新人采購心得體會及收獲(優(yōu)質15篇)

心得體會是人們在進行某種活動或經(jīng)歷某段經(jīng)歷后，對所獲得的知識、經(jīng)驗、感悟等進行總結和歸納的一種文字表達方式。心得體會可以是對學習、工作、生活等方面的思考和領悟，通過寫心得體會可以幫助我們更好地理解、鞏固和應用所學的知識，也能讓我們更清晰地認識自己的優(yōu)點和不足，為今后的發(fā)展提供參考和借鑒。總而言之，心得體會是人們對某段經(jīng)歷的主觀感受和理解的表達，可以促使我們更深入地思考和反思，從而提升個人的成長和進步。寫心得體會時，我們可以采用具體的例子和事實來支撐自己的觀點和感悟。看看以下小編為大家整理的一些心得體會范文，或許能夠給大家一些新的思路和寫作技巧。

新人采購心得體會及收獲篇一

職場新人要做到什么呢？職場新人應該任勞任怨,少說多干,勇于表現(xiàn),善于表現(xiàn)自己。下面是本站帶來的職場新人工作。

心得體會。

歡迎大家閱讀。

工作了，告別了大學的象牙塔，做為一個職場新人，很多東西需要學習，不論是為人處事還是工作。還清晰記得剛剛入司的新人培訓，韓經(jīng)理說過一句話：踏上工作崗位的大學生，3個月是個磨合期，首先要擺正自己的心態(tài)。是的，心態(tài)很重要，不能擺正心態(tài)，就不能很好的投身于工作中，干什么都沒有動力。入司后芯四部門經(jīng)理的一席話深深打動了我：“離開大學，踏上工作崗位，作為一個職場新人，你們要做好3到5年的人生職業(yè)規(guī)劃，想想自己以后會發(fā)展到什么位置;要保持一顆平常心，經(jīng)得起各方面的考驗。學會忍耐，勤奮，傾聽，細心，踏實...”

工作中難免遇到種種不愉快，我也說說心里話，發(fā)泄心中的不滿、牢騷。我們是第二批報道的，分到芯四20多人吧，12人在光刻。12人分到四個班次，也就是3個新人一個班。根據(jù)部門崗位需要，1人學習光刻機，1人檢驗，1人勻膠機，班長說過學習光刻機和檢驗容易提升，8個相對好的職務很快被分出去，我是剩下4個勻膠名額之一。當時覺得自己相對其他人起步就晚了，有點挺失落的。工作1個月的時候，感覺操作勻膠機的活很忙很雜，當時覺得自己就像一個操作工似的，每天忙忙碌碌的站著工作，倒班的生活打亂了生物鐘，幾乎是沒有鬧鐘自己的時間都不能控制好。1個月過去了，適應了這樣的工作，自己能夠獨立完成工作。當初來公司面試，我應聘的是工藝工程師，我不知道自己倒班什么時候能結束，是3個月?6個月?1年?整天做著簡單而重復機械的操作，有點失去了剛剛畢業(yè)時的雄心壯志。開心也是一天，不開心也是一天，所以我選擇開心的工作，每天只要能學到一點點東西，心里就挺高興的。日子不能一天天的熬下去，如果那樣的話，工作就沒意義了。

華微電子給我最初的印象是20xx年4月份，當時我們專業(yè)的學生來公司實習，我學的專業(yè)比較對口。公司的環(huán)境挺好的，企業(yè)文化也不錯，“把愛心灑滿人間，用真誠鑄就和-諧”。一個企業(yè)，能不能留得住人才，關鍵在于它的管理制度和對人才的培養(yǎng)方案!

工作了，就要學會忍耐，學會踏實工作。新的生活才剛剛開始，以前經(jīng)歷的只不過是人生旅途的小插曲而已，前方還有更長的路。不管多苦多累，對自己都是人生的一種歷練。我對自己大聲說：堅持住，加油!

對于我這樣一個剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對優(yōu)勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措，學校里光環(huán)漸漸褪色，面對一個個陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對男主人公不懷好意的。

歡迎詞。

：“嘿，又來了一個菜鳥!”不過，不論是否做好了準備，工作都畢竟開始了，三個月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水，更有不少心得體會。

工作“激情”要均分。

畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員，作為職業(yè)起點似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口，所以進入角色較快，在剛剛入職的頭30天里，我就能獨立承擔各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。

剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發(fā)力強的往往成績很糟。對于我這個性格毛躁的人而言，重復性的乏味工作挑戰(zhàn)最大。在我進入職場的第47天，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時，正當我得意要交貨時，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實實地做好，敷衍的結果只能是返工重來。

擺正心態(tài)經(jīng)營人脈。

人際關系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應手了。

對于人際關系，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脫產(chǎn)的，比較有時間來和你聊天，?？匆娔愫退纳纤驹谝黄?，態(tài)度一定會有一個180度的大轉變。其二是不論分內(nèi)分外，多做一點也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負一下，這時你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時候都要保持好心態(tài)，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事，不論何時都要放低姿態(tài)，對于剛剛畢業(yè)的大學生，難免會有自恃過高的心態(tài)，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因為改稿的事和業(yè)務總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉天冷靜下來上班時發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠，還是要把自己磨平?！?/p>

要在掌聲中離開。

在步入職場最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點，短至仨月長至一年，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會每天充滿激情，因為我覺得在這個公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價值，學到一天的東西。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子，其實最后是騙了自己。所以步入職場首先應做一個規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個循環(huán)，多問自己：“我應該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進步一點，即使離開，也要在同事與領導們的掌聲之中，只有在這個崗位上做到了游刃有余，跳槽時自己的腰桿才足夠硬。

“老菜鳥”的心得體會。

90天過去了，我從一個職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”。最大的感觸就是應該多去適應社會，作為80后，從小在蜜罐里長大，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來。步入職場沒有人會在乎你的任性，能夠證明自己的只有工作成績，因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應該學會適應崗位，剛剛步入職場還遠沒到有幾份工作供你挑選的時候，即使能力再強，“老手”們一眼就能看出你是個“新兵蛋子”，所以與其幻象晚霞的美景，不如迎著朝陽上路拼搏。

還有就是多看、多聽、多做、少說，一項工作無法完成可能并不會引起別人的反感，但如果拍著胸脯說能做，卻又完成不了，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場新人們最應該把嚴“嘴門關”，騰出時間和前輩們聊聊，看看他們是怎么做的。千萬不要自滿，不要覺得完成了一項工作就能得到大家的賞識，要時刻抱有一個學習的態(tài)度，踏實、勤快、好學是一個職場新人的最佳形象。永遠不要說我懂得了什么，只能說我豐富了什么，因為人活著就像時間一樣，永遠都在路上。

1、養(yǎng)成良好的思維習慣。

有一個最典型的職場故事，講兩個人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個人思維習慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時已經(jīng)習慣了這樣的做事風格，一下子讓他做某件事情的時候，他總是會丟三落四，不能做全。

所以我經(jīng)常給小小曹說，平時工作的時候，就要盡心盡力，做好自己應該做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時你就習慣了，大小事務都能做的細致具體，到某一天，機會來臨的時候，你才能發(fā)揮平時你所積累下來的好習慣。做事的習慣直接影響了你的思維習慣，所以從小事做起。

2、打好基礎。

堅實的基礎非常重要，當有一天你到了一個不上不下的位置，如果基礎不扎實，你會非常尷尬。

想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。

3、謙虛，虛心，多審視自己。

大部分的人，可能更多的時間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。

4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點。

尤其在團隊管理過程中，如果你能清楚的知道團隊每個成員的優(yōu)勢，從而做出調(diào)節(jié)互補，團隊將發(fā)揮最大的力量。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

5、不看重眼前小利。

太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會收獲太多;。

如果你能為了將來的收獲，而暫時放棄目前的利益，回報，將是目前你放棄的很多倍。

6、敢想，敢于承擔。

永遠都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔責任。你非常優(yōu)秀，并且一個敢于承擔的人，將能收獲更多的信任。

7、做出行動。

要做行動的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時間安排，行動到位，抓住工作當中的每一個空隙做好應做的事情。

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新人采購心得體會及收獲篇二

第一段：介紹采購工作的重要性和培訓的背景（200字）。

新人采購培訓是每個采購組織為了培養(yǎng)并提升新員工的采購能力而開展的一項重要工作。采購工作在現(xiàn)代企業(yè)中起著至關重要的作用，它直接關系到企業(yè)的成本和利潤。因此，新人采購培訓對于提高組織的采購績效和發(fā)展新人的職業(yè)生涯至關重要。我作為新晉采購員，參加了公司的新人采購培訓課程，從培訓中獲得了豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗，讓我對采購工作有了更深入的認識和理解。

第二段：培訓內(nèi)容和方法的概述（200字）。

在新人采購培訓過程中，我們接受了全面且系統(tǒng)的課程，內(nèi)容涵蓋了采購的基本概念、采購策略、供應鏈管理、談判技巧、合同管理等方面的知識。除了理論知識的傳授，培訓還通過案例分析、角色扮演和團隊合作等方式進行實踐操作。這種融合了理論與實踐的培訓方法，使我們能夠更好地將所學知識應用到實際工作中，提高采購能力。

第三段：培訓的收獲與體會（300字）。

通過新人采購培訓，我深入了解了采購的核心原則和重要技巧。在課程中，我學會了如何進行供應商的評估和選擇，以及如何制定采購策略來降低成本和風險。我還學到了如何與供應商進行有效的談判，爭取到更好的合作條件和價格。在培訓中，我們還組成了小組進行了一些采購項目的模擬演練，通過團隊合作提高了自己的協(xié)作能力。這些理論知識和實踐經(jīng)驗的融合使我對采購工作有了更全面和深入的理解。

第四段：培訓的反思和自我提升（300字）。

在新人采購培訓中，我不僅學到了知識和技巧，還意識到了自身的不足和需要提高的方面。對于一個新人來說，除了專業(yè)知識的學習，還需要具備良好的溝通能力、團隊合作能力、抗壓能力等軟技能。在培訓過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通和談判方面還有待提高，我應該主動參與團隊討論，多與他人交流和學習，以提升自己的溝通能力。此外，我也意識到采購工作需要具備快速反應和應對變化的能力，我將進一步加強拓展自己的學習范圍，了解采購行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)。

第五段：總結培訓的意義和對未來的展望（200字）。

新人采購培訓為我提供了一個學習和成長的機會，使我對采購工作的重要性和復雜性有了更深刻的認識。通過培訓，我不僅學到了大量的專業(yè)知識和技巧，還培養(yǎng)了批判性思維、問題解決能力和團隊合作精神。這將為我未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。我期待將來能夠將所學的知識和技能應用到實際工作中，為公司的采購業(yè)務做出更大的貢獻，并不斷提升自己的采購能力，成為一名出色的采購專業(yè)人才。

通過新人采購培訓，我收獲了豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗，并充分認識到自身的不足之處。我將對自己提出更高要求，不斷努力，以提升自己的專業(yè)水平。同時，我也相信，在公司的幫助和指導下，我能夠成為一名優(yōu)秀的采購專業(yè)人才，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

新人采購心得體會及收獲篇三

(一)學習無止境，注重自身的職業(yè)發(fā)展，多參加管理培訓課程。

職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。

我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術和互聯(lián)網(wǎng)絡的應用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關頒布的政策法規(guī)進行及時、準確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴充了我的知識量。

在對信息進行整理的過程中，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度，同時也增進了對檔案管理知識的認識。

除此之外,我還嘗試著進行了xx項目的成本估算，使我有機會能接觸到估算實踐工作，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程。結合學校里學的相關知識，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。

(二)即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。

我工作的很大一部分內(nèi)容，與信息檔案的收集、整理有關，本來以為這是一種比較枯燥的工作，其實，如果有心多思考一下，檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進行橫向比較，當然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學習，去思索。

當然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。

總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

沒有一份十全十美的工作，好工作是做出來。

正如沒有一個十全十美的人，一份工作也難以十全十美。甲工作還不錯，離家近，步行十幾分鐘就到公司，可是工資一般，給得不多，勉強糊口;乙工作工資雖然給得搞，可是離家好遠，在路上要花一兩個小時，太消耗人了;丙工作工資不錯，離家距離適中，可是工作時間太長了，一周要工作六天!等等……諸如此類的情況太多，總是難以有一份干活兒不累，回家近，工資還很給力的工作。一山望著一山高，若總是拿自己的工作和更好的去比較總會過得不開心。要明白，十全十美的工作是沒有的，你需要在一份工作里學習和成長，也從中獲得相應的成就和滿足感。初入職場的新人，薪資并不是第一位的，是否能獲得成長，是否有成長的空間，能否讓你在其中實現(xiàn)自己想要的價值才是更重要的。

職場與社會是從前在校園中未曾學習到的，和大學所修的課程一樣，是要慢慢學習的。

工作也是一門課程，有它的章法和規(guī)則，需要初入職場的人慢慢去學習。與大學課堂里的課程不同的是，這些不會有人系統(tǒng)去給你講解，只能靠你自己在平時的工作和與同事相處中不斷地去學習，在這過程中吃虧犯錯肯定是會有的。需要你自己去經(jīng)歷，去總結出職場的門道，自己形成自己的一套做事的風格體系。

不要以為上司會像大學選修課的老師那樣，會對你在課堂/公司里的表現(xiàn)睜一只眼閉一只眼。

公司是付了薪水的，不要以為大boss不會關注底層員工，哪怕大boss不關注，還有周圍許多雙眼睛。工作不飽和，工作效率不高，和同事相處得不好，工作不積極，其實這些都很容易看出來。除了極少部分的關系戶大家會睜一只眼閉一只眼，絕大多數(shù)的員工還是在憑實力吃飯的。不要以為你態(tài)度不端正，干活兒干得不好會沒人知道，欠的都是要還回來的。你又不是老板親戚，人家犯不著花錢養(yǎng)一個吃閑飯的。

初入職場不要隨便辭職，尤其是不要裸辭。

裸辭之后沒找到工作之前，你會覺得有工作有一件事情讓你去做比找工作時對前途的未知感要好受的多。工作中再多煩惱，也可以通過自己的努力去解決，就算不能解決，也會從中獲取一些經(jīng)驗;而投。

簡歷。

找工作等待的時間是最難熬的，你不知道將要從何做起，有力氣也想出力但沒有使的方向。而且壞運氣是會積累和持續(xù)的，當你突然放棄一份工作，弱弱地會覺得有一段時間的低落期，短期內(nèi)找不到工作真的太正常了。所以，除非是有計劃的想要休息一陣子，否則不要裸辭。

找工作與找對象。

有時候找工作真像找對象，當那個人沒出現(xiàn)的時候，幾乎要覺得那個人就不會出現(xiàn)了;而當ta出現(xiàn)的時候，你會覺得之前的找尋、等待和努力都是值得的。茫茫人海，有ta一人足矣。工作與對象一樣，是需要不斷地相處與磨合的，做好手頭的工作，好好愛身邊的那個人。

在參與社會生活與社會實踐中，人們往往會產(chǎn)生有關某項工作的許多感受和體會，這些感受和體會不一定經(jīng)過嚴密的分析和思考，可能只是對這項工作的感性認識和簡單的理論分析。用文字的形式把這些心得表達出來，就是“心得體會”。以下文章由本站心得體會欄目小編為您精心推薦。

心得體會的開頭要簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內(nèi)容，然后寫出自己的意見或感想。準確的講，就是用自己的話，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然后加以自己的評論觀點。以下是由本站心得體會欄目為大家整理的一篇“大學生初入職場。

工作體會。

范文”材料，希望對你有所幫助。

1、養(yǎng)成良好的思維習慣。

有一個最典型的職場故事，講兩個人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個人思維習慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時已經(jīng)習慣了這樣的做事風格，一下子讓他做某件事情的時候，他總是會丟三落四，不能做全。

所以我經(jīng)常給小小曹說，平時工作的時候，就要盡心盡力，做好自己應該做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時你就習慣了，大小事務都能做的細致具體，到某一天，機會來臨的時候，你才能發(fā)揮平時你所積累下來的好習慣。做事的習慣直接影響了你的思維習慣，所以從小事做起。

2、打好基礎。

堅實的基礎非常重要，當有一天你到了一個不上不下的位置，如果基礎不扎實，你會非常尷尬。

想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。

3、謙虛，虛心，多審視自己。

大部分的人，可能更多的時間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。

4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點。

尤其在團隊管理過程中，如果你能清楚的知道團隊每個成員的優(yōu)勢，從而做出調(diào)節(jié)互補，團隊將發(fā)揮最大的力量。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

5、不看重眼前小利。

太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會收獲太多;。

如果你能為了將來的收獲，而暫時放棄目前的利益，回報，將是目前你放棄的很多倍。

6、敢想，敢于承擔。

永遠都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔責任。你非常優(yōu)秀，并且一個敢于承擔的人，將能收獲更多的信任。

7、做出行動。

要做行動的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時間安排，行動到位，抓住工作當中的每一個空隙做好應做的事情。

總結為十二個字：思為本，列為綱，克為重，行為先。

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新人采購心得體會及收獲篇四

20_年即將過去，在這將近一年的時刻中我透過發(fā)奮的工作，得到很多收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進行簡要的總結。

1)：熟悉采購的流程，讓自己從下單到收料，每個細節(jié)都經(jīng)手，讓自己熟悉每個供應商及供貨方式。在收料單的錄入中，每個物料到料狀況都由自己經(jīng)手，讓自己在第一時刻了解生產(chǎn)的物料到貨狀況。下單的傳真及確認。讓我學了很多東西，能了解自己物料的實際到料狀況及存在那些問題，需要注意些什么事項，不明確的地方跟供應商溝通，了解并熟悉此物料，且跟供應商有更進一步的溝通及聯(lián)系。方便以后的調(diào)貨事宜。明年必須把這份工作做到更細致，讓每次的確認訂單做到萬無一失，堅持確認再確認，不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負責一些物料的調(diào)貨事宜，尤其是遠程的物料。學會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉，造成很多的庫存量，能否影響生產(chǎn)的進度，自己請款資金會不會影響公司的資金流動，明年會把遠程物料計劃更詳細，讓自己了解所有物料的進度。明確計劃對于生產(chǎn)來說是重要的。有計劃的生活及工作才是的。

2)年底參與單價的錄入及整理，真正介入到單價里面，也能夠說進入采購的一個大門，才知道自己真的只是學了一點的毛皮，了解在不影響生產(chǎn)進度，能讓供應商準時到貨并不是好的采購，好的采購是在供應商能準時聽自己的調(diào)度還得帶給的服務態(tài)度及質量。且要把的產(chǎn)品以最低的價格給自己，那才是真正好的采購。貨比三家。透過不一樣的廠家給出不一樣的價位，在以理想的價位壓自己心中最愿意的供應商，得到自己想到的結果。期望以后自己進入這個采購的大門里面。

3):參與erp的工作錄入及整理。最想說的話，這個erp系統(tǒng)的引入是我們今年的幫忙了，透過erp讓自己學到每個車種的配置，自己的采購物料的到貨狀況，倉庫的庫存，等。讓所有的物料都明白化，及精確化。所有物料有依可詢，有據(jù)可依。

4):參與盤點工作。讓自己在實踐中了解所有的零件。了解倉庫的庫存量。透過盤點工作。了解零件物料在哪方面造成庫存。那些為死庫存，為何會造成這些庫存量。怎樣才能消化庫存，讓倉庫成為零庫存，讓我們的供應商成為我們的倉庫。

自己對自開車的不了解，，有點盲目的調(diào)貨，對自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底，沒有做到位，做事不夠細心，思考不周全。物料跟催不緊，不清楚物料的緊迫性，處理問題沒有力度，不夠果斷。明年發(fā)奮清楚工作的重要性，發(fā)奮學習了解自開車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心應對自己的工作，調(diào)整好心態(tài)問題。做到采購的適價，，適質，適量，適時，適地。期望明年工作能職責到個人，分工明確規(guī)定。讓自己的物料更了解職責更明確。

新人采購心得體會及收獲篇五

作為一名新人采購員，在剛進入這個職場時，我對自己的能力和所需的知識都感到不太自信。然而，通過公司的培訓課程，我逐漸意識到采購工作的重要性和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我在新人采購培訓中的心得體會。

第二段：知識學習。

在采購培訓的學習過程中，我首先接觸到了采購的基本理論知識，例如供應鏈管理、談判技巧和質量控制等。這些知識讓我對采購工作的復雜性有了更深刻的認識，并且為我今后的工作打下了堅實的基礎。在學習中，我發(fā)現(xiàn)最重要的是理解和熟練運用這些知識，而不僅僅是死記硬背。

第三段：實踐經(jīng)驗。

除了理論知識，采購培訓還注重實踐操作。在模擬采購過程中，我學會了如何準確評估供應商的實力和產(chǎn)品質量，并學會了與供應商進行有效的溝通和談判。通過與同事們的討論和反饋，我逐漸提高了自己的專業(yè)水平，并成為了一個更加自信和有能力處理采購事務的人。

第四段：團隊合作。

在培訓中，我們不僅僅是孤立地學習知識，還需要與其他新人采購員一起完成各種任務和項目。通過這種團隊合作的方式，我們可以互相學習和交流經(jīng)驗，提高自己的工作能力。同時，我們也意識到，作為采購員，我們需要與公司的其他部門密切合作，以確保采購工作的順利進行。因此，團隊合作能力對于一個優(yōu)秀的采購員來說至關重要。

第五段：成長與展望。

通過新人采購培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還得到了一次個人成長的機會。我變得更加自信和積極主動，能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)和壓力。在未來，我希望能夠繼續(xù)學習和發(fā)展自己的采購職業(yè)生涯，成為一個優(yōu)秀的采購專家。同時，我也希望能夠將我在培訓中學到的知識和經(jīng)驗分享給其他新人，幫助他們更好地適應和成長。

結論：

通過這次新人采購培訓，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能，還提高了自己的工作能力和團隊合作能力。在未來的工作中，我將不斷學習和發(fā)展，努力成為一個優(yōu)秀的采購專家。我相信，通過持續(xù)學習和努力，我將能夠在這個職業(yè)中取得更大的成就。同時，我也期待著與其他采購員一起合作，共同推動公司采購工作的發(fā)展。

新人采購心得體會及收獲篇六

采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門，事關公司的利益得失，也是容易發(fā)生問題、備受別人關注的工作。采購不是簡單的買東西，還有很多其他要做的事，除了不怕苦不怕累之外，還有廉潔的品質、“吝嗇”的心，因為廉潔的品質才能抵制誘惑，為公司爭取到最大的利益，“吝嗇”的心才能時刻把公司當作自己的，時刻從公司出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題，為公司節(jié)約成本。對此，個人不斷提高思想認識，牢記自己的職責，每筆采購業(yè)務都要本著對公司負責的原則，通過我們的辛勤勞動來節(jié)約資金，降低成本。具體體現(xiàn)為凡是供應商贈送的物品、有價證券和現(xiàn)金等一律主動上交公司;經(jīng)常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應商注重產(chǎn)品質量，價格要符合市場行情，提高服務意識等。但由于個人經(jīng)驗不足造成了少數(shù)材料質量問題和不及時到貨現(xiàn)象，采購部和我本人及時認識了錯誤做了整改并積極及時的解決了問題。對此，個人以后一定堅持自己的崗位負責態(tài)度，擺正心態(tài)，堅持原則，嚴格篩選供應商，使供應商做到提供優(yōu)質的原材料，提供優(yōu)惠的價格，提供周到的服務。在工作過程中敢于負責，做到說實話、辦實事、求實效，保持正派的工作作風。

在過去的一年中有歡笑，有淚水，有小小的成功，也有淡淡的失落。20__年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上廉潔奉公、務真求實。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，積極落實采購工作要點和采購工作計劃。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量、比服務，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。

以上是我部一年來在工作中的一些做法，雖然取得了一定的成績，但就我個人來說業(yè)務理論學習和實際工作經(jīng)驗還有欠缺，今后，我一定按____的要求，進一步提高認識，加強學習，轉變作風，盡心盡力工作，為公司作出新的貢獻。

從別的崗位剛調(diào)至采購崗位，就接手大宗原料采購工作，工作崗位的轉換，技術要求的差異，特別是大宗坯布的采購方面從零開始，熟悉了解坯布和印染市場行情，到鞏固原有供應商的關系，進一步尋找更加優(yōu)質的供應商，到現(xiàn)在我經(jīng)手的原材料和其它物品物料供應狀態(tài)良好，采購相對及時、優(yōu)質。實話實說：我問心無愧，對所負責工作一直盡心盡力的做。當然我們采購部的員工在公司的正確領導下，認真工作，及時按領導要求、訂單要求制定采購計劃，保質保量圓滿地完成了各項任務。

在負責公司iso9000標準執(zhí)行方面，本年度帶領我司內(nèi)審員制定內(nèi)審計劃并完成二次內(nèi)審，一次管理評審;并對不合格項進行了及時的跟蹤整改工作，對標準中不切合實際的條款，與部門負責人員及時協(xié)商進行增刪工作;使公司的質量體系更加規(guī)范、有效的運行。20__年11月8日接受______公司的監(jiān)督審核，并一次性通過。在受命帶領公司進行bsci認證工作中，以前我本人接觸的并不多，通過努力學習和咨詢(曾參加過紡織部舉辦的bsci高級研討班學習)，成立了公司bsci認證領導小組，并對各組規(guī)定了所需做的工作和完成時間。在同事們的共同努力下于20__年11月16日的審核中取得了較好的成績。

以上是我一年的工作情況，在這一年的工作中也讓我對自己的工作有了更深的感情。當然，在過去的一年里，感謝公司領導和同事，我有今天的成績離不開大家的幫助和支持。總之，20__年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我有信心，相信在新的一年里，我會有更加出色的工作表現(xiàn)。

回顧一年來的工作，可謂辛酸苦辣，20__年是不平凡的一年，各種各樣的天災人禍都給采購工作和我個人分管工作增加了困難，前半年的全球化經(jīng)濟危機，下半年各種原材料的持續(xù)上漲，也給采購工作加大了一定的難度;辦公室人員的不穩(wěn)定，也給各項管理和認證工作增加了難度。

新人采購心得體會及收獲篇七

第一段：新人采購的起點和挑戰(zhàn)（200字）。

作為一名新人采購員，我加入這個團隊時面對著許多新穎和陌生的事物。采購行業(yè)的工作節(jié)奏迅猛，市場競爭激烈，每天都面臨著大量的訂單和供應商之間的磋商。新人進入這個崗位，首先要面對的挑戰(zhàn)就是理解采購流程、掌握產(chǎn)品知識和交流技巧。然而，正是這種挑戰(zhàn)使得我不斷成長和進步。

第二段：信息收集和供應商評估的重要性（200字）。

采購工作的核心是與供應商合作，獲得最優(yōu)質的產(chǎn)品和服務。作為新人采購員，我逐漸意識到信息收集和供應商評估的重要性。在市場調(diào)查和競爭分析中，我學會收集各種渠道的信息，了解市場動態(tài)和供應商情況，以便為公司選擇最合適的合作伙伴。同時，通過對供應商的評估和篩選，了解他們的信譽度、產(chǎn)品質量和交貨能力，以確保我們能夠與可靠的供應商建立長期合作關系。

第三段：良好的溝通能力和談判技巧的重要性（200字）。

作為一名采購員，良好的溝通能力和談判技巧是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)與供應商和其他相關部門之間的溝通是我們工作中的關鍵環(huán)節(jié)。除了清晰明了地表達我們的需求和要求外，還需要與其他團隊成員合作，確保采購計劃的順利推進。同時，在與供應商的談判中，我們不能僅僅追求價格的實惠，還要考慮到產(chǎn)品質量、交貨期限和售后服務等其他方面，以確保我們的采購得到最佳價值。

第四段：合理控制采購成本和供應鏈管理（200字）。

采購成本是企業(yè)經(jīng)營中的重要一環(huán)。作為新人采購員，我深刻認識到合理控制采購成本的重要性。通過與供應商的談判和合作，我不斷尋找價格更優(yōu)惠的產(chǎn)品，并盡量減少不必要的費用支出。此外，優(yōu)化供應鏈管理也是降低采購成本的一種有效手段。通過與供應商和物流公司的緊密合作，我們可以減少庫存成本、提高交貨速度，實現(xiàn)更高的供應鏈效率。

第五段：總結體會和對自我提升的展望（200字）。

在這段時間的采購工作中，我不僅學到了許多專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了團隊協(xié)作和解決問題的能力。通過與供應商和其他團隊成員的溝通和合作，我逐漸深入了解采購流程和行業(yè)規(guī)則。然而，采購行業(yè)發(fā)展日新月異，作為一個新人，我深知自己還有很多需要學習和提升的地方。因此，我希望能夠不斷學習和掌握新的知識和技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，并在未來的工作中取得更好的成績。

結尾：

如上所述，作為一名新人采購員，我在工作中面臨著許多挑戰(zhàn)和機遇。通過信息收集、供應商評估、良好的溝通和談判技巧，以及控制采購成本和優(yōu)化供應鏈管理，我逐漸成長和進步。我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和成長，不斷提高自己的專業(yè)能力，為公司創(chuàng)造更多的價值。

新人采購心得體會及收獲篇八

第一段：引言（150字）。

作為采購人員，我深知采購工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在過去的工作中，我不僅收獲了豐富的經(jīng)驗，還獲得了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將與大家分享我作為一名采購人員的收獲和心得體會。

第二段：認識采購工作的重要性（250字）。

采購工作在一個企業(yè)中占據(jù)重要地位。作為供應鏈的一環(huán)，采購人員的工作直接影響到企業(yè)的運營效率和成本控制。因此，準確定義需求、選擇優(yōu)質供應商、合理談判價格等能力是一名優(yōu)秀的采購人員的必備素質。通過參與大大小小的采購項目，我逐漸認識到采購工作對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的貢獻，也意識到自身的責任。

第三段：提高采購能力的重要途徑（300字）。

為了提高自己在采購工作中的能力，我積極參加各種培訓和學習機會。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)與供應商建立合作伙伴關系是提高采購能力的重要途徑之一。通過與供應商建立信任和良好的溝通，我能夠更好地了解市場動態(tài)和優(yōu)質產(chǎn)品的情況，并在談判中取得更好的結果。此外，不斷學習新的采購技巧和了解相關法律法規(guī)也是提高采購能力的必要手段。經(jīng)過這些努力，我逐漸發(fā)展出自己獨特的采購方法和策略。

第四段：處理采購項目中的挑戰(zhàn)（350字）。

在采購項目中，我也遇到了各種各樣的挑戰(zhàn)。例如，供應商的變更、市場行情的波動、產(chǎn)品質量問題等都需要采購人員及時應對。在這些挑戰(zhàn)中，我學會了保持冷靜和理性，且及時調(diào)整采購計劃，以便更好地應對問題。同時，與團隊成員和其他部門的合作也是解決問題的關鍵。通過協(xié)同工作，我們能夠充分利用各自的專業(yè)知識和技能，共同解決復雜的采購難題。

第五段：對未來發(fā)展的展望（150字）。

作為一名采購人員，我深知自己的成長和進步并不會止步于此。我將繼續(xù)學習和實踐，不斷提升自己在采購領域的專業(yè)能力。同時，我也將關注行業(yè)新動態(tài)和發(fā)展趨勢，以應對未來的挑戰(zhàn)。我希望通過不斷努力，成為一名專業(yè)、高效和誠信的采購人員，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

總結：（200字）。

作為一名采購人員，我在工作中獲得了豐富的經(jīng)驗和寶貴的心得體會。我認識到采購工作的重要性，并通過培訓和學習提升了自己的采購能力。在采購項目中，我學會了處理各種挑戰(zhàn)，并通過團隊合作解決問題。展望未來，我將繼續(xù)不斷學習和實踐，成為一名優(yōu)秀的采購人員。我相信，通過我的努力和貢獻，我能夠為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

新人采購心得體會及收獲篇九

隨著物質生活水平的不斷提高和消費需求的增加，采購行業(yè)也變得越來越重要。對于一個新人來說，進入采購行業(yè)可能會感到陌生和困惑，但通過一段時間的工作，我深刻體會到了采購工作的重要性和技巧。在這里，我想分享一些我作為一名新人在采購工作中得到的心得體會。

首先，一個好的采購人員需要具備細心和耐心。在采購過程中，往往需要仔細核對和比較各種產(chǎn)品的質量、價格和服務，甚至需要與供應商進行多次溝通和協(xié)商。一時的懈怠可能導致產(chǎn)品質量不合格或者無法按時到達，給公司帶來不必要的損失。因此，作為一名新人采購人員，我始終保持著細心和耐心，不輕易放過任何一個細節(jié)或溝通機會，確保采購工作盡善盡美。

其次，良好的溝通能力在采購工作中非常重要。一個優(yōu)秀的采購人員需要與內(nèi)外部各個部門以及供應商進行頻繁的溝通和協(xié)調(diào)。在與供應商交涉時，要善于傾聽，理解對方的需求和意見，并及時溝通公司的要求和利益。在與內(nèi)部部門溝通時，要清晰明確地表達采購需求和進度，確保各項工作順利進行。只有通過良好的溝通與合作，才能實現(xiàn)采購流程的高效和順利。

此外，保持對市場的敏銳度也是一名優(yōu)秀的采購人員必備的素質。市場競爭激烈，產(chǎn)品更新?lián)Q代迅速，作為一名新人采購人員，必須要時刻關注市場動態(tài)，了解各種產(chǎn)品的特點和價格趨勢。只有在市場上保持敏銳的眼光，才能選購到適合公司需求的產(chǎn)品，同時也能為公司爭取到更多的利益。因此，作為一名新人采購人員，我會定期參加行業(yè)展會和培訓，不斷增強自己的市場觸覺。

最后，一個好的采購人員應該具備一定的商業(yè)頭腦和談判技巧。在采購過程中，供應商往往會在產(chǎn)品價格和交貨條件等方面進行討價還價，而采購人員需要善于分析和掌握利益的平衡，以達到最優(yōu)的采購結果。與供應商的有效談判能力是提高采購效率和減少采購成本的關鍵。作為一名新人采購人員，我不斷學習和提高自己的商業(yè)談判技巧，以便更好地為公司爭取利益。

綜上所述，作為一名新人采購人員，我深刻體會到了采購工作的艱辛和重要性。它不僅需要細心和耐心，還需要良好的溝通能力、市場敏銳度和商業(yè)頭腦。通過不斷學習和實踐，我相信我會成為一名優(yōu)秀的采購人員，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

新人采購心得體會及收獲篇十

采購是組織運作中不可或缺的環(huán)節(jié)，也是企業(yè)發(fā)展的重要支撐。作為一名采購人員，通過與供應商的洽談、市場的調(diào)研，不僅能為企業(yè)找到最合適的產(chǎn)品和服務，還能為企業(yè)節(jié)約成本，提升競爭力。在這個過程中，采購人員不僅掌握了專業(yè)知識和技能，還獲得了寶貴的心得體會。

第二段：了解市場與產(chǎn)品的重要性。

一名優(yōu)秀的采購人員，首先要了解市場和產(chǎn)品。通過持續(xù)的市場調(diào)研，采購人員可以了解行業(yè)的最新趨勢、市場的變化以及競爭對手的情況。同時，他們還需了解所采購產(chǎn)品的特點、性能和質量要求。只有做到了解市場與產(chǎn)品，才能更好地選擇供應商和產(chǎn)品，為企業(yè)采購到高質量的產(chǎn)品和服務提供保障。

第三段：與供應商的合作與溝通。

采購人員與供應商的合作非常重要。通過積極的溝通和合作，采購人員能夠了解供應商的生產(chǎn)能力、質量管理體系、交貨能力以及售后服務等方面的情況。通過建立良好的合作關系，采購人員可以更好地把控供應鏈，確保供應的及時和穩(wěn)定。同時，與供應商的合作也能提升采購人員解決問題的能力，增加談判的技巧。

第四段：價值觀和道德的培養(yǎng)。

在采購工作中，道德與價值觀的培養(yǎng)至關重要。采購人員需要具備廉潔自律的品質，不接受、不提供賄賂，保護企業(yè)和國家的利益。同時，采購人員還需具備公正、誠信和透明的原則，確保采購過程的公平公正，并為企業(yè)創(chuàng)造持久的競爭力。通過采購工作的實踐，采購人員能夠不斷提升自己的道德追求和價值觀。

第五段：獨立思考與創(chuàng)新能力的提升。

采購人員在工作中面對各種復雜的情況和問題，需要獨立思考并提出解決方案。獨立思考和創(chuàng)新能力的提升可以幫助采購人員迅速找到問題的癥結，并提出符合實際情況的解決方案。通過工作的實踐和經(jīng)驗積累，采購人員能夠逐漸形成自己的思考方式和方法，并在采購工作中得到更好的應用。

總結：采購人員在工作中不斷提升自己的市場調(diào)研能力、合作與溝通能力、價值觀和道德與創(chuàng)新能力。通過這些方面的提升與實踐，采購人員不僅可以為企業(yè)節(jié)約成本，提高效益，還能夠為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。所以，作為一名采購人員，我們應該不斷追求自身的進步和成長，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

新人采購心得體會及收獲篇十一

作為一名即將加入采購部門的新人，我對采購工作充滿了好奇與期待。為了更好地適應這個新的工作角色，我參加了公司為新人設計的采購培訓課程。在培訓開始之前，我做了大量的準備工作，閱讀了相關的采購理論知識，并了解了公司的采購流程和政策。

第二段：培訓內(nèi)容與收獲。

在培訓課程中，我學習了采購的基本原理和技巧，包括供應鏈管理、采購戰(zhàn)略規(guī)劃、談判技巧等方面的知識。通過案例分析和實踐操作，我了解了采購與供應商的關系、采購合同的簽訂和執(zhí)行過程等具體操作。這些課程讓我對采購工作有了更深入的了解，也為我未來的工作打下了堅實的基礎。

第三段：師資與學習氛圍。

這次采購培訓課程的師資非常強大，講師們是公司內(nèi)部的采購專家和經(jīng)驗豐富的供應商代表。他們結合自己的親身經(jīng)歷和實際操作經(jīng)驗，給我們帶來了很多有價值的實戰(zhàn)案例和建議。同時，課堂上也充滿了積極向上和互動的學習氛圍，大家熱情地分享自己的見解和問題，相互學習和成長。

第四段：團隊合作與交流。

培訓課程中，我們被分成了幾個小組進行團隊合作和案例研討。在小組中，大家可以相互借鑒和學習，在討論中解決問題，提高解決實際采購問題的能力。與此同時，我們也有機會與其他部門的同事進行交流與合作，了解不同部門的需求和優(yōu)先事項。這樣的交流與合作，讓我們能夠更全面地考慮問題，更好地為公司采購節(jié)約成本和提高效益。

第五段：心得與展望。

通過這次采購培訓，我收獲了很多寶貴的知識和經(jīng)驗。我不僅了解了采購的理論知識和實踐操作，還學會了如何與供應商進行有效的溝通和談判。此外，培訓課程也讓我意識到了采購需要與其他部門密切合作，共同推動公司的發(fā)展。未來，我將繼續(xù)努力提升自己的采購能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

總結：通過這次采購培訓，我不僅學到了專業(yè)的采購知識和技能，還培養(yǎng)了良好的團隊合作和溝通能力。這次培訓不僅是我個人職業(yè)生涯的一個重要的起點，也為我在采購領域的進一步發(fā)展打下了堅實的基礎。我相信，在未來的工作中，我一定能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司的采購工作做出更大的貢獻。

新人采購心得體會及收獲篇十二

有一個最典型的職場故事，講兩個人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個人思維習慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時已經(jīng)習慣了這樣的做事風格，一下子讓他做某件事情的時候，他總是會丟三落四，不能做全。

所以我經(jīng)常給小小曹說，平時工作的時候，就要盡心盡力，做好自己應該做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時你就習慣了，大小事務都能做的細致具體，到某一天，機會來臨的時候，你才能發(fā)揮平時你所積累下來的好習慣。做事的習慣直接影響了你的思維習慣，所以從小事做起。

2、打好基礎。

堅實的基礎非常重要，當有一天你到了一個不上不下的位置，如果基礎不扎實，你會非常尷尬。

想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。

3、謙虛，虛心，多審視自己。

大部分的人，可能更多的時間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。

4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點。

尤其在團隊管理過程中，如果你能清楚的知道團隊每個成員的優(yōu)勢，從而做出調(diào)節(jié)互補，團隊將發(fā)揮最大的力量。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

5、不看重眼前小利。

太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會收獲太多;。

如果你能為了將來的收獲，而暫時放棄目前的利益，回報，將是目前你放棄的很多倍。

6、敢想，敢于承擔。

永遠都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔責任。你非常優(yōu)秀，并且一個敢于承擔的人，將能收獲更多的信任。

7、做出行動。

要做行動的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時間安排，行動到位，抓住工作當中的每一個空隙做好應做的事情。

新人采購心得體會及收獲篇十三

(一)學習無止境，注重自身的職業(yè)發(fā)展，多參加管理培訓課程。

職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。

我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術和互聯(lián)網(wǎng)絡的應用，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關頒布的政策法規(guī)進行及時、準確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴充了我的知識量。

在對信息進行整理的過程中，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度，同時也增進了對檔案管理知識的認識。

除此之外,我還嘗試著進行了xx項目的成本估算，使我有機會能接觸到估算實踐工作，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程。結合學校里學的相關知識，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。

(二)即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。

我工作的很大一部分內(nèi)容，與信息檔案的收集、整理有關，本來以為這是一種比較枯燥的工作，其實，如果有心多思考一下，檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進行橫向比較，當然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學習，去思索。

當然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。

總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

新人采購心得體會及收獲篇十四

在參與社會生活與社會實踐中，人們往往會產(chǎn)生有關某項工作的許多感受和體會，這些感受和體會不一定經(jīng)過嚴密的分析和思考，可能只是對這項工作的感性認識和簡單的理論分析。用文字的形式把這些心得表達出來，就是“心得體會”。以下文章由本站心得體會欄目小編為您精心推薦。

心得體會的開頭要簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內(nèi)容，然后寫出自己的意見或感想。準確的講，就是用自己的話，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然后加以自己的評論觀點。以下是由本站心得體會欄目為大家整理的一篇“大學生初入職場工作體會范文”材料，希望對你有所幫助。

1、養(yǎng)成良好的思維習慣。

有一個最典型的職場故事，講兩個人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個人思維習慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時已經(jīng)習慣了這樣的做事風格，一下子讓他做某件事情的時候，他總是會丟三落四，不能做全。

所以我經(jīng)常給小小曹說，平時工作的時候，就要盡心盡力，做好自己應該做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時你就習慣了，大小事務都能做的細致具體，到某一天，機會來臨的時候，你才能發(fā)揮平時你所積累下來的好習慣。做事的習慣直接影響了你的思維習慣，所以從小事做起。

2、打好基礎。

堅實的基礎非常重要，當有一天你到了一個不上不下的位置，如果基礎不扎實，你會非常尷尬。

想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。

3、謙虛，虛心，多審視自己。

大部分的人，可能更多的時間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。

4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點。

尤其在團隊管理過程中，如果你能清楚的知道團隊每個成員的優(yōu)勢，從而做出調(diào)節(jié)互補，團隊將發(fā)揮最大的力量。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

5、不看重眼前小利。

太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會收獲太多;。

如果你能為了將來的收獲，而暫時放棄目前的利益，回報，將是目前你放棄的很多倍。

6、敢想，敢于承擔。

永遠都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔責任。你非常優(yōu)秀，并且一個敢于承擔的人，將能收獲更多的信任。

7、做出行動。

要做行動的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時間安排，行動到位，抓住工作當中的每一個空隙做好應做的事情。

總結為十二個字：思為本，列為綱，克為重，行為先。

新人采購心得體會及收獲篇十五

第一段：介紹采購人員的工作職責和重要性（大約200字）。

作為企業(yè)采購部門的核心成員，采購人員在企業(yè)運營中扮演著重要的角色。他們負責與供應商溝通，做出正確的采購決策，確保企業(yè)獲得高質量的產(chǎn)品和服務。采購人員還需要熟悉市場、掌握商品行情，并制定有效的采購戰(zhàn)略。他們的工作不僅僅影響著企業(yè)的運營效率和利潤，還直接關系著產(chǎn)品質量和客戶滿意度。因此，作為采購人員，他們需要具備良好的溝通能力、市場敏感性和分析決策能力。

在實際工作中，采購人員不僅獲得了豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，還提升了自己的能力和素質。首先，他們從與供應商的溝通中學會了如何建立和維護良好的合作關系。通過與供應商的合作，采購人員學會了如何進行有效的協(xié)商和談判，以獲取更好的價格和服務。其次，他們經(jīng)常面臨著市場變化和供應商信息的更新，因此不斷學習并適應新的市場趨勢和技術變革也是他們的收獲之一。最重要的是，采購人員的工作需要他們具備審查和分析供應商的能力，這讓他們能夠更好地了解供應鏈和主導供應商的真實情況。

從采購人員的角度來看，他們將工作中的心得體會總結為對供應鏈管理的理解和對市場變化的敏感度。首先，他們深刻體會到供應鏈管理對企業(yè)運營的重要性。一個高效的供應鏈管理不僅可以提高企業(yè)的響應速度和適應市場變化的能力，還可以降低運營成本。正如一句俗語所說：“一根棍子容易斷，一把筷子難以折”。供應鏈中的任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都可能導致整個供應鏈的癱瘓。其次，采購人員的心得體會是對市場變化的敏感度。市場競爭激烈，技術變革迅速，采購人員需要隨時了解市場的最新動態(tài)。只有時刻緊跟市場脈搏，才能更好地為企業(yè)提供有競爭力的采購策略和戰(zhàn)略。

第四段：采購人員的成長和進步（大約200字）。

作為一名采購人員，不僅能夠為企業(yè)帶來利益，同時也能夠促使自己的成長和進步。通過實際工作的鍛煉，采購人員在與供應商溝通、談判和協(xié)商方面得到了大量的實戰(zhàn)經(jīng)驗，這為他們的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。此外，采購人員還能夠通過參加行業(yè)論壇和培訓課程，與行業(yè)內(nèi)的專家和同行交流經(jīng)驗，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。在這個過程中，采購人員也會積累寶貴的人脈資源，為個人職業(yè)發(fā)展提供了機會和平臺。

第五段：總結和展望（大約200字）。

通過采購人員的工作經(jīng)驗和心得體會，我們可以看到他們不僅僅是企業(yè)采購部門的一員，更是企業(yè)整體運營的重要組成部分。采購人員通過工作得到了行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識的積累，提升了自身能力和素質。同時，他們對供應鏈管理的理解和市場變化的敏感度也對企業(yè)運營起到了關鍵作用。展望未來，隨著科技的發(fā)展和市場競爭的加劇，采購人員的角色和職責將進一步擴大和升級。他們將面臨更大的挑戰(zhàn)，但同時也會有更多的發(fā)展機會和平臺。通過不斷學習和成長，采購人員將繼續(xù)在企業(yè)中發(fā)揮重要的作用，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。