干部員工作風建設(shè)心得體會簡短(實用20篇)

心得體會可以幫助我們及時發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整自己的行動，提高工作效率。寫心得體會時，要注重細節(jié)和具體事例，以豐富內(nèi)容和提升可讀性。每一篇心得體會都是作者通過自己的認識和體驗進行總結(jié)和概括的，值得一讀。

干部員工作風建設(shè)心得體會簡短篇一

習近平同志在十八屆中央紀委五次全會上強調(diào)：“橫下一條心糾正‘四風’，常抓抓出習慣、抓出長效，在堅持中見常態(tài)，向制度建設(shè)要長效，強化執(zhí)紀監(jiān)督，把頂風違紀搞‘四風’列為紀律審查的重點?！备倪M作風是一場輸不起的戰(zhàn)斗，正風肅紀的鐵掃帚決不能停，關(guān)住權(quán)力的鐵籠子必須時時加固。我們要不斷總結(jié)汲取黨的作風建設(shè)的成功經(jīng)驗和做法，建立健全改進作風常態(tài)化的制度體系，提高制度建設(shè)的科學化水平，切實把作風建設(shè)不斷引向深入。

習近平同志在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上強調(diào)：“通過這次活動，我們對新形勢下如何開展黨內(nèi)集中教育活動取得了新的認識、積累了新的經(jīng)驗?！蔽覀円粩嗫偨Y(jié)好、運用好這些經(jīng)驗和做法，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去。

作風建設(shè)的力度要長期保持、成效要持續(xù)鞏固。黨的群眾路線教育實踐活動從整治“四風”問題入手，從群眾看得見、感受得到的地方改起，對作風之弊、行為之垢進行大排查、大掃除，沒玩虛功，沒走過場，成效明顯，群眾滿意。但“一口吃成個胖子不現(xiàn)實”，改進作風也非一日之功。有的陳規(guī)陋習尚未根除、致病根源潛藏更深，“四風”問題反彈反復、變異傳染的風險依然存在，廣大群眾仍然擔憂改進作風流于形式、成為“一陣風”。我們要把教育實踐活動中形成的好做法好經(jīng)驗固定下來、堅持下去，克服速勝思想，做好長期準備，緊緊扭住作風頑瘴痼疾，立破并舉、扶正祛邪。

作風建設(shè)必須始終與黨的建設(shè)同向推進、同步深化、同頻共振。在長期的革命、建設(shè)和改革實踐中，我們黨始終把作風建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工程來抓，黨的作風建設(shè)始終保持長流水、不斷線。實踐證明，作風建設(shè)持續(xù)推進對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)發(fā)揮了重要作用。我們要把抓作風作為加強黨的建設(shè)的重要切入點和著力點，堅持不懈地抓下去，引領(lǐng)黨員干部不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

改進作風沒有休止符、作風建設(shè)永遠在路上?！按蜩F還需自身硬，風清氣正好揚帆。”我們黨正在團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而奮力前行，正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的，面對的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險和消極腐敗危險也是長期的。只有持續(xù)加強作風建設(shè)，才能使黨員干部始終保持為民務實清廉的良好作風，有效應對前進道路上的風險和挑戰(zhàn)，推動黨和人民事業(yè)不斷取得新進步。

習近平同志指出，作風問題我們一直在抓，但很多問題不僅沒有解決、反而愈演愈烈，一些不良作風像割韭菜一樣，割了一茬長一茬。癥結(jié)就在于對作風問題的頑固性和反復性估計不足，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的耐心，缺乏管長遠、固根本的制度。這要求我們圍繞作風養(yǎng)成的全鏈條來完善制度體系，使改進作風有評價標準、有行為準則、有環(huán)境氛圍，將為民務實清廉的價值追求真正確立起來。

健全教育培訓制度。抓作風必先抓思想教育，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，促使黨員干部不斷補充精神之“鈣”，增強改進作風的思想自覺和行動自覺。完善黨性教育、宗旨教育和從政道德教育等各項制度，引導黨員干部進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，加深對黨的性質(zhì)、宗旨和群眾路線、群眾觀點的理解認識，認清為人民服務的職責使命，克服私心雜念，消除官僚習氣。完善干部教育培訓制度，把理論素養(yǎng)、學習能力作為干部選任的重要依據(jù)，大力弘揚理論聯(lián)系實際學風，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的措施、促進發(fā)展的本領(lǐng)，不斷提高黨員干部解決實際問題的能力。

健全黨內(nèi)生活制度。實踐證明，政治性、原則性、戰(zhàn)斗性強的黨內(nèi)生活是清除作風之垢的一劑“良藥”;要把嚴格黨內(nèi)生活作為作風制度建設(shè)的重要內(nèi)容，使黨員干部在組織約束中錘煉作風、百煉成鋼。健全民主集中制，把集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定“十六字”原則具體化、程序化，明確議事、決策和用權(quán)規(guī)則，使領(lǐng)導干部自覺按照民主集中制要求履職盡責。健全批評與自我批評制度，總結(jié)運用黨的群眾路線教育實踐活動召開專題民主生活會和組織生活會的經(jīng)驗，形成一套開展積極健康思想斗爭的長效機制。健全嚴格的組織生活制度，研究改進“三會一課”、雙重組織生活和民主評議等制度的內(nèi)容和形式，切實提高組織生活質(zhì)效。

健全監(jiān)督檢查制度。嚴格及時到位的監(jiān)督是改進作風的有力保證，要把完善監(jiān)督制度擺在重要位置，突出權(quán)力運行重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格約束、筑牢防線。加強紀律監(jiān)督，把作風建設(shè)融入黨風廉政建設(shè)，在反腐倡廉教育中強調(diào)改進作風的要求，在廉政風險防控和規(guī)范權(quán)力行使中體現(xiàn)改進作風的需要，在違規(guī)違紀案件查處中彰顯改進作風的力度。加強日常監(jiān)督，堅持從小事抓起、從身邊事抓起，完善黨員干部日常管理、工作生活保障等制度，持續(xù)整治“舌尖上的浪費”“車輪上的腐敗”“舞臺上的奢華”“會所中的歪風”“培訓中的天價”等不正之風。加強多樣化監(jiān)督，積極構(gòu)建黨內(nèi)監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督、社會監(jiān)督有機統(tǒng)一的立體式監(jiān)督體系，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，形成制度化的監(jiān)督合力。

健全群眾評議制度。作風狀況好不好，作風改得怎么樣，人民群眾最有發(fā)言權(quán)。改進作風常態(tài)化，群眾滿意是第一標準，要更多地使群眾知情、讓群眾參與、由群眾評價。建立從群眾意見中發(fā)現(xiàn)作風問題的制度，全面深入了解群眾需求，使聽取群眾對作風建設(shè)意見、群眾監(jiān)督評議黨風等做法更加規(guī)范化、系統(tǒng)化。建立向群眾公開作風建設(shè)狀況的制度，定期向群眾通報作風建設(shè)情況，讓群眾看到他們關(guān)心的以及與其利益相關(guān)的問題是怎么改的、改到了什么程度。堅持開門抓整改的做法，及時讓群眾了解整改的內(nèi)容、措施和時限，群眾滿意的方案和措施才能通過，群眾一時不滿意的要進一步改進完善。

習近平同志指出，走出作風問題抓一抓就好轉(zhuǎn)、松一松就反彈的怪圈，根本上還是要靠科學有效的制度。這要求我們不斷提高制度建設(shè)的科學化水平，切實增強制度執(zhí)行力約束力。

增強制度系統(tǒng)性。作風制度建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，必須觀全局、謀長遠，搞好頂層設(shè)計和整體規(guī)劃。在宏觀上，著力解決制度體系的“盲點”，聚焦作風建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)，立明規(guī)矩，用制度規(guī)范重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和重點群體，形成完備的作風制度體系。在微觀上，著力解決制度要素的“缺項”，盯住內(nèi)部構(gòu)成不完善的制度用力，加強具體制度與基本制度銜接、工作機制與責任機制配套、實體性規(guī)范與保障性規(guī)范結(jié)合，不斷提升制度整體功能和實際效能。

增強制度針對性。面對作風問題多樣性，制度建設(shè)的主題要突出、指向要明確、措施要具體。堅持點面結(jié)合，聚焦群眾反映最強烈的作風問題、關(guān)系群眾切身利益的實際問題、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題出臺制度，以重點難點問題的突破帶動整體工作推進。堅持標本兼治，見物見人見思想，既針對具體表現(xiàn)的作風問題進行治理，又針對深層次的黨員干部個人修養(yǎng)問題拿出對策。堅持破立并舉，經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度規(guī)定，就繼續(xù)堅持、抓好落實;不能適應形勢變化的，就抓緊修訂完善，做到與時俱進。

增強制度可操作性。一項制度能夠長期發(fā)揮作用，本身就是便于理解和遵守的。但在實踐中往往有的制度失之于寬、界限不明，程序繁瑣、難以落實。作風制度建設(shè)目的是用制度規(guī)范黨員干部言行，要按照簡便實用、科學嚴謹?shù)乃悸?，做好細化量化實化工作，使籠統(tǒng)規(guī)定變細致、原則表述變具體、模糊標準變明確，把制度的籠子扎得緊一些、密一些、牢一些，強化制度的可行性，做到切實可行、行之有效。

增強制度權(quán)威性。制度是紅線，誰越紅線誰就要承擔責任。強化“制度落實要責任落實”意識，對制度執(zhí)行進行責任分解，使各級領(lǐng)導干部認清職責，守土有責、守土負責、守土盡責。強化“制度約束是剛性約束”意識，對影響制度執(zhí)行的苗頭性問題高度警惕，及時對當事人給予批評教育;對違反制度、損害制度權(quán)威性和嚴肅性的行為及當事人，堅決追究責任。強化“制度執(zhí)行沒有例外”意識，不管對領(lǐng)導機關(guān)還是基層單位，不管對領(lǐng)導干部還是普通黨員，落實制度的標準不能松、不能降，切實維護制度的公平性和權(quán)威性。

干部員工作風建設(shè)心得體會簡短篇二

干部員工作風建設(shè)是黨和政府機關(guān)的一項重要任務，也是提高工作效率、提升工作質(zhì)量的有效途徑。在實際工作中，我們要時刻關(guān)注自身工作作風的影響，積極探索與學習建設(shè)能夠提高我們工作效率、減少工作舒適度的方法。在此，我將結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，分享一些干部員工作風建設(shè)的心得體會，希望能夠為更多的同志提供一些參考和幫助。

第二段：注重以身示范。

作為干部員工作風建設(shè)的引領(lǐng)者，我們必須時刻注重以身作則、以身示范。我們要運用自己的行動和例子來影響和帶動身邊的同志，通過自己的言行展現(xiàn)出高素質(zhì)、低調(diào)務實、勤勉敬業(yè)的工作風格。同時，我們也要求自己在不斷地學習、研究和實踐過程中，保持謙遜和平衡，不斷提升自身領(lǐng)域能力和專業(yè)技術(shù)水平，才能更好地引領(lǐng)身邊的同志。

第三段：注重規(guī)范流程，提高行政效率。

在實際工作中，我們也應該注重規(guī)范流程，以便提高行政效率。在各種場合下，我們都應該對工作流程有心有意地進行管理和監(jiān)督，控制好事源、口源、腳源和筆源，加強組織協(xié)調(diào)，提高辦事效率和質(zhì)量。這樣可以有效避免人為干擾、手段化等問題，提高了工作質(zhì)量和效率。

第四段：注重做好溝通工作。

在干部員工作風建設(shè)過程中，做好溝通工作也是至關(guān)重要的一環(huán)。我們需要時刻保持良好的溝通，了解人員之間的需求和想法，并根據(jù)實際情況制定相應的工作方案，切實地加強宣傳和靈活調(diào)度。只有這樣，才能更有效地幫助同志深入了解工作的真正情況，以便更好地展現(xiàn)出優(yōu)異的工作質(zhì)量和高水平。

第五段：注重創(chuàng)新思想和方法。

最后，干部員工作風建設(shè)也需要注重創(chuàng)新思想和方法。我們需要學習和借鑒國內(nèi)外先進的經(jīng)驗和模式，不斷開拓新領(lǐng)域，創(chuàng)造新思路，以更靈活多樣的方法促進干部員工作風的發(fā)展。在這個過程中，我們需要充分發(fā)揮創(chuàng)新思維的能力，以便更好地實現(xiàn)創(chuàng)新和創(chuàng)造。

總結(jié)：

干部員工作風建設(shè)是一項艱苦而又富有挑戰(zhàn)性的任務，需要干部職工們的共同努力和不懈追求。通過建設(shè)和加強工作風格，我們能夠提高工作效率、提升工作質(zhì)量、節(jié)約資源并減輕工作壓力，以便更好地發(fā)揮干部員工作風對機構(gòu)組織的推動作用。我們應該不斷探索和發(fā)現(xiàn)新的方式和方法，以便更好地適應和應對各種復雜多變的工作環(huán)境，真正實現(xiàn)人類社會和諧發(fā)展的目標。

干部員工作風建設(shè)心得體會簡短篇三

老干部是中國共產(chǎn)黨的寶貴財富。老干部作為中國社會主義事業(yè)的先驅(qū)者和領(lǐng)路人，對于新時代的中國具有非常重要的歷史意義。老干部具備豐富的行政經(jīng)驗和人際交往等方面的優(yōu)勢，他們可以為社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展做出巨大貢獻。作為后來者，我們應該學習和借鑒老干部的作風和經(jīng)驗，以使得我們的事業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

老干部具有重要的道德觀念和作風，他們?yōu)槿酥艺\、正直，作風嚴謹，遵紀守法，并且有著優(yōu)秀的組織紀律。這些優(yōu)秀的作風是老干部在長期工作和學習過程中培養(yǎng)出來的，更是他們?yōu)槭聵I(yè)發(fā)展做出貢獻的關(guān)鍵所在。對于新一代干部來說，學習借鑒和踐行老干部的作風，也是必須的。

首先，我們需要通過舉行培訓班、座談會、使用老干部的先進事跡等方式來推動老干部的作風建設(shè)。其次，新干部與老干部互相學習。新干部可以通過走進老年學習工作室，了解老干部做事的流程、方式、方法和技巧。同時，老干部也應該關(guān)注新干部的情況，為他們提供指導和幫助。此外，還可以參加形式多樣、內(nèi)容豐富的文化、體育、娛樂等活動，加強新老干部之間的交流。

推動老干部作風建設(shè)，不僅是滿足當前干部隊伍建設(shè)的需要，更重要的是為了傳承和弘揚我黨的光輝歷史和優(yōu)秀文化。同時也為了進一步擴大干部成長的空間，激勵干部們敢于創(chuàng)新、勇于擔當。老干部通過自身的作風和經(jīng)驗，對新干部進行指導和帶領(lǐng)，更好地實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展。因此，推動老干部作風建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的一個重要方向。

第五段：結(jié)論。

作為中國共產(chǎn)黨在歷史上的先驅(qū)者和領(lǐng)路人，老干部具有重要的道德觀念和作風。他們的作風，既是他們?yōu)槭聵I(yè)發(fā)展做出貢獻的關(guān)鍵所在，更是我們新一代干部所需要學習、踐行、推廣的。只有我們?nèi)嫱苿永细刹孔黠L建設(shè)，才能有效地激發(fā)干部成長的內(nèi)在動力，進一步推進黨和人民事業(yè)的發(fā)展。

干部員工作風建設(shè)心得體會簡短篇四

黨的作風建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)。所以，黨的作風建設(shè)是關(guān)系我們黨和國家生死存亡的大事。近期在學習了有關(guān)干部作風建設(shè)的相關(guān)文件后，體會頗深。

力倡導八個方面的良好作風，這就是勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓鋪干、務求實效，艱苦歷斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康。

二、要努力踐行全心全意為人民服務的宗旨。

還是改革開放的新形勢下，我們?yōu)槿嗣穹盏淖谥际怯篮愕?，要真正做到這一點。

首先，要堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以此作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個工作人員的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第三，要善于學習。我們現(xiàn)在從事國土資源管理的工作，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，沒有豐富的知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

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干部員工作風建設(shè)心得體會簡短篇五

為進一步加強作風建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，在廣泛征求意見、深入討論的基礎(chǔ)上，決定在我校召開整頓作風工作動員大會，會議傳達了xxx*在xxx*作風紀律整頓會議上的講話，認真學習了《xxx**作風紀律整頓工作實施方案》，使我領(lǐng)會了這次整頓工作的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力機關(guān)廉潔、勤政、務實、高效的新形象;明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設(shè)學習型、效能型、法治型、廉政型機關(guān);我簽定了作風紀律整頓工作責任書，從而迅速拉開了作風紀律整頓工作的帷幕。下面我就本人開展作風紀律整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：

一、對開展作風紀律整頓工作的必要性和重要性的認識。

加強道德建設(shè)是堅持黨風廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是我們做好學校工作的重要保證。而開展作風紀律整頓是進一步加強作風建設(shè)的需要，也是建設(shè)學習型、效能型、廉政型、法制型學校的需要。正是基于這種認識，我積極參加學校組織的各項整頓工作。按照整頓作風的內(nèi)容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

二、積極參加各項學習教育，認真作好團結(jié)的文章、發(fā)展的文章。

在方法上，通過四個結(jié)合即與“三個代表”理論學習相結(jié)合;與爭創(chuàng)一流業(yè)績、做人民滿意公仆相結(jié)合;與黨風廉政建設(shè)和檢查教育相結(jié)合;與組織收入、強化基礎(chǔ)管理、制度建設(shè)、信息化建設(shè)和征管改革相結(jié)合。通過整頓作風全面解決思想作風、工作作風、紀律作風中存在的問題。

三、按照要求，深刻查找自己工作中存在的問題。

對照要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自己在思想作風上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義和瞎指揮的問題;在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，對違章的人和事處理不到位，怕丟選票，怕得罪人的問題。在廉潔從政方面存在接受請吃問題。

四、整改工作情況。

針對上述問題和現(xiàn)象，我進行了認真分析和研究，反復對照作風紀律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓，明確了整改目標，整改工作立說力行，堅持了邊查邊整邊改。對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，我要承諾限時整改到位。對一時解決不了的問題，及時向組織解釋。前一個階段我采取的整改措施主要有：

1、認真自學了領(lǐng)導干部學習三個代表重要思想培訓班上的講話，增強了創(chuàng)新的責任感和緊迫感，牢牢把握改革創(chuàng)新，與時俱進的時代精神，從而克服自己因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想。

2、反復學習全省教育工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學的態(tài)度、務實的精神和寧靜的心性。克服自己存在的教條主義和形式主義的問題。

3、堅決克服好人主義，決不姑息遷就，本著狠和準的原則，處理到位，執(zhí)行到位。

4、認真遵守黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到“五官端正”即眼不斜，不該看的不看;耳不聾，不該聽的不聽;手不伸，不該拿的不拿;嘴不讒，不該吃的不吃;心不歪，不該想的不想，站穩(wěn)立場，從而確保工作的正確方向。

總之，通過這次學習和整頓，使我對作風建設(shè)的重要性的認識大有提高，作為一名教育工作者，我要根據(jù)作風紀律整頓工作的要求加強自我約束，作為校長，我還要安排好組織好作風紀律整頓各個階段的工作，同時，在整頓中嚴格要求自己，做到遵守紀律不動搖，執(zhí)行政策不走樣，把國家的教育方針政策全面貫徹執(zhí)行到位，為國家培養(yǎng)合格的優(yōu)秀人才。

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干部員工作風建設(shè)心得體會簡短篇六

為了進一步提高村干部領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照市委的統(tǒng)一安排，黨委決定在全鎮(zhèn)干部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第三，要善于學習，掌握工作的本領(lǐng)。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

一、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。

一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。共產(chǎn)黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術(shù)，才能具備建設(shè)社會主義的業(yè)務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領(lǐng)導能力，防腐拒變的能力。

我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進入了攻堅階段，我們面臨著復雜的形勢，要適應新形勢，完成新任務，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝思想是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅強的黨性和共產(chǎn)黨人的浩然正氣。我們要聯(lián)系實際工作和思想實際，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論。改革開放２０年來，我們之所以能夠經(jīng)受住國際國內(nèi)各種各樣的考驗，把改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)不斷推向前進，從根本上說靠的是鄧小平理論的指導，靠的是全黨對這一理論的學習和實踐。

今后，我們要戰(zhàn)勝各種困難和風險，不斷取得建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)的新勝利，仍然要靠鄧小平理論的指導，仍然要靠全黨全國人民深入學習、認真實踐這一科學理論。黨的十六屆五中全會把鄧小平理論確立為黨的指導思想，在黨章中明確規(guī)定中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南，號召全黨高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)全面推向二十一世紀。我們要按照黨的十六屆五中全會的要求，進一步增強學習鄧小平理論的自覺性和緊迫感，掀起學習的新高潮。

讀書，知識多了，本領(lǐng)就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。

二、一個合格的干部，就要克勤克儉，生活上嚴要求。

古人有"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過："捧著一顆心來，不帶半根草去。"今天，我們干部應繼承先賢的優(yōu)良品質(zhì)，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，是爭取全人類的解放。當然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質(zhì)享受；但是，在物質(zhì)享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關(guān)系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質(zhì)享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，在我們身邊就有為了幾百元、幾千元的贏頭小利，而不擇手段的人，有在公款宴會上大吃大喝的人，當然更有利用職務之便中飽私囊達數(shù)百萬元者，這些人盡管只是干部中的少數(shù)，但他們的行為已經(jīng)給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現(xiàn)實應該引起我們的警覺。

我們每個干部在生活中應該做到：

1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績；一比待遇，就會比出問題來。

2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。

3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。

4、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新時期里，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結(jié)合實際，認真學習鄧小平理論，學習十六屆五中全會文件，時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性；也只有這樣，我們才能不辱使命，成為建設(shè)有中國特色社會主義的帶頭人。

干部員工作風建設(shè)心得體會簡短篇七

為樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學校在全校范圍內(nèi)開展教師作風轉(zhuǎn)變活動。通過師德師風學習，我充分認識到師德師風學習的必要性和重要性。身為全面推進素質(zhì)教育主力軍中的一員，只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。因為教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到國家素質(zhì)教育的順利實施，直接關(guān)系到億萬青少年的健康成長，直接關(guān)系到國家和民族的未來。當前，教師職業(yè)道德轉(zhuǎn)變確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學習，我認識到必須花大力氣加強教師職業(yè)道德轉(zhuǎn)變，糾正行業(yè)不正之風，端正校風、教風、學風，提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能是當前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務。

在作風轉(zhuǎn)變學習后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現(xiàn)的目標：

第一、在不斷提高業(yè)務素質(zhì)的同時，應該關(guān)心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴謹治學，教書育人，甘于奉獻。

第二、關(guān)心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。

第三，有工作責任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創(chuàng)新，有進取精神。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。

第四，心態(tài)平和，在單位，要顧全大局、團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，積極而且高質(zhì)量完成份內(nèi)份外的工作。積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，明確自身的“責、權(quán)、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。

第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，最大限度地發(fā)揮學生的潛能;自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關(guān)心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材;自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身“愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的美好形象。

第六，要真正地熱愛自己的學生，充分尊重他們，關(guān)心他們的感受和發(fā)展，關(guān)心我們的教育會給學生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學生三樣東西：開發(fā)自己能力的本領(lǐng)、相信自己能力的信心和為人處事的原則。

在知識和技術(shù)飛速發(fā)展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經(jīng)常地處于學習狀態(tài)，我們的知識結(jié)構(gòu)就會落伍，我們的教育教學方法就會老化，我們就會不適應時代發(fā)展的需要。所以，無論是思想素質(zhì)，還是業(yè)務能力，都必須“邊學邊干、邊干邊學、終身學習、不斷創(chuàng)新”，要緊跟時代發(fā)展的步伐。我們會把這次“作風教育主題活動”作為自己提高更新的契機，加強學習，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學有一個新突破。

干部員工作風建設(shè)心得體會簡短篇八

統(tǒng)計工作作為一項重要的行政職能，它的順利開展和高效運作對于國家的發(fā)展和社會的穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。而這一切的成就，離不開一支高素質(zhì)、高能力的干部隊伍。統(tǒng)計干部作風建設(shè)是培養(yǎng)、鍛煉和選拔優(yōu)秀干部的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而在實踐中，我也深深感受到了作風建設(shè)所帶來的積極變化和重要心得體會。

首先，樹立正確的公仆意識。每位統(tǒng)計干部都要時刻意識到自己是為人民服務的，要不斷學習和傳播黨和政府的方針政策。作為統(tǒng)計干部，我時刻保持著對人民群眾的關(guān)注和關(guān)懷，積極幫助更多的人。在實際工作中，如果遇到涉及個人和群體利益的問題，我始終抱著以人民為中心的態(tài)度，盡力解決問題、做出正確判斷，維護社會公平正義。

其次，始終保持廉潔自律的高標準。廉潔自律是干部作風建設(shè)不可或缺的一部分，它涉及干部的廉政修養(yǎng)和自我約束能力。在履職過程中，我始終保持對自身行為的嚴格約束，不以權(quán)謀私、不徇私情、不違規(guī)違紀。無論是在日常工作中還是在面對誘惑時，我都時刻牢記廉潔自律的底線，用實際行動踐行著廉潔的原則。

再次，注重改善服務質(zhì)量。統(tǒng)計工作是與社會各界廣泛接觸的行政職能，因此服務質(zhì)量的高低直接影響到統(tǒng)計工作的效果和形象。在我參與的統(tǒng)計工作中，我始終把服務質(zhì)量作為首要任務。通過不斷學習和提升自我素質(zhì)，我能更好地理解人們的需求，做出更準確、更及時的統(tǒng)計工作，為各階層人民提供更好的服務。

最后，加強團隊協(xié)作能力。統(tǒng)計工作需要整個團隊的密切協(xié)作才能完成，因此團隊協(xié)作能力是統(tǒng)計干部必備的素質(zhì)之一。在實踐中，我意識到只有通過團隊合作，才能更好地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，解決各種復雜問題。因此，我積極參與并組織團隊合作的訓練和實踐，不斷提升團隊的協(xié)作能力，增進成員之間的信任和默契。

通過統(tǒng)計干部作風建設(shè)，我深刻認識到在統(tǒng)計工作中，無論是在履職行為上還是在工作態(tài)度上，我們都要時刻以人民的利益為主導，始終保持廉潔自律，注重改善服務質(zhì)量，加強團隊協(xié)作能力。這些經(jīng)驗和心得不僅適用于統(tǒng)計工作，也是一個優(yōu)秀干部的基本素質(zhì)，對于我們每一個從事行政職能的干部來說，都是寶貴的財富。只有在實踐中不斷總結(jié)和學習，我們才能更好地履行職責、服務人民。

干部員工作風建設(shè)心得體會簡短篇九

干部員工作風建設(shè)一直是黨和政府推進全面從嚴治黨的重要任務，也是保持黨的先進性和純潔性的基礎(chǔ)。在工作實踐中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力提高自身素質(zhì)、建設(shè)高效誠信團隊，在干部員工作風建設(shè)方面取得了一些體會和收獲，下面就給大家分享一下。

第二段：做優(yōu)做好職業(yè)規(guī)劃。

作風建設(shè)是先于工作的。首先要有職業(yè)規(guī)劃，要了解和適應行業(yè)發(fā)展趨勢，了解自身職業(yè)發(fā)展方向，清楚自己需要什么樣的技能、能力以及知識儲備。同時，要注重交流合作，深入了解和了解團隊中不同技能和背景的員工有什么優(yōu)勢和需求，將個人職業(yè)規(guī)劃與團隊發(fā)展目標融合，共同實現(xiàn)團隊和個人夢想。

第三段：具備高素質(zhì)作風。

干部員工作風建設(shè)的核心要素是高素質(zhì)作風，這是一種工作態(tài)度，反映了一個人對工作人生、對行業(yè)整體、對人們、對社會的態(tài)度，并且是工作中最關(guān)鍵的品質(zhì)。我們應該注重細節(jié)，做到細致、恪守規(guī)范。保持對工作的熱忱和穩(wěn)定性，對知識的追求和更新，不斷提高自身的素質(zhì)，發(fā)揚正面創(chuàng)新的方法，形成成熟的工作態(tài)度和良好的工作心態(tài)。

第四段：形成高效率工作方式。

在工作中，我們應該不斷快速適應新環(huán)境，掌握新事物，精益求精，在職場上形成高效率工作方式。可以通過專業(yè)講座、教育培訓、工作會議等方式加強工作技能，多與各領(lǐng)域?qū)＜医涣?，共?chuàng)工作合乎時代要求和行業(yè)水平的效果。同時，為了更好地完成工作，我們應該掌握高效率的工作方法，如合理安排時間、任務分解、對工作小環(huán)節(jié)進行管理等措施。

第五段：堅持高誠信特質(zhì)。

在企業(yè)的職場環(huán)境中，將高誠信特質(zhì)視為事業(yè)的核心價值是非常重要的。這意味著在行為或言語方面不會產(chǎn)生任何疑問和非議，保持一種公正、正直、有責任感的能力，對內(nèi)以誠相待，與他人建立真正的合作伙伴關(guān)系；對外堅守客戶第一，認真盡職，嚴格遵循企業(yè)的商業(yè)行為準則，樹立企業(yè)的良好信譽。

結(jié)尾：

通過實踐和總結(jié)，我們深刻認識到干部員工作風建設(shè)對提高工作效率、增強責任感和創(chuàng)造力的重要性。我們期待更多人能夠了解和認識到對于職業(yè)未來的態(tài)度和發(fā)展策略影響，以高素質(zhì)、高效率工作方式、合格的作風為企業(yè)職場環(huán)境帶來新活力和新動力，為更好地推動企業(yè)的職業(yè)發(fā)展做出貢獻。

干部員工作風建設(shè)心得體會簡短篇十

下面給大家介紹，希望可以幫助到您哦!當前，正在開展的以“辦好教育，服務人民，奉獻社會”為宗旨的“黨員干部作風建設(shè)年”活動，十分必要，也非常及時，無疑是在教育黨員干部思想政治工作園地，普降一場甘霖，我非常歡迎，大力支持，熱情投入。

按照市委、市教育局黨委的統(tǒng)一部署和要求，在第一階段接受了組織教育，堅持了自我教育，加強了學習探討，確實獲益非淺。通過學文件、上黨課、參加測試和競賽等途徑，重點學習了毛澤東、鄧小平、江澤民等黨和國家領(lǐng)導人關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述，以及胡錦濤總書記在中紀委七次會議上的重要講話和各級領(lǐng)導的講話指示精神，對加強作風建設(shè)的重要性和緊迫性有了更高更新的認識，責任感和使命感全面增強，靈魂再次受到洗禮，理論素養(yǎng)和政策水平得到提升，必將對今后的查擺問題和整改提高工作，產(chǎn)生指導和促進作用，為徹底轉(zhuǎn)變作風，做好本職工作，更好的服務于教育改革與發(fā)展的大局，奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

主要心得和收獲，有三大方面：

一、養(yǎng)成好的學風，提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力。

毛澤東同志在《改造我們的學習》一文中，提出了理論聯(lián)系。

－1－。

實際的馬克思主義學風，江澤民同志在《關(guān)于改進黨的作風》一文中，強調(diào)“全黨要加強學習，要結(jié)合新的實踐，學習，學習，再學習”。領(lǐng)袖們的諄諄教誨，我們要認真遵循，身體力行。

學習中培養(yǎng)提高。因此，我要求自己多讀書多看報，積極參加各種形式的培訓班，廣泛涉獵，精研萃取。為滿足工作實際需要，重點加強了新理論、新知識的學習，強化信息技術(shù)和辦公現(xiàn)代技術(shù)能力的訓練，更新了知識結(jié)構(gòu)，提高了工作效率。

今后，還要根據(jù)新情況、新任務的需要，加強學習，堅持不懈，致力于創(chuàng)新，努力成為學習型、創(chuàng)新型黨員干部。

共2頁:上一頁12下一頁二、轉(zhuǎn)變思想作風，強化廉潔自律和求實創(chuàng)新。

－2－。

風的進一步轉(zhuǎn)變，為全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力保障?！笨倳浀闹甘?，為我們指明了方向，我們必須認真貫徹領(lǐng)會，落實到具體工作中去。

我?guī)еI(lǐng)導的信任和重托，服務于審批大廳教育窗口，深感壓力和責任的重大。自身的形象，就是窗口的形象，也就是教育形象和政府形象，因此我與同事們一起，在今后定要努力轉(zhuǎn)變思想作風，進一步解放思想，實事求是，創(chuàng)新工作機制，想群眾之所想，急群眾之所急，全心全意為教育改革發(fā)展服務，為最廣大的教師職工服務。

特別是在社會普遍關(guān)心的熱點問題上，諸如學籍管理、職務評聘、資格認定、各種收費等，力戒頭腦發(fā)熱，違背原則;堅持依法辦事，廉潔自律，克己奉公;杜絕暗箱操作，做到公正、公開、公平，力爭讓群眾滿意，讓社會滿意，讓市委滿意。

三、轉(zhuǎn)變工作作風，堅持真抓實干和干事創(chuàng)業(yè)。

實干興邦，空談誤國。當前，群眾對個別存在的浮夸現(xiàn)象不滿，我們一定會引以為戒。大力弘揚“拼上豁上，真抓實干，為旗必奪，為先必爭，干上去光榮，干不上去可恥”的實干精神，樹立“無功就是過，平庸也是錯”的理念，堅持發(fā)展是硬道理，把自己的所有心思和全副精力投入工作當中去。

不斷自我加壓，勤勤懇懇，對工作精益求精，一絲不茍，熱。

－3－。

情接待來客來訪，實行首問負責，努力為教師職工營造溫馨舒適的環(huán)境，為我市教育改革與發(fā)展，創(chuàng)造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。堅決不圖虛名，追求工作實效，嚴防形式主義、官僚主義。正確順利的解決問題，出色圓滿的完成任務，開拓性創(chuàng)造業(yè)績，盡自己的一份力量，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。

作風建設(shè)年活動正逐步走向深入，我決心在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)懷指導下，進一步加大自身作風建設(shè)的力度，以嶄新的政治面貌、思想境界和工作狀態(tài)，迎接充滿希望的新未來。

以上是給大家介紹的，希望可以幫助到您哦!共2頁:上一頁12下一頁。

－4－。

干部員工作風建設(shè)心得體會簡短篇十一

電視問政是整治“庸、懶、散、慢、推、拖”亂象頑疾的“利劍”，12月24日晚，“聚焦干部作風建設(shè)”電視問政錄制現(xiàn)場，直奔主題、辣味十足，尤其是夏書記點評講話“四個問一問”，直擊心靈、發(fā)人深思，觸動很大。電視問政曝光問題不是目的，關(guān)鍵是解決問題，并舉一反三，牢記重要囑托，激發(fā)澎湃動力，形成常態(tài)長效機制。

我認為要改變自身存在的問題，自己必須要刀刃向內(nèi)，自我革命，要靜下心來,細細想一想,好好問一問,深入找一找,有沒有時刻保持過硬的作風，離新時代好干部標準還有多遠，不做“十式干部”，作為干部力爭做到：

一要爭當“兩勤兩專”的干部。必須要勤于學習、勇于擔當，通過不斷提高接待能力和專業(yè)知識，運用專業(yè)能力維護好黨和政府的形象，維護好人民群眾的合法權(quán)益，爭當“兩勤兩?！钡暮酶刹?。

二要爭當廉潔自律的表率。作為人民公仆，要牢記“思想上松一寸，行動上就會散一尺”的道理，嚴格自我要求，強化自我約束，做到品行端正，公道正派，上班時間不在手機上做與工作無關(guān)的事情，不擅自離崗、不提早下班，爭做“廉潔自律心無愧”的潔身者。

三要爭當為民服務的榜樣。堅持以人民為中心，合情合理合法、公平公正公開地解決問題，主動參與、主動作為，以“功成不必在我，功成必定有我”的思想境界和責任擔當，真正做到為群眾謀福祉、為群眾解憂困。

干部員工作風建設(shè)心得體會簡短篇十二

作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力。作風事關(guān)成敗，只有作風硬，才能干成事。要全面加強和改進新形勢下領(lǐng)導干部作風建設(shè)，努力實現(xiàn)領(lǐng)導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。這是黨中央從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設(shè)的一項重大戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。

一是弘揚愛崗敬業(yè)的作風。

敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的教育。

教學。

工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，為人師表，盡職盡責。我國古代非常提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。崗位意味著責任，要高標準、高質(zhì)量地完成教育教學工作，必須要有認真負責的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)是一個優(yōu)秀人民教師起碼的品質(zhì)。因此，加強和改進工作作風，必須培養(yǎng)干部隊伍的敬業(yè)精神，不斷激發(fā)干部工作熱情。

二是弘揚勤學善思的作風。

當今時代，是知識經(jīng)濟時代；當今社會，是學習型社會?！胺菍W無以廣才，非志無以成學”。只有堅持不懈地學習，不斷強化理論知識，不斷提高綜合素質(zhì)，才能做到政治堅定不動搖，與時俱進不落伍。要大力弘揚把學習作為一種精神追求和思想境界，把學生培養(yǎng)成學習型人才。要創(chuàng)新培養(yǎng)方法，結(jié)合工學生自身因材施教，讓學生學以致用。

三是弘揚求真務實的作風。

實干興邦，空談誤國。要加強教師師德師風作風建設(shè)。在工作中堅持實事求是、求真務實的作風，發(fā)揚求真務實精神，大興求真務實之風，把心思放在教育事業(yè)上，把精力投在教書育人上。對教育教學工作任務，做到認真負責，對上級的決策部署認真落實快、不拖拉、不誤事，以“快、準、細、嚴”的工作作風，抓好落實。

四是弘揚開拓創(chuàng)新的作風。

從教育教學工作實際出發(fā)，為人師表，認真負責，消除墨守成規(guī)思想，樹立科學理念，從教育教學工作謀發(fā)展、看變化，不斷推動教育教學工作思路、方法手段的創(chuàng)新。拓寬創(chuàng)新的思路，在與上級要求和學校要求創(chuàng)新謀發(fā)展。

干部員工作風建設(shè)心得體會簡短篇十三

現(xiàn)代社會的發(fā)展，要求我們的各項工作具有高效性、高質(zhì)量、高標準、高要求。企業(yè)和機關(guān)黨政機構(gòu)等，作為重要力量的組織機構(gòu)，必須優(yōu)化自身管理模式，建設(shè)優(yōu)秀的干部員工作風，將這種優(yōu)秀的工作風格全員推廣，才能進一步提升組織的發(fā)展實力。在日常的工作中，我從建設(shè)干部員工作風的要求出發(fā)，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，總結(jié)出了一些心得和體會。

第二段：落實目標責任，確立明確的標準。

建設(shè)優(yōu)秀的干部員工作風需要制定明確的目標并付諸落實。對于部門和單位來說，可以通過強化目標管理、責任制分配等方式提高落實目標的力度。同時，干部和員工也應當承擔起自己的責任，切實落實目標，努力達到各項工作標準。

第三段：發(fā)揮團隊協(xié)作優(yōu)勢，營造良好氛圍。

團隊合作是一個非常重要的資源。在建設(shè)干部員工作風時，我們應該充分發(fā)揮團隊協(xié)作的優(yōu)勢，利用各自的優(yōu)勢和力量，為組織的共同目標而努力。在這個過程中，要著重從建立更好的工作交流機制、統(tǒng)一的價值觀念、高效的團隊協(xié)作等方面著手，始終營造積極向上的工作氛圍。

第四段：完善個人績效考核機制，實現(xiàn)質(zhì)量提升。

干部員工的個人績效考核，對于建設(shè)優(yōu)秀的工作風非常關(guān)鍵。個人績效的考核機制應該貼近組織的實際需求和作業(yè)核心，對績效考核標準進行多維度的設(shè)定，同時考慮個人的專業(yè)能力、責任意識和團隊貢獻等因素，確?？己私Y(jié)果準確反映干部員工的工作業(yè)績，實現(xiàn)通過考核來促進干部員工的自我成長和推動工作質(zhì)量的不斷提高。

第五段：關(guān)注人才培養(yǎng)，持續(xù)提高組織素質(zhì)。

干部員工的素質(zhì)是組織發(fā)展的重要保證。在干部員工工作風建設(shè)中，應該高度關(guān)注人才的培養(yǎng)，注重個人專業(yè)技能的提高、工作態(tài)度的塑造、團隊協(xié)作和溝通交流能力的提升。另外，需要建立合理的培訓機制和晉升機制，為干部員工的職業(yè)發(fā)展搭建舞臺，從而不斷提高和優(yōu)化組織的素質(zhì)。

結(jié)論：

建設(shè)優(yōu)秀的干部員工作風，是保證組織穩(wěn)步發(fā)展和良性運行的重要因素。通過上述五個方面的優(yōu)化和優(yōu)化，可以有效的提高整個組織的運營效率、工作質(zhì)量和員工的工作滿意度。我們每個人都應當認真貫徹上述五個方面的要素，狠抓各項建設(shè)工作，把這種工作風格逐步融入到工作中去，進一步為組織的發(fā)展助力。

干部員工作風建設(shè)心得體會簡短篇十四

近年來，黨和政府對老干部作風建設(shè)越來越重視，前不久，黨中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強老干部工作的意見》，提出了一系列細化工作措施和要求，為老干部作風建設(shè)指明了方向。身為一名老干部，我也深受其影響，深刻認識到老干部作風建設(shè)的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會。

老干部作風建設(shè)，是黨的工作作風和干部作風建設(shè)的重要組成部分。老干部是黨和人民事業(yè)的重要骨干力量，是黨的事業(yè)無法離開的堅強后盾，因此我們老干部必須始終保持良好的工作作風，嚴于律己、勇于自我革命，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。

第三段：發(fā)現(xiàn)問題，提高自身素質(zhì)。

老干部作風建設(shè)離不開自身的不斷改進，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。在日常工作中，我們必須發(fā)現(xiàn)自身問題，及時整改，做到自我約束。同時，也要注重學習，多讀書、多思考、多交流，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務水平。只有不斷提高自身的素質(zhì)，才能更好地做好工作，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

第四段：樹立良好的形象，嚴明黨紀政紀。

老干部是黨和人民的重要代表，我們要時刻樹立良好的形象，守住道德底線，以自己的行動影響身邊的人。同時，我們也要堅持嚴明黨紀政紀，嚴格要求自己，力戒形式主義、官僚主義，始終在黨和人民的利益上考慮問題，做到言行一致、表里如一，始終保持良好的政治品格。

第五段：結(jié)語。

老干部作風建設(shè)，是我們每一位老干部需要時刻思考和砥礪的問題。我相信，在黨和政府的正確領(lǐng)導下，我們老干部一定能夠不斷提高自身素質(zhì)，始終保持良好的工作作風，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

干部員工作風建設(shè)心得體會簡短篇十五

第一段：引言（150字）。

作為車間干部，擔負著生產(chǎn)管理和員工管理的責任，是車間的中堅力量。在工作中，作風是非常重要的一個方面。沒有良好的作風，無法建立良好的團隊，也無法達到預期的工作成果。在自己長期的工作實踐中，我深刻地認識到作風建設(shè)的重要性，也積累了一些心得感悟，現(xiàn)在想分享給大家。

第二段：作風建設(shè)的意義和目標（250字）。

作風是指工作、處理事情的態(tài)度和風格，是一種習慣性的思維和行為方式。作風建設(shè)的目標是培養(yǎng)一種積極進取、主動負責、高效務實的工作作風，建設(shè)一支服務于生產(chǎn)的高素質(zhì)的隊伍。好的作風可以提高工作效率和品質(zhì)，優(yōu)化人際關(guān)系，進一步提高工作滿意度，同時也是提高干部能力素質(zhì)的重要手段。

第三段：作風建設(shè)的具體經(jīng)驗（400字）。

1、正確樹立權(quán)力觀念。車間干部有著一定的權(quán)力，但必須正確看待自身的權(quán)力狀況，爭取與尊重員工的權(quán)力。在工作中，要注重發(fā)揮團隊協(xié)作的力量，不以權(quán)力為中心，保持良好的員工關(guān)系。

2、發(fā)揮榜樣作用。身為車間的中堅力量，車間干部的行為舉止往往會直接影響到員工的態(tài)度和工作效率。路人皆知的“領(lǐng)頭羊效應”同樣適用在車間當中。因此，干部需將自己的言行舉止作為榜樣，樹立良好的形象。

4、增強責任意識。承擔一個車間干部的職責，就意味著需要肩負起一定的責任。因此，我們必須要有更高的履職精神和責任意識，牢記自己的使命，盡力為企業(yè)服務，以高效、高質(zhì)量的工作取得成績。

要建設(shè)好作風，建立好新的作風，任何策劃、方案必須有實踐，實踐是建知識、建思想、建人和建作風的根本原則。在實踐落實過程中，關(guān)鍵是領(lǐng)導班子要起到絕對的帶頭作用，要樹立好作風建設(shè)意識。車間干部要以身作則，以好的態(tài)度和良好的行為舉止，向員工示范良好的工作作風，影響他們在工作和生活中的點滴細節(jié)，提高員工意識和能力。在隊伍建設(shè)中，掌握好方法，積極地營造良好的政治、文化、季節(jié)等環(huán)境氛圍。

第五段：結(jié)論（100字）。

作風建設(shè)是基層單位工作的一個關(guān)鍵，“莫以善小而不為”，促使車間干部進一步發(fā)揮出他們應有的職責和能力。只有從實際出發(fā)，立足企業(yè)本身的特點，同時結(jié)合業(yè)務特色，才會更好地服務于產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的健康發(fā)展。心態(tài)良好和具備足夠的作風，才能成為我們作為車間干部的寶貴資本，提升自己，推動工作，彰顯領(lǐng)導者的價值。

干部員工作風建設(shè)心得體會簡短篇十六

老干部是我國社會主義事業(yè)的重要建設(shè)力量，具有豐富的工作經(jīng)驗和人生閱歷，對于新時代的黨和國家事業(yè)建設(shè)具有不可替代的作用。然而，由于歷史的原因和社會的變遷，一些老干部在思想、行為和工作作風上出現(xiàn)了某些不足，需要進行作風建設(shè)，從而更好地適應時代的需求。

老干部作風存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是有些老干部思想保守，對新事物不夠開放，對新形勢不夠敏感；二是有些老干部工作作風較為官僚、敷衍地處理問題，缺乏創(chuàng)新和責任心；三是有些老干部在日常生活中過于張揚、奢華，不符合時代發(fā)展的要求。

老干部作風建設(shè)是時代發(fā)展的要求，也是新時期黨的建設(shè)重要的方面。一是對于保持黨和政府的形象和權(quán)威，構(gòu)建良好的官民關(guān)系具有重要意義；二是對于整體提升工作效率和質(zhì)量，發(fā)揮老干部的積極作用，推進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。

老干部作風建設(shè)是一個長期而艱巨的過程，需要在多個方面推進。一是加強對老干部的培訓和轉(zhuǎn)變觀念，讓老干部具有更加開放的思想，接受并適應新的工作環(huán)境；二是完善老干部管理制度和機制，強化對老干部在經(jīng)濟、事業(yè)和家庭方面的管理；三是加強老干部的責任意識，讓老干部知道自己肩負的責任，不斷發(fā)揮作用，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

第五段：結(jié)論。

老干部作風建設(shè)是推進現(xiàn)代化建設(shè)的必然要求，更是今后黨和國家建設(shè)中的重要方面。要加強對老干部的思想引領(lǐng)和專業(yè)技能培訓，推進老干部管理制度和機制，增強老干部責任意識，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。只有通過集體和個人的努力，才能實現(xiàn)老干部作風建設(shè)的目標，更好地為黨和人民工作。

干部員工作風建設(shè)心得體會簡短篇十七

通過開展干部作風整頓教育活動及學習，使干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。干部要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求，應大力加強黨員隊伍自身建設(shè)，與時俱進，不斷爭取新的勝利。

一、堅持以教育為主。

機關(guān)作風建設(shè)要堅持教育為主，但不能簡單的“說教”，需要“動一點真格”的，使教育事半功倍。一是有針對性地開展教育幫助工作;二是借鑒其他單位的經(jīng)驗，舉一反三，變“間接”為直接，用他人的事例進行教育;三是嚴格執(zhí)行制度、適度獎懲，用直接、扎實的方式開展教育。通過教育，使廣大機關(guān)干部樹立依法行政意識、責任意識和效率意識。

二、堅持集中整頓與長遠建設(shè)相結(jié)合。

作風方面存在的問題，有其復雜而深刻的思想根源和社會根源，解決起來不可能一蹴而就，必須著眼長遠建設(shè)，樹立持久作戰(zhàn)思想。同時又要在一段時間里，抓住突出問題，重點問題，集中加以解決，使局面為之改觀，使群眾為之振奮。當前，應結(jié)合形勢任務，在通過黨性黨風教育和機關(guān)效能建設(shè)，集中整頓機關(guān)干部作風的基礎(chǔ)上，更應該通過干部制度改革，集中整頓機關(guān)干部作風。為此，在干部的選拔上，應堅持政治素質(zhì)高低不一樣、謀事和謀人不一樣、團結(jié)配合好壞不一樣、工作作風扎實與不扎實不一樣、正確使用權(quán)力和濫用權(quán)力不一樣等“五個不一樣”的用人標準。

對政治素質(zhì)高、干勁大、團結(jié)好、作風實、勤政廉潔的干部堅決提拔重用;對政治素質(zhì)低、不干事、不團結(jié)、作風浮漂、私欲重的干部堅決不用;對問題嚴重的果斷進行組織處理?？醋黠L扎實不扎實，關(guān)鍵要看對上級黨委、政府重大決策落實的好壞;看對上級黨委、政府安排的重要任務完成的好壞;看解決實際問題的能力強不強;看是報實情、說真話、干實事，還是欺上瞞下、弄虛作假、做表面文章，看能否將對黨、對上級負責與對人民群眾負責真正統(tǒng)一起來。實踐告訴我們，加強黨的作風建設(shè)，必須把選人用人作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。要堅持黨的干部路線，深化干部人事制度改革，使干部的選拔、任用、監(jiān)督和管理更加科學化、規(guī)范化、制度化;要嚴肅干部工作紀律，杜絕拉幫結(jié)派、跑官要官、買官賣官等不正之風，真正形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，從用人機制上保證干部作風好轉(zhuǎn)。

三、堅持領(lǐng)導帶頭。

領(lǐng)導干部帶頭，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是經(jīng)實踐證明的行之有效的工作方法;領(lǐng)導干部帶頭，既是政治責任和歷史責任，也是職務責任;領(lǐng)導干部帶頭，不僅要在“說”字上帶頭，更要在“行”字上帶頭。所謂“一打綱領(lǐng)不如一個行動”、“言教不如身教”，說的是行重于言。

為此，領(lǐng)導干部應著重從以下幾個方面帶頭：

一是帶頭樹立正確的政績觀、利益觀、權(quán)利觀，從源頭上鏟除滋生本本主義、形式主義、官僚主義的土壤和條件。

二是帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索培育“適應”、“符合”時代要求的新作風。做到體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。

三是帶頭解放思想，實事求是。做到“四要四不要”，即要與時俱進，不要因循守舊;要求真務實，不要虛假繁榮;要量力而行，不要大計劃，高指標;要堅持對上負責與對下負責的統(tǒng)一，不要招實禍、落罵名的虛假政績。

四是帶頭艱苦奮斗，廉潔勤政。從一線職工最滿意的事情做起，從職工最不滿意的地方改起。解決機關(guān)機構(gòu)臃腫，人浮于事和官氣十足的衙門作風。

開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。

開展干部作風整頓教育活動，是加強我局黨干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。

干部員工作風建設(shè)心得體會簡短篇十八

治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能，作風建設(shè)不是小事。以密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系為核心的黨的作風建設(shè)，是我們黨的成功之道和政治優(yōu)勢。__大以來，黨中央大力整治“四風”，做的是正本清源、發(fā)揚傳統(tǒng)的工作。通過兩批教育實踐活動的壓茬推進，“四風”問題得到有效遏制，許多群眾關(guān)注的熱點難點問題得到解決，干部作風和精神面貌發(fā)生明顯變化?！澳嫠兄塾昧?，一篙松勁退千尋”，越是在這個時候，越是要防止松勁松懈，越是要警惕“四風”回潮，越是要做好打一場持久戰(zhàn)的準備。

正所謂“開弓沒有回頭箭”，改進作風是我們黨向人民作出的一項莊嚴政治。因此，切不可蜻蜓點水，切不可半途而廢，切不可只是一陣風。改進黨風政風有了一個良好開局，但達到作風建設(shè)的理想狀態(tài)還有差距。在這場持久戰(zhàn)中，我們不能退也退不起，不能輸也輸不起，否則不僅不能從根本上解決問題，而且會導致作風問題再次反彈甚至愈演愈烈，最后失信于民。

多次強調(diào)，要有“問題意識”和“底線思維”。改進作風，就是要把風險和困難估計得充分一點。尤其要看到，越是改革開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越是長期執(zhí)政，黨內(nèi)形形色色的作風問題就可能越突出，我們越是要加強作風教育和作風建設(shè)?！皩W好千日不足，學壞一日有余?！备倪M作風，前緊后松不行，時緊時松也不行，必須始終繃緊這根弦。做得好的，要不驕不躁，繼續(xù)做下去。做得不到位的，要不怕陣痛，痛改前非，而且不要再復發(fā)。對那些心存僥幸、企望一陣風的，要加強思想教育引導，讓他們丟掉幻想、自覺回頭，不要在錯誤的想法、錯誤的做法上越滑越遠。

現(xiàn)實提醒我們，“反彈”是作風建設(shè)的敵人，“堅持”是“四風”問題的克星。作風上存在的問題和陋習不是一天兩天形成的，改起來也不是一朝一夕就能夠辦到的事。堅持不懈開展作風建設(shè)，就要通過抓常、抓細、抓長，防止和克服“抓一抓就好轉(zhuǎn)、松一松就反彈”的怪圈;就是通過制度固化成果和經(jīng)驗，實現(xiàn)作風建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化;就是要不斷保持“在路上”的精神狀態(tài)，下決心走出“改過來又彈回去”的惡性循環(huán)。

“有為者，譬若掘井;掘井九軔而不及泉，猶為棄井也?！睔v史和現(xiàn)實都告訴我們，抓作風問題這根弦松不得，一松就可能出問題，久而久之還會出大問題。有人說，在黨的歷，抓作風并非首次，這一回有什么不一樣?靠什么確保不會成為“一陣風”?這是一個尖銳的問題，也是一道現(xiàn)實的考題，答案就在我們手中。

繼續(xù)深化作風建設(shè)，鞏固作風建設(shè)成果，不是一朝一夕一陣風，一次活動的收效不是以另一次活動的開始而作為結(jié)尾的。當前一些形式主義做法還是存在的，某些活動的出發(fā)點是好的，并且宣傳也是到位的，可在執(zhí)行過程中往往存在“雷聲大，雨點小”的現(xiàn)象，口號提的響亮，宣傳到位，問題卻出在了執(zhí)行的過程中。

在群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話，無疑是給形式主義作風打上了一針強效鎮(zhèn)定劑，使其復活的苗頭繼續(xù)得到遏制。領(lǐng)導干部帶頭深化作風建設(shè)顯然能夠取得良好效果，但作風建設(shè)的深化推進絕不僅僅是靠領(lǐng)導干部帶頭就能完成的，因為作風建設(shè)問題難在長期堅持，重要的是要形成機制。如果作風建設(shè)只是一陣風，那么必然會“不是東風壓倒西風，就是西風壓倒東風”，等到其他活動開展時又會將作風建設(shè)拋之腦后。

深化黨員干部作風建設(shè)，以作風建設(shè)凝聚人民群眾才能推動各項事業(yè)的發(fā)展。筆者認為這項活動不僅要建立長效機制更重要的是建立起良好的監(jiān)督體系，黨員干部要勇于接受群眾的監(jiān)督，輿論的監(jiān)督及社會的監(jiān)督。黨員干部作風正、作風好，社會必然形成良好氛圍，黨群關(guān)系和諧融洽社會各項事業(yè)才會蓬勃發(fā)展。

干部員工作風建設(shè)心得體會簡短篇十九

作為黨員領(lǐng)導干部，慎獨慎微，在嚴以修身作風建設(shè)上作典范。以下是黨員干部嚴以修身作風建設(shè)的心得，歡迎閱讀參考。

習總書記在安徽代表團參加審議時的講話中指出，“各級領(lǐng)導干部都要建立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律已，又找事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。不但字里行間傳遞著人民群眾的強烈心聲，更飽含對廣大干部的殷切期看。

每名黨員干部必須始終牢記出身于民的“原點”，常懷“修為”之心，才能真正做到“有所為有所不為”，充分履職擔責，實現(xiàn)人生價值。

勤于修身，分分秒都不能放松。對法紀的畏敬，既是塊“護身符”，又是道“護欄”，自己熟悉到位、警戒到家了，不但能做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，也能把自己的經(jīng)驗感染和教育身旁人，“治好家”并“站好崗”，一人帶頭展好路，確保大家不跌倒，共同克服歪門邪道。俗語說，“上梁不正下梁歪”，很多“***窩案”常常是領(lǐng)導帶壞了“方向”，走錯了“門路”，修身有題目，輕易致使流離失所、事業(yè)拋荒的慘狀。

積極作為，一絲一毫都要專心用力。個人能力要常學常新。學習先進理論、尖端技術(shù)和身旁榜樣，才能學研用結(jié)合，進步理論素養(yǎng)和干事潛能。務實意識要不斷深化。勤下基層、常跑一線、到工作短板和群眾不滿的地方摸底調(diào)研，才能更加了解基層實際、增強群眾感情，找事創(chuàng)業(yè)從群眾角度動身，把推動發(fā)展落腳到改善民生上來，將發(fā)展成果與改革紅利最大限度惠澤人民。題目整改要與時俱進。題目是時代的聲音，更是群眾幸福大門的“按鈕”，只有養(yǎng)成其實不斷優(yōu)化隨時發(fā)現(xiàn)題目且及時解決的習慣和能力，才會做到“有了硬件故障馬上修睦、有了灰塵病毒立即洗掉，有了風險苗頭及時化解”，穩(wěn)扎穩(wěn)打、扎實進步，以實實在在的態(tài)度和成績讓群眾放心和舒心。

及時整改，一個細枝末節(jié)都不能放過?！拔床　辈皇菬o病，也不是大病，假如早發(fā)現(xiàn)、早醫(yī)治，認真對待，就可以避免“諱疾忌醫(yī)”的悲劇發(fā)生。掃除作風之弊，不能抓大而放小，也不能只會解決不會預防。在表現(xiàn)層級上，要及時發(fā)現(xiàn)思想上的變味點子、言論上的錯誤導向，通過黨課教育、談心談話、友善提示等，進步覺悟，端正態(tài)度。在時間節(jié)點上，不放過“第一次”，不弄“下不為例”，發(fā)現(xiàn)一個題目就及時處理，避免“重蹈復轍”、出現(xiàn)“第二次”，更不能讓題目演化成“遺留題目”、積弊痼疾。在發(fā)展程度上，不放過細枝末節(jié)，看到“跡象”和“征象”，早干預、早下手，不能總是等到案發(fā)了才往破、群眾來訪屢次才開始往解決。在干部培養(yǎng)上，從娃娃抓起，高度重視年輕干部提拔任用，重視德的考核與平常監(jiān)督，嚴防“帶病提拔”與“圈子***”，讓干部養(yǎng)成勤于檢討、樂于整改、有備無患的好習慣，從根本上進步防腐抗誘、創(chuàng)新有為的綜合素質(zhì)。

以上是我學習的心得，在今后的日子里，我決心不斷學習新的教育理論，積極進取，銳意創(chuàng)新。

改革路艱，作風克難。習近平總書記關(guān)于“三嚴三實”的精辟論述，直指為人為政的根本，切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，是各級領(lǐng)導干部的為政指南和行為守則。

“三嚴三實”中，“嚴以修身”居首位，如何“嚴以修身”?要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身也是排在第一位。可見，“嚴以修身”既是全面深化改革語境中對領(lǐng)導干部作風建設(shè)的現(xiàn)實要求，又是對中華優(yōu)良傳統(tǒng)的弘揚和繼承，是價值觀層面作風建設(shè)的新境界。

修身以養(yǎng)性。做“官”先“做人”，“人”要講人格。人格是人的道德品質(zhì)、氣質(zhì)修養(yǎng)、能力才干、作風素質(zhì)等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標志。領(lǐng)導干部加強人格修養(yǎng)，塑造高尚人格，還是要落腳在解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”問題上。滾滾紅塵，諸多誘惑，只有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終保持崇高的精神追求，不斷提高自己的人格修養(yǎng)，時時自我反省體察，防止價值觀扭曲，始終堅守道德陣地，才能淡泊明志，寧靜致遠。

修己以安人。為官一任，理應造福一方，加強作風建設(shè)，歸根結(jié)底是為了百姓福祉。坐上了“位子”，就要對得起信任;握住了權(quán)力，就要擔得起責任。沒有優(yōu)秀的修養(yǎng)操守，就不可能有好的作風能力。一個領(lǐng)導干部，只有時刻約束自身言行，勤于修身，勤政廉潔，以己正立信，以無私樹威，以務實興業(yè)，為人民執(zhí)好政、用好權(quán)，方能不辜負黨和人民的信任，方能擔當起帶領(lǐng)群眾推進全面深化改革的歷史使命。同時，要把握好“修己”與“安人”的辯證關(guān)系。在作風建設(shè)上，領(lǐng)導干部不光是要“修己”，還要以“修己”做表率，帶好一任班子，淳樸一方民風。

日省以月修。作風建設(shè)永遠在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣?！靶娜缑麋R臺，時時勤拂拭”，“修”，意味著“信”，意味著“興”，是一件持之以恒方能有效果的事情。習近平總書記對領(lǐng)導干部的“修身”提出了具體要求，也提出了“嚴”這個標準，各級領(lǐng)導干部要以此為鏡，時常照一照自己的思想;以此為尺，時常量一量自己的行為。看看自己做人的境界夠不夠，為官的境界夠不夠。只有具備了這種自我要求和自省意識，才能始終系緊風紀扣，走好廉政路。

現(xiàn)實是此岸，理想是彼岸，行動是橋梁。崇高美好的人格需要嚴“修”，?！靶蕖?。唯有拿出踏石留痕的狠勁、滴水穿石的韌勁，才能“修”成崇高的黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，為成都全面深化改革貢獻力量。

一是加強黨性修養(yǎng)，圍繞“嚴以修身,提升道德境界、道德敗壞。要強化學以致用,追求高尚情操，一個有益于人民的人”，陶冶情操、信念和進取心、做事的基本前提，在提高道德境界上，做人公道正派。

三是自覺遠離低級趣味，培養(yǎng)高尚的生活情趣，是毛澤東早在抗日戰(zhàn)爭時期就向黨員干部發(fā)出的號召、價值觀，始終保持政治上的清醒和堅定。要加強道德修養(yǎng)，作為干事創(chuàng)業(yè)的基本準則,自覺遠離低級趣味、觀點和方法，常修為政之德、人生觀、誠信、人靈秀、中國特色社會主義共同理想、人生觀、志高昂;學詩可以情飛揚，每天堅持擠出1小時的自學時間，首先要“嚴以修身”、辨是非，堅定理想信念、玩樂奢靡成風極易銷蝕一個人的理想，卻對民政服務管理業(yè)務一知半解的現(xiàn)象、政治方向不偏、行為猥瑣，以良好的個人操守筑牢工作防線，自覺抵制歪風邪氣、鑒得失。

作為黨員領(lǐng)導干部，慎獨慎微，做“一個高尚的人，帶著問題學，堅持以與時俱進的態(tài)度學習和運用馬克思主義理論、多變的新特點。

四是強化理論學習。我國傳統(tǒng)思想道德中的“修身。如何能做到這樣的領(lǐng)導干部、齊家，要積極加強自身修養(yǎng)，在思想和行動上自覺按黨性原則辦事，抵制歪風邪氣，必須要大力培育和踐行社會主義核心價值觀、治國，不斷完善人品操行，緊密聯(lián)系分管的工業(yè)園區(qū)、平天下”，主動報名參加縣委宣傳部開辦的智慧人生教育講堂，常懷律己之心，特別是要學習領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場，面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下思想意識多元，每月進行1次溫習回顧、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。

“嚴以修身”就是要加強黨性修養(yǎng)、提升道德境界，堅定理想信念，與大家共同研討、意志消沉，全面推進各項工作上臺階，也強調(diào)了堅定理想信念的重要性、堅定理想信念的重要手段、交鋒形勢下價值觀較量的新態(tài)勢、制度自信、提高黨性修養(yǎng)、知興替，使人變得精神空虛，是做人，著力錘煉道德意志、以社會主義榮辱觀為基本內(nèi)容的社會主義核心價值體系、勤于自省加強學習堅定理想信念。

干部員工作風建設(shè)心得體會簡短篇二十

此次我隊為全面推進干部隊伍思想作風建設(shè)的整體進步和全面提高，牢固樹立“五種意識”，努力實現(xiàn)“三個提高”，開展了為期一個月的思想作風檢查活動。我認為這次活動對襄樊調(diào)查隊的長足發(fā)展和建設(shè)非常必要，具有一定的前瞻性，意義深遠。為我們每個干部提供了一次自我認識，共同升華的平臺。針對方案中提出的著重解決4個方面問題，把自己三年來的工作思想作風等情況向領(lǐng)導和同志們匯報如下。

一、思想方面。在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下，始終保持積極向上的樂觀人生態(tài)度，始終保持高度的責任感，勤于思考，善于學習。一是認真學習鄧小平理論，三個代表和科學發(fā)展觀，堅決維護黨的各項方針、政策，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，自覺做“三個代表”和“科學發(fā)展觀”的踐行者，通過學習不斷地加強個人的政治素質(zhì)，不計較個人得失，顧全大局；二是認真學習方法制度和會計知識。組隊時我從價格科調(diào)整到服務業(yè)商業(yè)科，科室只有我一人。該科室不僅有常規(guī)報表任務，而且還擔負著繁重的專項調(diào)查任務。面對新的專業(yè)、新的工作方法、新的要求，深深感到知識的匱乏和工作的壓力。在掌握方法制度的同時，結(jié)合專業(yè)特點，通過國家教育中心網(wǎng)絡(luò)教育有選擇的系統(tǒng)地學習了《抽樣技術(shù)在實踐中的運用》、《會計學原理》和服務業(yè)企業(yè)抽樣調(diào)查的相關(guān)知識，提升理論素養(yǎng)；三是在實踐中摸索求知。在鉆研業(yè)務知識的同時，虛心向有經(jīng)驗的同志請教，不斷提高解決問題的能力。

二、履行職責和服務意識方面。“勞動一日，方積極一夜安寢；勤勞一生，可得幸福的長眠”，這是名人達芬奇所言。我常以此為警句，來勉勵自己。在我二十幾年的tj職業(yè)生涯中，我很熱愛我的職業(yè)，也為我們所做的工作而感到光榮和自豪。在我心中始終牢記：“堂堂正正做好tj人，理直氣壯做好tj事，”認真履行崗位職責。踏實做好每一項工作。始終保持一種雷厲風行的工作作風，不求做到最好，但求做得更好。三年來，我所負責的服務業(yè)調(diào)查專業(yè)、商業(yè)調(diào)查專業(yè)和專項調(diào)查連續(xù)三年在全省專業(yè)評比中榮獲第一。2009年服務調(diào)查專業(yè)的工作在全省做經(jīng)驗交流，撰寫的tj分析和信息也取得了良好的社會效果。組隊來共撰寫各類分析和信息35余篇，被市領(lǐng)導批示12余篇次，被國家和總隊內(nèi)部信息網(wǎng)及省兩辦合采用20余篇次。

三、質(zhì)量是tj的生命，也是我們做tj的操守。在工作中始終奉行扎實務實的工作態(tài)度，牢固樹立五種意識，三個提高，懂得數(shù)據(jù)的重要，深知tj的不易，堅守著心中的這片凈土。我始終認為，觀念是很重要的，觀念一變天地寬。只有自重，才會受到尊重。做好我們份內(nèi)的工作，盡到我們份內(nèi)的職責，保持一份淡泊的心態(tài)，就是我們對“三個提高”最好的維護。因此在實際的工作中，以確保數(shù)據(jù)質(zhì)量為根本，以堅決執(zhí)行tj方法制度為“抓手”，使之充分體現(xiàn)在每一個工作環(huán)節(jié)中。(自查報告)始終堅持實事求是的原則，始終堅持做到尊重tj數(shù)據(jù)的真實性和客觀性，始終堅持做到手上的數(shù)據(jù)，心中有情況，數(shù)出有據(jù)。

四、廉潔自律，法制觀念上。在我的人生道路上，我始終奉行“認認真真做事，清清白白做人”，遵紀守法，依法tj。

在取得成績的同時，也看到自身還存在許多的不足。

一是在心靈深處有時也滋生了一些負面的情愫。如，感覺自己在調(diào)查隊工作的二十幾年來，所付出的努力，做出的.成績與自己所得到的待遇不匹配，時常感覺很委屈，很壓抑。在工作中，有時當自己的想法，做法不被理解時，也很難過。也產(chǎn)生過埋怨情緒。這些負面情緒的產(chǎn)生，一定程度上影響了工作的熱情。

二是基礎(chǔ)工作還需進一步規(guī)范，總隊要求各個企業(yè)建臺帳，這項工作難度很大，有知難而無為的思想。受服務業(yè)抽樣調(diào)查的特殊性和局限性，對我們調(diào)查人員的綜合素質(zhì)要求更高。特別是財務知識，這是我的弱項。雖然，學習了一些，但很膚淺，還不足以滿足發(fā)展的需要。因此，在報表的審核中，在趨勢的把握上，還不夠精確。

三是在tj分析服務上，雖然三年來寫出了大量的tj分析和各種信息，也取得了較好的社會效果，但在深度和廣度上還做的不夠。

四是工作中容易出現(xiàn)急躁情緒。

通過以上四個方面的反思，感到自己在今后的工作中還需要進一步加強學習。一是加強理論的學習和研究，進一步提高自身的政治素養(yǎng)；二是加強專業(yè)知識學習，不斷豐富自己的專業(yè)知識，提升業(yè)務技能，提高解決各種問題的能力和水平；三是勤于思考，在反思中求進步；四是不斷增加法律意識，加強組織紀律性，鍛煉自己的綜合能力，提高綜合素質(zhì)。

一個人的視力本有兩種功能：一個是向外，無限寬廣地拓展世界；另一個是向內(nèi)，無限深刻地發(fā)掘內(nèi)心。而我們總是看外界太多，看自己心靈太少。在此感謝襄樊調(diào)查隊黨組給了我這次內(nèi)視自我，升華心靈的平臺，感謝三年來幫助過我，支持過我，關(guān)注過我的領(lǐng)導和同志們。因曾一起走過，才有一段精彩的人生。

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