工會換屆心得體會和感想 工會換屆心得體會和感想怎么寫(7篇)

當(dāng)我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

推薦工會換屆心得體會和感想一

xx年至xx年是公司制定實施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進(jìn)各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項職能，突出維護(hù)職能，各項工作順利推進(jìn)的三年。三年來，公司工會在集團(tuán)工會、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的用心性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個禮貌建設(shè)作出了用心貢獻(xiàn)。

㈠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。

為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序，運作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的用心性，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結(jié)合實際，開展各項競賽活動。

1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動。為了使活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細(xì)的活動方案，并在實施過程中對活動方案進(jìn)行補(bǔ)充完善。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經(jīng)營的氛圍，有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競賽活動開展以來，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表揚。

2、根據(jù)集團(tuán)工會統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營，安全、創(chuàng)效、保目標(biāo)”為主題的百日勞動競賽活動，用心動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營，奮力拼搏保目標(biāo)。廣大職工用心參與，為全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標(biāo)做出了用心貢獻(xiàn)。

3、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點問題開展職工提合理化推薦活動。廣大職工用心出言獻(xiàn)策，推動了公司管理創(chuàng)新

4、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識，落實安全的有效措施，做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項規(guī)章制度的落實，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識，最大限度保護(hù)職工生命安全，確保公司安全形勢的穩(wěn)定。

㈡“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效

為了不斷提高職工隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭潛力，按照集團(tuán)工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“建立學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專業(yè)知識學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)。公司也用心地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢，針對不一樣層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求，制定員工培訓(xùn)計劃，透過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn)，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工透過參加自學(xué)、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工透過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)職工200余人次。

㈢民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)

堅持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均透過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。

自推行廠務(wù)公開制度以來，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點，透過職工民主管理大會、廠務(wù)公開欄、文件、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，提高了經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)了企業(yè)活力。

㈣著力加強(qiáng)職工思想教育

公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊伍素質(zhì)有了較大提高。

一是加強(qiáng)對職工的形勢任務(wù)教育，堅持把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十八屆五中、六中全會、市委第三次黨代會精神、黨的十八大會議精神和集團(tuán)職代會精神作為中心資料，把為求突破、加快發(fā)展，全面實現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為重點。圍繞集團(tuán)和公司規(guī)劃，充分利用監(jiān)理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的重要性和艱巨性以及各項重大決策，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道，激發(fā)全體職工的工作用心性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，構(gòu)成上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標(biāo)的局面。

二是開展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)精神禮貌建設(shè)的重要途徑，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。透過企業(yè)文化理念的教育，廣大職工對企業(yè)精神、宗旨、目標(biāo)、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。

三是加強(qiáng)職工思想政治工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多，職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)幫忙職工正確認(rèn)清形勢，正確處理改革中的利益調(diào)整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產(chǎn)不斷不亂，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。

㈤切實為職工辦實事、辦好事

夏季高溫，公司工會加強(qiáng)了防暑降溫工作。除保證監(jiān)理現(xiàn)場隨時配備防暑降溫藥品，還多次為現(xiàn)場監(jiān)理人員送去了清涼飲料，把公司的關(guān)懷送到了職工的心中，確保了無中暑事件發(fā)生。

職工生日，提前送上溫馨的祝福。職工傷病，及時前往看望。三年來，慰問職工360余人次，金額33000余元。寸灘監(jiān)理部監(jiān)理員譚優(yōu)蓉父親患癌癥，高昂的醫(yī)藥費給家庭生活帶來困難。了解狀況后，公司工會給予了適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助，并發(fā)動職工為她捐款4000余元，適當(dāng)緩解了該職工的家庭困難。

㈥加強(qiáng)工會自身建設(shè)

工會自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加強(qiáng)工會組織建設(shè)，將新進(jìn)員工及時吸收到工會中來。二是深入開展建家活動。堅持“建家就是建企業(yè)，建家就是建人心”的思想，努力將工會建成真正的職工之家，做到常建常新。三年來一向持續(xù)了長航“模范職工之家”稱號。三是加大了對工會干部的培訓(xùn)力度。工會干部用心參加上級工會組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是開展職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶了情操。用心參與集團(tuán)組織的慶典文藝演出、籃球、象棋和圍棋等項比賽，并取得較好成績。

㈦女工工作和計劃生育工作進(jìn)一步加強(qiáng)

緊緊圍繞公司改革發(fā)展和工會重點工作，深入開展了“女職工素質(zhì)工程”活動和建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮了女職工在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中的用心作用，展示了我司女職工的風(fēng)采。同時加強(qiáng)了女職工勞動保護(hù)工作的監(jiān)督檢查，維護(hù)了女職工的特殊利益。公司堅持推行計劃生育目標(biāo)管理職責(zé)制，對計劃生育工作實行“一票否決”，加強(qiáng)了對計劃生育的管理，全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標(biāo)。

㈧工會財務(wù)工作規(guī)范化、制度化

以服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)大局為出發(fā)點，認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)費開支審批制度，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)了工會經(jīng)費管理，切實做好了工會經(jīng)費的收繳、管理和使用，確保了工會工作的正常開展。

三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全司廣大職工和工會干部、工會用心分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。

我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表此刻工會工作機(jī)制、活動方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。

未來三年是公司進(jìn)一步深化改革，更快發(fā)展的三年。工會工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加用心的作用;切實履行工會基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益;加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平和潛力。

㈠緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，深入開展群眾性的“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動”

要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關(guān)鍵點問題，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強(qiáng)管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的競賽活動，引導(dǎo)和幫忙職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新潛力，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。

㈡努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，不斷提升職工隊伍素質(zhì)

為了不斷增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)潛力、創(chuàng)新潛力和競爭潛力，工會要進(jìn)一步引導(dǎo)職工把個人理想和目標(biāo)與企業(yè)的共同理想和目標(biāo)統(tǒng)一齊來，樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。堅持學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，推動企業(yè)不斷發(fā)展。一要引導(dǎo)職工廣泛開展讀書自學(xué)活動;二要加強(qiáng)對職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn);三要建立和完善激勵機(jī)制。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè)，作風(fēng)過硬的職工隊伍。

㈢突出參與職能，深化廠務(wù)公開民主管理

1、進(jìn)一步堅持和完善職工民主管理大會制度。不斷加強(qiáng)民主管理，健全和完善工作制度，進(jìn)一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。

2、進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作。廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要形式，要進(jìn)一步深化對廠務(wù)公開的認(rèn)識，完善和創(chuàng)新廠務(wù)公開工作機(jī)制，規(guī)范廠務(wù)公開運作程序。要堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點采取多種形式向職工群眾公開。要切實加強(qiáng)對廠務(wù)公開的監(jiān)督，使廠務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實效化。

3、全面推行平等協(xié)商與群眾合同制度。根據(jù)集團(tuán)工會統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實際

狀況，按照平等協(xié)商與簽訂群眾合同的原則、程序，做好平等協(xié)商與簽訂群眾合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

㈣切實履行基本職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益

群眾利益無小事。工會要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護(hù)和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會要用心參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

㈤加強(qiáng)職工宣傳教育，構(gòu)建和諧企業(yè)

1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神。按照公司黨支部的要求，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為當(dāng)前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工用心參與和推進(jìn)企業(yè)的各項改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，努力做好涉及職工切身利益的.各項工作，促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、切實加強(qiáng)職工的思想教育。加強(qiáng)對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進(jìn)行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅持“安全第一，質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重環(huán)保。誠信守法，持續(xù)改善?！钡墓芾矸结?，使公司不斷做大做強(qiáng)。

3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導(dǎo)解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。

4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，主動為他們排憂解難。

5、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。

㈥加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、加強(qiáng)工會潛力建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的潛力;維護(hù)職工合法權(quán)益的潛力;全心全意為職工服務(wù)的潛力;實現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的潛力;政策水平潛力。要不斷深化創(chuàng)新意識，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

2、加強(qiáng)工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會教育培訓(xùn)工作，采取多種形式組織工會干部學(xué)習(xí)政治理論、工會業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、科技文化等有關(guān)知識，努力使工會干部成為復(fù)合型的人才。

3、深入開展“建家”活動。始終堅持“建家就是建企業(yè)，建家就是建人心”的思想，不斷豐富建家資料，創(chuàng)新建家形式，并透過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

4、做好女工工作。進(jìn)一步做好女工工作，針對女工特點用心開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工的用心性。

5、繼續(xù)做好工會財務(wù)工作。認(rèn)真履行財務(wù)制度，切實按照有關(guān)規(guī)定做好工會經(jīng)費的收繳、管理和使用工作。

同志們，公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發(fā)展目標(biāo)和公司的經(jīng)營目標(biāo)開展工會工作，我們要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，振奮精神，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作新局面，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工用心投入公司的改革、建設(shè)和發(fā)展，為實現(xiàn)公司既定的目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

推薦工會換屆心得體會和感想二

各位代表、同志們:

*****第二屆工會于2007年1月6日選舉產(chǎn)生，任期五年，現(xiàn)已屆滿。今天在這里隆重召開工會代表大會，主要任務(wù)是總結(jié)過去七年的工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，下面，我受第二屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議。

??????? 貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的基本要義。黨的十八大精神，是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。各級工會要按照黨委的統(tǒng)一部署，不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的活動引向深入，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實現(xiàn)十八大提出的目標(biāo)任務(wù)上來。

要努力提高職工隊伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，根據(jù)形勢發(fā)展需要，豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容，完善考核辦法，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動企業(yè)形成培訓(xùn)、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系，加快職工隊伍知識化進(jìn)程。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境。5年內(nèi)，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上，以企業(yè)為重點，集中力量建設(shè)“職工書屋”40個，其中建成省級“職工書屋”示范點2個、市級示范點8個。積極開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。

要深入開展勞動競賽活動，推動職工建功立業(yè)。緊緊圍繞我市“十一五”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的工作部署，深入扎實地開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和-諧奔小康”競賽活動。以增強(qiáng)科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮?；謴?fù)和健全技協(xié)組織，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，繼續(xù)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，凝煉一流團(tuán)隊，為推動科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。

要大力弘揚勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。制定出臺勞動模范評選管理辦法，積極選樹先進(jìn)模范人物，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，用勞模精神激勵職工群眾，努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。加強(qiáng)對勞模的管理與服務(wù)，落實勞模待遇，切實幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。

加強(qiáng)源頭參與。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。

加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。要積極推動《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的實施，幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，推動就業(yè)政策的落實，切實維護(hù)職工的勞動就業(yè)權(quán)利。大力推行平等協(xié)商集體合同制度，全面實施工資集體協(xié)商要約行動，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，推動企業(yè)建立完善職工工資共同決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實維護(hù)職工的收入分配權(quán)益。積極推行女職工專項集體合同制度，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。今后五年，已建會非公企業(yè)平等協(xié)商集體

合同建制率達(dá)到85%以上;簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實維護(hù)職工的社會保障權(quán)益。深入開展“安康杯”競賽活動，加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，切實維護(hù)職工的勞動安全健康權(quán)益。深化“勞動關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，叫響“共建和-諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號，促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動機(jī)制，促進(jìn)勞動法律法規(guī)有效落實。強(qiáng)化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，做好勞動爭議調(diào)解工作。整合社會資源，借助社會力量，大力推進(jìn)工會維權(quán)工作社會化。

加強(qiáng)職工民-主管理工作。不斷擴(kuò)大以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民-主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設(shè)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展。在進(jìn)一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠(院、校)務(wù)公開和職代會制度的同時，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到85%以上。規(guī)范職代會程序，落實職代會各項職權(quán)。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。

加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時，重點加強(qiáng)縣區(qū)幫扶中心建設(shè)，積極構(gòu)建以市級幫扶中心為骨干，縣區(qū)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企業(yè)幫扶站(點)為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)對困難職工全覆蓋。要進(jìn)一步提高幫扶中心的管理水平，做到制度健全、服務(wù)到位、標(biāo)識統(tǒng)一。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴(yán)格財務(wù)管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進(jìn)一步提高幫扶工作的信息化水平，實現(xiàn)信息和資源共享，建立聯(lián)動工作機(jī)制，提高幫扶效率。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機(jī)，加強(qiáng)幫扶資金的籌措，積極爭取政府補(bǔ)助、社會捐助，增加工會經(jīng)費投入，不斷提高幫扶能力。

打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學(xué)”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌。要創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，堅持標(biāo)本兼治，把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作，在甘州區(qū)先行試點的基礎(chǔ)上，爭取用兩年左右的時間在全市推廣，切實幫助職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)，提高抗風(fēng)險能力。要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍，為農(nóng)民工辦實事、做好事、解難事。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農(nóng)民工工資;督促企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境;關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題，將其納入“金秋助學(xué)”活動資助范圍;堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設(shè)，為會員提供就醫(yī)、購物等方面的優(yōu)惠。

加快工會組建和會員發(fā)展步伐。扎實開展“基層組織建設(shè)年”活動，積極爭取黨委支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經(jīng)濟(jì)組織和工業(yè)園區(qū)為重點領(lǐng)域，以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對象，提高非公企業(yè)建會率，推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工會組建，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來。今后五年，規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率達(dá)到90%以上，每年發(fā)展農(nóng)民工會員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)系統(tǒng)工會組建工作，發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨特作用。

加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)。對新建工會堅持高標(biāo)準(zhǔn)起步，指導(dǎo)其依法選舉工會組織，同步建立工會經(jīng)審、女工、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務(wù)公開、集體合同等制度。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動，努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設(shè)實施意見，在今后五年中，建設(shè)一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。推動機(jī)關(guān)工會建設(shè)，積極探索符合機(jī)關(guān)實際、體現(xiàn)工會特色的機(jī)關(guān)工會工作方法與途徑，使機(jī)關(guān)工會工作煥發(fā)生機(jī)與活力，在推進(jìn)和-諧機(jī)關(guān)、和-諧社會建設(shè)中切實發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度，今明兩年內(nèi)，力促4個縣總工會達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。深入開展“職工之家”建設(shè)活動，努力提高建家率和建家質(zhì)量。今后五年內(nèi)，力爭在建設(shè)全國、全省“模范職工之(小)家”的數(shù)量上有明顯突破，命名三批市級“先進(jìn)職工之(小)家”。

伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整，職工隊伍發(fā)生了一系列新變化，工會工作的對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會組織必須積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。

加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。要積極爭取各級黨委重視支持，選好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，推動按有關(guān)政策落實工會主席待遇;優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)工會干部的培養(yǎng)和交流，營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍;建立健全工會干部協(xié)管制度，配合組織部門加強(qiáng)對市、縣區(qū)管工會干部的管理。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機(jī)制，逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊伍。改善工會干部的生活和工作環(huán)境，設(shè)立基層工會干部權(quán)益保障金，對因履行職責(zé)而遭受權(quán)益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，落實干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。

推薦工會換屆心得體會和感想三

一、指導(dǎo)思想

職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu);是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是堅持科學(xué)發(fā)展觀，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，提高職工的工人階級意識和增強(qiáng)責(zé)任感;是履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，以職代會或其他的形式，組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;提高職工素質(zhì)，為企業(yè)和職工解決實際困難，活躍文化生活，密切聯(lián)系職工，聽取職工反映的意見和要求，團(tuán)結(jié)和調(diào)動職工群眾積極性，搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

二、組織機(jī)構(gòu)

根據(jù)9月12日公司下發(fā)22號文件精神，集團(tuán)公司增設(shè)工會機(jī)構(gòu)?；す窘Y(jié)合集團(tuán)公司精神，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，成立化工公司首屆職工代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

組員：

三、組織實施

(一)第一階段

1、9月20日，召開化工公司職工代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議，學(xué)習(xí)總公司文件精神，貫徹召開職工代表大會的重要意義，明確籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任分工。

2、9月21日，組織職工代表大會籌備工作小組成員向全公司職工宣傳召開職工代表大會的重要意義、目的、要求,通過職工代表大會形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

(二)、第二階段

1、9月22日，根據(jù)化工公司實際情況，以后勤、車間為單位劃分，確定化工公司職工代表名額分配。名額分配標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)相關(guān)職工代表大會條例規(guī)定：職工人數(shù)為1000-1500人的企業(yè)職工代表一般應(yīng)為10%左右;超過1500人的企業(yè)可適當(dāng)縮小比例;不足1000人的企業(yè)可適當(dāng)增加比例;職工人數(shù)較少的企業(yè)，職工代表不得少于30人;其中一線職工應(yīng)占職工代表人數(shù)總數(shù)的50%以上;中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)人員一般為職工代表總數(shù)的五分之一;女職工和青年職工代表的比例，應(yīng)與其在企業(yè)職工整體結(jié)構(gòu)中的比例相適應(yīng)。

2、9月23日，登記化工公司在職職工名冊，張榜公布。

3、9月24日，根據(jù)化工公司后勤、車間為單位分組劃分情況，組織民主推薦職工代表。

結(jié)合職工代表大會相關(guān)要求，化工公司所有享有政治權(quán)利的在職職工，均可當(dāng)選為職工代表。職工代表要具有一定的政治覺悟和政策水平;具有一定的業(yè)務(wù)技術(shù)知識和管理能力;做好本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感;關(guān)心集體、遵守紀(jì)律、聯(lián)系群眾、辦事公正;在職工群眾中具有一定的威信。

職工代表的推薦可在組織宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，以分組為單位，充分發(fā)揚民主，積極推薦職工代表的候選人。也可按照分配的代表名額，直接選舉產(chǎn)生職工代表。選舉的方式可采用無記名投票方式選舉(候選人應(yīng)多于應(yīng)選代表的20%;候選人獲得參加選舉人的過半數(shù)選票時，方為有效)，也可用舉手表決的方式選舉產(chǎn)生。

推薦工會換屆心得體會和感想四

各位代表、同志們：

今天召開的局工會第三次代表大會，是一次共商工會工作的大會，是動員全局廣大員工在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用的一次盛會，是全局政治生活中的一件大事。首先，我代表局黨委向大會表示熱烈的祝賀!向各位代表表示親切的慰問!向出席大會、長期以來關(guān)心支持中鐵四局發(fā)展的安徽省總工會和股份公司工會的領(lǐng)導(dǎo)，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

上次工會代表大會召開以來的五年，是我局發(fā)展史上發(fā)展速度最快、質(zhì)量效益最好、綜合實力最強(qiáng)、品牌形象最優(yōu)、員工受益最多的五年。我局已經(jīng)發(fā)展成為股份公司的標(biāo)桿企業(yè)并處于國內(nèi)建筑業(yè)先進(jìn)行列。五年來，全局各級工會組織在各級黨委的重視領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的關(guān)心支持下，緊密圍繞企業(yè)中心任務(wù)和黨的重點工作，認(rèn)真履行維護(hù)員工合法權(quán)益這一基本職責(zé)，自覺地把工會工作融入到企業(yè)改革與發(fā)展之中，在推動企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮了不可替代的職能和作用。實踐證明，中鐵四局廣大員工不愧是企業(yè)發(fā)展的主力軍，各級工會組織不愧是黨的重要助手。在此，我謹(jǐn)代表局黨委向各級專兼職工會干部、向廣大工會積極分子和全體員工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

各位代表、同志們，未來幾年，是我局建設(shè)一流現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)的黃金機(jī)遇期，也是我局全面深化改革、加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、促進(jìn)提質(zhì)增效升級的攻堅時期。在去年10月召開的局第三次黨代會上，我們確定了今后五年要“實現(xiàn)‘一個目標(biāo)’，確保‘兩個突破’，推動‘三個轉(zhuǎn)變’，促進(jìn)‘四個提升’，爭創(chuàng)‘五個一流’”新的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。完成企業(yè)改革發(fā)展的繁重任務(wù)，實現(xiàn)建設(shè)一流現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)的宏偉目標(biāo)，對工會工作提出了新的更高的要求，也為工會組織發(fā)揮作用提供了更為廣闊的空間和舞臺。各級工會組織肩負(fù)的擔(dān)子更重，責(zé)任更大。

下面，我代表局黨委，就進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作講四點意見：

一、要緊緊圍繞發(fā)展中心，動員和組織廣大員工為實現(xiàn)一流現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。建設(shè)一流現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)是當(dāng)前和今后一個時期全局的根本任務(wù)。全局各級黨政工團(tuán)組織、各系統(tǒng)各部門都要圍繞這一目標(biāo)來展開、來推進(jìn)、來加強(qiáng)。各級工會組織要深刻認(rèn)識到，實現(xiàn)建設(shè)一流現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)的目標(biāo)，推動企業(yè)規(guī)模穩(wěn)定增長、發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變、質(zhì)量效益穩(wěn)步提升、員工生活持續(xù)改善，這是廣大員工群眾的根本利益之所在，是工會組織履行基本職責(zé)的根本任務(wù)。面對企業(yè)改革發(fā)展新的形勢任務(wù)要求，各級工會組織要在進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)全面深化改革、推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新上下功夫，引導(dǎo)廣大員工群眾顧大局、識大體，增強(qiáng)投身改革的堅定性和自覺性，正確對待改革過程中的利益關(guān)系調(diào)整，積極為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要在進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上下功夫，圍繞企業(yè)開拓市場、加強(qiáng)管理、科技進(jìn)步、安全質(zhì)量、提高效益等方面的重點工作，深入組織開展勞動競賽活動，把廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到建設(shè)一流現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)這一新的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)上來，充分激發(fā)員工群眾的創(chuàng)造活力和勞動熱情，充分發(fā)揮廣大員工的主力軍作用。要在進(jìn)一步提高員工隊伍素質(zhì)上下功夫，堅持和完善員工隊伍素質(zhì)提升機(jī)制，廣泛開展形式多樣的讀書自學(xué)、技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和技術(shù)比武活動，不斷提高員工隊伍整體素質(zhì)，為建設(shè)一流現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)提供智力支持和人才支撐。

二、要全面落實黨的依靠方針，切實維護(hù)好廣大員工群眾的合法權(quán)益。全心全意依靠工人階級是我們黨一貫堅持的根本方針，是黨的群眾路線在企業(yè)的運用和發(fā)展。各級工會組織要始終堅持“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由廣大員工共享”的原則，認(rèn)真落實職代會、廠務(wù)公開、民主管理制度，在推進(jìn)民主管理、民主參與、民主監(jiān)督中充分發(fā)揮作用。要大力推行和完善平等協(xié)商、集體合同制度，加強(qiáng)源頭參與和源頭維護(hù)，引導(dǎo)員工以理性合法的形式表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的根本利益。要堅持以人為本，牢固樹立“員工群眾利益無小事、帶著感情做工作”的觀念，從解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，切實抓好就業(yè)上崗、收入分配、社會保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等事關(guān)員工切身利益的大事，認(rèn)真落實“三不讓”承諾，繼續(xù)抓好“三工”建設(shè)，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事。要進(jìn)一步密切與廣大員工的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會作為員工呼聲的“第一知情人”、“第一報告人”作用，了解和反映員工的意見和呼聲，使員工真正感到工會是自己可以信賴的組織。要高度重視、關(guān)心弱勢群體和困難員工的生產(chǎn)生活，幫助他們解決實際困難，使改革發(fā)展的成果真正惠及企業(yè)全體員工。

三、要加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會活力。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織，企業(yè)工會是廣大員工的群眾組織。做好新形勢下工會工作，必須加強(qiáng)工會自身建設(shè)，需要有健全的工會組織和較高素質(zhì)的工會干部隊伍為依托，需要有科學(xué)的工會工作運行機(jī)制，需要工會干部有良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。要大力加強(qiáng)各級工會組織建設(shè)，健全各級工會組織，完善工作運行機(jī)制，擴(kuò)大工作覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會組織的活力，推動工會工作群眾化、民主化、法制化。要以“三工”建設(shè)為重點，全面活躍工會工作，為員工群眾創(chuàng)造溫暖的“員工之家”，切實增強(qiáng)凝聚力。要加強(qiáng)各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入各級工會領(lǐng)導(dǎo)崗位，配齊配強(qiáng)各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子。要堅持用鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀，黨的十八大和十八屆三中、四中全會重要精神等重大理論，加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)，培養(yǎng)適應(yīng)新形勢新要求的工會干部。要重視基層兼職工會主席的配備和培訓(xùn)，重視工會積極分子隊伍建設(shè)，發(fā)揮好工會廣大兼職干部和積極分子的作用。廣大工會干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)一步堅定政治立場，強(qiáng)化政治意識、大局意識、團(tuán)結(jié)意識和群眾意識，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作作風(fēng)，勤奮學(xué)習(xí)、扎實工作、與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，以勤政廉潔、無私無畏、真抓實干、勇于進(jìn)取的人格魅力，影響和帶動廣大員工群眾，推動全局工會工作不斷邁上新臺階。

四、要堅持黨建帶工建，加強(qiáng)和改進(jìn)黨委對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會工作的根本保證。全局各級黨組織要認(rèn)真落實中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》和局黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作的意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視工會工作，切實把工會工作納入重要議事日程，認(rèn)真研究把握新時期工會工作的新情況、新規(guī)律，定期研究和聽取工會工作匯報，解決工會工作方向性、原則性和全局性的重大問題。要把工會基層組織建設(shè)工作納入黨建工作考核目標(biāo)，不斷完善“黨建帶工建”工作機(jī)制，以黨的建設(shè)帶動和活躍工會基層組織建設(shè)。要支持工會組織依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，積極幫助工會工作中的實際困難，為工會履行職責(zé)創(chuàng)造更為有利的環(huán)境和條件。

各位代表，同志們，我們相信，在上級組織和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會干部和廣大員工的共同努力下，各級工會組織一定能夠圓滿完成這次代表大會確定的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，一定能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工群眾，為推進(jìn)全局改革發(fā)展、建設(shè)一流現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

預(yù)祝大會圓滿成功!

推薦工會換屆心得體會和感想五

教育局工會:

油田二小本屆工會委員會任期已滿，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》，應(yīng)進(jìn)行換屆選舉。經(jīng)學(xué)校黨政會議研究決定，學(xué)校將于近期(6月上旬)召開全體會員大會，進(jìn)行新一屆工會委員會的換屆改選工作。經(jīng)校工會委員會研究，主席將繼續(xù)由原工會主席李擔(dān)任，副主席繼續(xù)由吳擔(dān)任。選舉將采用直選的方式，選舉五名工會委員(差額選舉)，設(shè)經(jīng)費審查委員三人(等額選舉)，女工委員三人(等額選舉)。

本次會員代表大會的主要任務(wù)是:

1、審議油田二小第五屆委員會工作報告、油田二小第五屆委員會財務(wù)工作報告;

2、選舉油田二小第五屆委員會委員、經(jīng)費審查委員、女工委員;

會員代表大會召開前，擬定于6月上旬選舉第五屆會員代表。

以上請示當(dāng)否，請批示。

油田二小工會

20xx年5月20日

推薦工會換屆心得體會和感想六

各位代表、同志們：

今天召開的局工會第三次代表大會，是一次共商工會工作的大會，是動員全局廣大員工在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用的一次盛會，是全局政治生活中的一件大事。首先，我代表局黨委向大會表示熱烈的祝賀!向各位代表表示親切的慰問!向出席大會、長期以來關(guān)心支持中鐵四局發(fā)展的安徽省總工會和股份公司工會的領(lǐng)導(dǎo)，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

上次工會代表大會召開以來的五年，是我局發(fā)展史上發(fā)展速度最快、質(zhì)量效益最好、綜合實力最強(qiáng)、品牌形象最優(yōu)、員工受益最多的五年。我局已經(jīng)發(fā)展成為股份公司的標(biāo)桿企業(yè)并處于國內(nèi)建筑業(yè)先進(jìn)行列。五年來，全局各級工會組織在各級黨委的重視領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的關(guān)心支持下，緊密圍繞企業(yè)中心任務(wù)和黨的重點工作，認(rèn)真履行維護(hù)員工合法權(quán)益這一基本職責(zé)，自覺地把工會工作融入到企業(yè)改革與發(fā)展之中，在推動企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮了不可替代的職能和作用。實踐證明，中鐵四局廣大員工不愧是企業(yè)發(fā)展的主力軍，各級工會組織不愧是黨的重要助手。在此，我謹(jǐn)代表局黨委向各級專兼職工會干部、向廣大工會積極分子和全體員工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

各位代表、同志們，未來幾年，是我局建設(shè)一流現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)的黃金機(jī)遇期，也是我局全面深化改革、加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、促進(jìn)提質(zhì)增效升級的攻堅時期。在去年10月召開的局第三次黨代會上，我們確定了今后五年要“實現(xiàn)‘一個目標(biāo)’，確?！畠蓚€突破’，推動‘三個轉(zhuǎn)變’，促進(jìn)‘四個提升’，爭創(chuàng)‘五個一流’”新的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。完成企業(yè)改革發(fā)展的繁重任務(wù)，實現(xiàn)建設(shè)一流現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)的宏偉目標(biāo)，對工會工作提出了新的更高的要求，也為工會組織發(fā)揮作用提供了更為廣闊的空間和舞臺。各級工會組織肩負(fù)的擔(dān)子更重，責(zé)任更大。

下面，我代表局黨委，就進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作講四點意見：

各位代表，同志們，我們相信，在上級組織和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會干部和廣大員工的共同努力下，各級工會組織一定能夠圓滿完成這次代表大會確定的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，一定能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工群眾，為推進(jìn)全局改革發(fā)展、建設(shè)一流現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

預(yù)祝大會圓滿成功!

推薦工會換屆心得體會和感想七

市財政局機(jī)關(guān)黨支部及行業(yè)黨總支所屬部分黨支部任期已滿三年，按照《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，需進(jìn)行換屆選舉。為確保市財政局黨支部換屆選舉工作的順利進(jìn)行，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的要求，根據(jù)局黨組的統(tǒng)一安排，制訂本方案。

以**和黨的十九大精神為指導(dǎo)，完善選舉方式、擴(kuò)大黨內(nèi)民主，切實保障和落實黨員干部的民主權(quán)利，努力把那些思想素質(zhì)好、群眾基礎(chǔ)好、工作能力強(qiáng)、具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的黨員干部選進(jìn)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，提高黨支部治黨管黨水平，為促進(jìn)財政工作的跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

參加本次換屆選舉的黨支部包括：機(jī)關(guān)6個黨支部、離退休干部1個支部、行業(yè)黨總支下屬5個會計師事務(wù)所支部共12個黨支部。換屆選舉工作從3月下旬開始，至4月底結(jié)束。結(jié)合工作實際，換屆后黨支部有11個，其中機(jī)關(guān)5個黨支部、離退休干部1個支部、行業(yè)黨總支下屬5個會計師事務(wù)所支部。

（一）換屆準(zhǔn)備

1.制定方案。制定黨支部換屆選舉工作方案，經(jīng)局黨組研究同意后印發(fā)執(zhí)行。

2.支部劃分。機(jī)關(guān)黨委按現(xiàn)有人員情況，結(jié)合局領(lǐng)導(dǎo)分工，按各支部人員按15名左右合理劃分局機(jī)關(guān)支部。

（二）宣傳發(fā)動

各支部組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和有關(guān)文件精神，宣傳換屆選舉的指導(dǎo)思想、重要意義、黨員權(quán)利及義務(wù)，切實統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。

（三）組織選舉

1.支部委員設(shè)置：市財政局機(jī)關(guān)支部、會計師事務(wù)所支部，均設(shè)委員3人，其中書記1人，組織委員1人，紀(jì)檢和宣傳委員1人。

2.候選人的產(chǎn)生：各支部書記召集支部黨員大會。每名黨員無記名投票推選4名候選人，當(dāng)場記票，按得票多少確定4名候選人。

3.機(jī)關(guān)黨支部將推薦的候選人報局機(jī)關(guān)黨委審定后報黨組研究，批復(fù)后進(jìn)行換屆選舉。

4.調(diào)整后的各支部組織召開黨員大會，進(jìn)行差額選舉，選舉時有選舉權(quán)的到會人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四。選舉時采取無記名投票方式，從4名委員候選人中選舉產(chǎn)生3名支部委員，候選人得到的贊成票超過實到人數(shù)的半數(shù)才能當(dāng)選，選舉結(jié)果以得票多少確定。

5.事務(wù)所支部依照“公推直選”程序進(jìn)行，在無記名選出4名支委候選人后上報換屆選舉報告，機(jī)關(guān)黨委對換屆選舉報告進(jìn)行批復(fù)，會同黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)事務(wù)所支部召開換屆選舉大會。

（四）選舉后工作

1.新當(dāng)選的支部委員會召開分工會議，分工情況行文上報局機(jī)關(guān)黨委。

2.局機(jī)關(guān)黨委將各支部換屆選舉情況、委員分工情況向黨組匯報后批復(fù)給各支部。

3.各支部做好工作交接，特別是入黨申請書、積極分子、發(fā)展培養(yǎng)對象情況的交接。

4.支部換屆結(jié)束后，機(jī)關(guān)黨委將對行業(yè)黨總支書記及行業(yè)黨建指導(dǎo)員的調(diào)整提出意見。

5.機(jī)關(guān)黨委將支部換屆及行業(yè)黨總支調(diào)整結(jié)果上報市直機(jī)關(guān)和省行業(yè)黨委備案。

做好黨支部的換屆選舉工作，對于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，具有重要意義。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各支部要把這次換屆工作作為基層黨組織建設(shè)的一項重要工作擺上議事日程，充分發(fā)揮核心作用，認(rèn)真研究，精心組織，周密安排，切實做好換屆選舉工作。

2.發(fā)揚民主，顧全大局。要認(rèn)真做好宣傳教育工作，各支部要發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員正確行使自己的權(quán)利，使廣大黨員積極參與換屆選舉工作，確保換屆工作順利進(jìn)行。

3.規(guī)范程序，科學(xué)運作。基層黨組織換屆工作是黨建工作中的大事，要嚴(yán)格堅持候選人條件，認(rèn)真貫徹德才兼?zhèn)?、注重實績和群眾公認(rèn)的原則。要嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，嚴(yán)格按照《黨章》等有關(guān)規(guī)定和相關(guān)程序進(jìn)行換屆，杜絕一切違紀(jì)行為。