一級建造師法考心得體會和方法 一級建造師建筑備考心得(5篇)

學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

有關一級建造師法考心得體會和方法一

(一)加強領導,完善機制，落實責任。成立了創(chuàng)建工作領導小組，由辦公室主任任領導小組組長，分管副主任任副組長;各股室負責人及相關人員為成員。制定和下發(fā)了《中共關于創(chuàng)建“市級文明單位”的安排意見》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。制定了《中共創(chuàng)建“市級文明單位”目標任務分解表》，從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業(yè)務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人和主辦股室。對照創(chuàng)建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與,齊抓共管的工作機制。

(二)加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，我辦結合黨委辦公室工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿于創(chuàng)建全過程，以不斷提高服務效率和質量為標準，精心打造辦公室形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。

1、深入動員，提高創(chuàng)建共識。通過職工會、理論學習、組織生活等形式，提要求，抓落實;年初，專門召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會;還通過日常會議經常性地學習動員，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。

2、加大宣傳教育力度，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。通過職工會、支部會等形式，認真學習創(chuàng)建知識，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的新人新事新風尚。利用《簡報》，及時總結創(chuàng)建工作的進展和做法;在《*日報》、《新聞》上發(fā)表(報道)了相關通訊4篇。展示了我辦創(chuàng)建工作取得的一些經驗和成果，進一步激發(fā)了廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結拼搏、爭創(chuàng)一流的高昂斗志。

(三)確保創(chuàng)建經費，完善硬件建設。幾年來，為打造縣委機關文明形象，改善辦公條件，省、市、縣先后投入數(shù)百萬元,用于基礎設施的改善。

1、加大基礎設施建設，改善辦公條件。新建了縣委辦公大樓;對縣委禮堂進行了重新裝修，安置了中央空調和成套會議音響燈光設備;辦公室新購買微機三臺，基本滿足了現(xiàn)代辦公需要。

2、完善了文化體育設施。修建了羽毛球場一個，購置了新乒乓球桌兩套，建立了乒乓球活動室3個，還有一個籃球場正在積極籌建過程中，一個離退休老干部活動室正在積極協(xié)調場地。

3、綠化、美化了環(huán)境。院內綠化進行了重新規(guī)范布局，新培植草坪六塊，新栽植樹木200余株，合理布局安置了各類燈具，機關綠化管理落實了專人負責。對辦公樓及周邊環(huán)境進行綜合整治，并實行責任到片到人，加強了日常清潔衛(wèi)生管理，使機關院內實現(xiàn)了亮、綠、凈、美，為廣大干部職工營造了一個優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境。

二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍

打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍，是做好辦公室工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，使創(chuàng)建工作融入到了日常工作、學習和生活之中。

(一)著力加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。辦公室領導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。辦公室十分重視自身建設，以創(chuàng)建學習型先進領導班子為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力;堅持和健全民主集中制，增強辦公室的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定;為進一步推進工作開展，建立和完善了股室情況通報制度，認真召開了一年一度的班子民主生活會。在每年的班子民主生活會上，尤其是通過今年的保持共產黨員先進性教育活動，班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執(zhí)政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，認真開展批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。從征求意見的情況來看，群眾一致反映，辦公室班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子，贏得了干部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。

(二)著力打造一流的干部職工隊伍。我辦把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。近年來，我辦堅持立足本職，爭做典范，構建團結和諧的工作和生活氛圍為主題，著力打造一流的干部職工隊伍。

1、不斷學習強素質。學習是一個永恒的主題，我辦始終把加強學習作為工作的一個重要內容來抓。組織干部職工認真學習了三個代表重要思想、黨的和xx屆三中、四中全會精神，認真學習了兩個《條例》、法律法規(guī)、市場經濟知識，即時學習了解縣委的重要會議精神和工作要求。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹”三個代表”重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐，勇于創(chuàng)新的工作能力。

2、重點培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部。我辦十分重視對年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng)，給年輕干部創(chuàng)造鍛煉的機會和條件，對優(yōu)秀的干部壓擔子，對實績突出的干部向領導和組織推薦。凡要進入辦公室工作的普通干部一律通過公開招考，中層干部一律實行競爭上崗，與組織部門共同嚴格把了進人關。同時，加大了干部的交流力度，使辦公室干部隊伍始終充滿了朝氣和活力。近年來，共提拔副科級領導干部4人，其中組織培養(yǎng)3人，全市公開招考1人;交流正科級干部1人，副科級干部1人，通過公開招考交流到**職業(yè)技術學院工作1人。

3、加強業(yè)務培訓。為加強人才培養(yǎng)，重點開展了職工繼續(xù)教育和崗位培訓。一方面有針對性進行學歷教育，截止目前，我辦除一名年紀較大的職工外，其余在職職工都是大專以上學歷(包括在讀的)，干部身份的職工均是本科以上學歷;另一方面結合工作實踐，積極參與各類培訓，有4名工勤人員參加了高級工培訓及考試，兩名副科級領導參加了為期一年的全縣副科級領導干部培訓班，一名科級領導參加了為期三個月的全市科局級領導干部培訓班，同時還積極參加市、縣組織的其他各類培訓。通過教育培訓，職工隊伍知識結構得到改善，干部職工綜合素質得到明顯增強。

通過抓隊伍建設，進一步提高了職工的整體素質，保證了各項工作任務的圓滿完成。

(三)強化內部管理，健全各項規(guī)章制度。為進一步規(guī)范辦公室日常管理，20xx年，我辦在向兄弟縣(市)委辦公室學習的基礎上，結合自身實際，結合過去所制定的一些規(guī)章制度，制定和下發(fā)了《中共**縣委辦公室工作制度》。今年，我們又對各項規(guī)章制度進行了集中整理，修訂了14項規(guī)章制度，形成了《中共工作制度摘編》，并印制成冊，干部職工人手一冊。

(四)加強支部建設，扎實開展保持共產黨員先進性教育。我辦從2月24日正式啟動了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，經過近半年的工作，順利完成了各項任務。我們緊緊圍繞“牢記宗旨永葆先進，一心為民抓好服務”這一主題，堅持“五個貫穿始終”，按照縣委“關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員”的要求，充分發(fā)揮班子、支部和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，以學習提高為主線，以解決突出問題為重點，以整頓機關作風為突破口，扎實認真地完成了三個階段的規(guī)定動作，創(chuàng)新開展了自選動作，構建起了黨員經常受教育、干部有效受監(jiān)督、始終保持先進性的長效機制，取得了實實在在的效果。

通過這次先進性教育活動，支部廣大黨員精神面貌改善了、學習風氣濃厚了;機關形象好轉了、管理更加規(guī)范嚴格了;支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力更加增強了，支部也被評為第一批先教活動“先進黨組織”。

(五)堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。辦公室領導班子高重視黨風廉政建設工作，強化了學習教育，通過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，機關內部實行制度化管理，每一項工作做到了有章可循。尤其嚴格認真執(zhí)行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為。認真貫徹執(zhí)行縣委制發(fā)的關于《進一步理順工作運行秩序規(guī)范工作行為的若干規(guī)定》，推行機關民主、科學管理，提升了辦事效率，有效地促進了機關工作規(guī)范化、制度化和科學化。積極參與了專項治理領導干部收送現(xiàn)金有價證券活動，對照有關規(guī)定，我辦領導班子召開了班子民主生活會，進行了認真的自查自糾;堅決剎住了干部參與賭博的歪風，禁止任何時間、任何場所、任何形式的賭博，使我辦職工始終以高度的事業(yè)心和責任感，集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展;為充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，加強干部的自我約束，我辦直接服務的縣委領導和辦公室領導班子都以正式文件向社會作出了公開廉政承諾，并認真踐行承諾，做到言必行，行必果，以實際行動取信于民。

(六)整頓干部工作作風，塑造機關良好形象?？h委辦公室作為縣委的窗口，必須維護好這個窗口在人民群眾心目中的形象。針對個別干部職工工作不在狀態(tài)，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情況進行了重點整頓，由督查室負責此項工作，實行一次批評，二次警告，三次戒勉談話，三次以上堅決執(zhí)行紀律，對發(fā)現(xiàn)的問題決不護短，堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態(tài)，做到了邊落實、邊檢查、邊整改。強化辦公室職工親民、愛民意識，教育職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作，善于換位思考，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的群眾時態(tài)度和藹，耐心疏導解釋，決不允許因我們的工作作風粗暴簡單，態(tài)度蠻橫而導致事態(tài)擴大，矛盾激化。

三、圍繞中心抓創(chuàng)建，全面推動各項工作的開展

縣委辦是一個綜合協(xié)調服務的部門，對上服務于領導，對下服務于基層、服務于群眾，左右服務于部門，其主要工作概括起來就是辦文、辦會、辦事。

(一)抓好辦文工作，提高智力服務水平。通過不斷學習,不斷改進,進一步規(guī)范了公文管理,理清了公文的起草、校核、簽發(fā)、公文辦理和傳遞、歸檔、保密工作程序;認真做好領導講話、工作匯報、會紀要、工作通報、以及以縣委、縣委辦行文的文字起草和發(fā)送工作，提高了辦文質量;堅持量化考核，全面完成信息報送任務;認真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序;切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結果，事事有回音;堅持深入基層，深入實際，了解民情民意，搞好政策研究，為領導決策當好參謀助手;加強了對外宣傳工作，在省、市重要刊物上發(fā)表調研文章和理論文章多篇，發(fā)表各類新聞通訊近60余篇。如近兩年來發(fā)表于《四川日報》的《資源作資本推進發(fā)展新跨越》、發(fā)表于《改革與發(fā)展》的《淺析禹羌文化的開發(fā)與利用》、《突出資源優(yōu)勢發(fā)展特色經濟》、《用科學發(fā)展觀指導山區(qū)的發(fā)展》等。

(二)加強行政后勤管理，提高事務性服務質量。認真做好全縣性各種會議的會前、會中和會后的服務工作，努力提高辦會質量;加強了對上下級，部門和單位的綜合性協(xié)調，確保了各項工作的順利進行;進一步健全了辦公室的財務管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛(wèi)制度、出勤管理制度等，提高了規(guī)范化管理程度;切實加強了對領導的服務工作，做到幫忙不添亂，到位不越位;認真做好了領導交辦的其他工作。

總的來講，近年來，我辦的工作得到了上級部門、上級領導以及基層部門、群眾的一致好評。

四、豐富載體，夯實基礎，創(chuàng)建活動充滿生機和活力

按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。

(一)加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設。1、充分發(fā)揮工會作用。工會以關心職工生活，解決職工困難，增強主人翁意識為主題，充分調動職工的積極性、主動性和投身黨的事業(yè)的自覺性;認真開展了“五好家庭戶”“雙文明戶”等評選工作。2、建立“交心談心制度”。增強了領導班子成員間、領導與職工間的溝通聯(lián)系，掌握和了解職工思想動態(tài)，和諧了工作氛圍，團結帶領職工更好地完成各項工作。3、認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。為每位職工購買了《創(chuàng)建知識讀本》，認真組織職工進行學習，廣泛宣傳道德規(guī)范，深入進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育;利用重大節(jié)日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。同時，認真開展了未成年人思想道德教育工作，為未成年人的健康成長創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。4、開展向王順友、王國賢等模范人物及身邊的典型學習活動。激勵學習先進，立足本職，建功立業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。

(二)進一步豐富職工業(yè)余文化生活。充分發(fā)揮工會、總支的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動。如每年的“三八”婦女節(jié)組織機關女職工外出考察或觀光，“五一”勞動節(jié)開展文體活動等。今年“五一”，開展了機關乒乓球比賽和趣味體育活動，極大地豐富了干部職工業(yè)余文化生活。今年，我們還組織縣委機關40人積極參加了全縣革命詩詞朗誦比賽;組織60人參加了慶?！捌咭弧濒呒o念紅軍過**70周年歌詠比賽，并取得了二等獎的好成績。還積極組織職工參加了全縣“6月健身月”系列體育比賽的部分項目,被縣教育體育局推薦為“四川省全民健身周活動優(yōu)秀組織獎”參評單位。

(三)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，營造比學趕幫超的良好氛圍。我辦去年被評為縣級最佳文明單位，今年申報創(chuàng)建市級文明單位。牽頭在機關干部職工中開展了“講文明講衛(wèi)生、講科學，辦公環(huán)境美化、凈化、亮化”為主要內容的“三講三化”評比活動。并積極參與了創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城、**市“三優(yōu)一學”創(chuàng)建文明縣城競賽等各類創(chuàng)建活動。20xx年，我辦被四川省愛國衛(wèi)生運動委員會評為“四川省先進衛(wèi)生單位”;20xx年被縣委、縣政府分別評為“20xx年最佳文明單位”、“20xx年度維護穩(wěn)定工作先進集體”、“人才工作先進集體”、“第一批保持共產黨員先進性教育活動優(yōu)秀黨組織”等多項榮譽稱號。去年，縣委書記趙琪同志被評為“全國民族團結進步模范個人”，受到國務院表彰，還獲得20xx年度“**市級文明公務員”榮譽稱號;縣委副書記楊國山同志被中共四川省委、四川省人民政府評為“20xx年度四川省維護民族團結保持社會穩(wěn)定”先進個人。

(四)積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。我辦直接服務的縣委副縣級以上領導每人聯(lián)系了二名以上下崗職工，科級領導每人聯(lián)系了一名下崗職工，都落實了具體幫扶措施，所聯(lián)系的下崗職工均成功實現(xiàn)了再就業(yè)。20xx年以來，我辦先后聯(lián)系禹里鄉(xiāng)紫陽村、曲山鎮(zhèn)海光村，辦公室副科級以上領導在所聯(lián)系村都有兩戶定點幫扶戶。近年來，我們通過各種渠道，包括干部職工集資，先后為兩個村協(xié)調投入物質資金累計近10萬元，一定程度上促進了所幫扶村的經濟發(fā)展。還積極參加了義務獻血和其他公益募捐等活動。

(五)加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。1、成立綜合治理領導小組，開展了崇尚科學、反對邪教的教育。強化穩(wěn)定意識，加強安全保衛(wèi)，配備了專職門衛(wèi)，加強機關巡邏，無治安刑事案件;堅持經常性檢查，加強機關食堂管理，經常性地開展愛國衛(wèi)生工作，加強辦公樓防火、防盜，未發(fā)生安全事故;嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，無交通責任事故;認真開展“四五”普法工作，順利通過了縣法建辦的驗收;認真落實保密責任，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，認真落實保密措施，未發(fā)生失泄密事故。2、落實計劃生育目標責任制。認真學習貫徹計劃生育法律法規(guī)，開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認真兌現(xiàn)各項獨生子女獎勵政策，落實優(yōu)生優(yōu)育措施。

在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：1、學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質還需進一步提高;2、個別職工的創(chuàng)建意識還不夠強，帶動力還不夠，整個縣委機關的創(chuàng)建氛圍還不濃郁;3、機關管理還需要進一步科學化、規(guī)范化、制度化;4、為縣委決策提供智力服務還不夠，需要進一步轉變服務方式，提高服務效率和質量。

文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進我辦創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為經濟社會發(fā)展做出新的貢獻!

有關一級建造師法考心得體會和方法二

為了鞏固連續(xù)五年保持省級文明單位榮譽稱號的創(chuàng)建成果，進一步樹立新目標、提出新要求、實現(xiàn)新發(fā)展，圓滿完成上級交給的各項工作任務，推動機關精神文明建設的健康發(fā)展，根據(jù)省、市文明委的有關要求，結合我委實際，特制定20xx年度省級文明單位創(chuàng)建工作計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平這一首要任務，以和諧人口、幸福計生和保持全省領先位次為目標，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，實施轉型發(fā)展戰(zhàn)略，夯實基層基礎，推進改革創(chuàng)新，完善體制機制，促進人口長期均衡發(fā)展，為推進富民強市、建設幸福泰安創(chuàng)造更加良好的人口環(huán)境。

二、創(chuàng)建目標

領導班子堅強有力、團結奮進、銳意改革；干部職工思想道德風尚好，創(chuàng)新意識強，工作效率高，守信守紀服務好；工作環(huán)境優(yōu)美整潔，治安、安全狀況良好；創(chuàng)建工作扎實推進，管理制度科學規(guī)范，物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明建設成果顯著，推動全市人口計生工作再上新水平，繼續(xù)保持省級文明單位榮譽稱號。

三、創(chuàng)建內容

(一)加強黨組織建設。

一是強化理論學習。扎實推進學習型黨組織建設，完善委黨組理論中心組學習和黨員干部學習制度，分類制定學習計劃，每年集中學習不少于4次，使黨員干部學習教育制度化、常態(tài)化。堅持三會一課制度和領導干部過雙重組織生活制度，增強黨性修養(yǎng)，凝聚共識，增強工作合力。二是貫徹落實民主集中制。堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定、分工負責制度，對人口計生工作的重要決策、干部任免、大額資金使用、大宗物品采購等重大事項，都嚴格按照有關程序，在充分發(fā)揚民主的基礎上，集體討論決定。堅持集體領導與個人分工相結合，做到班子成員之間相互學習，相互尊重，協(xié)作共事，充分發(fā)揮每位成員的主觀能動性，形成一級抓一級、層層抓落實的工作落實機制。三是加強黨風廉政建設。嚴格落實中央和省、市關于黨風廉政建設的規(guī)定，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委實施辦法和市委若干規(guī)定，健全完善1+5廉政風險防控機制，規(guī)范并落實財物管理、個人重大事項報告和收入申報等制度。積極開展廉政建設及反腐敗教育活動，筑牢黨員干部廉潔勤政的思想底線。抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，開展述職述廉活動，確保黨風廉政建設責任制的到位落實。

(二)加強思想道德建設。

一是開展社會主義核心價值體系教育活動。采取多種形式，深入開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動。積極開展道德講堂建設，經常開展活動。深化先進典型培樹，開展道德模范、身邊好人、最美計生國策人等先進人物評選、推薦、學習、宣傳活動，努力營造崇尚、學習、爭當好人的濃厚氛圍。二是開展講文明，樹新風活動。積極利用泰山人口網等形式傳播文明風尚，建立網絡文明傳播隊伍，加強文明禮儀教育，開展移風易俗活動，引導干部職工自覺修身律己，做文明人。弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，向干部職工推薦道德經典書目、篇目，開展中華經典、道德箴言誦讀等比賽活動；借助春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，開展我們的節(jié)日主題活動，倡導文明新風。三是開展學雷鋒、志愿服務活動。大力倡導學習雷鋒、關愛他人、提升自己的理念，建立志愿服務隊伍，結合開展生育關懷行動，積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動，建立常態(tài)化的志愿服務制度。

(三)加強機關作風建設。

一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。堅持圍繞中心、服務大局，全面落實為民務實清廉要求，大力弘揚認真精神，抓住反對四風這個重點不放，集中解決委領導班子、縣級干部、科室(單位)在四風方面存在的突出問題。同時，回應群眾關切，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風，把改進作風的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益。二是加強機關管理。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)五型機關。強化政務公開，利用泰山人口網、政務公開欄等形式，及時公開有關政策、機關事務和投訴電話、信箱等內容，認真解決群眾的咨詢、投訴，樹立良好機關形象。加強思想政治工作，關心職工工作、學習、生活和身心健康，幫助解決實際困難，維護職工合法權益。認真開展計劃生育政策、民主法制等內容的宣傳教育，積極參加平安建設，搞好科室(單位)內外環(huán)境整潔，倡導低碳生活，營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。開展機關先進科室(單位)、先進個人評選活動，營造比學趕幫超的良好氛圍。積極開展城鄉(xiāng)共建、軍民共建等活動，加強人口計生系統(tǒng)精神文明建設，推進創(chuàng)建活動深入扎實開展。三是積極開展文體活動。積極參加市文明辦、市直機關工委組織的各項活動，充分展現(xiàn)機關干部職工的精神風貌。利用元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)等各種節(jié)假日，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活。

(四)加強基層基礎建設。

堅持以創(chuàng)建省級文明單位為抓手，突出做好基層基礎工作，推動全市人口計生工作再上新水平。一是深化宣傳教育。創(chuàng)新宣傳教育的方式方法，大力宣傳基本國策、人口形勢、現(xiàn)行政策和計劃生育先進典型，促進群眾婚育觀念的轉變。二是實施三基工程。組織開展以抓基層、打基礎、苦練基本功為主要內容的三基工程建設，深化計劃生育示范單位三級聯(lián)創(chuàng)活動，著力夯實農村、城市社區(qū)、企事業(yè)單位法定代表人責任制三塊基石。三是積極改革創(chuàng)新。做好啟動實施單獨兩孩政策的相關工作，引導群眾合理安排生育。抓住用好全國創(chuàng)建幸福家庭活動試點市和 全省計生特殊困難家庭幫扶模式探索項目試點市的機遇，打造特色項目和服務品牌。四是嚴打兩非行為。繼續(xù)深入開展出生人口性別比重點治理年活動，嚴查兩非案件，努力遏制性別比升高勢頭，不斷優(yōu)化出生人口結構。五是加強流動人口服務管理。用好全省流動人口基本公共服務均等化試點市這一平臺，探索推進流動人口基本公共服務均等化、破解流動人口服務管理難題的新路子。六是深化優(yōu)質服務。深入開展優(yōu)質服務三級聯(lián)創(chuàng)活動，扎實搞好免費孕前優(yōu)生健康檢查，努力使廣大育齡群眾享受到更加優(yōu)質的計生服務。七是完善利導機制。全面落實國家法定政策及市委、市政府關于利益導向機制建設的各項政策規(guī)定，深化生育關懷行動，努力讓計生家庭得到更多實惠。八是嚴格依法行政。加強制度建設，教育引導廣大計生干部改進工作作風，簡化工作程序，提高服務效率，提升群眾滿意程度。九是改進考核工作。進一步改進考核的內容、形式、方法，引導各級更加注重經常性工作落實，更加注重改革創(chuàng)新，更加注重利益導向。嚴格落實人口目標管理責任制，確保責任到位、措施到位、投入到位、落實到位。十是強化自身建設。按照委黨組提出的人口計生部門領導班子政治堅定、敢于負責、改革創(chuàng)新、團結守紀、率先垂范五句話、二十個字的總要求和人口計生干部隊伍大局、擔當、務實、守紀、表率五句話、十個字的總要求，切實加強各級人口計生部門領導班子和干部隊伍建設。

四、組織保障

(一)加強領導。把文明單位創(chuàng)建工作納入全委工作規(guī)劃，列入委黨組班子重要議事日程，加大人財物投入，做到與其他工作同部署、同考核、同落實。成立以黨組書記、主任任組長，黨組成員和分管領導任副組長，各科室(單位)主要負責人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領導小組，下設辦公室，具體負責創(chuàng)建工作的組織落實，形成一級抓一級、層層抓落實的創(chuàng)建工作格局。

(二)加強調度。實行一月一督導、一季一調度、半年一總結制度。領導小組定期聽取創(chuàng)建工作進展情況匯報，及時研究解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題，確保創(chuàng)建工作順利進行。認真總結創(chuàng)建工作中好的經驗做法，逐步建立健全文明單位創(chuàng)建的長效機制，推動創(chuàng)建工作的科學化、制度化、常態(tài)化，不斷提升創(chuàng)建水平。

(三)嚴明責任。堅持主要領導親自抓、分管領導靠上抓、指定專人具體抓。領導小組組長對創(chuàng)建工作負總責，副組長負直接責任，成員負具體責任，一級對一級負責，層層壓實責任。年底，把文明單位創(chuàng)建工作自查和上級復查的情況，作為評選先進科室(單位)、先進個人的重要依據(jù)，對創(chuàng)建工作不力、影響考核成績的科室(單位)予以通報批評，并追究相關責任人的責任。

有關一級建造師法考心得體會和方法三

職責：

1、 編制、提供集團主責招標的本專業(yè)合同招標過程中的工程量清單、招標控制價，預算文件，為設計優(yōu)化提供專業(yè)意見，為招、評標和合同談判提供依據(jù)

2、 審核城市公司主責招標的(本專業(yè))非材料設備采購類合同的招標控制價

3、 審核責權范圍內的項目實施過程中本專業(yè)的變更價款、簽證價款、合同結算等索賠文件

4、 支持、跟進本專業(yè)的重大的變更、索賠、施工圖預算、結算的協(xié)商洽談工作

5、 負責收集、分析已完工項目的本專業(yè)的成本經濟指標

6、 負責審核本專業(yè)工程施工類合同的執(zhí)行，及合同執(zhí)行過程中的權限范圍內補充協(xié)議/合同的簽訂、審核和執(zhí)行

7、 審核權限范圍內本專業(yè)合同范本、招標文件、采購過程文件

8、 負責工程竣工決算開發(fā)成本本專業(yè)合同部分審核

任職要求：

1、大學本科以上學歷，具有相關資格證書;

2、3年以上房地產企業(yè)工作經驗或咨詢單位工作經驗，有全過程成本造價經驗者優(yōu)先;

3、熟悉工程造價相關知識，招投標程序、政策、法規(guī);

4、掌握國家土地一級開發(fā)行業(yè)相關政策、法律、法規(guī)，熟悉地產和土地一級開發(fā)業(yè)務過程，精通成本管理流程等知識;

有關一級建造師法考心得體會和方法四

甲方：____建筑工程公司

乙方：

根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)展與改革委員會要求，做好甲方資質就位及乙方一級建造師的注冊和登記工作，雙方本著友好協(xié)商，互惠互利的原則，達成以下協(xié)議：

1、乙方同意作為一級建造師在甲方注冊，甲方聘用乙方擔任一級建造師職務，乙方不得擅自以甲方名義開展工作，不得損害甲方的利益;甲方保證乙方一級建造師注冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的一級建造師資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失：甲方賠付乙方10000元;資格證、注冊證吊銷：甲方賠付乙方50000元。如因乙方自身原因導致后果，甲方概不負責。

2、一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊證書及執(zhí)業(yè)資格印章由甲方保管。

3、甲方負責乙方完成一級建造師的初始注冊，并提供注冊所需要的相關資料和證明，以保證乙方的一級建造師初始注冊成功。

4、乙方應配合甲方在企業(yè)資質年檢和升級過程中提供需要的乙方相關證件及材料。

5、聘用的一級建造師實行不坐班工作制。乙方在協(xié)議有效期內，甲方按每年人民幣元整支付乙方工資，支付日期注冊使用之日算起，以銀行儲蓄卡的形式，每年定期支付

6、甲方需要乙方親臨施工項目現(xiàn)場指導，甲方應提前通知乙方，所發(fā)生的交通費、通訊費由甲方承擔。

7、在協(xié)議有效期內，乙方的注冊費用、執(zhí)業(yè)年檢費等費用由甲方承擔。年檢所需資料及業(yè)績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關的配合。

8、在協(xié)議有效期內，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失均由甲方承擔。

9、在協(xié)議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內需要變動協(xié)議，應本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，乙方有權提前解除協(xié)議：

(1) 甲方不能按期支付工資;

(2) 乙方初始注冊不成功;

(3) 甲方有其它違約行為。

10、本協(xié)議有效期，暫定為叁年，自年月日至年月日止。協(xié)議到期后，如雙方無異議，協(xié)議可自動延長，延長期為一個注冊期如有異議，雙方友好協(xié)商解除該協(xié)議，但主張解除方應提前一個月通知對方。

11、協(xié)議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供便利條件，不得無故刁難。

12、協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。

13、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具同等效力，簽字生效。

甲方：

法定代表人：乙方：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

_____年_____月_____日

有關一級建造師法考心得體會和方法五

甲方：

乙方： 身份證號碼：

因甲方公司發(fā)展需要，需聘用 一級建造師，經過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下為其辦理注冊手續(xù)，具體條款如下：

一、合同期限

甲方聘用乙方期限：即從 20xx年 08 月 日起至 20xx 年08 月 日止。

二、甲方權利和義務

1、 合同期間甲方有權使用乙方的資質證書申報主公司的企業(yè)資質及年檢。免費為乙方辦理初始注冊、續(xù)期注冊變更注冊、年檢等相關手續(xù)，并在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。

2、 合同期間，甲方工程項目由乙方擔任項目經理的，甲方有權要求乙方給予配合。

3、 合同期間，甲方負責乙方每年的繼續(xù)教育、注冊業(yè)務培訓(含繼續(xù)教育期間的差旅住宿費用)等相關費用，乙方憑相關票據(jù)向甲方報銷。

4、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他相關材料。 甲方應根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。 簽訂協(xié)議時，甲方應向乙方出示其單位的營業(yè)執(zhí)照、施工資質證、組織機構代碼證的復印件。合同期內繳納的員工社保相關費用由甲方全額負責。

三、乙方權利和義務

1、雙方簽訂協(xié)議后，乙方應于20xx年 04 月 日向甲方提供有關資質申報及建造師注冊所需要的相關材料(建造師執(zhí)業(yè)資格合格證書(原件)、執(zhí)業(yè)印章、文憑、身份證、職稱證書復印件、個人簡歷、一寸、二寸彩色相片等)。

2、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等證明材料。乙方有義務及時(5個工作日)向甲方提供相關證件。

3、甲方在申請注冊期間，乙方積極配合甲方進行初始注冊，以便順利注冊成功。

4、甲方工程由乙方擔任項目經理的，乙方應積極配合甲方工作。

5、及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。

四、聘用工資及支付工資

經雙方商定，甲方同意每年付乙方 萬元整的證書聘用費用(稅后)，乙方需先給甲方建造師證件去福建省建設廳辦理注冊手續(xù)，乙方的建造師證書交給甲方之日起計算證書掛靠費用，每年合同簽訂日前準時足額匯入乙方指定的帳戶。社保費用按企業(yè)當?shù)厥邢嚓P規(guī)定辦理(費用由甲方全部負責)。甲方要求乙方去投標的：省內的每次(兩天內)按1000元支付，省外的每次(兩天內)按1500元支付，差旅費，食宿費等另行報銷。超過兩天的每天按700元計算。甲方要求乙方到現(xiàn)場擔任項目經理的項目，甲方應按月支付乙方至少15000元∕月的工資 (具體多少按項目的大小另行協(xié)商)，乙方到甲方公司上班但沒有到現(xiàn)場的情況按月支付乙方至少8000元∕的工資(具體多少另行協(xié)商)，甲方用乙方的證書掛在工地但不要求乙方到現(xiàn)場的按以下的費用支付乙方：

⑴工程造價為1000萬以下的，一次性支付5萬;

⑵工程造價為1000-3000萬的，一次性支付8萬;

⑶工程造價為3000-5000萬的，一次性支付12萬;

⑷工程造價為5000萬以上的，一次性支付工程造價的0.2%但不少于12萬;

⑸如果要按月支付的，雙方另行協(xié)商。

五、證書的保管

完成注冊后，乙方同意將《注冊建造師注冊證書》及印章交由甲方管理，甲方應妥善加以保管。甲方將乙方的證書丟失的或造成乙方證書被撤銷的，每本(畢業(yè)證書、職稱證書、資格證書注冊證書)按30萬賠償。

六、解聘

1、在協(xié)議有限期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。本聘用協(xié)議期滿前一個月，如雙方達成一致意向，甲方可優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方，但必須重新辦理聘用手續(xù)，雙方未達成一致意向，甲方必須配合乙方辦理注冊證書變更遷出手續(xù)，否則即視為違約。

2、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關轉注冊證明，方便乙方辦理轉注冊的手續(xù)，并返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件(資格證、注冊證等)，不得無故刁難。

3、乙方不履行其義務的，甲方有權解除合同。

4、在下列情況下，乙方有權提前解除協(xié)議：

(1)甲方不能按期支付工資。

(2)甲方有其它違約行為。

七、違約責任

1、甲方負責乙方在注冊期內的再教育學習一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉注冊的證明材料，造成乙方無法轉注冊，甲方應向乙方賠償人民幣 二十萬 元整。

2、乙方不履行其義務，給甲方造成損失的，乙方應負責賠償甲方由此造成的損失。

3、由于甲方原因造成乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷;甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦;不耽誤乙方正常注冊，否則甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止，并賠償因甲方不能準時給乙方辦理轉注的損失，從證書注冊到期日30天前起算按1500元∕天計算乙方的損失費用。。

4、因乙方自身原因導致后果，甲方概不負責。

5、雙方協(xié)商一致時，甲方必須在注冊期滿壹年后才可以提前解聘，甲方支付乙方合同期內未支付的聘用工資，且賠付乙方違約金 壹萬元整。

6、協(xié)議期內，在未得乙方書面認可的情況下，甲方不得將乙方的一級建造師資格證書注冊到其他的企業(yè)，不得將乙方的證書備案到工地，否則即視為違約，不得做出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政法律后果和經濟損失的，全部責任由甲方承擔。在乙方不知情或不同意的情況下將乙方證書備案到工地的，從備案日到工程竣工日按8000元∕月支付。

八、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。所有費用均為稅后。

九、續(xù)聘

聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。

十、本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

十一、本協(xié)議自簽定之日起生效，聘用工資在聘用期內付清、相關證明文件返還乙方。聘用期滿解聘。

十二、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

十三、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由人民法院裁決。另協(xié)商條款： 無

甲方：(簽字蓋章) 乙方(簽字)：

代表： 代表：

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傳真： 帳號：

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