追趕太陽心得體會如何寫 追趕心中的太陽議論文(4篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

關于追趕太陽心得體會如何寫一

――題記

不知已有多少個時日，我們未坐在一起談月的故事、小四的文采了。看著你被老師一次又一次的提起來，眼中不僅毫無愧色，甚至還有些許笑意，我的心在第一時間告訴大腦，你已經(jīng)脫離了他能夠感應到的范圍。

是，我看不到你的心了，雖然我們之間只隔了四行。

之前的你雖然有憂傷，但眼神卻從未那般麻木過，就算有再多的愁緒，文字也會讓它們立時消失，而如今，你連文字都不愛了。

第二屆新課堂已進入復賽階段，規(guī)模還是依舊很大，實力派選手還是依舊很多，只是找不到了你那淡雅憂傷的名字。你忽略了我的消息，我不怪你，但我卻不能容忍，容忍你放逐文字。

我不明白，你為何會變成這般？我也不清楚，你的心究竟在想什么？我只知道，我們的距離突然變得好遠，心中驀的覺得，那句被我們無數(shù)次“篡改”過得話最終應是這樣的：世界上最遙遠的距離，不是相隔千里，而是，你站在我面前，我卻找不到你的影子。

可是，我不甘啊！我懷念我們的無話不說，懷念我們的心有靈犀，而你卻漠然。

你已經(jīng)忘記了友誼的真諦，總是抱怨別人對你置之不理；你已經(jīng)丟掉了理解的心思，老是怪老師的嚴厲質(zhì)問；你已經(jīng)失去了少年的氣息，老是把麻木的神經(jīng)展現(xiàn)在關心你的人面前……你已經(jīng)讓我們看不透了，已經(jīng)不再是那以文占據(jù)了組里老大位置的人了，是嗎？

踏著你曾經(jīng)走過的路，伴著叔叔對你的關心，攜著組員們思念你的心思，我追趕著你的心，然，卻仿佛是徒勞。你騎著單車越走越快，而我卻只能瞻前顧后得走，你的身影漸遠，而我卻毫無法子。

我毫無法子。我在追趕你的心，而這就如同物理老師所說的“慢車追快車”的.情況，時光飛逝，你的心遠去……

我在追趕你的心，麻煩前方的你停一停，好嗎？

關于追趕太陽心得體會如何寫二

在時光的康莊大道上，我追追趕趕，撞碎一地流年。我想追上時間，回到那一天，緊緊抓住你，緊緊抓住和你的回憶。

像三月的風撲擊明亮的草垛，春天在每個夜晚數(shù)她的花朵。記憶中的花朵布滿山坡……“哈哈！你又輸了！”“太奶奶，你欠我一塊錢！”和太奶奶在一起打牌，總是能稍有收獲。太奶奶噘著嘴，心疼地數(shù)著幾張零票：“哼，你們都來騙我！”“太奶奶！等一下我們?nèi)ベI冰激凌給你吃！”……“太奶奶！你牙齒脫下來給我們看看！”一群缺了門牙的孩子圍著太奶奶無理取鬧，癟著嘴的太奶奶坐在我們中間笑……

春天的紅瓦房里，沒有色彩斑斕，只有單調(diào)的黑白，沒有歡歌笑語，只有驚天的哭泣。房里跪著的人，抬頭看著一張相片，那是太奶奶，她被鑲嵌在相框里，一言不發(fā)。

我哭得慘凄，心里只想著一年前的那一天。

如果說，時光的藤蔓攀爬上光陰的故事，那一天一定是千回百轉(zhuǎn)的一枝。

龍眼樹上循環(huán)播放著蟬與鳥的專輯，層層熱浪滾滾而來，雞鴨們心不在焉地來回踱步，心煩意燥。我們坐在冰冷的大石椅上，時而吃瓜，時而玩耍。

太奶奶雖已是96歲高齡，此時卻開心得像個孩子。我們在她面前追來逐去，時不時湊上前去，叫上兩句。太奶奶臉上便會浮現(xiàn)出安詳?shù)奈⑿?，輕輕點頭。媽媽則拿著大蒲扇驅(qū)趕著蚊子，給太奶奶扇風。

太奶奶忽而轉(zhuǎn)向媽媽，用一口顫顫巍巍的閩南話，輕聲說著什么。媽媽忙道：“亂說，還早呢?！碧棠虛u搖頭：“我心里清楚?！碧棠躺袂閲烂C，媽媽背過臉去，不禁落淚。我懷疑太奶奶說了什么，連忙詢問，媽媽輕輕拭淚道：“太奶奶希望我們常來看望她，看一次少一次了?！蔽也灰詾槿?，心想：太奶奶還很精神呢！繼而又和弟妹打成一片。抬頭看太奶奶，眼眸卻猝不及防闖入她的笑顏。太奶奶的笑顏，像一枚經(jīng)霜的紅葉，打滿褶皺。那一雙眼睛失去了往日的光彩，卻仍透著一股祥和與慈愛。

那笑顏便定格在了我的腦海里，在眼前明滅可見，與相片里的太奶奶重合在一起。我想起自己無數(shù)個拒絕回老家的日子，后悔不已。而耳邊還是那句話“你們要常回來看我，看一次少一次了……”

再給我一次機會，我要追上風，追上時間，帶著那個限量版的夏天，重溫每一個四季輪回?！煤门惆樵谀闵磉?，聽你講遠方的故事，聽你唱古老的童謠。

關于追趕太陽心得體會如何寫三

在省委建立實施的干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制中，一些干部對能上能下機制心懷畏懼，認為是給自己的工作立了“柵欄”、劃了“雷區(qū)”，讓自己干工作時心里有顧慮、手腳放不開。這種認識是片面的、不可取的。

通觀省管黨政干部能上能下試行辦法19條內(nèi)容，破的是難題，立的是規(guī)矩，樹的是導向。要破的難題，就是有些干部為官不正、廉而不為、懶政怠政的難題。要立的規(guī)矩，就是讓不適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求、不適宜擔任現(xiàn)任職務的干部受懲戒、讓位子的規(guī)矩。要樹的導向，就是讓全體干部振奮精神、干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)膶?。我們不能僅僅看到“能上”是一種激勵，更要認識到“能下”同樣也是一種激勵。讓干部“能下”，并不是為了處分、排斥哪個干部，而是要通過優(yōu)勝劣汰、優(yōu)獎劣罰，進一步激發(fā)黨政干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓干部切實履行好崗位職責、不負群眾期望。

為官一任，造福一方。省委建立實施省管黨政干部能上能下機制，就是要讓在經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、生態(tài)保護、安全生產(chǎn)、黨的建設等方面不能造福一方的平庸者、失職者、不適者下來，讓位給能夠造福一方的干部。讓平庸者下，就是要對那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、進取意識不強，不求有功但求無過的干部進行調(diào)整;讓失職者下，就是要對那些履職不力、工作滯后，不適宜擔任現(xiàn)職的干部進行調(diào)整;讓不適者下，就是要對那些在全面從嚴治黨和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下不適應、不會為、不善為、不敢為的干部進行調(diào)整。這些干部做不到“能下”、繼續(xù)尸位素餐，何以面對家鄉(xiāng)父老、衣食父母?

干部“能下”，要下得服氣。省管黨政干部能上能下試行辦法根據(jù)年度目標責任考核、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核和生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設等工作不力的責任認定結(jié)果，明確了對相關干部進行調(diào)離崗位、改任非領導職務、引咎辭職、責令辭職等調(diào)整的7個方面情形，對現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的作了進一步強調(diào)，對縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評排名、年度考核測評結(jié)果、貧困人口識別和退出準確率等過去沒有量化的作了最大限度地量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，目標更加集中、重點更加突出、內(nèi)容更加具體、操作性更強，真正把規(guī)矩立在了先、挺在了前。

干部“能下”，要下得穩(wěn)妥。試行辦法堅持實事求是、客觀公正，權(quán)責一致、黨政同責，于法周延、于事簡便的原則，明確了干部“下”的環(huán)節(jié)和程序。在調(diào)整決定做出前，通過對受理的報告進行審核，聽取相關單位黨委、分管領導和干部群眾的意見，確保干部下得準。在調(diào)整決定做出后，通過與調(diào)整對象談話，說明調(diào)整理由，做好思想工作，確保干部下得穩(wěn)。對下來的干部，也不是“打入冷宮”置之不理，而是要對能力不足的強化培訓、對存在困難的及時幫助解決、對存在問題的及時提醒教育，如果在新的崗位上德才表現(xiàn)和工作實績突出，經(jīng)考察符合任職條件的，還可以提拔任職，確保干部還能上得來。

干部“能下”，只是手段，不是目的。各地各部門要準確理解省委精神，讓干部通過能上能下、有進有出，受到常態(tài)化的激勵觸動，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的積極性和追趕超越的精氣神，努力實現(xiàn)新常態(tài)下的新作為。

在省委建立實施的干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制中，一些干部對能上能下機制心懷畏懼，認為是給自己的工作立了“柵欄”、劃了“雷區(qū)”，讓自己干工作時心里有顧慮、手腳放不開。這種認識是片面的、不可取的。

通觀省管黨政干部能上能下試行辦法19條內(nèi)容，破的是難題，立的是規(guī)矩，樹的是導向。要破的難題，就是有些干部為官不正、廉而不為、懶政怠政的難題。要立的規(guī)矩，就是讓不適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求、不適宜擔任現(xiàn)任職務的干部受懲戒、讓位子的規(guī)矩。要樹的導向，就是讓全體干部振奮精神、干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)膶?。我們不能僅僅看到“能上”是一種激勵，更要認識到“能下”同樣也是一種激勵。讓干部“能下”，并不是為了處分、排斥哪個干部，而是要通過優(yōu)勝劣汰、優(yōu)獎劣罰，進一步激發(fā)黨政干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓干部切實履行好崗位職責、不負群眾期望。

為官一任，造福一方。省委建立實施省管黨政干部能上能下機制，就是要讓在經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、生態(tài)保護、安全生產(chǎn)、黨的建設等方面不能造福一方的平庸者、失職者、不適者下來，讓位給能夠造福一方的干部。讓平庸者下，就是要對那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、進取意識不強，不求有功但求無過的干部進行調(diào)整;讓失職者下，就是要對那些履職不力、工作滯后，不適宜擔任現(xiàn)職的干部進行調(diào)整;讓不適者下，就是要對那些在全面從嚴治黨和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下不適應、不會為、不善為、不敢為的干部進行調(diào)整。這些干部做不到“能下”、繼續(xù)尸位素餐，何以面對家鄉(xiāng)父老、衣食父母?

干部“能下”，要下得服氣。省管黨政干部能上能下試行辦法根據(jù)年度目標責任考核、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核和生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設等工作不力的責任認定結(jié)果，明確了對相關干部進行調(diào)離崗位、改任非領導職務、引咎辭職、責令辭職等調(diào)整的7個方面情形，對現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的作了進一步強調(diào)，對縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評排名、年度考核測評結(jié)果、貧困人口識別和退出準確率等過去沒有量化的作了最大限度地量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，目標更加集中、重點更加突出、內(nèi)容更加具體、操作性更強，真正把規(guī)矩立在了先、挺在了前。

干部“能下”，要下得穩(wěn)妥。試行辦法堅持實事求是、客觀公正，權(quán)責一致、黨政同責，于法周延、于事簡便的原則，明確了干部“下”的環(huán)節(jié)和程序。在調(diào)整決定做出前，通過對受理的報告進行審核，聽取相關單位黨委、分管領導和干部群眾的意見，確保干部下得準。在調(diào)整決定做出后，通過與調(diào)整對象談話，說明調(diào)整理由，做好思想工作，確保干部下得穩(wěn)。對下來的干部，也不是“打入冷宮”置之不理，而是要對能力不足的強化培訓、對存在困難的及時幫助解決、對存在問題的及時提醒教育，如果在新的崗位上德才表現(xiàn)和工作實績突出，經(jīng)考察符合任職條件的，還可以提拔任職，確保干部還能上得來。

干部“能下”，只是手段，不是目的。各地各部門要準確理解省委精神，讓干部通過能上能下、有進有出，受到常態(tài)化的激勵觸動，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的積極性和追趕超越的精氣神，努力實現(xiàn)新常態(tài)下的新作為。

關于追趕太陽心得體會如何寫四

來陜視察重要講話提出“陜西正處于追趕超越階段”的基本定性，是對陜西發(fā)展階段的精準判斷，是我們定規(guī)劃、作決策、抓工作的重要依據(jù)。

這個定性遵循了經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律。一個地區(qū)所處發(fā)展階段首先取決于其經(jīng)濟發(fā)展階段，國際通行的判斷標準是三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)狀況。農(nóng)業(yè)社會發(fā)展到一定階段，產(chǎn)生了農(nóng)產(chǎn)品和勞動力剩余，農(nóng)產(chǎn)品剩余為工業(yè)提供了原料，勞動力剩余提供了產(chǎn)業(yè)工人后備軍。二次產(chǎn)業(yè)的發(fā)展既是一次產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展的要求和必然趨勢，而當其發(fā)展到一定程度時，又為三次產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定了基礎。二次產(chǎn)業(yè)發(fā)展主要表現(xiàn)為工業(yè)化，會產(chǎn)生兩個基本力量，一個是產(chǎn)業(yè)工人，一個是產(chǎn)業(yè)投資者。產(chǎn)業(yè)工人需要社會服務，同時，在工業(yè)社會，投資者階層的出現(xiàn)、企業(yè)家隊伍的形成，對科技、金融、物流、信息和商業(yè)等服務也提出了迫切需求。因此，第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展到一定階段，就產(chǎn)生了第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本動力，這是經(jīng)濟發(fā)展演變的基本規(guī)律，的定位正是遵循了這個規(guī)律。

這個定性著眼于全國發(fā)展大局。我國幅員遼闊，地區(qū)差異很大，發(fā)展情況、發(fā)展階段各不相同。20xx年，我國一、二、三產(chǎn)占比約為9:43:48。20xx年全國第三產(chǎn)業(yè)比重首次超過第二產(chǎn)業(yè)，這是我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的一次革命性變化，有些發(fā)達地區(qū)第三產(chǎn)業(yè)占比已經(jīng)達到60%以上。我省去年一、二、三產(chǎn)占比約為9:55:36，第二產(chǎn)業(yè)占比比全國高12個百分點，第三產(chǎn)業(yè)低12個百分點。但這并不意味著我們發(fā)展質(zhì)量不高。經(jīng)濟含金量(通常指城鄉(xiāng)居民總收入與生產(chǎn)總值之比)與城鄉(xiāng)居民總收入以及當?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相聯(lián)系，不同的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，城鄉(xiāng)居民收入占比是不一樣的，不能簡單比較。第三產(chǎn)業(yè)吸納勞動力強，表現(xiàn)出來的工資總額就高;第二產(chǎn)業(yè)資本有機構(gòu)成高，單位資本吸納的勞動力就比較少，工資總額在產(chǎn)值中的比重就低，一產(chǎn)即農(nóng)業(yè)更低。所以，第二產(chǎn)業(yè)占比高的經(jīng)濟含金量就相對低，第三產(chǎn)業(yè)占比高的經(jīng)濟含金量就相對高。從時間縱向上比，陜西經(jīng)濟規(guī)模逐年擴大，經(jīng)濟運行質(zhì)量也在逐年提高。在今年的政府工作報告中強調(diào)了全要素生產(chǎn)率這個概念，這是衡量經(jīng)濟運行質(zhì)量的核心指標。全要素生產(chǎn)率(totalfactorproductivity)主要是指去掉資本、勞動之外的所有要素的生產(chǎn)率，反映的是技術(shù)進步、生產(chǎn)規(guī)模效益。按照全要素生產(chǎn)率來分析我省經(jīng)濟運行狀態(tài)，陜西不僅經(jīng)濟總量在提高、結(jié)構(gòu)在優(yōu)化，質(zhì)量效益也在提升。因此，的定位是著眼于全國大局，根據(jù)全國省份基礎不一樣、發(fā)展情況千差萬別、發(fā)展階段不同的現(xiàn)實得出的判斷，是符合國情的科學判斷。

這個定性切合陜西實際。目前，我省處于第二產(chǎn)業(yè)為主導的發(fā)展時期，這個時期必然是一個快速發(fā)展的時期，是一個追趕超越的階段。今年，我省確定gdp增速為10%，這個目標立足現(xiàn)實省情、符合發(fā)展實際。因為，能否實現(xiàn)充分就業(yè)，是判斷經(jīng)濟運行是否處在合理區(qū)間的重要指標。根據(jù)20xx年數(shù)據(jù)測算，我省gdp每增長一個百分點，可吸納約4萬人就業(yè)，為了解決每年40多萬人的就業(yè)問題，相應地就需要gdp增速達到10%左右。我省要同步夠格全面建成小康社會，客觀上也需要一定的速度。沒有一定的速度，就無法保證城鄉(xiāng)居民收入的提高，就無法保障民生改善。20xx年統(tǒng)計監(jiān)測反映，我省小康社會實現(xiàn)程度僅為84.8%，部分民生指標實現(xiàn)程度僅為81%，其中，最拖后腿的就是城鄉(xiāng)居民收入。從發(fā)達國家和地區(qū)的發(fā)展歷史看，第二產(chǎn)業(yè)處于主導地位階段，發(fā)展速度就是需要快一些。工業(yè)化階段第二產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟總量中的比重總是按照拋物線軌跡變化的。一些經(jīng)濟發(fā)達省市第二產(chǎn)業(yè)占比在70%甚至以上才達到拋物線的頂點，然后由于第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展和占比上升，第二產(chǎn)業(yè)占比開始下降。因此，我們所處的階段就是要發(fā)展得相對快一些，這樣才能保證城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)增長，才能保障充分就業(yè)，才能順利實現(xiàn)小康社會發(fā)展目標。

追趕超越必須發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢。我們的后發(fā)優(yōu)勢主要體現(xiàn)在區(qū)位優(yōu)越、資源富集、科教發(fā)達、文化燦爛四個方面。我省處于陸域國土的幾何中心，優(yōu)越的區(qū)位意味著到全國的物流半徑短、物流成本低，是全國重要的綜合交通樞紐。富集的煤油氣鹽等資源為發(fā)展提供了可靠保障。全球單體最大的神華榆林循環(huán)經(jīng)濟煤炭綜合利用項目之所以落戶陜西，就是因為我們各方面要素保障能力較強。高等院校、科研院所規(guī)模和層次在全國名列前茅，發(fā)達的科教實力蘊含著巨大的創(chuàng)新潛力;十三朝古都和絲綢之路經(jīng)濟帶起點等底蘊深厚、特色鮮明的歷史文化資源，為全面提升發(fā)展質(zhì)量提供了力量源泉。同時，國家向西開放前沿、“一帶一路”重要節(jié)點等定位，又為我們增添了許多新的優(yōu)勢。我們一定要充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，切實運用好新的優(yōu)勢，按照“四個全面”的戰(zhàn)略布局，圍繞“五個扎實”的新要求，努力實現(xiàn)指出的“追趕超越”。重點做好以下幾個方面工作：

第一，著力構(gòu)建符合陜西實際的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。經(jīng)濟升級最核心的是產(chǎn)業(yè)升級。當前我們的一個突出短板是第三產(chǎn)業(yè)。我們商品零售總額僅占全國2.1%，遠低于人口占比。構(gòu)建具有陜西特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，必須提高第三產(chǎn)業(yè)的比重，其中重要的一點就是要提高消費水平，為第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供動力。在第二產(chǎn)業(yè)方面，要把我們的信息產(chǎn)業(yè)、裝備制造、航空航天、現(xiàn)代醫(yī)藥、食品加工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強，打造經(jīng)濟升級版。同時，也要更加重視陜北、陜南和關中的區(qū)域平衡協(xié)調(diào)發(fā)展，更加重視區(qū)域產(chǎn)業(yè)的合理布局。在制定全省“十三五”發(fā)展規(guī)劃時，這些都要充分考慮、系統(tǒng)謀劃。

第二，著力提升民生保障水平。實現(xiàn)追趕超越，必須要有一個良好的民生保障環(huán)境。提高城鄉(xiāng)居民收入，本身就能擴大消費，拉動經(jīng)濟增長。讓發(fā)展成果更多惠及民生，才能更好地保證整個社會的和諧穩(wěn)定。我們在經(jīng)濟發(fā)展的同時，必須更加重視改善民生，更加關心低收入人群和困難群眾的生活，縮小收入差距，使收入分配盡量趨于合理，體現(xiàn)社會公平，保障社會穩(wěn)定。

第三，著力加快生態(tài)文明建設。盡管我們強力推進的“治污降霾·保衛(wèi)藍天”、渭河治理等重點生態(tài)環(huán)境工程取得了很大成效，但生態(tài)環(huán)境建設的任務仍然艱巨。生態(tài)環(huán)境與經(jīng)濟發(fā)展相輔相成、相得益彰，良好的生態(tài)環(huán)境是最具競爭力的戰(zhàn)略資源。推進生態(tài)環(huán)境建設本身就會給相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供巨大發(fā)展空間。比如，陜南生態(tài)環(huán)境好，發(fā)展林下經(jīng)濟潛力就很大。因此，我們在追趕超越過程中，一定要首先把生態(tài)環(huán)境保護好、建設好。

第四，著力激發(fā)科技創(chuàng)新活力。要堅決清除束縛陜西科技創(chuàng)新能力的體制障礙?？蒲谐晒壑鴱V大知識分子高強度的腦力勞動，科技人員最了解科技成果的價值。在成果推廣和轉(zhuǎn)化應用的時候，要充分發(fā)揮市場機制的作用，推動科技成果轉(zhuǎn)化。在研究科技成果歸屬和科技成果推廣政策時，要從工商登記、股權(quán)分配、利益分配等方面更多地向科研人員傾斜，從而更好地調(diào)動科研人員的積極性。另外，要以金融為紐帶整合科技資源和自然資源，打造科技、資源、金融相互支撐的“金三角”，把最大的能源資源優(yōu)勢更充分地發(fā)揮出來，把最寶貴的科技資源優(yōu)勢更充分地發(fā)揮出來，為實現(xiàn)追趕超越奠定基礎、創(chuàng)造條件。

第五，著力推進全面深化改革。要持續(xù)推進簡政放權(quán)，加快政府職能轉(zhuǎn)變。要在抓好行政許可項目清理的同時，全面清理廢止非行政許可項目，抓緊組織編制政府權(quán)力清單和責任清單。要加快形成企業(yè)自主經(jīng)營、公平競爭，消費者自由選擇、自主消費，商品和要素自由流動、平等交換的現(xiàn)代市場體系，著力消除市場壁壘，提高資源配置效率和公平性。要健全宏觀調(diào)控體系，深化投資體制改革，完善發(fā)展成果考核評價體系，推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

第六，著力推進依法行政。依法行政是政府工作的生命線。要嚴格按照“法無授權(quán)不可為、法定職責必須為”的要求，不斷提高運用法治思維、法治方式解決問題、推動工作的能力。在各項具體改革工作中要堅持于法有據(jù)，確保改革沿著法治軌道有序推進。要以保護產(chǎn)權(quán)、維護契約、統(tǒng)一市場、平等交換、公平競爭、有效監(jiān)管為基本導向，加強和改進政府立法，為追趕超越提供堅強的法治支撐。