加強事中事中監(jiān)管心得體會總結 關于加強和規(guī)范事中事后監(jiān)管工作有關情況的報告(二篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦加強事中事中監(jiān)管心得體會總結一

如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答：利潤。

利潤從哪里來?學過財務的人都知道：利潤=收入-支出。

那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費用、財務費用和銷售費用等;再細化下去，有產品創(chuàng)新能力、產品質量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設備維修成本等等。在我們參與生產的產品中，質量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經常被上級指正或批評?是否經常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經濟損失?這些看似與利潤無直接關系的事，時刻都在影響公司的利潤。

不管我們從事何種工作，都必須確保工作質量，以工作質量保證產品質量，保證工作質量的前提是必須要樹立良好的質量意識。

因為公司的產品質量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。以最低的價格獲得更多質量優(yōu)良的產品——這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產價廉物美的產品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。

如果一家公司的產品、服務等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關門。

質量良好的產品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質量良好的工作結果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。

如果一件工作或一個產品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。

在質量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質量錯誤，卻可能帶來100%的損失。

關于質量意識問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。不過話又說回來，如果這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。以低劣的質量意識能夠生產出優(yōu)質的產品，這是不可想象的。

二、對質量的認識和要求

1 質量就是符合要求，并非越高越好

產品在質量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。如果一味地追求高質量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標準越高，生產的難度自然就越大，這明顯影響到生產效率，如果較低的標準都可以滿足要求，自然生產效率就越高，次品率就會越低。

2 質量觀念必須正確。

“態(tài)度決定一切，思想決定行動”

品質是由人做出來的，品質的高低往往取決于人員的品質觀念和態(tài)度，如果人員的品質觀念和態(tài)度發(fā)生偏差，則品質體系再完善，品質控制方法再先進也沒用

如果有正確的質量觀念，則在工作中把質量放在首位。相反，就會反感，忽視質量工作 ，更談不上把質量放在首位。

思想決定行動

絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識決定了生產作業(yè)的產品質量狀況。

1.如果你認為生產產品的質量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。

2.如果你認為生產過程中堆積產品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產品堆積的問題。

3.如果你認為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。

因而我們必須有正確的質量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。

3 第一次就要將事情做好。

對于產品，我們必須第一次就把質量做好，避免返工以浪費材料、時間和人力，從而爭取更多的時間進行生產。

而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。

4 質量，并不只是質量部的事，所有與產品相關的人都必須為產品質量負責。

工程部負責產品的開發(fā)和設計質量，采購部負責外購件的產品質量，生產部負責生產產品和外協(xié)加工產品質量，質量部負責對產品進行抽檢和測試以確保以上這些產品能夠滿足客戶和行業(yè)標準要求，搬運部負責產品

二、良好的質量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?

如果我們都養(yǎng)成良好的質量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條：

1.提高我們的工作效率;

2.降低我們的損耗;

3.增加公司信譽及客戶滿意度;

4.加快公司產品的流通;

5.提高我們的產能;

6.減少工作時間;

7.相同時間內提高我們的收入;

8.提高產品的合格率;

9.減少不必要的返工;

10.提高公司的競爭力。

我只歸納了以上幾點，可能還有很多的好處。

三、如果沒有良好的質量意識會有什么好處?

沒有良好的質量意識習慣，不但公司的產品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣。

如果大家都沒有養(yǎng)成好質量習慣，生產的產品質量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產品的質量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。如果大家對公司還有一感情，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。

沒有良好質量習慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當中。不斷地降低公司的信譽其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產品質量的行為。發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。

第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質量行為，即刻糾正。

第四，新入職的員工，在入職培訓時，增加此項培訓。其上司有義務向新入職員工宣傳這方面的知。

第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強公司的內部培訓與管理。

五、各部門同事與品管人員要怎樣配合/協(xié)調才能提高產品質量及各位同事質量意識?

以下是我的一些個人方法：

1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天，我們的產品質量，將無可挑剔(機器設備缺陷除外)。

2.品管人員要主動與各部門的同事進行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí)，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。

3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產的同事有影響產品質量的行為時，應有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。如果不聽勸告者，立即向其上司反映，并向品質主管匯報。

4.生產過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產，并向上級匯報，尋求解決的途徑，品管人員義務進行跟蹤，直到問題解決為止。

5.生產同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務向品管主管/經理對其進行投訴，并協(xié)助調查投訴情況。

推薦加強事中事中監(jiān)管心得體會總結二

今年以來，區(qū)委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真踐行新時代黨的建設總要求，全面貫徹落實市委和市紀委部署要求，嚴格落實管黨治黨政治責任，以永遠在路上的堅定執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入，為推動××高質量發(fā)展提供堅強政治保證。

始終旗幟鮮明講政治，自覺把“兩個堅決維護”作為政治建設的首要任務，教育引導全區(qū)各級黨組織和黨員干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

1.堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委(黨組)理論學習中心組、黨校培訓、干部教育培訓的首課、主課、必修課。制定實施《區(qū)委理論學習中心組20xx年學習計劃》，圍繞“推動習近平新時代中國特色社會主義思想在××扎實實踐”“自覺學習和實踐馬克思主義”“全面從嚴治黨”等10個專題，區(qū)處兩級中心組組織集體學習研討和理論輔導報告1000余場次。舉辦兩期處級干部學習貫徹黨的十九大精神專題培訓班，組織全區(qū)各單位開展了科級及以下干部集中輪訓。創(chuàng)新網(wǎng)絡送學模式，在“和美××”微信公眾號打造了“六版一平臺”線上理論學習宣傳陣地，累計推送習近平總書記講話原聲、原著原理導讀等560余條，閱讀量230余萬，《習近平談治國理政》答題活動吸引5.8萬余人次參與，使黨員干部隨時隨地“充電補鈣”。用好周鄧紀念館、××中學、“雙學”主題館等紅色資源，組織8批次521名黨校學員現(xiàn)場教學，使黨員干部在黨的光輝歷史中深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的“紅色基因”，轉化為對標看齊的政治定力。

2.嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。堅持把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為履職盡責的第一標準，區(qū)委常委會以身作則，帶頭執(zhí)行。第一時間傳達貫徹中央關于秦嶺北麓西安境內違建別墅問題有關通報精神和市委通知要求，對習近平總書記對天津工作提出的“三個著力”重要要求和系列重要批示指示精神貫徹落實情況開展“回頭看”，深入進行自查自糾，切實讓紀律規(guī)矩嚴起來、立起來。對標市委重點改革任務，結合實際細化100項改革任務，實施臺賬管理，開展專項督查，推動全面深化改革終端見效。制定《關于加強新形勢下黨的督促檢查工作的實施意見》，健全工作流程，以嚴和實的精神開展督促檢查，推動中央和市委決策部署在××落地生根。嚴格執(zhí)行請示報告制度，制定《關于進一步加強下級黨組織向區(qū)委請示報告工作的實施辦法》《關于進一步嚴格規(guī)范領導干部請假報備工作的實施細則》，加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。

3.牢牢把握意識形態(tài)領導權。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，修訂完善《中共天津市××區(qū)委員會常務委員會意識形態(tài)工作責任制》，堅持定期研判意識形態(tài)工作，對風險點及時研究處置。堅持正能量是總要求、管得住是硬道理，不斷完善和加強網(wǎng)絡治理。構建了以“和美××”微信公眾平臺為引領的網(wǎng)上宣傳矩陣，圍繞“改革開放四十周年”等重大主題開展宣傳活動，累計推送宣傳條目3.5萬余條，營造了正能量充盈的網(wǎng)絡環(huán)境。加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)測、持續(xù)推進“凈網(wǎng)”“清網(wǎng)”“清朗”等專項行動，累計舉報不良信息4.6萬余條，對網(wǎng)上錯誤觀點及時正面發(fā)聲，切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。加強對思想文化類講座、報告會的管理，落實“一會一報一審”，確保正確政治方向。制定《20xx年“掃黃打非”工作方案》，持續(xù)開展出版物市場檢查，查繳違法違規(guī)出版物2000余冊/張，維護社會文化環(huán)境清朗健康。

深刻認識政治生態(tài)的清濁良劣關乎××各項事業(yè)發(fā)展全局，制定《中共××區(qū)委20xx年全面凈化政治生態(tài)的實施方案》，細化七大方面19項任務，制定79條工作措施，逐一壓實責任，逐條銷號管理，堅決徹底肅清黃興國惡劣影響，以自我革命精神推動政治生態(tài)向善向好。

1.嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行民主集中制，修訂《中共××區(qū)委員會工作規(guī)則》和《××區(qū)委員會常務委員會議事決策規(guī)則》，堅持“三重一大”事項集體研究決定。用好批評和自我批評武器，從區(qū)委常委會做起，認真組織召開了2017年度民主生活會，嚴肅認真開展批評與自我批評，同時，每位常委同志都深入聯(lián)系單位全程參加民主生活會，安排區(qū)委組織部和區(qū)紀委機關組成督導組全程列席指導處級單位民主生活會，嚴把對照檢查材料撰寫、批評與自我批評等環(huán)節(jié)，營造了實事求是、勇于批評、敢于戰(zhàn)斗的良好氛圍。組織全區(qū)1943個基層黨支部召開了組織生活會和民主評議黨員工作，嚴格評議要求，對14名評議不合格黨員進行教育幫扶轉化。深化圈子文化和好人主義問題專項整治，組織區(qū)管處級干部集中填報家庭成員信息，有效防止調整干部時，形成新的任職回避關系，從源頭破除“親屬圈”。對信訪舉報、巡視巡察、紀律審查等涉及圈子文化的問題線索重點關注，嚴肅查處1起結“小圈子”違反政治紀律的典型案件。

2.持續(xù)用力改進作風。認真學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，制定實施《關于貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》，堅決打好反“四風”持久戰(zhàn)。開展形式主義官僚主義集中整治，制定工作方案，明確5個方面22條整治重點，組織全區(qū)各工委、黨委(黨組)深入開展自查自糾，共查找問題479個，制定整改措施638條，逐一建立臺帳，實行銷號管理。緊盯享樂主義和奢靡之風新表現(xiàn)。堅持在元旦、春節(jié)等時間節(jié)點，制發(fā)警示通知、發(fā)送廉政提醒短信，重申紀律要求。組成51個檢查組采取隨機抽查、明察暗訪等方式對全區(qū)基層單位執(zhí)行中央八項規(guī)定情況進行監(jiān)督檢查，綜合利用巡視巡察、群眾信訪舉報，以及稅務、交管等數(shù)據(jù)信息資源，深查細糾問題線索，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題25件，給予黨紀或政務處分32人，對10起違反中央八項規(guī)定精神問題通報曝光。

3.嚴肅懲治腐敗問題。區(qū)委自覺扛起主體責任，大力支持和保障區(qū)紀委監(jiān)委加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，區(qū)委書記專題會、區(qū)委常委會會議，先后14次專題研究聽取黨風廉政建設和反腐敗工作，對違紀違法問題堅持“零容忍”，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。截至11月底，全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織處置問題線索350件，立案128件，結案105件，給予黨紀或政務處分96人，對6人采取留置措施，移送司法機關9人，挽回經濟損失154.5萬元。

4.開展經常性警示教育。堅持以案為警，有案必鑒，區(qū)委常委會帶頭上好警示教育必修課，對中央和市委通報的典型違紀案件及時傳達學習，談認識、論危害、常警醒。召開全區(qū)警示教育大會，結合區(qū)建委原副調研員王學林、王頂?shù)淘敝魅我蚁閲乐剡`紀違法案件，拍攝警示教育專題片，以案說法，以案釋紀。對新任職處級領導干部進行集體黨風廉政教育談話，在元旦、春節(jié)期間組織開展黨風廉政系列教育，以“以案為鑒、警鐘長鳴，營造風清氣正的政治生態(tài)”為主題，開展警示教育月活動，組織建管委、國資委等單位結合發(fā)生的典型案例，召開專題分析會，用身邊事教育身邊人，切實發(fā)揮反面典型案例的警示教育震懾作用。大力加強廉潔文化建設，制作廉潔文化公益廣告《風箏》，舉辦“高潔清廉”美術作品展，組織黨員干部講述家風故事、誦讀廉政家書，利用“清風××”微信公眾號大力宣傳廉潔文化和廉潔理念，引導廣大黨員干部在潛移默化中接受廉潔文化熏陶。

堅持黨管干部原則，落實新時期好干部標準，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向。

1.突出政治標準選用干部。堅持把政治標準作為首要標準，制定《××區(qū)突出政治標準考準考實干部政治表現(xiàn)實施辦法(試行)》，對擬提任處級領導崗位的7名干部政治表現(xiàn)進行了嚴格考察。制定《××區(qū)加強科級干部任前監(jiān)督辦法(試行)》，以“聽、訪、驗、審、查、判”六字工作法對18名干部進行了“精準篩查”，對1名存在問題的干部予以誡勉處理。突出政治標準，大力選拔培養(yǎng)工作實績突出、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部。制定《××區(qū)加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》，成立11個調研組，對全區(qū)33個單位開展了年輕干部專題調研，選派24名年輕干部到街道和社區(qū)任職，加強基層實踐歷練，為年輕干部成長成才搭建良好平臺。

2.強化干部監(jiān)督管理。充分發(fā)揮巡察“利劍”作用，突出政治巡察，運用統(tǒng)配巡、協(xié)作巡等方式開展4輪巡察，發(fā)現(xiàn)問題253個，向有關部門移交問題線索84個。強化自上而下的組織監(jiān)督。用好干部監(jiān)督聯(lián)席會議機制，對119名處級“一把手”進行了“精準篩查”，對157名科級干部進行了“政治體檢”，發(fā)現(xiàn)問題線索88條。綜合運用考核、審計、信訪、個人有關事項報告抽查核實等成果，對存在問題的干部及時“咬耳扯袖”，今年以來，共開展提醒891人次，函詢14人次，誡勉17人次，有效防止“小病患”演變?yōu)椤爸夭“Y”。強化對財政資金使用、工程建設、國有資產管理等廉政風險易發(fā)領域權力的監(jiān)督制約，研究制定《預算單位資金存放管理辦法》《財政性基本建設資金管理辦法》和區(qū)管國有企業(yè)重大事項報告等制度，嚴格制度執(zhí)行，切實用制度管權管人管事。

3.深入開展不作為不擔當問題專項治理。制定專項治理三年行動實施方案，明確11個整治重點，在××政務網(wǎng)、清風××微信公眾號等平臺公布監(jiān)督舉報電話，讓庸懶散浮拖現(xiàn)象無處藏身。建立了問題線索臺賬，對群眾舉報、上級交辦、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題線索及時核查處置，以疾風厲勢掀起“問責風暴”。今年11月，在《百姓問政》欄目曝光我區(qū)行政審批局窗口工作人員在接待企業(yè)辦事時，對政策解釋不清、服務意識差、工作態(tài)度惡劣等問題后，區(qū)委立即嚴肅查辦，對6名責任人進行嚴肅追責問責，并在《天津日報》通報曝光。今年以來，全區(qū)共查處不作為不擔當問題142起，問責192人，其中黨紀或政務處分60人，釋放了失責必問、問責必嚴的強烈信號。強化正向激勵導向，選樹中央和市、區(qū)級先進典型26人，依托主流媒體大力宣傳擔當作為先進事跡。圍繞深化專項治理，制定《××區(qū)委組織部對區(qū)管干部函詢回復采信的操作辦法(試行)》，對4名處級干部的函詢回復予以采信;健全完善干部考核制度，實行績效考核與干部年度考核掛鉤，完善績效獎勵差異化分配辦法，堅決破除“干好干壞一個樣”問題。

堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，推動基層黨組織全面進步全面過硬。

1.統(tǒng)籌推進各領域基層黨組織建設。召開城市基層黨建聯(lián)席會，開展“黨建帶共建服務惠民生”主題黨日活動，強化街道社區(qū)黨組織“軸心功能”，以城市基層黨建引領基層治理。把社區(qū)“兩委”換屆作為基層組織建設的重頭戲，區(qū)委常委會4次專題研究部署，區(qū)、街兩級黨員領導干部深入街道社區(qū)一線督促指導，圓滿完成社區(qū)組織換屆選舉工作，全部實現(xiàn)社區(qū)黨組織書記與居委會主任“一肩挑”。深入開展“大培訓、大走訪、大謀劃、大提升”活動，著力加強新一屆社區(qū)“兩委”班子的政治建設、思想建設和作風建設。認真貫徹落實中央和市委關于加強公立醫(yī)院和國有企業(yè)黨的建設部署要求，分別召開座談會，堅持問題導向，分析問題、制定措施、強力推動，著力提升黨組織把方向、管大局、保落實的能力。大力推進“兩新”組織黨建工作，開展了“百日攻堅行動”，新增單獨組建“兩新”組織黨組織206個，非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達到93%和100%，黨組織的覆蓋質量進一步鞏固提升。

2.推動基層黨組織規(guī)范化建設。開展“增活力、強功能、樹先鋒、創(chuàng)品牌”基層黨建工作創(chuàng)新競進年活動。堅持問題導向，健全完善基層黨建日常督查機制，今年以來已對30個工委、黨委(黨組)所屬基層黨組織開展黨建巡查，發(fā)現(xiàn)問題240個，全部整改到位。深化“五好黨支部”創(chuàng)建，按照鞏固一批、創(chuàng)建一批的方式開展分類定級，截至目前，全區(qū)356個黨支部達到基本達標標準，比2017年提升27個百分點。立足各領域黨建工作長遠發(fā)展，強化隊伍建設，面向全市公開招考專職黨務工作者45名，配齊配強機關、公立醫(yī)院、中小學校和國有企業(yè)的黨務干部，改變和糾正黨務工作隊伍年齡老化、工作邊緣化和兼職化以及職數(shù)不足的問題。成立王月華工作室，發(fā)揮傳幫帶作用，定期選派優(yōu)秀社區(qū)骨干進行培訓，促進社區(qū)基層黨組織帶頭人能力提升。精心組織紀念建黨97周年各項活動，表彰了99名優(yōu)秀共產黨員、49名優(yōu)秀黨務工作者和50個先進黨組織，激勵基層黨組織和廣大黨員奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新競進。

3.積極回應基層群眾關切。堅持把服務基層群眾作為黨建工作的鮮明主題，切實把以人民為中心的發(fā)展思想落到實處。大興調查研究之風，區(qū)委常委同志帶頭下基層，更多深入困難較多、情況復雜、矛盾突出的地方了解情況，解決問題。認真辦好群眾網(wǎng)絡留言，今年以來，累計辦理人民網(wǎng)、北方網(wǎng)群眾留言件993件，回復率100%，人民網(wǎng)網(wǎng)民留言辦理工作受到人民網(wǎng)表彰。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入開展“雙聯(lián)系雙服務三推進”活動，全區(qū)各級機關事業(yè)單位黨組織與社區(qū)黨組織簽訂共建協(xié)議，7627名在職黨員到居住地報到，積極參加社區(qū)建設。著力解決侵害群眾利益的不正之風，共查處侵害群眾利益問題32件，處理43人。深入開展掃黑除惡專項斗爭，偵辦涉惡類犯罪團伙21個，對3件“涉?zhèn)恪眴栴}立案查處。

牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，嚴格履行管黨治黨政治責任，逐級傳導壓力，以嚴的標準、實的舉措，推動主體責任落細落嚴落常。

1.加強統(tǒng)籌部署。堅持全面從嚴治黨與經濟社會發(fā)展力度統(tǒng)一，對中央、中紀委和市委、市紀委關于全面從嚴治黨的部署要求，及時研究部署。今年以來，區(qū)委常委會會議涉及從嚴治黨的議題136個，占議題總數(shù)的56.2%。年初，召開區(qū)委全會、區(qū)紀委全會對年度全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作進行安排部署;制定《××區(qū)黨建工作領導小組20xx年工作要點》，對全年黨建工作任務進行分解細化。高度重視市委落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核反饋意見整改落實工作，制定實施工作方案，年中對整改落實情況進行全面梳理，并結合整改過程中遇到的新情況，制定了進一步整改落實任務清單，細化了60項整改措施，建立臺賬、銷號管理，推動反饋問題整改到位、落地見效。

2.堅持以上率下。從強化常委班子的責任入手，突出常委帶頭，促進各級黨組織把主體責任扛起來。區(qū)委常委會認真對照年度工作安排，研究制定20xx年度落實全面從嚴治黨主體責任責任清單和任務清單。區(qū)委主要負責同志認真落實“四個親自”要求，對管黨治黨中的突出問題主動上肩，對牽頭負責的任務親力親為，對全面從嚴治黨工作逢會必講;每位常委同志嚴格落實“一崗雙責”，經常性深入分管領域就黨建工作開展情況進行督查檢查和指導推動。區(qū)委常委會專題聽取區(qū)人大常委會、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)黨組和區(qū)法院、區(qū)檢察院黨組，以及區(qū)委常委同志履行主體責任情況匯報，壓實責任、傳導壓力，形成了議黨建、抓黨建、促黨建的強大合力。

3.強化壓力傳導。嚴格落實《××區(qū)落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法(試行)》，對2017年度全面從嚴治黨主體責任檢查考核排名靠后的10個單位主要負責人進行集體約談。用好全面從嚴治黨主體責任監(jiān)管平臺，加強對落實責任情況的日常監(jiān)督檢查。組成專項檢查組，采取實地查看、調閱檔案、個別談話等方式，開展2輪實地抽查檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題點名道姓通報曝光，對問題較為突出的3個單位主要負責人，由區(qū)委主要負責同志開展一對一約談。堅持動員千遍不如問責一次，對56名管黨治黨不力的黨員干部進行追責問責，其中黨紀或政務處分22人，切實形成失責必問、問責必嚴的常態(tài)。

在總結成績的同時，我們也清醒的認識到，當前各項工作與市委和市紀委的要求相比，與群眾期盼相比，還存在著一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是圈子文化和好人主義問題積弊猶存，凈化政治生態(tài)任務依然艱巨繁重;二是主體責任還未傳導壓實，“中梗阻”“中溫下冷”問題依然存在;三是“四風”問題樹倒根在，整治“庸懶散浮拖”現(xiàn)象仍需持續(xù)用力。下一步，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實市委和市紀委的部署要求，堅持問題導向、結果導向，用大力度、強措施、硬手段，進一步傳導壓實主體責任，以從嚴從實的作風推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為推動××高質量發(fā)展營造海晏河清的政治生態(tài)。