一起努力永不放棄心得體會(huì)報(bào)告 不放棄的感想(二篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

對于一起努力永不放棄心得體會(huì)報(bào)告一

一、企業(yè)文化的蓬勃發(fā)展是科學(xué)發(fā)展的客觀必然

“弱之勝強(qiáng)、柔之勝剛”、“以德服人、攻心為上”、“不戰(zhàn)而屈人之兵”……中國古代先賢對于“軟實(shí)力”的體會(huì)與運(yùn)用，不乏真知卓見。企業(yè)文化建設(shè)歷經(jīng)了“引進(jìn)、傳播”、“主動(dòng)建設(shè)”階段后，塑造優(yōu)秀企業(yè)文化的理念已經(jīng)在相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)中進(jìn)行了探索和實(shí)踐。企業(yè)文化因其“凝神塑形、優(yōu)化管理”的鮮明特質(zhì)，有力地提升了企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，對于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、創(chuàng)新力和競爭力發(fā)揮了不可替代的作用。

正是緣于企業(yè)文化的獨(dú)特作用，“轟轟烈烈”的文化建設(shè)活動(dòng)才一度成為很多企業(yè)的工作重頭戲。但一本本精美的企業(yè)文化手冊出爐后，一些企業(yè)管理者不久便陷入困惑：員工的熱情保鮮期很短，企業(yè)活力得不到持續(xù)激發(fā)，企業(yè)文化為何遲遲顯現(xiàn)不出成效?筆者認(rèn)為，關(guān)鍵原因就在于企業(yè)文化接不上“地氣”，宣傳思想工作沒有充分給力，或者說不合拍，最終只得是企業(yè)文化被束之高閣，成為花瓶般的擺設(shè)。要擺脫企業(yè)文化最終淪為擺設(shè)的尷尬境地，企業(yè)必須采取積極有效措施給文化接上“地氣”，讓它充分適應(yīng)企業(yè)實(shí)際。只有這樣，企業(yè)文化才能獲得持久生命力，進(jìn)而發(fā)揮實(shí)效滋養(yǎng)企業(yè)這片沃土，不斷提升企業(yè)軟實(shí)力。

企業(yè)文化實(shí)際上并不是什么新事物，但企業(yè)文化建設(shè)之所以在新形勢下蓬勃發(fā)展，則是與市場經(jīng)濟(jì)的特性分不開的。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是在公平競爭、優(yōu)勝劣汰中進(jìn)行的。這種強(qiáng)烈的競爭性與風(fēng)險(xiǎn)性的客觀存在，同時(shí)孕育了與之相適應(yīng)的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，并且迫切要求通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育出能反映企業(yè)風(fēng)貌的觀念形態(tài)，為企業(yè)在競爭中取勝確立與之相適應(yīng)的群體意識。同時(shí)，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和健全，尤其是企業(yè)改革的逐步深入，職工的價(jià)值取向、思想觀念更加活躍，對接受思想教育的方式方法上也出現(xiàn)了一些新要求。企業(yè)文化的蓬勃發(fā)展，正好為加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作提供了新的載體。再者，國際間經(jīng)濟(jì)文化活動(dòng)的日益交往，也客觀上促進(jìn)了企業(yè)文化的蓬勃發(fā)展。由于市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)參與國際間的交往日益頻繁，需要有一種共同可以接受的觀念與形式去促進(jìn)相互間的交往與溝通，不能把自己的觀念形態(tài)和行為準(zhǔn)則強(qiáng)加于他人，因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，既體現(xiàn)了宣傳思想工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，又有利于企業(yè)在對外經(jīng)濟(jì)文化活動(dòng)中，更好地與國際慣例接軌，促進(jìn)對外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的不斷發(fā)展。

二、正確把握企業(yè)文化建設(shè)與宣傳思想工作的關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作都是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)孕育、發(fā)展起來并為企業(yè)的發(fā)展提供精神動(dòng)力與思想保證的。兩者的關(guān)系相輔相成，密不可分。具體表現(xiàn)在以下幾方面：

一是目標(biāo)的一致性。企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作，都是以提高人的素質(zhì)，把廣大員工的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，最大限度地提高經(jīng)濟(jì)效益為目的。

二是組織領(lǐng)導(dǎo)的一致性。宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)各自擔(dān)負(fù)的任務(wù)開展工作，為把黨的路線方針政策落實(shí)到企業(yè)服務(wù)，兩者在企業(yè)中的一切活動(dòng)，都與黨的總目標(biāo)總?cè)蝿?wù)緊密聯(lián)系在一起。

三是對象的一致性。企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作都立足企業(yè)，以職工為主要的工作對象，根據(jù)各個(gè)時(shí)期企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)，通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作，不斷提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)求團(tuán)結(jié)開拓，外求支持發(fā)展。

四師能的互補(bǔ)性。宣傳思想工作保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向;企業(yè)文化建設(shè)作為宣傳思想工作的一種載體，又有利于新形勢下宣傳思想工作的加強(qiáng)與改進(jìn)。兩者你中有我，我中有你，相互依存，相互促進(jìn)。

誠然，企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作在目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)、對象、功能一致的前提下，也有各自的一些特點(diǎn)。如在內(nèi)容上，宣傳思想工作主要引導(dǎo)人們樹立正確的政治立場與思維方式，企業(yè)文化建設(shè)則較多涉及到生產(chǎn)經(jīng)營的觀念形態(tài)及行為規(guī)范。在對象上，宣傳思想工作在以人為本的企業(yè)管理過程中，主要對象是企業(yè)內(nèi)部職工;而企業(yè)文化建設(shè)在以內(nèi)部職工為主要服務(wù)對象的同時(shí)，還有以顧客(用戶)為中心的外部服務(wù)對象。在表現(xiàn)形式上，宣傳思想工作主要表現(xiàn)在理論和感情交流等導(dǎo)向方法上;而企業(yè)文化建設(shè)更多表現(xiàn)在受職工喜聞樂見寓教于樂的多種形式之中。

三、找好企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作的結(jié)合點(diǎn)

企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作相結(jié)合，是社會(huì)主義企業(yè)文化的一個(gè)特色，也是宣傳思想工作的一項(xiàng)改進(jìn)與創(chuàng)新。所以找出二者的最佳結(jié)合點(diǎn)，促進(jìn)宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)的同步發(fā)展，更好地發(fā)揮兩者的作用，是一個(gè)值得探索的問題。

在內(nèi)容上尋找結(jié)合點(diǎn)。主要從兩個(gè)方面去實(shí)現(xiàn)：一是從緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作中實(shí)現(xiàn)兩者的結(jié)合。企業(yè)宣傳思想工作作為我黨的政治優(yōu)勢，有了這個(gè)好的工作機(jī)制，才保證黨在各個(gè)時(shí)期的路線方針政策落到搞好企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中去。但是，這種保證作用在市場經(jīng)濟(jì)體制下，還需要有與之相適應(yīng)的經(jīng)營宗旨、經(jīng)營意識、發(fā)展膽略、創(chuàng)新戰(zhàn)略、企業(yè)精神等一系列現(xiàn)代企業(yè)文化的群體意識，更好地去體現(xiàn)宣傳思想工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的保證作用。只有把兩者的優(yōu)勢互補(bǔ)，才能把各自的功能更好地發(fā)揮出來。

在以人為本的管理中實(shí)現(xiàn)兩者的結(jié)合。以人為本的企業(yè)管理，是強(qiáng)調(diào)在建立科學(xué)管理制度的同時(shí)，更注意抓好人的思想、觀念以及人才智力的開發(fā)。把以抓好人的培育為主要內(nèi)容的宣傳思想工作，同以圍繞企業(yè)的激烈競爭抓好人的職業(yè)道德和企業(yè)精神等一系列企業(yè)文化內(nèi)容結(jié)合起來，就更有利于促進(jìn)人才的成長，提高人的素質(zhì)，發(fā)揮人才的作用。這樣，既豐富了宣傳思想工作的內(nèi)容，又促進(jìn)了企業(yè)文化的發(fā)展。

在組織上尋找兩者的結(jié)合點(diǎn)。主要是根據(jù)宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)既相互聯(lián)系，又不能相互取代的特點(diǎn)，在工作中力求做到既要兩者統(tǒng)抓，又要分工合作，在機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配備上則應(yīng)本著精簡高效的原則去實(shí)現(xiàn)兩者的結(jié)合。具體來說，在企業(yè)內(nèi)部不必專設(shè)一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)的部門，而應(yīng)在企業(yè)現(xiàn)有政工部門乃至企業(yè)內(nèi)部其他行政業(yè)務(wù)部門把兩者的任務(wù)同時(shí)明確下來，在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一部署落實(shí)。當(dāng)前，在有些地方和企業(yè)，把政研會(huì)和企業(yè)文化協(xié)會(huì)結(jié)合在一起，這是從組織上實(shí)現(xiàn)兩者結(jié)合的一種積極探索。

在形式上尋找兩者的結(jié)合點(diǎn)。主要是既要充分發(fā)揮宣傳思想工作以理服人和以情感人等一系列有效的做法，也要充分發(fā)揮企業(yè)文化活動(dòng)中各種各樣生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂見、吸引啟發(fā)性強(qiáng)的活動(dòng)形式。例如辦好企業(yè)報(bào)刊、櫥窗、圖書閱覽室、企業(yè)的廣播電視、企業(yè)網(wǎng)站，開展群眾性的文娛體育活動(dòng)，舉辦各種思想文化、技術(shù)培訓(xùn)班，進(jìn)行各類知識競賽、演講比賽，組織參觀歷史文物以及各種展覽，召開英模報(bào)告會(huì)和讀書交流會(huì)等等。職工的身心在上述活動(dòng)中得到熏陶，就可以全面提高素質(zhì)，達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，同心協(xié)力搞好生產(chǎn)經(jīng)營的目的。

在內(nèi)外有機(jī)結(jié)合上尋找兩者的結(jié)合點(diǎn)。主要是要求宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)，兩者都要處理好立足企業(yè)內(nèi)部以人為本開展工作與根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要加強(qiáng)企業(yè)外部文化活動(dòng)的關(guān)系。具體來說，前者作為兩者的主戰(zhàn)場，要首先把它作為著眼點(diǎn)下足功夫;后者是為提高企業(yè)的知名度、樹立良好的企業(yè)形象而開展的工作，包括充分利用兩者現(xiàn)有的人力物力，配合制作一些介紹企業(yè)的廣告、錄像、畫冊以及力所能及地支持協(xié)辦一些社會(huì)公益活動(dòng)等等。對于這些涉及企業(yè)外部的文化活動(dòng)，兩者也都不能把它看作是“份外事”而有所放松。

企業(yè)管理的理想境界是靠文化管人。堅(jiān)持素質(zhì)管理就是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵所在。我們可以運(yùn)用誠信文化、質(zhì)量文化、服務(wù)文化、營銷文化、品牌文化、安全文化、創(chuàng)新文化、廉潔文化、和諧文化等，不斷加強(qiáng)對企業(yè)員工的素質(zhì)管理。只有堅(jiān)持素質(zhì)管理，才不至于黔驢技窮、江郎才盡;只有堅(jiān)持素質(zhì)管理，才能厚積薄發(fā)，集思凝神;只有堅(jiān)持素質(zhì)管理，才能適應(yīng)變化，緊跟時(shí)代。傳統(tǒng)企業(yè)的本質(zhì)特征是以物為中心，以全面追求利潤最大化為目標(biāo)，忽視人的因素，在管理上著迷于鐵的紀(jì)律和絕對服從，勞資之間變成了純粹的雇傭關(guān)系。如今企業(yè)的競爭是人才與科技的競爭，所以企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作絕對不是片面的發(fā)掘職工體力，更重要的是發(fā)掘職工的智力資源，更注重于人的素質(zhì)，要將培育進(jìn)步的企業(yè)文化和發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性作為宣傳思想工作的主導(dǎo)環(huán)節(jié)，要把精力投向人，大力加強(qiáng)“人”的建設(shè)。

總而言之，把內(nèi)外關(guān)系處理好了，把企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作有機(jī)地結(jié)合好了，不僅可以保證有充沛的精力去把兩者各自的“責(zé)任田”切實(shí)耕作好，而且還有利于兩者開拓視野和增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作的自身形象，有利于兩者工作的有效開展，既能注入企業(yè)文化活力，又能創(chuàng)新宣傳思想工作，使企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作相得益彰，更好地促進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的同步發(fā)展。

對于一起努力永不放棄心得體會(huì)報(bào)告二

每次當(dāng)我翻開物理書時(shí)，一片暗綠色的葉子就會(huì)躍進(jìn)我的眼睛，這片被我壓在書中做葉子“標(biāo)本”的干枯葉子，伴著我走過幾百個(gè)日日夜夜，但至今我還不知道它叫什么名字。

這片葉子是去年夏天，和媽媽一起去郊外散心時(shí)摘的。

那天，走在泥濘路上，放松了心情，準(zhǔn)備好好享受夏日清晨的美景。走在路上，兩邊是高大的白楊樹，這簡直是普通得不能再普通的樹了，我這次出來可是為了尋找“奇觀”呢。我失望的東張西望。忽然，一顆大樹旁矮矮的蹲著一株奇形怪狀的樹，比起大樹來，我不免為它感到自卑，它實(shí)在是丑極了，幾根干枯的枝桿扭曲的長在一起，光禿禿的沒有一朵花，沒有一片葉子。我走了過去，想看看這么丑的樹究竟是如何長出來的。

我走近一看，這株枝桿扭曲的矮樹上，居然還有一片葉子，它被枝桿包著，顯得那么卓然，那么超群，這讓我懷疑它是否是從這株丑樹上長出來的。

它亭亭玉立于“雞群”中，猶如一只仙鶴，怪不得其它枝桿為什么要扭在它身邊呢，原來，是為了保護(hù)這位纖纖玉女呀。

這株樹在別的樹都枝繁葉茂時(shí)，才護(hù)著一片葉子平安長大，而這株樹也并不因?yàn)榘《员啊?/p>

我輕輕摘下那片葉子，小心的放在口袋里，當(dāng)作樹兒送給我的見面禮，也算告別禮吧，但愿它來年會(huì)長出更多更美的葉子。

回到家，我將葉子夾進(jìn)了隨身的物理課本里。每次看見它，我都會(huì)想到那株樹，因?yàn)槭撬虝?huì)了我今后遇到強(qiáng)者不要自卑，遇到弱者不要自負(fù)。這樣為自己的奇跡而活，才叫真正的完人，自己只不過比別人后開花罷了，在一起走過的日子里，每次看到葉子，它都會(huì)眨巴著眼望著我說：“加油呀！”