檢查室工作條例心得體會(huì)報(bào)告(精選13篇)

心得體會(huì)是我們成長的見證，記錄下來可以留下寶貴的回憶。寫心得體會(huì)時(shí)，可以借鑒一些優(yōu)秀的范文或經(jīng)典的思考方法。小編整理了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)樣例，供大家閱讀和參考。

檢查室工作條例心得體會(huì)報(bào)告篇一

近期，我在工作單位參與起草了一份檢查室工作條例，全面規(guī)范了檢查室的工作流程和操作規(guī)范。通過參與這一過程，我深刻領(lǐng)悟到了條例的重要性以及對(duì)工作的積極影響。在此，我將就我個(gè)人的心得體會(huì)結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，探討檢查室工作條例所帶來的好處。

首先，制定檢查室工作條例可以提高工作效率。條例的制定具體規(guī)范了各項(xiàng)工作流程和操作規(guī)范，避免了因個(gè)人理解不同、做法不一致所導(dǎo)致的紕漏。在我個(gè)人的工作中，我深切感受到了這一點(diǎn)。以前，由于每個(gè)人對(duì)工作內(nèi)容和步驟的認(rèn)識(shí)不一致，我們常常在協(xié)同合作時(shí)產(chǎn)生誤解，延誤了工作進(jìn)度。而有了工作條例后，每位同事都能夠明確地知道自己的職責(zé)和工作內(nèi)容，從而減少了溝通成本，提高了工作效率。

其次，檢查室工作條例的制定還能夠提升工作質(zhì)量。條例明確了工作流程和操作規(guī)范后，大大減少了錯(cuò)誤和失誤的發(fā)生。在我個(gè)人實(shí)踐中，曾經(jīng)有過一次因?yàn)闆]有及時(shí)核對(duì)樣本而導(dǎo)致的重大差錯(cuò)，給工作單位帶來了很大的損失。而有了工作條例后，我們明確了每個(gè)環(huán)節(jié)的重要性，每個(gè)同事都能夠按照規(guī)定的步驟完成工作，有效地避免了類似事件的再次發(fā)生。通過這樣嚴(yán)格的操作流程，我們能夠保證工作的準(zhǔn)確性和可靠性，提升工作質(zhì)量。

再次，檢查室工作條例有利于提升工作單位的整體形象。一個(gè)規(guī)范有序的工作環(huán)境能夠給人以良好的工作印象。而工作條例的制定，就是為了實(shí)現(xiàn)工作有序和規(guī)范。在我工作單位制定了工作條例后，工作室的整體運(yùn)營有了質(zhì)的飛躍。我們的工作效率得到了很大的提升，工作質(zhì)量也有了明顯的改善。這得益于每位同仁都能夠按照工作條例的要求進(jìn)行工作，大家都能夠明確自己的責(zé)任和任務(wù)，形成了高度的協(xié)同合作。這不僅給來訪者留下了深刻的好印象，更提升了工作單位的整體形象。

最后，檢查室工作條例有助于培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和規(guī)范行為。條例規(guī)范了員工在工作中的行為舉止，要求每位員工維護(hù)秩序、規(guī)范工作。在我工作單位，我們結(jié)合實(shí)際工作要求，將公文寫作、協(xié)作溝通、職業(yè)操守等內(nèi)容納入條例中，并通過培訓(xùn)和考核的形式加以貫徹執(zhí)行。經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)和實(shí)踐，員工們的職業(yè)素養(yǎng)和規(guī)范行為有了明顯的提升。每位同仁工作時(shí)都能夠保持良好的工作態(tài)度，合理分配工作時(shí)間，嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行操作，有效保障工作質(zhì)量和效率的提升。

綜上所述，檢查室工作條例的制定對(duì)工作單位有著重要的意義。它提高了工作的效率和質(zhì)量，同時(shí)也整體提升了工作單位的形象。而且，它還能夠培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和規(guī)范行為，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，作為一名員工，我們應(yīng)該牢固樹立起遵守工作條例的意識(shí)，努力將條例執(zhí)行做到位，進(jìn)一步推動(dòng)工作單位向更高質(zhì)量、更高效率的方向發(fā)展。只有這樣，我們才能不斷提高工作水平，為工作單位創(chuàng)造更大的價(jià)值。

檢查室工作條例心得體會(huì)報(bào)告篇二

隨著社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展，國家對(duì)于信訪工作越來越重視，信訪工作條例的頒布也讓信訪工作得到更為完善的保障。作為一名普通人員，我也從條例的報(bào)告中收獲了很多，以下是我的心得體會(huì)。

第一段：認(rèn)識(shí)條例的重要性。

信訪工作涉及到人民的切身利益，涉及到國家的穩(wěn)定和發(fā)展，因此，制定一部嚴(yán)謹(jǐn)可靠的條例顯得特別必要。信訪工作條例的出臺(tái)也應(yīng)運(yùn)而生，它早就應(yīng)該被制定。這個(gè)條例無疑是我們更加規(guī)范和細(xì)化信訪工作，維護(hù)國家各方面利益的一大利器。條例對(duì)于信訪工作的規(guī)范和依據(jù)更加明確，讓人民群眾更加有信心地寄托他們的意見和訴求。因此，熟悉和認(rèn)真遵守條例成為每一位信訪工作者的責(zé)任。

第二段：深化了對(duì)于信訪工作的了解。

信訪工作條例之所以重要，就在于它對(duì)信訪工作過程中的一些操作細(xì)節(jié)進(jìn)行了一定程度的規(guī)定。通過學(xué)習(xí)條例，我了解到如何處理來信來訪工作中各種各樣的問題，如何確保來信來訪的安全性等方面，這些知識(shí)對(duì)于我將來的工作有著深遠(yuǎn)的影響。同時(shí)，條例讓我認(rèn)識(shí)到信訪工作就是為了解決百姓的各種疑難雜癥，盡力幫助他們，讓他們感覺到愛國、愛民、盡責(zé)、為民的工作理念是真實(shí)存在的。

第三段：明確工作目標(biāo)和使命。

條例的出臺(tái)對(duì)于信訪工作者的工作產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，也給我們很大的幫助。它告訴我們信訪工作的目標(biāo)是什么，我們需要如何把握政策、掌握工作技能、如何正確地處理來信來訪和我們的目標(biāo)。在工作中，我們不能僅僅停留在表面的“了解”或者“知道”，只有深入到每一個(gè)細(xì)節(jié)，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，在工作中努力將制度的每一個(gè)規(guī)定落實(shí)到位，條例的初衷才能夠真正地體現(xiàn)出來。

第四段：強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)。

信訪工作條例不僅僅規(guī)定了信訪工作的法律依據(jù)和流程規(guī)則，更重要的是，在條例的文字背后，是對(duì)于信訪工作人員的服務(wù)態(tài)度要求。如何與人溝通，如何使對(duì)方滿意和信任自己，是我們每一個(gè)信訪工作者需要不斷探索的問題，同時(shí)也是服務(wù)意識(shí)的體現(xiàn)。接待來訪者，回復(fù)來信者，不能僅僅是表面的“應(yīng)付”，我們應(yīng)該主動(dòng)出擊，用自己的實(shí)際行動(dòng)證明，我們是為來訪者服務(wù)的。只有不斷提高自己的服務(wù)意識(shí)，才能收獲更多的信任和支持。

第五段：總結(jié)與展望。

信訪工作是一項(xiàng)漫長而復(fù)雜的工作，也是一項(xiàng)極富挑戰(zhàn)性的工作。信訪工作條例的出臺(tái)，對(duì)于我們信訪工作者來說，無疑是一件喜事。希望我們每一個(gè)從事信訪工作的人員，都能夠制定明確的工作目標(biāo)，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷提高自己的水平和能力，為更好的信訪工作而努力奮斗。我們需要不斷發(fā)揮我們的思維和智慧，為信訪工作貢獻(xiàn)我們的力量。最后，也希望更多的人能夠關(guān)注和支持信訪工作，一起為民眾訴求和社會(huì)和諧而努力。

檢查室工作條例心得體會(huì)報(bào)告篇三

作為檢查室的一名工作人員，我一直以來都遵守著檢查室工作條例，不斷努力提高自己的工作水平。在這個(gè)過程中，我不僅收獲了經(jīng)驗(yàn)和技能，更深深體會(huì)到了工作條例的重要性。以下是我對(duì)檢查室工作條例的一些心得體會(huì)。

第二段：工作紀(jì)律的重要性。

首先，工作紀(jì)律對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)作至關(guān)重要。在檢查室工作中，每個(gè)人都有自己的職責(zé)和任務(wù)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律可以確保整個(gè)團(tuán)隊(duì)同心協(xié)力，高效完成工作。例如，在我工作的檢查室，每個(gè)人都要按時(shí)到崗，按照規(guī)定的程序執(zhí)行檢查任務(wù)，不得隨意調(diào)換或延遲工作時(shí)間。只有每個(gè)人都嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，整個(gè)檢查室才能運(yùn)轉(zhuǎn)良好，完成工作目標(biāo)。

第三段：責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾浴?/p>

其次，一個(gè)好的檢查室工作人員應(yīng)該有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木?。在工作中，我們常常面?duì)著繁瑣的任務(wù)和復(fù)雜的情況，但是我們不能因?yàn)槔щy而退縮，而是要主動(dòng)承擔(dān)起責(zé)任。例如，有一次，在檢查中發(fā)現(xiàn)一份重要的文件被錯(cuò)誤文件替代，這時(shí)我沒有逃避責(zé)任，而是積極主動(dòng)地向上級(jí)匯報(bào)，并協(xié)助進(jìn)行緊急處理。正是因?yàn)槲覍?duì)工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，才得以及時(shí)糾正錯(cuò)誤，保證了工作的順利進(jìn)行。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作也是檢查室工作的關(guān)鍵。在工作中，我們常常需要與其他工作人員進(jìn)行合作，以實(shí)現(xiàn)更高的工作效率。團(tuán)隊(duì)合作需要大家相互信任、支持和配合。例如，我在與同事一起進(jìn)行檢查時(shí)，我們相互交流信息，合理分工，共同完成檢查任務(wù)。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們不僅提高了自己的效率，也增強(qiáng)了對(duì)檢查工作的掌握，并且通過相互合作解決問題，工作氛圍更加和諧，團(tuán)隊(duì)凝聚力也更加強(qiáng)大。

第五段：不斷學(xué)習(xí)的重要性。

最后，不斷學(xué)習(xí)也是一個(gè)好的檢查室工作人員應(yīng)該具備的素質(zhì)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，檢查工作的要求也在不斷更新和升級(jí)。我們必須主動(dòng)學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。例如，我通過參加培訓(xùn)班、閱讀專業(yè)書籍等方式不斷學(xué)習(xí)，提高了自己的專業(yè)水平，并且能夠更好地適應(yīng)新的工作要求。通過不斷學(xué)習(xí)，我不僅能夠更好地完成工作任務(wù)，也為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總結(jié)：

檢查室工作條例的重要性無法被忽視。遵守工作紀(jì)律、承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)隊(duì)合作和不斷學(xué)習(xí)，這些都是我們作為檢查室工作人員應(yīng)該具備的素質(zhì)。只有我們不斷努力，全面落實(shí)工作條例，才能更好地完成工作任務(wù)，提高自我，為檢查室的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。相信通過在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，成為一名更出色的檢查室工作人員。

檢查室工作條例心得體會(huì)報(bào)告篇四

為全面實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十一五”發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

各位代表、同志們：

公司第五屆職代會(huì)暨工會(huì)代表大會(huì)在此隆重召開?，F(xiàn)在，我受公司工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、第四屆工會(huì)委員會(huì)工作的回顧。

過去的三年中，在上級(jí)工會(huì)和集團(tuán)董事會(huì)、黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)四屆委員會(huì)積極落實(shí)胡錦濤關(guān)于擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)工作凝聚力、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的要求，以黨的“全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)”和全總提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的方針作指導(dǎo)，圍繞大局，依靠職工，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)的快速、健康、全面發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，圓滿地完成了四屆委員會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。

（一）開展勞動(dòng)競(jìng)賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

我們一是動(dòng)員和教育職工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、一起成長，使廣大員工以工人階級(jí)主人翁責(zé)任感投身于企業(yè)發(fā)展之中。工會(huì)先后組織開展了“技能比武”、“qc小組”競(jìng)賽、“讀書演講比賽”、“質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽”等形式多樣的群眾性競(jìng)賽活動(dòng)，以活動(dòng)學(xué)技能，以活動(dòng)學(xué)知識(shí)，以活動(dòng)促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高，促進(jìn)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的增強(qiáng)。集團(tuán)各公司的qc小組每年都有不俗的表現(xiàn)，三年來共獲得獎(jiǎng)項(xiàng)8項(xiàng)。五月份在溫州市經(jīng)貿(mào)委和質(zhì)量協(xié)會(huì)組織的qc小組發(fā)布會(huì)上，華通獲得兩項(xiàng)二等獎(jiǎng)，一項(xiàng)三等獎(jiǎng)。集團(tuán)每年舉行質(zhì)量月知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，在20的競(jìng)賽中，公司組成了代表隊(duì)參加全省質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽，在溫州代表隊(duì)選拔賽中取得團(tuán)體第一名的好成績。隨后，儀器儀表公司的員工作為溫州代表隊(duì)的隊(duì)員參加了全省質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽，溫州代表隊(duì)獲得了團(tuán)體第一名。

年，我市遭遇了歷史上罕見的5次臺(tái)風(fēng)襲擊，尤其是5號(hào)臺(tái)風(fēng)使我公司受災(zāi)較嚴(yán)重。工會(huì)積極發(fā)動(dòng)職工齊心協(xié)力抗臺(tái)救災(zāi)，在最短的時(shí)間內(nèi)恢復(fù)生產(chǎn)，減少損失，廣大會(huì)員在抗臺(tái)救災(zāi)中的突出表現(xiàn)，受到了企業(yè)家的好評(píng)。

2005年10月份，工會(huì)根據(jù)集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，組織員工開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動(dòng)，不僅在短短兩個(gè)多月里減少經(jīng)費(fèi)支出上百萬元，還極大地提高了成本控制能力和現(xiàn)場(chǎng)管理水平，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提高。

二是大力開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，聯(lián)手科研部門對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行有針對(duì)性的科技創(chuàng)新培訓(xùn)，使職工的創(chuàng)新能力和技術(shù)攻關(guān)能力不斷增強(qiáng)。以來，公司先后成功開發(fā)了22個(gè)國家級(jí)和省級(jí)新產(chǎn)品，自主研發(fā)的cfw3-1600萬能式斷路器達(dá)到國際先進(jìn)水平，cfc20s鎖扣式交流接觸器達(dá)到“國內(nèi)領(lǐng)先”技術(shù)水平，獲得國家專利，cfle萬能轉(zhuǎn)換開關(guān)等9個(gè)新產(chǎn)品達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。去年5月，浙江省信息產(chǎn)業(yè)廳公布了“浙江省第三批軟件產(chǎn)品登記名單”，在30個(gè)軟件產(chǎn)品中，我公司開發(fā)的占5個(gè)。

三是動(dòng)員廣大員工開展建言建策活動(dòng)。2005年8月下旬以來，集團(tuán)工會(huì)和共青團(tuán)、人力資源部組織了一次全員范圍內(nèi)的問卷調(diào)查活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)的經(jīng)營管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。廣大員工以主人翁的態(tài)度積極參與，對(duì)集團(tuán)公司在領(lǐng)導(dǎo)班子、制度建設(shè)、執(zhí)行力、工作效率、機(jī)構(gòu)設(shè)置、成本費(fèi)用控制等方面，提出了許多可操作性的意見和建議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的意見極為重視，問卷調(diào)查情況匯總后，集團(tuán)立即召開總裁辦公擴(kuò)大會(huì)議，針對(duì)員工的意見逐條研究整改措施，分工專人負(fù)責(zé)督察落實(shí)，并評(píng)出10個(gè)優(yōu)秀意見獎(jiǎng)，表彰了獲獎(jiǎng)員工。

這些活動(dòng)充分體現(xiàn)了依靠職工群眾辦企業(yè)的思想，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和凝聚力，激發(fā)了職工熱愛企業(yè)、立足崗位做好本職工作的熱情。

（二）開展職工素質(zhì)教育，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

強(qiáng)大的學(xué)習(xí)力，是企業(yè)未來領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的法寶。誰掌握了這個(gè)法寶，誰就是未來競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勝者，就是行業(yè)的領(lǐng)跑者。正是基于這種認(rèn)識(shí)，華通機(jī)電集團(tuán)在的發(fā)展歷程中，始終把學(xué)習(xí)放在一切工作的首位，把打造一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。從20開始，工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞企業(yè)的人才戰(zhàn)略，有效地開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。通過近三年的不懈努力，“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)已經(jīng)在華通開花結(jié)果，企業(yè)的活力在增強(qiáng)，實(shí)力在不斷地壯大，日益提升的“學(xué)習(xí)力”已經(jīng)成為華通發(fā)展中強(qiáng)大的“助推器”。華通創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，還在樂清市“創(chuàng)爭(zhēng)”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上進(jìn)行了介紹，并被人民日?qǐng)?bào)出版社收編出版。公司還被評(píng)為溫州市“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”，溫州市“優(yōu)秀民營企業(yè)文化二十佳”。

在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，集團(tuán)根據(jù)企業(yè)未來發(fā)展的需要，著眼于造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，組織和引導(dǎo)廣大職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，有計(jì)劃有針對(duì)性地開展了不同類型、不同層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，逐步形成了終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等于福利、打造學(xué)習(xí)品牌等“六大學(xué)習(xí)理念”。

在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，我們堅(jiān)持把提高一線員工的.整體素質(zhì)作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，先后開展了生產(chǎn)工藝、操作技能、質(zhì)量檢測(cè)、文明生產(chǎn)與安全生產(chǎn)等在職培訓(xùn)，使一線員工的操作技能和綜合素質(zhì)不斷提高。

為做好對(duì)中高級(jí)管理人員的培訓(xùn)，，公司與上海交通大學(xué)合作，率先在國內(nèi)舉辦了mba工商管理培訓(xùn)班。集團(tuán)還相繼邀請(qǐng)北京、上海、杭州等地的教授和專家來公司進(jìn)行企業(yè)管理、質(zhì)量管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面的培訓(xùn)，為鑄造更加優(yōu)質(zhì)的華通品牌奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

去年，公司組織開展了《細(xì)節(jié)決定成敗》、《魚》、《把信送給加西亞》、《沒有任何借口》、《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》、《自動(dòng)自發(fā)的工作》、《第五項(xiàng)修煉》等書籍的讀書活動(dòng)，營造出“工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”、“人人學(xué)習(xí)，處處學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍。

公司把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)當(dāng)作“投資未來”的大事，不斷加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的投入，每年花費(fèi)上百萬元與多家科研單位和高等院校廣泛合作，邀請(qǐng)專家來公司授課。為早日實(shí)現(xiàn)“數(shù)字華通”工程，公司先后投資上千萬元建起了現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，成為溫州信息化示范單位。2005年，公司又投資120萬元與神州數(shù)碼簽約，實(shí)施erp項(xiàng)目，不僅為包括財(cái)務(wù)、營銷及生產(chǎn)制造管理提供極大地便利，也為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)增添了新的硬件。

在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，我們努力締造自己的學(xué)習(xí)品牌。20下半年，公司經(jīng)過搜集、整理，匯集成了《企業(yè)文化讀本》，成為員工學(xué)習(xí)的好教材。手機(jī)短信交流平臺(tái)，是我公司富有特色的學(xué)習(xí)交流工具，這一全新的學(xué)習(xí)模式被媒體形象地稱為“拇指學(xué)?！保群蟊?00多家報(bào)紙、雜志和網(wǎng)站刊登、。《華通信息剪報(bào)》是公司內(nèi)部的電子雜志，每半月一期，通過公司oa辦公軟件系統(tǒng)發(fā)送給每位管理人員學(xué)習(xí)使用。目前，《華通報(bào)》、華通網(wǎng)站、《華通信息剪報(bào)》、手機(jī)短信交流平臺(tái)、簡報(bào)、櫥窗、電子顯示屏等載體已經(jīng)成為員工的良師益友，形成了具有華通特色的學(xué)習(xí)品牌。

（三）開展送溫暖活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

在二十年的發(fā)展歷程中，華通逐步形成了以“尊重人、關(guān)心人、理解人；培養(yǎng)人、激發(fā)人、發(fā)展人”為主要內(nèi)容的“經(jīng)營人心”的企業(yè)文化。經(jīng)營人心，首先要尊重員工，關(guān)心、愛護(hù)員工。李成文董事長常說：“企業(yè)經(jīng)營其實(shí)就是經(jīng)營人心，華通就是一個(gè)家，每位員工都是我們就是這個(gè)家庭中的兄弟姐妹。”近幾年，公司發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，廠房用地十分緊張，公司總部的辦公用房多年租用他人房產(chǎn)。在此情況下，公司仍然把員工生活放在優(yōu)先考慮的位置。2005年，集團(tuán)公司在新光工業(yè)園已建有兩幢136套職工宿舍樓的情況下，又投資260萬元新建一幢95單元的高標(biāo)準(zhǔn)宿舍樓。對(duì)在外租房的員工，公司實(shí)現(xiàn)了住房補(bǔ)貼制度，使每一位員工都能有一個(gè)較為舒適的居住環(huán)境。

在華通，工會(huì)會(huì)員過生日，公司會(huì)送來祝福的蛋糕；三八婦女節(jié)，女職工會(huì)領(lǐng)到節(jié)日的禮物；端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)，公司都會(huì)有禮品或紅包送給員工。在華通，星期天、節(jié)假日能正常享受休假，加班能拿到加班費(fèi)。起，集團(tuán)就為員工投了意外傷害保險(xiǎn)，從起，全體員工都能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。2005年12月，公司又出資為100名特殊崗位的員工辦理的工會(huì)安康互助保險(xiǎn)。

在華通，不論哪位員工遇到天災(zāi)人禍，都能及時(shí)得到幫助。股份公司一位倉庫保管員父親早逝，母親又于2005年病故，生活十分困難。集團(tuán)和股份公司領(lǐng)導(dǎo)了解情況后，及時(shí)發(fā)起了獻(xiàn)愛心倡議，干部帶頭捐款，廣大員工紛紛伸出援助之手，先后捐款6000多元；總部經(jīng)警隊(duì)長因妻子難產(chǎn)住院生活陷入困境，公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)上門送去慰問品和1000元慰問金，幫助度過難關(guān)。

公司還在政治上關(guān)心員工，使每一位員工都有平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)、都有施展才能的平臺(tái)。李成文董事長常說，任何人都可以競(jìng)爭(zhēng)任何崗位，但必須在自己的崗位做得比別人好。公司通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)、實(shí)行績效管理等項(xiàng)措施，為員工和企業(yè)一起成長搭建了優(yōu)越、寬松的平臺(tái)，來實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)人、激發(fā)人、發(fā)展人的目的。目前在集團(tuán)公司和控參股企業(yè)里，不少的中高層管理人員和工程技術(shù)人員都是從普通員工中成長起來的。經(jīng)營人心的企業(yè)文化締造了華通的精英，華通的精英又在締造著華通的未來。

華通關(guān)愛員工的事跡，得到了上級(jí)的充分肯定和社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。年11月，公司被評(píng)為溫州市“最有利于人才成長的二十大企業(yè)”、2005年12月，在樂清市關(guān)愛民工“三十佳”評(píng)選中，我公司評(píng)為“關(guān)愛民工十佳企業(yè)”，李成文董事長被評(píng)為“關(guān)愛民工十佳企業(yè)家”。

（四）開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，做好工會(huì)自身建設(shè)。

近幾年，公司黨支部、工會(huì)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的有關(guān)精神，學(xué)習(xí)全總和省、市總工會(huì)有關(guān)開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”文件和創(chuàng)建“職工之家”辦法，牢固樹立“建家就是建企業(yè)”的思想，增強(qiáng)了建“家”的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過建家活動(dòng)，使員工合法權(quán)益得到維護(hù)，企業(yè)的民主管理步伐加快，實(shí)現(xiàn)了員工和企業(yè)“雙贏”。

在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們以提高員工科技文化素質(zhì)，活躍職工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為宗旨，積極開展健康向上的文體活動(dòng)，不斷豐富員工的精神文化生活。集團(tuán)公司建有閱覽室、文體活動(dòng)室，一年365天全天開放。每年都要舉行文藝晚會(huì)、體育比賽和知識(shí)競(jìng)賽，豐富員工精神文化生活。2005年五一前，集團(tuán)的黨支部、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)聯(lián)合組織了一臺(tái)“慶五一迎五四”文藝晚會(huì)，25個(gè)節(jié)目全由員工自編自演，演出非常成功，得到企業(yè)家的高度評(píng)價(jià)。年以來，公司先后組織開展了籃球、乒乓球、拔河、象棋、跳繩等多項(xiàng)體育比賽，大大增強(qiáng)的企業(yè)的凝聚力和向心力。鑒于我公司在創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)中取得的突出成績，2005年，華通跨入樂清市先進(jìn)“職工之家”行列。

代表同志們，回顧過去的三年工作，我們深深體會(huì)到，工會(huì)工作每一點(diǎn)成績，每一次進(jìn)步的話，都是公司黨組織、上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)大力支持的結(jié)果，都是工會(huì)干部和廣大會(huì)員共同努力、辛勤勞動(dòng)的結(jié)果，凝聚著方方面面的關(guān)心和支持，在這里，我代表工會(huì)第四屆委員會(huì)向關(guān)心支持工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體員工表示誠摯的感謝！

各位代表、同志們：回顧過去三年來的工會(huì)工作，我們的工作還存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：對(duì)新形勢(shì)下職工和工會(huì)出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不夠，工會(huì)工作的創(chuàng)新力度與當(dāng)前公司發(fā)展的形勢(shì)還不相適應(yīng)，工會(huì)的維護(hù)工作、民主管理、廠務(wù)公開尚處于摸索階段，工會(huì)組織結(jié)構(gòu)不夠健全，基礎(chǔ)工作還相當(dāng)薄弱，工會(huì)干部的自身能力有待進(jìn)一步提高。這些問題，都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真研究，加以逐步解決，努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。

今后三年，是公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，工會(huì)將面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，必須認(rèn)真分析，準(zhǔn)確定位，以卓有成效的工作推動(dòng)公司快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

第五屆公司工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、上級(jí)工會(huì)工作指導(dǎo)精神，緊緊圍繞集團(tuán)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃確定的工作任務(wù)，認(rèn)真履行維護(hù)基本職能，積極推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方法，提高工會(huì)工作質(zhì)量和效果，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十一五”發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。圍繞這一指導(dǎo)思想，我們要著重抓好以下八項(xiàng)工作：

（一）扎實(shí)開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。要把企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)作為創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)，把“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)作為一條“紅線”貫穿工會(huì)工作的全過程。

（二）深入開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，開展?fàn)巹?chuàng)“崗位能手”、“創(chuàng)新能手”、“節(jié)約標(biāo)兵”、建言建策等項(xiàng)活動(dòng)，推進(jìn)公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展；要弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，注意發(fā)現(xiàn)和宣傳典型，努力形成一種尊重勞模、愛護(hù)勞模、學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的新風(fēng)尚。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)民主管理，加大職工維權(quán)力度。一是完善集體合同和工資協(xié)商制度。二是進(jìn)一步深化廠務(wù)公開，規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制，推動(dòng)廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展。

（四）大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，組織和引導(dǎo)廣大職工適應(yīng)時(shí)代要求，努力提高自身素質(zhì)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高工會(huì)組織與職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力力。要把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，提高“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的深度和實(shí)效性。

（五）積極參加全市“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，維護(hù)職工健康、安全的權(quán)利，力爭(zhēng)在競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績。

（六）多渠道開展送溫暖活動(dòng)。發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真構(gòu)建幫扶困難職工體系，對(duì)困難職工開展多種形式的送溫暖活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

（七）創(chuàng)新文化活動(dòng)載體。積極參加上級(jí)組織的各種文體競(jìng)賽活動(dòng)，組織開展企業(yè)內(nèi)部的文藝、體育和各類競(jìng)賽活動(dòng)，努力辦好華通報(bào)、華通雜志和華通網(wǎng)站等各種載體，不斷提升華通品牌的影響力。

（八）進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。以這次職代會(huì)和工會(huì)代表大會(huì)為契機(jī)，切實(shí)把集團(tuán)和控參股企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)好。積極做好會(huì)員發(fā)展工作，尤其要重視做好外來務(wù)工人員的入會(huì)工作，不斷擴(kuò)大會(huì)員隊(duì)伍。

各位代表、同志們，工會(huì)工作的思路、目標(biāo)、任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們?cè)诠军h組織和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以改革創(chuàng)新發(fā)展為己任，以實(shí)現(xiàn)公司快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展為動(dòng)力，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，為全面實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十一五”發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！

檢查室工作條例心得體會(huì)報(bào)告篇五

第一段：引言（150字）。

近年來，信訪工作在政府服務(wù)中扮演著重要的角色。為了更好地規(guī)范和提高信訪工作的效率和質(zhì)量，今年出臺(tái)了《檢查信訪工作條例》，該條例明確了信訪工作的基本原則和管理要求。近期，我有幸參與了一次信訪工作的檢查，深切體會(huì)到了該條例的實(shí)施效果和價(jià)值。通過此次經(jīng)歷，我對(duì)《檢查信訪工作條例》有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

第二段：深入了解條例的背景和內(nèi)容（250字）。

《檢查信訪工作條例》立足于維護(hù)人民群眾合法權(quán)益，加強(qiáng)政府信訪工作的科學(xué)化、規(guī)范化和法治化。該條例詳細(xì)規(guī)定了信訪工作的各項(xiàng)職責(zé)和要求，從監(jiān)督機(jī)制、信息公開、問題解決等多個(gè)方面進(jìn)行了全面部署。在此次的檢查中，我了解到該條例要求各級(jí)政府建立健全信訪工作責(zé)任制，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，將信訪工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核體系。這種規(guī)范和約束的做法，有效地推動(dòng)了政府信訪工作的高效運(yùn)行和問題處理。

第三段：條例的實(shí)施對(duì)信訪工作帶來的積極影響（350字）。

《檢查信訪工作條例》的實(shí)施給我留下了深刻的印象。首先，條例規(guī)定了信訪工作的錄入、登記和分類要求，使得信訪工作的信息化程度得以提高，便于管理和查詢。其次，條例要求建立健全信訪工作的問責(zé)制度，對(duì)于工作不力的責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)，使得各級(jí)政府有了更大的工作動(dòng)力和責(zé)任感。同時(shí)，條例還明確了信訪工作的響應(yīng)時(shí)限和處理程序，為信訪者提供了更加規(guī)范和公正的服務(wù)。這些都為信訪工作的高效推進(jìn)提供了基礎(chǔ)和保障。

第四段：發(fā)現(xiàn)的問題和改進(jìn)的建議（300字）。

然而，在檢查中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題。一方面，部分地方政府對(duì)于信訪工作的重視程度不夠，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位、不及時(shí)，影響了信訪工作的順利進(jìn)行。另一方面，有些地方政府在信訪工作中存在的問題和糾紛未能得到有效解決，導(dǎo)致信訪工作延誤和結(jié)果不佳?；诖?，我建議加強(qiáng)對(duì)地方政府的督導(dǎo)和培訓(xùn)，提高他們對(duì)信訪工作的重視；同時(shí)，要加強(qiáng)與相關(guān)部門之間的信息共享和協(xié)作，形成合力解決信訪問題。

第五段：總結(jié)（150字）。

《檢查信訪工作條例》的實(shí)施對(duì)于規(guī)范信訪工作、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)政府良性互動(dòng)起到了重要的作用。通過對(duì)其內(nèi)容和要求的了解和思考，我認(rèn)識(shí)到信訪工作的重要性和難點(diǎn)，并意識(shí)到政府在信訪工作中應(yīng)扮演的角色和責(zé)任。希望未來可以更加有效地推動(dòng)信訪工作的改進(jìn)和突破，為人民提供更好的服務(wù)和保障。

檢查室工作條例心得體會(huì)報(bào)告篇六

第一段：引言（120字）。

門店檢查報(bào)告是一種評(píng)估門店運(yùn)營狀況和改進(jìn)措施的工具。我作為一名零售行業(yè)從業(yè)人員，最近參與了一次門店檢查活動(dòng)。通過這次經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到門店檢查報(bào)告對(duì)于提高門店業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量的重要性。以下是我對(duì)這次門店檢查報(bào)告的心得體會(huì)。

第二段：檢查目標(biāo)與內(nèi)容（240字）。

門店檢查報(bào)告的第一個(gè)重要環(huán)節(jié)是明確檢查目標(biāo)和內(nèi)容。在這次門店檢查活動(dòng)中，我們的目標(biāo)是評(píng)估門店的銷售業(yè)績、員工服務(wù)質(zhì)量以及店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生等方面。通過對(duì)門店的布局、貨架陳列、商品品質(zhì)等進(jìn)行全面檢查并記錄在報(bào)告中，不僅能夠進(jìn)行合理的評(píng)估，也為日后對(duì)門店進(jìn)行改進(jìn)提供了有力依據(jù)。

第三段：數(shù)據(jù)分析與總結(jié)（240字）。

門店檢查報(bào)告還必須對(duì)檢查所得數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)。在我們的門店檢查中，通過收集門店銷售情況、員工服務(wù)評(píng)價(jià)和顧客反饋等數(shù)據(jù)，并對(duì)其進(jìn)行量化統(tǒng)計(jì)和比較分析，得出了門店的整體運(yùn)營狀況。這使得我們能夠快速了解門店的問題所在，并針對(duì)性地提出改進(jìn)建議，促使門店更好地滿足顧客需求，提高銷售業(yè)績。

第四段：反饋及改進(jìn)措施（240字）。

門店檢查報(bào)告的最大價(jià)值在于能夠?yàn)殚T店提供改進(jìn)建議。在報(bào)告中，我們不僅總結(jié)了門店的問題和不足，還提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。例如，在銷售方面，我們建議門店提高產(chǎn)品陳列的吸引力和銷售技巧的培訓(xùn)；在員工服務(wù)方面，我們提出了加強(qiáng)服務(wù)態(tài)度和培訓(xùn)提升服務(wù)技能的方案；在店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生方面，我們建議加強(qiáng)清潔的頻次和質(zhì)量。這些措施旨在幫助門店提升其業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量，使顧客得到更好的購物體驗(yàn)。

第五段：對(duì)檢查報(bào)告的價(jià)值與重要性的思考（360字）。

通過這次門店檢查報(bào)告，我深刻認(rèn)識(shí)到它對(duì)于門店的價(jià)值與重要性。首先，門店檢查報(bào)告提供了客觀的評(píng)估和數(shù)據(jù)支持，幫助門店了解自身的問題和不足，有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)。其次，報(bào)告中的改進(jìn)建議能夠指導(dǎo)門店實(shí)施具體措施，促進(jìn)門店業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量的提升。再次，門店檢查報(bào)告還能夠幫助門店建立和完善內(nèi)部管理體系，規(guī)范運(yùn)營行為，提高工作效率和顧客滿意度。

總結(jié)：

綜上所述，門店檢查報(bào)告是一項(xiàng)對(duì)門店運(yùn)營進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)的重要工具。通過明確檢查目標(biāo)和內(nèi)容，分析和總結(jié)檢查所得數(shù)據(jù)，提供改進(jìn)建議和進(jìn)行反饋，門店檢查報(bào)告能夠幫助門店發(fā)現(xiàn)問題，制定改進(jìn)措施，并提升業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量。它的價(jià)值和重要性不僅在于提供客觀評(píng)估和數(shù)據(jù)支持，更在于引導(dǎo)門店的管理和經(jīng)營決策，助力門店取得持續(xù)發(fā)展。作為從業(yè)人員，我們應(yīng)重視并利用門店檢查報(bào)告，不斷完善我們的工作，為顧客提供更好的購物體驗(yàn)。

檢查室工作條例心得體會(huì)報(bào)告篇七

頭部檢查實(shí)驗(yàn)是醫(yī)學(xué)學(xué)科中非常重要的一項(xiàng)實(shí)訓(xùn)課程，通過該實(shí)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了頭部檢查對(duì)于診斷疾病的重要性。在這次實(shí)驗(yàn)中，我有幸親自實(shí)踐了各項(xiàng)頭部檢查技能，并通過觀察、記錄和分析，總結(jié)了一些實(shí)踐中的心得體會(huì)。

第二段：技能的重要性及具體操作過程。

頭部檢查是診斷各類頭部疾病的基本手段之一。在實(shí)驗(yàn)中，我們學(xué)習(xí)了頭部外觀觀察、顱骨觀察、頭皮觸診、顱骨觸診、頭部叩診等一系列重要的技能。通過仔細(xì)觀察患者的頭部外觀及顱骨形態(tài)，我們可以初步判斷頭部是否存在異常。頭皮觸診和顱骨觸診則可以進(jìn)一步幫助我們檢測(cè)是否存在頭皮腫脹、壓痛或顱骨凹陷等現(xiàn)象。頭部叩診則可以通過觀察聲音的改變來判斷顱骨有無骨折等病變。實(shí)際操作中，我們需要細(xì)致入微地檢查每一個(gè)部位，并在操作過程中隨時(shí)與患者溝通，讓患者感到舒適和安全。

第三段：實(shí)踐中的體會(huì)及困難。

在實(shí)驗(yàn)過程中，我深刻體會(huì)到了頭部檢查所面臨的一些困難。首先是對(duì)患者的重視和尊重。作為一名醫(yī)學(xué)生，我們需要時(shí)刻保持對(duì)患者的尊重和關(guān)注，始終將患者的利益放在首位。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)有的患者對(duì)頭部檢查存在不安和抵觸心理，我們需要通過耐心溝通、解釋和安撫，讓患者放松并理解我們的操作。其次是操作技巧的掌握。由于頭部的結(jié)構(gòu)復(fù)雜，對(duì)于初學(xué)者來說，很容易出現(xiàn)操作不準(zhǔn)確或不得體的情況。為了克服這一困難，我們需要通過不斷實(shí)踐和探索，提升自己的技能水平。

通過這次頭部檢查實(shí)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了一個(gè)醫(yī)學(xué)生應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力。首先，作為一名醫(yī)學(xué)生，我們需要具備良好的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，對(duì)頭部解剖學(xué)、病理學(xué)等方面的知識(shí)有一定的了解。其次，我們需要具備細(xì)心、耐心和敬業(yè)的精神。在頭部檢查中，細(xì)致入微的觀察和操作是非常重要的，同時(shí)需要耐心和敬業(yè)的態(tài)度，以確保診斷的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。最后，我們需要具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力。在頭部檢查中，與患者的溝通和協(xié)調(diào)是非常關(guān)鍵的，只有建立良好的醫(yī)患關(guān)系，才能更好地完成工作。

第五段：總結(jié)。

通過這次頭部檢查實(shí)驗(yàn)，我對(duì)頭部檢查的重要性有了更深入的認(rèn)識(shí)，并且掌握了一系列的頭部檢查技能。同時(shí)，我也意識(shí)到在今后的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我還需要不斷進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和技能的提升。我相信，只有通過不斷努力和實(shí)踐，才能不斷提高自己的醫(yī)學(xué)水平，為患者健康貢獻(xiàn)自己的一份力量。

檢查室工作條例心得體會(huì)報(bào)告篇八

瞳孔檢查是一項(xiàng)非常重要的醫(yī)療技術(shù)，它可以通過觀察瞳孔的大小、形態(tài)、反應(yīng)等參數(shù)，來判斷患者的眼部疾病情況以及身體其他系統(tǒng)的健康狀況。近日，我在醫(yī)學(xué)院進(jìn)行了一次瞳孔檢查實(shí)訓(xùn)，這對(duì)于提升我的臨床眼科技能和理論知識(shí)非常有幫助。通過這次實(shí)訓(xùn)，我對(duì)瞳孔檢查的重要性有了更深入的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己在技術(shù)和溝通方面還有很多需要提升的地方。

第一段：瞳孔檢查的重要性。

在實(shí)訓(xùn)前，我對(duì)瞳孔檢查的重要性并沒有很深入的認(rèn)識(shí)。然而，通過實(shí)際操作和學(xué)習(xí)，我明白了瞳孔檢查對(duì)于患者來說有多么重要。瞳孔是眼睛中最重要的部分之一，可以反映出眼部疾病以及患者全身健康狀況的一些指標(biāo)。例如，當(dāng)我們觀察到瞳孔直徑不對(duì)稱或變形時(shí)，可能意味著患者存在眼睛結(jié)構(gòu)的問題或者神經(jīng)系統(tǒng)的異常。通過瞳孔檢查，我們可以及早發(fā)現(xiàn)潛在的眼科疾病或全身疾病，并采取相應(yīng)的治療措施，以提高患者的生活質(zhì)量。

第二段：技術(shù)操作的重要性。

在實(shí)訓(xùn)中，我逐漸意識(shí)到技術(shù)操作的重要性。瞳孔檢查需要我們使用專業(yè)的儀器和正確的操作方法，以獲取準(zhǔn)確的檢查結(jié)果。例如，患者的瞳孔應(yīng)該處于放松狀態(tài)，并且需要保證充足的光線供給，以確保我們能夠準(zhǔn)確地觀察瞳孔的變化。另外，我們還需要學(xué)會(huì)正確記錄和解讀檢查結(jié)果，對(duì)于一些普通的變化能夠做出正確判斷，從而減少誤診的概率。技術(shù)操作的熟練程度直接影響到我們的診斷準(zhǔn)確性和治療效果，因此我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)實(shí)踐訓(xùn)練，提升自己的技術(shù)水平。

第三段：溝通技巧的重要性。

除了技術(shù)操作，我發(fā)現(xiàn)溝通技巧在瞳孔檢查中同樣非常重要。作為一名醫(yī)生，與患者的良好溝通能夠建立起互信和共識(shí)，使患者能夠更好地配合我們的檢查和治療。在瞳孔檢查中，有些患者可能會(huì)感到緊張或恐懼，我們需要用溫和的語氣和耐心的態(tài)度，與患者進(jìn)行一些簡單的交流，以緩解他們的緊張情緒。同時(shí)，我們也需要向患者清晰地解釋檢查過程和結(jié)果，以便他們更好地理解我們的工作。通過良好的溝通，我相信病人的治療效果會(huì)有所改善。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

在實(shí)訓(xùn)中，我們進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)合作來進(jìn)行瞳孔檢查，這讓我體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在一起工作，我們互相幫助和配合，共同解決問題，提高效率。實(shí)際上，一個(gè)人的能力是有限的，而團(tuán)隊(duì)的力量是無限的，團(tuán)隊(duì)合作能夠發(fā)掘每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，將個(gè)人能力最大化地發(fā)揮出來，提供更好的醫(yī)療服務(wù)。通過這次實(shí)訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)與他人合作能夠幫助我更好地完成工作任務(wù)，并且從他人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)到很多知識(shí)和技巧。

第五段：對(duì)未來的啟示。

通過這次瞳孔檢查實(shí)踐，我對(duì)自己的眼科技術(shù)和溝通能力有了更深入的認(rèn)識(shí)。我明白了瞳孔檢查的重要性以及技術(shù)操作和良好溝通的重要性，并意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的力量。我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)技術(shù)水平，并與團(tuán)隊(duì)成員保持密切合作，以提供更好的醫(yī)療服務(wù)。同時(shí)，我也希望能夠不斷學(xué)習(xí)，了解醫(yī)學(xué)的最新進(jìn)展和技術(shù)，以不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。我相信，在未來的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)將這次實(shí)訓(xùn)的心得體會(huì)付諸實(shí)踐，并成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生。

檢查室工作條例心得體會(huì)報(bào)告篇九

瞳孔檢查是醫(yī)學(xué)中一種重要的診斷手段，通過觀察瞳孔的大小、形態(tài)、對(duì)光反應(yīng)等來判斷瞳孔是否異常，從而為醫(yī)生提供有價(jià)值的診斷信息。在本學(xué)期的實(shí)訓(xùn)中，我有幸參與了瞳孔檢查的實(shí)訓(xùn)，并深切體會(huì)到了它的重要性和實(shí)用性。通過這次實(shí)訓(xùn)，我對(duì)瞳孔檢查的原理和操作技巧有了更深入的理解，并積累了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

第二段：理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。

在實(shí)訓(xùn)開始之前，我們首先進(jìn)行了相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，在課堂上了解了瞳孔檢查的原理、常見的異常表現(xiàn)及其所代表的疾病。這些知識(shí)為我們后續(xù)的實(shí)訓(xùn)提供了基礎(chǔ)，讓我們知道如何正確地觀察和判斷瞳孔的情況。特別是了解到不同疾病對(duì)瞳孔的影響，使我們?cè)趯?shí)際操作中能夠更加準(zhǔn)確地判斷病情。

第三段：實(shí)踐操作的重要性。

在理論學(xué)習(xí)結(jié)束后，我們開始了實(shí)際操作，通過使用專業(yè)的檢查設(shè)備和模擬患者，進(jìn)行了瞳孔檢查的實(shí)操。通過親自操作，我深刻體會(huì)到實(shí)踐操作的重要性。只有親自操作，才能更好地理解和掌握所學(xué)的知識(shí)。通過實(shí)際操作，我不僅熟悉了瞳孔檢查的步驟和方法，還提高了觀察瞳孔反應(yīng)的技巧和速度。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

在實(shí)訓(xùn)過程中，我還體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。瞳孔檢查需要一個(gè)人負(fù)責(zé)操作設(shè)備，同時(shí)還需要有其他人觀察瞳孔情況并記錄?；ハ嘀g的配合和溝通是非常關(guān)鍵的，只有團(tuán)隊(duì)的配合才能保證瞳孔檢查的準(zhǔn)確性和效率。通過實(shí)訓(xùn)，我更深刻地認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，以及如何與隊(duì)友合作，配合完成任務(wù)。

第五段：總結(jié)與展望。

通過這次實(shí)訓(xùn)，我不僅學(xué)到了有關(guān)瞳孔檢查的理論知識(shí)和操作技巧，還培養(yǎng)了細(xì)心觀察、溝通合作的能力。理論知識(shí)加上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使我對(duì)瞳孔檢查有了更深入的理解和掌握。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到實(shí)踐是提高自身能力的重要途徑，只有通過實(shí)際操作，才能真正掌握所學(xué)的知識(shí)。未來，我希望能夠繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自己的技術(shù)水平，為將來成為一名優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)專業(yè)人員做好準(zhǔn)備。

總之，在本次瞳孔檢查實(shí)訓(xùn)中，我深刻體會(huì)到了它的重要性和實(shí)用性，不僅對(duì)瞳孔檢查有了更深入的理解，而且通過實(shí)踐操作也提高了自己的技能水平。通過團(tuán)隊(duì)合作和互相學(xué)習(xí)的過程，我們共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)了共同的目標(biāo)。希望在未來的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，能夠不斷提高自己的能力，為醫(yī)學(xué)事業(yè)做出一份微薄的貢獻(xiàn)。

檢查室工作條例心得體會(huì)報(bào)告篇十

信訪是一項(xiàng)重要的民生工作，是處理涉及人民群眾利益的一項(xiàng)重要任務(wù)。近年來，信訪工作成為了我們社會(huì)穩(wěn)定工作的重頭戲。為了更好地推進(jìn)信訪工作，國家出臺(tái)了《信訪工作條例》，明確規(guī)定了信訪工作的主要職責(zé)、工作流程等方面的內(nèi)容。在此，本人將和大家分享一下對(duì)《信訪工作條例》的體會(huì)和理解。

《信訪工作條例》是我國信訪工作的法律指導(dǎo)性文件。該條例明確了信訪工作的主要職責(zé)、工作流程、信訪接待工作的管理、處理信訪事項(xiàng)的程序、信訪投訴的受理和處理、信訪處理的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理、信訪干部的培養(yǎng)和管理等方面的內(nèi)容。全文共分十一章，50條。該條例的實(shí)施，為我國信訪工作的推進(jìn)提供了更加嚴(yán)格、更加規(guī)范的行為準(zhǔn)則，是推動(dòng)我國信訪工作進(jìn)一步發(fā)展的法律保障。

眾所周知，信訪工作是涉及到人民群眾切身利益的民生工作，負(fù)責(zé)人民群眾的“墊背人”。因此，相關(guān)工作的申述、接待、審核、申訴等方面的工作顯得尤為重要?！缎旁L工作條例》規(guī)定了信訪辦理程序的基本要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)信訪工作具有標(biāo)本兼治的作用。一方面，該條例根據(jù)國家法律相關(guān)規(guī)定，為申訴人提供了證明自己訴求的渠道；另一方面，在進(jìn)行信訪事項(xiàng)的經(jīng)過過程中，該條例為信訪工作人員指明了在工作中需要遵守的程序和規(guī)定，保證了工作的規(guī)范有序的開展。

《信訪工作條例》的實(shí)施是提升信訪工作水平的一個(gè)重要舉措，它涵蓋了工作的方方面面，旨在通過標(biāo)準(zhǔn)化信訪工作，進(jìn)一步提高事務(wù)處理效率，強(qiáng)化工作督導(dǎo)，保護(hù)申訴人知情權(quán)和權(quán)益。此外，該條例還落實(shí)了“以人民為中心”的行動(dòng)指導(dǎo)思想，實(shí)施了公開便利的申訴制度和投訴查詢機(jī)制，營造了深入調(diào)研、廣泛聽取群眾意見，解決實(shí)際問題的作風(fēng)。我們需要深化理解和落實(shí)條例，創(chuàng)造良好的信訪工作氛圍。

第五段：總結(jié)。

《信訪工作條例》為信訪工作的規(guī)范化和制度化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，也為了深化政治體制改革，推動(dòng)全面依法治國。而我們作為信訪工作的從業(yè)者，應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到《信訪工作條例》的重要性，進(jìn)一步提高政府信訪工作的思想認(rèn)識(shí)和技能水平，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)，徹底落實(shí)“以人民為中心”的工作理念，讓信訪工作不斷進(jìn)步，更好地為人民服務(wù)。

檢查室工作條例心得體會(huì)報(bào)告篇十一

門店檢查報(bào)告是對(duì)門店運(yùn)營情況進(jìn)行全面評(píng)估和檢查的工具，它可以幫助管理者了解門店的優(yōu)勢(shì)和不足，并制定改進(jìn)方案。最近，我有機(jī)會(huì)參與了門店的檢查和報(bào)告工作，在此過程中，我深刻體會(huì)到了門店檢查報(bào)告的重要性和價(jià)值。

門店檢查報(bào)告是門店管理者定期對(duì)門店運(yùn)營進(jìn)行檢查和評(píng)估的結(jié)果總結(jié)和反饋。它幫助管理者了解門店在架構(gòu)、產(chǎn)品、維護(hù)和服務(wù)等方面的問題，并提供改進(jìn)的建議。門店檢查報(bào)告是門店管理者制定決策和改進(jìn)策略的依據(jù)，通過及時(shí)反饋和糾正，可以提高門店的效益和競(jìng)爭(zhēng)力。

在門店檢查報(bào)告的編寫過程中，我收獲了許多有關(guān)門店管理和運(yùn)營方面的經(jīng)驗(yàn)。首先，我學(xué)會(huì)了如何全面評(píng)估門店的業(yè)務(wù)和運(yùn)營情況。通過對(duì)門店各方面的檢查和評(píng)估，我能夠發(fā)現(xiàn)并理清門店的優(yōu)勢(shì)和不足，從而找到適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)方案。其次，我了解到門店檢查報(bào)告的編寫需要客觀和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。數(shù)據(jù)是評(píng)估門店運(yùn)營情況的重要依據(jù)，只有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)才能使報(bào)告更有說服力。最后，我明白了門店檢查報(bào)告的編寫需要合理利用資源。門店檢查工作需要耗費(fèi)人力和物力資源，我們應(yīng)該在資源利用上做到精打細(xì)算，確保檢查的全面性和高效性。

第四段：改進(jìn)方案的制定。

門店檢查報(bào)告不僅僅是對(duì)門店運(yùn)營情況的評(píng)估，更是改進(jìn)門店經(jīng)營的重要工具。在檢查報(bào)告中，我們可以找出門店存在的問題，并制定相應(yīng)的改進(jìn)方案。比如，如果門店產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力不足，我們可以提出改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)的建議；如果門店服務(wù)質(zhì)量存在問題，我們可以提出加強(qiáng)員工培訓(xùn)和改進(jìn)服務(wù)流程等建議。改進(jìn)方案的制定需要根據(jù)門店的具體情況，有針對(duì)性地解決問題，并做到可操作性和可落地性。

第五段：總結(jié)。

門店檢查報(bào)告是提高門店經(jīng)營效益和競(jìng)爭(zhēng)力的重要工具。通過對(duì)門店運(yùn)營情況的全面評(píng)估和檢查，可以找出門店存在的問題，并制定相應(yīng)的改進(jìn)方案。然而，門店檢查報(bào)告的編寫需要客觀準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持，也需要合理利用資源。只有科學(xué)編寫門店檢查報(bào)告，才能推動(dòng)門店的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。因此，作為門店管理者，我們應(yīng)該重視門店檢查報(bào)告，不斷完善和優(yōu)化它的編寫和使用，以促進(jìn)門店的發(fā)展壯大。

檢查室工作條例心得體會(huì)報(bào)告篇十二

以來，校工會(huì)在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下,緊緊圍繞學(xué)校“搬遷新校區(qū)”和“去籌建院”兩項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo),努力發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，營造積極向上的輿論氛圍，主動(dòng)服務(wù)廣大教職工,團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)全體工會(huì)會(huì)員發(fā)揚(yáng)主人翁精神和吃苦耐勞的工作作風(fēng),為學(xué)校順利完成既定目標(biāo)任務(wù)、跨上新臺(tái)階做出了積極貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳,努力增強(qiáng)工會(huì)工作的制度化、法制化水平。

黨的十x屆四中全會(huì)明確提出了“全面推進(jìn)依法治國”的綱領(lǐng)要求。這也意味著工會(huì)組織和工會(huì)干部必須學(xué)會(huì)運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作，努力提高工會(huì)依法開展工作的水平。校工會(huì)在工會(huì)專兼職干部中積極宣講尊法、信法、守法、用法、護(hù)法的思想，并對(duì)工會(huì)干部提出依法履職、依*，把法律賦予工會(huì)和職工的權(quán)利用好用實(shí)的具體要求，促進(jìn)了工會(huì)干部進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《基層工會(huì)工作條例》、《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》等法規(guī)條文的積極性和主動(dòng)性。本年度，校工會(huì)還在上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一組織下，安排相關(guān)工會(huì)干部參加了《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并自覺接受上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的指導(dǎo)，校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)認(rèn)真開展每半年度一次的工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的檢查,確保了工會(huì)財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行和經(jīng)費(fèi)的合理使用。

二、堅(jiān)持以人為本，全方位關(guān)心和服務(wù)廣大教職工和工會(huì)會(huì)員。

1.堅(jiān)持開展各類教職工文體活動(dòng)。本年度，新校區(qū)建設(shè)搬遷和迎評(píng)去籌工作十分繁重。校工會(huì)根據(jù)教育中心工作安排和人員、場(chǎng)地等實(shí)際情況，發(fā)揮工會(huì)這一群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，見縫插針地利用業(yè)余時(shí)間組織開展了“三八”婦女節(jié)活動(dòng)、“六一”親子活動(dòng)、教職工乒乓球比賽、暴走月活動(dòng)、第二十四屆教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎新春拔河比賽、“建校春晚”等各類文體活動(dòng)，并發(fā)放獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品費(fèi)用共計(jì)315953.67元，豐富了教職工的業(yè)余生活，受到大家的歡迎。本年度，校工會(huì)還投入了上萬元經(jīng)費(fèi)在新校區(qū)初步建成了教職工書畫活動(dòng)室，進(jìn)一步豐富了教職工文體活動(dòng)的內(nèi)容;繼續(xù)為校教職工羽毛球、臺(tái)球協(xié)會(huì)定期開展活動(dòng)提供一定的經(jīng)費(fèi)支持。通過這些活動(dòng)既促進(jìn)了教職工保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，也為進(jìn)一步推進(jìn)校園文化建設(shè)作出了一定貢獻(xiàn)，較好體現(xiàn)了工會(huì)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

2.主動(dòng)開展好各項(xiàng)送溫暖活動(dòng)。一是堅(jiān)持做好“六必訪”工作。校工會(huì)堅(jiān)持為全體教職工發(fā)放生日蛋糕卡，看望走訪生病住院的教職工、生育女職工，為困難家庭和遭受突發(fā)性災(zāi)難的教職工送溫暖，對(duì)直系親屬病故的教職工前往吊唁或表達(dá)慰問，送上組織的溫暖。本年度校工會(huì)共計(jì)發(fā)放各類慰問經(jīng)費(fèi)計(jì)30500元，年內(nèi)為教職工發(fā)放生日蛋糕卡費(fèi)用計(jì)55620元。二是為教職工認(rèn)真做好大病與住院保險(xiǎn)投保理賠工作。年底，校工會(huì)到市總工會(huì)為9名符合賠付條件的教職工申請(qǐng)辦理了賠付手續(xù)，共得到賠付金13750元，為相關(guān)人員解決了一點(diǎn)實(shí)際困難;三是堅(jiān)持關(guān)心慰問退休教職工。本年度校工會(huì)會(huì)同組織人事處、校辦、新校區(qū)工程指揮部、宣傳部等部門在春節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)開展了走訪慰問退休教職工活動(dòng)，了解關(guān)心他們的退休生活;組織他們參觀新校區(qū)建設(shè)情況，積極聽取老教師的寶貴建議，為學(xué)校的發(fā)展贏得了更多層面的理解、關(guān)心與支持，也受到退休教職工的好評(píng)。

三、認(rèn)真履行校教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，積極開展基層民主建設(shè)工作。

1、廣開言路，傾聽心聲，在行政和教職工之間搭建溝通橋梁。本年度，學(xué)校搬遷新校區(qū)及教學(xué)組織模式、管理模式等的改變既給廣大師生的學(xué)習(xí)工作條件帶來極大改善但同時(shí)也給全體教職工的上下班交通和家庭生活造成諸多的不便，給教師的教學(xué)、管理工作也增加了更多的壓力。校工會(huì)能急職工所急，通過召開專題意見征集會(huì)、走訪相關(guān)教師等形式及時(shí)了解教職工的心聲，并主動(dòng)向?qū)W校各有關(guān)部門和校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)與溝通，使校領(lǐng)導(dǎo)能了解廣大教職工的想法，提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，同時(shí)也把領(lǐng)導(dǎo)決策的想法反饋給有關(guān)教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用，使學(xué)校在和諧中運(yùn)轉(zhuǎn)，在理解中工作，在團(tuán)結(jié)中發(fā)展。

2、堅(jiān)持教代會(huì)制度、提案制度、校務(wù)公開制度和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，不斷推進(jìn)學(xué)校民主進(jìn)程的規(guī)范化制度化。作為學(xué)校教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，本年度以來，校工會(huì)繼續(xù)認(rèn)真履行相關(guān)工作職責(zé)。按照學(xué)校《教職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》的要求認(rèn)真組織召開了教職工代表大會(huì)和執(zhí)委會(huì)會(huì)議;協(xié)同教代會(huì)提案工作委員會(huì)開展提案征集和跟蹤落實(shí)工作，并不斷提高提案工作的規(guī)范化水平;協(xié)同并督促相關(guān)職能部門做好黨員發(fā)展、職稱評(píng)審、課題立項(xiàng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、財(cái)務(wù)預(yù)決算、新校區(qū)招投標(biāo)等各方面重大事項(xiàng)的校務(wù)公開工作;協(xié)助校黨政廣納眾言，保障維護(hù)全校教職工積極參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利和積極性。

各位代表、同志們：過去的一年里，在學(xué)校黨委、行政的.正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，在各工會(huì)小組及全體代表的支持下，我校工會(huì)工作在鞏固中不斷前行，較好地完成了上次代表大會(huì)確定的各項(xiàng)工作任務(wù),在服務(wù)全體會(huì)員、維護(hù)教職工合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到我們的工作還存在許多差距與不足，如工會(huì)活動(dòng)在更好地滿足不同年齡教職工的個(gè)性化需求方面還做得不夠，教代會(huì)提案工作、校務(wù)公開工作做的還不夠深入細(xì)致等，這些都必須在今后的工作中著力加以改進(jìn)。

度工作思路。

“江蘇城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)學(xué)院”的發(fā)展序幕已經(jīng)拉開，20學(xué)校將在高職院的平臺(tái)上朝著新的目標(biāo)任務(wù)邁進(jìn)。工會(huì)工作的主要思路是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，深入貫徹黨的十x大，十x屆三中、四中全會(huì)精神和總書記系列重要講話精神，在廣大會(huì)員和教職工群眾中興起學(xué)習(xí)貫徹的新高潮，進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)，維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)大局、與時(shí)俱進(jìn);加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，突出履行維護(hù)職能;大力推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全校教職工和工會(huì)會(huì)員，為譜寫江蘇城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)學(xué)院的精彩開篇而努力奮斗。按照上述思路，著重做好以下幾方面工作：

一、切實(shí)履行基本職責(zé)，維護(hù)教職工合法權(quán)益。

中國工會(huì)十六大提出：必須切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。把竭誠服務(wù)職工、發(fā)展職工利益作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，努力增進(jìn)廣大職工的福祉，不斷促進(jìn)社會(huì)公平正義。為此，工會(huì)干部必須牢固樹立群眾利益無小事的思想，切實(shí)當(dāng)好教職工的貼心人，繼續(xù)突出維護(hù)職責(zé)，加大維護(hù)力度，堅(jiān)持全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的方針，在推動(dòng)改革中搞好維護(hù)，在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護(hù);工會(huì)將進(jìn)一步完善工會(huì)小組和分工會(huì)建設(shè)，更加細(xì)致及時(shí)地為教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。通過關(guān)注青年教師群體、女教職工群體、退休教職工群體、病重及家庭經(jīng)濟(jì)困難群體等，體現(xiàn)黨政關(guān)懷和工會(huì)組織的溫暖;通過職工文體協(xié)會(huì)及工會(huì)特色工作，不斷滿足教職工多樣性需求，高度關(guān)注和重視教職工的身心健康，使教職工強(qiáng)身健體、緩解壓力、愉悅身心。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè)，完善校務(wù)公開工作。

以升格高職院后學(xué)院《章程》制定為契機(jī)，以落實(shí)評(píng)議監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，狠抓教代會(huì)職權(quán)的落實(shí)，深化完善教代會(huì)制度。如，建立教代會(huì)閉會(huì)期間的代表議事制度和代表巡視制度等。以不斷提高教代會(huì)對(duì)學(xué)校改革發(fā)展重大決策的參與率;不斷擴(kuò)大教代會(huì)對(duì)重大決策的審議范圍;繼續(xù)推進(jìn)實(shí)施與教職工利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)公示制度。切實(shí)把教職工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)在源頭，保護(hù)在源頭，發(fā)揮在源頭，為廣大教職工參與學(xué)校管理，為學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)了解民情、集中民智搭建堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提升工會(huì)工作水平。

我們要充分認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)的重要性，積極引導(dǎo)各工會(huì)干部強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)定理想信念;強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提升認(rèn)識(shí)和解決問題的能力;強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)，體現(xiàn)工會(huì)工作的宗旨和本質(zhì);強(qiáng)化現(xiàn)代意識(shí)，使我們的工作體現(xiàn)鮮明的時(shí)代特點(diǎn);強(qiáng)化群眾意識(shí)，真正做教職工的貼心人。校工會(huì)將通過專題培訓(xùn)、理論研討等加大對(duì)工會(huì)干部和教職工代表的培訓(xùn)力度，使他們熟悉掌握勞動(dòng)法律、社會(huì)保障、民主管理等方面的法律知識(shí)，提高他們的政策理論水平和工作水平;同時(shí)還要吸引相關(guān)課程教師利用學(xué)科優(yōu)勢(shì)投入學(xué)校教代會(huì)、工會(huì)工作研究，并及時(shí)向?qū)W校提出具有針對(duì)性、前瞻性的政策意見和建議。充分發(fā)揮教代會(huì)、工會(huì)在學(xué)校民主進(jìn)程和現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)中的重要作用。

檢查室工作條例心得體會(huì)報(bào)告篇十三

20xx年上半年，集團(tuán)公司工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆x中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總xx大會(huì)議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公司上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)。

集團(tuán)公司工會(huì)以《浦房集團(tuán)報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系，提高工會(huì)干部工作技能;組織基層工會(huì)干部參與市總工會(huì)、市房地資源局、浦發(fā)集團(tuán)工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》及財(cái)務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力;通過中心組學(xué)習(xí)、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí)、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、xx屆x中全會(huì)精神和全總xx大會(huì)議精神，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高。

集團(tuán)公司工會(huì)以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高干部工作水平,做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有、有考核。集團(tuán)公司工會(huì)年初與17家基層工會(huì)簽訂了xx年工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書以基層工會(huì)實(shí)際情況為基礎(chǔ)，針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會(huì)預(yù)申報(bào)、評(píng)估等制度，定期召開工會(huì)主席、工會(huì)委員會(huì)議，研究探討新情況、新問題;開展紅旗工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選。集團(tuán)公司、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會(huì)被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會(huì)，曹恩翔、肖炯等4人被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者;認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評(píng)選申報(bào)工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號(hào);做好工會(huì)換屆選舉工作。振南物業(yè)公司、豪獅公司、公房公司等3家工會(huì)舉行了換屆選舉;集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員;在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會(huì)之窗網(wǎng)頁。通過工會(huì)新聞、自身建設(shè)、民主管理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會(huì)財(cái)務(wù)、工會(huì)報(bào)表等基礎(chǔ)管理工作。

深化企務(wù)公開工作促進(jìn)集團(tuán)民主管理。

職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。上半年，集團(tuán)公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的'積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái);加強(qiáng)集體合同管理。集團(tuán)公司工會(huì)在擬訂集團(tuán)集體合同，并征求行政和基層工會(huì)主席意見的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了基層單位集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn)，加深對(duì)職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)企業(yè)民主管理。