職務(wù)調(diào)整心得體會報告 調(diào)整崗位后的總結(jié)(五篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

最新職務(wù)調(diào)整心得體會報告一

根據(jù)**黨委組織部要求，結(jié)合***人社局工作實際，今天我們組織召開**單位職務(wù)與職級并行工作動員大會，也是全局的思想統(tǒng)一會，主要任務(wù)是宣傳、貫徹和落實中央和區(qū)、州黨委關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作決策部署。下面，我就推行單位職務(wù)與職級并行工作講三點意見。

一、充分認識職務(wù)與職級并行工作的重大意義實施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，是以習近平同志為核心的黨中央在新時代持續(xù)激勵公務(wù)員擔當作為的重大部署，是深化干部人事制度改革的重要實踐，是推動建設(shè)忠誠干凈擔當高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大舉措。公務(wù)員職務(wù)與職級并行是在深化公務(wù)員分類改革制度基礎(chǔ)上的革故鼎新、日臻完善，過去公務(wù)員職務(wù)晉升是“千軍萬馬過獨木橋”，越往上職數(shù)越少，廣大干部往往面臨晉升通道狹窄的難題。此次實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行，將公務(wù)員的晉升之路由職務(wù)“獨木橋”拓展為職務(wù)與職級晉升“立交橋”，激發(fā)了廣大公務(wù)員的工作熱情和工作積極性，打破了公務(wù)員成長的“天花板”，展現(xiàn)了新氣象，體現(xiàn)了新理念，顯現(xiàn)了新價值，充分體現(xiàn)了黨對廣大公務(wù)員的關(guān)心和愛護，值得我們?yōu)榇它c贊。

二、深刻領(lǐng)會職務(wù)與職級并行的總體要求一是始終堅持正確政治方向。要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，落實新時期好干部標準，切實加強黨組的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。實行職務(wù)與職級并行制度是有標準和條件的，不能降格以求，不是人人有份。

要突出政治標準，“天下之至德，?莫重于忠”，對于公務(wù)員而言，對中國共產(chǎn)黨忠誠是首要條件，是政治素質(zhì)體現(xiàn)，只有政治素質(zhì)好，?擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,堅決維護習近平核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?，才能晉升職務(wù)職級；

要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，德才兼?zhèn)涫巧掀?有了對黨忠誠，還需修煉本領(lǐng)，公務(wù)員晉升職級應(yīng)當根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮,不是達到最低任職年限就必須晉升,也不能簡單按照任職年限論資排輩，只有具備職位要求的工作能力和專業(yè)知識，忠于職守，勤勉盡責，勇于擔當，工作實績好的干部，才能晉升職務(wù)職級；

要體現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，有能者居之，有績者得之，有德才，還要有實績，要體現(xiàn)正向激勵，要將在貫徹落實新時代黨的**方略、特別是****和****總目標中沖鋒在前、勇挑重擔、表現(xiàn)突出的***工作隊成員、****干部、村（社區(qū)）第一書記等選拔出來。要注重群眾公認的要求，要延長考察線，擴大考察面，將考核內(nèi)容從八小時內(nèi)拓展到八小時之外，要通過專門考核、征求意見、民意調(diào)查、民主測評和綜合分析等多條途徑對干部品行進行全方位、立體化的考察，要堅持群眾公認的原則，把領(lǐng)導(dǎo)意見、服務(wù)對象意見和群眾意見結(jié)合起來分析，既要組織評價，又要社會評議，從而將群眾公認度高、作風品行好、遵紀守法、清正廉潔、自覺踐行社會主義核心價值觀的好干部選拔出來。

二是準確把握職級功能定位。干部通過努力工作追求政治上的進步、職務(wù)上的提升，都是正常的，實行職務(wù)與職級并行制度，晉升通道由原來的“單軌制”變成了“雙軌制”，干部選擇余地、發(fā)展空間和成長路徑更為多樣，改變了過去千軍萬馬擠“獨木橋”的情況，有利于破除“官本位”思想、提高干部隊伍建設(shè)水平。從定位上看，實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，就是要著眼于干部隊伍整體建設(shè)，準確把握各個領(lǐng)導(dǎo)班子、各類干部群體的實際情況，提高人力資源的配置能力，充分調(diào)動各階層各崗位各年齡段干部的積極性；

就是要發(fā)揮職務(wù)與職級并行制度鼓舞先進、鞭策后進的正向激勵作用，為那些默默無聞、甘于奉獻的干部開辟一條通道，充分發(fā)揮政策正向激勵效應(yīng)，推動擔責盡職、真抓實干蔚然成風；

就是要突出職務(wù)與職級并行制度倒逼激勵作用，真正把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部推薦出來、使用起來，進一步激發(fā)干部職工的工作熱情，增強履職盡責的責任感和使命感；

就是要突出職務(wù)與職級并行的重點推動作用，讓那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好的用武之地。

三是樹立正確選人用人導(dǎo)向。習近平總書記強調(diào)“要公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，決不能出現(xiàn)干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣，甚至不干比干更得利的導(dǎo)向”。實行職務(wù)與職級并行工作，必須堅持正確的用人導(dǎo)向，體現(xiàn)制度的擇優(yōu)性，要堅持公在公心、公在事業(yè)、公在風氣。決不能搞簡單的平衡照顧、論資排輩，決不能搞“大水漫灌”、人人有份，決不能搞“時間久、自然有”，決不能滋長了拈輕怕重熬日子的風氣，冷落了埋頭苦干干部的積極性。要把職務(wù)與職級并行作為激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的重要資源，真正讓優(yōu)秀的干部優(yōu)先、能干的干部能上、有為的干部有位。

同志們，職務(wù)與職級并行涉及在座各位的切身利益，大家的關(guān)注度也非常高，但職務(wù)與職級并行制度推行的擇優(yōu)比選機制，不是片面的普惠機制，樹立的是實干實績導(dǎo)向，不是簡單的資歷年限導(dǎo)向，大家要切實糾正思想認識上的偏差，消除過高的心里預(yù)期，理解、支持和擁護改革，確保我局公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施工作順利推進。

最新職務(wù)調(diào)整心得體會報告二

聘任方：_________（簡稱甲方）受聘方：_________（簡稱乙方）甲方根據(jù)工作需要，設(shè)置_________（崗位名稱）教授副教授崗位（崗位編號_________），乙方自愿申請應(yīng)聘甲方該崗位，并明知、認可甲方公布的該崗位工作職責和工作目標的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

第一條聘期甲方設(shè)置該崗位聘期為________年。聘任期滿，聘任合同自動終止。聘期自________年____月____日至________年____月____日。

第二條續(xù)聘聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條乙方的崗位工作目標及任務(wù)根據(jù)公開招聘明確的崗位職責及工作目標確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標準，修改過程及結(jié)果須受到公開監(jiān)督。

一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標：_________

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

1.教學任務(wù)（包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學者）：_________

2.科研任務(wù)：_________

3.學科建設(shè)任務(wù)：_________

4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

5.其他任務(wù)：_________

第四條權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1.根據(jù)國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章制度以及該崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進行管理。

2.依照國家法律、法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方工作進行考核和獎懲。

二、甲方義務(wù)

1.依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

2.為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實驗室及儀器設(shè)備條件、科研配套經(jīng)費、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請各院系盡量明確，需要學校解決的應(yīng)明確書面提出協(xié)商）

3.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。

4.按照學校規(guī)定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機會。

三、乙方權(quán)利

1.乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇。

2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向甲方提出履行請求，直至向甲方上級有關(guān)部門進行申訴。

四、乙方義務(wù)

1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.聘期內(nèi)保證全職在甲方教授副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓(xùn)任務(wù)的除外）

3.全面履行教授副教授崗位職責，完成崗位工作目標及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。

第五條考核

1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下________年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2.對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3.乙方________年聘期結(jié)束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

第六條合同的變更與解除

1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。

2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并承擔賠償因為乙方辭聘給甲方帶來損失的違約責任。

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

4.甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授副教授的名義從事學術(shù)及其他社會活動。

第七條附則

1.本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。

2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。

3.本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

4.本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽章）：_________乙方（簽字）：________年____月____日________年____月____日

返

最新職務(wù)調(diào)整心得體會報告三

專利實施許可讓與方：_________________(以下簡稱甲方)

地 址：________________________________

法定代表人：________________________________

專利實施許可受讓方：_________________(以下簡稱乙方)

地 址：_________________

法定代表人：_________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國專利法》的規(guī)定，合同中的讓與人就_________專利項目(申請日_________、申請?zhí)枺篲________、授權(quán)日〈公開日、公告日〉_________、專利法定有效期限：_________)許可受讓人實施、(該項目屬_________計劃)。本發(fā)明屬于：職務(wù)發(fā)明(非職務(wù)發(fā)明)經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、專利技術(shù)內(nèi)容

(包括實施該專利有關(guān)的一般技術(shù)秘密)，要求和工業(yè)化開發(fā)程序：_________________________________________________________

二、技術(shù)資料及其提交期限，地點和方式

讓與人自合同生效之日起_________天內(nèi)在_________(地點)以_________方式，向受讓人提供下列資料：___________________________________________

三、本項目技術(shù)秘密的范圍和保密期限

____________________________

四、專利實施許可的種類

__________________________________________

五、驗收標準和方法

受讓人使用該項技術(shù)，試生產(chǎn)后達到了本合同規(guī)定的技術(shù)性能指標( )，采取______________方法驗收，由雙方簽署合同技術(shù)驗收合格協(xié)議書。

如產(chǎn)品驗收不合格時雙方協(xié)商各派代表調(diào)查原因并確定雙方的責任。

______________________

六、使用費及支付方法

(一)一次支付方法：

總金額 ________ 元 年 月 日

(1)一次性支付：_________元_________年_________月___日

(2)分期支付： ________元_________年_________月___日

________元_________年_________月___日

(二)入門費加提成費方式

入門費 ________元________支付日期

(1)按銷售額________%提成________支付日期

(2)按純利潤 ________%提成 ________支付日期

七、技術(shù)服務(wù)(地點、方式及費用)

________________________________________

八、后續(xù)改進的提供和分享

_______________________________________

九、專利權(quán)無效和侵權(quán)的處理辦法

_______________________________________

十、違約金或者損失賠償額的計算方法

違反本合同約定，違約方應(yīng)當按合同法第四十條、第四十一條和技術(shù)合同法實施條例第七十六、第七十七條規(guī)定承擔違約責任。

(一)違反本合同第 _______條約定，_______方應(yīng)當承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：

(二)違反本合同第 _______條約定，_______方應(yīng)當承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：

(三)違反本合同第 _______條約定， _______方應(yīng)當承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：

(四)其他：_____________________

十一、合同的變更和終止

十二、爭議的解決辦法：

凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交華南國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁。

十三、名詞和術(shù)語的解釋：

十四、其它

(含中介方的權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)費及其支付方式、入門費、財產(chǎn)抵押、擔保等上述條款未盡事宜)：

受

讓

方

乙

方名稱(或姓名)

法定代表人

(蓋章)委托代理人

(蓋章)

聯(lián)系人

住所(通訊地址)

電話 電掛

開戶銀行

帳號 郵政編碼

讓

與

方

甲

方名稱(或姓名)

法定代表人

(蓋章)委托代理人

(蓋章)

聯(lián)系人

住所(通訊地址)

電話 電掛

開戶銀行

帳號 郵政編碼

中

介

人單位名稱

(公章)

年 月 日

法定代表人

(蓋章)委托代理人

(蓋章)

聯(lián)系人

住所(通訊地址)

電話 電掛

開戶銀行

帳號 郵政編碼

印花稅票粘貼處

登記機關(guān)審查登記欄

技術(shù)合同登記機關(guān)(專用章)

經(jīng)辦人 (蓋章) 年 月 日

甲方(公章)：____________________

法定代表人(或其授權(quán)代理人)(簽字)：______________

____________年_________月_______日

乙方(公章)：____________________

法定代表人(或其授權(quán)代理人)(簽字)：______________

____________年_________月_______日

合同簽訂地點______________

最新職務(wù)調(diào)整心得體會報告四

（1）職業(yè)目標評估

如果在畢業(yè)前沒有找到合適的工作，那就去考村官或者考研。

如果工作一段時間后覺得自己不適合在中學里當老師，那我會選擇新的工作。

如果覺得自己所在的中學不適合自己今后的發(fā)展，那我會選擇跳槽。

（2）職業(yè)路徑評估

在畢業(yè)前，如果我發(fā)現(xiàn)自己不適合當老師，那我會選擇去企業(yè)發(fā)展，并重新制定職業(yè)生涯規(guī)劃。

在工作初期，如果我發(fā)現(xiàn)自己無法勝任教師工作，那我會選擇去考研或者換工作，謀求新的發(fā)展方向。

在工作中期，如果我發(fā)現(xiàn)我無法擔任班主任的職務(wù)，那我會向其他老師討教經(jīng)驗，并詢問學生對自己的意見和看法，努力改善自己的教學方法。

在工作后期，如果我發(fā)現(xiàn)自己并不適合在這所學校當班主任，那我會考慮提前退休，或者去創(chuàng)業(yè)，或者到新的學校就職。

（3）實施策略評估

如果我覺得自己不適合當老師，我會選擇其他的工作或自主創(chuàng)業(yè)。

如果短期內(nèi)工作過于勞累或者壓力偏大，那我會選擇請假，等調(diào)整情緒后繼續(xù)工作。

如果長時間處于勞累和壓力大的情況時，我會選擇其他學?；驌Q份工作。

如果覺得所在學校沒有發(fā)展前景，我會選擇跳槽。

（4）其他因素評估

如果身體出現(xiàn)重大疾病時，我會選擇辭職，等調(diào)理好身體后，再選擇就業(yè)。

如果家里發(fā)生重大變故，需要大量資金時，我會酌情選擇工資較高的單位就職；如果需要長時間陪伴家人時，我會選擇辭職，等家庭度過難關(guān)后再就職。

如果工作出現(xiàn)重大變化時，比如學校倒閉等突發(fā)事故，我會重新考慮是否繼續(xù)工作還是選擇其他工作。

一般情況下，我會一個月做一次評估規(guī)劃，并在年初制定具體計劃，年末進行總結(jié)反思。每一階段的計劃將逐月修改，具體計劃按照年月周細分，最后再進行調(diào)整或歸納。每月積極修正和核查策略和計劃，保證目標有效實施。

在特殊情況下，例如換工作或職位調(diào)動時，我會隨時評估并進行相應(yīng)調(diào)整，酌情縮短規(guī)劃周期，做到事事有計劃。

1、成功標準：我的成功標準是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使將來我沒有獲得如預(yù)期中的結(jié)果，但我還是會繼續(xù)向著目標努力奮斗。

2、差距：

a、教師豐富的教學經(jīng)驗與多樣的教學方法；

b、作為優(yōu)秀教師所具備的能力與素養(yǎng)；

c、心理適應(yīng)能力有差距；

d、人際交往少。

e、沒有達到預(yù)期的目標。

最新職務(wù)調(diào)整心得體會報告五

20_年，我在銀行的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙支持下，按照銀行的工作部署和目標任務(wù)要求，認真執(zhí)行銀行的工作方針政策，在自己的工作崗位上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務(wù)，取得了必須的成績。下面，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就自己今年的工作狀況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

一、學習理論，提高政治思想覺悟

學習銀行的規(guī)章制度與工作紀律，提高自己政治思想覺悟，在思想上與銀行持續(xù)一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為客戶服務(wù)的思想，做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風。我服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，緊密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務(wù)。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。

二、學習文化，提高業(yè)務(wù)工作水平

我在工作上除了學習黨的理論知識外，重點是學習銀行金融方面的國家方針政策和業(yè)務(wù)工作知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好銀行工作打下堅實的基礎(chǔ)。透過學習，我熟悉和掌握了銀行金融工作方針政策、法律法規(guī)和基本工作知識與技能，增強了履行崗位職責的潛力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結(jié)合實際狀況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作潛力，能完成較為復(fù)雜、繁瑣的工作任務(wù)，取得良好成績。

三、開拓創(chuàng)新，做好各項銀行工作

我上半年擔任大堂經(jīng)理的職務(wù)，下半年因為身體原因擔任柜員工職務(wù)。我想，無論大堂經(jīng)理還是柜員工工作，都是銀行的重要工作，我以認真、細致、負責的態(tài)度去對待它，務(wù)必把各項工作做好，推動銀行整體工作又好又快發(fā)展。

(一)熱情主動，做好大堂經(jīng)理工作

我上半年做大堂經(jīng)理時意識到金融業(yè)不斷發(fā)展和業(yè)務(wù)創(chuàng)新對大堂經(jīng)理提出了更高的要求，因此，我認真學習，用心參加上級組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自己業(yè)務(wù)水平和工作技能，注重綜合知識的積累，認真學習銀行業(yè)務(wù)操作流程、相關(guān)制度、企業(yè)財務(wù)知識、資本市場知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等。在與客戶的溝通中，我做到熱情主動，當客戶問起營銷產(chǎn)品和其他有關(guān)問題時，能夠快速、正確地答復(fù)客戶的提問，給客戶帶給推薦和處理方法，用自己的專業(yè)知識構(gòu)架起與客戶溝通的橋梁，促進銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展。

(二)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)做好柜員工工作

作為一名柜員工，關(guān)鍵是如何做好優(yōu)質(zhì)禮貌服務(wù)。我一是擺正位置，認真做好服務(wù)工作，消除自己思想上的松懈和不足，徹底更新觀念，自覺規(guī)范自己的行為，認真落實銀行的各項服務(wù)措施。二是努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)和熟練程度，苦練基本功，加快業(yè)務(wù)辦理的速度，避免失誤，把握質(zhì)量。三是努力學習新業(yè)務(wù)知識，掌握做好工作必備的知識與技能，為銀行創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

20_年，我認真努力工作，雖然取得了必須的成績，但是與銀行的要求和客戶的期望相比，還是需要繼續(xù)努力和提高。今后，我要繼續(xù)加強學習，以求真務(wù)實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，把各項工作提高到一個新的水平，再創(chuàng)佳績，為銀行事業(yè)的發(fā)展，做出我應(yīng)有的貢獻。

我的述職報告完了，謝謝大家!