業(yè)績(jī)?cè)旒傩牡皿w會(huì)及收獲 業(yè)績(jī)?cè)旒傩牡皿w會(huì)及收獲感悟(五篇)

心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

推薦業(yè)績(jī)?cè)旒傩牡皿w會(huì)及收獲一

2、奪魁戰(zhàn)鼓陣陣高，看我更上一層樓。

3、本周舉績(jī)，皆大歡喜，職域行銷(xiāo)，劃片經(jīng)營(yíng)。

4、十年磨劍今日出，劍風(fēng)所想何人阻。

5、知道是知識(shí)，做到才智慧，多做少多說(shuō)。

6、一個(gè)能夠從別人的觀念來(lái)看事情，能夠了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。

7、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但是卻罕有人想改造自己。

8、多留一點(diǎn)汗，少留一滴淚。

9、失敗鋪墊出來(lái)成功之路。

10、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧。

11、堅(jiān)韌是成功的一大要素，只要在門(mén)上敲得夠久、夠大聲，終會(huì)把人喚醒的。

12、如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。

13、挑戰(zhàn)就是機(jī)會(huì)，突破就是成長(zhǎng)。

14、不做口頭的。巨人，要做行動(dòng)的標(biāo)兵。

15、技巧提升，業(yè)績(jī)攀升，持之以恒，業(yè)績(jī)驕人。

16、與其明日后悔，不如今天努力。

17、改變差距，從細(xì)處做起。

18、感激遺棄你的人，因?yàn)樗虒?dǎo)了你應(yīng)自立。

19、金秋輝煌，碩果累累，簽單英雄，舍我其誰(shuí)?

20、多留一點(diǎn)汗，少留一滴淚。

推薦業(yè)績(jī)?cè)旒傩牡皿w會(huì)及收獲二

國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中明確提出要將我國(guó)建設(shè)成一個(gè)人力資源強(qiáng)國(guó)的理念，而且近些年來(lái)，我國(guó)一直在向這一目標(biāo)靠近，如企業(yè)對(duì)員工的知識(shí)能力水平要求不斷上升等，科研企業(yè)是我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分。隨著時(shí)代的發(fā)展，人才已經(jīng)成為代表企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，對(duì)于科研企業(yè)來(lái)說(shuō)，績(jī)效考核已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理的一部分，這是保持企業(yè)工作能力并激勵(lì)其不斷提高的重要手段之一。但是，就目前的情況來(lái)看，科研企業(yè)的績(jī)效考核仍然存在很多問(wèn)題，為了更好地推動(dòng)科研企業(yè)的發(fā)展，必須從多個(gè)角度入手，不斷完善企業(yè)的績(jī)效考核工作。

正確的認(rèn)識(shí)是科研企業(yè)開(kāi)展績(jī)效考核工作的基礎(chǔ)，在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)開(kāi)展績(jī)效考核主要是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中，科研企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)人員素質(zhì)的提高是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，而績(jī)效考核則可以對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生很大的激勵(lì)效果，進(jìn)而不斷促進(jìn)企業(yè)員工完善自身，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。但是，就目前的情況來(lái)看，很多科研企業(yè)都認(rèn)識(shí)不到績(jī)效考核與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)之間存在的邏輯關(guān)系，所以，往往忽略了績(jī)效考核工作的開(kāi)展。

績(jī)效考核周期安排不合理則是我國(guó)科研企業(yè)績(jī)效考核中存在的另外一個(gè)問(wèn)題，就目前來(lái)看，在我國(guó)現(xiàn)在的很多科研企業(yè)中，績(jī)效考核周期安排存在兩種極端現(xiàn)象，第一種現(xiàn)象是績(jī)效考核周期過(guò)長(zhǎng)，很多企業(yè)的績(jī)效考核工作都被設(shè)立在了年終進(jìn)行，而且會(huì)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果為企業(yè)員工安排年終獎(jiǎng)勵(lì)。但是考核周期過(guò)長(zhǎng)，會(huì)使績(jī)效考核的準(zhǔn)確性大幅降低，從企業(yè)整體發(fā)展的角度來(lái)看，并不利于企業(yè)人才的培養(yǎng)。第二種現(xiàn)象則是績(jī)效考核周期過(guò)短，在企業(yè)的日常管理中，會(huì)不定時(shí)地頻繁進(jìn)行績(jī)效考核，這種績(jī)效考核方式雖然提高了考核的準(zhǔn)確性，但是會(huì)造成企業(yè)管理成本的上升，從整體角度來(lái)看，也不利于企業(yè)的發(fā)展。

由于科研企業(yè)自身性質(zhì)的特殊性，其在績(jī)效考核指標(biāo)的確立中仍然存在很多不完善的地方，很多科研企業(yè)過(guò)分注重員工的指定工作完成情況，以此作為評(píng)定員工優(yōu)良的重要依據(jù)。其次，很多企業(yè)在績(jī)效考核中忽略了定量考核和定性考核重要性，所設(shè)立的考核指標(biāo)比較單一，無(wú)法對(duì)企業(yè)員工的綜合能力進(jìn)行正確判斷。再者，由于績(jī)效考核指標(biāo)體系的不完善，導(dǎo)致很多企業(yè)忽略了員工基本素質(zhì)的考核，忽略了基本素質(zhì)的重要作用。

作為科研企業(yè)的管理者，必須認(rèn)識(shí)到，績(jī)效考核是企業(yè)人力資源管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)績(jī)效考核工作的開(kāi)展，可以發(fā)現(xiàn)員工自身的問(wèn)題，進(jìn)而更好地培養(yǎng)員工的責(zé)任感和使命感，而且績(jī)效考核工作的開(kāi)展，可以對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生巨大的激勵(lì)作用，使員工在日常工作中不斷地完善自己。另一方面，企業(yè)也必須認(rèn)識(shí)到，考核周期的合理安排對(duì)于考核工作的開(kāi)展意義重大，為了確保周期安排的合理性，科研企業(yè)可以將考核周期設(shè)定為每四個(gè)月考核以此，這樣既確保了考核的有效性，又不會(huì)造成企業(yè)成本的增加。

科研企業(yè)績(jī)效考核工作存在的缺陷很大程度上是因?yàn)槠渲笜?biāo)考核體系建設(shè)不完善，所以，必須對(duì)相應(yīng)的績(jī)效考核指標(biāo)予以確立。在科研企業(yè)員工績(jī)效管理過(guò)程中，評(píng)價(jià)指標(biāo)的確立是評(píng)定企業(yè)員工工作績(jī)效的完成情況，是企業(yè)最終評(píng)估員工績(jī)效管理效果的主要依據(jù)。在現(xiàn)代科研企業(yè)中，最看中的則是企業(yè)員工的工作績(jī)效，這些指標(biāo)應(yīng)該包括工作任務(wù)完成的數(shù)量、工作完成的合格率、工作中創(chuàng)造性成果的數(shù)量等，通過(guò)這些指標(biāo)的設(shè)立，可以以此為依據(jù)對(duì)企業(yè)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)定，然后根據(jù)評(píng)定結(jié)果對(duì)企業(yè)員工的績(jī)效管理效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。除此之外，企業(yè)還可以設(shè)置其他方面的評(píng)價(jià)指標(biāo)。如員工工作能力績(jī)效評(píng)定指標(biāo)，包括專業(yè)知識(shí)水平、經(jīng)驗(yàn)水平、創(chuàng)新能力。專業(yè)知識(shí)水平是科研企業(yè)員工工作開(kāi)展的基礎(chǔ)，而經(jīng)驗(yàn)水平是企業(yè)型員工發(fā)揮其專業(yè)能力的基礎(chǔ)，通常情況下，在企業(yè)的老員工或者高級(jí)知識(shí)型員工比企業(yè)基層知識(shí)型員工的經(jīng)驗(yàn)豐富。另一方面，還可以設(shè)定科研企業(yè)員工品質(zhì)績(jī)效指標(biāo)，包括個(gè)人思想品德、工作責(zé)任性以及忠誠(chéng)度等，通過(guò)這些指標(biāo)的設(shè)立，為科研企業(yè)員工的工作績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)定，而且在績(jī)效考核中還要注意定量考核和定性考核的相互結(jié)合，進(jìn)而不斷提高科研企業(yè)績(jī)效考核效果。

溝通反饋機(jī)制的建設(shè)和完善可以為科研企業(yè)績(jī)效考核工作的開(kāi)展提供良好的保障，由個(gè)體行為的層面進(jìn)行考察，企業(yè)員工具備一種盡快掌握上級(jí)評(píng)價(jià)自身工作的根本需求。在此類信息不可以盡快反饋給職員，他們首先會(huì)迷失前進(jìn)的方向，不僅不清楚自己的工作辦法有沒(méi)有錯(cuò)誤，進(jìn)而停滯不前，其次，他們會(huì)覺(jué)得自身的工作沒(méi)有受到組織的關(guān)注，進(jìn)而不再有工作動(dòng)力。所以，構(gòu)建一種制度化及非制度化相緊密聯(lián)系的交流及反饋機(jī)制是相當(dāng)關(guān)鍵的。機(jī)制部分的靈活性是很多科研企業(yè)具有的優(yōu)點(diǎn)，然而，規(guī)范化不到位還是企業(yè)的劣勢(shì)之一。規(guī)范有序，能夠降低組織“能量”的使用，靈活、人性化能夠提升組織里面的動(dòng)力。規(guī)范和靈活的緊密連接，需要變成激勵(lì)工作以及員工績(jī)效管理的追求目標(biāo)。通過(guò)對(duì)溝通反饋機(jī)制的完善，可以使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的實(shí)際需求有更多的了解，進(jìn)而根據(jù)績(jī)效考核相關(guān)結(jié)果，再結(jié)合員工所反饋的各類信息，制定出更有針對(duì)性的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)而使員工績(jī)效考核的實(shí)際效果不斷提升。

科研企業(yè)的績(jī)效考核所存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)不足、考核周期安排不合理、考核指標(biāo)體系不完善等，為此，科研企業(yè)管理者必須加強(qiáng)自身認(rèn)識(shí)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況對(duì)考核周期進(jìn)行合理安排，并且對(duì)考核指標(biāo)予以明確，為了績(jī)效考核效果的進(jìn)一步提高，企業(yè)還應(yīng)該建立完善的溝通與反饋機(jī)制。

推薦業(yè)績(jī)?cè)旒傩牡皿w會(huì)及收獲三

1、 釋放激情，放飛夢(mèng)想，今天明天，由我創(chuàng)造。

2、 風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪用心。

3、 觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開(kāi)門(mén)。

4、 情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。

5、 行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

6、 恐懼自己受苦的人，已經(jīng)因?yàn)樽约旱目謶衷谑芸唷?/p>

7、 情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。

8、 團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)!

9、 客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生!

10、 時(shí)不我待，努力舉績(jī)，一鼓作氣，爭(zhēng)奪第一。

11、 追求品質(zhì)，只爭(zhēng)朝夕，全力以赴，矢志不移!

12、 人生能有幾回博，此時(shí)不博何時(shí)博。

13、 開(kāi)拓市場(chǎng)，有我最強(qiáng)。(團(tuán)隊(duì)名稱)，我為單狂!

14、 巔峰之隊(duì)、舍我其誰(shuí)?？v箭出擊、誰(shuí)與匹敵(團(tuán)隊(duì)名稱)奮力沖刺!

15、 吼一吼，業(yè)績(jī)抖三抖!(團(tuán)隊(duì)名稱)，加油!

推薦業(yè)績(jī)?cè)旒傩牡皿w會(huì)及收獲四

入席，音樂(lè)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位優(yōu)秀的伙伴，大家下午好!

伴著清新拂面的微風(fēng)，我們昂首闊步迎接新一輪的挑戰(zhàn)!雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。今天，在時(shí)間面前，我們又站在了同一個(gè)起跑線上。戰(zhàn)火燎原奮斗不息，回首過(guò)去的歲月，我們熱血澎湃!斗轉(zhuǎn)星移，滄海桑田，風(fēng)風(fēng)雨雨把我們錘煉的日益干練，斗志更堅(jiān)!伙伴們，現(xiàn)在我宣布：公司20xx年度業(yè)務(wù)工作總結(jié)大會(huì)現(xiàn)在開(kāi)始!

下面進(jìn)行大會(huì)第一項(xiàng)，請(qǐng)全體起立，讓我們同唱一首歌《團(tuán)結(jié)就是力量》

(歌曲結(jié)束)大家請(qǐng)就坐。

在過(guò)去的一年里，我們每一位業(yè)務(wù)伙伴，就像一只只雄鷹，搏擊風(fēng)雨，翱翔蒼穹，創(chuàng)造佳績(jī)，跨越了一座座難以逾越的巔峰，在時(shí)間的長(zhǎng)河里留下一個(gè)個(gè)美麗的剪影。在公司總經(jīng)理的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)的大力支持下，通過(guò)全體業(yè)務(wù)人員的共同努力，公司業(yè)務(wù)規(guī)模獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展!

下面就讓我們用熱烈的掌聲歡迎總經(jīng)理為大家做20xx年度總結(jié)，掌聲有請(qǐng)!

感謝xx發(fā)言，通過(guò)xx總對(duì)20xx年的總結(jié)讓我們又一次回顧了上一年度業(yè)務(wù)發(fā)展的一幅幅精彩畫(huà)卷。

伙伴們！昨天日日夜夜的奮斗和拼搏，終于換來(lái)了今天收獲的喜悅。以往無(wú)數(shù)個(gè)精彩的歷史瞬間，匯成了此刻令大家自豪的篇章，付出

總有回報(bào)，風(fēng)雨過(guò)后必將是美麗的彩虹。此時(shí)此刻，回饋我們的將是掌聲、榮譽(yù)、祝福和心愿。

下面的環(huán)節(jié)是對(duì)超額獎(jiǎng)金的發(fā)放，對(duì)銷(xiāo)售冠軍的表彰！頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。

頒獎(jiǎng)音樂(lè)《超越夢(mèng)想》。

有請(qǐng)上一年度銷(xiāo)售冠軍經(jīng)理，有請(qǐng)經(jīng)理和我們分享銷(xiāo)售秘籍和經(jīng)驗(yàn)!

謝謝精彩發(fā)言!伙伴們，光榮就應(yīng)當(dāng)屬于那些為事業(yè)奮斗不息、無(wú)私奉獻(xiàn)的人們，榮譽(yù)就應(yīng)當(dāng)獎(jiǎng)給那些不畏艱苦、勇創(chuàng)佳績(jī)的精英們。各位優(yōu)秀的伙伴正是有了你們昨天辛勤拜訪、努力耕耘，取得了今天驕人的業(yè)績(jī)，在這幸福的時(shí)刻，我建議在座的各位應(yīng)該把最熱烈地掌聲送給自己，因?yàn)槟亲畎舻?

四、 20xx動(dòng)員大會(huì)發(fā)言

伙伴們!輝煌的20xx年已經(jīng)遠(yuǎn)去，在一年中我們付出了辛勤的汗水，卻收獲了豐碩的成果。充滿希望的20xx年已經(jīng)到來(lái)，我們每位伙伴又對(duì)新的一年充滿了憧憬和期盼。

歡迎xx布20xx年度業(yè)務(wù)競(jìng)賽方案。有請(qǐng)xx。

感謝xx總?；锇閭?機(jī)遇再一次擺在了我們面前，我們說(shuō)企劃面前人人平等、市場(chǎng)面前人人平等、機(jī)遇面前人人平等。抓住現(xiàn)在就等于擁有了未來(lái)!相信大家定會(huì)抓住這千載難逢的機(jī)遇，抓住自我經(jīng)營(yíng)自我發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。因?yàn)槲覀冎佬燎诘母冻霰貙Q來(lái)累累碩果，而勤奮執(zhí)著也必將帶來(lái)好的收獲。

有請(qǐng)各個(gè)公司市場(chǎng)部的發(fā)言人用具體數(shù)據(jù)闡述20xx年度奮戰(zhàn)目標(biāo)。

下面有請(qǐng)市場(chǎng)部展望20xx年銷(xiāo)售工作的開(kāi)展，有請(qǐng)市場(chǎng)部xx經(jīng)理。掌聲有請(qǐng)！

謝謝xx經(jīng)理的發(fā)言!

各部門(mén)負(fù)責(zé)人發(fā)言

有競(jìng)爭(zhēng)才能有發(fā)展，有挑戰(zhàn)才能激發(fā)潛能。我們相信，無(wú)論到何時(shí)何地，遇到何種風(fēng)浪，我們都會(huì)不遺余力，奮勇拼搏，因?yàn)槲覀冎溃晒κ俏覀兊闹鞠?，卓越是我們的追求，榮譽(yù)永遠(yuǎn)屬于不懈的奮斗者，這是全體同仁的目標(biāo)，更是公司領(lǐng)導(dǎo)的殷殷期盼。俗話說(shuō)，大海航行靠舵手，我們代理業(yè)務(wù)的發(fā)展需要公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚和運(yùn)籌帷幄，下面就讓我們要熱烈的掌聲歡迎xx總經(jīng)理發(fā)布總動(dòng)員令：感謝xx。

背景音樂(lè)：《超越夢(mèng)想》

伙伴們，有多少次，我們帶著領(lǐng)導(dǎo)的囑托，肩負(fù)著使命，踏上新的征程;多少次，我們帶著夢(mèng)想，帶著對(duì)成功的渴望一次又一次起航;不怕狂風(fēng)，不怕暴雨，因?yàn)槲覀兛吹搅耸锕?不怕逆境、不怕挫折，因?yàn)槲覀儗W(xué)會(huì)了堅(jiān)強(qiáng)!讓我們用氣吞萬(wàn)里的豪邁，迎接新一輪的洗禮!

讓我們用力拔山河的氣概，迎接新一輪的挑戰(zhàn)!伙伴們，催征的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響，波瀾壯闊的業(yè)務(wù)大戰(zhàn)正撲面而來(lái)!戰(zhàn)友們，爆發(fā)自己的熱情，綻放美麗的笑容，用心來(lái)筑造屬于自己夢(mèng)。

戰(zhàn)友們，讓我們用火一樣的激-情和信念，實(shí)現(xiàn)自我經(jīng)營(yíng)、跨越式發(fā)展的錚錚誓言！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)秀的各位伙伴，公司20xx年度業(yè)務(wù)動(dòng)員大會(huì)到此結(jié)束!借助各位伙伴的掌聲有請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)退場(chǎng)！

音樂(lè)起：《歡送進(jìn)行曲》

推薦業(yè)績(jī)?cè)旒傩牡皿w會(huì)及收獲五

1. 一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)！

2. 每天多賣(mài)一百塊！

3. 不吃飯不睡覺(jué)，打起精神賺鈔票！

4. 多見(jiàn)一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)！

5. 攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向

6. 情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起

7. 本周破零，笑口常開(kāi)，重諾守信，受益無(wú)窮

8. 服務(wù)客戶，播種金錢(qián)，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收

9. 客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生

10. 風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極

11. 一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開(kāi)二度，業(yè)績(jī)保底

12. 主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率

13. 業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)

14. 風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極

15. 時(shí)不我待，努力舉績(jī)，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)

16. 落實(shí)拜訪，本周破零，活動(dòng)管理，行銷(xiāo)真諦