黨員干部一抓到底心得體會及收獲 領導干部怎樣抓落實心得體會(六篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

對于黨員干部一抓到底心得體會及收獲一

一、深入推進學習廉政準則自查自糾工作

(一)加強我局黨員領導干部學習

我局在學習《廉政準則》中，積極組織全體黨員干部開展多種措施的學習：

1.局黨支部及時召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局主要領導親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。

2.開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，切實抓好學習培訓，組織黨員領導干部全面系統(tǒng)深入學習。

3.定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

(二)組織黨員干部開展自查自糾工作

以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結。要求全局黨員干部結合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準” 以及《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風險點。

通過召開專題會議等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。

(三)健全制度，取得初步成果

圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點領域等崗位制度建設，制定了《會澤縣司法局廉政風險預警防范機制流程》制度，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善相關配套制度，推進監(jiān)督檢查工作，促進了各項廉政規(guī)定落到實處。

二、存在的不足與問題

(一)存在問題和不足

在學習實踐中，少數(shù)黨員干部過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，學習廉政制度的意識還不強。由于工作繁忙等原因，有的黨員疏于學習，或者不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面還有待于完善，一些相關制度還沒有完全落實到位，自覺抵御腐敗病毒的免疫力還有待加強。

(二)存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下幾個方面的原因：

1、重事務，輕學習。一些黨員干部認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。沒有處理好工作與學習之間的關系。

2、重指導，輕實踐。有的干警存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，還存在重指導，輕實踐的思想，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究的行為。

3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用嚴格的標準去要求、去衡量自己的工作，使一些制度沒有很好的貫徹落實。

三、解決措施

(一)強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。應將《廉政準則》作為 中心組年度學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

(二)強化公示制度，不斷增強自律意識。對重大事項和干部職工關注的熱點問題公開公示，強化領導干部的自律意識。一是干部任用相關情況公示。對干部提拔、調整等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產生的結果張榜公示。二是領導干部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監(jiān)督。在局黨支部民主生活會上，組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾。

我局全體黨員干部通過認真學習《廉政準則》及相關制度，深刻領會了其精神實質，并對照進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為，全體黨員干部對反腐倡廉工作有了更進一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。

對于黨員干部一抓到底心得體會及收獲二

一、加強學習，不斷提高思想政治理論水平

一年來，能夠認真學習“三個代表”重要思想和xx屆三中、四中全會報告，把落實科學發(fā)展觀貫穿工作的始終，做到在政治上、思想上和行動上始終與區(qū)委保持一致。認真學習黨和國家的法律法規(guī)及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，堅持理論與實踐相結合，做到學以致用，不斷提高自己的業(yè)務能力和水平;堅持經常深入到基層搞調查研究，特別是堅持深入企業(yè)走訪征求意見，為優(yōu)化我區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境出謀劃策。通過深入開展科學發(fā)展觀的實踐活動，進一步解決了思想，找出了自身存在的問題，理清了工作思路。一年來，撰寫講稿為社區(qū)和農村黨員、基層干部授課2次，記學習筆記3萬字，完成了《用科學發(fā)展觀指導紀檢監(jiān)察工作》、《關于加強基層黨風廉政建設的建議》、《淺議群體性事件的成因與對策》和《淺析整體推進懲治和預防腐-敗體系建設》等調研報告4篇。同時積極參與招商引資、招商引稅和項目建設等經濟工作。根據(jù)組織安排，于20xx年6月起到市發(fā)改委進行為期一年的掛職鍛煉。我時時告誡自己，一定要珍惜機會，不辜負區(qū)委和區(qū)政府的期望，為愛民區(qū)的經濟發(fā)展、社會進步貢獻力量。為此認真學習國家的產業(yè)政策，發(fā)改委主要職能、重大事項決策程序等。通過學習，對全市經濟社會發(fā)展的成就和未來發(fā)展思路有了相對系統(tǒng)的了解，對發(fā)改委工作有了嶄新的認識。圍繞實現(xiàn)掛職學習的工作目標，迅速適應工作角色的轉變和工作環(huán)境的轉變，始終擺正自己的位置。在工作中講究工作方法、技巧，始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，努力提高工作效率，時刻注意自身形象，尊重領導，團結同志，不畏困難。正確處理掛職學習與做好本職工作的關系，努力做到兩不誤。在市發(fā)改委掛職期間協(xié)助完成了“20xx年牡丹江市節(jié)能宣傳周”大型宣傳活動;協(xié)助接待“全省發(fā)展改革系統(tǒng)工業(yè)和高技術產業(yè)工作會議”;主持召開了“關于發(fā)展生態(tài)經濟，加快兩型社會建設調研組來牡調研”有關材料準備協(xié)調會;組織市財政局、水務局等部門陪同王育偉副市長檢查林口縣大項目工作;協(xié)助制定牡丹江市生物產業(yè)規(guī)劃編制工作，并擔任副組長。協(xié)助主管主任與高技術科同志一道，制定了生物產業(yè)規(guī)劃編制方案，成立了專家組，召開了籌備會議，制定了生物產業(yè)調研方案，并于10月份帶領專家組到十個縣(市)區(qū)和開發(fā)區(qū)實地考察調研生物產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展目標和發(fā)展方向，為科學制定我市生物產業(yè)規(guī)劃，調整經濟增長方式，掌握了第一手資料。專家參與調研受到了十個縣(市)區(qū)和開發(fā)區(qū)的高度評價和歡迎，是制定規(guī)劃工作的一個首創(chuàng)，為科學制定全市生物產業(yè)規(guī)劃提供了保證。同時對我區(qū)項目建設和謀劃項目提出了建議，供區(qū)委、區(qū)政府參考，并協(xié)同區(qū)發(fā)改委積極為我區(qū)企業(yè)爭取項目創(chuàng)造條件。通過學習鍛煉，進一步拓寬了視野、豐富了知識和閱歷。自己在政治思想素質、組織協(xié)調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提升。大局意識、服務意識和實際工作能力都有不同程度的提高。

二、創(chuàng)新工作，不斷提高自己履行崗位職責的能力

1、加強黨風廉政建設責任制落實，切實加強領導干部作風建設

一是開展以“講黨性、樹新風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”為主題的作風建設活動。制定下發(fā)了《關于在全區(qū)開展以“講黨性、樹新風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”》為主題的作風建設活動方案，并將作風建設作為區(qū)紀委工作的重點，在強思想、強能力、強作風、強效能這四個方面，制定出抓學習、抓規(guī)范、抓實踐、抓考核四項措施。成立了作風建設活動推進領導小組。在全區(qū)范圍內進行了4次全面檢查，并將檢查情況進行了通報，起到了嚴查一個、影響一片、震懾一方的作用，機關風紀明顯好轉。二是加強教育，促進領導干部廉潔從政。組織黨員干部學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內法規(guī)和《公務員法》、《行政許可法》等國家法律法規(guī)，增強了法紀觀念，強化了自律意識，提高了拒腐防變的能力。突出對重要崗位的廉政法紀培訓，舉辦了區(qū)直各部門60余名黨政一把手參加的黨風廉政教育專題等3期培訓班，組織觀看了中紀委制作的《加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風》、《科學發(fā)展觀》等電教片，收到了良好的培訓效果。我區(qū)《創(chuàng)新廉政文化載體，促進領導干部廉潔從政》經驗在全市紀檢監(jiān)察宣教會議上作大會典型發(fā)言。三是實行黨政主要領導廉政崗位責任制。為深入推進全區(qū)黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，在全區(qū)范圍內實行了“一書、一督查、一談、一報告”制度，對區(qū)直各部門、基層黨(工)委43名黨政主要領導干部簽訂了《反腐倡廉崗位責任書》，進行工作督查一次，對8名科級領導干部進行了履責談話，43名黨政主要領導就本單位黨風廉政建設進行了報告，使全區(qū)黨風廉政建設責任制得以貫徹落實。同時認真執(zhí)行個人重大事項報告制度，截止目前，有7名領導干部報告了個人重大事項，對新提拔的9名干部進行了廉政談話并進行了廉政知識考試，對2名村干部進行了誡勉談話。

2、勇于創(chuàng)新，切實加強基層黨風廉政建設

一是在基層黨(工)委實行黨風廉政建設責任制目標管理。出臺了《愛民區(qū)20xx年基層黨(工)委黨風廉政建設責任制目標管理實施方案》及《考核細則》。針對各基層黨(工)委的工作實際，共分為黨風廉政建設責任制落實、黨風廉政教育、廉政文化建設、基層組織建設、效能建設、關注民生和綜合工作等七大方面17項工作，細化了具體的工作目標。規(guī)定了工作完成的質量、數(shù)量、完成時限和所要達到的效果，為做好反腐倡廉建設多了一個工作平臺，使其工作開展更具有針對性、實效性和可操作性，為進一步加強我區(qū)基層黨風廉政建設和反腐-敗工作奠定了基矗一年來，各基層黨(工)委黨風廉政建設工作整體取得了明顯提高。二是擴大紀檢組織網絡覆蓋，切實加強基層紀檢組織建設。在充分下基層走訪調研的基礎上，創(chuàng)新出臺了我區(qū)《關于加強基層紀檢組織建設的指導意見(試行)》。在全區(qū)26個社區(qū)和12個村成立紀檢組，設組長1人，由黨組織副書記或紀檢委員擔任，成員2人，在社區(qū)、村黨員中推薦選舉產生。義務工作，各村和社區(qū)可根據(jù)紀檢組開展工作誤工情況年終一次性給予適當補貼，經費由區(qū)鄉(xiāng)自籌。同時在每個社區(qū)、村聘請黨風政風行風監(jiān)督員2-4人，作為基層紀檢組織的有力抓手，重點是收集社情民-意，反映群眾呼聲。通過這項工作的開展，優(yōu)化了基層組織設置，規(guī)范職責定位，延伸了區(qū)紀委的工作觸角，擴大網絡覆蓋，有力地推動了基層黨風廉政建設的深入開展。全年區(qū)紀委共收到基層紀檢員提供信息12件、反映群眾呼聲25件，為群眾解決實際問題14件。三是出臺《加強基層黨風廉政建設實施意見(試行)》。在《關于加強基層紀檢組織建設的指導意見(試行)》的基礎上，為規(guī)范基層黨風廉政建設，創(chuàng)新出臺了《加強基層黨風廉政建設實施意見(試行)》。明確了基層黨風廉政建設的指導思想、目標要求和任務，規(guī)范了基層工作人員廉潔自律的要求，確定了社區(qū)、村黨風廉政建設的工作重點。在加強基層反腐倡廉教育工作方面突出基層黨風廉政宣傳教育、培訓和大力開展廉政文化建設。在加強基層黨風廉政制度建設方面突出了健全基層工作制度和日常管理制度。做到了教育、制度、監(jiān)督并重，懲處和糾風相結合?！蛾P于加強基層紀檢組織建設的指導意見(試行)》和《加強基層黨風廉政建設實施意見(試行)》和出臺，填補了我區(qū)基層黨風廉政建設制度的空白，為基層抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作提供了依據(jù)、奠定了基矗為此市紀委專門發(fā)?？榻B我區(qū)的作法。

3、圍繞“親民、親企、親商”，創(chuàng)建優(yōu)良發(fā)展環(huán)境

年初以來，帶領區(qū)紀委班子成員及區(qū)有關職能部門，選擇重點企業(yè)和“小巨人”企業(yè)40多戶進行走訪，全面了解企業(yè)發(fā)展情況，為每戶企業(yè)都發(fā)放了《征求意見通知書》和優(yōu)化環(huán)境服務聯(lián)系卡，征求意見和建議，幫助企業(yè)協(xié)調職能解決實際問題4件，受到企業(yè)歡迎。充分發(fā)揮經濟環(huán)境監(jiān)督中心職能作用，做好經濟環(huán)境監(jiān)督中心“110”電話的投訴和辦理工作，做到件件有著落、事事有回音。結合我區(qū)治庸治懶專項行動，采取明查暗訪、專項舉報和專項檢查等措施，對各涉環(huán)單位的執(zhí)法、管理與服務情況進行檢查和抽查。同時進行了擴大內需項目檢查，開展行政監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察，共進行檢查5次，及時糾正政府職能部門及其工作人員不履行或不正確履行職責的行為。我區(qū)打造優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的作法被20xx年10月24日《中國紀檢監(jiān)察報》以《愛民區(qū)優(yōu)化經濟軟環(huán)境問計于企業(yè)》題目刊登，并得到市紀委和區(qū)委的表揚。

4、建立完善查辦案機制，著力解決損害群眾利益問題

一是建立協(xié)調配合查辦案件工作機制。出臺了愛民區(qū)《關于紀檢監(jiān)察、公、檢、法、審計等機關協(xié)調配合查辦案件的實施意見》，建立了案件協(xié)調聯(lián)席會議制度，制定了定期交流信息、研究案情、開展聯(lián)合辦案和案件相互移送工作等規(guī)定，進一步規(guī)范了紀委監(jiān)察局與各職能部門之間協(xié)同配合的合作關系。組織召開了協(xié)調辦案領導小組聯(lián)席會議。截至目前，區(qū)紀委移交公安分局案件1件、與區(qū)檢-察-院和審計局聯(lián)合辦案各1件。二是加大案件查處力度，做好信訪舉報工作。采取領導包案、分級負責的辦法，加強了對辦案工作的領導，對復雜疑難案件集中力量進行突破。同時加大對信訪件的案件轉化工作。重視信訪舉報，多種措施暢通信訪渠道，捕捉案件線索，共受理群眾來信來訪19件，立案6起，處分違紀黨員干部6人。三是開展糾風專項行動。堅持以解決損害人民群眾切身利益和經濟發(fā)展的政風行風問題為重點，開展治理教育亂收費專項行動和事關群眾利益的低保發(fā)放、公益性崗位認定等工作檢查，做到教育、制度、監(jiān)督、懲處和糾風相結合，有效地糾正并解決損害群眾利益的突出問題。認真開展清理和規(guī)范評比達標工作。區(qū)紀委《加強長效機制建設，深入開展糾風工作》經驗在全市糾風推進會議上作典型發(fā)言。

5、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強機關建設以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，在機關中開展了以“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、爭做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動。結合區(qū)紀委工作實際，走訪企業(yè)，為企業(yè)辦實事4件。走訪2個街道辦事處、4個社區(qū)委和北安鄉(xiāng)、11個村，召開了座談會，實地征求基層的意見和建議，下發(fā)調查問卷200份，解決基層問題2個。組織全體黨員集中學習5次，每名黨員記學習筆記1.5萬字。區(qū)紀委每人至少寫一篇學習體會或研討文章，完成了《如何有效解決初信初訪問題》、《關于開展領導干部廉潔情況測評的調研報告》等4篇調研報告，有2條信息被市紀委采用以?？问桨l(fā)表。制定和完善了區(qū)紀委有關制度，對紀檢干部進行了業(yè)務培訓，紀檢干部的素質得到提高。此外，積極向區(qū)委、政府推薦干部，在區(qū)委的關心支持下，使區(qū)紀委3名干部得到了提拔重用，充分調動了紀檢干部的工作積極性。

三、廉潔自律，不斷增強拒腐防變的能力

一年來，自己能夠嚴格按照《黨員領導干部廉潔從政準則》的要求來規(guī)范自己的行為，把廉潔從政作為自覺行動，做到以身作則，率先垂范，勤政廉政。團結同志，以大局和集體利益為重，對自己嚴格要求，始終將自己置于黨組織和干部群眾的監(jiān)督之下自覺接受監(jiān)督。講實話、辦實事、求實效，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，并經常墊付辦公經費。在區(qū)委班子中，履行區(qū)委委職責，搞好團結協(xié)作，維護區(qū)委權威。在區(qū)紀委班子中，注重抓班子，帶隊伍，發(fā)揮班長的表率作用，不搞“一言堂”，重大問題均由紀委會集體決定，團結帶領班子成員與全委同志一道努力工作，全面完成了各項工作任務。20xx年2月榮獲市紀委監(jiān)察局、人事局全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者稱號(3年一次)。

總之，自己在區(qū)委及其班子成員的支持下，取得了一些成績，但還存在諸多不足。自己深深感到在理論學習上還不夠深入、系統(tǒng);對新形勢下抓好黨風廉政建設和反腐-敗工作的新路子、新方法探索還不夠，有些工作開展的不夠平衡;對經濟工作還不夠熟悉，工作上距離黨和人民的要求還有一定差距。我有決心在20xx年的工作中進一步加以改進，為實現(xiàn)追趕跨越的奮斗目標做出自己應有的貢獻。

對于黨員干部一抓到底心得體會及收獲三

為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，爭創(chuàng)先進基層黨組織，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，按照鎮(zhèn)黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，結合我村工作實際，現(xiàn)面向全村黨員、群眾作出如下工作安排:

一、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極發(fā)揮組織的先鋒作用，村兩委成員各擬一份公開承諾書，用以明志。

二、在起草承諾書的同時，也加大推廣公開承諾書的影響力，號召黨員、干部、群眾亦學習創(chuàng)先爭優(yōu)的廉潔風氣。

三、定期召開民-主生活會，積極開展批評與自我批評，解決自身問題和矛盾，努力提高黨組織的戰(zhàn)斗力。

四、進一步加強工作的督查與監(jiān)管力度，健全考評制度，提高黨員隊伍整體素質。

五、堅持圍繞發(fā)展、服務東風的理念，讓黨的建設與各項工作統(tǒng)籌兼顧，相互促進。

在加強思想建設的同時，堅持做到群眾利益無小事，發(fā)展壯大村集體經濟，始終圍繞全心全意為民辦實事，辦好事的宗旨。

承諾人：

日期：20xx年xx月xx日

對于黨員干部一抓到底心得體會及收獲四

一、中央決定在全體黨員中開展"兩學一做"學習教育，是非常重要、十分必要的，有很強的現(xiàn)實問題針對性，是黨的建設、從嚴治黨的又一重大舉措，有助于把8700多萬黨員的積極作用充分發(fā)揮出來，必將強力推進我黨事業(yè)。

二、重溫黨章，溫故而知新，必將進一步喚起和加強黨員的政治自覺，并從中明確今天做合格黨員的標準。學系列講話，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，必將堅定看齊意識，做到與黨同心同德。黨章從黨的最高理想、最終目標到明確黨員的根本屬性和志愿努力奮斗的入黨誓詞，通篇閃耀著共產主義的光芒。系列講話的重要意義非同一般，它已呈現(xiàn)出許多特點：全面性、系統(tǒng)性、整體性、實踐性和國際性，具有21世紀中國馬克思主義重大理論價值，發(fā)揮著并繼續(xù)發(fā)揮著正確指導社會主義實踐的巨大作用。

三、我們著重從中重點學習對堅定共產主義信仰，這一共產黨人根本問題的深刻闡述。

四、堅定共產主義信仰，可以結合當代世界國際共產主義運動的實際，從重溫五百年社會主義發(fā)展史切入學習。

1、重溫的意義和目的是為了繼承和堅持馬克思主義基本原理，明確哪些東西不可丟;領悟馬克思主義的創(chuàng)新發(fā)展，以與時俱進;學習先人的崇高品德和英勇奮斗、無私奉獻的偉大精神，做好接班人。

2、空想社會主義的重要思想和基本主張(1520xx年烏托邦主義問世)。

3、科學社會主義的基本理論和基本原則(十九世紀中葉的《共產黨宣言》和《資本論》)。

4、科學社會主義從理論到實踐，從理想到現(xiàn)實。

5、中國社會主義道路走來不易的探索歷程。

6、中國特色社會主義道路――理論創(chuàng)新的建設成就。對豐富馬克思主義理論寶庫和推進國際共產主義運動的巨大貢獻。

五、當代西方資本主義狀況。

六、當代世界國際共產主義運動狀況。研究、宣傳、傳播馬克思主義。(《二十一世紀資本論》、世界馬克思主義會議、《北京共識》等)

七、總體來看，共產主義的科學真理繼續(xù)并永遠照耀全人類和指引人類社會發(fā)展進步。今天，投身我國社會主義事業(yè)，就是實實在在地實現(xiàn)共產主義遠大理想的實際行動。人類共產主義的前途是無限光明的，同時也是艱難曲折的。

對于黨員干部一抓到底心得體會及收獲五

尊敬的領導：

作為一名黨員領導干部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯(lián)系實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。按照市委安排，我從德、能、勤、績、廉及群教活動整改情況等六個方面，就20xx年個人履職情況，向各位領導和同志們匯報如下：

一、提升個人品德素養(yǎng)

一直以來，我深知加強學習對提高自身品德修養(yǎng)和政治素養(yǎng)的重要性。因此，我堅持將學習貫穿于工作的全過程，始終抓住理論學習這個重點，不斷增強學習的廣度和深度，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀和十九大精神。能夠按照市委、市政府和委黨組的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。

無論工作多忙多累，我都要堅持理論學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是委黨組組織的學習，還是上級組織的培訓，我都積極參加，認真對待。同時，我還根據(jù)工作需要，堅持學習黨風廉政建設和反*斗爭、組織人事工資、基層黨建、老干部管理、新國家衛(wèi)生城市標準、市政公用領域行業(yè)管理相關理論知識，不斷豐富自己的業(yè)務知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。

全年參加組織生活會2次，參加民主生活會3次，完成3萬字。通過學習，使我加強了黨性的錘煉，增強了政治敏銳性，能夠自覺做到淡泊名利，注重事業(yè)，心胸坦蕩，平等待人，為更好地指導自己的工作奠定了堅定的理論基礎。

二、提高組織領導能力

作為一名黨員領導干部，我深刻感受到了加強領導藝術學習，提高組織領導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯(lián)系實際，在工作中學習與在學習中工作相結合。在日常工作中，我注重向其它領導學習，主要學習他們的領導方法，領會他們的領導藝術，借鑒他們的領導經驗，并在實踐中加以認真運用和領會，使之變成自己的一種組織領導能力，從而很快適應了崗位的調整，勝任了工作崗位的要求。通過近幾年的領導工作經歷，我體會到作為一名部門分管領導zui重要的是要能夠站在一定的高度，從全局出發(fā)思考問題、分析問題、解決問題。

經過不同工作崗位和不同分管工作的調整、鍛煉，自己具有了更開闊的視野，更寬廣的胸懷，處理問題時能站在客觀、全局的立場，多方考慮，從而使問題的處理更加科學、客觀、合理。這樣既增強了解決實際問題的能力，又提高了自己的組織領導能力。述職報告范文

三、堅持勤政務實工作作風

作為一名副職，我能擺正位置，明確職責，自覺執(zhí)行民主集中制，主動接受班長領導，服從班長安排，維護班子威信，努力做好分管工作，為主要領導分憂解難。能夠主動做好與各位班子成員的團結，積極主動、力所能及地支持配合各位班子成員的工作，不因為分管工作不同而相互推諉。在搞好班子團結的同時，我也注意和單位的其它同志搞好工作關系，建立起了一種相互支持，相互信任的良好關系。

在講求團結的前提下，反對自由主義，敢于碰硬，堅持不搞無原則的一團和氣，堅持公心，在委黨組會議和班子民主生活會上敢于講真話，講實話，敢于批評與自我批評。在日常工作中，勤奮務實，兢兢業(yè)業(yè)，自6月份分管工作調整以來，認真履行崗位職責，特別是在分管項目多、戰(zhàn)線長的情況下，更是用務實的工作作風來影響分管部門的同志，來帶動他們主動參與工作、完成任務的積極性。

工作上，我始終講求調查研究，堅持尊重客觀事實，用事實說話的觀點，在調查研究的基礎上，敢于決策，也敢于對工作失誤負責，不回避，不推卸責任。對于所分管的工作，善于抓統(tǒng)籌、善于分析問題，找準癥結，提出辦法，無論在建委還是在市五城同創(chuàng)辦和五邊三化辦工作，都實實在在地盡到了責任，履行了職能。

四、認真履行崗位職責

(一)紀檢監(jiān)察工作。

一是立足預防抓基礎。每年年初制定紀檢工作要點，分解目標責任、細化考核辦法，確保工作有計劃、分步驟推進。同時，通過關鍵崗位重點教育、宣教月活動、廉政談話、網絡學習專欄、廉政講座等方式，增強黨員干部勤政和廉政的自覺性。

二是依托技術抓規(guī)范。全面清理權力清單，將每項職權的內容、權力行使主體、程序、期限予以公示，要求每個部門、每個崗位查找*風險點，有針對性地提出防控措施。

三是著眼長遠抓作風。通過明察暗訪等形式，重查不作為、慢作為、亂作為行為，對5名違反工作紀律的同志進行全委通報批評，通過轉變作風，建設一流隊伍。述職報告范文

(二)黨務政工人事工作。

一是組織黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)市委統(tǒng)一安排和部署，組織全系統(tǒng)黨員干部參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真完成各項規(guī)定動作，并結合建委實際，完成一定特色亮點，從而促使全體干部職工緊跟形勢，在思想上、工作上始終與黨和政府保持高度一致。

二是人員工資規(guī)范調整工作。按照市政府統(tǒng)一安排，完成機關37名工作人員津補貼規(guī)范，直屬事業(yè)單位66人績效工資調整，委屬兩局三辦績效工資調整工作。下發(fā)機關事業(yè)單位聘用人員工資調整的通知。

三是完善組織機構。完成選舉產生新一屆機關黨委書記、增補新的機關黨委委員;完成委機關一、二支部換屆選舉工作，成立檢測支部、檔案館支部，并完成選舉工作;組織完成委機關工、青、婦換屆選舉工作，確保黨建工作不斷檔、不脫節(jié)。

四是扎扎實實地幫助基層群眾解決實際困難。全系統(tǒng)有200名在職黨員，175人進社區(qū)，領取78個微心愿，100%已經完成。

五是組織開展各項文體活動。委工、青、婦組織開展有趣的文體活動，活躍干部文化生活，上半年組織職工參長跑、登山、雙升、棋類等比賽活動;春節(jié)前夕與陽新柯畈村組織開展手拉手文藝聯(lián)歡活動;六一期間組織多彩的兒童節(jié)手工比賽活動;組織開展送愛心慈善一日捐活動。

(三)衛(wèi)生城市創(chuàng)建和五邊三化工作。

一是大力開展衛(wèi)生創(chuàng)建工作，創(chuàng)衛(wèi)工作取得新進展。我市創(chuàng)衛(wèi)工作繼續(xù)以衛(wèi)生社區(qū)創(chuàng)建為重點，截止目前，全市共有52個社區(qū)成功創(chuàng)建成為衛(wèi)生社區(qū)，其中港區(qū)19個，西塞山區(qū)13個，下陸區(qū)11人，鐵山區(qū)9個。

二是大興植樹造林活動，改造和新增綠地14萬余畝，超額完成年度計劃目標任務。據(jù)統(tǒng)計，今年的綠化建設面積相當于前三年的總和，是歷年之zui。

三是五小企業(yè)關停和重點污染源整治效果明顯。已完成了437家工業(yè)企業(yè)重點污染源治理，全市367家排放不達標、污染環(huán)境的五小企業(yè)已全部關停。

四是露天礦山關停與恢復治理力度加大。全市已關停露天礦山84家，完成礦山生態(tài)恢復治理15家，已有3家礦山成功創(chuàng)建成為綠色礦山。

五是村莊整治初步成效，累計投入15422萬元完成了125個村莊整治任務。

對于黨員干部一抓到底心得體會及收獲六

按照市紀委關于認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的精神和全市科級領導干部廉政談心會的有關要求，本人認真自學有關學習內容。通過學習,更深入地認識到了新形勢下學習貫徹《廉政準則》的重要性，在積極參加我局組織的集中學習的基礎上，對照“八個嚴禁”“52個不準”嚴格要求自已并進行了自查，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：

一、目前存在問題和不足

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。

二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動。 三是極少在全局展開批評與自我批評活動。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

1.重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2.重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。

三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。在認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》后，我對照自己的所作所為，有沒有與“52個不準”不相符合的地方，有沒有偏離“52個不準”的苗頭;在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“52個不準”當成自己的人生信條。作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論在八小時之內，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。

在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全市的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。