖掘出深層次問題及其根源；關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵崗位重點談話不深入。沒有徹底明確“談什么、怎么談、跟誰談”的要求，多輪次、多層次的的談話開展不深入。提醒談話不深入，針對性不強，政策宣講不透徹，自查從寬的窗口期沒有談深談透。

（四）自查自糾不充分。自查情況僅限于表格自查，面不夠廣；不敢直面問題、勇于修正錯誤，主動交代問題不積極、不主動，主動自查、主動坦白、真心悔過的少，自查自糾效果不明顯；在填寫《政法干警自查事項報告表》中客觀審視自身存在的問題，客觀說明問題具體表現(xiàn)不到位不充分。

（一）學(xué)習(xí)的深度不夠。部分干部對教育整頓的重要意義和目的領(lǐng)會不深，對教育整頓緊迫性、復(fù)雜性的認識還不到位。部分干部有麻痹思想，敷衍應(yīng)付，在學(xué)習(xí)教育中，存在學(xué)習(xí)不及時、不系統(tǒng)、不深入、走過場的現(xiàn)象。部分干部對“自查從寬，被查從嚴”的政策理解不夠深入，部分干部學(xué)習(xí)《關(guān)于全國政法隊伍教育整頓期間適用“自查從寬、被查從嚴”政策的意見》當做“耳旁風(fēng)”；部分干部缺乏對組織給予的這次自查從寬機會的重要認識，對“自查”和“被查”的界限還把握不準，存在僥幸心理和模糊意識。思想上還存在著多一事不如少一事的惰性心理，對組織給予的“自查從寬”的機會不珍惜。

（二）擔當精神不強，嚴格要求不高。滿足于工作現(xiàn)狀，缺乏強力的創(chuàng)新意識，滿足于按部就班，認為只有按照上級工作的指導(dǎo)，就不會有差錯，就是自查自糾查不出問題，也不會有問題。在自查自糾環(huán)節(jié)中抓實、抓細、抓具體的實干精神還不夠，工作存在著畏難情緒，怕冒風(fēng)險，大部分干部不愿意得罪人，缺乏攻堅可難的勇氣和斗爭精神。統(tǒng)籌謀劃工作還不夠全面，不能直面矛盾和困難。

（三）工作作風(fēng)不夠扎實、不深入，工作缺乏主動性、創(chuàng)新性，自我革命精神不夠。堅持自我凈化、自我完善。自我革新、自我提高認識不到位，對推進司法行政事業(yè)的發(fā)展自我革命認識不到位，感覺工作做了，但至少做得還不夠好，還不到位。自認為在思想政治方面沒有太多太大的問題，產(chǎn)生了自負自滿的心理，自我革命的精神減弱，不能經(jīng)常性的做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，導(dǎo)致守紀律、守規(guī)矩、受底線的意識弱化，開展批評與自我批評的主動性不強，發(fā)揚斗爭精神和民主作風(fēng)不夠。

（一）進一步解決思想問題。進一步傳導(dǎo)壓力，消除全系統(tǒng)干部職工的麻痹思想，克服模糊的思想意識。運用好“自查從寬、被查從嚴”的政策，既要以自查從寬來引導(dǎo)，再次召開思想發(fā)動、政策宣講大會、重點提醒談等形式幫助有問題、有問題苗頭的干部，重點崗位重點談，重點人員多次談，打開心結(jié)消除顧慮，丟掉思想包袱，主動向組織講清楚問題，爭取從寬處理。又要以被查從嚴來倒逼，對那些違法違紀事實清楚、線索指向明確、拒不主動交代問題的，要依紀依法、從重從嚴處理，釋放主動查與被動查不一樣的信號。

（二）進一步開展問題排查，拓寬線索渠道。持續(xù)開展線索問題、苗頭性問題排查工作，通過涉法涉訴信訪問題，違紀違法線索等渠道，真正把突出問題找準找實，對排查出的問題要分門別類，建立臺賬，列出整改清單，明確整改時限，實現(xiàn)銷號管理。緊緊圍繞隊伍內(nèi)部問題多發(fā)、高發(fā)、頻發(fā)的重點領(lǐng)域重要崗位，抽調(diào)精干力量成立線索小組，嚴格按照上級要求，具體負責線索排查工作。

（三）進一步強化警示教育。推動黨紀國法入腦入心。深入組織學(xué)習(xí)黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)以及防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”等，進一步強化干部政治紀律、政治規(guī)矩和法紀意識。用好廉政輔導(dǎo)報告，教育廣大干部以案為鑒。通過組織干警旁聽庭審、在監(jiān)獄和法庭開設(shè)實景課堂等形式，讓干部職工身臨其境受教育，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線。

（四）進一步開展英模教育。把宣傳英模事跡、弘揚英模精神擺到重要位置，集中展現(xiàn)政法隊伍的時代楷模、時代正氣、時代風(fēng)采。積極選樹司法行政英模，選出了一批事跡可信、形象可親、品格可敬、精神可學(xué)的先進典型。講好英模故事。組織舉辦英模事跡巡回報告會、先進人物面對面等活動，以最鮮活、接地氣的方式感染人、激勵人，讓英模氣概激蕩警心。開展學(xué)習(xí)英?；顒?。以“跟班先進找差距”、“我學(xué)英模勇?lián)敗?、讓英模走進一線等活動，讓干警近距離學(xué)習(xí)英模事跡，找準差距和不足，做到學(xué)有榜樣、比有標桿、趕有方向，用政法英模精神涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（五）進一步推行“開門納諫”。在前期開展邀請代表座談、上門走訪納諫、案件回訪的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展干部家屬懇談會、開放日等開門納諫活動。并對征求到的意見建議整理、匯總、歸類、提煉，制定《司法局征求意見問題整改推進清單》，逐條明確責任部門、責任人，規(guī)定時限，限期整改。

（六）進一步加強督查調(diào)度。形成督查調(diào)度的長效機制，堅持定期召開調(diào)度會，對查糾整改工作進行統(tǒng)籌調(diào)度，同時傳達上級最新相關(guān)工作指示精神，確保工作不走偏、不走樣。班子成員每周對所分管的部門和聯(lián)系的司法所查糾整改工作開展情況進行督導(dǎo)檢查，下發(fā)督查通報，對工作開展不實、履職不到位的將進行責任追究。

最新教育整頓打虎拍蠅心得體會和感想三

開展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動開展以來，本人按照分局紀律作風(fēng)整頓教育活動的總體部署，根據(jù)全省、全市公安機關(guān)隊伍整頓電視電話會議和我局召開的紀律作風(fēng)教育整頓動員會會議精神，本人對照紀律作風(fēng)集中教育整頓實施方案檢查剖析自身存在的問題，現(xiàn)檢查剖析如下。

本人認真學(xué)習(xí)了有關(guān)紀律作風(fēng)整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風(fēng)整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高?？傮w來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)、不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動與局黨委保持高度一致，保持了政洽上的鑒別力和敏銳性；

（一）是能夠認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國“兩會”上的重要講話精神,真正用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟、切實解決好“為何從警、如何做警、為誰用警”這根本問題；進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，旗幟鮮明講政治，毫不動搖地堅持和加強黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，確保絕對忠誠絕對純潔、絕對可靠；進一步堅持以人民為中心的思想，強化人民公安為人民的宗旨觀念，勇于擔當作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）認真學(xué)習(xí)憲法，重溫黨章黨規(guī)。以實際行動捍衛(wèi)憲法權(quán)威，推動憲法實施，切實擔負起維護憲法權(quán)威捍衛(wèi)憲法尊嚴、確保憲法實施的神圣職責。教育引導(dǎo)黨員民警牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務(wù)和權(quán)利，牢記黨規(guī)黨紀，牢記忠誠、為民、公正、廉潔的人民警察核心價值觀，牢記忠誠為民、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、從警、做事的基準和底線。

（三）認真學(xué)習(xí)駱惠寧書記、樓陽生省長、商黎光書記的重要批示精神。牢牢抓住管黨治警責任這個“牛鼻子”、牢牢把握全面從嚴這個硬要求，切實把主體責任扛在肩上，認真履行“一崗雙責”，把管黨治警要求落實到工作的全過程，推動管黨治警各項任務(wù)具體化、可操作，不斷增強全面從嚴管黨治警的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性，確保隊伍政治上合格、思想上過硬。

(四)認真學(xué)習(xí)全省公安機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)會議精神。堅持目標引領(lǐng)和問題導(dǎo)向，勇于改革創(chuàng)新善于破解難題，狠抓工作措施落實，促進工作整體提升，大力推進隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，為實現(xiàn)省廳黨委確定的三年奮斗目標和長治市局黨委確定的“創(chuàng)一流業(yè)績、建過硬隊伍，努力進入全省先進行列”奮斗目標奠定堅實的基礎(chǔ)。

本人重點從思想、作風(fēng)、紀律、執(zhí)法等方面，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和人民警察的要求和標準認真檢查。

（一）、在領(lǐng)導(dǎo)班子政治站位是否提升方面，存在在開創(chuàng)新時代公安工作新局面的征程中沒有保持時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)，缺乏開拓進取的昂揚斗志。

（二）、在黨內(nèi)政治生活是否嚴肅開展方面，嚴格貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》的要求，定期召開民主生活會和組織生活會；“三會一課”正常開展；能夠嚴肅開展了批評和自我批評。

（三）、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任是否到位方面。存在落實“四個親自”的落實情況親自督察情況做不到位；對經(jīng)常性開展對各科室所隊落實主體責任情況的監(jiān)督檢查情況；

（四）、領(lǐng)導(dǎo)干部是否廉潔自律方面。在工作中，嚴格遵守各項規(guī)定，不參與高消費的娛樂活動，基層檢查工作一律在食堂就餐。在“三公”經(jīng)費開支、職務(wù)消費、辦公用房等方面嚴格遵守規(guī)定，絕對不搞特殊化。

堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面：雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非；偶爾有老鄉(xiāng)、老領(lǐng)導(dǎo)來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應(yīng)該的；在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還存在有小節(jié)無妨大礙的模糊認識。

（五）、領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在懶政怠政方面。?

1、是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。

2、是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

3、是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

（六）、隊伍紀律作風(fēng)是否過硬方面。存在遲到早退、值班備勤精神狀態(tài)不佳的問題。

（七）、規(guī)范執(zhí)法要求是否落實方面。在對應(yīng)知應(yīng)會的警規(guī)警紀、執(zhí)法規(guī)范化要求、窗口單位服務(wù)標準等相關(guān)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行到位情況有所欠缺。

（八）、樹立以人民為中心的服務(wù)意識方面。嚴格落實省廳“四項整治”要求，堅持以人民為中心，要牢記人民公安為人民的初心和使命，切實把以人民為中心的發(fā)展思想貫徹落實到保穩(wěn)定、護安全促和諧的各項工作中真正把公安工作做到老百姓的心坎上。

（九）、是否嚴格實行《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條例》規(guī)定方面。嚴格落實門衛(wèi)制度；辦公環(huán)境保持干凈整潔。公安民警嚴格執(zhí)行《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》有關(guān)警容風(fēng)紀的規(guī)定。

（一）思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠。

雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老、學(xué)到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學(xué)習(xí)，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導(dǎo)實踐上捉襟見肘。學(xué)習(xí)中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時用不上的則不愿主動去學(xué)，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠，是自己不能很好地運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實踐的首要原因。

（二）黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。

樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。

（三）立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。

內(nèi)心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習(xí)慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，認為多做多錯，少做少錯，存在風(fēng)來加衣、雨來打傘的依賴習(xí)慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。

（四）個人修養(yǎng)提高得還不夠。

在思想深處總認為細枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面的深層原因。

（一）強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。

自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調(diào)同拍。

（二）堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業(yè)上做一個能干人。

改變等會議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問的被動應(yīng)對狀態(tài)，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風(fēng)，不當會議領(lǐng)導(dǎo)，不當文件領(lǐng)導(dǎo)，不當口頭領(lǐng)導(dǎo)，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；對基層群眾反映的問題不敷衍應(yīng)付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內(nèi)的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學(xué)會在細微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。

（三）做老實人、說老實話、干老實事，為群眾做一個貼心人。

真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領(lǐng)。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學(xué)會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。

（四）清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。

從嚴落實中央八項規(guī)定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品；抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為所有民警作出表率。?

最新教育整頓打虎拍蠅心得體會和感想四

自開展隊伍突出問題查擺活動以來，我通過學(xué)習(xí)，牢固樹立自覺性和堅定性。著力解決思想觀念、司法行為、紀律作風(fēng)、文明司法等方面存在的突出問題，結(jié)合自身在職業(yè)道德、執(zhí)法思想和行為規(guī)范、紀律作風(fēng)、執(zhí)法辦案、遵紀守法等方面情況進行一下自我查擺整改。

（一）在學(xué)習(xí)方面:

對自己的要求不嚴，學(xué)習(xí)抓的不緊。這些年來，自己在思想認識上出現(xiàn)一種傾向，總覺得理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)才是硬任務(wù)。除了集體組織開展日常的政治學(xué)習(xí)外，自已主動集中精力鉆研理論少。

（二）在工作方面:

對出現(xiàn)的新情況、新問題認識不足。對現(xiàn)有業(yè)務(wù)工作體制和考勤考核工作，還停留在粗放經(jīng)營狀態(tài)，不思進取，術(shù)能及時總結(jié)往年工作的得失，進步提出今后對工作制度性意見和操作性強的考評辦法。l作作風(fēng)不夠扎實。對新形勢缺乏應(yīng)有的思想準備。認為自己業(yè)務(wù)生疏，難以勝任:有怕苦、求穩(wěn)和怕出事、保平安思想。工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神。

（一）對政治學(xué)習(xí)不關(guān)心。政治敏銳性不高，在政治學(xué)習(xí)時存在應(yīng)付心理，沒有把參加政治學(xué)習(xí)和主動接受思想教育作為一名黨員的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼長遠。對學(xué)習(xí)自覺性稍差、重視不夠，究其思想根源:

一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性。

二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。

（二）工作水平不高，缺乏敬業(yè)精神。

一方面認為自己工作多年，有一定的實踐經(jīng)驗，主觀放松了在工作中不斷學(xué)習(xí)的要求:另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過。對自己的要求標準不高、不嚴格，對單位任務(wù)多、責任重、壓力大、時間短的難處認識不深，思想準備不充分，產(chǎn)生了馬虎應(yīng)付的心理:未能全面準確掌握各方面的政策和文件精神，碰到問題才急急忙忙找資料，尋求解決辦法，對于沒有碰到的問題，沒有主動去了解。

（一）進一步改進工作作風(fēng)。要破除急躁情緒，迎難而上，積極工作:善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題:

善于從政治全局的高度認識事物:善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

（二）加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作效益為落腳點，堅持不懈地加強學(xué)習(xí)，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。

（三）提高自身的道德修養(yǎng)，保持良好的工作作風(fēng)。工作上盡心盡責，求真務(wù)實，嚴格要求自己，及時改進工作中存在的不足，不斷提高自身的綜合素質(zhì):以良好的精神風(fēng)貌做好工作中的每一一件事，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念真正落實到具體工作中去。

通過學(xué)習(xí)教育，把“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀牢根植于心中，進一步堅守忠誠的政治本色、樹牢為民的宗旨理念、堅定公正的價值追求、嚴守廉潔的基本操守。

最新教育整頓打虎拍蠅心得體會和感想五

（一）思想認識不統(tǒng)一。對司法行政存在的突出問題缺乏清醒認識，思想認識不到位；對違法違紀的嚴重性認識不足，盲目樂觀、估計不足，認為本局“無線索可查、無違紀的空間”；律師、司法鑒定工作人員認識查糾整改不到位，對教育整頓緊迫性、復(fù)雜性的認識不到位，認識“自查從寬，被查從嚴”的深刻性不到位；沒有嚴格堅持問題導(dǎo)向、民意導(dǎo)向、目標導(dǎo)向，主動開展自查自糾；批評與自我批評開展不力，清除害群之馬的工作目標認識沒有統(tǒng)一到全體司法行政工作人員的政治認識上。

（二）政策把握不精準。對查糾整改的線索、談心談話主要談的重點把握不準，界限不清，查糾切入點不精準；對政策制定領(lǐng)會不到位，對政策的要點重點領(lǐng)會不到位；依紀依法適用“自查從寬、被查從嚴”政策把握不精準。未深刻認識到“主動查與被動查不一樣”“不清查問題是過不了關(guān)”，線索搜集不精準，不能從根源上觸動干警思想；被談對象對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,政策標尺認識不到位，把握政策要義不到位，理解組織初衷不到位。學(xué)習(xí)《關(guān)于全國政法隊伍教育整頓期間適用“自查從寬、被查從嚴”政策的意見》認識把握不到位。

（三）談話發(fā)動不深入。談心談話形式化，存在講課式、紙上談兵式談心談話；談心談話覆蓋面廣但力度不夠，沒有挖掘出深層次問題及其根源；關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵崗位重點談話不深入。沒有徹底明確“談什么、怎么談、跟誰談”的要求，多輪次、多層次的的談話開展不深入。提醒談話不深入，針對性不強，政策宣講不透徹，自查從寬的窗口期沒有談深談透。

（四）自查自糾不充分。自查情況僅限于表格自查，面不夠廣；不敢直面問題、勇于修正錯誤，主動交代問題不積極、不主動，主動自查、主動坦白、真心悔過的少，自查自糾效果不明顯；在填寫《政法干警自查事項報告表》中客觀審視自身存在的問題，客觀說明問題具體表現(xiàn)不到位不充分。

（一）學(xué)習(xí)的深度不夠。部分干部對教育整頓的重要意義和目的領(lǐng)會不深，對教育整頓緊迫性、復(fù)雜性的認識還不到位。部分干部有麻痹思想，敷衍應(yīng)付，在學(xué)習(xí)教育中，存在學(xué)習(xí)不及時、不系統(tǒng)、不深入、走過場的現(xiàn)象。部分干部對“自查從寬，被查從嚴”的政策理解不夠深入，部分干部學(xué)習(xí)《關(guān)于全國政法隊伍教育整頓期間適用“自查從寬、被查從嚴”政策的意見》當做“耳旁風(fēng)”；部分干部缺乏對組織給予的這次自查從寬機會的重要認識，對“自查”和“被查”的界限還把握不準，存在僥幸心理和模糊意識。思想上還存在著多一事不如少一事的惰性心理，對組織給予的“自查從寬”的機會不珍惜。

（二）擔當精神不強，嚴格要求不高。滿足于工作現(xiàn)狀，缺乏強力的創(chuàng)新意識，滿足于按部就班，認為只有按照上級工作的指導(dǎo)，就不會有差錯，就是自查自糾查不出問題，也不會有問題。在自查自糾環(huán)節(jié)中抓實、抓細、抓具體的實干精神還不夠，工作存在著畏難情緒，怕冒風(fēng)險，大部分干部不愿意得罪人，缺乏攻堅可難的勇氣和斗爭精神。統(tǒng)籌謀劃工作還不夠全面，不能直面矛盾和困難。

（三）工作作風(fēng)不夠扎實、不深入，工作缺乏主動性、創(chuàng)新性，自我革命精神不夠。堅持自我凈化、自我完善。自我革新、自我提高認識不到位，對推進司法行政事業(yè)的發(fā)展自我革命認識不到位，感覺工作做了，但至少做得還不夠好，還不到位。自認為在思想政治方面沒有太多太大的問題，產(chǎn)生了自負自滿的心理，自我革命的精神減弱，不能經(jīng)常性的做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，導(dǎo)致守紀律、守規(guī)矩、受底線的意識弱化，開展批評與自我批評的主動性不強，發(fā)揚斗爭精神和民主作風(fēng)不夠。

（一）進一步解決思想問題。進一步傳導(dǎo)壓力，消除全系統(tǒng)干部職工的麻痹思想，克服模糊的思想意識。運用好“自查從寬、被查從嚴”的政策，既要以自查從寬來引導(dǎo)，再次召開思想發(fā)動、政策宣講大會、重點提醒談等形式幫助有問題、有問題苗頭的干部，重點崗位重點談，重點人員多次談，打開心結(jié)消除顧慮，丟掉思想包袱，主動向組織講清楚問題，爭取從寬處理。又要以被查從嚴來倒逼，對那些違法違紀事實清楚、線索指向明確、拒不主動交代問題的，要依紀依法、從重從嚴處理，釋放主動查與被動查不一樣的信號。

（二）進一步開展問題排查，拓寬線索渠道。持續(xù)開展線索問題、苗頭性問題排查工作，通過涉法涉訴信訪問題，違紀違法線索等渠道，真正把突出問題找準找實，對排查出的問題要分門別類，建立臺賬，列出整改清單，明確整改時限，實現(xiàn)銷號管理。緊緊圍繞隊伍內(nèi)部問題多發(fā)、高發(fā)、頻發(fā)的重點領(lǐng)域重要崗位，抽調(diào)精干力量成立線索小組，嚴格按照上級要求，具體負責線索排查工作。

（三）進一步強化警示教育。推動黨紀國法入腦入心。深入組織學(xué)習(xí)黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)以及防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”等，進一步強化干部政治紀律、政治規(guī)矩和法紀意識。用好廉政輔導(dǎo)報告，教育廣大干部以案為鑒。通過組織干警旁聽庭審、在監(jiān)獄和法庭開設(shè)實景課堂等形式，讓干部職工身臨其境受教育，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線。

（四）進一步開展英模教育。把宣傳英模事跡、弘揚英模精神擺到重要位置，集中展現(xiàn)政法隊伍的時代楷模、時代正氣、時代風(fēng)采。積極選樹司法行政英模，選出了一批事跡可信、形象可親、品格可敬、精神可學(xué)的先進典型。講好英模故事。組織舉辦英模事跡巡回報告會、先進人物面對面等活動，以最鮮活、接地氣的方式感染人、激勵人，讓英模氣概激蕩警心。開展學(xué)習(xí)英?；顒印Ｒ浴案嘞冗M找差距”、“我學(xué)英模勇?lián)敗?、讓英模走進一線等活動，讓干警近距離學(xué)習(xí)英模事跡，找準差距和不足，做到學(xué)有榜樣、比有標桿、趕有方向，用政法英模精神涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（五）進一步推行“開門納諫”。在前期開展邀請代表座談、上門走訪納諫、案件回訪的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展干部家屬懇談會、開放日等開門納諫活動。并對征求到的意見建議整理、匯總、歸類、提煉，制定《司法局征求意見問題整改推進清單》，逐條明確責任部門、責任人，規(guī)定時限，限期整改。

（六）進一步加強督查調(diào)度。形成督查調(diào)度的長效機制，堅持定期召開調(diào)度會，對查糾整改工作進行統(tǒng)籌調(diào)度，同時傳達上級最新相關(guān)工作指示精神，確保工作不走偏、不走樣。班子成員每周對所分管的部門和聯(lián)系的司法所查糾整改工作開展情況進行督導(dǎo)檢查，下發(fā)督查通報，對工作開展不實、履職不到位的將進行責任追究。

最新教育整頓打虎拍蠅心得體會和感想六

為深入推進教育整頓工作，按照交警黨支部安排部署，x月x日，第四黨小組組織全體在崗民（輔）警開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體民（輔）警結(jié)合自身工作中存在的問題進行深入剖析并提出下一步整改措施；黨小組組長要求全體民（輔）警要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎(chǔ)。下面結(jié)合工作實際，談一點個人學(xué)習(xí)體會：

1.關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學(xué)習(xí)有所放松，學(xué)習(xí)時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導(dǎo)幫助自身提高；理論水平不高，沒有對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學(xué)習(xí)還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。

2.關(guān)于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候?qū)τ谏磉吶颂岢龅囊恍┎焕邳h的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。

3.關(guān)于擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復(fù)雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發(fā)了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關(guān)，有時候真實情況了解不夠深入，導(dǎo)致在向領(lǐng)導(dǎo)匯報時心里沒底，一問三不知。

一是忽視了理論知識學(xué)習(xí)，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高；反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學(xué)習(xí)和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，但學(xué)習(xí)得不自覺，不主動，不系統(tǒng)，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。

二是缺乏實事求是的工作態(tài)度和扎實的工作作風(fēng)。對有些自認為不太重要的工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。

三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經(jīng)常開展。

四是涵養(yǎng)不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。

通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風(fēng)，提高工作效率。

1、學(xué)習(xí)要務(wù)求實效。牢固樹立“學(xué)習(xí)孕育觀念，觀念引導(dǎo)行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學(xué)習(xí)力度和深度，提高自己的工作本領(lǐng)。即向書本學(xué)習(xí)，也想實踐學(xué)習(xí)，還應(yīng)注意學(xué)習(xí)身邊每位領(lǐng)導(dǎo)和同事的優(yōu)良品德，從理論和實踐的結(jié)合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。

2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用、以學(xué)促干。堅持科學(xué)態(tài)度，始終做到解放思想和尊重客觀規(guī)律相結(jié)合，與遵紀守法相結(jié)合，與工作實際相結(jié)合。一切從大局出發(fā)，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創(chuàng)造性開展工作。

3、要養(yǎng)成求真務(wù)實的工作作風(fēng)。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規(guī)章制度和政策措施行動。

4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事著眼，從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事，言行一致，說到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，并切實整改。

最新教育整頓打虎拍蠅心得體會和感想七

為進一步做好派出所隊伍教育整頓工作，引導(dǎo)全體民警輔警發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹牢為群眾辦實事理念，積極為企業(yè)群眾排憂解難，按照上級公安黨委關(guān)于公安隊伍教育整頓指示要求和工作部署，確保教育整頓工作取得實效，特制定“我為群眾辦實事”主題活動實施方案。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《優(yōu)化營商環(huán)境條例》《全國第一批政法隊伍教育整頓工作指引》精神，深化放管服改革，著眼群眾反映強烈的問題，從最困難的群體入手，從最突出的問題著眼，從最基礎(chǔ)的工作抓起，積極為企業(yè)和群眾排憂解難，以實際行動踐行執(zhí)法為民。

樹牢為群眾辦實事的理念，深入基層了解實情。組織公安民警通過“五進”（進企業(yè)、進社區(qū)、進村屯、進學(xué)校?、進單位），虛心向群眾學(xué)習(xí)、向群眾求教、向群眾問策。重點深入矛盾糾紛易發(fā)地、治安隱患集中地，走訪服務(wù)對象、特殊群體、困難企業(yè)、困難群眾、信訪當事人，聽取對公安工作的呼聲期盼、意見建議。在走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，梳理在執(zhí)法辦案、為民（企）服務(wù)、自身建設(shè)等方面存在的突出問題，對照先進典型查找差距與不足，通過結(jié)合實際出臺便民、利民、惠民舉措，解決企業(yè)和群眾的實際困難。

（一）堅持問題導(dǎo)向。聚焦群眾反映強烈的熱點、制約嚴格公正執(zhí)法的堵點、影響公安隊伍建設(shè)的難點問題，轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作作風(fēng)，打破傳統(tǒng)觀念、傳統(tǒng)思維和傳統(tǒng)方式，集中發(fā)力改革創(chuàng)新、解決實際問題。職能上，要著力解決職責相互交叉、責任不明晰的問題；審批上，要著力解決與其他部門互為條件、互相掣肘、責任不清的問題；程序上，要解決環(huán)節(jié)繁多、程序復(fù)雜的問題；方式上，要解決信息化建設(shè)緩慢、“互聯(lián)網(wǎng)+”利用率不高、過分依賴傳統(tǒng)辦法的問題。

（二）突出務(wù)實特色。結(jié)合民警工作職責，突出主責主業(yè)，既要做好面向社會服務(wù)工作，也要做好本單位內(nèi)部管理工作。立足改革創(chuàng)新，突出務(wù)實特點，結(jié)合本單位工作實際，自行查找自身存在的突出問題，積極開展體現(xiàn)本單位特色的“自選動作”，要形成工作亮點，避免千篇一律，著力解決實際問題。

（三）提高效率效能。強化服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的理念，通過簡政放權(quán)、精簡程序、優(yōu)化流程，切實提高服務(wù)質(zhì)量和效率。要為企業(yè)和群眾提供方便快捷、功能齊備、流程簡便、優(yōu)質(zhì)高效的網(wǎng)上服務(wù)，不斷加強和提高網(wǎng)上服務(wù)的比重。通過“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”并行同步主題活動，實現(xiàn)線上線下步伐一致，共同為群眾辦實事。

（一）統(tǒng)一思想，積極發(fā)動，提供制度保障（3月12日至18日）

依據(jù)上級公安黨委隊伍教育?整頓“我為群眾辦實事”主題活動實施方案，明確責任任務(wù)和目標。根據(jù)上級方案結(jié)合本單位工作實際，迅速制定出臺派出所主題活動實施方案，確定“我為群眾辦實事”主題活動的內(nèi)容和措施，以供下一階段民警走訪調(diào)研參考執(zhí)行。并于3月18日報送教育整頓辦。（責任單位：派出所教育整頓整治組，全體民警輔警）

（二）走訪基層，聽取意見，梳理問題，出臺措施（3月19日至31日）

集中資源和力量，深入基層走訪調(diào)研，組織民警集中開展“五進”（進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進學(xué)校、進單位），虛心向群眾學(xué)習(xí)、向群眾請教、向群眾問策。重點深入矛盾糾紛易發(fā)地、治安隱患集中地，走訪服務(wù)對象、特殊群體、困難企業(yè)、困難群眾、信訪當事人，聽取對公安工作的呼聲期盼、意見建議。在走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，梳理在執(zhí)法辦案、為民（企）服務(wù)、自身建設(shè)等方面存在的突出問題，確定“我為群眾辦實事”的具體內(nèi)容和措施，突出簡化辦事程序，壓縮審批時限，落實責任主體，公開辦事流程，構(gòu)建“全事項、全過程、各環(huán)節(jié)”配套協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)高效的工作流程體系，以切實減輕群眾和企業(yè)負擔、加快審批速度、提高信息化水平、方便群眾辦事、化解矛盾糾紛、解決群眾實際困難體現(xiàn)主題活動成果。各民警至少要梳理出1個有特色亮點做法的為企業(yè)群眾辦實事的案事例，至少要出臺若干條實實在在、管用好用的便民利企措施。（責任單位：派出所教育整頓整治組，全體民警輔警）

（三）常態(tài)化開展，固化措施，形成長效機制（4月1日至6月底）

結(jié)合中國共產(chǎn)黨成立100周年慶?；顒?，把“我為群眾辦實事”主題活動作為派出所隊伍教育整頓的一項重要內(nèi)容，貫穿教育整頓全過程。要固化制定出臺“我為群眾辦實事”的具體內(nèi)容和措施，常態(tài)化地開展此項主題活動，形成長效機制，不斷地為企業(yè)和群眾辦實事、辦好事。（責任單位：派出所教育整頓專項整治組，全體民警輔警）

（一）提高認識用心體悟?！拔覟槿罕娹k實事”主題活動作為教育整頓的一項重要內(nèi)容，貫穿于教育整頓始終，全體民警輔警要樹牢為群眾辦實事理念，切實增強思想自覺、政治自覺和行動自覺，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從群眾中來，到群眾中去。做到用心體會，悉心體悟，大下基層，力求想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，解群眾之所困。

（二）以上率下務(wù)求實效。派出所主要負責同志，要切實增強表率意識，帶頭下基層，帶頭聽呼聲，帶頭為企業(yè)和群眾辦實事，帶頭貫徹落實教育整頓各項任務(wù)要求，從日常工作中做起，在小事小案中改起上為全體民警輔警做好示范、當好表率。

（三）強化宣傳營造氛圍。要依托黨報、政務(wù)網(wǎng)站、公安門戶網(wǎng)站及其他有影響力的傳統(tǒng)媒體、新媒體，通過集中宣傳與專題宣傳、網(wǎng)上宣傳與線下宣傳相結(jié)合等途徑，大力宣傳“我為群眾辦實事”主題活動取得的成果，形成聲勢，擴大影響。在主題教育活動中開展的“自選動作”、創(chuàng)造的新特色、新亮點及時報送上級公安黨委。

（四）注重總結(jié)?強化督導(dǎo)。要注意留存“我為群眾辦實事”主題活動中各項工作檔案和影像資料。派出所教育整頓專項整治組會加強日常調(diào)度檢查，采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場觀摩、隨機抽查等方式，及時了解各民警輔警活動開展情況，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。

最新教育整頓打虎拍蠅心得體會和感想八

今年以來，根據(jù)市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全市開展機關(guān)效能年活動實施方案》的要求，在上級機關(guān)和局黨委的精心部署和領(lǐng)導(dǎo)下，泰和縣公安局把機關(guān)效能年活動與推動當前各項工作相結(jié)合，堅持求真務(wù)實、標本兼治、注重實效、著眼長效，重點在解決問題、提高素質(zhì)、建章立制上下功夫。通過規(guī)范機關(guān)管理行為，改善隊伍素質(zhì)、提高機關(guān)效率、推進依法行政、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，狠抓工作落實，完善運行程序，提高服務(wù)質(zhì)量，強化監(jiān)督檢查，下大力解決機關(guān)效能方面存在的突出問題，確保我局機關(guān)效能建設(shè)取得良好成效。

省、市機關(guān)《開展機關(guān)效能年活動實施方案》下發(fā)后，我局黨委立即召開會議，研究制定實施方案，成立組織機構(gòu)，部署開展機關(guān)效能年活動的各項工作。同時，落實責任，形成以主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責，其他人員積極參與的齊抓共管的工作格局。4月份，新任縣委常委、公安局長史秋開同志上任，立即于4月8日在局九樓會議室召開全局民警參加的機關(guān)效能建設(shè)再動員、再部署大會，在會上，重新調(diào)整了實施方案、組織領(lǐng)導(dǎo)及人員分工，強力推進效能年活動的順利開展。

遵照《實施方案》總體要求，我局重點在落實專項工作、提高民警素質(zhì)上下功夫，下大力氣解決機關(guān)干部作風(fēng)上存在的突出問題，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，全面推進機關(guān)效能建設(shè)。

1、查找問題，著力解決整改。我局要求局各單位要按照上級機關(guān)的要求，對照《機關(guān)效能年活動實施方案》中提出八個方面突出問題，全警參與，自上而下，采取自身找、群眾提的方式，認真查找自身存在的問題，并反復(fù)查找問題存在的原因，深刻認識問題的嚴重性和危害性，真正從中汲取教訓(xùn)，堅持存在什么問題就解決什么問題，著力推進機關(guān)作風(fēng)的大提高。

2、全員培訓(xùn)，提高執(zhí)法素質(zhì)。為進一步提高隊伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)公安工作和隊伍建設(shè)需要，實行科技強警，4月份，我局黨委組織全局民警進行一次全員培訓(xùn)。根據(jù)公安特點和警務(wù)要求，在訓(xùn)練中實行精講多練、講練結(jié)合等方法，使民警通過這次培訓(xùn)，服務(wù)意識、執(zhí)法水平得到進一步提高。7月份，縣局還組織開展了優(yōu)劣質(zhì)案件評比活動，并將評選出的優(yōu)劣質(zhì)案件到局所有執(zhí)法單位巡回展出，使廣大民警認識到優(yōu)質(zhì)案件優(yōu)在哪里、劣質(zhì)案件因何而劣，從而使民警在今后的日常執(zhí)法中，做到認真對待每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)，從細節(jié)上做到執(zhí)法規(guī)范化，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，為執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)再添推力。

3、教育整頓，促進紀律作風(fēng)。為進一步貫徹“從嚴治警”、“政治建警”方針，全面加強我局機關(guān)效能建設(shè)和紀律作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)局黨委研究決定，我局從5月15日起到10月15日止，在全局組織開展一次為期5個月的“抓隊伍、促工作、保穩(wěn)定”教育整頓活動。通過作風(fēng)整頓“七個一”活動，我局各單位和全體民警精神面貌有了一個新的轉(zhuǎn)變，全局上下同心，共同努力，把工作抓好、抓出成效，以嶄新的姿態(tài)投入到各項公安工作中。

在機關(guān)效能建設(shè)中，我局從自身實際出發(fā)，從公安的基本職能和具體業(yè)務(wù)特點出發(fā)，針對隊伍中存在的突出問題，按照合理性、合法性、針對性的原則，建立健全了隊伍管理、執(zhí)法質(zhì)量等四大塊23項規(guī)章制度。同時推出每月例會制度、數(shù)據(jù)通報等一系列特色制度，積極構(gòu)建管理新機制、實現(xiàn)隊伍管理正規(guī)化。

一是隊伍管理制度。嚴格界定機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)及工作人員職責，并以制度的形式相對固定，并由班子成員牽頭，解決“職責不清”和“無責任行政”問題。

二是規(guī)范辦事制度。明確每一個事項的辦理依據(jù)、條件、程序、時限、收費標準和責任科、所、隊，并通過多種形式進行公開，解決辦事不規(guī)范問題。

三是高效服務(wù)制度。進一步建立和完善了“首問責任制”、“責任追究制”、“限時辦結(jié)制”等制度，解決“辦事不高效”問題。

四是激勵懲處制度。建立績效考核、效能投訴、誡勉教育等制度，解決“干好干壞一個樣”問題。同時，從規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)、行政處罰自由裁量權(quán)著手，加大對一線執(zhí)法民警治安行政行為的監(jiān)督，強化民警的工作作風(fēng)，杜絕行政不作為、亂作為、慢作為的現(xiàn)象。

全面推行辦事公開制度，推進警務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。

一是拓展警務(wù)公開內(nèi)容。通過對警務(wù)公開目錄的梳理、編制，將群眾反映最為強烈、最為關(guān)心，社會最敏感、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的問題，涉及群眾切身利益的問題予以及時公開，將“公開為原則，不公開為例外”落到實處。

二是豐富警務(wù)公開形式。在規(guī)范警務(wù)公開的同時，圍繞強化責任，促進落實，增強實效要求，積極拓展警務(wù)公開形式。通過辦證大廳設(shè)立公開欄、告知欄、去向欄，互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)政府網(wǎng)站設(shè)專欄，拍攝播放《泰和警方》、街面宣傳法制知識等多種形式的警務(wù)公開手段，使群眾更了解公安職責、職能及辦事程序。

三是提高服務(wù)水平。我局積極響應(yīng)創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境號召，局戶政、出入境等部門推出了一系列便民利民措施，治安、刑偵部門組織開展了矛盾糾紛大排查和對群眾反映十分強烈賭博機賭博問題為主開展的打擊賭博違法犯罪行為專項整治、社會治安整治、“兩搶一盜”專項行動等。同時，我局還按照行政審批“兩集中、兩到位”的要求，派出人員入駐縣行政服務(wù)中心，以“手續(xù)簡、流程短、辦事快、服務(wù)優(yōu)、效率高、質(zhì)量好”為宗旨，最大限度方便了群眾，樹立公安服務(wù)窗口形象。

我局從加大監(jiān)督力度入手，建立健全行之有效的監(jiān)督約束機制，切實維護群眾的合法權(quán)益。

一是建立效能投訴機制。不斷健全以“投訴有門、受理有效、結(jié)果反饋”等為主要內(nèi)容的效能投訴工作機制，認真受理群眾對機關(guān)效能問題的投訴，積極維護廣大群眾的切身利益。

二是建立社會監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度。我局結(jié)合“大走訪”活動和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過民警建言獻策活動、深入走訪企業(yè)、優(yōu)化環(huán)境聯(lián)系點以及各服務(wù)對象、群眾座談、設(shè)置舉報箱等形式，內(nèi)外征集了一些意見和建議，對自查和收集的意見、建議進行了匯總，分析原因，層層落實。

三是強化督察，全面推進機關(guān)和隊伍作風(fēng)形象轉(zhuǎn)變。長期以來，公安機關(guān)內(nèi)部的警務(wù)督察大隊，充分發(fā)揮專業(yè)警種的職能作用，不斷完善效能監(jiān)察方式，采取明察暗訪、專項檢查、專項效能監(jiān)察等方式，重點督查重點部門、重點崗位、重大事項的效能落實情況，并實行“每周一通報、每月一點評”制度，從而推動效能建設(shè)深入開展。

機關(guān)效能年活動開展以來，我們立足本職，強化措施，建立健全了各項管理制度，提高了機關(guān)工作效率，完成了年初制定的各項工作目標、任務(wù)，為泰和縣營造了一個良好的治安環(huán)境，全體民警的精神狀態(tài)有大的轉(zhuǎn)變，機關(guān)的辦事效率有大的提高，各項具體工作有大的推進，但與上級的要求還有一定的距離，我們將通過深入開展機關(guān)效能建設(shè)，緊緊依靠廣大人民群眾，及時聽取人民群眾對公安工作的意見和建議，自覺接受社會各界的監(jiān)督，并以此次活動為契機，全面開創(chuàng)公安工作新局面，力促自身建設(shè)再上新臺階，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。