最新主題史志干部心得體會范文(模板19篇)

寫心得體會可以增加對學習和工作的理解和把握。寫心得體會時要注意結合自己的特點和經(jīng)歷，展現(xiàn)個人獨特性和價值。以下是一些我自己的心得體會，希望對大家有所幫助。

主題史志干部心得體會篇一

我是一名歷史專業(yè)的學生，前不久通過了史志考試，成為了一名史志辦。在經(jīng)歷了幾個月的考試復習和實踐訓練后，我深刻體會到了史志工作的重要性和自身的不足。

第二段：史志工作的重要性。

作為一名史志辦，我們的主要工作是收集、整理、研究和宣傳地方歷史文獻資料，維護和開發(fā)地方歷史文化資源，提高人民群眾的文化素質和歷史意識。這項工作對于推動地方文化繁榮、促進社會進步、維護國家文化安全，具有重要的意義和作用。

雖然史志工作的重要性不言而喻，但是身為一名史志辦，我深刻地意識到自身的不足。首先是史志知識的匱乏，其中包括歷史學知識、文獻學知識、史志學知識等，這些知識都是進行史志工作所必須具備的基礎。其次是技能不夠嫻熟，如史志文獻的整理和研究、史志資料的采集和存儲等，這些工作需要不斷地學習和實踐才能提高。

第四段：如何提高自身水平。

鑒于以上不足，我認為要提高自身的史志水平，需要進行以下幾方面的努力。首先是加強史志知識的學習，不斷補充和更新知識，不斷提高史志學理論水平。其次是加強技能的訓練，學習和掌握史志研究方法和技巧，提高史志工作的效率和質量。最后是充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，如積極參與地方文化活動、互聯(lián)網(wǎng)技術的運用等，創(chuàng)新史志工作模式，提高工作效益。

第五段：結語。

在今后的工作中，我將不斷努力提高自身的史志水平，不斷完善史志工作，以實際行動和成果回報社會。希望通過自身的努力，為推動地方史志工作的發(fā)展和地方文化發(fā)展做出貢獻。

主題史志干部心得體會篇二

在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協(xié)主席王德忠同志要求，在建設“五型”機關中，共產(chǎn)黨員要當模范，做表率，始終走在建設“五型”機關的前列。作為政協(xié)機關一名年輕的共產(chǎn)黨員，我要認真學習貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關干部。

一、勤奮學習，爭做學習型機關干部。

一要增強學習緊迫感。曾提出做“學習型”黨員干部的要求，作為一名政協(xié)機關人員，要常懷“本領危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學習機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學習面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復合型人才。我們不僅要學好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務知識，還要注重學習法律、歷史、科技、經(jīng)濟等知識。同時，還要學習“無字之書”，向社會實踐學習、向人民群眾學習、向同事同行學習等等。三要學以致用。要善于把學習的理論知識和工作實踐有機結合起來，用學習的知識來推動工作，在工作中保持積極的學習熱情，要不懂就學，不留“盲點”。

二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關干部。

一要有責任意識。要有強烈的工作責任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)度，以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務全局”為目標，從全局著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。

三、開拓進取，爭做創(chuàng)新型機關干部。

在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領”。作為政協(xié)機關一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協(xié)機關檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關各項工作提供更加優(yōu)質高效的服務等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學習好的經(jīng)驗和做法，結合工作實踐，不斷改進創(chuàng)新，進而提高工作水平和能力。

四、牢記宗旨，爭做服務型機關干部。

政協(xié)機關的職能核心是服務，我們應該牢固樹立服務意識，端正服務態(tài)度，改進服務作風，提高服務質量，要把服務的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領導滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務工作，都要緊緊圍繞“服務”這一主題，服務不僅僅要體現(xiàn)在服務態(tài)度上，更重要的是服務質量和服務效率，遇事不推諉，堅持“首問負責”，樹立政協(xié)機關良好的形象。

五、自律守紀，爭做廉潔型機關干部。

政協(xié)機關雖然不是權力機關，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產(chǎn)黨員先進性的標準，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀觀念，抵制不良風氣，保持“思想”純凈。一要遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀律、政協(xié)機關各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關節(jié)能標兵，時時處處為推進“節(jié)能型”機關的建設貢獻力量。

主題史志干部心得體會篇三

拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以點燃希望之燈!拓展是燈，可以照亮前進之路;拓展是路，伴隨您走向成功!以下培訓心得體會范文《儲備干部拓展訓練心得體會》由本站培訓心得體會欄目為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考。

3月23日中國航空發(fā)動機研究所儲備干部培訓戶外拓展訓練開始了。通過此次訓練，讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅苦的毅力和努力，才能達到自己理想的目標，成功的喜悅是由無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓體驗中，我感覺一個團隊是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，是要經(jīng)過千百次的錘煉，才會變得堅不可催。

培訓的時間雖然很短——只有兩天時間，但拓展訓練給我?guī)淼氖俏沂苡媒K生的精神財富，無論我們身處何種環(huán)境、只要用心體會就能有所收獲和感悟。從“動力圈”、“驛站傳書”、“紅與黑博弈”、“七巧板團隊合作”等活動中，不難看出，作為一個團隊，就必須精誠團結，通力合作，相互配合才能成為一個有競爭力的團隊。但從中可以感悟到，一個團隊要有完善的組織體系、得力的領導、分工要明確，只有彼此信任、理解和包容，這樣我們的目標和任務才能夠完成得又快又好，才能達到勝利的彼岸。

通過這次培訓，給我留下了深刻的影響，并使我得到了一些啟示和領悟，我認為主要有以下幾點：

一是明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，發(fā)揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，怎樣才能做好。

二是做事先要認真思考，周密計劃，再實施行動。同時通過思考達到“舉一反三”的效果。

三是應學會遇到問題換位思考、發(fā)散思維思考。在工作中，領導不能只考慮個人的思想，更應該考慮團隊，“集思廣益”才能夠更清楚的去認識問題和解決問題，同時要有全局觀念，利用發(fā)散思維去思考。

四是作為領導，要看到差異，容納差異，協(xié)調差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。

五是從失敗中我們也能得到教訓和啟示，從而總結出正確的方法和決策，通過相互配合和協(xié)調，整合力量去完成共同的任務。

六是要有堅強意志和精神，這是這次拓展訓練的最根本的內容。拓展訓練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓練的過程中，讓我改變了我們某思維模式和理念，重新認識自我，超越自我，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中，努力把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。

總之，通過這次無錫拓展訓練，不僅拓展了我的思維，而且為我今后提供了更大的發(fā)展空間。

主題史志干部心得體會篇四

“黨外領導干部”在中國民主政治生活中是一個特殊概念，是指在國家機關和政府部門領導班子中按照一定比例配置的民主黨派或無黨派干部。這種干部任用制度客觀上決定了黨外領導干部在中國民主政治生活中的特殊性。這個特殊的群體如何適應中國特色民主政治發(fā)展的要求，如何發(fā)揮在統(tǒng)一戰(zhàn)線中的作用，需要我們在具體工作實踐中不斷地摸索和認真思考。

作為一名黨外領導干部，回顧個人的成長經(jīng)歷，我覺得在思想認識上通過實現(xiàn)三個轉變，進一步堅定了政治信念，從而更加積極地投身到中國特色社會主義建設事業(yè)中去，并在工作實踐中使自己逐漸走向成熟。

一是在黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方面，實現(xiàn)了從“接受教育”到“自覺參與”的轉變。1995年，我在連云港市連云區(qū)工作期間，對統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨外干部有了初步了解和認識，同時開始學習統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識，接受區(qū)委組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門關于中國特色民主政治理論的教育。調動工作至蘇州后，我于20xx年參加了蘇州市第七期黨外中青年干部培訓班，較為系統(tǒng)地學習了中國特色社會主義理論，拓展了知識視野，提升了思辨能力，堅定了走中國特色社會主義道路的信心。20xx年，組織上安排我進入蘇州市政協(xié)，成為一名光榮的政協(xié)委員。20xx年，在對中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度深入地學習和理解的基礎上，我做出人生一次重大的選擇，加入了中國民主促進會。這次參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部第十三期黨外領導干部培訓班，又增長了新知識，了解了新情況，對國內外形勢發(fā)展動向有了新認識。黨外干部也是黨的干部。作為統(tǒng)一戰(zhàn)線的一分子，我深感身上的使命感和責任感之重大。長期以來，在各級統(tǒng)戰(zhàn)部門的關懷和幫助下，我對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要性的認識不斷深入，對統(tǒng)戰(zhàn)工作的感情也進一步加深，從而能夠更加自覺主動地參與到統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實踐中。

二是在中國民主政治理論學習方面，實現(xiàn)了從“一般了解”到“深刻認識”的轉變。通過不斷地學習和實踐，逐步領會中國特色社會主義理論的精神實質。馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，在中國社會主義革命和建設的不同歷史階段發(fā)揮了積極的作用。鄧小平理論是中國特色社會主義理論體系的核心內容，是馬克思主義基本原理同當代中國實踐和時代特征相結合的產(chǎn)物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。從其理論自身的內容來看，它是對社會主義根本問題的比較全面、完整的、科學的回答，是由一系列新的思想、觀點和概念緊密聯(lián)系而構成的有機整體。中國改革開放進行中國特色社會主義道路探索的30年，我們逐漸積累了如何擺脫貧困、加速實現(xiàn)現(xiàn)代化并鞏固和發(fā)展社會主義的經(jīng)驗。30年的大膽探索是一個非常艱辛、曲折的過程，甚至有著深刻的教訓。所以，充分認識和理解小平同志提出的中國特色社會主義建設理論，并在實踐中不斷豐富和完善其理論體系，這對堅持中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，指導我們繼續(xù)沿著這條道路長期穩(wěn)定地走下去，具有重大的戰(zhàn)略意義。

三是在黨外領導干部實際工作方面，實現(xiàn)了從“花瓶”到主人翁的轉變。黨外領導干部的安排不是政治擺設，而是中國特色民主政治制度的客觀要求，也是中國政治文明在干部組織人事領域中的一個具體體現(xiàn)。在中國政治舞臺上，中共是主角、民主黨派是配角，這是中國政治建設的需要。但配角并不意味著是擺設，黨外干部也不是“花瓶”。通過選拔走上領導崗位的黨外干部一般來說德才兼?zhèn)?，具有較高的綜合素質，在基層具體工作中也擁有豐富的經(jīng)驗。這就要求每一位黨外領導干部都要以主人翁的姿態(tài)投入到建設中國特色社會主義的偉大實踐中去。中國特色民主政治發(fā)展道路是歷史的選擇，更是中國發(fā)展現(xiàn)實的選擇。黨外領導干部要主動做中國特色政治道路的實踐者和推動者，做中國現(xiàn)代化建設事業(yè)的主人翁。主人翁意味著責任和奉獻。“人無遠慮、必有近憂”，我們要時刻保持清醒的頭腦，與中共黨員干部一起積極應對國際化和全球經(jīng)濟一體化對中國帶來的挑戰(zhàn)，以及中國未來發(fā)展面臨的突出問題。黨外領導干部要做好政治交接工作，認真執(zhí)行“長期共存、相互監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的十六字方針，凝聚智慧、加強合作、破解難題，努力在和諧舒暢的民主氣氛中為國家未來謀求更好更快的發(fā)展。

總之，繼續(xù)堅持改革開放，發(fā)揮中國政治制度的特色和優(yōu)勢，保持中國經(jīng)濟快速健康發(fā)展的態(tài)勢，是中國共產(chǎn)黨和各民主黨派以及全體中國人民的共同政治責任。黨外領導干部作為中國干部隊伍的重要組成部分，一定要堅持中國共產(chǎn)黨的領導，堅定政治信念，不斷加強自身能力建設，做好本職工作，不辜負時代賦予我們光榮而艱巨的歷史使命，為建設中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量!

主題史志干部心得體會篇五

做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應做怎樣的人，立怎樣的德?關于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。

從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產(chǎn)黨人安身立命、建功立業(yè)的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內，老實做人的黨員干部越多，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就越強，黨和人民的事業(yè)就越生機勃勃、興旺發(fā)達。

做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規(guī)矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態(tài)度、用實踐兌現(xiàn)承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當面一套背后一套的“兩面人”。

做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區(qū)分的是，領導干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發(fā)有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎上加強團結，老好人搞無原則的一團和氣。

做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派?！笆ト藷o常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業(yè)為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創(chuàng)業(yè);就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結同志共同干事創(chuàng)業(yè)。公道正派就是要在原則與感情發(fā)生沖突時，處理問題出自公心，以應有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。

黨員干部隊伍中，絕大多數(shù)人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業(yè)才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現(xiàn)實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認真整改。

需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現(xiàn)象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導、重要導向來落實，推動全黨全社會營造當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風清氣正的政治生態(tài)。

讓我們在以同志為的黨中央堅強領導下，用各項工作實實在在的新進展、新成效，完成好“三嚴三實”專題教育，向黨和人民交出作風建設新的合格答卷，為協(xié)調推進“四個全面”、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。

主題史志干部心得體會篇六

史志干部是黨和政府重要的文化建設力量，他們肩負著傳承歷史文化、弘揚民族精神的使命。在日常工作中，史志干部需要深入研究歷史文獻，掌握歷史知識，了解歷史趨勢，以便更好地為黨和國家的決策提供支持。通過參與工作實踐和學習交流，我有了一些心得體會。

第二段：打破研究的邊界。

作為史志干部，我們需要具備寬廣的視野和深厚的學術造詣。在研究中，我們不能僅僅局限于某個主題或某個領域，而應該著眼于整體，打破邊界。在跨學科的研究中獲得多元的觀點和深入的思考，才能夠更好地為黨和政府決策提供建議。例如，在研究某個歷史事件時，我們可以通過對經(jīng)濟、政治、文化等多個角度的分析，獲得更全面的認識。

第三段：注重實踐與理論相結合。

史志干部的工作不僅僅是研究歷史文獻，還需要將理論與實踐相結合。通過參與實際工作，我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并且在實踐中不斷完善自己的理論體系。只有在實踐中不斷驗證與補充，才能夠為決策提供更有針對性和可行性的建議。因此，我們要積極參與歷史文化保護、傳承與利用等實踐活動，提高自己的實踐能力和水平。

第四段：注重與其他領域的交流與合作。

史志干部的工作不應該是孤立的，我們需要與其他學科的專家進行交流與合作。通過與其他領域的專家共同研究，我們能夠從更多的角度來看待歷史事件和問題，并且在交流中產(chǎn)生新的思考。與政治、經(jīng)濟、社會等領域的專家合作，能夠為黨和政府提供更全面和科學的意見。因此，我們要積極與其他領域的專家建立合作關系，共同推動歷史文化事業(yè)的發(fā)展。

第五段：不斷提升自身素質。

作為史志干部，我們需要不斷提升自身素質，增強專業(yè)能力和社會責任感。通過學習黨的方針政策和重要思想理論，我們要有正確的政治方向，增強忠誠意識。同時，我們要不斷學習新知識，提高自己的學術造詣，增強創(chuàng)新能力和批判思維。在工作中，我們要勇于擔當，善于溝通和協(xié)調，樹立良好的職業(yè)道德和風尚。只有不斷提升自身素質，才能夠更好地履行自己的職責，為黨和國家的歷史文化事業(yè)做出更大的貢獻。

總結：

作為史志干部，我們需要打破研究的邊界，注重實踐與理論相結合，積極與其他領域的專家交流與合作，不斷提升自身素質。只有這樣，我們才能夠更好地履行自己的職責，為黨和國家的決策提供有力的支持，為歷史文化事業(yè)的傳承與發(fā)展作出更大的貢獻。

主題史志干部心得體會篇七

第一段：引言（大約200字）。

作為一名史志干部，在工作中深感責任重大、使命光榮。歷史和文化是一個國家的根基，了解和傳承歷史文化的重要性不言而喻。作為史志干部，我們需要通過自己的知識和技能，為社會提供正確的歷史認知和文化傳承，推動社會進步和文明發(fā)展。在這個崗位上，我積累了一些寶貴的心得體會，希望通過這篇文章與大家分享。

第二段：歷史使命（大約200字）。

作為史志干部，我們的使命在于保護并傳承歷史文化。首先，我們要了解歷史的重要性。歷史不僅僅是過去，它還是我們理解現(xiàn)在和展望未來的重要參考。其次，我們要進行歷史研究。通過深入研究歷史事件和人物，我們可以準確地還原歷史真相，并向社會傳播正確的歷史觀。最后，我們要積極參與文化保護和傳承。文化是一個國家和民族的瑰寶，我們要努力保護和傳承好我們的文化，讓歷史和文化成為人民精神家園的重要組成部分。

第三段：專業(yè)素養(yǎng)（大約200字）。

作為史志干部，我們需要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)。首先，我們要具備扎實的歷史學知識。只有通過深入學習，我們才能夠掌握歷史本質和歷史研究方法，從而進行準確的歷史分析和解讀。其次，我們要具備優(yōu)秀的寫作能力。文化傳承需要用文字記錄和傳播，只有準確、生動、精彩的文字才能更好地傳達歷史和文化的內涵。最后，我們要具備較強的組織策劃能力。舉辦歷史文化活動、制作出版物等都需要我們具備較強的組織策劃能力，以保證活動的質量和效果。

第四段：與民眾溝通（大約200字）。

作為史志干部，與民眾溝通是我們工作的重中之重。通過與民眾的溝通交流，我們可以了解他們的需求和期待，進而更好地開展工作。首先，我們要傾聽群眾心聲。只有聆聽他們的聲音，我們才能明確工作方向，爭取他們的支持和參與。其次，我們要加強宣傳教育。通過各種渠道和形式，向公眾傳播歷史知識和文化意識，提高他們的歷史文化素養(yǎng)。最后，我們要及時回應社會關切。面對一些歷史和文化爭議，我們要及時展開調查研究，回應社會關切，樹立正確輿論導向。

第五段：自我提升（大約200字）。

作為史志干部，我們應該不斷自我提升，追求更高的素質和能力。首先，我們要加強學習。每一個時代都有新的歷史和文化問題需要我們去探索和解答，只有通過學習和研究，我們才能把握時代脈搏，推動史志工作不斷向前發(fā)展。其次，我們要加強實踐。只有通過實踐，我們才能將理論知識轉化為實際工作能力，不斷提高自己的專業(yè)水平和工作能力。最后，我們要保持謙遜與進取。歷史學問十分廣博，我們要保持謙虛的態(tài)度，與同行互相學習和交流，不斷發(fā)展自己。

主題史志干部心得體會篇八

近年來，干部培訓成為了各級黨政機關的重頭戲，每年都有大量的干部參加各種培訓課程，但是有多少人真正能夠從中受益？本人在參加幾次干部培訓后，不僅收獲頗豐，也有了一些心得體會。下面，我將會從幾個方面談談自己的體會。

第二段：培訓場景的特點。

參加干部培訓課程，是一種不同于日常生活和工作的開放環(huán)境，這種環(huán)境有其特殊性，既讓人感到放松，又讓人感到嚴肅。這種環(huán)境中，學員們打破了日常的工作場景和規(guī)則，沒有職位和頭銜的壓力和束縛，教師們也傳授了更廣闊和深入的知識，學員們可以自由地表達自己的看法，想法和問題，各種觀點和意見并行交替。這種氣氛對拓展視野，提高思考能力意義重大。

第三段：獲得的收獲。

在培訓中，老師教會我們了實踐操作技能，提高了專業(yè)素養(yǎng)，提升了團隊協(xié)作精神，在提升業(yè)務水平和管理能力方面都有了很大的提高。學員們在交流中形成了自己的理念和觀點，并且在交流和互動中得到了更多的啟示和目標，特別是跨部門、跨行業(yè)的交流，拓寬了我們的視野，成為學員之間的交流、合作、合作的平臺。這種交流形式還是尋求合作機會和提出新需求的重要途徑。

第四段：問題及解決。

在培訓中，我們碰到的問題，也是一個學習成長的機會。在自身發(fā)展及團隊建設上，培訓學習中遇到的問題很多，如人員安排紊亂，物資缺乏，課程安排不當?shù)鹊?，但是如果能夠勇敢地面對問題，從問題中成長挺過去，這不僅是個人成長，更是整個團隊協(xié)同完成的一個過程。

第五段：總結。

總之，參加干部培訓不僅是一種提升能力的途徑，也是一種拓展視野，提高人際交往能力的機會。值得注意的是，干部培訓不是培訓后就能徹底解決我們工作中的問題和矛盾，需要將培訓中的精華運用到實踐中去，將虛擬的場景轉化為現(xiàn)實，結合工作實際不斷地總結和完善自己的職業(yè)素養(yǎng)，提高工作能力和業(yè)務水平。

主題史志干部心得體會篇九

干部作為領導者和管理者，在各個行業(yè)和組織中扮演著重要的角色。他們需要具備一定的知識、技能和素質，才能順利地完成工作任務并贏得員工的尊重和信任。我作為一名干部，對于擔任這個角色的體會與思考日益加深，以下是我關于“干部心得體會”的五個方面的思考和感悟。

首先，干部應具備堅定的遠見和明確的目標。作為領導者，我們需要具備超越眼前的思維，能夠對未來進行規(guī)劃和預測。我們要清楚地知道自己目標的方向和目標的所在。同時，我們要明確我們的團隊或組織的使命和愿景，為此設定短期和長期目標，并積極引導團隊成員朝著這個目標努力。只有有了明確的目標和遠見，我們才能夠更好地帶領團隊并取得成功。

第二，干部應具備良好的溝通能力和領導魅力。溝通是領導者最基本的技能之一。干部需要能夠與團隊成員進行積極的交流，傾聽他們的意見和想法，并能夠清晰地傳達自己的思想和決策。在溝通中，我們要學會傾聽，尊重他人的觀點，并且要能夠適時地給予指導和建議。同時，干部要具備一定的領導魅力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，并贏得他們的支持和合作。

第三，干部應具備公正和公平的原則。作為領導者，我們要做到公正和公平對待每一個團隊成員。我們不能偏袒某個人或小團體，也不能讓私人的利益影響到我們的決策和工作。我們要遵循公正的原則，根據(jù)每個人的工作表現(xiàn)和能力來進行評價和獎勵。只有公正和公平的待人待事，我們才能建立起團隊成員之間的信任和合作，形成良好的工作氛圍。

第四，干部應具備自身的學習和自我提升的能力。作為干部，我們不能停滯不前，要不斷地學習和提升自己。我們要深入理解自己所從事的行業(yè)和領域，關注行業(yè)的新趨勢和發(fā)展方向，并及時調整和改進自己的工作方法和方式。同時，我們還要關注自己的個人修養(yǎng)和素質，不斷提高自己的領導能力和管理能力。只有不斷學習和提升，我們才能不斷適應新的環(huán)境和需求，并更好地完成自己的工作。

第五，干部應具備堅強的意志和高尚的品質。作為領導者，我們要起到示范作用。我們要有堅強的意志，能夠面對各種困難和挑戰(zhàn)，并能夠調動全體團隊成員一起共同應對。同時，我們還要有高尚的品質，如誠信、正直、謙虛等。我們要做到以身作則，以正確的行為標準要求自己和團隊成員，并且要以正直和誠信的態(tài)度對待每一個人和每一件事情。

在我擔任干部的過程中，我深刻體會到干部作為領導者的重要性和責任感。只有具備正確的領導理念和優(yōu)秀的領導才能，才能夠帶領團隊朝著正確的方向前進，取得優(yōu)異的成績。通過鍛煉自己的各種能力和不斷學習，我將以更好的狀態(tài)和更高的要求繼續(xù)擔當干部的角色，為組織的發(fā)展和員工的成長做出更大的貢獻。

主題史志干部心得體會篇十

“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒：

心中有黨，他不論肩負重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產(chǎn)黨走進每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產(chǎn)黨人的光輝形象，堪稱所有共產(chǎn)黨員之楷模。而今天，一些共產(chǎn)黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀，嚴重損害黨和政府形象，個別領導干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應當好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。

心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產(chǎn)黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠記住他。為民務實，是共產(chǎn)黨人職責所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。

心中有責，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負責，實事求是，敢于擔當。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責任心促使他帶領東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。

心中有戒，“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權錢交易、權色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，如此才能稱得上“五好干部”。

主題史志干部心得體會篇十一

作為一名史志辦工作者，我在工作中充分領悟到了“傳承文化，記錄歷史”的使命感，同時也深刻感受到了在史志辦工作中所需要具備的專業(yè)知識和精神素質。下面，我將分享我在史志辦工作中的心得與體會。

第一段：專業(yè)知識的重要性。

史志辦工作需要掌握大量的專業(yè)知識，如歷史文化、地理人文、古代文字和語言等。只有掌握足夠的知識和技能，在工作中才會更加得心應手。例如，我們在編寫史志時，要先進行大量文獻調研，然后進行排序篩選，挖掘出有價值的信息，最后再進行整理編輯。這就需要我們在學習歷史文獻、史料整理方面有一定的基礎知識。

第二段：精神素質的重要性。

史志辦工作不僅需要具備扎實的專業(yè)知識，還需要具備高度的責任心和耐心；當遇到困難時，需要有足夠的毅力和堅韌的精神品質。例如，在調查田野時，需要耐心地聽取群眾的話語，理解他們的感受和思考，并將其記錄下來。同時，在記錄過程中也要注意保護和尊重群眾的個人隱私和權益。

第三段：注重團隊協(xié)作。

史志辦工作是一項復雜的集體協(xié)作工作，需要不同專業(yè)背景的人員共同合作。在合作中，我們需要注重溝通和協(xié)商，相互理解和尊重，充分發(fā)揮每個人的特長，共同完成工作。同時，在團隊協(xié)作中也需要注意情緒管理，遇到挫折和困難時，盡量以平和、樂觀的心態(tài)來面對。

第四段：創(chuàng)新的思維方式。

在史志辦工作中，需要不斷探索新的方法和技術，提高工作效率。例如，我們可以通過數(shù)字技術手段，將史料進行數(shù)字化處理，打破時間和空間的限制；通過信息化手段，進行數(shù)據(jù)可視化處理，促進信息交流和共享。同時，也需要注重在工作過程中靈活運用自己的思維方式，解決工作中的實際問題。

第五段：工作需要與時俱進。

史志辦工作需要不斷與時俱進，隨著時代的變化，需要關注社會文化的發(fā)展變化，及時調整工作方向和內容。同時，也需要不斷進行自我學習和提高，保持學習的熱情和動力，提高自身素質和能力。

綜上所述，在史志辦工作中，需要具備豐富的專業(yè)知識和素質，注重團隊協(xié)作與創(chuàng)新思維，和時與社會發(fā)展變化相應。只有這樣，我們才能更好的發(fā)揮史志辦的作用，傳承和記錄好我們的歷史文化。

主題史志干部心得體會篇十二

干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，承擔著重要的領導和管理責任。歷經(jīng)中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展，在各大領域展示出了許多令人欽佩的實績。然而，作為一名干部，我們需要時刻保持對自身工作的思考和總結，在履行職責的過程中摸索出一套適合自己的干部之路，取得更好的業(yè)績。

第二段：精準定位，明確目標。

作為一名干部，首要的是明確自己在組織中的位置和角色。我們需要精準定位，明確自己的職責和責任范圍。只有明確了自己的定位，我們才能知道該怎樣去做，不會在工作中迷失方向。同時，我們還需要制定明確的目標和計劃，根據(jù)自身和組織的發(fā)展需要，確立解決問題的重點和方向，有針對性地進行工作。

第三段：銳意改革，不斷創(chuàng)新。

改革創(chuàng)新是推動干部工作的重要動力。作為干部，我們需要敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，勇于突破常規(guī)。只有不斷地進行自我更新和改進，才能跟上時代的步伐，適應發(fā)展的要求。在工作中，我們更要有創(chuàng)新思維，提出新觀點、新思路，積極探索解決問題的新方法。只有通過改革創(chuàng)新，我們才能更好地推動事業(yè)的發(fā)展。

第四段：團結協(xié)作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢。

團結協(xié)作是干部工作中的重要環(huán)節(jié)。作為干部，我們不能獨善其身，需要發(fā)揮團隊的力量，形成合力。在團隊中，要遵循相互尊重、相互支持、相互幫助的原則，共同努力實現(xiàn)共同的目標。同時，我們也要發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，充分利用每個人的專長，形成合理的分工和高效的工作流程，在共同協(xié)作中取得更好的工作效果。

第五段：忠誠奉獻，注重個人修養(yǎng)。

作為干部，我們要保持高度的政治覺悟和黨性修養(yǎng)，堅決貫徹黨的路線、方針和政策。同時，我們也要注重個人修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作品質和道德品質。要保持樂觀向上、團結奮進的心態(tài)，積極面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，勇于擔當責任，不畏艱辛。只有通過不斷地學習和提高，我們才能不斷適應工作的需要，更好地為黨和人民服務。

總結回顧。

干部工作是一項偉大而充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，在實踐中我們需要不斷總結、創(chuàng)新與進步。通過精準定位、銳意改革、團結協(xié)作和忠誠奉獻，我們才能更好地履行自己的職責，更好地為黨和人民事業(yè)做出貢獻。只有不斷學習、修正錯誤、完善自我，才能在干部工作中取得更好的成績，推動社會發(fā)展和進步。

主題史志干部心得體會篇十三

史志強，一個普通的中學生，但他擁有著非凡的信念和堅持。如今他已經(jīng)成為了許多人心中的榜樣，他的成功源于他對于生活的態(tài)度和對學習的執(zhí)著追求。在與史志強的多次交流中，我深刻理解到他成功的原因，并從中汲取了很多寶貴的心得體會。

首先，史志強教給了我堅持不懈的重要性。史志強曾經(jīng)在成績上遇到過重大的挫折，但他從未放棄過對自己的要求。他告訴我，向上看不怯生生，向下走不卑微，每一個成功背后都經(jīng)歷了無數(shù)次的堅持和挫折。他的話激勵了我，讓我明白只有堅持下去，才能在困難面前獲得成功。

其次，史志強也教會了我不斷自我反省和改進。在自己發(fā)現(xiàn)成績不如預期時，史志強并沒有一味地埋怨他人或找借口。相反，他總是不斷地審視自己，找到自己學習中的不足，并努力改進。他告訴我，每個人都會犯錯誤，但只有勇于面對錯誤和改進的人才會取得更大的進步。這讓我明白，只有持續(xù)不斷地反省和改進，才能不斷地提高自己的水平。

第三，史志強的良好時間管理能力也給了我很多啟示。史志強經(jīng)常向我講述他的學習計劃和時間安排，他總是能合理地安排時間，高效地完成任務。他告訴我，時間就是金錢，要想取得成功，就必須善于管理時間。他通過合理安排時間，避免了拖延癥的困擾，極大地提高了自己的學習效率。史志強的經(jīng)驗讓我深思，我也開始積極地規(guī)劃我的時間表，并堅持執(zhí)行，希望能夠在學習中取得更好的成績。

第四，史志強的努力也讓我看到了成功的可能。在與史志強的交流中，我發(fā)現(xiàn)他是一個異常努力的人。每天他都會抽出時間來進行自學，上課期間他全神貫注地聽講，老師講的每一個知識點都會認真記錄。他告訴我，成功離不開刻苦努力，只有付出更多的努力，才能收獲更多的成果。這讓我明白到，只有真正努力，才能有機會取得成功。

最后，我認為史志強最大的心得體會是要保持積極樂觀的態(tài)度。無論在面對挫折還是困難時，史志強總是能用積極的心態(tài)面對。他告訴我，人生有時會有不如意的事情發(fā)生，但是只有有一顆積極向上的心，才能勇往直前。他的話讓我明白到，積極的態(tài)度和飽滿的精神才是戰(zhàn)勝困難的最強武器。

通過與史志強的交流，我深刻體會到了他的成功之道。堅持不懈、反省改進、良好時間管理、努力奮斗和積極樂觀的態(tài)度是史志強成功的關鍵。我相信，只要我積極地應用這些心得體會，也能夠在未來的學習和生活中取得更大的成功。

主題史志干部心得體會篇十四

史志辦是指史學、志學、檔案學等相關學科的組織機構或辦公室，其職責是研究、整理和保管歷史資料和志書。作為一名史志辦的工作者，我個人認為，史志辦的工作意義重大且充滿挑戰(zhàn)，而在這個過程中我也從中獲得了不少心得體會。

首先，史志辦的工作需要精細且耐心。史志辦的核心任務是整理和保管歷史資料和志書，這要求我們對細節(jié)要求極高且專注力持久。在整理資料時，我們需要根據(jù)年代、地點和主題等分類，對每一份資料都要進行詳細的審閱和整理，確保其準確性和可讀性。在保管資料時，我們要注意環(huán)境的濕度、溫度等因素，并采取相應的措施，以確保資料能夠長期保存。這樣的工作需要大量的時間和耐心，但也正因如此，我們才能夠保留歷史的真實面貌，為后人提供可靠的研究素材。

其次，史志辦的工作需要廣泛的知識儲備。研究歷史資料和志書，不僅需要對歷史學和志學有一定的專業(yè)理解，還需要掌握相關的輔助學科知識，如文字學、地理學等。只有掌握了這些知識，我們才能夠更好地理解和解讀歷史資料。此外，良好的語言表達能力和溝通能力也是必不可少的，在整理資料時，我們不僅需要理解資料的內容，還需要將其以簡潔明了的方式呈現(xiàn)給讀者。因此，我們需要不斷加強自己的學習，不斷積累知識，才能在史志辦的工作中更好地發(fā)揮作用。

再次，史志辦的工作需要團隊協(xié)作意識。由于史志辦的工作對象繁多并且包含大量文獻資料，無論是整理還是保管工作都需要團隊協(xié)作。我們需要與各個學科的專家合作，互相交流研究心得，共同解決遇到的問題。在保管工作中，我們需要與檔案館、博物館等機構合作，確保資料的安全和完整。團隊協(xié)作意識的培養(yǎng)不僅可以提高工作效率，還能夠促進個人和團隊的成長。

最后，史志辦的工作需要不斷創(chuàng)新。隨著科技的發(fā)展和社會的進步，史志辦的工作也在不斷變革中。例如，數(shù)字化技術的出現(xiàn)使得歷史資料的存儲和傳播變得更加方便和快捷；數(shù)據(jù)挖掘和人工智能的應用使得歷史研究更加深入和全面。作為史志辦的從業(yè)者，我們要密切關注時代發(fā)展的趨勢，學習并吸收新技術，以便能夠更好地適應和應對未來的工作需求。

總之，史志辦的工作意義重大且充滿挑戰(zhàn)，但正因如此，我們才能夠保留歷史的真實面貌，為后人提供可靠的研究素材。在這個過程中，我深刻體會到史志辦的工作需要精細且耐心、廣泛的知識儲備、團隊協(xié)作意識和不斷創(chuàng)新的精神。雖然工作中會遇到挫折和困難，但只要我們堅持不懈地努力，就能夠為歷史的研究和傳承做出自己的貢獻。

主題史志干部心得體會篇十五

在社會發(fā)展的進程中，干部是推動社會進步和發(fā)展的重要力量。作為一名干部，個人的成長與進步不僅關乎自身的發(fā)展，更關系到團隊和組織的發(fā)展。大家都說，干部是最接地氣的，擁有很多特殊的責任和使命。因此，作為一名干部，我們應該時刻保持對工作的熱情與責任感，堅守職責、保持清醒，在實際工作中不斷總結、提升自我。

第二段：積累與沉淀。

積累與沉淀是成為一名合格干部的重要基礎。經(jīng)驗的積累不僅是對工作中不同情況的應對，更是在同一崗位上不斷進步的基礎。我們要不斷吸取前輩的經(jīng)驗，借鑒其他優(yōu)秀干部的成功經(jīng)驗，通過總結和思考，將這些經(jīng)驗轉化為自己的智慧和能力。同時，作為一名干部，我們還需要有扎實的理論基礎，具備豐富的專業(yè)知識，這樣才能更好地服務人民，解決問題，推動事業(yè)的發(fā)展。

第三段：鍛煉與成長。

干部工作的特殊性決定了干部需要經(jīng)受各種考驗和挑戰(zhàn)。鍛煉和成長是在實際工作中獲得的。在實際工作中，我們會遇到不同性質和難度的問題，面對各種困難和挑戰(zhàn)。只有在解決問題、破解困難的過程中，我們才能不斷提高自己的能力和智慧。同時，也需要時刻反思自己的行為和工作方法，不斷改進和完善。干部工作是一個長期而循序漸進的過程，只有不斷鍛煉和成長，才能更好地適應工作的發(fā)展和變化。

第四段：團隊合作與溝通。

在干部工作中，團隊合作和溝通能力是至關重要的。干部需要與不同領域和不同崗位的人合作，需要進行跨部門和跨領域的協(xié)調和溝通。一個優(yōu)秀的干部應該具備良好的溝通能力，能夠準確理解他人的意圖、明確自己的任務，并能夠有效地傳遞信息和溝通意見。同時，團隊合作也需要有良好的領導能力和團隊意識，能夠領導和協(xié)調團隊成員，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成良好的合作氛圍。

第五段：良好形象與人格魅力。

干部是黨和人民的代表，在工作中承擔著重要的使命和責任。因此，干部需要保持良好的形象和人格魅力。良好的形象不僅包括儀表形象，更重要的是要樹立正確的價值觀和行為準則，要做到正直、誠信、奉獻。只有樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立正確的干部形象，才能贏得他人的尊重和支持，才能更好地發(fā)揮自己的才能和能力。

結尾段：干部是一種精神。

干部是一種精神，是一種責任和擔當。干部的工作與幸福感始終密切相關，只有在工作中不斷成長和進步，才能獲得更多的滿足感和成就感。作為一名干部，我們應該時刻保持對自身成長和進步的追求，認真履行自己的職責，為人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能成為合格的干部，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。

主題史志干部心得體會篇十六

史志強，一個來自農(nóng)村的平凡青年，一直以來都以勤奮好學著稱。他在求學階段就表現(xiàn)出色，不僅在課堂上取得了優(yōu)異的成績，還積極參加各種競賽及社團活動。在經(jīng)過一系列的錘煉和磨礪后，他在大學畢業(yè)后順利考入了一家知名企業(yè)，并迅速得到了上司和同事們的認可。以下是我從與他的交流中所得到的一些心得體會。

首先，取得成功需要堅定的決心和毅力。史志強告訴我，在他求學的過程中，面臨了許多困難和壓力。他的家庭條件有限，付不起留學和培訓的費用。但是，他沒有放棄自己的夢想，而是利用每一個機會來學習和提升自己。他每天都花大量的時間閱讀與學習，不斷完善自己的知識和技能。他相信只要付出足夠的努力，就一定能夠克服困難，并最終實現(xiàn)自己的目標。

其次，積極主動的態(tài)度是成功的關鍵。史志強在工作中一直以來表現(xiàn)出極高的積極性和主動性。當他遇到問題時，從不退縮或推卸責任，而是主動找出解決方法并嘗試去解決。他善于與同事和上司進行溝通和合作，能夠很好地處理各種人際關系。他從不抱怨工作的艱辛，反而把工作看作是一種機會來展示自己的能力和才干。正是因為他的積極主動態(tài)度，史志強得到了同事們的贊賞和領導的支持，并且逐漸得到了重要的任務和職位。

第三，不斷學習和成長是職業(yè)發(fā)展的基石。史志強注重自我提升，持續(xù)不斷地學習新的知識和技能。他經(jīng)常參加培訓課程和研討會，了解最新的行業(yè)動態(tài)和趨勢。他還善于利用業(yè)余時間閱讀相關的專業(yè)書籍和文章，以不斷更新自己的知識儲備。史志強深知只有持續(xù)不斷地學習和成長，才能在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展和成就。

第四，團隊合作是成功的關鍵。史志強非常重視團隊合作，他懂得通過與團隊成員的合作，互相學習和取長補短，共同完成工作任務。他注重聽取別人的意見和建議，并與團隊共同制定實施計劃。他善于發(fā)現(xiàn)和利用每個人的優(yōu)點和特長，將團隊的力量最大化。史志強在團隊中展現(xiàn)出色的組織能力和協(xié)調能力，使得團隊成員們團結合作，共同實現(xiàn)既定目標。

最后，堅持正直和誠實是成功之道。史志強一直以來都保持著高度的道德觀念和職業(yè)操守，他從不做任何違法或不道德的事情。無論是面對工作中的挑戰(zhàn)還是生活中的困難，他都堅持遵守道德底線。他深知只有以真誠和誠實面對困難和挑戰(zhàn)，才能夠獲得他人的信任和尊重，并積累良好的人際關系。

綜上所述，史志強的成功離不開他堅定的決心、積極主動的態(tài)度、不斷學習和成長的意識、團隊合作和誠實正直的品質。這些都是他成為一個優(yōu)秀的員工和個人的關鍵要素。他的經(jīng)歷和心得值得我們借鑒和學習，希望能夠以他為榜樣，不斷提升自己，實現(xiàn)自己的夢想和目標。

主題史志干部心得體會篇十七

今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀實專稿,全面回顧了上世紀90年代在擔任期間倡導踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學習“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責任領會“馬上就辦”精神實質。通過學習,我感到“馬上就辦”的豐富內涵和精神實質,主要體現(xiàn)在五個方面。

一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風。

“馬上就辦”強調要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感,保持迎難而上、敢于擔當?shù)摹熬?、氣、神?體現(xiàn)了一種責任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應,讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。

二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。

為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。

三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。

成功來自實干,平庸緣于空談?！榜R上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學,既要惠眼下更要利長遠,一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經(jīng)得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。

四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔當?shù)恼斡職狻?/p>

攻堅克難、盡責擔當,關乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責任和境界?！榜R上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當遇到困難時,不能老強調條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重擔、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔”,擔當解決問題“主攻手”。

五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進取與擔當?shù)捏w現(xiàn)。

在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說,沒有進取與擔當?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。

主題史志干部心得體會篇十八

干部培訓是一項非常重要的工作，它能夠提高干部的綜合素質，使他們更好地服務于人民群眾。在參加干部培訓的過程中，我收獲了很多，也積累了不少心得體會。在今天的文章中，我想與大家分享一下我所獲得的干部培訓心得體會。

第二段：培訓前的準備。

參加干部培訓首先要做好準備工作。在培訓前，我主動了解了培訓的重點和內容，并認真制定了個人的學習計劃。我明確了自己的學習目標和表現(xiàn)標準，在學習過程中時刻保持學習熱情，并盡可能地將學到的知識應用于實際工作中。通過這種方式，我可以更好地全面了解干部工作和領導素質的要求。

第三段：培訓中的收獲。

在干部培訓的過程中，我學到了很多新的理念和知識。通過學習管理、領導力、溝通技巧、團隊建設等方面的知識，我更好地了解了如何在實際工作中取得更好的成效。我還學習了如何提升自我和公司績效的方法和技巧。在與其他干部交流中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并通過交流和學習彌補了這些差距。通過這些學習，我不僅改善了自己的工作能力，還提升了自己的個人素質和形象。

第四段：培訓后的反思。

干部培訓結束后，我通過反思總結了自己的不足和不足處，并認真研究了如何改進。我認為，提高自己的組織能力、創(chuàng)新力和領導力是我的重要任務。在實際工作中，我將更加注重團隊協(xié)作、創(chuàng)新、提高工作效率和質量，努力發(fā)揮職務作用。

第五段：結語。

總之，參加干部培訓是對提高自身綜合素質和提升工作能力的最佳途徑之一。通過學習和交流，我們可以更好地了解干部的要求和工作的現(xiàn)實情況，更好地為人民服務。希望所有的干部能夠加強自身的學習和提高，為祖國的建設和發(fā)展做出積極貢獻。

主題史志干部心得體會篇十九

作為一名史志干部，我們在學習和研究中華民族的歷史和文化遺產(chǎn)時，不僅可以感受到中華民族五千年悠久的歷史，更重要的是能夠深入了解和傳承中華民族的精神財富。在這個過程中，我們也逐漸領悟到一些重要的心得和體會。

第二段：堅持學習和研究的重要性。

作為史志干部，我們需要堅持不懈地學習和研究，不斷提高自己的理論水平和文化素養(yǎng)。只有通過不斷學習，我們才能夠不斷豐富、深化和發(fā)展自己對歷史和文化的認識。只有通過不斷研究，我們才能夠更好地理解歷史的發(fā)展規(guī)律和人類社會的演進過程。通過學習和研究，我們能夠更好地理解中華民族的偉大歷程和豐富文化傳統(tǒng)，同時也可以更好地傳承和弘揚這些歷史和文化遺產(chǎn)。

第三段：弘揚和踐行歷史精神。

作為史志干部，我們更要以身作則，不僅要學習和傳承歷史的精神，更要通過自己的實際行動去弘揚和踐行這些精神。歷史精神包括愛國主義精神、奮斗精神、創(chuàng)新精神等，這些精神都是中華民族偉大復興的重要支撐。只有通過自己的實際行動去奉獻社會、為人民服務，不斷追求進步和創(chuàng)新，我們才能夠真正地弘揚和踐行歷史的精神。

第四段：加強團隊合作和交流學習。

作為史志干部，我們需要不斷加強團隊合作和交流學習。只有通過與他人的合作交流，我們才能夠共同思考和解決問題，共享知識和經(jīng)驗。只有通過團隊合作，我們才能夠獲得更多的思維和啟示，推動自己的學習和工作。同時，通過與他人的交流學習，我們也能夠了解不同地區(qū)、不同背景的歷史和文化，開闊我們的視野和思考，提高自己的研究水平和全局觀。

第五段：傳承和發(fā)展歷史和文化遺產(chǎn)。

作為史志干部，我們的使命不僅僅是傳承歷史和文化遺產(chǎn)，更要通過自己的努力去發(fā)展和創(chuàng)新。只有通過發(fā)展和創(chuàng)新，我們才能夠更好地滿足人民群眾對歷史和文化的需求，推動中華民族歷史和文化的持續(xù)發(fā)展。通過傳承和發(fā)展歷史和文化遺產(chǎn)，我們也能夠增強中華民族的自信心和凝聚力，為中華民族偉大復興提供有力的文化支持。

總結：

作為史志干部，在學習和研究中華民族的歷史和文化遺產(chǎn)時，我們需要堅持學習和研究的重要性，弘揚和踐行歷史精神，加強團隊合作和交流學習，以及傳承和發(fā)展歷史和文化遺產(chǎn)。只有通過不斷努力和實踐，我們才能夠更好地履行自己的職責，為中華民族偉大復興貢獻自己的力量。