有關(guān)抓好十件民生小事心得體會報告(七篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

有關(guān)抓好十件民生小事心得體會報告一

政治路線確定之后，干部就是決定性的因素。基層黨建工作搞得好不好，不是基層黨組織負(fù)責(zé)人一個人干出來的，而是基層黨組織主要負(fù)責(zé)同志帶領(lǐng)廣大的基層黨務(wù)工作者干出來的。所以在一線工作的基層黨務(wù)工作者的素質(zhì)高低，對于做好基層黨建工作至關(guān)重要。但是，在實際工作中我們發(fā)現(xiàn)，一些基層黨務(wù)工作者沒有受過系統(tǒng)的黨建專業(yè)知識培訓(xùn)，對開展基層黨建工作不熟悉，也不知道該怎么干。有的就是編制材料應(yīng)付檢查，有的忙于瑣事，參加培訓(xùn)少，學(xué)習(xí)不夠，知識更新慢，工作能力有待進(jìn)一步提高。有的人也不愿意從事黨務(wù)工作，認(rèn)為在基層從事黨務(wù)工作是陪襯，是靠邊站的，更有甚者不愿意說自己是從事黨務(wù)工作的?；鶎狱h務(wù)工作的待遇普遍偏低，黨務(wù)工作者的工作動力不足、熱情不高，流動性很大。

基層黨組織的主要負(fù)責(zé)人履行好基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)應(yīng)該針對以上問題，采取集中輪訓(xùn)、實地考察、實踐鍛煉等方式，有效提升基層黨務(wù)工作者履職盡責(zé)的能力和水平。要進(jìn)一步明確基層黨組織書記崗位責(zé)任制，完善實績考核辦法。加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務(wù)員力度，通過健全基層黨務(wù)工作者待遇穩(wěn)定增長機(jī)制，切實解決基層黨務(wù)工作者的基本報酬和社會保障問題，增強(qiáng)基層黨務(wù)工作者的工作熱情、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)造活力。

如何抓好基層黨建工作

要把增強(qiáng)政治功能作為基本前提

解決“不敢抓”的問題

???習(xí)近平總書記指出：“加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，要以提升組織力為重點，突出政治功能?！碑?dāng)前，一些基層黨組織政治功能弱化，不敢領(lǐng)導(dǎo)、不敢牽頭、不敢組織，不能有效發(fā)揮政治優(yōu)勢，貫徹執(zhí)行力不強(qiáng)，抓落實能力偏弱，這在組織部門也有不同程度表現(xiàn)。我們要從思想觀念入手，樹牢“一種意識”，管好“兩個群體”。樹牢一種意識，即樹牢“黨管一切”的意識。一些基層黨組織政治功能不強(qiáng)，與職責(zé)定位不清有直接關(guān)系。要引導(dǎo)基層黨組織牢固樹立“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的工作理念，敢于大膽履行職責(zé)，理直氣壯發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，決不能瞻前顧后、畏首畏尾。管好“兩個群體”，即管好各類組織和廣大黨員。一是對各類組織要強(qiáng)化政治引領(lǐng)?？梢酝ㄟ^兼職領(lǐng)導(dǎo)、議事協(xié)商、共駐共建等辦法，提升基層黨組織對其他各類組織的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。今年以來，圍繞常態(tài)化疫情防控，齊齊哈爾市堅持以小區(qū)為單位抓黨建，大力推進(jìn)小區(qū)黨組織書記、業(yè)委會黨支部書記、業(yè)委會主任“一肩三挑”，實現(xiàn)了黨對居民自治的有效領(lǐng)導(dǎo)。二是對廣大黨員要引導(dǎo)強(qiáng)化政治規(guī)矩。不斷增強(qiáng)黨組織政治功能，就要時刻把思想政治建設(shè)擺在首位，把嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、固定黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度作為基本抓手，以嚴(yán)肅的組織生活教育黨員講政治、守規(guī)矩，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

要把服務(wù)中心大局作為目標(biāo)任務(wù)

解決“不會抓”的問題

???習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入?！边@就要求我們，要把黨建工作與中心工作緊密結(jié)合起來，找準(zhǔn)方式方法，切實解決“兩層皮”問題。一是學(xué)與思相結(jié)合。要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話和重要指示精神及中央和省市委關(guān)于中心工作的部署要求，深入思考設(shè)立什么樣的組織、選拔什么樣的干部、配備什么樣的班子、引進(jìn)什么樣的人才、健全什么樣的制度、完善什么樣的機(jī)制，主動把黨建工作放到中心大局去謀劃、去設(shè)計，確保黨建工作始終保持正確。二是思與行相結(jié)合。眼高手低是黨建工作的大忌。黨務(wù)干部要善于站在主席臺上看問題、蹲在田間地頭干工作。只有站在高處，才能正確領(lǐng)會中央精神；只有干在實處，才能把中央和省市委的決策部署落到基層。三是行與改相結(jié)合。抓黨建、促結(jié)合，要始終堅持問題導(dǎo)向，不斷地查擺問題、整改問題，使基層黨建工作更好地適應(yīng)不斷變化的中心工作需要。碾子山區(qū)委通過舉辦“向人民匯報”開門議政活動小區(qū)黨建專場，現(xiàn)場解答社區(qū)服務(wù)、違建拆除等十余項群眾關(guān)切的問題，受到居民的普遍好評。

要把密切聯(lián)系群眾作為制勝法寶

解決“不實抓”的問題

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線?！边@就要求我們，在密切聯(lián)系和服務(wù)群眾方面，應(yīng)重點健全“三個體系”：一是健全直接連通群眾的組織體系。這次疫情防控是對基層黨組織的一次大考，尤其在社區(qū)一級，組織末梢神經(jīng)比較散亂、聯(lián)系群眾斷層缺位等問題還大量存在，應(yīng)進(jìn)一步織密基層組織網(wǎng)絡(luò)，加快構(gòu)建“小區(qū)黨組織+網(wǎng)格黨支部+樓棟（單元）黨員中心戶”的組織體系，實行黨員聯(lián)系戶，打通聯(lián)系群眾的“最后一米”。二是健全解決群眾問題的工作體系。應(yīng)借鑒北京市的經(jīng)驗，推進(jìn)“黨建引領(lǐng)、吹哨報到”工作，從最基層的群眾“吹哨”抓起，從最基礎(chǔ)的信息平臺“接哨”抓起，從最關(guān)鍵的部門“辦哨”抓起，從最有效的考核“督哨”抓起，建立群眾問題及時發(fā)現(xiàn)、快速解決、時時監(jiān)督的閉環(huán)機(jī)制。以往評價工作，多是以上評下、聽匯報、看材料，容易造成過度留痕、增加基層負(fù)擔(dān)。從2019年年末開始，齊齊哈爾市常態(tài)化開展“百萬群眾評支部”活動，動員群眾通過掃描二維碼的方式，評議村、社區(qū)黨組織，把群眾的參與度和滿意率計入基層黨建考核結(jié)果，推動評價工作由“唯上”向“唯下”轉(zhuǎn)變、由重留痕向重實績轉(zhuǎn)變。

要把強(qiáng)化基層黨組織書記激勵保障作為關(guān)鍵所在

解決“不愿抓”的問題

???習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)：“要關(guān)心關(guān)愛基層干部，滿腔熱情地給予他們支持和幫助?！比欢?，在實際工作中，一些地方對基層黨組織書記等黨務(wù)干部隊伍建設(shè)“說起來重要、抓起來次要”，缺少有效激勵，影響了黨建工作效果。我們要樹立“三種導(dǎo)向”，進(jìn)一步做好激勵關(guān)懷。一是樹立注重實績的導(dǎo)向。在堅持政治標(biāo)準(zhǔn)的前提下，對那些在深化改革、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡等重大任務(wù)中表現(xiàn)突出的基層黨組織書記，給予更大激勵、更好保障，以此增強(qiáng)工作動力和崗位吸引力。齊齊哈爾市在選聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)入事業(yè)編制工作中，業(yè)績考核占比達(dá)到70%，“看實績選干部”的導(dǎo)向受到基層的一致歡迎。二是樹立競爭擇優(yōu)的導(dǎo)向。在基層黨組織書記隊伍中，一些同志看攤守業(yè)、不思進(jìn)取，這在村一級表現(xiàn)得較為明顯，中間層“死面”問題亟待解決。應(yīng)加快建立村黨組織書記動態(tài)調(diào)整和分類分級管理機(jī)制，堅持一年年終考核一微調(diào)、三年聘期考核一小調(diào)、五年換屆考核一大調(diào)及重點工作考核隨時調(diào)，每年組織一次公開選拔，吸引年輕的高學(xué)歷人才到村工作，引導(dǎo)村黨組織書記增強(qiáng)緊迫意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、努力擔(dān)當(dāng)作為。三是樹立大抓黨建的導(dǎo)向。當(dāng)前，一些基層黨組織書記不愿抓、不想抓黨建工作，包括個別組工干部也不愿意到黨建處室工作，這說明重黨建的導(dǎo)向還沒有真正樹立起來?？梢圆扇〖涌鞃徫涣鲃印⒃黾营剟钪笜?biāo)、優(yōu)先提拔使用及機(jī)關(guān)工委每年向同級黨委推薦可提拔的黨務(wù)干部等措施，增強(qiáng)黨務(wù)干部的榮譽感和獲得感，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)干事。

要把發(fā)揚創(chuàng)新精神和斗爭精神作為不竭動力

解決“抓不好”的問題

???習(xí)近平總書記指出“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來”，并強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭，保持斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)”。我們迫切需要進(jìn)一步解放思想、迎難而上、破舊立新。一是破除阻力。實踐證明，凡是黨建抓得好的地方，都能打破一些條條框框，有一些創(chuàng)新招法；反之，只能是循規(guī)蹈矩、按部就班，辛苦雖然沒少吃，卻工作平平、看不到成效。要把創(chuàng)新當(dāng)成習(xí)慣，在遵循中央指導(dǎo)方向的前提下，在深入調(diào)研、基層歡迎、可解難題的前提下，敢于“帶電作業(yè)”，創(chuàng)造一流業(yè)績。二是善于聚力。個別地方不善于集聚基層智慧，不懂得“高手在民間”的道理，單靠幾個干部抓黨建，很難抓出標(biāo)準(zhǔn)和水平。要推進(jìn)黨建工作項目化管理和分類試點工作法，通過一縣一品、一鄉(xiāng)一品試點，逐級上升到市縣層面推開，形成群策群力、合力攻堅的良好態(tài)勢，這也是齊齊哈爾市抓基層黨建的一個重要方法，目前已初見成效。三是給足壓力。一些地方黨建工作責(zé)任落實還不到位，“穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)”抓黨建、“太太平平”抓黨建的現(xiàn)象普遍存在，影響了抓落實的效果。齊齊哈爾市采取組工干部蹲點帶片調(diào)研、明察暗訪、“走流程”體驗、隨機(jī)抽取黨委書記參加市縣述職評議及重點工作量化排序、定時通報等辦法，有效傳導(dǎo)壓力，促進(jìn)了黨建工作的落實。

有關(guān)抓好十件民生小事心得體會報告二

一是落實好備栽技術(shù)要點;在統(tǒng)一整地時間和起壟標(biāo)準(zhǔn)的前提下，不論先栽還是后栽、田煙還是土煙，堅持標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化操作，做到一個標(biāo)準(zhǔn)、一個規(guī)范抓到底。

二是落實好科學(xué)施肥技術(shù)。田煙底肥：專用基肥40公斤～45公斤/畝(1000株)，條施每米施1.2兩～1.3兩，窩施每株8錢～9錢，土壤肥力較高的田塊煙農(nóng)可自行適當(dāng)增施磷肥和鉀肥。土煙底肥：專用基肥50公斤～60公斤/畝(1100株)，條施每米施1.5兩～1.8兩，窩施每株9錢～1兩。有機(jī)肥：新的田煙(1000株/畝)不施有機(jī)肥，旱作2～3年以上田煙施有機(jī)肥50kg/畝(1000株/畝)，土煙一律施有機(jī)肥75公斤/畝(1100株/畝);確定了施肥量和施肥方式，做到精準(zhǔn)施肥，確保換種后的煙葉長得起、養(yǎng)得住、烤得好。

三是落實好病蟲害防治措施。利用合作社專業(yè)化植保服務(wù)隊，在苗期開展一至兩次病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治，確保煙苗的移栽質(zhì)量。

四是落實好樣板示范工作。按照站長500畝、副站長300畝、網(wǎng)格經(jīng)理200畝的標(biāo)準(zhǔn)，全站著力打造好示范點，做到各點有樣板、網(wǎng)格有示范、處處有亮點，高規(guī)格、高質(zhì)量的打造好示范點，充分發(fā)揮好示范帶動作用。

五是落實好煙田檔案的建立。按照“以單產(chǎn)定面積、以株數(shù)定畝數(shù)、以煙苗控移栽”的工作要求，切實抓好種煙丘塊核實和面積落實工作，插牌定界，確保全站13720畝的種煙面積落到實處。

六是落實好供苗管理工作。健全供苗臺帳，按照苗不出棚的原則，嚴(yán)格按照合同簽訂面積和株數(shù)供應(yīng)煙苗，做到煙苗供應(yīng)定人、定棚、定盤、定量，堅決杜絕超量供應(yīng)煙苗。

七是落實好物資供應(yīng)。全站3月30日前各類生產(chǎn)物資全面調(diào)運到位;嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)各類物資，加強(qiáng)物資供應(yīng)的督導(dǎo)，健全物資供應(yīng)檔案，月底以前全面啟動物資精細(xì)化管理系統(tǒng)，規(guī)范物資的供應(yīng)和管理。

八是強(qiáng)化考核管理，增強(qiáng)責(zé)任意識。全站制定了大田移栽工作考核方案，細(xì)化了各崗位具體分工，落實了工作職責(zé)，明確了具體考核指標(biāo);并將本次專項檢查評分結(jié)果作為二季度績效考核的重點內(nèi)容，同時，記入員工年度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行綜合考評。

有關(guān)抓好十件民生小事心得體會報告三

根據(jù)《中共xx市委員會宣傳部關(guān)于報送2020年上半年意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況報告的通知》文件通知，現(xiàn)將我局上半年意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況報告如下：

(一)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。我局上半年開展了2次黨組中心組理論專題學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要有：一是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記對廣西工作的重要指示精神、自治區(qū)黨委十一屆七次、貴港市委五屆八次全會精神;二是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典的重要論述;三是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于貫徹新發(fā)展理念、做好經(jīng)濟(jì)工作的重要論述;四是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅、全面建成小康社會的重要論述;五是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于歷史特別是黨史、新中國史、改革開放史的重要論述;六是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的基本精神、基本內(nèi)容、基本要求;七是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要論述。

(二)貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、貴港市委和xx市委關(guān)于宣傳思想和意識形態(tài)工作的重大決策部署

1.新冠肺炎疫情期間，通過微信群對所服務(wù)的62家批、零、住、餐限上企業(yè)、45家加油站及11家外貿(mào)企業(yè)下發(fā)30多份(次)關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作宣傳資料，并組織人員深入企業(yè)開展了10多次疫情防控宣傳工作，提高商務(wù)領(lǐng)域疫情防控意識，積極傳播正能量。

2.由局黨組領(lǐng)導(dǎo)帶隊到xx市廂南社區(qū)開展以新冠肺炎宣傳為主題的志愿者活動，入戶開展新冠肺炎防控調(diào)查和宣傳工作。

3.由于受到新冠肺炎疫情的影響，許多農(nóng)產(chǎn)品滯銷，局黨組書記楊堯奘同志積極引薦相關(guān)企業(yè)采購商和種養(yǎng)農(nóng)戶進(jìn)行實地一對一的對接，直接有效地促成了農(nóng)民飼養(yǎng)的禽、畜、蛋類等農(nóng)特產(chǎn)品與企業(yè)的產(chǎn)銷對接，打通了當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道，實銷扶貧雞2萬羽，扶貧冬瓜1.3萬斤，扶貧鴨1.6萬只。

4.根據(jù)市委市政府的要求，積極開展掃黑除惡宣傳工作，要求所服務(wù)的118家商貿(mào)企業(yè)，利用led、橫幅、宣傳圖片等形式開展掃黑除惡宣傳。

(三)貫徹落實《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》

進(jìn)一步落實和完善宣傳工作機(jī)構(gòu)，及時調(diào)整變更宣傳思想文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持完善新聞發(fā)言人制度，明確有新聞發(fā)言人員和新聞聯(lián)絡(luò)員。

(四)貫徹落實《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》

1.進(jìn)一步將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真貫徹落實黨中央和自治區(qū)、貴港市、xx市委的決策部署及指示精神，把握政治方向，堅定政治立場，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律。堅持把意識形態(tài)工作納入綜合目標(biāo)考評，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

2.2020年以來，我局黨組切實增強(qiáng)抓意識形態(tài)工作的積極性和主動性,局黨組成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,堅守“主陣地”、種好“責(zé)任田”，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步將全局意識形態(tài)工作進(jìn)行細(xì)化分解,做到人人肩上有擔(dān)子,工作有壓力,有力地推動了意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實,為我局各項工作開展提供強(qiáng)有力的思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵和文化支撐。

3.積極開展活動，加強(qiáng)陣地建設(shè)和管理。充分發(fā)揮我局的工作職能，利用“壯族三月三·暖心生活節(jié)”活動，開展三場“市長直播帶貨”，大力宣傳我市區(qū)域公用品牌——桂平福味。進(jìn)一步擴(kuò)大了“桂平福味”的社會影響，提高了打造我市農(nóng)產(chǎn)品品牌意識，同時營造了“壯族三月三”濃厚的節(jié)日氛圍。

4.牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)的主導(dǎo)權(quán)，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。一是堅持黨務(wù)政務(wù)公開制度，認(rèn)真開展黨務(wù)政務(wù)公開工作，利用政府門戶網(wǎng)站、張貼公告欄等形式，及時公開本單位重大決策等事項，加強(qiáng)對外宣傳管理;二是及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。

(五)整改落實2019年度意識形態(tài)巡察反饋問題

我局根據(jù)2019年度意識形態(tài)巡察反饋的共性問題逐項對照整改，發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的示范引領(lǐng)作用，帶動全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，推動理論學(xué)習(xí)常態(tài)化，繼續(xù)健全意識形態(tài)責(zé)任制，并于2019年底完成整改任務(wù)。

抓好意識形態(tài)促進(jìn)消費扶貧成績喜人。積極學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧的重要論述，理論聯(lián)系實際，2020年上半年，我局共組織了3次產(chǎn)銷對接和3次電商助農(nóng)直播帶貨作工作，共實銷扶貧雞3萬羽，清倉銷售扶貧冬瓜4.2萬市斤，扶貧鴨3.5萬羽。經(jīng)過開展多場電商直播帶貨助農(nóng)銷售活動，向超過800萬網(wǎng)友在線推廣“桂平福味”區(qū)域公用品牌，共計帶動銷售xx市農(nóng)特產(chǎn)品銷售額達(dá)75萬元，在新冠肺炎防治工作期間，極大的促進(jìn)了我市農(nóng)特產(chǎn)品的銷售工作和品牌宣傳工作，助推我市脫貧攻堅工作持續(xù)發(fā)展。

(一)意識形態(tài)輿論宣傳較弱。干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，高素質(zhì)專業(yè)人才缺乏，干部培訓(xùn)不能經(jīng)?；?、制度化，與當(dāng)前工作要求不相適應(yīng)。從事意識形態(tài)工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業(yè)水準(zhǔn)較低。同時由于人員不足，宣傳思想文化干部隊伍都是兼職從事，專業(yè)水平不高，意識形態(tài)工作知識不夠精、全、實，整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。意識形態(tài)宣傳工作和信息報送缺乏人才，對宣傳教育管理缺乏創(chuàng)新思維，意識形態(tài)的傳播力、傳導(dǎo)力、影響力較弱。

(二)應(yīng)對處置網(wǎng)絡(luò)輿情信息薄弱。網(wǎng)絡(luò)信息的迅猛發(fā)展，在思想上存在一定的固態(tài)化問題，跟不上新時代新思想的發(fā)展和變化，無法利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源與意識形態(tài)工作相結(jié)合，進(jìn)一步探索互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信等新媒體在宣傳意識形態(tài)中的作用。對網(wǎng)絡(luò)輿情的應(yīng)對不足，對網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測、研判和處置機(jī)制不夠健全，專業(yè)化水平不高。

(一)提高政治站位，強(qiáng)化主體責(zé)任落實。進(jìn)一步樹立黨組書記作為“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，牢固樹立抓好意識形態(tài)工作也是最大政績的正確政績觀，自覺把意識形態(tài)工作擺在重要位置。

(二)狠抓學(xué)習(xí)教育，提升干部隊伍素質(zhì)，夯實意識形態(tài)工作基礎(chǔ)。抓好落實意識形態(tài)相關(guān)制度，組織干部職工全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平扶貧論述重要思想、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等意識形態(tài)理論內(nèi)容，做到真學(xué)真懂、真信真用、入心入腦，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。

(三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實做好意識形態(tài)工作。把意識形態(tài)工作與黨建工作緊密結(jié)合，把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，與黨建工作一同部署，一同落實，一同檢查，一同考核。

(四)強(qiáng)化把關(guān)意識，落實網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險防控責(zé)任。經(jīng)常性開展機(jī)關(guān)意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險點排查工作，提高苗頭性傾向性問題的發(fā)現(xiàn)力、研判力、處置力。對重大事件及突發(fā)性問題及時尤其注重提前介入，防患未然，特別注意掌握網(wǎng)絡(luò)輿情，牢牢掌握新聞報導(dǎo)主動權(quán)。

xx市商務(wù)局黨組

2020年6月11日

有關(guān)抓好十件民生小事心得體會報告四

摘要基層黨建工作具有基礎(chǔ)性、全局性、戰(zhàn)略性的作用和地位，直接影響到黨執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固。只有做好基層黨建工作，才能在創(chuàng)造性實踐中不斷開拓中國特色社會主義的廣闊前景，共同實現(xiàn)中國人民和中華民族的中國夢。

關(guān)鍵詞基層基礎(chǔ)黨建工作配合探索

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；鶎狱h組織黨建工作開展的如何將會直接影響到黨的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力。每一名基層的黨務(wù)工作者，都應(yīng)該去深入思考如何將基層黨建工作做好，如何鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，增強(qiáng)黨的生機(jī)活力、著力擴(kuò)大黨工作的覆蓋面，如何使其最大限度的發(fā)揮凝聚人心、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的作用。本文將結(jié)合中交四航局廈門市軌道交通3號/4號線工程土建施工總承包5標(biāo)段1工區(qū)項目黨支部的實際經(jīng)驗，淺談如何做好基層黨建工作。

（一）增強(qiáng)黨員意識

黨員意識就是一名共產(chǎn)黨員無論在何時何地都要意識到自己是一名共產(chǎn)黨員，并且可以從始至終按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)和條件來嚴(yán)格要求自己，不論在任何情況下都要發(fā)揮出黨員先鋒模范作用，這是共產(chǎn)黨員政治覺悟和理想信念的集中體現(xiàn)，也是我們黨保持和發(fā)揚先進(jìn)性的首要前提。項目黨支部通過設(shè)立黨員活動室，用黨旗、入黨誓詞、黨員的權(quán)利與義務(wù)宣傳畫、黨員學(xué)習(xí)園地等進(jìn)行裝飾，并定期組織黨員重溫入黨誓詞、組織召開三會一課來增強(qiáng)黨員意識?；鶎狱h組織要在新形勢適應(yīng)不同的要求，堅持黨員教育、服務(wù)、管理三個方面并重，健全完善黨組織生活，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，自覺約束，積極主動開展有利于加強(qiáng)黨員意識的實踐活動。

（二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

黨員素質(zhì)的靈魂就是思想理論素質(zhì)，而提高共產(chǎn)黨員的思想理論素質(zhì)的關(guān)鍵就是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。具備較高的思想理論素質(zhì)是黨員先進(jìn)性的最好表現(xiàn)，要深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)十八大以來黨的理論創(chuàng)新成果，用先進(jìn)思想理論來武裝頭腦，扎實基本功。項目黨支部通過開展主題黨課、通過學(xué)習(xí)園地等，將最新黨的思想理論和相關(guān)決議進(jìn)行張貼，并設(shè)立讀書角給黨員與項目職工提供學(xué)習(xí)的途徑。在這些措施的基礎(chǔ)上采用在基層扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動突出問題導(dǎo)向，讓黨員的光輝形象鮮艷起來，用行動體現(xiàn)信仰信念的力量。

（三）提升基層干部主觀能動性

主觀能動性會決定一個人的工作狀態(tài)與生活態(tài)度，但是提升基層干部主觀能動性卻并非易事，而是一項系統(tǒng)又復(fù)雜的工程。這項工作對于企業(yè)的發(fā)展和隊伍建設(shè)有著舉足輕重的影響。首先要讓基層干部自身具備一種責(zé)任感和使命感，讓他們認(rèn)識到自己肩負(fù)著人民群眾的信任和組織的寄托。其次要建立相應(yīng)的激勵機(jī)制去鼓勵基層干部敢擔(dān)任，有作為，勇創(chuàng)新。所謂激勵機(jī)制就是指適時為基層干部安排部署具有一定重要性和挑戰(zhàn)性的工作，使基層干部在完成工作的過程中能夠始終保持激情。采用激勵機(jī)制可以更好地發(fā)掘基層干部的工作潛力和工作能力，給他們提供充分的鍛煉機(jī)會和提升渠道，為黨組織培養(yǎng)后備力量。

（四）完善健全基層組織制度

黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善黨工團(tuán)一系列的基層組織建設(shè)；落實“三會一課”制度；通過定期安排黨支部黨員上黨課來調(diào)動項目部整體的學(xué)習(xí)積極性；通過抓黨建來促進(jìn)隊伍與人才的建設(shè)；通過常態(tài)化、持續(xù)化的學(xué)習(xí)，樹立職工的政治意識。這些舉措的實施，可以最大化的加強(qiáng)基層組織建設(shè)，完善健全基層組織制度，并反哺業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)項目部工作的順利開展。

（一）貫徹落實上級黨組織任務(wù)

在日常工作中，積極協(xié)助黨組織完成常規(guī)工作。對于上級黨組織要根據(jù)不同時期的需要，考慮實際的工作情況，結(jié)合每個時期問題進(jìn)行落實，并按時、按質(zhì)、按量地進(jìn)行定期檢查。對于上級下達(dá)的文件要第一時間組織支部成員進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)，互相討論，采用線上、線下相結(jié)合的方式將文件精神一層層傳達(dá)下去，盡心盡力做好組織與群眾的紐帶，搭建好溝通交流的橋梁。

（二）增進(jìn)同級黨組織交流學(xué)習(xí)

鑒于基層黨務(wù)工作的多樣性和復(fù)雜性，每個黨支部都會具有不一樣的工作方法和工作環(huán)境，所以適當(dāng)組織同級黨組織之間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)有利于彼此工作的提升和創(chuàng)新。另一方面，組織之間的交流也可以促進(jìn)共建活動的開展的。以中交四航局廈門市軌道交通3號/4號線工程土建施工總承包5標(biāo)段1工區(qū)項目黨支部為例，該項目黨支部與廈門市大嶝邊防派出所黨支部、廈門市第五人民醫(yī)院黨支部、廈門市建設(shè)局機(jī)關(guān)黨支部、廈門市市容考評辦黨支部等均建立了共建關(guān)系。黨支部通過與同級黨組織交流，交流了雙方的工作經(jīng)驗、提升了彼此的業(yè)務(wù)技能，也為雙方在工作上提供了更多交流的機(jī)會。

（三）結(jié)合實際為項目生產(chǎn)保駕護(hù)航

抓好策劃，廣泛動員。項目黨支部根據(jù)不同時期工程上常見施工特點、遇到的技術(shù)難度、制定的管理目標(biāo)等實際情況，靈活的制定相應(yīng)黨建主題活動的實施方案和細(xì)則，將黨建工作與項目施工生產(chǎn)相結(jié)合，強(qiáng)化了項目黨支部對項目生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的引領(lǐng)作用。

強(qiáng)化措施，確保安全。黨支部積極開展“黨員先鋒崗”“青年突擊隊”活動，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員的先鋒模范作用，將創(chuàng)先爭優(yōu)的精神滲透到施工生產(chǎn)中的每一個環(huán)節(jié)。并積極主動開展青安崗工作、鼓勵群眾安全員實實在在的發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督作用，為項目安全高效的施工生產(chǎn)保駕護(hù)航。

定期分析，服務(wù)到位。每天召開生產(chǎn)會議進(jìn)行施工完成情況通報，合理安排下一步的施工情況，分析存在的問題，討論研究解決措施。每周召開例會，將各部門上周工作情況進(jìn)行反饋總結(jié)，將下周重點工作進(jìn)行明確和分工。同時為了樹立模范先鋒作用，加強(qiáng)對現(xiàn)場的指導(dǎo)，實行了領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班制、夜間領(lǐng)導(dǎo)巡查制度、黨員安全責(zé)任區(qū)等，為施工現(xiàn)場排憂解難，全力以赴確保施工生產(chǎn)有序推進(jìn)。

? ? ? （一）將項目“戰(zhàn)役化”并肩負(fù)使命感

結(jié)合施工單位的工作特點，將建設(shè)工程整體“戰(zhàn)役化”。每一名黨員、每一位職工都是“戰(zhàn)士”，每一個關(guān)鍵節(jié)點、每一個分項工程都是“戰(zhàn)斗”。通過這樣的角色帶入可以充分發(fā)揮黨組織的先進(jìn)性，將緊迫感、責(zé)任感、使命感帶入到日常工作中。工作中每一位員工都要把“安全”“質(zhì)量”“工期”作為打贏這場戰(zhàn)役的“武器”，時時刻刻提醒自己要以這三大因素作為工作的底線。對于施工難點，要積極組織黨員先鋒隊發(fā)動“沖鋒”，攻堅克難完成任務(wù)，認(rèn)認(rèn)真真打好每一仗。

（二）發(fā)動青年黨員突擊隊作用

在基層黨支部建立一支以青年黨員為主體的突擊隊，在搶修搶險、管理創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、急難險重等施工管理任務(wù)中，充分發(fā)揮青年黨員突擊隊的帶頭作用、表率作用和骨干作用。展示共產(chǎn)黨員“負(fù)責(zé)任、能吃苦、能奉獻(xiàn)、能戰(zhàn)斗”的精神風(fēng)貌，有助于項目的順利開展與實施。同時要利用突擊隊充分調(diào)動更多青年團(tuán)員和群眾的積極性，讓他們更加主動自覺的奉獻(xiàn)力量，形成更加強(qiáng)大的團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，為項目部做出貢獻(xiàn)。

（三）關(guān)注職工思想動態(tài)

時刻關(guān)注職工的思想動態(tài)是做好職工思想工作，維持隊伍穩(wěn)定的關(guān)鍵，能夠幫助職工解決生活工作中存在的問題，并消除員工的消極心態(tài)。通過了解員工思想動態(tài)，進(jìn)而增強(qiáng)員工間的團(tuán)結(jié)，增進(jìn)友誼，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的工作理念。在工作中也要定期組織舉辦相應(yīng)的溝通交流活動，讓職工之間暴露出工作中的問題，互相交流學(xué)習(xí)彼此的工作經(jīng)驗，在各種活動中主動去發(fā)現(xiàn)、去了解職工的思想動態(tài)。

為了職工能夠樹立高遠(yuǎn)的理想和堅定的信念，基層黨組織務(wù)必要在抓好職工思想動態(tài)這一方面下功夫，讓職工能夠更深層次的認(rèn)識到自己可以為企業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)，為黨的事業(yè)作奉獻(xiàn)。為了達(dá)到這樣的效果，我們就必須用正確的方式去開展工作。可以通過真誠去深入了解職工，了解他們的工作狀態(tài)和工作心態(tài)，樹立以人為本的管理理念，只有深入并且了解關(guān)懷職工，才能密切干群關(guān)系。“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，這是黨務(wù)工作者必須遵從的基本方法。通過定期舉辦座談會，茶話會等，面對面的交流，去了解職工心理的動態(tài)變化，對于座談中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行有針對性的開展思想政治工作。針對特殊傳統(tǒng)節(jié)日和周末，項目部舉辦相應(yīng)的活動和茶話會去緩解職工的工作壓力，創(chuàng)造一種“身心健康、快樂陽光”的氛圍。這樣職工的思想問題，潛在的隱患問題才能得到真正地解決，也才能使職工有更高的積極性和工作熱情。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。作為一名黨務(wù)工作者，要想做好基層黨建工作，歸根結(jié)底還是要明確切入點，認(rèn)識到要以職工為核心，以業(yè)務(wù)工作為重心來進(jìn)一步開展，通過全方位、深入細(xì)致的黨建工作，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，把廣大黨員和職工凝聚在一起，與企業(yè)共榮辱、與黨共命運，讓黨的基層組織更加具有生命力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

（作者單位為中交四航局第五工程有限公司）

參考文獻(xiàn)

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[2]王勇.關(guān)于提高基層黨建工作科學(xué)化水平的對策[j].青春歲月，2017（3）.

[3]張靜.淺談如何做好基層黨建工作[j].企業(yè)文化旬刊，2016（12）.

有關(guān)抓好十件民生小事心得體會報告五

一、目前基層黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)

工作缺乏緊迫性。從基層一線黨支部及基層黨員的實際狀況來看，絕大多數(shù)基層黨支部還是能夠按照部局、總隊和支隊級黨委的工作要求，將黨建工作置于隊伍建設(shè)的核心地位，抓好、抓實。基層廣大黨員官兵也能夠做到立黨為公，在本職崗位上以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，盡心盡責(zé)地工作。但從基層黨建工作與提高隊伍素質(zhì)的密切聯(lián)系來看，一些單位對黨建工作的重視程度不夠，對本單位內(nèi)部如何開展好黨建工作的分析研究不多，把黨建工作的好壞與黨員隊伍不出問題劃上等號、掛起鉤來的現(xiàn)象還比較常見。

形式缺乏時代性。從基層黨組織抓黨建工作的情況來看，雖然取得了一些成效，但工作形式仍然較多地沿用過去傳統(tǒng)的老方法、老模式，并沒有很好地結(jié)合當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展形勢下基層黨建工作面臨的新形勢、新變化，更沒有把解決基層黨員隊伍的思想實際問題聯(lián)系起來，墨守成規(guī)，因循守舊，未能積極地探索和建立基層黨建工作的新模式、新方法。

內(nèi)容缺乏針對性。從基層黨員教育的內(nèi)容和基層黨建工作的成效來分析，一些基層黨支部在抓黨建工作和黨員教育管理上，過多地呈“粗放型”狀態(tài)，對本單位黨員思想狀況缺乏一個深入的了解和分析，習(xí)慣于“大囫圇式”教育，工作往往較缺乏針對性、有效性。

二、存在問題原因分析

對黨建工作的認(rèn)識不夠深。表現(xiàn)為有些單位在思想認(rèn)識上存在“重業(yè)務(wù)，輕黨建”，在抓黨的建設(shè)上存在“一手硬，一手軟”的問題。認(rèn)為：只要把業(yè)務(wù)工作完成好了，其它工作也自然而然會上去。因此，往往把工作精力都投入到了業(yè)務(wù)工作的完成上，本該抓隊伍建設(shè)、抓黨建工作的時間無形中被擠占了。還有的單位認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)、硬任務(wù)，而黨建工作是軟指標(biāo)、軟任務(wù)，不能立竿見影，一旦上級部門來檢查，只要突擊一下就行了。

對黨建工作的制度落實不夠嚴(yán)。表現(xiàn)為一些單位在抓黨建工作制度的落實上，只停留在制度上墻、做表面上，存在“黨員教育活動形式大于效果”的錯誤認(rèn)識。有的單位認(rèn)為：只要按照上級布置的工作要求，開展幾項教育活動，完成黨建工作上必須要做的“規(guī)定動作”就可以了。還有的單位認(rèn)為：對黨員的教育管理，只不過是走走形式而已，關(guān)鍵要靠黨員自己。長此以往，由于缺乏很好地檢查和督促，基層黨員的積極性也有所減退，本該自己寫的體會被網(wǎng)上抄襲所替代，本該一次很好的黨性教育成了一次“走過場”的教育。

抓黨建工作的機(jī)制不完善。表現(xiàn)為有些單位和領(lǐng)導(dǎo)對基層黨建工作缺乏一種常抓不懈的責(zé)任心、堅韌性和緊迫感，存在“黨建工作可深可淺、黨員教育管理時松時緊”的問題。有的單位認(rèn)為：基層黨建工作無非是在組織管理系統(tǒng)上能有所記載、反映就行了，基層黨建工作就算到位了。有的則認(rèn)為：現(xiàn)在的黨員教育管理，只能在口頭上說說，黨員的“出口”機(jī)制要真正實施很難。即使某位黨員對自身的要求與一般群眾相等同，但只要沒有違法違紀(jì)的事情，可以“睜一眼，閉一眼”，對黨員教育管理缺乏必要的信心。

三、對加強(qiáng)基層黨建工作的思考

抓住關(guān)鍵，轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。一是從“重業(yè)務(wù)輕黨建”的觀念轉(zhuǎn)變到“抓黨建、促發(fā)展”上來。要使基層領(lǐng)導(dǎo)牢固樹立“抓黨建不離中心工作，抓業(yè)務(wù)不離黨建工作”的指導(dǎo)思想，把基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，使業(yè)務(wù)工作與黨建工作同步進(jìn)行，做到同部署、同要求、同檢查、同考核，并把業(yè)務(wù)工作的難點作為黨建工作的重點來抓，以黨建工作促進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作的開展。二是從“抓隊建輕黨建”的觀念轉(zhuǎn)變到“抓黨建，帶隊建”上來。要使基層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步牢固樹立“抓黨員隊伍素質(zhì)是提高隊伍整體素質(zhì)關(guān)鍵”的觀念，切實把加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)放在核心位置，進(jìn)一步明確責(zé)任，落實黨建工作責(zé)任制，積極探索黨員隊伍建設(shè)中的難點熱點問題，逐步建立黨建工作的新機(jī)制。三是從“黨建工作只是務(wù)虛”的觀念轉(zhuǎn)變到“黨建工作思想務(wù)虛與工作務(wù)實相結(jié)合”上來。黨建工作從面上看，的確有很多工作都是無形的。但從本質(zhì)上說，卻與其它工作有著十分緊密的聯(lián)系。如干部的任免、考核、教育、監(jiān)督，離不開黨組織的保證作用，激發(fā)官兵的工作激情，調(diào)動積極性，更離不開黨組織深入細(xì)致的思想政治工作等等，為此，在加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)過程中，要進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨建工作的信心，進(jìn)一步明確黨建工作的具體內(nèi)容、目標(biāo)，使黨建工作由虛變實。

以人為本，提升素質(zhì)，進(jìn)一步提升基層黨員的綜合素質(zhì)。黨的基層組織是由一個個黨員組成的，基層黨組織先進(jìn)與否，基層黨員素質(zhì)是決定因素。在基層黨組織建設(shè)中，廣大基層黨員既是黨建工作的對象，又是黨建工作的主體，更是基層黨組織的構(gòu)成元素，因此必須落實以人為本，全面提高基層黨員素質(zhì)。一是著力提升黨員的道德素質(zhì)。古語曰：“德者，才之帥也，國之基也”，“有才無德，其行不遠(yuǎn)”。無數(shù)案例表明，一個人有德無才，可能干不成大事，但也不會壞大事;無才無德，壞事也壞不到哪里;最怕是有才無德，不僅能壞事，而且會壞大事。因此，提高基層黨員素質(zhì)，必須把道德素質(zhì)放在首位，在黨員中進(jìn)一步加強(qiáng)社會主義道德修養(yǎng)，使黨員樹立正確的道德觀、價值觀。二是著力提升黨員的政治素質(zhì)。政治責(zé)任是一個人的政治方向、政治主張、政治觀念、政治態(tài)度、政治信仰的綜合表現(xiàn)。對基層黨員而言，提高政治素質(zhì)應(yīng)該包括四個方面。即堅定正確的政治方向，崇高的理想信念，牢固的宗旨意識，較強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力。三是著力提升黨員的理論素質(zhì)。對于基層黨員來說，理論素質(zhì)主要表現(xiàn)在對馬克思主義基本理論的掌握上。只有掌握了馬克思主義的世界觀和方法論，才能不斷提高分析問題和解決問題的能力，才能在復(fù)雜形勢下不迷失方向;只有掌握了馬克思主義的基本原理，才能更有效地宣傳群眾、動員群眾，更加貼近老百姓的要求。

創(chuàng)新方法，完善機(jī)制，進(jìn)一步提升基層黨支部的工作水平。一是完善學(xué)習(xí)教育機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)習(xí)力。黨員的理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，是黨員素質(zhì)中最基本的素質(zhì)。這種素質(zhì)的提高，除了靠黨員自身的勤奮學(xué)習(xí)、自覺實踐以及不斷積累總結(jié)外，基層黨組織在這方面也有許多工作要做，建立健全黨員長期受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制就是其中之一。一要堅持和完善學(xué)習(xí)制度，健全學(xué)習(xí)體系，落實學(xué)習(xí)計劃，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，注重學(xué)習(xí)實效。特別是制訂好黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃、實行黨員教育培訓(xùn)目標(biāo)化管理，建立和完善黨員教育培訓(xùn)工作責(zé)任制，分工負(fù)責(zé)，形成合力。二要不斷拓寬學(xué)習(xí)教育途徑，豐富學(xué)習(xí)教育形式。包括正面教育、互動教育、自我教育、典型教育、集中教育、網(wǎng)絡(luò)教育等形式。三要強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的激勵和約束機(jī)制。把黨員參加學(xué)習(xí)的情況作為黨員評議的重要依據(jù)，切實改變學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)深學(xué)淺一個樣的狀況。二是完善全自我評價管理機(jī)制，增強(qiáng)自省力。要進(jìn)一步完善自我評價管理機(jī)制，通過組織的關(guān)心和引導(dǎo)，使基層黨員自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮主觀能動作用。建立健全黨員思想和行為表現(xiàn)的自我評價管理制度，包括：查黨員思想上是否樹立了共產(chǎn)黨人對馬克思主義的信仰;查黨員政治上是否樹立了共產(chǎn)黨人的理想信念;查黨員紀(jì)律上是否模范地遵守了黨章黨紀(jì);查黨員工作上是否起到了崗位示范作用;查黨員作風(fēng)上是否保持了黨和人民群眾的血肉關(guān)系。三是完善組織生活機(jī)制，增強(qiáng)驅(qū)動力。要進(jìn)一步完善組織生活制度，讓每個基層黨員按黨章的要求參加嚴(yán)格的組織生活，使黨員能夠經(jīng)常對照檢查自己的言行是否符合先進(jìn)黨員的要求。要落實黨員目標(biāo)管理制度，上級聯(lián)系下級，及時了解黨員思想、工作、作風(fēng)情況，有針對性地作好工作;要樹立黨員嚴(yán)守黨紀(jì)，增強(qiáng)組織觀念，遵紀(jì)守法的觀念，通過黨的組織生活及其他形式的學(xué)習(xí)教育，幫助黨員明確做一個合格黨員在紀(jì)律和法規(guī)方面的具體要求;黨組織在政治上、生活上和工作上要支持幫助黨員，增強(qiáng)黨員對組織的凝聚力、向心力和感召力，從而強(qiáng)化從嚴(yán)治黨的自覺性。四是完善監(jiān)督制約機(jī)制，增強(qiáng)生命力。要按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，建立和健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，遵循民主平等、公開公正、實事求是等監(jiān)督原則，落實相關(guān)規(guī)定。一要嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督。堅持民主集中制原則，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，增強(qiáng)黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、履行黨員義務(wù)、行使黨員權(quán)利的自覺性和主動性，營造一個黨員自我約束的良好氛圍，以體現(xiàn)和促進(jìn)黨員先進(jìn)性。二要拓展監(jiān)督渠道，大力創(chuàng)新和廣泛應(yīng)用黨外監(jiān)督約束機(jī)制，把黨外監(jiān)督、專門監(jiān)督和群眾監(jiān)督等有機(jī)結(jié)合，使黨員始終與人民群眾保持密切聯(lián)系，處于嚴(yán)格的外部監(jiān)督之中。三要強(qiáng)化廉潔自律，要求黨員自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，尤其是要將開展黨性分析的做法制度化，定期開展，保持隊伍的生命力。五是建立健全激勵機(jī)制，增強(qiáng)創(chuàng)造力。建立健全黨員激勵機(jī)制，是促進(jìn)基層黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要動力，對喚起黨員內(nèi)在動力，激發(fā)、引導(dǎo)黨員的思想行為向更高層次發(fā)展，使黨員在實現(xiàn)組織目標(biāo)的同時實現(xiàn)自身需要。激勵機(jī)制的運用，首先要實現(xiàn)激勵形式的多樣化，積極為黨員創(chuàng)造環(huán)境條件，為黨員發(fā)揮先進(jìn)作用搭建平臺;其次是實行目標(biāo)激勵，要根據(jù)實際將責(zé)任目標(biāo)落實到人，并通過定期檢查，民主評議，督促黨員履行義務(wù);再次要以黨員先進(jìn)性的具體要求為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織開展好優(yōu)秀黨員評比活動，促使更多的基層黨員積極向上，奮發(fā)工作。

有關(guān)抓好十件民生小事心得體會報告六

政治路線確定之后，干部就是決定性的因素。基層黨建工作搞得好不好，不是基層黨組織負(fù)責(zé)人一個人干出來的，而是基層黨組織主要負(fù)責(zé)同志帶領(lǐng)廣大的基層黨務(wù)工作者干出來的。所以在一線工作的基層黨務(wù)工作者的素質(zhì)高低，對于做好基層黨建工作至關(guān)重要。但是，在實際工作中我們發(fā)現(xiàn)，一些基層黨務(wù)工作者沒有受過系統(tǒng)的黨建專業(yè)知識培訓(xùn)，對開展基層黨建工作不熟悉，也不知道該怎么干。有的就是編制材料應(yīng)付檢查，有的忙于瑣事，參加培訓(xùn)少，學(xué)習(xí)不夠，知識更新慢，工作能力有待進(jìn)一步提高。有的人也不愿意從事黨務(wù)工作，認(rèn)為在基層從事黨務(wù)工作是陪襯，是靠邊站的，更有甚者不愿意說自己是從事黨務(wù)工作的?；鶎狱h務(wù)工作的待遇普遍偏低，黨務(wù)工作者的工作動力不足、熱情不高，流動性很大。

基層黨組織的主要負(fù)責(zé)人履行好基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)應(yīng)該針對以上問題，采取集中輪訓(xùn)、實地考察、實踐鍛煉等方式，有效提升基層黨務(wù)工作者履職盡責(zé)的能力和水平。要進(jìn)一步明確基層黨組織書記崗位責(zé)任制，完善實績考核辦法。加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務(wù)員力度，通過健全基層黨務(wù)工作者待遇穩(wěn)定增長機(jī)制，切實解決基層黨務(wù)工作者的基本報酬和社會保障問題，增強(qiáng)基層黨務(wù)工作者的工作熱情、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)造活力。

如何抓好基層黨建工作

要把增強(qiáng)政治功能作為基本前提

解決“不敢抓”的問題

???習(xí)近平總書記指出：“加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，要以提升組織力為重點，突出政治功能。”當(dāng)前，一些基層黨組織政治功能弱化，不敢領(lǐng)導(dǎo)、不敢牽頭、不敢組織，不能有效發(fā)揮政治優(yōu)勢，貫徹執(zhí)行力不強(qiáng)，抓落實能力偏弱，這在組織部門也有不同程度表現(xiàn)。我們要從思想觀念入手，樹牢“一種意識”，管好“兩個群體”。樹牢一種意識，即樹牢“黨管一切”的意識。一些基層黨組織政治功能不強(qiáng)，與職責(zé)定位不清有直接關(guān)系。要引導(dǎo)基層黨組織牢固樹立“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的工作理念，敢于大膽履行職責(zé)，理直氣壯發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，決不能瞻前顧后、畏首畏尾。管好“兩個群體”，即管好各類組織和廣大黨員。一是對各類組織要強(qiáng)化政治引領(lǐng)?？梢酝ㄟ^兼職領(lǐng)導(dǎo)、議事協(xié)商、共駐共建等辦法，提升基層黨組織對其他各類組織的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。今年以來，圍繞常態(tài)化疫情防控，齊齊哈爾市堅持以小區(qū)為單位抓黨建，大力推進(jìn)小區(qū)黨組織書記、業(yè)委會黨支部書記、業(yè)委會主任“一肩三挑”，實現(xiàn)了黨對居民自治的有效領(lǐng)導(dǎo)。二是對廣大黨員要引導(dǎo)強(qiáng)化政治規(guī)矩。不斷增強(qiáng)黨組織政治功能，就要時刻把思想政治建設(shè)擺在首位，把嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、固定黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度作為基本抓手，以嚴(yán)肅的組織生活教育黨員講政治、守規(guī)矩，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

要把服務(wù)中心大局作為目標(biāo)任務(wù)

解決“不會抓”的問題

???習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。”這就要求我們，要把黨建工作與中心工作緊密結(jié)合起來，找準(zhǔn)方式方法，切實解決“兩層皮”問題。一是學(xué)與思相結(jié)合。要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話和重要指示精神及中央和省市委關(guān)于中心工作的部署要求，深入思考設(shè)立什么樣的組織、選拔什么樣的干部、配備什么樣的班子、引進(jìn)什么樣的人才、健全什么樣的制度、完善什么樣的機(jī)制，主動把黨建工作放到中心大局去謀劃、去設(shè)計，確保黨建工作始終保持正確。二是思與行相結(jié)合。眼高手低是黨建工作的大忌。黨務(wù)干部要善于站在主席臺上看問題、蹲在田間地頭干工作。只有站在高處，才能正確領(lǐng)會中央精神；只有干在實處，才能把中央和省市委的決策部署落到基層。三是行與改相結(jié)合。抓黨建、促結(jié)合，要始終堅持問題導(dǎo)向，不斷地查擺問題、整改問題，使基層黨建工作更好地適應(yīng)不斷變化的中心工作需要。碾子山區(qū)委通過舉辦“向人民匯報”開門議政活動小區(qū)黨建專場，現(xiàn)場解答社區(qū)服務(wù)、違建拆除等十余項群眾關(guān)切的問題，受到居民的普遍好評。

要把密切聯(lián)系群眾作為制勝法寶

解決“不實抓”的問題

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線?！边@就要求我們，在密切聯(lián)系和服務(wù)群眾方面，應(yīng)重點健全“三個體系”：一是健全直接連通群眾的組織體系。這次疫情防控是對基層黨組織的一次大考，尤其在社區(qū)一級，組織末梢神經(jīng)比較散亂、聯(lián)系群眾斷層缺位等問題還大量存在，應(yīng)進(jìn)一步織密基層組織網(wǎng)絡(luò)，加快構(gòu)建“小區(qū)黨組織+網(wǎng)格黨支部+樓棟（單元）黨員中心戶”的組織體系，實行黨員聯(lián)系戶，打通聯(lián)系群眾的“最后一米”。二是健全解決群眾問題的工作體系。應(yīng)借鑒北京市的經(jīng)驗，推進(jìn)“黨建引領(lǐng)、吹哨報到”工作，從最基層的群眾“吹哨”抓起，從最基礎(chǔ)的信息平臺“接哨”抓起，從最關(guān)鍵的部門“辦哨”抓起，從最有效的考核“督哨”抓起，建立群眾問題及時發(fā)現(xiàn)、快速解決、時時監(jiān)督的閉環(huán)機(jī)制。以往評價工作，多是以上評下、聽匯報、看材料，容易造成過度留痕、增加基層負(fù)擔(dān)。從2019年年末開始，齊齊哈爾市常態(tài)化開展“百萬群眾評支部”活動，動員群眾通過掃描二維碼的方式，評議村、社區(qū)黨組織，把群眾的參與度和滿意率計入基層黨建考核結(jié)果，推動評價工作由“唯上”向“唯下”轉(zhuǎn)變、由重留痕向重實績轉(zhuǎn)變。

要把強(qiáng)化基層黨組織書記激勵保障作為關(guān)鍵所在

解決“不愿抓”的問題

???習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)：“要關(guān)心關(guān)愛基層干部，滿腔熱情地給予他們支持和幫助。”然而，在實際工作中，一些地方對基層黨組織書記等黨務(wù)干部隊伍建設(shè)“說起來重要、抓起來次要”，缺少有效激勵，影響了黨建工作效果。我們要樹立“三種導(dǎo)向”，進(jìn)一步做好激勵關(guān)懷。一是樹立注重實績的導(dǎo)向。在堅持政治標(biāo)準(zhǔn)的前提下，對那些在深化改革、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡等重大任務(wù)中表現(xiàn)突出的基層黨組織書記，給予更大激勵、更好保障，以此增強(qiáng)工作動力和崗位吸引力。齊齊哈爾市在選聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)入事業(yè)編制工作中，業(yè)績考核占比達(dá)到70%，“看實績選干部”的導(dǎo)向受到基層的一致歡迎。二是樹立競爭擇優(yōu)的導(dǎo)向。在基層黨組織書記隊伍中，一些同志看攤守業(yè)、不思進(jìn)取，這在村一級表現(xiàn)得較為明顯，中間層“死面”問題亟待解決。應(yīng)加快建立村黨組織書記動態(tài)調(diào)整和分類分級管理機(jī)制，堅持一年年終考核一微調(diào)、三年聘期考核一小調(diào)、五年換屆考核一大調(diào)及重點工作考核隨時調(diào)，每年組織一次公開選拔，吸引年輕的高學(xué)歷人才到村工作，引導(dǎo)村黨組織書記增強(qiáng)緊迫意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、努力擔(dān)當(dāng)作為。三是樹立大抓黨建的導(dǎo)向。當(dāng)前，一些基層黨組織書記不愿抓、不想抓黨建工作，包括個別組工干部也不愿意到黨建處室工作，這說明重黨建的導(dǎo)向還沒有真正樹立起來。可以采取加快崗位流動、增加獎勵指標(biāo)、優(yōu)先提拔使用及機(jī)關(guān)工委每年向同級黨委推薦可提拔的黨務(wù)干部等措施，增強(qiáng)黨務(wù)干部的榮譽感和獲得感，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)干事。

要把發(fā)揚創(chuàng)新精神和斗爭精神作為不竭動力

解決“抓不好”的問題

???習(xí)近平總書記指出“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來”，并強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭，保持斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)”。我們迫切需要進(jìn)一步解放思想、迎難而上、破舊立新。一是破除阻力。實踐證明，凡是黨建抓得好的地方，都能打破一些條條框框，有一些創(chuàng)新招法；反之，只能是循規(guī)蹈矩、按部就班，辛苦雖然沒少吃，卻工作平平、看不到成效。要把創(chuàng)新當(dāng)成習(xí)慣，在遵循中央指導(dǎo)方向的前提下，在深入調(diào)研、基層歡迎、可解難題的前提下，敢于“帶電作業(yè)”，創(chuàng)造一流業(yè)績。二是善于聚力。個別地方不善于集聚基層智慧，不懂得“高手在民間”的道理，單靠幾個干部抓黨建，很難抓出標(biāo)準(zhǔn)和水平。要推進(jìn)黨建工作項目化管理和分類試點工作法，通過一縣一品、一鄉(xiāng)一品試點，逐級上升到市縣層面推開，形成群策群力、合力攻堅的良好態(tài)勢，這也是齊齊哈爾市抓基層黨建的一個重要方法，目前已初見成效。三是給足壓力。一些地方黨建工作責(zé)任落實還不到位，“穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)”抓黨建、“太太平平”抓黨建的現(xiàn)象普遍存在，影響了抓落實的效果。齊齊哈爾市采取組工干部蹲點帶片調(diào)研、明察暗訪、“走流程”體驗、隨機(jī)抽取黨委書記參加市縣述職評議及重點工作量化排序、定時通報等辦法，有效傳導(dǎo)壓力，促進(jìn)了黨建工作的落實。

有關(guān)抓好十件民生小事心得體會報告七

按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設(shè)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

一、政治生態(tài)建設(shè)工作落實情況xx局黨委堅決以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，認(rèn)真履行管黨履職主體責(zé)任，認(rèn)真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責(zé)、考責(zé)、述責(zé)、評責(zé)、追責(zé)的閉環(huán)式責(zé)任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，為高質(zhì)量推進(jìn)新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強(qiáng)保證。

（一）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，多次組織召開黨委中心組會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對管黨治黨工作進(jìn)行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責(zé)任當(dāng)作政治責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對牽頭負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。

（二）落實黨建工作責(zé)任制情況。一是堅持落實黨建工作責(zé)任制。召開黨建專題會議x次，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作；層層分解工作任務(wù)、目標(biāo)，逐級明確責(zé)任，將黨建責(zé)任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機(jī)制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細(xì)化落實責(zé)任。落實黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責(zé)任進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對黨建責(zé)任落實、日常工作開展情況進(jìn)行督查檢查和指導(dǎo)推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。

（三）組織管理建設(shè)情況。以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學(xué)習(xí)改革期間先進(jìn)人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。一是強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到位。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議x次，調(diào)整了黨建(黨風(fēng)廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項、監(jiān)督責(zé)任事項，推動了管黨治黨責(zé)任落地生根。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不敢腐、不想腐機(jī)制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀(jì)處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀(jì)律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴(yán)管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機(jī)關(guān)工作紀(jì)律明察暗訪x次，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強(qiáng)化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進(jìn)行提醒教育。嚴(yán)肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓(xùn)之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動向、新表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處隱形變異的“四風(fēng)”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

（五）作風(fēng)建設(shè)情況堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓(xùn)，積極組織學(xué)習(xí)，定期督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得。做到嚴(yán)在經(jīng)常，抓在日常，確保學(xué)習(xí)教育形成常態(tài)，形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀(jì)委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風(fēng)”問題深挖細(xì)查、決不放過，認(rèn)真組織干部職工填寫四風(fēng)新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機(jī)關(guān)工委深入推進(jìn)“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結(jié)合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合，在窗口設(shè)立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進(jìn)行一一公開，做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進(jìn)行評價；設(shè)立黨員先鋒崗標(biāo)識牌、佩戴黨徽；公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”；公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復(fù)機(jī)制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。

（六）思想政治工作情況。牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強(qiáng)理論武裝，凡學(xué)必講從嚴(yán)治黨。制定“五個一”工作機(jī)制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡(luò)，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學(xué)習(xí)了xxxxx相關(guān)文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流群，有效促進(jìn)了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴(yán)守紀(jì)律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責(zé)任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進(jìn)行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強(qiáng)xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo)。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進(jìn)行面對面談心談話、征求意見、開導(dǎo)思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真落實好監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀(jì)，秩序不亂、工作不斷。

（七）黨委工作條例落實情況。嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認(rèn)真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù)，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見，然后交由黨委會研究決定；對于一些緊急工作和應(yīng)急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)兩次，召開黨委會議八次。

二、存在問題和原因分析

一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴(yán)格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強(qiáng)。二是推進(jìn)“黨建+”進(jìn)程還需進(jìn)一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設(shè)體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務(wù)”“黨建+作風(fēng)建設(shè)”“黨建+精準(zhǔn)扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學(xué)化、信息化水平還有待進(jìn)一步提升。

三、加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)措施

（一）堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，真正把責(zé)任傳導(dǎo)到位、措施細(xì)化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常，把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課把政治紀(jì)律政治規(guī)矩挺在最前面，強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。細(xì)化全面從嚴(yán)治黨工作目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標(biāo)考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

（二）持續(xù)推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進(jìn)黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進(jìn)一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。