五個一律五個必須心得體會如何寫 五項要求與五個扎實心得體會范文(4篇)

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對于五個一律五個必須心得體會如何寫一

1、支部班子建設(shè)標準化

1.1?有3名以上正式黨員單位，原則上單獨建立黨支部；黨員數(shù)量不足的，可與相鄰的單位聯(lián)合建立黨支部。注意培養(yǎng)和選拔工作執(zhí)行力強，促進企業(yè)發(fā)展帶動力強，服務(wù)職工群眾影響力強的黨支部書記。黨員在50人以上的可設(shè)立黨的總支部委員會。

1.2?黨支部委員會由黨員大會按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定選舉產(chǎn)生。支部委員會一般由3～5人組成，可設(shè)書記和組織、宣傳、紀檢等委員，黨員人數(shù)多的支部可考慮增設(shè)副書記。黨支部應(yīng)從有利于開展黨建工作的實際出發(fā)，可配專職或兼職支部書記，在黨員較多的生產(chǎn)分場，以及重要部門，原則上應(yīng)設(shè)置專職的支部書記。

1.3?黨支部委員會選舉程序

1.3.1?選舉準備階段

1.3.1.1?向上級黨委請示。選舉前向上級黨委請示（換屆時一般在任期屆滿前一至二個月向上級黨委請示），經(jīng)上級黨委批復(fù)后，即可進行選舉的籌備工作。

1.3.1.2?起草工作報告。選舉前，黨支部應(yīng)認真回顧和總結(jié)本屆委員會的工作（新成立的黨支部要作籌備工作報告），對取得的成績、存在的問題、經(jīng)驗教訓以及對下屆支部委員會的建議等，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，寫出工作報告，經(jīng)支委會認真討論、反復(fù)修改后定稿。

1.3.1.3?進行思想教育。為了保證選舉工作的順利進行，選舉前，黨支部應(yīng)組織黨員學習黨章，對黨員進行民主集中制、黨員權(quán)利、義務(wù)的教育，幫助黨員明確選舉意義和基本要求，增強行使民主權(quán)利的意識，認真慎重地對待選舉工作。

1.3.1.4醞釀候選人。支委會根據(jù)黨章規(guī)定，具體提出候選人條件和下屆支部委員會的構(gòu)成原則和組成名額，交黨員討論。黨支部委員應(yīng)由黨齡滿3年的正式黨員擔任。候選人經(jīng)黨小組初步醞釀提出后，支部委員會加以集中，然后根據(jù)多數(shù)人的意見確定候選人預(yù)備名單。

不設(shè)委員會的黨支部書記和副書記（一般黨員不足7人的黨支部，可不設(shè)支部委員會），由全體黨員充分醞釀，提出候選人。

1.3.1.5?向上級黨委報告候選人請示。在做好以上準備工作后，支部委員會要把候選人預(yù)備名單及時向上級黨委請示，經(jīng)上級黨委同意后，方可進行正式選舉工作。

1.3.2?正式選舉階段

1.3.2.1?報告工作。選舉時，要召開支部黨員大會，由支部書記向大會報告工作，然后組織黨員認真進行討論，聽取黨員的意見，如有批評意見或質(zhì)疑，應(yīng)作出負責的說明和解答。

1.3.2.2?正式選舉。選舉要采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法進行?？梢灾苯硬捎煤蜻x人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)20％的差額選舉的辦法進行正式選舉，也可以采用差額選舉辦法進行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。

選舉時，有選舉權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，會議有效；候選人獲得的贊成票，超過到會有選舉權(quán)的人數(shù)的一半，始得當選。當選人多于應(yīng)選名額時，以得票多的當選。如遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。當選人少于應(yīng)選名額時，對不足的名額另行選舉。如果接近應(yīng)選名額，也可以減少名額，不再進行選舉。

1.3.2.3?選舉書記（副書記）并進行分工。選舉產(chǎn)生黨支部委員會后，新的支部委員會第一次會議可由當選委員中推舉一人主持，采用等額選舉的辦法選出支部書記、副書記，支委會研究確定工作分工。

1.3.3?選舉報批階段

1.3.3.1?報上級黨委審批。新的支部委員會將選出的支部書記、副書記名單及簡要情況、得票數(shù)和支部委員分工報請上級黨委審批。

1.3.3.2?公布新班子。上級黨委批準后，及時向全體黨員公布新一屆黨支部的組成和分工。

1.4?支部書記選配標準

1.4.1?黨支部書記是支部的核心，是支部日常工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，必須具備較強的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)和心理素質(zhì)。

1.4.2具有履行職責所需的鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的理論政策水平，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣。

1.4.3?具有中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，堅持改革開放，開拓創(chuàng)新，工作實績突出。

1.4.4?堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，堅持從實際出發(fā)，能夠把黨的方針、政策以及上級的決定同本單位實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話、辦實事，求實效，反對形式主義。

1.4.5?有強烈的事業(yè)心和責任感，有一定的實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)技術(shù)知識。

1.4.6正確行使權(quán)力，遵紀守法，勤政廉潔，以身作則，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受組織、群眾批評和監(jiān)督。

1.4.7?堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念、善于團結(jié)同志，包括團結(jié)與自己有不同意見的同志。

1.4.8?具有三年以上黨齡和兩年及以上的中層管理崗位工作經(jīng)歷，原則上具有大學?？埔陨衔幕潭龋眢w健康。

1.5?黨支部班子分工明確，各司其職，團結(jié)協(xié)作，堅持民主集中制原則，堅持支部中心組學習，能主動解決自身存在的問題。

1.6?黨支部嚴格執(zhí)行有關(guān)組織生活、黨員教育管理、黨風黨紀教育、民主評議黨員等制度，堅持貫徹并注重成效。

1.7?及時傳達和貫徹上級有關(guān)黨委精神，認真執(zhí)行上級黨委各項決議、決定，按時完成各項工作任務(wù)。

1.8?積極參與研究本單位重大事項，如工作計劃、薪酬調(diào)整、獎金分配、人事提拔任免等。

1.9?支部班子成員密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮潤滑劑作用，充分調(diào)動職工積極性，使本單位職工心齊氣順、政令暢通。

1.10?支部班子成員調(diào)整應(yīng)及時，保證組織機構(gòu)的完整。

2、支部陣地建設(shè)標準化

2.1?支部活動陣地（黨員活動室）建設(shè)標準

黨員活動室是黨支部進行組織生活、“三會一課”及其他形式黨員教育活動與相互交流的主要場所，其建設(shè)標準如下：

2.1.1?有固定設(shè)置的支部黨員活動室，室外設(shè)有醒目的“黨員活動室”標志牌，過道暢通，進出方便。

2.1.2?室內(nèi)有足量桌椅（保證黨員每人一個位置）；室內(nèi)窗明、墻潔、地凈，桌椅擺放規(guī)范整齊。

2.1.3?室內(nèi)懸掛黨旗，入黨誓詞、黨的紀律、黨員的權(quán)利和義務(wù)、發(fā)展黨員工作流程圖、黨支部和支部委員職責上墻，布局合理。

2.1.4?有條件的黨支部，室內(nèi)可配備電腦和《國歌》、《國際歌》等電教影音碟片。

2.1.5室內(nèi)配備《xx報》等相關(guān)報刊，并及時更新。

2.1.6?室內(nèi)陳列部門黨政工團獲得的榮譽錦旗、獎杯、獎牌、獎狀、榮譽證書等，布置美觀。

2.1.7?室內(nèi)配置檔案資料櫥，櫥內(nèi)檔案盒標示統(tǒng)一，分類齊全；黨建文獻書籍擺放規(guī)范。

2.1.8?黨員活動室由支部管理，并有活動室管理制度。

2.2?支部宣傳陣地建設(shè)標準

2.2.1黨支部應(yīng)因地制宜設(shè)置宣傳欄，內(nèi)容一般應(yīng)包括黨建、行政、工會、團青等專欄，也可結(jié)合實際設(shè)置其他特色專欄。

2.2.2?宣傳欄應(yīng)設(shè)有部門黨政組織機構(gòu)、“黨員形象”、“員工風采”、光榮榜、公示欄、黨務(wù)公開等內(nèi)容，且主題鮮明、圖文并茂。

2.2.3?宣傳欄設(shè)有專人負責維護更新。

2.2.4?企業(yè)文化標語、部門理念體系、傳播語等切合實際、言簡意賅、寓意深遠、形象生動、鼓舞人心、瑯瑯上口、明快易懂、利于傳頌。

2.2.5?黨支部可自辦報刊，有條件的還可利用信息系統(tǒng)平臺建立部門網(wǎng)站。

2.2.6?建立支部宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，有穩(wěn)定的通訊員隊伍，有相應(yīng)的宣傳報道管理辦法，每月兌現(xiàn)稿酬獎勵。

3、支部制度建設(shè)標準化

黨支部應(yīng)根據(jù)《黨章》和上級黨委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部門實際情況建立健全與黨支部工作有關(guān)的各項管理制度、工作制度和相關(guān)檔案資料。

3.1?職責類

3.1.1?黨支部工作職責；

3.1.2?支部書記工作職責；

3.1.3?支部委員會各支委工作職責。

3.2?制度類

3.2.1?黨支部黨員學習教育制度；

3.2.2?黨支部“三會一課”制度；

3.2.3?黨支部民主監(jiān)督制度；

3.2.4?黨支部組織生活會制度；

3.2.5?黨支部民主評議黨員制度；

3.2.6?黨支部黨風廉政建設(shè)制度；

3.2.7?黨支部黨員責任制度；

3.2.8?黨支部黨費收繳制度；

3.2.9?黨支部黨員聯(lián)系群眾制度；

3.2.10?黨支部黨員活動室管理制度。

3.3?基礎(chǔ)資料類

3.3.1?名冊：職工名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展黨員計劃名冊。

3.3.2?文件：各級黨組織的文件（包括領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、有關(guān)會議下發(fā)的材料和有關(guān)規(guī)章制度、通知等）。

3.3.3?記錄：各種工作記錄（包括“三會一課”記錄、組織生活會記錄、黨支部政治學習和個人學習記錄、支部活動記錄、訪談記錄、稿件登記、電教播放收看記錄、黨員材料檔案移交記錄等，記錄中有關(guān)的內(nèi)容要完整、記錄格式要符合有關(guān)要求，每年歸檔）。

3.3.4?計劃總結(jié)：黨支部工作計劃，發(fā)展黨員規(guī)劃，年度工作、學習、活動計劃和工作總結(jié)等材料。

3.3.5?其它材料：主要有學習教育資料、先進事跡材料、表彰獎勵材料、黨費收繳明細、黨建論文、請示批復(fù)、換屆選舉材料和其它活動的專項材料、圖片等。

4、支部工作流程標準化

4.1?發(fā)展黨員工作流程

4.1.1?黨支部必須嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定和要求，遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，做好黨員發(fā)展工作。

4.2?對申請入黨人員的培養(yǎng)教育

4.2.1自愿遞交入黨申請書（特殊情況可口述，別人代寫）。

4.2.2?黨組織進行一般性培養(yǎng)、教育、考察。

4.2.3?黨組織列為積極分子。黨組織列為積極分子后的重點培養(yǎng)、教育、考察（列為積極分子應(yīng)具備四個條件：①擁護黨的路線、方針和政策，堅持黨的基本路線，在思想上、政治上同黨中央保持一致；②本人對黨有比較明確的認識，熱愛黨，相信黨，積極要求入黨，靠近黨組織，決心為共產(chǎn)主義奮斗終身；③熱心于中國特色的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，在改革開放中，在生活、工作、學習等方面，實際表現(xiàn)突出，有獻身精神；④作風正派，團結(jié)同志，在群眾中有一定威信）。

4.2.4?列為積極分子后黨組織要指定一到兩名正式黨員做其培養(yǎng)聯(lián)系人，并采取吸收聽黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動等。

4.2.5?列為積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委會討論同意，可列為發(fā)展對象。

4.2.6?確定為發(fā)展對象后，進行政治審查，沒有經(jīng)過政治審查的不能發(fā)展入黨。

4.2.7基層黨支部對發(fā)展對象進行集中培訓，沒有經(jīng)過培訓的，除個別特殊情況外，不能發(fā)展入黨。

4.3?接收為預(yù)備黨員

4.3.1?申請入黨的人員要有兩名正式黨員作介紹人（一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔任，也可自己約請，或由黨組織指定）。受留黨察看處分尚未恢復(fù)黨員權(quán)利或尚在緩期登記期間的黨員，不能作入黨介紹人。

4.3.2?發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，須經(jīng)上級黨組織的同意（用鋼筆或毛筆逐項填寫清楚，字跡端正，內(nèi)容真實）。支委會要對發(fā)展對象填寫的《入黨志愿書》和有關(guān)情況進行嚴格審查，經(jīng)集體討論認為合格后，再提交支部大會討論。

4.3.3?支部大會贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能接收為預(yù)備黨員。因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。支部大會討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和表決。

4.3.4?黨支部要及時將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上，連同入黨申請書、政審材料、培養(yǎng)教育和考察的材料，報上級黨委審批（審批前黨委派專人與申請入黨人談話）。

4.4?預(yù)備黨員的教育、考察

4.4.1?將預(yù)備黨員及時編入黨支部或黨小組，對他們進行教育考察。

4.4.2?面對黨旗宣誓。

4.4.3?對預(yù)備黨員進行教育考察，黨支部每季度要討論一次，發(fā)現(xiàn)問題要及時同本人談話。

4.5?預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正

4.5.1?具備黨員條件的，預(yù)備期滿后，預(yù)備黨員書寫轉(zhuǎn)正申請；黨小組提出意見；黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見；支委會審查；支部大會討論、表決通過；報上級黨委審批。

4.5.2?不完全具備黨員條件的，需進一步教育和考察，可延長一次預(yù)備期，延長時間不能少于半年，最長不超過一年；不具備黨員條件的，應(yīng)取消其預(yù)備黨員資格。

4.5.3?黨委對黨支部上報的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議，應(yīng)在三個月內(nèi)討論審批。審批結(jié)果應(yīng)及時通知黨支部。黨支部書記要與本人談話，并將審批結(jié)果在黨員大會上宣布。

4.5.4?預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后，應(yīng)將其《入黨志愿書》、入黨和轉(zhuǎn)正申請書、自傳、政審材料、教育考察的材料，交黨委存入本人人事檔案。

4.5.5?建立支部發(fā)展黨員流程圖。有側(cè)重、分階段、明職責、按程序做好申請入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作。

4.5.6?發(fā)展黨員有計劃、有安排、有重點，指導(dǎo)團支部做好“推優(yōu)”工作；重視生產(chǎn)一線發(fā)展黨員和發(fā)展外聘員工黨員，消除無黨員班組。

4.5.7?申請入黨人員、入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員材料齊全，相關(guān)培養(yǎng)教育和考察記錄完整，發(fā)展黨員公示。

4.6?黨員學習教育工作流程

4.6.1?堅持黨員學習教育制度，引導(dǎo)黨員自身加強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員先進性。

4.6.2?黨員學習應(yīng)有計劃、有安排、有檢查，重點突出，形式多樣，效果明顯。

4.6.3?堅持黨支部中心組學習（每季度1次），認真開展好黨課教育（每季度1次），保證學習質(zhì)量，缺席人員應(yīng)補學或補課。

4.6.4?有關(guān)學習、會議、活動實行簽到，黨員每年學習教育不少于50個學時，確保參學率達95%以上。

4.7?黨員管理工作流程

4.7.1?做好黨員的黨籍管理，及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，黨員名冊臺帳等與實際相符。

4.7.2?黨費收繳工作足額及時，黨員每月交到支部，支部每季按時上交，黨費收繳情況，每年公示1次，接受黨員群眾監(jiān)督。

4.7.3?堅持年度黨員民主評議，按相關(guān)規(guī)定對黨員進行考核和獎勵。

4.7.4?督促和引導(dǎo)黨員自我管理，模范地遵守法律法規(guī)，嚴格遵守黨紀，無違法違紀現(xiàn)象，全面履行崗位職。

4.8?黨支部會議工作流程

4.8.1?支部黨員大會、黨支部委員會會議、黨支部委員會組織生活會、黨小組會、黨政（工團）聯(lián)席會等會議應(yīng)按時、按需、有序召開。

4.8.2?會議一般按會前準備、會議議程、會后工作三個階段進行，會議簽到、會議記錄應(yīng)規(guī)范完整。

4.8.3?涉及黨內(nèi)選舉、發(fā)展黨員、民主評議、考核表彰等主題的會議應(yīng)按相關(guān)程序要求嚴格執(zhí)行。

4.8.4?會議形成的相關(guān)決議、情況、結(jié)果等應(yīng)及時向上級黨組織匯報，其文體應(yīng)規(guī)范。

4.9?支部聯(lián)系群眾工作流程

4.9.1?工會、共青團組織健全，活動正常，工作有成效。黨支部委員會對工、團的工作至少每季度討論一次。

4.9.2?堅持五必談、五必訪（職工傷病住院必訪；職工生活及家庭遇特殊困難必訪；職工家庭重大糾紛必訪；職工發(fā)生意外事故、事件必訪；職工受到處分、處罰，有思想情緒者必訪。職工思想波動必談；職工違章違紀必談；職工崗位調(diào)整變動必談；職工之間發(fā)生矛盾糾紛必談；職工受到表揚或批評必談。）

4.9.3?建立黨支部定期工作表，明確時間、工作內(nèi)容、責任人，實行堅持黨務(wù)公開，黨建發(fā)文公示，接受群眾監(jiān)督。

4.9.4?密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權(quán)利和利益，做好群眾的思想工作。

5、支部活動組織標準化

5.1?嚴格黨的組織生活，認真落實“三會一課”制度：每月一次支委會、一次黨小組會，每季度一次支部黨員大會，每季度一次黨課。

5.2?每年召開一次組織生活會，搞好民主評議黨員活動工作。支部定期分析黨員的思想、工作及發(fā)揮作用情況，認真開展批評與自我批評，有針對性的做好黨員的教育管理工作，黨員合格率100%。

5.3?圍繞本單位的中心及重點工作，有針對性地開展黨內(nèi)主題實踐活動?；顒又黝}突出，內(nèi)容具體，形式多樣，促進本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項經(jīng)濟技術(shù)指標的完成。

5.4?黨員責任區(qū)活動，責任區(qū)域劃分明確、責任清楚，活動效果明顯。責任區(qū)要公布并保持相對的穩(wěn)定。

5.5?按要求認真組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，每年進行表彰。

5.6?充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，對生產(chǎn)建設(shè)中的“急、難、險、重”任務(wù)，要克服困難，發(fā)動黨員努力完成。組織開展黨員突擊隊、黨員示范工程、青年突擊隊等活動，有記錄。

5.7?積極開展黨內(nèi)幫扶活動，促進黨員之間互相關(guān)心、互相幫助，組織義務(wù)奉獻等。

5.8?建立黨支部活動常用程序圖，黨支部活動常用表。

5.9?圍繞創(chuàng)建“五好”黨支部和爭做“六先”黨員目標，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理目標任務(wù)，明確工作思路，創(chuàng)新工作載體，豐富活動內(nèi)容，深入開展“五個標準化”建設(shè)活動。

對于五個一律五個必須心得體會如何寫二

紀律是什么?紀律就是規(guī)則，是要求人們遵守組織確定了的秩序、執(zhí)行命令和履行自己職責的一種行為規(guī)范，是用來約束人們行為的規(guī)章、制度的總稱。

在一個組織、團隊里，假如沒有紀律的約束，工作態(tài)度不嚴謹、上班遲到、早退、工作態(tài)度不端正、工作行為隨意、做事拖拖拉拉，工作秩序就會雜亂無章，工作業(yè)績將無法得到保證，工作形象將一敗涂地，當然工作也就無法正常開展，工作績效也就不能產(chǎn)生。所以紀律對一個組織、團隊來說是絕對不能缺少的，大到為了國家，小到為了組織、為了單位，甚至為了個人，紀律都是必不可少的。

規(guī)矩是什么?從宏觀上來講，規(guī)矩是黨章、黨紀、國法，還有黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，這都是我們?nèi)h必須遵守規(guī)矩。從現(xiàn)實工作中，規(guī)矩就是已經(jīng)定下來的政策、制度、要求、辦法等等。矩不正，不可為方;規(guī)不正，不可為圓。黨的紀律和規(guī)矩既包括以黨章為核心的成文的紀律規(guī)定，也包括黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。廣大黨員干部必須牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律;必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，把“同黨中央保持高度一致”變成實實在在的行動;必須嚴格要求自己，以身作則，以上率下，做遵紀守法的模范和依規(guī)行事的表率。

規(guī)矩立不起來、嚴不起來，很多問題往往就會產(chǎn)生出來。事實告訴我們，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀違法往往是從不守規(guī)矩開始的。對于我們廣大黨員干部，要從守規(guī)矩開始提高黨性修養(yǎng)、提高職業(yè)道德素養(yǎng)，把自已的言行關(guān)進制度的籠子里，這是最起碼的規(guī)矩要求，也是對個人最大的保護。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“守紀律”，就是要認真汲取正反兩方面經(jīng)驗教訓，牢固樹立黨章意識，把守紀律的自覺意識浸在骨子里、融在血液中，嚴律己、固底線、做表率?！爸v規(guī)矩”就是讓規(guī)矩和制度入腦入心，明白哪些事該做，哪些事不該做，自覺用規(guī)矩和制度校正自己的言行，認真把握好度，不逾矩、慎用權(quán)、敢擔當。守紀律講規(guī)矩是做好工作、干好事業(yè)的前提和基礎(chǔ)，是對黨員干部黨性的重要考驗，也是檢驗黨員干部忠誠度的“試金石”。紀律松馳，就會政令不暢，派生出小圈子、小團體，阻礙黨的團結(jié)統(tǒng)一;紀律渙散，就會有令不行、有禁不止，造成內(nèi)耗，阻礙政策意圖的實現(xiàn)。一個黨員干部，如果自行其是、隨心所欲，就難免“踩雷”、“觸電”、“越界”、“犯規(guī)”，甚至滑向腐敗墮落的深淵;一個單位、一個部門，如果松松垮垮、自由散漫，沒有紅線和底線，就會成為“無舵之舟”、“一盤散沙”，不但不能干事、干不成事，而且還極有可能問題叢生、貽誤大事。

黨的紀律有哪些呢?黨的紀律簡稱黨紀，它是體現(xiàn)黨的性質(zhì)的黨內(nèi)各種原則、規(guī)章制度、條例和決定的總和，是黨內(nèi)各級組織和全體黨員必須共同遵守的行為規(guī)則。通俗地說，就是黨內(nèi)的規(guī)矩，或者說黨規(guī)。它的主要內(nèi)容包括黨的政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、群眾紀律、保密紀律、外事紀律、經(jīng)濟紀律和人事紀律等八個方面。廣大黨員和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須全面遵守這八個方面的紀律。

黨的規(guī)矩包括哪些?黨章、黨紀、國法，還有黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，都是全黨必須遵守的規(guī)矩。習近平總書記曾強調(diào)，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。而國家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩。黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是重要的黨內(nèi)規(guī)矩。紀律是成文的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是自我約束的紀律。我們黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，經(jīng)過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，需要全黨長期堅持并自覺遵循。懂得并自覺遵守這些規(guī)矩，個人才能不觸雷、不踩線，黨才更有凝聚力、戰(zhàn)斗力。

紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是完成黨的任務(wù)的重要保證。今年是酒業(yè)公司虧損治理和提質(zhì)增效的關(guān)鍵，黨員干部肩上的責任重、職工群眾的期待高、面臨的誘惑和考驗也很多。在這樣復(fù)雜的背景下，酒業(yè)全體黨員必須守紀律講規(guī)矩，嚴格約束自己的言行，以完善制度為切入點，強化內(nèi)部管理，牢固樹立精細化管理意識，認真分析、找準在經(jīng)營管理、成本費用管理、內(nèi)控管理等方面存在的問題，突出成本效益，提高資本運營水平;以成本節(jié)約為重點，開源節(jié)流，降本增效，著力解決影響公司經(jīng)營效益的問題;以虧損治理、提質(zhì)增效為抓手，苦練內(nèi)功，穩(wěn)健經(jīng)營，努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營管理指標任務(wù)。

黨的政治紀律是處理黨的各級組織和黨員與黨中央的路線、方針、政策之間關(guān)系的紀律，對各級黨組織和黨員的政治活動和政治言論、行為確定的基本規(guī)范，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準則。其主要內(nèi)容是要求各級組織和黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。

黨的政治紀律是維護黨的政治方向和政治原則的紀律，是黨的全部紀律的基礎(chǔ)與核心，只有政治紀律嚴明，才能使全黨成為一個有機的整體，形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展。毛澤東同志指出，“加強紀律性，革命無不勝。”鄧小平同志指出，“共產(chǎn)黨員一定要嚴格遵守黨的紀律。”“沒有黨規(guī)黨法，國法就很難保障?！苯瓭擅裢局赋觯骸爸v政治紀律，首要的一條，就是要堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央政令的暢通?！焙\濤同志也曾強調(diào)：“政治紀律是黨的最重要的紀律。政治紀律加強了，有利于中央政令的貫徹執(zhí)行，也有利于減少腐敗問題的產(chǎn)生?！?/p>

黨的組織紀律是黨維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的原則和規(guī)范，是以民主集中制為基本原則的紀律。它要求黨員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。各級黨組織的工作規(guī)則，都要做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定。不論什么人，不管其職位高低，都不允許搞獨斷專行，或者拒絕組織的調(diào)遣和監(jiān)督，把自己凌駕于黨組織之上。嚴肅黨的組織紀律，要堅決反對拉幫結(jié)派，搞團團伙伙等。

有了規(guī)矩、懂了規(guī)矩，如何做到自覺遵守規(guī)矩?答案是，要做到“五個必須”。

一是必須維護黨中央權(quán)威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

二是必須維護黨的團結(jié)，堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志。

三是必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事。

四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。

五是必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

要做到這些，就要樹立政治意識、團結(jié)意識、程序意識、組織意識、原則意識。全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國，離不開“全面從嚴治黨”，因為這是前三者的政治基礎(chǔ)和根基。而守紀律、講規(guī)矩，就是全面從嚴治黨的最重要抓手。

綜上所述，酒業(yè)公司全體黨員要在虧損治理和提質(zhì)增效工作中，進一步堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，勇于擔當作為，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，推動酒業(yè)公司“兩學一做”學習教育扎實有效地開展，取得實效。

對于五個一律五個必須心得體會如何寫三

按照本次主題教育安排，結(jié)合前段學習教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實情況，圍繞思想、政治、能力、作風、廉政五個方面，本人聯(lián)系思想工作實際，深入開展查擺，對存在問題的原因進行了深層次剖析，并提出整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

(一)在思想方面一是理論學習不夠系統(tǒng)深入，能夠積極參加例會學習，響應(yīng)學習號召，認真記錄學習筆記，但還存在以干帶學現(xiàn)象，“擠”、“鉆”精神和“韌”勁不足，學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，經(jīng)常是現(xiàn)學現(xiàn)用，學用結(jié)合做的還不夠好。二是大局意識還不夠強，還存在思想站位不高、考慮問題不夠全面的現(xiàn)象，滿足于完成自己分內(nèi)工作，對領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作有畏難情緒，面對當前從嚴治黨工作的高標準、嚴要求，總有想換換環(huán)境、歇歇氣的心理，沒有站在為人民服務(wù)的理想信念上思考工作。

(二)在政治方面政治敏感性還不夠強。在政治信仰上始終是堅定的，但是對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認識還不夠高，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠。比如，對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹思想，以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進行抵制做得不到位。

(三)在能力方面

一是表率作用發(fā)揮不夠好，算一算自己在到局里也x年頭了，也是老人了，能夠嚴格要求自己，但是對年輕人的引領(lǐng)方面做的不夠，言傳身教做得不夠好。特別是傳幫帶方面，下的功夫還不夠，對下屬要求還不夠嚴格，理解的多、說一說、點一點的多，真正批評教育的少，主動壓擔子、壓任務(wù)力度不夠，也很少單獨與下屬談心談話。二是創(chuàng)新精神不足。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，就工作干工作多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識有待增強。

(四)在作風方面一是工作作風還不夠扎實，常是忙于應(yīng)付日常工作，主觀上不愿意下基層，真正深入基層一線了解工作情況少，對基層情況掌握不實不準。工作注重安排布置，輕指導(dǎo)落實和跟蹤問效，個別工作滿足于完成上級交辦任務(wù)，在追求質(zhì)量上要求不高。

(五)在廉政方面節(jié)儉不夠，隱性浪費。日常生活和工作中還不夠注重勤儉節(jié)約，偶爾存在浪費辦公資源的現(xiàn)象。比如：下午為了上班工作方便，中午很少關(guān)電腦。在工作著急的時候，還存在單面打印和打印后校對出問題再修改重打的現(xiàn)象，造成了不必要的浪費。

(一)政治理論不夠深入系統(tǒng)理論學習缺乏系統(tǒng)性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結(jié)合工作生活去學習，不能全面、系統(tǒng)的掌握科學理論體系的精神實質(zhì)，對理論學習重視程度不夠，從而影響了理論水平的提高。通過學習，從思想上解決了模糊認識，使我對共產(chǎn)主義理想信念和追求更加清醒和堅定，對中華民族的偉大復(fù)興更加充滿信心。

(二)思想改造缺乏實踐性通過學習，使我更深刻的認識到，在精神追求上也有較大差距?？梢哉f在思想上是有精神，但沒有很好的去追求，對共產(chǎn)主義的遠大理想的追求有所淡化。

(三)宗旨觀念有所淡化沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，平時忙于事務(wù)性工作，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，致使某些細小工作做的不夠?qū)?，不夠深入，不夠細致，服?wù)人民意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

(四)自我要求有所放松忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。有時放松了對最先進科學文化業(yè)務(wù)知識的及時更新，憑經(jīng)驗做事，雖有時意識到了，但沒能夠及時彌補。

(一)樹牢學習意識要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種常態(tài)，充分利用周例會、集中培訓、個人自學等機會，豐富理論素養(yǎng)。建立每日記錄制度，采取每周一反思，每月一總結(jié)的方式，不斷提升自己的理論水平。

(二)增強大局意識要進一步擺正自己的位置，增強大局觀念，提高思想站位，不斷增強統(tǒng)籌全組工作的能力，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)學習取經(jīng)，向基層干部學習，不斷提高大局意識和規(guī)矩意識。

(三)切實轉(zhuǎn)變作風要堅持走出去、走下去，結(jié)合黨建巡回督查，經(jīng)常深入一線調(diào)研指導(dǎo)工作，摸清情況，掌實底數(shù)，促進工作開展。要加強工作指導(dǎo)，經(jīng)常與基層溝通聯(lián)系，不斷拉近與基層黨員群眾之間的距離。

(四)嚴格約束自己從現(xiàn)在做起，從規(guī)范辦公室環(huán)境做起，認真貫徹各項工作紀律和制度，時刻嚴格要求自己，切實發(fā)揮帶頭表率作用，營造良好的辦公環(huán)境。

對于五個一律五個必須心得體會如何寫四

按照本次____的具體要求,我緊緊圍繞會議主題，深入學習理解習近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關(guān)黨紀黨規(guī)，會前，我廣泛征求了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的意見建議，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，找出了自身存在的問題，剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。

我經(jīng)過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下五個方面問題。

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上還有差距。經(jīng)常因為工作繁忙，擠占學習時間，除參加區(qū)委中心組學習外，很少主動自學，學習的主動性和自覺性不強，訂購的報刊雜志，堆積在辦公室，因時間原因很少翻閱，存在以會代學、以會代訓的現(xiàn)象。對習近平總書記關(guān)于治國理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用、即用即學，缺少深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，或多或少存在“本領(lǐng)恐慌”。平時開會，經(jīng)濟工作講得多、講得細，政治理論講得少，語言詞匯上也沒有做到與時俱進，有時用自己理解后的語言表達，對黨的理論宣傳不夠嚴肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創(chuàng)新不夠，針對公立醫(yī)院改革，只傾向于與國有企業(yè)合作，在與民營企業(yè)合作上顧慮重重。面對財政收支矛盾，除依靠市里借款外，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大“穿底”風險。對“四個著力”“三個推進”重要指示精神貫徹不到位，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整乏力，服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展較慢，傳統(tǒng)批發(fā)零售業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的主力軍，受市場沖擊較大，上半年因__等個別企業(yè)影響，導(dǎo)致地區(qū)生產(chǎn)總值下降明顯。工業(yè)經(jīng)濟總量小，增量不足，對經(jīng)濟增長的拉動作用不強，工業(yè)園區(qū)沒有新項目入駐。對意識形態(tài)工作不夠重視，政府黨組沒有成立領(lǐng)導(dǎo)小組。對消除____、____、____、____等惡劣影響的認識不夠深刻，對____涉案人員存在同情心理，主觀認為這是大環(huán)境造成的，對案件的深刻反思做的不夠。

(二)在嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強基層黨組織建設(shè)上還有不足。雙重組織生活制度和“三會一課”制度落得不實，任區(qū)長以來，僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會和所在黨小組的組織生活會。民主生活會“辣味”不足，有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”，沒有直點要害，批評的原則性、戰(zhàn)斗性不強，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象。對基層黨組織建設(shè)重視不夠，對基層黨建關(guān)注和指導(dǎo)得少，滿足于完成下基層講黨課等規(guī)定動作。在基層調(diào)研和工作調(diào)度會上，也多是針對民生工程和經(jīng)濟建設(shè)進行重點強調(diào)和安排部署，極少對基層黨建進行系統(tǒng)的研究，存在重經(jīng)濟輕黨建的錯誤思想。

(三)在抵制“四風”反彈、帶頭轉(zhuǎn)變干部作風上還有待加強。有時面對上級督查，以開會和發(fā)文代替落實，導(dǎo)致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙于日常事務(wù)繁重，深入基層和企業(yè)調(diào)研時間有限，下基層也僅僅是對重點領(lǐng)域、重點部門進行走訪，對基層的真實情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的官僚主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙于政府財力和上級資金調(diào)撥困難，對企業(yè)承諾未能全部兌現(xiàn)，雖多方籌措資金，但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有全部解決。____、____、______等群體訪案件未能有效化解，屬地穩(wěn)控壓力仍然較大。抓班子，帶隊伍不夠有力，個別部門領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識、責任意識、擔當意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴、細、實、快的作風沒有全面形成?！把瞄T作風”仍然存在，服務(wù)項目程序繁瑣、效率低下，服務(wù)群眾“最后一公里”問題沒有根本解決，窗口部門“門好進、臉好看、事不辦”的情況還時有發(fā)生。

(四)在履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。作為區(qū)政府黨組書記，履行政府系統(tǒng)全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”還不到位，對黨風廉政建設(shè)要求不嚴、標準不高、抓得不夠，對上級布置和要求的黨風廉政建設(shè)各項工作只是在會議上傳達，講幾句口號，說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責任的監(jiān)督檢查不經(jīng)常，廉政約談的次數(shù)和質(zhì)量有待提高。對基層單位監(jiān)督責任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規(guī)定的問題上力度不夠，特別是針對征地拆遷、項目建設(shè)、扶貧救助等高風險領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴。

存在的問題和不足，表現(xiàn)在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認真剖析、查找根源，主要有以下四個方面。

(一)理想信念不夠堅定。對政治理論學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，往往流于形式、流于表面。認為自己作為一名老黨員，入黨時間長、工作經(jīng)驗豐富，又經(jīng)過多個重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現(xiàn)過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導(dǎo)致在自覺深入學習理論，自覺運用理論指導(dǎo)實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時會出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調(diào)正行為之舵、繃緊作風之弦。

(二)黨性修養(yǎng)有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。認為抓經(jīng)濟建設(shè)是解決我區(qū)發(fā)展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經(jīng)濟工作上，導(dǎo)致對黨內(nèi)政治生活重視不夠，對基層黨建關(guān)心不足，履行全面從嚴治黨主體責任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備，自我要求不嚴、自律意識不強，沒有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有待提高。

(三)宗旨意識不夠牢固。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，要求分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門去解決的時候較多，直面群眾去解決的時候較少，自己在幫助群眾解決實際困難方面還有欠缺。認為政府系統(tǒng)各部門工作開展均與群眾聯(lián)系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報。主觀上迫于我區(qū)財力極為有限，保工資保運轉(zhuǎn)壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則，導(dǎo)致群眾反映強烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從群眾中來，到群眾中去”的表面形式，對于“來”與“去”的實質(zhì)內(nèi)容缺乏研究、思考和實踐，“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。

(四)政治站位不夠高。政治紀律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強，對于“七個有之”“五個決不允許”的危害性的認識還要進一步深化，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，對于政治生態(tài)建設(shè)嚴峻性復(fù)雜性缺少清醒認識。增強“四個意識”，堅定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執(zhí)政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導(dǎo)致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。

按照省委、市委及區(qū)委要求，堅持問題導(dǎo)向、標本兼治、上下聯(lián)動原則，針對發(fā)現(xiàn)的問題對號施策、逐一整改，切實把從嚴治黨責任扛起來，把黨的政治紀律政治規(guī)矩嚴起來，把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來。同時建立長效工作機制，確保整改工作落實到位。

(一)堅定理想信念，保持政治定力。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。把政治理論學習擺在首位，抓住“學通、弄懂、做實”三個關(guān)鍵詞，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導(dǎo)實踐、推動工作的利器。全面落實新發(fā)展理念和“四個著力”“三個推進”，繼續(xù)以“重實干、強執(zhí)行、抓落實”專項行動為抓手，全力發(fā)展難題、積極應(yīng)對風險挑戰(zhàn)，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。深刻認識____案件的惡劣影響，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明批駁錯誤言論。認真履行意識形態(tài)工作責任，健全完善責任體系，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，做到真抓真管、嚴抓嚴管。

(二)加強組織建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)生活。在抓好經(jīng)濟工作的同時，拿出更多時間和精力研究基層黨建工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內(nèi)政治生活，落實好____、____和“三會一課”等八項組織生活制度，特別是要認真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，不當兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。同時針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。

(三)增強宗旨意識，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風。切實踐行群眾路線，大興調(diào)研之風，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上，努力使政府各項決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市實施細則，著力解決形式主義和官僚主義，堅決防止“四風”問題反彈回潮。深入推進“最多跑一次”改革，扎實開展“辦事難”專項整治，全面落實“企業(yè)管家”制度，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責。

(四)履行主體責任，加強廉政建設(shè)。切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，召開政府系統(tǒng)廉政工作會議，推動責任層層落實，壓力層層傳導(dǎo)。強化對部門“一把手”的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀，做到敬畏手中的權(quán)力，善待手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力，在全區(qū)干部中構(gòu)筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強制度建設(shè)，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標、物資采購等高風險領(lǐng)域，做到不插手、不干預(yù)。

(五)提高政治站位，堅決落實整改。把整改作為檢驗“四個意識”的試金石，作為區(qū)政府全面查擺問題短板，解決風險隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實改。對于涉及到政府的共性問題，立即組織相關(guān)部門制定整改方案，明確整改時限和整改措施;對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅決避免同類問題在我區(qū)出現(xiàn)。制定政府系統(tǒng)整治“圈子文化”實施方案，把是否存在拉幫結(jié)派等行為納入干部考核考察的重要內(nèi)容。

以上是我的個人對照檢查，請各位同志多提寶貴意見。