技工學(xué)校升?？频男牡皿w會如何寫 中專如何提升大專(七篇)

心得體會是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

2022技工學(xué)校升?？频男牡皿w會如何寫一

乙方：

甲方因工作需要，須由乙方提供本協(xié)議所約定的就業(yè)學(xué)生。根據(jù)平等協(xié)商同意并簽署本協(xié)議：

一：服務(wù)內(nèi)容：

1：甲方為乙方就業(yè)學(xué)生提供安全的住宿條件，

2：乙方同意為甲方提供工作所需的`技工就業(yè)學(xué)生。

二：服務(wù)期限：

1：本次協(xié)議，乙方一次性為甲方提供就業(yè)學(xué)生人;

2：工作期限為個月：自______年____月____日起至______年____月____日止。

三：工資支付：就業(yè)學(xué)生每月滿勤工資為元。

四：其他福利：在工作期間免費(fèi)提供中晚工作餐兩餐。

五：權(quán)利與義務(wù)：

1：為保證技工人員人數(shù)的穩(wěn)定和正常經(jīng)營工作，就業(yè)學(xué)生不得在協(xié)議期間中途離職，如有中途辭職，須經(jīng)得甲乙雙方同意，協(xié)商解決。

2：乙方負(fù)責(zé)按甲方要求，提供合格的就業(yè)學(xué)生。

3：乙方負(fù)責(zé)就業(yè)學(xué)生上崗前的思想教育和安全教育等相關(guān)事宜。

六：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日生效。

附：安置就業(yè)學(xué)生名單

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

______年____月____日

2022技工學(xué)校升?？频男牡皿w會如何寫二

今年我隊(duì)科技工作在大隊(duì)各級領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)動組的指導(dǎo)下，面向油田開發(fā)中出現(xiàn)的新課題，面向生產(chǎn)管理實(shí)際，加大技術(shù)革新力度。科技工作始終圍繞油田開發(fā)實(shí)際現(xiàn)狀，抓住重點(diǎn)，突出特點(diǎn)，圍繞抽油機(jī)項(xiàng)目開展技術(shù)革新和合理化建議活動，同時堅(jiān)持把應(yīng)用新技術(shù)與降本增效緊密結(jié)合起來，使項(xiàng)目盡快地應(yīng)用于生產(chǎn)，為我廠增儲上產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。在注重申報(bào)的基礎(chǔ)上，我們更加重視推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施，檢查實(shí)施情況，督促實(shí)施進(jìn)度；對一些好項(xiàng)目，實(shí)施重點(diǎn)服務(wù)、重點(diǎn)跟蹤、重點(diǎn)督辦。各個項(xiàng)目的實(shí)施，為我隊(duì)的各項(xiàng)工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時為提高全體的整體素質(zhì)，狠抓職工培訓(xùn)工作，針對培訓(xùn)工作中存在的一些問題，完善了管理考核制度，改進(jìn)了培訓(xùn)方式，有效地提高了職工的學(xué)習(xí)積極性。下面對今年的主要工作做如下回顧：

面對科技日益發(fā)達(dá)的今天，我隊(duì)樹立“科技領(lǐng)航，科技是取之不盡的資源”的全新理念，堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，大力開展群眾性的小改小革。將“影響生產(chǎn)的地方，就是小改小革的地方”這一持續(xù)創(chuàng)新的思維融入到每個職工心中，有力推動了我隊(duì)技術(shù)、經(jīng)營指標(biāo)水平的不斷提高。在小改小革活動中，我隊(duì)緊緊圍繞生產(chǎn)過程中的節(jié)點(diǎn)、難點(diǎn)，采取集中攻關(guān)、分組實(shí)施形式，鼓勵職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，與技術(shù)人員一起對工藝、設(shè)備進(jìn)行改革創(chuàng)新，產(chǎn)生了數(shù)十萬元的經(jīng)濟(jì)效益。為進(jìn)一步鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，今年我隊(duì)對科技管理制度進(jìn)行了修訂，對職工采取以獎勵為主，技師采取季度硬性指標(biāo)的方式，有效地促進(jìn)了職工干部參與小改小革活動的積極性。今年共申報(bào)小改小革項(xiàng)目10項(xiàng)，已完成實(shí)施的有《安全防脫式曲柄銷》、《通用式曲柄支撐保護(hù)器》、《曲柄銷拆卸裝置》、《卡槽式墊鐵》、《5噸滑車增長改進(jìn)》等7項(xiàng)，均取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。其中有《安全防脫式曲柄銷》參加了廠上半年小改小革評審，并獲得一等獎的好成績。

今年以來，針對我隊(duì)施工過程中質(zhì)量下降的現(xiàn)狀，為進(jìn)一步提高我隊(duì)施工質(zhì)量，減少返工現(xiàn)象及質(zhì)量事故的發(fā)生，每月對井場施工、抽油機(jī)修配及新機(jī)在使用過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題進(jìn)行認(rèn)真分析，對有能力整改的及時采取了整改措施，無能力整改的上報(bào)大隊(duì)及廠裝備科，由上級部門協(xié)調(diào)解決。同時對質(zhì)量管理制度進(jìn)行了修改和完善，對井上施工、抽油機(jī)維修及個人負(fù)責(zé)的工作等均進(jìn)行了制度修訂，尤其是獎罰力度有了較大的增加。通過嚴(yán)格考核，全隊(duì)施工質(zhì)量有了較大提高，受到了采油區(qū)的一致好評。

為挖潛增效，改革創(chuàng)新，提高我隊(duì)施工質(zhì)量水平和技術(shù)水平，培養(yǎng)職工解決問題的能力，為我廠原油上產(chǎn)和提高生產(chǎn)經(jīng)營效益做貢獻(xiàn)，我隊(duì)針對抽油機(jī)拆轉(zhuǎn)時間較長，影響了正常生產(chǎn)的現(xiàn)狀，積極開展了以《縮短抽油機(jī)拆機(jī)時間》為題目的qc小組活動。一年來，在小組成員的共同努力下，經(jīng)過現(xiàn)場調(diào)查及原因分析后，在實(shí)施措施的過程中通過制作驢頭銷氣動沖擊拆卸裝置、連桿張合助力器，解決了驢頭銷和連桿銷銹死難拆卸的問題，減輕了工人勞動強(qiáng)度，提高了工作效率，縮短了抽油機(jī)拆轉(zhuǎn)機(jī)的時間，使我隊(duì)qc質(zhì)量管理工作又上一個新的臺階。

1、改進(jìn)日常培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。

根據(jù)近幾年的培訓(xùn)情況來看，以自學(xué)為主的培訓(xùn)方式效果不太理想。針對目前我隊(duì)新工人較多，技術(shù)素質(zhì)比較欠缺的現(xiàn)狀，為進(jìn)一步提高全隊(duì)職工的技術(shù)水平，保證施工質(zhì)量，我隊(duì)改進(jìn)了日常培訓(xùn)方式，即在目前現(xiàn)有培訓(xùn)方式的基礎(chǔ)上，每月增設(shè)了兩節(jié)培訓(xùn)課，一節(jié)理論課，一節(jié)技能課。理論課培訓(xùn)主要是對本月的`培訓(xùn)內(nèi)容和考題進(jìn)行集中講解，從而使職工能真正理解所學(xué)知識，而不是僅僅停留在死記硬背的表面。技能課培訓(xùn)主要針對實(shí)際工作中普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)和基本操作知識進(jìn)行培訓(xùn)，從而迅速提高職工在技能操作方面的能力，保證施工質(zhì)量。自今年元月份實(shí)施以來，取得了較好的培訓(xùn)效果。

2、完善職工培訓(xùn)管理考核制度。

針對職工學(xué)習(xí)積極性不高的現(xiàn)狀，今年以來我隊(duì)對職工培訓(xùn)管理考核制度逐步進(jìn)行了完善修訂。尤其是在廠季度抽考中，由于職工存在互相推諉，不愿參加抽考的問題，我們對參加廠季度抽考的職工，不論考核成績?nèi)绾?，先給予一定的薪點(diǎn)補(bǔ)助，然后再根據(jù)考試成績做相應(yīng)的獎罰。制度修訂后，由于獎罰力度較大，職工的積極性有了較大提高。

3、開展新工人入廠培訓(xùn)。

根據(jù)廠里對新工人入廠培訓(xùn)的要求，我隊(duì)對新分配來的工人進(jìn)行了安全、技術(shù)等方面的理論知識及技能培訓(xùn)。為了使他們能很快適應(yīng)我隊(duì)的工作環(huán)境，掌握工作方法，隊(duì)上安排由安裝技師李培昌、楊義良和曹榮這三名技師擔(dān)任新工人的師傅，在工作中隨時隨地帶徒傳藝，目前這批新工人基本已能單獨(dú)頂崗，完成一些基本操作。

4、開展質(zhì)量教育，提高全員的質(zhì)量意識和法制意識。

為進(jìn)一步提高全隊(duì)職工的質(zhì)量意識，保證我隊(duì)施工質(zhì)量，我隊(duì)利用日常技術(shù)培訓(xùn)的時間，增加了質(zhì)量知識培訓(xùn)的內(nèi)容。通過開展質(zhì)量培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量教育，使全隊(duì)職工明白了質(zhì)量工作的重要性，提高了職工的質(zhì)量意識，逐漸形成全隊(duì)上下重視質(zhì)量的環(huán)境和風(fēng)氣，收到了良好的效果?！百|(zhì)量管理始于教育，終于教育”的思想得到了較好的體現(xiàn)。

5、積極開展導(dǎo)師待徒活動，提高青工綜合素質(zhì)。

為提高我隊(duì)職工的技術(shù)水平，為我廠培養(yǎng)復(fù)合型人才，提高企業(yè)競爭力，今年我隊(duì)在全隊(duì)范圍內(nèi)開展導(dǎo)師帶徒活動，鼓勵具備師傅資格的職工積極帶徒。今年我隊(duì)共結(jié)成師徒3對，通過導(dǎo)師的傳、幫、帶等活動，有效地提高了我隊(duì)青工的思想道德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。在廠十四屆工人技術(shù)比賽中，湯先峰和馬曉東分別取得了抽油機(jī)安裝工第一、二名的好成績。

回顧這一年來的工作，雖然取得了一些成績，但是仍然存在許多問題和不足之處，這都有待于在以后的工作中加以改進(jìn)、完善和提高：

1、職工的質(zhì)量意識和責(zé)任心不強(qiáng)。

在抽油機(jī)施工過程中，職工的質(zhì)量意識和責(zé)任心不強(qiáng)，普遍存在敷衍的態(tài)度，施工后不能認(rèn)真檢查驗(yàn)收，造成了質(zhì)量問題時有發(fā)生。

2、小改小革項(xiàng)目實(shí)施率較低，技術(shù)含量有待進(jìn)一步提高。

在今年的小改小革活動中，我隊(duì)共申報(bào)10項(xiàng)，其中實(shí)施完成了7項(xiàng)，有3項(xiàng)因加工困難等因素未能及時完成，造成小改小革項(xiàng)目實(shí)施率較低。申報(bào)的10項(xiàng)小改小革項(xiàng)目大部分存在技術(shù)含量較低的問題，因而導(dǎo)致所報(bào)項(xiàng)目獲獎幾率也相應(yīng)降低。

3、多媒體制作水平有待提高。

在小改小革和qc多媒體的制作中，由于缺乏學(xué)習(xí)，多媒體制作的不夠。

完美，許多圖片沒有動畫效果。因此在這方面需進(jìn)一步學(xué)習(xí)，提高多媒體的制作水平。

針對今年科技工作中存在的問題，明年我隊(duì)將主要開展以下幾項(xiàng)工作：

1、進(jìn)一步完善質(zhì)量管理考核制度，加強(qiáng)施工過程中及施工后的檢查驗(yàn)收，提高職工的質(zhì)量意識和責(zé)任心，減少質(zhì)量問題的發(fā)生。

2、針對抽油機(jī)施工質(zhì)量存在的問題，分析原因，提出解決措施，有效提高抽油機(jī)安裝及大修施工質(zhì)量，切實(shí)為采油區(qū)做好后勤服務(wù)工作。

3、繼續(xù)圍繞生產(chǎn)實(shí)際積極開展節(jié)支降耗、小改小革、qc等技術(shù)創(chuàng)新活動，對申報(bào)的項(xiàng)目實(shí)行嚴(yán)格管理，做到有計(jì)劃、有進(jìn)度、有檢查、有總結(jié)，進(jìn)一步促進(jìn)我隊(duì)各項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新工作的開展。

4、繼續(xù)開展職工培訓(xùn)工作，采取“從課桌到現(xiàn)場、從書本到實(shí)物、從結(jié)構(gòu)到原理、從原理到性能、從操作到危害、從危害到效益”的培訓(xùn)方式，同時進(jìn)一步改進(jìn)日常培訓(xùn)考核方法，在現(xiàn)有考核基礎(chǔ)上，將月度考試成績納入崗位量化，加大考核力度，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)積極性，有效推動我隊(duì)職工培訓(xùn)工作的開展。

2022技工學(xué)校升?？频男牡皿w會如何寫三

一年來，我公司的科技管理工作。在上級黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市科委的指導(dǎo)和幫助下，認(rèn)真貫徹失行了“經(jīng)濟(jì)建設(shè)必須依靠科技，科技必須為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)”的方針和全國、省、市科技工作會議精神，取得了比較顯著的成績。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、領(lǐng)導(dǎo)對科技管理工作更加重視、納入了議事日程來抓。全國和省、市科技工作會議后，公司黨委書記xxx親自抓科技管理工作。在他的主持下，研究制定了“七五”科技規(guī)劃和一九xx年的科技規(guī)劃。親自深入食品研究所和各墓層工廠，聽取匯報(bào)，研究落實(shí)措施，研究攻關(guān)項(xiàng)目，督促和幫助研究所、各工廠切實(shí)把科技工作抓好。公司黨委確定一名副經(jīng)理兼任食品研究所的黨支部書記。各工廠也都指定一名副廠長抓科研和科技管理工作。各級領(lǐng)導(dǎo)都這樣重視科研，這樣抓科技管理工作，在我公司系統(tǒng)來說，還是歷來所罕見的。因此，我公司今年的科管工作就搞得比較好。

二、科管機(jī)構(gòu)進(jìn)一步建立健全了起來，科管人員也得到了充實(shí)。為了加強(qiáng)科技管理，把科技辦公室從研究所拿出來，放在公司，作為一個獨(dú)二的機(jī)構(gòu)，歸公司直接領(lǐng)導(dǎo)，并充實(shí)了兩名專職干部，這樣，使科管工作領(lǐng)導(dǎo)更加有力，科研和生產(chǎn)更能緊密結(jié)合，有利于開展科技工作，有利于生產(chǎn)發(fā)展。各工廠也都成立了科技股，配備了兩至三名專職人員抓科管，從上到下，形成了一個科技管理網(wǎng)。有力地推動了我公司科技管理工作的開展。

三、科研規(guī)劃和科研項(xiàng)日都落實(shí)得比較好，科研成果比較顯著。我們在調(diào)查摸底，搞清情況的基礎(chǔ)上，制定了科技規(guī)劃，生報(bào)給省、市科管部門審批，并請省、市科管部門的領(lǐng)導(dǎo)同志到我公司和食品廠研究論證項(xiàng)目，積極爭取項(xiàng)目研究經(jīng)費(fèi)一年來，共爭取上級領(lǐng)導(dǎo)部門安排的科研項(xiàng)目十個，得到科研補(bǔ)助費(fèi)十三萬八千元。對這些新項(xiàng)目和歷年延續(xù)的一些老項(xiàng)目，我們都采取了“三定”（定項(xiàng)目、定人員、定完成時間）的辦法落到了實(shí)處，因此，到年末共完慮了五個研究項(xiàng)目，并已通過鑒定（舉例略）。在這一年里，還推廣應(yīng)用了自創(chuàng)和引進(jìn)外地的先進(jìn)項(xiàng)目十余個，成果也很大。正因?yàn)檫@樣，今年我公司有三個項(xiàng)目獲得省科研獎，二個項(xiàng)目獲得市的科研獎。

四、廠辦科研有了新發(fā)展，已經(jīng)建立起來了七個食品科研中心，起到了較大的作用。如糖果一廠通過研究中心，共搞出了二十五個糖果新產(chǎn)品和新品種。xx糕點(diǎn)廠通過科研中心，研究出了一百多個糕點(diǎn)和面包的新品種，投放市場，很受群眾歡迎。同時，我們還狠抓了各工廠的科研組織，凡是百人以上的中型企業(yè)、普迫建立了食品研究小組，有的稱研究室。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，有三十多個工廠、五十多名技術(shù)較高的技師和技術(shù)人負(fù)，從事兼職科研工作，這對促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展起到了很大作用。

五、系統(tǒng)外的食品科研聯(lián)合體已經(jīng)形成，有助于對重點(diǎn)科研項(xiàng)目并展技術(shù)攻關(guān)。我們食品工業(yè)科技力量十分薄弱，僅占全體職工的百分之二，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了生產(chǎn)發(fā)展的需要，完成一些比較重大的科技項(xiàng)目，還需借助外界力量。一年來，我們在市科委的協(xié)助下，與省商學(xué)院，醫(yī)科大學(xué)等單位簽定了科技協(xié)作合同，并成二了食品科研專業(yè)組，幫助各工廠技術(shù)攻關(guān)，開發(fā)新產(chǎn)品。

六、黨對科技人員的政策得到了進(jìn)一步落實(shí)。各級領(lǐng)導(dǎo)對科技人員更加重視，從政治上、學(xué)習(xí)上、工作上、生活上都很關(guān)心。先后對十八名技術(shù)人員授予了技術(shù)職稱；籌集了一部分資金，為科技人員建了一批住房；對一批技術(shù)水平比較高、政治素質(zhì)比較好的科技人員提拔到了領(lǐng)導(dǎo)崗位，充分發(fā)揮了科技人員的作用。（舉例略）

七、科研技術(shù)基礎(chǔ)工作正在逐步建設(shè)。今年舉辦了五期各種技術(shù)培訓(xùn)班，狠抓了職工的智力開發(fā)（舉例略）；從公司到工廠都統(tǒng)一建立了科研技術(shù)檔案和科技人員檔案；對歷年土級下達(dá)的科研項(xiàng)目進(jìn)行了徹底清理，該鑒定的鑒定、該結(jié)算的結(jié)算、該攻關(guān)的攻關(guān)、該下馬的下馬。還舉辦了《食品科技參考》，共發(fā)了二十一期，溝通了各方面的科研情況，有力地推動了科研工作的開展。

總之，在過去的一年里，我們食品科技管理確實(shí)做了不少工作，取得了較大的成績。但是，和黨的要求還相差很遠(yuǎn)，工作中還有不少缺點(diǎn)。如科管力量還比較薄弱，許多工作都在等待著我們?nèi)プ?，深感力所不及；科研?xiàng)目落實(shí)不夠好，進(jìn)展不快；日常忙于一般事務(wù)性工作，抓重點(diǎn)不夠，效果也不夠顯著。所有這些，在今后實(shí)際工作中都要認(rèn)真研究，盡快加以改進(jìn)的。

2022技工學(xué)校升專科的心得體會如何寫四

根據(jù)工作安排，從xx年10月以來，共收到局有關(guān)處室、市局、學(xué)院等單位申請的科研項(xiàng)目45項(xiàng)，項(xiàng)目審查通過了三個階段，一是經(jīng)局內(nèi)征求教授級高工和處領(lǐng)導(dǎo)意見，共提出38項(xiàng)；二是組織專家進(jìn)行評審，對項(xiàng)目研究的必要性、可行性、預(yù)期水平與效益三個方面進(jìn)行打分，并提出研究的總經(jīng)費(fèi)和相關(guān)的問題與建議。三是征求了科教處意見。

通過三個階段，提出了20xx年度的科研立項(xiàng)項(xiàng)目共32項(xiàng)，具體項(xiàng)目是地方道路隧道機(jī)電設(shè)施的現(xiàn)狀與研究、基于多種無線傳輸技術(shù)的機(jī)電設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)構(gòu)建方案研究、隧道支護(hù)留核心土環(huán)形開挖工法適用性研究、水毀工程設(shè)計(jì)指南、預(yù)應(yīng)力碳纖維在橋梁受彎構(gòu)件加固中的應(yīng)用研究、水毀數(shù)據(jù)資料的網(wǎng)絡(luò)化管理與監(jiān)測研究等；并將項(xiàng)目上報(bào)科教處。

在科技推廣項(xiàng)目上，20xx年提出了瀝青熱再生技術(shù)（時代列車）推廣應(yīng)用、瀝青纖維封層技術(shù)推廣應(yīng)用、鋼管混凝土拱橋拱座及拱肋混凝土性能研究成果推廣應(yīng)用3個項(xiàng)目作為xx年科技推廣項(xiàng)目，目前均已經(jīng)應(yīng)用推廣。

一是建章立制，落實(shí)我局工程內(nèi)部審價程序。在出臺《工程項(xiàng)目造價審查暫行辦法》的基礎(chǔ)上。20xx年以來進(jìn)一步規(guī)范工程項(xiàng)目造價審查工作程序、落實(shí)提高審查質(zhì)量、合理確定和有效控制工程造價的措施。效果主要體現(xiàn)在：促進(jìn)主辦處室經(jīng)辦人員對造價審查質(zhì)量的重視程度，工作更加細(xì)致認(rèn)真，審查過程中差錯現(xiàn)象明顯減少；促進(jìn)了設(shè)計(jì)審查過程中方案經(jīng)濟(jì)技術(shù)比選和設(shè)計(jì)優(yōu)化；對造價復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的部分大中修工程存在設(shè)計(jì)數(shù)量計(jì)算不準(zhǔn)確、設(shè)計(jì)文本及造價文件編制質(zhì)量存在的問題，向業(yè)務(wù)處室溝通反饋促進(jìn)了出臺《大中修工程設(shè)計(jì)指南》，提高了養(yǎng)護(hù)大中修工程設(shè)計(jì)文件質(zhì)量。

二是做好服務(wù)，共同提高技術(shù)人員水平

20xx年以來，我室加大對造價文件的編制和審核、定額的運(yùn)用等造價審核工作的技術(shù)交流，通過座談形式對局工程審價中有關(guān)溝通機(jī)制、工作中出現(xiàn)的問題及解決辦法進(jìn)行了討論，提出在審核工程概（預(yù)）算時應(yīng)把握的原則、目前存在的問題和難點(diǎn)等，統(tǒng)一工作流程，統(tǒng)一把關(guān)尺度。全面提高了局機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)處室技術(shù)人員對工程造價的審核質(zhì)量。并且我室還主動做好服務(wù)工作，針對局業(yè)務(wù)處室日常工作較多，出差頻繁等實(shí)際現(xiàn)狀，有時對國家的政策變動信息和上級的技術(shù)政策文件不能及時了解和掌握，我們以總室名義書面函告各處室。如從20xx年1月1日起國家取消了概（預(yù)）算中的部分規(guī)費(fèi)，我們將這一政策及時函告各處室，并提出統(tǒng)一時間點(diǎn)的建議。通過培訓(xùn)和服務(wù)，不僅提高了全體技術(shù)人員對審價工作的認(rèn)識和重視程度，進(jìn)一步理順了溝通協(xié)調(diào)的機(jī)制，同時也大大提高了相關(guān)人員的業(yè)務(wù)水平，受到了一致好評。

三是嚴(yán)格把關(guān)，確保工程造價復(fù)核質(zhì)量

對送核項(xiàng)目，審價小組工作人員在熟讀設(shè)計(jì)文件、理解設(shè)計(jì)意圖的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和工程概（預(yù)）算辦法及相應(yīng)的定額，認(rèn)真復(fù)核計(jì)算每一個數(shù)據(jù)和材料單價，力爭做到實(shí)事求是、造價合理。對于在復(fù)核過程中，發(fā)現(xiàn)對設(shè)計(jì)意圖理解不一致，或有重大錯誤等情況時，主動與經(jīng)辦處室溝通協(xié)商，認(rèn)真分析理解設(shè)計(jì)思想，結(jié)合其它工程的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出修改完善的書面建議意見，供主辦處室參考，對不能取得與主辦處室一致意見的，提交局專題會議討論決定。同時為不耽誤項(xiàng)目的審批進(jìn)程，復(fù)核人員經(jīng)常加班加點(diǎn)，確保項(xiàng)目復(fù)核工作在3個工作日內(nèi)完成。截止20xx年10月末，復(fù)核新改建工程估算、概算及設(shè)計(jì)變更79項(xiàng)，復(fù)核大中修、水毀修復(fù)、橋梁改造等養(yǎng)護(hù)工程預(yù)算257項(xiàng)，復(fù)核路建設(shè)工程預(yù)算2項(xiàng)，提出造價復(fù)核意見1300多條，意見被各主辦處室采納率達(dá)到90％以上，復(fù)核建議涉及調(diào)整新改建項(xiàng)目概算達(dá)28000億元，養(yǎng)護(hù)工程預(yù)算4000多萬元。

根據(jù)局統(tǒng)一部署，迅速行動開展“雙服務(wù)”（“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”）專項(xiàng)行動。2月10日—12日，由總工帶隊(duì)，奔赴服務(wù)基層點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)支持，在工地現(xiàn)場，服務(wù)組進(jìn)入隧道工作面，分析巖質(zhì)狀況，解析施工次序，優(yōu)化洞口施工方案，提出施工中還未排查的問題，對中隔墻的連接和排水方案進(jìn)行會診，并在施工駐地辦公室對隧道設(shè)計(jì)、施工新技術(shù)向設(shè)計(jì)施工的技術(shù)人員進(jìn)行了深入淺出的講解；在軟基處理工地，服務(wù)組提出了降低路基，拋石處理等方案來補(bǔ)充優(yōu)化軟基處理。

4月份，在xx組織山區(qū)水毀防治技術(shù)培訓(xùn)，全省系統(tǒng)80余名基層技術(shù)人員參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)通過重點(diǎn)講解我省山區(qū)河流水文特征、水毀的主要特征類型、預(yù)防的主要措施、滑坡水破壞特性、水毀修復(fù)的主要技術(shù)手段以及水毀修復(fù)實(shí)例分析，旨在推廣近兩年來我局在山區(qū)水毀防治、小流域綜合治理和公路滑坡治理等方面的科研成果。

8月11日，在xx組織召開全省科技管理工作座談會，各市分管科技工作的領(lǐng)導(dǎo)、科技工作人員共30多名與會，會議交流近年來各地科技管理工作情況和科研項(xiàng)目完成情況，研討了科技研發(fā)、“四新”技術(shù)推廣應(yīng)用等，以及科技管理工作如何與“建設(shè)打造五路”相結(jié)合的舉措。布置了20xx年全省公路科技項(xiàng)目申報(bào)工作，對各地提出的科技工作建議做了答復(fù)和梳理，會議對下一步的科技管理工作將會起到很好的推動作用。

為有效掌握工程設(shè)計(jì)和造價，并配合有關(guān)處室，參加xx初步設(shè)計(jì)，xx工可設(shè)計(jì)等45項(xiàng)，大中修設(shè)計(jì)、危橋改造項(xiàng)目60項(xiàng)。

2022技工學(xué)校升專科的心得體會如何寫五

甲方(聘用單位)名稱：________________

法定代表人：__________________________

所有制性質(zhì)：__________________________

主管部門：____________________________

地址：________________________________

乙方(受聘人員)姓名：________________

性別：________________________________

民族：________________________________

出生年月：____________________________

參加工作年月：________________________

學(xué)歷：________________________________

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________

何時獲何技工等級任職資格：____________

居民身份證號碼：______________________

住址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

二、工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

三、勞動保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作報(bào)酬1.試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。

2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五、社會保險和福利(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七、勞動合同變更，終止，解除的條件(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;

3.嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

八、違反勞動合同的責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： ____________________________________

十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： ___________

法定代表人(簽章)：______

(負(fù)責(zé)人)

乙方(簽章)： ___________

________年______月______日

2022技工學(xué)校升?？频男牡皿w會如何寫六

在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市科技主管部門的指導(dǎo)和幫助下，科技辦緊緊圍繞全縣中心工作，大力實(shí)施科技興縣戰(zhàn)略，推進(jìn)科技進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)科技服務(wù)功能。通過努力，各項(xiàng)工作取得了一定成績。現(xiàn)將xxxx年的工作完成情況總結(jié)如下：

(一)科技工作

1、項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施與管理

一是積極組織相關(guān)企業(yè)申報(bào)省級科技項(xiàng)目9個，其中暫獲批復(fù)立項(xiàng)3個，涉及中藥材、畜牧等領(lǐng)域;二是組織相關(guān)企業(yè)、合作社等單位完成市科技局項(xiàng)目驗(yàn)收6個。

2、綜合科技進(jìn)步水平指數(shù)完成情況

xxxx年，我縣綜合科技進(jìn)步水平指數(shù)目標(biāo)值為72%。目前，幾個監(jiān)測指標(biāo)的完成情況是：新增科技型企業(yè)備案數(shù)23個，完成技術(shù)市場交易額300萬元，縣級財(cái)政科技投入占公共財(cái)政支出的比重為2.5%，人均科普投入10元，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值13億多元，發(fā)明專利授理80件，xxxx年商標(biāo)注冊數(shù)43件，規(guī)下高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值3709.36萬元，規(guī)上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值13億多元。

3、加大地震工作力度，提高我縣防災(zāi)減災(zāi)能力

為提高人民群眾的防震減災(zāi)意識，一是充分利用5.12地震宣傳日和科技下鄉(xiāng)等活動，大力宣傳防震減災(zāi)工作，共發(fā)放各種宣傳資料5500余份;二是根據(jù)省、市地震局安排，結(jié)合我縣實(shí)際，要求全縣中小學(xué)校完善地震應(yīng)急預(yù)案，并認(rèn)真組織學(xué)生進(jìn)行疏散實(shí)戰(zhàn)演練，有效地提高了中小學(xué)生的自我避震逃生能力;三是維護(hù)好7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的地震預(yù)警臺站，充分發(fā)揮好其預(yù)警作用;四是完成xx縣地震監(jiān)測臺站的建設(shè)，目前已完成設(shè)備安裝并試運(yùn)行，地震監(jiān)測臺站的建成，將大大提高我縣地震監(jiān)測水平。

4、強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)利用，提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力

一是加大培訓(xùn)力度，提高知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)水平。積極組織本單位和相關(guān)企業(yè)從事知識產(chǎn)權(quán)工作的人員參加省、市舉辦的相關(guān)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的知識工作水平和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識、自主創(chuàng)新意識，努力增強(qiáng)企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭力;二是充分利用三下鄉(xiāng)、4.26知識產(chǎn)權(quán)宣傳日等活動，開展知識產(chǎn)權(quán)咨詢等服務(wù)，共發(fā)放各種宣傳資料6500余份;三是認(rèn)真開展知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法維權(quán)雷霆行動，通過雙隨機(jī)一公開平臺，抽查了8次，查處涉嫌假冒偽劣專利案件14件;通過查處電商案件5件。有力維護(hù)了專利市場的正常秩序和專利權(quán)人的正當(dāng)權(quán)利;四是認(rèn)真做好專利申報(bào)服務(wù)工作，并協(xié)調(diào)了貴陽東圣專利商標(biāo)事務(wù)有限公司到xx相關(guān)企業(yè)進(jìn)行手把手式的挖掘?qū)＠陥?bào)，全年完成專利申報(bào)80余件，大力保護(hù)好企業(yè)的核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán);五是加大對國家、省、市科技系統(tǒng)有關(guān)優(yōu)惠政策的宣傳力度，鼓勵企業(yè)進(jìn)行研發(fā)創(chuàng)新，積極開展技術(shù)引進(jìn)和科技成果轉(zhuǎn)化利用，并指導(dǎo)金川鋅業(yè)有限公司積極申報(bào)省級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢培育企業(yè)項(xiàng)目。

(二)中藥材產(chǎn)業(yè)工作

緊緊圍繞五線規(guī)劃進(jìn)行安排，即：城關(guān)財(cái)神羅州朱明結(jié)構(gòu)可樂安樂一線;平山野馬川城關(guān)白果水塘雙坪媽姑一線;媽姑雙坪鐵匠輔處可樂結(jié)構(gòu)安樂河鎮(zhèn)德卓一線;達(dá)依六曲河古基哲莊一線;古達(dá)威奢興發(fā)松林雉街珠市一線，因地制宜，重點(diǎn)打造中藥材產(chǎn)業(yè)10萬畝，其中：人工種植中藥材5萬畝(半夏2萬畝，魔芋1.15萬畝，苦參0.35萬畝，白芨、百合、牡丹、瓜蔞、天麻、豬苓等其他中藥材畝1.5萬畝)，野生保護(hù)撫育中藥材(多星韭、紅豆杉等)5萬畝。

1、文本資料的編制工作：代政府草擬《發(fā)展中藥產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目利益聯(lián)接機(jī)制》;根據(jù)赫委d發(fā)[xxxx]22號文件，撰寫《林藥結(jié)合，以短養(yǎng)長，助推脫貧攻堅(jiān)》報(bào)林業(yè)局，草擬《xx縣去冬今春中藥材產(chǎn)業(yè)建設(shè)驗(yàn)收方案》等并報(bào)縣政府審定發(fā)文，組織驗(yàn)收。

2、中藥材種植情況：到河鎮(zhèn)、德卓、安樂、可樂、輔處、平山、興發(fā)、野馬川等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，指導(dǎo)中藥材種植，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)上報(bào)完成中藥材(半夏、魔芋、苦參、天麻、萬壽菊、覆盆子等)種植49339.9畝。其中：半夏8790畝，魔芋3231畝，苦參1235.4畝，萬壽菊16000畝，覆盆子6700畝。預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)中藥材產(chǎn)值4.2億元，其中半夏產(chǎn)值2.5億元。

3、藥材示范基地建設(shè)情況：xxxx年雙坪鄉(xiāng)建成半夏標(biāo)準(zhǔn)化種植示范基地500畝。水塘核桃園區(qū)水塘核桃幼齡地半夏種植示范基地210畝。結(jié)構(gòu)鄉(xiāng)建成覆盆子標(biāo)準(zhǔn)化種植示范基地2300畝;木瓜、瓜蔞、百合等藥材標(biāo)準(zhǔn)化種植示范基地1000畝。安樂溪鄉(xiāng)建成半夏標(biāo)準(zhǔn)化種植示范基地500畝、苦參標(biāo)準(zhǔn)化種植示范基地800畝?？蓸粪l(xiāng)建成魔芋標(biāo)準(zhǔn)化種植示范基地600畝德卓鄉(xiāng)建成半夏標(biāo)準(zhǔn)化種植示范基地xx00畝河鎮(zhèn)鄉(xiāng)建成半夏標(biāo)準(zhǔn)化種植示范基地xx00畝古達(dá)鄉(xiāng)建成百合標(biāo)準(zhǔn)化種植示范基地1000畝;木瓜、瓜蔞等藥材標(biāo)準(zhǔn)化種植示范基地1000畝。興發(fā)鄉(xiāng)、雉街鄉(xiāng)、珠市鄉(xiāng)、白果鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成萬壽菊標(biāo)準(zhǔn)化種植示范基地16000畝。平山鄉(xiāng)、雉街鄉(xiāng)、野馬川等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成天麻標(biāo)準(zhǔn)化種植示范基地xx00畝。

4、企業(yè)服務(wù)工作。協(xié)助北京潤德公司和縣扶貧開發(fā)公司洽談xxxx年半夏收購情況，協(xié)助公司草擬、申報(bào)《xx半夏產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目可行性研究報(bào)告》、《貴州xx半夏全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告》、《種植回收合作協(xié)議》。協(xié)助黔草堂(金煌)公司和縣扶貧開發(fā)公司洽談xxxx年半夏種植、回收等工作，并協(xié)助公司做好申報(bào)《綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金》的相關(guān)資料。

5、中藥材統(tǒng)計(jì)臺帳工作。按時填報(bào)《產(chǎn)業(yè)革命系列專題宣傳片拍攝品種統(tǒng)計(jì)表》、《畢節(jié)市xxxx年產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整資金需求測算明細(xì)表》到市相關(guān)部門。收集《今冬明春農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)度表》匯總上報(bào)，分析存在的問題。

6、中藥材驗(yàn)收工作。根據(jù)赫縣d發(fā)〔xxxx〕22號，赫府辦發(fā)電〔xxxx〕105號文件精神，縣級驗(yàn)收工作組于xxxx年11月之前對涉及半夏等中藥材種植項(xiàng)目鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行驗(yàn)收。xxxx年度沒有享受任何補(bǔ)助的人工種植的中藥材種植項(xiàng)目驗(yàn)收情況是：全縣50畝以上連片人工種植中藥材10994.8281畝。3畝;魔芋、苦參共581.7421畝;天麻、覆盆子等其它中藥材5673.883畝。

(三)幫扶工作

為決勝脫貧攻堅(jiān)，科技辦要盡銳出戰(zhàn)、務(wù)求精準(zhǔn)，在到幫扶朱明鎮(zhèn)坪子村幫扶戶調(diào)研了解的基礎(chǔ)上，制定具體的幫扶方案，此方案正在啟動當(dāng)中，確保按時打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

一是科技經(jīng)費(fèi)和產(chǎn)業(yè)建設(shè)投資不足，科技成果轉(zhuǎn)化和先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、利用率低。在中藥材產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)中，標(biāo)準(zhǔn)化種植、加工科研、標(biāo)準(zhǔn)化種源、示范基地建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化種植技術(shù)培訓(xùn)平臺建設(shè)、gap認(rèn)證建設(shè)投資不足，制約了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展無深加工平臺和強(qiáng)有力的技術(shù)支撐，可持續(xù)發(fā)展難度大。我縣中藥材產(chǎn)業(yè)經(jīng)過幾年的發(fā)展取得了一定的成績，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入上發(fā)揮了重要的作用，但由于我縣財(cái)力薄弱，對產(chǎn)業(yè)的投入少，離規(guī)模、規(guī)范和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展還有相當(dāng)大的差距，中藥材產(chǎn)業(yè)還處于低級、粗放、產(chǎn)品附加值低、產(chǎn)業(yè)鏈短的發(fā)展模式。

三是產(chǎn)學(xué)研結(jié)合效果不明顯，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的拉動作用不強(qiáng)。我縣在中藥材和核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面都嘗試了與一些科研院所和高校進(jìn)行了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，但由于在機(jī)制與體制上都存在一定問題，收到的效果都不盡人意，特別是企業(yè)作為科技創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研合作主體地位不突出，產(chǎn)學(xué)研合作沒有明確的主攻方向，企業(yè)普遍技術(shù)支撐不足，技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)。

四是龍頭企業(yè)創(chuàng)新意識淡薄，專利擁有量少，核心技術(shù)缺乏，創(chuàng)新難度大，這嚴(yán)重影響了企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭能力，使得我縣的大多數(shù)企業(yè)發(fā)展舉步維艱，對地方經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展貢獻(xiàn)不明顯。

五是資金整合難度大，影響產(chǎn)業(yè)的擴(kuò)大發(fā)展;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視不夠，項(xiàng)目實(shí)施抓得不具體;農(nóng)戶思想觀念沒有轉(zhuǎn)變過來，阻礙產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)戶種植積極性不高，藥材種植規(guī)范化程度不高，缺乏專業(yè)技術(shù)人員;隨著中藥材種植面積、種植基地進(jìn)一步擴(kuò)大，僅靠中藥辦幾個技術(shù)人員，難以承擔(dān)技術(shù)支撐任務(wù)，導(dǎo)致技術(shù)力量跟不上，規(guī)范化管理程度較低;企業(yè)總體規(guī)模不大，雖然我縣已有幾家藥企入駐，但總體規(guī)模不大，市場競爭力弱，吸納、轉(zhuǎn)化、銷售地道中藥材的數(shù)量有限，對產(chǎn)業(yè)的拉動能力不強(qiáng)。

一是完成新增科技型企業(yè)備案目標(biāo)任務(wù)數(shù)40家以上;

二是組織申報(bào)專利授理50件以上;

三是完成xx縣地震監(jiān)測臺站調(diào)試并正常運(yùn)行;

四是緊緊圍繞五線規(guī)劃進(jìn)行安排，努力完成人工種植中藥材5萬畝(半夏2萬畝，魔芋1.15萬畝，苦參0.35萬畝，白芨、百合、牡丹、瓜蔞、天麻、豬苓等其他中藥材畝1.5萬畝)，野生保護(hù)撫育中藥材(多星韭、紅豆杉等)5萬畝;緊緊圍繞五線規(guī)劃，代政府草擬《xx縣半夏產(chǎn)業(yè)化發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施方案》上報(bào)委、政府領(lǐng)導(dǎo)審定，指導(dǎo)企業(yè)藥材大戶做好xxxx年中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、備耕備種等工作。

2022技工學(xué)校升?？频男牡皿w會如何寫七

本學(xué)期，在區(qū)教育局和校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校體、衛(wèi)、藝、國防、科技等方面的工作，扎實(shí)有效開展，取得了新的突破，下面就這些工作總結(jié)如下：

1.本學(xué)期學(xué)校對體育組各項(xiàng)工作實(shí)行量化考核。從各項(xiàng)體育訓(xùn)練到每天的陽光運(yùn)動組織都有細(xì)致詳實(shí)的考評，這樣提高了體育教師的工作熱情，有效提高了他們的工作積極性。為績效工資核算提供了有力的依據(jù)。

2.自開學(xué)初體育組就籌備區(qū)運(yùn)動會了。明確目標(biāo)，制定計(jì)劃，積極訓(xùn)練。

3. 開展了“陽光運(yùn)動大比武活動”。在整個活動過程中，全體體育組老師、校領(lǐng)導(dǎo)、班主任參與其中，班主任和學(xué)生們一起喊著整齊、響亮的口號，此次活動把我校陽光運(yùn)動推向了更高的層次。

4.開展校廣播操比賽，學(xué)生們認(rèn)真規(guī)范地完成每一個動作。整場比賽氣氛熱烈，秩序井然，充分展示了我校學(xué)生朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。

5.體育組和班主任共同配合為初三學(xué)生中考體育測試進(jìn)行訓(xùn)練，確保校體育中考總均分喜人佳績。

1.經(jīng)常通過廣播組織學(xué)生開展講座，如水痘的預(yù)防和預(yù)防沙眼等 。

2.配合區(qū)中心醫(yī)院順利完成了對初三學(xué)生進(jìn)行各項(xiàng)體檢。

3.組織全體師生參加健康知識競賽活動，收集整理資料并收獲了創(chuàng)建健康促進(jìn)學(xué)校銀牌。

4.德育處組織“大干一百天，環(huán)境大掃除”動員會， 制定活動方案、倡議書。同時經(jīng)常組織班級環(huán)境衛(wèi)生大檢查，并就小班化班級文化建設(shè)開展評比。

5.在由xx區(qū)文明辦、教育局、電視臺聯(lián)合舉辦的“xx杯”“喜迎xx，快樂成長”朗誦大賽的決賽中，我校x（x）班xx同學(xué)成功晉級決賽，最終在決賽中獲得優(yōu)秀獎，為學(xué)校爭得了榮譽(yù)。

6.在由共青團(tuán)xx區(qū)委員會、區(qū)預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)教育局、區(qū)檢察院聯(lián)合主辦的xx區(qū)中小學(xué)生自我保護(hù)情景劇大賽中，德育處以本次大賽為契機(jī)，積極撰寫情景劇劇本。取得了第三名的好成績。

7.為了緩解初三年級學(xué)生備戰(zhàn)中考的壓力，提高學(xué)生身體素質(zhì)，豐富學(xué)生課余文化生活，培養(yǎng)學(xué)生拼搏進(jìn)取的精神，由德育處牽頭，針對初三學(xué)生開展了我們笑迎“xx”趣味活動。