社?；鸢踩顒?dòng)心得體會(huì) 社?；鸢踩顒?dòng)心得體會(huì)怎么寫(四篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

有關(guān)社保基金安全活動(dòng)心得體會(huì)一

茲介紹我單位社?？▽９軉T______（身份證號(hào)碼：_________________）前往貴單位辦理社會(huì)保障卡領(lǐng)取事宜，請(qǐng)貴單位協(xié)助辦理為盼。

單位編號(hào)：_________

單位名稱：_________________________

領(lǐng)取數(shù)量：________

聯(lián)系方式：________________

單位名稱（蓋章）：

日期：

有關(guān)社?；鸢踩顒?dòng)心得體會(huì)二

（一）社保基金管理存在的風(fēng)險(xiǎn)

1.資金流失風(fēng)險(xiǎn)。在現(xiàn)行的企業(yè)中，拖欠、拒繳現(xiàn)象嚴(yán)重，征繳率偏低，有部分企業(yè)管理人員利用制度空缺，故意降低繳費(fèi)基數(shù)，逃避繳費(fèi)義務(wù)，造成社會(huì)保險(xiǎn)基金流失。

2.違規(guī)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)。由于政策法規(guī)調(diào)整滯后、管理不到位，導(dǎo)致部分工作管理人員利用內(nèi)部流程和管理漏洞進(jìn)行違規(guī)操作，其主要表現(xiàn)為擅自更改參保信息，缺失“機(jī)審”能力；個(gè)別地方仍采用現(xiàn)金方式收取社保費(fèi)用，缺失基金監(jiān)督，存在基金挪用和流失風(fēng)險(xiǎn)。

3.信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)基金管理已經(jīng)離不開信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的支撐，一旦出現(xiàn)問題則影響巨大。危害是直接造成系統(tǒng)癱瘓，數(shù)據(jù)丟失、泄露、篡改、錯(cuò)誤、業(yè)務(wù)不能正確辦理或業(yè)務(wù)中斷；間接造成基金損失，管理失效，聲譽(yù)受損。由于很難做到資源共享，加之社保部門經(jīng)費(fèi)不足，造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后，甚至嚴(yán)重影響業(yè)務(wù)工作的開展，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信譽(yù)度低、準(zhǔn)確度差。

4.基金冒領(lǐng)風(fēng)險(xiǎn)。造成冒領(lǐng)的原因是多方面的，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放以后，離退休人員與原單位的關(guān)系不再緊密，致使一些離退休人員特別是異地居住的退休人員去世后，其家人因經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)，心存僥幸，故意遲報(bào)或隱瞞不報(bào)，甚至造假來冒領(lǐng)養(yǎng)老金，加之手段落后，走訪慰問和查處冒領(lǐng)難度非常大。

（二）社保基金管理風(fēng)險(xiǎn)存在的原因

1.社?；鸲嘣瑓⒈Ｈ后w差異化。隨著社會(huì)保障體系的逐步健全，社保基金種類也朝著多元化發(fā)展，參保群體也更加復(fù)雜化。近年來，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系已基本建立，基金監(jiān)督的領(lǐng)域更廣了，對(duì)象更多了，情況更復(fù)雜了。以城鎮(zhèn)為中心的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，以企事業(yè)單位職工為主的參保對(duì)象轉(zhuǎn)向所有民眾。

2.管理環(huán)節(jié)繁雜，監(jiān)管難度大。近年來，隨著社?；鸲嘣l(fā)展和管理體制的變化，涉及社?；鸾?jīng)辦管理使用的部門和機(jī)構(gòu)越來越多，基金鏈條越來越長，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐步增多，監(jiān)管難度加大和任務(wù)加重。

3.專業(yè)管理隊(duì)伍數(shù)量和質(zhì)量有待提升。社保基金管理是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要較穩(wěn)定的專業(yè)隊(duì)伍。隨著社?；鹕婕懊娴牟粩鄶U(kuò)大，基金監(jiān)督管理工作的業(yè)務(wù)量加大，專業(yè)知識(shí)水平要求進(jìn)一步提高，這就要求基金監(jiān)管人員必須具備過硬的業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)還要加強(qiáng)隊(duì)伍整體力量的建設(shè)，基金監(jiān)管人員短缺成為當(dāng)前基金監(jiān)管面臨的一個(gè)重要問題。

（一）開拓思路，轉(zhuǎn)變意識(shí)，確?；鸢踩行Э刂?/p>

1.取消社保經(jīng)辦中心下屬各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的支付中轉(zhuǎn)職能。將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放職能全部收回由經(jīng)辦中心集中管理，做到征繳直接到企業(yè)，支付直接到個(gè)人社?？ǎ捎行p少中間環(huán)節(jié)，方便參保人員，降低基金支付風(fēng)險(xiǎn)。改變支付職能實(shí)施基金直付，既可以把基層社保經(jīng)辦人員從繁忙的業(yè)務(wù)中解放出來，又可以騰出更多精力投入業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作，不僅有效預(yù)防了基金支付過程中的滯留現(xiàn)象，而且可大大提高經(jīng)辦人員的綜合能力。

2.靈活就業(yè)人員繳費(fèi)實(shí)現(xiàn)銀行代扣代繳模式，避免了收取現(xiàn)金的繁瑣及不安全因素。在實(shí)施銀行代扣代繳模式之前，大部分地區(qū)的個(gè)體人員繳費(fèi)實(shí)行的是pos機(jī)刷卡并一次性繳納全年的社保費(fèi)用，雖然此方式結(jié)束了靈活就業(yè)人員繳納現(xiàn)金的歷史，也為參保繳費(fèi)人員提供了很大的便利，但還是存在不足的方面：一是一次性繳納給參保人員帶來資金壓力；二是在約定的期限集中繳費(fèi)會(huì)出現(xiàn)繳費(fèi)時(shí)間過長繳費(fèi)難的現(xiàn)象發(fā)生；三是全天大量的資金流入給業(yè)務(wù)人員和財(cái)務(wù)人員對(duì)賬造成疲勞工作、收款差錯(cuò)的現(xiàn)象發(fā)生。改用銀行代扣代繳只需在規(guī)定的期限內(nèi)按月注入足額資金就可以輕輕松松實(shí)現(xiàn)繳費(fèi)了，不僅給經(jīng)辦人員減輕了工作量，而且提高了財(cái)務(wù)對(duì)賬準(zhǔn)確率，確保了資金安全及時(shí)準(zhǔn)確劃入基金專戶。

（二）全方位內(nèi)控稽核，確保各項(xiàng)制度、工作落實(shí)到位

1.嚴(yán)把養(yǎng)老金的發(fā)放關(guān)。養(yǎng)老金的發(fā)放要求退休人員一人一卡，絕不允許多人一卡。對(duì)離退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放進(jìn)行重點(diǎn)稽核，主要核對(duì)是否存在大幅度增高和降低的情形發(fā)生；核對(duì)當(dāng)月的銀行卡與上月銀行卡是否有變化，并進(jìn)行全程跟蹤，切實(shí)將養(yǎng)老保險(xiǎn)金的發(fā)放風(fēng)險(xiǎn)降至最低。

2.加強(qiáng)醫(yī)?；肆Χ?。對(duì)外傷病人、住院及門診病人用藥是否合理、用藥量是否得當(dāng)、待遇支付情況進(jìn)行稽核。各項(xiàng)待遇只允許發(fā)放到本人社?？ㄉ希浞职l(fā)揮稽核部門在支付環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查作用。

3.嚴(yán)格征繳基數(shù)的稽核。首先對(duì)企業(yè)參保人員的收入情況進(jìn)行稽核；其次是抽查企業(yè)實(shí)地進(jìn)行稽核。要求少報(bào)基數(shù)的單位進(jìn)行整改，做到應(yīng)收盡收，切實(shí)保障參保人員切身利益，為防止基金流失夯實(shí)基礎(chǔ)。

4.定期開展退休人員的生存認(rèn)證。積極開展異地遠(yuǎn)距離視頻認(rèn)證工作，將年齡超過70歲的離退休人員列入重點(diǎn)監(jiān)控行列，對(duì)高齡人員進(jìn)行定期和不定期的網(wǎng)上視頻監(jiān)控。同時(shí)建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，加大對(duì)冒領(lǐng)人員的處罰力度。通過“互聯(lián)網(wǎng)+社?！毙麄髡?、交流參保及待遇支付信息，確保社保基金安全完整。

有關(guān)社?；鸢踩顒?dòng)心得體會(huì)三

(區(qū))社保局：

您好!

本人___________(身份證號(hào)碼___________________________,聯(lián)系電話

____________)目前在北京工作，現(xiàn)需要把以前在貴處繳納的社保金轉(zhuǎn)移到北京市(區(qū))社保局。因本人現(xiàn)在外地，不方便前去辦理。

特委托__________(身份證號(hào)碼___________________________,聯(lián)系電話____________)代為辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

委托人： (簽字或蓋章)

被委托人： (簽字或蓋章)

201x年4月23日

有關(guān)社?；鸢踩顒?dòng)心得體會(huì)四

社保局個(gè)人工作總結(jié)篇一

20xx年，市人社局黨組在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照市委、市紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的部署要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委“兩個(gè)意見”、市委“兩個(gè)實(shí)施意見”，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心，健全體制機(jī)制，完善制度體系，優(yōu)化經(jīng)辦流程，著力推行分事設(shè)權(quán)、分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級(jí)授權(quán)，強(qiáng)化內(nèi)部流程控制，努力為全市人社事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織紀(jì)律制度保障，全局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的進(jìn)展。

一、嚴(yán)格履行職能職責(zé)，建設(shè)“敢擔(dān)當(dāng)”的領(lǐng)導(dǎo)班子

(一)帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和十八屆三中、四中全會(huì)精神，始終堅(jiān)持把保障和改善民生、切實(shí)維護(hù)群眾根本利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。局主要領(lǐng)導(dǎo)始終注重管好班子、帶好隊(duì)伍，認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要信訪案件親自督辦(全年批示群眾來信58件次，主持召開專題會(huì)議13次研究信訪維穩(wěn)工作)。全局系統(tǒng)形成了局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，駐局紀(jì)檢組、監(jiān)察室組織協(xié)調(diào)，局機(jī)關(guān)處室和局屬單位各司其責(zé)，全局黨員干部積極參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。

(二)堅(jiān)決貫徹民主集中制。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合，正確處理民主與集中的關(guān)系，既堅(jiān)持原則敢于批評(píng)，又自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和諧。嚴(yán)格遵守議事規(guī)則和決策程序，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”決策規(guī)定，重大事項(xiàng)均堅(jiān)持廣納民意、集體研究、民主決策。緊密結(jié)合“走基層”活動(dòng)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持把解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題納入重要議事日程，深入基層，深入群眾，關(guān)心關(guān)注弱勢(shì)群體，先后召開座談會(huì)、壩壩會(huì)95場(chǎng)次，集中解決了與群眾切身利益密切相關(guān)的問題42個(gè)。嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持公開、公平、公正選拔任用干部，全年提拔、交流處級(jí)干部15人，有效維護(hù)了干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

(三)嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，自覺做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。堅(jiān)持定期深入基層調(diào)研，積極為基層解決實(shí)際問題;全年局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入市政務(wù)服務(wù)中心人社分中心服務(wù)大廳值守10人次，接待群眾反映問題及訴求62批次、283人次，受理群眾反映的問題及投訴62件，均已全部辦結(jié);堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)定期接待群眾來訪制度，全年接訪58次，及時(shí)解答或解決群眾訴求或問題179個(gè)，均已全部辦結(jié)。參與“廉潔成都”在線訪談，就落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、增進(jìn)民生福祉與網(wǎng)友在線交流互動(dòng)。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》及各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真管好配偶、子女和身邊工作人員，述職述廉時(shí)主動(dòng)報(bào)告?zhèn)€人廉潔自律情況，并在局oa系統(tǒng)公示，自覺接受干部職工監(jiān)督，全年局系統(tǒng)沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為和涉紀(jì)涉腐負(fù)面網(wǎng)絡(luò)輿情。

二、加強(qiáng)廉潔從政教育，筑牢“不愿腐”的自律防線

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。局黨組堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)系列重要論述，省委王東明書記、市委黃新初書記關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話精神，以及中央、省委、市委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的制度規(guī)定和市紀(jì)委安排部署，作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程。今年以來，召開各類會(huì)議15次研究安排部署全局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，下發(fā)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件31個(gè);以黨風(fēng)廉政建設(shè)為專題，組織開展了集中授課4次、先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)5場(chǎng)、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題教育6批次;與市檢察院共同建立開展預(yù)防職務(wù)犯罪的長效工作機(jī)制，邀請(qǐng)市紀(jì)委、市法院、市檢察院有關(guān)同志結(jié)合查辦的人社系統(tǒng)職務(wù)犯罪案件進(jìn)行法紀(jì)宣講;組織黨員干部學(xué)習(xí)最高人民法院和最高人民檢察院關(guān)于實(shí)施瀆職、受(行)賄犯罪的司法解釋等文件。

(二)層層傳導(dǎo)責(zé)任。建立健全警示教育、集體約談、一崗雙責(zé)、責(zé)任承諾等長效機(jī)制。局黨組書記先后與19個(gè)區(qū)(市)縣人社局和高新區(qū)、天府新區(qū)成都管委會(huì)人社部門領(lǐng)導(dǎo)班子逐一進(jìn)行了集體約談，與局班子成員、16個(gè)局屬單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了逐一約談;局領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，與分管處室負(fù)責(zé)人和局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了逐一約談;全市人社系統(tǒng)逐級(jí)簽訂了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同(施工員工作總結(jié))檢查、同考核的機(jī)制。

(三)培育廉政氛圍。堅(jiān)持普遍教育與重點(diǎn)教育、示范教育和警示教育相結(jié)合，結(jié)合工作實(shí)際，深入開展崗位廉政教育和廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。今年以來，組織全局系統(tǒng)干部職工觀