水務學法心得體會實用 水務學法心得體會實用版(四篇)

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最新水務學法心得體會實用一

一年來，作為水務局局長的我時刻牢記黨的宗旨，深入踐行習近平總書記“三嚴三實”要求，不斷強化思想建設，努力抓好班子帶好隊伍，全力推進水利各項工作的開展?，F(xiàn)將一年來的工作述職如下：

黨的理論是指導黨的建設、干部隊伍建設的理論基石。為進一步提高自身理論水平，更好的帶好隊伍，指導業(yè)務工作開展，一年來，我積極參與水電局黨的群眾路線教育實踐活動，并通過集中學習和自學，重點學習了黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，精讀了《理論學習面對面》、《市委書記訪談》等理論書籍。從中深刻汲取營養(yǎng)，豐富內涵，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務能力。通過扎實的思想政治理論學習，我在分析、研究、解決工作實際問題方面的能力取得了明顯的提升，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，大局意識得到進一步強化，履職盡職和勤政廉政的思想自覺和行動自覺進一步增強。

狠抓自身廉政建設，強化班子和職工的廉政防控。把廉政勤政宣傳教育工作納入到日常工作和活動中，與局重點工作同部署同落實，利用各種機會，廣泛開展富有特色的，豐富多彩的教育活動，并取得了明顯成效。通過組織干部職工學習《八項規(guī)定》、《廉政準則》、《紀律處分條例》和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等廉政規(guī)定，及開展水電系統(tǒng)警示談話會和崗位廉政風險防控、制定和完善各項涉資規(guī)章制度、強化二層單位班子監(jiān)管等一系列措施，多角度、多方位對干部職工開展廉政教育，加強了自身和干部職工隊伍建設。同時注重從源頭上預防和治理*，以對黨和人民負責的態(tài)度，管好用好每一筆水電資金，確保其發(fā)揮最大效益，一年來本人和干部職工沒有出現(xiàn)貪、腐和吃、拿、索、要等行為，切實做到了“工程安全、資金安全、干部安全”。

當前，xx水利還處在“強基礎，補欠債”的關鍵時期，唯有加大項目建設力度，加快水利改革發(fā)展步伐，才能更好適應xx發(fā)展建設需求。一年來，我通過多渠道向上級爭取水利資金愈xx億元，實施了一批重點惠民工程，進一步夯實了xx水利基礎。在全縣廣大水利工作者的共同努力下，今年各項水利工作齊頭并進，亮點頻呈。近日從區(qū)水利廳獲悉，去年xx月，我局榮幸地被評為全國水利系統(tǒng)先進集體。

（一）去冬今春冬修水利工作成效突出。20xx-20xx年冬春水利建設完成工程總投資xx億元，實施水庫除險加固工程xx座，飲水工程項目xx個，小農水重點縣項目x處，重點中小河流治理工程x個，坡耕地治理工程x個及一大批水毀修復和面上水利建設項目。累計完成土石方xx萬m3，堤防加固xxkm，渠道建設xxkm，渠道清淤xxkm，新增恢復灌溉面積xx萬畝，改善灌溉面積xx萬畝，新增節(jié)水灌溉面積xx萬畝，治理水土流失面積xx平方公里，解決農村飲水困難人口xx萬人。由于我縣在冬修工作中成績突出，被評為全區(qū)冬春水利建設先進單位，我縣已是連續(xù)第四年獲此殊榮。

（二）水利項目建設推進有力。20xx年投資xx億元興修水利，其中投資xx萬元對xx座病險水庫實施了除險加固；投資xx萬元建設xx處農村飲水安全工程，解決飲水不安全人口xx萬人；投資xx萬元實施小農水重點縣項目，改造渠道總長xx千米，改善灌溉面積xx萬畝，恢復灌溉面積xx萬畝；中小河流治理已下達資金xx萬元，目前完成投資xx萬元，占總投資的xx%；總投資xx萬元的xx坡耕地治理（三期）工程已全部完工。各項目順利完成了年度既定目標任務。

xx水利工作雖然取得了一些成績，但還存在許多問題亟待解決。在今后的工作中，我決心與班子成員一道團結全局干部職工，努力工作，著力抓好班子建設、隊伍建設，圍繞全縣經濟社會發(fā)展對水利的需求，同心協(xié)力，真抓實干，開拓創(chuàng)新，力爭各項工作再上一個新的臺階。

最新水務學法心得體會實用二

20xx年，縣委、縣政府及上級主管部門的正確領導下，公司緊緊圍繞供水服務這個中心工作，抓重點求突破，真抓實干、不斷創(chuàng)新，公司被x供水協(xié)會縣鎮(zhèn)委員會命名表彰為“全國優(yōu)秀縣鎮(zhèn)供水企業(yè)”。

一、以人為本，狠抓隊伍建設

以人為本，狠抓隊伍建設，不斷提高干部職工隊伍素質是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設不放松，始終把提高干部職工的素質教育放首位。公司黨支部把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設，狠抓黨風廉政建設的同時，結合“規(guī)范黨支部”創(chuàng)建活動，進一步完善了原有的規(guī)章制度，并提出“凡是要求職工做到的，領導班子成員和黨員干部要首先做到”，領導班子成員和黨員干部必須三個文明建設中起表率作用。

公司制定了教育、培訓、宣傳工作計劃，組織干部職工通過思想政治教育、法制教育、職業(yè)道德教育工作，把黨的方針、政策等變?yōu)槁毠さ淖杂X行動。此外，公司還堅持開展“假如我是用戶”的討論，引導職工換位思考；開展“十佳職工”、“先進集體”、“文明科室”評選等活動，激發(fā)職工的集體榮譽感，引導職工關心企業(yè)、愛惜自己的工作崗位，為企業(yè)塑造一個團結協(xié)作、健康向上的良好風氣，進一步促進了企業(yè)的健康發(fā)展。

為進一步提高服務水平，公司從接聽電話、文明用語等服務規(guī)范入手，采用自學、集中講解，以會代訓等各種形式，積極組織職工認真學習服務規(guī)范和考核標準，要求各部門嚴格按服務規(guī)范開展工作。采用請進來送出去的方法，先后對安全員、管道工、項目經理、電工進行了技術培訓和復審培訓，窗口部門的所有職工均通過了市供水處組織的創(chuàng)建文明城市知識考核，截止到目前共有人次參加了各種培訓、考核，培訓合格率和持證上崗率均為x%。

二、管好用好新水廠，安全優(yōu)質供好水

十萬噸新水廠一期工程年已順利竣工，為確保新水廠按計劃年高峰供水前投入運行，公司對新老水廠的交接運行進行了周密細致的安排，對操作人員進行了前期培訓，對凈水設施進行了精心調試。新水廠出廠水經衛(wèi)生部門檢測合格準予入網，于月日正式對外供水。

新水廠投入運行后，公司對新水廠的安全保供工作十分重視，凈水廠根據(jù)公司提出的“管好用好新水廠、安全優(yōu)質供好水”的要求，狠抓內部管理，做到經常巡視，嚴格按操作規(guī)程操作，嚴把水質關。此外，公司還投入萬元對凈水廠、取水泵房及城區(qū)個測壓點進行實時自動監(jiān)控，實現(xiàn)了視頻管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除不安全隱患，確保安全保供無事故。目前，新水廠運行正常，最高日供水量已突破萬噸，城區(qū)實現(xiàn)了恒壓供水，出廠水渾濁度始終保持左右，各項指標均優(yōu)于國家飲用水衛(wèi)生標準，全年水質綜合合格率達x%。新水廠的及時啟用為我縣的跨越式發(fā)展作出了應有的貢獻，整潔衛(wèi)生的花園式工廠受到了前來視察的人大、政協(xié)委員們的一致好評。

三、抓重點，求突破，樹立為民服務新形象

由于房屋產權的變化、鄰里之間抄表難以及由于房屋產權部門對于總表內的供水設施疏于管理而造成的總分表計量不符，使居民用戶對歷史形成的抄收方式產生了不滿，這是引發(fā)供水服務矛盾的一個主要原因。面對這個歷史遺留問題，公司從中看到了改進服務方式的方向。

為真正做到為民解憂，為民辦實事，公司從年開始加大了抄表到戶工作力度，通過發(fā)放社會服務卡、戶表改造調查問卷等形式，大力宣傳抄表到戶改造。由于改造費用的問題，用戶對戶表改造的積極性不高，公司曾與房改辦共同向縣有關領導提交了對房改房三方承擔改表費用的建議，因資金問題這個建議未能落實。

今年一季度，政府的網站“問計于民”上，許多市民提出“抄表到戶”這個熱點問題要盡快解決。為把這項民心工程辦好，沒有財政補貼及配套政策的情況下，公司經研究決定：把抄表到戶做為年的一項重點工作來抓，抽調專業(yè)人員成立戶表改造辦公室，從月日起，采取公司貼人工費，用戶每戶僅需出元費用的辦法，進一步降低改表費用，減輕用戶的負擔；對低保戶等困難群體按照有關程序給予適當減免。

公司自降低改表費用以來，受到了廣大用戶的好評，也受到了縣政府有關部門的關注。月日，縣政協(xié)與部分市民代表對公司的戶表改造工作進行了進行了專題調研，并到現(xiàn)場視察，對公司不等不靠，主動服務用戶的做法給予了高度評價。截止到月底，共完成戶表改造戶，為戶低保戶等困難群體按照有關程序減免了部分費用。

四、積極開展創(chuàng)建活動，推動精神文明建設和作風建設

20xx年是水務系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建年，也是南京市文明城市創(chuàng)建年，公司認真貫徹落實上級有關文件精神，把創(chuàng)建活動納入到日常業(yè)務工作中，與業(yè)務工作一起布置，一道考核。組織有關人員上街開展服務咨詢、冬季用水知識宣傳等便民利民活動，并把用戶關注的戶表改造、水價等文件依據(jù)、政策法規(guī)放入了政府的網站，便于用戶查詢、監(jiān)督。

為進一步提高服務水平，公司從接聽電話、文明用語等細節(jié)入手，制定了《窗口服務管理制度》，統(tǒng)一了工作服，為管線所配發(fā)了有“自來水公司”標識的黃帽子。投入萬多元，對營業(yè)窗口的計算機進行了升級，規(guī)范了公示內容，向社會公開招聘了名窗口服務人員。重新印制了“三來”服務信息單，嚴格實行用戶簽單制度；規(guī)范了投訴處理機制，使投訴處理有記錄、有調查、有處理、有回訪，形成閉環(huán)操作。為促進服務質量的進一步提高，公司班子成員與有關部門一道，對抄表準確性、水表環(huán)境、窗口服務人員服務質量等進行為期三天的突擊抽查。

通過各項制度的落實，員工服務態(tài)度、工作質量有了根本的改變，窗口部門嚴格按承諾進行服務，他們急用戶所急，特事特辦，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發(fā)事件，受到用戶的肯定，今年共收到用戶贈送的錦旗面，表揚信封。

為認真聽取社會各界對供水服務工作的建議和意見，進一步提高服務質量，公司先后于月日、月日邀請政協(xié)委員和部分用戶代表召開了戶表改造座談會、供水服務座談會。會上政協(xié)委員和部分用戶代表對戶表改造提出了許多建設性的意見，并對公司的服務質量和服務效率給予了表揚。

五、存在問題

這一年我們雖然取得了一定的成績，但同時我們應清醒地看到存不足之處，干部職工的思想政治素質和業(yè)務素質還有待進一步提高；服務質量上離行風建設的要求還有一定差距；創(chuàng)建“叫得響、站得住、傳得開”的知名服務品牌工作還有待進一步提高；改表到戶工作仍需加大力度。

最新水務學法心得體會實用三

人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題，現(xiàn)今人才資源已經成為最重要的戰(zhàn)略資源。面對日趨激烈的人才競爭形勢，我局黨委明確提出：人才工作緊扣全局、全系統(tǒng)的工作任務，把握好專業(yè)人才隊伍建設工作，充分發(fā)揮科技支撐是人才工作的落腳點。進一步解放思想、樹立科學的人才觀、大力營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境。現(xiàn)就我局xx年人才工作情況總結如下：

堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的要求，全面貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞全市經濟社會發(fā)展大局和加快市域經濟發(fā)展的需要，進一步強化“人才資源是第一資源”、“科學技術是第一生產力”的觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，推動人才工作和專業(yè)技術隊伍建設再上新臺階，為加速全市水務建設提供堅實的人才支撐和智力保證。

1、認真貫徹各級人才工作會議精神。從去年年底起，中央、xx市、xx市分別召開了人才工作會議，會議討論了關于進一步加強人才工作的決定，總結交流了人才工作經驗，并對當前和今后一個時期的人才工作進行了全面部署。為了提高認識、統(tǒng)一思想、明確任務、推動工作，我局組織相關工作人員學習了《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》，同時把傳達會議精神做為中心組學習的一個重要內容，通過學習、宣傳來營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，為大力實施人才強局戰(zhàn)略，落實黨管人才原則打下良好的基矗

2、加強對人才工作的組織領導。一年來，我們按照上級的要求，成立了水務局人才工作領導小組，單位主要負責人總負責，分管黨務和人事工作的副局長具體負責，人秘科具體做好系統(tǒng)人才工作。各單位主要負責人為單位的第一責任人，對該項工作負直接責任。

3、統(tǒng)一思想，切實把專業(yè)人才隊伍建設擺上重要位置。結合系統(tǒng)有關會議，大力強調人才工作的重要性，牢固樹立經濟發(fā)展離不開人才的觀念,把專業(yè)人才隊伍建設擺上事關水務事業(yè)興盛的高度,重視人才的引進、培養(yǎng)和使用工作，并作為突出任務來抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才，以適合的待遇留住人才。給他們提供良好的工作、學習和生活環(huán)境，做到政治上關心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取他們的意見和建議，為他們多出成果、多作貢獻創(chuàng)造良好的條件。xx年全年，接合系統(tǒng)調資共為專業(yè)技術人員辦理浮動工資42人次，為11人辦理以上助工職稱。

4、注重充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)人才的作用。我們在今年的工作中，充分保護和利用系統(tǒng)內現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才潛力。根據(jù)我市水務系統(tǒng)的實際，凡是具有大專以上學歷(含大專)、助師以上職稱(含助師)的人員和工人技師，納入專業(yè)人才隊伍管理。在科研、項目建設和管理工作需要時，系統(tǒng)內各類人才實行統(tǒng)一安排，以充分發(fā)揮整合優(yōu)勢。建立正常的培訓和再教育制度，鼓勵各個層次的學歷培訓，培訓費用按照本局《關于機關工作人員學歷進修費用報銷問題的規(guī)定》(儀水字第58號文)執(zhí)行。建立和完善人才激勵機制，把各類人才的實績作為獎勵和提拔任用的主要依據(jù)，對做出顯著貢獻的可以給予專項獎勵。各單位和機關有關科室都在為各類人才職稱評聘、工資浮動以及成果申報等提供服務。同時積極發(fā)揮水利學會的科技工作者之家

5、對重點專業(yè)人才實行最低工資保障制度。根據(jù)我市水務事業(yè)發(fā)展的實際需要，凡是專業(yè)對口具有本科以上學歷(含本科，下同)和中級以上職稱(含中級)的人員，應當作為重點專業(yè)人才管理。為了讓他們安心地為水務建設服務，在收入分配上實行最低工資保障制。本科以上學歷人員從引進報到之日起，五年內要確保政策工資全額發(fā)放。其他重點專業(yè)人才的工資原則上也應當全額發(fā)放，在單位經濟困難,政策工資不能全額發(fā)放時，其工資待遇應不低于單位主要負責人。

6、深入開展保持共產黨員先進性教育活動，加強水務部門自身建設。扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，狠抓黨員干部隊伍建設。按照市委的統(tǒng)一安排，在督導組的指導下，認真完成了學習動員、分析評議、整改提高階段的工作任務，黨員干部隊伍理論水平得到明顯提高，工作作風得到明顯改善，黨委和黨員干部服務經濟、服務群眾的能力得到進一步增強。

1、強化“三種意識”，開發(fā)人才資源。

“四種意識”：一是“一把手工程”意識，局黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作;二是“人才標準多樣化”意識，即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格選拔和任用人才;三是“人才至上”意識，即要以促進人才成長和作用發(fā)揮為標準，切實做好使用、培養(yǎng)、關心，激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，達到既用人之長也容人之短。

2、營造“三個環(huán)境”，實施人才服務。

首先是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才成導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會風尚環(huán)境，鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;三是工作環(huán)境，加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設，為人才提供施展才華的舞臺。

3、創(chuàng)新“三項機制”，推動人才工作。

“三項機制”：一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向;二是完善分配激勵機制，打破分配上的平均主義。如在我機關今后將根據(jù)“德、能、勤、績、廉”的考核結果，逐步拉開收入差距;在事業(yè)站所推行崗位工資制、績效工資制等;三是建立科學的選人用人機制，推行新進人員考試制、勞動關系聘用制。

最新水務學法心得體會實用四

今年以來，在上級紀檢部門的正確領導下，縣水務局緊緊圍繞年初制定的工作目標，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，進一步加強機關自身建設，完善機關內部各項管理，多渠道、多形式開展學習教育活動，不斷提高全體干部職工的整體素質和服務水平，各項工作都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。

我們緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展中心,解放思想、求真務實、致力發(fā)展，以科學的發(fā)展觀指導全縣的水利工作，～年是我縣水利史上又一投資多、規(guī)模大、任務繁重的一年，僅重點大中型水利工程投資就超過7000萬元，承擔著全市利民工程、全省財政扶持節(jié)水灌溉項目等市縣重點工程建設任務。為把這些工程成“精品工程”，我局加強水利工程建設管理，把工程項目法人制、招投標制、建設監(jiān)理制“三制”管理擺到突出位置來抓，對水利建設項目全部落實了“三制”管理，避免了“關系工程”、“暗箱操作”現(xiàn)象的發(fā)生。既降低了工程建設資金，又確保了工程建設質量。

～年局黨組十分重視廉政學習，把兩個《條例》的學習貫徹做為今年黨組學習的重點，堅持從學習上入手，狠抓黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育。年初，結合實際情況，我們制訂了一整套完整、翔實、教育性強的學習計劃和方案。通過召開黨員會、星期六學校、觀看電視專題片等多種形勢，系統(tǒng)學習黨風廉政建設和反～工作方面的領導講話，條例條規(guī)，并要求干部職工認真做好學習筆記，寫出心得體會，不斷增強黨員領導干部拒腐防變的能力，從源頭上杜絕～現(xiàn)象的發(fā)生。做到使兩個《條例》精神入心入腦，落實到各項水利工作中去。堅持民主集中制，認真落實黨組會議制度和局長辦公會議制度，堅持重大決策和問題集中研究、討論。認真開好民主生活會。今年按照縣紀委和組織部的要求，我局開好了規(guī)范化管理及作風建設專題民主生活會，進一步分析了我局在規(guī)范化管理及作風建設上存在的問題，制定了整改措施，為活動的順利開展奠定了基矗

今年全縣水利系統(tǒng)認真貫徹黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，在認真落實黨風廉政建設責任制的基礎上，加強對黨員干部的教育與管理，建立和完善各項規(guī)章制度，領導干部廉潔自律工作取得了較好的成效。

黨組按照縣委的要求，結合自身特點，制定了黨風廉政建設責任制，形成了“一把手”負總責任，各領導班子成員分工負責的工作機制。按照構建縱向、橫向責任體系，保證黨風廉政建設責任制運作規(guī)范化的基本要求，制定了《xx縣水務局～年黨風廉政建設和反～工作分工責任制》，將10個專項工作分解落實到每個局級領導負責，由5個牽頭股室3個事業(yè)單位具體抓。做到機關每個股室都有任務，牽頭股室、單位負有責任，強化了領導干部的“一崗雙責”意識。三個灌區(qū)管理所自覺把抓業(yè)務工作與抓黨風廉政建設結合起來，做到水利工作與紀檢監(jiān)察工作兩個目標同時研究，領導班子和領導干部業(yè)績與黨風廉政建設和廉潔自律同時評議，業(yè)務工作與紀檢監(jiān)察工作同時考核，取得了較好的效果。水利工程公司把黨風廉政建設責任制延伸到水利工程建設管理中，項目業(yè)主單位與施工單位在簽訂施工合同時，同時簽訂廉政合同，明確了廉政建設的責任和違約責任追究。

根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》及建設部等七部委《工程建設項目施工招標投標辦法》、《評標委員會和評標方法暫行規(guī)定》和《工程建設項目勘察設計招標投標辦法》等要求，我們進一步建立和完善了評標專家?guī)旃芾?，積極推行招標代理制，與市水利局等相關部門密切協(xié)作，派員監(jiān)督開標、評標、定標活動，切實加強對招投標全過程的行政監(jiān)督，今年工程等招投標項目進行了監(jiān)管，基建項目招標率達100%。二是，在局機關計算機、文英大宗物資采購、汽車保險等方面一律委托政府采購中心購置。三是堅持好公務定點接待，一律由辦公室開具《工作就餐審批單》并經分管領導簽字批準后到定點飯店就餐,并堅持公務接待一餐一結算制度。四是嚴禁領導干部婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財，抓好領導干部廉潔自律工作。

在我局中層干部選拔任用上，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，人選經民主推薦和測評后，由局黨組集體研究決定，不搞臨時動議，今年我局新任用、調整的幾名中層干部都嚴格地履行了上述程序，沒有用人的不正之風。

在黨風廉政建設上，首先需要對自己嚴格要求，以身作則，率先垂范。帶頭從嚴執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。我認真對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中共中央、xx《關于實行黨風廉政責任制的規(guī)定》進行了自查：

對1000元以上的家庭財產購置情況進行報告，對報告情況及時填入廉政檔案。

大項開支必須報局長辦公會研究通過，有效防止財務混亂現(xiàn)象發(fā)生。

嚴格公務接待范圍和標準，沒有上下班公車接送，婚喪嫁娶借機斂財。嚴格工作車輛配備，對于局屬單位車輛達不到使用年限的，嚴禁更換新的小汽車，對個別下屬單位換車申請我堅決予以了否決。

正確處理好權力與義務，權力與責任的關系，做到立黨為公，執(zhí)政為民。不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的理想信

念，努力追求健康高尚的生活方式，真正做到管住腿、不該去的不去。管住嘴、不該吃的堅決不吃。管住手、不該拿的堅決不拿。慎初、慎微、慎權、慎欲、慎獨。樹立正確的權力觀、名利觀。躬身實踐“三個代表”，強化全心全意為人民服務的宗旨觀念，做到清清白白做事，干干凈凈做人。