強化督導(dǎo)心得體會和方法 督導(dǎo)干部培訓(xùn)心得體會(九篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫強化督導(dǎo)心得體會和方法一

（一）加強政治建設(shè)，從政治上強起來

堅持把黨支部班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)抓好三個方面：一是抓習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹。先后組織習(xí)近平總書記對**工作重要指示精神等各類重要講話精神專題學(xué)習(xí)19次，做到了五個第一：第一時間動員部署、第一時間專題學(xué)習(xí)傳達、第一時間組織討論、第一時間撰寫心得體會、第一時間督促檢查，推動學(xué)習(xí)貫徹措施落地見效。二是始終注重民主。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，注重發(fā)揮支部班子成員干事合力，認真履行黨建工作一崗雙責(zé)職責(zé)，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子合心、合拍、合力和風(fēng)清、氣正、勁足的良好氛圍。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持抓實三會一課，支委成員先為黨員黨員上黨課9課，黨風(fēng)廉政專題黨課4課。堅持集中為黨員過政治生日，提醒時刻銘記黨員的第一身份和為黨工作的第一職責(zé)，督促黨員干部把黨的政治規(guī)范刻印在心上，把學(xué)習(xí)成果落實到干好本職工作、推動**事業(yè)發(fā)展上，以行動堅決維護制度權(quán)威。四是認真落實干就是講政治、不干就是不講政治要求，將政治建設(shè)與**業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。五是落實黨日制度。嚴格落實每月一天黨日活動制度，先后與農(nóng)行**支行、**黨支部開展支部黨建共建活動，豐富了黨建內(nèi)容。先后開展民強黨性當先鋒，我為場所發(fā)展做貢獻聽黨課，深學(xué)條例；抓落實，堅決做到兩個維護等20多期主題黨日活動，以講政治促業(yè)務(wù)，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入司法行政**各項工作。

（二）加強黨建創(chuàng)新建設(shè)，使黨旗揚起來

一是創(chuàng)新推進黨建創(chuàng)新系統(tǒng)建設(shè)，按照一支部一品牌的目標，著力打造合心合力合拍、同德同步同創(chuàng)黨建創(chuàng)新品牌，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是探索黨建創(chuàng)新，形成共創(chuàng)合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學(xué)習(xí)互幫、經(jīng)驗互助、作風(fēng)互促、資源共享，較好地促進了支部建設(shè)的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取一對一多幫一等形式，開展四知道一跟上活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。

（三）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，使干部廉起來

一是始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入支部建設(shè)重要內(nèi)容，與**業(yè)務(wù)同向推進；班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責(zé)任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設(shè)上，突出思想道德修養(yǎng)、崗位職責(zé)履行、八小時以外監(jiān)督等內(nèi)容，將八小時之外作為廉政教育監(jiān)督重點，做到黨員干部監(jiān)督工作開展到哪里，黨組織的學(xué)習(xí)、管理就跟進到哪里，抓牢支部組織建設(shè)，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任，確保責(zé)任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)活頁》等的學(xué)習(xí)教育，開展了紀律教育學(xué)習(xí)、三風(fēng)教育整頓、規(guī)范文明執(zhí)法、全面從嚴治黨兩個責(zé)任、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了四個意識。

（四）加強學(xué)習(xí)型支部建設(shè)工作，使干部學(xué)起來

截止2020年10月31日，我們組織各項學(xué)習(xí)教育51次，撰寫各類理論文章及心得體會237篇，7篇理論文章被中組部共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊載。收集整理農(nóng)場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優(yōu)秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。

一是始終強化學(xué)習(xí)。堅持每月至少組織一次集體學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)3至5名黨員干部發(fā)言，增進學(xué)習(xí)心得交流。設(shè)立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行智能式的教育，發(fā)布學(xué)習(xí)資料70多期，運用多媒體組織各類學(xué)習(xí)教育89次，先后重點習(xí)近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學(xué)習(xí)教育，提高了班子成員的政治思想素質(zhì)及班子的整體水平。二是用好學(xué)習(xí)強國平臺，引導(dǎo)全員自學(xué)，營造了比學(xué)趕超創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期讀書會，把政治理論和**業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為一項重要任務(wù)，讀原文、學(xué)原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內(nèi)化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領(lǐng)。四是深化不能說不會活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，曬專長、秀業(yè)務(wù)，傳精神、吐心得、學(xué)技巧，全面交流業(yè)務(wù)技能、政策法規(guī)、時政要事、計算機應(yīng)用、工作心得、作風(fēng)廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務(wù)水平，推動干部學(xué)習(xí)與**業(yè)務(wù)工作深度融合。

（五）加強勤政支部建設(shè)，讓黨員干起來

一是做到干字當頭，開展我是黨員我先上活動，做到學(xué)習(xí)創(chuàng)優(yōu)我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)渠道，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體、服務(wù)方法，不斷完善服務(wù)制度、服務(wù)舉措。二是落實從優(yōu)待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關(guān)懷與溫暖。逢重大節(jié)假日，通過微信群、**等發(fā)送各類慰問短信42條。

三年來，我們在創(chuàng)建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領(lǐng)作用不突出。二是黨組織生活創(chuàng)新不足。黨組織活動內(nèi)容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學(xué)習(xí)教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟；批評教育的多，按照規(guī)定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責(zé)不好。

下步，我支部將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞弘揚**精神，推動**建設(shè)不斷向前發(fā)展工作思路，突出創(chuàng)建一個品牌（黨建工作品牌）、全力補齊兩塊短板（隊伍建設(shè)、教育戒治），全面提升三種能力（安全防范能力、科學(xué)**能力、規(guī)范執(zhí)法能力），努力為推動黨建服務(wù)主業(yè)做出新的更大貢獻!

1.突出從嚴治黨，大力加強支部建設(shè)。一是繼續(xù)抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和有關(guān)會議精神的學(xué)習(xí)貫徹，以此武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設(shè)的每一項流程、每一條標準和每一個要求，切實加強學(xué)習(xí)教育，提升整體水平。三是落實黨建責(zé)任清單，扎實開展書記項目，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，打造五好支部班子，創(chuàng)建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學(xué)習(xí)教育，嚴格按《黨章》管理黨員。

2.突出素質(zhì)強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續(xù)以創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動為載體，深入推進兩學(xué)一做教育活動。二是繼續(xù)抓黨風(fēng)廉政教育整頓，開展以案明紀、廉潔從警等教育活動，實現(xiàn)全年違法違紀零記錄。三是結(jié)合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。

3.突出問題導(dǎo)向，抓好各項禁令規(guī)定的落實。一是嚴格遵守中央八項規(guī)定，持之以恒正風(fēng)肅紀，推動黨風(fēng)警風(fēng)民續(xù)好轉(zhuǎn)。二是繼續(xù)深入開展好三會一課、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內(nèi)政治生活為抓手推進全面從嚴治黨，對照《準則》《條例》，將黨內(nèi)政治生活推向新的境界，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

描寫強化督導(dǎo)心得體會和方法二

20xx年，在深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆二中全會精神、全面深化改革的新形勢下，我縣教育督導(dǎo)工作將緊緊圍繞市縣發(fā)展戰(zhàn)略和我縣教育工作核心任務(wù)，以創(chuàng)建“xx省素質(zhì)教育示范縣”和“全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣”為目標，堅持依法督導(dǎo)，服務(wù)基層學(xué)校，認真履行監(jiān)督、指導(dǎo)職能，為促進內(nèi)涵發(fā)展、提升教育品質(zhì)，發(fā)揮積極作用。

1.教學(xué)常規(guī)。

督促學(xué)校增強“教學(xué)第一”、“課堂中心”意識，樹立全面課程觀，開齊課程、開足課時，重視非考試科目的教學(xué)和考核，確保學(xué)生達到國家規(guī)定的課程目標基本要求，規(guī)范在校學(xué)習(xí)時間，強化教師教學(xué)“六認真”，加強課程和課堂監(jiān)管，使有效教學(xué)、高效課堂呈現(xiàn)新常態(tài)。

2.育人活動。

督查學(xué)校認真落實“一項特長兩項愛好”要求，加強育人活動的課程建設(shè)，認真組織實施陽光體育、讀書、課外興趣小組、社會實踐、科技創(chuàng)新等各類育人活動；指導(dǎo)學(xué)校豐富活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動形式，堅持活動常態(tài)化，師生人人參與，杜絕表面熱熱鬧鬧、實際收效甚微的現(xiàn)象；督促學(xué)校育人活動課程化、系列化。

3.文化內(nèi)涵。

督促學(xué)校文化由“品相”建設(shè)走向“品質(zhì)”建設(shè)，充分發(fā)揮文化的“育人”功能；督查學(xué)校在師生行為、課堂教學(xué)、校本研訓(xùn)、育人活動等方面“活用”文化內(nèi)涵的情況，進而樹立“用文化管理學(xué)?！钡男吕砟?，提升師生的文化品位和文明素養(yǎng)。

4.辦學(xué)行為。

堅持依法辦學(xué)、依法執(zhí)教，督查學(xué)校適齡兒童少年入學(xué)、輟學(xué)情況，課程開設(shè)情況、作息時間管理、規(guī)范教育收費等，杜絕“三亂”、體罰侮辱學(xué)生等行為，維護風(fēng)清氣正的教育形象。

5.安全穩(wěn)定。

對學(xué)校安全管理、安全教育、隱患排查整改工作開展督導(dǎo)，督促學(xué)校完善“三防”（物防、技防、人防）建設(shè)，認真履行安全職責(zé)，增強師生安全意識，提高防護能力，營建法治校園、平安校園、和諧校園。

6.校園管理。

開展校園管理督導(dǎo)，督查校舍的維護與使用、校園綠化衛(wèi)生管理、師生衛(wèi)生習(xí)慣，督促學(xué)校落實“三化”要求，強化衛(wèi)生常規(guī)，做到校園處處整潔、綠化美化、堆碼有序，師生衛(wèi)生習(xí)慣和精神風(fēng)貌良好。

7.后勤服務(wù)。

督促學(xué)校認真落實“以人為本”的后勤服務(wù)理念，提高飯菜質(zhì)量、冬季供應(yīng)熱水、加強宿舍管理，為教師工作、學(xué)生學(xué)習(xí)、師生生活提供舒心的環(huán)境條件。

8.學(xué)前教育。

開展學(xué)前教育督導(dǎo)，督查公民辦幼兒園辦園條件、招生秩序，規(guī)范學(xué)前教育管理，指導(dǎo)幼兒園遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，杜絕“小學(xué)化”傾向，提高保教保育質(zhì)量。

9.高效課堂。

開展高效課堂專項督導(dǎo)，督查學(xué)校構(gòu)建高效課堂策略和推進課堂模式工作，督查教師課前準備、課堂教學(xué)方式、作業(yè)梯度設(shè)計，驗證教研組集體備課的有效性，建立和豐富學(xué)校教學(xué)資源庫，加快推進課堂教學(xué)改革，切實提高課堂教學(xué)效率。

10.讀書活動。

開展讀書活動專項督導(dǎo)，督查師生圖書推介、讀書指導(dǎo)、心得交流、讀書監(jiān)測和評價工作，查驗師生讀書效果，指導(dǎo)教師提高認識、改變教法，認真上好閱讀課，培養(yǎng)學(xué)生自覺主動讀書的良好習(xí)慣。

11.藝體教育。

開展藝體教育專項督導(dǎo)，督查學(xué)校面向全體學(xué)生組織的藝體教學(xué)、興趣小組、各類競賽活動，以及球類田徑運動隊、藝術(shù)團組的訓(xùn)（排）練情況，觀摩學(xué)校運動會、藝術(shù)節(jié)，抽測學(xué)生“一項特長兩項愛好”技能水平和普及率，指導(dǎo)學(xué)校探索師生藝體考核評價辦法，促進學(xué)生的特長愛好個性發(fā)展。

12.義務(wù)教育均衡發(fā)展。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展迎接省政府督導(dǎo)評估和國家認定工作，認真落實市級復(fù)核問題整改，以詳實的備查資料和豐富的工作內(nèi)容反映縣政府推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的業(yè)績；督查學(xué)校設(shè)施設(shè)備管理與使用、備查資料收集與整理、現(xiàn)場準備與工作匯報等，督促學(xué)校按照時間節(jié)點加快完成各項工作，為我縣順利通過“全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣”評估認定做好扎實的準備。

13.督學(xué)隊伍建設(shè)。

樹立“依法督導(dǎo)”意識，知悉教育法律，明了教育政策，按照《國家督導(dǎo)條例》和《督導(dǎo)規(guī)程》規(guī)范督導(dǎo)行為；樹立“學(xué)習(xí)”意識，堅持自學(xué)，組織和參加各級培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和督導(dǎo)水平；樹立“內(nèi)行”意識，要懂學(xué)校管理、懂教育教學(xué)，聽得懂、看得清、能指導(dǎo)、會指導(dǎo)；樹立“服務(wù)”意識，教育督導(dǎo)就是為教育中心工作服務(wù)、為基層學(xué)校服務(wù)、為師生服務(wù)，為推動全縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、辦人民滿意教育而務(wù)實督導(dǎo)；樹立“廉潔”意識，嚴格遵守“八項規(guī)定”和省市縣各項規(guī)定，營建風(fēng)清氣正的督導(dǎo)氛圍和良好的督導(dǎo)形象。

14、積極完成國家、省市交辦的各項任務(wù)。

教育督導(dǎo)辦公室要根據(jù)縣教育局工作重點，結(jié)合督導(dǎo)工作要點和轄區(qū)學(xué)校實際，制定學(xué)區(qū)工作計劃，并組織責(zé)任督學(xué)認真實施，按照“月月有主題，一月一督查”的要求，選準突破口，分段分項推進“常規(guī)督導(dǎo)”中的8項工作，探索學(xué)區(qū)工作有效策略，逐步形成自身特色?？h教育督導(dǎo)室將參與學(xué)區(qū)組織的重點督導(dǎo)活動，不定期抽查學(xué)校工作，以驗證學(xué)區(qū)和責(zé)任督學(xué)的工作實績。

描寫強化督導(dǎo)心得體會和方法三

同志們：

大家好，按照工作安排今天為在座的各位講一堂黨課;主要是同大家一起探討怎么加強我們的支部和黨員隊伍建設(shè);同大家聊聊怎么通過“不忘初心、牢記使命”主題教育來推動基層黨組織建設(shè)。今年是中華人民共和國成立xx周年，開展"不忘初心、牢記使命"主題教育，是繼黨的群眾路線教育實踐活動、"三嚴三實"專題教育、"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育后，深化黨內(nèi)教育的又一次重大實踐?！笆爻跣?、擔(dān)使命，找差距、抓落實”是這次主題教育的要求。開展“不忘初心、牢記使命”主教育，就是要讓全黨銘記"為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的“初心”和“使命”，這也是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是激勵我們共產(chǎn)黨人不斷前進的根本動力。借這個機會，我和大家一起探討三個問題。

大家都知道，本次“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育工作是以黨支部為單位，落實到每一名黨員?；鶎狱h組織是黨在農(nóng)村的堅強戰(zhàn)斗堡壘，我們農(nóng)村黨員是廣大人民群眾中的先進分子。抓好基層黨員“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育，目的就是要更好地發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和農(nóng)村黨員的先鋒模范作用。

1.農(nóng)村基層組織和黨員干部是黨的“墻根基腳”。中國有句老話，叫“根基不牢，地動山搖”。我們黨的根基在農(nóng)村，農(nóng)村支部和黨員數(shù)量最多、位置最特殊、作用也最特別，是我們黨做好農(nóng)村工作的中流砥柱。一方面，農(nóng)村是我黨的力量源泉。我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村包圍城市就是我黨奪取革命勝利的致勝法寶。我們黨有xx多萬名黨員，領(lǐng)導(dǎo)干部只是其中的“關(guān)鍵少數(shù)”，而我們農(nóng)村基層黨員則是“絕大多數(shù)”?！敖^大多數(shù)”需要“關(guān)鍵少數(shù)”的帶領(lǐng)，“關(guān)鍵少數(shù)”也需要“絕大多數(shù)”的支撐。拿我們xx鄉(xiāng)來說，我們有xx個黨支部、xx多名黨員，其中90%以上都是農(nóng)村黨員，我們工作的開展，如果離開了這90%，將寸步難行。另一方面，農(nóng)村基層黨組織和黨員代表了黨在基層的形象。我們基層黨組織和黨員干部直接面對群眾、服務(wù)群眾，服務(wù)質(zhì)量的高低直接影響著黨在群眾心目中的地位。因為老百姓對黨的了解、認識和評價，最直觀的感受都是來自他們身邊的黨員。身邊的黨員表現(xiàn)好，老百姓就說共產(chǎn)黨好;身邊的黨員表現(xiàn)不好，老百姓就說共產(chǎn)黨不好。黨員干部表現(xiàn)好了，黨的形象就樹立起來了。所以說，基層強，黨就強;基層弱，黨就弱。只有把基層黨組織這一根基打牢，我們黨才能堅如磐石，我們黨的執(zhí)政地位才能穩(wěn)如泰山。

2.農(nóng)村基層黨組織和黨員干部是黨的“一線隊伍”。俗話說的“上面千條線、下面一針穿”，基層是貫徹上級方針政策，落實黨委、政府安排部署的第一線。這些方針政策能否有效貫徹，決策能否順利落地，關(guān)鍵在于我們農(nóng)村基層黨組織和黨員干部是不是理解到位、執(zhí)行到位、推進到位。習(xí)近平總書記指出，“政策好不好，要看鄉(xiāng)親們是哭還是笑?！卑傩招?，就是政策方向?qū)?，落實情況好，群眾受益多;百姓哭，要么是政策制定有所偏差，更多的還是“上傳下不達”落實不到位，或者“陽奉陰違”執(zhí)行老走樣。近年來從中央到省委、市委、縣委，抓脫貧攻堅的力度特別大，出臺的政策含金量特別高，投入的真金白銀特別多。我們要用足用好用活政策和資金，努力幫助貧困人口發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入、穩(wěn)定脫貧，這就要靠我們鄉(xiāng)村兩級黨員認真開動腦筋、拿出辦法，來組織、來實施、來推動，把黨的惠民利民政策落到實處，讓老百姓的臉上有更多笑容。

3.村一級是落實全面從嚴治黨的“最后一公里”。黨的十八大以來，黨中央打出了一整套從嚴管黨治黨的“組合拳”，既打“老虎”也拍“蒼蠅”，黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)社風(fēng)煥然一新。我們基層的黨員干部總體上來說是做得好的，但也有少部分人有“雁過拔毛”的現(xiàn)象，挪用或私吞公家財產(chǎn)，甚至連老百姓的救命錢都不放過，真是膽大包天!我們現(xiàn)在推行了村級財務(wù)監(jiān)督月例會，把村里的每一筆開支都向黨員、群眾代表匯報，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督，是全面從嚴治黨的新舉措。我們在農(nóng)村開展“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育，就是要打通全面從嚴治黨向基層延伸的“最后一公里”，落實管黨治黨責(zé)任的“最后一步路”。給我們基層黨員干部敲敲警鐘、扯扯袖子，把紀律規(guī)矩挺在前面，時刻保持政治上的清醒、經(jīng)濟上的干凈、生活上的清白，真正讓組織放心、讓群眾信賴。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨組織建設(shè)的是否牢固、是否堅強直接關(guān)系著當?shù)攸h組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為推手，按照“支部五化”建設(shè)的標準來抓好新時代基層黨組織建設(shè)。

一是要有優(yōu)秀的帶頭人?；疖嚺艿目欤寇囶^帶。有了吳仁寶，華西村才能成為中國社會主義新農(nóng)村不倒的旗幟;有了沈浩，小崗村才能凝聚起二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展的力量。同樣是黨的領(lǐng)導(dǎo)，同樣的政策下，為什么有的村能成為遠近聞名的富裕村，而有的村卻一直是積貧積弱，主要差別就是村支書這個帶頭人。作為村支部書記，既要把管黨治黨特別是基層黨建工作責(zé)任抓在手上，也要把帶領(lǐng)群眾致富這件大事放在心上;既要增強本領(lǐng)，也要掌握情況。對村級集體經(jīng)濟發(fā)展，一定要因地制宜抓特色、開動腦筋想辦法、想方設(shè)法找途徑，把村級集體經(jīng)濟壯大起來，讓村級組織有錢辦事、有能力干事。目前，我們xx鄉(xiāng)大部分村的村集體經(jīng)濟薄弱、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后等問題依然突出，我們xx村也一樣。這就需要支部書記開動腦筋、發(fā)揮優(yōu)勢、整合資源、精準施策，帶領(lǐng)全村群眾增加收入，脫貧致富，迅速奔小康。所以趙吉林書記，你肩上的擔(dān)子還不輕。

二是要有團結(jié)的支部班子。有首歌是這么唱的：“一根筷子耶，輕輕被折斷;十雙筷子喲，牢牢抱成團;一個巴掌耶，拍也拍不響，萬人鼓掌喲，聲呀聲震天?！币粋€班子團結(jié)了、有了凝聚力，才能提高基層組織的戰(zhàn)斗力，才能更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，才能帶出過硬隊伍，更好的完成各項工作。班子成員要高度重視團結(jié)的重要性，主動解決不斷出現(xiàn)的影響班子團結(jié)的新矛盾、新問題。要多“扯扯袖子”“咬咬耳朵”，經(jīng)常開展批評與自我批評，要用心交心、談心知心、將心比心，達到性格上相知，思想上相同，認識上相符。既要態(tài)度積極，又要防止糾纏細枝末節(jié);既要開門見山，還要把握分寸，防止上綱上線。軟弱渙散黨支部是怎么形成的，就是班子不團結(jié)，內(nèi)部拉幫結(jié)派、相互攻擊，導(dǎo)致班子長期內(nèi)耗，基層工作無法開展，最后班子弱了、垮了、散了，事業(yè)荒廢了，吃虧的還是老百姓。我們xx村的村兩委干部要緊緊團結(jié)在一起，不斷增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。此外，老話都說凡事要好，先問三老，所以要強化民主意識，不能搞“家長制”和“一言堂”，任何決策都必須按照民主集中制原則集思廣益，這樣才能心往一處想，勁往一處使，工作上就能擰成一股繩，就能形成強大合力就能克服一切困難，造福父老鄉(xiāng)親。

三是要有嚴格的組織管理。黨章第三十二條規(guī)定：“對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，提高黨員素質(zhì)，堅定理想信念，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理”。這個規(guī)定在村黨支部執(zhí)行得怎么樣?可以說嚴格了黨的組織生活，黨組織管理就基本規(guī)范了。那么，怎么樣把黨的組織生活經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，這些都需要我們大家來努力?，F(xiàn)在，我們支部的“三會一課”制度、主題黨日活動都實打?qū)嵉拈_展了滴。但是，活動效果怎么樣?程序上、內(nèi)容上有沒有打折扣呢?這里要打個問號。針對黨員管理方面，黨員積分管理制度有沒有實行到位?是不是每個季度都按照制度要求給每名黨員進行了打分?在外務(wù)工的黨員是不是執(zhí)行了流動黨員管理程序?黨組織召開黨員會議，是否履行了正規(guī)的請假手續(xù)?等等，這些黨內(nèi)組織生活不規(guī)范、不嚴格、不經(jīng)常的現(xiàn)象我相信還是有不同程度的存在。黨組織管理不嚴，時間長了，一些黨員的意識就淡薄了，組織歸屬感、凝聚力也弱化了。這次學(xué)習(xí)教育以支部為單位開展，就是要把我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和做法恢復(fù)起來，讓組織生活制度真正立起來、嚴起來，讓組織管理制度化、規(guī)范化、標準化，為強化基層黨組織提供良好條件。

四是有強大的服務(wù)功能?；鶎狱h組織功能強起來，就是要“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)”。這兩年，縣里投入大量資金修建了新的村級綜合服務(wù)平臺，每個村都有了便民大廳、設(shè)備齊全的會議室、寬敞的文化廣場，并且要求各村嚴格執(zhí)行村干部坐班制度，每天便民大廳都有村干部值班，現(xiàn)在我們老百姓辦事方便了，直接到村部就行了。黨員開會、參加黨組織活動也方便了，有了智慧黨建系統(tǒng)，學(xué)習(xí)形式也更加多樣化。工作條件、生活環(huán)境都有了很大改善。在以后的工作中，我們要更加充分的發(fā)揮這個服務(wù)平臺的作用更好的為民服務(wù)。

一是要對黨忠誠，提高組織意識。對黨忠誠，就是要做政治上的明白人，要講規(guī)矩、守紀律，要擁護黨，要維護百姓的利益、為老百姓服務(wù)。就是要與黨保持一致。我們xx村是原和坪村、朱木村合并成的，合村的過程還是比較順利，沒有出亂子，這就是村干部和我們?nèi)w黨員講政治，時刻與黨組織保持一致的表現(xiàn)。我們要繼續(xù)以高度負責(zé)的責(zé)任感，先團結(jié)好班子，然后帶領(lǐng)全體黨員、全體村民做好村里工作，搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，搞好服務(wù)群眾工作，讓老百姓實實在在得到實惠。在座各位黨員要在村里的各項公益事業(yè)、環(huán)境整治、調(diào)解鄰里糾紛、維護社會治安等方面，積極主動出力，做到平時看得出、關(guān)鍵時刻沖得出、危難時刻豁得出，為群眾作出榜樣。在的低保評議、精準扶貧、民政救助資金的分配等方面要有正氣，切實將黨組織的各項優(yōu)惠政策落實到真正困難的群眾身上。在據(jù)我了解，我們村也還存在有個別黨員不帶頭支持村里工作，甚至有的黨員不光不履行黨員義務(wù)，甚至還到處煽陰風(fēng)、點鬼火，對鄉(xiāng)村兩級的工作部署指手畫腳、說三道四。對這樣的黨員，一定要加強教育引導(dǎo)，對屢教不改的，要按照規(guī)定和紀律嚴肅處理。

二是要學(xué)好本領(lǐng)，帶領(lǐng)群眾脫貧致富。這里有兩層意思，一方面是要努力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。xx村全村有xx戶xx名貧困人口，都要脫貧致富，實現(xiàn)不愁吃、不愁穿、有地方住、有書讀、看得起病。我們村干部和在座的黨員要為村里的發(fā)展出謀劃策，找準發(fā)展路子，鄉(xiāng)黨委也會在在政策允許的范圍內(nèi)協(xié)調(diào)解決一些困難。你們要作為致富的帶頭人，帶領(lǐng)群眾改變貧困落后的面貌。另一方面是要怎么抓住戰(zhàn)略的機遇。鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵是產(chǎn)業(yè)振興，我們xx村要如何利用自身的優(yōu)勢，如何發(fā)展經(jīng)濟，需要在座的各位好好的動動腦筋。另外，村干部還要思考，如何利用這一機遇發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，為更好的服務(wù)群眾提供堅實的保障。我們xx村的沿河風(fēng)光帶搞的農(nóng)家樂就是一個非常好的開端，吸引別人到村里來吃，下一步我們要思考如何吸引別人來玩、來住，給游客提供更多的農(nóng)村體驗，帶動他們消費。

三是要排憂解難，挺在一線服務(wù)群眾。我們黨的宗旨就是為人民服務(wù)，也就是說我們一切工作的出發(fā)點和落腳點都是服務(wù)群眾。俗話說腳底有泥，心中不慌。只有我們更多的用腳丈量著村里的每一寸土地，我們的心里才更踏實，腳步才更堅定，工作才更有底。路遙知馬力，日久見人心。我們大力推行村民事務(wù)代辦制度，搞結(jié)對幫扶，就是要用平時的身體力行為群眾排憂解難，做好老百姓的“柴米油鹽醬醋茶、衣食住行教醫(yī)?！边@些“天大的小事”，這樣才能真正做到用群眾的滿意度，檢驗我們服務(wù)群眾的成效?；鶎狱h員與群眾接觸得最多、最直接，可以說，是群眾心聲的“睛雨表”，群眾心里想什么、怎么想、怎么看，黨員最清楚、最了解。作為基層黨員要守住初心，扎根基層，切實站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾辦好事、辦實事、解難事，做群眾的貼心人。

四是要端正作風(fēng)，起到先鋒模范作用。作為黨員，不論職務(wù)高低，權(quán)力大小，黨性的要求是一致的。作當自己與他人發(fā)生矛盾糾紛或利益糾葛的時候，在處理個人與集體利益的時候，只要不涉及大的原則問題，就要吃得虧、放得下，特別是對一些家長里短、鄰里矛盾糾紛，要有寬大一點的胸懷，不要斤斤計較，更不能以強欺弱。黨員的先進性，就是在這些時候體現(xiàn)出來的，要做到思想覺悟高于一般群眾、紀律規(guī)矩嚴于一般群眾、奉獻精神多于一般群眾。時刻牢記，自己是一名共產(chǎn)黨員。當前農(nóng)村還有婚喪大操大辦、贍養(yǎng)老人薄養(yǎng)厚葬、封建迷信、賑無事酒、生產(chǎn)生活垃圾亂丟亂堆等陋習(xí)，危害嚴重，影響著人民群眾的幸福感，這些陋習(xí)我們在座的有些黨員可能也有。破除陋習(xí)，我們要從黨員抓起，黨風(fēng)正則民風(fēng)淳。我們的村干部和黨員，起到先鋒模范作風(fēng)，村支兩委負責(zé)牽頭、廣大黨員建言獻策出臺村規(guī)民約，帶頭開展鮮花祭祖、不賑無事酒、樹立環(huán)保意識、厲行節(jié)約、反對浪費，要作為文明新風(fēng)的倡導(dǎo)人，為群眾營造宜居、安樂的生活家園。

同志們，今天就先聊到這里，希望大家真正理解“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育對我們農(nóng)村基層黨組織和黨員的重要意義，認真學(xué)、認真做，為家鄉(xiāng)做一番事業(yè)。最后，祝在座的各位生活越來越順心，祝xx村的鄉(xiāng)親們?nèi)兆釉絹碓胶?。謝謝大家!

描寫強化督導(dǎo)心得體會和方法四

根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)問題排查整改工作實施方案的通知》(x組通[2018]x號)及省市局關(guān)于開展干部作風(fēng)問題排查整改工作要求，現(xiàn)就在全系統(tǒng)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作制定如下實施方案:

以習(xí)新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以鍥而不舍馳而不息加強作風(fēng)建設(shè)為目標，深入貫徹落實習(xí)總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護重要指示批示精神，圍繞解決干部隊伍中存在違反政治紀律、“四個意識”不強、慢作為不作為亂作為不善為、庸懶散慢虛以及“四風(fēng)”隱形變異等重點問題，在全系統(tǒng)開展干部作風(fēng)問題大排查，堅持問題導(dǎo)向，緊盯作風(fēng)紀律，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，通過自查整改、監(jiān)督檢查、明察暗訪、“三項機制”運用、嚴肅查處、典型案例通報、教育培訓(xùn)等方式，切實解決我局干部隊伍在政治紀律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當負責(zé)、紀律作風(fēng)等方面存在的突出問題，推動全系統(tǒng)干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，增強責(zé)任擔(dān)當意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。

成立全系統(tǒng)干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由周宏同志擔(dān)任，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，其他班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。

局紀委監(jiān)察室負責(zé)組織全系統(tǒng)干部作風(fēng)問題排查整改工作，開展排查整改期間的明察暗訪工作;負責(zé)快速查處排查過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)案件，并形成單行匯報材料。

局綜合辦負責(zé)機關(guān)組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記重要指示批示精神和中、省、市、縣關(guān)于排查整改工作要求，并做好會議記錄。

局屬各單位、各所負責(zé)本部門學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記重要指示批示精神和中、省、市關(guān)于排查整改工作要求，分步驟實施，狠抓落實，并做好相關(guān)記錄。

(一)排查內(nèi)容

重點排查全系統(tǒng)干部隊伍政治紀律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當負責(zé)、紀律作風(fēng)等方面存在的突出問題，主要包括以下四個方面：

1.遵守政治紀律方面問題。重點排查是否存在深入貫徹落實習(xí)總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護重要指示批示精神不堅決、不扎實、不到位的問題;是否存在貫徹落實中央以及省、市、縣委決策部署方面搞“上有政策、下有對策”，合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通，選擇性執(zhí)行的問題;是否存在個人利益至上，政績觀錯位，大局觀念不強，缺乏全局“一盤棋”的大局意識的問題;在執(zhí)行中央和省、市、縣委要求方面是否存在陽奉陰違、表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差，只做表面文章沒有實際行動和措施等問題。

2.慢作為不作為亂作為不善為問題。重點排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不聽取意見、不顧及群眾利益，拍腦袋決策，簡單粗暴“一刀切”;在推動市場秩序整治、鐵腕治霾、脫貧攻堅方面是否存在缺乏擔(dān)當勇氣，求穩(wěn)怕亂，遇到矛盾不敢碰硬，不敢堅持原則，導(dǎo)致貽誤工作或工作長期沒有實質(zhì)性進展;在抓工作落實方面是否存在部署多落實少，熱衷作表面文章，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭?在抓重點工作方面，是否存在不深入研究、不下大力推進，不能一抓到底，工作漂浮;是否存在濫用權(quán)力，違法行政，或者違反廉潔自律要求，利用職權(quán)謀取私利，辦事吃拿卡要的問題;是否存在對本職工作底子不清、情況不明、業(yè)務(wù)不精的問題;是否存在工作程序不規(guī)范、干部崗位職責(zé)不清晰、班子運行不暢等問題。

3.庸、懶、散、慢、虛問題。重點排查是否存在工作作風(fēng)不實，工作狀態(tài)不佳，工作效率低下，在其位不謀其政、出工不出力等問題;是否存在群眾觀念淡薄，服務(wù)意識缺乏，服務(wù)水平低下，處罰制裁多、提供服務(wù)少，硬性管理多、柔性疏導(dǎo)少等問題;是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題;是否存在不遵守工作紀律，上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲等問題;是否存在執(zhí)行請假報告制度不嚴格，經(jīng)常遲到早退或擅離崗位等問題。

4.“四風(fēng)”隱形變異問題。重點排查是否存在“虛多實少、陽奉陰違”“知情不報、聽之任之”“層層卸責(zé)、層層不負責(zé)”“門好進、臉好看、事更難辦”、以文件會議落實工作等形式主義、官僚主義隱形變異問題;是否存在在公務(wù)活動中公私不分、假公濟私、公車私用的問題;是否存在違規(guī)發(fā)放津補貼、大辦婚喪喜慶事宜、操辦“升學(xué)宴”“謝師宴”“老板家宴”名義接受吃請等享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異等問題。

5、查監(jiān)管機制方面問題。重點排查事中事后監(jiān)管、企業(yè)信用體系建設(shè)、特種設(shè)備監(jiān)管、商標廣告監(jiān)管、消保維權(quán)、執(zhí)法辦案等方面問題。查“雙隨機、一公開”監(jiān)督制度是否執(zhí)行，抽查情況及查處結(jié)果是否公開;查企業(yè)放心消費創(chuàng)建是否落實，創(chuàng)建檔案資料是否建立;查檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)和中介服務(wù)是否存在違法違規(guī)行為;查打假治劣專項整治是否組織實施，違法處置是否得當。

6、查營商環(huán)境方面問題。全面排查推進“放管服”改革，推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”各項舉措是否真正落實;查是否有效推進“證照分離”，“多證合一”“微信辦照”事項是否落實到位;查注冊登記是否規(guī)范;服務(wù)質(zhì)量與效率是否提高;查權(quán)利清單、責(zé)任清單、服務(wù)清單管理制度是否落實，“一站式”審批是否運行順暢;查政務(wù)信息公開工作制度是否建立完善。

(二)深入開展作風(fēng)大整頓

一是從思想作風(fēng)方面整頓。著力整頓工作作風(fēng)飄浮、華而不實、落實不力的問題。整頓工作中不切實際，習(xí)慣遙控指揮，憑經(jīng)驗、想當然干事;整頓不能、不愿、不敢解決具體問題，不愿下基層，不能深入一線，不敢面對面幫助基層和群眾解決問題;整頓服務(wù)意識不強，工作“?；^”，辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦;整頓無視群眾正當訴求，導(dǎo)致群眾滿意度不高等問題。

二是從責(zé)任擔(dān)當方面整頓。著力整頓工作推進中躲避矛盾、怕?lián)L(fēng)險、缺乏處理應(yīng)對復(fù)雜問題的能力等問題。整頓監(jiān)督管理中怕?lián)L(fēng)險、怕?lián)?zé)任、怕得罪人、監(jiān)管不力;整頓行政執(zhí)法中徇私舞弊、執(zhí)法不嚴;整頓缺乏改革創(chuàng)新精神，該決策的不決策、該推進不推進、該落實不落實等問題。

三是從工作紀律方面整頓。著力整頓制度觀念不強、工作紀律松散的問題。整頓遲到早退、擅離職守、不按規(guī)定請銷假、值班期間脫崗漏崗、通訊不暢等;整頓上班時間網(wǎng)絡(luò)購物、觀看視頻、閑談聊天等;整頓違反中央八項規(guī)定精神，工作中“吃、拿、卡、要”等違法違紀問題。

四是從工作標準方面整頓。著力整頓工作無標準、標準不高、要求不嚴的問題。整頓把握政策不準，執(zhí)行制度不嚴，工作運行不暢，制度落實不到位等;整頓工作有方案無落實、有目標無考核、有措施無效果、有布置無檢查等問題。

五是從履職盡責(zé)方面整頓。著力整頓事業(yè)心、責(zé)任心不強的問題。整頓對“放管服”改革缺乏認識，行政審批、行政許可改革舉措落實不到位，承接委托下放行政事項未執(zhí)行等;整頓質(zhì)量管理方式簡單、部門協(xié)同監(jiān)管不力、質(zhì)量共治機制未建立等;整頓行政執(zhí)法力度不強、警示教育作用不明顯;整頓技術(shù)機構(gòu)開拓精神不強、服務(wù)意識較差、誠信建設(shè)薄弱、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力不強等問題。

六是從工作效能方面整頓。著力整頓工作流程不規(guī)范、工作效率低下的問題。整頓時間觀念差，該辦的事不辦或者拖著辦，不按要求完成工作任務(wù)等;整頓調(diào)查研究不深入，對基層業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)不力等;整頓以文件落實文件、以會議落實會議，發(fā)文照搬照抄，開會照本宣科，講空話套話，不解決實際問題等現(xiàn)象。

(三)時間安排

1.安排部署(8月22日-8月23日)

(1)由局紀委監(jiān)察室牽頭，8月22日制定《關(guān)于在全系統(tǒng)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作實施方案》。8月23日，組織召開全系統(tǒng)排查整改工作推進會，對干部作風(fēng)問題排查整改工作進行安排部署。

2.自查整改(8月24日-8月28日)

(1)認真開展自查工作。分析梳理干部作風(fēng)方面存在的突出問題，建立整改清單，提出時限要求，明確工作標準，確保排查整改任務(wù)明確，措施管用有效。

(2)扎實進行自查整改。①根據(jù)縣局工作方案，對照四方面問題，開展對照檢查;②開展“六個一”活動，即召開一次座談會、進行一次談心談話、發(fā)放一份調(diào)查問卷、填寫一份征求意見表、設(shè)立一個監(jiān)督舉報電話、設(shè)置一個征求意見箱，全方位立體式排查本系統(tǒng)干部作風(fēng)方面存在的問題，存在問題要見人見事。談心談話分主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員，班子成員與分管股室干部兩個層面進行，調(diào)查問卷和征求意見在干部職工、服務(wù)對象、包聯(lián)村干部群眾中分別開展;③建立整改工作臺帳，扎實開展整改，實行銷號管理，整改完成一項銷號一項;④結(jié)合作風(fēng)排查情況，對發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，適時開展作風(fēng)整頓專題教育，有效推動整改工作見實效。

(3)強化執(zhí)紀問責(zé)。建立問題快速處理機制，對發(fā)現(xiàn)的庸懶散慢虛和慢作為不作為亂作為的干部，及時進行批評教育，要求限期改正;對排查中發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)問題比較突出的單位，要及時對主要負責(zé)人進行約談;對經(jīng)教育仍無明顯改變的干部以及問題排查、整改落實不力的主要負責(zé)人，要給予組織處理或黨紀政紀處分。

(4)上報自查報告。自查整改結(jié)束后，要對自查情況進行認真分析總結(jié)，形成自查整改工作報告，于8月26日前報監(jiān)察室，上報內(nèi)容包括：①自查整改報告;②排查整改問題清單;③整改工作臺賬;④典型問題或案例單行材料;⑤對本次排查整改工作的宣傳報道以及典型案例通報處理情況。

3.監(jiān)督檢查(8月22日—9月12日)

為確保全系統(tǒng)排查整改工作扎實有效開展，縣局成立由紀委牽頭，監(jiān)察室、人事股、綜合辦組成督查組，對局屬各單位、各所干部作風(fēng)及自查整改工作開展情況進行監(jiān)督檢查。

監(jiān)督檢查工作方式：一是查閱有關(guān)資料。主要包括：①學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記重要指示批示精神，研究貫徹中央以及省委、市、縣委重要決策部署的會議記錄;②研究部署此次整改工作的會議記錄;③制定的排查整改工作方案、排查整改問題清單、整改任務(wù)臺賬;④談心談話記錄，調(diào)查問卷及征求意見原始表格，撥打監(jiān)督舉報電話，查看征求意見箱;⑤組織本單位干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)新時代中國特色社會主義思想、舉辦中央和省、市、縣委重要精神教育培訓(xùn)情況;⑥自查整改查擺出的典型問題單行材料;⑦對本次排查整改工作的宣傳報道資料以及典型案例通報情況等。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為積極推動本次全系干部作風(fēng)問題排查整改工作的扎實開展，局屬各單位、各所要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由站所負責(zé)人擔(dān)任，精心組織實施，確保作風(fēng)排查整改工作科學(xué)有序開展。

(二)夯實工作責(zé)任。此次干部作風(fēng)問題排查整改直接檢驗部門的政治站位、能力水平和工作作風(fēng)，局屬各單位、各股所要從思想上高度重視，確保排查整改取得實效。全系統(tǒng)干部要以高度政治責(zé)任感和務(wù)實工作作風(fēng)投入到排查整改工作中，確保整改扎實細致、積極有效。

(三)嚴肅工作紀律。局屬各單位、各股所要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，扎實完成好排查整改工作。要堅持高標準嚴要求，突出問題導(dǎo)向，注重整改實效，防止過關(guān)思想，嚴禁弄虛作假。要堅決杜絕形式主義、官僚主義，堅持用事實說話、用案例說話。要嚴格遵守中央“八項規(guī)定”精神和省委、市委、縣委有關(guān)規(guī)定，工作期間不搞層層陪同，不接受饋贈禮品和土特產(chǎn)，不搞超標準接待。對排查不實、整改不力、責(zé)任落實不到位、違反有關(guān)規(guī)定的單位和個人，一律嚴肅問責(zé)。

(四)建立長效機制。局屬各單位、各股所要在自查整改的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉好的做法，結(jié)合貫徹落實習(xí)總書記關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”重要批示精神以及省、市、縣委關(guān)于落實對馮新柱案“以案促改”等要求，針對監(jiān)督檢查、明察暗訪發(fā)現(xiàn)的典型問題，完善健全干部隊伍作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定，堅持常抓不懈，切實把干部隊伍作風(fēng)建設(shè)與持續(xù)加強“四風(fēng)”整治緊密結(jié)合，持續(xù)推動全系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。

描寫強化督導(dǎo)心得體會和方法五

? ? ? 同志們，按照市直部門、單位主要負責(zé)同志帶頭講黨課的工作要求，結(jié)合近期調(diào)研及學(xué)習(xí)認識體會，今天我圍繞“加強能力思想作風(fēng)建設(shè) 提升履職盡責(zé)能力”的主題，與大家探討交流。

習(xí)近平總書記強調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到我們黨能不能長期執(zhí)政、履行好執(zhí)政使命”；

在推進黨的建設(shè)新的偉大工程中一貫強調(diào)“作風(fēng)問題絕不是小事，一旦成風(fēng)，危害巨大”。我們系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)整體上是好的，局屬各單位在各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域真抓實干、擔(dān)當作為，但是，對照民主生活會中指出的“不擔(dān)當、不作為，愛惜羽毛、患得患失，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，碰到問題往上推、落實責(zé)任往下移等問題”專項整治方案，我們在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在三個方面 ;

（一）嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩標準還不高 ，“堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”

習(xí)近平總書記把政治建設(shè)放在黨的建設(shè)的突出位置，具有很強的現(xiàn)實針對性和指導(dǎo)意義。保證全黨服從中央，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，也是最大的政治。講政治、遵守政治紀律和政治規(guī)矩就是要看貫徹落實黨中央決策部署站位高不高、推動工作落實思路寬不寬、干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性強不強。只有對黨中央和上級黨委作出的決策部署，不折不扣落到實處，做到令行禁止，以實際行動維護黨中央和上級黨委的權(quán)威，才能統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進。對我們系統(tǒng)來說，就是在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，落實好上級黨委和政府下達的各項任務(wù)，不折不扣的完成好各項目標責(zé)任。但在現(xiàn)實中，我們的干部隊伍中還存在以下現(xiàn)象：一是在執(zhí)行局黨組決策部署上有選擇的落實。碰到問題往上推、落實責(zé)任往下移，找客觀理由推三阻四。有的沒有站在全局角度去考慮問題，落實工作打折扣，但求過得去，不求過得硬。有的不能主動作為，積極作為，安排工作表態(tài)很好，但就是不落實或者落實不得力，善做“表面文章”，陰奉陽違。二是在重大事項請示報告上存在漏報遲報。重大事項請示報告制度，是我們黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機制，局屬單位不同程度的存在向黨組報告重大事項時，有意無意的發(fā)生漏報、遲報現(xiàn)象。三是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的黨員干部熱衷于打探消息，不 管是否與自己有關(guān)，不該問的偏要問，不該知道的想方設(shè)法打聽，特別是有些人看到別人提升時，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是求全責(zé)備，散布不利單位形象和團結(jié)的信息。這些現(xiàn)象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉。

（二）嚴格執(zhí)行廉潔自律要求還不夠嚴 ，“千丈之堤，以螻蟻之穴潰

百尺之室，以突隙之煙焚”。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，嚴厲整治“四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。近幾年來，全系統(tǒng)也查處了多起違反工作紀律、違反中央八項規(guī)定精神的案例，大量案例警示我們，權(quán)力不受約束，必然走向腐敗。我們系統(tǒng)全體黨員干部在工作生活中要知敬畏、存戒懼、守底線。主題教育開展期間，我們也組織觀看了xx地查處的xx系統(tǒng)行業(yè)性、系統(tǒng)性、塌方式腐敗案件警示教育片xxx等一些腐敗案件警示錄，大家也都開展了交流討論，有的還寫了心得體會，可以說廉政建設(shè)我們一直抓得很緊。但仍然存在一些需要引起我們警惕的現(xiàn)象，比如有的支部書記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認識不高，一些黨員干部思想認識還有偏頗，認為手中無大權(quán)，廉政上就犯不了大錯；有的黨員干部有特權(quán)思想和“有功必受祿”心態(tài)，即使是干了芝麻點大小的活，也想著要得到回報；有的黨員干部在與服務(wù)對象打交道時，不注意小節(jié)，接受吃請，有的黨員干部工作上低標準、生活上不勤儉、待遇上講條件；也有極少數(shù)黨員干部在工作日和節(jié)假日值班時間飲酒、打麻將等現(xiàn)象。對于上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀意識、底線意識和自我保護意識。無論做什么事都要算好“政治、經(jīng)濟、家庭、健康、名譽”五筆帳，所做決策、所做工作要經(jīng)得起良心考問、法紀檢查、歷史檢驗。

（三）工作作風(fēng)和工作紀律上還存在比較突出問題

近年來，我們系統(tǒng)通過深入開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，廣大干部職工切實改進工作作風(fēng)，在各自工作崗位上盡職履責(zé)，都較好的完成了各項工作任務(wù)。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進性要求相對照，與爭先創(chuàng)優(yōu)標準相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。表現(xiàn)在，一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作思路措施不當、指導(dǎo)推動不力，工作長期沒有實質(zhì)性進展，表態(tài)多、落實差。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不想擔(dān)責(zé)、不敢定事，當“老好人”“圓滑官”“太平官”，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉(zhuǎn)發(fā)”“落實”，沒有具體的工作指導(dǎo)思路和抓落實的具體舉措。二是碌碌無為、不敢擔(dān)當?shù)默F(xiàn)象比較突出。

有些黨員干部遇事總是先考慮責(zé)任后果，患得患失、牢騷滿腹，對自己的權(quán)利斤斤計較，而對應(yīng)盡義務(wù)卻拋至腦后。少了干事創(chuàng)業(yè)的激情，多了安逸享樂的念頭；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抱著“只要不出事，寧可不干事”的觀念，四平八穩(wěn)當太平官，工作上等拖靠，推一推動一動，甚至推了也不動；有的黨員干部遇到急難險重的工作不是按照職責(zé)要求，履職擔(dān)責(zé)，主動找思路、想辦法，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。三是占位不履職、履職不盡責(zé)的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的黨員干部在其位不謀其政，不愛學(xué)習(xí)，不善學(xué)習(xí)，就連寫個材料，都是錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫?qū)W，沉下心練。本職工作不做學(xué)習(xí)研究，不做調(diào)查思考、不做舉措改進；有的黨員干部工作能力不足、方法不當，“腦中一鍋粥”“手中一團麻”，工作沒有思路、沒有計劃、沒有標準，滿足于過得去，交得了差。

存在上述問題的原因有多種多樣，有客觀的，也有主觀的，有認識上的，也有外界環(huán)境造成的。但根源主要是三個方面原因：

一是精氣神問題。

習(xí)近平總書記深刻指出“信念是本，作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風(fēng)建設(shè)，首先要把理想信念這個本立好?！薄皩h員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上松一寸，行動上就會散 一尺”。黨員干部如果太愛惜“羽毛”，必然會缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，如果為個人和局部考慮的“小計倆”占了上風(fēng)，為事業(yè)和大局著想的“大道理”必然淡忘。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻、講擔(dān)當。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室主任、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有“在其位謀其政”的擔(dān)當意識，擔(dān)當起該擔(dān)當?shù)呢?zé)任，做出應(yīng)該做的奉獻，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責(zé)任，處處發(fā)揮模范帶頭作用。我們要鼓勵局機關(guān)、局屬事業(yè)單位工作人員進修學(xué)習(xí)提高學(xué)歷，攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學(xué)位，學(xué)習(xí)期間工資及其他待遇不變，取得學(xué)歷學(xué)位后由所在單位按相關(guān)政策規(guī)定比例報銷學(xué)費；

加強干部人文關(guān)懷，認真落實關(guān)心關(guān)愛干部的政策措施，確保干部合理的津貼、補貼應(yīng)發(fā)盡發(fā)，該有的休假、體檢等權(quán)益應(yīng)享盡享，對確因工作原因不能安排年休假的，按規(guī)定給予補助，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。在“吃財政飯”的人當中，忙閑不均是現(xiàn)實情況?，F(xiàn)行的公務(wù)員工資構(gòu)成，并不能體現(xiàn)對“忙”與“閑”的激勵與懲戒，公務(wù)員內(nèi)部“忙的忙死、閑的閑死”對隊伍建設(shè)極為不利。有些人比較能干，就要干兩個甚至三個人的活；

有的人能力一般，就干一個甚至半個人的活。問題是，多干活的人也并不能得到更多機會，甚至得不到認同。一旦出現(xiàn)了工作差錯，還可能成為被責(zé)難的對象，陷入‘不干不錯，多干多錯’的畸形怪圈”?；谶@種現(xiàn)狀，我們就 要充分發(fā)揮好公務(wù)員職務(wù)與職級并行“風(fēng)向標”作用，促使全系統(tǒng)公務(wù)員隊伍忠于職守，勤勉盡責(zé)、勇于擔(dān)當，評優(yōu)評先堅持向基層一線、急難險重崗位人員和一般干部傾斜，對年度考核為優(yōu)秀等次的公務(wù)員按規(guī)定發(fā)放獎金；

鮮明梳理重實干、重實績選人用人導(dǎo)向，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、善于作為、實績突出的干部，對年度考核記三等功以上或者五年內(nèi)獲得三個以上優(yōu)秀等次干部，和連續(xù)三年在系統(tǒng)內(nèi)效能目標考核中被評為一等獎的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、優(yōu)秀中層干部，建議市委優(yōu)先提拔使用。建立完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，重點關(guān)注、關(guān)懷和幫助因重大疾病、重大變故導(dǎo)致生活特別困難的干部和老齡黨員，以及長期工作在基層一線的困難干部，切實幫助他們解決一批實際困難；

同時從嚴加強退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理，實行定期報告制度，壓緊壓實退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部日常管理監(jiān)督責(zé)任，對在編不在崗、不按照要求參加組織生活、不堅持考勤制度、不認真履行職責(zé)的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部，經(jīng)教育提醒、屢教不改的，取消其公車改革補貼、年終效能獎非工資性獎金；

強化考核結(jié)果運用，充分發(fā)揮考核結(jié)果激勵先進、鞭策后進、推動工作落實和擔(dān)當盡責(zé)的目的。對領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況不好、干部群眾意見較大或考核結(jié)果連續(xù)兩年末尾倒數(shù)的局屬單位，建議市委對班子成員及時進行調(diào)整，充分發(fā)揮好黨組（黨委）考核指揮棒、風(fēng)向標、助推器作用。通過這些實實在在的舉措來激勵全系統(tǒng)黨員干 部提振精神、激發(fā)動力，細化任務(wù)、壓實責(zé)任。

二是責(zé)任心問題。

責(zé)任是最基本的職業(yè)精神，是一個人做事的基本準則。清代紀曉嵐在閱微草堂筆記中講的一則寓言故事一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道設(shè)官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設(shè)一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你官員不服，辯解道我雖無功，但總無過。閻王怒道你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負國負民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當前的為官不為者深思。一個人的工作做的好壞，關(guān)鍵在于有沒有責(zé)任感，是否履行了自己的責(zé)任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強烈的責(zé)任心。榜樣4中，不幸遇難在扶貧路上的黃文秀，面對突發(fā)的暴雨，原本可以推遲返回樂業(yè)縣百坭村的計劃，卻因暴雨心系所駐群眾的生命財產(chǎn)安全，毅然連夜返回，將大好的青春年華定格在了30歲，她所體現(xiàn)的就是心系群眾、擔(dān)當實干的精神品質(zhì)；

忠實履行“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨，經(jīng)常冒著狂風(fēng)暴雨為群眾送去信件的唐真亞，無怨無悔從事抽糞工作，為環(huán)衛(wèi)事業(yè)奉獻了9年青春年華的李萌，他們都是在平凡崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)的典型。其實，在日常工作中，有很多事情并不是需要費很大力氣才能完成的，有時候可能就是多 動一下手、多說幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責(zé)任”二字。我們一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部惰政到躲政，最終使小問題變成了大問題。寧夏靈武白芨灘國家級自然保護區(qū)管理局原黨委書記、局長，“人民楷?！眹覙s譽稱號獲得者王有德就是用一輩子干了治沙造林這一件事，成就了不平凡的人生；

榮獲全國“最美奮斗者”榮譽稱號的裘志新培育的“寧春4號”小麥品種，創(chuàng)下了40年久種不衰的奇跡。對于我們領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和普通干部職工來說，負起責(zé)任并不是讓你們干什么驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內(nèi)的事情管好，這就等于盡了職、盡了責(zé)。在這里我要強調(diào)一下，今后局屬各部室之間以及局屬各單位之間，不得出現(xiàn)互相推諉扯皮的問題，有問題多協(xié)調(diào)、多溝通、多給我匯報。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實地、忠于職守、盡職盡責(zé)地干好自己份內(nèi)的事情，才能防止工作缺位、錯位、越位。在今年有的工作中，個別部室和局屬單位之間出現(xiàn)了相互推諉扯皮的情況，既不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報、也不組織落實，以后絕不容許出現(xiàn)這種情況。

三是能力水平問題。

我們常常講要不斷提高工作能力水平，領(lǐng)導(dǎo)干部要提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平，這個能力水平涵蓋的內(nèi)容比較廣，有業(yè)務(wù)能力水平、溝通協(xié)調(diào)水平、公文寫作水平等等。俗話說“活到老，學(xué)到老”，要想彌補工作能力水平 上的不足和差距，就要自我檢視，力求改進，不能老是一副志得意滿的樣子，明明“胸?zé)o點滴墨”，卻要裝出什么都懂什么都會的樣子。提高業(yè)務(wù)能力就要熟悉業(yè)務(wù)涵蓋范圍，掌握具體操作流程；

提高溝通協(xié)調(diào)水平就要多學(xué)習(xí)一些溝通技巧；

提高公文寫作水平就要掌握第一手的寫作素材，這些都需要我們平時不斷學(xué)習(xí)，做好知識的儲備，既要抓住學(xué)習(xí)重點，也要注意拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域。作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部室主任、局屬單位負責(zé)人，尤為重要的是要學(xué)習(xí)提高科學(xué)思維能力，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢。要加強對歷史的學(xué)習(xí)，重視借鑒和運用歷史經(jīng)驗，加強對中國歷史、黨史國史、社會主義發(fā)展史和世界歷史的學(xué)習(xí)；

要善于提高辯證思維能力，善于抓住關(guān)鍵、找準重點；

要提高創(chuàng)新思維能力，破除因循守舊、思想僵化，要敢為人先；

要增強法治思維能力，增強遵法守法用法意識；

要有底線思維能力，居安思危，立足最低點爭取最大期望值，凡是從最壞處著眼、向最好處努力。對面臨機遇、困難挑戰(zhàn)要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應(yīng)性、主動性。眼界思路開闊了，還要善于拿出硬招實招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，發(fā)揚釘釘子精神，釘釘子不是一錘就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢?！罢F有恒，治須有常”“一分部署，九分落實”，抓重點工作要做到有方案、有要求、有載體，一項一項推進，一件一件落實，干出工作成果，形成工作亮 點。要奔著問題去，不回避矛盾，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積硅步以致千里。

同志們，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，掃除機關(guān)作風(fēng)之弊，破除發(fā)展障礙，提高服務(wù)效能，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責(zé)，以強烈的責(zé)任感和務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作。

（一）旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持民主集中制，著力增強“五種意識”：一是增強政治意識。講政治規(guī)矩，是講政治的表現(xiàn)，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二是增強團結(jié)意識。講政治規(guī)矩的核心要義，就是維護團結(jié)統(tǒng)一，增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對于黨組（黨委）作出的決議，要認真按照分工、相互支持、抓好落實。對職責(zé)內(nèi)工作，做到獨立負責(zé)、認真落實；

對交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。系統(tǒng)廣大干部職工都要愛護本單位榮譽、珍惜工作崗位。今年2月份 機構(gòu)改革后，我們xx和xx兩個單位在融合的過程中，也出現(xiàn)了一些不團結(jié)、搞分裂、相互抵觸的不良工作現(xiàn)象，但是大家從陌生到熟悉，從摩擦到相互理解，逐步融合、融入，這是可喜的變化，我們大家都要珍惜這種團結(jié)的局面，并把這種良好的氛圍保持下去。三是增強程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。四是增強組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督，脫離黨規(guī)黨紀的約束。五是增強原則意識。能不能堅持原則，最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念，思想品行和能力素質(zhì)，要讓那些原則性強、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹防“老好人占先機、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導(dǎo)向。

（二）嚴格紀律抓廉政。系統(tǒng)全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴格落實中央八項規(guī)定，守住底線，不越紅線，嚴格自律，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀問題，營造風(fēng)清氣正、清正廉明的政治環(huán)境。對于一名黨員干部而言，要自覺做到以下三點：一要修身立德。百行以德為首。黨員干部首先要打好正直高尚的道德根基，從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取道德營養(yǎng)，要學(xué)習(xí)黨史，學(xué)習(xí)革命先烈及黨員模范的先進事跡，加強黨性修養(yǎng)；

要牢記“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的古訓(xùn)，經(jīng)常對照黨章反躬自省、自我批評，管住細節(jié)和小事。心有敬畏，行有所止。

要自覺把黨章黨規(guī)和國家法律法規(guī)當作“戒尺”置于心間，言有所戒、行有所止，始終做到干凈用權(quán)、秉公用權(quán)，筑牢防線、守住底線。二要廉潔從政?！捌渖碚?，不令而行；

其身不正，雖令不從”。黨員干部必須樹立強烈的“底線”思維和“紅線”意識。自覺做到管住自己的嘴，不該吃的不吃；

管住自己的手，不該拿的不拿；

管住自己的腿，不該去的地方不去；

管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康純凈的朋友圈。三要從嚴治家。要堅持正人先正己，帶頭練好廉潔自律內(nèi)功，帶動影響和教育引導(dǎo)家人樹立良好風(fēng)氣。認真學(xué)習(xí)毛澤東、周恩來等老一輩革命家從嚴治家的作風(fēng)，從嚴立好家規(guī)，扎緊思想防線，并使之真正發(fā)揮監(jiān)督效應(yīng)。

（三）振奮精神抓落實。習(xí)近平總書記強調(diào)“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”“以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路”。系統(tǒng)上下全體黨員要保持良好的精神狀態(tài)。當自己負責(zé)的工作不落實、落實不好的時候，務(wù)必自提三問一問自己真的盡力了嗎二問有沒有再找找解決的辦法三問有沒有一抓到底的擔(dān)當切實做到“要我干”為“我要干”，“催著干”為“爭著干”；

要“獎懲分明”激昂干勁。對重點工作、重大項目中做出突出貢獻的，要給予精神和物質(zhì)獎勵，做到對任何工 作，都要有功論功、有過追過；

要“容錯糾錯”激勵擔(dān)當，建立“容錯糾錯”機制，營造擔(dān)當作為狠抓落實的好環(huán)境，為擔(dān)當負責(zé)的干部營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

同志們，今天的黨課，我就講到這里，謝謝大家！

描寫強化督導(dǎo)心得體會和方法六

一、繼續(xù)做好教學(xué)督導(dǎo)的基本工作

(一)強化聽課與評課，起好監(jiān)控作用

1.聽課對象：以新教師、青年教師為重點。

2.聽課方式：以隨機聽課為主。

3.聽課范圍：全校范圍內(nèi)。各督導(dǎo)老師可以以本學(xué)科范圍為主。

4.及時進行聽課記載、評價，并作反饋、指導(dǎo)。同時檢查教案和備課筆記。

5.每位督導(dǎo)老師本學(xué)期至少聽課20學(xué)時。

(二)配合教務(wù)處，做好各種教學(xué)資料的檢查與評估工作

二、配合教務(wù)處和教研室，做好相關(guān)的檢查督導(dǎo)工作

1.配合教務(wù)處，做好期中教學(xué)質(zhì)量檢查的各項工作。

2.配合教研室，做好開展教研活動、教學(xué)調(diào)研等相關(guān)工作。

3.配合教務(wù)處、教研室，做好其他相關(guān)工作。

三、協(xié)助做好課程改革工作

課程改革是學(xué)校目前的重點工作，包括專業(yè)培養(yǎng)方案和課程標準的制定。

四、做好師徒結(jié)對的導(dǎo)師制工作

擔(dān)任師徒結(jié)對導(dǎo)師的督導(dǎo)老師，做好相應(yīng)工作，起好 導(dǎo) 的作用。

五、做好學(xué)校交給的其他臨時性工作。

描寫強化督導(dǎo)心得體會和方法七

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)工作以升本改建迎評估工作要求為指導(dǎo)，以學(xué)院十二五發(fā)展規(guī)劃和工作重點為目標，以加強常規(guī)教學(xué)檢查、強化內(nèi)涵建設(shè)、提高教學(xué)質(zhì)量為核心，堅持以督促導(dǎo)，以導(dǎo)為主，督導(dǎo)結(jié)合的原則，在認真總結(jié)過去教學(xué)督導(dǎo)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極探索教學(xué)督導(dǎo)工作新思路和新方法，不斷推進教學(xué)督導(dǎo)工作的深度和廣度，推動良好教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè),促進我院教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

二、工作內(nèi)容與要求

1、以升本改建工作評估實施方案為工作指南，做好迎接升本改建評估的專項督導(dǎo)工作。

(1)按要求完成學(xué)院升本改建工作評估實施方案中教學(xué)督導(dǎo)承擔(dān)的工作任務(wù)。

(2)認真做好師資隊伍建設(shè)、特色專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實踐教學(xué)、教學(xué)管理等專項督導(dǎo)工作，按照評估指標體系要求，作出客觀評價，提供合理意見和建議。

2、深入教學(xué)一線，督導(dǎo)教學(xué)全過程，抓好教風(fēng)、教學(xué)管理與教學(xué)服務(wù)保障的督導(dǎo)。

(1)加強日常教學(xué)秩序和教師課堂教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況的督查。

(2)分期初、期中、期末對教學(xué)院部教學(xué)管理和教學(xué)督導(dǎo)工作情況、教學(xué)計劃與教學(xué)進度執(zhí)行情況、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價情況進行階段性重點督查。

(3)隨機聽課與重點聽課有機結(jié)合，加強對教師課堂教學(xué)、實踐教學(xué)的指導(dǎo)。從教學(xué)內(nèi)容的取舍、教學(xué)過程的設(shè)計、教學(xué)方法和手段的運用及教學(xué)效果等方面進行評價，宣傳推廣先進的教學(xué)經(jīng)驗，推動工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式在我院的推廣和我院雙師型教師的成長。

(4)做好院領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)院部、處室負責(zé)人隨堂聽課、評課制度的督導(dǎo)工作。

(5)做好教師課堂教學(xué)和系部教學(xué)管理評價。開展學(xué)生評教、教師評學(xué)活動。通過召開學(xué)生座談會，發(fā)放教學(xué)質(zhì)量問卷調(diào)查表等形式了解學(xué)生對教師課堂教學(xué)的評價以及對院部教學(xué)管理方面的意見和建議;抽查學(xué)生作業(yè)、實訓(xùn)報告、考試試卷等形式了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況和教學(xué)效果。

(6)加強教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教科研活動環(huán)節(jié)的督查，提高學(xué)習(xí)和活動的質(zhì)量及效果。

(7)加強教學(xué)管理與教學(xué)服務(wù)保障的督導(dǎo)。督促教學(xué)管理部門嚴格履行教學(xué)管理職責(zé);督促教學(xué)院部認真做好日常教學(xué)管理工作，使督導(dǎo)與教學(xué)管理有機結(jié)合;督促服務(wù)保障部門按照學(xué)院要求切實做好教學(xué)服務(wù)，保障教學(xué)工作的正常開展。

3、加強教學(xué)督導(dǎo)工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。

(1)修訂教學(xué)督導(dǎo)工作條例和工作職責(zé)，成立學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)委員會，進一步明確院系兩級管理;制訂教學(xué)院部教學(xué)督導(dǎo)工作條例和工作職責(zé)，建立健全的院系兩級互相協(xié)調(diào)、互相配合的教學(xué)督導(dǎo)體系。

(2)召開學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作會議，部署教學(xué)督導(dǎo)工作要求，總結(jié)交流教學(xué)督導(dǎo)工作經(jīng)驗，表彰優(yōu)秀院部教學(xué)督導(dǎo)組和優(yōu)秀教學(xué)督導(dǎo)員。

(3)規(guī)范教學(xué)督導(dǎo)文書、報表的格式，統(tǒng)一教學(xué)督導(dǎo)評價標準，及時歸檔教學(xué)督導(dǎo)資料。

(4)將教學(xué)督導(dǎo)納入院系績效考核工作中。

三、工作進度安排

20_年9月：期初教學(xué)準備與督導(dǎo)工作檢查，督查課程表安排、教材與師資到位;督查學(xué)生到課率，督查教師教學(xué)日歷、備課本、課件以及調(diào)停課等情況。

20_年10月：升本改建評估工作任務(wù)完成情況自評整改;課堂教學(xué)、實踐教學(xué)隨機抽查聽課;督查組織學(xué)生技能大賽情況。

20_年11月：升本改建評估工作任務(wù)完成情況自評整改;督查教師參加教案、課件、板書、說課等比賽情況;期中教學(xué)管理與督導(dǎo)工作檢查。

20_年12月：升本改建工作評估;教師課堂教學(xué)和系部教學(xué)管理評價;召開學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作會議，總結(jié)交流教學(xué)督導(dǎo)工作經(jīng)驗，表彰優(yōu)秀教學(xué)督導(dǎo)員。

20_年1月：期末教學(xué)管理與督導(dǎo)工作檢查，督查按時結(jié)課、安排考試、組織閱卷等。

描寫強化督導(dǎo)心得體會和方法八

xxx年以來，市督辦督查局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以開展“三找”主題大討論活動為突破口，創(chuàng)新督查機制、改進督查方法、突出督查重點、提高督查效率，有力推動了黨委、政府的決策部署和中心工作的貫徹落實，得到市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和各級各部門的廣泛好評?，F(xiàn)將xxx年工作總結(jié)如下：

（一）狠抓目標考核，著力推動工作落實。

始終堅持將目標管理和督促檢查這兩項工作有機結(jié)合，不斷探索完善兩者互促互進的工作機制，既促進了考核內(nèi)容的完善，又增強了督查效果，形成了推進工作、促進落實的強大合力。一是強化責(zé)任分解。年初，將市委全會精神、《政府工作報告》等逐項細化、層層分解，并納入各級各部門考核內(nèi)容，確保工作任務(wù)“橫到邊、縱到底、全覆蓋”，責(zé)任明確、無縫連接。

目標責(zé)任制的建立，實現(xiàn)了以責(zé)任促落實、以責(zé)任保成效，增強了目標考核推動決策落實的實效性。二是強化動態(tài)管理。為強化市委、市政府重大決策部署的貫徹落實，我們將全市要完成的重點工程、重大項目和重要工作納入考核內(nèi)容，并根據(jù)難易程度分別賦予不同權(quán)重，采取加、減分方式予以考核，增強了目標考核推動決策落實的針對性。三是強化機制創(chuàng)新。年初以來，我局在總結(jié)以往考核經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分調(diào)研，重新制定了《xxx市綜合目標績效考核辦法（試行）》，并以筑委廳字〔xxx〕70號文件印發(fā)實行。新修訂的考核辦法在考核內(nèi)容、評估方式和結(jié)果運用等方面作了較大突破，突出了實績考核，體現(xiàn)了辛苦指數(shù)，在以往將考核結(jié)果同干部選拔任用、經(jīng)濟獎勵直接掛鉤的基礎(chǔ)上，進一步加大了在干部任用、責(zé)任追究、經(jīng)濟獎罰等方面的運用，推動干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增強了目標考核推動決策落實的有效性，發(fā)揮目標績效考核“指揮棒”的作用。

（二）狠抓督促檢查，著力推動決策落實。

今年以來，我局始終按照“把握大局，圍繞中心，突出重點，抓住關(guān)鍵”的工作思路，采取實地督查、跟蹤督辦、明查暗訪、聯(lián)合督查等方式，對生態(tài)文明示范城市建設(shè)、“一創(chuàng)四辦”、社會管理創(chuàng)新、重大工程項目建設(shè)等開展各類督查，有力推動市委、市政府重大決策和重要工作部署的貫徹落實。

一是加強對重大決策部署的督促檢查。我局對市委、市政府半年經(jīng)濟工作會議、市委常委會、市委專題會等重要會議部署的工作任務(wù)進行了責(zé)任分解，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和時限要求，形成《責(zé)任分解表》并以“兩辦”或以局的名義印發(fā)，建立日常跟蹤督查工作機制，督促各責(zé)任單位按照時限及相關(guān)要求完成工作任務(wù)，有效推動市委、市政府重大決策部署的貫徹落實。

二是突出對“三重”工作的督促檢查。督查工作中，我局始終圍繞全市重點項目、重大工程和重要工作開展督促檢查，切實做到“督在關(guān)鍵處、查到點子上”。

比如，我局將“二環(huán)四路”景觀整治、中關(guān)村貴陽科技園建設(shè)、棚戶區(qū)城中村及舊城改造、保障性安居工程建設(shè)、南明河綜合治理等重大工程項目納入重點督辦事項，明確工作總體要求、階段性目標和責(zé)任單位等，并結(jié)合階段性目標和關(guān)鍵時間節(jié)點適時開展跟蹤督查，準確掌握真實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題癥結(jié)，提出督查工作建議，并以專報形式上報市委、市政府供領(lǐng)導(dǎo)決策，有效推動了工作落實。

三是強化領(lǐng)導(dǎo)批示交辦件的督辦落實。我局嚴格按照“準確、快捷、高效”的工作要求，敢于較真、敢于碰硬，及時辦理領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項，切實做到“批必查、查必清、清必辦、辦必果”。比如，今年xx月，按照市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的指示，我局迅速對有關(guān)區(qū)和市直相關(guān)部門與省直部門開展對接工作的情況進行專項督查，并通過督查專報的形式及時將情況向市委、市政府報告，得到了陳剛書記、李再勇市長、王保建副書記的批示。

比如，按照劉文新常務(wù)副市長的指示，今年xx月xx日全市消防安全工作緊急會議召開后，我們利用周末，由局班子成員帶隊深入各地對消防安全工作情況開展督查，對云巖區(qū)等x家火災(zāi)隱患排查不力單位進行點名批評，及時提出有針對性的督查建議，有效推動各地各部門存在問題的整改。四是注重民生問題的跟蹤督辦。牢牢盯住群眾關(guān)心的熱點難點問題和來信來訪反映利益訴求，有針對性的進行跟蹤督辦，做到“事事有著落、件件有回音”。比如，我局牽頭負責(zé)市委、市政府為民辦“十件實事”，實事項目通過征集意見、立項審定后，立即進行責(zé)任分解，將任務(wù)分解落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，通過實地查看、召開推進會等方式定期跟蹤督辦進展情況，確保好事辦好、實事辦實。比如，今年xx月，按照市委要求，我局承擔(dān)了“書記省長—群眾直通交流臺”留言反映我市有關(guān)問題督辦工作，我局將直通交流臺轉(zhuǎn)辦件納入督查重點，針對市民群眾反映事項開展專項督辦。截至目前，共辦理41期，幫助市民群眾解決涉及利益訴求的各類問題xxx個，維護了群眾的合理訴求，省委辦公廳回訪中對我市辦理工作給予充分肯定。今年以來，我局共編發(fā)《督辦督查專報》、《督辦督查通報》xxx期，共獲省、市領(lǐng)導(dǎo)批示xxx件次，其中市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示xxx件次。

（三）狠抓督查調(diào)研，著力發(fā)揮參謀作用。

緊扣中央、省、市黨委和政府系列重大決策部署，注重抓住具體督辦中發(fā)現(xiàn)的具有普遍性、傾向性、苗頭性或敏感性問題，深入一線開展調(diào)查研究，分析問題、查找癥結(jié)、研究對策、提出建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策和再決策參考，努力做到“督查一個事項，解決一批類似問題，推動一方面工作”，真正使督查工作成為黨委、政府決策部署得到貫徹落實的助推器。今年以來，我局多次組織對“x個xxx工程”、重大項目建設(shè)、工業(yè)企業(yè)發(fā)展狀況、中關(guān)村貴陽科技園建設(shè)等進行專題調(diào)研，及時撰寫調(diào)研報告反映工作推進情況和提出工作建議供市委、市政府決策參考。今年以來，我局共起草上報《xx督查專報》各類信息簡報xx余期，被采用近xx篇。

（四）狠抓黨建工作，著力加強隊伍建設(shè)。

一是強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。按照市委的要求，扎實開展“三找”主題大討論活動，認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委、市政府關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，以“抓轉(zhuǎn)提強”等活動為載體，狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。

二是強化廉政建設(shè)。始終高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持通過宣傳教育確保干部職工堅守底線，通過風(fēng)險防控確保干部職工遠離紅線，通過制度建設(shè)確保干部筑牢防線。今年以來，我局未接到任何舉報，也未發(fā)生違法違紀情況。

三是強化教育培訓(xùn)。采取定期召開學(xué)習(xí)例會、派員參加培訓(xùn)、外出考察、自主舉辦培訓(xùn)班、組織讀書活動等多種形式，有計劃、按步驟地開展教育培訓(xùn)工作，切實提高了全局干部職工理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。四是強化幫扶工作。我局整合“四幫四促”、“千名干部下基層、扎扎實實幫群眾”、“扶貧攻堅”等載體，深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)大幫促、服務(wù)基層先鋒行”主題活動，在派員駐點幫扶的基礎(chǔ)上，組織干部職工定期開展走訪慰問、志愿服務(wù)、政策宣傳。今年以來，共深入幫扶點走訪群眾xxx余人次，協(xié)調(diào)籌集幫扶資金和物資xx萬余元，用于幫助當?shù)厝罕娊鉀Q生產(chǎn)生活困難，贏得幫扶單位和群眾的好評，為密切黨群、干群關(guān)系發(fā)揮了積極作用。

總之，我局推動了黨委、政府決策部署的貫徹落實發(fā)揮了職能作用，取得了一定成效。但工作也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：

一是“大督查”格局尚未完全形成，特別是在有效借助領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威提高督查實效，充分發(fā)揮人大、政協(xié)和新聞媒體監(jiān)督作用參與督查等方面還有待強化。

二是督查結(jié)果運用的落實還有待加強，特別是在干部選拔任用、責(zé)任追究上的運用還未實現(xiàn)制度化。

三是督查調(diào)研深度還不夠，特別是有時陷于事務(wù)工作，研究思考不深入，參謀助手作用發(fā)揮不充分。

四是學(xué)習(xí)提高不夠，一定程度存在重事務(wù)、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有待進一步提高。對這些問題，我們將在下一步的工作高度重視，采取有力措施切實加以解決。

圍繞市委、市政府中心工作，結(jié)合督辦督查工作職能，主要抓好以下幾方面工作：

（一）狠抓目標管理，推動工作落實。

一是按照市委、市政府對目標績效管理工作的新要求，認真修訂完善《xxx市綜合目標績效考核辦法》，切實發(fā)揮指揮棒的作用。

二是圍繞生態(tài)文明示范城市建設(shè)、中關(guān)村貴陽科技園建設(shè)等中心工作，認真梳理納入目標績效管理的“三重”工作目標任務(wù)，推動市委市政府重大決策部署的貫徹落實。

三是加強對目標完成情況進行日常監(jiān)測和年度考核，充分發(fā)揮目標績效考核在獎優(yōu)罰劣方面的結(jié)果作用，激勵引導(dǎo)各級各部門全面推動工作落實。

（二）強化督促檢查，提高工作實效。

一是始終圍繞黨委、政府的重大決策、重要部署和中心工作，抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點難點問題，抓住事關(guān)全局的重大決策推進落實中的薄弱環(huán)節(jié)，在狠抓分解立項、督促檢查和跟蹤督辦上下功夫，有力推動黨委、政府重大決策部署付諸實施、落到實處。

二是始終抓住老百姓關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，把推動相關(guān)問題的有效解決貫穿到督促檢查全過程。特別是狠抓為民辦“十件實事”和省、市民生工程落實情況的跟蹤督查，推動各項惠民政策落實到位。

三是始終按照“批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果”原則，及時有效辦理上級部門及領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項，確保“事事有著落、件件有回音”。

（三）做好督查調(diào)研，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。

要按照市委對督查工作提出的“要敢于反映問題，要提出建議，要供領(lǐng)導(dǎo)決策”的具體要求，緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署和中心工作，積極克服督查任務(wù)重、人員少等問題，深入基層、深入企業(yè)、深入項目開展督查調(diào)研，重點對中關(guān)村貴陽科技園建設(shè)、清鎮(zhèn)職教城建設(shè)、“x個xx”工程、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、四個“一體化”等熱點問題，深入開展督查調(diào)研，了解掌握決策落實中存在的困難，收集匯總帶有苗頭性、傾向性的問題，及時提出可行性意見建議供市委、市政府和上級督查部門決策參考，切實發(fā)揮參謀助手作用。

（四）整合督查力量，形成工作合力。

一是進一步爭取領(lǐng)導(dǎo)支持。調(diào)整充實市督辦督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強黨委、政府對督查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，提高督查工作權(quán)威性和實效性。

二是進一步加強部門聯(lián)動。繼續(xù)加強同區(qū)（市、縣）督查部門和市直部門聯(lián)系，深入開展聯(lián)合督查，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動、合力推動的工作格局，共同推動工作順利實施。

三是進一步探索人大代表、政協(xié)委員及新聞媒體參與督查工作的新機制，構(gòu)建“大督查”工作格局，提高督查工作水平。

（五）建強督查隊伍，夯實工作基礎(chǔ)。

一是深入開展“三找”主題大討論活動，結(jié)合市委對督辦督查工作的新要求，制定出臺加強和改進督辦督查工作的實施意見，建立和完善督查工作的相關(guān)配套制度。

二是繼續(xù)采取“請進來、走出去”等多種形式，有計劃、按步驟開展教育培訓(xùn)工作，努力提升督查隊伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

三是認真貫徹落實黨中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”及市委市政府相關(guān)規(guī)定，堅持貼近中心、突出重點、創(chuàng)新服務(wù)，大力發(fā)揚敢于擔(dān)當、敢于碰硬的精神，提高督查隊伍的落實力和執(zhí)行力，有力推動市委、市政府重大決策部署的貫徹落實。

描寫強化督導(dǎo)心得體會和方法九

7月31日國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制在京召開電視電話會，中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理孫春蘭在會上強調(diào)：要深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，落實黨中央、國務(wù)院決策部署，對防控漏洞再排查、防控重點再加固、防控要求再落實，完善常態(tài)化防控機制，實現(xiàn)“及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準管控、有效救治”，艱巨防止疫情反彈，統(tǒng)籌疫情防控和正常生產(chǎn)生活秩序恢復(fù)。根據(jù)中央、省、州有關(guān)要求，結(jié)合我縣實際，制定本方案。

深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的重要指示精神，堅定以人民為中心的根本立場，堅持把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，貫徹預(yù)防為主的衛(wèi)生健康方針，組織動員各方面的力量，強化底線思維、風(fēng)險意識、問題導(dǎo)向，抓緊補短板、強弱項、堵漏洞，采取有效措施，依法、科學(xué)、規(guī)范、統(tǒng)一、有力、有序、有效地做好防控工作，堅決防止疫情輸入和擴散，切實保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全，維護社會和諧穩(wěn)定,加快推進正常生產(chǎn)生活秩序恢復(fù)。

（一）進一步完善疫情防控體系.縣疫情應(yīng)急指揮部進一步細化針對發(fā)現(xiàn)傳染源、切斷傳播途徑和保護易感人群等環(huán)節(jié)的防控措施。要壓實“四方責(zé)任”，夯實社區(qū)防控陣地，營造群防群控、專群結(jié)合的防控格局。針對秋冬季疫情防控特點，開展社會動員、發(fā)動全民參與，堅持依法、科學(xué)、精準防控，在全縣范圍內(nèi)實施公共衛(wèi)生應(yīng)對舉措，通過超常規(guī)的社會隔離和靈活、人性化的社會管控措施，構(gòu)建聯(lián)防聯(lián)控、群防群控防控體系，通過非藥物手段有效阻斷病毒傳播鏈條。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位按照“指令清晰、系統(tǒng)有序、條塊暢達、執(zhí)行有力”的要求完善應(yīng)急指揮機制，認真研判疫情防控風(fēng)險，研究制定各轄區(qū)內(nèi)新冠肺炎疫情防控工作方案，強化監(jiān)測預(yù)警、風(fēng)險防范、防控救治、信息發(fā)布、心理干預(yù)等方面的工作職能。加快組建公共衛(wèi)生專家隊伍，構(gòu)建公共衛(wèi)生應(yīng)急管理決策服務(wù)平臺，為指揮機構(gòu)決策提供參謀意見。

(二)完善監(jiān)測預(yù)警機制

各醫(yī)療衛(wèi)生單位要以確診患者、疑似患者、發(fā)熱患者、確診患者的密切接觸者等“四類人員”為重點，實行“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”和“應(yīng)收盡收、應(yīng)治盡治、應(yīng)檢盡檢、應(yīng)隔盡隔”的防治方針，最大限度降低傳染率?？h人民醫(yī)院作為定點醫(yī)療機構(gòu)和哨點醫(yī)院，要切實做好疫情監(jiān)測工作?？h疾控中心要根據(jù)國家公布相關(guān)疫情信息，及時做好疫情預(yù)警監(jiān)測工作，調(diào)整疫情防控措施?？h中藏醫(yī)院、縣婦幼保健院和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要規(guī)范發(fā)熱門診設(shè)置，在第一時間做好病人預(yù)檢分診工作。所有醫(yī)療衛(wèi)生單位一旦發(fā)現(xiàn)疑似患者必須在2小時內(nèi)通過中國疾病預(yù)防控制中心傳染病監(jiān)測系統(tǒng)上報相關(guān)信息，縣疾控中心在12小時內(nèi)完成核酸檢測，24小時完成精準流調(diào)溯源工作。

(三)加強中高風(fēng)險人群管理

1.加強入境人員管控。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要充分認識當前疫情防控形勢，按照“屬地屬事屬人”原則和“外防輸入、內(nèi)防反彈”工作要求，將責(zé)任落實到位，持續(xù)做好疫情防控各項工作，繼續(xù)實施網(wǎng)格化管理，切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、機關(guān)、企事業(yè)單位作用，通過村（社區(qū)）摸排、企事業(yè)單位調(diào)查、廠礦工地核查、入（返）縣人員主動報備、就診患者排查、群眾主動發(fā)現(xiàn)等措施，全面摸清轄區(qū)內(nèi)人員情況，強化管理，形成閉環(huán)防控，確保不漏一人。健全及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準管控、有效救治的常態(tài)化防控機制，重點做好中高風(fēng)險等重點地區(qū)入（返）縣人員排查、醫(yī)學(xué)觀察、核酸檢測、信息登記等各項工作。

2.加強外地中高風(fēng)險地區(qū)來小重點人員排查。一是對外地通報的來小/在小密切接觸者進行排查管控；二是對外地通報的中高風(fēng)險地區(qū)的來小人員，組織衛(wèi)健、公安、交通、文旅局、四管理局等部門開展排查管控。

3.規(guī)范人員有序流動。對低風(fēng)險地區(qū)人員，要核實入（返）縣重點人員健康碼信息,在測溫正常且做好個人防護的前提下可自由有序流動。對入境人員和中高風(fēng)險地區(qū)人員(包括外地來小人員),在健康碼互認、核酸檢測結(jié)果互認的基礎(chǔ)上，積極落實分類有序流動或隔離觀察政策，杜絕其他不合理的人員流動限制措施。

（四)做好應(yīng)對準備

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要以常態(tài)化疫情防控為基線參考，做好應(yīng)對處置準備。

1.定點醫(yī)院準備。按照省應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部印發(fā)的《省新型冠狀病毒感染肺炎密切接觸者集中醫(yī)學(xué)觀察場所設(shè)置和衛(wèi)生管理要求》及省衛(wèi)健委關(guān)于印發(fā)《省入境人員集中隔離場所設(shè)置和衛(wèi)生管理指南（第二版）》的通知要求實行新冠肺炎定點收治醫(yī)院分級啟動機制。同時，按照收治呼吸道傳染病患者的要求對定點醫(yī)院和后備醫(yī)院的總體布局、門急診(含發(fā)熱門診)、留觀室、收治病區(qū)等進行升級改造。落實疫情期間非新冠肺炎救治定點醫(yī)院，保持正常醫(yī)療秩序不受干擾。

2.隔離病區(qū)準備?？h人民醫(yī)院、婦幼保健院、和中藏醫(yī)院，按照呼吸道感染性疾病防控要求落實病房“三區(qū)兩通道”改造，做好第一方案隔離病區(qū)儲備(四姑娘山鎮(zhèn)衛(wèi)生院6間、美興鎮(zhèn)衛(wèi)生院7間、縣委黨校39間的隔離病房）及第二方案隔離病區(qū)備用（同心賓館）工作，一旦疫情升級，做到“即開即用，無縫銜接”。各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要制定工作預(yù)案，根據(jù)疫情防控需要，統(tǒng)籌組織衛(wèi)健、消防、公安、應(yīng)急等工作力量，確保二級及以上綜合醫(yī)院及時啟用。

3.核檢測機構(gòu)準備。為有效應(yīng)對即將到來的秋冬季疫情防控嚴峻形勢，提高核酸檢測能力，為精準防控提供依據(jù)，縣疾控中心要加快推進新冠病毒核酸檢測實驗室建設(shè)工作（預(yù)計10月中旬建成核酸檢測實驗室），對尚未取得核酸檢測資質(zhì)的檢驗檢測人員繼續(xù)開展核酸檢測業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，持續(xù)提升核酸檢測能力，增強試劑盒供應(yīng)能力，縮短檢測周期，確保檢測質(zhì)量，實現(xiàn)“應(yīng)檢盡檢”“即收即檢”。

4.醫(yī)療物資準備。因我縣屬于無病例地區(qū)，為有效應(yīng)對疫情，指揮部進行一次全縣新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置桌面推演工作，身臨其境預(yù)演開展新冠疫情防控工作。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要隨時補充應(yīng)急物資儲備及培訓(xùn)工作，提升應(yīng)急處置水平。

5.深入推進愛國衛(wèi)生工作。廣泛宣傳發(fā)動，進一步強化個人是健康的第一責(zé)任人理念，讓掃碼測溫、戴口罩、保持社交距離成為文明健康的生活方式。加強城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，強化農(nóng)貿(mào)市場管理。

6.強化流感等秋冬季傳染病防治。提高流感疫苗、b型嗜血桿菌疫苗(hib疫苗)、肺炎球菌疫苗、水痘疫苗和腮腺炎疫苗等非免疫規(guī)劃疫苗接種率，減少流感等秋冬季呼吸道傳染病發(fā)病。將老年人、兒童、醫(yī)務(wù)人員等重點人群作為優(yōu)先接種對象，減少常見呼吸道傳染病發(fā)病，避免造成醫(yī)療擠兌。

7.機關(guān)企事業(yè)單位疫情防控準備。各單位、各部門要進一步健全完善疫情防控管理制度和應(yīng)急處置流程，就近與醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建立聯(lián)系，做好疫情防控、防護物資儲備、留觀室設(shè)置、宣傳教育等工作，嚴格做到“五有”:即有防護指南、防控管理有制度和責(zé)任人、防護物資設(shè)備有儲備、醫(yī)護力量有支持、留觀室和轉(zhuǎn)運有安排。

8.生產(chǎn)、生活運行保障準備。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行業(yè)主管部門結(jié)合實際做好醫(yī)療及防護、居民生活、國計民生、城市運轉(zhuǎn)等各類“停不得”企業(yè)生產(chǎn)運行保障工作，儲備必要的實物物資，特別要做好產(chǎn)能、原輔材料的儲備，確保供應(yīng)鏈暢通，做好人員、資金、煤電油氣運等保障；及時啟動能源供需形勢監(jiān)測，加強運行調(diào)度，按照保重點區(qū)域、保重要用戶、?；久裆脑瓌t，全力做好能源安全供應(yīng)保障。

(一)應(yīng)急監(jiān)測和風(fēng)險預(yù)警

1.應(yīng)急監(jiān)測。疫情發(fā)生后，屬地疫情防控指揮部立即啟動應(yīng)急監(jiān)測。對確診病例或無癥狀感染者暴露場所和單位的可疑商品、食品、物品、環(huán)境及相關(guān)生產(chǎn)和交易環(huán)節(jié)開展風(fēng)險監(jiān)測。對確診病例及無癥狀感染者的密切接觸者、暴露人群、疑似病例及其他潛在風(fēng)險人員開展主動追蹤管理和核酸、抗體擴大檢測。如感染來源不明及疫情有擴散趨勢時，及時啟動中、高風(fēng)險區(qū)域內(nèi)全員核酸檢測。組織開展入戶主動排查，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、呼吸道癥狀或腹瀉等消化道癥狀者，及時送定點醫(yī)療機構(gòu)排查和診。

2.風(fēng)險評估。充分發(fā)揮傳染病直報網(wǎng)絡(luò)作用，主動分析疫情時空聚集性風(fēng)險和與既往疫情及其他地區(qū)疫情的關(guān)聯(lián)性。詳細開展現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查，摸清感染者感染來源和傳播風(fēng)險的活動軌跡。綜合利用傳染病直報網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場調(diào)查和應(yīng)急監(jiān)測的數(shù)據(jù)，動態(tài)評估疫情態(tài)勢和傳播風(fēng)險。

3.風(fēng)險預(yù)警。根據(jù)省衛(wèi)健委公布的疫情風(fēng)險等級，結(jié)合風(fēng)險評估結(jié)果，精準劃定和動態(tài)調(diào)整中高風(fēng)險區(qū)的防控區(qū)域及疫點疫區(qū)，及時預(yù)警重點地區(qū)、重點人群和重點對象，嚴格落實各項防控措施并果斷處置，有效遏制疫情傳播和擴散。

(二)高風(fēng)險地區(qū)防控措施

1.擴大防控區(qū)域范圍。防控區(qū)域從有疫情的社區(qū)(行政村)擴大到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。將疫點的防控范圍擴大到社區(qū)(行政村)劃為疫區(qū)進行管控。

2.人員流動管理。疫區(qū)實行封控管理，禁止人員進出。高風(fēng)險地區(qū)人員堅持“非必要不出區(qū)”,確需離開屬地的，須持7日內(nèi)核酸檢測陰性證明。

3.社區(qū)管理。有疫情的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))所有小區(qū)實施管控施，禁止非必要人員和車輛進出。?

4.學(xué)校和托幼機構(gòu)管理。有疫情的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))轄區(qū)內(nèi)學(xué)校、托幼機構(gòu)全面停課停學(xué)，實行在線教學(xué)。如疫情進一步發(fā)展，經(jīng)評估可進一步采取關(guān)閉高風(fēng)險區(qū)所有學(xué)校和托幼機構(gòu)的措施。?

5.企事業(yè)單位管理。疫情波及的一類和二類企業(yè)嚴格落實各項防控措施可不停工停產(chǎn)，三類和四類企業(yè)停工停產(chǎn)。如疫情進一步發(fā)展，經(jīng)評估可進一步采取關(guān)停高風(fēng)險區(qū)所轄所有企業(yè)的措施。

6.特殊機構(gòu)防控。有疫情街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))內(nèi)看守所、敬老院人員一律不得進出，取消所有探視。

7.公共場所管理。有疫情街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的餐飲服務(wù)單位停止堂食；暫停開放影劇院、棋牌室、網(wǎng)吧、酒吧、ktv、培訓(xùn)機構(gòu)、室內(nèi)游泳館(池)等密閉場所或利用地下空間等通風(fēng)條件較差的體育場館或體育場館部分區(qū)域；圖書館、博物館等室內(nèi)公共場所及公園景區(qū)限流50%,實行分時段預(yù)約限流、遠端疏導(dǎo)等防控措施。如疫情進一步發(fā)展，經(jīng)評估可進一步采取關(guān)停高風(fēng)險區(qū)所轄所有公共場所的措施。

8.醫(yī)療機構(gòu)管理。定點醫(yī)院擴充隔離病床、icu;集中隔離醫(yī)院要做好隔離病區(qū)和病床的儲備；當病例超過當?shù)蒯t(yī)療資源儲備的10%,提請上級支援。?

9.隔離場所管理。根據(jù)疫情防控需要，啟動一定規(guī)模的隔離點。

10.公共交通管理。有疫情街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))內(nèi)公共交通停止運營，限制私家車、出租車等出行；其他區(qū)域公共交通落實各項防控措施，控制乘坐率不超過50%。如疫情進一步發(fā)展，經(jīng)評估，可進一步采取高風(fēng)險區(qū)所轄所有公共交通停運的措施。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨政主要負責(zé)人直接指揮疫情防控的工作機制，主動謀劃新冠肺炎疫情防控工作，及時協(xié)調(diào)、解決疫情防控中遇到的重大問題，壓實四方責(zé)任，確保各項疫情防控措施落地見效。

(二)加強溝通協(xié)作。縣應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組各工作組、各成員單位要建立常態(tài)化長效防控機制，密切協(xié)作，履職盡責(zé)，持續(xù)抓好疫情防控各項工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組社會防控組、疫情監(jiān)測管控救治組要堅持24小時應(yīng)急值班值守，確保應(yīng)急突發(fā)疫情快速協(xié)調(diào)處置。

(三)強化責(zé)任落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要針對新冠肺炎疫情防控的組織領(lǐng)導(dǎo)、方案制定、人員培訓(xùn)、物資儲備、經(jīng)費保障等開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題立行立改?？h疫情防控指揮部將適時對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門疫情防控準備工作開展暗訪督查，對管控不嚴、作風(fēng)不實、失職失貴，導(dǎo)致疫情反彈、造成不良影響的，一律依法依規(guī)嚴肅查處問責(zé)。