員工持股心得體會(huì)怎么寫(xiě)(實(shí)用16篇)

心得體會(huì)是通過(guò)對(duì)自身經(jīng)歷和感悟的整理和概括，總結(jié)出來(lái)的一種文字表達(dá)方式。它可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，理清思路，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并從中獲得成長(zhǎng)與提升?？傊?，心得體會(huì)是一種非常重要的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)方式。那么怎樣才能寫(xiě)出一篇出色的心得體會(huì)呢？首先，我們應(yīng)該明確心得體會(huì)的主旨和內(nèi)容，確定要傳達(dá)的核心觀點(diǎn)和思想。其次，要注意表達(dá)方式的準(zhǔn)確性和簡(jiǎn)潔性，避免空泛的陳述和冗長(zhǎng)的敘述。同時(shí)，要注重語(yǔ)言的規(guī)范性和流暢性，使用正確的詞匯和語(yǔ)法，使讀者能夠更好地理解和接受。此外，還可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和心得，通過(guò)學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)和不足，來(lái)提升自己的寫(xiě)作水平。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍﹨⒖己徒梃b。不同的經(jīng)歷和事件會(huì)產(chǎn)生不同的心得體會(huì)，每篇心得體會(huì)都是作者獨(dú)特的思考和感悟，因此在閱讀他人的心得體會(huì)時(shí)，不僅要理解和欣賞作者的觀點(diǎn)，還要結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況進(jìn)行思考和對(duì)比。大家一起來(lái)看看吧，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。

員工持股心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇一

現(xiàn)任崗位：______________。

身份證號(hào)：______________。

聯(lián)系方式：______________。

家庭住址：______________。

鑒于甲方對(duì)于乙方工作能力、崗位貢獻(xiàn)的評(píng)估和認(rèn)可，根據(jù)中華人民共和國(guó)《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及年月日發(fā)布的《有限責(zé)任公司股權(quán)激勵(lì)方案》（以下簡(jiǎn)稱《股權(quán)激勵(lì)方案》）之規(guī)定，甲、乙雙方就有限責(zé)任公司股份購(gòu)買、持有、行權(quán)、變更等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

（一）實(shí)體股份。

甲方授予乙方：______________有限責(zé)任公司實(shí)體股份______股。

（二）虛擬股份。

甲方除授予乙方實(shí)體股份之外，同時(shí)授予乙方：______________有限責(zé)任公司實(shí)體虛擬股份（身股）_____股。

（一）實(shí)體股份。

1、乙方需為所獲授的實(shí)體股份支付轉(zhuǎn)讓對(duì)價(jià)，根據(jù)《股權(quán)激勵(lì)方案》所確定的計(jì)算方法，乙方共需為所獲授的實(shí)體股份支付人民幣總計(jì)__________元。

3、乙方最遲應(yīng)于每一年度_____月_____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購(gòu)買實(shí)體股份的費(fèi)用。

4、購(gòu)股費(fèi)用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會(huì)申請(qǐng)啟動(dòng)股份轉(zhuǎn)讓程序，完成《股權(quán)激勵(lì)方案》所列示之相關(guān)法律手續(xù)。

5、乙方可視個(gè)人具體情況，選擇提前繳清購(gòu)買實(shí)體股份的費(fèi)用。

（二）虛擬股份。

乙方無(wú)需為所獲授的虛擬股份支付認(rèn)購(gòu)費(fèi)用。

1、乙方需簽署業(yè)績(jī)（利潤(rùn)）指標(biāo)承諾書(shū)。20__年至20__年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(jī)（利潤(rùn)）指標(biāo)承諾書(shū)上列明的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，方可享受當(dāng)年度利潤(rùn)分紅。

2、甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團(tuán)公司和子公司的利潤(rùn)目標(biāo)。

3、對(duì)于乙方在單一年度達(dá)成超過(guò)利潤(rùn)目標(biāo)30%以上的情況，甲方將制定專門(mén)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)方案。

4、甲方將對(duì)乙方進(jìn)行常規(guī)績(jī)效考核，每年進(jìn)行兩次。連續(xù)兩次考核被認(rèn)定為不合格的，取消當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認(rèn)定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。

5、乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳清購(gòu)股費(fèi)用，方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。

1、甲方認(rèn)可乙方具有建立在利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成基礎(chǔ)上的分紅權(quán)和股份增值權(quán)；

2、甲方認(rèn)可乙方具有參與股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)和調(diào)整的表達(dá)權(quán)和建議權(quán)。

3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權(quán)激勵(lì)方案》的有關(guān)規(guī)定；

4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對(duì)股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。

5、乙方獲授的股權(quán)，在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊(cè)變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。

6、乙方自行承擔(dān)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費(fèi)。

（一）股權(quán)的變更。

1、調(diào)崗。當(dāng)乙方在本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)變化，股權(quán)應(yīng)遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。

2、離職。乙方主動(dòng)離職，虛擬股份取消，實(shí)體股份由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定?；刭?gòu)時(shí)應(yīng)先沖銷尚未繳付完畢的購(gòu)買股份費(fèi)用。

3、退休。乙方退休時(shí)，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實(shí)體股份股份由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定。

4、喪失勞動(dòng)能力。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧?dòng)能力的，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的'實(shí)體股份（銀股）由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定。

5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實(shí)體股份不可繼承，應(yīng)予以一次性全部退出，由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定。

（二）股權(quán)的取消。

乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵(lì)對(duì)象已經(jīng)獲授的股權(quán)：

1、觸犯國(guó)家法律；

2、違反職業(yè)道德；

3、泄露公司機(jī)密；

4、違反競(jìng)業(yè)協(xié)議；

5、公司與其解除勞動(dòng)合同；

6、其他經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)定的損害公司利益的行為。

1、經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份，由甲方獨(dú)家回購(gòu)。

2、收購(gòu)的價(jià)格，以乙方獲授股權(quán)時(shí)的原始價(jià)格為基數(shù)。獲授股權(quán)后，第一年內(nèi)申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以原始價(jià)格__________回購(gòu)。兩年到三年之間申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.5倍原始價(jià)格回購(gòu)。四到五年之間申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.8倍原始價(jià)格回購(gòu)。五年以上申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以2倍原始價(jià)格回購(gòu)。

（一）股權(quán)激勵(lì)的生效。

1、甲方對(duì)乙方本次激勵(lì)計(jì)劃的有效期為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日。

2、乙方在__________年_____月______日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績(jī)情況，采用回溯方式計(jì)算。

（二）股權(quán)激勵(lì)的終止。

1、當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)終止對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：

（1）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；

（2）經(jīng)營(yíng)虧損導(dǎo)致甲方被收購(gòu)、合并、破產(chǎn)或解散；

（3）甲方董事會(huì)決議提前終止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。

2、因甲方終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而造成乙方的實(shí)際損失，由甲、乙雙方共同協(xié)商對(duì)乙方的補(bǔ)償方案。

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對(duì)乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執(zhí)行。

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：

3、公司因并購(gòu)、重組、改制、分立、合并、注冊(cè)資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。

如發(fā)生有關(guān)本次激勵(lì)計(jì)劃的一切糾紛，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的，應(yīng)將爭(zhēng)議提交所在地市級(jí)仲裁委員會(huì)解決。對(duì)仲裁結(jié)果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議內(nèi)容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。

4、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長(zhǎng)保存一份，三份具有同等效力。

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員工持股心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇二

第一條 為規(guī)范蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)信科技”或“公司”)員工持股計(jì)劃(下以簡(jiǎn)稱“本次員工持股計(jì)劃”或“員工持股計(jì)劃”或“本員工持股計(jì)劃”)的實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《中國(guó)證監(jiān)會(huì)關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱“《指導(dǎo)意見(jiàn)》”)、中國(guó)證券登記結(jié)算公司《關(guān)于上市公司員工持股計(jì)劃開(kāi)戶的有關(guān)問(wèn)題的通知》、《上市公司員工持股計(jì)劃試點(diǎn)登記結(jié)算業(yè)務(wù)指引》等相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和《蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司章程》之規(guī)定，特制定本管理辦法。

第二條 公司設(shè)立員工持股計(jì)劃的目的

(一)實(shí)現(xiàn)股東、公司和員工利益的一致，維護(hù)股東權(quán)益，為股東帶來(lái)持續(xù)回報(bào)；

(三) 倡導(dǎo)公司與員工共同發(fā)展的理念，有效調(diào)動(dòng)管理者和公司員工的積極性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，兼顧公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

第三條 員工持股計(jì)劃遵循的基本原則

(一)依法合規(guī)原則

公司實(shí)施員工持股計(jì)劃，嚴(yán)格按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行程序，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地實(shí)施信息披露。任何人不得利用員工持股計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易、操縱證券市場(chǎng)等證券欺詐行為。

(二)自愿參與原則

公司實(shí)施員工持股計(jì)劃遵循公司自主決定，員工自愿參加原則，公司不以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參加本公司的員工持股計(jì)劃；參加對(duì)象均需符合公司制定員工持股計(jì)劃的參與標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)確認(rèn)。

(三)風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則

員工持股計(jì)劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等。

第四條 概述

員工持股計(jì)劃的參與對(duì)象均為與公司及下屬子公司簽署《勞動(dòng)合同》，在公司或下屬子公司領(lǐng)取薪酬的在職員工(以下簡(jiǎn)稱“公司員工”)，資金來(lái)源為員工自籌資金及法律、行政法規(guī)允許的其他方式，股票來(lái)源為通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(包括但不限于競(jìng)價(jià)交易、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓)等法律法規(guī)許可的方式。

第五條 參加對(duì)象

參加本員工持股計(jì)劃的總?cè)藬?shù)不超過(guò)600人，包括公司及下屬子公司部分董事(不含獨(dú)立董事)、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、中層以上管理人員(含中層管理人員)及骨干員工，其中：

1、參加本員工持股計(jì)劃的公司董事、高級(jí)管理人員共13人，合計(jì)認(rèn)購(gòu)本員工持

股計(jì)劃份額不超過(guò)8300萬(wàn)份，合計(jì)認(rèn)購(gòu)份額占本員工持股計(jì)劃的總份額比例為27.67%。

2、其他參加對(duì)象為公司及下屬子公司的中層以上管理人員(含中層管理人員)以及骨干員工合計(jì)認(rèn)購(gòu)本員工持股計(jì)劃份額不超過(guò)21700萬(wàn)份，合計(jì)認(rèn)購(gòu)份額占本員工持股計(jì)劃總份額比例為72.33%。

公司董事、高級(jí)管理人員與其他公司及其下屬子公司的中層以上管理人員(含中層管理人員)以及骨干員工的認(rèn)繳份額比例具體如下：

序號(hào) 持有人 認(rèn)繳份額(萬(wàn)份)合計(jì)占本員工持股計(jì)劃籌集資金總額比例1 董監(jiān)高認(rèn)購(gòu)份額合計(jì)(陳奇、高前文、 8300 27.67%張兵、陳夕林、許沭華、廉健、陳偉達(dá)、朱立祥、潘治、廖斌、何晏兵、鄭建軍、鄒蓁)

合計(jì) 30000.00 100%

第六條 資金來(lái)源

資金來(lái)源為員工自籌資金及法律、行政法規(guī)允許的其他方式。

第七條 股票來(lái)源

股票來(lái)源為通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(包括但不限于競(jìng)價(jià)交易、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓)等法律法規(guī)許可的方式。

本次員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開(kāi)發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)自行購(gòu)買的股份及通過(guò)股權(quán)激勵(lì)獲得的股份。

第八條 資金繳納期

參加對(duì)象應(yīng)根據(jù)《蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司第二期員工持股計(jì)劃認(rèn)購(gòu)協(xié)議書(shū)》相關(guān)約定足額繳納認(rèn)購(gòu)資金。未按繳款時(shí)間足額繳款的，自動(dòng)喪失認(rèn)購(gòu)本次員工持股計(jì)劃未繳足份額的權(quán)利。

第九條 鎖定期

本次員工持股計(jì)劃購(gòu)買所獲標(biāo)的股票的鎖定期為12個(gè)月，自公司公告最后一筆買入過(guò)戶至本次員工持股計(jì)劃名下之日起計(jì)算。

第十條 員工持股計(jì)劃的管理

本員工持股計(jì)劃由公司自行管理，員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)負(fù)責(zé)本員工持股計(jì)劃的具體管理事宜。公司董事會(huì)負(fù)責(zé)擬定和修改本草案，并在股東大會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)辦理本員工持股計(jì)劃的其他相關(guān)事宜。

管理委員會(huì)根據(jù)相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章以及與本員工持股計(jì)劃相關(guān)的文件規(guī)定管理員工持股計(jì)劃資產(chǎn)，并維護(hù)員工持股計(jì)劃持有人的合法權(quán)益，確保員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)安全，避免產(chǎn)生公司其他股東與員工持股計(jì)劃持有人之間潛在的利益沖突。

在員工持股計(jì)劃存續(xù)期間，管理委員會(huì)可聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)為員工持股計(jì)劃提供管理、咨詢等服務(wù)。

本員工持股計(jì)劃的內(nèi)部管理權(quán)力機(jī)構(gòu)為持有人會(huì)議；員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員會(huì)，監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理，根據(jù)持有人會(huì)議的授權(quán)行使員工持股計(jì)劃所持公司股票對(duì)應(yīng)的股東權(quán)利。

參加對(duì)象實(shí)際繳納出資認(rèn)購(gòu)本次員工持股計(jì)劃份額的，成為本次員工持股計(jì)劃持有人。每份員工持股計(jì)劃份額具有同等權(quán)益。

第十一條 持有人權(quán)利

持有人享有如下權(quán)利：

(一) 按持有員工持股計(jì)劃的份額享有員工持股計(jì)劃資產(chǎn)的權(quán)益；

(二) 依照本員工持股計(jì)劃規(guī)定參加持有人會(huì)議，就審議事項(xiàng)行使表決權(quán)；

(三) 享有相關(guān)法律、法規(guī)或本員工持股計(jì)劃規(guī)定的持有人其他權(quán)利。

第十二條 持有人義務(wù)

持有人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下義務(wù)：

(一)遵守有關(guān)法律、法規(guī)和本員工持股計(jì)劃草案的規(guī)定；

(三)按持有員工持股計(jì)劃的份額承擔(dān)員工持股計(jì)劃投資的風(fēng)險(xiǎn)；

(四)遵守生效的持有人會(huì)議決議；

(五)承擔(dān)相關(guān)法律、法規(guī)或本員工持股計(jì)劃草案規(guī)定的持有人其他義務(wù)。

第十三條 持有人會(huì)議

1、持有人會(huì)議的職權(quán)

持有人會(huì)議由全體持有人組成。所有持有人均有權(quán)參加持有人會(huì)議，并按各自所持有的本次員工持股計(jì)劃的份額行使表決權(quán)。持有人可以親自出席持有人會(huì)議并表決，也可以委托代理人代為出席并表決。持有人會(huì)議行使如下職權(quán)：

(1) 選舉、罷免管理委員會(huì)委員；

(2) 審議批準(zhǔn)員工持股計(jì)劃的變更和終止；

(3) 審議本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，公司以配股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等方式融資時(shí)，決定本次員工持股計(jì)劃是否參與該等融資，并審議管理委員會(huì)提交的參與方案。

(4) 授權(quán)管理委員會(huì)監(jiān)督本員工持股計(jì)劃的日常管理；

(5) 授權(quán)管理委員會(huì)行使本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)所對(duì)應(yīng)的股東權(quán)利；

(6) 授權(quán)管理委員會(huì)行使本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)管理職責(zé)；

(7) 修訂員工持股計(jì)劃的管理辦法；

(8) 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、《員工持股計(jì)劃(草案)》規(guī)定的或者管理委員會(huì)認(rèn)為需要召開(kāi)持有人會(huì)議審議的其他事項(xiàng)。

2、持有人會(huì)議的召集和召開(kāi)

(1) 首次持有人會(huì)議由公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集和主持，其后持有人會(huì)議由管理委員會(huì)負(fù)責(zé)召集，管理委員會(huì)主任主持。管理委員會(huì)主任不能履行職務(wù)時(shí)，由其指派一名管理委員會(huì)委員負(fù)責(zé)主持。

(2) 公司董事會(huì)提出本員工持股計(jì)劃的變更方案；管理委員會(huì)委員發(fā)生離職、連續(xù)三個(gè)月不能履行職務(wù)等不適合擔(dān)任管理委員會(huì)委員的情形；或者出現(xiàn)本員工持股計(jì)劃草案規(guī)定的需要持有人會(huì)議審議的其他事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)持有人代表會(huì)議。

(3) 召開(kāi)持有人代表會(huì)議，會(huì)議召集人應(yīng)提前5日發(fā)出會(huì)議通知，會(huì)議通知通過(guò)直接送達(dá)、郵寄、傳真、電子郵件或者其他方式，提交給全體持有人。會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)至少包括會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、方式，會(huì)議擬審議的主要事項(xiàng)，聯(lián)系人和聯(lián)系方式，發(fā)出通知的日期。書(shū)面會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)至少包括以下內(nèi)容：

1.會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)：

3.擬審議的事項(xiàng)(會(huì)議提案)；

5.會(huì)議表決所需的會(huì)議材料；

7.聯(lián)系人和聯(lián)系方式；

口頭會(huì)議通知至少應(yīng)包括上述第1、2項(xiàng)內(nèi)容以及情況緊急需要盡快召開(kāi)持有人會(huì)議的說(shuō)明。

3、持有人會(huì)議的表決

(1) 本次員工持股計(jì)劃持有人每1元出資額認(rèn)購(gòu)1計(jì)劃份額，每1計(jì)劃份額有一票表決權(quán)，持有人以其持有的有表決權(quán)的計(jì)劃份額行使表決權(quán)。

(2) 每項(xiàng)提案應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)充分討論及審議后表決，并形成會(huì)議決議；主持人可以決定逐項(xiàng)表決議案，也可以決定在會(huì)議全部提案討論完畢后一并提請(qǐng)與會(huì)持有人進(jìn)行表決；經(jīng)主持人決定，可以采用通訊方式開(kāi)會(huì)并進(jìn)行表決；主持人應(yīng)在會(huì)議通知中說(shuō)明持有人會(huì)議采取通訊方式開(kāi)會(huì)和進(jìn)行表決的方式、表決意見(jiàn)的寄交方式。

(3) 持有人的表決意向分為同意、反對(duì)和棄權(quán)。與會(huì)持有人應(yīng)當(dāng)從上述意向中選擇其一，未填、錯(cuò)填、多填、字跡無(wú)法辨認(rèn)的表決票或未投的表決票均視為投票人放棄表決權(quán)利，其所持份額的表決結(jié)果應(yīng)計(jì)為棄權(quán)。持有人在會(huì)議主持人宣布表決結(jié)果后或者規(guī)定的表決時(shí)限結(jié)束后進(jìn)行表決的，其表決情況不予統(tǒng)計(jì)。

(4) 持有人會(huì)議應(yīng)當(dāng)推舉兩名持有人參加計(jì)票和監(jiān)票，以現(xiàn)場(chǎng)方式召開(kāi)持有人會(huì)議的，會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)宣布現(xiàn)場(chǎng)表決統(tǒng)計(jì)結(jié)果。每項(xiàng)議案經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持半數(shù)以上份額同意后通過(guò)(須經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意的除外)，形成持有人會(huì)議的有效決議。

(5)會(huì)議主持人負(fù)責(zé)安排對(duì)持有人會(huì)議做好記錄。

第十四條 員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)

員工持股計(jì)劃設(shè)管理委員會(huì)，對(duì)員工持股計(jì)劃負(fù)責(zé)，是員工持股計(jì)劃的日常監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。管理委員會(huì)由5名委員組成，設(shè)管理委員會(huì)主任1人。管理委員會(huì)委員均由持有人會(huì)議選舉產(chǎn)生，經(jīng)出席會(huì)議的持有人所持有效表決權(quán)的過(guò)半數(shù)通過(guò)，管理委員會(huì)主任由管理委員會(huì)以全體委員的過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生。

1、管理委員會(huì)任期管理委員會(huì)的任期與員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限一致。

2、管理委員會(huì)選舉程序

(1)候選人征集。持有人會(huì)議召集人應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)前5日向全體持有人發(fā)出會(huì)議通知。首次持有人會(huì)議的議案為征集并選舉員工持股計(jì)劃管理委員會(huì)委員。會(huì)議通知中說(shuō)明在規(guī)定期限內(nèi)征集管理委員會(huì)委員提名。該提名的征集至?xí)h召開(kāi)前1天截止。

單獨(dú)或合計(jì)持有本次員工持股計(jì)劃份額10%以上的持有人有權(quán)提名一名管理委員會(huì)委員候選人。管理委員會(huì)委員候選人應(yīng)為持有人。經(jīng)單獨(dú)或合計(jì)持有10%及以上份額的持有人簽署的管理委員會(huì)委員候選人的提名函應(yīng)以書(shū)面形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交給召集人。

(2)召開(kāi)會(huì)議選舉管理委員會(huì)委員。選舉管理委員會(huì)委員的持有人會(huì)議按照持有人會(huì)議規(guī)則召開(kāi)。會(huì)議開(kāi)始前，召集人應(yīng)當(dāng)公布征集到的全部管理委員會(huì)委員候選人提名名單，以及有效提名情況。持有人所持每1計(jì)劃份額有1票表決權(quán)。持有人會(huì)議推選二名持有人計(jì)票和監(jiān)票。管理委員會(huì)候選人按得票多少等額依次確認(rèn)當(dāng)選管理委員會(huì)委員。管理委員會(huì)委員的履職期限自當(dāng)選之日起至員工持股計(jì)劃終止，管理委員會(huì)委員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，由持有人會(huì)議重新選舉。

3、管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和《員工持股計(jì)劃(草案)》的規(guī)定，對(duì)本次員工持股計(jì)劃及全體持有人負(fù)有下列忠實(shí)義務(wù)：

(1) 不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占員工持股計(jì)劃的財(cái)產(chǎn)；

(2) 不得挪用員工持股計(jì)劃資金；

(5) 不得利用其職權(quán)損害員工持股計(jì)劃得益；

(6) 不得擅自披露與員工持股計(jì)劃相關(guān)的商業(yè)秘密；

(7) 法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章及《管理辦法》規(guī)定的其他義務(wù)。管理委員會(huì)委員違反忠實(shí)義務(wù)給員工持股計(jì)劃造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、管理委員會(huì)的職權(quán)

管理委員會(huì)行使下列職權(quán)：

(1) 根據(jù)《管理辦法》規(guī)定負(fù)責(zé)召集持有人會(huì)議，執(zhí)行持有人會(huì)議的決議；

(2) 代表全體持有人監(jiān)督員工持股計(jì)劃的日常管理；

(3) 代表全體持有人行使員工持股計(jì)劃所持有股份的股東權(quán)利；

(4) 代表員工持股計(jì)劃對(duì)外簽署相關(guān)協(xié)議、合同；

(5) 管理員工持股計(jì)劃利益分配；

(6) 決策員工持股計(jì)劃棄購(gòu)份額、強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓份額的歸屬；

(7) 辦理員工持股計(jì)劃份額繼承登記；

(8) 負(fù)責(zé)員工持股計(jì)劃的減持安排；

(9) 持有人會(huì)議授權(quán)的其他職責(zé)。

5、管理委員會(huì)主任的職權(quán)

管理委員會(huì)主任行使下列職權(quán)：

(1)召集和主持持有人會(huì)議和管理委員會(huì)會(huì)議；

(2)督促、檢查持有人會(huì)議、管理委員會(huì)決議的執(zhí)行；

(3)管理委員會(huì)授予的其他職權(quán)。

6、管理委員會(huì)會(huì)議的召開(kāi)

(1)管理委員會(huì)不定期召開(kāi)會(huì)議，由管理委員會(huì)主任召集，于會(huì)議召開(kāi)5日以前通知全體管理委員會(huì)委員，全體管理委員會(huì)委員對(duì)表決事項(xiàng)一致同意的可以以通訊方式召開(kāi)和表決。

(2)代表10%以上份額的持有人、1/3以上管理委員會(huì)委員，可以提議召開(kāi)管理委員會(huì)臨時(shí)會(huì)議。管理委員會(huì)主任應(yīng)當(dāng)自接到提議后5日內(nèi)，召集和主持管理委員會(huì)會(huì)議。

(3)管理委員會(huì)召開(kāi)臨時(shí)管理委員會(huì)會(huì)議應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)前3日以前以當(dāng)面告知、電話、郵件、傳真、短信等方式通知全體管理委員會(huì)委員。會(huì)議通知包括以下內(nèi)容：

1)會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)；

2)事由及議題；

3)發(fā)出通知的日期。

行一人一票制。

(5)管理委員會(huì)會(huì)議，應(yīng)由管理委員會(huì)委員本人出席；管理委員會(huì)委員因故不能出席的，可以書(shū)面委托其他管理委員會(huì)委員代為出席，代為出席會(huì)議的管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使管理委員會(huì)委員的權(quán)利。管理委員會(huì)委員未出席管理委員會(huì)會(huì)議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)。

(6)管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議所議事項(xiàng)的決定形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的管理委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

第十五條 員工持股計(jì)劃賬戶

管理委員會(huì)根據(jù)《指導(dǎo)意見(jiàn)》、《上市公司員工持股計(jì)劃試點(diǎn)登記結(jié)算業(yè)務(wù)指引》的規(guī)定為本次員工持股計(jì)劃開(kāi)立證券賬戶、資金賬戶及其他相關(guān)賬戶。

本次員工持股計(jì)劃的證券賬戶與資金賬戶名稱為“蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司

第二期員工持股計(jì)劃”，并根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)立資金托管等相關(guān)賬戶。

本次員工持股計(jì)劃的賬戶只能由管理委員會(huì)使用，不得轉(zhuǎn)托管或轉(zhuǎn)指定。公司及管理委員會(huì)不得將專用賬戶以出租、出借、轉(zhuǎn)讓或者其他方式提供給他人使用。

第十六條 員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)

本次員工持股計(jì)劃的資產(chǎn)由如下資產(chǎn)構(gòu)成：

(一) 本員工持股計(jì)劃成立時(shí)認(rèn)購(gòu)人投入的現(xiàn)金資產(chǎn)用以認(rèn)購(gòu)長(zhǎng)信科技股票，本員工持股計(jì)劃認(rèn)購(gòu)長(zhǎng)信科技股票金額不超過(guò)30000萬(wàn)元。

(二) 本員工持股計(jì)劃所持有的股票、資金為委托財(cái)產(chǎn)，獨(dú)立于公司的固有財(cái)產(chǎn)。公司不得將本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)委托歸入其固有財(cái)產(chǎn)。因本員工持股計(jì)劃的管理、運(yùn)用或者其他情形而取得的財(cái)產(chǎn)和收益歸入本員工持股計(jì)劃資產(chǎn)。

(三) 資產(chǎn)構(gòu)成

1、長(zhǎng)信科技股票；

2、現(xiàn)金存款和應(yīng)計(jì)利息；

3、資金管理取得的收益等其他資產(chǎn)。

第十七條 本次員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益的處置辦法

1、在存續(xù)期之內(nèi)，持有人所持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益經(jīng)管理委員會(huì)同意后可以在本次員工持股計(jì)劃的其他持有人之間(或者：具備參與本次員工持股計(jì)劃資格且同意受讓的受讓人)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。

2、在鎖定期內(nèi)，本次員工持股計(jì)劃不進(jìn)行收益分配。

3、在鎖定期內(nèi)，公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利時(shí)，新取得的股份一并鎖定，不得在二級(jí)市場(chǎng)出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓，該等股票的解鎖期與相對(duì)應(yīng)股票相同。公司發(fā)生派息時(shí)，員工持股計(jì)劃因持有公司股份而獲得的現(xiàn)金股利在員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)不進(jìn)行分配。

第十八條 員工所持員工持股計(jì)劃份額的處置辦法

1、在本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，除法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章另有規(guī)定，或經(jīng)持有人會(huì)議審議通過(guò)，持有人所持有的持股計(jì)劃份額不得主動(dòng)轉(zhuǎn)讓、退出、用于抵押或質(zhì)押、擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。

2、持有人所持權(quán)益不作變更的情形

(1)職務(wù)變更存續(xù)期內(nèi)，持有人職務(wù)變動(dòng)但仍符合參與條件的，其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變更。

(2)喪失勞動(dòng)能力存續(xù)期內(nèi)，持有人喪失勞動(dòng)能力的，其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變更。

(3)退休存續(xù)期內(nèi)，持有人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡而退休的，其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變更。

(4)死亡存續(xù)期內(nèi)，持有人死亡的，其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益不作變更，由其合法繼承人繼承并繼續(xù)享有；該等繼承人不受需具備參與本次員工持股計(jì)劃資格的限制。

(5)管理委員會(huì)認(rèn)定的其他情形。

3、在員工持股計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)，發(fā)生如下情形之一的，經(jīng)管理委員會(huì)審議決定可以取消該持有人參與本次員工持股計(jì)劃的資格，并將其持有的員工持股計(jì)劃?rùn)?quán)益按當(dāng)日凈值或者持有人所持有份額的認(rèn)購(gòu)成本價(jià)孰低者強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓給管理委員會(huì)指定的本次員工持股計(jì)劃的其他持有人(或者：具備參與本次員工持股計(jì)劃資格且同意受讓的受讓人)，由受讓人向上述不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的人員支付轉(zhuǎn)讓價(jià)款。

離職時(shí)，必須先辦理持股轉(zhuǎn)讓，再辦理離職手續(xù)。

(5)持有人未經(jīng)公司或子公司同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)公司提出，拒不改正，而被公司或子公司解除勞動(dòng)合同的。該情形下，持有人不再符合員工持股計(jì)劃參與資格的日期為持有人被解除勞動(dòng)合同的當(dāng)日。

(6)管理委員會(huì)認(rèn)定的其他情形。

第十九條 員工持股計(jì)劃期滿后股份的處置辦法

當(dāng)員工持股計(jì)劃鎖定期屆滿后，本次員工持股計(jì)劃資產(chǎn)均為貨幣性資產(chǎn)時(shí)，經(jīng)持有人會(huì)議及公司董事會(huì)審議通過(guò)，本員工持股計(jì)劃即可終止。

本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期屆滿前1個(gè)月，如持有公司股票仍未全部出售，經(jīng)出席持有人會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意，本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期可以延長(zhǎng)。

本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期滿不延長(zhǎng)的，存續(xù)期屆滿后15個(gè)工作日內(nèi)完成清算，并按持有人持有的份額進(jìn)行分配。

第二十條 員工持股計(jì)劃的存續(xù)期

本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為24個(gè)月，自股東大會(huì)審議通過(guò)本員工持股計(jì)劃之日起計(jì)算，本員工持股計(jì)劃在存續(xù)期屆滿時(shí)如未展期則自動(dòng)終止，經(jīng)持有人代表會(huì)議決議同意的，可以提前終止。如相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、規(guī)范性文件對(duì)標(biāo)的股票的轉(zhuǎn)讓做出限制性規(guī)定，導(dǎo)致標(biāo)的股票無(wú)法在本次員工持股計(jì)劃存續(xù)期屆滿前全部變現(xiàn)的，或因股票流動(dòng)性不足等市場(chǎng)原因?qū)е聵?biāo)的股票未在存續(xù)期屆滿前全部變現(xiàn)的，本次員工持股計(jì)劃的存續(xù)期限可在經(jīng)持有人代表會(huì)議和董事會(huì)通過(guò)后相應(yīng)延長(zhǎng)。

第二十一條 員工持股計(jì)劃的變更

在員工持股計(jì)劃的存續(xù)期內(nèi)，員工持股計(jì)劃的變更須經(jīng)出席持有人代表會(huì)議的持有人所持2/3以上份額同意并提交公司董事會(huì)審議通過(guò)方可實(shí)施。

第二十二條 員工持股計(jì)劃的終止

本次員工持股計(jì)劃在下列情形下將自行終止：

(二) 本員工持股計(jì)劃鎖定期滿后，當(dāng)持有的資產(chǎn)均為貨幣性資金時(shí)，本員工持股計(jì)劃可提前終止。

第二十三條 公司實(shí)施本員工持股計(jì)劃的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理及其稅收等問(wèn)題，按有

關(guān)財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 本辦法由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

蕪湖長(zhǎng)信科技股份有限公司董事會(huì)

20xx年 1月 18日

員工持股心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇三

一、目的：____________為激發(fā)員工積極性，留住好員工，給員工提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，使員工共同關(guān)注企業(yè)發(fā)展，建立促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制。

二、股權(quán)設(shè)置與持股比例：____________。

________萬(wàn)元，折合股權(quán)_______份，每股_______元)。

2.公司讓出股，占總股份%(一般為1%~3%)，讓符合條件的員工參與持股，將公司股東分為原始股東和員工股東。

3.本次股權(quán)調(diào)整僅為公司內(nèi)部進(jìn)行，以自愿入股為原則。股東按股權(quán)比例(一股一票、同股同利)享受經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、分紅權(quán)或其他收益。

三、持股范圍：____________。

1、本次股權(quán)出讓對(duì)象為公司內(nèi)部在職員工，且需滿足以條件，不對(duì)非本公司人員出讓。

1.1在公司服務(wù)滿一年以上;。

1.2對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)或作用的員工或管理人員。

2、股權(quán)分配：____________。

2.1普通員工可認(rèn)購(gòu)1()個(gè)股權(quán);。

2.2骨干員工可認(rèn)購(gòu)2()個(gè)股權(quán);。

2.3管理技術(shù)人員可認(rèn)購(gòu)3~4()個(gè)股權(quán);。

或：____________按工作年限認(rèn)購(gòu)，如滿1年認(rèn)購(gòu)1股，滿2年認(rèn)購(gòu)兩股。

四、資金來(lái)源：____________。

1、員工用現(xiàn)金訂購(gòu);。

2、企業(yè)預(yù)借款給員工，每月從員工工資中按一定金額返還(或從分紅中扣除);。

3、銀行貸款(企業(yè)可提供優(yōu)惠利率);。

4、公司獎(jiǎng)勵(lì)捐贈(zèng)(只有分紅權(quán)，沒(méi)有表決權(quán));。

5、公司配股;。

五、股份認(rèn)購(gòu)流程：____________。

1、員工向公司原始股東提出認(rèn)購(gòu)申請(qǐng);。

2、依持股方案確認(rèn)員工個(gè)人持股額;。

3、員工繳納認(rèn)購(gòu)資金，辦理認(rèn)購(gòu)手續(xù);。

4、繳納認(rèn)購(gòu)款;。

5、公司頒發(fā)《員工股權(quán)證明書(shū)》。

六、股份購(gòu)回：____________。

1、員工股東全部購(gòu)股資金未兌清前，其股權(quán)由原始股東持有和所有。

2、員工持有股份在職期間不能退股、不轉(zhuǎn)讓、不交易、不繼承。

3、員工股東離職時(shí)，其持有股份由原始股東按當(dāng)時(shí)價(jià)格或每股凈資產(chǎn)購(gòu)回，并辦理退股手續(xù)，不能向其他員工股東或非公司人員轉(zhuǎn)讓。

4、員工自動(dòng)離職時(shí)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)優(yōu)先賠償公司損失，余額股權(quán)款由原始股東按離開(kāi)時(shí)的當(dāng)時(shí)價(jià)格或每股凈資產(chǎn)退還。

5、公司獎(jiǎng)勵(lì)捐贈(zèng)股權(quán)的，只參與公司經(jīng)營(yíng)決策和分紅，其離職時(shí)，享有股權(quán)由原始股東自行收回。

七、預(yù)留股權(quán)：____________。

1、公司在員工持股總額中，應(yīng)預(yù)留一定份額的股權(quán)(一般2~3%)，以備后續(xù)符合相關(guān)要求的員工認(rèn)購(gòu)股份。

2、預(yù)留股權(quán)在員工認(rèn)購(gòu)前由原始股東持有和享受相關(guān)權(quán)益。

八、分紅：____________。

1、每年2月份，由公司根據(jù)上年度的純利潤(rùn)(總銷售額-總成本-稅收)的4%()做為紅利進(jìn)行分紅，剩余利潤(rùn)部分為支付銀行利息、計(jì)提股東基本金和增加投資，用于擴(kuò)大再生產(chǎn)。

2、員工股東在股份認(rèn)購(gòu)一年內(nèi)退股的，按認(rèn)購(gòu)當(dāng)時(shí)的銀行存款利率計(jì)算投資收益，同時(shí)退回本金。

3、因經(jīng)營(yíng)不善，公司當(dāng)年度沒(méi)有營(yíng)利時(shí)，由原始股東按認(rèn)購(gòu)股份額的15%()支付給員工股東做為投資收益。

九、員工股東權(quán)益：____________。

1、參加公司重大經(jīng)營(yíng)決策，按股權(quán)比例進(jìn)行投票表決;。

2、按其股份取得股利;。

3、監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)，提出建議和質(zhì)詢;。

4、其他依公司章程享有的權(quán)益。

備注：____________員工股東由成立員工持股會(huì)，代表員工股東行使股東權(quán)利。

員工持股心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇四

甲方：

乙方：

現(xiàn)有甲方xxxx生物科技有限責(zé)任公司，目前正處在發(fā)展重要時(shí)期，鑒于乙方對(duì)甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好的工作，并進(jìn)一步促進(jìn)公司發(fā)展和實(shí)現(xiàn)更好的經(jīng)濟(jì)效益。為此，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著互利的原則，甲方以虛擬股的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

企業(yè)名稱：

住所：

法定代表人姓名：

注冊(cè)資本：人民幣：壹佰萬(wàn)元整。

公司類型:有限責(zé)任公司（自然人投資或控股）。

經(jīng)營(yíng)范圍：食品、天然食品、中草藥產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、保健用品（口服除外）、健康器材、衛(wèi)生用品、化妝用品、生產(chǎn)銷售、保健食品。（法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)經(jīng)許可的，未獲許可不得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)）。

成立日期：20xx年08月09日

營(yíng)業(yè)期限：自20xx年08月09日至20xx年08月08日。

2.1虛擬股：是指xxxx生物科技有限責(zé)任公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其它權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

2.2分紅：是指xxxx生物科技有限責(zé)任公司年終按照公司股東章程可分配的凈利潤(rùn)值。

3.1甲方法人情況：

姓名：，性別男身份證號(hào)：

籍貫：

3.2乙方情況與股份分配方式及比例。

姓名：，性別：男身份證號(hào)：

籍貫:，持有公司2%虛擬股份；任職薪資：5000元/月。

（一）權(quán)利。

1、表決權(quán)，股東有權(quán)參與公司的重大決策。

2、知情權(quán)，公司應(yīng)當(dāng)定期或不定期地向全體股東成員如實(shí)報(bào)告公司事務(wù)執(zhí)行情況以及經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況，股東有權(quán)在審議報(bào)告的基礎(chǔ)上提出質(zhì)詢或建議。一旦有股東對(duì)公司某項(xiàng)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容執(zhí)行情況提出異議，公司就應(yīng)該暫停該項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行，交股東會(huì)討論決定。

3、查閱權(quán)，為確保公司的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共同的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，股東為了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，在不影響公司正?；顒?dòng)的情況下有權(quán)查閱股東會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)帳簿。

4、紅利發(fā)取權(quán)，依據(jù)公司項(xiàng)目所發(fā)生的所有費(fèi)用清單及稅收，結(jié)合每年所有收入支出，最終合計(jì)所得年終凈利潤(rùn)按股份數(shù)額分配。

（二）義務(wù)。

1、遵守公司規(guī)章制度和義務(wù)。公司股東章程是由股東共同制定的，既是公司組織和行為的基本準(zhǔn)則，也是股東行為的準(zhǔn)則，因此，公司股東章程對(duì)每個(gè)股東都具有約束力。

2、對(duì)公司其他股東的誠(chéng)信義務(wù)。

3、保守公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)核心內(nèi)容的義務(wù)。

4、努力學(xué)習(xí)和自身提高的義務(wù)及培養(yǎng)員工的義務(wù)。

5、公司股東章程規(guī)定的其他義務(wù)。

5.1每年年終會(huì)計(jì)根據(jù)公司稅后利潤(rùn)計(jì)算虛擬股東的凈利潤(rùn)。

5.2在確定乙方可得分紅的25個(gè)工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅全部支付給乙方；

6.1本合同期滿時(shí)，甲乙雙方均同意續(xù)約，可另簽署續(xù)約協(xié)議。

6.3本合同期滿時(shí)，甲方要求繼續(xù)續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅由甲方在當(dāng)年年終統(tǒng)賬后支付；并后期乙方不再享有股權(quán)分紅，所有虛擬股權(quán)自動(dòng)作廢。

6.4乙方提前終止與甲方的勞動(dòng)合同或者乙方違反勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定或者違反公司的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)再提取。

6.5乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其它待遇。

7.1本合同有效期為5年，始20xx年03月18日止20xx年03月18日;。

7.2合同期限的續(xù)展：

本合同到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書(shū)面協(xié)議，續(xù)展本合同的期限。

8.1本合同于合同到期日自動(dòng)終止，除非雙方按第六條規(guī)定續(xù)約；

8.2如甲乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本合同也隨之終止。

如果發(fā)生本合同的爭(zhēng)議或者與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，甲乙雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

合同雙方簽字蓋章后后生效。本合同一式兩份，協(xié)議方各執(zhí)一份。

甲方：

法人：

簽章：

乙方：

身份證號(hào)：

20xx年03月18日。

員工持股心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇五

本協(xié)議由以下轉(zhuǎn)讓雙方于________年____月____日在____________簽署：

(轉(zhuǎn)讓方)姓名：________________(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)。

身份證：____________________。

地址：____________________。

聯(lián)系電話：________________。

郵箱：____________________。

(受讓方)姓名：________________(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)。

身份證：____________________。

地址：________________________。

聯(lián)系電話：________________。

郵箱：____________________。

鑒于：

1.公司(以下簡(jiǎn)稱“該公司”)為一間在注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司。該公司的注冊(cè)成立日期、注冊(cè)資本數(shù)額及其他有關(guān)資料載于其注冊(cè)證書(shū)。

2.截止至本協(xié)議簽署時(shí)，乙方受聘于公司擔(dān)任職務(wù)，為經(jīng)該公司管理層審核確認(rèn)符合該公司認(rèn)購(gòu)無(wú)表決權(quán)的記名股份資格的高級(jí)職員。

3.現(xiàn)甲方?jīng)Q定將所持有的該公司________股無(wú)表決權(quán)的記名股份按照本協(xié)議規(guī)定的條件轉(zhuǎn)讓給乙方。

4.本次股份轉(zhuǎn)讓是甲、乙雙方嚴(yán)格按照公司章程、組織大綱、董事及高級(jí)職員持股方案的規(guī)定進(jìn)行的股份轉(zhuǎn)讓交易。

現(xiàn)甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一章、股份轉(zhuǎn)讓。

第一條、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的、轉(zhuǎn)讓價(jià)格與付款方式。

1、甲方同意將所持有的該公司股無(wú)表決權(quán)的記名股份以人民幣元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方自愿按此價(jià)格和條件購(gòu)買該股權(quán)。

2、甲方擬出售的股份連同其附有或應(yīng)計(jì)之所有權(quán)利一同轉(zhuǎn)讓。

3、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂當(dāng)日一次性將轉(zhuǎn)讓價(jià)款付至甲方指定的以下賬號(hào)：

收款單位/收款人：________________。

開(kāi)戶銀行：________________。

賬號(hào)：________________。

第二條、保證。

1、甲方保證所轉(zhuǎn)讓給乙方的股份是甲方在該公司的真實(shí)出資，是甲方合法擁有的股份，甲方具有完全的處分權(quán)。該股份未被任何有權(quán)機(jī)關(guān)凍結(jié)、拍賣，沒(méi)有設(shè)置任何抵押、質(zhì)押、擔(dān)?；虼嬖谄渌赡苡绊懸曳嚼娴蔫Υ茫⑶以谏鲜龉煞蒉D(zhuǎn)讓交割完成之前，甲方將不以轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押、質(zhì)押等任何影響乙方利益的方式處置該股份。

2、該公司不存在轉(zhuǎn)讓方未向受讓方披露的現(xiàn)存或潛在的重大債務(wù)、訴訟、索賠和責(zé)任。否則，由此引起的所有責(zé)任，由甲方承擔(dān)。

3、乙方承認(rèn)該公司章程、組織大綱以及董事及高級(jí)職員持股方案，并且保證按照上述文件的規(guī)定履行職務(wù)股股東的權(quán)利和義務(wù)。

第三條、股份轉(zhuǎn)讓交易的完成。

1、甲方應(yīng)當(dāng)于收到乙方支付的股份轉(zhuǎn)讓價(jià)款后3日內(nèi)通知該公司辦理股份登記冊(cè)變更登記手續(xù)。

2、該公司股份登記冊(cè)變更登記手續(xù)的完成即該公司將乙方的名稱記載于股份登記冊(cè)時(shí)即為本協(xié)議股份轉(zhuǎn)讓交易之完成。

3、股份登記冊(cè)變更登記手續(xù)完成后，乙方即成為該公司之職務(wù)股東，按照公司章程及組織大綱、董事及高級(jí)職員持股方案的有關(guān)規(guī)定享有該公司職務(wù)股股東權(quán)利、承擔(dān)該公司職務(wù)股股東責(zé)任和義務(wù)。

第二章、股份的強(qiáng)制回購(gòu)。

第四條、甲、乙雙方一致同意：若乙方不再擔(dān)任該公司或其關(guān)聯(lián)企業(yè)(關(guān)聯(lián)企業(yè)范圍由該公司董事會(huì)確定)董事或高級(jí)職員的，則喪失職務(wù)股股東身份，乙方根據(jù)本協(xié)議第一章規(guī)定購(gòu)入并持有的職務(wù)股(即該公司股無(wú)表決權(quán)的記名股份)應(yīng)當(dāng)由甲方強(qiáng)制回購(gòu)。

第五條、回購(gòu)價(jià)格按照乙方職務(wù)終止時(shí)公司上月末經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的每股凈資產(chǎn)計(jì)算。

甲方應(yīng)當(dāng)于乙方職務(wù)終止時(shí)后30日內(nèi)一次性付清股份回購(gòu)價(jià)款。若乙方或其繼承人接甲方通知后未及時(shí)向甲方受領(lǐng)股份回購(gòu)價(jià)款的，則甲方不承擔(dān)逾期付款的違約責(zé)任且可以將股份回購(gòu)價(jià)款提存至該公司，提存期間的利息按照同期銀行活期存款利率計(jì)算，歸乙方所有。

第六條、股份回購(gòu)交易的完成。

(一)甲、乙雙方一致同意，當(dāng)乙方職務(wù)終止時(shí)，甲方有權(quán)通知該公司董事會(huì)，由該公司董事會(huì)根據(jù)相關(guān)證明材料，按照本協(xié)議、公司章程及組織大綱、董事及高級(jí)職員持股方案的有關(guān)規(guī)定，于30日內(nèi)辦理股份登記冊(cè)變更登記手續(xù)，即將甲方姓名作為所回購(gòu)股份的持有人(股東)記載于股份登記冊(cè)上。

上述股份登記冊(cè)變更登記手續(xù)的完成即為本協(xié)議股權(quán)回購(gòu)交易之完成。

(二)乙方及其繼承人與甲方之間有關(guān)轉(zhuǎn)讓價(jià)款及其支付的爭(zhēng)議不影響該公司及董事會(huì)按照本協(xié)議、公司章程及組織大綱、董事及高級(jí)職員持股方案的相關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)股東變更的股份登記冊(cè)變更登記手續(xù)。

(三)甲、乙雙方一致同意，該公司董事會(huì)僅依據(jù)本協(xié)議第七條的規(guī)定作為乙方職務(wù)終止事實(shí)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，排除其他一切爭(zhēng)議。

第七條、乙方在該公司或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所擔(dān)任董事或高級(jí)職員職務(wù)于發(fā)生以下情形之一時(shí)終止：

1、所擔(dān)任董事或高級(jí)職員職務(wù)任期屆滿未連任的;。

2、乙方辭去所擔(dān)任董事或高級(jí)職員職務(wù)的;。

3、該公司或其關(guān)聯(lián)企業(yè)免去乙方所擔(dān)任的董事或高級(jí)職員職務(wù)的;。

4、乙方與聘用單位協(xié)商一致離職的;。

5、乙方退休的;。

6、乙方死亡，或者被有權(quán)機(jī)關(guān)宣告死亡或者宣告失蹤的。

有本條第一款第1項(xiàng)情形的，乙方所擔(dān)任董事或高級(jí)職員職務(wù)于任期屆滿之日終止。

有本條第一款第2、3項(xiàng)情形之一的，乙方所擔(dān)任董事或高級(jí)職員職務(wù)于相關(guān)通知到達(dá)相對(duì)方之日終止;若法律法規(guī)或勞動(dòng)合同另有規(guī)定的，則以法律法規(guī)或勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。

有本條第一款第4項(xiàng)情形的，乙方所擔(dān)任董事或高級(jí)職員職務(wù)于雙方協(xié)議生效之日終止。

有本條第一款第5、6項(xiàng)情形之一的，乙方所擔(dān)任董事或高級(jí)職員職務(wù)于相關(guān)法定手續(xù)辦理之日終止。

第八條、乙方勞動(dòng)關(guān)系終止事實(shí)相關(guān)的證明文件，包括辭職通知、免職通知、職務(wù)終止協(xié)議、退休證明及死亡證明、法院判決及裁定書(shū)等為本協(xié)議附件，為本協(xié)議不可分割之有效組成部分。

第三章、其它規(guī)定。

第九條、違約責(zé)任。

任何一方違約的，均應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此遭受的一切損失。

一方違反約定逾期付款的，應(yīng)當(dāng)按照日萬(wàn)分之四向?qū)Ψ街Ц队馄谶`約金。

第十條、稅、費(fèi)。

與股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)的稅費(fèi)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定各自承擔(dān)，法律法規(guī)未規(guī)定的由雙方對(duì)半分?jǐn)偂?/p>

第十一條、修改與放棄。

1、本協(xié)議未經(jīng)甲、乙雙方書(shū)面一致同意，不得修改。

2、如任何一方并未要求另一方履行本協(xié)議任何條款時(shí)，此并不影響該方要求對(duì)方履行該條款之權(quán)利;如本協(xié)議內(nèi)任何條款確有被某一方違反，而對(duì)方放棄對(duì)其追究時(shí)，不應(yīng)被視作同時(shí)放棄追究任何對(duì)該條款之繼續(xù)或以后之違反，或放棄在本協(xié)議下之任何權(quán)利。

3、未經(jīng)另一方事先書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下權(quán)利義務(wù)。

第十二條、適用法律及爭(zhēng)議的解決。

本協(xié)議以及本協(xié)議項(xiàng)下雙方的權(quán)利與義務(wù)，均應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律，并根據(jù)中華人民共和國(guó)法律解釋。

甲、乙雙方同意因本協(xié)議而產(chǎn)生或與本協(xié)議有關(guān)的任何訟爭(zhēng)應(yīng)由地人民法院受理(或向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)按照該委員會(huì)現(xiàn)行仲裁規(guī)則進(jìn)行裁決，該仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力)。

第十三條、協(xié)議生效的條件。

本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章時(shí)起生效。

第十四條、文本。

本協(xié)議正本一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份;副本貳份，交該公司辦理相關(guān)登記手續(xù)用。正本和副本均具有同等法律效力。

締約雙方簽字或蓋章：

甲方：________________乙方：________________。

員工持股心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇六

股權(quán)轉(zhuǎn)讓方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

股權(quán)受讓方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

甲方為_(kāi)___集團(tuán)的控股子公司，持有____%股權(quán)。

乙方為甲方聘用的高級(jí)管理人員，任職____。

為更好的激勵(lì)公司高級(jí)管理人員團(tuán)隊(duì)勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)，使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤(rùn)﹑承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)公司股東會(huì)決議，同意甲方以股權(quán)激勵(lì)形式與乙方簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議?，F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就股權(quán)激勵(lì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓對(duì)價(jià)。

1.1甲方同意，待甲方公司上市后，甲方將其持有上市公司10%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，作為股權(quán)激勵(lì)。乙方無(wú)需支付任何價(jià)款。

1.2乙方擔(dān)任____職務(wù)，全面負(fù)責(zé)____公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，且在協(xié)議生效后需持續(xù)在____公司工作5年，全力保證公司每年業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，此作為接受股權(quán)激勵(lì)的條件。

二、甲方保證。

甲方保證對(duì)其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全處分權(quán)，保證該股權(quán)沒(méi)有設(shè)定質(zhì)押，保證股權(quán)未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引起一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

三、乙方享有的股東權(quán)。

3.1乙方有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。乙方要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿的，應(yīng)當(dāng)向____公司提出書(shū)面請(qǐng)求，說(shuō)明目的。

3.2乙方有權(quán)通過(guò)股東會(huì)參與____公司經(jīng)營(yíng)的重大決策，乙方有權(quán)參加____公司的股東會(huì)并就會(huì)議事項(xiàng)按其股權(quán)比例進(jìn)行表決。

3.3乙方有權(quán)按照股權(quán)比例分取紅利。

3.4自協(xié)議生效之日起，乙方在____公司持續(xù)工作滿5年后，方可按相關(guān)法律法規(guī)處分已轉(zhuǎn)讓股權(quán)，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、以股權(quán)出資等。

四、股權(quán)變更登記。

4.1自股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂之日起30日，雙方應(yīng)辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)。

4.2因甲方原因未能辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)的，不影響乙方股東權(quán)利的行使。

4.3在本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用(如公證、評(píng)估或?qū)徲?jì)、工商變更登記等費(fèi)用)，由甲方承擔(dān)。

五、乙方承諾。

5.1作為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件之一，協(xié)議簽訂后，乙方需要持續(xù)在____公司工作5年以上,不得自動(dòng)離職。

5.2協(xié)議簽訂后5年內(nèi)，乙方不得處分已持有的股權(quán)，處分股權(quán)包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、以股權(quán)出資等。

5.3全力保證公司每年業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5.4乙方應(yīng)當(dāng)與____公司簽訂并遵守《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》、《保密協(xié)議》，不得以任何不正當(dāng)、不道德的行為損害____公司的利益。不正當(dāng)、不道德的行為包括但不限于《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》、《保密協(xié)議》所規(guī)定的乙方應(yīng)遵守的內(nèi)容。

六、特別約定。

6.1乙方違反上述第5.1條承諾時(shí)，甲方有權(quán)無(wú)償收回全部股權(quán)。

6.2乙方違反上述第5.2、5.3、5.4條承諾時(shí)，____公司有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行開(kāi)除處理，同時(shí)甲方除有權(quán)無(wú)償收回全部股權(quán)外，還有權(quán)追回乙方從本協(xié)議生效之日起根據(jù)股權(quán)所收取的一切收益。造成甲方損失的，乙方賠償甲方的全部損失。

6.3按6.1、6.2，雙方應(yīng)在乙方自動(dòng)離職、被開(kāi)除之日或乙方未遵守承諾起30日內(nèi)辦妥相關(guān)的工商登記變更手續(xù)。未辦妥相關(guān)工商登記變更手續(xù)的，不影響甲方股東權(quán)利的行使。

6.4乙方未按本協(xié)議6.1、6.2、6.3條約定及時(shí)將上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，并辦理相關(guān)工商登記變更手續(xù)的，每延遲一日，乙方需支付甲方違約金人民幣500元。

七、爭(zhēng)議解決方式。

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任一方均有權(quán)提交甲方所在地人民法院訴訟。

八、其他。

8.1本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲乙雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。

8.2本協(xié)議書(shū)一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公證處執(zhí)一份，工商局備案登記一份。

8.3本協(xié)議簽訂后，自______年____月____日起生效，上述條款中涉及的“5年”，其起始時(shí)間均為_(kāi)___年____月____日。

乙方：

甲方：

日期：

日期：

員工持股心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇七

乙方：________(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)身份證：________。

聯(lián)系電話：________。

鑒于：乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好的工作，也為了充分調(diào)動(dòng)乙方積極性和創(chuàng)造性，促使甲方和乙方的合作行為長(zhǎng)期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及《x公司章程》，雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。

為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

一、定義。

除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：

1、股份：指x公司在工商部門(mén)登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣萬(wàn)元，一定比例的股權(quán)對(duì)應(yīng)相應(yīng)金額的注冊(cè)資本金。

2、虛擬股：指x公司。

名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

3、分紅：指x公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。

4、凈利潤(rùn)：指x公司。

年度實(shí)收營(yíng)業(yè)收入扣除相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出(人員工資、購(gòu)置設(shè)備、原材料、配件、租賃辦公場(chǎng)所、支付水電、物業(yè)等費(fèi)用)、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用以及相關(guān)稅費(fèi)后的余額。

根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方經(jīng)過(guò)全體股東一致同意，決定授予乙方的虛擬股權(quán)。

1、乙方取得的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊(cè)，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對(duì)外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。

2、每年度會(huì)計(jì)結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計(jì)算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤(rùn)總額。

3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤(rùn)總額(含稅)。

三、協(xié)議的履行。

1、甲方應(yīng)在每年的三月份進(jìn)行上一年度會(huì)計(jì)結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤(rùn)總額，并將此結(jié)果及時(shí)通知乙方。

2、乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的個(gè)工作日內(nèi)，將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。

3、協(xié)議生效后即可享受當(dāng)年的分紅，不足一年的，按照月份比例計(jì)算。

4、乙方所得紅利所產(chǎn)生的所有稅費(fèi)由乙方承擔(dān)，甲方在實(shí)際發(fā)放時(shí)直接扣除。

四、雙方的權(quán)利義務(wù)。

1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方應(yīng)做好本職工作，制定部門(mén)工作計(jì)劃和工作進(jìn)度，維護(hù)和管理好客戶或工作人員。

4、乙方應(yīng)實(shí)現(xiàn)甲方年度部門(mén)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，為甲方項(xiàng)目提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。具體業(yè)績(jī)指標(biāo)由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。

5、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

6、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議的內(nèi)容。

7、若乙方離開(kāi)甲方公司的，或者依據(jù)第五條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應(yīng)遵守本條第5、6項(xiàng)的約定。

五、協(xié)議期限。

1、本協(xié)議期限為年，于**年**月**日開(kāi)始，并于**年**月**日屆滿;。

2、協(xié)議期限的續(xù)展：本協(xié)議于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前另行簽署書(shū)面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。

六、協(xié)議的變更、解除和終止。

1、如甲方在協(xié)議期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)ipo發(fā)行，乙方可以按比例將分紅權(quán)轉(zhuǎn)化成公司股票，甲方也可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實(shí)際股權(quán)，但雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

2、在**年**月**日之前，乙方可以將所持虛擬股權(quán)按照**元/股轉(zhuǎn)化成實(shí)際股權(quán)，但所轉(zhuǎn)化的股權(quán)數(shù)不得超過(guò)其持有虛擬股權(quán)數(shù)，甲方不得阻撓或者強(qiáng)求乙方進(jìn)行自愿形式的股權(quán)轉(zhuǎn)化。

3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

4、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書(shū)面形式解除本協(xié)議。

5、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書(shū)面通知乙方解除本協(xié)議。

6、乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。

7、甲方公司解散、注銷的，本協(xié)議自行終止。

8、當(dāng)以下情況發(fā)生時(shí)，本協(xié)議自行終止。

1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的;。

2)喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的;。

3)被追究刑事責(zé)任的;。

5)執(zhí)行職務(wù)存在過(guò)錯(cuò)，致使公司利益受到重大損失的;。

7)存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

9、協(xié)議解除、協(xié)議終止當(dāng)年，乙方不享受本協(xié)議約定的分紅權(quán)權(quán)益，已經(jīng)分配的不予追回。

七、違約責(zé)任。

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、爭(zhēng)議的解決。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取友好協(xié)商。如協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院裁決。

九、協(xié)議的生效。

甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：___________。

乙方：___________。

____年_____月_____日。

員工持股心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇八

身份證號(hào)碼：_____________。

聯(lián)系地址：_____________。

聯(lián)系電話：_____________。

乙方：_____________。

身份證號(hào)碼：_____________。

聯(lián)系地址：_____________。

聯(lián)系電話：_____________。

鑒于：

1、甲方與___________共同投資設(shè)立___________有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司），注冊(cè)資金___________萬(wàn)元人民幣。

2、考慮到乙方不是主要投資者、為更有效參與公司的決策管理等因素，在征得其他股東同意后乙方此次對(duì)公司的投資將采取代為持股的方式進(jìn)行，即乙方投入公司的___________萬(wàn)元占公司___________%的股份（下稱代持股份）將由甲方根據(jù)本協(xié)議約定代為持有，并登記在甲方的名下，而乙方則根據(jù)本協(xié)議的約定享有其作為代持股份的實(shí)際所有人所應(yīng)得的權(quán)益和收益。

為明確雙方的權(quán)利及義務(wù)，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

1、乙方同意將公司股份交由甲方代為持有，以甲方名義在工商登記和公司股東名冊(cè)中具名。

2、由代持股份產(chǎn)生的或與代持股份有關(guān)之收益（包括但不限于股息、紅股等）、權(quán)益（包括但不限于新股認(rèn)購(gòu)權(quán)）、所得或收入（包括但不限于將代持股份轉(zhuǎn)讓或出售后取得的所得）之所有權(quán)亦歸乙方所有，在甲方將上述收益、所得或收入交付給乙方之前，甲方系代乙方持有該收益、所得或收入。甲方應(yīng)當(dāng)在收到該收益后_____個(gè)工作日內(nèi)，將其轉(zhuǎn)交給乙方。

3、在本協(xié)議簽署后乙方應(yīng)盡快將全部投資款一次性劃撥至甲方賬戶，再由甲方付至公司指定的銀行賬戶。

4、乙方同意并授權(quán)甲方行使代持股權(quán)所享有的'表決權(quán)；甲方在行使該表決權(quán)之前須取得乙方的同意。如甲方嚴(yán)重違反本協(xié)議，致使乙方所享有的與代持股份有關(guān)的權(quán)益或權(quán)利受到損害，乙方有權(quán)撤銷上述授權(quán)。

（1）在代持股權(quán)期間，甲方應(yīng)保證代持股權(quán)權(quán)屬的完整性和安全性，非經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得處分代持股權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、放棄或設(shè)定質(zhì)押等。

（2）乙方有權(quán)處分代持股權(quán)，或?qū)⑻囟ü蓶|權(quán)益轉(zhuǎn)移到自己或任何指定的第三人名下。甲方無(wú)條件同意并對(duì)此提供必要的協(xié)助及便利。

6、違約責(zé)任。

本協(xié)議一經(jīng)生效，雙方必須自覺(jué)履行，如果任何一方未按協(xié)議規(guī)定，適當(dāng)?shù)厝媛男辛x務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

7、爭(zhēng)議解決方式。

因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

8、協(xié)議的變更或解除。

發(fā)生下列情況之一時(shí)，可變更或解除本協(xié)議：

（1）不可抗力，造成本協(xié)議法履行；

（2）因情況發(fā)生變化，當(dāng)事人雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意。

9、其他事項(xiàng)。

（1）本協(xié)議自雙方簽字后生效；

（2）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力；

（3）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方以附件或簽訂補(bǔ)充協(xié)議的形式約定，附件或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（簽字）：_____________。

________年____月____日。

乙方（簽字）：_____________。

_________年____月____日。

員工持股心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇九

一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的宗旨：

__________股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“__________公司”）創(chuàng)建于______年___月___日，主要經(jīng)營(yíng)__________生產(chǎn)業(yè)務(wù)。公司注冊(cè)資本______萬(wàn)元。出于公司快速、穩(wěn)定發(fā)展的需要，也為更好地調(diào)動(dòng)公司關(guān)鍵崗位員工的積極性，使其與公司保持一致發(fā)展觀與價(jià)值觀，決定實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

好的計(jì)劃還需能夠執(zhí)行落地，因此，需要一個(gè)負(fù)責(zé)及符合公司管理制度的機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行負(fù)責(zé)，而具體的職權(quán)也需要根據(jù)公司的情形及方案計(jì)劃的難易確定，否則計(jì)劃再好，沒(méi)有人督促及負(fù)責(zé)，激勵(lì)的目的將無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

二、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃：

企業(yè)發(fā)展愿景：成為_(kāi)___________________品牌。

企業(yè)使命：

企業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略：

三、股權(quán)激勵(lì)的目的：

1、建立長(zhǎng)期的激勵(lì)與約束機(jī)制，吸引和凝聚一批高素質(zhì)的、高層次的、高效率的，非急功近利的事業(yè)型員工投身科翰發(fā)展事業(yè)。讓公司經(jīng)營(yíng)管理骨干轉(zhuǎn)化角色，分享公司發(fā)展的成果，與原始股東在公司長(zhǎng)遠(yuǎn)利益上達(dá)成一致，有利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展及個(gè)人價(jià)值的提升。

2、理順公司治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。

四、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施辦法：

為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，根據(jù)公司的自身情況，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃依據(jù)以下方式進(jìn)行：

3、各股東同股同權(quán)，利益同享，風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)；

4、受讓方從協(xié)議書(shū)生效時(shí)起，即對(duì)其受讓的期股擁有表決權(quán)和收益權(quán)，但無(wú)所有權(quán)；

5、此次期股授予對(duì)象限在__________公司內(nèi)部。

五、公司股權(quán)處置：

1、__________公司現(xiàn)有注冊(cè)資本______萬(wàn)元，折算成股票為_(kāi)_____萬(wàn)股。目前公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：

2、在不考慮公司外部股權(quán)變動(dòng)的情況下，期股計(jì)劃完成后公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

定數(shù)量，拿多少額度來(lái)進(jìn)行激勵(lì)比較恰當(dāng)，要確保激勵(lì)對(duì)象的積極性，更要確保公司的治理安全，否則不僅無(wú)法達(dá)到激勵(lì)效果，更會(huì)影響到股東對(duì)公司的有效管理及經(jīng)營(yíng)。

3、在公司總股份______%的員工股權(quán)比例中拿出_____%即_____萬(wàn)股用作留存股票，作為公司將來(lái)每年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定后有資格獲得期股分配的員工授予期股的股票來(lái)源，留存賬戶不足時(shí)可再通過(guò)增資擴(kuò)股的方式增加。

1、根據(jù)員工在企業(yè)中的崗位分工和工作績(jī)效，員工激勵(lì)股分為兩個(gè)層次，即核心層（高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員）、中層（部門(mén)經(jīng)理、中級(jí)技術(shù)人員）。

2、層次界定：核心層為公司董事長(zhǎng)、總裁、副總裁、總監(jiān)、總工；中層為各部門(mén)經(jīng)理、中級(jí)技術(shù)人員。

3、期股分配比例：核心層為中層的兩倍。根據(jù)公司業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況可逐步擴(kuò)大持股員工的人數(shù)和持股數(shù)量。

4、員工激勵(lì)股內(nèi)部結(jié)構(gòu)：

5、公司留存賬戶中的留存股份用于公司員工薪酬結(jié)構(gòu)中長(zhǎng)期激勵(lì)制度期股計(jì)劃的期股來(lái)源。公司可結(jié)合每年的業(yè)績(jī)綜合評(píng)定，給予部分員工期股獎(jiǎng)勵(lì)。

6、由于員工期股計(jì)劃的實(shí)施，公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)會(huì)發(fā)生變化，通過(guò)留存股票的方式可以保持大股東的'相對(duì)穩(wěn)定股權(quán)比例，又能滿足員工期股計(jì)劃實(shí)施的靈活性要求。

七、操作細(xì)則：

1、__________公司聘請(qǐng)具有評(píng)估資格的專業(yè)資產(chǎn)評(píng)估公司對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，期股的每股原始價(jià)格按照公式計(jì)算：

期股原始價(jià)格=公司資產(chǎn)評(píng)估凈值/公司總的股數(shù)。

2、期股是__________公司的原股東與公司員工（指核心層和中層的員工）約定在一定的期限（_____年）內(nèi)按原始價(jià)格轉(zhuǎn)讓的股份。在按約定價(jià)格轉(zhuǎn)讓完畢后，期股即轉(zhuǎn)就為實(shí)股，在此之前期股所有者享有表決權(quán)和收益權(quán)，但無(wú)所有權(quán)，期股收益權(quán)不能得到現(xiàn)金分紅，其所得的紅利只能購(gòu)買期股。

3、公司董事會(huì)下設(shè)立“員工薪酬委員會(huì)”，具體執(zhí)行操作部門(mén)為公司行政人事部，負(fù)責(zé)管-理-員工薪酬發(fā)放及員工股權(quán)運(yùn)作。

4、公司設(shè)立留存股票賬戶，作為期股獎(jiǎng)勵(lì)的來(lái)源。在員工期股未全部轉(zhuǎn)為實(shí)股之前，統(tǒng)一由留存賬戶管理。同時(shí)留存賬戶中預(yù)留一部分股份作為員工持續(xù)性期股激勵(lì)的來(lái)源。

5、員工薪酬委員會(huì)的運(yùn)作及主要職責(zé)：

（1）薪酬委員會(huì)由公司董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，公司行政人事部負(fù)責(zé)其日常事務(wù)；

（2）薪酬委員會(huì)負(fù)責(zé)期股的發(fā)行和各年度轉(zhuǎn)換實(shí)股的工作；負(fù)責(zé)通過(guò)公司留存賬戶回購(gòu)離職員工的股權(quán)及向新股東出售公司股權(quán)等工作。

6、此次期股計(jì)劃實(shí)施完畢后（______年后），__________公司將向有關(guān)工商管理部門(mén)申請(qǐng)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變更。

7、公司每年度對(duì)員工進(jìn)行綜合評(píng)定（評(píng)定辦法公司另行制定），對(duì)于符合公司激勵(lì)要求的員工給予其分配公司期股的權(quán)利。具體操作可將其根據(jù)評(píng)定辦法確定的年終獎(jiǎng)金的______%不以現(xiàn)金的方式兌付，而是根據(jù)公司當(dāng)年的凈資產(chǎn)給予相應(yīng)數(shù)量的期股的方式兌現(xiàn)，而期股的運(yùn)作辦法參見(jiàn)本次期股辦法。

8、公司董事會(huì)每年定期向持股員工公布企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況（包括每股盈利）。

9、對(duì)于公司上市后，企業(yè)員工股的處置，將按證監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10、如公司在期股計(jì)劃期限內(nèi)（_____年內(nèi)）上市，期股就是員工股，但在未完全轉(zhuǎn)化為實(shí)股之前，持股職工對(duì)其無(wú)處置權(quán)，而如果期股已經(jīng)全部?jī)冬F(xiàn)，則應(yīng)當(dāng)作發(fā)起人股。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

員工在達(dá)到何種條件下方可獲得期權(quán)，這是激勵(lì)所必須要求的，也是員工關(guān)注的事項(xiàng)，切不可過(guò)高或者過(guò)低，可通過(guò)具體方式列明，也可用負(fù)面清單限制，何種方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況而定。

八、行為要求：

有下列情形之一的取消激勵(lì)資格：

1、嚴(yán)重失職，瀆職或嚴(yán)重違反公司章程、規(guī)章制度及其他有損公司利益的行為。

2、個(gè)人違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，因此被判定刑事責(zé)任的。

3、公司有足夠的證據(jù)證明激勵(lì)對(duì)象在任職期間，有受賄、挪用、貪污盜竊、泄漏公司商業(yè)秘密、嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)與利益等行為，給公司造成損失的。

4、為取得公司利益，采取短期行為虛報(bào)業(yè)績(jī)、進(jìn)行虛假會(huì)計(jì)記錄的。

九、其他股權(quán)激勵(lì)方式：

以上采取的為期股激勵(lì)方式，根據(jù)公司實(shí)際情況，也可采用現(xiàn)金購(gòu)買實(shí)股、虛擬股權(quán)等方式對(duì)重要階程員工進(jìn)行激勵(lì)，具體方案另行制定。

____________________公司。

_____年___月___日。

員工持股心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇十

現(xiàn)任崗位：_______________。

身份證號(hào)：_______________。

聯(lián)系方式：_______________。

家庭住址：_______________。

(一)實(shí)體股份。

甲方授予乙方：_______________。

有限責(zé)任公司實(shí)體股份股。

(二)虛擬股份。

甲方除授予乙方實(shí)體股份之外，同時(shí)授予乙方：_______________。

有限責(zé)任公司實(shí)體虛擬股份(身股)股。

(一)實(shí)體股份。

1、乙方需為所獲授的實(shí)體股份支付轉(zhuǎn)讓對(duì)價(jià)，根據(jù)《股權(quán)激勵(lì)方案》所確定的計(jì)算方法，乙方共需為所獲授的實(shí)體股份支付人民幣總計(jì)________元。

3、乙方最遲應(yīng)于每一年度____月____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購(gòu)買實(shí)體股份的費(fèi)用。

4、購(gòu)股費(fèi)用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會(huì)申請(qǐng)啟動(dòng)股份轉(zhuǎn)讓程序，完成《股權(quán)激勵(lì)方案》所列示之相關(guān)法律手續(xù)。

5、乙方可視個(gè)人具體情況，選擇提前繳清購(gòu)買實(shí)體股份的費(fèi)用。

(二)虛擬股份。

乙方無(wú)需為所獲授的虛擬股份支付認(rèn)購(gòu)費(fèi)用。

1、乙方需簽署業(yè)績(jī)(利潤(rùn))指標(biāo)承諾書(shū)。20xx年至20xx年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(jī)(利潤(rùn))指標(biāo)承諾書(shū)上列明的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，方可享受當(dāng)年度利潤(rùn)分紅。

2、甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團(tuán)公司和子公司的利潤(rùn)目標(biāo)。

3、對(duì)于乙方在單一年度達(dá)成超過(guò)利潤(rùn)目標(biāo)30%以上的情況，甲方將制定專門(mén)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)方案。

4、甲方將對(duì)乙方進(jìn)行常規(guī)績(jī)效考核，每年進(jìn)行兩次。連續(xù)兩次考核被認(rèn)定為不合格的，取消當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認(rèn)定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。

5、乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳清購(gòu)股費(fèi)用，方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。

1、甲方認(rèn)可乙方具有建立在利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成基礎(chǔ)上的分紅權(quán)和股份增值權(quán);。

2、甲方認(rèn)可乙方具有參與股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)和調(diào)整的表達(dá)權(quán)和建議權(quán)。

3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權(quán)激勵(lì)方案》的有關(guān)規(guī)定;。

4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對(duì)股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。

5、乙方獲授的股權(quán)，在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊(cè)變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。

6、乙方自行承擔(dān)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費(fèi)。

(一)股權(quán)的變更。

1、調(diào)崗。當(dāng)乙方在本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)變化，股權(quán)應(yīng)遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。

2、離職。乙方主動(dòng)離職，虛擬股份取消，實(shí)體股份由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定。回購(gòu)時(shí)應(yīng)先沖銷尚未繳付完畢的購(gòu)買股份費(fèi)用。

3、退休。乙方退休時(shí)，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實(shí)體股份股份由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定。

4、喪失勞動(dòng)能力。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧?dòng)能力的，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實(shí)體股份(銀股)由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定。

5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實(shí)體股份不可繼承，應(yīng)予以一次性全部退出，由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定。

(二)股權(quán)的`取消。

乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵(lì)對(duì)象已經(jīng)獲授的股權(quán)：_______________。

1、觸犯國(guó)家法律;。

2、違反職業(yè)道德;。

3、泄露公司機(jī)密;。

4、違反競(jìng)業(yè)協(xié)議;。

5、公司與其解除勞動(dòng)合同;。

6、其他經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)定的損害公司利益的行為。

1、經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份，由甲方獨(dú)家回購(gòu)。

2、收購(gòu)的價(jià)格，以乙方獲授股權(quán)時(shí)的原始價(jià)格為基數(shù)。獲授股權(quán)后，第一年內(nèi)申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以原始價(jià)格1：回購(gòu)。兩年到三年之間申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.5倍原始價(jià)格回購(gòu)。四到五年之間申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.8倍原始價(jià)格回購(gòu)。五年以上申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以2倍原始價(jià)格回購(gòu)。

(一)股權(quán)激勵(lì)的生效。

1、甲方對(duì)乙方本次激勵(lì)計(jì)劃的有效期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。

2、乙方在____年____月____日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績(jī)情況，采用回溯方式計(jì)算。

(二)股權(quán)激勵(lì)的終止。

(1)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;。

(2)經(jīng)營(yíng)虧損導(dǎo)致甲方被收購(gòu)、合并、破產(chǎn)或解散;。

(3)甲方董事會(huì)決議提前終止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。

2、因甲方終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而造成乙方的實(shí)際損失，由甲乙雙方共同協(xié)商對(duì)乙方的補(bǔ)償方案。

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對(duì)乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執(zhí)行。

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：_______________。

3、公司因并購(gòu)、重組、改制、分立、合并、注冊(cè)資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。

如發(fā)生有關(guān)本次激勵(lì)計(jì)劃的一切糾紛，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的，應(yīng)將爭(zhēng)議提交所在地市級(jí)仲裁委員會(huì)解決。對(duì)仲裁結(jié)果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議內(nèi)容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。

4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長(zhǎng)保存一份，三份具有同等效力。

員工持股心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇十一

近年來(lái)，員工持股作為一種企業(yè)激勵(lì)手段被越來(lái)越多的企業(yè)采納。員工持股通過(guò)鼓勵(lì)員工購(gòu)買公司股份，并讓他們成為公司的股東，以期激勵(lì)員工積極參與公司的決策和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提高工作積極性和企業(yè)效益。個(gè)人作為員工持股的參與者之一，我在此分享我對(duì)員工持股的一些心得體會(huì)。

員工持股對(duì)于企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)都有著重要的意義。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工持股可以有效提高員工的積極性和工作動(dòng)力，激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造力。員工持股還能夠增強(qiáng)公司與員工的利益共同體意識(shí)，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，持有公司股份代表著對(duì)公司利益的分享，是對(duì)個(gè)人工作的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，員工持股還能夠增加個(gè)人的財(cái)富積累，提高經(jīng)濟(jì)狀況。

第三段：?jiǎn)T工持股的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。

雖然員工持股帶來(lái)了諸多好處，但也面臨著一些挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。首先，員工持股需要投入一定的資金購(gòu)買公司股份，對(duì)于一些經(jīng)濟(jì)狀況較差的員工來(lái)說(shuō)可能會(huì)造成一定的負(fù)擔(dān)。其次，員工持股需要關(guān)注股市波動(dòng)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，不能簡(jiǎn)單地將所有的希望寄托在持股上。然而，挑戰(zhàn)之中也隱藏著機(jī)遇。只有在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，員工才能真正理解風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性，培養(yǎng)出對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況和股市波動(dòng)的敏感性，提高自己的財(cái)務(wù)管理能力。

在我參與員工持股計(jì)劃期間，我深刻感受到員工持股對(duì)企業(yè)和員工的積極影響。作為股東，我更加關(guān)注公司的發(fā)展?fàn)顩r，參與公司的決策和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。我積極關(guān)注股票市場(chǎng)，不斷學(xué)習(xí)投資知識(shí)，提高自己的投資水平。同時(shí)，我深刻認(rèn)識(shí)到員工持股是一項(xiàng)長(zhǎng)期投資，不應(yīng)該只看眼前的收益，要有耐心，抓住機(jī)會(huì)長(zhǎng)期持有。我也體會(huì)到了股市的波動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)，但只有經(jīng)歷過(guò)這些波折，我才能學(xué)會(huì)理性思考，正確面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。員工持股讓我更加緊密地與公司相連，為公司的發(fā)展和利益而奮斗。

第五段：結(jié)論。

員工持股作為一種企業(yè)激勵(lì)和經(jīng)營(yíng)手段，對(duì)企業(yè)和員工都具有重要意義。它不僅能夠激勵(lì)員工的積極性和工作動(dòng)力，增強(qiáng)公司與員工的利益共同體意識(shí)，還能夠提高個(gè)人的財(cái)富積累。然而，員工持股也面臨一些挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)，需要員工有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)管理能力。作為一個(gè)參與者，我深刻感受到了員工持股的積極影響和個(gè)人成長(zhǎng)。我將繼續(xù)關(guān)注和支持公司的發(fā)展，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)公司對(duì)我的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。

員工持股心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇十二

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善和人民生活水平的提高，員工持股逐漸成為一種常見(jiàn)的激勵(lì)機(jī)制。員工持股不僅能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，還能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。作為一名員工，我有幸參與了公司的員工持股計(jì)劃，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)員工持股的理解和感悟，以及如何更好地參與員工持股計(jì)劃。

首先，員工持股計(jì)劃讓我深刻體會(huì)到共享與發(fā)展的重要性。作為公司的一員，我們與公司的命運(yùn)息息相關(guān)。通過(guò)持股，我們能夠共享公司的成果和收益，與公司一同成長(zhǎng)。這種共享能夠激發(fā)員工的歸屬感和責(zé)任感，使我們更加積極地為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，持股也讓我們感受到了個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。隨著公司的不斷壯大，我們的股份也會(huì)相應(yīng)增加，這不僅意味著我們的財(cái)富增值，更重要的是意味著我們自身的成長(zhǎng)和發(fā)展。

其次，員工持股計(jì)劃讓我深刻體會(huì)到長(zhǎng)期規(guī)劃的重要性。持股不是一蹴而就的，需要我們堅(jiān)持長(zhǎng)期投資和持有。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要樹(shù)立正確的投資理念，遠(yuǎn)離投機(jī)和短視行為。只有長(zhǎng)期持有，我們才能享受到股價(jià)的穩(wěn)定上漲和分紅帶來(lái)的回報(bào)。同時(shí)，長(zhǎng)期持有也可以讓我們更好地理解和把握公司的發(fā)展趨勢(shì)，從而做出更準(zhǔn)確的決策。持股不僅是一種投資行為，更是一種樸素至深的理念，只有將其與自身的長(zhǎng)期規(guī)劃相結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)真正的共贏。

再次，員工持股計(jì)劃讓我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在持股過(guò)程中，我們與其他股東一道為公司的發(fā)展而努力。作為員工持股者，我們不僅要關(guān)注個(gè)人收益，更要關(guān)注整個(gè)團(tuán)隊(duì)和公司的利益。只有團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力，我們才能夠推動(dòng)公司的發(fā)展，促進(jìn)股價(jià)的穩(wěn)步上升。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也有助于減少風(fēng)險(xiǎn)和分擔(dān)壓力。在股市波動(dòng)劇烈、不確定性增加的時(shí)候，我們需要相互支持和合作，共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)更好的回報(bào)。

最后，員工持股計(jì)劃讓我深刻體會(huì)到學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的重要性。持股不僅是一種投資行為，更是一種理財(cái)和管理的學(xué)問(wèn)。我們需要通過(guò)學(xué)習(xí)和積累知識(shí)來(lái)提升自己的投資能力和決策水平。同時(shí)，通過(guò)持股，我們也能夠更好地理解公司的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)，從中尋找創(chuàng)新和突破的機(jī)會(huì)。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我們才能夠更好地把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和公司的發(fā)展。

總之，員工持股對(duì)于員工個(gè)人和企業(yè)來(lái)說(shuō)都具有重要意義。通過(guò)參與員工持股計(jì)劃，我深刻體會(huì)到了共享與發(fā)展、長(zhǎng)期規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的重要性。這些體會(huì)讓我更加明確自己的目標(biāo)和方向，在工作和生活中更加有動(dòng)力和自信。同時(shí)，我也將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和積累知識(shí)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。相信通過(guò)我們的共同努力，員工持股計(jì)劃將為我們帶來(lái)更大的收益和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏的目標(biāo)。

員工持股心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇十三

一、評(píng)選方式。

餐廳部設(shè)立《個(gè)性化服務(wù)案例記錄本》，將每天發(fā)生的個(gè)性化服務(wù)記錄下來(lái)。每月統(tǒng)計(jì)一次。由餐廳根據(jù)記錄個(gè)性化服務(wù)次數(shù)（10次以上）及質(zhì)量評(píng)出，總辦、企管復(fù)核當(dāng)月“個(gè)性化服務(wù)明星”一名。

二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

由經(jīng)理在月度員工例會(huì)上宣布名單，通報(bào)事跡，給予表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金60元。同時(shí)作為優(yōu)秀員工候選人。

銷售狀元。

一、評(píng)選方式。

高檔酒水促銷每月由餐廳部提供統(tǒng)計(jì)資料，財(cái)務(wù)、企管復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

部門(mén)表彰并發(fā)放獎(jiǎng)金60元。

先進(jìn)標(biāo)兵。

一、評(píng)選方式。

當(dāng)月無(wú)客人投訴，受表?yè)P(yáng)最多，無(wú)任何違紀(jì)行為，民主測(cè)評(píng)最高分者為餐廳部業(yè)務(wù)標(biāo)兵。餐廳上報(bào)材料，總辦、企管復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

二、獎(jiǎng)勵(lì)方式。

獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金50元并作為優(yōu)秀員工候選人。

日常激勵(lì)。

一、客人對(duì)服務(wù)提出贊揚(yáng)。

每次每案例獎(jiǎng)勵(lì)5-10元并記入《餐廳部案例記錄》。案例上報(bào)企管審核后發(fā)放獎(jiǎng)金。

二、客人對(duì)服務(wù)提出投訴。

每次每案例罰款5-20元并記入《餐廳部案例記錄》。情節(jié)嚴(yán)重者根據(jù)酒店損失情況加重處罰。案例上報(bào)企管審核后現(xiàn)金處罰。

三、親情化（個(gè)性化）服務(wù)。

案例由餐廳部提報(bào)，上交企管部復(fù)核后每次獎(jiǎng)勵(lì)5-10元。

拾金不昧。

每次拾金不昧事跡由餐廳部提報(bào)，上交企管復(fù)查后根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)5-30元。

員工激勵(lì)話語(yǔ)。

1、股票有漲有落，然而打著信心標(biāo)志的股票將使你永漲無(wú)落。

2、障礙與失敗，是通往成功最穩(wěn)靠的踏腳石，肯研究、利用它們，便能從失敗中培養(yǎng)出成功。

3、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。

4、如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來(lái)給人笑吧！

5、不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。

6、失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。

7、偉大的事業(yè)不是靠力氣、速度和身體的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知識(shí)的力量完成的。

8、如果要挖井，就要挖到水出為止。

9、如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。

10、積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。

11、環(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。

12、金錢損失了還能挽回，一旦失去信譽(yù)就很難挽回。

13、忍別人所不能忍的痛，吃別人所不能吃的苦，是為了收獲別人得不到的收獲。

14、貧窮是不需要計(jì)劃的，致富才需要一個(gè)周密的計(jì)劃——并去實(shí)踐它。

15、擁有夢(mèng)想只是一種智力，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想才是一種能力。

16、沒(méi)有人富有得可以不要?jiǎng)e人的幫助，也沒(méi)有人窮得不能在某方面給他人幫助。

17、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。

18、相信就是強(qiáng)大，懷疑只會(huì)抑制能力，而信仰就是力量。

19、這個(gè)世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評(píng)仍不斷往前走的人手中。

20、成功的法則極為簡(jiǎn)單，但簡(jiǎn)單并不代表容易。

21、恐懼自己受苦的人，已經(jīng)因?yàn)樽约旱目謶衷谑芸唷?/p>

22、當(dāng)一個(gè)人先從自己的內(nèi)心開(kāi)始奮斗，他就是個(gè)有價(jià)值的人。

23、智者一切求自己，愚者一切求他人。

24、推銷產(chǎn)品要針對(duì)顧客的心，不要針對(duì)顧客的頭。

25、每一日你所付出的代價(jià)都比前一日高，因?yàn)槟愕纳窒塘艘惶?，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應(yīng)該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來(lái)。

26、最重要的就是不要去看遠(yuǎn)方模糊的，而要做手邊清楚的.事。

27、兩粒種子，一片森林。

28、成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會(huì)在你需要時(shí)將你喚醒。

29、失敗是什么？沒(méi)有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

30、成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對(duì)時(shí)間的珍惜就是對(duì)成本的節(jié)約。

31、目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒(méi)有它，天才也會(huì)在矛盾無(wú)定的迷徑中徒勞無(wú)功。

32、為明天做準(zhǔn)備的最好方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應(yīng)付未來(lái)的唯一方法。

33、知識(shí)給人重量，成就給人光彩，大多數(shù)人只是看到了光彩，而不去稱量重量。

34、肉體是精神居住的花園，意志則是這個(gè)花園的園叮意志既能使肉體“貧瘠”下去，又能用勤勞使它“肥沃”起來(lái)。

35、投資知識(shí)是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)就更加明智。

36、一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。

37、沒(méi)有一種不通過(guò)蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。

38、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。

39、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開(kāi)始。勇于開(kāi)始，才能找到成功的路。

40、行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

41、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

42、如果不想做點(diǎn)事情，就甭想到達(dá)這個(gè)世界上的任何地方。

43、人的才華就如海綿的水，沒(méi)有外力的擠壓，它是絕對(duì)流不出來(lái)的。流出來(lái)后，海綿才能吸收新的源泉。

44、生命對(duì)某些人來(lái)說(shuō)是美麗的，這些人的一生都為某個(gè)目標(biāo)而奮斗。

45、只有千錘百煉，才能成為好鋼。

46、人生舞臺(tái)的大幕隨時(shí)都可能拉開(kāi)，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。

47、在你不害怕的時(shí)間去斗牛，這不算什么；在你害怕時(shí)不去斗牛，也沒(méi)有什么了不起；只有在你害怕時(shí)還去斗牛才是真正了不起。

員工持股心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇十四

員工持股計(jì)劃是一種激勵(lì)機(jī)制，旨在鼓勵(lì)員工為公司的長(zhǎng)期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。作為一名參與員工持股計(jì)劃的員工，我能夠體會(huì)到這種機(jī)制的重要性和益處。通過(guò)持有公司股票，我更有動(dòng)力積極工作，因?yàn)槲业睦媾c公司的成功直接相關(guān)。在參與員工持股計(jì)劃的過(guò)程中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，下面我將分享一些我個(gè)人的心得體會(huì)。

第二段：提高責(zé)任感和歸屬感。

員工持股計(jì)劃使我對(duì)公司的責(zé)任感和歸屬感得到提升。因?yàn)槲页蔀楣镜墓蓶|，我對(duì)公司的各項(xiàng)決策和經(jīng)營(yíng)狀況更加關(guān)注。我時(shí)刻意識(shí)到我的行為和工作態(tài)度直接影響著公司的股價(jià)和盈利。這使我更加積極主動(dòng)地參與到公司的決策和項(xiàng)目中，努力為公司創(chuàng)造價(jià)值。我不僅僅是一名雇員，而是公司利益的代表，我有責(zé)任為公司的利益最大化貢獻(xiàn)自己的力量。

第三段：加深對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的了解。

通過(guò)員工持股計(jì)劃，我深入了解了公司的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展戰(zhàn)略。我們定期舉行股東大會(huì)，公司高層和股東都會(huì)共同討論公司的業(yè)績(jī)和發(fā)展計(jì)劃。作為一名股東，我有權(quán)利參與這些討論，并權(quán)衡各種建議和計(jì)劃的可行性。這讓我更全面地了解了公司的運(yùn)營(yíng)和內(nèi)部結(jié)構(gòu)，幫助我更好地與其他部門(mén)協(xié)作和溝通。我也更好地了解了公司所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，從而能夠更好地應(yīng)對(duì)變化和制定合適的戰(zhàn)略。

第四段：優(yōu)化財(cái)務(wù)管理。

員工持股也促使我更加注重個(gè)人的財(cái)務(wù)管理。由于持有公司股票，我的財(cái)務(wù)狀況與公司的盈利息息相關(guān)。因此，我更加謹(jǐn)慎地規(guī)劃和管理個(gè)人的投資和儲(chǔ)蓄。我學(xué)會(huì)了更好地分配收入，更加注重風(fēng)險(xiǎn)控制和長(zhǎng)期穩(wěn)健的投資策略。我也更加關(guān)注個(gè)人的消費(fèi)習(xí)慣和支出，避免過(guò)度消費(fèi)和浪費(fèi)。通過(guò)員工持股計(jì)劃，我養(yǎng)成了理財(cái)?shù)暮昧?xí)慣，為個(gè)人財(cái)務(wù)的穩(wěn)定和發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五段：總結(jié)。

員工持股計(jì)劃對(duì)于提高員工的工作動(dòng)力和歸屬感有著顯著的效果。通過(guò)持有公司股票，我感受到了自己與公司利益的密切聯(lián)系，更加積極主動(dòng)地參與到公司的決策和項(xiàng)目中。我也從中獲得了對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的更深刻理解，了解到公司所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時(shí)，員工持股計(jì)劃也促使我優(yōu)化自己的財(cái)務(wù)管理，提高了個(gè)人的理財(cái)能力和財(cái)務(wù)穩(wěn)定性。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)秉持這些心得體會(huì)，不斷提升自己的工作表現(xiàn)，并為公司的長(zhǎng)期發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

員工持股心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇十五

鑒于甲方對(duì)于乙方工作能力、崗位貢獻(xiàn)的評(píng)估和認(rèn)可，根據(jù)中華人民共和國(guó)《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及______年______月______日發(fā)布的《有限責(zé)任公司股權(quán)激勵(lì)方案》(以下簡(jiǎn)稱《股權(quán)激勵(lì)方案》)之規(guī)定，甲乙雙方就有限責(zé)任公司股份購(gòu)買、持有、行權(quán)、變更等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)的授予。

(一)實(shí)體股份。

甲方授予乙方：

有限責(zé)任公司實(shí)體股份股。

(二)虛擬股份。

甲方除授予乙方實(shí)體股份之外，同時(shí)授予乙方：

有限責(zé)任公司實(shí)體虛擬股份(身股)股。

二、股份的價(jià)格。

(一)實(shí)體股份。

1、乙方需為所獲授的實(shí)體股份支付轉(zhuǎn)讓對(duì)價(jià)，根據(jù)《股權(quán)激勵(lì)方案》所確定的計(jì)算方法，乙方共需為所獲授的實(shí)體股份支付人民幣總計(jì)元。

2、乙方所需支付的費(fèi)用，可在________年至______年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：

3、乙方最遲應(yīng)于每一年度______月______日之前按照上述約定比例向甲方繳付購(gòu)買實(shí)體股份的費(fèi)用。

4、購(gòu)股費(fèi)用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會(huì)申請(qǐng)啟動(dòng)股份轉(zhuǎn)讓程序，完成《股權(quán)激勵(lì)方案》所列示之相關(guān)法律手續(xù)。

5、乙方可視個(gè)人具體情況，選擇提前繳清購(gòu)買實(shí)體股份的費(fèi)用。

(二)虛擬股份。

乙方無(wú)需為所獲授的虛擬股份支付認(rèn)購(gòu)費(fèi)用。

三、行權(quán)條件。

1、乙方需簽署業(yè)績(jī)(利潤(rùn))指標(biāo)承諾書(shū)。____________年至____________年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(jī)(利潤(rùn))指標(biāo)承諾書(shū)上列明的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，方可享受當(dāng)年度利潤(rùn)分紅。

2、甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團(tuán)公司和子公司的利潤(rùn)目標(biāo)。

3、對(duì)于乙方在單一年度達(dá)成超過(guò)利潤(rùn)目標(biāo)30%以上的情況，甲方將制定專門(mén)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)方案。

4、甲方將對(duì)乙方進(jìn)行常規(guī)績(jī)效考核，每年進(jìn)行兩次。連續(xù)兩次考核被認(rèn)定為不合格的，取消當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認(rèn)定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。

5、乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳清購(gòu)股費(fèi)用，方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。

四、股權(quán)激勵(lì)的約束。

1、甲方認(rèn)可乙方具有建立在利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成基礎(chǔ)上的分紅權(quán)和股份增值權(quán);。

2、甲方認(rèn)可乙方具有參與股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)和調(diào)整的表達(dá)權(quán)和建議權(quán)。

4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對(duì)股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。

5、乙方獲授的股權(quán)，在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊(cè)變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。

6、乙方自行承擔(dān)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費(fèi)。

五、股權(quán)的變更和取消。

(一)股權(quán)的變更。

1、調(diào)崗。當(dāng)乙方在本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)變化，股權(quán)應(yīng)遵循“股隨崗變”的原則，以與新崗位相匹配。

2、離職。乙方主動(dòng)離職，虛擬股份取消，實(shí)體股份由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定。回購(gòu)時(shí)應(yīng)先沖銷尚未繳付完畢的購(gòu)買股份費(fèi)用。

3、退休。乙方退休時(shí)，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實(shí)體股份股份由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定。

4、喪失勞動(dòng)能力。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧?dòng)能力的，虛擬股份取消，實(shí)體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實(shí)體股份(銀股)由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定。

5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實(shí)體股份不可繼承，應(yīng)予以一次性全部退出，由甲方獨(dú)家回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格參照《股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定。

(二)股權(quán)的取消。

乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵(lì)對(duì)象已經(jīng)獲授的股權(quán)：

1、觸犯國(guó)家法律;。

2、違反職業(yè)道德;。

3、泄露公司機(jī)密;。

4、違反競(jìng)業(yè)協(xié)議;。

5、公司與其解除勞動(dòng)合同;。

6、其他經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)定的損害公司利益的行為。

六、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓。

1、經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份，由甲方獨(dú)家回購(gòu)。

2、收購(gòu)的價(jià)格，以乙方獲授股權(quán)時(shí)的原始價(jià)格為基數(shù)。獲授股權(quán)后，第一年內(nèi)申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以原始價(jià)格1：1回購(gòu)。兩年到三年之間申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.5倍原始價(jià)格回購(gòu)。四到五年之間申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.8倍原始價(jià)格回購(gòu)。五年以上申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以2倍原始價(jià)格回購(gòu)。

七、股權(quán)激勵(lì)的生效和終止。

(一)股權(quán)激勵(lì)的生效。

1、甲方對(duì)乙方本次激勵(lì)計(jì)劃的有效期為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。

2、乙方在______年______月______日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績(jī)情況，采用回溯方式計(jì)算。

(二)股權(quán)激勵(lì)的終止。

1、當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)終止對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：

(1)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;。

(2)經(jīng)營(yíng)虧損導(dǎo)致甲方被收購(gòu)、合并、破產(chǎn)或解散;。

(3)甲方董事會(huì)決議提前終止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。

2、因甲方終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而造成乙方的實(shí)際損失，由甲乙雙方共同協(xié)商對(duì)乙方的補(bǔ)償方案。

八、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明。

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：

十一、附則。

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議內(nèi)容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。

4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長(zhǎng)保存一份，三份具有同等效力。

員工持股心得體會(huì)怎么寫(xiě)篇十六

本協(xié)議由以下轉(zhuǎn)讓雙方于________年____月____日在____________簽署：

(轉(zhuǎn)讓方)姓名：________________(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)。

身份證：____________________。

地址：____________________。

聯(lián)系電話：________________。

郵箱：____________________。

(受讓方)姓名：________________(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)。

身份證：____________________。

地址：________________________。

聯(lián)系電話：________________。

郵箱：____________________。

鑒于：

1.公司(以下簡(jiǎn)稱“該公司”)為一間在注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司。該公司的注冊(cè)成立日期、注冊(cè)資本數(shù)額及其他有關(guān)資料載于其注冊(cè)證書(shū)。

2.截止至本協(xié)議簽署時(shí)，乙方受聘于公司擔(dān)任職務(wù)，為經(jīng)該公司管理層審核確認(rèn)符合該公司認(rèn)購(gòu)無(wú)表決權(quán)的記名股份資格的高級(jí)職員。

3.現(xiàn)甲方?jīng)Q定將所持有的該公司________股無(wú)表決權(quán)的記名股份按照本協(xié)議規(guī)定的條件轉(zhuǎn)讓給乙方。

4.本次股份轉(zhuǎn)讓是甲、乙雙方嚴(yán)格按照公司章程、組織大綱、董事及高級(jí)職員持股方案的規(guī)定進(jìn)行的股份轉(zhuǎn)讓交易。

現(xiàn)甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的、轉(zhuǎn)讓價(jià)格與付款方式。

1、甲方同意將所持有的該公司　股無(wú)表決權(quán)的記名股份以人民幣元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方自愿按此價(jià)格和條件購(gòu)買該股權(quán)。

2、甲方擬出售的股份連同其附有或應(yīng)計(jì)之所有權(quán)利一同轉(zhuǎn)讓。

3、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂當(dāng)日一次性將轉(zhuǎn)讓價(jià)款付至甲方指定的以下賬號(hào)：

收款單位/收款人：________________。

開(kāi)戶銀行：________________。

賬號(hào)：________________。

第二條、保證。

1、甲方保證所轉(zhuǎn)讓給乙方的股份是甲方在該公司的真實(shí)出資，是甲方合法擁有的股份，甲方具有完全的處分權(quán)。該股份未被任何有權(quán)機(jī)關(guān)凍結(jié)、拍賣，沒(méi)有設(shè)置任何抵押、質(zhì)押、擔(dān)保或存在其他可能影響乙方利益的瑕疵，并且在上述股份轉(zhuǎn)讓交割完成之前，甲方將不以轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押、質(zhì)押等任何影響乙方利益的方式處置該股份。

2、該公司不存在轉(zhuǎn)讓方未向受讓方披露的現(xiàn)存或潛在的重大債務(wù)、訴訟、索賠和責(zé)任。否則，由此引起的所有責(zé)任，由甲方承擔(dān)。

3、乙方承認(rèn)該公司章程、組織大綱以及董事及高級(jí)職員持股方案，并且保證按照上述文件的規(guī)定履行職務(wù)股股東的權(quán)利和義務(wù)。

第三條、股份轉(zhuǎn)讓交易的完成。

1、甲方應(yīng)當(dāng)于收到乙方支付的股份轉(zhuǎn)讓價(jià)款后3日內(nèi)通知該公司辦理股份登記冊(cè)變更登記手續(xù)。

2、該公司股份登記冊(cè)變更登記手續(xù)的完成即該公司將乙方的名稱記載于股份登記冊(cè)時(shí)即為本協(xié)議股份轉(zhuǎn)讓交易之完成。

3、股份登記冊(cè)變更登記手續(xù)完成后，乙方即成為該公司之職務(wù)股東，按照公司章程及組織大綱、董事及高級(jí)職員持股方案的有關(guān)規(guī)定享有該公司職務(wù)股股東權(quán)利、承擔(dān)該公司職務(wù)股股東責(zé)任和義務(wù)。

第四條、甲、乙雙方一致同意：若乙方不再擔(dān)任該公司或其關(guān)聯(lián)企業(yè)(關(guān)聯(lián)企業(yè)范圍由該公司董事會(huì)確定)董事或高級(jí)職員的，則喪失職務(wù)股股東身份，乙方根據(jù)本協(xié)議第一章規(guī)定購(gòu)入并持有的職務(wù)股(即該公司股無(wú)表決權(quán)的.記名股份)應(yīng)當(dāng)由甲方強(qiáng)制回購(gòu)。

第五條、回購(gòu)價(jià)格按照乙方職務(wù)終止時(shí)公司上月末經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的每股凈資產(chǎn)計(jì)算。

甲方應(yīng)當(dāng)于乙方職務(wù)終止時(shí)后30日內(nèi)一次性付清股份回購(gòu)價(jià)款。若乙方或其繼承人接甲方通知后未及時(shí)向甲方受領(lǐng)股份回購(gòu)價(jià)款的，則甲方不承擔(dān)逾期付款的違約責(zé)任且可以將股份回購(gòu)價(jià)款提存至該公司，提存期間的利息按照同期銀行活期存款利率計(jì)算，歸乙方所有。

第六條、股份回購(gòu)交易的完成。

(一)甲、乙雙方一致同意，當(dāng)乙方職務(wù)終止時(shí)，甲方有權(quán)通知該公司董事會(huì)，由該公司董事會(huì)根據(jù)相關(guān)證明材料，按照本協(xié)議、公司章程及組織大綱、董事及高級(jí)職員持股方案的有關(guān)規(guī)定，于30日內(nèi)辦理股份登記冊(cè)變更登記手續(xù)，即將甲方姓名作為所回購(gòu)股份的持有人(股東)記載于股份登記冊(cè)上。

上述股份登記冊(cè)變更登記手續(xù)的完成即為本協(xié)議股權(quán)回購(gòu)交易之完成。

(二)乙方及其繼承人與甲方之間有關(guān)轉(zhuǎn)讓價(jià)款及其支付的爭(zhēng)議不影響該公司及董事會(huì)按照本協(xié)議、公司章程及組織大綱、董事及高級(jí)職員持股方案的相關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)股東變更的股份登記冊(cè)變更登記手續(xù)。

(三)甲、乙雙方一致同意，該公司董事會(huì)僅依據(jù)本協(xié)議第七條的規(guī)定作為乙方職務(wù)終止事實(shí)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，排除其他一切爭(zhēng)議。

第七條、乙方在該公司或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所擔(dān)任董事或高級(jí)職員職務(wù)于發(fā)生以下情形之一時(shí)終止：

1、所擔(dān)任董事或高級(jí)職員職務(wù)任期屆滿未連任的;。

2、乙方辭去所擔(dān)任董事或高級(jí)職員職務(wù)的;。

3、該公司或其關(guān)聯(lián)企業(yè)免去乙方所擔(dān)任的董事或高級(jí)職員職務(wù)的;。

4、乙方與聘用單位協(xié)商一致離職的;。

5、乙方退休的;。

6、乙方死亡，或者被有權(quán)機(jī)關(guān)宣告死亡或者宣告失蹤的。

有本條第一款第1項(xiàng)情形的，乙方所擔(dān)任董事或高級(jí)職員職務(wù)于任期屆滿之日終止。

有本條第一款第2、3項(xiàng)情形之一的，乙方所擔(dān)任董事或高級(jí)職員職務(wù)于相關(guān)通知到達(dá)相對(duì)方之日終止;若法律法規(guī)或勞動(dòng)合同另有規(guī)定的，則以法律法規(guī)或勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。

有本條第一款第4項(xiàng)情形的，乙方所擔(dān)任董事或高級(jí)職員職務(wù)于雙方協(xié)議生效之日終止。

有本條第一款第5、6項(xiàng)情形之一的，乙方所擔(dān)任董事或高級(jí)職員職務(wù)于相關(guān)法定手續(xù)辦理之日終止。

第八條、乙方勞動(dòng)關(guān)系終止事實(shí)相關(guān)的證明文件，包括辭職通知、免職通知、職務(wù)終止協(xié)議、退休證明及死亡證明、法院判決及裁定書(shū)等為本協(xié)議附件，為本協(xié)議不可分割之有效組成部分。

第九條、違約責(zé)任。

任何一方違約的，均應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此遭受的一切損失。

一方違反約定逾期付款的，應(yīng)當(dāng)按照日萬(wàn)分之四向?qū)Ψ街Ц队馄谶`約金。

第十條、稅、費(fèi)。

與股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)的稅費(fèi)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定各自承擔(dān)，法律法規(guī)未規(guī)定的由雙方對(duì)半分?jǐn)偂?/p>

第十一條、修改與放棄。

1、本協(xié)議未經(jīng)甲、乙雙方書(shū)面一致同意，不得修改。

2、如任何一方并未要求另一方履行本協(xié)議任何條款時(shí)，此并不影響該方要求對(duì)方履行該條款之權(quán)利;如本協(xié)議內(nèi)任何條款確有被某一方違反，而對(duì)方放棄對(duì)其追究時(shí)，不應(yīng)被視作同時(shí)放棄追究任何對(duì)該條款之繼續(xù)或以后之違反，或放棄在本協(xié)議下之任何權(quán)利。

3、未經(jīng)另一方事先書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下權(quán)利義務(wù)。

第十二條、適用法律及爭(zhēng)議的解決。

本協(xié)議以及本協(xié)議項(xiàng)下雙方的權(quán)利與義務(wù)，均應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律，并根據(jù)中華人民共和國(guó)法律解釋。

甲、乙雙方同意因本協(xié)議而產(chǎn)生或與本協(xié)議有關(guān)的任何訟爭(zhēng)應(yīng)由地人民法院受理(或向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)按照該委員會(huì)現(xiàn)行仲裁規(guī)則進(jìn)行裁決，該仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力)。

第十三條、協(xié)議生效的條件。

本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章時(shí)起生效。

第十四條、文本。

本協(xié)議正本一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份;副本貳份，交該公司辦理相關(guān)登記手續(xù)用。正本和副本均具有同等法律效力。

締約雙方簽字或蓋章：

甲方：________________乙方：________________。

日期：_____年_____月_____日

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