紀檢組織工作范例心得體會實用 紀檢監(jiān)察經驗做法(7篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

主題紀檢組織工作范例心得體會實用一

今天我們在這里召開會議，目的就是通過這次會議使我們全市紀檢戰(zhàn)線的各位同志進一步統一思想、提高認識，明確紀檢監(jiān)察部門和所派駐紀檢機構各自的職能和任務，更好的落實各項工作部署和要求，充分履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的責任和使命，改變過去的監(jiān)督方式，創(chuàng)新派駐紀檢機構的監(jiān)督方法，適應新時期紀檢工作的新常態(tài)，開拓我市紀檢監(jiān)察工作的新局面。為此我講三點意見：

黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關系黨和國家的生死存亡，關系中華民族的長治久安。以來，以同志為的黨中央全面從嚴治黨，堅定不移抓黨風、堅定不移反腐敗，把健全完善黨內監(jiān)督作為黨要管黨、從嚴治黨的重要抓手。黨的xx屆三中全會《決定》作出了“改革黨的紀律檢查體制”的重大部署，體現了所有權力都必須受到制約和監(jiān)督的管黨治黨思路。

我市于今年4月份實現了紀檢派駐機構全覆蓋，比呼倫貝爾市紀委要求提前了兩個月。派駐監(jiān)督，作為紀委紀律檢查職能的重要組成部分，其本質就是黨內監(jiān)督。將“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢相結合，可以把從嚴管黨治黨的壓力有效傳導至駐在部門，對駐在部門的領導班子和成員形成實質性監(jiān)督，對于防范“塌方式”腐敗、倒逼領導干部自覺擔當黨風廉政建設主體責任都有深遠影響。實現派駐全覆蓋，是深化黨的紀律檢查體制改革的重要舉措，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的實踐需要，對于提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平、推進國家治理體系和治理能力現代化具有重要的意義。

派駐紀檢機構要準確定位，充分認識自身的職責。要清楚派駐機構歸市紀委統一領導，主要職責是監(jiān)督執(zhí)紀問責。中央要求把紀律和規(guī)矩挺在前面，這和古代扁鵲三兄弟行醫(yī)故事所蘊含的哲理一脈相承。就是要早預防、早發(fā)現、早施治，精心呵護黨員干部隊伍整片“森林”的健康。抓早抓小要嚴，違紀動輒則咎。我們既要學扁鵲大哥重視“無病”先防，把“宣紀”這一“預防保健”工作做實，又要學扁鵲二哥治病于“初萌”，對于違紀違法行為早出手、早處置。動輒則咎，其實質就是對黨員干部的保護和挽救!這不能僅停留在口頭上，而要手底下見真章?？觳榭旖Y要實，重在亡羊補牢。紀律審查新思路要求我們在放眼于整片“森林”健康的前提下，針對“病樹、爛樹”要快查快結、快進快出，騰出更多時間和精力深入分析研判“樹木和森林”狀況，區(qū)別不同情況提出處置意見。還要學習扁鵲“愈后防復”的治病辦法，既注重抓好違紀事實的懲治，又重視抓好事后處理。堅決利用好點名道姓通報曝光這個利器，用身邊案警示身邊人，充分釋放紀律審查的正能量，有效喚醒領導干部的黨章黨紀意識。

派駐機構與駐在部門是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。因此，在工作中，既要做到不越位不錯位，也不能缺位。在監(jiān)督執(zhí)紀問責中，要避免態(tài)度生冷硬或以行政命令的口吻，要用負責任的情感來履行監(jiān)督職責，要從出于保護干部的角度，潤物無聲的與駐在部門的領導和干部交流、溝通和提醒，爭取駐在部門領導干部和同志們的理解，為我們開展好工作創(chuàng)造條件。在監(jiān)督過程中，要做到“五要”,一是要監(jiān)督必須全方位。單位工作范圍有多大，監(jiān)督范圍就有多大。二是要監(jiān)督必須全過程。廉政風險和問題在哪里，監(jiān)督必須跟進到哪里。三是要監(jiān)督必須有重點。重點監(jiān)督駐在部門履行黨風廉政建設主體責任、選人用人、作風建設等情況。四是要監(jiān)督必須常態(tài)化。五是要監(jiān)督必須重實效。通過實施各種行之有效的監(jiān)督手段，使干部職工不敢腐、不能腐和不想腐，不出事或少出事。

(一)紀委要以高度負責的精神，強化對派駐機構的管理和領導

紀委作為派駐機構的領導機關和業(yè)務指導機關，要做好以下幾方面的工作：一是做好頂層設計，完善規(guī)章制度。在現有的《關于加強根河市紀委派駐機構建設的意見(試行)》等規(guī)章制度的基礎上，進一步完善和細化各種規(guī)章制度，使派駐機構運轉更加規(guī)范、科學。二是加強業(yè)務指導，理順工作機制。呼倫貝爾市紀委在給我市上報的內設機構調整方案的答復函中明確指出：“派駐機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處紀(工)委業(yè)務由紀檢監(jiān)察室分管，并根據實際情況輪換?！睘榇_保各紀檢組業(yè)務工作有序開展，市紀委按26個紀檢組長的專業(yè)劃分為3個片區(qū)，分別由3個紀檢監(jiān)察室負責聯系，每個紀檢監(jiān)察室要對自己分擔片區(qū)的黨風廉政建設和反腐敗工作負全責。之所以分為3個力量均衡又各自相對獨立的紀檢監(jiān)察工作單元，主要是為了在我們內部形成良性可比的競爭機制，激發(fā)工作動力，使工作更富活力。這3個片區(qū)所屬的紀檢組長專業(yè)的互補，可以在工作中由紀檢監(jiān)察室科學組合，既能單兵作戰(zhàn)，保證各紀檢組長具體負責單位的工作順利開展，又可以由紀檢監(jiān)察室根據需要靈活組合，解決單個紀檢組長難以獨自完成的工作任務，形成工作合力。三是加強業(yè)務培訓，提升業(yè)務水平。下一步，市紀委將有計劃地安排紀檢組長參加中紀委、自治區(qū)紀委和呼倫貝爾市紀委舉辦的各類培訓班，不斷提高業(yè)務水平。市紀委將紀檢組長納入辦案人才庫，通過以案代訓提高業(yè)務水平。并統籌安排派駐機構干部選調、使用、交流、鍛煉工作，讓紀檢干部感到有領導、有依靠。四是加強組織領導和工作保障，確保工作有序推進。市紀委與派駐機構是“緊密型領導關系”，不是“松散型指導關系”。市紀委既要統籌部署工作，還要做好后勤保障，為派駐派駐機構解決實際問題，讓派駐機構在監(jiān)督執(zhí)紀問責時沒有后顧之憂。

(二)紀檢組要切實履行派駐職責

各派駐紀檢組要盯住駐在機關本身，對問題要做到早發(fā)現、早報告、早處置，發(fā)現苗頭就及時提醒，有了疑點就談話警示，重要情況及時向紀委報告，把監(jiān)督做實做細。各派駐機構要根據駐在單位本身的特點明確監(jiān)督方式，調整監(jiān)督方法，務求實效，精準發(fā)力，做好以下工作：

一是找準定位。派駐機構工作實質上是派出紀委工作的延伸。派駐機構要把監(jiān)督作為第一職責，要牢固樹立“加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，把紀檢監(jiān)察工作的重心轉移到監(jiān)督、檢查、督促、指導、協調上來。要重點督促所駐部門及下屬單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行黨中央、國務院及上級黨委、政府決定、命令。督促駐在單位黨委(黨組、黨支部)履行“一崗雙責”要求，加強對干部選拔任用的監(jiān)督檢查，監(jiān)督重大事項決策、重要項目安排、大額資金使用情況，對重大建設項目實施過程進行監(jiān)督檢查，做好信訪舉報落實、紀律審查和上級紀委監(jiān)察部門交辦的其他工作等等。監(jiān)督要留痕，能夠簽字背書，保證線索的連續(xù)性，防止“一案雙查”時紀檢組的被動和被追究。

二是創(chuàng)新工作機制。要堅持“標本兼治、注重治本”的方針，加大從源頭治理工作的力度，更多地從體制、機制和制度上，從管權、管錢、管人、管物方面進行改革和尋找治本措施，不斷深化從源頭上防治腐敗工作。要處理好當前與長遠、突出重點與整體推進、培樹典型與面上推動的關系，使紀檢監(jiān)察工作得以科學安排、規(guī)范管理、高效運作，形成強有力的反腐敗整體合力。

三是厘清責任，明確監(jiān)督方式方法。各派駐紀檢組要厘清監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，監(jiān)督駐在單位制定符合自身實際情況的主體責任實施方案，同時派駐紀檢組要制定監(jiān)督責任的實施方案，并報所聯系的紀檢監(jiān)察室審核批復后實行，這兩項工作11月底完成。方案要言之有物，聯系具體業(yè)務工作，可操作、有實效。各紀檢組制定的監(jiān)督方式、方法必須要符合駐在單位的實際情況，要從職能、業(yè)務等各方面全方位研究考量。

四是抓住重點，切實發(fā)揮監(jiān)督職能。各派駐紀檢組要突出工作重點，分清主次，使監(jiān)督工作有的放矢。一是圍繞駐在單位“三重一大”事項進行監(jiān)督?！叭匾淮蟆笔邱v在單位的核心工作之一，也是各派駐紀檢組監(jiān)督的著力點和重中之重。各駐在單位根據本單位實際情況制定出符合自身特點的“三重一大”清單，各派駐機構依據清單制定監(jiān)督內容。二是結合駐在單位廉政風險點進行監(jiān)督。各派駐紀檢組要監(jiān)督駐在單位查找班子成員、環(huán)節(jié)干部的廉政風險點，列出權力清單，并按照風險點等級和權力清單進行有針對性的監(jiān)督，真正將權力關進制度的籠子里。

五是立足本職，加強日常監(jiān)督。各派駐紀檢組日常監(jiān)督工作要常抓不懈，在對各單位進行機關工作紀律、三公經費等檢查時，要密切與市紀委各相關業(yè)務科室的聯系，多請示多匯報。同時，各紀檢組要按照要求，及時向各科室報送相關報表，按照市紀委統一的格式報送信息、文件。報送工作要及時、有效，不流于形式。

路線確定之后，干部就是決定因素。指出：“廣大紀檢監(jiān)察干部要敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于問責，努力成為一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監(jiān)察隊伍?！奔訌娮陨斫ㄔO是紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部的長期任務和永恒主題。忠誠、干凈、擔當，相輔相成、有機統一。忠誠是為政之魂，干凈是立身之本，擔當是成事之要，三者猶如鼎之三足、缺一不可，共同鑄就紀檢監(jiān)察干部的精神風范。

忠誠，就是要忠誠黨的信仰、黨的宗旨、黨的各項紀律。對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務。一是要牢牢把握講政治、講大局這一方向，始終堅定理想信念，嚴守政治紀律，忠誠于黨和人民的事業(yè)。講政治是對紀檢監(jiān)察干部第一位的要求，圍繞中心、服務大局是紀檢監(jiān)察機關的職責所在。紀檢監(jiān)察干部要進一步強化政治意識和大局意識，牢牢把握反腐倡廉工作的正確方向，緊緊圍繞黨的工作大局忠誠履職，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是要牢牢把握為民服務這一宗旨，始終把人民放在最高的位置。作為紀檢監(jiān)察干部，必須堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，深入到群眾中“接地氣、增智慧、強本領”，自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。

干凈，是為政清廉根本體現，是黨贏得民心的重要法寶。思想上一塵不染，行動上才能一身正氣。能不能做到個人干凈，最經常的檢驗就是能不能正確對待和行使權力。一是要牢牢守住嚴于律己的底線?！爸稳苏弑叵茸灾?，責人者必先自責，成人者必先自成。”信任不能代替監(jiān)督，作為黨內的紀律監(jiān)督機構，紀檢干部首先要帶頭遵守紀律接受監(jiān)督。第二紀檢監(jiān)察室又名紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室，是專門負責紀檢監(jiān)察干部違紀違法問題線索處置的。這就要求紀檢干部要嚴格要求自己，守住紀律這條底線。二是要牢牢把握作風建設這一關鍵。工作成敗的關鍵在作風，人心向背的關鍵也在作風。紀檢監(jiān)察干部要站在黨和人民根本利益的立場上，自覺維護團結統一，切實做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，創(chuàng)造和諧、活潑、民主、嚴謹、求實的工作氛圍。要堅持一身正氣、兩袖清風，始終保持高尚的人格和淡泊的心境，始終保持昂揚向上、開拓進取的良好精神狀態(tài)，做政治堅定、勤政為民、求真務實、清正廉潔的表率。三是要牢牢銘記按規(guī)矩辦事的原則。沒有規(guī)矩不成方圓。紀檢監(jiān)察干部必須要遵守規(guī)矩，發(fā)現問題要第一時間向上級報告，瞞報、不經請示擅自調查處理都是不守規(guī)矩的表現。請示報告是必須遵守的規(guī)矩，不是一句口號，更不是可有可無的小事，而是對紀檢監(jiān)察干部黨性的重要考驗和忠誠度的重要檢驗。

擔當，就要堅持守土有責、守土盡責。做人民的公仆，就要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當。一是要牢牢樹立敢于擔當的責任意識。在其位，謀其政，擔其責，創(chuàng)其業(yè)。敢于擔當是提出的好干部重要標準之一。作為立黨為公、執(zhí)政為民的紀檢監(jiān)察干部，勇于負責、敢于擔當是必備的基本素質。監(jiān)督執(zhí)紀問責不是迎來送往、說說笑笑，必然會觸及和影響一些人的利益，容易產生不敢、不愿、不想得罪人的問題。面對這樣的考驗，紀檢干部必須要敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，不害怕、不退縮，忠實履行黨章賦予的職責，擔負起黨和人民交給的政治責任。二是要牢牢樹立做好本職工作的信心。作為紀檢監(jiān)察干部，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責、忠于職守。為黨委執(zhí)好紀、問好責、把好關是我們的本職、本份，我們既然身在紀檢監(jiān)察機關，就要全心全意做好紀檢監(jiān)察工作，始終不渝地做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人。

同志們，紀檢組責任重大、使命光榮。我們要緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，開拓創(chuàng)新、銳意進取，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，為我市經濟社會發(fā)展提供有力保證!

主題紀檢組織工作范例心得體會實用二

在上級各部門、各領導的關心支持下，今年，局(公司)黨組的正確領導下，紀檢組以鄧 理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的 、 屆四中全會以及中紀委三次、四次全會精神，根據年初煙草紀檢監(jiān)察工作會議的部署，按照從嚴治標、著力治本、懲防并舉，注重預防的工作方針，緊緊圍繞局(公司)打造網絡品牌”工作中心，思想教育、制度建設、制訂舉措、求真務實等方面狠下功夫，帶動全體員工解放思想、轉變作風、深化網建、優(yōu)化隊伍、強化管理、擴銷增效，使我局(公司)今年以來在卷煙銷售和專賣管理上取得了雙豐收。

一、主要工作舉措及成效

(一)抓好思想教育工作，開展整風運動。

思想政治教育工作向來是我們的工作重點之一。今年以來，我們繼續(xù)組織開展以學習“三個代表”重要思想為重點的理論學習活動，學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》并開展了知識測試，組織觀看了全國煙草行業(yè)實踐“三個代表”重要思想先進事跡報告會的視聽資料，開展了“構筑誠信煙草、樹立行業(yè)形象”主題教育活動，專賣也開展了隊伍思想紀律工作作風整頓活動。通過開展一系列的理論學習和思想教育活動，全體員工的政治覺悟和政策水平有所提高，精神面貌煥然一新，工作積極性得到了激發(fā)，這些都為臨海煙草的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的思想條件。

預防在先，加強警示是我們開展黨風廉政建設的重要手段。隨著市場經濟的發(fā)展和改革開放的深入，拜金主義、享樂主義等腐朽思想沉渣泛起，時時侵蝕著我們的隊伍。尤其是我們商業(yè)流通單位，稍有不慎就可能發(fā)生行為。胡長清、成克杰、程維高等高官的落馬，以及當地梁峻、蘇建國等人的犯錯誤，都給我們提供了深刻的警示。為了吸取他們的教訓，我們以這些例子為反面教材，在局(公司)上下開展反腐倡廉的警示教育，要求大家警鐘長鳴、自警自律。

我們利用信息化的手段，不定期地在局域網上發(fā)布各項黨風廉政的法律法規(guī)和規(guī)章制度，時刻告誡全體干部職工，防止員工中個別人可能要犯的錯誤，從年初到現在，我們先后在網上發(fā)布了“領導干部廉潔從政四大紀律、八項要求”、“臨海市《三項禁令》”、“兩個《條例》”、《行政許可法》、《省機關效能建設四條禁令》、《黨員干部賭博問題專項治理方案》等文件，做到關口前移，不斷警示，防范未然。

(二)健全各項規(guī)章制度，責任落實到人。

從我們煙草行業(yè)的實際和有利于完成中心任務出發(fā)，建立一整套完善的黨風廉政建設制度，是搞好黨風廉政建設的重要一環(huán)，也是我們紀檢組義不容辭的職責。

近年來，我們圍繞“管好權，管好事，管好人”的工作思路，在抓好黨員干部、員工隊伍思想政治教育的基礎上，立足于以制度來管人，以制度來約束人。為此，紀檢監(jiān)察部門重新修訂和完善了《黨組議事規(guī)則》、《黨組成員學習制度》、《黨組民主生活會制度》、《黨風廉政建設責任制》、《局長(經理)辦公會議議事規(guī)則》、《行政會議議事規(guī)則》、《臨海市煙草局政務公開制度》、《社會服務承諾制度》等制度，堵塞了各種漏洞。

結合局(公司)正在開展的機關效能建設和效能監(jiān)察活動，我們又推出了一系列的新制度、新舉措，如《催辦查辦制度》、《首問首辦責任制》和《限時辦結制》等。為了使黨風廉政責任制落實到實處，我們層層簽訂責任狀，明確職責，加大追究力度，形成了黨政齊抓共管，一級對一級負責，層層抓落實的責任追究制度。

(三)抓各種措施的落實，務求實際效果。

1、調整完善領導機構和工作機制，加強黨風廉政建設的日常工作。我局(公司)建立有以張建林局長(經理)為組長、本人為副組長，各部門負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。黨組對黨風廉政建設有專題研究，局(公司)形成了“一把手”親自抓，紀檢組長主要抓，職能部門具體抓，黨政工密切配合，齊抓共管的黨風廉政建設領導體制。領導小組分工明確，紀檢監(jiān)察干部工作得力，使黨風廉政建設在我局(公司)常抓不懈，各項舉措真正落到實處。

2、深入推進政務、企務公開，嚴格依法行政。作為煙草管理部門，執(zhí)法人員素質和執(zhí)法水平的高低，直接影響到經煙戶、消費者的利益和臨海煙草在社會上的形象。為此，我們無論在辦證方面還是在辦案方面，都始終堅持政務公開、依法行政、公正透明。例如在許可證辦理上，從嚴控制辦證數量，嚴格按條件辦，頂住說情風，不具備條件的堅決不辦。

又如在執(zhí)法辦案方面，我們將有關專賣管理人員的信息及辦案程序、紀律、處理結果等全部公開上墻或在政務公開欄上公布，堅決執(zhí)行“十不準”工作紀律、專賣執(zhí)法人員文明用語、專賣執(zhí)法人員“六大禁令”，案件處罰堅持集體討論，不辦人情案。我們的政務公開工作經過臨海市委、市政府的檢查考核，在臨海市機關部門中名列第二。至今我局未有一例錯案、漏案、行政復議案及行政訴訟發(fā)生，案件結案達100，也未有人因違反“六大禁令”而被處理的，體現了一定水準的執(zhí)法素質。

3、加強內部管理，嚴把廉政關。對局(公司)費用開支我們嚴格把關，每年三項總費用均在計劃范圍，并逐級分解到各科室、各網點落實。在基建和工程建設等方面，均實行公開招標或政府采購辦法，杜絕暗箱操作。同時在基建工程上和施工單位簽訂廉政合同，加強了雙向的監(jiān)督，保證了工程的質量進度和人的政治安全。

4、我們聘請了市府辦、人大法工委、公安、工商、技術監(jiān)督、物價、法院等部門單位8位領導同志為我局(公司)黨風廉政、政務公開監(jiān)督員，每年年初和年中都分別召開監(jiān)督員座談會，局(公司)領導親自參加，認真聽取他們的意見與建議，平時更是經常聯系，通過他們多方聽取社會意見，有針對性地進行整改。我們還向社會公開監(jiān)督電話和舉報電話，隨時接受經煙戶投訴和社會各界對我們的監(jiān)督。同時結合實際工作，社會反映的熱點、難點問題，局班子及時深入基層，搞調查研究，把矛盾化解在基層。

5、認真做好領導干部廉潔自律工作。堅持以“學習、團結、勤政、廉潔”四好活動為載體，以樹立良好的領導班子形象，形成堅強有力的政治領導核心為目標。一是堅持每月一次的中心組學習制度，做到在思想上、行動上與黨中央保持一致;二是做到班子成員步調一致，團結統一。對照領導干部廉潔自律有關規(guī)定進行檢查，開展批評和自我批評，認真落實整改，做到“四重四不”，即：“重民主，不搞獨斷;重團結，不搞窩里反;重大局，不爭權奪利;重配合，不各行其是”。

做到重大問題及時通氣，決策之前預先通氣，帶全局性的工作主動通氣，常規(guī)工作定期通氣。形成相互理解、相互幫助、相互支持、相互補臺的良好局面。我們還圍繞著反三項工作格局，重視并認真抓好《領導干部收入申報》、《接受禮品登記》、《業(yè)務招待費向職代會報告》三項制度工作。由于領導班子“五官端正”，即心不散、耳不偏、腿不懶、嘴不饞、手不長，贏得了職工的信賴。

6、積極開展效能監(jiān)察和機關效能建設，為企業(yè)改革發(fā)展服務。近年來，我們的效能監(jiān)察工作始終圍繞著企業(yè)的“熱點”和“難點”問題而開展。今年，我們針對我公司機關工作作風差、工作效率低、服務觀念淡薄、執(zhí)法方式落后的現狀，就如何開展機關效能建設、樹立臨海煙草良好形象進行了效能監(jiān)察。紀檢監(jiān)察部門在局(公司)黨組和各職能部門的大力支持下，通過多種形式調查研究，分析了機關工作存在的主要問題及其主要原因，提出了五項整改措施，并全程參與落實工作，取得了很好的效果，較好地體現了效能監(jiān)察為經濟工作服務的目的。

(四)注重學習，嚴以律己，不斷提高自身各項工作水平。

本人作為紀檢組長，深感責任重大，思想不敢有絲毫松懈，處處從嚴要求自己，做廉政勤政的表率。在這一年時間里，本人積極認真參加每次黨組的政治理論學習和其他學習活動，參加臨海市紀檢組長培訓二次，參加黨員組織生活。在一系列的學習培訓中，本人在注重加強政治理論學習、提高思想政治素質的同時，認真扎實地加強紀檢監(jiān)察業(yè)務的學習，積極鉆研紀檢監(jiān)察信訪、辦案、審理工作的法規(guī)及程序要求，學習《行政許可法》、《行政訴訟法》等相關法律知識，增強法律意識和法制觀念。

同時，切實掌握履行本職職責的本領，認真學習政策法規(guī)和煙草業(yè)務，確保對業(yè)務工作的準確監(jiān)督，學習wto相關知識和現代管理營銷知識，努力拓寬自己知識面，增強緊迫感，知難而進，不斷提高業(yè)務技能，并按照“缺什么，補什么”、“急用先學”、“學了管用”的原則，努力使自己成為一名綜合型領導干部，以適應新時期工作的新要求。

二、存在的不足和明年工作打算

總的來說，我們紀檢組黨風廉政建設和反腐倡廉工作上，成效是明顯的。臨海市局(公司)學習風氣濃，營銷效果好，卷煙市場秩序穩(wěn)定，未發(fā)生黨員干部、員工在黨風廉政建設上犯錯誤的現象。但與上級要求相比，與新時期黨的組織建設和執(zhí)政能力的要求相比，我們仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，如在某些黨員干部中，仍有“重經濟、輕黨建;重效益，輕學習”的思想，認為只要銷量、利潤上去了，我們一切任務就完成了。在黨風廉政各項制度上仍有不健全的地方，需要完善制度、細化要求、規(guī)范操作;在黨風廉政建設的思想教育方式方法上，如何更生動活潑，更有針對性，也有待于我們去摸索、去總結、去提高。

明年的打算是：積極當好黨組參謀，苦練內功，抓好自身建設，同時協助抓好以下5方面工作：

一是堅持以思想政治教育為先，服務于中心工作，進一步形成講學習、講政治、講正氣的氛圍。繼續(xù)組織全體黨員干部和臨煙員工深入學習 精神、 屆三中全會和四中全會精神、“三個代表”重要思想，尤其是要學深學透在xx大報告中關于黨風廉政建設的論述，用以指導我們的行動。

二是加強領導，積極探索黨風廉政建設的新切入點。緊密結合煙草行業(yè)工作實際，建設黨員干部的紀律監(jiān)督渠道，加強群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，充分運用警示手段，防微杜漸，確保無違紀違規(guī)違法案件發(fā)生。

三是加強制度建設。對本局(公司)有關黨風廉政建設的規(guī)章制度進行一次全面梳理，并根據情況變化，該補充的補充，該刪除的刪除，該重訂的重訂，力求使有關制度更加切合臨煙實際，更加完善，更有管束力。

四是加強依法行政、政務公開工作。依法行政是專賣執(zhí)法的重要保證。在依法治國的思想越來越深入人心的今天，在法制化建設越來越完善的今天，強調依法行政是十分的很必要和迫切。因此明年，我們一是將進一步完善專賣人員的業(yè)務素質培訓制度，特別是注意自學制度的建立和知識更新培訓的完善。二是規(guī)范執(zhí)法人員的語言和行為，加強專賣管理科的督導作用。三是繼續(xù)搞好政務公開，用多種方式提高政策和案件處理、許可證辦理的透明度，強化社會監(jiān)督。

五是適時召開一次黨組會，對 年的黨風廉政建設進行一次全面分析和總結，搞好這方面工作的表彰獎勵。同時研究制訂下一年局(公司)黨風廉政建設計劃，早打算、早部署，使明年的黨風廉政建設再上一個新臺階。

主題紀檢組織工作范例心得體會實用三

各位領導、同志們：

按照區(qū)委和市檢察院開展述職述廉工作的要求和上級院、黨委的具體部署，我就一年來的完成落實紀檢監(jiān)察工作任務目標及本人遵守廉政自律各項規(guī)定等狀況向各位領導和全體干警作如下述職：

一、嚴于律己，清正廉明，持續(xù)良好的表率作用

一年來，不斷加強學習，努力增強自身黨性修養(yǎng)，加強人格官德培養(yǎng)鍛煉，提高自身綜合素質，增強廉政勤政的自覺性和工作潛力和水平。認真參加黨組中心組學習，不斷增強堅持黨的領導、服從上級黨委、檢察院及院黨組領導的意識，提高從政治高度和全局角度上觀察、分析和處理實際問題的潛力，增強公正執(zhí)法和廉潔自律的自覺性。

工作中認真求實，努力實踐，堅持以身作則，充分發(fā)揮職能。多年來的工作實踐中使我充分認識到，紀檢組長這一崗位，是黨組織的信任，干警的重托，只有干好工作的職責，絕沒有吃老本的權利，務必以高度的職責感和強烈的事業(yè)心，把工作認真干好。為此，我按照上級黨委和檢察機關的要求和院黨組的部署用心采取各種扎實有效的措施，認真抓好黨風廉政建設，抓住隊伍紀律作風的教育、管理和監(jiān)督這一主線，認真開展廉政教育、職業(yè)道德教育和執(zhí)法辦案各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，抓好執(zhí)法執(zhí)紀和所主管的各項工作。

自覺按照共產黨員的標準和檢察官職業(yè)道德、各項紀律要求嚴格約束自己的言行，認真落實黨風廉政建設制度，遵守各項紀律禁令和本院的各項要求。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，用自己的言行帶動全院干警。由于領導班子努力踐行“向我看齊”的承諾，發(fā)輝出很好的表率帶頭作用，保證了自己在日常工作和生活中堅持高標準、嚴要求，時時處處踐行率先垂范?？傊约簣猿肿龅經]有利用職權和職務上的便利安排配偶子女從業(yè)及經商；沒有利用操辦婚喪嫁取等事宜借機斂財；沒有索取管理、服務對象的錢財物；沒有經商辦企業(yè)或違反規(guī)定在經濟實體中兼職取酬，以及從事有償中介活動。沒有違反過檢察紀律和領導干部廉潔自律有關規(guī)定的狀況，也沒有干警、群眾反映和需要明示的其他狀況。

二、恪盡職守，團結協作，全面完成各項目標職責

【一】是認真開展黨風廉政建設和自身反腐工作。

1、深化認識，不斷增強領導干部廉政自律意識。按照省、市院黨組提出的各級院的領導干部務必強化自我監(jiān)督，做“六個表率”的要求，認真抓好黨風廉政建設職責制落實。年初，院黨組書記檢察長與全體班子成員，各分管副檢察長與各部門負責人逐級簽訂了《黨風廉政建設職責狀》和《辦案安全職責狀》并納入目標管理考核工作中，認真抓好領導干部個人重大事項報告、民主生活會、民主評議、廉政談話及全體干警“廉政檔案”建立等各項制度措施的落實。

2、組織開展以《懲治和預防*體系實施綱要》為中心資料的宣傳學習教育活動，制定了實施方案和考核細則，建立了以檢察長為第一職責人的院懲治和預防體系建設工作領導小組，分解任務，明確職責，保證廣大黨員和干警廉潔從檢的自覺性不斷提高。以多種形式組織開展了一系列廉政教育活動，在全院每季度開展一次警示教育，對各類違法違紀典型案件及時進行分析和通報，起到了警鐘長嗚的作用。堅持談話制度，對新調入、工作調動和新入黨同志以及子女考入大學的7名同志分別進行廉政教育談話，結合重大節(jié)日、活動及時開展廉政警示教育。

3、抓好執(zhí)法辦案的檢務督察工作，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。嚴格按照省院制定的《xx省檢察機關檢務督察工作暫行規(guī)定》、《紀檢監(jiān)察辦案工作流程》等規(guī)定加強對辦案全過程的檢查和監(jiān)督，修改完善廉政建設、辦案監(jiān)督等各項監(jiān)督管理制度，對自偵部門辦理的全部案件全部制定了“辦案安全預案”，按規(guī)定落實辦案《告知卡》、《廉政卡》、《辦案紀律反饋卡》等“一案三卡”，每月對干警執(zhí)法辦案、工作紀律、車輛*及扣押款物等進行專項檢查并及時公示。一年來，認真按照上級院要求，組織4次對各類案件扣押款物專項清理檢查，雖然沒有清理出違法違紀問題，但是對案件卷宗裝訂、個別法律文書存在的問題進行了認真整改和規(guī)范。為廣泛理解社會各界的監(jiān)督，一年來，我院定期聘請區(qū)委、區(qū)人大和政協以及特邀人民監(jiān)督員等召開征求意見座談會廣泛征求各界意見，使檢察機關的黨風廉政建設和干警的廉潔從檢意識得到進一步加強。

【二】是全面加強對干警的教育管理。

一年來，我們以繼續(xù)深入開展“三項重點工作”、“反特權思想反霸道作風”專項活動活動和錘煉人格、當好公仆教育為載體，努力踐行科學發(fā)展觀教育，不斷加強建立持續(xù)共產黨員先進性長效機制建設工作，堅持有效地開展基層黨組織建設和學習型檢察院活動，不斷提升干警的政治素質、業(yè)務素質和道德素質。

加強黨組織建設，配合協助院黨組和黨總支組織全體黨員干部全面建全和落實“三會一課”制度，抓好政治理論學習，透過開展教育和各項主題實踐活動，保證了黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的發(fā)揮，黨員先鋒模范作用進一步增強。透過實行有效的考評管理體系和建立有效的考評組織，按照德、能、勤、績、廉五個方面堅持日常綜合考評。對全院制度紀律執(zhí)行、檢風檢紀督察及各項臨時性任務是否按要求完成等方面，透過日常考核、每月統計、年終匯總累積全年分數的有效方式，將內部紀檢監(jiān)察工作向前延伸，努力實現考評結果公正、公開和透明。

結合開展執(zhí)法質量年活動對典型案件和疑難案件剖析講評，案件出庭觀摩、專題研討活動等，促進了公正嚴格執(zhí)法、全院執(zhí)法辦案質量得到保證。一年來，在區(qū)委和院黨組的領導下，全院同志的共同努力下，我個人所主抓的各項工作全面完成了預定目標，在全省系統目標考核中獲得100分的好成績，全院黨風廉政建設和紀律作風建設取得了明顯成效，為我院連續(xù)5年持續(xù)全省優(yōu)秀院榮譽做出了應有的貢獻。

三、存在不足之處：

【一】是在工作上“創(chuàng)新”視野不寬，認真求實的精神不強，個性是在工作的方式上缺乏創(chuàng)新精神；

【二】是自身的工作潛力和水平還有待進一步的鍛煉和加強；

【三】是對新知識的學習和掌握還不夠，主要源于自主學習、終身學習的意識不強，在此我誠懇的請求組織和全體同志進一步指出我的缺點和不足。

主題紀檢組織工作范例心得體會實用四

一、背景和起因

大姚縣在“創(chuàng)建全國平安建設先進縣、國家級衛(wèi)生縣城、國家級園林縣城、國家級生態(tài)縣、全國文明城市”工作中，全面開展黨支部進小區(qū)、黨小組進樓道工作，在縣城39個住宿小區(qū)建立了黨支部，在有黨員3人以上的樓道建立黨小組，將住在縣城小區(qū)的3470名縣鄉(xiāng)機關、企事業(yè)單位黨員干部職工全部納入小區(qū)黨支部，采取“基層組織聯建、社會治安聯防、園林綠化聯管、衛(wèi)生整治聯動、精神文明聯創(chuàng)”的方式，積極探索“工作在單位，活動在社區(qū)，奉獻在雙崗”的雙重管理、兩頭作為的黨員監(jiān)督管理模式，實現了基層黨建與“五創(chuàng)”工作雙推進的良好局面。

大姚縣金福苑小區(qū)于20xx年建成, 建筑面積47200㎡，有居民449戶，黨員112名。20xx年11月，金福苑小區(qū)3棟等四個樓宇黨支部成立，成為大姚縣探索支部進住宿小區(qū)的第一批試點。20xx年9月，金福苑小區(qū)與全縣38個住宿小區(qū)同步組建了小區(qū)黨支部和樓道黨小組，形成了小區(qū)黨支部、小區(qū)業(yè)主委員會和物業(yè)管理公司三方合力的工作機制，把從嚴管理黨員干部延伸到8小時之外。

二、主要做法

(一)健全組織、搭建平臺，落實黨員干部8小時以外監(jiān)督管理的工作責任。小區(qū)黨支部緊緊扭住思想這個“總開關”，對黨員干部開展經常性教育提醒，促使黨員干部樹立從“不敢”到“不想”的思想自覺。一是理論學習進小區(qū)。小區(qū)黨支部每月組織開展黨員集中學習活動，宣傳黨的政策，通報縣委政府重點工作，督促落實“五創(chuàng)”工作要求，對不能參會的黨員干部嚴格請銷假管理，確保黨員干部每年參與小區(qū)黨組織集中學習活動不少于四次，并把參與集中學習活動情況作為黨支部年度考核黨員干部的重要指標。小區(qū)黨支部還通過短信、微信等平臺，對黨員干部開展日常教育提醒，每到節(jié)日前夕都對小區(qū)黨員領導干部進行全員廉政提醒。二是廉潔文化進小區(qū)。結合廉政黨課進社區(qū)活動，小區(qū)黨支部每半年請住小區(qū)的黨員領導干部或紀檢監(jiān)督員為小區(qū)黨員干部講授一堂黨課。定期不定期組織開展小區(qū)廉潔書畫展，組織黨員干部書寫、展示、品鑒活動，互動觀摩自己的廉潔書畫，在興趣愛好和志愿者活動中潛移默化開展廉潔自律教育。三是文明創(chuàng)建進小區(qū)。通過開展“廉潔家庭”、“綠色家庭”、“無邪教家庭”、“平安家庭”、“文明家庭”評選命名活動，“先進平安家庭”、“優(yōu)秀業(yè)主”、“優(yōu)秀共產黨員”、“優(yōu)秀物管”評選表彰獎勵活動，進一步激活小區(qū)居民參與小區(qū)管理的活力。

(二)設崗定責、亮明身份，豐富黨員干部8小時以外監(jiān)督管理的有效抓手。把“五創(chuàng)”工作作為監(jiān)督管理黨員干部的重要平臺，建立責任區(qū)、落實責任制，讓黨員干部8小時以外服務群眾有崗位、監(jiān)督管理有抓手。一是設立黨員責任區(qū)。按照小區(qū)樓道分布，建立黨小組服務群眾責任區(qū)，公示責任區(qū)域、責任領導、責任人員、舉報電話，建立黨員干部輪流值周巡查制度，形成了支部書記負責小區(qū)、支部委員負責片區(qū)(樓群)、黨小組長負責單元樓棟、黨員負責住戶的四級管理模式，實現小區(qū)黨組織和黨員干部監(jiān)督管理工作的有形覆蓋、有效覆蓋。二是組建黨員服務隊。組建政策理論宣傳、物管收費協助、環(huán)境衛(wèi)生整治、園林綠化管護、矛盾糾紛調解、法律政策咨詢、小區(qū)治安聯防、健康知識宣講、亂停亂放勸導、廉潔自律提醒等10支黨員服務隊伍，充分利用節(jié)假日、周末開展義務服務。三是建立黨員承諾制。要求黨員干部結合自身在小區(qū)的崗位和職責，每年做出3-4條可以量化、能夠做到、便于考核的承諾事項，經過支部審核后向小區(qū)群眾進行公示，亮明黨員干部身份，接受群眾監(jiān)督，年終進行述諾評諾。四是開展“五個一”活動。組織黨員和居民參與“我為平安小區(qū)獻一言、我替平安小區(qū)站一崗、我為不文明行為管一管、我為鄰里糾紛勸一勸、我遇困難幫一幫”的“五個一”活動，

(三)嚴格考評、雙向通報，增強黨員干部8小時以外監(jiān)督管理的實際效果。用好考核評比的指揮棒，督促黨員干部服從雙重管理，履行雙重責任，切實增強黨員干部8小時以外監(jiān)督管理的實際效果。一是建立工作臺賬。落實專人負責，建立黨員干部信息臺賬，詳細記錄黨員干部的基本信息、特點特長、興趣愛好和崗位職責。建立黨員干部履職臺賬，對黨員干部履行崗位責任、落實黨員承諾、參與支部活動等情況，特別是違紀違規(guī)、違反小區(qū)管理的行為據實登記，作為考評依據。對存在問題較為突出的，點對點發(fā)出整改通知，督促限期整改。二是實行季度點評。小區(qū)黨支部每季度召開一次點評會議，對黨員干部履職情況進行當面點評。對請假、缺席人員進行書面點評。對好人好事和違紀違規(guī)情況進行公開公示，公示材料書面印送黨員干部所在單位，督促黨員干部發(fā)揚成績、整改問題。三是年終考核通報。每年年底，由小區(qū)黨支部組織對黨員干部履職情況開展黨員評、群眾評、支部班子評，并結合日?？己撕图径赛c評結果，進行量化積分考核管理?？荚u結果向黨員所在單位和黨員干部雙向通報，讓黨員干部所在單位和黨員干部本人既了解黨員干部個人考核合結果，也了解在小區(qū)黨支部考核的所在名次。小區(qū)黨支部考核沒有評優(yōu)的，所在單位年度考核不得評優(yōu)。

三、主要成效

(一)時時教育經常提醒，黨員責任意識強起來。小區(qū)黨支部每月組織開展黨員集中學習活動，開展集中學習7次;請住小區(qū)黨員領導干部為小區(qū)黨員干部上黨課2次。在中秋、國慶、元旦、春節(jié)和黨員干部生日時給黨員干部發(fā)廉政提醒短信500余條。開展家庭助廉3次活動，先后三次組織開展小區(qū)廉政書畫展，20xx年底，表彰了“平安家庭”和“優(yōu)秀業(yè)主”各5戶。通過經常性開展教育提醒，讓黨員干部進一步增強八小時之外的黨員責任意識，做到下班不“下崗”。

(二)設崗定責亮明身份，黨員良好形象樹起來。支部成立以來，121名黨員公開亮出身份，做出承諾400余條并在各黨小組進行了公開，為群眾辦實事好事124件，黨員服務隊開展義務服務3次。黨支部積極協調開發(fā)商建設支部會議室和黨員活動各1間，爭取有關部門支持建設籃球場1個，協調開發(fā)商建蓋了小區(qū)黨員群眾活動室，積極爭取公安局黨委支持資金7千元、縣委組織部6千元配備了黨員會議室、活動室相關設施，爭取縣委政法委支持5千元配備了支部宣傳欄，爭取縣文體廣電旅游局支持配備了近6萬元的健身活動器材，確保了支部“三會一課”活動和業(yè)委會工作正常開展;擇優(yōu)選定物業(yè)管理公司，重新規(guī)劃停車帶，協助抓好物業(yè)管理費收取，促進了小區(qū)管理規(guī)范，徹底改變了小區(qū)過去物管混亂、垃圾遍地、車輛亂停、雜草叢生、經常被盜等現狀，小區(qū)人居環(huán)境不斷改善，先后被省環(huán)保局命名為“云南省綠色環(huán)保示范小區(qū)”、 楚雄州委州政府命名為“楚雄州群防群治先進集體”，縣委縣政府命名為“大姚縣先進平安小區(qū)”、“大姚縣防邪反邪示范小區(qū)”、“大姚縣黨建示范小區(qū)”等榮譽稱號。

(三)群眾參與廣泛監(jiān)督，黨員日常管理嚴起來。建立黨員干部三聯三評考核管理制度，組織支部聯系小組、小組聯系黨員、黨員聯系住戶，開展住戶評議黨員、黨員評議小組、小組評議支部，考核結果向黨員干部所在單位和組織部門雙向反饋。3名退休干部和2名普通群眾自發(fā)擔任小區(qū)文明行為和黨員干部作風監(jiān)督員，通過平時觀察、夜間巡查、走訪調查等方式，對黨員干部亂扔亂丟、亂停亂放、參與賭博、爭吵斗毆、鄰里不和等行為及時咬耳朵、扯袖子，對違紀違規(guī)的及時向紀檢機關反饋。公布小區(qū)黨員干部不文明行為監(jiān)督舉報電話，在小區(qū)主要通道和單元門口安裝攝像頭，切實加強對黨員干部的監(jiān)督。黨支部成立以來，小區(qū)112名黨員干部沒有一人違紀違規(guī)，有1人受到省級表彰，5人分別受到州、縣表彰。

主題紀檢組織工作范例心得體會實用五

20xx年7月6日玉龍z稅”誕生了。我受組織的安排，到玉龍縣地方稅務局擔任紀檢組長。

一年來，在市局黨組的正確領導下，我們認真踐行“三個代表”的重要思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，團結一心，無私奉獻?！坝颀埖囟悺钡母黜椆ぷ鞫既〉昧艘欢ǖ某煽?。根據市局黨組的要求,針對自己在紀檢監(jiān)察方面存在的問題，現從以下幾個方面進行自我，請大家批評幫助。

(一) 以身作則率先垂范

中國古代思想家教育家孔子強調以身作則，為人師表，他曾經說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從?！弊鳛榻M長，要監(jiān)督別人，檢查別人，我深知自己的一言一行，一舉一動，在干部職工中的影響，因此，無論是在學習上、工作上、生活上，八小時以內還是八小時以外，我都力求以自己的人格和言行感染我身邊的每一位同事，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。胸懷坦蕩，不小肚雞腸，善于聽取不同意見和建議，虛心接受干部職工的監(jiān)督，團結就是力量，穩(wěn)定壓倒一切。

做到不利于團結的話不說，損壞干部職工利益的事不做，增強凝聚力，充分調動干部職工的工作積極性，解決干部職工在工作中遇到的困難，堅決反對不說實話，不辦實事，當面一套，背后一套的兩面派行為。小事不放松,大事講原則。嚴格遵守《云南省八條禁令》和各項管理制度，努力維護全局的整體利益和良好的聲譽，樹立領導干部為廣大職工服務的思想意識。我最信奉的一句話就是要想讓別人尊重自己，你首先要尊重別人我是這樣說的，也一直是這樣努力去做的。

(二)、扎實工作盡心竭力

人們常說：領導是關鍵，關鍵在領導。要真正管好一個單位，說起來容易，但做起來就比較難。因此，我感到肩上的擔子很重，工作壓力很大。我想既然組織上把這一份工作交給了我，說明組織上對我的信任。成功總是垂青勤奮向上的人。只要你付出了，只要你竭盡全力了，就一定會得到回報的。做人要做一個受別人尊敬的人，當領導就要當一個合格的領導。這是我為人處事的一個準則。眾所周知，一個好的單位不僅需要一個好的領導班子，還需要一支業(yè)務精良作風過硬的干部隊伍和高科技現代化的管理等等條件。我們玉龍地稅條件相對落后，要想改變這種狀況，需要我們大家扎扎實實的努力工作，竭盡全力的艱苦奮斗，更需要上級局一如既往的大力支持和關心。

在加強勤政廉政建設工作中,我們始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風建設與稅收中心工作的高度統一性,從本質上認識黨風廉政建設對稅收中心工作的促進作用,從而增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎,要求每一位干部職工在履行職責的過程中自覺嚴于律己,維護黨風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性,加強黨風廉政建設的根本目的是為了規(guī)范“兩權”運行?；谏鲜鋈c認識,在整體部署上,我們始終把黨風廉政建設當作地稅工作的一個環(huán)節(jié)、一道程序,一同部署,一樣督辦檢查。在具體操作上,力求做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私情,作風正派、勤政廉政,較好地發(fā)揮了示范作用,促進了全系統黨風廉政建設工作的不斷加強。年底,縣局機關被評為全縣“黨風廉政建設先進單位”、“精神文明先進單位”。局黨支部被評為“先進支部”

(三)、加強學習重視教育

從“玉龍地稅”誕生的那天起，局黨組就高度重視學習和教育。由于客觀的“歷史”的原因，我們玉龍縣地方稅務局各方面的基礎都很薄弱，只有強化學習，提高整體素質，才能迎頭趕上，才能開創(chuàng)地稅工作的新局面。不僅自己要刻苦學習，更要帶動每一位干部職工努力學習，營造全員學習的良好學習氛圍，不僅要認真學習稅收業(yè)務知識，掌握計算機基礎知識，懂得法律法規(guī)知識，還要把握縣情，了解國際國內的大事，從而用正確的世界觀、人生觀、價值觀武裝我們的頭腦。

學習是前進的基礎，是自我發(fā)展的資本積累，走向成功的必備條件，是開創(chuàng)各項工作新局面的動力。堅持“互動學習”的理念，學習與工作密不可分，工作成為學習最重要、最現實的載體。在工作中學，在學習中干，學習、思考、創(chuàng)新，文明、法治、廉潔，全面提～部隊伍的整體素質，不斷提升全局的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力。同時把思想教育工作放在首位，預防為主，關口前移，對干部職工進行任前談話、崗前談話，交心談心，關心愛護職工，感悟生活，感悟人生，使我們大家快樂的工作、愉快的生活。使我們有限的生命得到美好的升華。全局沒有出現任何違紀違規(guī)的人和事。

一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，任勞任怨，不辭勞苦，但我無怨無悔，無愧黨對我多年的培養(yǎng)，沒有辜負各位領導對我的希望。同時，我清醒地看到存在的問題和不足，主要有：

1、理論業(yè)務學習不夠，沒有做到經?；?、制度化，要求的多，實際做的少。

2、調查研究抓得不緊，重視還不夠;

3、應付日常事務的多，深入基層第一線不夠;

4、和干部職工交心談心還不夠，關心幫助不夠;

5、還存在著老好人思想，表現在對一些不良的事和人，有時不愿指正，睜一只眼閉一只眼。

6、作為一名黨員干部，雖然能夠嚴格要求自己，但對少數干部職工紀律松懈、工作不認真等現象要求還不夠嚴格。

廉潔自律做得好不好，紀檢監(jiān)察工作干得怎么樣，群眾心里有桿稱。工作中存在的問題和缺點，還望各位領導不客氣的提出來，我將真誠地接受批評和監(jiān)督。

回顧一年來的履職經歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。一是相信班子成員間的團結合作,相信絕大多數干部的正義感和責任感。憑著這種信念,我克服了工作上的困難,可以說,信念和毅力是我干好本職工作的源動力,而在工作中又進一步堅定了信念、磨練了意志。二是靠工作統一思想。我深切感到,工作是統一思想的助推器,是協調關系的潤滑油,是形成合力的凝結劑。三是靠個性謀求共識。我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理,科學處理共性與個性的關系,在充分尊重個性的基礎上,讓一些與共性無礙的個性健康發(fā)展,同時采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協調發(fā)展,最終將消極因素逐步轉化為積極因素,形成推動地稅事業(yè)健康發(fā)展的合力。

人類已經進入新的世紀。新世紀需要新知識。一個人不論你的知識有多淵博，如果不注重學習，你將會被歷史所淘汰。因此，只有不斷的更新知識，只有堅持學習、學習、再學習，活到老學到老，才能不斷提高自身素質，才能不斷增強適應社會，提高工作效率的能力。作為一名黨員干部，要處處起到模范帶頭作用，作好表率，坦坦蕩蕩做人，明明白白做事，廉潔自律，真抓實干，開拓創(chuàng)新，一心為公，努力工作，用自己的行動去影響和帶動周圍的人，為地稅事業(yè)做出自己的貢獻。

一是要提高認識水平,特別是對工作中可能出現的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,同時要注意防止頭腦發(fā)熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現實,體現層次性,區(qū)別對待,循序漸進,避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現區(qū)別,以避免無意中傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好,營造出一種生氣勃勃的良好局面。

以上報告,請各位領導和同志們評議。 并借此機會,向一年來關心、支持和幫助我們玉龍地稅的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。

述職人：

20xx年xx月xx日

主題紀檢組織工作范例心得體會實用六

各位領導、各位同志：

我叫，男，漢族，今年33歲。于20xx年8月下旬經組織派遣至xx辦擔任紀律檢查組長職務工作至今，雖在短短的數月時間里，能夠用心進入工作狀態(tài)，掌握本職工作。深入學習貫徹科學發(fā)展觀，認真落實上級各項工作部署，以提高自身素質，增強工作潛力為基礎，牢牢把握中心工作，認真履行職責，較好地完成了各項工作，現述職如下：

一、加強學習，不斷提升自身素質。

一是加強自身的學習，把學習踐行科學發(fā)展觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，認真開展權力觀自我教育，增強權為民所用的職責感;同時，以學習正反典型為資料，不斷警醒自己該干什么和不干什么，從而較好地把握人生的軌跡，堅定了正確的政治方向，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央持續(xù)一致，用心協助一把手搞好工作，保證我單位的工作安排部署和目標任務全面落實和完成。

二是用心參加黨組中心組和所在支部的理論學習，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，深入學習了黨的十九大精神，科學發(fā)展觀的系統理論，進一步增強了對科學發(fā)展觀的深刻內涵和精神實質的理解，堅定了踐行科學發(fā)展觀的決心和信心。是加強了業(yè)務學習。學習了紀律條令和《xx市機關工作人員轉變作風十禁止》規(guī)定處理辦法等重要黨內法規(guī)和文件以及涉及所分管業(yè)務的常規(guī)知識。透過學習不斷充實和豐富自己，努力使自己從業(yè)務上的門外漢轉變?yōu)殚T內漢，更好地適應工作需要。

二、切實抓好黨風廉政建設職責制。

自己按照一把手負總責，分管領導各負其責的原則，認真協助抓好黨風廉政職責制的落實工作。簽訂了廉政職責書，將黨風廉政建設工作列入目標職責制，量化考核，做到職責明確，措施具體，檢查考核到位，促進了廉政職責制的落實，促使我單位干部的廉潔自律意識不斷提高，工作中勤政廉潔，確保了干部職工能干事、干好事、不出事，全年未發(fā)生任何違紀現象。

三、干部作風整頓活動有序開展。

在全縣開展的干部作風整頓活動中，我單位結合當前環(huán)保隊伍作風方面存在的實際問題，廣泛征求意見，針對存在的問題和不足，談認識，找差距，開展自查自糾，扎實有效地開展各階段的工作。在學習查找階段，始終抓住提高思想認識，深入對照檢查、深入剖析做工作;在分析檢查階段，堅持開門整風，集中排查本部門在抓落實方面和干部職工在庸懶散冷方面的突出問題;在全面整改階段，抓住重點解決問題做工作。透過各階段的整頓，干部職工精神面貌煥然一新。

四、切實加強廉潔自律。

作為一名紀檢組長、專職紀檢干部，我清醒地認識到自己肩上的擔子和職責。在日常工作生活中，注重學習黨的有關紀律和廉政規(guī)定，自覺加強思想道德修養(yǎng)，常常用自重、自省、自警、自勵去勉勵自己，用慎初、慎微、慎獨、慎友去警醒自己。一方面認真落實廉潔從政有關規(guī)定。嚴格執(zhí)行《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，逐條對照認真自查，沒有違反規(guī)定的行為。

另一方面嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，注重黨性修養(yǎng)，在思想上、行動上始終同黨中央持續(xù)高度一致;嚴格要求自己，不用公款大吃大喝和高消費，沒有收受現金、有價證券和支付憑證的行為;自覺遵守規(guī)章制度，注意管住自己的手，做到不該拿的不拿，不該要的不要;管住自己的嘴，做到不該吃的不吃，不該說的不說;管住自己的腿，做到不該去的地方不去。并經常和班子成員、其他同志進行談心交流，開展批評與自我批評，自覺理解組織和群眾的監(jiān)督。

五、存在的不足和下一步打算：

回顧今年的工作，雖然取得不了一些成績，但也還有很多不盡人意的地方。一是在學習上不全面，缺乏自覺學習和系統學習的意識;二是工作中隨意性較大，缺少計劃性，抓廉政教育和監(jiān)督檢查多，深入企業(yè)調查研究少;三是工作方法有待改善，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神。四是監(jiān)督力度還有不到位的地方;五是自身建設有待加強。

以上缺點和不足，我將在今后的工作中及時改善，牢固樹立服務意識，廉潔意識，大局意識，時時處處嚴格要求，努力工作，忠于職守，爭取做一名合格的紀檢監(jiān)察干部。

主題紀檢組織工作范例心得體會實用七

按上級要求，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，我街道紀工委召開此次專題組織生活會，就權王軍嚴重違紀違法事實和案件暴露出來的突出問題,開展批評和自我批評,深入檢視,把問題找實、把根源找深、把努力方向找準,推動檢視問題更加精準、更加堅實，以案促改，不斷擴大整改的綜合效應和后期效應。

權王軍身為黨的高級領導干部，理想信念喪失，毫無黨性原則和組織觀念，政治問題與經濟問題交織，在黨的十八大后仍不收斂、不收手，性質十分惡劣、情節(jié)特別嚴重、社會影響極壞。省紀委監(jiān)委對權王軍案的嚴肅查處，充分體現了全面從嚴治黨的鮮明態(tài)度。作為一名合格的共產黨員，最根本的是牢固樹立和增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終保持堅強政治定力，自覺做政治上的明白人。權王軍的所作所為完全不符合合格共產黨員的身份。

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我圍繞本次剖析會主題，以案為鑒，深入查找問題，認真分析、深刻反思，逐條進行剖析梳理：

1、思想認識不到位。自己作為一名剛入職的紀檢監(jiān)察干部，思想上總認為自己剛入職，一切可以慢慢學，不著急。表現在具體行動中，就是不能嚴格按干部的標準要求自己、改造自己、提升自己，放松了世界觀的改造，導致缺乏進取精神，使自己的人生觀、價值觀和世界觀改造不到位。究其原因，主要是思想認識不到位，缺失共產主義遠大理想信念。

2、執(zhí)行工作標準不高。通過這一段時間的學習和工作，我認識到自己在執(zhí)行黨的紀律、規(guī)矩方面要求還不高，執(zhí)行還不是很堅決，存在著和別人比較“差不多”、“不落后就行了”等現象，不能用更高的標準衡量自己，要求自己，沒有認識到作為一名干部，有責任、有義務堅決執(zhí)行黨的決策、紀律和規(guī)矩。

3、工作作風不扎實。自己的工作作風不夠扎實，通常是領導交代辦理的事情才會去辦，工作自覺性不高，主動性不強。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。另外在工作中創(chuàng)新意識不強，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。

結合最近開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育，以權王軍反面典型為鑒為訓，結合自身存在問題，制定了如下整改措施：

1、加強理論學習，強化政治意識。

首要自己要認真系統地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平總書記系列講話精神，系統學習黨章黨規(guī)，刻苦鉆研紀檢專業(yè)業(yè)務知識，不斷提高自身政治理論水平，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制各種不良影響和誘惑，守住紀律和法律底線。強化組織觀念，遵守組織紀律，服從組織決定，接受組織安排，自覺維護組織的權威性。

2、加強政治修養(yǎng)，堅定理想信念。

作為一名剛入職的紀檢監(jiān)察干部，我一定扣好自己人生的第一?？圩?，努力加強政治修養(yǎng)，堅定正確的政治方向、政治立場和政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏銳性，做到無論風云如何變幻，堅持共產主義和中國特色社會主義理想不動搖。提高對違反黨的政治紀律的危害性的認識，提高嚴格執(zhí)行和維護黨的政治紀律的自覺性。在政治紀律上，任何場合都要絕對遵守，不做變通、不做選擇題。在關鍵時刻和風險挑戰(zhàn)中能經得起考驗。

3、強化紀律意識，保持清正廉潔。

從思想上筑牢維護黨的政治紀律防線，言行一致，表里如一，對違反黨的政治紀律、損害黨的形象的言行，要態(tài)度鮮明地堅決反對和抵制。陶冶共產主義情操，努力改造自己的主觀世界，使自己成為脫離低級趣味的人、成為道德高尚的人。時刻慎獨慎微、勤于自省、清正廉潔、守住底線，抓好廉政建設，加強黨性修養(yǎng)，努力做一名“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的干部。

在今后的工作中，自己要將堅定理想信念作為人生的終生課題，體現在道路自信、理論自信、制度自信和文化自信上；體現在對大是大非、重大原則問題上的鮮明態(tài)度、堅定立場上；體現在對錯誤思潮、言論、觀點的正面回擊、發(fā)聲亮劍上。無論何時何地，始終要把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為一項重大政治任務，做到全面認知、融會貫通、學以致用，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正做到知行合一。

我的發(fā)言到此結束，有不妥之處懇請各位批評指正，謝謝！