影響家人心得體會(huì)和感想 影響家人心得體會(huì)和感想的句子(5篇)

在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦影響家人心得體會(huì)和感想一

思想上我用心要求提高，樹(shù)立了良好的人生觀和道德觀;用心參加黨課的學(xué)習(xí)，在1年1月日光榮的加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，成為一名預(yù)備黨員我為自我能夠成為這個(gè)優(yōu)秀而偉大的政黨的一員而感到無(wú)尚的光榮和自豪1年1月日我如期的轉(zhuǎn)為正式的黨員。在嚴(yán)格要求自我的同時(shí)，我還不斷鼓勵(lì)、幫忙身邊想申請(qǐng)入黨的同學(xué)用心組織、參加有關(guān)活動(dòng)，態(tài)度用心向上

我具備較強(qiáng)的外語(yǔ)潛力，能夠閱讀外文書(shū)籍報(bào)刊，并一次性透過(guò)了大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，在校期間透過(guò)校內(nèi)學(xué)位英語(yǔ)測(cè)試，并用心向英語(yǔ)水平高的同學(xué)請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。

大學(xué)期間，我曾獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金和國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，我還帶領(lǐng)校足球隊(duì)在省大運(yùn)會(huì)上取得第四名的好成績(jī)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課，對(duì)于本專(zhuān)業(yè)興趣濃厚，經(jīng)常查閱學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，努力培養(yǎng)自我的學(xué)術(shù)好奇心，對(duì)自我感興趣的問(wèn)題進(jìn)行必要的深入研究，注重基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)。具備從事科研的潛力，善于思考，愛(ài)動(dòng)手，勤奮好學(xué)。本科期間，學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)科主要有《煤礦開(kāi)采學(xué)》、《礦山壓力與巖層控制》、《礦井通風(fēng)與安全》、《井巷工程》等。在校期間，我還在龍煤集團(tuán)雙鴨山分公司新興煤礦進(jìn)行了認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)，積累了寶貴的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，為今后更好的搞科研打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在研究生階段，我力求加深對(duì)礦山力學(xué)方面的更深層次的研究，培養(yǎng)自我的科研潛力，能夠協(xié)助導(dǎo)師做好課題，并發(fā)表有必須影響力的學(xué)術(shù)論文。我主要愿意從事什么什么方面的研究。

因?yàn)槔孟冗M(jìn)的分析測(cè)試及觀測(cè)儀器，開(kāi)展力學(xué)基礎(chǔ)性和應(yīng)用基礎(chǔ)性研究，能夠揭示礦山力學(xué)問(wèn)題的重要性，有利于解決我國(guó)煤礦安全生產(chǎn)方面的問(wèn)題。所以我選取從事什么什么的研究方向，努力學(xué)習(xí)，以創(chuàng)造出優(yōu)良的研究成果來(lái)報(bào)答教師回報(bào)母校，并為祖國(guó)的建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。

推薦影響家人心得體會(huì)和感想二

按照區(qū)委、鎮(zhèn)黨委相關(guān)要求，我緊密?chē)@“肅清xxx和xxx惡劣影響營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)”的主題，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報(bào)告、黨章、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于政治生態(tài)建設(shè)的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)了新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、xxx區(qū)委情況通報(bào)精神。在學(xué)習(xí)中，受到了深刻的教育和警醒，對(duì)照反面典型，我堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，精準(zhǔn)聚焦查擺問(wèn)題、深挖病灶剖析原因，堅(jiān)決全面徹底肅清xxx、xxx流毒，并以問(wèn)題為導(dǎo)向，形成深刻對(duì)照檢查材料，明確努力方向和整改措施。

會(huì)前，我嚴(yán)格落實(shí)“六必談”要求，與班子成員、分管部門(mén)負(fù)責(zé)同志、聯(lián)系點(diǎn)主要負(fù)責(zé)同志、x支部黨員代表、群眾代表、部分黨代會(huì)代表以及人大代表共xx人進(jìn)行了一對(duì)一、面對(duì)面的談心談話(huà)，談話(huà)內(nèi)容涉及深化“四個(gè)意識(shí)”、落實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任等x個(gè)方面問(wèn)題，就自身差距、對(duì)方不足進(jìn)行了深入探討，形成談話(huà)記錄xx份，共征求批評(píng)意見(jiàn)建議經(jīng)梳理歸納為xx條，有針對(duì)性地進(jìn)行了自我檢討，下一步將逐項(xiàng)整改落實(shí)。

按照此次xx生活會(huì)要求，我將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:

“蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，與之俱黑”。人在集體中都會(huì)受到周?chē)h(huán)境、風(fēng)氣的影響，而黨員所受到的各種影響中，最大的是來(lái)自黨內(nèi)。然而，就在xxx鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)轉(zhuǎn)檔調(diào)速的關(guān)鍵時(shí)期，我們黨內(nèi)出現(xiàn)了xxx、xxx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，對(duì)我鎮(zhèn)政治生態(tài)造成了疊加式破壞。xxx作為我鎮(zhèn)原主要負(fù)責(zé)同志、xxx作為我鎮(zhèn)原合同制工人，他們政治底線(xiàn)失守，理想信念坍塌，主體責(zé)任缺失，任性用權(quán)，帶壞了隊(duì)伍、敗壞了風(fēng)氣，嚴(yán)重污染了我鎮(zhèn)的政治生態(tài)。特別是xxx作為x服務(wù)中心原工作人員，一名共產(chǎn)黨員，在我分管x工作后由于工作原因與他有一些接觸，我曾認(rèn)為他是一個(gè)老實(shí)干事的職工，但是按照區(qū)紀(jì)委的通報(bào)，他違反黨紀(jì)國(guó)法，任意用權(quán)，收受賄賂、貪污巨額公款，令人十分震驚，可以說(shuō)他是一名十足的“兩面人”，特別是他對(duì)我鎮(zhèn)政治生態(tài)的破壞更是令人痛心。我們要以xxx、xxx為鏡、為戒、為鑒、為訓(xùn)，從反面教材中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，知敬畏、明底線(xiàn)、受警醒。

用反面典型警示自己，其目的就是讓人不重蹈覆轍。因此，我堅(jiān)決擁護(hù)區(qū)委、鎮(zhèn)黨委關(guān)于肅清“xxx和xxx惡劣影響、營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)”的決定，把徹底肅清其二人惡劣影響作為當(dāng)前加強(qiáng)政治建設(shè)的重要抓手，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣和決心，堅(jiān)決把被踐踏的紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)立起來(lái)、把被誤導(dǎo)的思想認(rèn)識(shí)和價(jià)值理念扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)、把被帶壞的黨風(fēng)政風(fēng)修復(fù)過(guò)來(lái)，努力營(yíng)造xxx鎮(zhèn)風(fēng)清弊絕的政治生態(tài)。

(一)“‘四個(gè)意識(shí)’不夠強(qiáng)，政治站位不夠高，輕全面從嚴(yán)治黨”方面。對(duì)xxx、xxx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件認(rèn)識(shí)不深，認(rèn)為出現(xiàn)這樣的問(wèn)題純屬是個(gè)人原因，自己來(lái)鎮(zhèn)里的時(shí)間不長(zhǎng)，保證不參與、不同流合污就行?；叵胱约悍止躼工作以來(lái)，也曾聽(tīng)到一些反面言論，但是由于怕影響了自己掛職期間的表現(xiàn)，并沒(méi)有對(duì)此追根究底，而是當(dāng)了“聽(tīng)客”一帶而過(guò)，這也說(shuō)明了自己政治敏銳性還不夠強(qiáng)，沒(méi)有真正站在全鎮(zhèn)的高度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的角度去思考問(wèn)題，樹(shù)立“一盤(pán)棋”、共吹“一個(gè)號(hào)”的能力還不夠強(qiáng)。

(二)“落實(shí)主體責(zé)任不到位”方面。落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任停留在口號(hào)，沒(méi)有真正傳導(dǎo)到分管的每個(gè)部門(mén)、每位職工。召開(kāi)分管部門(mén)會(huì)議時(shí)多以業(yè)務(wù)工作為主，專(zhuān)項(xiàng)討論x支部黨建工作的情況寥寥。在學(xué)習(xí)區(qū)委、鎮(zhèn)黨委下發(fā)的“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育活動(dòng)、不作為不擔(dān)當(dāng)專(zhuān)項(xiàng)治理等一些重要文件時(shí)，只在黨日活動(dòng)時(shí)要求黨員學(xué)習(xí)，或者借助分管部門(mén)負(fù)責(zé)人傳達(dá)，沒(méi)有輻射到每位干部職工，更沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置，做到時(shí)時(shí)講、處處講，出現(xiàn)xxx這樣肆意用權(quán)、“小官大貪”的行為，究其原因是自己對(duì)“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識(shí)和理解不深刻，造成全面從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位。

(三)“落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位，對(duì)黨員干部監(jiān)督管理缺失”方面。我作為分管xx的副鎮(zhèn)長(zhǎng)，在xxx上出現(xiàn)了xxx這么大問(wèn)題，雖然自己沒(méi)有參與，大多也都是歷史遺留問(wèn)題，但是這也反映出自己在具體業(yè)務(wù)工作中漏洞較大，有監(jiān)管不嚴(yán)的責(zé)任。例如，對(duì)于xx，只強(qiáng)調(diào)施工前要通過(guò)班子會(huì)同意、施工中走招投標(biāo)和完工后的效果，但是在xx等程序上，沒(méi)有親自參與監(jiān)督，也沒(méi)有邀請(qǐng)鎮(zhèn)紀(jì)檢等部門(mén)進(jìn)行督查，放松了警惕，廉政防控意識(shí)較差。對(duì)于分管職工中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，存在好人哲學(xué)，有時(shí)批評(píng)浮于表面或者干脆不批評(píng)，沒(méi)有及時(shí)的“紅臉出汗”、嚴(yán)令喝止，有粗枝大葉、不拘小節(jié)的情況。

推薦影響家人心得體會(huì)和感想三

中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)文化的影響

摘要：我國(guó)的傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng),博大精深,其中蘊(yùn)藏著許多哲學(xué)思想和道理,對(duì)我國(guó)企業(yè)文化的建設(shè)有著極其重要的影響。本文從正反兩方面深入論述了中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)文化的影響，并在此基礎(chǔ)上提出了建設(shè)企業(yè)文化的幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：中國(guó)傳統(tǒng)文化、企業(yè)文化、積極影響、消極影響

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),知識(shí)的不斷積累、技術(shù)的不斷創(chuàng)新、組織的不斷變革,已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的不竭之源,誰(shuí)做到了“永遠(yuǎn)領(lǐng)先半步”,使企業(yè)在知識(shí)含量、技術(shù)含量方面有足夠的儲(chǔ)備并不斷超前,誰(shuí)就擁有了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取勝的把握。企業(yè)任何實(shí)踐都需要相應(yīng)文化的指導(dǎo)與支持,所以企業(yè)的最終發(fā)展必然回歸于文化的發(fā)展。

有人說(shuō)，如果把西方的文化視為“智性文化”，那么中國(guó)文化則可以稱(chēng)之為“德性文化”。中國(guó)傳統(tǒng)文化是我們從先輩傳承下來(lái)的豐厚的歷史遺產(chǎn)。它不僅記錄了中華民族和中國(guó)文化發(fā)生、演化的歷史，而且作為世代相傳的思維方式、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、風(fēng)俗習(xí)慣，滲透在每個(gè)中國(guó)人的血脈中，制約著今日之中國(guó)人的行為方式和思想方式。

企業(yè)文化

企業(yè)文化是指以企業(yè)為主體的、廣義的、深層的文化，是在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中所形成的獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、傳統(tǒng)作風(fēng)、群體意識(shí)及整個(gè)企業(yè)人員的素質(zhì)，是一種重要的經(jīng)營(yíng)資源，是企業(yè)的無(wú)形資本和靈魂，具有很大的滲透力和凝聚力，是維護(hù)企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)運(yùn)作過(guò)程中逐步形成的共同的文化觀念，是企業(yè)員工在認(rèn)識(shí)上和行為上的共同理解，它貫穿于企業(yè)的全部活動(dòng)之中，并決定著企業(yè)全體成員的精神面貌和整個(gè)企業(yè)的素質(zhì)、行為和競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)文化包括企業(yè)素質(zhì)、企業(yè)形象、企業(yè)精神、企業(yè)風(fēng)格和企業(yè)作用等。從層次上劃分，其表層是物質(zhì)文化，如企業(yè)發(fā)展速度、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、標(biāo)語(yǔ)圖徽、員工著裝等；中間層次是制度行為文化，它主要表現(xiàn)為公司章程和員工行為規(guī)范等各項(xiàng)規(guī)章制度；最里層的是精神文化，即企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念等，這是最重要也是最核心的部分。

中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的最根本的問(wèn)題是企業(yè)文化的中國(guó)化和本土化。要想發(fā)展、繁榮中國(guó)的企業(yè)文化，一方面要吸收國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化的優(yōu)秀部分；另一方面要把我們好的傳統(tǒng)繼承下來(lái)，在融合的過(guò)程中創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)兩種文化的對(duì)接和超越”。

傳統(tǒng)是一種歷史的長(zhǎng)期積淀，傳統(tǒng)文化是一種相對(duì)永恒的東西。從經(jīng)濟(jì)的角度說(shuō)，每一個(gè)時(shí)代都必然要遇到前人留給他們的生產(chǎn)力、資金和環(huán)境。中華民族歷史悠久，積淀了豐富的傳統(tǒng)文化。這些文化從總體上看是以自然經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)、家族為本位、血緣關(guān)系為紐帶的宗法等級(jí)、倫理綱常這一基本精神而展開(kāi)的。其中充滿(mǎn)了矛盾，也具有鮮明的兩重性。

中華民族歷史悠久，積淀了豐富的傳統(tǒng)文化。這些文化從總體上看是以自然經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)、家族為本位、血緣關(guān)系為紐帶的宗法等級(jí)、倫理綱常這一基本精神而展開(kāi)的。在博大精深的中華傳統(tǒng)文化中，誠(chéng)信忠厚、勤勞敬業(yè)、成人達(dá)己的處世哲學(xué)，家族、重集體、重社會(huì)、重國(guó)家的倫理觀念，順應(yīng)自然、少思寡欲、修身立德、厚德載物的人本思想以及強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)主義民族意識(shí)、公而忘私的主人翁意識(shí)和團(tuán)體協(xié)作的集體主義精神等傳統(tǒng)美德，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生了積極而深遠(yuǎn)的影響。但是，傳統(tǒng)文化中的一些消極因素，如重人情、講面子、裙帶關(guān)系、嫉賢妒能、消極避世以及“自私、貪婪”的人性惡習(xí)與傳統(tǒng)信仰衰落等消極文化因素對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的消極影響也很大。所對(duì)傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)文化的影響充滿(mǎn)了矛盾，具有鮮明的兩重性。

“以人為本”就是以人為考慮一切的根本，企業(yè)的管理者要在企業(yè)中建立一種“以人為中心”的文化氛圍，其含義包含三點(diǎn)：第一，“企業(yè)即人”。企業(yè)是由人組成的集合體，因此應(yīng)以人為中心，把人的因素放在中心地位，時(shí)刻把調(diào)動(dòng)人的積極性放在主導(dǎo)地位。第二，“企業(yè)為人”。辦企業(yè)是為了滿(mǎn)足人、滿(mǎn)足社會(huì)的需要，并提高員工的物質(zhì)和文化生活的需要，“企業(yè)為人”與“企業(yè)追求利潤(rùn)最大化”是對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系，當(dāng)兩者發(fā)生沖突時(shí)應(yīng)舍棄后者而取前者。第三，“企業(yè)靠人”。企業(yè)文化建設(shè)的主體是全體員工，必須依靠全體員工的智慧和力量，實(shí)行全員參與，以調(diào)動(dòng)每位員工的積極性，促進(jìn)最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

早在古老的《周易》中，就對(duì)剛健有為、積極進(jìn)取、自強(qiáng)不息的精神作出了經(jīng)典性的表述，“天行健, 君子以自強(qiáng)不息”，成為中華文化精神的重要內(nèi)涵，成為中華民族精神的象征，鼓勵(lì)企業(yè)的全體員工愈在挫折厄運(yùn)面前，愈要有抗?fàn)幍挠職夂土α?，愈要有?jiān)韌的探索和持久的忍耐。

注重和諧與合作是中國(guó)傳統(tǒng)文化的一個(gè)基本精神，孟子在國(guó)家事務(wù)管理方面提出上下和諧的思想，闡述了“天時(shí)不如地利，地利不如人和”的著名命題。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，建立一種“和合”的文化氛圍，對(duì)它的各項(xiàng)發(fā)展都有重大的意義。鄧榮霖等(2006)在研究中國(guó)情境下不同的文化類(lèi)型、組織結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效產(chǎn)生的不同影響時(shí)，設(shè)想中國(guó)企業(yè)的員工會(huì)更加適應(yīng)那些強(qiáng)調(diào)和諧人際關(guān)系和集體目標(biāo)的組織文化，從而將具有這兩方面特征的組織文化作為研究的重點(diǎn)。

我國(guó)的傳統(tǒng)文化中高度推崇道德和道義在人類(lèi)生活中的地位和作用，《周易》中“地勢(shì)坤，君子以厚德載物”就是這個(gè)意思。體現(xiàn)在企業(yè)倫理上就是“價(jià)實(shí)”、“貨真”、“量足”、“守義”，這既是企業(yè)的倫理道德觀念，也是企業(yè)的行為準(zhǔn)則。

中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)文化的消極影響

常建坤(2006)在研究中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)家創(chuàng)新精神的影響時(shí)發(fā)現(xiàn)，中國(guó)文化對(duì)企業(yè)家創(chuàng)新精神所起的正面影響要小于西方文化。

“先王之道”不能違，“祖宗之法”不可變，是我們民族傳統(tǒng)文化的一個(gè)重要信條。在我們今天的企業(yè)里，低頭干活少說(shuō)話(huà)，本本份份隨大流，仍然能得到好評(píng)，過(guò)上安穩(wěn)日子，還往往能被選為“先進(jìn)”，推為“優(yōu)秀”。而不安于現(xiàn)狀，總想越出些“規(guī)矩”、弄出些“新意”的人卻不被看好。在民族文化心理中，“離經(jīng)叛道”最為世情所不容，也往往最傷當(dāng)權(quán)者、管理者的感情和神經(jīng)。由此形成了停滯的、僵化的和消極的企業(yè)文化，成為創(chuàng)新的重要阻力。

我國(guó)傳統(tǒng)文化有“崇德重義”的道德規(guī)范，但它把義和利絕對(duì)對(duì)立起來(lái)，反對(duì)人們要求改變自身生存條件的愿望和為此所進(jìn)行的斗爭(zhēng)。既然功利和人欲被看作是惡的、應(yīng)該拋棄的東西，力量的培養(yǎng)、知識(shí)的研求，也就必然被忽視。從社會(huì)效果來(lái)看，這種文化效果流行的結(jié)果，造成知識(shí)分子空談心性、輕視實(shí)踐的性格，偏重向內(nèi)心尋覓“天理”、“良知”，而鄙視向外界探索客觀世界，以致阻塞了探索知識(shí)、改造世界的雄心和銳氣。

這種思想意識(shí)的長(zhǎng)期影響，使人們難以堅(jiān)持個(gè)人的看法，企業(yè)家不敢大膽實(shí)施自己的改革方

案，不愿顯示個(gè)人的力量，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展是十分不利的企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)建議

企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)提倡全體員工的積極參與，因此要培養(yǎng)其主體意識(shí)，可以概括為以下兩方面：參與意識(shí)。員工應(yīng)關(guān)心企業(yè)發(fā)展，參與企業(yè)管理，企業(yè)對(duì)于員工的建議應(yīng)及時(shí)、正確地接納和反饋，避免不同部門(mén)之間互相推諉，這樣員工才會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，并勇于承擔(dān)責(zé)任；獨(dú)立意識(shí)。員工能夠自由迅速地就某些職責(zé)范圍內(nèi)的事情做出決定，并對(duì)所做的決定負(fù)責(zé)，將企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)相結(jié)合，企業(yè)充分尊重每個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的意愿，在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的前提下，盡可能為每個(gè)員工提供發(fā)展自我的空間。

企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的建設(shè)包含硬環(huán)境建設(shè)與軟環(huán)境建設(shè)兩個(gè)方面: 硬環(huán)境建設(shè)主要是指建設(shè)創(chuàng)新工作賴(lài)以進(jìn)行的各種物質(zhì)環(huán)境條件。如創(chuàng)新所需的工具、設(shè)備、儀器,創(chuàng)新試驗(yàn)的條件，創(chuàng)新資料，信息溝通和管理方式與手段，工作場(chǎng)所及生活環(huán)境等；軟環(huán)境即企業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新氛圍，主要指一種對(duì)創(chuàng)新的無(wú)形推動(dòng)與激發(fā)力量，大多數(shù)人愿意在有情趣、有事業(yè)目標(biāo)和創(chuàng)新氣氛的環(huán)境中工作，而不僅僅滿(mǎn)足于完成例行工作。

企業(yè)的群體創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)包括集中群體創(chuàng)新和分散群體創(chuàng)新。群體創(chuàng)新文化無(wú)疑十分需要集體主義精神，因此，企業(yè)發(fā)揚(yáng)我國(guó)傳統(tǒng)文化重視集體的思想，營(yíng)造群體創(chuàng)新文化，使企業(yè)員工以企業(yè)利益和發(fā)展為己任，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力創(chuàng)新。

1]張岱年方克立《中國(guó)文化概論》2008年8月版

[2] 馮天瑜等：《中華文化史》，上海人民出版社，1990年版，第232頁(yè)

[4] 黑格爾：《哲學(xué)史講學(xué)錄》第1卷，第8頁(yè)

.[9]鄧榮霖，吳欣，鄭平.組織文化、組織結(jié)構(gòu)與績(jī)效：中國(guó)企業(yè)的實(shí)證研究[j].商業(yè)研究，2006，(22).

[6]常建坤.中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)家創(chuàng)新精神[j].經(jīng)濟(jì)管理，2006，(18).

推薦影響家人心得體會(huì)和感想四

我于__年__月畢業(yè)于___學(xué)校，同年__月參加工作，至今一直在衛(wèi)生局人事科，__年__月任人事科科長(zhǎng)，__年__月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。近三年來(lái)，在局黨委和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，“以服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將近三年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

三年來(lái)，我始終把講學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__大全會(huì)精神，并把它做為思想的綱領(lǐng)，行動(dòng)的指南。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷用科學(xué)的理論武裝自己，學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光看待新情況、新問(wèn)題，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

在工作上，圍繞單位的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律已，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任。在工作作風(fēng)上，能夠遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上講，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。

二、認(rèn)真扎實(shí)做好本職工作，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

做為一名機(jī)關(guān)工作人員，在工作中我時(shí)時(shí)刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象，對(duì)自己的本職工作抱著任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實(shí)際，無(wú)論是工資調(diào)整、職稱(chēng)考評(píng)及評(píng)先樹(shù)優(yōu)等工作都與每個(gè)人的切身利益息息相關(guān)，所以就要求我們對(duì)每項(xiàng)工作的開(kāi)展，都要高度認(rèn)真，首先要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，做到真正掌握工作要點(diǎn)，在具體工作中不怕麻煩、嚴(yán)格審查、認(rèn)真把關(guān)，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)繩，以公開(kāi)、公正、公平的原則開(kāi)展工作。對(duì)一些來(lái)咨詢(xún)情況的人員，認(rèn)真做到耐心講解，力爭(zhēng)將問(wèn)題處理在我們基層科室。

堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，決定了很多工作都時(shí)間緊，任務(wù)重，工作量大。因此我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)。近年來(lái)，為保證按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，堅(jiān)持做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔、取得成績(jī)不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、存在的不足與今后的努力方向

近年來(lái)在工作中雖然取得了一定成績(jī)，但也存在一些不足。一是處理問(wèn)題太急噪，做事風(fēng)風(fēng)火火，工作急于求成，有時(shí)反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量;二是學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)面對(duì)繁雜的事務(wù)性工作，不怕吃苦，勇挑重?fù)?dān)，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。

(二)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好。

(三)當(dāng)好助手。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。

總之，通過(guò)近年來(lái)的工作，一些工作時(shí)間緊、任務(wù)重，通過(guò)這一客觀實(shí)際情況，也對(duì)我們平時(shí)的基礎(chǔ)性工作提出了更高的要求，就是平時(shí)的工作必須要扎實(shí)，不然就會(huì)對(duì)以后的工作帶來(lái)被動(dòng)局面，所以我們以后要認(rèn)真扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，并根據(jù)每年例行的一些工作，做好預(yù)見(jiàn)性前期準(zhǔn)備工作，以避免在今后的工作中處在被動(dòng)地位?？傊?，在今后的工作中一定要揚(yáng)長(zhǎng)避短，力爭(zhēng)取得更好成績(jī)。

推薦影響家人心得體會(huì)和感想五

按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好“堅(jiān)決徹底肅清腐敗流毒影響”專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的通知》要求，二中黨支部在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，于2018年12月18日召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì)。會(huì)議由穆曉東書(shū)記主持，由于會(huì)議準(zhǔn)備充分，大家緊緊圍繞主題，放下包袱，消除顧慮，暢所欲言，認(rèn)真開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到了預(yù)期目的?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：?

（一）抓學(xué)習(xí)教育，做好思想理論準(zhǔn)備

在專(zhuān)題民主生活會(huì)召開(kāi)前，二中領(lǐng)導(dǎo)班子和成員，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、省紀(jì)委監(jiān)委最近編輯的《深化監(jiān)察體制改革以來(lái)省紀(jì)委監(jiān)委查處的嚴(yán)重違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄匯編》和身邊典型案例。通過(guò)學(xué)習(xí)，班子成員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。

（二）抓意見(jiàn)征求，做好查擺問(wèn)題準(zhǔn)備

找準(zhǔn)找足在重點(diǎn)查擺了是否存在“四個(gè)意識(shí)”淡漠，違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;是否存在腐敗流毒影響;是否存在“好人主義”和“事不關(guān)已”思想，對(duì)堅(jiān)決全面徹底肅清腐敗流毒影響認(rèn)識(shí)有偏差、反思不深刻、警示不到位;是否存在圈子文化、碼頭文化、搞小團(tuán)伙、小山頭、小圈子，拉幫結(jié)派，搞任人唯親;是否存在搞非組織活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)，搞政商勾結(jié)，充當(dāng)黑惡勢(shì)力保護(hù)傘;是否存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，講排場(chǎng)、擺闊氣，信奉享樂(lè)主義、搞奢靡之風(fēng)等五大方面存在的突出問(wèn)題并進(jìn)行仔細(xì)查擺。同時(shí)，在召開(kāi)民主生活會(huì)前，向廣大師生發(fā)放征求意見(jiàn)表60份，對(duì)征集到的意見(jiàn)建議，班子成員對(duì)號(hào)入座，工作總結(jié)分別認(rèn)領(lǐng)，為深入開(kāi)展自我剖析和對(duì)照檢查提供了依據(jù)。

（三）抓談心活動(dòng)，做好相互批評(píng)準(zhǔn)備

班子成員開(kāi)展了談心交心活動(dòng)，校長(zhǎng)與每名成員之間、班子成員與中層領(lǐng)導(dǎo)之間，深入地開(kāi)展了談心交心活動(dòng)，既主動(dòng)談自己存在的問(wèn)題，也誠(chéng)懇地指出了對(duì)方存在的問(wèn)題，認(rèn)真做到把問(wèn)題談透、把思想談通、把批評(píng)意見(jiàn)談準(zhǔn)，充分溝通思想，消除隔閡，增進(jìn)共識(shí)。除了正式的談心談話(huà)，還開(kāi)展見(jiàn)縫插針式的談心交流，平時(shí)工作中談，集中學(xué)習(xí)時(shí)談，營(yíng)造了民主團(tuán)結(jié)的和諧氛圍。

（四）抓社會(huì)調(diào)查，做好處室評(píng)價(jià)準(zhǔn)備

按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好“堅(jiān)決徹底肅清腐敗流毒影響”專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的通知》要求、縣教育局關(guān)于征求對(duì)縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、各室站意見(jiàn)的通知的相關(guān)精神，學(xué)校制定了各處室征求意見(jiàn)表，發(fā)放160多份，力促各處室工作以后要改進(jìn)工作作風(fēng)，務(wù)求實(shí)效，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

（五）抓對(duì)照檢查，做好自我剖析準(zhǔn)備

對(duì)照是否存在“四個(gè)意識(shí)”淡漠，違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;是否存在腐敗流毒影響;是否存在“好人主義”和“事不關(guān)已”思想，對(duì)堅(jiān)決全面徹底肅清腐敗流毒影響認(rèn)識(shí)有偏差、反思不深刻、警示不到位;是否存在圈子文化、碼頭文化、搞小團(tuán)伙、小山頭、小圈子，拉幫結(jié)派，搞任人唯親;是否存在搞非組織活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)，搞政商勾結(jié)，充當(dāng)黑惡勢(shì)力保護(hù)傘;是否存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，講排場(chǎng)、擺闊氣，信奉享樂(lè)主義、搞奢靡之風(fēng)等五大方面存在的突出問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員也結(jié)合各自征求意見(jiàn)反饋的情況和自身思想工作實(shí)際，認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人對(duì)照檢查材料，分別列出了突出問(wèn)題，有事例、有情節(jié)，說(shuō)實(shí)話(huà)、講真話(huà)，刺刀見(jiàn)紅、發(fā)自肺腑，為開(kāi)展民主生活會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（六）抓立行立改，做好落實(shí)整改準(zhǔn)備

本著積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、敢于直面問(wèn)題、切實(shí)解決問(wèn)題的態(tài)度，針對(duì)征求到的意見(jiàn)建議，分類(lèi)整理，逐條對(duì)照，從干部群眾反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題改起，從干部群眾最不滿(mǎn)意的地方做起，解決了發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題。

（一）找準(zhǔn)問(wèn)題、對(duì)準(zhǔn)要害

本著不回避矛盾、不掩飾問(wèn)題的原則，班子成員都能逐一認(rèn)領(lǐng)。班子成員每人查擺了4個(gè)左右的問(wèn)題，校長(zhǎng)趙素平同志帶頭對(duì)照檢查，勇于承認(rèn)自己存在的問(wèn)題。班子成員都能緊扣主題，不饒彎子，不兜圈子，對(duì)自己的作風(fēng)之弊和行為之垢做了一次大排查、大檢修、大掃除。

（二）敢于批評(píng)、胸懷坦蕩

專(zhuān)題民主生活會(huì)能否取得實(shí)效，關(guān)鍵要看班子成員敢不敢直面問(wèn)題，能不能以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。班子成員在批評(píng)和自我批評(píng)方面，本著堅(jiān)持原則、指出問(wèn)題、真誠(chéng)幫助、共同提高的原則，突出領(lǐng)導(dǎo)的帶頭示范效應(yīng)。每位班子成員都主動(dòng)拿起批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)有力武器，實(shí)事求是地提出問(wèn)題，既講自己的問(wèn)題，又勇于指出對(duì)方的問(wèn)題，坦誠(chéng)交換意見(jiàn)。自我批評(píng)做到敢于直面問(wèn)題、敢于揭短亮丑、敢于紅臉出汗，互相批評(píng)做到敢于動(dòng)真碰硬、敢于思想交鋒、敢于暢所欲言。在批評(píng)和自我批評(píng)過(guò)程中，班子成員之間既從黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)、服務(wù)大局、責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面找差距，又聯(lián)系崗位職責(zé)、從具體工作上指問(wèn)題。在嚴(yán)肅而和諧的氛圍中吐露心聲、開(kāi)展批評(píng)、碰撞思想、討論問(wèn)題、交流觀點(diǎn)，充分運(yùn)用和發(fā)揮了批評(píng)和自我批評(píng)這一有力武器，增進(jìn)共識(shí)，改進(jìn)作風(fēng)、共同提高的目的。

（三）落實(shí)整改、共同提高

這次專(zhuān)題民主生活會(huì)，經(jīng)過(guò)交流思想、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，使班子每名成員對(duì)集體和個(gè)人在黨性覺(jué)悟方面存在的突出問(wèn)題有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也受到了一次深刻的黨性黨風(fēng)教育，與會(huì)同志對(duì)今后努力的方向也達(dá)成了共識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員在深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，針對(duì)存在的問(wèn)題，明確了整改方向，制定了具體整改措施。

（一）召開(kāi)民主生活時(shí)存在的問(wèn)題

雖然本次民主生活會(huì)取得了很好的成效，達(dá)到了預(yù)期目的，但是依然存在一些問(wèn)題：一是部分班子成員查擺的一般問(wèn)題、共性問(wèn)題較多，深層次特性問(wèn)題談得不多；二是部分班子成員問(wèn)題產(chǎn)生的原因提到了，但剖析不夠深入。

（二）對(duì)今后開(kāi)好民主生活會(huì)的意見(jiàn)建議

對(duì)進(jìn)一步開(kāi)好民主生活會(huì)有以下幾點(diǎn)意見(jiàn)建議：

1.建議保持重視度，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，千萬(wàn)不能把民主生活會(huì)看成是一種形式與走過(guò)場(chǎng)，對(duì)工作發(fā)展無(wú)效果，對(duì)思想建設(shè)無(wú)意義的黨內(nèi)生活會(huì)。

2.建議繼續(xù)做好群眾為先，開(kāi)明民主。要深入到群眾中去開(kāi)展工作，發(fā)放征求意見(jiàn)表、領(lǐng)導(dǎo)班子與廣大群眾談心，廣泛征求基層群眾對(duì)班子及單位發(fā)展的意見(jiàn)和建議，為找準(zhǔn)問(wèn)題和切實(shí)整改打下良好的基礎(chǔ)，并在會(huì)上以民主集中制為原則，有針對(duì)性的開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

3.認(rèn)真制定整改措施，切實(shí)解決突出問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子將從三個(gè)方面切實(shí)抓好整改落實(shí)工作。一是持續(xù)用力解決突出問(wèn)題。在邊學(xué)邊改、邊查邊改基礎(chǔ)上，前后接續(xù)、力度不減，對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位，責(zé)任到人，下大氣力抓好整改，解決六個(gè)方面的突出問(wèn)題。二是務(wù)求實(shí)效建章立制。結(jié)合實(shí)際健全完善相關(guān)制度，做到務(wù)實(shí)管用，確?？蓤?zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問(wèn)責(zé)。注重把好經(jīng)驗(yàn)、好做法用制度形式固定下來(lái)、堅(jiān)持下去，防止短期效應(yīng)。三是切實(shí)強(qiáng)化整風(fēng)肅紀(jì)。認(rèn)真執(zhí)行制度，堅(jiān)決糾正“好人主義”和“事不關(guān)已”思想，講排場(chǎng)、擺闊氣，信奉享樂(lè)主義、等問(wèn)題。同時(shí)，班子成員要樹(shù)立法制意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)、切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。