七個(gè)小矮人心得體會(huì)及收獲 七個(gè)小矮人的讀后感悟50字左右(3篇)

心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

最新七個(gè)小矮人心得體會(huì)及收獲一

那么史蒂芬柯維想表達(dá)的是什么呢？

從前言開(kāi)始，作者就列出了我們普羅大眾面臨的挑戰(zhàn)，如恐懼與不安全感，大多數(shù)人傾向于零風(fēng)險(xiǎn)的生活，逃避與他人建立長(zhǎng)期合作和依靠；如想要的太多太急切，只要發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，就傾向于把社會(huì)當(dāng)成是替罪羊來(lái)譴責(zé)，譴責(zé)周?chē)撕褪碌谋厝唤Y(jié)果是犬儒主義，絕望無(wú)助，當(dāng)被-迫向命運(yùn)低頭，認(rèn)為自我是環(huán)境的犧牲品，而屈服于宿命論，構(gòu)成惡性循環(huán)而導(dǎo)致停滯不前。相反，這正是流行文化所倡導(dǎo)的生存之道。

讀到此處，我是十分有同感的，我也樂(lè)于自我否定和反省，便更加有繼續(xù)讀下去的欲望了，沒(méi)錯(cuò)，我想找到解決方案和破局思路。進(jìn)而，作者還舉出了一些挑戰(zhàn)，如越來(lái)越陷在一些雞毛蒜皮的事情上不能自拔舍本逐末；表面上表現(xiàn)大度為他人的成功喝彩，而私底下在心靈的最深處，卻為他人的成功羨慕嫉妒恨；別人訴說(shuō)時(shí)，并非努力聆聽(tīng)和理解，而常常忙于思考自我接下來(lái)該怎樣說(shuō)；社會(huì)傾向于用“競(jìng)爭(zhēng)”來(lái)解決分歧和沖突。

這難道不就是我們每一個(gè)人都常遇到的棘手問(wèn)題嗎？我是如此急切地想明白作者的解決思路和方案。

最讓我受益的，其實(shí)是作者提出思維定勢(shì)（paradigm）的觀點(diǎn)，我們往往理所當(dāng)然地假定自我的所見(jiàn)所聞就是真實(shí)的世界。然而，它不是地域本身，只是你我手中的一份地圖，是每個(gè)人的成長(zhǎng)背景經(jīng)驗(yàn)和選擇打造而成的。我們要找到真正的地圖！

艾略特的那句話讓我細(xì)

細(xì)品味了很久，“我們必不可停止探索，而一切探索的盡頭，就是重回起點(diǎn)，并對(duì)起點(diǎn)有首次般的了解。”

接下來(lái)，便是作者的核心觀點(diǎn)了。七個(gè)習(xí)慣：“進(jìn)取主動(dòng)”、“以終為始”、“要事第一”、“雙贏思維”、“知彼解己”、“統(tǒng)合綜效”、“不斷更新”七個(gè)習(xí)慣，這些習(xí)慣構(gòu)成了一個(gè)相輔相成的有機(jī)整體。

首先是個(gè)人領(lǐng)域：“進(jìn)取主動(dòng)”、“以終為始”、“要事第一”。

“進(jìn)取主動(dòng)”，是貫穿七個(gè)習(xí)慣的重要因素。人之所以不一樣于動(dòng)物，是有主觀能動(dòng)性的。當(dāng)我們應(yīng)對(duì)困難的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)想的是如何利用有效的方法解決問(wèn)題，而不是簡(jiǎn)單的逃避，當(dāng)然，重要的是解決問(wèn)題的方法，可是，選擇是具有決定性的，僅有理解了之后，才會(huì)繼而想出解決的辦法，這是后續(xù)的問(wèn)題，我們必須首先解決的是前提條件，那就是進(jìn)取主動(dòng)的理解事情，不畏懼挑戰(zhàn)。以進(jìn)取主動(dòng)的態(tài)度對(duì)待工作，生活才更有激情和斗志。作為剛離開(kāi)象牙塔步入社會(huì)的職場(chǎng)新人，我們必須進(jìn)取主動(dòng)，去現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐、學(xué)習(xí)、溝通、思考。

“以終為始”，這是我較為欣賞的觀點(diǎn)。飛機(jī)在飛行過(guò)程中常會(huì)脫離軌道，可是會(huì)一向做修正，最終才飛抵終點(diǎn)。人生也是一次航行，在起飛前需要確定正確的目標(biāo)，目標(biāo)對(duì)了，才會(huì)有事半功倍的效果。如果目標(biāo)錯(cuò)誤，即使充分發(fā)揮了主觀能動(dòng)性，也只會(huì)離原先的目的地越來(lái)越遠(yuǎn)。所以，必須明確自我真正的使命和愿景，朝著正確的方向去努力拼搏。很多人都會(huì)有“得不到的是最可惜的”的感嘆，我們務(wù)必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前堅(jiān)持到底，使生活充滿意義。我們奮斗的目標(biāo)是什么？就是獲得我們心靈的或者是物質(zhì)的慰藉，我們要樹(shù)立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，同時(shí)到達(dá)目標(biāo)之后要有繼續(xù)奮斗的動(dòng)力，不能感到迷茫，這就需要我們找到那份使我們堅(jiān)持的動(dòng)力，那份純真的目標(biāo)并為之努力。

“要事第一”，我們應(yīng)對(duì)的是眾多繁雜的事情時(shí)，我們不能被他們所羈絆，首先認(rèn)真分析事情的合理性和重要性，然后做出合理的安排，由重要的事情順序一件件的解決，即使有的事情完不成，我們也保證了工作的質(zhì)量，那就是我們保證了結(jié)果的最大化，我們保證了自我時(shí)刻處于做重要的事情的狀態(tài)，不會(huì)被繁瑣的事務(wù)打擾，不僅僅成功的完成了工作，也是我們自我不會(huì)被羈絆，不會(huì)被一些雞毛蒜皮的小事困擾。

其次，從個(gè)人領(lǐng)域到公眾領(lǐng)域：“雙贏思維”、“知彼解己”、”綜合統(tǒng)效“?！半p贏思維”是一種良好的思維習(xí)慣，它強(qiáng)調(diào)雙方的利益兼顧，雙贏者把生活看成一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是一個(gè)角斗場(chǎng)。大家常常認(rèn)為社會(huì)是零和博弈，你勝我敗，便為各自的利益爭(zhēng)斗不休。在互相依靠的環(huán)境里，任何非雙贏的解決方案都不是最好的，因?yàn)樗麄兘K將對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系產(chǎn)生這樣那樣的不利影響，我們應(yīng)當(dāng)選擇正和博弈。從組織角度而言，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)是

競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)更是協(xié)作經(jīng)濟(jì)，企業(yè)之間團(tuán)結(jié)合作，在競(jìng)爭(zhēng)中共同創(chuàng)造價(jià)值，才能在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下取得最大化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利本事。誠(chéng)然企業(yè)的晉升制度、獎(jiǎng)罰措施等可能會(huì)導(dǎo)致員工之間的競(jìng)爭(zhēng)，但在良性競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上，我們更應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)利人利己的兩全之策。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度而言，就是發(fā)揮各自的相對(duì)優(yōu)勢(shì)，把蛋糕做大，爭(zhēng)取更大的價(jià)值。

“知彼解己”，這是溝通中的重要原則。人際溝通中，既要懂得傾聽(tīng)，又要充分表達(dá)自我的意思。與人溝通，關(guān)鍵的并不是把自我的思想灌輸給別人，而是傾聽(tīng)別人思想的同時(shí)讓別人理解自我的觀點(diǎn)，僅有這樣，雙方才會(huì)互相理解，并且進(jìn)一步達(dá)成共識(shí)，我們不能強(qiáng)加給對(duì)方自我的觀點(diǎn)，要學(xué)會(huì)設(shè)身處地的研究。正如禮儀課上金教授所言，要耳到，更要眼到、心到。

“統(tǒng)合綜效”，是更進(jìn)一步的原則。敞開(kāi)胸懷，旁征博引，集眾家之所長(zhǎng)。與人合作最重要的是，重視不一樣個(gè)體的不一樣心理、情緒與智能，以及個(gè)人眼中所見(jiàn)到的不一樣世界。我們要有寬廣的胸懷理解不一樣的意見(jiàn)，進(jìn)一步思考別人的長(zhǎng)處，從而改善自身的缺點(diǎn)，這樣能進(jìn)一步提升自我，僅有在激烈的討論，質(zhì)疑之后，我們的觀點(diǎn)才會(huì)更加完善，當(dāng)然那里的激烈并非言辭激烈，而更多是思想的碰撞。

“不斷更新”，當(dāng)今時(shí)代日新月異，僅有不斷學(xué)習(xí)、更新自我的知識(shí)、技能，才能向高效能人士邁進(jìn)。人生最值得的投資就是磨練自我，具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)本事，才能立于不敗之地。擁有財(cái)富并不代表經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，擁有創(chuàng)造財(cái)富的本事才重要，授人以魚(yú)不如授人以漁。我們僅有時(shí)刻創(chuàng)新，堅(jiān)持更新的頻率提升自我，才能不斷超越自我，才會(huì)有不竭的奮斗動(dòng)力。

其實(shí)，七個(gè)習(xí)慣不難理解，改變習(xí)慣是個(gè)痛苦的過(guò)程，但這是未來(lái)幸福的源泉?！暗弥渍弑夭皇苷湎?。唯有付出代價(jià)，萬(wàn)物始有價(jià)值。”正所謂，千里之行，始于足下。

最新七個(gè)小矮人心得體會(huì)及收獲二

根據(jù)院黨委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好20xx年度黨員組織生活會(huì)的通知》要求，本人立足個(gè)人學(xué)習(xí)工作生活，認(rèn)真對(duì)照七個(gè)方面進(jìn)行對(duì)照檢查，現(xiàn)將剖析情況報(bào)告如下。

一、對(duì)照檢查七個(gè)方面存在的問(wèn)題

（一）學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。存在的主要問(wèn)題：一是在把握政治方向上面，黨員的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠，沒(méi)有時(shí)刻樹(shù)牢黨員身份意識(shí)。二是提高政治能力上面，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)有形式大于內(nèi)容的現(xiàn)象，雖然能夠利用各類(lèi)培訓(xùn)、書(shū)籍、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)的渠道進(jìn)行政治理論方面的學(xué)歷領(lǐng)悟，但實(shí)際上對(duì)黨的重大政治論斷和重要講話精神理解的不深不透，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性全面性做的不足，沒(méi)有真正意義上做到樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。存在的主要問(wèn)題：作為一支部組織委員、黨委辦公室黨務(wù)工作的辦事人員，在對(duì)待黨組織工作上，一是對(duì)全院黨組織的工作情況全面了解掌握上做得不足，對(duì)支部工作經(jīng)常性掌握上做得不夠，缺乏對(duì)實(shí)際情況的深入了解；二是黨務(wù)工作能力還需進(jìn)一步提升，雖然經(jīng)過(guò)近兩年的實(shí)踐學(xué)習(xí)，掌握了很多黨務(wù)工作知識(shí)，但對(duì)標(biāo)上級(jí)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要求還存在一定差距；三是作為組織委員，對(duì)于支部工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，發(fā)揮力量創(chuàng)新工作方式方法上做得不足。

（三）履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作方面。存在的主要問(wèn)題：一是雖然能夠做到履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，但是工作中統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不夠，工作效率還需進(jìn)一步提升，導(dǎo)致一些急難工作造成拖沓的后果，影響部門(mén)的整體效率；二是由于只有不到三年的工作經(jīng)歷，工作能力提升還不夠，在工作中解決棘手問(wèn)題的方法經(jīng)驗(yàn)不足；三是總結(jié)方法經(jīng)驗(yàn)，解決急難問(wèn)題做的還不夠，通常都是想到哪做到哪，完成任務(wù)的心態(tài)比較重；四是針對(duì)疫情防控方面，有僥幸心理，對(duì)醫(yī)院和部門(mén)要求的防控措施有時(shí)落實(shí)不到位，流于形式、浮于表面，造成一定的隱患。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆x中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃、查找短板弱項(xiàng)方面。存在的主要問(wèn)題：一是對(duì)黨中央規(guī)劃目標(biāo)理解不深不透，系統(tǒng)性掌握理解做的不夠，學(xué)習(xí)沒(méi)有跟上；二是對(duì)待本部門(mén)的工作，前瞻性做的還不夠，認(rèn)為自己只是一個(gè)小職員，部門(mén)和醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃不干自己的事，積極參與規(guī)劃的意識(shí)不強(qiáng)；三是對(duì)待自己負(fù)責(zé)的工作缺少統(tǒng)籌規(guī)劃，該項(xiàng)工作今后怎么辦，該怎樣做好等方面考慮的不多，參與的不夠，有得過(guò)且過(guò)的思想存在。

（五）全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義和官僚主義方面。存在的主要問(wèn)題：一是在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，作為支委和黨務(wù)工作的工作人員，對(duì)于嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩宣傳教育上考慮的不多，規(guī)劃不足，認(rèn)為這是紀(jì)委的工作，不是黨辦的主要職責(zé)，有職責(zé)任務(wù)認(rèn)領(lǐng)不清的現(xiàn)象；二是在日常工作生活學(xué)習(xí)中，旗幟鮮明講政治體現(xiàn)的不夠，落實(shí)的不深，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的不夠；三是面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上一些不正當(dāng)言行，認(rèn)為只要自己做到不看不聽(tīng)不問(wèn)就可以，覺(jué)得不是自己的職責(zé)不會(huì)給予過(guò)多的糾正，自我保護(hù)意識(shí)代替了作為黨員應(yīng)該與不正當(dāng)言行進(jìn)行斗爭(zhēng)的義務(wù)，敢于斗爭(zhēng)的意識(shí)發(fā)揮的不強(qiáng)。

（六）扎實(shí)開(kāi)展作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治專項(xiàng)行動(dòng)，認(rèn)真對(duì)照“聚焦貫徹生態(tài)文明思想、聚焦鞏固深化主題教育成果、聚焦x礦區(qū)綜合整治、聚焦提升醫(yī)院工作水平”等重點(diǎn)糾治問(wèn)題方面。聚焦生態(tài)文明思想方面。主要問(wèn)題表現(xiàn)在學(xué)習(xí)的不夠，理解的不深刻，覺(jué)得與本職工作無(wú)關(guān)，沒(méi)有過(guò)多的關(guān)注。聚焦鞏固深化主題教育成果方面。在總結(jié)主題教育成果，取長(zhǎng)補(bǔ)短，更好地推動(dòng)支部的工作和全院黨務(wù)工作方面做得還不夠。另一方面?zhèn)€人沒(méi)有深化延伸在主題教育過(guò)程中積累的理論和思想提升內(nèi)容，總是干到哪學(xué)到哪，深化結(jié)果運(yùn)用上做得不夠。聚焦提升工作水平方面。黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作能力提升做得不足，學(xué)習(xí)的熱情時(shí)高時(shí)低，系統(tǒng)性、延續(xù)性做得不足，到現(xiàn)在很多制度、很多要求還是搞不明白，一些小錯(cuò)誤連續(xù)性出現(xiàn)，影響整體工作推進(jìn)。聚焦x礦區(qū)綜合整治方面。面對(duì)x煤礦非法開(kāi)采事件以及背后腐敗作風(fēng)問(wèn)題，學(xué)習(xí)總結(jié)不夠，作為黨員沒(méi)有起到宣傳教育的領(lǐng)頭作用。

（七）圍繞學(xué)習(xí)中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委關(guān)于文國(guó)棟嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題立案審查調(diào)查情況的通報(bào)，在遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。主要問(wèn)題表現(xiàn)在：一是對(duì)文國(guó)棟嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題認(rèn)識(shí)不深刻，認(rèn)為是大事件大案件，有與我無(wú)關(guān)的思想，從中汲取工作作風(fēng)方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)上做得不夠。二是在執(zhí)行支部工作時(shí)，特別是組織工作與紀(jì)檢委員的工作相互溝通協(xié)調(diào)不夠，支部的學(xué)習(xí)教育從嚴(yán)治黨方面做到還不足，作為年輕黨員主動(dòng)思考、主動(dòng)參與、與時(shí)俱進(jìn)做的還不夠。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析

產(chǎn)生以上問(wèn)題，本人深刻反思存在的原因，主要有以下幾個(gè)方面。一是學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)理論的掌握浮于表面，對(duì)黨的歷史、黨的章程、法律法規(guī)、大政方針等內(nèi)容沒(méi)有進(jìn)行詳細(xì)細(xì)致的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。二是工學(xué)矛盾解決的不好，認(rèn)為自己日常工作多，沒(méi)有仔細(xì)學(xué)習(xí)的時(shí)間。三是干事創(chuàng)業(yè)的熱情不足，作為一名年輕黨員，提升能力、修煉內(nèi)功的意識(shí)不足，實(shí)踐不夠，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力提升緩慢。對(duì)待工作的格局不大，沒(méi)有站在高處，長(zhǎng)遠(yuǎn)看待問(wèn)題，導(dǎo)致工作的前瞻性、科學(xué)性不夠。四是學(xué)習(xí)工作生活結(jié)合的不夠，雖然有上進(jìn)心，但是缺乏系統(tǒng)的思考謀劃，學(xué)習(xí)工作生活相互促進(jìn)、相互提升上還沒(méi)有做到位，需要經(jīng)歷更多的學(xué)習(xí)工作生活實(shí)踐。

三、下一步整改措施

今后，我將以此次組織生活會(huì)為契機(jī)，針對(duì)存在的問(wèn)題從四個(gè)方面認(rèn)真整改。

一是主動(dòng)學(xué)習(xí)、提高站位。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九屆x中全會(huì)精神和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強(qiáng)化思想定力、政治定力，做政治上的明白人。提高政治站位，保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和政治方向。發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，堅(jiān)定不移地做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。

二是不斷學(xué)習(xí)、提升能力。在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)部門(mén)所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力水平，同時(shí)，深化對(duì)黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，從會(huì)到能、從能到強(qiáng)，從小處學(xué)、從細(xì)處學(xué)，扎扎實(shí)實(shí)學(xué)本領(lǐng)，兢兢業(yè)業(yè)干工作，戒驕戒躁，真正把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮出來(lái)，把年輕黨員活力展現(xiàn)出來(lái)。

三是認(rèn)真工作、提升效率。作為支部委員、黨務(wù)工作者，要進(jìn)一步站在高位，對(duì)全院的黨建工作有清醒明晰的認(rèn)識(shí)，要科學(xué)理解掌握醫(yī)院黨建工作的現(xiàn)狀和困難，對(duì)存在的不足要積極幫助指導(dǎo)，發(fā)揮黨務(wù)工作者應(yīng)盡的職責(zé)。另一方面，在用做種加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)做法，一點(diǎn)一點(diǎn)去進(jìn)步，一天一天去提升，形成自己獨(dú)特的、高效的工作風(fēng)格。

四是遵規(guī)守紀(jì)、展現(xiàn)作風(fēng)。自覺(jué)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及省廳局、醫(yī)院、部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受同事監(jiān)督，帶頭遵規(guī)守紀(jì)，從小處做起，從細(xì)節(jié)做起，同時(shí)作為黨員始終保持清醒的頭腦，不該說(shuō)的不說(shuō)、不該做的不作，始終以黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自己的言行。以上對(duì)照檢查和自我剖析，不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正！

最新七個(gè)小矮人心得體會(huì)及收獲三

冰心曾說(shuō)過(guò)：“讀書(shū)好，好讀書(shū)，讀好書(shū)”。讀一本好書(shū)對(duì)于讀書(shū)之人是有很大幫忙的。好書(shū)使讀者產(chǎn)生極大興趣，也給讀書(shū)之人帶來(lái)無(wú)盡的益處，所謂“書(shū)中自有黃金屋，書(shū)中自有顏如玉”也就是這么個(gè)意思。

近日，利用空暇時(shí)間，大致閱讀了一本叫《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的書(shū)，俯卷仰思，感觸頗深。這本書(shū)的作者史蒂芬.柯維博士在書(shū)里采用了很多的通俗易懂的生活、工作中的實(shí)例和生動(dòng)形象的圖表，向世人介紹了高效能人士的七個(gè)習(xí)慣和高效能生活的基本原則，并告誡人們：僅有學(xué)會(huì)并遵循這些原則，把它們?nèi)谌氲阶晕业娜烁裰腥?，才能享受真正的成功和恒久的幸?！?/p>

現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人材的要求越來(lái)越高，作為當(dāng)代大學(xué)生已經(jīng)能夠深刻體會(huì)到此刻的本科已經(jīng)不再吃香，我們以往的地位已經(jīng)被研究生、博士生所代替。所以，要想立足社會(huì)，想當(dāng)人材，就要順應(yīng)時(shí)代變化而變化，能夠在人才的浪潮中經(jīng)得住風(fēng)吹浪打，站住站穩(wěn)。不僅僅如此，還要有不斷學(xué)習(xí)的覺(jué)悟，走在思想的前端。我們僅有不斷學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新信息，才能第一時(shí)間得到社會(huì)發(fā)展的最新資料。不至于成為社會(huì)的棄兒。讀完此書(shū)，我豁然開(kāi)朗，茅塞頓開(kāi)，心中有了目標(biāo)，行動(dòng)有了指南。

一、要想取得個(gè)人領(lǐng)域的成功，必須養(yǎng)成前三種習(xí)慣，遵循相應(yīng)的原則。

為什么說(shuō)前三個(gè)習(xí)慣，是因?yàn)檫@七個(gè)習(xí)慣不是并列關(guān)系，而是從低到高、從依靠期到獨(dú)立期到互賴期、循序漸進(jìn)的。

習(xí)慣一是進(jìn)取主動(dòng)，相應(yīng)的原則是個(gè)人愿景的原則。主動(dòng)進(jìn)取即采取主動(dòng)，為自我過(guò)去、此刻及未來(lái)的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則及價(jià)值觀，而非情緒或外在環(huán)境來(lái)下決定。人性的本質(zhì)是主動(dòng)而非被動(dòng)的，人類(lèi)不僅僅能針對(duì)特定環(huán)境選擇回應(yīng)方式，更能主動(dòng)創(chuàng)造有利的環(huán)境。

進(jìn)取主動(dòng)是人類(lèi)的天性，即使我們的生活受到外界條件的制約，那也是因?yàn)槲覀冇幸饣驘o(wú)意選擇了被外界條件控制。而這種選擇被稱為消極被動(dòng)。這種人很容易受自然天氣所影響。比如風(fēng)和日麗的時(shí)候就興高采烈;陰云密布的時(shí)候就無(wú)精打采。而我們要爭(zhēng)取成為一個(gè)進(jìn)取主動(dòng)的人，無(wú)論天氣好壞，自我心中自有一片天地，僅有自我的價(jià)值觀才是關(guān)鍵因素，始終認(rèn)定工作品質(zhì)是首位，即使天氣再壞，也不會(huì)影響到敬業(yè)精神。

消極被動(dòng)的人還會(huì)受到社會(huì)天氣的影響。比如別人以禮相待，他就笑臉相迎，反之則擺出一副自我守護(hù)的姿態(tài)。他們心境的好壞完全取決于他人的言行，任由別人的弱點(diǎn)來(lái)控制自我。而我們作為進(jìn)取主動(dòng)的人，應(yīng)當(dāng)理智勝于沖動(dòng)，凡事慎重思考，選定價(jià)值觀并將其作為自我行動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力，對(duì)待外界刺激，應(yīng)根據(jù)自我的價(jià)值觀來(lái)選擇回應(yīng)方式，而不能感情用事，更不能怨天尤人。牢記一點(diǎn)：最刻骨銘心的傷害并非悲慘遭遇本身，而是我們竟然會(huì)聽(tīng)任這些遭遇發(fā)生在自我身上。進(jìn)取主動(dòng)這一習(xí)慣是作為一名高效能人士在任何環(huán)境中都應(yīng)具備的、首要的，也是最基本的習(xí)慣。

習(xí)慣二是以終為始，相應(yīng)的原則是自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。這一習(xí)慣最基本的應(yīng)用是應(yīng)當(dāng)從此刻開(kāi)始，以你的人生目標(biāo)作為衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)，你的一言一行，一舉一動(dòng)，無(wú)論發(fā)生在何時(shí)，都必須遵循這一原則，即由個(gè)人最重視的期許或價(jià)值觀來(lái)決定一切。你就應(yīng)當(dāng)明白：你期望在蓋棺定論時(shí)獲得的評(píng)價(jià)，才是你心目中真正渴望的成功，才是你一生真正追求的目標(biāo)。所以人的一生，明確真正的目標(biāo)十分重要。當(dāng)你確定了人生的奮斗目標(biāo)，才能勇往直前，堅(jiān)持到底，勞而有獲。否則，將勞而無(wú)獲，一事無(wú)成。

習(xí)慣三是要事第一，相應(yīng)的原則是自我管理的原則?！耙碌谝患磳?shí)質(zhì)的創(chuàng)造，是夢(mèng)想的組織與實(shí)踐。次要的事不必?cái)[在第一，要事也不能放在第二，無(wú)論迫切性如何，個(gè)人與組織均對(duì)要事而來(lái)，重點(diǎn)是，把要事放在第一位?！绷?xí)慣三是個(gè)讓人受益匪淺的習(xí)慣，是習(xí)慣一和習(xí)慣二的具體實(shí)踐。

生活工作中的有些活動(dòng)是高效個(gè)人管理的核心，雖然不緊迫，但卻十分重要。這些活動(dòng)包括建立人際關(guān)系，撰寫(xiě)個(gè)人使命宣言，擬定長(zhǎng)期規(guī)劃，進(jìn)行體育鍛煉，采取預(yù)防危機(jī)措施，從事準(zhǔn)備工作。我們通常都能認(rèn)識(shí)到這些事物的重要性，明白應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待，但卻很少有充足的時(shí)間加以落實(shí)，原因就在于這些都不是我們手頭最緊迫的事情。所以，我堅(jiān)信，如果大家能夠進(jìn)取主動(dòng)地去做這些事情，那么必須會(huì)大幅度提高自我的效率，必須會(huì)獲得成功。同時(shí)，你還會(huì)發(fā)現(xiàn)，問(wèn)題和危機(jī)都將大大減少，不再難以應(yīng)付。這樣，你就會(huì)實(shí)現(xiàn)20%的行動(dòng)能夠獲得80%的成果。

總之，僅有養(yǎng)成了這三種習(xí)慣，并能夠遵循相應(yīng)的原則，才能從依靠期走向獨(dú)立期，才能取得個(gè)人領(lǐng)域的成功，進(jìn)而養(yǎng)成另四種習(xí)慣取得公眾領(lǐng)域的成功。

我明白，要養(yǎng)成一種習(xí)慣，不是一朝一夕的事，要成為一個(gè)高效能人士，更不是一天兩天的事。但我堅(jiān)信，只要堅(jiān)持不懈地努力，逐漸養(yǎng)成習(xí)慣，堅(jiān)決遵循原則，就必須能走向成功。對(duì)我而言，目前能夠理解這七種習(xí)慣，但實(shí)踐它卻是一場(chǎng)長(zhǎng)期的斗爭(zhēng)，需要有持之以恒的毅力。

最終的結(jié)語(yǔ)：如果你是鐵，請(qǐng)把自我投入火中，成鋼。如果你是木，請(qǐng)把自我劈開(kāi)，成材。