新問題及解決方法心得體會和感想 對新問題的解決經(jīng)驗不足(七篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新新問題及解決方法心得體會和感想一

(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面?？h委常委班子堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，但經(jīng)過對照剖析，還存在以下問題：一是理論學習還需深入。班子成員對“兩個確立”理解掌握的深度和廣度還不夠，距離學深悟透、學懂弄通還有差距，系統(tǒng)鉆研蘊含其中的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)做得還不夠，還存在“知其然不知其所以然”、囫圇吞棗等情況。對黨史學習教育抓得還不夠，比如，雖然班子成員通過個人自學及常委會會議、理論中心組學習等方式對中共黨史、新中國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史進行了學習，但在領會歷史經(jīng)驗，感悟百年奮斗，汲取智慧經(jīng)驗方面還有差距。有時學習上還存在“實用主義”。比如，有的班子成員在學習上淺嘗輒止，自己分管什么、需要什么就重點學習什么，系統(tǒng)性、整體性學習做得還不夠。二是學用結合還需加強。班子成員堅持用黨的科學理論指導實踐、推動工作還不夠，沒有完全做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，理論成果的實踐化做得還不到位。比如，前段時間我縣召開了研討交流暨經(jīng)濟工作動員部署會，各位縣級領導認真思考、深入研究，形成了一批高質(zhì)量的調(diào)研成果，但是后續(xù)推進和實際落地的還不多，調(diào)研成果轉化運用不夠。又如，我縣具有獨特的“紅色資源”，但挖掘利用和宣傳推介還不充分，未能更好將這種特色優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢和政治思想建設優(yōu)勢。三是黨性修養(yǎng)還需提質(zhì)。面對日益繁雜的工作任務，有的班子成員不自覺放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，存在抓修養(yǎng)不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有時刻把強化理想信念貫穿到日常工作中，統(tǒng)籌意識、服務意識還需進一步提升，示范帶動作用還應進一步增強。

(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。縣委常委班子執(zhí)行黨中央決策部署的態(tài)度是堅決的、行動是主動的、措施是有力的，但在實際執(zhí)行過程中，還存在一些問題：一是落實還不夠全面。在一些結合縣情實際的探索性工作方面還存在理解不夠深刻、把握不夠準確的現(xiàn)象，對一些全局性、戰(zhàn)略性、方向性問題的認識和把握還需進一步改善。比如，在全市編制國土總體空間規(guī)劃過程中，我們一直全力爭取對我縣有利的規(guī)劃設計，沒有從全市大局角度做更深入地思考。又如，在常態(tài)化疫情防控形勢下，對于如何更好統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展研究不夠，缺少全局性、系統(tǒng)性舉措。二是落實還不夠迅速。在具體工作推進中，有時考慮的客觀因素過多，反復研究考量，抓落實的時效性還不夠。比如，對群眾接受程度高、推行阻力小的工作就執(zhí)行得快一些，反之對一些難度較大的工作就執(zhí)行得相對慢一些。三是落實還不夠深入。雖然能對標貫徹執(zhí)行黨中央和省委、市委的決策部署，但有時更多是為完成上級交辦任務，創(chuàng)新性開展工作不夠。比如，在推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略方面多滿足于做好“規(guī)定動作”，“自選動作”偏少，在站位中央和省、市大局方面還有待加強。

(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。縣委常委班子能夠踐行宗旨意識，堅持為民辦好事、做實事，但經(jīng)過對照剖析，還存在以下問題：一是基層調(diào)研還需加強。有的班子成員下基層調(diào)研還存在不夠深入細致的問題，逗留在辦公室、會議桌的時間較多，深入田間地頭、百姓炕頭的次數(shù)較少，一線常規(guī)性工作調(diào)研較多，前瞻性、對策性調(diào)研較少，解決服務群眾“最后一公里”問題做得還不夠好。二是服務群眾還需加強。對關系到群眾切身利益問題解決的還不夠充分，工作重心、時間精力投入在經(jīng)濟社會發(fā)展大局上的多，聚焦與群眾生活息息相關的“瑣事”、“細事”相對較少。比如，目前我縣仍有xx個村還沒有接入污水管網(wǎng)，與群眾期盼相比仍有較大差距。三是基礎工作還需加強。由于摸排還不夠細致、措施還不夠有力，全縣基層基礎工作方面仍存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)。比如，雖然經(jīng)過不懈努力，我們成功化解了一批信訪積案，但當前全縣信訪穩(wěn)定形勢依然不容樂觀，特別是事關民生領域的信訪問題還比較突出。

(四)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的歷史勝利和榮光方面?？h委常委班子堅持貫徹新發(fā)展理念，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，團結帶領全縣干部群眾努力開創(chuàng)發(fā)展新局面，但是經(jīng)過對照剖析，還有以下問題：一是破解難題能力還有待提高。應對風險挑戰(zhàn)的能力不夠強，效果還不夠好。比如，面對疫情對經(jīng)濟發(fā)展的沖擊，也想了一些鼓勵消費、推動轉型的辦法，但與預期效果相比還有一定差距。班子成員面對各類“難啃的骨頭”，有時思維受限，應對措施、辦法還不多，推進的力度還不夠大。比如，面對城中村改造提升難題，到底要怎么干?重點區(qū)域怎么劃?分幾步走?這些始終沒有確定，一直停留在研究謀劃階段，推進較為緩慢。二是創(chuàng)新發(fā)展能力還有待提高。面對發(fā)展新常態(tài)，創(chuàng)新意識還不夠強，在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法，缺少運用開放思維和創(chuàng)新手段破解難題、推動工作的路徑，致使部分工作僵局遲遲不能被打破。比如，在全縣上下“大抓招商、加快發(fā)展”的熱潮下，有的班子成員抓招商、抓發(fā)展的意識不夠強烈，對招商工作的規(guī)律認識不夠，招商的辦法、措施不夠，招商引資工作進展不夠快。三是戰(zhàn)略謀劃能力還有待提高?？h委常委班子圍繞貫徹落實上級重大決策和工作部署，對今后一段時期的產(chǎn)業(yè)布局、城市定位及發(fā)展目標等方面進行了深度謀劃，但大多是立足于放大現(xiàn)有優(yōu)勢進行的規(guī)劃，對于如何補齊短板弱項謀劃得還不夠深入、不夠具體。

(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面?？h委常委班子始終認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，自覺以上率下，有力促進了全縣黨風政風和干部作風持續(xù)好轉，但經(jīng)過對照剖析，還存在以下問題：一是落實全面從嚴治黨主體責任還不夠深入?？h委常委班子在一些領域還存在責任壓力傳導不夠的現(xiàn)象，個別同志在履行“一崗雙責”方面，對分管聯(lián)系部門的干部管理監(jiān)督做得不夠，對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)督查過問不夠經(jīng)常。二是紀律規(guī)矩約束還不夠嚴格。一些制度盡管制定了、印發(fā)了，但是執(zhí)行得不夠嚴格，制度的剛性不足，特別是在日常工作紀律等細節(jié)方面做得還不夠好。警示教育還不夠深入，汲取典型案件教訓，深化以案促改實際成效還需持續(xù)增加。近年來我們相繼通報了一系列典型案件，有些是重復發(fā)生的問題，比如酒駕等，反映出一些黨組織警惕性不夠，對黨員日常教育管理監(jiān)督做得不夠到位。三是求真務實的工作作風還不夠扎實。有的班子成員工匠精神、精品意識相對缺乏，有時只考慮如何盡快完成任務，忽視了如何把工作干得更好，導致個別工作效果一般化、常規(guī)化。有時重視眼前效益，急于出成績、見效果的情況還一定程度存在。比如，在城建工作中，對城市容貌、街道景觀等展示城市亮點的工作投入較大，而對給水排水、地下管網(wǎng)等投入大、見效慢的工作推進力度不夠大，速度不夠快。

通過認真反思和深刻剖析，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面。

(一)思想政治教育不夠經(jīng)常。主動學習的風氣還不夠濃厚，缺乏對黨的創(chuàng)新理論的系統(tǒng)學習和深刻理解，“重業(yè)務工作、輕理論學習”的片面認識還一定程度存在，常態(tài)化制度化理論學習堅持得還不夠好。對黨性修養(yǎng)的重要性認識不足，忽視了黨性修養(yǎng)是一項需要持續(xù)強化的長期性工程，缺乏增強黨性修養(yǎng)的緊迫性，沒有自覺做到在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中持之以恒錘煉黨性修養(yǎng)、堅定理想信念。

(二)開拓創(chuàng)新魄力仍有欠缺。主觀上或多或少存在求穩(wěn)怕亂思想，對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深、把握不準，缺乏創(chuàng)新落實的魄力，用開放思維和開闊思路來謀劃推動工作的能力還不夠，缺乏自我革新的沖勁與韌勁。

(三)為民服務意識有所淡化。思想上對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”的認識還不夠深刻，群眾觀點和公仆意識還沒有真正做到時時處處擺在心中最重要位置。特別是在工作任務重的時候，與群眾面對面溝通交流的時間相對少了，與群眾之間的聯(lián)系不夠緊密，主動向群眾學習做得不夠，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。

(四)管黨治黨要求不夠嚴格。對全面從嚴治黨的內(nèi)涵、要求理解得還不夠透徹，落實全面從嚴治黨主體責任的意識和行動還沒有完全到位，沒有更好找準工作落實的切入點和突破口。黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不夠充分，紀律落實情況的督促檢查還需進一步加強。

(一)堅定政治信仰，始終把牢正確前進方向。一是進一步強化思想理論武裝。堅持把理論學習作為政治責任和終身追求，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，保證學習時間、突出學習重點、深化學習實效，不斷在學懂弄通做實上下功夫，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是進一步加強黨性修養(yǎng)鍛煉。加強常委會自身建設，自覺踐行民主集中制，全面加強依法執(zhí)政能力建設，努力打造政治堅定、作風務實、工作扎實、團結奮進的領導班子。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等各項制度，持續(xù)增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。三是進一步落實上級決策部署。全面落實黨中央決策部署及省委、市委工作要求，完善高效抓落實常態(tài)化機制，采取責任分解、掛賬督查、限時辦理等各種措施，專題研究部署，集中安排調(diào)度，狠抓推動落實。四是進一步做好意識形態(tài)工作。持續(xù)加強新時代文明實踐中心建設，進一步壯大主流聲音，強化陣地管理，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。不斷完善意識形態(tài)工作考核評價體系，常態(tài)化開展對責任制落實情況的監(jiān)督檢查，確保意識形態(tài)領域各項工作落到實處。

(二)主動擔當作為，推動經(jīng)濟社會加速發(fā)展。一是全面貫徹新發(fā)展理念。圍繞全縣發(fā)展思路和全市的城市定位，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷增強駕馭全局、戰(zhàn)略謀劃、攻堅克難的能力，推進全縣各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。主動研判、防范和化解各類風險挑戰(zhàn)，增強能力本領，全力抓好打基礎、管根本、利長遠的各項工作。充分用足用好各類優(yōu)惠政策，進一步吸引人才、聚力資本、激發(fā)活力，切實把群眾想辦的事辦成、辦好。二是不斷提振精神狀態(tài)。堅決摒棄自我滿足、安于現(xiàn)狀的休閑文化心態(tài)，緊盯排頭先進，樹立結果導向，以只爭朝夕、昂揚奮進的精神狀態(tài)和踏石留印、抓鐵有痕的工作勁頭奮力闖關奪隘。進一步強化工匠精神和精品意識，全力推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、城鄉(xiāng)建管、社會治理等各項重點工作爭上游、樹品牌、創(chuàng)一流，努力用實際行動創(chuàng)造出經(jīng)得起組織、人民和歷史檢驗的成績。三是切實踐行為民宗旨。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終站在群眾立場上想問題、做決策、干工作。切實關心群眾疾苦，主動聽取群眾意見，緊扣民情民意調(diào)整工作重心，切實解決群眾反映強烈的民生問題。全力辦好民生實事，多為群眾辦實事辦好事，不斷提高群眾的獲得感、幸福感、安全感。四是做好整改“后半篇”文章。堅持把建章立制作為問題整改的治本之策，通過制度建設來推動巡視整改工作抓常、抓細。注重巡視整改成果轉化運用，認真梳理總結整改工作經(jīng)驗做法，真正通過巡視整改推動全縣各項重點工作再上新臺階。

(三)落實責任，縱深推進全面從嚴治黨。一是抓好作風建設。以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，鍥而不舍抓好縣委常委班子的作風建設。發(fā)揮常委會示范帶頭作用，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神、整治“四風”的各項規(guī)定，帶頭遵守公務接待、辦公用房、公務用車等一系列規(guī)章制度，帶動各級黨組織轉作風、出實效。二是抓好隊伍建設。堅持正確用人導向，注重選拔有強烈宗旨意識，對黨忠誠、敢于擔當，講規(guī)矩、守紀律、知敬畏的優(yōu)秀干部。堅持從發(fā)展的需要出發(fā)，培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化、復合型領導人才，將善于抓班子、帶隊伍，善于謀大事、抓大事的優(yōu)秀干部選任到重要領導崗位，擔起推動經(jīng)濟跨越發(fā)展的重任。三是抓好廉政建設。堅持嚴管厚愛相結合，全面落實黨內(nèi)談話制度，確保抓早抓小、抓細抓實。統(tǒng)籌利用好巡察監(jiān)督、日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督等手段，不斷健全監(jiān)督體系，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)。構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，進一步鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

最新新問題及解決方法心得體會和感想二

這次教育實踐活動的主要任務聚集在作風建設上，集中解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風。四風題目危害極大，是嚴重侵害黨的肌體的毒瘤。這次中心把解決四風題目作為教育實踐活動的重點，捉住了要害，找準了位。從整體上看，xx部分黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業(yè)嚴謹?shù)年犖?，特別是中心八項規(guī)定出臺后，會議得到精簡，三公開支降落，文風精益求精，行風和黨風廉政建設獲得了很多新成績。但我們也要蘇醒地看到，四風題目還是不同程度地存在，有些乃至還比較嚴重。通過認真分析及征求群眾意見，xx部分四風題目主要表現(xiàn)在：情勢主義方面，一些領導干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制數(shù)據(jù)上弄虛作假行為態(tài)度不夠果斷、查處不夠有力;有的領導干部工作作風不夠扎實，到基層調(diào)研不深進、不細致;有些制度管理和監(jiān)督檢查流于情勢，有的地方依然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現(xiàn)象等。官僚主義方面，個別單位對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力，對四大工程等重大改革舉措落實得不夠果斷，行動緩慢;有的單位工作效力不夠高，一些事議而未定、推委扯皮，有的乃至不了了之、不見結果;有的單位對基層干部群眾的呼聲和公道訴求回應不積極，重復調(diào)查較嚴重，報表偏多，減輕基層負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢糜之風方面，有的干部安于現(xiàn)狀，不思進取，工作平庸，紀律渙散;有的干部工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦; 有的干部缺少創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過往的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革;有的黨員干部勤儉意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生;極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。

這些四風題目固然發(fā)生在個別單位和個人，表現(xiàn)輕重也不盡一致，但假如我們不引發(fā)警覺、不切實加以整改，不但會嚴重削弱干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)役力，還會對我們事業(yè)帶來不可估計的損失。我們一定要進步對四風題目危害性、固執(zhí)性的熟悉，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的隊伍，切實提升xx部分執(zhí)行力，切實提高工作效能。

黨員干部認真對比四風教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的題目，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了本身存在的突出題目，分析了思想本源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間展開了坦誠的批評與自我批評，相互幫助找題目、提建議，構成了團結議事，共謀發(fā)展，共同進步的和諧、民主的氛圍。

下一步整改措施:

一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著用制度管人，用制度管事的原則，要求機關工作職員嚴格執(zhí)行。

二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。

三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取寫看的結合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強機關工作職員的學習意識。

四、優(yōu)服務，樹和諧之風。服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行熱情、專心、耐心的服務工作理念。

一、大興學習之風，繼續(xù)堅持和推動黨員三會一課制度，進步黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平，牢固建立畢生學習理念。二、切實轉變作風，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭。三、延續(xù)加強黨風廉政建設，所有黨員逐日都要照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子，營建干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。四、增強責任意識，狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，務實工作，努力進步服務水平，為社會各級提供科學、正確的數(shù)據(jù)和調(diào)查報告。 查擺四風問題自查報告范文四：

根據(jù)局黨委的安排部署，對照局黨委《關于在全系統(tǒng)黨組織和黨員干部中深入開展講正氣、樹新風暨一創(chuàng)雙優(yōu)集中教育活動的實施意見》的要求，我處嚴格按照市委和局黨委的統(tǒng)一部署，扎實開展每一階段活動，從4月22日轉入第二階段以來，始終堅持立足教育提高、采取工學相結合、重在推動工作的思路，對照思想認識上有新提高、工作作風上有新轉變、工作業(yè)績上有新起色的要求，深入調(diào)查研究，認真查找問題，現(xiàn)將自查報告情況匯報如下：

一、存在的主要問題

(一)理論學習抓得不緊。我處雖然制定了理論學習制度，但由于當前就業(yè)再就業(yè)工作的繁忙、任務重，存有對理論學習重視不夠的現(xiàn)象，學習制度沒有得到很好的堅持和落實。有時還存在著政治學習耽誤工作、多學政治理論還不如多做實際工作的思想，更多的時間強調(diào)工作忙，為忙于事務性的工作而放松了學習，尤其是政治理論學習抓得不緊，不能有計劃、有針對性和系統(tǒng)的學習一些理論知識，即使在政治學習時間，也只滿足于讀讀文件、念念報紙等形式，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。

(二)工作作風不夠扎實。一是班子成員之間思想交流不夠。往往只著重抓業(yè)務工作，業(yè)務工作是硬指標、硬任務，抓得緊、力度大，而組織開展互相批評和自我批評活動較少，班子成員之間缺乏交流和溝通。二是管理不夠嚴格。雖然制定了各項規(guī)章制度，但仍有些職工不能夠認真執(zhí)行，甚至存有你有政策、我有對策，陽奉陰違，另搞一套，致使單位各項規(guī)章制度執(zhí)行不力。

(三)對干部職工的教育和管理力度不夠。由于沒有狠抓干部隊伍的思想教育和素質(zhì)教育，導致有些干部服務態(tài)度不好，服務質(zhì)量不高，服務意識不強。個別干部身上有紀律松懈、作風不扎實、工作不嚴謹、態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽工作匯報，沒有從根本上掌握職工的思想動態(tài)，開展談心交流活動不夠。

(四)工作中創(chuàng)新意識不強。具體工作中，不能堅持始終如一地用鄧小平理論和三個代表來指導，不能很好地將理論和實際結合在一起，平時忙于應付上級部門交給的工作任務，沒有很好地研究新的歷史條件下，養(yǎng)護體制改革所面臨的新情況、新問題，尤其是對當前的養(yǎng)護工作所面臨的實際情況沒有進行很好的探索和研究，有些薄弱環(huán)節(jié)沒有得到很好地加強。

(五)深入基層不夠。在工作中由于忙于事務，參加會議多，聽匯報多，抓活動多，而深入基層少，聯(lián)系實際少，致使有些工作難以做到有的放矢，出現(xiàn)了偏差。在下基層調(diào)研時，也往往是來去匆匆，看事先準備的典型現(xiàn)場多，使調(diào)研變成了檢查或視察。由于對基層的情況了解不透，尤其是對農(nóng)村基層轉移就業(yè)工作了解不全面。

二、問題產(chǎn)生的原因：

形成上述問題的原因很多，既有社會大環(huán)境的客觀因素，也有自身的主觀因素。經(jīng)過認真查找、剖析，我認為，這些問題反映了我處在解放思想、轉變觀念、提高效能方面存在著不足，同時也反映了我處領導班子在自身建設和單位干部隊伍建設上存在著差距。

(一)對馬列主義、毛澤東思想，尤其是對鄧小平理論和三個代表重要思想的學習不夠，掌握不夠?？偟膩碚f，我處還是比較注重加強學習和武裝思想的，其理論修養(yǎng)、知識結構和工作水平基本能夠適應新時期就業(yè)再就業(yè)工作的要求。但由于工學矛盾處理得不夠好，學習制度不健全，學工結合得不夠緊密，在有限的學習時間內(nèi)，零星學得多，系統(tǒng)學習少，政策學得多、理論學得少，聯(lián)系工作學得多，聯(lián)系思想學習少，對鄧小平理論和三個代表重要思想的科學體系全面理解和掌握不夠，往往滿足于一知半解，不能真正的入腦入心。這就致使我們不能很好地運用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單化的傾向。

(二)規(guī)章制度不夠健全。我們的制度條文規(guī)定雖然不少，但有些制度在某些方面還比較籠統(tǒng)、抽象，或者說界限不具體、不明晰、缺乏可操作性，特別是對實行程序缺乏系統(tǒng)、嚴密的規(guī)定。與此相應的監(jiān)督制度也不健全，對于一些違反制度的職工批評和教育不到位，有時存有畏難情緒。

(三)主觀世界自覺改造不夠。由于當前的養(yǎng)護體制改革工作任務繁重，終日埋頭工作，常常陷入事務主義的圈子，放松了單位對政治理論學習的督促，使單位人員不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠，陶冶革命情操和提高精神境界不夠，開展領導之間談心不夠，不同程度地存在著忽視和放松主觀世界自覺改造的傾向，理想信念淡化，在堅持群眾觀點、群眾路線方面，沒能很好地擺正與人民群眾的關系，為人民服務意識淡化，不能真正了解群眾的呼聲，傾聽群眾的意見， 集中群眾的智慧，由于提高為人民服務本領的愿望不夠強烈，導致理論功底不強，業(yè)務知識不精。總之，主觀世界自覺改造不夠，是問題產(chǎn)生的深層次原因。

(四)開拓意識不強，敬業(yè)精神不夠。在公路養(yǎng)護工作中，由于習慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對待工作中所遇到的一些矛盾，用傳統(tǒng)的工作方法來處理在新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題，而沒有能夠自覺地開拓進取，努力創(chuàng)新，提高決策水平和工作效率，同時，由于工作作風有飄浮現(xiàn)象，欠缺踏實，敬業(yè)精神不夠，有些工作認真準備的程度不夠，時間、精力投入的數(shù)量不夠，思想重視程度不夠，一些工作缺乏創(chuàng)新，從而使我處的養(yǎng)護工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，養(yǎng)護事業(yè)的發(fā)展還有待于進一步加強。

三、初步整改意見：

在這次主題實踐活動過程中，按照自己找、別人幫、上級點的原則，我處將收到的意見和建議進行了歸納匯總，對于好的意見和建議，我們將虛心接受，并以此作為加強我處自身建設、轉變工作作風的難得機遇，進一步結合我處公路養(yǎng)護工作的實際，認真抓好整改。當前主要從以下幾個方面入手：

(一)加強學習，提高領導班子和單位干部隊伍的綜合素質(zhì)。要深入學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和三個代表重要思想，認真學習中央有關文件精神，吃透理論精髓，堅定社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念，堅定不移地在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，不斷提高自身素質(zhì)，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。同時，要注重公路養(yǎng)護知識的學習。在體制轉軌、經(jīng)濟轉型的過程中，養(yǎng)護體制改革工作面臨著許多前所未有的新情況、新問題，這就要求我們公路行業(yè)的領導干部不斷探索新形勢下養(yǎng)護體制改革的新規(guī)律、新特點，豐富專業(yè)知識，提高業(yè)務水平，努力成為公路養(yǎng)護的行家里手，進一步鞏固我市養(yǎng)護改革示范市的領先地位。

(二)強化班子協(xié)作，增強集體凝聚力。要拓寬領導班子成員之間的交流與溝通渠道，通過談心，交換意見，相互敞開心扉，營造一種和諧氣氛，建立同志間的相互尊重、相互信任、相互理解的工作協(xié)作關系。要建立和帶頭遵守有關規(guī)章制度。凡大事、涉及面上的事情，堅持在領導班子會議上通報并研究決定。要認真落實局長辦公會、黨支部會、業(yè)務例會等制度。

(三)堅持民主集中制的原則，提高決策水平。民主集中制作為黨的根本組織制度和領導制度，是規(guī)范、約束領導干部正確行使權力的重要保證。堅持重大問題決策、重要人事任免等重大事項按會議制度的要求集體研究決定，防止個別協(xié)商代替會議研究或相互通氣代替組織決定。要把遵守民主集中制原則，提高到黨的根本組織紀律的高度來認識，嚴格做到遵守黨章規(guī)定的四個服從。要認真貫徹民主與集中相結合的組織制度、領導制度和工作制度，正確認識和處理上級與下級、個人與組織、增強單位全體同志團結。要充分發(fā)揮支委會的作用，堅持集體領導、集體決策、民主決策、科學決策，尊重基層同志的合理化建議，認真開展批評和自我批評，做到解放思想和實事求是的統(tǒng)一，敢想敢闖與從實際出發(fā)、按客觀規(guī)律辦事的統(tǒng)一，增強我處的整體合力。

(四)切實增強宗旨觀念，堅決依靠群眾、服務群眾。要加強權力修養(yǎng)，牢固樹立群眾觀點，增強為人民服務的宗旨觀念，牢固樹立正確的權力觀，嚴格按照黨的領導原則行使權力，為人民掌好權，用好權。要建立健全深入基層的工作制度，定期開展調(diào)查研究，了解困難就業(yè)人員的思想狀況，關心他們的疾苦，幫助他們解決一些實際困難，在全心全意為人民服務的過程中，勤政為民，腳踏實地，努力實現(xiàn)自身的價值。

(五)嚴格自律，大力反腐倡廉。要扎實開展講正氣、樹新風暨一創(chuàng)雙優(yōu)集中教育活動，加強世界觀的改造，堅定共產(chǎn)主義的理想和信念，經(jīng)得起權利的考驗、改革開放的考驗和社會主義市場經(jīng)濟的考驗，切實提高修養(yǎng)水平，切實提高自我約束能力，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等形形色色的腐朽思想的侵蝕，筑起牢固的拒腐防變的思想道德防線，切實加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，時刻牢記反腐倡廉、勤政廉政是黨員領導干部的立身之基，處事之本。要健全黨內(nèi)生活制度，認真落實黨風廉政建設責任制。要堅決制止奢侈浪費現(xiàn)象，狠剎不正之風，做克己奉公、反腐倡廉的表率，帶領我處全體干部職工全力以赴，努力拼搏，推動我市公路養(yǎng)護事業(yè)更加蓬勃的發(fā)展。

最新新問題及解決方法心得體會和感想三

根據(jù)《2018年第四季度全省基層黨組織和黨員開展“兩學一做”學習教育安排》要求，結合本次專題組織生活會主題，針對新時代合格黨員標準，對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思，發(fā)現(xiàn)自己還存在理想信念、知識水平、工作能力等諸多方面的問題和不足，現(xiàn)將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報，請各位領導和同志們批評指正。

（一）在加強“四個意識”，“四個自信”方面：存在政治理論素養(yǎng)不夠高、“四個意識”樹立不夠牢固，“四個自信”不堅定的問題。平時學習不夠系統(tǒng)，存在浮于表面的現(xiàn)象，在學深學透上欠火候，沒有達到應有的深度。尤其是一些新問題理解還不深，對黨的理論知識一知半解，淺嘗輒止，離“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。

（二）在思想解放方面：開拓創(chuàng)新工作不強，工作方法簡單。認為以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面。而且只停留在熟悉本職工作上，對其他崗位的工作了解較少。反思日常工作，只是完成上級安排的規(guī)定工作任務，缺乏創(chuàng)新精神，沒能做到主動出主意、想辦法完成，用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性工作的能力有待提高。

（三）在工作擔當方面：工作中有時不夠積極主動，工作標準沒有精益求精，進取心還不夠強。

（四）在發(fā)揮帶頭作用方面：主動工作的意識不夠，思想有待提高。比如以老套的工作模式開展團的工作，缺乏自主創(chuàng)新意識，在關心聯(lián)系基層團員青年、推優(yōu)入黨等方面做得還不夠，沒有把黨員帶頭作用和黨務工作者的作用發(fā)揮出來。

（一）理論學習不夠深入。雖然每月定期參加支部集中學習,但在領會精神實質(zhì)方面,還缺乏深度厚度,用科學理論指導實現(xiàn)、解決問題的能力還不夠。

（二）自我要求有所降低。在工作中,存在以干代學的現(xiàn)象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習是“軟指標”,可以往后推一推,自覺性不夠。

（三）結合工作和思想深入思考少。領導安排任務時,只是盲目的干完,對于工作是否干好,是否對自己的成長有所幫助考慮不到,無形中降低了工作標準。

（一）加強理論學習,提升業(yè)務能力。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省市委有關精神,打破常規(guī)做法和慣性思維,不等不靠、主動出擊。緊跟時代步伐,順應工作形勢,關注時事政治,把學習、理解、應用貫穿到日常工作中的時時處處。

（二）以“互聯(lián)網(wǎng)+”為載體,不斷破解黨群工作中的重點和難點,探索黨建團建工作的創(chuàng)新模式。創(chuàng)建以“青年大學習”為主題,以線上學習與線下教育相結合的團建新模式,牢牢把握思想政治引領,提升團員青年政治修養(yǎng),強化夢想引航,助力推動廣大團青在投身市政設施高質(zhì)量發(fā)展。

（三）嚴格要求自我,錘煉過硬作風。切實履行好自身的職責,明確自身的工作任務,發(fā)揮好自身工作職能,以勇于擔當?shù)墓ぷ鞲蓜?努力做好黨群和人事工作,為服務中心工作、服務團員青年、服務廣大職工貢獻自己的一份力量。

（四）堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，對習近平新時代中國特色社會主義思想堅信不疑、篤定踐行，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，按照合格標準踐行新要求，爭做新時代的合格黨員。

最新新問題及解決方法心得體會和感想四

xxx，xx年xx月xx日入黨，現(xiàn)任煙臺大學土木工程學院研究生黨支部書記。自從加入黨組織以來，我一直認真工作，努力學習，不斷進取，積極參加黨支部和黨小組組織的各項政治學習，學習黨的基本理論、基本知識，認真貫徹落實黨的精神，學習科學發(fā)展觀，但自身還存在著不少問題和不足，現(xiàn)將自己在黨性黨風方面存在的問題分析如下

1、存在的主要問題

科研學習方面。學習意識不強，學習的自覺性不高。學習的內(nèi)容不全面，不透徹，理論與實踐還沒能緊密結合起來。不能很好的運用所學的知識結合當前的政治、經(jīng)濟作深入研究與探討，對當前經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不能很好的用科學發(fā)展觀去思考。在同學間還沒能充分做好模范帶頭作用，還需努力加強學習?？蒲蟹矫嬗胁蛔愕牡胤?，科研的態(tài)度不夠嚴謹，實驗部分做得相對比較晚一些，沒有緊迫感，雖然能夠及時完成不會影響畢業(yè)，但是在沒有充分起到很好的模范帶頭作用。

政治思想方面。一是政治責任感不夠強。對重大政治問題關心程度有所降低，思想上存在著錯誤認識，認識政治方向是中央掌握的，作為學生干部只要做好本職工作就行了。二是政治敏銳性、政治鑒別力不夠強，對社會上出現(xiàn)的一些錯誤思潮及迷信、唯心的東西，盡管思想上也不以為然，但認為這是民間的東西，占不了主流，站在講政治的高度，自覺主動的與之斗爭還做得不夠。

工作作風方面。有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹;在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。對時時處處保持先進性這根"弦"繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯(lián)系群眾的精神?？偸遣荒芎苋婧芸陀^的審視自己，找出缺點，對別人的建議和批評也沒有引起足夠的重視，甚至有時礙于面子，不給他人提出意見，于自己于他人都是不好的，和大家缺乏真誠的交流和溝通，不利于共同進步。

2、問題產(chǎn)生的原因

第一，對理論學習的重要性和緊迫性認識不夠。沒有真正把學習提高到事關黨的事業(yè)前途命運的高度來認識，思想上片面的認為工作是第一位，學習是"軟任務"，早一天晚一天或?qū)W得多一點學得少一點不會有什么大礙。有時迫于工作需要坐下來學習，也往往是為現(xiàn)實工作尋找理論根據(jù)，對理論的認識和把握不全面，不深刻。

第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為學習工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與同學多做交流。關心同學，幫助同學解決困難的意識不強，幫助同學解決問題的情況少，有時態(tài)度生硬，應付。工作作風飄浮，中心意識樹得不牢。

艱苦樸素的作風淡化，不怕苦怕累貪圖安逸的思想，工作中雖然沒有不作為、亂作為、責任心不強、不積極響應的問題，但做事瞻前顧后，對分配的工作滿足于過得去，工作一般化，低標準，工作中缺乏與同學悉心交流和溝通的能力。

第三，遇事不敢堅持原則，對于學校的各項規(guī)章制度沒有全面身體力行，有活動時怕這怕那，工作怕苦怕累，圖輕閑，這些歸根到底是個人主義在作怪。由于世界觀改造的忽視和放松，黨性鍛煉和修養(yǎng)的忽視和放松，導致是個人與集體，個人與他們的關系錯位，非界限模糊與顛倒。

3、今后的努力方向及改進措施

第一，加強學習、提高理論水平，提高自律能力。充分認識理論學習對于黨員的極端重要性和緊迫性，增強學習的系統(tǒng)化和自覺性，堅持搞好自學，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。通過堅持不懈的學習，不斷提高馬克思主義理論水平，堅定共產(chǎn)主義、建設有中國特色社會主義理想和信念，增強政治敏感性和政治鑒別力，保持堅定正確的政治方向。

第二，加強世界觀的改造，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，密切聯(lián)系群眾，克服和杜絕一切不良現(xiàn)象。用英雄模范人物的先進事跡鞭策自己，以他們?yōu)榘駱樱W好、做好各項任務。另外，對自己所超過的路經(jīng)常開展回頭望，看看自己的所作所為哪些是正確的，哪些是錯誤的，堅持好的，改正錯的，以此激勵自己不斷進步。

第三，改進工作作風，提高工作積極主動性，提高工作質(zhì)量、辦事效率。工作中敢于克服困難，迎難而上。求真務實，開拓創(chuàng)新，努力拼搏進取。

最后，樹立集體觀念和團結互助意識。從大學生活集體的大局觀念來看待和處理問題，加強與其它黨員同志的聯(lián)系和配合，充分發(fā)揮個人主觀能動性，深刻認識社會主義榮辱觀“八榮八恥”的重要論述，本著“熱愛祖國、服務人民、祟尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗”的精神，提高思想政治素質(zhì)和道德水平。

最新新問題及解決方法心得體會和感想五

根據(jù)鎮(zhèn)黨委的部署和要求，通過第一環(huán)節(jié)中學習教育，本人對活動的意義、指導思想、總要求、目標任務和基本原則等，有了更清晰的認識。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進四面鏡子，對照改進作風要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的“四風”問題和不足，并對存在問題的原因進行剖析，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

(一)遵守黨的政治紀律情況。

能堅持用鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆三中全會精神武裝頭腦，自覺遵守《黨章》，嚴格遵守黨的政治紀律，全面貫徹黨內(nèi)處分條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，認真開展批評與自我批評。沒有違反黨的政治紀律，沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符合的言論。針對存在的突出問題和黨員群眾提出的意見進行認真整改，進一步在工作中不斷完善，不斷創(chuàng)新，不斷進步。自覺維護鎮(zhèn)黨委的重大決策部署，顧全大局、服從組織，接受黨紀約束和規(guī)范，用實際行動維護班子團結。但對照黨員標準，深感自己離黨和人民的要求還有一定差距，還存在一些問題:在黨的大政方針的學習上還存在著不夠深入、不夠及時的現(xiàn)象，存在著工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題，今后，在繁忙的工作之余，要擠時間深入學習政治理論，并且做到長期堅持，結合自身特點和工作實際，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養(yǎng)。

(二)貫徹落實中央八項規(guī)定情況。

堅決擁護并自覺遵守中央《八項規(guī)定》和區(qū)、市、縣相關實施辦法，認真領會、深入貫徹。雖然個人在作風建設上做了不少努力，但是還存在問題：在聯(lián)系群眾方面還不夠深入，了解的真實情況不多，影響了一些問題的解決;在厲行節(jié)約方面做得還不夠到位，主觀隨意性強，有鋪張浪費的現(xiàn)象;還存在分管工作方面安排的會多和文件多的現(xiàn)象，今后，我將進一步加強學習，在轉變作風方面不斷取得新的突破。

(三)其他需要說明的情況。

在車輛使用方面，由辦公室統(tǒng)一安排。在辦公用房方面，辦公室為一間帶一套間，總面積22㎡，與一名主任科員共同使用，不違反相關規(guī)定。在職務消費、人情消費、“三公”經(jīng)費開支方面，嚴格遵守相關規(guī)定，做到不超過規(guī)定標準。在住房方面，現(xiàn)在扶貧辦家屬樓有一套住房，面積90㎡。沒有配備秘書，丈夫殷雪鵬在區(qū)葡萄花卉局上班，女兒殷悅在長城希望小學上學。本人沒有出入過任何私人會所，也沒有接受過任何會員卡和收受禮金等情況，今后，我將更加嚴格遵守黨紀政紀，絕不接受任何會員卡和禮金，絕不出入任何私人會所。

在班子廣泛征求意見建議過程中，我積極參與，虛心接受。班子征求到的意見建議經(jīng)梳理歸納共5類25條，其中“四風”方面的18條，無論是我分管工作方面還是“四風”方面的我完全接受，并在今后工作中全面整改。通過學習、座談、走訪、民主評議等系列活動的開展，在查擺問題上，本人通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，先后征集到各類意見建議29條，經(jīng)過認真梳理、歸納和整理，形成意見建議5個方面15條，其中“四風”方面問題11條，主要有：

(一)形式主義方面。

一是理論學習不深不透，與實踐結合不緊密，存在學用兩張皮現(xiàn)象。理論學習一般就限于聽聽講座、抄抄筆記，寫寫心得，過后就結束了，不能夠把學的理論用于指導具體的工作。集體組織學習參加的多，個人自學做到地少，存在“怕學”、“厭學”、“逃學”等現(xiàn)象，有時即使人坐在會場了，可心總是靜不下來學。二是工作作風不夠扎實，注重表面現(xiàn)象，尤其在迎接檢查方面有時不講實效，存在形式主義。如在創(chuàng)建自治區(qū)計劃生育“星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)”時，會議多、文件多、檔案多、加班多。計生辦的工作人員和各村宣傳員奮戰(zhàn)了半年，在做好相關工作的同時，也把面子上的事做的很“實”，檔案全部新整了，墻面全部新刷了，展板全部新做了，盆景全部新買了，垃圾桶全部新?lián)Q了，盡管創(chuàng)建工作圓滿順利，但一些可有可無的形式上的東西浪費了一定的財力。三是工作落實力度不夠。在有的工作上只著重于傳達上級的有關文件或會議精神，而沒有具體安排部署、跟蹤落實。在任務多、壓力大的時候存在著等待、觀望，甚至是應付過關的想法。如在協(xié)調(diào)縣疾控中心在鼠防監(jiān)測點施工時，顧慮多，既擔心不表態(tài)群眾工作做不通，又擔心表了態(tài)將來難以兌現(xiàn)，無法向老百姓交代;不愿得罪人，決策不果斷，錯過了有利時機，雖然最終問題解決了，但一定程度上影響了施工進度。

(二)官僚主義方面。

一是深入村組調(diào)研不系統(tǒng)、不深入，為群眾解決實際問題不夠。即使下去調(diào)研，也著重于了解自己想要了解的東西和自己分管的工作，對群眾在其他方面還想什么，盼什么，知之不多，了解甚少，難以拿出具有獨到見解的意見和建議來。如下村看散居五保戶的住房問題，就專門針對五保戶，沒有認真了解其他群眾在住房方面存在的問題。二是服務群眾不到位。認為作為一名副鎮(zhèn)長，將自己所分管的工作安排到人或到村即可，安排后就應該由干事或村上督促落實，硬把自己與群眾的密切聯(lián)系之路由中層干部和村干部阻隔開來，讓群眾產(chǎn)生了距離感，認為分管領導打官腔、擺架子，不靠譜，有問題也不找分管領導，直接找鎮(zhèn)長、書記甚至到縣上反映。把本來簡單的問題復雜化。有時礙于面子，存在熟人好辦事的現(xiàn)象。三是工作方法較簡單，溝通協(xié)調(diào)能力欠缺。由于自已主觀上想干好工作,有時看到工作進展較慢,便產(chǎn)生急躁情緒,表現(xiàn)在工作上存在一定程度的急于求成。在工作中不注意講究方式方法,批評同志有時過激、過急,使有些同志難以接受,挫傷了一些同志的積極性,而且也不利于工作的開展。如在一次迎接區(qū)級黨政線考核工作中，因一名干部有事遲到，擔心影響考核成績，當場發(fā)火，出口傷人，破壞了同事間的團結，不利于工作的進一步開展。工作上和上級溝通多，對下級溝通少，關心少，換位思考不夠。還存在溝通協(xié)調(diào)不夠，總認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與大家交流不夠，特別是與班子成員及干部群眾的溝通不夠，致使有些工作推動不力。

(三)享樂主義方面。

一是創(chuàng)新精神不足。工作思路不夠?qū)?，思想解放得不夠，工作方法不夠多，循?guī)蹈矩，走不出傳統(tǒng)工作的誤區(qū)，距離上級部門和鎮(zhèn)黨委的要求還有一定差距。不能始終保持昂揚的斗志，創(chuàng)造性地開展工作。面對計生、民政、文化、教育、衛(wèi)生等分管工作面臨的新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，思考不深刻。二是對自己要求有所放松，逢年過節(jié)一些親朋好友送點土特產(chǎn)推辭不了的，自己也就留下了。上下班有用公車接送的現(xiàn)象。三是對分管的干部管理不嚴，有你好我好大家好的“老好人”思想?？傆X得只要工作干好了，其他都好說，對個別干部提的合理的、不合理的要求，礙于情面，一般都予以答應，結果影響了單位對干部的管理，同時在干群中也造成不良影響。

(四)奢靡之風方面。

一是公務接待不規(guī)范，因我鎮(zhèn)屬全縣最大的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，地理位置特殊，重點工作多，因此，活動多，接待任務重，經(jīng)費開支大，但自己防微杜漸意識不夠強，有時存在超標準接待現(xiàn)象。二是加班后公款安排生活，有接受下級吃請現(xiàn)象，節(jié)約意識不夠，艱苦奮斗思想淡化。

通過對黨的群眾路線教育實踐活動規(guī)定的必學篇目和其它相關資料的學習，我深刻地認識到“四風”現(xiàn)象普遍存在，癥狀多樣，要消滅“四風”，必須找準根源。通過自我剖析，“四風”問題的根源存在于理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律、組織紀律、“三嚴三實”等方面，但表現(xiàn)不一。

(一)理想信念有所放松，理論學習不扎實。

沒有從根本上認識到學習的重要性，從而導致學習的自覺性不高、系統(tǒng)性不強，學習效果不佳，一定程度上影響了工作的高效開展。作為黨培養(yǎng)多年的干部，自己一直認為毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀等理論的基本觀點已扎根于心，世界觀、人生觀、價值觀已牢固樹立，并且主觀上總認為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作忙、壓力大和事務性工作較多。因此，當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，自己只要踏踏實實干就行了，學習可以往后推一推，沒有從根本上認識到學習的重要性，從而導致學習的自覺性不高、系統(tǒng)性不強，學習效果不佳，在一定程度上影響了工作的大局眼光和思維深度。正是因為對學習“走過場”，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距。所以從根本上講是自己學習不夠、信念在退化，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

(二)宗旨觀念不夠牢固，服務群眾不夠深入。

有時認為工作只要應付好上面的檢查就行，下面的干部，還有老百姓怎么都行，疲于應付檢查，下村時就只到村上安排安排，然后聽聽村干部的匯報，到群眾中走的少，問的少，對干部也是關心不夠，多是重結果，輕過程。對黨的群眾路線認識不深，在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。究其根源，最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，沒有正確認識“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”的問題，放松了對自己的約束和要求。今年年初，李華臺村的一位貧困黨員，因孩子曾患直腸癌(現(xiàn)已基本治愈)看病花費大，再加上大學學費高，兩間土坯房已破爛不堪，借住在別人家房屋里，想利用危窯危房改造項目翻蓋房子，苦于資金短缺，先后幾次到鎮(zhèn)上想先預支項目款蓋房，因不符合程序，所以一直無功而返。隨著群眾路線教育實踐活動的深入開展，我們意識到，既然一切為了群眾，為了一切群眾，為什么我們不能特事特辦，急事急辦呢?如果不能解決群眾的“最盼”、“最急”、“最怨”、“最需”的問題，那我們的活動就搞的理論脫離實際，于是，經(jīng)討論研究，立即給這位黨員借了1萬元，并先后臨時救助2000元，買磚料等資金基本解決，再加上親戚朋友的幫湊，目前，房子翻蓋即將竣工。回想當初，如果我們一心為民著想，服務意識強的話，應該早就妥善解決了此事，不會讓群眾多跑幾次。

(三)黨性修養(yǎng)有所弱化，開拓創(chuàng)新的精神不夠。

多年的基層工作經(jīng)歷，使自己認為對于分管的工作已十分了解，出現(xiàn)了想當然看問題、憑經(jīng)驗干工作的現(xiàn)象，而不能始終保持昂揚的斗志，創(chuàng)造性地開展工作。了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。有時有安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)、自我滿足的思想，特別是在如何進一步完善計劃生育利益導向機制和孕前優(yōu)生免費檢查落實、流動人口服務管理等方面，創(chuàng)新的意識還不強，創(chuàng)造性地開展工作力度還不大，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。同時，也暴露出自己思想比較教條，考慮問題“怕”字當頭，怕出問題，怕找麻煩，怕主觀愿望與結果相悖，事事求穩(wěn)妥，缺少大刀闊斧、雷厲風行、創(chuàng)造性開展工作的魄力。

(四)厲行節(jié)約意識不強，廉潔自律的力度不夠。

在工作中不能完全地嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的規(guī)定和中央八項規(guī)定執(zhí)行，思想上自我約束有所放松，覺得為了公事和工作，有時超標準也情有可原，缺乏對自己有更高標準和更嚴要求。在現(xiàn)實生活中，我個人也很反對鋪張浪費，提倡發(fā)揚艱苦奮斗精神，黨員干部更要發(fā)揚吃苦在前，享受在后的精神，但又覺得現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展了，農(nóng)民也富裕了，發(fā)展就是為了改善生產(chǎn)生活條件，領導下來視察調(diào)研，招待招待、嘗嘗特色、品品特產(chǎn)也在情理之中，工作加班后或者下村工作時吃頓飯，豐盛點也是人之常情，用老百姓的話講就是：再窮，人情門戶還得有?？傉J為這樣既與上級領導加強溝通又與當?shù)厝罕娒芮懈扇宏P系，但經(jīng)過學習和深思后，我發(fā)現(xiàn)這是理想信念不牢固，黨性修養(yǎng)不足，沒有樹立正確的人生觀和價值觀的表現(xiàn)。我們吃掉的不僅是老百姓家的特產(chǎn)，更是黨員干部的形象，是我們黨的威信。

(一)加強理論學習，堅定理想信念。

一是要加強理論學習，堅持周二、周四集中學習，平時更要擠時間自主學習，自我加壓，每周自學不得少于兩次，抄寫筆記簿少于2萬字，同時認真撰寫心得體會，在通讀原文的基礎上要加深理解，強化積累，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和道德水平，提高指導村級工作的能力水平。二是要學以致用，要結合工作學，積累經(jīng)驗，結合理論指導實踐，注重學習形式。既要向書本學，更要向領導學，向同事學，學工作方法，學工作經(jīng)驗，邊學習邊思考，深化學習效果，經(jīng)常對自己做過的工作進行反思總結、汲取經(jīng)驗教訓，提高理論素質(zhì)能力，駕馭工作能力，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。充分利用現(xiàn)代科技學習平臺，運用網(wǎng)絡技術，學習要嚴謹，理解要透徹，領會精神實質(zhì)，活學活用理論知識，通過學習與實踐使自己成為求真務實，能夠擔當與時俱進重托的干部，更好地關心服務群眾。

(二)增強宗旨意識，堅持群眾路線。

一是牢固樹立群眾觀點，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，務實工作，進一步轉變工作作風，增強責任意識，樹立正確的政績觀。堅持從群眾中來，到群眾中去，貼近群眾，走進農(nóng)戶，深入了解群眾的所思所需所困所求，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，時刻將群眾的利益放在第一位，想“民”之所想，急“民”之所急，轉作風、接地氣、辦實事。結合“下基層”活動，與包扶單位聯(lián)合開展為民辦實事活動;充分利用“開門辦公”工作模式，面對面聽民意，解民憂，與民生服務中心工作有效銜接開展為民服務活動。二是全面實施惠民工程，以創(chuàng)建國家文明縣城和迎接國家衛(wèi)生縣城復驗為契機，結合土地確權、美麗村莊建設、道路建設等工作，以農(nóng)村基礎設施建設為重點，推進農(nóng)村環(huán)境綜合整治，加快土地流轉進程，進一步改善人居環(huán)境，提高群眾生活質(zhì)量，讓農(nóng)村發(fā)展成果惠及千家萬戶。積極解決群眾關心的問題，嚴格落實好“三項制度”、“希望工程圓夢行動”、“低?！?、各類救助等民生政策。三是加強溝通與團結。在今后的工作中與其他班子成員之間要加強理解和溝通，并充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，取長補短，達到和諧統(tǒng)一的目的。要相互尊重，相互理解。班子成員之間如同胞兄妹，親如手足的關系，職務是事業(yè)的需要和分工的不同，作為一名副職對正職必須信賴、尊重、支持，開展工作必須堅持向正職請示匯報，要對正職負責，要積極主動地開展工作，信賴而不依賴，主動而不超權，服從而不盲從，分工而不分家，互補而不拆臺，要開誠布公，毫不隱瞞自己的觀點，特別是遇到正職的意見不全面、不正確時，要敢于直言相諫，以防決策失誤。要加強與鎮(zhèn)村干部之間的溝通。通過經(jīng)常談心，換位思考、噓寒問暖等方式方法，加強理解溝通，嚴格執(zhí)行各級各類干部管理制度，以制度約束人，以人格感化人。

(三)增強創(chuàng)新意識，提高工作實效。

牢牢把握各級黨委、政府對相關工作的重大部署，進一步解放思想、與時俱進、大膽創(chuàng)新，結合分管工作的發(fā)展實際，敢于提出新的工作思路，以更加開闊的思維、更加創(chuàng)新的理念、更加有力的措施，重點圍繞少生快富、孕前優(yōu)生、流動人口服務管理等、婦女創(chuàng)業(yè)、青年創(chuàng)富等重點工作，加大支持力度，認真落實各項規(guī)章制度，特別是少生快富項目戶的利益導向政策的落實。以提高補助金額、加大扶持力度、集中輻射等措施，整合扶貧、農(nóng)牧、財政、水利等方面的惠民政策，真正讓項目戶體會到、讓其他群眾看到，項目戶享受的優(yōu)先優(yōu)惠政策是真真切切的，落地有聲的，充分體現(xiàn)各級黨委、政府對項目戶的關心和幫助，有力推動計劃生育利益導向政策的順利實施。結合重大節(jié)慶日，認真謀劃文化活動，著力打造幾支能拿得出手的農(nóng)民文藝團隊，結合群眾路線教育實踐活動，大力推進三下鄉(xiāng)活動，做到路線教育家喻戶曉。作為領導干部必須深入實踐，向群眾學習，要有敢于冒險、敢于嘗試的決心和勇氣，克服怕出亂子、怕負責任的思想和意識，勇于直面矛盾和困難，拓展創(chuàng)新思路，實現(xiàn)新的發(fā)展。千方百計為群眾做好事、辦實事、解難事。把群眾是否滿意、群眾是否答應做為衡量工作好壞的唯一標準。樹立大局觀念，對分管工作之外的其他工作給予更多關注，對各村的工作給予更多支持。對每一項工作都要認真安排落實，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態(tài)，踏實做事，積極進取，提高工作效率。

(四)慎獨慎微慎行，自覺遵守廉政規(guī)定。

努力增強廉潔從政意識，堅持高標準、嚴要求，養(yǎng)成過硬的思想作風、工作作風，正確行使手中的權力，始終堅持為人民掌好權、用好權。要在小節(jié)上固守操節(jié)，改掉不良習慣。更加嚴以律已，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，慎獨慎微慎行，自重自省自警，始終保持健康、文明、向上的生活情趣。特別是在日常生活中，八小時之外，要謹言行、慎交友，不參加或少參加與工作無關、不必要的應酬活動，把時間、精力放在加強學習、提高素質(zhì)上和促進工作上。違背原則的話不說，違反規(guī)定的事不做，在車輛、住房、辦公用房等方面嚴格要求自己。養(yǎng)成“日三省吾身”的良好習慣，堅持經(jīng)常對自己的學習、工作乃至生活細節(jié)進行反省，注重發(fā)揚和堅持好的做法，及時糾正、克服存在的問題和不足，積極認真地整改，并從中汲取教訓，事事不忘防微杜漸。

最新新問題及解決方法心得體會和感想六

按照中央、省、市及區(qū)委部署，本人對照“四種意識、三嚴三實”相關要求，緊緊聚焦四個方面存在的問題及表現(xiàn)，逐一查擺自身存在的問題與不足，同時廣泛征求意見、開展談心活動、召開民主生活會，先后與局班子成員4人、各科室負責人、黨員群眾等談話20余人次，征求意見和查找問題6項?，F(xiàn)對照檢查如下：

(一)世界眼光方面

1、發(fā)展思路、視野不夠?qū)拸V。

2、有些事情未能探索吸納國內(nèi)外先進的價值理念、體質(zhì)機制、發(fā)展模式和工作經(jīng)驗，不能站在更高更廣的定位和平臺上謀求新突破。

3、對國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生的變化認識不足，對國際資本流動和產(chǎn)業(yè)轉移了解不多，對擴大開放面臨的新機遇新挑戰(zhàn)準備不充分，沒有跳出賈汪看賈汪。

(二)全局觀念方面

1、對中央、省、市最新決策部署掌握不夠全面，了解深度不夠，較多地關注民政條線的相關工作，對其他領域的工作了解的不多。

(三)創(chuàng)新精神方面

1、面對社會發(fā)展新常態(tài)、新形勢、新任務，開拓創(chuàng)新的氛圍不夠，意識不強，解放思想的力度不夠。

2、面對新情況新問題以及處理復雜問題較多地借鑒以往經(jīng)驗，缺少開拓創(chuàng)新的精神去尋找新思路與新做法。

一是加強理論學習。突出學習重點：認真學習關于四種意識、三嚴三實的重要論述等，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。認真開展好“強化四種意識、踐行三嚴三實”主題教育活動，年底前認真做好總結工作。堅持“三個帶頭”：帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務;帶頭向?qū)嵺`學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力;帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質(zhì)和領導水平。

二是樹立世界眼光與全局觀念。在工作中積極探索吸納國內(nèi)外先進價值理念、體質(zhì)機制、發(fā)展模式和工作經(jīng)驗，并合理運用到日常民政工作中，一定程度上打破傳統(tǒng)民政工作模式的束縛，關注國內(nèi)外環(huán)境變化以及產(chǎn)業(yè)走向經(jīng)濟走向，更好地促進工作的開展。

三是提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識。帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。以黨的事業(yè)為重，以人民利益為重，不講個人利益?zhèn)€人得失、從維護班子團結、推動事業(yè)發(fā)展的大局去謀劃和開展工作。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。

四是密切聯(lián)系群眾，務實工作作風。堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。進村入戶、深入基層、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立為民辦實事的良好民政工作部門形象。

五是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全區(qū)中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;在今后的工作中把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎上不斷求新、求活;積極進取，帶領全局努力突破現(xiàn)有資源等方面的桎梏，用開拓創(chuàng)新的眼光去探索新思路新方法。

總之，在以后的工作中，我將牢固樹立世界眼光與全局觀念，發(fā)揚開拓創(chuàng)新的精神和務實工作作風，積極響應中央、省、市及區(qū)委工作部署，認真做好落實整改工作，做一名優(yōu)秀的黨員領導干部。請大家予以監(jiān)督!

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最新新問題及解決方法心得體會和感想七

教育實踐活動開展以來，我通過集中與自學相結合的方式，加強政治理論學習增強黨性修養(yǎng)，通過觀看模范事跡再現(xiàn)接受精神洗禮，提升思想境界;通過蹲點調(diào)研、召開座談會等形式廣泛征集意見建議，轉變工作作風。6月13日，與單位15名同志就“四風”方面存在的問題進行了談心交流，談心交心對象中有班子成員、科長、副科長也有一般黨員職工，隨后又前往鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲點調(diào)研，結合督導組反饋的問題情況共梳理意見建議36條。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

我始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，堅信黨的領導，堅信社會主義，堅決擁護黨的各項路線、方針和政策，堅定不移地同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致;作為一名班子成員，工作中有大局意識，能自覺維護班子的團結和集體形象，并嚴格執(zhí)行局黨委的各項決定,當好領導的參謀助手，自覺做到有令則行、有禁則止、政令暢通。對照標準，自己在政治意識、大局意識、堅持民主集中制和黨風廉政建設方面還存在差距，有待提高。

中央八項規(guī)定出臺前，受社會不良風氣的影響，愛面子、講排場的情況時有發(fā)生，舌尖上的浪費現(xiàn)象嚴重?！鞍隧椧?guī)定”出臺后，嚴明了工作紀律，改變了官場風氣，也讓我深刻認識到自己作為一名領導干部所肩負的責任之重。工作中，我堅持用黨紀黨規(guī)規(guī)范自己的言行，將“為政重在廉、做人重在誠、說話重在信、辦事重在實”作為自己的工作準則,努力做到“慎權、慎欲、慎獨、慎微”。堅持厲行勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費，自覺帶頭踐行低碳出行，騎自行車上下班，蹲點調(diào)研一切從簡，不給當?shù)卮迕裉砺闊?/p>

(一)形式主義方面

1.做表面文章。一直以來就比較關注業(yè)務工作方面所取得的成績，總認為那是看的見、摸得著、實實在在的成績，而對分管的工會工作從思想上沒有真正重視。比如：工會方面下發(fā)的會議文件，經(jīng)常是走馬觀花瀏覽一下了事，從沒做到研讀分析，掌握精神內(nèi)涵。對于上級工會部門布置的一些工作任務，是能推則推，能拖則拖，實在搪塞不掉的檢查任務，就臨時做一些“表面文章”的應急工作來彌補平時管理制度及資料的缺陷。

2.有敷衍了事的思想。遇到比較棘手、麻煩、難處理的工作任務，首先考慮如何盡快完成，工作質(zhì)量沒求達到最好。比如：在13年縣級排澇河道治理工程工作中，由于排澇河道十幾年沒有進行清挖，淤積相當嚴重，兩岸樹木很多，遷占難度極大，為了確保工程工期進度，就想降低遷占和驗收的標準來保證工期，沒考慮這樣會影響到整個工程的整體規(guī)劃。

3.督導不勤、落實不力。有的工作以為只要開會安排下去就萬事大吉 ，沒有對工作的細節(jié)跟蹤督導，工作結果不理想。比如：前段時間參加縣里組織的演講比賽活動，只是簡單說了句比賽主題和比賽時間，就擱在一邊不再過問，最后參賽選手在預賽期間就被淘汰出局，有損單位形象及社會影響力。

4.學習態(tài)度不端正。缺乏對新知識學習的興趣和熱情，擠出時間學習和堅持學習的自覺性變差。比如：久坐一會就腰疼，提筆寫會就頭疼，書本看會就犯困，一天讀不完幾頁書;臨時用到什么就趕緊學點什么，學過用完就忘記了，典型的實用主義;當實際工業(yè)務作和學習時間上發(fā)生沖突的時候，就毫不猶豫的選擇先完成工作。

(二)官僚主義方面

1.工作方法簡單。工作壓力大的時候，會出現(xiàn)急躁情緒，處理問題缺乏耐心，交流工作聽不進別人的建議。比如：在接到市局下達的《關于應對暑期高溫水廠運行管理和供水管網(wǎng)檢修維護工作的通知》后，自認為今年剛安裝的新管網(wǎng)不可能出現(xiàn)什么大問題，沒必要再浪費人力、物力進行維護保養(yǎng)，就要求分管人員把精力放在別的工作上，分管人員提議應到現(xiàn)場勘查后再決定如何處理，被自己果斷否決。這樣做，會因為不了解實際情況導致工作盲目、決策失誤，也挫傷職工的工作積極性，影響政令暢通。

2.制度落實不力。看到工地一線職工在外風吹日曬，比較辛苦勞累，就從感情上對他們比較寬容，不能按照單位規(guī)章制度嚴格管理、嚴格監(jiān)督。比如：有一線職工出現(xiàn)違反單位規(guī)章制度的小拖沓現(xiàn)象時，會睜一眼、閉一眼、得過且過，從不予批評追究，不按單位規(guī)定進行管理，造成其他職工心里不服氣，“依葫蘆畫瓢”照樣學，最終會導致工作紀律渙散、松弛，工作進展受阻。

3.工作溝通面窄。習慣性地與業(yè)務骨干和科室負責同志溝通，很少與一般職工談心交流，關心力度不強。比如：有些職工已經(jīng)上班好多年，也算單位的老同志了，可是碰上面打招呼時，自己只是禮貌性的迎合一下，連職工的名字都叫不出，基本情況也不了解，解決他們的所急所需和實際困難更是空談，這樣還容易給職工造成高高在上、難以接近的錯誤認識，影響到班子的親和力。

4.奉行“好人主義”。不愿因為工作原因得罪人，比較欣賞“只栽花、不栽刺”的處事方法，樂于當“好好先生”。比如：班子會上談到自己分管以外的工作和事情時，多半是保持沉默，不發(fā)表意見，不過多參與，怕引起不必要的“猜忌”和“誤會”，影響到工作感情。

(三)享樂主義方面

1.思想觀念保守。工作中遇到問題時習慣按照原有的一些條條框框解決處理，有“不求有功但求無過”的求穩(wěn)思想，缺乏創(chuàng)新。比如：2012年，我縣開展基層組織建設年活動，根據(jù)縣委組織部的安排，我被下派到我縣相對經(jīng)濟薄弱村大橋鎮(zhèn)李坡村及前韓村擔任黨總支第一書記一職，面對陌生的環(huán)境及從未觸及過的全新問題，自己感覺有些茫然，在如何解決調(diào)研工作中一些貧困戶的幫扶問題上，就借用前車之鑒處理，人家怎么幫就怎么幫，別人怎么辦就怎么辦，指導推進工作的創(chuàng)新意識不強，方法不多。

2.工作安于現(xiàn)狀。對于工作中出現(xiàn)的一點進步和成績，感覺非常滿足，就放松了對自己的要求，降低了攻堅克難的干勁和激情。比如：近幾年自己負責的一些水利基本建設工程項目，在驗收時效果比較理想，有的項目還得到了上級領導的肯定表揚，就有點成就感，就對在建的一些工程項目監(jiān)督管理上有所松懈， “庸、懶、散、軟”的不良工作作風有所抬頭。

(四)奢靡之風方面

1.厲行節(jié)約反對浪費的意識不強。比如：“講究排場”“講究面子”的思想觀念根深蒂固，有朋友同學到訪時，會不自覺的提高接待標準，即使產(chǎn)生一些不必要的浪費，也認為理所當然，無可厚非。

2.抵制奢靡之風的思想防線不牢。隨著社會的不斷發(fā)展，艱苦奮斗的傳統(tǒng)意識變得模糊。比如：衣求奢、食求華、住求綽、車求闊的奢靡現(xiàn)象不斷在報刊、雜志、網(wǎng)絡等媒體中對報道，聽多了、看多了，也就有了見怪不怪，習以為常的心態(tài)，這種不跟風不抵制的思想，也在無形之中助長了奢靡之風的盛行。

(一)放松了政治理論學習，理想信念不堅定。受社會普遍存在重事務工作輕理想訴求觀念的影響，總認為業(yè)務是實的東西，成績好壞看得見摸得著，政治理論是虛的東西，效果如何看不出摸不到，政治理論水平再高不如實實在在干點事，就放松了政治理論知識的學習，不能有效的運用黨的先進理論知識，解決出現(xiàn)的矛盾問題，影響到工作理念和工作質(zhì)量的提升。

(二)群眾觀點不牢，宗旨意識淡化。群眾觀點樹立不牢，宗旨意識減弱，沒有時刻對照黨章，以一名黨員干部的最高標準嚴格要求自己;沒有真正從思想上貼近職工，感情上親近職工，行動上靠近職工;沒有真正同職工打成一片，與職工同甘共苦，想職工所想，急職工所急;沒有把從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾的思想落實在具體工作中。

(三)黨性修養(yǎng)放松，組織紀律松懈。受社會不良風氣的影響，黨性修養(yǎng)和組織紀律逐漸弱化，沒有發(fā)揮一名黨員干部的模范帶頭作用，沒有高標準嚴要求自己，缺少了開拓創(chuàng)新工作方法的激情和熱情，組織紀律松懈的思想有所抬頭。

(四)世界觀改造不徹底，艱苦奮斗的意識淡化。總認為當前社會精神生活豐富，物質(zhì)條件優(yōu)越， “兩畝地、一頭牛、老婆孩子熱炕頭”的生活已成為歷史，再提倡艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有點過時了，于是，貪圖安逸享受的思想開始萌芽。

(一)改進學風，增強理想信念。下步工作中，要把學習作為一種政治責任和一種精神追求，樹立先進的學習理念，培育濃厚的學習興趣，用個人模范行為引導、影響周圍的每一位職工，達到共同提高，共同進步。真正把政治理論學習作為增強理想信念，杜絕“四風”產(chǎn)生的的首要任務。

(二)轉變工作作風，提高群眾意識。以焦裕祿、朱彥夫同志為榜樣，把職工情緒做為第一信號，把職工需要做為第一選擇，把職工滿意做為第一標準，把職工稱贊做為第一榮譽，從職工的利益點出發(fā)，從職工的意愿中規(guī)劃，在職工的呼聲中總結重點、做好服務，不辜負職工的期望。采取多鼓勵、多激勵的柔性工作方法開展工作，杜絕粗暴簡單的官僚作風出現(xiàn)。

(三)加強黨性修養(yǎng)，嚴明組織紀律。作為一名班子成員，在今后的工作中，我要敢于堅持原則、敢于擔當責任、敢于挺身而出，帶頭守紀廉政，帶頭接受監(jiān)督，處處體現(xiàn)一名黨員干部的政治本色和精神風貌。正確對待欲望、名利和地位，不被權力所蝕，不為物質(zhì)所惑，不為金錢所動，不讓美色所迷，做風清氣正、廉潔務實、嚴明組織紀律的表率，自覺維護黨的形象和榮譽。

(四)樹立正確的世界觀，提高拒腐防變的能力。下步工作中，我要不斷校正自己的人生坐標，規(guī)范自己的人生追求，樹立正確的利益觀和金錢觀，自覺抵制揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，警惕各種誘惑和陷阱的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想防線。

以上是我的“四風”問題對照檢查情況，不妥之處還望同志們批評指正，并對我的整改情況予以監(jiān)督。