第六期貴州大講堂心得體會(huì)報(bào)告 第六期貴州大講堂心得體會(huì)報(bào)告怎么寫(九篇)

體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

主題第六期貴州大講堂心得體會(huì)報(bào)告一

甲?方：

乙?方:?性別:?出生日期:?年?月?日

家庭住址:

居民身份證號(hào):

鑒于甲方臨時(shí)生產(chǎn)的需要，甲方雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

第一條合?同?期限：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)?崗位(工種)工作。

第三條?乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條?乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條?甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第六條?勞務(wù)報(bào)酬：甲方每月?15日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定?。

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。

第七條?合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第八條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第九條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條雙方約定的其他內(nèi)容

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作成果考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

第十一條?本合同的附件如下附件一：《崗位職責(zé)書》;附件二：甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

第十二條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：?乙方(簽字)：

簽訂日期：?年?月?日

主題第六期貴州大講堂心得體會(huì)報(bào)告二

高二是青少年身心發(fā)育的一個(gè)重要階段，極易產(chǎn)生一些心理問題、成績(jī)分化情形大面積產(chǎn)生，作為班主任，首先任務(wù)就是要盡快熟悉學(xué)生，想方設(shè)法縮短與學(xué)生的距離，為學(xué)生排憂解難，讓每一位學(xué)生都能快樂成長(zhǎng)。要引導(dǎo)好學(xué)生的從高二到高三的準(zhǔn)備，形成一個(gè)好的基礎(chǔ)，班主任要善于用心觀察，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，善于用一切方法來(lái)激勵(lì)先進(jìn)，力爭(zhēng)做好每位學(xué)生的思想工作，使他們提高認(rèn)識(shí)，不斷上進(jìn)。大力配合學(xué)校政教處、團(tuán)委會(huì)組織開展的各項(xiàng)有益活動(dòng)。開好每月一次的主題班會(huì)；班干部組織，集體參與，進(jìn)行愛國(guó)主義、愛校、愛班教育，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

對(duì)學(xué)生進(jìn)行艱苦樸素、團(tuán)結(jié)互助的教育。本學(xué)期本班將配合學(xué)校創(chuàng)造“綠色校園”的活動(dòng)，我準(zhǔn)備利用班會(huì)時(shí)間在班里搞一次“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，并開展“垃圾回收”活動(dòng)，將所買的款項(xiàng)捐獻(xiàn)給家庭困難的同學(xué)，幫助他們解決一些困難，在募捐活動(dòng)中教育學(xué)生要樹立厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的思想，杜絕同學(xué)之間比吃、比穿、比戴等現(xiàn)象。

建立一只班干部工作團(tuán)隊(duì)。班干部是班里的核心，充分調(diào)動(dòng)班干部的積極性是帶好整個(gè)班級(jí)的關(guān)鍵，、建立一只班干部工作團(tuán)隊(duì)。班干部是班里的核心，充分調(diào)動(dòng)班干部的積極性是帶好整個(gè)班級(jí)的關(guān)鍵，班級(jí)干部組建，采取自我推薦，民主選舉的方法，使一部分熱心為大家服務(wù)的同學(xué)走上班干的崗位，發(fā)揮他們的帶頭作用，鍛煉學(xué)生的自我管理能力。所以我要指導(dǎo)好班委會(huì)、團(tuán)支部工作，樹立正氣，培養(yǎng)班級(jí)體的凝聚力，同時(shí)要發(fā)揮班干部的核心作用，及時(shí)研究解決班內(nèi)存在的學(xué)習(xí)問題、紀(jì)律問題、衛(wèi)生問題及時(shí)向我反映情況，營(yíng)造良好的班風(fēng)，帶領(lǐng)全班同學(xué)共同進(jìn)步。所以我要指導(dǎo)好班委會(huì)、團(tuán)支部工作，樹立正氣，培養(yǎng)班級(jí)體的凝聚力，同時(shí)要發(fā)揮班干部的核心作用，及時(shí)研究解決班內(nèi)存在的學(xué)習(xí)問題、紀(jì)律問題、衛(wèi)生問題及時(shí)向我反映情況，營(yíng)造良好的班風(fēng)，帶領(lǐng)全班同學(xué)共同進(jìn)步。

用“中學(xué)生手冊(cè)”來(lái)要求學(xué)生，規(guī)范每一位學(xué)生的行為。根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，制定獎(jiǎng)懲分明的班級(jí)公約；在緊抓學(xué)習(xí)的同時(shí)，行為規(guī)范是否做得好直接會(huì)影響到整個(gè)班級(jí)的風(fēng)氣。某種程度上來(lái)說，也是對(duì)學(xué)生個(gè)人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。開學(xué)以來(lái)，我始終要求學(xué)生不僅學(xué)科成績(jī)要過硬，各個(gè)方面都要嚴(yán)格要求自己。本學(xué)期我將緊抓行為規(guī)范，打造出全方位優(yōu)秀的學(xué)生。對(duì)班內(nèi)的各項(xiàng)工作做好分工，例如：衛(wèi)生值日責(zé)任到人，誰(shuí)出了問題誰(shuí)負(fù)責(zé)，對(duì)問題嚴(yán)重的同學(xué)進(jìn)行適當(dāng)?shù)貞土P。同時(shí)同學(xué)們之間互相協(xié)作、互助性幫助、互相監(jiān)督，把班里的每件事都做好。

積極探索素質(zhì)教育的新途徑，配合任課老師，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有“你追我趕”的比學(xué)風(fēng)格，提高整體水平，使我班班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃。我班是重點(diǎn)班，每個(gè)學(xué)生都有考上大學(xué)的理想，要想實(shí)現(xiàn)自己的理想，必須從高二分班后的學(xué)習(xí)抓起，作為班主任，我想著重在以下幾個(gè)方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)：首先幫助學(xué)生做好從高一到高二的過度。其次引導(dǎo)學(xué)生合理安排各科的學(xué)習(xí)時(shí)間；培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)自主性。指導(dǎo)他們結(jié)合自身特點(diǎn)制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。對(duì)他們進(jìn)行良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)互幫互學(xué)，共同提高：充分利用周圍學(xué)生的學(xué)科優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。然后是在高二下學(xué)期緊張的學(xué)習(xí)的情況下，抓緊時(shí)間多看參考書，多作練習(xí)題，為高三打基礎(chǔ)，對(duì)學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)積極的幫助他度過難關(guān)。使每個(gè)學(xué)生將來(lái)都能實(shí)現(xiàn)自己的理想?？傊?，在本學(xué)期內(nèi)，我將盡心盡力，協(xié)助作好班主任工作。

高二（6）班共有學(xué)生50人，其中男生25人，女生25人；團(tuán)員41人。

高二廣州市語(yǔ)、數(shù)、英三科統(tǒng)考成績(jī)分析結(jié)果年級(jí)排名：前30名15人；前50名28人；前100名45人。學(xué)生思想純樸，進(jìn)取心強(qiáng)。班級(jí)的日常行為規(guī)范較好，符合學(xué)校的各項(xiàng)要求。大多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)努力，嚴(yán)格遵守學(xué)校行為規(guī)范，班級(jí)基本形成良好的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)。班級(jí)中仍然有少數(shù)同學(xué)在學(xué)習(xí)上存在困難，在年級(jí)中處于中等的位置。學(xué)生的壓力很大，但干勁也很足，有信心考進(jìn)大學(xué)。

xx年下學(xué)期本班的管理目標(biāo)是：

建立一支有進(jìn)取心、能力較強(qiáng)的班干部隊(duì)伍，全體同學(xué)都能樹立明確的學(xué)習(xí)目的，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范，弘揚(yáng)正氣，逐步形成守紀(jì)、進(jìn)取、勤奮的班風(fēng)。以培養(yǎng)高質(zhì)量的畢業(yè)生為目標(biāo)。

工作要點(diǎn)：積極貫徹落實(shí)學(xué)校布置的各項(xiàng)常規(guī)工作，做到德育工作長(zhǎng)抓不懈。

1、抓好班級(jí)一日常規(guī)，每日的保潔工作，每周的衛(wèi)生清潔工作；杜絕遲到、曠課現(xiàn)象，抓好自習(xí)課紀(jì)律，提高學(xué)習(xí)效率。落實(shí)值日組長(zhǎng)制度，責(zé)任到人。

2、落實(shí)每月一次的黑板報(bào)宣傳工作。提高板報(bào)、墻報(bào)質(zhì)量，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，構(gòu)建良好的班級(jí)文化。

3、利用班會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，激勵(lì)學(xué)生。

4、通過組織班級(jí)活動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生的集體觀念，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力。

5、定期開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法。

6、開展有益的文體活動(dòng)，促使學(xué)生的身心健康發(fā)展。

7、組織學(xué)生積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，力爭(zhēng)在各項(xiàng)活動(dòng)中取得好成績(jī)。

8、定期與學(xué)生談心交流，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導(dǎo)解決學(xué)生的問題。

9、組織學(xué)習(xí)小組，建立互幫互學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)制。

10、開展德育科研課題/個(gè)案分析及主題班會(huì)課的開設(shè)。確定由班干部主持的每周，達(dá)到學(xué)生自主管理的目標(biāo)。

第三周：師生初見面。

第四周：主題班會(huì)課——告別陋習(xí)，走向健康與文明。

第五周：月考考試，考試得失談：學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流。一月紀(jì)律、學(xué)習(xí)自評(píng)。月考評(píng)優(yōu)及級(jí)內(nèi)總結(jié)大會(huì)。

第六周：主題班會(huì)：我的夢(mèng)想

第七周：主題班會(huì)：現(xiàn)代中學(xué)生形象

第八周：主題班會(huì)：我為班級(jí)爭(zhēng)光彩

第九周：自?。何覟楦叨?）班做了什么？復(fù)習(xí)迎考。

第十周：期中考試。

第十一周：期中考試?？荚嚨檬д劊簩W(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流。

第十二周：主題班會(huì)：推廣普通話。

第十三周：“藝術(shù)節(jié)”活動(dòng)。主題班會(huì)：特長(zhǎng)展示（手工制作、網(wǎng)頁(yè)制作、繪畫、書法等）。

第十四周：主題班會(huì)：法制教育活動(dòng)。

第十五周：主題班會(huì)：開展禁煙禁毒活動(dòng)。（全班學(xué)生禁煙簽名）

第十六周：主題班會(huì)：優(yōu)秀青少年的十個(gè)好習(xí)慣。

第十七周：主題班會(huì)：我的未來(lái)，我決定

第十八周：主題班會(huì)：“成績(jī)跟蹤表”與我的目標(biāo)。

第十九周：期末復(fù)習(xí)動(dòng)員。（全班學(xué)生“考試承諾”簽名）

第二十周：期末考試。

第二十一周：期末評(píng)獎(jiǎng)：學(xué)生考評(píng)、評(píng)優(yōu)等活動(dòng)。我的假期計(jì)劃。

以上計(jì)劃爭(zhēng)取落到實(shí)處，若有不妥之處，爭(zhēng)取在實(shí)踐中逐漸完善。

主題第六期貴州大講堂心得體會(huì)報(bào)告三

第一章總則

第一條為進(jìn)一步完善學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的工作程序，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧和作用，使學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，特制定本規(guī)定。

第二條本***小學(xué)。

第二章形式和內(nèi)容

第三條周某某，研究布置學(xué)校日常工作。

第四條黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)，研究學(xué)校重大問題。凡涉及學(xué)校改革、機(jī)構(gòu)調(diào)整、計(jì)劃制定、主任或組長(zhǎng)任免、職工調(diào)動(dòng)、重大獎(jiǎng)懲、新生入學(xué)編班、設(shè)備購(gòu)置、財(cái)務(wù)大項(xiàng)收支、先進(jìn)評(píng)選推薦以及其它應(yīng)由集體討論的事情，都要提交黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)討論。

第三章議事規(guī)則

第五條周某某議事規(guī)則。

1．每周召開一次例會(huì)。

2．例會(huì)必須有三分之二以上的班子成員出席。

3．會(huì)議由校長(zhǎng)主持。

4．各部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上周工作情況和本周工作安排建議，提出上周和本周日常工作中存在的問題和解決辦法，就工作中存在的主要問題提出建設(shè)性意見。

6．研究工作中存在的主要問題的解決辦法。

7．主持人布置本周工作。

第六條黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則

1．議題的提出和確定。由班子成員提出議題，報(bào)書記或校長(zhǎng)同意后確定。

2．方案的提出。議題確定以后，視分工情況由分管領(lǐng)導(dǎo)向會(huì)議提出（包括背景、調(diào)研情況、分析處理和建設(shè)性意見等）。

3．會(huì)前，要將會(huì)議時(shí)間和內(nèi)容事先通知班子成員，班子成員要做好準(zhǔn)備。

4．要經(jīng)書記、校長(zhǎng)共同協(xié)調(diào)后形成一致意見，再上會(huì)。

5．要獲得到會(huì)人員半數(shù)以上通過，才能形成決議。

6．一般情況下，黨政領(lǐng)導(dǎo)都要出席。根據(jù)會(huì)議需要，可指定有關(guān)人員列席。

7．會(huì)議由書記或校長(zhǎng)主持。

8．認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

第四章會(huì)議紀(jì)律

第七條要正確處理不同意見。在會(huì)議上允許大家提出異議，如果出現(xiàn)重大意見分歧，應(yīng)該適當(dāng)延長(zhǎng)討論時(shí)間或緩議。必須表決時(shí)，要堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)、個(gè)人服從組織的原則。

主題第六期貴州大講堂心得體會(huì)報(bào)告四

用人單位(甲方)：

地 址(甲方)：

職 工(甲方)：

使 用 說 明

一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請(qǐng)打上/。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址： 通訊地址：

聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____。期限為：____。

(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。

二、試用期

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條 錄用條件為：____。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ 。

第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： ____ 。

四、工作時(shí)間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____ 。

第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為: 。

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。

(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:____，計(jì)件單價(jià)為:____。

第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十二條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

八、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

九、勞動(dòng)合同的解除

第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一) 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二) 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三) 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動(dòng)合同的終止

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十八條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

試用期勞動(dòng)合同樣本二

__有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。

第一條 乙方工作部門

____職位(工種)：

第二條 試用期 乙方被錄用后，須經(jīng)過__個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條 工作時(shí)間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。

第七條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。

第八條 勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。

乙方享受元旦、春節(jié)、五一、十一等共七天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條 勞動(dòng)保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。

甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。

第十條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的'各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十一條 獎(jiǎng)懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方：

乙方：

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

職工個(gè)人簽章

__年__月__日

主題第六期貴州大講堂心得體會(huì)報(bào)告五

根據(jù)市委部署，2017年4月28日至6月中旬，市委第六巡察組對(duì)市司法局進(jìn)行了集中巡察。7月21日，市委第六巡察組向我局專題反饋了巡察意見，指出了存在問題，提出了整改建議。按照市委第六巡察組的要求，我局認(rèn)真迅速開展反饋意見整改落實(shí)工作。根據(jù)黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況通報(bào)如下：

市司法局黨組（以下簡(jiǎn)稱“局黨組”）高度重視市委第六巡察組發(fā)現(xiàn)的問題，把整改工作作為當(dāng)前一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來(lái)抓，努力通過巡察整改落實(shí)工作推動(dòng)司法行政事業(yè)發(fā)展。

（一）深入領(lǐng)會(huì)精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。7月21日巡察反饋會(huì)后，局黨組立即圍繞巡察反饋意見和市委巡察有關(guān)要求進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)討論，并就做好巡察整改工作進(jìn)行了研究部署。局黨組認(rèn)為，市委第六巡察組的反饋意見，實(shí)事求是、嚴(yán)肅中肯地指出了巡察發(fā)現(xiàn)的問題，提出了針對(duì)性、指導(dǎo)性、操作性很強(qiáng)的整改建議，為局黨組進(jìn)一步強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，履行好管黨治黨和全面從嚴(yán)治黨責(zé)任明確了努力方向。對(duì)市委第六巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，局黨組高度重視，完全接受，直面問題不足，深入反思檢查，以堅(jiān)決的態(tài)度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣地把巡察整改作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)抓緊抓好。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)整改責(zé)任。局黨組切實(shí)承擔(dān)起巡察整改主體責(zé)任，成立市司法局巡察反饋問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記陳向群、局長(zhǎng)張加林任組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、調(diào)研員、副調(diào)研員任副組長(zhǎng)，抓好自身和分管部門的整改工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局政治部，由政治部主任周云燕兼任辦公室主任，成員由辦公室、計(jì)財(cái)處、人事處、宣教處、機(jī)關(guān)黨委等部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)巡察整改的督查落實(shí)。局黨組書記認(rèn)真履行巡察整改第一責(zé)任人職責(zé)，先后主持召開4次黨組會(huì)議，研究落實(shí)巡察整改任務(wù)，統(tǒng)籌抓好巡察整改工作。黨組成員按照職責(zé)分工，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、認(rèn)真落實(shí)整改。針對(duì)巡察整改主要任務(wù)，局黨組明確了3個(gè)巡察整改工作專項(xiàng)小組，分別負(fù)責(zé)有關(guān)整改任務(wù)的措施落實(shí)和督查推進(jìn)，形成了有效的整改合力。

（三）細(xì)化整改措施，明確整改任務(wù)。局黨組緊緊圍繞巡察反饋意見和巡察整改工作要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，深刻剖析原因，堅(jiān)持舉一反三，逐條逐項(xiàng)研究整改措施，制定了《關(guān)于市委第六巡察組巡察反饋意見的整改工作方案》（以下簡(jiǎn)稱《整改方案》）和《市司法局關(guān)于巡察反饋問題的整改清單》，針對(duì)巡察指出的所有問題、提出的意見建議，確定了18項(xiàng)整改任務(wù)、64條整改措施，形成了問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、任務(wù)分解到位、工作部署到位、制度機(jī)制到位。其中，局黨組書記作為整改工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)整改全面工作，同時(shí)直接承擔(dān)具體整改任務(wù)8項(xiàng)、?34條。

（四）切實(shí)抓好落實(shí)，確保取得實(shí)效。局黨組對(duì)巡察反饋的問題，堅(jiān)持即知即改、立行立改、全面整改。8月7日，局黨組專題召開整改工作動(dòng)員會(huì)，對(duì)整改工作作出全面部署。之后，局黨組及整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照《整改方案》的“時(shí)間表”和“路線圖”，抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。各專項(xiàng)小組先后召開11次碰頭協(xié)調(diào)會(huì)議推進(jìn)落實(shí)工作，在件件有著落上集中發(fā)力，實(shí)行臺(tái)賬式和銷號(hào)式管理，做到完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)，不留盲區(qū)、不留死角。對(duì)能夠馬上解決的問題，堅(jiān)持立行立改并抓好鞏固提高，《整改方案》中明確的整改任務(wù)，現(xiàn)已全部完成。同時(shí)，以巡察整改工作為契機(jī)，把整改工作盡快見效與建立長(zhǎng)效機(jī)制有機(jī)結(jié)合，廢止、修訂或新制定23項(xiàng)規(guī)章制度，做到既治標(biāo)又治本，從源頭上封堵制度漏洞，確保整改取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面的問題

1.黨組在決策過程中，對(duì)個(gè)別重大事項(xiàng)不把關(guān)、不監(jiān)管，局領(lǐng)導(dǎo)出國(guó)考察不按規(guī)定上會(huì)討論。深入學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》，進(jìn)一步明確局黨組在“三重一大”事項(xiàng)決策中的主體地位。明確今后市局機(jī)關(guān)人員隨上級(jí)團(tuán)組出國(guó)（境），需經(jīng)黨組會(huì)議研究決定，并嚴(yán)格履行報(bào)批和公示程序。

2.黨組履職不到位，以行政辦公會(huì)的形式研究干部工作。修訂完善了《黨組議事決策規(guī)則》《“三重一大”集體決策清單》和《局長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則》，對(duì)黨組會(huì)議和局長(zhǎng)辦公會(huì)議在議程安排、研究事項(xiàng)、參加人員等方面進(jìn)行區(qū)分界定。今后對(duì)涉及全局的重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等“三重一大”事項(xiàng)均由局黨組會(huì)議進(jìn)行決策。

3.領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間溝通交流、協(xié)作配合不夠。注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，組織黨組中心組深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“7·26”重要講話精神，組織黨組成員開展“旗幟鮮明講政治”專題討論，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，切實(shí)增強(qiáng)班子成員的“四個(gè)意識(shí)”，凡中央和省、市以及局黨組、行政作出的決策部署，確保做到政令暢通，落實(shí)到位。按照要求，籌備組織2017年度局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，嚴(yán)肅開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步提升班子成員的大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。除民主生活會(huì)之外，每年開展制度化談心談話至少1次，市局政治部每年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話的情況進(jìn)行匯總，增進(jìn)班子成員間的相互交流和理解支持，進(jìn)一步提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）黨的建設(shè)缺失方面的問題

4.局黨組書記沒有嚴(yán)格落實(shí)“第一責(zé)任人”的責(zé)任，黨組書記對(duì)“抓好黨建是最大政績(jī)”認(rèn)識(shí)不到位，黨組會(huì)議不經(jīng)常專門研究黨建工作，黨組織對(duì)抓思想政治工作不嚴(yán)不實(shí)，干部隊(duì)伍的教育管理相對(duì)粗放，特別是對(duì)黨員干部八小時(shí)以外的監(jiān)督管理不夠。一是牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職的理念，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作責(zé)任意識(shí)。健全局黨組定期研究黨建工作制度，每年制定黨建工作計(jì)劃，專題研究黨建工作不少于2次，召開1次全系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨專題會(huì)議，形成至少1篇關(guān)于黨建工作的調(diào)研報(bào)告，黨組成員每年至少2次到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)黨建工作。制定出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法》等4項(xiàng)制度，修訂完善了《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全程紀(jì)實(shí)手冊(cè)》，并嚴(yán)格抓好落實(shí)。與市紀(jì)委第二派駐紀(jì)檢組召開廉情分析會(huì)，在全局開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作。舉辦中心組理論學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)，進(jìn)行公職人員刑事法律風(fēng)險(xiǎn)防控的專題報(bào)告。二是注重干部隊(duì)伍思想政治教育經(jīng)常化、常態(tài)化。制定出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》和《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化2017年工作安排》。赴焦裕祿紀(jì)念館、紅旗渠等黨性教育和廉政教育基地，開展“旗幟鮮明講政治、堅(jiān)定不移講黨性、團(tuán)結(jié)和諧講奉獻(xiàn)”主題黨日活動(dòng)。推行“書記上黨課”制度，局黨組書記帶頭為機(jī)關(guān)干部上了“學(xué)習(xí)焦裕祿精神,旗幟鮮明講政治”專題黨課。加強(qiáng)黨性教育，開展“規(guī)章制度學(xué)習(xí)月暨警示教育月”活動(dòng)，組織規(guī)章制度知識(shí)競(jìng)賽，加強(qiáng)黨員干部“八小時(shí)”以外的監(jiān)管工作，開展廣泛談心談話，了解黨員干部“八小時(shí)”以外的活動(dòng)情況，有針對(duì)性地加強(qiáng)教育管理，突出重視重要部門、關(guān)鍵崗位和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，時(shí)刻做到警鐘長(zhǎng)鳴。

5.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話要求還囿于簡(jiǎn)單化，黨組對(duì)談心談話工作沒有建立相應(yīng)的長(zhǎng)效機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部不注重傾聽基層黨員、干部群眾的心聲，對(duì)干部職工關(guān)心不夠。一是按照“三大一實(shí)干”活動(dòng)要求，繼續(xù)開展分層分級(jí)談心談話活動(dòng)，局黨組書記帶頭與班子成員和中層干部談心談話30余次，并與10位新調(diào)整崗位的中層正職干部分別進(jìn)行了任前談話，年內(nèi)班子成員與所有局管干部開展談心談話，通過領(lǐng)導(dǎo)干部相互談、一般干部全面談、廉政建設(shè)經(jīng)常談，來(lái)征求意見、發(fā)現(xiàn)不足、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，并將談心談話活動(dòng)制度化、常態(tài)化。二是制定出臺(tái)了《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》，繼續(xù)推行司法行政系統(tǒng)“一線工作法”、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層工作制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每年到基層調(diào)研時(shí)間累計(jì)不少于兩個(gè)月，一般干部不少于一個(gè)月，以設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見卡、召開座談會(huì)、設(shè)立公眾開放日等形式廣泛征求群眾對(duì)司法行政工作的意見建議，并自覺接受群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)。

6.有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不參加所在支部活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活的意見》，通過黨組會(huì)嚴(yán)肅要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高對(duì)組織生活紀(jì)律的認(rèn)識(shí)，建立健全組織生活的通知、登記、請(qǐng)假等制度，落實(shí)機(jī)關(guān)黨委、黨支部、黨小組的層級(jí)職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織生活的管理，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)制度落到實(shí)處。

7.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)工作開展的融合度不夠緊。存在黨建歸黨建、業(yè)務(wù)歸業(yè)務(wù)，黨的組織生活儀式化，機(jī)關(guān)日常工作事務(wù)化。存在重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)現(xiàn)象，黨費(fèi)收繳不按時(shí)足額。一是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，明確黨在司法行政工作中的領(lǐng)導(dǎo)地位，業(yè)務(wù)工作中的重要決策、重點(diǎn)項(xiàng)目和重大開支等須經(jīng)黨組討論決定。二是制定了機(jī)關(guān)黨委書記、直屬單位和機(jī)關(guān)黨支部書記的《黨建工作責(zé)任清單》，要求各支部每年制定年度黨建工作計(jì)劃，建立“三會(huì)一課”計(jì)劃備案制度，開展創(chuàng)建特色支部、人民滿意先鋒崗等活動(dòng)，健全機(jī)關(guān)黨委書記、支部書記年度黨建工作述職制度，切實(shí)做到基層黨建工作知有內(nèi)容、行有標(biāo)準(zhǔn)、做有目標(biāo)。三是根據(jù)上級(jí)規(guī)定，及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整公布黨費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)。開展黨費(fèi)收繳“回頭看”，全面排查黨員交納黨費(fèi)情況，對(duì)少交的、漏交的開展補(bǔ)繳工作。

8.在嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律和干部選任條例方面不到位。選人用人不講規(guī)矩、不講程序，有因人設(shè)崗現(xiàn)象。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)人事政策文件規(guī)定，提高干部人事工作水平。制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作程序的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范局管干部選拔任用工作程序。二是今后進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照規(guī)定程序選拔任用干部，堅(jiān)持關(guān)口前移加強(qiáng)選拔任用監(jiān)督，并結(jié)合干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。三是9月份組織開展了市局機(jī)關(guān)部分中層正職的調(diào)整、選拔工作，全程按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格執(zhí)行“動(dòng)議”“民主推薦”“考察”“討論決定”等規(guī)定程序，并請(qǐng)市紀(jì)委第二派駐紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督。

9.對(duì)干部培養(yǎng)、管理、使用、調(diào)整工作機(jī)制不完善，優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔的渠道不寬。內(nèi)部輪崗交流機(jī)制不健全。一是加強(qiáng)局管干部綜合研判工作，全面掌握干部德才表現(xiàn)，增強(qiáng)干部調(diào)整的前瞻性和宏觀統(tǒng)籌，落實(shí)全市年輕干部工作推進(jìn)會(huì)要求，貫徹落實(shí)市委“接力100”青年干部選拔培養(yǎng)計(jì)劃，2名同志成為“接力100”深度調(diào)研對(duì)象，新提拔中層正職4名，其中“80后”1名、“85后”1名，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、各方面表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部選拔到合適的崗位上來(lái)。二是組織開展“打鐵還需自身硬”大練兵活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)，豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)能力，拓寬培養(yǎng)渠道，有步驟有計(jì)劃地安排干部上下和橫向掛職，多崗位鍛煉干部，巡察以來(lái)已安排1名干部在省司法廳掛職、接收武進(jìn)區(qū)司法局1名干部來(lái)局掛職，今后將繼續(xù)制度化分期分批選派年輕干部、新錄用公務(wù)員到基層掛職鍛煉。三是摸底調(diào)查全局干部任職情況，制定《干部輪崗交流實(shí)施方案》，對(duì)任現(xiàn)職滿5年，或在同一處室工作滿10年的中層干部，原則上進(jìn)行輪崗交流，6名中層正職干部現(xiàn)已輪崗、調(diào)整到位。

10.違反機(jī)構(gòu)編制管理相關(guān)規(guī)定，超審批權(quán)限設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，擅自設(shè)置職務(wù)名稱。8月14日，局黨組下發(fā)了《關(guān)于撤銷法律服務(wù)中心大樓管理辦公室的通知》（常司黨組〔2017〕39號(hào)）；同時(shí)，向市編辦申請(qǐng)掛牌成立市公共法律服務(wù)中心，并已獲批。今后，將進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定，科學(xué)、合理、規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，杜絕違反編制管理、擅自設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和職務(wù)名稱的現(xiàn)象。

（三）全面從嚴(yán)治黨不力及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的存在問題

11.存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象和用公款報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用的問題。一是按照市財(cái)政、審計(jì)關(guān)于公務(wù)接待和公務(wù)出差的相關(guān)規(guī)定，修訂完善了《公務(wù)接待管理辦法》《差旅費(fèi)管理辦法》，并已全部通過新版oa系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待的審批流程、標(biāo)準(zhǔn)等。二是加強(qiáng)財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，上半年組織了機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人關(guān)于財(cái)務(wù)管理相關(guān)問題的專題培訓(xùn)，8月份召開了市局預(yù)算編制會(huì)議，著重加強(qiáng)對(duì)公務(wù)接待的預(yù)算管控，形成了全局上下嚴(yán)格遵章辦事的良好氛圍。三是加強(qiáng)對(duì)直屬單位、行業(yè)協(xié)會(huì)等公務(wù)接待的管理，8月初對(duì)常州公證處、各行業(yè)協(xié)會(huì)開展了全面財(cái)務(wù)督查，通報(bào)發(fā)現(xiàn)問題，提出整改要求，相關(guān)問題正在整改落實(shí)之中。四是嚴(yán)肅問責(zé)機(jī)制，通過定期和不定期督查，將對(duì)公務(wù)接待中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改、處置和通報(bào)。

12.公車改革不徹底，存在借下屬單位車輛出差轉(zhuǎn)移“三公”經(jīng)費(fèi)支出的情況。認(rèn)真貫徹落實(shí)市公務(wù)用車改革的相關(guān)規(guī)定，組織全局人員學(xué)習(xí)公車管理制度文件精神，修訂完善了《執(zhí)法執(zhí)勤車輛使用和管理規(guī)定》，嚴(yán)格按照市公務(wù)用車平臺(tái)和局oa平臺(tái)程序申請(qǐng)用車，嚴(yán)禁擅自使用下屬單位車輛。自問題反饋以來(lái)，沒有發(fā)生擅自使用下屬單位車輛的情況。

13.超范圍開展達(dá)標(biāo)評(píng)比。認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握中央和省、市關(guān)于清理達(dá)標(biāo)評(píng)選表彰工作的相關(guān)文件精神，充分認(rèn)識(shí)清理工作的重要性和必要性，清理不合規(guī)的各類考核與評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目，廢止了《表彰、獎(jiǎng)勵(lì)工作辦法（試行）》，今后在組織開展相關(guān)活動(dòng)時(shí)，主動(dòng)請(qǐng)示報(bào)告，避免出現(xiàn)違反規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生。

14.政府采購(gòu)制度執(zhí)行不嚴(yán)。部分事項(xiàng)未嚴(yán)格遵守《政府采購(gòu)法》規(guī)定。部分大額宣傳用品采購(gòu)時(shí)也未實(shí)行政府采購(gòu)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》，制定了《招投標(biāo)管理辦法》，修訂完善了《大宗物資采購(gòu)、宣傳用品印刷管理辦法》《行政經(jīng)費(fèi)管理辦法》，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)大額資金的使用管理。二是7月份按照規(guī)定對(duì)《常州司法行政》雜志的采編印刷進(jìn)行了招投標(biāo)，現(xiàn)已確定中標(biāo)方、中標(biāo)額。三是在8月份組織的財(cái)務(wù)督查中，對(duì)下屬單位、行業(yè)協(xié)會(huì)大宗宣傳用品、物業(yè)管理、工程建設(shè)方面的采購(gòu)情況進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，通報(bào)查擺問題，制定整改措施。四是今后對(duì)未達(dá)采購(gòu)標(biāo)的額的較大金額采購(gòu)事項(xiàng)，將嚴(yán)格進(jìn)行比價(jià)詢價(jià)，并按照規(guī)定報(bào)局黨組會(huì)或局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。

15.不能嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定，存在擅自變更工程量的情況。一是制定出臺(tái)了《招投標(biāo)管理辦法》，今后將按照黨組會(huì)議事規(guī)則要求，對(duì)項(xiàng)目工程嚴(yán)格實(shí)行黨組集體研究決定。二是加強(qiáng)對(duì)局在建工程的監(jiān)督管理，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取匯報(bào)，加強(qiáng)過程管控，確保督查到位，杜絕擅自變更工程量的情況。

16.項(xiàng)目資產(chǎn)管理不規(guī)范，管理制度不健全。修訂完善了《固定資產(chǎn)管理辦法（試行）》，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行分類管理、動(dòng)態(tài)管理，明確資產(chǎn)處置的流程和規(guī)范。全面梳理了市局機(jī)關(guān)的未入賬資產(chǎn)，查找相關(guān)資產(chǎn)，明確資產(chǎn)狀態(tài)，搜集依據(jù)材料，按照規(guī)定程序辦理入賬手續(xù)。今后將對(duì)全局資產(chǎn)進(jìn)行定期盤點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改資產(chǎn)管理中的相關(guān)問題。

17.法律服務(wù)中心大樓食堂菜品采購(gòu)存在監(jiān)管漏洞。制定《市公共法律服務(wù)中心大樓食堂菜品采購(gòu)管理規(guī)定》，嚴(yán)格菜品采購(gòu)工作流程，菜品采購(gòu)增設(shè)監(jiān)管環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照供貨合同對(duì)采購(gòu)菜品的數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行檢查，并做好登記臺(tái)賬。明確專人負(fù)責(zé)，菜品公司供貨后由兩個(gè)以上專人進(jìn)行核收，并定期或不定期對(duì)相關(guān)供貨情況進(jìn)行抽查。

18.工程監(jiān)管有待完善，有超付工程款情況。加強(qiáng)對(duì)市局在建工程的監(jiān)管，嚴(yán)格按照合同和工程進(jìn)度支付工程款，定期與施工單位核對(duì)往來(lái)款項(xiàng)，嚴(yán)格付款審批程序，杜絕超付工程款的現(xiàn)象。對(duì)公共法律服務(wù)中心大樓工程款超付情況進(jìn)行調(diào)查，并立即采取追回措施，超付款項(xiàng)7.1萬(wàn)元現(xiàn)已全部追回。

總的來(lái)看，經(jīng)過前一階段努力，市委第六巡察組反饋意見的整改落實(shí)取得了階段性成效。但我們也清醒地看到，全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，整改工作還需繼續(xù)努力、不斷深化。我們將深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)十八屆六中全會(huì)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的政治自覺，持續(xù)深入地做好巡察反饋意見整改工作，放大巡察工作效應(yīng)，切實(shí)將巡察成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)司法行政工作改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

(一)持續(xù)用力,鞏固擴(kuò)大整改成果。堅(jiān)持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、措施不軟、力度不減，不放過任何一個(gè)問題、不忽視任何一個(gè)環(huán)節(jié)、不留下任何一個(gè)尾巴，確保巡察反饋的問題，件件有落實(shí)、事事有回音。對(duì)已經(jīng)完成的整改事項(xiàng),適時(shí)開展“回頭看”,鞏固整改成效；對(duì)正在推進(jìn)解決的問題緊抓不放，加快工作進(jìn)度,爭(zhēng)取政策支持,持續(xù)抓好整改落實(shí)。以問題為指引,倒查制度漏洞,加強(qiáng)建章立制，對(duì)已經(jīng)建立的各項(xiàng)制度,抓好執(zhí)行落實(shí),確保發(fā)揮作用；對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、干部選拔任用等重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié),加大制度建設(shè)力度,完善制度體系,形成用制度管權(quán)管事管人的長(zhǎng)效機(jī)制。

(二)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化等,進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩及工作紀(jì)律,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,確保黨的路線方針政策、市委決策部署在全市司法行政系統(tǒng)得到不折不扣貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格落實(shí)黨組主體責(zé)任,切實(shí)履行“一把手”第一責(zé)任人責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)分管責(zé)任、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層傳導(dǎo)工作壓力，形成齊抓共管的工作格局，推動(dòng)形成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)的工作氛圍。牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，堅(jiān)決支持配合好市紀(jì)委第二派駐紀(jì)檢組的工作，對(duì)派駐紀(jì)檢組監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)的全部工作確保做到主動(dòng)配合、積極支持。

(三)立足實(shí)際，推動(dòng)司法行政工作。把抓好巡察整改作為推動(dòng)改革發(fā)展的重要契機(jī),認(rèn)真落實(shí)市委、市政府的決策部署,堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,深入推進(jìn)司法行政工作“十三五”規(guī)劃，認(rèn)真履行法律服務(wù)、法律保障、法治宣傳的職能，大力加強(qiáng)公正執(zhí)法、依法行政、誠(chéng)信執(zhí)業(yè)工作,加快推進(jìn)公共法律服務(wù)體系建設(shè),扎實(shí)推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè),不斷提高司法行政工作能力和水平,積極打造人民滿意的服務(wù)型司法行政機(jī)關(guān)，忠誠(chéng)履行好維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)公平正義、保障人民安居樂業(yè)的職責(zé)使命,努力為增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)、培育常州“幸福樹”，推進(jìn)“強(qiáng)富美高”新常州建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。(中共常州市司法局黨組)

主題第六期貴州大講堂心得體會(huì)報(bào)告六

呼倫貝爾市委第六巡察組對(duì)諾敏鎮(zhèn)黨委開展了專項(xiàng)巡察。于2018年11月30日，市委第六巡察組向諾敏鎮(zhèn)黨委再次反饋了巡察情況，實(shí)事求是地指出了我們工作中的不足和問題，有針對(duì)性的提出了客觀中肯的意見建議和明確的整改要求。諾敏鎮(zhèn)黨委對(duì)巡察組的反饋意見高度重視，認(rèn)真制定整改方案，明確整改任務(wù)，細(xì)化分解整改事項(xiàng)，落實(shí)整改責(zé)任，狠抓整改措施的落實(shí)。截止到11月底旬，召開巡察整改專題黨委會(huì)議13次，推進(jìn)會(huì)議6次，修訂完善制度5項(xiàng)，新制定制度2項(xiàng)，通報(bào)批評(píng)14人，誡勉談話3人，談話提醒2人。巡察組共反饋9個(gè)方面的39個(gè)問題，制定98項(xiàng)具體整改措施。截止到11月底旬，已完成37個(gè)和取得階段性成果2個(gè)，整改完成率94.87％。現(xiàn)將巡察反饋意見整改落實(shí)情況報(bào)告如下：

????巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性。諾敏鎮(zhèn)黨委對(duì)此極度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同并誠(chéng)懇接受市委第六巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以巡察整改的實(shí)效推動(dòng)建章立制及全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

（一）脫貧攻堅(jiān)方面（共5項(xiàng)）

1、關(guān)于貫徹執(zhí)行中央脫貧攻堅(jiān)方針政策和自治區(qū)黨委、市委決策部署方面存在的問題（包含7項(xiàng)具體問題），制定13項(xiàng)具體整改措施。

（1）針對(duì)沒有對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)系列重要講話精神和黨中央關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作系列決策部署進(jìn)行深入學(xué)習(xí)貫徹問題。一是通過黨委中心組加強(qiáng)了習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)系列重要講話精神和黨中央關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作系列決策部署方面的學(xué)習(xí)。二是各村居和各單位組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)系列重要講話精神和黨中央關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作系列決策部署。三是各支部將習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)系列重要講話精神和黨中央關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作系列決策部署列入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)計(jì)劃，按計(jì)劃要求組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)。四是加強(qiáng)整改督查。五是辦公室進(jìn)一步詳實(shí)記錄黨委會(huì)的會(huì)議記錄。此項(xiàng)任務(wù)已完成，需長(zhǎng)期堅(jiān)持。

????（2）針對(duì)政策落實(shí)不夠精準(zhǔn)問題。一是已按照鄂倫春自治旗2018年度扶貧對(duì)象動(dòng)態(tài)管理和信息采集工作方案完成動(dòng)態(tài)調(diào)整工作，做到應(yīng)識(shí)盡識(shí)、應(yīng)退盡退。（2018年動(dòng)態(tài)管理新識(shí)別1戶2人；穩(wěn)定脫貧96戶215人，清退5戶9人；2019年第一季度動(dòng)態(tài)管理穩(wěn)定脫貧17戶34人，清退19戶40人）。二是做好項(xiàng)目實(shí)施前期的調(diào)研論證，多次召開會(huì)議研究、解決項(xiàng)目實(shí)施問題，按照《鄂倫春自治旗2019年度脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)的實(shí)施方案》鄂黨辦發(fā)〔2019〕8號(hào)文件要求，按照村申報(bào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、旗級(jí)行業(yè)（項(xiàng)目）主管部門審核論證、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的程序確定項(xiàng)目庫(kù)的項(xiàng)目，實(shí)施的項(xiàng)目必須從項(xiàng)目庫(kù)中選取。三是各村原“三到村三到戶”互助金項(xiàng)目已于2018年12月21日全部變更為流轉(zhuǎn)耕地或肉牛養(yǎng)殖項(xiàng)目，土地出租（肉牛養(yǎng)殖）租金收入全部用于建檔立卡貧困戶。已有7個(gè)村完成流轉(zhuǎn)耕地2379.2737畝，剩余2個(gè)村也已完成流轉(zhuǎn)耕地，蘭巴庫(kù)肉牛養(yǎng)殖項(xiàng)目已實(shí)施完成。實(shí)施流轉(zhuǎn)耕地（肉牛養(yǎng)殖）所獲租金收入主要用于無(wú)勞動(dòng)能力貧困戶分紅和開發(fā)公益性崗位（有勞動(dòng)能力貧困戶）。四是將貧困戶分成2個(gè)類別，有勞動(dòng)能力的幫扶其發(fā)展產(chǎn)業(yè)、設(shè)置公益崗、推介勞務(wù)等，無(wú)勞動(dòng)能力實(shí)施光伏、社保兜底幫扶。做到精準(zhǔn)施策。目前，通過外出務(wù)工133名，發(fā)放外出務(wù)工獎(jiǎng)補(bǔ)資金10.45萬(wàn)元；安排公益性崗位勞動(dòng)增收89人；發(fā)展產(chǎn)業(yè)628戶，獲得“菜單式”產(chǎn)業(yè)扶貧獎(jiǎng)補(bǔ)資金共計(jì)180.69萬(wàn)元；集中式光伏扶貧落實(shí)283名，分散式光伏扶貧落實(shí)283名，社保兜底落實(shí)179名，做到一戶一策。江北村、團(tuán)結(jié)村的無(wú)勞動(dòng)能力和喪失勞動(dòng)能力人口分別為50人和14人，分別占該村貧困人口總數(shù)（63人和33人）的79%和42%，這些人不能實(shí)施產(chǎn)業(yè)措施，只能通過社保兜底、光伏扶貧等方式脫貧。

（3）針對(duì)落實(shí)“五個(gè)一批”有偏差問題。經(jīng)全面排查，2016-2017年度易地扶貧搬遷戶266戶,是從“十個(gè)全覆蓋期間”未享受每戶18732元危房改造政策的貧困戶中選取的，不存在政策疊加實(shí)施的情況。易地搬遷未達(dá)到簡(jiǎn)單裝修就入住的中興村小區(qū)44戶，正在落實(shí)裝修任務(wù)，已納入旗級(jí)幫扶范圍。截止目前已完成裝修。此項(xiàng)已完成整改。

（4）針對(duì)盲目決策致使項(xiàng)目閑置問題。一是加強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)施前期的調(diào)研論證，按照鄂黨辦發(fā)〔2019〕8號(hào)文件要求，按照村申報(bào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、旗級(jí)行業(yè)（項(xiàng)目）主管部門審核論證、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的程序確定項(xiàng)目庫(kù)的項(xiàng)目，實(shí)施的項(xiàng)目必須從項(xiàng)目庫(kù)中選取，避免了盲目決策。二是鎮(zhèn)政府與易地搬遷小區(qū)中標(biāo)單位大興安嶺大唐建筑工程有限公司聯(lián)合修建一條引水渠，可有效將急雨暴雨引起的大棚附近積水排出，解決水患問題，目前施工單位已將水渠挖通，毛石砌筑完成。三是在大棚內(nèi)添置黑土，鋪設(shè)紅磚，提高地面高度，2個(gè)菌棚已承包給貧困戶張學(xué)亮、張學(xué)武等6人種植滑子菇，租期一年，租金5000元/個(gè)，租金總額1萬(wàn)元，預(yù)期能帶動(dòng)6戶貧困戶實(shí)現(xiàn)脫貧增收。此項(xiàng)已整改完成。

???2、關(guān)于鎮(zhèn)黨委履行脫貧攻堅(jiān)工作主體責(zé)任方面存在的問題（包含4項(xiàng)具體問題），制定10項(xiàng)具體整改措施。

（1）針對(duì)安排部署不到位問題。一是全面制定完善三年脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)規(guī)劃，責(zé)任到人，2019-2020年度分措施脫貧計(jì)劃已經(jīng)制定完成。二是鎮(zhèn)黨委高度重視脫貧攻堅(jiān)工作，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，每月至少調(diào)度一次。

（2）針對(duì)監(jiān)督管理不到位問題。一是鎮(zhèn)黨委落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。強(qiáng)化鎮(zhèn)扶貧資金監(jiān)管保障推進(jìn)組的職能作用，對(duì)各項(xiàng)扶貧資金跟蹤推進(jìn)，確保扶貧資金落到實(shí)處;二是鎮(zhèn)黨委指定包村領(lǐng)導(dǎo)、政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)文成玉落實(shí)蘭巴庫(kù)村互助金分配問題，現(xiàn)已全部發(fā)放完畢；三是鎮(zhèn)政府與法院、公安局經(jīng)偵大隊(duì)等相關(guān)部門緊密配合，成立專項(xiàng)清繳工作組，對(duì)逾期未還的互助金、富農(nóng)貸開展清收工作。收回逾期互助金49筆29.07萬(wàn)元，富農(nóng)貸17筆88.2萬(wàn)元，對(duì)未收回的84筆64.37萬(wàn)元互助金和38筆172.53萬(wàn)元富農(nóng)貸，專項(xiàng)清繳工作組將進(jìn)一步進(jìn)行清收;四是328戶（722人）清退戶應(yīng)退還的扶貧補(bǔ)貼資金,目前已建立清退戶享受政策臺(tái)賬，逐戶逐人核對(duì)已享受的措施，等待上級(jí)出臺(tái)相關(guān)追繳措施和辦法后，立即開展追繳工作;五是經(jīng)黨委會(huì)研究決定由鎮(zhèn)黨委副書記、政府鎮(zhèn)長(zhǎng)阿冬同志具體負(fù)責(zé)督促團(tuán)結(jié)村生態(tài)移民樓搬遷工作。團(tuán)結(jié)村生態(tài)移民工程涉及136戶。其中，貧困戶16戶，非貧困戶120戶。14戶建檔立卡貧困戶無(wú)力購(gòu)買樓房經(jīng)請(qǐng)示旗領(lǐng)導(dǎo)同意，由政府購(gòu)買并簡(jiǎn)單裝修，以廉租房的形式租賃給其居?。吭旅科矫?.5元），另2戶建檔立卡貧困戶李鳳歧于2016年享受了危房改造、敖福貴于2017年享受了易地搬遷政策。120戶非貧困戶已入住66戶，未入住54戶。經(jīng)與施工單位多次溝通，確定由施工單位幫助辦理貸款完成購(gòu)樓并入住，預(yù)計(jì)2019年12月完成。

???（3）針對(duì)違規(guī)決策“三重一大”事項(xiàng)問題。一是組織班子成員對(duì)“三重一大”議事規(guī)則進(jìn)行學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。二是召開班子整改會(huì)議，深刻反思，明確決策規(guī)矩。12月4日召開紀(jì)委整改第一次會(huì)議，“三重一大”集體決策規(guī)范化由紀(jì)委書記阿慶慶負(fù)責(zé)監(jiān)督。三是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)會(huì)議程序步驟，規(guī)范會(huì)議記錄，杜絕在微信群內(nèi)討論“三重一大”相關(guān)事項(xiàng)。此項(xiàng)任務(wù)已完成，需長(zhǎng)期堅(jiān)持。

3、關(guān)于相關(guān)職能部門履行脫貧攻堅(jiān)責(zé)任存在的問題（包含4項(xiàng)具體問題），制定10項(xiàng)具體整改措施。

???（1）針對(duì)鎮(zhèn)扶貧辦人員配備較弱問題。一是2018年12月經(jīng)鎮(zhèn)黨委開會(huì)研究決定將2018年新考入的公務(wù)員，從原來(lái)的財(cái)政部門調(diào)整到扶貧辦開展工作。二是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，使所有從事扶貧工作的人員，都具備基本的履職能力，能夠?qū)I(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。目前，參加上級(jí)部門舉辦的扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)班3次89人；鎮(zhèn)扶貧辦舉行的扶貧人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)5次176人，此項(xiàng)任務(wù)已整改完成。

（2）針對(duì)扶貧檔案管理混亂問題。一是鎮(zhèn)里成立脫貧攻堅(jiān)檔案完善小組，制定了檔案目錄。抽調(diào)扶貧業(yè)務(wù)骨干9名，按照目錄要求，對(duì)全鎮(zhèn)15個(gè)行政村、1個(gè)居委會(huì)及鎮(zhèn)級(jí)檔案工作進(jìn)行了較徹底的排查整改。鎮(zhèn)、村扶貧檔案實(shí)行專柜專人的管理辦法。二是切實(shí)發(fā)揮鎮(zhèn)扶貧辦、駐村工作隊(duì)、包聯(lián)單位、包聯(lián)責(zé)任人的作用，完善、充實(shí)、正確填寫鎮(zhèn)檔案、村檔案、一戶一檔及農(nóng)戶家中留存檔案。三是嚴(yán)格按照動(dòng)態(tài)管理程序建立、留存相關(guān)檔案，不缺項(xiàng)、不漏項(xiàng)，規(guī)范填寫各類表、卡、賬、冊(cè)。四是扶貧辦實(shí)時(shí)跟進(jìn)檔案整改情況，采取邊收集、邊分類、邊整理、邊完善、邊歸檔的方式，確保資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，確保賬實(shí)相符，機(jī)賬相符，建立起精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧有理有據(jù)的檔案。此項(xiàng)任務(wù)已經(jīng)完成，需長(zhǎng)期堅(jiān)持。

（3）針對(duì)審批驗(yàn)收不作為問題。一是鎮(zhèn)黨委成立審批驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組，建立監(jiān)督機(jī)制、匯報(bào)機(jī)制，黨委定期聽取業(yè)務(wù)部門工作匯報(bào)。二是舉一反三，對(duì)全鎮(zhèn)危草房改造進(jìn)行逐戶嚴(yán)格驗(yàn)收。對(duì)1985戶住戶，現(xiàn)已排查1089戶符合危房改造政策，其中986戶旗住建局已驗(yàn)收合格，其他城鎮(zhèn)戶口、外地戶口76戶，非戶主27戶，其余896戶不符合危房改造政策。三是袁某兄妹二人違規(guī)套取國(guó)家危草房改造資金，經(jīng)黨委會(huì)研究決定，根據(jù)法定職能職責(zé)，移交至司法機(jī)關(guān)調(diào)查處理。四是鎮(zhèn)紀(jì)委已介入核查，查實(shí)后將對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行問責(zé)。

4、關(guān)于脫貧攻堅(jiān)隊(duì)伍建設(shè)存在的問題（包含4項(xiàng)具體問題），制定17項(xiàng)具體整改措施。

（1）針對(duì)包扶領(lǐng)導(dǎo)不履職問題。一是召開黨委會(huì)專題研究旗委組織部下發(fā)的文件精神，組織班子成員學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)文件要求。二是組織各村居深入學(xué)習(xí)《諾敏鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)駐村工作隊(duì)考核管理辦法（試行）》的通知?諾黨發(fā)〔2017〕95號(hào)、諾敏鎮(zhèn)駐村工作考勤管理制度、《農(nóng)村“兩委”干部管理辦法》、《諾敏鎮(zhèn)村居兩委干部獎(jiǎng)懲辦法》等文件精神。三是鎮(zhèn)黨委重新對(duì)班子成員分工進(jìn)行調(diào)整。四是將脫貧攻堅(jiān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容、黨的十九大精神應(yīng)知應(yīng)會(huì)、習(xí)近平扶貧論述摘編、習(xí)近平跨省區(qū)脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)上的講話精神等相關(guān)知識(shí)例入中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)計(jì)劃中，定期組織學(xué)習(xí)、測(cè)試。五是鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)到所包村通過走訪慰問、入戶調(diào)查、聽取匯報(bào)等形式了解所包村存在的問題，結(jié)合村情組織村兩委成員、駐村工作隊(duì)成員開會(huì)研究解決辦法。通過多種方法的綜合實(shí)施，切實(shí)提高了包扶領(lǐng)導(dǎo)履職能力。

（2）針對(duì)包扶干部不盡責(zé)問題。一是鎮(zhèn)黨委于2018年12月27-28日召開兩次專項(xiàng)推進(jìn)組工作會(huì)議，明確各工作組職能職責(zé)，有效開展專項(xiàng)工作。二是鎮(zhèn)黨委定期聽取各小組工作進(jìn)展情況匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，確保各推進(jìn)組充分發(fā)揮職能作用。此項(xiàng)任務(wù)已整改完成，需長(zhǎng)期堅(jiān)持。

（3）針對(duì)隊(duì)伍管理不到位的問題。一是組織班子成員、駐村工作隊(duì)、村黨支部書記加強(qiáng)對(duì)駐村、包聯(lián)、考核管理等文件進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，提高履職意識(shí)。二是組建了由鎮(zhèn)黨委副書記、政法委書記為主任的駐村工作管理辦公室，制定完善了考勤、請(qǐng)銷假制度，加強(qiáng)了對(duì)駐村工作隊(duì)的管理。三是結(jié)合旗級(jí)督查通報(bào)，諾敏鎮(zhèn)及時(shí)告知并約談、通報(bào)設(shè)計(jì)的機(jī)關(guān)人員。四是包村領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行包村職責(zé)，督促駐村工作隊(duì)按要求開展工作，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，并完善考勤、請(qǐng)銷假制度的臺(tái)賬檔案，外出要及時(shí)履行相關(guān)手續(xù)，避免出現(xiàn)缺崗、漏崗情況發(fā)生。五是各駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)每個(gè)月末簽字上報(bào)駐村隊(duì)員考勤情況。鎮(zhèn)黨委每月聽取駐村工作隊(duì)匯報(bào)。六是實(shí)行網(wǎng)格化管理，把全村劃分成若干網(wǎng)格，將責(zé)任落實(shí)到人、措施落實(shí)到戶。七是鎮(zhèn)黨委建立通報(bào)、約談制度，對(duì)不能較好發(fā)揮作用的隊(duì)員，加強(qiáng)教育管理。2018年12月，鎮(zhèn)黨委對(duì)駐村工作隊(duì)員約談4人。八是對(duì)臨時(shí)聘用的3名駐村工作隊(duì)員解除聘用，此項(xiàng)已整改完畢。

（4）針對(duì)駐村工作隊(duì)調(diào)整過于頻繁問題。一是鎮(zhèn)黨委及時(shí)與主管部門旗委組織部溝通協(xié)調(diào)，對(duì)確實(shí)不能發(fā)揮作用的隊(duì)員一次性調(diào)整，保持駐村工作隊(duì)隊(duì)伍穩(wěn)定。二是2019年4月21日，按照自治區(qū)要求，把諾敏鎮(zhèn)下派的所有駐村工作隊(duì)員召回，由旗委組織部統(tǒng)一選人下派。此項(xiàng)任務(wù)已整改完成。

?5、關(guān)于村級(jí)黨組織建設(shè)存在的問題（包含3項(xiàng)具體問題），制定11項(xiàng)具體整改措施。

（1）針對(duì)監(jiān)督考核不到位問題。一是強(qiáng)化監(jiān)督。進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督作用，2019年1月、3月，分別到各村進(jìn)行監(jiān)督檢查，下發(fā)督辦單18份。二是強(qiáng)化考核。進(jìn)一步完善村居干部考核獎(jiǎng)懲辦法，組成四個(gè)考核組，對(duì)我鎮(zhèn)村居“兩委”班子及成員進(jìn)行考核，并對(duì)材料中檢查出的問題提出意見，下發(fā)督辦單。2019年4月對(duì)各黨支部進(jìn)行抽查，下發(fā)了整改督辦單。三是強(qiáng)化問責(zé)。通過督查、考核，鎮(zhèn)黨委對(duì)發(fā)揮作用不好的村班子成員進(jìn)行誡勉談話5人，免職2人，新調(diào)整村黨支部書記4人。四是強(qiáng)化部署。結(jié)合諾敏鎮(zhèn)實(shí)際情況制定了黨建促脫貧方案、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)計(jì)劃、黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃、村“兩委”干部培訓(xùn)計(jì)劃、黨員中心戶培訓(xùn)計(jì)劃、三培兩帶工作計(jì)劃等相關(guān)計(jì)劃。對(duì)下一步工作作出明確安排。此項(xiàng)任務(wù)已整改完成，需長(zhǎng)期堅(jiān)持。

（2）針對(duì)黨員中心戶未發(fā)揮作用問題。2018年12月－2019年1月，通過黨員大會(huì)，開展黨員中心戶推薦工作。經(jīng)過初審、復(fù)核最終選定符合要求的黨員中心戶為18名，對(duì)不發(fā)揮作用的黨員中心戶全部剔除，建立了管理臺(tái)賬。此項(xiàng)任務(wù)已完成，需長(zhǎng)期堅(jiān)持。

（3）針對(duì)個(gè)別黨支部書記履職盡責(zé)不到位問題。一是鎮(zhèn)委組織部加強(qiáng)對(duì)基層黨支部的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)力度，2018年11月7日-8日對(duì)黨支部書記進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)抓黨建主責(zé)意識(shí)。二是分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)黨建工作，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，2018年12月，由鎮(zhèn)分管農(nóng)牧黨支部領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)與農(nóng)牧黨支部書記進(jìn)行約談，提高農(nóng)牧黨支部書記黨建認(rèn)識(shí)，派出黨建指導(dǎo)組對(duì)農(nóng)牧黨支部黨建材料進(jìn)行專題指導(dǎo)對(duì)農(nóng)牧黨建工作臺(tái)賬已進(jìn)一步完善。三是及時(shí)對(duì)軟弱渙散村進(jìn)行整改，2018年年底，已對(duì)軟弱渙散勝洪村進(jìn)行整改完成。2019年經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定蘭巴庫(kù)村為軟弱渙散村，制定了整改方案。對(duì)蘭巴庫(kù)村黨支部書記進(jìn)行調(diào)整。四是加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活，對(duì)全鎮(zhèn)組織生活會(huì)召開情況進(jìn)行自查，徹查材料抄襲情況，加強(qiáng)教育，杜絕材料造假。五是包村領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排部署，查找存在問題的癥結(jié)，采取教育、談話、鼓勵(lì)、引導(dǎo)等方法，對(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的黨支部委員加強(qiáng)整頓，促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)等各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。六是加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考察，盡快提升新任職黨支部書記履職能力，推動(dòng)組織工作扎實(shí)開展。此項(xiàng)任務(wù)已完成，需長(zhǎng)期堅(jiān)持。???

（二）其它方面的問題（共4項(xiàng)）

1、關(guān)于黨委議事決策不規(guī)范問題（包含1項(xiàng)具體問題），制定1項(xiàng)具體整改措施。

涉及“三重一大”事項(xiàng)在會(huì)議中嚴(yán)格執(zhí)行與會(huì)人員逐個(gè)發(fā)言表態(tài)，做到一事一表決，黨委書記執(zhí)行末位表態(tài)制，會(huì)議結(jié)束后參會(huì)人員在會(huì)議記錄上逐一簽字背書。鎮(zhèn)黨政辦規(guī)范整理會(huì)議記錄。此項(xiàng)任務(wù)已完成，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

2、關(guān)于意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)問題（包含2項(xiàng)具體問題），制定8項(xiàng)具體整改措施。

（1）針對(duì)宣傳工作隊(duì)伍建設(shè)薄弱問題。一是配齊了宣傳干事。二是強(qiáng)化黨支部書記第一責(zé)任人責(zé)任，對(duì)村居宣傳委員進(jìn)行集中培訓(xùn)。三是宣傳部要進(jìn)一步從嚴(yán)格要求和管理網(wǎng)評(píng)工作。發(fā)揮好網(wǎng)評(píng)員的作用。四是嚴(yán)格要求基層支部加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，同時(shí)與公安網(wǎng)監(jiān)密切配合，管控好網(wǎng)絡(luò)輿情。五是進(jìn)一步壓實(shí)黨委班子成員意識(shí)形態(tài)一崗雙責(zé)責(zé)任。此項(xiàng)任務(wù)已完成，需長(zhǎng)期堅(jiān)持。

（2）針對(duì)陣地宣傳形式單一問題。一是調(diào)配資金，加強(qiáng)陣地建設(shè)，在人口密集地段懸掛社會(huì)主義核心價(jià)值觀等有關(guān)意識(shí)形態(tài)的的宣傳牌，加大宣傳的力度。二是利用各種宣傳電子媒介，滾動(dòng)播出或播放社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)容。三是對(duì)微信公眾號(hào)及時(shí)進(jìn)行更新，注重一線鮮活事例，少播出會(huì)議。此項(xiàng)任務(wù)已制定詳細(xì)整改方案并有序推進(jìn)，整改完成，需長(zhǎng)期堅(jiān)持。

3、關(guān)于基層組織建設(shè)薄弱問題（包含7項(xiàng)具體問題），制定17項(xiàng)具體整改措施。

???（1）針對(duì)全員抓黨建意識(shí)不強(qiáng)問題。一是鎮(zhèn)黨委明確班子成員工作職責(zé)。形成黨委書記為第一責(zé)任人，黨委副書記為直接責(zé)任人、組織委員為具體責(zé)任人、其它成員“一崗雙責(zé)”的抓黨建體系，配齊組織部工作人員。由黨委委員、組織委員牽頭日常的落實(shí)組織工作。二是定期召開黨建工作推進(jìn)會(huì)，落實(shí)黨建工作任務(wù)。三是逐項(xiàng)落實(shí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作重點(diǎn)。四是定期召開黨委書記專題會(huì)議。研究、部署、推進(jìn)黨委全員抓黨建、黨委委員抓黨建“一崗雙責(zé)”工作。五是加強(qiáng)對(duì)基層黨支部書記進(jìn)行業(yè)務(wù)和政策培訓(xùn)。2019年1月鎮(zhèn)黨委組織召開組織工作推進(jìn)會(huì)，2019年3月組織召開組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議，以及抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作培訓(xùn)會(huì)。提高了抓黨建意識(shí)，目前各基層黨支部書記、組織委員已明確職責(zé)并初步具備抓黨建工作能力。此項(xiàng)任務(wù)已完成，需長(zhǎng)期堅(jiān)持。

（2）針對(duì)黨員發(fā)展及黨費(fèi)收繳不規(guī)范問題。一是組織專題整改。組織對(duì)各黨支部2016年以來(lái)發(fā)展的25名黨員檔案材料進(jìn)行梳理檢查，排查出問題4個(gè)，形成問題清單，責(zé)成相關(guān)支部進(jìn)行了整改。二是組織專人對(duì)黨員教育管理系統(tǒng)進(jìn)行更新和管理。三是組織各支部學(xué)習(xí)發(fā)展黨員相關(guān)文件和資料。四是按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨費(fèi)收繳、使用個(gè)管理辦法》要求，黨員按月上交黨費(fèi)。建立黨費(fèi)繳納臺(tái)賬。五是制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織黨支部書記、組織委員進(jìn)行培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨委不定期對(duì)各支部進(jìn)行督查，及時(shí)下發(fā)督辦單進(jìn)行整改。此項(xiàng)任務(wù)整改完成，需長(zhǎng)期堅(jiān)持。

（3）針對(duì)選人用人工作不規(guī)范問題。一是制定了《諾敏鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》，完善選人用人制度，并將相關(guān)文件及時(shí)下發(fā)。二是組織專人對(duì)各部門臨時(shí)工需求數(shù)量和條件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，共涉及部門共9個(gè)，臨時(shí)工41人。三是按照公開公正，尊重實(shí)際的原則，履行了招聘程序。選聘臨時(shí)工41人。四是加強(qiáng)調(diào)研、培養(yǎng)、選拔力度，建立村后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。新選出后備干部48名。五是加強(qiáng)培養(yǎng)管理。由鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同村兩委班子，有針對(duì)性的給其安排任務(wù)，加強(qiáng)培養(yǎng)。1月23日對(duì)后備干部進(jìn)行了培訓(xùn)。此項(xiàng)任務(wù)已完成整改，需長(zhǎng)期堅(jiān)持。

（4）針對(duì)請(qǐng)假手續(xù)不規(guī)范和工資轉(zhuǎn)接不及時(shí)問題。一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部職工的管理，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)管理的請(qǐng)銷假制度，對(duì)長(zhǎng)期請(qǐng)病假人員按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行病假管理，并對(duì)以前長(zhǎng)期請(qǐng)病假但未執(zhí)行病假工資人員進(jìn)行清算，經(jīng)計(jì)算長(zhǎng)期病假人員為5人，共計(jì)應(yīng)退回工資68850.36元，因金額較大無(wú)法一次性退回，經(jīng)黨委會(huì)研究決定分期分批逐步收回，2018年12月起每月扣除實(shí)發(fā)工資的20％，直至扣除款項(xiàng)達(dá)到應(yīng)返還工資額度。杜廣成、吳亞輝兩人為旗委組織部確定的二線人員不在執(zhí)行病假工資范圍內(nèi)。二是調(diào)入莫旗未辦理相關(guān)手續(xù)的人員已返崗上班。此項(xiàng)任務(wù)已完成，正在有序推進(jìn)。

4、關(guān)于從嚴(yán)管黨治黨不力方面問題（包含7項(xiàng)具體問題），制定11項(xiàng)具體整改措施。

???（1）針對(duì)管黨治黨主體責(zé)任履行不到位問題。一是黨委書記肩負(fù)起黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人責(zé)任，紀(jì)委擔(dān)起監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任，高度重視黨風(fēng)廉政工作。2019年3月12日召開全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政專題會(huì)議并跟蹤會(huì)議精神落實(shí)情況，今后每季度召開一次黨風(fēng)廉政推進(jìn)會(huì)，堅(jiān)持懲防并舉，打擊重點(diǎn)，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。二是紀(jì)委牽頭會(huì)同財(cái)政，對(duì)違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼情況進(jìn)行自查，對(duì)2015年1月為6名鎮(zhèn)政府駐村第一書記發(fā)放的補(bǔ)貼30040元和2017年3月向4名鎮(zhèn)扶貧辦工作人員發(fā)放建檔立卡補(bǔ)助費(fèi)16000元已進(jìn)行全額收繳。三是要進(jìn)一步強(qiáng)化守規(guī)守紀(jì)意識(shí)，嚴(yán)格管理資金的使用程序，今后項(xiàng)目實(shí)施、貨物采購(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行《呼倫貝爾市財(cái)政局關(guān)于公布2018年至2019年呼倫貝爾市本級(jí)政府采購(gòu)集中采購(gòu)目錄、限額標(biāo)準(zhǔn)和公開招標(biāo)數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的通知》呼財(cái)[2018]83號(hào)文件精神。此項(xiàng)任務(wù)已整改完成。

（2）針對(duì)管黨治黨執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任不到位問題。一是12月4日召開鎮(zhèn)紀(jì)委整改第一次會(huì)議，明確了各自職責(zé)，阿慶慶、李強(qiáng)和紀(jì)委委員為主要辦案人員，其他鎮(zhèn)紀(jì)檢委員要對(duì)各自領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)的線索及時(shí)告知，對(duì)可查性高的線索及時(shí)深入調(diào)查并及時(shí)回復(fù)群眾。東新發(fā)村村主任李某被行政拘留一事，旗公安局已將其行政處罰決定書，移交給旗紀(jì)委，旗紀(jì)委在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，李某有其他涉嫌違法犯罪問題，正在走司法程序。待有結(jié)論后，由旗紀(jì)委對(duì)李某進(jìn)行黨紀(jì)處分，鎮(zhèn)紀(jì)委取消對(duì)李某的立案決定。二是主動(dòng)對(duì)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域問題進(jìn)行監(jiān)督，下發(fā)督查通報(bào)一期，對(duì)存在問題的四個(gè)村第一書記、村黨支部書記、村委會(huì)主任8人進(jìn)行了約談，并要求當(dāng)事人上交書面檢查。三是鎮(zhèn)紀(jì)委于12月29日、3月22日按照鎮(zhèn)黨委印發(fā)的《關(guān)于諾敏鎮(zhèn)開展“三務(wù)公開”工作的通知》對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)所屬部分村居進(jìn)行督查，并下發(fā)整改通知8份，要求不規(guī)范的村居按照要求立即整改，并定期上報(bào)公開成效。此項(xiàng)任務(wù)已整改完成。

（3）針對(duì)作風(fēng)松弛，紀(jì)律渙散問題。一是立行立改，對(duì)在巡察期間存在的工作紀(jì)律等問題，于當(dāng)日即整改，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行批評(píng)教育。二是12月5日鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)辦公樓內(nèi)的職工在編在崗、考勤情況進(jìn)行明察暗訪，并于當(dāng)日下午發(fā)布通報(bào)1期。三是已于今年的三月份購(gòu)置考勤機(jī)，嚴(yán)格執(zhí)行簽到簽退制度。鎮(zhèn)黨政辦已對(duì)2018年11月份至今的職工考勤情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和公示。四是在元旦期間對(duì)各村居、單位紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行明察暗訪，下發(fā)督辦單10份.五是鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)違規(guī)發(fā)放福利的四個(gè)黨支部進(jìn)行了初步核實(shí)，額爾肯村為秧歌隊(duì)購(gòu)買了19套秧歌服和演出服，歸村集體所有，因此未進(jìn)行折價(jià)收繳，其他三個(gè)村涉及違規(guī)發(fā)放的物品已進(jìn)行折價(jià)收繳，共收繳16994元。五是加強(qiáng)對(duì)各村黨組織黨建經(jīng)費(fèi)使用的管理和監(jiān)督，按照旗委組織部關(guān)于印發(fā)《鄂倫春旗農(nóng)村黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》的通知執(zhí)行。對(duì)此項(xiàng)問題整改完成，同時(shí)要做到深刻反思、引以為戒，杜絕今后此類問題的發(fā)生，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照市委和市委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機(jī)制，加大整改執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，為加快推動(dòng)諾敏鎮(zhèn)又好又快發(fā)展凝聚正能量。

主題第六期貴州大講堂心得體會(huì)報(bào)告七

為了落實(shí)市委第六巡察組反饋意見，市自然資源和規(guī)劃局成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，并經(jīng)黨組會(huì)議研究整改落實(shí)工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)并承擔(dān)問題責(zé)任，認(rèn)真分析查找存在問題的原因，研究巡察問題整改落實(shí)工作，制定了《中共樂平市自然資源和規(guī)劃局關(guān)于市委第六巡察組反饋意見的整改方案》，針對(duì)反饋意見中黨的領(lǐng)導(dǎo)方面、黨的建設(shè)方面、全面從嚴(yán)治黨方面等3個(gè)方面存在的問題，列出了具體措施，建立了整改臺(tái)賬，把整改事項(xiàng)落實(shí)到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，明確了整改時(shí)限，實(shí)行銷號(hào)制度，逐條逐項(xiàng)抓落實(shí)，保證了整改事項(xiàng)事事有著落、件件有回音?，F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

1.關(guān)于學(xué)習(xí)黨的十九大精神存在偏差的問題。

整改情況：一是健全了學(xué)習(xí)制度;二是制定了《中共樂平市自然資源和規(guī)劃局黨組理論學(xué)習(xí)中心組2019年學(xué)習(xí)計(jì)劃》，內(nèi)容包括《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》、《黨的十九大四中全會(huì)精神》等，做到個(gè)人自學(xué)、學(xué)習(xí)研討、專題輔導(dǎo)相結(jié)合;三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加強(qiáng)指導(dǎo)，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。

2.落實(shí)上級(jí)精神存在差距的問題。

(1)傳達(dá)學(xué)習(xí)方面。

整改情況：把《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《支部工作條例》等相關(guān)條例、準(zhǔn)則，通過支部黨員大會(huì)傳達(dá)到每位黨員。

(2)脫貧攻堅(jiān)幫扶方面。

整改情況：樂平市自然資源和規(guī)劃局黨組對(duì)樂港鎮(zhèn)下朱村委會(huì)重新選定了第一書記，按扶貧要求做好相關(guān)工作。在產(chǎn)業(yè)扶貧上，已把茶樹菇養(yǎng)殖落實(shí)到位，并已產(chǎn)生效益。

(3)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)方面。

整改情況：及時(shí)傳達(dá)上級(jí)部門對(duì)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作要求，成立了樂平市自然資源和規(guī)劃局掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了樂平市自然資源和規(guī)劃局掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)協(xié)作協(xié)商通報(bào)聯(lián)動(dòng)等制度。不定期對(duì)掃黑除惡線索及侵占國(guó)有資產(chǎn)行為進(jìn)行摸排，共摸排線索20多條。

3.支部組織生活方面問題。

(1)“三會(huì)一課”執(zhí)行方面。

整改情況：樂平市自然資源和規(guī)劃局機(jī)關(guān)黨委完善了“三會(huì)一課”、主題黨日等制度。

(2)黨內(nèi)會(huì)議不規(guī)范方面。

整改情況：樂平市自然資源和規(guī)劃局健全了黨內(nèi)會(huì)議制度，嚴(yán)格按照會(huì)議制度規(guī)定人員參加會(huì)議，保證會(huì)議的嚴(yán)肅性。

(3)會(huì)議記錄方面。

整改情況：召開各類會(huì)議時(shí)，做到實(shí)事求是，不弄虛作假。

1.黨組核心作用發(fā)揮不充分問題。

整改情況：嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，完善了局黨組議事規(guī)則，凡屬重大決策、主要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用做到調(diào)查論證，會(huì)上集體討論，黨政正職末位表態(tài)。

2.民主生活會(huì)質(zhì)量不高問題。

整改情況：2019年3月份召開的扶貧領(lǐng)域?qū)ｎ}民主生活會(huì)，做到每個(gè)班子成員按照個(gè)人對(duì)照檢查材料開展批評(píng)與自我批評(píng)，批評(píng)與自我批評(píng)的內(nèi)容做到直面問題、實(shí)事求是，不怕得罪人，防止好人主義。

3.執(zhí)行民主集中制方面問題。

(1)“三重一大”制度執(zhí)行不到位方面。

整改情況：嚴(yán)格按照”三重一大“制度，對(duì)違反規(guī)劃等行為做到充分討論，每個(gè)參會(huì)人員都要表態(tài)發(fā)言，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)做到末位表態(tài)。

(2)局黨組局務(wù)會(huì)議程序簡(jiǎn)化方面。

整改情況：完善了樂平市自然資源和規(guī)劃局會(huì)議制度和程序，會(huì)上做到充分的討論，局主要領(lǐng)導(dǎo)做到末位表態(tài)。

4.黨組班子成員分工固定，存在廉潔奉獻(xiàn)方面問題。

整改情況：局黨組對(duì)班子分工做到定期互換，對(duì)中層干部做到定期換崗，配齊了辦事人員，堅(jiān)決防止廉潔風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

5.專業(yè)人才嚴(yán)重不足方面問題。

整改情況：局黨組能加強(qiáng)人才配置，專注年輕干部培養(yǎng)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，把事業(yè)心強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部調(diào)整到主要崗位，鼓勵(lì)支持技術(shù)干部積極參與職稱提升。

1.兩個(gè)責(zé)任落實(shí)方面問題。

(1)主體責(zé)任不到位方面。

整改情況：強(qiáng)化黨組主體責(zé)任，堅(jiān)持每季度組織開展一次專題會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，并結(jié)合自己的工作在規(guī)劃編制、規(guī)劃許可、方案審查、批后監(jiān)管等領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析研判、排查。

(2)監(jiān)督責(zé)任不到位方面。

整改情況：強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察責(zé)任，推進(jìn)廉政談話制度化、常態(tài)化。定期約談班子成員、重點(diǎn)崗位責(zé)任人及干部職工，加強(qiáng)干部職工的各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)和管理，完善了考勤、請(qǐng)假等各項(xiàng)制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

2.政企關(guān)系沒有理清方面問題。

(1)下屬企業(yè)借局機(jī)關(guān)收取費(fèi)用及政企不分方面。

整改情況：嚴(yán)格做到政企分開，在機(jī)關(guān)發(fā)生的辦公招待費(fèi)、臨時(shí)工工資、幫扶資金等費(fèi)用沒有在所管轄的企業(yè)開支。

(2)企業(yè)單位公章、管理及人員借調(diào)方面。

整改情況：嚴(yán)格做到測(cè)繪隊(duì)企業(yè)自主決策權(quán)，測(cè)繪隊(duì)公章及人員由測(cè)繪隊(duì)自行管理及調(diào)配。

3.規(guī)劃工作存在失誤方面問題。

整改情況：已將中心城區(qū)控規(guī)修編工作列入2019年規(guī)劃修編計(jì)劃，現(xiàn)正在啟動(dòng)修編計(jì)劃，計(jì)劃完成時(shí)間為2020年12月，在今后工作中，嚴(yán)格按照修編的控規(guī)出具規(guī)劃設(shè)計(jì)條件，認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，有經(jīng)辦人、核實(shí)人、簽發(fā)人，做到層層把關(guān)。

4.對(duì)違反控規(guī)的行為失察方面問題。

整改情況：已將中心城區(qū)控規(guī)修編工作列入2019規(guī)劃修編計(jì)劃，現(xiàn)正在啟動(dòng)修編工作，計(jì)劃完成時(shí)間為2020年12月。在今后的工作中，嚴(yán)格按修編的控規(guī)出具規(guī)劃設(shè)計(jì)條件，健全了規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察工作。

5.執(zhí)法主體責(zé)任缺失，缺乏有效監(jiān)督方面問題。

整改情況：局黨組完善了執(zhí)法工作制度，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督管理，確保規(guī)劃審批與監(jiān)督管理相一致。

6.對(duì)侵害群眾利益方面問題。

整改情況：不斷加強(qiáng)對(duì)信訪工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)信訪案件做到受理、辦理、告知、答復(fù)規(guī)范辦理工作的督查，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)答復(fù)，確保信訪問題及時(shí)化解，不斷提高群眾的滿意度。

一是認(rèn)真抓好整改不放松。堅(jiān)持力度不減，對(duì)照巡察反饋意見，深刻反思存在的問題，對(duì)反饋的問題一個(gè)都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實(shí)，做到邊整邊改、立行立改，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成全部整改任務(wù)。

二是鞏固提升整改成果，進(jìn)一步完善長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)不科學(xué)不健全的制度，進(jìn)一步規(guī)范完善。把巡察整改成果體現(xiàn)在推動(dòng)我局事業(yè)科學(xué)發(fā)展上來(lái)，全面推動(dòng)工作發(fā)展，事業(yè)進(jìn)步。

三是深化落實(shí)主體責(zé)任，營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍。把樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)作為重點(diǎn)，強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、執(zhí)行者的職責(zé)。堅(jiān)持關(guān)口前移，不斷完善權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督制約。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，層層分解責(zé)任，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位、教育管理到位、執(zhí)行紀(jì)律到位、檢查問責(zé)到位。

四是更加自覺地接受市委第六巡查組監(jiān)督指導(dǎo)，切實(shí)做好各項(xiàng)工作。整改工作對(duì)促進(jìn)自然資源和規(guī)劃局事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極影響，整改工作成效還是階段性的，很多措施還需進(jìn)一步深化，及時(shí)研究分析新情況、新問題、建章立制、構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，努力按照巡察整改的新成效，推進(jìn)自然資源和規(guī)劃事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

主題第六期貴州大講堂心得體會(huì)報(bào)告八

醫(yī)療期協(xié)議

甲方（用人單位）：

法定代表人：???????????????????????負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:???????????????????????????聯(lián)系地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

性別：??????????????民族：?????????文化程度：

身份證件名稱：?????????????????????證件號(hào)碼：?????????

戶籍地址：?????????????????????????郵政編碼：

居住地址：?????????????????????????郵政編碼：

通訊地址：?????????????????????????郵政編碼：

固定電話：???????????手機(jī)：?????????????電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：?????????與本人關(guān)系：???????聯(lián)系方式：

經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診，乙方由于患病/非因工負(fù)傷需離崗修養(yǎng)治療，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議：

第一條?甲乙雙方一致確認(rèn)乙方應(yīng)享受的醫(yī)療期限為???個(gè)月，即從?????年???月????日起至?????年???月???日，其中乙方已休???個(gè)月（日），尚余?????個(gè)月（日）。

第二條?甲方應(yīng)依法協(xié)助乙方報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用；

第三條?乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和病休紀(jì)律。同一疾病不可間斷請(qǐng)休病假和分段計(jì)算醫(yī)療期。

第四條?乙方應(yīng)安心治療、休養(yǎng)，不得以休病假為由從事其他活動(dòng)。醫(yī)療期內(nèi)從事其他活動(dòng)屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，甲方將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定，與乙方解除勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第五條?自???年???月???日起甲方將按月向乙方發(fā)放醫(yī)療期病假工資元。

第六條?社會(huì)保險(xiǎn)金繼續(xù)由個(gè)人和單位共同繳納。

第七條?乙方違反本協(xié)議第四條的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并解除勞動(dòng)合同。

第八條?乙方依法享受的醫(yī)療期滿，本協(xié)議終止。

第九條?醫(yī)療期內(nèi)乙方恢復(fù)健康向甲方報(bào)到的，本協(xié)議終止。

第十條?雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限早于醫(yī)療期到期的，勞動(dòng)合同期限順延至本協(xié)議期滿。

第十一條?乙方離崗修養(yǎng)治療時(shí)間較長(zhǎng)，甲方需另行安排他人接替乙方的工作崗位，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意其病愈返崗時(shí)，由甲方另行安排其工作崗位。

第十二條?雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，都應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向???????????人民法院提起訴訟

第十三條?本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：???????????????乙方（簽字）：

法定代表人：

年??月??日??????????????????年???月???日

主題第六期貴州大講堂心得體會(huì)報(bào)告九

甲方

乙方姓名性別

法定代表人文化程度

出生日期 年 月日

居民身份證號(hào)碼

單位地址家庭住址

郵政編碼

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元;其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。

第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲骨文方利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同：

1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國(guó)家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5.義務(wù)服兵役期間的;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、

第十七條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國(guó)家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。