手機閱讀

基層城管心得體會和感想(優(yōu)質(zhì)14篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-19 03:49:26 頁碼:14
基層城管心得體會和感想(優(yōu)質(zhì)14篇)
2023-11-19 03:49:26    小編:ZTFB

心得體會是對一段時間內(nèi)學習、工作或生活等方面的經(jīng)驗和感悟的總結(jié)與概括,它不僅可以讓我們回顧所經(jīng)歷的事情,更能促使我們思考和成長。每次總結(jié)后,我都能清楚地認識到自己的不足和進步,這讓我深感總結(jié)的重要性??偨Y(jié)是對過去的反思和總結(jié),也是對未來的規(guī)劃和展望??傊牡皿w會對個人的成長和進步有著重要的促進作用。寫心得體會最重要的是真實、客觀地傳達自己的想法和理解。這些心得體會凝聚了不同人的智慧和經(jīng)驗,值得我們深思和借鑒。

基層城管心得體會和感想篇一

受漳州人民廣播電臺忠實聽友——年已耄耋的.蔡老盛情邀請,我登門拜訪。沒想到老人又邀請了幾位老者,老人們提及《桑榆樂園》依舊有說不完的話題,依舊戀戀不舍。

一位老人曾感嘆地說“孟潔呀,不是每個人都愿意和老人家打交道?!币苍S是因為不理解才有了“代溝”的出現(xiàn)。因了老年節(jié)目《桑榆樂園》,讓我有了與一個富有知識和人生閱歷的群體對話的機會。他們沒有世故的臉孔,他們的世界更加真誠和友善。他們總是以最熱烈的方式歡迎我參加他們的活動,用掌聲把我這個小字輩請上臺發(fā)言;當?shù)弥疑ぷ硬贿m時,老人們趕緊找來各種治咽炎的小偏方;當清晨趕去采訪老人們的活動時,他們總是搶著為滿臉倦容的我提包、送點心,把我寵得像自己的孩子,這份信任和愛又豈是一聲“謝謝”能回報的。

當大部分的老人對新版的老年節(jié)目及播出時間還很陌生時,我深信:走近他們,走進他們的內(nèi)心,把話筒對準他們,他們絕不會對電波中傳出自己的聲音置若罔聞。就這樣“好表現(xiàn)”的老人們像孩子一樣一傳十、十傳百,有越來越多的老人參與節(jié)目,唱老歌、聊過去、說自己感興趣的話題?!渡S軜穲@》越來越熱鬧了,每一期節(jié)目都有老人參與,每一期節(jié)目都有一個生動的亮點。無形中,這漸漸成為《桑榆樂園》節(jié)目的特色,也成為節(jié)目常辦常新的動力所在。

家人稱我是拼命三郎,聽友們總是很義氣地拍著胸脯說“孟潔,需要我們做什么,你盡管說!”甚至林金池老人在生命進入倒計時的那一天,依舊自掏腰包買收音機送人,為的只是讓更多的人來關(guān)注這檔老人家眼中的好節(jié)目。對我而言,沒有早晚、周末之分,每一天節(jié)目之外的時間幾乎用于采訪。老人們的要求有如圣旨,我無法拒絕他們每一場活動的邀約,無法放棄他們熱心提供的每一條新聞線索。每一個夜晚,當拖著疲憊的身軀回到家時,我沒有意識到每一次看到家人的第一句話總是那一句“好累啊!”直到家人心疼地提醒。我像踩著風火輪的哪吒無法停止也不愿停止。

每當辛苦采制的節(jié)目只能在一期節(jié)目中“曇花一現(xiàn)”時,心底常感難言的無奈。因為,聽眾是最熱情也是最嚴厲的,他們要求聽到的一定是“最新鮮”的。于是,我開始思忖如何通過更有效的途徑使《桑榆樂園》走向更廣闊的天地。于是有了“慶重陽、賀金婚”活動,有了“尋找健康老人活動”,有了“十佳孝順子女評選活動”。時至今日,當年被評上“健康老人”的老者依舊為這份榮譽驕傲自豪;被評為十佳孝順子女的當選者依舊古道熱腸;那年金婚老人的故事及新、老照片在《漳州廣播電視報》上刊發(fā)后,許多老人開心地告訴我,這期報紙早已成為孩子們最珍貴的收藏。

基層城管心得體會和感想篇二

深夜里的街道上,經(jīng)常可以看到一群身穿制服的城市管理人員,他們就是我們常說的“城管”。作為基層城管工作者,他們常常在日常工作中面臨著很多困難和挑戰(zhàn)。這篇文章將以五段式的結(jié)構(gòu)來分享基層城管工作者的心得體會,探討城管的力量與責任,以及他們面對問題的應對方式。

第一段,介紹基層城管工作者的工作內(nèi)容和意義。

作為現(xiàn)代城市管理的一支主要力量,基層城管工作者的職責很多。他們承擔著城市管理和服務(wù)的基本職能,包括規(guī)劃、建設(shè)、管理、維護、改造、清理、執(zhí)法等,主要負責城市環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序、市容市貌、公共安全等多方面的工作?;鶎映枪芄ぷ髡叩墓ぷ鲗Τ鞘泄芾砗凸卜?wù)具有重要的意義,他們在城市建設(shè)和維護中作出了重要的貢獻。

第二段,分享基層城管工作者的心有余而力不足的問題。

盡管基層城管工作者有很多職責,但是,由于工作難度和環(huán)境限制,他們經(jīng)常面臨很多困難和挑戰(zhàn)。特別是在高密度人口區(qū)的巡查工作中,基層城管工作者經(jīng)常要面對過度夜間噪音、垃圾問題、非法攤點等麻煩的問題。有時候,基層城管工作者雖然身經(jīng)百戰(zhàn),但也可能會覺得力不足,需要獲得更多的支持和幫助。

第三段,討論城管的責任和義務(wù)。

基層城管工作者承擔著重要的責任和義務(wù),他們的工作不僅影響城市形象和人民生活,還可能對公共安全和社會穩(wěn)定造成影響。城管作為公共服務(wù)的重要組成部分,要求他們始終保持一種高度的責任感,做好各項工作。除此之外,城管還需要善于協(xié)調(diào)交流,與市民開展溝通互動,增加他們的滿意度和信任度。

第四段,強調(diào)城管工作者的精神與擔當。

在他們工作的過程中,基層城管工作者需要具備強烈的責任感和承擔精神。無論遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn),他們都需要用飽滿的熱情和堅定的信念,堅持自己的工作原則和規(guī)范?;鶎映枪芄ぷ髡咝枰诠ぷ髦斜3制D苦奮斗、勇于拼搏、樂于奉獻的精神,堅持做好各項工作,保證人民群眾的財產(chǎn)安全和公共秩序的正常維護。

基層城管工作者往往是城市管理中的中堅力量,他們?yōu)槌鞘械慕ㄔO(shè)和維護做出了重要貢獻。在日常工作中,他們經(jīng)常面臨很多困難和挑戰(zhàn),需要勇氣和智慧來應對。鑒于此,基層城管工作者需要進一步優(yōu)化自己的工作方式和方法,不斷提高自己的工作技能和能力。只有如此,他們才能更好地為城市管理和公共服務(wù)做出自己的貢獻。

基層城管心得體會和感想篇三

“我來先講兩句?!弊跁鲋虚g的村老書記王興仁首先打開了話匣子?!安慌虏蛔R貨,只怕貨比貨。現(xiàn)在群眾的生產(chǎn)生活跟以前沒法比。水泥路村村通,自來水家家有,農(nóng)民栽秧割稻再不用彎腰撅屁股,這些都是我們以前想也不敢想的事?!?/p>

“那倒不假,以前我家種了6畝田,一到栽秧割稻季節(jié),老伴、兒子、媳婦齊上陣,都要忙活20多天。現(xiàn)在用上栽秧機、收割機,就我和老伴在家,三四天就能忙完?!毙约笨诳?、人稱“大嗓門”的汪令和甩開了大喉嚨。

“要我說還是黨的政策好,農(nóng)業(yè)稅可是歷朝歷代的皇糧國稅,現(xiàn)在不但不收了,國家還倒貼給農(nóng)民種糧補助,這叫人還有什么話說!”一直少言寡語的村民王茂來也發(fā)出了感慨。

“現(xiàn)在國家干部一心想的是為我們辦好事,辦實事。遠的不說,就拿我們村今年擴挖的當家塘,一挖就是一萬多方,我們多年的愿望眼下終于實現(xiàn)了,往后我家的4畝3分田再也不愁沒水了。”人稱“神算子”的付代祥說出了心里話。

大家你一言,我一語,會場氣氛輕松而又熱烈。

響井村支部書記汪正灼也是一個急性子,他見大家沒有給村兩委工作提意見和建議,急忙站起來說:“大家講的事都有目共睹,就不要多講了,還是多給我們提些意見和建議吧,這樣便于我們今后更好地開展工作?!?/p>

沉默了兩分鐘后,老支書還是首先發(fā)言:“村干部報酬低,事情多,村集體資金欠缺,能做到現(xiàn)在這樣也算盡力了。我認為有些事可以發(fā)揮群眾的集體力量。比如現(xiàn)在當家塘修好了,但各個支渠堰壩由于多年失修,已是雜草叢生、水流不暢,到時即使塘里蓄滿了水,也難得放到田里去,需要盡快帶領(lǐng)群眾清淤?!崩细刹烤褪抢细刹?,即便退位了,還在想著村里的事。

一直沒插上嘴的農(nóng)村致富帶頭人賈世紅再也憋不住了。“我給村兩委提個提議:現(xiàn)在隨著生活水平提高,生活條件改善,很多村民都從老宅搬到新居,而老宅基卻一直廢著荒著,我算了一下我們村加起來不少于160畝,影響村容村貌不說,也是對土地資源的一大浪費。如果以村集體集中整治,復耕后再流轉(zhuǎn)給種糧大戶,農(nóng)民每年可獲得一筆可觀的收入?!敝赂粠ь^人不愧是個小能人,腦子就比別人好使。

見有人開了頭,其他人又一次紛紛議論起來。有的說,通村中心路有400多米兩頭高、中間低,一到雨天,路面被水淹,學生上學很是不便。有人反映,門前下水道因修路至今不通,一到下大雨,水就往家淌……我將群眾反映的情況一一將其記錄下來,并逐一給予答復。能解決的當場解決,暫時不能解決的答應今后每年解決1-2件,直到群眾滿意為止。

晚上10點,我們結(jié)束了座談。在回鄉(xiāng)政府的路上,望著星光燦爛的天空,我的啟發(fā)頗深。這次下基層,與村民的溝通交流,不僅實實在在為老百姓解決了難處,更讓其感受到了黨委、政府對他們的切實關(guān)心。老百姓都是淳樸的,只要你俯下身子、敞開心扉得與他們交流,他們也會真誠與我們相待,讓他們感受到了領(lǐng)導與群眾并不是那么遙遠,領(lǐng)導就是服務(wù)群眾的。我認為基層的穩(wěn)定是全社會穩(wěn)定的重中之重,如果能把社會矛盾更多地消化在基層,我們的社會大局將會更穩(wěn)定,更和諧,只有有了基層的穩(wěn)定,我們才能有更多的精力為柏林謀取更好更快發(fā)展。

基層城管心得體會和感想篇四

第一段:引言(200字)。

基層自治是中國政府推行的一項重要政策,它旨在通過賦予基層社區(qū)更多的自治權(quán)利,促進公民的參與和社會的發(fā)展。近年來,我所在的社區(qū)也積極探索基層自治的實施,我通過親身經(jīng)歷,深刻感受到了基層自治的重要性和可行性。

第二段:基層自治的重要性(200字)。

基層自治的重要性體現(xiàn)在促進社會穩(wěn)定和民主發(fā)展的方方面面。首先,基層自治可以有效調(diào)動社會資源,充分發(fā)揮各方面的作用,推動社區(qū)事務(wù)的順利開展。其次,基層自治可以有效減少政府的干預,避免政策執(zhí)行的滯后和不透明,提高公共服務(wù)的效率和質(zhì)量。最后,基層自治有助于加強社區(qū)居民的參與意識,增強居民的歸屬感和認同感,形成良好的社區(qū)文化和社會秩序。

第三段:我所在社區(qū)基層自治的實踐(300字)。

我所在的社區(qū)在推行基層自治方面有著積極的嘗試和創(chuàng)新。首先,社區(qū)建立了各種組織形式,如業(yè)委會、居民代表大會等,以保障社區(qū)居民參與決策、管理和監(jiān)督。其次,社區(qū)加強了信息公開和民主討論,通過各種方式征求居民的意見和建議。此外,社區(qū)還開展了一系列社區(qū)服務(wù)和文化活動,增強了居民的交流和合作意識。這些舉措有效激發(fā)了社區(qū)居民的積極性和創(chuàng)造力,提高了社區(qū)治理的效能。

第四段:基層自治的成果和問題(300字)。

經(jīng)過多年的探索和實踐,社區(qū)基層自治取得了一些成果。一方面,社區(qū)居民的滿意度和參與度有了明顯提高,社區(qū)治理越來越民主、科學、高效。另一方面,一些問題也暴露出來。例如,基層組織的能力和素質(zhì)不足,導致工作推進緩慢;民眾參與意識和層次不同,導致決策過程中出現(xiàn)一些消極和不理性的行為。為了進一步推進基層自治的發(fā)展,我們還需要加強組織建設(shè)和培訓,提高居民的參與意識和能力。

第五段:展望與結(jié)論(200字)。

基層自治是一個長期的過程,需要政府、社區(qū)和居民的共同努力。在未來,我們應進一步健全基層自治的機制和制度,完善居民參與的途徑和渠道。同時,我們也要加強基層組織的專業(yè)化和能力建設(shè),提高決策的科學性和效率。只有這樣,我們才能真正實現(xiàn)基層自治的目標,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會,提高人民群眾的獲得感和幸福感。

總結(jié):通過對基層自治的體會和思考,我深刻認識到基層自治的重要性和可行性。我所在社區(qū)的實踐也證明了基層自治的成果和潛力。基層自治不僅是社會的需要,也是公正發(fā)展和民主進步的必然要求。我們要努力加強基層自治的各項工作,推動社會的發(fā)展和進步,不斷提升人民群眾的幸福指數(shù)。

基層城管心得體會和感想篇五

今年8月份,我作為一名“三支一扶”生,被分配到千人橋鎮(zhèn)社事中心從事財務(wù)工作。由于工作性質(zhì)的原因,平時很難與群眾接觸。這次大走訪,讓我真真切切地感受到了群眾工作的繁雜性,深入一線真心為民服務(wù)的重要性。

11月18日剛吃過午飯,鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長江靈路、紀委副書記王少文、完備村包村鎮(zhèn)干湯德剛和我一行4人,冒著小雨直奔完備砂場,就完備村村民秦某和李某等幾位村民反映的村砂場相關(guān)問題進行走訪調(diào)研。我們組織召開了村民座談會,與村民面對面地交心談心,逐一詢問村民有什么意見,有什么建議,一一記錄下來。就村民反映的護坡寬度和砂場大壩是否存在違規(guī)轉(zhuǎn)讓問題,深入現(xiàn)場進行實地查看測量;針對砂場和村兩委經(jīng)濟往來是否存在不規(guī)范問題,我和村文書給秦某李某等村民翻閱了審計報告和砂場出讓金發(fā)放記錄。在進行深入溝通和事實面前,村民反映的問題全部一清二楚。砂場既沒有違規(guī)開采,與村里的往來款項也全部按協(xié)議進行。最后,江靈路部長讓在場村民對砂場和村兩委還有什么意見需要反映、問題需要解決的,都說出來。秦某和李某表示在砂場問題上偏聽了傳言,誤解了一些情況,現(xiàn)在既然弄清楚了,心理也就舒暢了,我們沒有什么問題再要反映了。一場看起來十分繁雜的矛盾就這樣簡單地化解了。

不知不覺中天黑了下來,外面的小雨還在淅淅下著,落在臉上手上,寒氣透人。在回來的路上,我思緒飛揚,感慨萬千。完備砂場的事其實不是什么大矛盾,解決不了的,不過是部分村民對砂場和村兩委就砂場出讓金問題產(chǎn)生了矛盾,但最后事態(tài)卻呈現(xiàn)了擴大化。通過這次走訪也使我充分認識到了群眾利益無小事,在以后工作中就群眾反應的哪怕再小的事也要及時給予解決。這要求我們基層干部不斷加強自身素質(zhì)建設(shè)和轉(zhuǎn)變工作作風,要帶著一顆真心服務(wù)基層,在帶領(lǐng)群眾奔小康的同時要密切關(guān)注暴露出來的問題。在處理日常事務(wù),特別是經(jīng)濟事務(wù)一定要及時、透明、公開,做好相應的材料保存和會議記錄。針對群眾反映的問題一定要細心、耐心、真心、誠心回答交流,對他們存在疑惑的地方一定要及時溝通。

民為國之根本。老百姓安居樂業(yè),國家就會欣欣向榮,尤其在當下建設(shè)社會主義和諧社會的關(guān)鍵時期,基層的穩(wěn)定和繁榮更有利于社會主義新農(nóng)村建設(shè)。帶著一顆真心扎根基層,服務(wù)基層,奉獻基層,必然會取得人民群眾的理解和支持,將矛盾的火種熄滅在田間地頭。

基層城管心得體會和感想篇六

自從擔任城管只依賴,作為入黨的人員,依法行政是城管部門為城市建設(shè)服務(wù)、改革發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)的根本要求,在此分享。

隨著中心菜場的提檔升級改造,菜場內(nèi)部及周邊設(shè)施全。

面提升,店招店牌統(tǒng)一制作,交通設(shè)施等標志齊全規(guī)范,深得廣大市民贊許,但提檔改造后堵疏結(jié)合、正確引導的長效管理機制仍沒有得到全面推行,導致菜場周邊秩序雜亂,對周邊居民造成了極大的困擾。

針對這一現(xiàn)象,為進一步規(guī)范中心菜場周邊的市容市貌。

和環(huán)境秩序,優(yōu)化人居環(huán)境,提高市民生活質(zhì)量,確保菜場周邊道路暢通,秩序井然,為居民創(chuàng)造一個整潔、有序的生活環(huán)境,城西中隊對中心菜場周邊進行了綜合治理,效果良好,現(xiàn)將本次治理經(jīng)驗總結(jié)如下:

法,對馬路市場進行不定期的集中整治行動,防止出現(xiàn)“真空”現(xiàn)象,堅持重典治亂,建立嚴管重罰的執(zhí)法威懾機制。堅持長效管理,落實相關(guān)責任。為落實長效,中隊組織力量對已取締的馬路市場進行“定人、定崗、定位、定責”管理,并加大日常巡查力度,對占道經(jīng)營和流動攤販實行嚴管重罰。堅持管理與疏導并重,統(tǒng)一規(guī)劃定位、統(tǒng)一經(jīng)營時間、統(tǒng)一垃圾收集器、統(tǒng)一停放車輛、統(tǒng)一管理標準,徹底解決市場秩序和環(huán)境衛(wèi)生問題。執(zhí)法人員與市場內(nèi)部管理人員密切配合,內(nèi)外結(jié)合、整體聯(lián)動,形成“有標準、有人管、管到位”的管理機制。

成為一名城管執(zhí)法隊員已經(jīng)快一年了,在這段時間里,我經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,對城管執(zhí)法工作也有了新的認識和看法。其中讓我感受最深,也讓我最為困惑的是:為什么城管執(zhí)法工作異常艱辛,卻得不到群眾的支持和理解呢?經(jīng)過認真的思考,我發(fā)現(xiàn)矛盾主要集中在流動攤點的整治工作上,結(jié)合太倉市當?shù)靥攸c,我對這一問題進行了初步的分析,產(chǎn)生這一矛盾的原因主要有以下幾點:

一是多數(shù)群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經(jīng)營、占道經(jīng)營,屬于違規(guī)行為,我們城管是按照法律、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。但多數(shù)群眾對相關(guān)的法規(guī)不了解,認為擺攤只是謀生手段,是個人自由,不是違規(guī)行為,限制流動攤點只是城管的單位行為或個人行為。

二是多數(shù)群眾認識不到流動攤點的危害性。如:妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生,對于合法的個體戶造成不公平競爭,商品質(zhì)量無保證,危害人民群眾生命財產(chǎn)安全等等。

三是多數(shù)群眾對我們的執(zhí)法程序不了解。在他們印象中,我們城管就是扣東西、罰款,覺得簡單、暴力,忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款。

四是流動商販中確實有部分是失地農(nóng)民、下崗職工等弱勢群體,沒有生活來源,處于貧困的境地,只能靠擺攤維持生活。

五是部分流動攤點給當?shù)鼐用窈兔窆ど顜肀憷?,隨時隨地能買到,便宜,因此得到當?shù)厝罕姷闹С帧?/p>

要改變這種現(xiàn)狀,要推動四個創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作理念。正確處理市容與繁榮的關(guān)系、執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系、處罰與教育的關(guān)系,把群眾作為城市管理的“主體”,努力形成符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向。二是創(chuàng)新工作思路。轉(zhuǎn)變城管執(zhí)法工作中粗放式、突擊式和生硬式的管理模式,使城市管理工作由突擊型向長效化、由“人治”型向“法治”化轉(zhuǎn)變,努力實現(xiàn)精細化、長效化和人性化管理。三是創(chuàng)新管理手段。改變過去重處罰、輕管理的工作方式,堅持堵疏結(jié)合、標本兼治、重在治本的原則,圍繞解決民生問題探索市場化運作和社會化管理新模式,有計劃地放開地攤管理,有條件地增加彈性市場,不斷強化管理疏導,努力提高城市管理水平。四是創(chuàng)新工作機制。進一步探索城市管理社會化路子,把城市管理由城管部門一家“獨唱”變?yōu)椤耙患翌I(lǐng)唱、大家合唱”,有效發(fā)揮各級組織、有關(guān)部門和廣大市民參與城市管理的積極性,整合各種資源,形成管理拳頭,提高綜合管理效率,努力形成調(diào)動社會力量和執(zhí)法資源,實現(xiàn)社會化大城管的氛圍和格局。

針對以上幾點原因,我認為可以通過以下方式來解決:一是加強宣傳。一方面是法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳,強化老百姓的法制觀念;另一方面是制作一些宣傳片,特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂,讓百姓感同身受,認識到城管工作重要性;另外,舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動,聯(lián)合電視、報紙等媒體進行報道,讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性。

二是文明執(zhí)法。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法,同時在執(zhí)法過程中攝像,執(zhí)法過程和結(jié)果向公眾公開,一方面讓群眾更了解城管工作,另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督,以進一步提高我們的工作水平。

三是“疏堵結(jié)合”。為了滿足當?shù)厝罕娰徫锓奖愕男枰瑫r也解決部分困難群眾的生活問題,可考慮在局部地區(qū)設(shè)臵疏導點,但是需要登記申領(lǐng)許可證,并在規(guī)定區(qū)域、規(guī)定時間內(nèi)經(jīng)營,同時搞好責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境。另一方面,對于無證經(jīng)營或違規(guī)經(jīng)營的攤點應加大查處力度,堅決予以取締。

城管執(zhí)法工作非常的艱辛,也非常的重要。我們要在自身艱苦奮斗的同時,積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支持,不斷提高城市管理水平,打造和諧城市,共同推進城市全面發(fā)展。

城市管理目的是為了給廣大市民創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境,依法行政是城管部門為城市建設(shè)服務(wù)、改革發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)的根本要求。從這個意義上講依法行政就是服務(wù)。所以不僅要切實轉(zhuǎn)變與依法行政不相適應的管理理念、管理職能、管理體制、管理機制、管理方式,實現(xiàn)城市管理的合法、公開、公正、便民和權(quán)責一致,還要適應全面推進依法行政的新形勢,強化服務(wù)意識,改進工作方法,促進管理效能的提高,通過服務(wù)加強管理,同時以管理帶動服務(wù),提供服務(wù)。城管窗口是城市行政管理執(zhí)法的延伸和補充。窗口設(shè)立和新增的行政審批許可的根據(jù)有兩塊:一塊是國家的法律和條例。如《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治辦法》、《城市道路管理條例》等等;另一塊主要是各省以及各城市制定的各類城市管理條例、規(guī)定和辦法。以蘇州市為例,主要實行的是《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《江蘇省戶外廣告管理辦法》、《蘇州市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《蘇州市市政設(shè)施管理條例》、《蘇州市城市管理相對集中行政處罰權(quán)試行辦法》等。

一、現(xiàn)狀。

城管窗口除了在市一級的行政服務(wù)中心有設(shè)立外,現(xiàn)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的城管中隊也都設(shè)有對外窗口,主要就是負責以下幾個方面:戶外廣告設(shè)置行政審批許可;臨時占用城市道路審批;城市道路開挖審批;樹木砍伐、移植許可審批等事項。通過筆者了解發(fā)現(xiàn),市一級城管窗口所受理的絕大部分業(yè)務(wù)內(nèi)容為戶外廣告設(shè)置行政審批許可,第二是臨時占用城市道路審批,城市道路開挖審批只占很少一部分,另外,還有為數(shù)不多的市區(qū)樹木、竹、地被植物及草坪砍伐、移植、截干、切根等許可,城市道路照明設(shè)施遷移、拆除許可等。而筆者所在的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)城管窗口20xx年4月-12月辦理戶外廣告共28件,道路開挖共計84件,其他綠地占用、城市道路、公共場地臨時占用等共計6件。在戶外廣告中沿街店面招牌占了21件而其他戶外廣告占7件,在道路開挖審批中設(shè)置道口占20件,其他類型的道路開挖占84件。

二、存在的問題。

許可項目收費標準不統(tǒng)一。筆者所在的城管窗口,經(jīng)常會遇到這種情況,前來申請城市道路開挖審批事項的人員經(jīng)常向筆者反映,筆者所在地與市一級的行政服務(wù)中心收費標準不一致。類似的工程量在市一級的服務(wù)中心要比筆者所在地的費用要低。通過了解,筆者發(fā)現(xiàn),市一級服務(wù)中心城管窗口對于工程量的測算是由市政有關(guān)部門進行的,再由他們反饋給城管窗口。筆者認為,引入專業(yè)化的工程評估,雖然手續(xù)上有點繁瑣,但可以使許可項目的收費更加專業(yè)化和透明化,也可以使申請人對所產(chǎn)生的費用更加的信服,增強了窗口的權(quán)威性。

窗口設(shè)置重復。除了筆者所在的開發(fā)區(qū)行政服務(wù)中心城管窗口外,其轄區(qū)內(nèi)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的城管中隊也設(shè)置有對外窗口,其部分職能與開發(fā)區(qū)城管窗口的職能存在一定的重疊。這些窗口設(shè)置的初衷是為了方便各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)和群眾而設(shè)立的,使他們不出鎮(zhèn)(社區(qū))就能感受到方便和快捷。這樣做,客觀上分流了一部分的業(yè)務(wù)量,減輕了主城管窗口的負擔,但是在一定程度上對于城管窗口的主體性和唯一性卻提出了挑戰(zhàn)。

窗口工作人員缺乏專業(yè)的培訓。城管窗口所涉及的業(yè)務(wù)如城市道路開挖審批事項,和市政管理有著緊密的聯(lián)系,尤其是對各種道路的開挖賠償(補償),此外,還需掌握園林綠化方面的一些基本知識。就筆者所在窗口而言,比如新進在編工作人員的崗前培訓,主要就是由本人提出培訓申請,然后是被派到市一級的服務(wù)中心城管窗口實地學習,時間控制在一星期左右;其他人員,如。

合同。

制工作人員,則是把培訓放在了日常的工作中,靠有經(jīng)驗的同事傳、幫、帶,在解決實際的問題中提高業(yè)務(wù)能力,比起純粹的學習理論知識而言,更多的是實踐。但是,這樣做缺乏了系統(tǒng)性和專業(yè)性的理論指導和支持。短時間內(nèi),可以有很大的提高,但是時間一長容易造成理論和實踐脫節(jié)。窗口在實行輪換制的同時,是否也可以考慮對相關(guān)人員每年進行定期的培訓。

城市道路開挖審批和戶外廣告審批沒有一套完整的軟件,只是分別建立了簡單的一些電子檔案,如word和excel文件,受理。

通知書。

決定書等并不是由系統(tǒng)軟件生成,筆者所在的窗口目前的檔案可滿足基本的查詢需要。是否可以考慮增加一套軟件系統(tǒng),把城市道路開挖審批戶外廣告審批城市道路占用審批放在一起,這樣一個甚至是多個項目的審批流程就能在軟件中完成:從資料錄入------受理通知書------決定書------送達回證------許可證實現(xiàn)一步到位,另外還可以進行實時統(tǒng)計查詢,大大縮短工作時間,提高工作效率。

三、提升窗口工作滿意度。

筆者認為,第一,窗口在日常的工作中應注意四個環(huán)節(jié):一是同等服務(wù)待遇環(huán)節(jié)。不管是老面孔,新面孔,企業(yè),個體,只要來到城管窗口辦事,工作人員都用同樣的熱情給予同等的服務(wù);二是拓寬服務(wù)領(lǐng)域環(huán)節(jié)。窗口受理行政許可項目,經(jīng)常會涉及到實地踏勘等后續(xù)服務(wù)環(huán)節(jié),為方便辦事對象,窗口經(jīng)常出面協(xié)調(diào)、溝通;三是推行綠色通道環(huán)節(jié)。對企業(yè)或個人的特急辦事項,按照群眾利益無小事的觀點,全身心進行處理和解決,著力推行綠色通道,四是打造服務(wù)環(huán)境環(huán)節(jié)。從和諧角度出發(fā),窗口積極營造良好的服務(wù)軟環(huán)境,平時,接聽電話做到用語文明,說話親切,通知辦事對象付款等事項注意時機及方式方法。

第二,窗口工作要突出辦事質(zhì)量、行政效率二大重點,大力拓展工作思路。一是完善機制,行政許可運行規(guī)范。在辦事程序上,重新對行政許可事項的內(nèi)容、辦事流程、辦事人員資格、ab崗責任制、首問責任制、辦事熱點難點、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等方面進行自查、互查和調(diào)查,對發(fā)現(xiàn)的問題進行認真梳理,積極尋找解決辦法,提出合理建議;二窗口受理審批申請不僅要從效率上提高,更重要的是從辦事質(zhì)量上提高。與其他一些業(yè)務(wù)量大的窗口相比,城管窗口的絕對業(yè)務(wù)數(shù)量是不占什么優(yōu)勢的。但是與其一味地追求受理業(yè)務(wù)的數(shù)量,還不如認真搞好手頭現(xiàn)有的業(yè)務(wù)。把從單純追求數(shù)量變成以追求高效、準確、及時的受理風格上面來,把經(jīng)辦的每件業(yè)務(wù)不說牢記于心,也起碼應該了解和熟悉,爭取做到“件件有數(shù)”。

第四,是做好宣傳解釋工作。每天前來窗口辦理業(yè)務(wù)和咨詢的群眾很多,對屬于窗口工作范圍的,立即辦理,不屬于或者超過職能范圍的,耐心做好宣傳解釋工作。

基層城管心得體會和感想篇七

11月16日至20日,我很榮幸地參加全縣創(chuàng)先爭優(yōu)基石工程前往山東觀摩學習,五天的千里行程,風塵仆仆,親近壽光、青島等城市的魅力,特別是“中國蔬菜之鄉(xiāng)——壽光”給我留下深刻印象,領(lǐng)略了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城市文明化之風采,壽光三元朱村農(nóng)業(yè)設(shè)施宏大的建設(shè)規(guī)模、科學的規(guī)劃布局、完善的基礎(chǔ)設(shè)施、到位的技術(shù)服務(wù)和良好的市場化運行機制,使我開闊了眼界,受到了啟發(fā)。

山東省壽光市孫家集鎮(zhèn)三元朱村共有215戶,8500人,耕地面積1295畝,其中蔬菜種植面積600畝,果園310畝,蔬菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,帶動了三元朱村經(jīng)濟的迅速發(fā)展,冬暖式蔬菜大棚,為群眾開辟了一條致富之路。全村集體經(jīng)濟收入達3885萬元,人均純收入11300元,村民存款余款2460萬元。30年前,壽光三元朱村也是個窮村,全村總收入僅有17萬元,今昔相比,天壤之別,究其緣由,通過觀摩和導游的介紹,以及查閱相關(guān)資料,三元朱村之所有今天,本人拙見主要靠的是樹立“四種意識”。

一、牢固樹立創(chuàng)新意識。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。一個村、一個地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展,除地域優(yōu)勢、政策優(yōu)勢等條件外,關(guān)鍵在于決策者思想上不斷有新的轉(zhuǎn)變,工作上有新的突破。壽光三元朱村經(jīng)濟快速發(fā)展,主要得益于思想不斷的解放、觀念不斷的更新。三元朱村圍繞蔬菜生產(chǎn)、發(fā)展至生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光示范乃至于農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè),從而帶動了全村特色旅游的發(fā)展,循序漸進的過程,正是解放思想、創(chuàng)新發(fā)展的過程。

二、牢固樹立發(fā)展意識。鄧小平曾說過“發(fā)展是硬道理”,這在三元朱村得到顯著昭示。三元朱村兩委班子始終牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意念,奉行“群眾的事再小也是大事,自己的事再大也是小事”的工作主張,能夠緊密結(jié)合本村的實際,帶領(lǐng)群眾毫不動搖地大力發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè),使蔬菜產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟得到質(zhì)的飛躍。

三、牢固樹立人才意識。三元朱村始終堅持“一個人富了不算富,一個地區(qū)富了也不算富,全國農(nóng)民朋友都富裕才算富”的人才戰(zhàn)略理念,為此,把人才培訓放在重要位置,大力培養(yǎng)各類蔬菜產(chǎn)業(yè)人才,及時發(fā)起建立了“國際農(nóng)業(yè)科技”培訓中心。充分依托科技示范基地和農(nóng)業(yè)科技培訓中心,向廣大農(nóng)民群眾傳授科技知識。為了讓全國農(nóng)民兄弟都能掌握蔬菜種植技術(shù),以該村黨支部書記王樂義為首的技術(shù)人員到全國舉辦培訓班上百萬次。

四、牢固樹立品牌意識。我們安徽很早提出“一村一品、或多村一品”,推進農(nóng)業(yè)發(fā)展,這在三元朱村體驗到“一村一品”的真正內(nèi)含。三元朱村始終堅持大力發(fā)展蔬菜特色產(chǎn)業(yè)不動,全力打好“壽光”蔬菜牌,打造“樂義”蔬菜這張名片,引領(lǐng)了蔬菜產(chǎn)業(yè)向精細化、高層次方向發(fā)展。

古語道:“日行千里路,勝讀十年書”。五日之行感觸頗深,“壽光三元朱”僅是一個縮影,每到一外景觀,每一個聲音,都是文化大餐,充斥著我們的感官,沖擊著我們的神經(jīng),有時只有貪婪地吞咽而來不及細細體味消化。同時,感受到外面的發(fā)展速度之快,看到了自身的差距。我們要取它山之石可以攻玉,結(jié)合深入開展“兩級書記大走訪,全面推行一線工作法”的活動,樹立“新思路、新點子”也是生產(chǎn)力的觀點,鼓勵鎮(zhèn)村黨員干部在工作中多動腦筋、多出思路、多出點子,為建設(shè)新五顯貢獻應有的力量。

基層城管心得體會和感想篇八

市城管局在xx月xx日至xx月xx日對新招錄的城管隊員進行為期2周的集中培訓。我作為一名新隊員有幸能參加其中感到非常高興。這次培訓市局高度重視,精心組織,認真策劃,合理安排,為參加培訓的全體隊員進行了一次非常有意義的普法教育及城市管理知識技能的傳輸。通過此次培訓讓我對城市管理的方方面面都有了更新更全面更充分的認識,掌握了很多工作方法和處事原則,為在今后的工作中能更好的服務(wù)人民,管理市容,維護鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌作出應有的貢獻。下面談?wù)勎覍Υ舜闻嘤柕膸c心得體會:

此次為其兩周的業(yè)務(wù)培訓,市局領(lǐng)導高度重視,精心組織相關(guān)部門制定培訓計劃,落實授課老師,制定培訓內(nèi)容,整合各方面資源,花費了大量人力物力財力,為大家提高了一個高質(zhì)量的培訓環(huán)境和學習氛圍。并在授課中理論聯(lián)系實際,使整次培訓內(nèi)容豐富,信息量大,不枯燥,不乏味,富有現(xiàn)實指導意義,讓每位參訓的'學員對于城管工作都有了新的全面認識。

通過兩周來的培訓并結(jié)合自身工作中的實踐,充分認識到城市管理的服務(wù)性,復雜性,瑣碎性和重要性,認識到城管工作在與社會發(fā)展相結(jié)合,通過科學的長效管理來維護城市市容整潔,提高人民素質(zhì),提升城市形象和人民生活水平等方面所起到的積極重要作用。也通過此次培訓作為自身素質(zhì)提高的重要契機,為在今后更好的從事這份職業(yè)打下堅實的基礎(chǔ),心得體會《城管培訓心得體會》。

此次培訓市局認真策劃,做了精心合理的課程安排。培訓前由局黨委副書記,副局長xxx對全體參訓學員進行了動員大會,并提出了四點要求,一要統(tǒng)一思想,提高認識,珍惜這次培訓機會;二要加強學習,盡快掌握城管執(zhí)法技能,提升業(yè)務(wù)知識水平;三要加強作風建設(shè),提升城管隊伍戰(zhàn)斗力;四要文明執(zhí)法,提高城市管理水平。

而后的課程通過對城管發(fā)展的歷程的闡述,相關(guān)法律法規(guī)的講解,各地執(zhí)法實例的分析,內(nèi)部管理制度的建設(shè)等方面讓每位參訓學員都了解到城管工作在新時期新形勢下的發(fā)展要求,也充分認識到作為一名城管隊員所肩負起的神圣使命和重要作用。

此次培訓市局不但安排了本單位的領(lǐng)導干部和業(yè)務(wù)骨干為我們授課,還邀請了知名大學的教授學者來為我們講解城管執(zhí)法過程中應注意的一些事項和溝通方面的技巧,還邀請了xx市局的相關(guān)領(lǐng)導和其他兄弟市城管領(lǐng)導為我們講授他們在城市管理中的執(zhí)法經(jīng)驗,取得的管理成果和探索前進中所遇到的困難和存在的問題。

通過不同地方不同形式城管工作經(jīng)驗的交流,可以讓我們充分認識到自己的優(yōu)點和不足,去偽存真,保留好的經(jīng)驗及時糾正存在的問題,從而因地制宜,因人制宜,因時制宜的制定出更合理,更科學,更適合本地管理的方法來,提高管理能力和執(zhí)法水平。此次培訓業(yè)也讓每位參訓學員提高了全心全意服務(wù)人民,認真負責管理城市的崇高意識,在今后的工作中將認真踐行“三個代表”重要思想,落實科學發(fā)展觀,為全市經(jīng)濟更好更快發(fā)展,社會長足進步保駕護航。

在此次培訓的總結(jié)大會上,xxx副局長希望全體參訓學員以此次培訓為新的起點,在城管工作崗位上扎實工作、愛崗敬業(yè),堅持理論與實踐相結(jié)合,為城管事業(yè)爭做貢獻。

確實,這一次培訓難能可貴,傾注了市局領(lǐng)導的大量心血和精力,也讓我從這次培訓中學習到了很多專業(yè)知識,讓我對城管工作信心十足,對工作前景十分看好。我會以此次培訓為新的起點,在今后的工作中更加踏實勤干,不斷提升技能,完善自身素質(zhì),努力成為一名合格的城管工作者,不辜負領(lǐng)導,同事對我的殷切期盼和錚錚教導。

基層城管心得體會和感想篇九

作為城市管理中最具代表性、面向市民最直接的力量,基層城管因其職責的特殊性,經(jīng)常需要在日常工作中面對各種各樣的困難和問題。然而在基層城管的職業(yè)生涯中,他們還是積累了很多經(jīng)驗和心得,這些都是他們在工作中逐漸得出的結(jié)論,值得其他城管工作者借鑒和學習。本文將結(jié)合個人經(jīng)歷和事例,探討一些基層城管的心得和體會,希望能對其他城管工作者有所幫助。

第二段:學會與市民良好溝通。

基層城管需要面對各種群體,要解決各種問題,需要與市民良好溝通。在溝通中,盡可能聽取市民的訴求,并且要不怕面對批評和壓力,心平氣和地解決問題,提高自身管理水平,旨在解決問題,不是在抱怨中荒廢工作。良好的溝通和諧的關(guān)系是基層城管有效執(zhí)行工作的基石。

第三段:提升全員意識,營造良好氛圍。

基層城管隊伍是一個集體,基層城管人員需要團結(jié)協(xié)作,相互支持,為共同目標努力奮斗。除了實施執(zhí)行極其重要的行政法規(guī)和管理規(guī)定之外,城管還需要在與市民溝通中,對基層城管的組織與制度進行深入解釋,增強所有人員的工作責任感,切實推動基層城管的行為規(guī)范和職業(yè)操守的提升,進而營造出一種良好的基層城管氛圍,用實際行動證明城管造福大眾的使命與精神。

第四段:加強自身素質(zhì)建設(shè),提升行政執(zhí)法能力。

城市基層的職業(yè)城管負責監(jiān)管、監(jiān)察和執(zhí)法,其工作性質(zhì)決定了城管隊伍人員必須具備過硬的管理制度知識和技巧、矢志執(zhí)著的工作態(tài)度、細致耐心的工作風格,這些都需要通過自身的素質(zhì)建設(shè)逐步提高。學習培訓是注冊城管的基本入職要求,也是城管持續(xù)進步的基石,城管人員要充分利用學習機會,提高相關(guān)行政法規(guī)和管理知識的熟練度,建立自己的專業(yè)素質(zhì)優(yōu)勢,并以此不斷提升行政執(zhí)法能力,規(guī)范自己的行為,增強自我保護能力,保持警惕。

第五段:結(jié)尾。

城市基層立足于維護公共利益以及保障市民生命財產(chǎn)安全,其維護和管理能力影響著城市和諧發(fā)展。因此,城管隊伍成員需發(fā)揚全員勇于擔當、踏實專注的工作精神,本著忠誠履職、守備防范的工作理念,以達到為人民群眾服務(wù)的制度目標。在人民群眾日益高漲的期望下,城管隊伍人員不斷前行,做出更大的貢獻,為城市的高質(zhì)量發(fā)展奉獻出更多的力量。

基層城管心得體會和感想篇十

基層城管是我國城市管理的重要力量,他們在城市管理中起著至關(guān)重要的作用,負責處理各種城市管理事務(wù),維護城市環(huán)境衛(wèi)生和社會治安。我曾在基層城管隊伍中工作過,通過這段經(jīng)歷,我深刻認識到基層城管的工作重要性和難度。在這篇文章中,我將結(jié)合自身經(jīng)歷分享一些基層城管心得體會。

第二段:工作態(tài)度決定成敗。

基層城管的工作耗費的精力和時間非常多,他們常常需要在戶外、烈日下工作,在炎熱的夏天中經(jīng)常會有很多執(zhí)法沖突,面對涉嫌違法的人群時還需要保護自身安全。在這種情況下,良好的工作態(tài)度非常重要。工作態(tài)度是工作結(jié)果的決定因素。只有對工作充滿熱情和耐心,才能發(fā)揮出最好的工作效果。我常常鼓勵自己和隊友,始終保持工作的專業(yè)性和敬業(yè)精神,對待每一個違法者都應該全身心地投入工作中,不偏心,不歧視,盡最大可能公正執(zhí)法,同時要保護好被檢查者的合法權(quán)利。

第三段:技能培訓對于提升工作能力至關(guān)重要。

作為基層城管,必須要掌握一套完整的城管知識和技能,才能更好的服務(wù)城市管理和維護市民安全、方便。因此,技能的學習和培養(yǎng)非常重要。在我工作期間,我們會定期參加各種技能培訓,例如:維穩(wěn)技能、衛(wèi)生清潔技能等。這些技能的學習和運用,不僅能提高我們的工作能力,還能提高我們的工作效率。

第四段:好的團隊合作是工作的保障。

在基層城管中,同事之間的團隊合作極其重要,因為在城管執(zhí)法中可能會遭遇到危險和沖突,好的團隊合作保證了整個團隊在執(zhí)法過程中的安全、高效和準確。在團隊中,問罪必罰,忠言逆耳。在我們的團隊,同事之間互相提醒、互相幫助解決問題,不輕易判斷同學,及時反饋控告情況,形成了一道保障執(zhí)法質(zhì)量和效率的工作防線,有效避免了執(zhí)法中的合法性爭議。

第五段:結(jié)論。

基層城管工作具有特殊性和重要性,需要一定的知識技能和實踐,才能夠勝任。在這段經(jīng)歷中,我認為良好的工作態(tài)度、技能培訓、團隊合作都是基層城管成功的關(guān)鍵。通過努力工作,在基層城管的工作中收獲的體會和感慨,也讓我認識到一個城市管理怎么重要,每一個工作的細節(jié)和精益求精都能為改善城市服務(wù)做出一些貢獻。我相信,只要我們能夠保持一顆忠誠的心和對工作的熱愛,我們的城市管理工作就會越來越好,社會治安和環(huán)境衛(wèi)生就會更加優(yōu)化。

基層城管心得體會和感想篇十一

村干部走基層,就是領(lǐng)導干部要走出辦公室,走到群眾身邊去,它不同于走親訪友的互道祝福,也不同于浮光掠影的走馬觀花,而是要手捧一個真心,走進人民群眾之中,認真聽取群眾意見,踏踏實實為民服務(wù)。下面是本站小編為大家收集整理的村干部走基層。

感想,歡迎大家閱讀。

5月29日,全市公安機關(guān)干部交流調(diào)整,法制支隊趙立忠支隊長就任后,對支隊全體民警提出了要有“靈敏的反應、創(chuàng)新的意識、綜合的能力、表率的行為和負責的態(tài)度”的總體要求,并以深化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為主線,以提高法制部門執(zhí)法服務(wù)水平為根本,以取得工作成效為目標,提出了“走基層、接地氣、長才氣、出力氣”的工作新思路。由支隊領(lǐng)導分片包干,組成五個走基層工作組,深入各分縣局開展執(zhí)法服務(wù),提出了“無論是支隊領(lǐng)導還是普通民警,要樹立良好形象,要樹立執(zhí)法威信,要做到心中有數(shù),要明確我能為基層服務(wù)什么,我能為基層指導什么”的走基層工作要求。按照工作安排,我隨同副支隊長曹立楠同志先后走訪了八百坰、乘風、大同等六個分局,主動向各單位主要領(lǐng)導匯報工作,與法制民警面對面的進行交流,傾聽基層的心聲,解決存在的問題。通過我們的走訪服務(wù),不僅拉近了機關(guān)與基層的“距離”,而且融洽了相互之間的“關(guān)系”,不但發(fā)揮了市局法制部門的宏觀指導服務(wù)作用,而且還達到了為基層解決問題、促進工作的目標。我非常榮幸能夠成為走基層的一員,榮幸之余更多的是感觸,并深刻體會到:

一、走基層“接地氣”是掌控執(zhí)法狀態(tài)的重要途徑。

基層天天面對的是群眾,基層是執(zhí)法活動的主力軍,基層是執(zhí)法質(zhì)量好壞的晴雨表。執(zhí)法經(jīng)驗源自基層、工作智慧出自基層,但發(fā)生執(zhí)法問題最多的也是基層。在法制支隊工作的幾年里,我通過案件調(diào)查、執(zhí)法考評等工作方式也經(jīng)常深入基層,對基層執(zhí)法現(xiàn)狀、執(zhí)法管理等也有一定的了解,但掌握的不全面、不具體,沒有統(tǒng)一完整的認識。通過這次走基層“接地氣”,使我對法制工作,特別是對基層執(zhí)法現(xiàn)狀有了更加清晰的認識,通過與基層主要領(lǐng)導及基層法制民警“面對面的溝通,心貼心的交流”,交流的內(nèi)容大到“如何深化人性化執(zhí)法理念、如何加強執(zhí)法管理、如何強化執(zhí)法安全”等重點執(zhí)法工作,小到“執(zhí)法考評項目的設(shè)定、法制隊伍建設(shè)、法制員人數(shù)配備及具體疑難復雜案件解決”等等。同時,向基層傳達了市局黨委關(guān)于法制工作的重要指示精神,貫徹法制支隊新班子關(guān)于法制工作建設(shè)的新思路、新措施,了解基層在人性化執(zhí)法、執(zhí)法安全、重點工作考評、法制員配備等方面的情況,傾聽基層的工作意見和建議,更直接、更明確、更深入的掌握基層執(zhí)法現(xiàn)狀,傾聽來自基層的執(zhí)法“民聲”,及時掌握來自基層一線的第一手資料,及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過程中存在的突出問題,分析原因,研究解決問題的對策,做到了靜動結(jié)合,為下一步工作開展和有效指導提供了奠定了基礎(chǔ)。

二、走基層“長才氣”是促進執(zhí)法工作的有效措施。

長基層的“才氣”,使之善為法制工作謀策?;鶎邮菆?zhí)法實踐先鋒,是執(zhí)法工作之基,力量之源,來自基層的工作經(jīng)驗、工作才智,是我們“施策”基層的根本。作為長期工作在機關(guān)的民警,特別是作為指導全局執(zhí)法工作的法制支隊民警,通過此次走訪基層活動,使我在法制工作理念上有了質(zhì)的飛躍。通過認真傾聽,通過汲取來自基層的“批評和建議”,我最直接感觸就是,法制支隊要在制定有關(guān)全局執(zhí)法活動等方面的方案、文件,及開展全局性的執(zhí)法監(jiān)督、指導等活動時,首先要考慮的是來自基層的“民聲”,長長來自基層的“才氣”。如果脫離基層、脫離實際,在辦公室閉門造車,或者僅憑對基層“一知半解”起草制定相關(guān)文件,出臺相關(guān)工作措施,不僅給基層造成執(zhí)法障礙,而且還會增加基層負擔,不利于工作的有效開展。下基層“長才氣”工作思路的提出,能夠有效消除工作阻力,達到上下級的和諧統(tǒng)一。認真了解和傾聽各基層單位的意見和建議,把“身子”沉下去,及時總結(jié)和推廣基層執(zhí)法單位執(zhí)法工作中好的經(jīng)驗和做法,不僅能夠促進法制支隊的工作,而且還能有效指引和帶動全局執(zhí)法工作的持續(xù)提升,達到事半功倍的執(zhí)法效果。

三、走基層“出力氣”是解決執(zhí)法問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

下基層就是要帶著問題下去,不是簡單的傾聽和了解,關(guān)鍵是為基層“出力氣”,解決實際執(zhí)法問題,宗旨就是要促進工作。通過走基層活動,我感到基層各單位在社會管理創(chuàng)新、執(zhí)法服務(wù)等執(zhí)法活動中,經(jīng)常會遇到一些需要上級法制部門予以指導解決的執(zhí)法問題,主要體現(xiàn)在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、執(zhí)法突出問題整治、執(zhí)法質(zhì)量提高和疑難復雜案事件處理等方面。在我們走訪的六個分局當中,或多或少的均存在一些執(zhí)法問題。有的問題需要上級法制部門定方向、定性質(zhì)、出高招;有的需要幫助協(xié)調(diào);有的需要全市統(tǒng)一標準等等。我切身體會到“不深入不知道,不走訪不明了”的道理,基層需要上級法制部門的指導和服務(wù),更需要“出力氣”解決實際問題。無論是法制支隊班子成員還是普通民警,都要放下架子,與基層打成一片,同甘苦、共患難,與基層同志共同研究解決執(zhí)法問題的良策,真正為基層“出力氣”。如果上級法制部門在走基層活動中,不把解決問題放在工作重點,對基層存在或提出的問題視而不見,敷衍搪塞,一推了之。那么走基層就成了走過場、擺花架,失去了走基層的實際意義。不但不能促進工作,反之會影響工作,阻礙問題的解決,影響執(zhí)法工作的法律效果和社會效果。

法制支隊新班子牢牢抓住了解決問題這一關(guān)鍵,結(jié)合各單位主要領(lǐng)導剛到任的契機,不失事宜、有的放矢的推出了走基層的工作舉措。通過走基層開展執(zhí)法服務(wù),使我體會到法制支隊新班子提出走基層活動的良苦用心,也體會到法制支隊新班子“保全省第一,爭全國先進”的決心,更增強了我干好法制工作的信心。

根據(jù)縣委的安排部署,從今年3月初開始,我到xx鎮(zhèn)蘆灣村參加“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。參加工作30多年來,也曾幾次下鄉(xiāng)開展基層工作,但是這次意義不同,心得體會范文是新世紀新時期干部帶著學習的目的、解決問題和創(chuàng)建和諧的任務(wù)到基層去的。通過2個多月的民情訪談,使我深深體會到蘆灣村的村民很質(zhì)樸,生產(chǎn)、生活積極向上,思想心態(tài)很“陽光”,從心底里感謝黨的政策,感謝縣委、縣政府出臺的惠農(nóng)政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田,與他們交談是一種無需投資的精神享受,與他們交流給人一種融入社會、回歸自然、和諧發(fā)展的感覺,從他們身上使我收獲了一筆不菲的人生財富。

一、只有沉下身子,深入群眾才能了解民生所需。

組織開展“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動,不但為黨員干部深入基層搭建一個溝通、學習、交流和施展才華的平臺,而且也為密切黨群關(guān)系,拉近干群距離,做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。我認為,有能力做好機關(guān)工作,不一定能做好基層群眾工作,但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好任何一項工作。為了盡快掌握熟悉蘆灣村社情況和面臨的問題,全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨,我們工作組一行深入村社院落,走進田間地頭,訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經(jīng)、訪富問計,親身體會到廣大群眾的辛勞,了解到廣大群眾這些年不斷進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,發(fā)展現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)經(jīng)歷的坎坷。他們在黨的號召和縣委1號文件政策的鼓舞下,利用荒灘資源,應用現(xiàn)代科學技術(shù)發(fā)展荒漠區(qū)設(shè)施葡萄、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養(yǎng)殖等,實現(xiàn)勞動效益最大化和土地資源利用最大化。蘆灣村新農(nóng)村建設(shè)剛剛開始就走在了全國、省、市縣前列,不論是在農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)、村社道路硬化、能源沼氣建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、基層民主管理,還是農(nóng)戶門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉(zhuǎn)變、環(huán)境衛(wèi)生整治等方面都和積累了不少經(jīng)驗,為全縣新農(nóng)村建設(shè)起到了引領(lǐng)示范作用。如今蘆灣村的發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢通過對溫室大棚種植戶劉生平、楊沛年、胡國偉的走訪中,我們了解到蘆灣村的發(fā)展缺乏的是技術(shù)和信息,農(nóng)戶們渴望得到更多的科技培訓,掌握多方面的現(xiàn)代科學技術(shù),需要得到市場需求信息,為定值蔬菜品種和類別提供參考依據(jù),需要一批技術(shù)過硬的農(nóng)技工作指導隊,指導農(nóng)戶提高生產(chǎn)效益。蘆灣村現(xiàn)有日光溫室156座,其中:高標準三代日光溫室80座,高標準二代日光溫室68座,一代溫室大棚8座,全村三分之一的農(nóng)戶擁有日光溫室。三代溫室大棚的生產(chǎn)效益明顯高于一、二代溫室大棚,為使溫室大棚發(fā)揮好的效益,我們工作組干部積極向農(nóng)戶宣傳關(guān)于改造舊棚給予5-8萬元貸款貼息兩年的優(yōu)惠政策,目前,已為63戶農(nóng)戶辦理了婦女小額擔保貸款364萬元,準備改造舊棚65座。結(jié)合蘆灣村群眾需求,我們邀請該村的“土專家”、“田秀才”現(xiàn)身說法,講方法,講要領(lǐng),舉辦日光溫室果蔬栽培技術(shù)及玉米制種田間施肥和管理為主要內(nèi)容的培訓班2期,解決了部分群眾的燃眉之急也為正在春耕生產(chǎn)的群眾注入了新動力。

二、只有深入一線,走進群眾才能感悟生活真諦。

為了全面準確掌握蘆灣村群眾生產(chǎn)、生活狀況,我們根據(jù)摸排情況,工作組每個成員都與村里部分困難戶結(jié)成“幫扶對子”,幫助他們一起進行春耕備耕生產(chǎn),和他們一起拉家常,幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題,并詳細進行記錄,想方設(shè)法通過各種渠道逐個幫助解決。先后走訪慰問了趙玉蓮、季桂英、賈玉桂等12戶群眾,并為4戶生活生產(chǎn)特別困難的群眾送去了春耕生產(chǎn)急需的化肥等物資,送上了我們工作組的一份關(guān)懷。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會到:這些貧困的群眾不是因為他們不思進取,而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境,他們需要大家的關(guān)心來溫暖,需要大家的幫助來鼓勁,只要用誠心和他們交流,他們才會敞開心扉接納你。這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動,為我們深入基層,走進群眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調(diào)下基層的每一位干部更應該珍惜這次機會,珍惜這份來之不易的工作,把握好手中的權(quán)利,用博大的胸懷去包容群眾,用真誠善良的心去溫暖群眾,用自身的智慧和力量去回饋社會。

三、只有放下自我,深入基層才能體現(xiàn)自我價值。

干部的工作能力大小和整體素質(zhì)高低直接關(guān)系著黨和政府的形象?,F(xiàn)在,有的干部走出校門就進入機關(guān)工作,對基層情況掌握不深不透、對群眾需求了解不及時、對群眾呼聲聽得不真切,脫離基層群眾的傾向還普遍存在。有的按部就班,創(chuàng)新意識不強;有的作風散漫、紀律要求不嚴;有的不思進取,能力素質(zhì)較低;有的浮在面上,服務(wù)意識淡化,甚至有的年輕干部還沒有到基層去過,更沒有基層工作經(jīng)驗,對處理一些應急和上訪類問題束手無策等等。我們通過走訪群眾、接待來訪、召開黨員群眾會議等,已排查出土地、林木等矛盾糾紛9起,針對這些矛盾問題,我們分門別類,邀請熟悉情況的長者和村社干部一起分析研究,尋找對策措施,引導群眾本著互諒互讓的原則,卓有成效地化解地埂、制種、林木糾紛5起,4起正在協(xié)調(diào)處理當中。通過調(diào)處矛盾糾紛,使我學習和掌握了一些處理農(nóng)村問題的經(jīng)驗和方法,提高了處理基層問題的能力。我認為每一個干部應該把握好這次下基層的機遇,沉下身子,真正把群眾當作朋友、當成親人,想群眾之所想,急群眾之所急,熱心、盡心、精心地為群眾服務(wù)。以務(wù)實的工作作風和嚴謹?shù)纳钭黠L積極投身農(nóng)村工作,踏踏實實向群眾學習,真真切切為群眾服務(wù),樸樸素素和群眾交流,與農(nóng)民群眾打成一片,以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己,從工作、生活中的每一件小事做起,養(yǎng)成良好習慣,培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì),展現(xiàn)良好形象,切實贏得群眾的尊重和信賴,只有這樣,才能使你的才華有施展的舞臺,才能使你的能力得到體現(xiàn)。

四、只有貼近群眾,樹好形象才能密切黨群關(guān)系。

地,群眾工作是黨和政府工作的核心,黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳,農(nóng)業(yè)科技技術(shù)需要我們來推廣,農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔,生活困難群眾的問題需要我們來解決,和諧社會需要我們共同來建設(shè)。我們的工作還不適應形勢任務(wù)的要求,工作作風與人民群眾要求還有一定的差距,工作能力還有待于進一步提高。只有,而且只有廣大機關(guān)干部情況熟了,作風好了,素質(zhì)高了,技術(shù)硬了,能力強了,工作實了,群眾聽到的聲音多了,干部和群眾之間的“無形墻”才會消失,干群關(guān)系才會更融洽。

這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動,創(chuàng)先爭優(yōu)正是縣委給全縣干部搭建了一個“創(chuàng)先”的平臺,提供了一條“爭優(yōu)”的途經(jīng)、創(chuàng)造了一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會。我們要把這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動作為一次難得的人生體驗,我們要把群眾的發(fā)展作為檢驗工作實效的唯一標桿,只有干群合力才是促進全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的動力和源泉。我堅信,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,全縣干部群眾會齊心協(xié)力把臨澤的明天建設(shè)的更美好.

20xx年3月,在工會領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,我參與了困難職工和勞模的走訪、慰問活動。所謂“走基層”,就是要求黨員干部本著“務(wù)實為民誠信清廉”的原則,懷著全心全意為民服務(wù)的信念,進村進戶,深進群眾,了解群眾所需,聆聽群眾所想,解決群眾所難,及時的將群眾呼聲正確的反映出來。下面淺談幾點熟悉:

一、進步本身修養(yǎng)是為民服務(wù)的基本保障。

不管是在平常工作還是在整個走基層過程當中,所涉黨的各項方針、政策、專業(yè)知識都需要我們充分領(lǐng)悟和學習,只有充分的加強本身素質(zhì),全面提升本身修養(yǎng),不斷學習、深入領(lǐng)悟黨和政府的各項方針、政策、理論,積極拓寬知識面,才能為更好更全面的為群眾服務(wù)提供強有力的保障。

二、視群眾如親人,聆聽群眾心聲。

將群眾當作至親至愛的親人,端正態(tài)度,建立服務(wù)意識,懷著愛心、誠心、真心深進群眾當中,通過與群眾面對面交換了解他們的生產(chǎn)、生活狀態(tài),做到尊重,真心實意做他們的做他們的貼心人,真心誠意的(為他們辦實事,只有真實的取信于民,才能從群眾中得到最真實的情況和建議。

三、辦實事,從解決實際題目動身。

在充分了解了群眾實際困難的基層上,著眼群眾所急所盼,要充分尊重群眾意愿,結(jié)合實際,與他們共同商量解決方法,堅持依法辦事,果斷杜盡個人主義,嚴禁自作主張、違反群眾意愿的解決題目方式。為群眾解決困難,不是蜻蜓點水、走馬觀花,不能只治標不治本,必須要讓實質(zhì)題目得到美滿的解決。要將群眾碰到的困難當作自己的困難,真心誠意、想方設(shè)法的為他們解決,只有通過實際行動成為群眾中的主心骨,得到群眾信任,使他們愿意將實際情況講出來,愿意將實際困難說出來,相信黨員干部能為他們解決好,和黨員干部做貼心人,才能充分切合“走基層”的初衷。

通過此次活動的展開,不但提升了本身素質(zhì)和修養(yǎng),更讓我理解到只有心系群眾,真心誠意為群眾辦事,想方設(shè)法為群眾排難解紛,才能真正遭到群眾的歡迎,同時,也只有密切了黨群干群關(guān)系,才能增進各項工作的順利展開,繼而推動社會和諧、有序的發(fā)展。

基層城管心得體會和感想篇十二

記者如果沉入文山會海,寫出來的新聞晦澀難懂。而且隨著通信工具越來越發(fā)達,記者很容易被電話、郵件采訪慣出懶毛病,寫出來的新聞缺乏變化。

在“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”活動中,我跟普通郵遞員體驗生活,學會從另一個角度觀察城市,也走訪了寧德6個貧窮山村,農(nóng)民朋友教會我怎么換位思考。

在這樣貼近生活的過程中,我最切實的感受到生活給我的反潰在寧德壽寧縣犀溪鄉(xiāng)的李家山村,原本千把人的村只剩百來號人,大部分是老弱病殘,村里大多是木結(jié)構(gòu)的老房子,很多破舊不堪,用來養(yǎng)雞。晚飯時間,看著稀稀拉拉的炊煙,你才會切身體會到“留守”兩個字的真實含義。

站在竹林里和養(yǎng)雞戶拉家常,養(yǎng)殖戶邊撒谷子邊告訴你他的致富計劃,臉上的皺紋笑成一朵花,一百多只健壯的黑色土雞就在腳邊鉆來鉆去。李家山村和浙江泰順縣只有一河之隔,養(yǎng)雞戶夫妻倆往年都是在外打工,2011年駐村書記來了,他放棄外出務(wù)工,在家跟著養(yǎng)起了土雞。養(yǎng)雞是一種嘗試,前程未卜,但是交流中,你能感受到他內(nèi)心強烈的一種信念——只要家門口能致富,絕不愿意讓老人、孩子留守。

李家山村里有座紅軍橋,為紀念祖輩連夜修橋幫紅軍脫險的事跡而建,村民想做做橋的文章,搞鄉(xiāng)村旅游。記者想去看看橋,一伙村民和村干部就陪著翻了兩座山,走一路講一路,他們的設(shè)想、橋的意義、周邊配套的景物……你能感覺到村民們思想上的變化,他們不再背朝黃土面朝天的農(nóng)民,而是希望靠腦子、靠智慧去創(chuàng)造財富的新農(nóng)民。

在村莊采寫新聞,和在材料堆、政策庫里找新聞是完全兩種狀態(tài),村民生動的表情和言語,讓你感受到一種由心而生的渴望,寫起新聞來下筆如有神;而腳走出來的新聞,更有生活氣息,群眾也愛看愛讀。這樣的新聞作品會讓記者覺得自己在做一件有意義的事。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

基層城管心得體會和感想篇十三

今天晚上,我的安排是到響井村了解村民的疑難問題,切實為農(nóng)民排憂解難,實現(xiàn)在一線與村民更進一步融洽感情。

在鄉(xiāng)政府吃過晚飯后,7點鐘我與鄉(xiāng)人大副主席胡賢全、副書記梁秀恕一行來到村中,與村干部和部分村民進行座談,讓他們提出的疑難問題,我們來給他們一一解答,當場可以解決的立馬解決,暫時不能解決的記錄下來,在最快的時間內(nèi)給村民一個滿意的答卷。

基層城管心得體會和感想篇十四

一、只有沉下身子,深入群眾才能了解民生所需。

組織開展“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動,不但為黨員干部深入基層搭建一個溝通、學習、交流和施展才華的平臺,而且也為密切黨群關(guān)系,拉近干群距離,做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。我認為,有能力做好機關(guān)工作,不一定能做好基層群眾工作,但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好任何一項工作。為了盡快掌握熟悉蘆灣村社情況和面臨的問題,全面了解群眾所思、所想、所盼、所怨,我們工作組一行深入村社院落,走進田間地頭,訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經(jīng)、訪富問計,親身體會到廣大群眾的辛勞,了解到廣大群眾這些年不斷進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,發(fā)展現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)經(jīng)歷的坎坷。他們在黨的號召和縣委1號文件政策的鼓舞下,利用荒灘資源,應用現(xiàn)代科學技術(shù)發(fā)展荒漠區(qū)設(shè)施葡萄、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養(yǎng)殖等,實現(xiàn)勞動效益最大化和土地資源利用最大化。蘆灣村新農(nóng)村建設(shè)剛剛開始就走在了全國、省、市縣前列,不論是在農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)、村社道路硬化、能源沼氣建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、基層民主管理,還是農(nóng)戶門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉(zhuǎn)變、環(huán)境衛(wèi)生整治等方面都和積累了不少經(jīng)驗,為全縣新農(nóng)村建設(shè)起到了引領(lǐng)示范作用。如今蘆灣村的發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢通過對溫室大棚種植戶劉生平、楊沛年、胡國偉的走訪中,我們了解到蘆灣村的發(fā)展缺乏的是技術(shù)和信息,農(nóng)戶們渴望得到更多的科技培訓,掌握多方面的現(xiàn)代科學技術(shù),需要得到市場需求信息,為定值蔬菜品種和類別提供參考依據(jù),需要一批技術(shù)過硬的農(nóng)技工作指導隊,指導農(nóng)戶提高生產(chǎn)效益。蘆灣村現(xiàn)有日光溫室156座,其中:高標準三代日光溫室80座,高標準二代日光溫室68座,一代溫室大棚8座,全村三分之一的農(nóng)戶擁有日光溫室。三代溫室大棚的生產(chǎn)效益明顯高于一、二代溫室大棚,為使溫室大棚發(fā)揮好的效益,我們工作組干部積極向農(nóng)戶宣傳關(guān)于改造舊棚給予5-8萬元貸款貼息兩年的優(yōu)惠政策,目前,已為63戶農(nóng)戶辦理了婦女小額擔保貸款364萬元,準備改造舊棚65座。結(jié)合蘆灣村群眾需求,我們邀請該村的“土專家”、“田秀才”現(xiàn)身說法,講方法,講要領(lǐng),舉辦日光溫室果蔬栽培技術(shù)及玉米制種田間施肥和管理為主要內(nèi)容的培訓班2期,解決了部分群眾的燃眉之急也為正在春耕生產(chǎn)的群眾注入了新動力。

二、只有深入一線,走進群眾才能感悟生活真諦。

為了全面準確掌握蘆灣村群眾生產(chǎn)、生活狀況,我們根據(jù)摸排情況,工作組每個成員都與村里部分困難戶結(jié)成“幫扶對子”,幫助他們一起進行春耕備耕生產(chǎn),和他們一起拉家常,幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題,并詳細進行記錄,想方設(shè)法通過各種渠道逐個幫助解決。先后走訪慰問了趙玉蓮、季桂英、賈玉桂等12戶群眾,并為4戶生活生產(chǎn)特別困難的群眾送去了春耕生產(chǎn)急需的化肥等物資,送上了我們工作組的一份關(guān)懷。通過和這些困難群眾的訪談交流使我深深體會到:這些貧困的群眾不是因為他們不思進取,而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境,他們需要大家的關(guān)心來溫暖,需要大家的幫助來鼓勁,只要用誠心和他們交流,他們才會敞開心扉接納你。這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動,為我們深入基層,走進群眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調(diào)下基層的每一位干部更應該珍惜這次機會,珍惜這份來之不易的工作,把握好手中的權(quán)利,用博大的胸懷去包容群眾,用真誠善良的心去溫暖群眾,用自身的智慧和力量去回饋社會。

三、只有放下自我,深入基層才能體現(xiàn)自我價值。

干部的工作能力大小和整體素質(zhì)高低直接關(guān)系著黨和政府的形象?,F(xiàn)在,有的干部走出校門就進入機關(guān)工作,對基層情況掌握不深不透、對群眾需求了解不及時、對群眾呼聲聽得不真切,脫離基層群眾的傾向還普遍存在。有的按部就班,創(chuàng)新意識不強;有的作風散漫、紀律要求不嚴;有的不思進取,能力素質(zhì)較低;有的浮在面上,服務(wù)意識淡化,甚至有的年輕干部還沒有到基層去過,更沒有基層工作經(jīng)驗,對處理一些應急和上訪類問題束手無策等等。我們通過走訪群眾、接待來訪、召開黨員群眾會議等,已排查出土地、林木等矛盾糾紛9起,針對這些矛盾問題,我們分門別類,邀請熟悉情況的長者和村社干部一起分析研究,尋找對策措施,引導群眾本著互諒互讓的原則,卓有成效地化解地埂、制種、林木糾紛5起,4起正在協(xié)調(diào)處理當中。通過調(diào)處矛盾糾紛,使我學習和掌握了一些處理農(nóng)村問題的經(jīng)驗和方法,提高了處理基層問題的能力。我認為每一個干部應該把握好這次下基層的機遇,沉下身子,真正把群眾當作朋友、當成親人,想群眾之所想,急群眾之所急,熱心、盡心、精心地為群眾服務(wù)。以務(wù)實的工作作風和嚴謹?shù)纳钭黠L積極投身農(nóng)村工作,踏踏實實向群眾學習,真真切切為群眾服務(wù),樸樸素素和群眾交流,與農(nóng)民群眾打成一片,以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己,從工作、生活中的每一件小事做起,養(yǎng)成良好習慣,培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì),展現(xiàn)良好形象,切實贏得群眾的尊重和信賴,只有這樣,才能使你的才華有施展的舞臺,才能使你的能力得到體現(xiàn)。

四、只有貼近群眾,樹好形象才能密切黨群關(guān)系。

地,群眾工作是黨和政府工作的核心,黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳,農(nóng)業(yè)科技技術(shù)需要我們來推廣,農(nóng)民群眾的憂愁需要我們來分擔,生活困難群眾的問題需要我們來解決,和諧社會需要我們共同來建設(shè)。我們的工作還不適應形勢任務(wù)的要求,工作作風與人民群眾要求還有一定的差距,工作能力還有待于進一步提高。只有,而且只有廣大機關(guān)干部情況熟了,作風好了,素質(zhì)高了,技術(shù)硬了,能力強了,工作實了,群眾聽到的聲音多了,干部和群眾之間的“無形墻”才會消失,干群關(guān)系才會更融洽。

這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動,創(chuàng)先爭優(yōu)正是縣委給全縣干部搭建了一個“創(chuàng)先”的平臺,提供了一條“爭優(yōu)”的途經(jīng)、創(chuàng)造了一個施展才華的舞臺和一次提高能力的機會。我們要把這次“千名干部下基層創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動作為一次難得的人生體驗,我們要把群眾的發(fā)展作為檢驗工作實效的唯一標桿,只有干群合力才是促進全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的動力和源泉。我堅信,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,全縣干部群眾會齊心協(xié)力把臨澤的明天建設(shè)的更美好.

您可能關(guān)注的文檔