信訪違法心得體會如何寫 信訪感受和心得體會(5篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

對于信訪違法心得體會如何寫一

人民警察是一支執(zhí)法隊伍，肩負著依照國家法律打擊和防范各種違法犯罪分子活動，保障公民權(quán)利，維護社會治安秩序的重任。人民警察在同各種違法犯罪行為作斗爭、保障國家和人民合法權(quán)益不受非法侵害的過程中，執(zhí)法公正顯得尤為重要。

公正觀念在人民警察的職業(yè)生涯中使用得相當廣泛，如“秉公執(zhí)法”、“公斷是非”、“辦事公道”等。公正是一個抽象的概念，其含義包括公平、平等、正當、正義等。具體來說，公正執(zhí)法既要求執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中遵循平等和正當?shù)脑瓌t，也要求執(zhí)法人員做出的各種決定體現(xiàn)公平和正義的精神。法律面前應(yīng)該人人平等，執(zhí)法面前更應(yīng)該人人平等。無論行為人具有什么樣的身份和地位，他們的違法犯罪行為都應(yīng)該在執(zhí)法機關(guān)面前得到正當平等的對待，因為他們都是執(zhí)法活動的平等對象。這里所說的“正當平等的對待”，既包括違法必究的含義，當然也包括權(quán)利保護的含義?？傊龍?zhí)法應(yīng)該是執(zhí)法活動的一條基本原則。

人民警察除了具備熟練掌握法律、政策進行工作的業(yè)務(wù)水平外，做到執(zhí)法公正，不偏不倚，不僅展示出人民警察的良好形象，而且也在一定程度上體現(xiàn)出我們這支執(zhí)法隊伍敢于并善于向國家、向人民負責(zé)任的道德責(zé)任感。人民警察執(zhí)法公正，有利于正確處理人民內(nèi)部矛盾，有利于保障人民群眾的各種合法權(quán)益，而且有利于加快我國的民主政治建設(shè)。人民警察所從事的工作有極強的法律性和政策性，容不得絲毫的偏差，如若執(zhí)法不公，就會充斥大量“油水案、人情案、金錢美女案”、“冤、假、錯”案，刑訊逼供層出不窮，人民怨聲載道，社會秩序混亂無章。我國是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家，人民警察在執(zhí)法過程中出現(xiàn)的任何不公，就會在一定程度上輕視乃至忽略了工人階級和廣大人民的意志和利益。從總體上看，廣大人民警察在各自的工作崗位上都能遵紀守法，嚴格執(zhí)法，秉公辦事，文明辦案，自覺地維護法律的嚴肅性和權(quán)威性。但勿庸諱言，目前執(zhí)法隊伍良莠不齊，優(yōu)劣并存，少數(shù)執(zhí)法者的枉法、不法的行為，已成為我們建立社會主義法治國家的一大障礙。

一、執(zhí)法不公是當前法制建設(shè)中亟待解決的突出問題

執(zhí)法不公，是長期困擾公安機關(guān)正確執(zhí)法的一個現(xiàn)實問題，它是市場經(jīng)濟中各種消極因素在執(zhí)法活動中的綜合反映，也是當前社會各界反映較多的一個熱點問題?？陀^地說，全國的執(zhí)法狀況總體上是好的，維護了社會局勢的穩(wěn)定，保護了公民和全社會的合法權(quán)益。但也要清醒地看到，人民警察執(zhí)法不公的現(xiàn)象在執(zhí)法過程的環(huán)節(jié)都不同程度地存在著。執(zhí)法不嚴、執(zhí)法犯法的社會危害性，僅以其對社會和公民的合法權(quán)益所直接造成的有形損害來衡量是遠遠不夠的，還應(yīng)當對執(zhí)法不公所引起的社會價值觀念失衡及其不良影響有充分的認識。執(zhí)法不嚴、執(zhí)法犯法的危害主要在于：

第一，妨害國家法律的正確實施，使國家法律形同虛設(shè)，導(dǎo)致社會無序化的蔓延，極大地妨害了社會主義市場經(jīng)濟體制的確立和發(fā)展；第二，破壞了我國法制的尊嚴和權(quán)威，弱化與消減了公民的法制觀念；第三，損毀了公安機關(guān)的威信，疏淡了警民、干群關(guān)系；第四，侵害了法律精神的根基——公正與正義。一次不公平的執(zhí)法活動，其惡果甚至超過數(shù)次犯罪。因為犯罪雖然是無視法律，這好比污染了水流，而不公正執(zhí)法則毀壞了法律，就好比污染了水源。就現(xiàn)行的法律體制而言，完善法制固然重要，但防止執(zhí)法不公卻更重要?？偟膩碇v，公安執(zhí)法工作近幾年來有了很大變化，執(zhí)法意識有了進一步增強，執(zhí)法水平有了一定提高，執(zhí)法形象有了較大改善。但是依然存在不少值得注意的問題。主要有以下幾個方面：

（一）對執(zhí)法公正問題的認識不足。有人認為，無論程序如何，無論手段如何，只要處理結(jié)論是公正的，就是執(zhí)法公正了。這種觀念是需要糾正的。另一種錯誤觀念是片面地強調(diào)打擊犯罪和片面地追求執(zhí)法效率，忽視執(zhí)法活動的公正性和文明性，忽視對當事人正當權(quán)利的保障。另外，有的執(zhí)法人員把文明執(zhí)法消極理解為放松管理甚至不敢管理，存在執(zhí)法不嚴、不公、不作為的現(xiàn)象。

（二）少數(shù)警察執(zhí)法責(zé)任意識不強。工作方法簡單，執(zhí)法素質(zhì)和執(zhí)法水平不高，基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范。主要表現(xiàn)為：

1、該處理的不處理。表現(xiàn)為該報捕的案件不報捕；該勞教的不勞教；該治安處罰的不處罰；案件雖立上了，卻一拖再拖，遲遲不作處理，最后大事化小，小事化了，不了了之。有的案件立案后不是積極去處理，而是等人來說情；有的案件填表拘留時，問題不少，人一送至看守所，卻不管不問，拘留期限一到就放人，這類案件，是執(zhí)法不公的一個主要方面。

2、該嚴肅處理的卻降格處理。在查處治安案件中，該報勞教的不勞教，該拘留的不拘留，治安拘留占查處案件總數(shù)的比例也一直在下降，這從一個側(cè)面反映了降格處理的問題。

3、該處理的難處理。對犯罪和違法行為本可以依法處理，卻因客觀外界因素的限制而不得不改變處理方式。如有的地方個別領(lǐng)導(dǎo)不能正確處理權(quán)與法的關(guān)系，干擾對具體案件的處理，使案件的辦理增加了很大的難度。

4、該嚴肅處理的罰款處理。即以罰代刑、以罰代拘、以罰代教、以罰代審，罰款成為了通用手段。對已經(jīng)查清的案件，一不看情節(jié)，二不看輕重，三不看社會效果，一律罰款了事。有的干警在開取罰沒款中徇私舞弊，大肆貪污，“涌”出不少“公安大款”，這種行為是人民警察利用職權(quán)犯罪的最典型表現(xiàn)，人民群眾對此深惡痛絕。

5、執(zhí)法隨意性大。主要反映在少數(shù)干警查處賭博、傳播淫穢物品等案件時，不能準確把握罰款幅度，不看情節(jié)輕重、危害程度，一律給予最高額罰款，搞創(chuàng)收，設(shè)“小金庫”，利用違法人員怕出丑、怕曝光的心態(tài)，大罰特罰，開口就是三千、五千，甚至上萬。在此情況下，有的被處罰人千方百計找熟人說情，一旦遇到得力的說情人，辦案人員大筆一揮又改成幾百元，甚至全部勾消，這種處罰的隨意性，嚴重損害了干警在群眾中的形象。

6、有的干警為獲取口供，對犯罪嫌疑人簡單粗暴，刑訊逼供，屈打成招，致人傷殘，釀成冤案。

7、少數(shù)干部大搞權(quán)錢交易，以權(quán)謀私。如私放犯人，庇護犯罪，充當保護傘，收取好處費。人民警察執(zhí)法中存在的上述問題，嚴重玷污了公安機關(guān)聲譽，敗壞了社會風(fēng)氣。

二、存在執(zhí)法不公問題的主要原因

存在干警執(zhí)法不公的原因是多方面的，從客觀上講，有體制不順的影響，又有市場經(jīng)濟環(huán)境下社會諸多消極因素的綜合影響。從主觀上講，既有干警自身素質(zhì)問題，又有思想觀念、思想意識問題，這些原因歸納起來主要有：

（一）行政干預(yù)的影響。公安機關(guān)執(zhí)法活動涉及到社會生活的方方面面，受社會上某些不正之風(fēng)的影響，某些行政領(lǐng)導(dǎo)法制意識淡薄，長官意志嚴重，出于團體或個人利益，錯誤的干預(yù)公安機關(guān)的執(zhí)法活動，在一定程度上影響了執(zhí)法行為的正確性，造成了程度不同的執(zhí)法不公。

（二）體制不順的影響。目前公安機關(guān)在人員編制、經(jīng)費、設(shè)備、后勤保障等諸多方面要受到一定的限制，執(zhí)法時不得不左請示，右匯報，干警在執(zhí)法中與某些地方利益、單位利益相

沖突時，有的地方利用執(zhí)法機關(guān)在人、財、物等方面由當?shù)毓芾淼默F(xiàn)行體制，在許多方面采取卡、壓等手段，迫使干警秉承其旨意行事。有的干警因嚴格執(zhí)法得罪當?shù)刎撠?zé)人，被撤換、調(diào)離，以致有的干警為照顧各種關(guān)系，束手束腳，不敢大膽依法辦事。

（三）法律法規(guī)不夠完善。目前關(guān)于公安工作的法律法規(guī)雖然不少，但有些條文比較籠統(tǒng)，對執(zhí)法程序也不夠重視。像《中華人民共和國治安管理處罰條例》就給執(zhí)法人員的自由裁量留有過大的空間，對證據(jù)和程序的規(guī)定也不是很清晰，造成警察權(quán)力很大。在這種情況下，難免不發(fā)生極個別警察徇私舞弊的問題。所以應(yīng)當盡快修改相關(guān)的法律、法規(guī)。

（四）少數(shù)干警政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。表現(xiàn)在以下幾方面：

①法律知識欠缺，對法律精神和實質(zhì)理解膚淺。為適應(yīng)斗爭形勢的需要，近的來公安機關(guān)充實了相當一部分警力，除正規(guī)公安、政法院校畢業(yè)的大、中專學(xué)生外，也不乏之前從沒有接觸過法律的人員，而嚴峻的社會治安形勢，繁忙的公安業(yè)務(wù)工作使部分同志上崗前得不到相應(yīng)的培訓(xùn)，使匆匆投入業(yè)務(wù)工作。于是“以罰代法”、“法隨口出”者有之；不懂裝懂，違法執(zhí)法者有之；機械執(zhí)法，有法不依者有之。

②缺乏正確的工作方法和工作態(tài)度。在處理問題時，要么畏首畏尾、互相推諉，要么只知道一味的“和稀泥”，使矛盾得到表面上的平息，并沒有有從根源上徹底解決問題。在執(zhí)法活動中，存在著“臉難看、事難辦”的'現(xiàn)象，冷、硬、橫的辦事態(tài)度使公安隊伍逐漸疏遠了同人民群眾的關(guān)系。

③在“權(quán)、錢、色”面前抵抗能力較差。公安機關(guān)擁有一定的權(quán)力，又處于維護穩(wěn)定和社會治安的第一線，接觸陰暗面較多，這種特殊的地位和職權(quán)，無疑使民警成為糖衣炮彈襲擊的重要目標。公安隊伍中的少數(shù)意志薄弱者往往經(jīng)不起考驗，一旦權(quán)力欲、拜金主義、享樂主義惡性膨脹，就會成為權(quán)、錢、色的俘虜，以致于私放犯人、庇護犯罪、充當保護傘等案件時有發(fā)生。值得深思的是，在整個公安隊伍的執(zhí)法過程中，貪污受賄數(shù)額很大的案件為數(shù)很少，而被煙、酒、吃、玩而誘入泥潭的則占有很大比重?？梢赃@樣說，權(quán)力、金錢、美色的腐蝕是當今公正執(zhí)法的三大障礙，是公安干警執(zhí)法的三大敵人。

④干警個性主觀上的惰性。一個人長期從事某一項單一的工作，無形當中就會形成一種惰性，應(yīng)該說這也是一種自然現(xiàn)象。但人民警察在執(zhí)法活動中形成惰性，所造成的后果不敢想象。如現(xiàn)場晚去一步，痕跡物證就有可能滅失；證據(jù)收集不充分，案犯一翻供，就束手無策；法律文書上哪怕缺一項內(nèi)容，法庭上就會成為廢紙一張。公安機關(guān)處在維護兩個穩(wěn)定和管理治安的第一線，任務(wù)十分繁重，客觀上給學(xué)法帶來了一定困難，但是不愛學(xué)習(xí)才是主要因素，以致于許多法律精神沒有認真消化吸收。個別干警對入黨、提拔、福利待遇問題有看法就發(fā)泄在執(zhí)法活動中，大搞違法亂紀或消極怠工，推卸責(zé)任，把案件能否攻克拋之腦后。

（五）制約監(jiān)督機制不完善。權(quán)力一旦缺乏監(jiān)督，必然產(chǎn)生腐敗。古今中外，概莫能外。隨著我國法制的不斷健全和完善，各級公安機關(guān)對如何建立、健全公安執(zhí)法監(jiān)督機制，采取了許多措施。但是，目前監(jiān)督警察的機構(gòu)仍然缺位，或者是監(jiān)督機構(gòu)分散，配套措施沒有跟上，即使有一定的監(jiān)督作用，效力也不大。有的執(zhí)法機關(guān)為完成任務(wù)，往往利用罰款作為內(nèi)部收入來源，甚至下達了“抓人指標”，用這種指標打法律的擦邊球，沒有任何規(guī)章制度可以約束。所以，明知是違法行為，依然活照干，人照抓。根據(jù)法律，公民或者組織對人民警察的違法、違紀行為，有權(quán)向人民檢察院檢舉、控告，人民檢察院應(yīng)當及時查處。但遺憾的是，老百姓很少有人知道在被警察侵害時還可以獲得這樣的法律援助。

（六）意志以外的原因。人民警察執(zhí)法不公，諸多意志以外的因素所產(chǎn)生的消極作用是不容忽視的。如警力不足，經(jīng)費緊張，裝備落后等嚴重削弱人民警察的執(zhí)法力度，也挫傷了干警秉公執(zhí)法的積極性

三、解決執(zhí)法不公問題的對策與思考

執(zhí)法公正必須從嚴治警。公安責(zé)任重，萬事人為本。解決執(zhí)法公正問題的關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在從嚴治警。人民警察要牢固樹立公正觀念。人民警察的公正觀和社會主義公正觀是一致的。社會主義公正觀念的核心就是維護以公有制為基礎(chǔ)的社會主義制度，保護廣大人民群眾的利益，維護國家和集體的利益。人民警察樹立公正觀念，是社會主義國家政治體制的客觀要求。人民警察樹立了公正觀念，不僅有利于正確處理人民內(nèi)部矛盾，保障人民群眾的各種合法權(quán)益，而且將有益于加快發(fā)展我國的政治民主制度。

（一）加強教育，端正執(zhí)法思想。公安機關(guān)是國家的重要執(zhí)法機關(guān)，擔(dān)負著“打擊敵人、保護人民、懲治犯罪、服務(wù)四化”的職能。公正執(zhí)法是“依法治國”的要求，是法律公正精神的體現(xiàn)，是加強社會主義法律建設(shè)的需要，是維護國家政權(quán)、維護社會穩(wěn)定的需要，是密切警民關(guān)系乃至黨同人民群眾血肉聯(lián)系的需要，更是衡量各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和公安民警工作水平的重要標準。就我國目前的社會狀況而言，強調(diào)公正執(zhí)法特別符合廣大人民群眾的心愿，是民眾的心聲，因此，要教育廣大民警自覺增強法制觀念，徹底摒棄“以管人者自居”的思想，按照江澤民同志“嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的指示精神，立警為公，執(zhí)法為民，叫響對法律負責(zé)的口號，把對黨對人民負責(zé)與對法律負責(zé)一致起來，從而保證公安機關(guān)職能作用的充分發(fā)揮。

（二）建立一套切實可行的保障執(zhí)法公正的規(guī)章制度。包括辦案程序制度和組織人事制度等。在這方面，我國近年來已經(jīng)取得了長足的進步。例如，系統(tǒng)向公正執(zhí)法邁進的一個重要步驟。但是我們也應(yīng)該看到，我國的執(zhí)法公正保障體制還不夠完善，還缺少對執(zhí)法權(quán)力的制約機制，還缺少對執(zhí)法行為的規(guī)范機制。

（三）加快執(zhí)法體制改革。如何實現(xiàn)司法權(quán)、監(jiān)督權(quán)的分離，以有效地進行監(jiān)督，確保司法公正的問題，是一個體制問題，需要加以研究。目前主要是要理順有關(guān)人、財、物的管理、調(diào)配等關(guān)系，使干警在執(zhí)法過程中擺脫來自方方面面的干擾，保障執(zhí)法公正。公安機關(guān)要嚴格把好進人關(guān)、用人關(guān)，依法任免、考核、培訓(xùn)干警，采取崗位交流、掛職鍛煉等方式，保持干警合理流動，從而避免長期形成的復(fù)雜人事關(guān)系的干擾。

（四）加強隊伍建設(shè)，提高民警的執(zhí)法素質(zhì)。要以正在全國開展的“保持黨員先進性教育活動”為契機，對干警的思想政治工作長抓不懈，要建立長效機制，加強對干警的政治理論培訓(xùn)，提高干警的思想素質(zhì)和思想覺悟；要改變過去那種“重打擊、輕管理，重使用、輕培訓(xùn)，重經(jīng)驗、輕科研，重自為、輕規(guī)范”的做法，組織在崗干警有計劃、有步驟地開展不同形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的法制觀念與執(zhí)法水平，向素質(zhì)要警力；要引導(dǎo)干警向任長霞等一批先進典型人物學(xué)習(xí)，無私無畏，獻身公安事業(yè)，以維護社會的長治久安為己任，全心全意為人民群眾服務(wù)。此外，還要提高刑偵、治安、戶政、交管、簽證、信訪等“窗口”行業(yè)的執(zhí)法水平，樹立公安機關(guān)立法為公、執(zhí)法為民的良好形象。

（五）加強廉政建設(shè)。要抓緊建章立制，堵塞有可能造成執(zhí)法不公的漏洞，同時要樹榜樣、抓典型，大力宣傳廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，加強公安隊伍的黨性黨紀教育，使每個公安干警都自覺做到廉潔奉公，勤政為民。對于少數(shù)干警執(zhí)法犯法，以權(quán)謀私，貪贓枉法等違法違紀行為，各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須嚴肅認真地查處，絕不姑息遷就。

（六）建立、健全和完善執(zhí)法監(jiān)督制約機制。嚴格辦案程序，提高辦案透明度，推進“警務(wù)公開”，是防止執(zhí)法不公的重要條件。要做到執(zhí)法公正，必須加強執(zhí)法監(jiān)督。人民警察自覺接受人民群眾的監(jiān)督是職業(yè)道德的要求，是我國法律和法規(guī)的要求，也是公平正直得以實現(xiàn)的保證。人民警察執(zhí)行職務(wù)，必須自覺地接受社會和公民的監(jiān)督。人民警察機關(guān)作出的與公眾利益直接有關(guān)的規(guī)定，應(yīng)當向公眾公布。

現(xiàn)有的紀檢、監(jiān)察、信訪、法制等部門，要相互協(xié)調(diào)，加強合作，切實履行工作職責(zé)。法制部門要進一步加強對各類案件的審核把關(guān)制度，尤其是對各類案件動作環(huán)節(jié)上的把關(guān)。要進一步明確執(zhí)法責(zé)任制，凡屬重大案件或擬放人案件，必須經(jīng)辦案人員或有權(quán)組織集體討論決定，防止領(lǐng)導(dǎo)和辦案人員個人隨意拍板。要加強經(jīng)常性的執(zhí)法大檢查活動，及早著手，防止執(zhí)法不公，同時要進一步完善錯案責(zé)任追究制度，賞罰分明，對思想不純的民警堅決清理出政法隊伍，對不清除的追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并明確追究何種責(zé)任。要加強同社會各界的聯(lián)系，推行警務(wù)公開，各級公安機關(guān)可以聘請人大代表、政協(xié)委員和各界知名人士擔(dān)任執(zhí)法監(jiān)督員，進一步疏通信訪渠道，讓老百姓去介入，加強信息溝通，拓寬監(jiān)督渠道，加強執(zhí)法監(jiān)督的力度和廣度，把公安機關(guān)的工作進度和干警的執(zhí)法狀況主動置于群眾的監(jiān)督之下，想群眾之所想，急群眾之所急，以群眾滿意不滿意為衡量工作、衡量政績的標準，進一步防止執(zhí)法不公，保證執(zhí)法活動正確進行。公民或組織對人民警察的違法、違紀行為，有權(quán)向人民警察機關(guān)或者人民檢察院、行政監(jiān)察機關(guān)檢舉、控告。

（七）從優(yōu)待警，為基層執(zhí)法單位創(chuàng)造一個良好的外部執(zhí)法環(huán)境。各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，做出表率，在具體案件上少打招呼，少寫條子，努力排除來自行政的和社會的干擾，科學(xué)指導(dǎo)公安機關(guān)清理執(zhí)法環(huán)境。要下大決心解決好公安機關(guān)經(jīng)費不足的問題，增加對公安工作的投入，對公安經(jīng)費全額予以保證，從經(jīng)濟上解決警察等執(zhí)法者的后顧之憂。當然，公安機關(guān)要顧大局，勤儉辦事，將有限資金用到工作中去，罰沒收入全部上交財政，自覺杜絕鋪張浪費和以權(quán)謀私行為的發(fā)生。

對于信訪違法心得體會如何寫二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

按照公司支部以案促改組織生活會要求，本人緊密圍繞組織生活會主題，通過會前談心談話、意見建議征集、自我查找，緊密聯(lián)系自己思想、工作、生活和作風(fēng)實際，現(xiàn)對照檢查如下：

會前，本人認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會、十九屆中紀委四次全會精神、習(xí)近平來陜考察察重要講話、習(xí)近平談治國理政（第三卷）、中央辦公廳“兩個通報”、趙正永、沈浩等違紀違規(guī)典型案例等相關(guān)內(nèi)容。通過深入學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，進一步提高政治站位，切實做到“兩個維護”。在今后工作，將以一名合格黨員的標準嚴格自我要求，堅定理想信念，將精神學(xué)習(xí)融入到自我實際工作中，踏實求干，廉潔自律，追趕超越，不負初心使命，為公司圓滿完成各項目標任務(wù)作出應(yīng)有的貢獻。

（一）在“六個聚焦”方面存在的問題與差距

1.聚焦“兩個維護”方面。作為公司一名中層干部，我始終堅持學(xué)習(xí)政治理論，不斷提升政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，時刻與黨中央保持高度一致，對黨忠誠，踐行合格黨員標準，努力作為，確保公司上傳下達，貫徹執(zhí)行上級和公司各項決策部署等，確保各項工作落實到位。

存在問題：因部門工作繁雜，事務(wù)繁多，對工作貫徹落實上抓的不夠細，不夠徹底。

2.聚焦政治紀律和政治規(guī)矩方面。本人在日常工作和生活中能夠以一名合格的黨員標準要求自己，對黨忠誠老實，遵守和貫徹執(zhí)行上級及公司各項規(guī)章制度，堅守原則，能按照各項程序，規(guī)范辦事，堅守底線，自覺用實際行動和工作踐行入黨初心，時刻將公司利益放置首位，遵守政治紀律和政治規(guī)矩。督導(dǎo)基層“三重一大”事項按照規(guī)范程序進行，民主決策。

存在問題：在全面治黨監(jiān)督責(zé)任方面還需再下功夫。

3.聚焦廉潔自律方面。本人堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”，

倡導(dǎo)良好家風(fēng)，自覺加強個人修養(yǎng)，自覺加強自身廉政工作，認真學(xué)習(xí)各項黨紀黨規(guī)，嚴以修身、嚴以律己、謹小慎微。在各類先進評選、干部管理、發(fā)展黨員等工作中，堅持原則，確保公平公正。日常謙虛謹慎，低調(diào)做人、高調(diào)做事，沒有發(fā)生過不廉潔行為。

存在問題：一是黨員干部教育形式、方法和成效上還需要進一步創(chuàng)新和提高；二是對黨員、關(guān)鍵崗位管理人員廉政風(fēng)險排查不細、預(yù)控措施還需加強。

4.聚焦作風(fēng)建設(shè)方面。本人能夠堅持“事不過夜”、“只爭朝夕”的工作作風(fēng)，干好各項工作。及時為基層做好工作指導(dǎo)并協(xié)助解決相關(guān)問題。關(guān)心新分學(xué)生，定期了解他們的所思所想。工作過程中堅持以身作則，嚴格遵守公司勞動紀律，要求別人做到的自己先做到，踏實求干，確保各項工作有成效。

存在問題：對自身要求嚴格，對部門管理失之于松，對工作落實督查力度不夠。

5.聚焦擔(dān)當作為方面。作為部門管理者，亦深知言傳身教的潛在影響力。日常認真履職，真抓實干，總體上能夠盡力而為，絲毫不敢懈怠，認真抓好公司黨建、綜合、人力及信訪工作，確保上情下達、凝聚職工力量、發(fā)揮職工智慧，為公司生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。

存在問題：一是對“急、難”等工作，因部門人員工作水平及主動性欠缺，對上級和公司下達的工作想及時有質(zhì)量的完成且一次性通過，自覺一肩挑，從而忽視了人員培養(yǎng)，團隊整體作用未充分發(fā)揮；二是由于部門事務(wù)繁雜，思考不足，在工作創(chuàng)新方面有待加強。

6.聚焦全面從嚴治黨方面。本人能夠自覺嚴格落從嚴治黨要求，協(xié)助支部書記督導(dǎo)班子成員認真履行好“一崗雙責(zé)”，開展專項整治、自查自糾，弘揚正能量，打造風(fēng)清氣正干事環(huán)境。在選人用人上，自覺配合上級嚴格按照干部提任程序進行考察。日常對干部堅持督查，對不良現(xiàn)象及時曝光，

存在問題：一是在引領(lǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“旗幟”作用方面不突出；二是對黨員干部糾風(fēng)力度還需進一步加強。

“四個查一查”方面存在的差距與問題

1.貫徹落實黨中央要求情況。本人能夠認真自己貫徹落實中央各項決策部署、習(xí)總系列重要講話、相關(guān)重要批示精神，并通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，并落實于本職工作實際中，確保各項工作規(guī)范有序進行。

存在問題：對基層一般職工，宣貫力度和覆蓋面有待加強。

2.選人用人情況。能夠根據(jù)公司支委安排，認真配合上級黨委做好公司人員聘任各項工作，嚴格干部檔案管理；根據(jù)支部工作安排，建立后備干部庫，堅持動態(tài)出入。

存在問題：一是公司施工現(xiàn)場管理、技術(shù)人員短缺，現(xiàn)有學(xué)生業(yè)務(wù)能力與現(xiàn)場需求不相匹配；二是公司在人才培育、干部“能上能下”方面還需思考新方法、新方式。

3.干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況。本人能夠做好對基層的監(jiān)督和指導(dǎo)，通過主題活動、主題教育對黨員干部進行教育，進一步改進黨員干部作風(fēng)。

存在問題：在順應(yīng)職工新期待方面還需進一步了解和加強。

4.管黨治黨責(zé)任落實情況。黨建工作在落實和助推生產(chǎn)經(jīng)營方面還需進一步提升。

（三）圍繞“六個講清楚”方面

1.分包管理方面。本人不負責(zé)分包管理工作，因此，不存在任何違規(guī)問題。

2.物資管理。本人從未參與和干預(yù)公司物資材料采購。

3.“三重一大”決策方面。本人對公司相關(guān)會議決議，負責(zé)做好相關(guān)會議記錄及都促決議的執(zhí)行。

4.“不忘初心、牢記使命”主題教育等系列問題整改方面。對在主題教育中檢視出的黨建、技術(shù)人員短缺問題，制定措施，加快推進。目前，黨建、技術(shù)人員短缺整改已經(jīng)完成，還需長期堅持。

5.黨員承諾、廉潔承諾、安全承諾的踐諾方面。本人能夠按承諾事項，量化目標，無條件的加以推進，確保完成承諾。

6.落實“五不準”“三公開”方面。日常對項目班子“五不準”、項目部“三公開”工作加強督導(dǎo)，對存在問題及時曝光，及時處理，不斷規(guī)范項目管理。本人不存在收受與公司有業(yè)務(wù)往來的分包商、供貨商等相關(guān)方面的禮金、禮品、紅包和宴請，自覺廉潔干凈履職。

（一）學(xué)習(xí)深度不夠。因忙于工作，主動自學(xué)力度不夠，學(xué)習(xí)的深度和聯(lián)系實際不夠，理論指導(dǎo)實踐有待進一步加強。

（二）工作質(zhì)量待提升。日常工作中，系統(tǒng)思考不足，大多時憑經(jīng)驗辦事和處理問題，與時俱進步伐邁的不快，新辦法不多，不能適應(yīng)公司發(fā)展現(xiàn)實需要，工作質(zhì)量有待提升。

（三）擔(dān)當作為積極性還不夠強。面對工作任務(wù)、壓力和人員的實際問題，滿足于完成工作。再上新臺階的精氣神不足，缺乏勇于開拓創(chuàng)新激情，擔(dān)當作為積極性還不夠強烈。

（一）融會貫通，學(xué)以致用。工作之余擠出時間學(xué)習(xí)，堅持在學(xué)中干在干中學(xué)，要在學(xué)深、學(xué)透、學(xué)出成效上下功夫，注重學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，不斷提高服務(wù)職工的能力水平，切實履職盡責(zé)。

（二）強化黨性意識，認真履職。抓好政治思想教育工作，實時了解掌握干部職工的思想動態(tài)和現(xiàn)實情況，正思想、端行為、促進公司發(fā)展。引導(dǎo)黨員干部圍繞崗位實際和公司2020年各項目標任務(wù)，抓好2020年黨員承諾踐諾，充分發(fā)揮企業(yè)“主人翁”作用，建言獻策，建功立業(yè)，促進公司年度各項目標順利實現(xiàn)。

（三）踏實求干，服務(wù)生產(chǎn)

一是堅持改進作風(fēng)。堅決落實公司各項管理制度，持續(xù)做好黨員干部作風(fēng)督查、職工勞動紀律檢查，加強作風(fēng)寫實；深挖公司“好故事”，開展向身邊人學(xué)習(xí)活動，倡導(dǎo)正能量，營造風(fēng)清氣正的良好內(nèi)部環(huán)境。

二是在學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作中不斷提升工作水平，合力發(fā)展，進一步提高工作效率和質(zhì)量，全面推進公司各項工作有效落實；結(jié)合現(xiàn)狀，對標學(xué)習(xí)，更新觀念，適應(yīng)形勢和發(fā)展需要，讓工作再上新臺階。

三是圍繞公司中心工作，做到黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營。抓好自身和黨員干部作風(fēng)改進，深化和創(chuàng)新“三會一課”黨員學(xué)習(xí)教育形式、圍繞安全生產(chǎn)開展好安全宣教活動、做好后備干部管理、推進“五小”創(chuàng)新、打造標桿工地、圍繞公司發(fā)展開展“大家論談”、推進“兩個責(zé)任”落實、教育引導(dǎo)為先，根植清廉思想、全程參與“三重一大”決策、拓展案源等工作，凝聚正能量，以黨建促發(fā)展。

（四）強化政治紀律和政治規(guī)矩意識

鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果，以黨員標準嚴格要求自己，貫徹落實公司各項決策部署，恪守職責(zé)，全力以赴高質(zhì)量完成各項工作。把以案促改融入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育日常，加大黨員干部作風(fēng)督查，加大問題線索收集，警鐘長鳴，提高黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩意識，促進公司健康文明發(fā)展。

對于信訪違法心得體會如何寫三

按照市縣綜治委關(guān)于全國首屆文博會和張掖國際通航大會維穩(wěn)工作通知要求，結(jié)合縣信聯(lián)辦上半年信訪維穩(wěn)總體形勢通報，當前，全鎮(zhèn)赴省進京重信重訪、群體性越級上訪、突發(fā)事件纏訪鬧訪呈上升勢頭，而且越訪越難以解決，越訪越難以穩(wěn)控，給全鎮(zhèn)發(fā)展穩(wěn)定的社會環(huán)境造成了極大的負面影響。上半年，全鎮(zhèn)信訪總量仍是7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)最多的，通報結(jié)果就是預(yù)警提示，平安穩(wěn)定更是責(zé)任所系。為切實加強矛盾糾紛排查、調(diào)處、化解，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，維護正常的信訪秩序，有效解決到市、赴省、進京非正常上訪，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定從8月份起，利用3個月時間，集中開展信訪問題排查調(diào)處和積案化解集中行動，全鎮(zhèn)各級組織和廣大黨員干部要樹牢大局觀念，自覺履職盡責(zé)，主動解決矛盾問題，少說不能行、多想怎么辦，確保各項工作任務(wù)落到實處。

一、以宣傳教育為主線，著力營造平安創(chuàng)建氛圍

1、深入開展“法律進農(nóng)家”活動。結(jié)合“雙聯(lián)”精準扶貧行動，集中利用一個月左右時間，邀請公、檢、法、司干警，逐村逐社開展一次法制講座、適用法規(guī)宣傳、典型案例剖析等以案釋法教育，發(fā)放宣傳單，普及《治安管理處罰法》、《規(guī)范信訪秩序行為通告》等政策法規(guī)。

2、認真組織實施普法教育。充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、電子屏等宣傳媒體，集中在敏感節(jié)點、節(jié)慶日、趕集日等有利時機，廣泛宣傳法律知識，播放正、反典型案例，凝聚社會輿論正能量。加大“綜治(法治)中心戶”創(chuàng)評活動，大力倡導(dǎo)賢孝治家、法德相濟理念，認真開展道德評議和民情懇談，努力營造整治歪風(fēng)邪氣的高壓態(tài)勢。

二、以群眾工作為統(tǒng)攬，著力健全工作機制

1、圍繞“兩學(xué)一做”踐行群眾路線。按照縣委“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、聚民心、促發(fā)展”主題實踐活動和“雙聯(lián)”、精準扶貧工作，鎮(zhèn)村干部深入群眾家中、田間地頭掌握信訪隱患，開展聯(lián)村聯(lián)社、聯(lián)戶聯(lián)人、結(jié)對幫扶等活動，主動化解矛盾糾紛、維護村社穩(wěn)定，努力形成信訪工作人人管、共同抓、就近做的良好局面。

2、建立村級矛盾糾紛信息員隊伍。每個社選聘1-2名群眾威信高、熱心公益事業(yè)的矛盾糾紛信息員，大力推廣“四級七天”工作法，參與村社矛盾糾紛調(diào)處，及時發(fā)現(xiàn)和反饋帶有傾向性、普遍性、苗頭性的問題，增強信訪維穩(wěn)工作的的預(yù)見性、主動性和時效性，對作用發(fā)揮積極的信息員進行表彰獎勵，兌現(xiàn)一定報酬，表現(xiàn)突出的納入村干部后備或選聘為調(diào)委會成員，參與村級信訪維穩(wěn)工作。

3、健全完善矛盾糾紛排查化解機制。一是嚴格執(zhí)行矛盾糾紛周排查、半月分析、月回頭、季度督查、年度考核機制，切實從排查入手，把牢做細信訪第一關(guān)口。二是規(guī)范組織排查、分析研判，掛牌督辦、調(diào)處化解、結(jié)案歸檔程序，帶案下訪、限時辦結(jié)，完善行政調(diào)解、司法調(diào)解、人民調(diào)解三調(diào)聯(lián)動，積極引導(dǎo)群眾依法解決矛盾糾紛。探索建立代表評議聽證化解矛盾糾紛等長效機制，切實化解矛盾積案和疑難糾紛。

4、全面推行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制。加強村級事務(wù)規(guī)范化管理，落實重大事項調(diào)查研究、集體決策、征求意見、公示公開等制度，把社會穩(wěn)定風(fēng)險評估作為村級決策、重點項目建設(shè)的前置程序，以制種產(chǎn)業(yè)和項目建設(shè)為重點，認真進行可行性分析和社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，規(guī)范評估程序和基礎(chǔ)資料，最大限度地減少不穩(wěn)定因素，切實從源頭上預(yù)防和減少信訪問題發(fā)生。

5、健全完善信訪問題化解機制。加強信訪預(yù)警信息搜集整理，及時分析研判信訪形勢，努力增強工作的預(yù)見性、主動性和時效性。暢通群眾信訪訴求渠道，公開各站所(室)業(yè)務(wù)辦理咨訊服務(wù)電話，按照“四個無論”的要求，落實領(lǐng)導(dǎo)干部首問首辦責(zé)任制。堅持用群眾辦法解決群眾問題，全面開展“四訪(公開接訪、帶案下訪、重點約訪、終結(jié)回訪)兩查(重點督查、案件評查)一滿意(群眾滿意)”活動，對重點信訪問題采取主要領(lǐng)導(dǎo)簽約指派和約見制度，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自督促辦理，著力解決久拖不決的信訪積案。

6、健全突發(fā)性事件預(yù)防處置措施。嚴格落實群體性事件苗頭隱患排查、分析研判、監(jiān)測預(yù)警、信息報告、疏導(dǎo)教育等制度，做到突發(fā)事件第一時間獲悉、第一時間到場、第一時間介入、第一時間解決。

三、以領(lǐng)導(dǎo)接訪為主線，著力靠實維穩(wěn)責(zé)任

1、認真履行干部接訪工作。通過政務(wù)公示欄向社會公開干部接訪時間、地點、形式、接訪人姓名、職務(wù)和分管工作范圍，鎮(zhèn)政府每周確定一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部、相關(guān)站所負責(zé)人或值班干部共同接待來訪群眾，按首問負責(zé)、歸口辦理原則一站式受理、一條龍服務(wù)、一攬子解決。村委會及時到社掌握真實情況，入戶做好排查疏導(dǎo)，隨時解決矛盾糾紛，切實做到小事不出社、大事不出村、急事不過夜、矛盾不上交。

2、全力推動約訪下訪。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任，定期不定期約訪、下訪群眾，按照包村包穩(wěn)定，分管管安全的職責(zé)，處理分管范圍內(nèi)的信訪問題。對包掛案件、分管范圍內(nèi)的越級上訪案件及時預(yù)約接訪或帶案下訪，促進信訪問題就地解決。

3、不斷規(guī)范接訪行為。堅持“誰主管、誰接待、誰負責(zé)、誰包案”和“依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，強化責(zé)任，確保案結(jié)事了、息訴罷訪。對重大信訪案件，主要領(lǐng)導(dǎo)親自督促辦理，落實“四定三包”(即定領(lǐng)導(dǎo)、定措施、定時限、定責(zé)任，包調(diào)查、包處理、包穩(wěn)定)和“五個一”(即一個案件、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個班子，一套方案，一抓到底)責(zé)任機制，對突出的信訪問題進行掛牌督辦，限時辦結(jié)，確保信訪問題在鎮(zhèn)村得到有效解決。

4、及時勸訪接領(lǐng)信訪人員。樹立“非正常上訪不但無助于問題的解決,而且還要受到依法追究”的工作導(dǎo)向，嚴格按照市縣規(guī)定，對已經(jīng)出現(xiàn)的越級上訪和群體性上訪，責(zé)任村、責(zé)任站所要隨時掌握上訪人的真實意圖和動向，及時跟進，主要負責(zé)人要按時到達指定地點接訪接領(lǐng)。對勸訪接領(lǐng)遲緩、責(zé)任不落實的干部，一律按縣、鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)責(zé)任追究制度嚴肅追究。

四、以掌握實情為根本，著力強化源頭預(yù)防

1、認真排查化解矛盾糾紛。按照“早發(fā)現(xiàn)、早化解、早控制、早處理”的目標要求，繼續(xù)堅持和完善日預(yù)防、周交辦、月排查、季分析工作機制，做到敏感時期超前排查、重點領(lǐng)域經(jīng)常排查、熱點問題深入排查、難點問題聯(lián)合排查，對排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛和通過各種渠道反映的信訪問題，逐件登記造冊、建立臺賬，落實責(zé)任、落實人員、強化措施，逐一化解，切實把問題解決在村社，把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。

2、高度重視群眾初信初訪。全面推行“信訪一冊通”制度，及時、就地處理化解信訪問題，切實做到群眾反映的合理合法的訴求依法按政策及時解決到位，訴求無理的思想教育和穩(wěn)控工作到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處置到位，不斷提高信訪問題首辦質(zhì)量，切實降低重訪率，有效防止新增積案。

3、嚴格落實信訪工作責(zé)任追究。制定下發(fā)《沙河鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任追究制度》，全面落實信訪問題主要領(lǐng)導(dǎo)定期約見和指派制度，對工作不負責(zé)任、首問首辦環(huán)節(jié)失職，造成問題久拖不決、推諉扯皮、矛盾激化升級的相關(guān)責(zé)任人，嚴格按照信訪工作責(zé)任追究制度的要求，依法依紀嚴肅追究。

4、不斷提高社會管理水平。整合社會管理和服務(wù)資源，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村(社區(qū))、社三級調(diào)解組織協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、排憂解難的作用，形成社會管理和社會服務(wù)的整體合力。廣泛開展干群結(jié)對、民情訪談等活動，寓管理于服務(wù)之中，通過管理體現(xiàn)服務(wù)，努力提高工作的質(zhì)量和水平。

五、以積案化解為重點，著力化解矛盾糾紛

1、排查清理信訪積案。繼續(xù)以“兩訪”治理為重點，對近年來產(chǎn)生的信訪積案進行全面排查，建立臺賬，做到底數(shù)清、情況明、不遺漏，在11月底前逐項排查回頭看，逐件化解銷號。

2、落實領(lǐng)導(dǎo)包積案責(zé)任。對各類信訪積案，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)督辦化解，按照“屬地管理、分級負責(zé)”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，嚴格落實“五包”責(zé)任，做到辦一件、結(jié)一件、了一件、銷一件。

3、多措并舉化解信訪難題。建全完善“兩代表一委員”評議化解制度，依靠群眾和社會的力量推動疑難復(fù)雜信訪問題解決。要堅持解決問題和疏導(dǎo)教育相結(jié)合、依法按政策辦事和特殊個案處理相結(jié)合、處置違法行為和實施專項救助相結(jié)合，著力化解一些久拖不決的信訪難題，采取真情化解、多管齊下、上下配合、會商研究、綜合施策的辦法，確保案結(jié)事了。

4、依法維護良好信訪秩序。積極引導(dǎo)群眾通過合法渠道解決矛盾問題。對信訪違法行為積極配合相關(guān)部門進行調(diào)查取證;對已處理化解的纏訪、鬧訪人，按照有關(guān)規(guī)定程序進行三級終結(jié);對串聯(lián)上訪、集資上訪、聚眾鬧訪、借訪謀利等行為，通過典型案例辯理析法，正面教育引導(dǎo)，依靠群眾力量弘揚社會正義。

六、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為突破，著力強化效能問責(zé)

1、堅持轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深化“雙聯(lián)”行動，鎮(zhèn)職能站所全部聯(lián)系到村，干部劃分到片到社開展“聯(lián)人聯(lián)事，破解難題”活動。推行一線發(fā)現(xiàn)問題，一線解決難題，一線贏得信賴，一線鍛煉提高的一線工作法，所有干部深入群眾、帶案下訪，用心辦事，用情感人，換位思考，千方百計化解信訪積案和疑難復(fù)雜問題。

2、修訂完善《沙河鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任追究制度》，明確各級干部在排查調(diào)處、勸訪接領(lǐng)、穩(wěn)控化解、失誤追責(zé)等環(huán)節(jié)應(yīng)該履行的責(zé)任，以責(zé)任追究促進責(zé)任落實，督促鎮(zhèn)村干部切實履行職責(zé)，帶著感情解疑釋惑，帶著責(zé)任化解矛盾，著重在信訪源頭上做工作，積案化解上出實招，解決重點問題上求實效，努力“降低群訪、減少重訪、控制到訪”，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展營造平安和諧環(huán)境。

對于信訪違法心得體會如何寫四

20xx年上半年，xx鎮(zhèn)信訪工作在縣委、縣政府和上級單位的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大、xx屆一中、二中、三中全會精神，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真落實《中共、關(guān)于進一步加強新時期信訪工作的意見》和省、市、縣信訪工作會議精神，按照溫x總理“熱情、依法、負責(zé)、奉獻”的要求，堅持以人為本，在事要解決上下功夫，依法維護信訪秩序，推進信訪工作重心下移，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，切實解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題，確保了在全國2會期間無人赴省進京上訪，為維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出了貢獻?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年上半年信訪工作總結(jié)如下：

一是鎮(zhèn)黨委、政府高度重視信訪工作，年初調(diào)整充實了以鎮(zhèn)常務(wù)副鎮(zhèn)長為組長的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)黨政辦，并配備了信訪專干，負責(zé)處理日常業(yè)務(wù)。二是實行領(lǐng)導(dǎo)包案制度，從信訪案件的初核、立案到處理，一包到底，并參與其中，隨時聽取案件調(diào)查的情況匯報，親自指揮和協(xié)調(diào)。三是對信訪工作早計劃、早安排。四是每季度定期召開一次信訪工作會,研究布置信訪工作，聽取信訪工作匯報,對信訪工作中存在的問題及時提出改進措施，做到早預(yù)測、早調(diào)查、早處理。五是堅持領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度,做到勤接訪勤辦理,使信訪問題得到及時妥善處理。六是嚴格執(zhí)行重大事項報告制度。盡早了解本鎮(zhèn)有可能引起上訪的重大情況,并將有傾向性、苗頭性的上訪人員情況及時向上級匯報,做到早預(yù)防,早處理。

一是繼續(xù)鞏固完善維穩(wěn)信息員網(wǎng)絡(luò)，健全矛盾糾紛排查制度,及時發(fā)現(xiàn)和掌握傾向性、苗頭性問題,針對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決處理，把矛盾消滅在基層。上半年通過排查發(fā)現(xiàn)的問題都已得到妥善處理。二是進一步做好信訪信息工作。今年我們及時準確地向上報各種統(tǒng)計報表、信訪問題季度分析和半年自查報告,并上報信訪信息。

對來信來訪認真登記，本著解決實際問題同思想教育相結(jié)合的原則，耐心細致地做好上訪人的思想工作，穩(wěn)定上訪人情緒，盡可能地把問題解決在基層，盡量控制越級上訪。及時將每天受理的信訪件轉(zhuǎn)給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)批示。上半年我鎮(zhèn)共收到群眾來信來訪24件，均已辦結(jié)，辦結(jié)率為100%;信訪室受理信訪舉報11件，其中來信3件，來訪8件，電話舉報0件。正是由于鎮(zhèn)黨委、政府采取了一系列切實可行的措施，從而使得一些重信重訪問題得到妥善解決。對業(yè)務(wù)外信訪件，及時與主管部門及所管轄部門聯(lián)系，督促其辦理，并反饋辦理結(jié)果，這些業(yè)務(wù)外的信訪件通過我們的督促，大部分問題都能得到及時妥善解決，群眾對此很滿意。

一是加強縱向和橫向協(xié)作辦案。除加強與縣紀委、縣信訪局的聯(lián)系，對一些重要的、疑難的信訪案件，及時進行溝通，爭取案件調(diào)查主動，比如楊樂基案，加強與公安、綜治、司法等部門聯(lián)系，協(xié)作辦案，始終堅持“排查得早，發(fā)現(xiàn)得了，控制得住，解決得好”的工作思路，把矛盾抓早、抓小。二是充分發(fā)揮信訪職能作用，直查快辦信訪案件。

20xx年上半年我鎮(zhèn)的信訪工作取得了一些成績，但也存在一些不足。一是基層深層次、高質(zhì)量的信訪信息少。二是解決信訪問題的專業(yè)素質(zhì)還不夠。三是部分工作人員的業(yè)務(wù)水平有待提高。

鑒于上述情況，20xx年下半年我鎮(zhèn)的信訪工作將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十x大、xx屆三中全會精神和省、市、縣信訪工作會議精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧社會為目標，以解決群眾反映的問題為核心，進一步落實信訪工作責(zé)任制，暢通信訪渠道，加強督查督辦，提高基層就地化解問題的能力，提高群眾工作水平，切實維護人民群眾的合法權(quán)益，為建設(shè)“平安和諧”，推進我鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)為指導(dǎo)思想，將從以下工作著手，重點加強信訪工作。

(一)堅持引導(dǎo)依法上訪，解決重點信訪，減少越級上訪，控制集體上訪。

(二)搞好服務(wù)，一是服務(wù)全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，二是服務(wù)廣大人民群眾。

(三)做好五項工作：一是搞好日常接訪，及時辦理來信;二是提高領(lǐng)導(dǎo)接待日批示件辦理質(zhì)量，加快領(lǐng)導(dǎo)接待日批示的辦理節(jié)奏，做到事事有著落，件件有回函;三是加強業(yè)務(wù)聯(lián)系，做到報表信息報送準確及時;四是快速反應(yīng)，及時準確地調(diào)處集體上訪和越級上訪;五是繼續(xù)與有關(guān)部門配合搞好下訪，切實為信訪群眾排憂解難。

(四)堅持信訪工作制度：一是堅持領(lǐng)導(dǎo)接待日制度;二是堅持定期研究信訪工作制度;三是堅持檢查督促制度;四是堅持定期排查制度、領(lǐng)導(dǎo)包案制度和責(zé)任追究制度。

(一)進一步深化信訪認識，切實加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。

1.黨政一把手是信訪工作的主體，親自抓，帶頭抓信訪工作。2.信訪工作小組定期分析研究信訪工作中的重大問題，保證工作到位。3.對重大信訪案件，領(lǐng)導(dǎo)親自辦理，做到包調(diào)查、包協(xié)調(diào)、包處理落實、包穩(wěn)定。4.對突出的信訪問題實行“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一抓到底?！钡霓k法，主動加以解決。5.對信訪工作失職、瀆職行為，嚴格實行責(zé)任追究。

(二)進一步做好處信、接訪、協(xié)調(diào)等工作的基礎(chǔ)上，拓寬信訪工作領(lǐng)域，突出抓好信訪案件的自查自辦，信訪的調(diào)查研究和信息綜合反映三個重點，使工作不斷地創(chuàng)新，不斷地發(fā)展。

(三)進一步強化分級負責(zé)，歸口辦理的原則。

(四)進一步加大信訪條例的宣傳力度。

(五)進一步加強自身建設(shè)，努力學(xué)習(xí)，務(wù)實創(chuàng)新。

總之，今年我鎮(zhèn)將繼續(xù)堅決解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面完成各項工作任務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。

對于信訪違法心得體會如何寫五

同志們：

剛才,xx同志通報了xx案件情況。xx案件性質(zhì)之惡劣、涉及人員之多、涉及職務(wù)之高、涉案金額之大,是我區(qū)建區(qū)以來從來沒有過的案例,這些人的所作所為與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份格格不入,嚴重背離了黨的宗旨與黨性原則，這不僅是對黨紀國法的挑戰(zhàn)，也極大的損毀了黨和政府的形象，付出的代價是慘痛的，造成的影響是惡劣的，暴露的問題是嚴重的，帶來的警醒是深刻的。針對x區(qū)x領(lǐng)域暴露出的違紀違法問題，x區(qū)堅決擁護市委的決定，堅決支持、全力配合市紀委監(jiān)委查辦案件，達到除惡務(wù)盡、肅清流毒。同時，深刻反思，汲取教訓(xùn)，防微杜漸，按照市委及市紀委監(jiān)委的要求，堅決抓好整改和落實，做到警鐘長鳴，引以為戒。

x名正處級領(lǐng)導(dǎo)干部，x名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，x名科級干部和一般干部涉嫌嚴重違紀違法被留置，這些人大部分都在我區(qū)工作多年，昔日的領(lǐng)導(dǎo)和同事，如今成為階下囚，他們的教訓(xùn)極其深刻,給我們每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敲響了警鐘。

教訓(xùn)之一,理想信念動搖,放棄世界觀的改造。理想信念統(tǒng)率人的靈魂,決定著領(lǐng)導(dǎo)干部的人生走向。這些人腐敗墮落,根本原因是他們不加強學(xué)習(xí),放棄世界觀的改造,導(dǎo)致政治信仰淡薄、思想道德滑坡,背離黨的宗旨、目無黨紀國法,成為名利、地位、金錢、美色的俘虜,最終走上違法犯罪的道路。

教訓(xùn)之二,心理出現(xiàn)失衡,放松對自身的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法違紀道路的一個重要原因是沒有擺正自己的心態(tài),沒有時刻繃緊廉潔自律這根弦。他們崇尚的是不講信念講實惠,不重事業(yè)重金錢;認為吃點、拿點是“小節(jié)”,“堤內(nèi)損失要堤外補”;存在不信法律信關(guān)系的僥幸心理。這些人過去也曾經(jīng)為黨和人民做了不少有益的工作,但隨著地位、權(quán)力的變化,他們的心理發(fā)生失衡和錯位,把自己與商人、大款作比較,逐漸放松了對自己的要求,從接受吃請、收受禮金開始,逐漸喪失了黨性,迷失了自我。

教訓(xùn)之三,權(quán)力觀發(fā)生扭曲,在誘惑面前經(jīng)不住考驗。這些人把人民賦予的權(quán)力,作為謀取個人私利的工具。在他們眼里,權(quán)就是與錢交易的等價物,有權(quán)就要撈錢,有錢就有了一切,從而致黨紀國法于腦后,經(jīng)受不住外部的各種誘惑,把手中的權(quán)力私有化、商品化、庸俗化,濫用權(quán)力以換取金錢和私利,最終使自己身敗名裂。

教訓(xùn)之四,不愿接受監(jiān)督,把個人凌駕于組織之上。權(quán)力失去監(jiān)督和制約,必然產(chǎn)生腐敗。有的人曾擔(dān)任過重要崗位或多個部門的主要領(lǐng)導(dǎo),掌握著一定的權(quán)力,但他們把組織和人民群眾的監(jiān)督看作是與自己過不去,對監(jiān)督避而遠之,對領(lǐng)導(dǎo)的提醒充耳不聞,對組織的監(jiān)督心存抵觸,最終膽大妄為,濫用權(quán)力,走向犯罪,教訓(xùn)是非常深刻的。

教訓(xùn)之五，“兩個責(zé)任”落實不到位，缺少剛性的監(jiān)督和約束手段?！耙粛忞p責(zé)”執(zhí)行力度不夠，對干部教育、管理和監(jiān)督不到位，監(jiān)督責(zé)任沒有得到有效落實，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，尤其是對棚改x等重點領(lǐng)域的干部運用談話提醒沒有做到經(jīng)?；?，沒有做到防微杜漸。

前車之轍,后車之鑒。x案例為我們提供了難得的警示教材,我們必須要從中汲取深刻教訓(xùn)，以這些反面典型為鏡鑒，痛定思痛、引以為戒。

區(qū)委深刻剖析和反思x案件產(chǎn)生的問題及原因，汲取教訓(xùn)，深入推進整改工作。一是加強理論學(xué)習(xí),不斷增強拒腐防變能力。x月x日以區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組的擴大學(xué)習(xí)形式，對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中華人民共和國監(jiān)察法》等法律法規(guī)進行了深入學(xué)習(xí)，同時傳達貫徹學(xué)習(xí)了省市委關(guān)于深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作會議精神等內(nèi)容,切實了增強全面從嚴治黨的的思想自覺和行動自覺。二是召開專門會議，深入查擺問題，明確整改措施。x月x日，按照市紀委監(jiān)委要求，召開了x區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子專門民主生活會，圍繞x領(lǐng)域暴露出的落實“兩個責(zé)任”不到位，制度執(zhí)行不規(guī)范，個別領(lǐng)導(dǎo)干部紀律意識、規(guī)矩意識和廉潔從政意識不強等問題，結(jié)合自身思想和工作實際，舉一反三，進行黨性分析，開展了批評與自我批評。處級領(lǐng)導(dǎo)干部針對各自剖析出來的問題，圍繞履行“一崗雙責(zé)”分別制定了具體的整改措施，落實落靠主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。班子和個人梳理出來的問題全部建立整改清單，明確整改標準和時限，確保高質(zhì)量整改到位。x月x日，召開了區(qū)委常委(擴大)會議，學(xué)習(xí)傳達貫徹了市委《xx》《xx》x個文件重要精神。開設(shè)了“第一種形態(tài)”輔導(dǎo)課堂，通過面對面授課形式，對各級黨組織專責(zé)工作人員進行辨惑答疑，深入解決工作中出現(xiàn)的各種問題，推進了“第一種形態(tài)”實踐應(yīng)用。全區(qū)各處級領(lǐng)導(dǎo)對分管戰(zhàn)線部門主要負責(zé)人、各黨(工)委書記對下級重點部門負責(zé)人就棚改拆遷問題開展警示廉政約談x人次。三是開展集體廉政警示教育談話，壓實落靠“兩個責(zé)任”。5月11日，區(qū)委召開了落實“兩個責(zé)任”暨轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)集體廉政警示教育談話會議，就各級黨組織、各戰(zhàn)線、各部門如何落實主體責(zé)任，紀委監(jiān)委、各監(jiān)督執(zhí)紀部門如何落實監(jiān)督責(zé)任提出了具體安排部署。通過廉政談話，用x案例以案說法，促使全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員對當前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢有了更加清醒的認識，進一步增強紀律意識和規(guī)矩意識，切實將廉政意識內(nèi)化于心、外化于行，推動了“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”的有效落實。四是全力整治違建搶建，持續(xù)開展打黑除惡專項斗爭。自x月初啟動違建搶建專項整治行動以來，共有市、區(qū)兩級x個單位進行了聯(lián)合執(zhí)法，x次。通過強力開展專項整治行動，共獲取涉黑涉惡線索x條，其中群眾舉報涉及x條，省轉(zhuǎn)x條，市轉(zhuǎn)x條,自排x條。對市紀委監(jiān)委轉(zhuǎn)辦的x涉嫌黑惡勢力案涉及的黨員干部、公職人員為其充當保護傘的情況正在全面審查調(diào)查中;對要挾政府，涉嫌尋釁滋事的嫌疑人x等人已經(jīng)抓獲并刑事拘留。目前，已打擊涉黑涉惡勢力x起，共x人，正在核查案件x起。五是完善制度，堵塞漏洞，強化對權(quán)力制約和監(jiān)督。針對x等重點領(lǐng)域和易發(fā)多發(fā)腐敗問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，修改完善制定了《x區(qū)x等重點領(lǐng)域(關(guān)鍵環(huán)節(jié))監(jiān)督管理暫行辦法》等七個方面工作制度，嚴密程序，嚴肅紀律，堵塞漏洞，從源頭上預(yù)防貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

市委十三屆三次全會以來，圍繞“x”發(fā)展戰(zhàn)略，我區(qū)承載了x等x個大項目的x工作任務(wù)。一些項目已經(jīng)啟動或即將啟動，這些重大工程項目社會關(guān)注度高、體量大、戰(zhàn)線長、投入資金也非常大，也蘊含較高廉政風(fēng)險。作為項目實施的責(zé)任主體，大家自然而然地就成為被各個方面盯住不放的“公關(guān)對象”——用另外一層意思表達，也可能成為少數(shù)人“圍獵”的目標?？梢哉f，不但是正在實施的項目，即使是一些尚未啟動的項目，方方面面的人員，尤其是“房耗子”已經(jīng)聞風(fēng)而動，想方設(shè)法拉門子、找路子、托關(guān)系、打招呼，不單是找負責(zé)工程項目的同志，還有找區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的親友、同學(xué)、戰(zhàn)友、老同事、老鄉(xiāng)，什么關(guān)系都有，只有想不到的、沒有做不到的，這種現(xiàn)象雖不能說比比皆是、但絕對不在少數(shù)。尤其是x項目正在實施，所有工作人員要以x案例為戒，必須堅守三條底線，做到敬畏法律法規(guī)、黨紀政紀和道德倫理，保持廉潔自律，心有底線，不踏紅線，決不能再發(fā)生拆掉一片房屋，豎起一片高樓，倒下一批干部的現(xiàn)象。希望大家算好五筆賬：算好“政治賬”，因為幾個錢兒斷送了一生的奮斗，太不合算;算好“經(jīng)濟賬”，開除公職一輩子沒保障哪多哪少，太不值得;算好“名譽賬”，因為腐敗行為弄得身敗名裂，太不明智;算好“家庭賬”，因為腐敗行為毀了美滿家庭，太不應(yīng)該;算好“自由賬”，因為腐敗行為失去自由，代價太大，做到“一身正氣上班去、兩袖清風(fēng)回家來”。x的負責(zé)同志要用發(fā)生在我們身邊的實際案例，時刻提醒和教育工作人員，督促大家切實筑牢思想防線，始終繃緊廉潔自律這根弦。

以x案例為鑒，深入剖析，全面查找制度、監(jiān)督和管理方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，完善預(yù)防腐敗機制，制定嚴格的應(yīng)對房屋征收領(lǐng)域廉政風(fēng)險的機制。一是建立房屋征收監(jiān)督機制。在區(qū)級層面建立與征收指揮部并行的監(jiān)督小組專門監(jiān)督前線指揮部工作人員的行為，同時在每個征收小組建立社區(qū)、村民代表監(jiān)督員進行監(jiān)督。二是規(guī)范檔案管理。根據(jù)《檔案法》等法律制度規(guī)定，對x檔案進行一次全面的清理規(guī)范;制定房屋征收檔案管理制度，明確工作責(zé)任和要求;所有x作為永久檔案保管備查，用于后期處理信訪、責(zé)任追究、歷史遺留問題等，同時明確專人負責(zé)檔案管理，探索建立電子檔案，嚴格規(guī)范保管。三是嚴格公示制度。“陽光是最好的防腐劑”，嚴格實行陽光征收，做到征收程序公開;對可能出現(xiàn)問題的認定標準公開;對方案中沒有明確規(guī)定的事情集體研究，防止暗箱操作，指揮部隨時解決出現(xiàn)的問題，解決不了的報區(qū)委、區(qū)政府。四是進一步完善和規(guī)范監(jiān)管機制。嚴格規(guī)范個案處理及房屋合法面積的認定審批程序、標準、方式、權(quán)限、審批程序和監(jiān)管機制，全面防范廉政風(fēng)險。五是進一步加強隊伍管理。建立淘汰的管理辦法，隨時淘汰不合格人員，保證他們具備相應(yīng)的素質(zhì)能力;嚴格落實《x為官不為懶政怠政責(zé)任追究實施辦法》《x誣告陷害行為責(zé)任追究實施辦法》，嚴肅整治為官不為懶政怠政行為，依法保護被誣告陷害黨員干部的合法權(quán)益;制定一線征收工作人員管理考核辦法以及相應(yīng)的激勵機制，在嚴格規(guī)范管理的同時充分調(diào)動大家工作的積極性;明確崗位職責(zé)，編制征收工作流程，明確每個環(huán)節(jié)的要求，落實工作責(zé)任人，各環(huán)節(jié)適當分權(quán)，做到既分工明確又形成互相制約的工作機制;暢通舉報渠道，公布舉報電話和信箱，對以權(quán)謀私及侵害群眾利益的人員進行嚴肅查處。

最后,希望在座的各位同志，深刻吸取x案例的教訓(xùn)，更要引以為戒,切實做黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人、清醒人、局中人”,守好自己的門、管好自己的人。要用堅強的黨性把從嚴治黨的要求落到實處,堅決摒棄那種把黨的紀律不當回事、認為只要不違法就不會被追責(zé)的錯誤認識,堅決不打“擦邊球”,做到在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界線,切實把黨規(guī)黨紀的要求轉(zhuǎn)化為個人的自覺行動。從小事做起、從細節(jié)抓起,主動接受監(jiān)督,管住自己的嘴、不該說的堅決不說;管住自己的腿、不該去的堅決不去;管住自己的手、不該拿的堅決不拿;管住自己的親屬和身邊的工作人員、不能做的堅決不讓做,始終保持清正廉潔的政治本色。