促發(fā)展我們?cè)趺醋鲂牡皿w會(huì)和方法 促改革謀發(fā)展心得體會(huì)(五篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

描寫促發(fā)展我們?cè)趺醋鲂牡皿w會(huì)和方法一

1、第一年?duì)幦∧玫叫l(wèi)生保健合格證

2、第二年?duì)巹?chuàng)市優(yōu)質(zhì)園

3、第四年?duì)巹?chuàng)省優(yōu)質(zhì)園

(二)教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃

丹佛小鎮(zhèn)幼兒園堅(jiān)持走內(nèi)涵發(fā)展之路;堅(jiān)持師德為生;綱要為線;崗位練兵;活動(dòng)鍛煉的手段，來(lái)深化師德、師能，以科研方式引領(lǐng)教工專業(yè)成長(zhǎng)。

1、持證上崗

人員配置上按省優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)所有崗位均按要求持證上崗，對(duì)還沒有幼教專業(yè)教師資格證的人員要求一年內(nèi)取得幼教專業(yè)資格證。

2、學(xué)歷規(guī)劃

三年內(nèi)所有教師必須取得本科學(xué)歷。

3、骨干教師培養(yǎng)規(guī)劃

一年內(nèi)培養(yǎng)園內(nèi)骨干教師2名

二年內(nèi)形成穩(wěn)定的園內(nèi)骨干教師隊(duì)伍

三年內(nèi)爭(zhēng)取培養(yǎng)區(qū)內(nèi)骨干1——2名

對(duì)教師隊(duì)伍的管理做的既嚴(yán)格要求又，既嚴(yán)格行為又給予人文關(guān)懷。

(三)創(chuàng)設(shè)園本特設(shè)規(guī)劃

1、 以特色促科研，以科研促發(fā)展。丹佛小鎮(zhèn)幼兒園在今后辦園過(guò)程中會(huì)始終堅(jiān)持以特色推進(jìn)發(fā)展的思路，充分利用舉辦人的教育資源與社會(huì)資源開展語(yǔ)言與藝術(shù)相融合，以培養(yǎng)幼兒活潑、大膽、敢說(shuō)、會(huì)說(shuō)、能說(shuō)的開朗性格的研究。

2、 第1——2年探索如何多途徑;多形式將語(yǔ)言和同簡(jiǎn)單藝術(shù)形式展示語(yǔ)言，吸收在展示過(guò)程中形成幼兒大膽開朗性格的研究。

3、第3年在形成一定習(xí)得語(yǔ)言模式和幼兒能大膽表現(xiàn)的基礎(chǔ)上拓展多形式的展示方式促使幼兒良好性格的進(jìn)步形成。

4、措施

監(jiān)督、檢查教科研工作

教科研工作園領(lǐng)導(dǎo)重視教科研工作，督促、檢查教科研工作計(jì)劃的執(zhí)行和研討過(guò)程，并隨時(shí)給予必要的支持。

聘請(qǐng)專家指導(dǎo)教科研工作

5、措施

嚴(yán)格執(zhí)行制度化管理;基礎(chǔ)化管理，從小事抓起，每一個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格操作規(guī)程并建立建全帳冊(cè)。每一個(gè)活動(dòng)留下過(guò)程資料，做到有計(jì)劃;有過(guò)程;有反思;有措施。確保管理正規(guī)化;制度化;最后升華至人文化。將丹佛小鎮(zhèn)幼兒園辦成有特色;有品質(zhì);服務(wù)優(yōu)良;家長(zhǎng)滿意;社會(huì)滿意的優(yōu)質(zhì)幼兒園。

描寫促發(fā)展我們?cè)趺醋鲂牡皿w會(huì)和方法二

3月16日，市公司召開一季度黨組織書記例會(huì)。

黨委書記、經(jīng)理王春傳達(dá)了集團(tuán)公司3月4日專題會(huì)議精神，強(qiáng)調(diào)要繼續(xù)深化拓展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育和省委巡視整改成果，堅(jiān)持以整改促改革、促發(fā)展、促穩(wěn)定，切實(shí)把巡視整改工作激發(fā)的正能量轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

王春就抓好黨建工作，提出八點(diǎn)要求：

一是強(qiáng)化黨的政治建設(shè)

各級(jí)黨組織書記要進(jìn)一步提高政治站位、把準(zhǔn)政治方向、堅(jiān)定政治立場(chǎng)、明確政治態(tài)度、嚴(yán)守政治紀(jì)律，始終同黨中央保持高度一致。要發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用，在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的思想理論上作表率，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，高舉思想旗幟、強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委、集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署。各單位理論學(xué)習(xí)中心組要走在前列，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、提高學(xué)習(xí)教育針對(duì)性和實(shí)效性，在學(xué)懂弄通做實(shí)上當(dāng)好示范，推動(dòng)黨的新思想新理論進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走。

二是強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)

各級(jí)黨組織書記要認(rèn)真學(xué)習(xí)，迅速貫徹落實(shí)中央《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》精神，自覺同中央決策部署對(duì)標(biāo)對(duì)表，經(jīng)常校正偏差。要全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，對(duì)本單位的政治生態(tài)負(fù)責(zé)、對(duì)干部健康成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，把從嚴(yán)治黨的責(zé)任承擔(dān)好；班子成員自覺擔(dān)負(fù)起分管領(lǐng)域管黨治黨責(zé)任，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，真正做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓，同部署、同落實(shí)、同考核；各級(jí)紀(jì)檢部門認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨的監(jiān)督職責(zé)，著力在強(qiáng)化政治監(jiān)督、做細(xì)日常監(jiān)督、深化作風(fēng)監(jiān)督、狠抓自身監(jiān)督上求突破。

三是強(qiáng)化基層黨建工作

2020年是市公司“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”，各級(jí)黨組織要樹牢“政治引領(lǐng)、黨建先行”的思想，以“強(qiáng)組織、提素質(zhì)、嚴(yán)紀(jì)律”為抓手，重點(diǎn)解決好企業(yè)黨建工作與中心工作結(jié)合不緊的問(wèn)題。要按照集團(tuán)黨委關(guān)于在基層單位推行項(xiàng)目黨建工作的決策部署，堅(jiān)持黨建工作項(xiàng)目化，找準(zhǔn)定位，在統(tǒng)籌謀劃、頂層設(shè)計(jì)上下功夫，研究探索項(xiàng)目黨建工作模式，建立與發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)一、與經(jīng)營(yíng)管理方式相協(xié)調(diào)的項(xiàng)目黨建工作機(jī)制，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作選題立項(xiàng)，以項(xiàng)目黨建推進(jìn)深度融合、同頻共振，使黨建優(yōu)勢(shì)盡快轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

四是強(qiáng)化黨員教育管理

要認(rèn)真履行“3+4+1”黨支部職責(zé)，建立黨支部“好帶差、強(qiáng)帶弱、先帶后”結(jié)對(duì)聯(lián)建模式，豐富聯(lián)建活動(dòng)內(nèi)容，提高聯(lián)建工作實(shí)效，抓兩頭帶中間，推動(dòng)后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。要嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督，落實(shí)好“三會(huì)一課”等制度，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，科學(xué)精準(zhǔn)施策，一體推進(jìn)黨的組織體系、責(zé)任體系、制度體系、隊(duì)伍體系、活動(dòng)體系、保障體系建設(shè)，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個(gè)支部都成為黨旗高高飄揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘。在2019年考核評(píng)級(jí)的基礎(chǔ)上，再增加10個(gè)優(yōu)秀黨支部，重點(diǎn)打造10個(gè)特色黨支部，排名靠后的20個(gè)黨支部全部達(dá)到合格要求。

五是強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)

要聚焦國(guó)有企業(yè)好干部20字標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)好“黨管干部、黨管人才”原則，全力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)。要從選人用人導(dǎo)向上著力，按照干部管理權(quán)限，規(guī)范程序，完善以考核評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的干部“能上能下”機(jī)制，把講政治、敢擔(dān)當(dāng)、有本領(lǐng)、善經(jīng)營(yíng)、能吃苦、埋頭干的優(yōu)秀干部，調(diào)整充實(shí)到適合的崗位上。要加大優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔力度，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、創(chuàng)造平臺(tái)磨礪、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉、確保選好用準(zhǔn)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、踏實(shí)干事、有才有位的用人風(fēng)氣。要制定完善企業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃和年度人才工作計(jì)劃，結(jié)合公司各板塊發(fā)展需要，打破體制機(jī)制壁壘，大膽引進(jìn)領(lǐng)軍型人才和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)。要激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要堅(jiān)持訂單式培養(yǎng)、基層鍛煉等方式，培育技能人才、技術(shù)人才，引進(jìn)高端人才、復(fù)合人才，將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

六是強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

要聚焦形式主義、官僚主義突出問(wèn)題，持續(xù)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓。從落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和整治“四風(fēng)”入手，瞄準(zhǔn)形式主義、官僚主義兩大癥結(jié)，從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上查問(wèn)題、找根源、抓整改，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部立身修德、擔(dān)當(dāng)作為、務(wù)實(shí)干事的作風(fēng)“立”起來(lái)，做好精文減會(huì)，統(tǒng)籌檢查考核，提高效率，做好服務(wù)，切實(shí)為基層松綁減負(fù)。各級(jí)黨組織要從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，黨組織書記要行好第一責(zé)任人職責(zé)，各級(jí)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。各級(jí)紀(jì)檢組織要在“強(qiáng)責(zé)任、抓經(jīng)常、嚴(yán)監(jiān)管”上下功夫，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，結(jié)合能源領(lǐng)域反腐敗專項(xiàng)行動(dòng)，突出對(duì)煤炭銷售、貿(mào)易物流、物資采購(gòu)、工程建設(shè)、合同簽訂、舊欠清收等方面的效能監(jiān)察，對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員進(jìn)行警示教育和提醒監(jiān)督，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，堅(jiān)決查處各種違規(guī)違紀(jì)行為，打通正風(fēng)反腐“最后一公里”，保證紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落到實(shí)處。

七是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作

要牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán)，定期分析研判和通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，提高輿情分析研判和應(yīng)對(duì)處置水平，管好守好陣地。嚴(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任制，切實(shí)把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保公司和諧穩(wěn)定。要大力宣貫落實(shí)集團(tuán)提出的文化建設(shè)“六倡導(dǎo)、八反對(duì)”要求，深學(xué)篤用以“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、安全高效、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、感恩奉獻(xiàn)”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化理念系統(tǒng)，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的斗志，提升干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要堅(jiān)持理論與輿論并重、文明與文化并舉，用好“一微一刊”兩個(gè)載體，創(chuàng)新工作內(nèi)容、方法和載體，提高新聞?shì)浾搨鞑チΑ⒁龑?dǎo)力、影響力、公信力，鞏固壯大主流思想輿論，確保公司上下凝心聚力、步調(diào)一致。

八是強(qiáng)化巡視整改工作

要把省委巡視組巡視反饋問(wèn)題的整改落實(shí)作為當(dāng)前重要政治任務(wù)來(lái)抓，圍繞省委巡視組反饋的32個(gè)問(wèn)題，建立“三清單”，定問(wèn)題、定措施、定責(zé)任、定時(shí)限，建臺(tái)賬、嚴(yán)督導(dǎo)、抓落實(shí)。要結(jié)合前期邊巡邊改反饋的42個(gè)問(wèn)題，堅(jiān)持思想問(wèn)題與工作問(wèn)題一起改、老問(wèn)題與新問(wèn)題一起改，定期“晾曬評(píng)改”整治方案、問(wèn)題清單、責(zé)任清單，做到責(zé)任不減、監(jiān)管不松、跟蹤督辦，以最鮮明的政治態(tài)度、最務(wù)實(shí)的工作行動(dòng)、最嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)紀(jì)律、最有力的方法舉措，高效率、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成整改任務(wù)。各基層黨組織要按時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)整改進(jìn)展情況，凡是對(duì)整改工作思想不重視、認(rèn)識(shí)不到位、措施不得力、效果不明顯的單位，要對(duì)主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。各單位要按集團(tuán)黨委要求開好專題民主生活會(huì)，各基層黨委、總支、支部要每月定期開好書記例會(huì)，統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控等各項(xiàng)工作。

市公司班子成員，各縣（區(qū)）公司黨委書記、各煤礦黨委（總支、支部）書記、各控股公司黨總支（支部）書記、各直屬單位黨總支（支部）書記、市公司機(jī)關(guān)黨總支、各支部書記參加會(huì)議。

描寫促發(fā)展我們?cè)趺醋鲂牡皿w會(huì)和方法三

(一)目標(biāo)規(guī)劃

1、第一年?duì)幦∧玫叫l(wèi)生保健合格證

2、第二年?duì)巹?chuàng)市優(yōu)質(zhì)園

3、第四年?duì)巹?chuàng)省優(yōu)質(zhì)園

(二)教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃

丹佛小鎮(zhèn)幼兒園堅(jiān)持走內(nèi)涵發(fā)展之路;堅(jiān)持師德為生;綱要為線;崗位練兵;活動(dòng)鍛煉的手段，來(lái)深化師德、師能，以科研方式引領(lǐng)教工專業(yè)成長(zhǎng)。

1、持證上崗

人員配置上按省優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)所有崗位均按要求持證上崗，對(duì)還沒有幼教專業(yè)教師資格證的人員要求一年內(nèi)取得幼教專業(yè)資格證。

2、學(xué)歷規(guī)劃

三年內(nèi)所有教師必須取得本科學(xué)歷。

3、骨干教師培養(yǎng)規(guī)劃

一年內(nèi)培養(yǎng)園內(nèi)骨干教師2名

二年內(nèi)形成穩(wěn)定的園內(nèi)骨干教師隊(duì)伍

三年內(nèi)爭(zhēng)取培養(yǎng)區(qū)內(nèi)骨干1——2名

對(duì)教師隊(duì)伍的管理做的既嚴(yán)格要求又，既嚴(yán)格行為又給予人文關(guān)懷。

(三)創(chuàng)設(shè)園本特設(shè)規(guī)劃

1、 以特色促科研，以科研促發(fā)展。丹佛小鎮(zhèn)幼兒園在今后辦園過(guò)程中會(huì)始終堅(jiān)持以特色推進(jìn)發(fā)展的思路，充分利用舉辦人的教育資源與社會(huì)資源開展語(yǔ)言與藝術(shù)相融合，以培養(yǎng)幼兒活潑、大膽、敢說(shuō)、會(huì)說(shuō)、能說(shuō)的開朗性格的研究。

2、 第1——2年探索如何多途徑;多形式將語(yǔ)言和同簡(jiǎn)單藝術(shù)形式展示語(yǔ)言，吸收在展示過(guò)程中形成幼兒大膽開朗性格的研究。

3、第3年在形成一定習(xí)得語(yǔ)言模式和幼兒能大膽表現(xiàn)的基礎(chǔ)上拓展多形式的展示方式促使幼兒良好性格的進(jìn)步形成。

4、措施

監(jiān)督、檢查教科研工作

教科研工作園領(lǐng)導(dǎo)重視教科研工作，督促、檢查教科研工作計(jì)劃的執(zhí)行和研討過(guò)程，并隨時(shí)給予必要的支持。

聘請(qǐng)專家指導(dǎo)教科研工作

5、措施

嚴(yán)格執(zhí)行制度化管理;基礎(chǔ)化管理，從小事抓起，每一個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格操作規(guī)程并建立建全帳冊(cè)。每一個(gè)活動(dòng)留下過(guò)程資料，做到有計(jì)劃;有過(guò)程;有反思;有措施。確保管理正規(guī)化;制度化;最后升華至人文化。將丹佛小鎮(zhèn)幼兒園辦成有特色;有品質(zhì);服務(wù)優(yōu)良;家長(zhǎng)滿意;社會(huì)滿意的優(yōu)質(zhì)幼兒園。

描寫促發(fā)展我們?cè)趺醋鲂牡皿w會(huì)和方法四

一、學(xué)先進(jìn)必須樹立遠(yuǎn)大思想

通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的高尚品質(zhì)、人格魅力，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，樹立遠(yuǎn)大的思想抱負(fù)，以充滿生機(jī)的與時(shí)代進(jìn)步共呼吸的理想，自覺抵制落后、自私、狹隘、享樂等腐朽思想對(duì)自身的侵襲，保持旺盛的前進(jìn)力量，不畏艱險(xiǎn)、努力攀登。

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二、轉(zhuǎn)作風(fēng)必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累豐富的理論知識(shí)，是更新觀念、解放思想的基礎(chǔ)，是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，是干好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。自己要學(xué)什么、為什么要學(xué)的問(wèn)題應(yīng)該首先解決。平時(shí)更多地審視自身，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己知識(shí)的不足，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性，不斷地使自己學(xué)到的東西融入到實(shí)踐中。只有勤奮學(xué)習(xí)，才能激發(fā)自身潛能，提高為社會(huì)服務(wù)的本領(lǐng)。那種認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作、不愿意用心學(xué)習(xí)的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，那種借口工作忙敷衍了事的做法，那種把學(xué)習(xí)當(dāng)作裝點(diǎn)門面的現(xiàn)象，是錯(cuò)誤的，是有害的。要想跟上時(shí)代發(fā)展，應(yīng)對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)，就必須堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)、不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)。

三、強(qiáng)服務(wù)必須提高素質(zhì)

作為一名教師，選擇了教書育人的工作就是選擇了為人民服務(wù)，就要責(zé)無(wú)旁貸地做好人民公仆，讓人民滿意。這要求我們?cè)诓粩嗵岣咦陨硭刭|(zhì)、提高服務(wù)水平，自覺樹立良好形象，一切活動(dòng)服務(wù)于發(fā)展大局，提高工作熱情和激情，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，做一名業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)過(guò)硬，讓人民滿意的人民教師。學(xué)高為師，身正為范，良好的職業(yè)道德是教師職業(yè)活動(dòng)最基本的要求，教師是學(xué)生增長(zhǎng)知識(shí)和思想進(jìn)步的導(dǎo)師。教師素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到素質(zhì)教育的順利實(shí)施，直接關(guān)系到青少年的健康成長(zhǎng)，直接關(guān)系到祖國(guó)的未來(lái)。這就要求教師忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，熱愛教育事業(yè)。社會(huì)主義的教育事業(yè)是人民的教育事業(yè)，是真正的天底下最光輝的事業(yè)。每位教師都應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，甘愿為人民的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的聰明才智。在實(shí)際工作中，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不圖名利、甘做蠶燭，在崗位上發(fā)出光和熱。強(qiáng)服務(wù)是新時(shí)期、新形勢(shì)下對(duì)教育工作的基本要求，也是教育現(xiàn)代化重要特征。做到這一點(diǎn)，要更新育人觀念，提升教學(xué)質(zhì)量，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，在嚴(yán)格執(zhí)行法律和政策的同時(shí)，以身示范，培養(yǎng)自己良好的師德，在師德中體現(xiàn)自我價(jià)值，努力做好本職工作。

四、促發(fā)展必須更新觀念

學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，運(yùn)用是更重要的學(xué)習(xí)。衡量理論學(xué)習(xí)有沒有取得實(shí)際成效，既要看到思想認(rèn)識(shí)上是不是有新的提高，更重要的是工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)是不是在轉(zhuǎn)變，通過(guò)實(shí)踐，查找與新形勢(shì)、新任務(wù)不適應(yīng)的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立重在行動(dòng)，貴在落實(shí)的理念，要將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來(lái)，注重學(xué)、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上自覺為民盡責(zé)，更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

描寫促發(fā)展我們?cè)趺醋鲂牡皿w會(huì)和方法五

圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發(fā)展作者：胡艷雷來(lái)源：《現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版》2016年第15期

????????中圖分類號(hào)：d267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：a 文章編號(hào)：1674-1145（2016）08-000-01

????????摘要如何把企業(yè)文化作為載體開展思想政治工作，有利于思想政治工作堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為中心，更好地為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展服務(wù)，有利于思想政治工作結(jié)合自身特點(diǎn)，開展好經(jīng)常性的思想工作，有利于將思想政治工作延伸到企業(yè)的全方位、全過(guò)程、全員之中，有利于將思想政治工作融匯到員工的物質(zhì)生活和精神生活之中，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的精神和智力支持，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和吸引力，成為搞好分中心建設(shè)的關(guān)鍵。

????????關(guān)鍵詞和諧企業(yè) 思想政治工作 企業(yè)形象

????????德州中聯(lián)黨委始終秉承“善用資源，服務(wù)建設(shè)”的核心理念和“創(chuàng)新、績(jī)效、和諧、責(zé)任”的核心價(jià)值觀，黨委堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，凝心聚力抓管理，一心一意謀發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了黨建、經(jīng)營(yíng)雙豐收。全面加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，建立完善黨委抓全面、干部做示范、支部固堡壘、黨員爭(zhēng)模范、黨群齊共建的黨建工作機(jī)制，取得了顯著成效。

????????一、抓全局、把方向，充分發(fā)揮黨委政治核心作用

????????一是緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和全局把握黨建工作方向。從成立至今，公司黨委根據(jù)中國(guó)聯(lián)合水泥年度工作安排，堅(jiān)持每年都召開專題黨委會(huì)，研究提出公司經(jīng)營(yíng)管理工作的年度主題，如“質(zhì)量成本發(fā)展年”“綠色環(huán)保發(fā)展年”“營(yíng)銷創(chuàng)新提升年”等，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)明確中心任務(wù)和工作重點(diǎn)。

????????二是緊緊圍繞建立規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)的目標(biāo)把握經(jīng)營(yíng)管理的合規(guī)性和規(guī)范性。公司黨委通過(guò)規(guī)范黨委會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)的職責(zé)范圍、議事規(guī)則和工作程序，制訂下發(fā)《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》，建立了合理授權(quán)、正確行權(quán)和有效制衡的決策和運(yùn)行機(jī)制，既確保“三重一大”決策符合黨的方針政策和各項(xiàng)法律法規(guī)，也為黨組織有效發(fā)揮政治核心作用提供了可靠保證。