十分警事緬北心得體會實用 十分警事緬北噩夢(4篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

有關(guān)十分警事緬北心得體會實用一

大家好!

今天我演講的題目是：讓青春在三尺講臺綻放光彩。

我國教育家徐特立先生有段名言：教師工作不僅是一個光榮重要的崗位，而且是一種崇高而愉快的事業(yè)。它對國家人才的培養(yǎng)，文化科學教育事業(yè)的發(fā)展，以及下一代的成長，起著重大作用。兩年前，我告別了大學，回到了母校，成為一名人民教師，從事天底下最光輝、最崇高的職業(yè)。

時光荏苒，短短的兩年時間過去了，在這兩年的教師生涯中，我深深體會到一名年輕教師的酸甜苦辣，但身為寧中教師，我更感受到寧陜中學是一所煥發(fā)著勃勃生命力的學校，它為年輕教師的發(fā)展搭建了一個廣闊的舞臺，更為年輕教師的茁壯成長提供了一片肥沃的土地。對此，讓我更加堅定了做一名優(yōu)秀教師的信念。我雖然目前離一名優(yōu)秀教師的稱號還相差甚遠，但我相信，只要有遠大理想和堅定信念，只要認準了方向，再加上學校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事的幫助，個人不懈的追求和腳踏實地的努力，成功就在前方。

“堂堂正正做人、踏踏實實做事?！弊鳛榻處?，我的首要任務(wù)就是“傳道、授業(yè)、解惑”，讓每一名學生在學校、在課堂上都能學到更多的知識。站上講臺的那一刻起我才發(fā)現(xiàn)，自己在大學所學的知識，遠遠滿足不了教學的需求，從那時起，我充分利用工作之余的時間來研究教材，了解學生的學習情況，根據(jù)實際有針對性的備課。由于自己剛從事教學工作，教學經(jīng)驗十分欠缺，所以我經(jīng)常去聽本學科骨干教師的課，學習他們的教學方法、教學風格，在不斷學習的過程中我的確受益匪淺，但照抄照搬他人的教學模式，永遠不可能從本質(zhì)上提高自己的教學水平，也不可能成為一名優(yōu)秀教師，更不可能培養(yǎng)出優(yōu)秀的學生。于是，我每次聽課后，都認真研究他們的教學模式、教學藝術(shù)，尤其是學習他們在突出重點，突破難點上的處理技巧與方法，并自覺地在教學實踐中加以靈活運用，拓展提高。

“學高為師，身正為范”。我作為一名年輕教師，一名年輕的班主任，不僅僅是傳授給學生知識，更重要的是塑造完善每位學生的人格和品德。記得我剛當班主任時，心里有些忐忑和擔憂，但我相信，只要有一顆火熱的心，只要善于學習，善于探索，關(guān)愛學生，定會成為一名合格的班主任。在工作之初我面對著班上出現(xiàn)的各種情況，如有的學生學習跟不上，有的學生紀律差，有的學生生活困難，還有的學生提出了無理要求的要求。如何應(yīng)對和處理好各種矛盾，我一邊學習、請教，一邊思考、探索，首先了解學生的家庭情況和個人性格，循循善誘，幫助學困生和貧困生，組織開展各類活動，增強班集體的凝聚力，培養(yǎng)學生的集體榮譽感，在較短的時間里我便進入了角色。實戰(zhàn)證明，擔任班主任不但使我得到了鍛煉，更促進了個人的成長。講知識給學生，我們必須先弄懂，同樣要使學生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，教師自身必須有崇高的師德。在教學和班級管理中印證了這樣一句話，“我們不要求每個學生都很聰明，也不要求每位學生都考滿分，但我們必須做到讓每位學生都成為一名人格健全、有道德、有修養(yǎng)的人”。

“工欲善其事，必先利其器”，作為一名年輕教師，要想自己成長的更快，就必須認真學習，刻苦鉆研，不斷提高自身素質(zhì)，從而真正成為學生的榜樣。“愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表、終身學習”，這是我們成為合格教師的基本要求。我們年輕，因此思想活躍;我們年輕，因此心懷理想;我們年輕，因此充滿斗志。我相信，只要我們勇于嘗試，用科學的理論指導(dǎo)教學實踐，就一定會實現(xiàn)個人成長的目標。

教書育人是一份良心活，教師不像工程師那樣面對的是冰冷的數(shù)據(jù)，教師不像建筑師那樣面對的是無聲的鋼筋水泥，教師更不像醫(yī)生那樣只要治好病人表面的傷痛。教師要面對一個個可愛的孩子，一雙雙渴求知識的眼睛，因此，教師要在傳授知識的同時更加努力地去塑造每個孩子美好的心靈。人生就是一場戲，每個人都是演員，從我站上三只講臺的那一刻，我就將它作為我一生的舞臺。演好這場戲不僅是成就

自己，更是為了臺下的觀眾——我的學生。我深知自己所肩負的重任，因為他們不僅是家長的希望，更是寧陜未來的希望。

青春是人生美好的季節(jié)，青春是人生鏗鏘的篇章，青春是旭日東升的力量，青春的我們意氣風發(fā)，青春的我們敢為人先。在寧陜中學這個廣闊的舞臺上，我將發(fā)揚寧中精神，以前輩和骨干教師為楷模，把所有精力傾注到教育教學上，腳踏實地，忘我工作，揚起理想風帆，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀學生。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我堅信，通過自己的不斷學習和歷煉，在三尺講臺上，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值，使自己的教學生涯更加精彩!

有關(guān)十分警事緬北心得體會實用二

各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)人民政府，縣級各部門：

根據(jù)8月5日縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作緊急會議精神，近期縣委目標督查辦、縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理辦對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各機關(guān)企事業(yè)單位城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理情況進行督查。全縣衛(wèi)生死角明顯減少，經(jīng)營秩序逐步規(guī)范，道路交通秩序整治力度加大，整治廣告亂貼有力，工地亂象整治效果明顯，城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施正在完善，但也存在不少問題?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

一、督查結(jié)果排位情況

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)排位情況。排名前五位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別是：涵水鎮(zhèn)、石埡鄉(xiāng)、白衣鎮(zhèn)、得勝鎮(zhèn)、岳家鎮(zhèn);排名后五位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別是：泥龍鄉(xiāng)、雙鹿鄉(xiāng)、南風鄉(xiāng)、澌岸鄉(xiāng)、馬鞍鄉(xiāng)。

2、縣級機關(guān)、正科級單位排位情況。排名前五位的單位分別是：縣政務(wù)服務(wù)中心、縣人大辦、縣廣電局、縣財政局、縣國土資源局;排名后五位的單位分別是：西城管委會、縣人武部辦公室、縣農(nóng)機局、縣林業(yè)局、縣計生委。

3、企業(yè)、副科級單位排位情況。排名前五位的單位分別是：縣運管所、縣社保局、縣自來水公司、縣路政大隊、縣海事處;排名后五位的單位分別是：縣信用聯(lián)社、縣農(nóng)行、縣鹽業(yè)公司、縣大修廠、縣再生紙業(yè)公司。

二、存在的主要問題

1、思想認識仍有差距。一是少數(shù)地方和個別干部對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的重要性、長期性和艱巨性認識不足,治理工作采用“一陣風”運動式的抓法。二是不少地方治理任務(wù)艱巨,問題積存較多，治理難度大，干部畏難惱火，工作上消極應(yīng)付現(xiàn)象依然存在。特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)認為基層組織缺少必要的行政手段，工作難于開展，沒有深層次分析問題存在的原因，工作缺乏原動力。三是抓城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理就是抓發(fā)展的理念不堅定，認為城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作固然重要，但還有更重要的事需要抓，不應(yīng)把精力和重點放在這一個方面，主動抓、自覺抓的意識不強。

2、治理標準仍不高。一是治理標準不明確。一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級機關(guān)企事業(yè)單位把治理標準定位于打掃衛(wèi)生,沒有對照《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”標準(試 行)》認真查找還存在哪些差距。二是工作推進不平衡。全縣普遍存在大街比小巷好、公路沿線比非公路沿線好、場鎮(zhèn)比農(nóng)村好?？h級部門普遍存在重機關(guān)院內(nèi)治理、輕“門前五包”落實，重辦公室內(nèi)、輕梯間過道。三是“五亂”現(xiàn)象比較突出。雙鹿鄉(xiāng)場鎮(zhèn)海爾電器門市部后面白色垃圾多;江口鎮(zhèn)望江社區(qū)小廣告、辦證電話號碼現(xiàn)象十分突出，破舊標語拆除不及時;泥龍鄉(xiāng)場鎮(zhèn)存在多處占道經(jīng)營;西城管委會金寶社區(qū)場鎮(zhèn)摩托車亂停亂放;土興鄉(xiāng)風涼社區(qū)建筑材料堆碼占道嚴重。

3、宣傳發(fā)動無聲勢。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理意義、目的、內(nèi)容和標準進行宣傳，但缺乏系統(tǒng)性和針對性，有的地方對上級的文件精神沒有及時進行傳達學習，干部對環(huán)境綜合治理工作要求知之不深，干部的職能作用沒有得到充分發(fā)揮;有的地方發(fā)動群眾工作不細致、不深入，宣傳方式單一、聲勢不大、深度不夠、覆蓋面不廣，認為召開一、兩次會議就可以把群眾發(fā)動起來，群眾的知曉率、參與率比較低，人人參與環(huán)境綜合治理的工作格局還沒有形成，僅靠各級干部去抓去管千家萬戶的環(huán)境治理，部分群眾成了環(huán)境治理工作的旁觀者，干部疲于奔波，群眾的主體作用未發(fā)揮，因而導(dǎo)致整治成果難鞏固。

4、基礎(chǔ)設(shè)施投入仍不足。由于縣域經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，農(nóng)貿(mào)市場、停車場、管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)欠賬大。全縣場鎮(zhèn)硬化率43.3%;其中有接近一半是破損路面;23個場鎮(zhèn)主街道有排水管網(wǎng)，化糞池建有率(含聯(lián)建)僅占15.9%;54個場鎮(zhèn)有固定的垃圾堆碼場(含共用)， 20個場鎮(zhèn)有農(nóng)貿(mào)市場，25個場鎮(zhèn)有牲畜交易市場，22個場鎮(zhèn)有車站，其中車輛進站的不到一半;全縣場鎮(zhèn)共安裝路燈668盞，13個場鎮(zhèn)有公廁。

5、長效機制不健全。一是投入保障不落實，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在等、靠、要現(xiàn)象，認為縣級財政投入杯水車薪，本級又無財源，完善基礎(chǔ)設(shè)施束手無策，沒有研究多樣化投入保障機制。二是村民自治機制不完善，個別地方只是制定了村規(guī)民約，沒有深層次研究如何提高群眾參與環(huán)境綜合治理的積極性和主動性。三是考核激勵機制運行不暢，各地各單位都建立了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理考核激勵機制，但大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門沒有建立考核工作的軌跡，個別單位考核流于形式，應(yīng)付檢查，獎懲未兌現(xiàn)。四是問責不逗硬，全縣除大寨鄉(xiāng)對一位村主任因城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作不力而實施問責外，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門沒有逗硬實施問責。

三、下階段工作措施

1、強化“五亂治理”和“兩個專項整治”。要按照“治理工作面上要轟轟烈烈,專項行動要扎扎實實”的工作要求，繼續(xù)抓好“五亂治理”，針對治理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善工作措施，解決臟、亂、差等突出問題。抓實8月城鄉(xiāng)交通秩序治理專項行動和9月城鎮(zhèn)綠化及容貌治理專項行動攻堅月活動。

2、強化“七進”活動的開展。進一步發(fā)動群眾，提高群眾參與率，深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“七進”活動，各牽頭部門要切實履行工作職責，積極響應(yīng)主動抓，構(gòu)建全民參與綜合治理的工作格局。

3、強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要拓寬場鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金投入渠道，抓好 “三場”(農(nóng)貿(mào)市場、停車場、垃圾場)建設(shè)，完善場鎮(zhèn)污水管網(wǎng)設(shè)施，購置必要的環(huán)衛(wèi)工具。

4、強化環(huán)境綜合治理宣傳力度。進一步創(chuàng)新宣傳形式，豐富宣傳內(nèi)容，繼續(xù)辦好平昌電視臺、平昌周末、網(wǎng)絡(luò)舉報平臺、政務(wù)網(wǎng)的專題欄目。加大輿論監(jiān)督力度，新聞媒體要對被曝光的典型事件進行跟蹤報道。同時，要抓好群眾文明行為的養(yǎng)成，實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理從行政主體抓向政府引導(dǎo)抓轉(zhuǎn)變。

5、強化長效機制的建立。圍繞實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”( 短期作為向長期治理轉(zhuǎn)變，被動式突擊治理向主動常態(tài)化管理，粗放式向精細化轉(zhuǎn)變，單一式向全方位整體推進轉(zhuǎn)變)的工作要求，進一步健全長效機制。建立“網(wǎng)底化”管理機制，進一步落實治理責任。建立部門聯(lián)動協(xié)作機制，從公安、城管、工商、建設(shè)、環(huán)保等部門抽調(diào)工作人員，組建一支相對穩(wěn)定的環(huán)境綜合治理工作隊伍。加強村民自治，制定村規(guī)民約，真正發(fā)揮群眾在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中的主體作用。

6、強化督查督辦。下階段主要采取暗訪、突擊抽查等方式，切實加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級機關(guān)企事業(yè)單位環(huán)境治理情況的督查力度。嚴格按照《平昌縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作問責辦法(試行)》的規(guī)定，對工作推進不力，治理效果不佳的責任單位和責任人，從嚴問責，努力實現(xiàn)環(huán)境綜合治理城鎮(zhèn)“七好”、農(nóng)村“四好”的目標。

有關(guān)十分警事緬北心得體會實用三

姓名：xxx

班級：高三（10）班

職務(wù)：語文課代表

格言：少年辛苦終身事，莫向光陰惰寸功。

我是高三（10）班的xxx。很高興當選為本屆十佳中學生。

“年將弱冠非童子，學不成名豈丈夫”，俞良弻的小詩時時警醒我要勤奮求知。教室中與同學細心探討，辦公室向老師虛心求教，寫字臺前禿筆殘燈。永不言棄的精神，誠實、嚴謹?shù)膽B(tài)度使我的學習成績一直名列前茅。

在班里我真誠的對待每一位同學，對學習和生活上遇到困難的同學，我會及時地伸出援助之手，盡自己所能地幫助他們，在我的努力下，以一顆赤誠之心，換來了同學們的信任和支持。

在老師的教育和父母的關(guān)心下，我養(yǎng)成了良好的學習習慣，學習專心、勤學善思，不懂就問，經(jīng)常主動與老師、同學交流學習心得，從而受益匪淺；在老師的鼓勵和熏陶下，對遠源流長的中華文化十分熱愛，養(yǎng)成了愛好閱讀的習慣，閱讀了很多名著和其他多種題材的作品，有效拓展了知識面，并注重學有所用和學習創(chuàng)新，勇于實踐，不斷進行寫作鍛煉。

四千多個日子里，校園里留下的是我的智慧，我的激情，我的熱忱。在學校這個大舞臺上有我靈動的音符，真情的笑容，颯爽的英姿，苦讀的身影。我相信，在不久的將來，我一定會滿載欣喜與新的期待，走進自己理想的大學殿堂。

我驕傲，身后有最堅實的腳步，我自豪，我是一名優(yōu)秀的中學生。

有關(guān)十分警事緬北心得體會實用四

轉(zhuǎn)眼間，來人事處已經(jīng)工作__個多月了，這段時間的工作經(jīng)歷，讓我深刻地體會到了從領(lǐng)導(dǎo)到同事踏實認真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自己的勤奮努力，我基本完成了從大學生活到工作生活的心理轉(zhuǎn)變，自己也學到了不少新知識、新經(jīng)驗，現(xiàn)對這段時間的工作進行以下總結(jié)。

一、對本職崗位的認識

人事工作，是一項既簡單而又復(fù)雜的工作。說它簡單，是因為在外人看來，人事工作并不像技術(shù)人員和財務(wù)人員一樣需要較強的專業(yè)性;說它復(fù)雜，是因為想要做好這項工作，必需極大的耐心、細心和決心?？此坪唵蔚娜耸鹿ぷ鳎蚱鋵ο蟮淖兓远兊脴O其復(fù)雜。這就要求我們要在工作時投入百分之百的精力，認真、耐心、細致的做好每一項工作，以保證工作準確無誤。

履行好人事處工作職責，應(yīng)當具備較強的政治素質(zhì)，有很強的原則性和責任心，有較全面的專業(yè)素質(zhì)和能力，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，有敢于碰硬和甘于奉獻的精神。我認為基本具備了履行了職責的所需要的素質(zhì)和能力，能夠按照崗位職責要求開展各項工作。

二、履行職責和工作實際情況

任職以來，我在部門領(lǐng)導(dǎo)的指示下，在全體同事的共同努力下，緊緊圍繞學校的中心工作，切實履行師資人事管理職能，圓滿完成各項工作任務(wù)，取得了顯著的成效。

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性，向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風和處理問題的方法;向?qū)嵺`學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

三、理論、業(yè)務(wù)學習情況

在做好業(yè)務(wù)工作的同時，我還十分重視理論學習，積極參加學校舉辦的各類理論學習會，拓展了自己的視野，為今后的工作指明了方向。積極參加學校組織的職業(yè)技能培訓，認真學習學校領(lǐng)導(dǎo)所作的動員報告和專題報告，了解高等教育的發(fā)展趨勢和我校的發(fā)展方向，把握學校的工作思路，增強自己的使命意識和責任意識，認真履行自己的崗位職責。

積極學習先進、嚴格對照不足，從而不斷的提高自己的理論水平和工作能力。此外還利用業(yè)余時間學習和了解一些先進事跡和人物，學習他們崇高的精神內(nèi)涵和道德風范，刻苦鉆研，與時俱進的精神風貌，不辱使命，甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)，通過學習來不斷地完善自己，陶冶情操。

四、存在的不足和努力方向

盡管自己的學習和工作取得了一定的成績，但仔細反思，仍有一些不足之處需要改進，用于理論學習的時間還有待增加，主要是平常業(yè)務(wù)工作太忙，覺得自己是業(yè)務(wù)干部，做好業(yè)務(wù)工作就行了。工作創(chuàng)新的力度還不夠，這可能是自己在人事崗位干得時間不長的緣故，思維上有慣性和惰性。除正常工作之外與其它部門和單位的主動聯(lián)系不多，主要是覺得自己是新人，擔心別人有顧慮，會產(chǎn)生誤解。

認識到上述不足，我將在今后工作中加以改進，在做好業(yè)務(wù)工作的同時，爭取多擠出時間加強理論學習，充分認識到理論學習的重要性和對工作的促進作用。加強業(yè)務(wù)學習的力度，注重與同事、前輩的交流，注重充分發(fā)揮自己的才智，進一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法。主動加強與其它部門的聯(lián)系，本著有助于幫助和促進工作的原則，以坦誠的態(tài)度主動與人溝通，以達到消除顧慮，化解對立，良性互動的目的，從而創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

總之，通過這段時間的工作和學習，我對人事工作的工作性質(zhì)和工作任務(wù)有了更深的了解，在今后的工作當中我將再接再厲，敬請領(lǐng)導(dǎo)、同事們繼續(xù)予以關(guān)心和指導(dǎo)。