2023年基層干部提升能力心得體會如何寫(通用18篇)

通過撰寫心得體會，我們能夠對自己的所思所為進行深入的反思，從而更好地成長和進步。我們可以先列出自己在一段時間內(nèi)取得的成就和遇到的困難，然后進行分析和總結。在總結自己的心得體會時，要注意思考所提供的經(jīng)驗和建議是否適用于自己的具體情況。

基層干部提升能力心得體會如何寫篇一

段落一：引言（大致200字）。

干部作為管理和領導工作的中堅力量，其才能和能力的提升對于組織和團隊的發(fā)展具有重要的意義。然而，如何在工作中不斷錘煉自己，不斷提升能力成為一個亟待解決的問題。通過多年的工作和學習，我深感干部提升能力的關鍵在于自主學習、實踐經(jīng)驗、注重綜合素質(zhì)培養(yǎng)、與人交流和持續(xù)反思。本文將分五個方面進行探討。

段落二：自主學習（大致200字）。

自主學習是干部能力提升的基石。在工作中，我們要隨時關注新聞動態(tài)和行業(yè)發(fā)展，不斷學習新知識、新技術，并結合自己的工作實踐進行思考和總結。在學習過程中，我們可以通過閱讀書籍、參加培訓班、聽取講座等形式進行拓展，同時還要學會利用互聯(lián)網(wǎng)等新技術手段獲取信息，不斷豐富自己的學識儲備。

段落三：實踐經(jīng)驗（大致200字）。

知識的積累需要通過實踐進行驗證和應用。在實踐中，我們可以將所學知識運用到具體工作中，通過實踐中的反思和總結來不斷完善自己的能力。同時，我們還可以主動參與項目和崗位的拓展，在實踐中錘煉自己的能力，并不斷挑戰(zhàn)自我。通過與不同的團隊合作，我們能夠從不同的人和事中汲取經(jīng)驗和智慧，并加以運用到自己的工作中。

段落四：綜合素質(zhì)培養(yǎng)（大致200字）。

干部需要具備全面發(fā)展的綜合素質(zhì)。在工作中，我們要不斷提高自己的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和決策能力等。為此，我們可以參加各種培訓課程和實踐活動，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。同時，我們還要注重對自己的修養(yǎng)和品行的培養(yǎng)，做到言行合一、以身作則，以良好的品行塑造自己的形象。

段落五：交流與反思（大致200字）。

交流與反思是干部提升能力的重要途徑。在工作中，我們要主動與同事、上級和下屬進行交流，分享各自的經(jīng)驗和見解，相互學習，共同進步。同時，我們還要學會持續(xù)反思自己的工作和行為，找出不足之處并加以改進。通過與他人的交流和對自己的反思，我們能夠不斷優(yōu)化自己的工作方式和方法，并提高自己的工作效能。

結束語（大致100字）。

提升干部能力是一個長期的過程，需要不斷地學習、實踐、反思和總結。只有通過自主學習、實踐經(jīng)驗的積累、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)以及與他人的交流和反思，才能不斷提升自己的能力，為組織和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。作為一名干部，我們應當時刻保持學習的姿態(tài)，與時俱進，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，為實現(xiàn)個人和團隊的共同目標而努力。

基層干部提升能力心得體會如何寫篇二

基層干部是國家建設的重要組成部分，是社會各界最廣泛、最有力的力量。調(diào)研證明，基層干部的能力對提高工作效率、推動社會發(fā)展非常重要。這就需要提升基層干部的能力，讓他們更好地勝任崗位，為國家和社會做出更大的貢獻。本文就提升基層干部能力的心得和體會進行分享。

第二段：擁抱學習的態(tài)度。

提升基層干部能力，需要擁抱學習的態(tài)度。這里的學習不僅包括理論學習，還包括實踐學習。我們要像孩子一樣，保持好奇心、求知欲和學習熱情。通過學習，我們能夠了解到新知識、新技能和新思維，提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。在實踐中，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和總結問題。只有不斷地學習和總結，才能不斷地提高自己的工作能力。

第三段：注重交流的作用。

提升基層干部能力時，交流是非常重要的環(huán)節(jié)，尤其是與行業(yè)內(nèi)的業(yè)內(nèi)專家和同行進行交流，能夠讓自己積累更多的知識和經(jīng)驗。我們可以通過參加學術會議、專業(yè)論壇、座談會等形式與其他人進行廣泛有效的交流，在這個過程中，不僅可以了解到別人的經(jīng)驗，還可以交流自己的心得和體會。交流的過程中可以互相啟迪，互相促進，這樣就進步更快，也更容易深入人心。

第四段：精益求精的態(tài)度。

提升基層干部能力，需要精益求精的態(tài)度。雖然每個人的工作都充滿挑戰(zhàn)，但我們必須不斷地追求更好，不斷地進步。這種精益求精的態(tài)度和追求卓越的品質(zhì)不僅是一個人，也是一個組織、一個國家的核心精神。我們需要不斷地提高自己的能力，以更好地滿足社會的需求、充分地發(fā)揮自己的作用。

第五段：結尾。

總之，提升基層干部能力需要擁抱學習的態(tài)度，注重交流的作用和精益求精的態(tài)度。因此，我們需要深入實際，注重思路，努力提高自己的工作能力，以更好地服務于社會。盡管道路曲折，仍一路前行。

基層干部提升能力心得體會如何寫篇三

基層干部作為服務群眾的重要力量，他們的工作質(zhì)量直接關系到政府形象，社會穩(wěn)定和百姓安康。為了加強基層干部的能力和素質(zhì)，提高工作質(zhì)量和效率，提高服務水平和滿意度，各級黨委政府和有關部門都進行了多管齊下的培訓和指導。我個人也深受其益，對提高基層干部能力有一些體會和感悟，現(xiàn)在結合實際工作和培訓經(jīng)驗談一下自己的看法。

二、掌握業(yè)務知識是提高工作能力的決定性因素。

作為基層干部，首先要做好的便是掌握執(zhí)政理念，政策法規(guī)等基礎知識，為群眾服務提供準確可靠的資訊，盡可能做到精準服務。像我們法人服務專員要深刻領會標準化應用，嚴格遵照操作規(guī)程，提高服務效能。還要時刻關注政策變化，政策解讀，及時準確地反映群眾訴求，了解流程研究變化，從而提高審核效率，縮短審批時限。

三、適應新局面，錘煉工作能力。

在工作中，時常遇到像突如其來的事件，難以預測的局面，這時就需要基層干部隨機應變，快速反應，提高工作能力。比如在受理法人申請過程中，經(jīng)常會有特殊材料，文檔模板等突發(fā)事件?；鶎痈刹恳獙W會高效應對，運用長期的工作經(jīng)驗，使千變?nèi)f化的情況迎刃而解。對于此類情況，我們法人服務專員要做好及時處理，及時回復，讓申請人材料能夠及時到位，并將其對突發(fā)情況的反應及時返還客戶意見。

四、健全長效機制，培養(yǎng)管理能力。

基層干部還要做好針對群眾服務的機制建立和規(guī)范制度的建立與實施。在這個過程中，要注重從群眾角度出發(fā)，把群眾的利益放在首位，做到顧全大局，從實際出發(fā)。如何幫助群眾解決問題，如何使其在最短的時間內(nèi)達到最好的解決方案，這是基層管理者必須要思考和回答的問題。因此，我們法人服務專員要深入群眾，與群眾工作一起,完成與申請材料相關的管理工作，并及時處理申請反饋和群眾意見。

五、具有自我學習能力，提高實際應用水平。

提高工作能力和業(yè)務素質(zhì)的關鍵不在于培訓，而在于基層干部自身的自我學習能力，應具有自我學習的意識和能力?？梢酝ㄟ^讀書，參加各種交流會和培訓，互相交流學習經(jīng)驗，相互取長補短，這也是一種長效機制的建立。我們法人服務專員也要加強交流，學習市場前沿行業(yè)資訊，提升自身業(yè)務素質(zhì)和應用能力，迎接更多的挑戰(zhàn)和機遇。

結語：高素質(zhì)的基層干部是服務群眾的中堅力量，能比較有效地緩解矛盾，化解紛爭，維護穩(wěn)定。對于基層干部來說,不斷提升自身的能力和素質(zhì),實際上就是為民服務的最好方式，沒有之一。我們應該不斷學習，積極進取，全面提高自己的素質(zhì)水平，為群眾的生產(chǎn)生活服務。

基層干部提升能力心得體會如何寫篇四

干部作為黨和政府的重要骨干力量，必須具備扎實的理論知識和卓越的工作能力。然而，在實際工作中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些干部在能力提升方面存在不足。為了更好地履行干部職責，不斷提高自身素質(zhì)，我結合自身經(jīng)歷總結出一些干部提升能力的心得體會。

第二段：注重學習。

學習是提升能力的基礎，只有不斷學習，才能更好地適應新的形勢和任務。我們要注重學習黨的理論知識，多讀書、多聽講座，不斷提升自己的理論水平。同時，要善于學習實踐經(jīng)驗，借鑒他人成功的做法，不斷改進和完善自己的工作方法。

第三段：注重實踐。

實踐是檢驗能力的關鍵，只有通過實踐才能真正地提升能力。我們要勇于承擔責任，積極主動地參與各項工作，并將實踐經(jīng)驗與理論知識相結合。要善于總結實踐中的教訓和經(jīng)驗，不斷改進工作方法，提高工作效率。

第四段：注重交流。

交流是增進能力的重要途徑，通過與他人的交流，我們能夠獲取更多的信息和經(jīng)驗。我們要善于與同事和上級進行溝通交流，及時了解他們的觀點和建議。同時，要積極參加各類培訓和會議，與其他干部進行交流，互相學習和借鑒。

第五段：注重自我反思。

自我反思是不斷提升能力的有效方法，我們要時刻關注自己的工作表現(xiàn)，及時糾正錯誤并改進不足。要善于反思工作中的失誤和不足，積極尋找解決問題的方法和途徑。同時，要主動汲取他人的批評和意見，以此對自己進行更全面、更準確的評估。

結尾。

在提升能力的道路上，每個干部都需要付出努力和汗水。只有不斷學習、不斷實踐、不斷交流和不斷反思，我們才能真正地提升自己的能力。相信只要我們堅持這些實踐，久久為功，就一定能夠成為一名真正合格的干部，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

基層干部提升能力心得體會如何寫篇五

在這三天的學習中，既有中央有關部門的負責同志全面深入地講授綜治維穩(wěn)形勢和綜治工作理論與實務，又有來自各地的20多位基層同志介紹交流基層綜治工作經(jīng)驗體會，內(nèi)容十分豐富?？h領導并對此次學習班提出指導意見，勉勵參加人員要認真地學、努力提高自身素質(zhì)，為建設平安中江、和諧中江作貢獻。這充分說明了，綜治領導對基層綜治工作的高度重視和關心支持。并通過一個個經(jīng)典案例的講解，使我增加了不少寶貴的工作經(jīng)驗，現(xiàn)將我參加培訓學習的心得匯報如下：

一、加強領導，落實責任，著力營造齊抓共管的工作氛圍。

我充分認識到綜治工作的極端重要性，把綜治工作做細、做扎實、做在前面，將穩(wěn)定工作做為頭等大事來抓，把綜治工作列入重要議事日程。

二、加強實踐能力。

把理論和實踐聯(lián)系起來，勤于實踐鍛煉是綜治工作人員提高工作本領、做好本職工作的重要途徑。認真總結實踐中好的工作方法和經(jīng)驗，提高綜合分析問題的能力，增強自身解決問題的水平，從而更好的服務于群眾。

三、加強學習，不斷提高自身業(yè)務知識水平，不斷夯實理論。

在實踐中展開學習，不斷提高實戰(zhàn)能力；向同事學習好的工作態(tài)度、工作方法，不斷提高干事能力；向各級領導學習，不斷提高分析、解決問題能力。

基層干部提升能力心得體會如何寫篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

基層干部，在基層單位工作的干部。如在縣鄉(xiāng)黨政機關、城市街道社區(qū)、農(nóng)村基層組織、軍隊連隊等基層單位工作的干部。下面小編給大家?guī)碜钚禄鶎痈刹磕芰μ嵘嘤栃牡皿w會，希望大家喜歡!

有幸參加此次徐州醫(yī)科大學“高等院?？萍壐刹柯穆毮芰λ仞B(yǎng)提升”專題網(wǎng)絡培訓，在近一個月的學習中，增長了知識、開闊了眼界、提升了素質(zhì)，收獲頗豐，回顧整個培訓學習，主要體會如下：

學習是工作之基、能力之本、水平之源。要成為一名合格的干部，首先就要樹立終身學習理念，善于在工作中學習，在學習中工作，以學習推動工作，以工作促進學習，善于不斷地把學習成果轉化為工作創(chuàng)新力。要成為一名“學習型”干部，就要從三個方面著手：

一是會學習。

有科學的學習方法和策略，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識、新信息。

二是善于思考。

學習完之后，最現(xiàn)實的問題就是提高運用所學知識總結思考問題的能力，對一個問題善于從現(xiàn)象到本質(zhì)、從局部到全局、從個性到共性、從靜態(tài)到動態(tài)的思考。平時的工作中要注重并善于總結，對于一個領域的工作其內(nèi)涵和外延是什么，其理論和實務是什么，一個階段的工作取得什么成效、收獲與教訓，一件事情辦理的速度和質(zhì)量如何，對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析能力和總結歸納能力。

三是學以致用。

只有實踐，才能將學到的理論和方法用于指導具體工作，用學到的知識和技能提高自己內(nèi)在素質(zhì)。領導干部要提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。

作為一名合格的干部，在強調(diào)日常工作的同時，更應加強自身修養(yǎng)的提升。做人一定要淺，淺得透明，淺得正直，淺得真實。正所謂，為學實難，在于“艱苦”，而為人不易，則在于“真”。要敢于面對真實的自己，敢于展現(xiàn)真實的自己，做一個真人。

科級干部要以“修己”而達到高效管理，可以從以下三個方面進行：

二是立品格，在工作交往中，作為領導干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優(yōu)點，客觀的贊揚別人的成績，公正的評判別人的失誤。

三是重情趣，要嚴守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關、愛好關、親情關、社交關。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂?shù)米≌T惑、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗。朋友之間是相互影響的，要多于與益者交。作為科級干部一定要把握好與人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。對于交往，可以互利，但不可相互利用;可以相幫，但不能超出原則范圍;可以取悅，但不能虛榮討彩。

科級干部是在一線上承擔具體管理工作的人，承擔著承上啟下的重要作用，必須要在動腦筋、負責任、有作為、做表率上下功夫，要切實能夠拿出具有自身特色和創(chuàng)造性的工作思路和切實可行的工作標準，完成一個合格的科級干部落實與執(zhí)行、管理與服務、聯(lián)系與溝通的實際作用與任務。

在我校發(fā)展的新形勢下，學校黨委積極培養(yǎng)年青干部，我也積極參加了五次有針對性的干部能力提升講座，講座范圍從國家的大政方針的解讀，到干部能力素質(zhì)的提高，應有盡有，是一次十分難得的學習機會。通過認真參加這一系列培訓活動，有很多收獲，我的心得體會主要有以下幾點：

一、加強學習、提升理論素養(yǎng)。

作為一名二級學院管理者要有一定的思想理論水平和教育教學理論水平作支撐，努力提高政治素質(zhì)，增強理性思維。當前我校的發(fā)展已進入一個關鍵的時期，學校與社會的各種聯(lián)系日益緊密，社會的發(fā)展日新月異，對高等教育，尤其是高等醫(yī)學教育要求也與時俱進，需要我們教育工作者作出準確的判斷，順應社會發(fā)展的新形勢和新要求。這些都需要我們必須積極學習，虛心向領導學，向專家學，向老師們學，向同行學，向同學學習，學習工作方法、學管理經(jīng)驗、反思和改善自己的工作作風和方法。因此。我將每一次會議、報告、聽課都當作學習的機會，拓寬學習領域，努力提高學習、研究和實踐的能力。也在此過程中充分體會到有效管理者的自我發(fā)展是個人和集體發(fā)展的關鍵。

二、加強修養(yǎng)，做教師和學生的良好榜樣。

正人先正己，作為管理者首先要具備良好的素質(zhì)，包括為人正直、思維敏捷、務實肯干、治學嚴謹、思想先進、情趣健康和舉止得體等，還有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、良好的口才，善于做思想政治工作等。只有具備了這些良好的素質(zhì)水平，在履行公教學院副院長職責時才能有實力說話，有能力去承擔責任。這些話說起來容易，做起來卻很難，良好的素質(zhì)要靠日常的積累，靠工作中的體會，學習，特別是思想道德素質(zhì)是尤為重要的，有健康良好的心態(tài)，做好人梯，這都是我作為管理干部應該思索和應對的問題。

三、增強服務意識，積極為人才培養(yǎng)工作奮斗。

一名管理干部首先必須要有良好的服務意識，能耐得住清貧，忍得住寂寞，正確處理好二級學院班子間的工作、生活關系。處理問題不從主觀出發(fā)，處事要求果斷而不武斷，充分聽取師生的意見和建議，與師生一同做到思想同心，事業(yè)同干，做到層層分工，層層把關，層層負責。從各方面關心好每一位教師，建立好友誼。也要求自己要不斷更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教書育人觀、人才觀、價值觀和學生觀。以教書育人為先導，把理論與實踐結合起來，倡導教師積極實踐社會主義育人觀，在創(chuàng)新出教書育人的新效益。

今天我們學習了__老師主講的《一線管理素質(zhì)提升》。什么是一線管理呢?一線主管是直接帶兵打仗的人，是和員工、產(chǎn)品距離最近的人，是直接創(chuàng)造價值的人。一般企業(yè)看高層，優(yōu)秀企業(yè)看中層，卓越企業(yè)看基層，所以優(yōu)秀的一線主管既是企業(yè)的最前沿，也是企業(yè)管理最重要的落腳點。

一線主管想要提升素質(zhì)，首先就要明白一線主管的素質(zhì)體現(xiàn)在哪幾個方面，課程一開始就告訴了我們一線主管的四項核心技能：工作關系，工作教導，工作改善和工作安全，后面的課程，分為四小節(jié)，詳細講解了這四種技能。

其中讓我受益最大的就是工作教導這一節(jié)，我以前最頭疼的地方就是新員工的培訓，教導方式就像__老師舉例中的老張教導小a那樣，說一遍內(nèi)容，再讓新員工跟著看兩遍，然后就扔給他們一些基本工作，讓他們自己做，不會的再問。實際上這是一種偷懶教學的方式，結果就是學習的員工很無奈，教導的人員很郁悶。學的一方覺得對方教的不行，教的一方覺得學習的人腦子太笨?，F(xiàn)在接受了這次培訓之后，我學習到了正確的教導新員工的方法，管理者應該作為教練，而不是老師。老師的作用是教，會不會是學生的問題，而教練，不但要教，還要帶著練。所以首先自己就要先把學習教導的內(nèi)容了然于心，這樣在教新人的同時，又能讓自己再次學習。在工作教導中，我們還可以用工作關系中講到的激勵方法，用積極正向的評價來幫助新員工樹立信心，提高工作積極性。

在工作改善方面，老師給出了一個小視頻，不合理的工作程序會使工作效率大大降低，只有有效的工作程序才能提高效率。在我們?nèi)粘９ぷ髦幸灿羞@樣的現(xiàn)象，例如：在旋窯車間配電室里有很多電盤和控制的開關，如果沒有對各個開關做好標識，當出現(xiàn)跳閘現(xiàn)象時，就不能及時的恢復送電，還要一個柜子一個柜子的到處找，就會影響正常生產(chǎn)。學習工作改善方法之后，就得把這一問題有效的解決改善，在各個開關柜標明是什么設備，這個線從哪里來，起點在哪里，終點在哪里，在柜外粘貼各設備開關所在的配電柜，這樣大大的提高了工作效率，也使的新來的員工能及時熟悉，在遇到突發(fā)事故時能及時處理問題。

在工作安全方面，基層管理者要考慮哪些地方是可能導致事故的，思考解決方法，做出相對應的防范措施，最后還要檢查做出的防范措施是不是有效。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，要時常提醒員工把安全放在第一，不要馬虎大意在，對一些存在安全隱患的地方進行合理改善。例如在配電室里掛安全規(guī)章制度，停送電點的保護措施，事故處理的應急流程等都是對工作安全做出的防范措施。

20__年12月20日，我很榮幸參加了為期3天的全國基層綜治干部電視電話會議培訓班學習。中央綜治辦主任陳冀平帶頭講了第一堂課。公安部黨委委員、副部長張新楓講授“當前我國社會治安形勢”，北京市委政法委副書記、首都綜治辦主任李萬鈞講授“嚴密社會面防控，加強社會管理”，共青團中央書記處書記汪鴻雁講授“加強預防青少年違法犯罪工作”。3天時間里，不但有中央領導、中央各委辦負責人親自授課為基層綜治干部“傳經(jīng)送寶”，更有來自全國各地的28位綜治干部的優(yōu)秀代表在培訓班上“曬”先進經(jīng)驗，內(nèi)容十分豐富。這是一次全國綜治工作者交流經(jīng)驗、共同學習的盛會。全國組織如此規(guī)模的培訓還是新中國歷史上的第一次，這充分說明了，綜治領導對基層綜治工作的高度重視和關心支持。此次培訓班形式新穎、獨特，講課內(nèi)容豐富、全面，貼近工作實際，感覺效果很好。通過學習，使我增加了不少寶貴的工作經(jīng)驗。下面我就結合學習情況，聯(lián)系工作實際談一談我的心得體會。

首先，通過學習使我深刻地認識到了社會治安綜合治理工作的重要性，進一步增強了對綜治工作的使命感、責任感的認識。當前我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展總的形勢很好，但也存在一些不容忽視的問題，通過學習，讓我更要清醒地看到，我們國家正處于發(fā)展的機遇期，也是社會的轉型期、矛盾的凸顯期，各種深層次的矛盾曰益顯露出來，集中交織，錯綜復雜，而我鎮(zhèn)是城市中心區(qū)，綜治工作面臨的壓力很大，維護社會穩(wěn)定的任務十分繁重。我們要充分估計到任務的艱巨性和形勢的復雜性，要始終牢記維護社會穩(wěn)定是我們的職責所在，維護社會穩(wěn)定是發(fā)展所需，維護社會穩(wěn)定是民心所向，時刻肩負起保一方平安的政治責任，全力維護社會穩(wěn)定。要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，帶著對人民群眾的深厚感情做好治工作，以對人民利益高度負責的精神抓好社會穩(wěn)定，努力創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境和法治環(huán)境，進一步提高人民群眾對綜治工作的滿意率，為構建文明和諧南坪提供堅強的保證。

其次，通過學習使我對全國的社會治安和社會穩(wěn)定形勢有了較為全面的了解和認識。公安部副部長張新楓同志和中央維穩(wěn)辦副主任夏誠華同志的報告全面、細致地分析了當前我國社會治安和社會穩(wěn)定面臨的形勢和任務。中央綜治委流動人口治安管理工作領導小組辦公室主任武冬立同志和中央綜治辦協(xié)調(diào)室巡視員季勤同志就如何做好當前流動人口管理、服務和刑釋勞教人員安置幫教工作做了既生動又深刻的報告。通過聆聽他們的報告，使我拓展了思路，開闊了眼界，深化了認識，理清并實際回答了工作以來的一些疑惑和問題。通過學習和思考，使我對新時期新階段如何進一步加強綜治工作有了一個明確的思路和認識。

第三，通過學習使我深刻地認識到抓好基層基礎綜治工作的重要性。提高基層發(fā)現(xiàn)、預防、控制、打擊犯罪的能力，是掌握維護穩(wěn)定工作主動權的關鍵。我們要堅持重心下移抓基層的思路，要切實加強基層組織建設，使之成為維護轄區(qū)內(nèi)社會治安穩(wěn)定的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘;要切實加強基層綜治機構建設，抓好社區(qū)治保會、調(diào)解會等基層群眾性自治組織建設，發(fā)揮社區(qū)民警的作用，真正深入基層，深入社區(qū)，解決各種問題，消除各種隱患。要加強基層綜治組織，特別是建好治安巡防隊伍、綜治信息員隊伍、義務巡邏隊伍、守樓護院隊伍、院壩聯(lián)防隊伍、刑釋解教人員安置幫教隊伍、“五種人”幫控隊伍、人民調(diào)解隊伍、治保會隊伍、義務消防隊伍。確?；鶎庸ぷ饔腥俗?，問題有人管，矛盾有人調(diào)處。調(diào)動群眾廣泛參與社會治安工作的積極性，真正形成橫向到邊、縱向到底的綜治網(wǎng)絡。

第四，通過學習使我深刻地體會到了做好綜治工作，必須要加強領導，強化配合、協(xié)調(diào)工作，綜治工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，工作任務重。做好社會穩(wěn)定工作，不僅僅是綜治部門的事，鎮(zhèn)各部門、各單位都要在維護治安穩(wěn)定工作中找準位置、認清職責、才能更好的做好此項工作。綜治辦要在鎮(zhèn)黨委的`正確領導下，加強與有關部門、單位的工作聯(lián)系，充分發(fā)揮領導、協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督的職能作用，把工作任務分解到各個部門、各個單位，嚴格考核，狠抓落實。綜治成員單位要切實履行工作職責，以主人翁的姿態(tài)抓好各自職責范圍內(nèi)的工作，才能使全鎮(zhèn)綜治工作、穩(wěn)定工作、經(jīng)濟工作上一個新的臺階。

最后，綜治工作作為一項綜合性的工作，在紛繁復雜的頭緒中，最重要還是要以人為本，做好群眾工作。通過這次學習，我深深感覺只有把人民群眾的日常生活密切相關的事情處理好了。我們在做好綜治、信訪工作的很多問題都迎刃而解了，所以在今后的工作中我們一定要多傾聽群眾聲音，多吸納群眾建議，多為群眾利益著想，真正做到“解民憂、幫民困、助民難”。爭取把矛盾和糾紛化解在基層，做到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，矛盾不上交”，努力締造一個文明、和諧、團結、安寧的社會環(huán)境，為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟提供有力保障。

總之，通過這次培訓學習，對于我們基層綜治干部，無異于一頓豐盛的“營養(yǎng)大餐”，開拓了視野，更新了觀念，為今后的工作奠定了堅實基礎。

基層干部提升能力心得體會如何寫篇七

7月2日至19日，本人有幸參加了20xx年xx省第5期組工干部能力提升培訓班，先后在xx省委黨校和全國組工干部學院進行了為期18天的學習。此次培訓內(nèi)容充實，教學方式多樣化，既有理論知識的學習，又有實地觀摩學習，更有學以致用的討論消化，收獲頗多，受益匪淺。這些培訓內(nèi)容都將轉化為今后工作當中的寶貴經(jīng)驗，以下就是我的幾點體會：

一是激發(fā)了理論學習熱情。在培訓的過程中，我們?nèi)嫦到y(tǒng)的學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產(chǎn)黨的奮斗歷程和優(yōu)良傳統(tǒng)和黨十九屆五中全會精神及總書記“七一”重要講話精神等，通過這些集中學習，使我從思想的深處受到了一次系統(tǒng)性的洗禮，更進一步的提高了自我的思想意識，提升了自我的政治素養(yǎng)，堅定了理想與信念。期間我們還參觀了“新xx精神高地”主題教育展館、香山革命紀念館，讓我更加明白了我們現(xiàn)在的幸福生活都是用無數(shù)革命先輩的生命和鮮血換來的，要珍惜這來之不易的生活，積極工作，把作為一名組工干部該具備的共產(chǎn)主義思想和實踐用自己的行動展現(xiàn)在工作和日常中，不斷增強政治修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅定自己的信念，自覺做到思想和行動上與中央保持高度一致。

二是提升了業(yè)務能力水平。在全國組織干部學院培訓學習期間，最大的收獲還是從教授學者及中組部相關業(yè)務部門主要負責同志的工作業(yè)務輔導中，進一步加深了對業(yè)務知識的掌握。從《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》解讀到認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從習近平總書記關于從嚴管理監(jiān)督干部重要論述到習近平總書記關于基層黨建重要論述，從習近平總書記關于人才工作重要論述到如何寫好組織部門公文，每一堂課帶給我們的不只是知識，也帶給我們思考。同時還有江蘇和四川組織部門的領導通過案例的形式給我們分享了本地在干部工作的的創(chuàng)新實踐，并同大家進行深入的交流，答疑解惑，為今后的組織工作提檔升級提供了一定的參考依據(jù)，同時也增長了知識的厚度，體會了思想的碰撞，感受了工作的奮進，使我在重返工作崗位時，心中是滿滿的充實和無比的堅定。

三是學到了工作方式方法。中組部辦公廳副主任xxx同志，在講公文寫作時提到了“三方三力三同”的思想，讓我深受啟發(fā)?！叭健奔捶轿弧⒎较?、方法。我們只有找準定位，才能摸清方向，方法才可行?！叭Α奔炊?、動力、能力。方向定了，就需要久久為功的定力，以及為民服務的動力，不斷磨礪自己工作的能力?！叭奔赐尽⑼?、同學。解決的是如何處理與工作伙伴之間的關系。是同志，因為我們志同道合，都是為了人民；是同事，因為我們需要協(xié)同合作；是同學，是因為我們需要相互學習，共同提高。我對“三方三力三同”思想方法仍在理論階段，我會通過不斷實踐，在工作上進行總結提高。

參加這次學習，正值中國共產(chǎn)黨百年華誕和黨史學習教育扎實開展之際，本人深感榮幸。雖然時間短暫，但對于自身知識體系的完善、意識的更新、工作思路的拓展以及團隊的凝聚力等方面都有著非常大的幫助和提高。今后我將繼續(xù)發(fā)揚組工干部嚴謹務實的工作作風，勤于學習，增強本領，勤于錘煉，磨礪品格，立足本職，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

基層干部提升能力心得體會如何寫篇八

根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一安排，20xx年9月19日至9月26日，我到xxx財經(jīng)大學參加了xxx縣黨政領導干部綜合素能提升培訓班學習。在此次學習過程中，有幸聆聽xxx教授習近平總書記最新講話精神、范逢春教授《卓越領導力與領導藝術提升》、xxx教授《農(nóng)村旅游扶貧與案例分析》以及馮衛(wèi)東教授《領導干部的壓力管理與心理調(diào)適》等知名專家、教授做的精彩講座，同時有幸到成都市戰(zhàn)旗村、五星村、郫都青岡村等地實地參觀學習。通過各位專家、教授專題講座、現(xiàn)場參觀教學、學員分組討論，不僅充實了理論知識，開闊了眼界視野，更從培訓學習中切身感受到處在發(fā)展前沿的四川省改革發(fā)展成果豐碩、改革創(chuàng)新成效顯著，加深了在今后做好辦公室各項工作、做好縣委“堅強前哨”“鞏固后院”新的認識與思考。結合學習，談幾點體會：

一是接受新知識，堅定了對黨忠誠的理想信念。習近平總書記強調(diào)，要不斷提高政治能力，使自己的政治能力與擔任的領導職責相匹配。通過聆聽吳少柏、馮衛(wèi)東教授的授課，我深刻認識到把握習近平新時代中國特色社會主義思想，最根本的是要在學懂弄通做實習近平總書記系列重要講話精神、提升政治能力上下功夫。提升政治能力重在堅守，就是要有堅持立場、堅定方向的政治定力；還要堅定，就是要有堅定的骨氣和韌勁來堅持，必須百折不撓不回頭，任何時候都跟著黨走、跟著中央走、跟著核心走，才能增強遵守政治規(guī)矩的自覺性，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是開拓新視野，認識了科技興農(nóng)的顯著成效。培訓學習期間，我們先后參觀了全國鄉(xiāng)村振興樣本村戰(zhàn)旗村、十大文旅產(chǎn)業(yè)地標村竹藝村以及明月村、兩河村、郫都青岡村等教學點，不難發(fā)現(xiàn)，當?shù)匕l(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，主要舉措是培育和壯大龍頭企業(yè)。龍頭企業(yè)具有開拓市場、引導生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、加工流通的功能，因此要把招大引強、做大做強龍頭企業(yè)作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的關鍵環(huán)節(jié)來抓，同時加快發(fā)展電商銷售步伐，緊抓“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展機遇，大力推進電子商務，采用“互聯(lián)網(wǎng)+實體店”全新營銷模式，實施產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略，打造特色農(nóng)產(chǎn)品品牌，不斷提升產(chǎn)品社會價值，產(chǎn)業(yè)和市場競爭力，為農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)帶來更高效益。

三是提高新認知，堅定了黨建引領的基礎作用。通過在戰(zhàn)旗村、明月村、兩河村的觀摩學習，我了解到幾個村發(fā)展如此快速，離不開村黨組織書記能夠站在全局角度思考問題，堅定抓黨建就是抓人心，通過抓黨建促進集體經(jīng)濟發(fā)展。戰(zhàn)旗村積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，始終堅持支部發(fā)動、黨員帶動、市場主體聯(lián)動，吸引感染群眾自覺參與到鄉(xiāng)村振興的各個環(huán)節(jié)中，為鄉(xiāng)村振興提供堅強有力的組織保障。雙河村堅持做好“黨建+美麗鄉(xiāng)村”文章，以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為總綱，以人居環(huán)境改善為抓手，全面加強農(nóng)村基層黨組織建設，激勵黨員帶頭干，發(fā)動群眾一起深入開展村莊環(huán)境整治，扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設。

四是作風更扎實，增強了履職盡責的擔當定力。學習期間我們參觀了建川博物館，該館由民營企業(yè)家創(chuàng)建，建筑面積近10萬平方米，擁有藏品800余萬件，博物館建設以抗戰(zhàn)、民俗、紅色年代、抗震救災為主的四大系列30余座分館，是目前國內(nèi)民間資本投入最多、建設規(guī)模和展覽面積最大、收藏內(nèi)容最豐富的民間博物館。之后，我們參觀了青岡村，該村設立便民服務站、針線盒、急救包、手機充電、黨報閱讀等服務，為民服務在細微之處盡顯暖心、情深意切，始終堅持黨員示范在前、行動在前，與村民一起締造美好環(huán)境，共同實現(xiàn)山美、水美、人更美的預期目標。不管是博物館的講解員，還是一件件具有非凡歷史意義的珍藏品，亦或是為我們介紹情況的村支書，都讓我們深刻體會到他們扎實的工作作風、務實的工作理念，也讓我深刻認識到情為民所系、權為民所用、利為民所謀的為民情懷至關重要。

通過此次培訓學習，緊密結合黨委辦公室工作實際，在今后的工作當中，我將取長補短、固本強基，重點從以下幾個方面進一步提升自身素能：

一是加強理論學習，堅定理想信念。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，堅持把學習作為一種精神追求，一種生活態(tài)度，牢固樹立終身學習的理念，不斷提升理論武裝水平。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，及時學習黨的最新理論政策，把黨章黨規(guī)、《習近平談治國理政》第一、二、三卷等書籍作為案頭卷、必讀書、座右銘，堅持讀原著、學原文、悟原理，著力在融會貫通上下功夫，真正做到學思踐悟。謀劃工作、籌辦活動、落實措施、起草文稿、報送材料等業(yè)務工作和機關管理中，都要看是否符合“兩個維護”的要求。

二是堅持敢于擔當，認真履職盡責。要以青崗村黨支部書記愛崗敬業(yè)、團結群眾的盡職擔當為榜樣，始終把履職盡責、敢于擔當作為必備的政治品格，主動扛任務、扛責任、扛指標，竭盡全力干好工作。把抓落實作為辦公室的基本職能和核心職責，緊盯中央和省市縣委重大決策部署，市、縣委常委會會議議定事項，領導批示交辦等事項，鍥而不舍地抓好各項工作任務督查落實，以嚴肅、嚴格、嚴謹?shù)亩酱贆z查打通貫徹落實的“最后一公里”。嚴格履行基層減負專責組職責，堅決執(zhí)行“九個不準”規(guī)定，緊盯老問題和新表現(xiàn)，堅持標準不降、力度不減，進一步精簡文件會議，規(guī)范督查檢查考核，切實鞏固基層減負工作成果。

三是加強調(diào)查研究，做到求真務實。辦公室是一個綜合機構，更是一個參謀機構，在今后工作中，將身在兵位、心為帥謀，堅持實事求是，改進工作方法，實現(xiàn)從被動應付到主動服務的轉變。大興調(diào)查研究之風，把調(diào)查研究貫穿工作謀劃、決策和執(zhí)行全過程，貫穿發(fā)現(xiàn)和解決問題、密切黨群干群關系全過程。統(tǒng)籌安排好中心工作和調(diào)查研究，緊盯全縣經(jīng)濟建設、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)建設等重點工作，帶著問題有重點、有針對性地開展調(diào)查研究。認真組織指導辦公室工作人員做好重點領域調(diào)研，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告，做好調(diào)研成果交流、轉化和應用，真正通過調(diào)查研究謀劃思路、破解難題，為縣委決策提供有建設性的意見建議。

四是落實黨建責任，推動黨支部建設標準化。在此次培訓學習中我深刻認識到戰(zhàn)旗村、明月村、兩河村等經(jīng)濟發(fā)展壯大，最主要的是堅持了抓黨建就是抓人心，通過抓黨建促進集體經(jīng)濟發(fā)展。我將牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，認真落實黨建第一責任人責任，貫徹落實新時代黨建工作要求，以上率下、真抓實干，逐級落實責任，把黨建各項工作抓具體、抓落實，不斷推動黨建工作全面進步、全面過硬。深入分析和準確把握機關黨建特點和規(guī)律，正確處理黨建和業(yè)務的關系，切實發(fā)揮黨建統(tǒng)攬全局作用，真正把黨建工作擺在與業(yè)務工作同等重要的位置，一體謀劃、一體部署、一體推進。

五是加強制度建設，推進全面從嚴治黨。切實用嚴明的紀律維護制度，增強紀律約束力和制度執(zhí)行力，以制度執(zhí)行力永葆從嚴治黨生命力。始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格按照黨章黨規(guī)要求，帶頭維護制度權威，做制度執(zhí)行的表率，狠抓各項制度和治理體系的執(zhí)行落實，確保各項制度落地落實。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省委、市委、縣委實施辦法，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時提醒糾正，做到真管真嚴、敢管敢嚴。堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，常態(tài)化開展警示教育，做到警鐘長鳴、防微杜漸，切實筑牢拒腐防變的思想道德底線。

基層干部提升能力心得體會如何寫篇九

基層干部是黨和政府聯(lián)系基層、服務人民的重要力量，提升基層干部的能力水平是當前推進中國特色社會主義事業(yè)的迫切需要。多年來，我一直在基層一線工作，通過不斷學習和實踐摸索總結出了一些關于提升基層干部能力的心得體會。這些心得體會在實際工作中起到了積極的推動作用，現(xiàn)將其歸納總結為以下五點。

首先，樹立正確的價值觀念。作為基層干部，要時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，堅守黨的宗旨，永葆初心。只有深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強思想政治理論學習，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，要具有良好的道德品質(zhì)，堅持廉潔奉公、勤政為民，始終以人民利益為重，才能真正成為一名合格的基層干部。

其次，全面提高理論素養(yǎng)。理論素養(yǎng)是基層干部提升能力的基石。要通過深入學習馬克思主義理論，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀，熟練掌握黨的理論、路線、方針、政策，才能正確判斷和解決實際工作中的問題。此外，還要注重學習經(jīng)濟、管理、法律等相關知識，拓寬自己的知識面，提高解決實際問題的能力。只有全面提高理論素養(yǎng)，才能在實踐中靈活運用，為基層工作找到正確的路徑。

第三，加強業(yè)務學習和技能培訓。作為基層干部，需要掌握扎實的業(yè)務知識，提高自己的執(zhí)行能力和處理復雜問題的能力。要不斷學習先進的管理理念和方法，了解國家、地方政策法規(guī)和工作流程，全面提高自己的綜合素質(zhì)。此外，還要主動參與各類職業(yè)培訓和崗位輪訓，提高實踐操作能力和專業(yè)水平。只有不斷學習和培訓，才能持續(xù)提升業(yè)務能力，在工作中更加游刃有余。

第四，注重與人溝通交流。基層干部要善于與上級領導、同事和群眾溝通交流，增強自己的影響力和說服力。要注重學習溝通技巧，善于傾聽和表達，以理性、平和的態(tài)度與不同意見的人進行溝通，找到共識，化解矛盾。在處理復雜問題和推動工作中，要善于團結和凝聚人心，形成良好的工作氛圍和合力。只有與人溝通交流，才能更好地發(fā)揮團隊的作用，完成既定目標。

最后，不斷提升自我修養(yǎng)。基層干部要自覺增強自己的修養(yǎng)和文化涵養(yǎng)，保持積極向上的態(tài)度。要注重自我反省，善于總結經(jīng)驗教訓，改正工作中的錯誤。同時，要時刻關注社會熱點、民生問題，提高自己的社會責任感，為人民群眾負責任，善于關心他人，關愛身邊的人。只有不斷提升自我修養(yǎng)，才能更好地履行基層干部的職責，真正成為人民群眾的可信賴的干部。

提升基層干部的能力是一個長期的系統(tǒng)工程，需要不斷的學習、實踐和總結。作為一名基層干部，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力素質(zhì)，為黨和人民的事業(yè)貢獻力量。希望廣大基層干部加強學習交流，相互借鑒經(jīng)驗，共同進步，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。

基層干部提升能力心得體會如何寫篇十

在中國社會主義建設事業(yè)中，基層干部起著舉足輕重的作用。作為社會主義事業(yè)的中堅力量，基層干部不僅要肩負起黨和人民賦予的任務，更要不斷提升自身的能力水平。在擔任基層干部的多年間，我深刻體會到了能力提升的重要性，并總結出一些心得和體會。

首先，提升基層干部的素質(zhì)是關鍵。作為一名基層干部，最重要的是做好本職工作，而提升素質(zhì)是做好本職工作的前提條件。不斷學習新知識、掌握新技能，是提升素質(zhì)的重要途徑。通過參加各種培訓班和學習交流會，我不僅增長了知識，還與其他基層干部交流經(jīng)驗，拓寬了自己的視野。此外，我還嘗試通過讀書、聽講座等方式提升自己的素質(zhì)，讓自己成為一名全面發(fā)展的基層干部。

其次，培養(yǎng)基層干部的組織能力至關重要。組織能力是一名基層干部完成任務、帶領團隊的重要能力。作為基層干部，我們經(jīng)常面臨的是組織群眾開展各種活動的任務，這就要求我們具備良好的組織能力。為了提升自己的組織能力，我積極參與到各種組織工作中去，學習如何合理安排時間、如何提高工作效率。同時，我還不斷總結經(jīng)驗，改進自己的組織方法，讓自己的組織能力不斷提高。

進而，加強基層干部的溝通能力是必不可少的。作為一名基層干部，我們經(jīng)常需要與上級、同事和群眾進行溝通，需要展現(xiàn)出良好的溝通能力。只有通過良好的溝通，才能讓上級了解我們的工作進展，讓同事之間相互理解，讓群眾感受到我們的真誠和關懷。因此，我不斷加強自己的溝通能力，學習如何用最簡明扼要的語言表達自己的觀點，學習如何傾聽他人的意見和建議。通過不斷地實踐和經(jīng)驗積累，我逐漸提高了自己的溝通能力。

最后，保持良好的心態(tài)是提升基層干部能力的關鍵。在基層工作中，我們常常會遇到各種各樣的困難和挫折，如果沒有良好的心態(tài)，很容易被困難擊敗。因此，保持良好的心態(tài)是非常重要的。在面對挑戰(zhàn)時，我想到的是要堅持信念，相信自己能夠克服困難；在遇到困境時，我會積極尋求解決辦法，以最快的速度解決問題。同時，我還會通過各種方式調(diào)整自己的心態(tài)，如聽音樂、讀書等，讓自己保持積極向上的心情。

綜上所述，基層干部提升能力的過程是一個不斷學習、不斷成長的過程。作為一名基層干部，我們要不斷提升自己的素質(zhì)，培養(yǎng)組織能力，加強溝通能力，保持良好的心態(tài)。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責，為社會主義事業(yè)做出更大的貢獻。

基層干部提升能力心得體會如何寫篇十一

作為基層干部，我們應該時刻注意提升自身的能力，在工作崗位上不斷提高自己的運作、溝通、處理問題等方面的素養(yǎng)以更好地服務群眾。在這一過程中，我積累了一些心得與體會，希望能與大家分享。

一、多學習多思考。

學習是提升能力、提高素質(zhì)的重要途徑，也是基層干部必須具備并不斷發(fā)揮的本領。我們應該注重學習，不斷充實自己的知識。學習不僅僅是上課聽講，更重要的是多思考、多閱讀。在工作中遇到問題時，要從多方面考慮，并及時查閱相關的資料，從中獲取信息，進而獲得解決問題的思路和方法。

二、加強溝通能力。

基層干部的工作涉及面很廣，需要與各類人群進行良好的溝通，包括工作上的協(xié)調(diào)、社會上的交流等。要有意識地提高自己的溝通能力，在和別人交流時，不斷學習，不斷積累經(jīng)驗，在實踐中提高自身的溝通效率。

三、提高問題處理能力。

在基層工作中，問題層出不窮。處理問題的能力是基層干部必要的素質(zhì)之一?；鶎痈刹刻幚韱栴}要求靈活、及時、有效地把握問題，從而得出解決方案。為了提高問題處理能力，就需要我們在平時的工作中強化問題意識，做到不畏困難、不推諉責任、及時解決問題。

四、增強服務意識。

基層工作始終是為人民服務的工作，我們要始終把群眾的需求放在心中，時刻關注群眾的感受。增強服務意識不僅是對工作的要求，也是對自己人生的追求。我們要把自己當作服務群眾的小窗口，吸收意見、反饋訴求、協(xié)調(diào)資源、搭建通道，為群眾提供更好的服務。

五、注重思想修養(yǎng)。

作為一名基層干部，思想修養(yǎng)至關重要。思想修養(yǎng)不僅僅是對自己精神境界的提升，更是對自己人生的完善。要注重培養(yǎng)自己的情操，注重修身養(yǎng)性，加強思想建設，樹立正確的人生觀、價值觀。

總之，作為基層干部，我們應該注重提升自身的能力。學習多思考、加強溝通能力、提高問題處理能力、增強服務意識以及注重思想修養(yǎng)，這是基層干部應該有的必備素養(yǎng)。我們要不斷針對這些方面進行努力，才能更好地服務群眾，推動工作進步。

基層干部提升能力心得體會如何寫篇十二

　根據(jù)縣直機關工委的安排，我有幸參加了為期四天的縣直機關黨務干部業(yè)務能力提升專題研討班。此次培訓雖然時間很短，但培訓的內(nèi)容豐富、目的明確，講授深入淺出、形象生動，具有較強的針對性和現(xiàn)實指導意義。作為一名從事黨務工作的干部，通過培訓學習，使我更加深切地體會到基層黨建工作的重要性，更加明確了黨務工作的責任感和使命感，更加清醒地認識到自身黨務工作的差距和不足，通過培訓學習互動交流，從理論、方向、方法上把握了黨務工作的重點，使我豐富了知識，拓寬了視野，開擴了思路，受益匪淺，感觸頗深，具體有以下幾點體會。一、提高了對做好單位黨務工作重要性的認識基礎不牢，地動山搖。黨的基層組織，是我們黨領導和執(zhí)政的重要基礎，是黨的全部工作的重要基礎，也是社會主義國家政權的重要基礎。如果基層組織渙散，沒有戰(zhàn)斗力和凝聚力，那是十分危險的。黨務工作是做好黨的基層組織和黨員隊伍建設的重要載體。在新的歷史條件下，基層黨務工作發(fā)揮著十分重要的作用，其重要性越來越被人們所認識。因此，增強黨務工作者黨務工作的責任感、使命感，是黨的建設的要求，也是新時期賦予我們黨務工作者的光榮使命。要提高認識，不斷學習，努力做好本單位的黨務工作。二、豐富了基層黨務工作的知識培訓學習中，通過教授們的授課和泗水、費縣的現(xiàn)場學習教學，較為系統(tǒng)的學習了***新時代中國特色社會主義思想、黨的歷史、黨的理論、黨的規(guī)章制度、基層黨建、基層治理等方面的內(nèi)容。除認真聽課，做好筆記外，還結合本單位黨務工作中存在的問題對照所學內(nèi)容進行了思考。理論指導實踐，知識提升能力。只有熟悉和掌握了黨務工作理論基礎及業(yè)務知識，才能讓自己在工作中游刃有余，完成工作任務。唯有不斷的學習，不斷強化理論素養(yǎng)，才能將本單位的黨務工作提升到一個新高度。新的時代對黨務工作提出了新的要求，黨務干部必須跟上時代的步伐，經(jīng)常研究新情況，解決新問題，總結新經(jīng)驗，開創(chuàng)新局面。要解放思想，更新觀念，以新的思維模式、新的思想方法、工作方法創(chuàng)造性的開展工作，使黨務工作充滿生機和活力。

黨務工作千頭萬緒，內(nèi)容繁雜，如何在錯綜復雜的工作中理清思路，找準黨務工作的著重點，有的放矢的開展工作，是一名黨務工作者必須把握的。在專題研討會上，我代表規(guī)劃局作了“汶上縣規(guī)劃局黨支部‘1+3’模式提升黨員意識”典型發(fā)言，同時聽取了其他先進單位的交流發(fā)言，觀看了黨建工作創(chuàng)新與實踐典型案例視頻。通過培訓學習，使我明確了黨務工作的重點是什么?薄弱環(huán)節(jié)在哪里?明確了打牢基礎，向上求發(fā)展向下深扎根橫向要拓展的全方位立體化工作思路和方向。黨務工作要規(guī)范化、制度化、程序化，工作要以圍繞中心、服務大局為根本出發(fā)點，真正為黨員群眾服務，勇挑重任，要起到排頭兵的作用。要進一步規(guī)范支部黨建工作，加強支部日常管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，要健全各項制度，理順各種關系，明確各自目標任務，用制度規(guī)范約束行為，加強和改進作風建設。通過制度完善和作風建設推動黨務工作的不斷完善和發(fā)展。

基層干部提升能力心得體會如何寫篇十三

干部是推動社會發(fā)展的關鍵力量，他們在組織中扮演著重要的角色。然而，面對日益復雜和多變的社會環(huán)境，提升干部的能力成為一項迫切的任務。只有通過不斷地學習與實踐，干部才能在工作中更好地發(fā)揮作用，成為可以信賴的領導者。

第二段：明確提升能力的途徑。

提升干部能力的途徑有很多，包括學習與實踐的結合、不斷反思與總結、培養(yǎng)自己的專業(yè)知識和領導力等。首先，干部應該積極參加培訓課程和學習活動，以不斷更新自己的知識和技能。其次，干部需要對自己的工作進行反思與總結，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。同時，干部還應該積極培養(yǎng)自己的專業(yè)知識和領導力，提高自己在工作中的執(zhí)行力和決策能力。

第三段：體會學習與實踐的重要性。

學習與實踐的結合是提升干部能力的重要途徑。通過學習，干部可以積累更多的知識和技能，提高自己的專業(yè)素質(zhì)。然而，光有理論知識是遠遠不夠的，只有將學到的知識應用到實踐中，才能真正體驗到知識的實用性和可操作性。在學習與實踐的過程中，干部能夠將理論知識與實際問題相結合，不斷探索和創(chuàng)新，提高自己解決問題的能力和應對復雜情況的能力。

第四段：認識到反思與總結的重要性。

反思與總結是提升干部能力的重要環(huán)節(jié)。在工作結束后，干部應該主動回顧自己的工作過程，反思工作中的不足和錯誤，并從中總結經(jīng)驗教訓。通過反思和總結，干部能夠更好地認識到自己的不足之處，進一步完善自己的工作方式和方法，提高工作效率和質(zhì)量。同時，干部通過總結成功經(jīng)驗，也可以形成一套適合自己的工作方法，提升自己的領導能力和決策水平。

第五段：堅持自我提升的重要性。

提升能力是一個持續(xù)不斷的過程，對干部來說更是如此。在快速變化的社會環(huán)境下，只有不斷地學習和實踐，不斷反思和總結，干部才能保持自己的競爭力和適應性。因此，干部應該時刻保持學習的心態(tài)，關注時事和前沿知識，與時俱進。同時，干部還應該注重提高自己的綜合素質(zhì)，不斷加強自己的學科知識、領導力和團隊合作等方面的能力。

總結：提升干部能力是一項需要長期堅持和努力的任務。通過學習與實踐、反思與總結，干部能夠提高自己在工作中的水平和能力，更好地適應社會發(fā)展的需求。因此，干部應該時刻保持學習的心態(tài)，關注自己的成長和發(fā)展，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和領導能力，成為更好的干部。

基層干部提升能力心得體會如何寫篇十四

作為一名基層干部，提升自身的能力是我們始終不渝的追求。在工作中，經(jīng)歷了許多鍛煉與實踐，我深感能力的重要性。在此，我總結了一些提升能力的心得體會，希望能對其他基層干部有所啟發(fā)與幫助。

首要的一點是加強學習能力。學習是人類進步的源泉，尤其對于基層干部來說，學習就像是一種氧氣，能讓我們不斷吸納新知識，提升工作能力。我每天堅持閱讀相關書籍、參加培訓班和座談會，不斷更新自己的知識，與時俱進。此外，我還積極參加各類研討會，與其他基層干部進行經(jīng)驗交流，廣泛學習他們的成功經(jīng)驗和行之有效的方法。

除了學習之外，培養(yǎng)良好的溝通能力也是提升基層干部能力的重要途徑。作為一名干部，與同事、下屬、上級之間的溝通至關重要。有效的溝通不僅能夠加強團隊合作，還能提高工作效率。在我工作的過程中，我注重與同事們建立良好的溝通渠道，傾聽他們的想法與建議，并及時給予回應和反饋。此外，我注重改善自己的語言表達能力和情緒管理能力，提高溝通的效果和效率。

另外，正確處理問題也是基層干部提升能力的一個重要方面。工作中難免會遇到各種問題和困難，正確處理這些問題至關重要。作為一名基層干部，我始終堅持主動解決問題，不推卸責任。在面對問題時，首先需要深入調(diào)研了解，對問題的本質(zhì)有個清醒的認識。其次，要在問題解決的過程中保持冷靜和理性，不被情緒左右。最后，要借鑒他人的經(jīng)驗與方法，開拓思路，尋找最佳解決方案。通過這樣的處理方式，我能夠在工作中信心十足地應對各種情況，展示出我的專業(yè)能力。

此外，培養(yǎng)領導能力也是提升基層干部能力的關鍵。作為一名基層干部，必須具備一定的領導能力，能夠激勵團隊成員，發(fā)揮他們的潛力。我通過定期組織培訓班、召開討論會等方式，不斷提升自己的領導能力。我注重傾聽團隊成員的聲音，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。同時，我也勇于承擔責任，提供必要的指導和幫助，使整個團隊能夠團結協(xié)作，共同完成工作任務。

最后，我認為積極開展社會實踐也是提升基層干部能力的有力途徑。參與社會實踐能夠幫助我們更好地了解社會現(xiàn)狀和民生需求，從而更好地履行基層干部的職責。在我個人的實踐中，我積極參與社區(qū)服務活動、志愿者工作等，將自己的力量貢獻給社會。通過這些實踐，我拓寬了自己的視野，增強了與群眾的聯(lián)系，提高了自己的綜合素質(zhì)。

總之，作為基層干部我們提升能力的道路上需加強學習能力、培養(yǎng)良好的溝通能力、正確處理問題、培養(yǎng)領導能力和積極開展社會實踐。通過這些努力，我們將能夠成為一個更優(yōu)秀的基層干部，為人民服務，為社會發(fā)展貢獻力量。

基層干部提升能力心得體會如何寫篇十五

經(jīng)過一天的學習，我的收獲用六個字概括，就是：難得、舍得、值得。

難得。為什么這么說呢？昨晚我跟同事去xx廣場打球，閑聊中我問到：像我們政府開展這種青年干部培訓是不是每年都開展，或者一年好幾次呀？當聽到同事回答：沒有哦，近幾年都沒有開展過。我的內(nèi)心是震撼的，這說明我們這一屆領導班子，不僅自身更加年輕化，還前所未有的重視發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，這對我們年輕干部來說就是一個契機。是騾子是馬，拉出來溜溜，是金子就能發(fā)光，只要愿意歷練自己、鍛造自己，把自己朝著人才的方向去發(fā)展，多學習、多請教，我認為在這個基層的平臺上，我們也能交出一張漂亮的答卷。

舍得。我認為作為青年干部要目光遠大，學會舍得。今天，我們?nèi)⒂^了鎮(zhèn)史館，也聽了黎書記給我們講黨史，忘記歷史的民族是悲哀的民族，學黨史，感黨恩，今天的生活來之不易，有先人的付出，才有我們的今天，那么同樣的，要有我們這一代人的付出，才會有祖國更強大的明天。我們作為基層干部要保持舍得付出的心態(tài)，目光要長遠，不要太計較得失，比如這段時間排練紅歌，犧牲了大家夜晚的時間；下班了工作還沒做完，無可避免要加班；下鄉(xiāng)的時候，只要問題能解決，多跑幾次也沒關系。總之，眼界要寬一點、格局要大一些，眼界決定境界，站得高才能看得遠。

值得。我認為這份工作值得，我們的干部要有激情，激情是工作的靈魂?；鶎庸ぷ魇乾嵥榈模还苁窍锣l(xiāng)和群眾打交道，還是在辦公室整理材料，我們要學會在平凡中找到不平凡，在瑣碎中找到工作的快樂。另外，要想這份工作值得我們在群眾的期望，那我們就必須真抓實干，平凡的事，不厭其煩的做，貼心話，一遍一遍和群眾講，這是基層干部的常態(tài)，所謂“群眾之事無小事，一枝一葉總關情”，你是不是真心為群眾辦實事，他們是感受的出來的，所以必須真抓實干。

基層干部提升能力心得體會如何寫篇十六

我很榮幸參加了此次農(nóng)村（社區(qū)）干部、駐村干部培訓班，通過視頻直播方式，聆聽了各位領導和專家的直播課程。這次培訓充分開拓了我的思維，讓我認識到駐村干部要時刻瞄準人民對美好生活向往的主攻方向，一茬接著一茬干，持續(xù)提升駐村“三力”，走好鄉(xiāng)村振興“趕考路”。

凝聚隊伍，提升工作組織力，提高“趕考”效率。此次培訓授課的領導專家重點圍繞防止返貧監(jiān)測和幫扶機制業(yè)務、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行）》、遜克縣農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展形式、十九屆六中全會精神解讀、中國共產(chǎn)黨百年奮斗寶貴歷史經(jīng)驗等內(nèi)容作了深入細致的講解，每一堂課程內(nèi)容都直擊我們?nèi)粘９ぷ鞯年P鍵環(huán)節(jié)、重點要害，這就要求廣大駐村干部尤其是第一書記要堅持以黨建引領鄉(xiāng)村振興，建強支部班子隊伍，凝聚黨員力量，持續(xù)強化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。主動融入基層，與當?shù)馗刹咳罕娋o密團結、凝心聚力，形成一支紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強的駐村幫扶隊伍。

吃透政策，提升政策領悟力，增強“趕考”技能。政策是開展幫扶工作的重要法寶，政策清則思路清，政策明則點子多。培訓班指出，要對國家方針政策有更深的認識，對如何發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、加強黨建引領的城鄉(xiāng)治理，要有更清晰的思路。駐村干部在鄉(xiāng)村振興工作中要做好調(diào)查研究，全面熟悉所駐村的村情要素，充分發(fā)揮幫扶單位的優(yōu)勢和特點，做好具體政策層面的對接和指導，用好用活幫扶政策，爭取更多惠利政策服務發(fā)展。工作隊將組織好“三會一課”、主題黨日活動，做好十九屆六中全會精神、市第七次黨代會精神、縣第十六次黨代會精神的學習貫徹，提高全體村民的思想認識。

真抓實干，提升工作執(zhí)行力，保證“趕考”質(zhì)量。駐村干部要聚焦新的任務要求，握緊歷史的“接力棒”，扎實開展駐村幫扶工作。半年來，我?guī)ьI工作隊緊密結合黨史學習教育、“我為群眾辦實事”主題實踐活動，全心全意為民辦實事。村中脫貧戶馬述良老人行動不便，工作隊幫助老人養(yǎng)殖蜜蜂，銷售蜂蜜620斤，增收1萬余元；脫貧戶于立果常年在外務工，工作隊幫助其妻子申請公益崗位，并通過“雨露”計劃為他的孩子解決上學難的問題；積極協(xié)調(diào)派駐單位，為村中購置垃圾桶5個，為村民購買2000余元的口罩、消毒液、凝膠等防疫物資，申請資金3500余元為村委會打機井、粉刷裝飾大門等。工作隊會時刻關注脫貧戶狀況，精準聚焦“病殘孤老災”特殊困難群體，強化兜底保障，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線。

如今，我們正大踏步走在鄉(xiāng)村振興的趕考路上，我們要矢志不渝地踐行為民服務的宗旨，以真心、真情、真干的態(tài)度和精神投入到駐村工作中，書寫好鄉(xiāng)村振興新答卷。

基層干部提升能力心得體會如何寫篇十七

2月23日上午，縣司法局舉辦全縣司法行政業(yè)務培訓會，作為一名剛入職的司法所工作人員初次參加由局里組織的培訓會，培訓內(nèi)容使我受益匪淺，讓我明白自己在業(yè)務上還有很多地方需要學習，更讓我的思想得到升華。

培訓會上共7名領導分別向我們展示有關司法所工作的6項內(nèi)容，涵蓋了司法所工作的方方面面。一是怎樣做好對_的管理；二是怎樣在刑滿釋放人員信息管理系統(tǒng)和司法行政基層工作信息管理系統(tǒng)上進行報表；三是怎樣"保護好自己，團結好同志，干好工作"；四是對公證工作的解讀；五是講解一體機如何使用；六是遵守工作紀律，做好新時期的司法行政人。

作為一名新入職的司法所人員我深知自己今后還有很長的一段路要走，經(jīng)過培訓我對_的管理有了更深刻的認識，針對不同犯罪類型的_要進行嚴管、普管、寬管的分類管理。

明白了在網(wǎng)絡平臺上對兩個管理系統(tǒng)的報表填報分為每月報表，每季度報表，半年報表和全年報表，進行報表填報時同一報表要前后數(shù)據(jù)對應并且與上次填報的報表數(shù)據(jù)對應以及和紙質(zhì)報表數(shù)據(jù)對應。知道了作為一名新人要保護好自己，應該按照黨規(guī)黨紀嚴格要求自己，不犯錯誤，不出漏洞，時刻不疏忽大意不懈怠對自己的要求。

了解到進行公證需要去公證處，合同、遺囑、財產(chǎn)分割、出生、死亡、身份等都可以進行公證，公證可以給我們?nèi)粘Ｉ顪p少麻煩和不必要損失。學習到在一體機各種目錄索引中如何添加文件內(nèi)容，如何添加圖片和背景音樂，充分利用一體機的功能給群眾帶來方便和工作方式的創(chuàng)新。銘記住做好一名新時期司法行政人要遵守紀律，遵紀守法，守住黨紀的底線和法律的底線。

知易行難，通過這次培訓會我學到很多新東西新內(nèi)容，作為一名新人我會不斷學習，掌握新技能，時刻充實自己，腳踏實地干工作，不忘初心，繼續(xù)前進，做一名合格的新時期司法行政人，20__我正在路上。

基層干部提升能力心得體會如何寫篇十八

我，今年27歲。23歲畢業(yè)的我，懷揣著夢想與激情，充滿著勇氣與信心踏上了我的“工作之旅”。這漫長而短暫的4年我經(jīng)歷了許多，這一路我走的時快時慢，時而奮勇奔跑，時而躊躇徘徊。我曾經(jīng)懷揣著的寶藏在遇到一個個問題之后，開始遺失了，我知道這很不好，于是我一直在尋找。

――題記。

困惑中的自救。

自救，是我當時想到的第一個方式，我開始去摸索和學習，但是效果卻差強人意。慢慢的我感覺到有些力不從心了。這個過程收獲的東西有，解決的問題也有，但是這一切的收獲似望梅止渴一般，帶來的是一時的心寬。慌張開始吞噬我的激情，無助開始踐踏我的勇氣。我開始變的不自信了。

筑路人的指點迷津。

未能走出迷霧的我，知道困惑中的自救已經(jīng)不夠了，我需要尋求他人的指點迷津。在我知道公司要組織基層管理干部培訓的時候，我很積極，那種期待的心情告訴自己我一定要去?；蛟S這一次我心中的困惑就能解開了。

在企業(yè)文化的熏陶下，在筑路人的帶領下，這一次我抓住了他們的手，走在了筑路人的大道上。這一條大道是他們曾經(jīng)用血淚踏出來的。在這里我不僅看到了實際的項目管理經(jīng)驗，學會去轉換思維，更是感受到了領導者擁有的人格魅力。

與自己曾經(jīng)狹隘的心胸不同的是，領導都擁有一個寬廣的胸懷。我的狹隘讓自己成為了井底之蛙。有進步的心，卻缺失寬廣的眼界，以致處處碰壁。在楊總的分享里我明白了素養(yǎng)與內(nèi)涵可以細化為政治素養(yǎng)、崗位素養(yǎng)、學習各方面的知識、學習為人處世、充滿底氣也要學會受委屈等各個方面去具體提升。原來那么寬泛的兩個詞終于找到了落地點。在一個管理者應該擁有的能力與境界的比較下，我知道了自己的短板。我開始自問，我的政治素養(yǎng)差了多少？我是否受不了委屈？我是否產(chǎn)生過抵觸情緒？公司的管理制度及管控權責我是否認真學習了？對事件的預判性達到了哪種深度？工作中我是否足夠沉著與穩(wěn)重？等等的一系列問題讓我知道自己需要努力和完善的方面。在鄧總的分享里我看到了作為一個項目管理者不斷總結的精神。一個比我們都優(yōu)秀的人尚如此用心，那我們又何來那些“莫名”的優(yōu)越感。站在項目管理的高地去統(tǒng)籌需要很優(yōu)秀的綜合素質(zhì)。不是所有項目管理者都是優(yōu)秀的，只有不斷總結才能更好的完成既定目標。在其位不一定有與之匹配的能力，如果不夠，那就繼續(xù)努力。在馬總的分享里我感受到了強有力的責任感，那種不論在別人看來多不可能的事情在那份責任心的帶動下都能尋萬般方法將其完成。領導承受的比我們多太多，而現(xiàn)在的我們又是否能夠承受此番壓力？在外聘講師的授課中，他能用自己的方式讓幾乎所有人都參與其中，提高注意力以增強大家對知識的汲取度，在對人這方面的了解他比我們都做得優(yōu)秀，他知道用怎樣的方式來帶動大家。在他對管理思維轉變的講解中，我學到了很多我認為可以嘗試的方法?？赡軐τ趽碛泻芏喙芾斫?jīng)驗的人來說他講的有些淺顯，但是對于我，我卻覺得剛剛好，我好像知道如何起步了。在特邀嘉賓的“淺談領導與追隨”中我感受到的是那種豐富閱歷下不淺的認知。那種“過來人”的經(jīng)驗與分享讓我明白未來要走的路還很遠，要經(jīng)歷的也一定很多。我們有幸在這些“筑路人”的帶領下走上了一條離目標更近的道路。

未來還很長，我將繼續(xù)努力。

三天的培訓過的很快，所有的收獲使我感到富足。這是精神財富，很珍貴。夢想與激情再次被點燃，勇氣與信心也被重新灌溉。未來還很長，需要提升的方面還很多，我將繼續(xù)努力。