員工違范規(guī)章制度心得體會(huì)和方法 員工違規(guī)行為處理規(guī)定心得體會(huì)(三篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。

對(duì)于員工違范規(guī)章制度心得體會(huì)和方法一

獎(jiǎng)金如下：

1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司

董事長(zhǎng)：

20xx-11-12

對(duì)于員工違范規(guī)章制度心得體會(huì)和方法二

為切實(shí)強(qiáng)化學(xué)校安全管理工作，按照市“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)通知和鄰教發(fā)〔2012〕113號(hào)關(guān)于印發(fā)《鄰水縣學(xué)?！按蚍侵芜`”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神，我校“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)有計(jì)劃、有步驟、高質(zhì)量的進(jìn)行，現(xiàn)將狀況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校是培養(yǎng)人才的基地，學(xué)校平安穩(wěn)定事關(guān)千家萬(wàn)戶，事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。學(xué)校成立校園安全“打非治違”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由張傳明任組長(zhǎng)，蔡俊成、童武任副組長(zhǎng)，成員有學(xué)校各處室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。按照通知指示精神及學(xué)校安全檢查考核目標(biāo)，組織對(duì)學(xué)校安全工作教育檢查。

（1）認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于開展“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)工作意見》、《冷家鄉(xiāng)中心學(xué)校2012年度安全工作計(jì)劃》和《冷家鄉(xiāng)中心學(xué)安全工作應(yīng)急預(yù)案》，完善各種安全制度，做到有章可循，按制度辦事；

（2）對(duì)學(xué)校各處室、場(chǎng)所、校園周邊和學(xué)生上放學(xué)安全工作進(jìn)行認(rèn)真檢查，對(duì)所查的資料做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即進(jìn)行了解決。

二、落實(shí)安全制度

（1）學(xué)校建立行之有效的安全措施，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，安全保衛(wèi)檢查制度，使學(xué)校的安全工作到達(dá)了規(guī)范化、制度化。

（2）全體教師簽訂了《安全工作職責(zé)狀》，實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度。抓好“三防”，做到了人防和技防相結(jié)合，確保了學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全。

（3）學(xué)校嚴(yán)把門衛(wèi)的出入登記工作，校門是防止學(xué)生受到校外人員傷害的第一道防線。校外人員進(jìn)校要履行會(huì)客登記手續(xù)。要求門衛(wèi)保安嚴(yán)格限制與學(xué)校無(wú)關(guān)人員進(jìn)入學(xué)校，個(gè)性是社會(huì)閑雜人員進(jìn)入尋釁鬧事，確保師生在校園內(nèi)的安全。建立健全值班制度，實(shí)行24小時(shí)值班制，確保學(xué)校無(wú)安全事故。對(duì)學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行治理，清除周邊環(huán)境的不安全隱患。

三、廣泛發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍

學(xué)校（園）透過、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、懸掛宣傳條幅、開通校園廣播、召開有關(guān)工作會(huì)議等有效形式，充分發(fā)揮各種宣傳平臺(tái)的作用，拓展宣傳廣度，延伸宣傳深度，動(dòng)員和引導(dǎo)廣大師生員工全面理解、用心參與和推進(jìn)“打非治違”專項(xiàng)整治工作，為專項(xiàng)整治工作營(yíng)造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。

四、加強(qiáng)安全教育

（1）學(xué)校利用國(guó)旗下講話、安全專題會(huì)議、團(tuán)隊(duì)會(huì)、班會(huì)、晨會(huì)等方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，利用案例進(jìn)行正反兩方面的教育，以提高學(xué)生的自我保護(hù)、自救潛力。把安全、法制教育落實(shí)到廣播、櫥窗等宣傳陣地，定期出版墻報(bào)、專欄，透過多種途徑將安全教育滲透到班級(jí)教育、課程教學(xué)和學(xué)生各項(xiàng)活動(dòng)中，保證學(xué)生受教育面到達(dá)100%。

（2）堅(jiān)持學(xué)生路隊(duì)制度，從小培養(yǎng)學(xué)生講秩序，講禮貌的好習(xí)慣，讓學(xué)生時(shí)刻牢記交通安全，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)生接送車輛安全管理工作。不斷增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)、提高自我保護(hù)潛力，有效地避免和預(yù)防意外傷害。

（3）在各學(xué)科教學(xué)中，滲透安全知識(shí)教育，使安全教育資料真正進(jìn)課堂。在對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育活動(dòng)中，我們還個(gè)性注意加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)安全、預(yù)防青少年犯罪和加強(qiáng)未成年人自我保護(hù)等方面教育。組織學(xué)生參加群眾活動(dòng)時(shí)，要進(jìn)行安全教育、組織紀(jì)律教育，做好預(yù)防保護(hù)。

（4）加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理，經(jīng)常對(duì)食堂的防蠅、防鼠、消毒設(shè)施設(shè)備、食堂人員的健康證、操作規(guī)范和物品采購(gòu)流程、操作間和食品留樣等進(jìn)行檢查。組織食堂工作人員觀看有關(guān)視頻，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

（5）加強(qiáng)對(duì)學(xué)校教學(xué)樓及其他重點(diǎn)要害部位的安全檢查和防范措施，個(gè)性是注意做好防火、防盜、防毒、防爆、防突發(fā)性災(zāi)害事故的工作，及時(shí)采取措施清除不安全隱患。堅(jiān)持每學(xué)期開展防震防火減災(zāi)演練，提高師生的自我防范意識(shí)潛力。

（6）加強(qiáng)學(xué)生接送車輛管理

開學(xué)初，我們發(fā)放了《告乘車學(xué)生家長(zhǎng)書》，把乘車學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)校就應(yīng)履行的義務(wù)和職責(zé)都明確寫清楚，使雙方都能根據(jù)各自的義務(wù)和職責(zé)做好本職工作。同時(shí)與每一位乘車學(xué)生家長(zhǎng)簽訂《協(xié)議書》，進(jìn)一步增強(qiáng)雙方的安全意識(shí)，確保學(xué)生接送的安全。

為進(jìn)一步加強(qiáng)交通安全管理，開學(xué)初，我們下發(fā)了交通安全《告家長(zhǎng)書》，對(duì)全體學(xué)生上放學(xué)交通方式進(jìn)行了調(diào)查。開學(xué)初我校共有學(xué)生824名，其中：步行775人，家長(zhǎng)騎車接送49人，為了加強(qiáng)不乘車學(xué)生家長(zhǎng)接送車輛的管理，我們針對(duì)現(xiàn)狀，下發(fā)了《致學(xué)生家長(zhǎng)的一封信》，明確規(guī)定學(xué)生家長(zhǎng)在接送學(xué)生的時(shí)候車輛停放的位置，做到有序停放，這項(xiàng)工作得到了學(xué)生家長(zhǎng)的支持和配合。同時(shí)也要求學(xué)生家長(zhǎng)教育子女，不要乘坐無(wú)資質(zhì)的營(yíng)運(yùn)車輛。對(duì)少數(shù)學(xué)生家長(zhǎng)用三摩等交通工具接送的現(xiàn)狀，我們一方面與家長(zhǎng)當(dāng)面進(jìn)行交流，告知其利害關(guān)系，另一方面我們向有關(guān)部門反映，請(qǐng)他們出面幫忙解決。

為了規(guī)范學(xué)生的交通安全行為，保障學(xué)生的人身安全，我校加強(qiáng)學(xué)生路隊(duì)的管理，不乘車學(xué)生在放學(xué)的時(shí)候排兩路縱隊(duì)，由班主任護(hù)送學(xué)生過馬路，再由值班行政護(hù)送學(xué)生到指定地點(diǎn)，由學(xué)生家長(zhǎng)接走。對(duì)路隊(duì)護(hù)送不到位的班主任找其談心，友好提醒。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)乘車學(xué)生的管理，提高他們的安全意識(shí)，我們下發(fā)了《乘車學(xué)生須知》，讓家長(zhǎng)協(xié)助學(xué)校來(lái)共同教育孩子，提高他們的安全意識(shí)。

在遇到節(jié)假日、作息時(shí)光調(diào)整的時(shí)候、以及期末考試等狀況，我們擬定通知下發(fā)到每一位學(xué)生家長(zhǎng)、使每一位學(xué)生能按時(shí)到校上課，保證正常教學(xué)秩序的開展。

五、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格問責(zé)

在開展專項(xiàng)整治行動(dòng)期間，學(xué)校（園）充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，設(shè)立舉報(bào)電話、信箱，進(jìn)一步暢通“打非治違”、安全生產(chǎn)的社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì)組織的作用，依法維護(hù)廣大師生員工對(duì)“打非治違”專項(xiàng)工作的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保專項(xiàng)整治工作在全方位的監(jiān)督與廣泛的參與中取得良好時(shí)效。同時(shí)，把“打非治違”與作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)思想政治教育，使全體教職員工牢固樹立安全意識(shí)，有效防范和堅(jiān)決遏制各類事故的發(fā)生。對(duì)不履行職責(zé)、弄虛作假、敷衍了事和工作不認(rèn)真、排查不徹底、治理不到位的，嚴(yán)格依法依紀(jì)嚴(yán)肅職責(zé)追究。

對(duì)于員工違范規(guī)章制度心得體會(huì)和方法三

甲方：

乙 方：

甲方是中國(guó)全峰快遞網(wǎng)絡(luò)在深圳市授權(quán)的快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)快件的速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：

一、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

(1)合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理，并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。

(2) 合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。

(3)甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。

(4)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。

(5)甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。

2.甲方義務(wù)：

(1)甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。

(2)甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方，同時(shí)，對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。

(3)甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備安全防護(hù)措施，發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。

(4)甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于益陽(yáng)市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(5)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機(jī)會(huì);同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方各類崗位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

(6)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少各類職業(yè)危害。

(7)雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

(1)試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利。甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e，年齡，身體健全程度，智力而歧視乙方。

(2) 乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資。

(3)乙方依法享有休息，休假的權(quán)利。

(4)乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，同時(shí)，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。

2.乙方義務(wù)：

(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門以及甲方公司制定的各類考勤、內(nèi)務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度，同時(shí)自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

(2)乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無(wú)故推諉、延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù)，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度;同時(shí)，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。

(3)乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大韻達(dá)快遞網(wǎng)絡(luò)在益陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)的知名度。

(4)乙方工種若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的，應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng)，不得無(wú)故拖欠、貪污、挪用、私藏各類公款。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷，不得虛假上報(bào)。

(5)乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物，及時(shí)對(duì)甲方提供的各類崗位工具如電腦、把槍等進(jìn)行維護(hù)，不得無(wú)故損毀、藏匿。如有以上行為，需按原價(jià)賠償;情節(jié)嚴(yán)重的，按偷竊事件交予公安機(jī)關(guān)處理。

(6)合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。

(7)乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。

(8)為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在益陽(yáng)市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

(9)乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

(10)雇用合同期滿后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。

三、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 20xx 年 9 月 20 日起至

四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，在從事崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2.乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行劃分。

五、工作時(shí)間和休息休假

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：

(1)客服、內(nèi)勤、文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，

(2)操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。由公司考勤制度給予規(guī)定。

(3)在工作時(shí)間內(nèi)，乙方有事請(qǐng)假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

(1)乙方，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計(jì)算。

(2)試用期滿后，月基本工資為300+2元/票，以及收件30%提成，從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的各類業(yè)務(wù)提成則按各部門績(jī)效考核辦法計(jì)算。

(3)發(fā)薪日為每月 20-25 日，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。

七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

(1)合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申 請(qǐng)，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。

(2)乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

(3)乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失職的，營(yíng)私舞弊的，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。

(4)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

(5)在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。

(6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同。

(7)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可單方面解除合同。

(8)甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向 市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng) 市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

九、其它事項(xiàng)

(1)本合同適用于甲方外派用工。

(2)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式確定，該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日