2023年機關(guān)后勤心得體會及收獲(優(yōu)秀14篇)

心得體會的寫作可以培養(yǎng)我們的自省和自我反思的能力，使思考更加深入和全面。- 如何寫一篇較為完美的心得體會是一個需要思考和探索的問題。以下是一些關(guān)于心得體會的范文，希望能給大家提供一些啟發(fā)和思路。

機關(guān)后勤心得體會及收獲篇一

機關(guān)后勤是保障機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)，作為一名從事機關(guān)后勤工作多年的人員，通過不斷的實踐和總結(jié)，我積累了一些關(guān)于機關(guān)后勤的心得體會。今天我將結(jié)合實際工作經(jīng)驗，分享我對機關(guān)后勤工作的見解和思考。

第二段：高效的組織與管理。

機關(guān)后勤工作的核心是高效的組織與管理。首先，要根據(jù)工作需要，制定詳細的工作計劃和進度安排，明確每個環(huán)節(jié)和責任人。其次，要建立完善的工作機制，確保各項工作有條不紊地進行，例如定期召開例會、建立反饋機制等。同時，要加強對人員的培訓和管理，提高工作人員的專業(yè)技能和責任心，確保工作的順利進行。

第三段：精確的物資供應(yīng)與管理。

機關(guān)后勤涉及到大量的物資供應(yīng)與管理，因此要做到精確與細致。首先，要建立物資管理系統(tǒng)，標準化管理物資采購、入庫、出庫等各個環(huán)節(jié)。其次，通過科學合理地制定物資計劃，確保對各類物資的及時供應(yīng)和合理儲備，以滿足機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的需要。在此基礎(chǔ)上，要加強對物資的使用和消耗的監(jiān)控和分析，避免浪費和損失。同時，還要提醒員工妥善、合理使用物資，節(jié)約成本。

第四段：靈活的應(yīng)變與危機處理能力。

機關(guān)后勤工作不僅要處理日常的工作事務(wù)，還要面對各種突發(fā)情況和危機事件。因此，要有靈活的應(yīng)變能力和危機處理能力。首先，要建立完善的應(yīng)急響應(yīng)機制，明確責任人和應(yīng)急預(yù)案，并定期進行演練。其次，要密切關(guān)注機關(guān)內(nèi)外發(fā)生的各類事件和情況，及時收集情報和信息，做好前期預(yù)判和準備，以便快速應(yīng)對。同時，要建立良好的危機處理機制，及時、果斷采取措施，以減少損失和影響。

第五段：優(yōu)化的服務(wù)與反饋機制。

機關(guān)后勤工作的最終目的是為機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此，要不斷優(yōu)化服務(wù)和反饋機制，滿足機關(guān)的需求。首先，要建立完善的服務(wù)體系，確保服務(wù)的專業(yè)化和標準化。其次，要提高工作人員的服務(wù)意識和服務(wù)能力，積極傾聽用戶的需求和意見，及時改進和調(diào)整工作方式。同時，要建立定期的滿意度測評機制，以客觀的數(shù)據(jù)反饋和評估工作的質(zhì)量，為不斷提升服務(wù)提供依據(jù)。

結(jié)尾段：總結(jié)與展望。

以上就是我對機關(guān)后勤工作的一些心得體會。通過不斷總結(jié)和實踐，我相信機關(guān)后勤工作可以更加高效、優(yōu)質(zhì)地提供服務(wù)。未來，我將繼續(xù)努力學習和提升自己的能力，為機關(guān)后勤事業(yè)做出更大的貢獻。希望能與更多的后勤工作者一起，共同進步和成長。

機關(guān)后勤心得體會及收獲篇二

第一段：引言（大約200字）。

機關(guān)后勤工作是機關(guān)單位中一項至關(guān)重要的工作，是為了保障機關(guān)單位正常運轉(zhuǎn)而開展的工作。在多年的從業(yè)經(jīng)驗中，我悟出了機關(guān)后勤工作的一些心得體會，希望能與大家分享。機關(guān)后勤工作需要高度的責任心、細心與耐心，只有這樣才能為機關(guān)單位創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，提供高效的工作保障，促進機關(guān)單位的發(fā)展。

第二段：組織管理（大約300字）。

機關(guān)后勤工作需要精確的組織管理，要做到合理分工、高效協(xié)作。在組織管理方面，我在實踐中總結(jié)出了幾點經(jīng)驗。首先，明確工作目標，制定詳細的工作計劃，并及時修改和調(diào)整。其次，合理分工，指定負責人。每個部門或小組都應(yīng)明確自己的職責和任務(wù)，并由負責人對工作進度進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。并且，通過加強溝通與協(xié)調(diào)，推動各部門之間的銜接和合作，以確保工作的有序進行。最后，及時對工作進行總結(jié)與復(fù)盤，找出問題并解決，以提高后勤工作的質(zhì)量和效率。

第三段：物資供應(yīng)（大約300字）。

機關(guān)后勤工作中，物資供應(yīng)是一個重要且常見的環(huán)節(jié)。為了提高物資供應(yīng)的效率和質(zhì)量，我總結(jié)了一些經(jīng)驗。首先，做好庫存管理是非常重要的，合理規(guī)劃庫存量，根據(jù)需求的變化及時調(diào)整，避免物資浪費或供應(yīng)不足的情況。其次，與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，保持及時的溝通和交流，以確保供應(yīng)及時，且物資質(zhì)量可靠。另外，定期進行物資清點與分類，保證物資的整潔與規(guī)范，方便日常使用和管理。最后，建立適當?shù)膫湄洐C制，以避免物資短缺和突發(fā)情況的影響。

第四段：人員培訓（大約300字）。

機關(guān)后勤工作的人員培訓是提高工作效率和質(zhì)量的重要保障。我通過多年的實踐總結(jié)出了幾點經(jīng)驗。首先，制定培訓計劃和課程，根據(jù)不同崗位和職責，制定相應(yīng)的培訓內(nèi)容和培訓計劃。其次，定期進行培訓和學習交流活動，包括內(nèi)部培訓和外部學習，以增加員工的專業(yè)知識和技能。此外，根據(jù)員工的需求和特點，提供個性化的培訓，滿足員工的職業(yè)發(fā)展需要，提高員工的工作積極性和幸福感。最后，建立培訓效果評估機制，對員工的培訓成果進行評估和反饋，為后續(xù)的培訓工作提供參考。

第五段：總結(jié)（大約200字）。

在機關(guān)后勤工作中，組織管理、物資供應(yīng)和人員培訓是非常重要的環(huán)節(jié)。通過合理的組織管理，可確保后勤工作的有序運行和高效協(xié)作。合理的物資供應(yīng)可保證機關(guān)單位日常運行的正常進行。而對員工進行有效的培訓，可以進一步提高員工的工作效率和質(zhì)量?？傊瑱C關(guān)后勤工作需要高度的責任心、細心與耐心，通過科學的管理和精細的操作，為機關(guān)單位提供高效的工作保障。

機關(guān)后勤心得體會及收獲篇三

機關(guān)后勤服務(wù)作為一個重要的輔助部門，對于機關(guān)單位的正常運轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。在過去的一年里，我有幸擔任機關(guān)后勤服務(wù)的一名員工，親身體驗到了這個工作的挑戰(zhàn)和樂趣。在這篇文章中，我將分享一些我從這個工作中得到的心得體會。

第二段：高效的團隊合作。

在機關(guān)后勤服務(wù)的工作中，與團隊的合作至關(guān)重要。在高效的團隊合作下，我們能夠更好地完成工作任務(wù)，確保機關(guān)單位的正常運作。通過和同事之間的積極溝通和相互配合，我們能夠解決可能出現(xiàn)的困難和問題，加速工作進程。在這個過程中，我學會了如何與人合作、互相幫助，并且逐漸培養(yǎng)了解決問題的能力。

第三段：任務(wù)的多樣性與挑戰(zhàn)。

機關(guān)后勤服務(wù)的工作涉及到多種任務(wù)，包括辦公用品采購、設(shè)施維護、會議支持等。這些任務(wù)的多樣性和挑戰(zhàn)性使得這個工作從來不會令人感到枯燥乏味。每天都會面臨不同的需求和問題，需要做出積極的反應(yīng)和應(yīng)對。我發(fā)現(xiàn)自己在這個過程中逐漸培養(yǎng)了自己的靈活性和應(yīng)變能力，并盡力提供最佳的解決方案。

第四段：與人接觸與服務(wù)意識。

機關(guān)后勤服務(wù)的工作中，我經(jīng)常需要與各種不同層次、不同背景的人打交道。通過這個工作，我學會了尊重他人，傾聽他們的需求，并盡力提供適合的解決方案。與人接觸的過程中，我也進一步意識到一個良好的服務(wù)意識的重要性。通過提供高質(zhì)量的服務(wù)和與人建立良好的關(guān)系，我不僅能夠幫助他人解決問題，還能建立起互信和合作的關(guān)系。

第五段：總結(jié)和展望。

通過一年的機關(guān)后勤服務(wù)工作，我不僅學會了與人合作、解決問題，還培養(yǎng)了靈活性和應(yīng)變能力，提高了服務(wù)意識。這些都是我在將來的工作和生活中會派上用場的重要技能和素養(yǎng)。同時，我也認識到了機關(guān)后勤服務(wù)的挑戰(zhàn)和重要性，并始終保持了對這個工作的熱愛和責任感。未來，我期待能夠在機關(guān)后勤服務(wù)領(lǐng)域進一步發(fā)展，成為更好的一員，為機關(guān)單位的運轉(zhuǎn)發(fā)揮更大的作用。

總而言之，機關(guān)后勤服務(wù)是一項具有挑戰(zhàn)性但十分有意義的工作。在這個過程中，我學會了與人合作、解決問題，培養(yǎng)了靈活性和應(yīng)變能力，并且提高了服務(wù)意識。這一年的心得體會將成為我未來工作生涯的寶貴財富。

機關(guān)后勤心得體會及收獲篇四

在機關(guān)工作的我，長期以來一直受到后勤服務(wù)的關(guān)照。尤其是最近幾年，隨著機關(guān)后勤服務(wù)的不斷改進和提升，我深刻感受到這項服務(wù)對我們的工作生活的重要性。在這篇文章中，將給讀者分享我對機關(guān)后勤服務(wù)的心得體會。

首先，機關(guān)后勤服務(wù)為我們提供了良好的辦公環(huán)境。辦公環(huán)境的舒適與否直接關(guān)系到我們的工作效率和工作質(zhì)量。機關(guān)后勤服務(wù)團隊無時無刻不在保持與更新我們的辦公設(shè)施設(shè)備。他們定期清潔辦公室，保持整個辦公環(huán)境的干凈整潔；他們及時維修和更換辦公設(shè)備，確保我們的辦公設(shè)備運行正常。有一次，我的電腦出現(xiàn)了故障，我報告了他們并立即得到了解決。這種有效的后勤支持不僅提高了我們的工作效率，也讓我們感受到組織對我們的關(guān)愛。

其次，機關(guān)后勤服務(wù)在我們的工作生活中起到了無可替代的作用。想象一下，如果沒有后勤服務(wù)團隊的幫助，我們要親手處理每一項雜務(wù)，可能會增加很多不必要的煩惱和負擔。然而，由于后勤服務(wù)團隊高效的工作，我們不必親自處理一些瑣碎的文檔工作，不必自己解決一些行政手續(xù)的問題。機關(guān)后勤服務(wù)團隊通過協(xié)調(diào)與安排，幫助我們處理各類行政、法務(wù)、財務(wù)等方面的工作，極大地減輕了我們的工作負擔，提高了我們的工作效率。我們只需集中精力完成自己的本職工作，不再被瑣事所困擾，這讓我們對工作充滿了熱情。

此外，機關(guān)后勤服務(wù)不僅為我們提供了便利的工作環(huán)境，也關(guān)心我們的生活需求。服務(wù)團隊經(jīng)常開展各種培訓活動，幫助我們提高技能，不斷學習和進步。他們還為我們提供了健身房、圖書館等設(shè)施，鼓勵我們注重運動和閱讀，提高生活質(zhì)量。在特殊時期，例如疫情期間，他們組織了在線健康講座和心理咨詢，幫助我們保持身心健康。這些關(guān)懷與關(guān)愛讓我們感受到組織大家庭的溫暖，增強了我們的凝聚力。

最后，機關(guān)后勤服務(wù)在提升機關(guān)形象方面也功不可沒。一個良好的機關(guān)形象不僅可以提高個人和組織的聲譽，也可以吸引更多優(yōu)秀的人才加入。機關(guān)后勤服務(wù)團隊時刻保持著親切、禮貌的服務(wù)態(tài)度，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，為機關(guān)樹立了良好的企業(yè)形象。當外界或來訪者感受到機關(guān)后勤服務(wù)團隊的專業(yè)與高效時，會對整個機關(guān)有更高的評價和認可，進而提升了機關(guān)的整體形象。

總而言之，機關(guān)后勤服務(wù)對我們的工作和生活起到了重要的推動和保障作用。良好的辦公環(huán)境、無微不至的服務(wù)、關(guān)心我們的生活需求以及提升機關(guān)形象，無不說明了機關(guān)后勤服務(wù)的重要性和必要性。希望我們能夠繼續(xù)珍惜這些服務(wù)，進一步發(fā)揚服務(wù)精神，為機關(guān)發(fā)展貢獻自己的力量，共同創(chuàng)造更加美好的工作和生活環(huán)境。

機關(guān)后勤心得體會及收獲篇五

20xx年在機關(guān)后勤部工作，省內(nèi)其他廳局單位的后勤中心以及部分省外相關(guān)單位紛紛來函來人了解情況，參觀學習，中心各項工作制度還被來訪單位帶回作為參考，產(chǎn)生了較大影響。下面是本站小編為大家收集整理的20xx機關(guān)后勤工作。

歡迎大家閱讀。

機關(guān)后勤工作紛繁復(fù)雜，隨著我區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展，政府對機關(guān)后勤職能進一步擴展，對機關(guān)后勤保障的要求越來越高。近兩年，我局堅持以“創(chuàng)建學習型機關(guān)”為重要抓手，以學習啟迪思路的創(chuàng)新，以學習促進作風的轉(zhuǎn)變，以學習推動效能的提高，使全局工作努力實現(xiàn)“管理科學化、服務(wù)社會化、保障法制化”，取得了一定的成效。

一、推進學習型機關(guān)建設(shè)，不斷提高后勤機關(guān)整體素質(zhì)。

以創(chuàng)建學習型機關(guān)中，我局采取學理論、聽報告、看發(fā)展、談體會等形式，緊密結(jié)合自身實際，認真開展“三抓”活動，有效促進了機關(guān)工作作風和思想觀念轉(zhuǎn)變。

一是抓觀念轉(zhuǎn)變，增強服務(wù)意識。傳統(tǒng)后勤觀念認為，機關(guān)事務(wù)管理局管錢、管物、管車，是機關(guān)的“大管家”，其主要職責就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被動。我們緊扣機關(guān)后勤改革與發(fā)展實際，明確機關(guān)后勤功能定位和發(fā)展方向，提出服務(wù)是后勤部門的天職，是立局之本;管理是成事之基，是提高服務(wù)能力和水平的手段。我們把職責定位為“服務(wù)”，以服務(wù)為宗旨，謀劃和開展好各項工作。我們在工作思路上提出了“四句話，八個字”：牢記一個宗旨—服務(wù)，抓住一個根本—管理，明確一個方向—創(chuàng)新，堅持一個作風—務(wù)實。在具體工作目標任務(wù)上提出：一是強化服務(wù)，要求員工在“鉆”、“勤”、“有心”、“優(yōu)”上下功夫，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，不斷提高服務(wù)能力和水平，機關(guān)對我局服務(wù)的滿意率比上年提高5個百分點，達到85%。二是在提高服務(wù)的同時，節(jié)支增收。強化成本管理，各項經(jīng)費支出同比下降5%;加強經(jīng)營管理，局屬經(jīng)營單位營業(yè)額、利潤分別增長10%以上。

二是抓素質(zhì)培養(yǎng)，提高整體形象。兩年來，我們按照區(qū)建設(shè)學習型機關(guān)實施意見精神，每年在年初制訂局建設(shè)學習型機關(guān)年度活動計劃，開展全員素質(zhì)建設(shè)，通過下發(fā)文件、組織學習、崗位培訓、查崗教育等形式和措施，加強對員工的學習和教育，轉(zhuǎn)變思想、工作作風，提高后勤隊伍政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們組織局全體員工在學習日學習了“三個代表”、《中國入世報告》、xx大報告等政治理論的學習、討論和教育，舉辦了《與時俱進，堅持共產(chǎn)黨員先進性》專題講座，實施了電工、檔案管理、人事管理等崗位業(yè)務(wù)培訓。同時，針對局崗位多，人員多的特點，組織中層干部在同一時間分批對局各個崗位進行了查崗，查人員是否在崗，查在崗工作情況：態(tài)度是否熱情、服務(wù)是否到位等，并對查崗情況通報，對存在問題進行分析、教育。通過學習教育，全局干部職工思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有了明顯增強。

三是抓制度建設(shè)，促進規(guī)范運轉(zhuǎn)。我局在抓基礎(chǔ)建設(shè)、建章立制的基礎(chǔ)上，進一步完善制度，規(guī)范程序，做到按規(guī)章辦事，按工作程序辦事，按職責要求辦事，優(yōu)質(zhì)高效地做好區(qū)級機關(guān)后勤服務(wù)管理工作。制訂了《節(jié)支、創(chuàng)收考核獎勵意見》，把節(jié)支創(chuàng)收指標進行了目標分解，明確了各科室的支節(jié)創(chuàng)收任務(wù)與責任、考評的內(nèi)容和標準。修訂了《武進賓館、新苑賓館經(jīng)濟責任制考核辦法》、《機關(guān)商場考核獎勵辦法》，把賓館、商場的獎金與量化的經(jīng)濟指標掛鉤，樹立效益優(yōu)先觀念。修訂《倉庫管理規(guī)定》進一步規(guī)范了物品出入庫程序和倉庫管理。還制訂了《電話費管理辦法》、《門診報銷補充規(guī)定》等制度。同時，我們堅持以前制訂的制度的執(zhí)行和落實。堅持以《崗位責任制》明確工作職責，做到事事有人管，件件有落實;堅持以《服務(wù)承諾制》明確后勤管理和服務(wù)的要求，提高工作質(zhì)量;堅持以《首問負責制》優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，方便群眾辦事。

二、推進學習型機關(guān)的建設(shè)，不斷創(chuàng)新機關(guān)后勤工作思路。

xx大報告指出“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆青春的源泉”。我們機關(guān)后勤工作如何與時俱進，用什么辦法提升后勤服務(wù)，關(guān)鍵在創(chuàng)新，創(chuàng)新是發(fā)展的動力。我局在抓創(chuàng)建學習型機關(guān)過程中，不斷開拓新的工作思路。我們圍繞工作重點，積極從抓食堂、綠化、貴賓接待廳等服務(wù)窗口的“點創(chuàng)新”，延伸到抓后勤服務(wù)隊伍的“線創(chuàng)新”，從而實現(xiàn)全面提升服務(wù)質(zhì)量、全面提高滿意率的“面創(chuàng)新”。

我們樹立了機關(guān)食堂不能“只算經(jīng)濟帳，不算政治帳”，要千方百計讓機關(guān)干部職工吃好、吃滿意的理念，改變以往一味“把家”，不能虧本的思想和做法，在這種觀念的指引下，機關(guān)食堂每周都精心編制菜單，確保菜肴品種的合理搭配并降低菜肴價格，把葷菜最高價從每份3元降到2.2元，蔬菜從每份0.8元降到0.6元。同時，增加食堂硬件設(shè)施的投入，更換了臺布、快餐盤，餐桌上增加了面巾紙、牙簽，安裝了餐廳紗窗。在綠化管理方面，我們將行政中心近1/3的綠化收歸自己管理，我們的精心養(yǎng)護、管理下，已種植了7年的高羊茅草坪經(jīng)受住了今年持續(xù)高溫，氣候的考驗，依然長得蔥綠茂盛(高羊茅草一般壽命在5-6年，今年高溫建設(shè)苑的高羊茅草坪全部死亡)，連句容農(nóng)校的專家都稱之不容易，是創(chuàng)了奇跡;由于草坪地面高低不平，影響綠化效果，吸取上海等地草坪鋪黃沙的好的做法，在草坪上鋪設(shè)了厚約3.5厘米，共3萬噸黃沙，使草坪更平整更漂亮;針對行政中心綠化色調(diào)單一的不足，我們參照昆明世博園鮮花種植方法，在1號樓門前廣場及旗壇周圍種植了鮮花，為不斷變化鮮花色塊造型，達到更好的視覺效果，我們積極摸索，從第一次沒有經(jīng)驗的單調(diào)色彩組合，到通過電腦創(chuàng)作，形成不斷變化的復(fù)雜的幾何造型。

針對政府貴賓接待廳設(shè)施陳舊的現(xiàn)狀，我們把工作做在領(lǐng)導提出之前，我們在參觀學習上海國際會議中心貴賓接待廳的裝璜布置的基礎(chǔ)上，精心改造了區(qū)政府貴賓接待廳，并按四星級賓館的標準，改造了貴賓廳廁所及二樓會場廁所，提升了政府形象，得到了區(qū)領(lǐng)導的認可。

在后勤服務(wù)隊伍的建設(shè)上，我們在設(shè)備科試點開展了崗位技能比武活動，設(shè)備科水、電、暖三個班組結(jié)合日常工作，結(jié)合崗位特點分別進行了技能操作比賽和業(yè)務(wù)理論考試，并將比武結(jié)果與員工年終獎金分配掛鉤，與今后技術(shù)等級評聘掛鉤，產(chǎn)生了積極效果，引起了較大反響，職工隊伍精神面貌有了明顯改觀。一是注重學習、鉆研技術(shù)的氣氛濃了。不少員工明顯感到自身基本功不扎實。危機感油然而生;有的員工一改過去“拈輕怕重，能混則混”的消極狀態(tài)，主動向技術(shù)好的同志請教，主動加強技術(shù)的琢磨和練習。二是主動參與，服務(wù)機關(guān)的技能強了。同時，開展創(chuàng)優(yōu)服務(wù)活動，增強員工主動服務(wù)意識，積極變被動服務(wù)為主動服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

三、推進學習型機關(guān)建設(shè)，不斷提高后勤服務(wù)保障能力。

我局按照“為領(lǐng)導服務(wù)，為機關(guān)服務(wù)，為機關(guān)工作人員服務(wù)”的要求，從領(lǐng)導、機關(guān)、機關(guān)干部職工最關(guān)心的焦點、難點入手，克服困難，多辦實事，努力把實事辦好，把好事辦實。具體為：在新苑賓館餐飲二樓開辟了區(qū)領(lǐng)導用餐區(qū)，更好地保障了區(qū)領(lǐng)導的中午用餐。在“非典”期間，擔當起行政中心防范“非典”、確保安全的重任，對食品、餐具、餐廳及辦公大樓公共部位進行嚴格消毒;對大樓各層面的新風機、空氣過濾網(wǎng)進行清洗消毒;對機關(guān)班車進行每日兩次的消殺工作。安裝了行政中心大型電子顯示屏，并加強管理，為機關(guān)各部門發(fā)布信息、標語提供服務(wù)。協(xié)調(diào)做好了行政中心聯(lián)通客戶手機信號覆蓋盲區(qū)工程。調(diào)整了部分機關(guān)班車的線路，解決了居住湖塘地區(qū)機關(guān)工作人員上下班交通問題。在行政中心各幢辦公樓的外墻醒目位置安裝樓號牌、各單位分布示意圖，以方便基層群眾到機關(guān)辦事。在行政中心設(shè)立洗車場，為機關(guān)提供洗車服務(wù)。對行政中心消防設(shè)施進行了系統(tǒng)的更換和改造，并通過了達標驗收，更有力地保障了消防安全。實施縣北新村管網(wǎng)改造，解決縣北新村自來水管網(wǎng)老、管損大、水費高的老大難問題，解除居住在縣北新村的機關(guān)工作人員的后顧之憂。

由于領(lǐng)導重視，措施扎實，我局創(chuàng)建學習型機關(guān)活動取得較好成效。今年，我局將以黨的xx大會議精神為指導，以全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展為中心，圍繞局“一個確保、兩個爭創(chuàng)、三個實施”總體工作目標，深入開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，主要采取和落實以下四條措：

一、注重學習，提高整體素質(zhì)。

1、抓政治理論的學習。為使學習不流于形式，學出成效，我們將首先從抓學習臺帳開始，采取“查、看、問”的辦法，確保學習真正落到實處。

2、抓業(yè)務(wù)知識的學習。各科室要根據(jù)科室、崗位特點，分類實施書面考試和操作技能比賽。

3、抓。

規(guī)章制度。

的學習。由辦公室把規(guī)章制度完善匯總成冊，印發(fā)到每一位員工。通過加強制度的學習，促使工作更加規(guī)范，工作紀律進一步加強。

二、認真開展“勤政、廉潔、三服務(wù)”活動。繼續(xù)深入開展“勤政、廉潔、三服務(wù)”活動，成立工作領(lǐng)導小組，制訂扎實有效的活動實施方案，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，建設(shè)清正廉潔的后勤干部隊伍，更好地樹立機關(guān)后勤新形象。

三、適應(yīng)時代，切實轉(zhuǎn)變觀念。我局將在不斷強化全體員工服務(wù)保障意識的基礎(chǔ)上，著重樹立5種觀念：

1、節(jié)約支出和經(jīng)費包干的觀念。我們將首先在行政科實施綠化養(yǎng)護經(jīng)費包干。

2、有償使用和實施收費的觀念。對縣北新村集體宿舍的用水用電和行政中心電子顯示屏的使用實行收費。

3、服務(wù)工作跟上時代要求的觀念。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和機關(guān)工作人員生活水平的提高，機關(guān)對后勤服務(wù)的期望值不斷增大，后勤服務(wù)必須跟上時代的要求，以更高的標準來做好各項服務(wù)工作。如在衛(wèi)生工作方面進一步提高檔次(實行物業(yè)化管理)，更新機關(guān)食堂顯示屏，為集體宿舍安裝空調(diào)及電話等。

4、工作精益求精的觀念。

5、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的觀念。

四、完善管理，嚴格執(zhí)行制度。

1、實施局xx年度工作考核制。隸據(jù)各科室的好建議、金點子，制訂更為完善、更加合理的xx年度考核意見，按考核意見嚴格實施考核。

2、探索實施工具消耗定額制。在實施材料領(lǐng)用記帳制的基礎(chǔ)上，探索實施工具消耗定額制。

3、嚴格執(zhí)行請銷假逐級審批制。

4、嚴格實行外來人員施工審批制。

在廳領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和機關(guān)各部門的大力支持、配合下，20xx年辦公室工作人員做了大量艱苦、細致的工作，取得了一定的成績。

一、努力做好各項工作，保證新機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)。

1.承辦廳重要會議的會務(wù)工作，保證新機構(gòu)各種會議的正常召開。

今年以來，辦公室承辦了工信廳機構(gòu)改革動員大會、全省工業(yè)振興大會、全廳處級干部大會、務(wù)虛工作會等大會的會務(wù)工作;同時，承辦了工信部原材料司項目座談會、裝備司的工業(yè)發(fā)展座談會、辦公廳的部分省市信息化主管部門負責人座談會、規(guī)劃司的西部地區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會以及原材料司的延安紅色旅游。

2.確保人員到位，基本辦公條件具備。

隨著廳機關(guān)人員的任命，辦公用房調(diào)整刻不容緩，通過大量細致的準備工作，制訂出嚴密的調(diào)整方案，精心組織，按要求完成了全廳6300多平方米、210間辦公用房的調(diào)整，而且基本上做到了人員到位，電話暢通、其他辦公條件基本具備，完成了全廳235部電話的過戶手續(xù);根據(jù)原各單位辦公家俱參次不齊的狀況，按照廳機關(guān)辦公家俱配備標準，完成廳機關(guān)家俱的補配工作;制定了廳車輛管理制度，完成廳機關(guān)車隊的整合，基本保證了廳內(nèi)工作和會議、接待的的需要，全年安全行駛達110萬公里;廳機關(guān)成立以來，辦理工作證(含6個協(xié)會)446個、出入證200多個，辦理職工就餐卡100多張，辦理省政府、省委、省人大車輛出入證近400個。為保證工作的運轉(zhuǎn)提供了有力的后勤保證。

3.積極解決職工困難，改善住房條件。

為解決我廳職工住房的問題，成立了廳機關(guān)房改委員會及辦公室，明確工作職責。在廳房改委員的領(lǐng)導下，制定了我廳參加小爻小區(qū)處科級住房的配售方案，按照省政府房改辦的要求，本著信息透明，公平公正，有序推進的原則，截止目前我廳共有6名廳局級、60名處級、49名科級干部完成了三爻小區(qū)職工住房的配售。

4.積極開展機關(guān)文明建設(shè)，搞好機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生。

為創(chuàng)建機關(guān)文明建設(shè)，配合新城愛委會的要求，我們在廳機關(guān)推行了衛(wèi)生管理辦法，每季度組織對全廳衛(wèi)生工作進行檢查評比，對檢查結(jié)果進行通報，并對得分前5名的處室全體職工給予物質(zhì)鼓勵。由于我廳衛(wèi)生工作做的好，在年終評比中被愛委會評為衛(wèi)生免檢單位。

5.計劃生育工作：完成了全員人口信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作;圓滿完成了機關(guān)人口信息采集和系統(tǒng)信息錄入工作;建立了《機關(guān)育齡婦女基礎(chǔ)信息登記表》;統(tǒng)計填報了《20xx年1月1日至20xx年10月31日出生的人口個案信息登記表》。被管理局計生辦評為20xx年計劃生育示范單位。

二、做好日常服務(wù)工作，確保機關(guān)工作運轉(zhuǎn)需要。

1.值班,報紙訂閱、分送：負責機關(guān)24小時的值班工作，認真填寫值班記錄，負責下班后和節(jié)假日的信件接收和辦公區(qū)域的安全巡查，全年共接收和處理信件近100件;全年共完成報刊90類360多份的征訂和6萬多份的分送;發(fā)送信件近萬封。

2.完成廳機關(guān)筆記本、信封等辦公用品的制作，及時補充辦公用品、低真易耗品，確保機關(guān)正常辦公需要;印制分發(fā)賀卡3000份;做好辦公室照明、門鎖、窗簾等的報修。

3.信訪：1至12月，處理群眾來信6件，已按《信訪條例》規(guī)定的時限要求，將處理意見分別報省聯(lián)席辦督查組、省政府辦信處、省信訪局，辦結(jié)率為100%。

4.全年利用廳機關(guān)會議室召開各類會議500多次;較好地完成了廳機關(guān)日常公務(wù)接待工作。

5.按照新城大院消防安全的要求，為廳機關(guān)要害目標部門配臵了滅火器，消除安全隱患。在廳機關(guān)舉辦消防安全知識講座，提高廣大職工的消防意識和防范能力。

在委廳領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和機關(guān)各部門、直屬各單位的大力支持、配合下，20xx年是中心持續(xù)發(fā)展的一年，中心全體工作人員做了大量艱苦、細致的工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx年度基本工作情況及20xx年。

工作計劃。

匯報如下：

第一部分主要成績。

一、加強基建工作管理，大力推進物業(yè)管理改革。

隨著房產(chǎn)市場化程度越來越高，許多院區(qū)住戶轉(zhuǎn)賣了自有住房，各院區(qū)逐漸變得混雜，物業(yè)改革勢在必行。在委廳領(lǐng)導特別是分管領(lǐng)導萬助巡的領(lǐng)導和支持下，在20xx年物業(yè)管理工作的基礎(chǔ)上，20xx年中心共投入1841575。48元，對各廳屬院區(qū)進行大規(guī)模的修善、改造，為實現(xiàn)院區(qū)物業(yè)市場化管理作好充分的準備。主要完成了以下幾項工作：

1、繼系馬莊院區(qū)、南湖路院區(qū)全部住戶水電表一戶一表的改造后，20xx年，中心又對八一大道院區(qū)、洪都大道院區(qū)公用部分電表進行了安裝改造。

2、完成南湖路25號土地證的辦理、環(huán)境綠化和地面改鋪工作。

3、完成八一大道院區(qū)安防系統(tǒng)工程設(shè)計與安裝和廣告位維護與管理。

4、對洪都大道院區(qū)18間共400平方米的危房進行了拆除，硬化地面140平方米，并對該院區(qū)進行綠化改造。洪都大道院區(qū)首先實行電子巡更系統(tǒng)，電子紅外監(jiān)控保安系統(tǒng)，車輛電子管理系統(tǒng)，全面推行現(xiàn)代物業(yè)管理辦法。

5、辦理完畢12位職工房改房的各項工作，房產(chǎn)證已發(fā)到各職工手中。

6、在經(jīng)過摸底調(diào)查、個人談話、律師談判等工作環(huán)節(jié)后，面對部分住戶的強烈抵制態(tài)度甚至到中心大吵大鬧，中心仍耐心細致地解釋，堅持原則，清出房源7套，并按廳分房小組辦公室意見報委廳領(lǐng)導批準后，按程序進行分房，辦理完畢房產(chǎn)證。

二、加強車隊基礎(chǔ)管理工作，提高駕駛員安全、服務(wù)意識。

進一步完善、健全車隊的各種管理制度，細化、量化了車隊的各種制度和指標，實現(xiàn)了以制度管人，以指標管車的要求，使車隊的各種制度更趨于合理，運轉(zhuǎn)更加流暢。去年車隊共行駛741986公里，總費用1706567。8元;今年車隊共行駛約690674公里，總費用為1588550。2元。今年比去年，總費用下降118017。6元，無任何交通事故，無服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度方面的投訴。

三、會務(wù)接待更加規(guī)范、服務(wù)更加周到。

1、中心認真貫徹委廳機關(guān)會務(wù)接待精神，嚴格把關(guān)各種費用開支，想方設(shè)法降低成本。今年各種會議83次，涉及金額207萬元，無一差錯;并且相對于去年同類型的會議，今年在房價上調(diào)的情況下還與去年持平，長期以來，會務(wù)工作一直受到委廳領(lǐng)導、經(jīng)辦處室、與會人員的肯定。

2、先后分36批完成機關(guān)老同志、在職干部職工及家屬共300人次的休假療養(yǎng)接待，比去年多接待100多人次，最高峰一次接待了28人(實際床位只有12個)，共支出606584。5元，人均支出近20xx元，包括廬山門票、運輸費、接待處日常管理費、人員工資，水電、伙食等等，該費用全部由中心負擔。在所有被接待人員中，中心均發(fā)放無記名服務(wù)質(zhì)量調(diào)查問卷，在收回的266份答卷中，無一人次表示不滿意，99。3%表示很滿意。在接待過程中，工作人員的熱情，細致周到的服務(wù)，多次受到機關(guān)處室干部職工、委廳領(lǐng)導的肯定和好評。

四、企業(yè)發(fā)展。

在20xx年工作的基礎(chǔ)上，20xx年，中心順利完成了對企業(yè)進行全面的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及資產(chǎn)重組。主要做了以下幾項工作：

1、退出“興華公司”的經(jīng)營，完成與公司的清算工作。

在合作雙方的共同努力和配合下，公司股份如期轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓手續(xù)和帳目清算等工作順利完成，并通過了省工商、國稅等單位的檢查。

2、成立了江西新華物流有限公司并確保正常、穩(wěn)定運營。

(1)大力規(guī)范公司內(nèi)部管理，提高公司整體素質(zhì)。

結(jié)合公司實際，建立、健全了包括《員工指紋打卡考勤制度》、《員工績效考核實施細則》、《員工獎懲制度》、《公司員工廉潔自律行為規(guī)范》、《庫房管理制度》、《差旅費、一般費用報銷管理制度》、《業(yè)務(wù)接待管理辦法》及各崗位工作職責，做到事無大小，均有章可循，堅持制度管人，流程管事。

(2)齊心協(xié)力，全面完成20xx年度綜合經(jīng)濟指標。

公司正式運行一年來，共完成發(fā)行量230萬件包，實現(xiàn)銷售額3300萬元，利潤20xx萬元，上繳稅款810萬元，全面實現(xiàn)年初預(yù)訂的目標。特別是在負責的春、秋兩季教材、教輔發(fā)運工作中，公司針對可能出現(xiàn)的各種不利因素進行了認真的分析研究，制訂相應(yīng)的工作預(yù)案，在車輛、設(shè)備、人員、后勤保障和庫容等方面，充分組織協(xié)調(diào)，保證了“課前到書，人手一冊”。兩季教材和教輔共發(fā)貨1。946億冊，發(fā)運包件179萬件;一般圖書和音像46。4萬件，音像教材51549件。

(3)積極開拓第三方物流服務(wù)。

在抓好主業(yè)，全面提升核心競爭力的同時，公司充分調(diào)動和利用現(xiàn)有資產(chǎn)、資源，著力拓展第三方物流市場。依托公司核心競爭優(yōu)勢，在江中制藥投標中，一舉中得周邊兩省的配送;通過公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，現(xiàn)已擴展到五省的配送、全國西藥的倉儲和生產(chǎn)物流服務(wù)。公司還先后成功地與全球五百強的沃爾瑪公司江西分公司、麥德隆大型超市達成倉儲和省內(nèi)配送服務(wù)業(yè)務(wù)，建立了長期合作關(guān)系。

3、教育印刷廠克服多重困難，全面完成了年初制訂的各項經(jīng)濟指標。

20xx年印刷行業(yè)面臨了前所未有的困難：工價平均下降了12%;材料價格平均上漲了10%;銀行貸款連續(xù)6次提息，從6。435%提到了8。217%，提高了27。69%，在利潤嚴重受到擠壓的情況下，印刷廠全部完成了年初制訂的目標：

(1)銷售總產(chǎn)值達2528萬元，超出了年初制定的2500萬元目標超，超出了20xx年2460萬元的銷售產(chǎn)值。

(2)凈利潤達210萬元，比年初制訂的目標增長了5%;利潤率達到8。17%，超出了年初制訂的8%的目標。

20xx年，教育印刷廠還被省工商局評為“江西省aaa企業(yè)”并頒發(fā)獎?wù)拢辉u為“新建縣工業(yè)十強企業(yè)”，公司總經(jīng)理被評為“南昌市勞動模范”。

一、主要做法：

1、開展凝聚力工程，塑造勤奮、團結(jié)、充滿正氣的團隊精神。由于中心辦公地點分散，人數(shù)過半的駕駛員長期在外出車，中心內(nèi)部交流受到制約。為了緩和緊張的工作壓力，融洽同事間的關(guān)系，加強交流與溝通，中心每月開展一次中心全體員工參加的集體活動。每次活動還邀請委廳領(lǐng)導、機關(guān)處室等同志一起參加，增進與機關(guān)同志的交流與溝通，以便更好地提供和改進各項服務(wù)工作。

2、堅持“改革-創(chuàng)新-發(fā)展”的理念，并將該理念灌輸給中心每位工作人員。中心通過不定期地開展由全體工作人員參加的讀書活動，并組織集中學習、考試、評比和獎勵，鼓勵中心員工多讀好書，開拓思維，創(chuàng)新工作，形成了良好的工作、學習氛圍。

3、強化執(zhí)行力度，狠抓服務(wù)意識。由于后勤工作事務(wù)繁雜，人員多為工人編制，文化水平和綜合素質(zhì)偏低，服務(wù)意識淡薄，各廳級單位的后勤工作普遍成為矛盾的焦點。針對這一情況，中心狠抓職工特別是正式工的服務(wù)意識和態(tài)度、強化執(zhí)行力度，努力提高整體工作質(zhì)量和效率。個別正式工不參加集體活動，在受到處理時甚至恐嚇中心領(lǐng)導，中心仍堅持原則，對不按要求和規(guī)定做事或參加活動的，一律進行嚴肅處理。通過制度的約束和個案處理，中心職工特別是正式工的服務(wù)觀念已有較大改觀，服務(wù)意識也得到了較大提高。

4、修訂和完善各項工作制度，實現(xiàn)以制度管人。在充分相信機關(guān)廣大干部職工素質(zhì)的前提下，所有制度實行“無申訴”處理原則，即只要遭到投訴，被投訴人均沒有機會對被投訴事件進行申訴和解釋，中心將按制度規(guī)定直接進行處罰。在20xx年的一次會務(wù)承辦中，由于特殊原因，高教處要求特案處理，事先處領(lǐng)導也跟中心主要領(lǐng)導做了電話交流，但因為當時中心領(lǐng)導出差在外，沒有及時銜接落實到位，遭到了高教處的投訴，對此，中心會務(wù)接待員、中心主要領(lǐng)導分別按制度給予經(jīng)濟處罰。

長期以來，中心企業(yè)化管理模式、整體服務(wù)意識、態(tài)度和質(zhì)量受到了省內(nèi)外高度關(guān)注，省內(nèi)其他廳局單位的后勤中心以及部分省外相關(guān)單位紛紛來函來人了解情況，參觀學習，中心各項工作制度還被來訪單位帶回作為參考，產(chǎn)生了較大影響。

二、存在的困難和問題：

1、由于有關(guān)政策的變化，中心企業(yè)經(jīng)營遇到了很大困難，非常需要相關(guān)處室的大力支持。

2、少數(shù)職工的服務(wù)意識仍有欠缺，服務(wù)不到位。

第三部分20xx年工作計劃。

1、加強中心內(nèi)部建設(shè)和管理，努力改進和提高中心各項服務(wù)工作并長抓不懈。

2、堅持“改革-創(chuàng)新-發(fā)展”的理念，積極參與事業(yè)單位改革，開創(chuàng)中心新的工作和經(jīng)營局面。

3、全面完成八一大道宿舍院區(qū)和南湖路宿舍院區(qū)的改造，推進和實施院區(qū)物業(yè)管理市場化。

4、在相關(guān)處室的支持下，利用高中課改契機，使教育印刷廠的業(yè)務(wù)和利潤有較大幅度的增長。進一步開辟物流市場，擴占全國物流市場份額。

5、對江西教育發(fā)展大廈提供后勤保障。

6、在不違反國家政策的情況下，努力解決機關(guān)各處室交通、接待、通訊、加班等費用補貼，進一步提高全廳工作質(zhì)量和生活質(zhì)量。

機關(guān)后勤心得體會及收獲篇六

隨著社會的發(fā)展和進步，機關(guān)單位的規(guī)模不斷擴大，員工數(shù)量也日益增多。為了更好地保障員工的工作和生活需求，機關(guān)后勤服務(wù)顯得尤為重要。我作為一名從事機關(guān)后勤服務(wù)工作的人員，與大家分享一下我的心得體會。

首先，機關(guān)后勤服務(wù)工作的核心是以人為本。作為一名機關(guān)后勤服務(wù)人員，我們時刻關(guān)注員工的需求和提出的建議，努力為員工提供更好的工作和生活環(huán)境。例如，為了方便員工出行，我們積極與交通公司合作，增添了一些公交線路，縮短了上下班時間，提升了員工的出行效率。同時，我們還加強了員工的休閑娛樂設(shè)施建設(shè)，新建了乒乓球場和健身房，為員工提供了鍛煉身體的機會。這些舉措都是出于對員工需求的關(guān)注和努力，讓員工在工作之余能夠得到更好的休息和放松，提高工作效率。

其次，機關(guān)后勤服務(wù)工作需要注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗，在機關(guān)后勤服務(wù)中尤為重要。我們時刻關(guān)注員工的需求變化和工作環(huán)境的改善，不斷更新服務(wù)設(shè)施，提供更好的服務(wù)。例如，為了滿足員工對工作場所的安靜要求，我們安裝了隔音設(shè)備，有效地減少了噪音干擾，提高了員工的工作效率。另外，我們建立了員工意見箱，鼓勵員工提出問題和建議，集思廣益，改進不足之處。通過這些細節(jié)上的改進，我們讓員工們感受到了我們的用心和關(guān)懷，為他們創(chuàng)造了更好的工作氛圍。

再次，機關(guān)后勤服務(wù)工作需要與時俱進。時代在不斷發(fā)展，科技在不斷進步，作為機關(guān)后勤服務(wù)人員，我們應(yīng)該緊跟時代的步伐，不斷更新服務(wù)理念和手段。例如，我們引入了智能化的管理系統(tǒng)，提高了服務(wù)的效率。員工可以通過手機APP預(yù)約洗衣服務(wù)、訂餐等，方便快捷。同時，我們也加強了對員工的培訓，提升他們的服務(wù)意識和品質(zhì)。只有不斷創(chuàng)新和進取，我們才能更好地適應(yīng)時代的需求，更好地為員工提供服務(wù)。

最后，機關(guān)后勤服務(wù)工作需要持之以恒的堅持。機關(guān)后勤服務(wù)是一項長期的、持續(xù)的工作，只有堅持不懈，才能取得更好的效果。我們要時刻關(guān)注員工的需求和服務(wù)質(zhì)量，不斷改進和完善。同時，我們也要加強內(nèi)部團隊的培訓和協(xié)作，提高工作的效率和質(zhì)量。只有持之以恒地堅持，我們才能真正做好機關(guān)后勤服務(wù)工作，為員工創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境。

總之，機關(guān)后勤服務(wù)工作的核心是以人為本，注重細節(jié)，與時俱進，持之以恒。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷探索和嘗試，為機關(guān)單位的員工提供更好的服務(wù)，為他們創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，推動機關(guān)后勤服務(wù)工作不斷發(fā)展和進步。

機關(guān)后勤心得體會及收獲篇七

一直以來我學習和工作都在高校，幾乎沒有走出過校門，也很少能接觸到政府經(jīng)濟管理部門的實際工作。但由于自己是在學校工商管理專業(yè)做專任教師，這又決定著我需要去了解和熟悉現(xiàn)實生活中的經(jīng)濟管理真實工作。這次的掛職鍛煉恰好提供了一個難得機會去零距離接觸政府商貿(mào)管理工作。

在工作中，我認真學習黨的路線方針政策，增強政治敏銳性和鑒別力。認真參與各項政治理論學習培訓及中心組學習。我要求自己樹立正確的掛職觀，充分認識到掛職鍛煉是年輕干部經(jīng)受實踐磨練，切實增強解決實際問題能力的重要平臺，明確熟悉政府部門工作狀態(tài)、努力多辦實事、提高工作能力這個目標。強化自律意識和責任意識，生活上注意發(fā)揚艱苦樸素的作風，向掛職單位同事看齊，工作上嚴格要求，不提特殊要求。牢固樹立宗旨觀念，堅持一切從人民利益出發(fā)。在工作中，堅持大局為重的原則，始終遵守黨的組織紀律，注意維護班子的整體形象，維護班子成員的威信，對待同志不亂發(fā)議論，不評頭論足，積極維護團結(jié)。

掛職期間，我不做旁觀者，不當局外人，而是以主人翁的姿態(tài)，積極主動地參與到工作中去，潛下心來做深入的調(diào)查研究，盡量爭取多做一些工作，不斷鍛煉和提高自己的能力。

(一)刻苦學習。掛職期間自己仔細熟悉商務(wù)局的工作職責和服務(wù)管理領(lǐng)域，認真學習《**市十二五規(guī)劃》、近年來**市委、市政府的工作報告，以及商務(wù)局內(nèi)部的調(diào)研報告，統(tǒng)計資料等材料。通過學習，逐漸了解了**市商務(wù)領(lǐng)域發(fā)展的基本情況。積極發(fā)揮好局領(lǐng)導的助手作用，認真完成局領(lǐng)導交代安排的資料查詢、政策咨詢和建議等任務(wù)。積極參加聽取市政府舉辦的有關(guān)經(jīng)濟管理領(lǐng)域的專家講座，力求兼收并蓄，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)。

(二)深入調(diào)研。積極跟隨局領(lǐng)導或自己去調(diào)查研究，一是跟隨局領(lǐng)導赴城南農(nóng)副水產(chǎn)品批發(fā)市場了解市場選址規(guī)劃、前期建設(shè)、配套設(shè)施服務(wù)及需要政府協(xié)調(diào)待解決問題等情況，了解了**甲魚養(yǎng)殖中心經(jīng)營情況；二是跟隨局領(lǐng)導或與相關(guān)科室咨詢交流了解二手車交易市場、可再生資源回收利用、家政服務(wù)公司扶持、**市域政府電子商務(wù)發(fā)展等現(xiàn)狀；三是利用網(wǎng)絡(luò)資源搜集整理商務(wù)流通領(lǐng)域的資料，查閱兄弟城市商務(wù)行政管理的政策和做法，為本單位出臺政策提供政策建議。

(三)積極發(fā)揮橋梁作用。努力做好本職單位與掛職單位之間的溝通和信息聯(lián)絡(luò)。充分利用高校專業(yè)師資資源，為商務(wù)局舉辦的各類電子商務(wù)講座推薦備選講師，為**市商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃、物流園規(guī)劃等橫向服務(wù)研究項目推薦合適的專業(yè)技術(shù)人才。

(四)積極參與局里安排的各類會議、學習及集體文化娛樂活動。在完成學校安排的教學及科研任務(wù)之外，積極參加局里安排的周例會、集體學習、合唱比賽、團隊拓展訓練等等活動。

一年的工作、生活實踐，我感受到了**市商務(wù)流通領(lǐng)域發(fā)展迅猛的活力，感受到了市商務(wù)局從領(lǐng)導到普通干部解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、精明務(wù)實的精神，更體會到公務(wù)員們的辛苦和不易。感受之余，更多的是思考，**市地理位置優(yōu)越，發(fā)展面臨更大的機遇，必須要緊緊抓住各項政策機遇，加大開放力度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動**又好又快發(fā)展。

(一)加大商務(wù)開放力度。要進一步對外、對內(nèi)開放，實行全方位、多層次的開放與合作；要加大**市商務(wù)投資吸引力的外宣力度，著力培育服務(wù)業(yè)的龍頭企業(yè)，提高**商貿(mào)業(yè)的知名度；要緊緊抓住東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和****實驗區(qū)建設(shè)的歷史機遇，加大招商引資力度，加強本土企業(yè)的內(nèi)功修煉。

(二)優(yōu)化商務(wù)發(fā)展環(huán)境。在努力改善硬環(huán)境的同時，下大氣力加強商務(wù)管理的軟環(huán)境建設(shè)，進一步營造有利于改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的人文環(huán)境。要培養(yǎng)部門內(nèi)部的競爭意識和合作精神，強化誠信教育，養(yǎng)成規(guī)則意識；要強化政府的服務(wù)意識，簡政放權(quán)，建立高效的商務(wù)政府管理部門。

一年時間彈指一瞬，但在**市商務(wù)局的工作經(jīng)歷，使我在思想上受到了很大教育，對政府管理部門有了更深的理解和認識。在商務(wù)局掛職感受到的工作作風和積累借鑒來的工作模式和操作技能將使我終身受益。在今后的工作中，我將以此為動力，竭心盡力做好本職工作，全身心投入到學校的教育教學工作中去，以不負組織的培養(yǎng)、不辱組織的使命。

機關(guān)后勤心得體會及收獲篇八

近年來，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，機關(guān)部門的工作也日益繁忙。機關(guān)后勤干部作為機關(guān)部門的核心力量，承擔著各種各樣的工作任務(wù)。在這個過程中，我也積累了一些心得體會。下面，就我個人的觀點，談?wù)剻C關(guān)后勤干部的心得體會。

作為機關(guān)后勤干部，首先要明確自身的職責和定位，增強自我認識。機關(guān)后勤干部的任務(wù)是為機關(guān)部門的正常運轉(zhuǎn)提供后勤保障。在這個過程中，我們要明確自己的職責和定位，知道自己在整個工作體系中所扮演的角色。只有明確了自己的任務(wù)，才能更好地完成工作，并對機關(guān)后勤干部工作的意義有更深刻的認識。

其次，機關(guān)后勤干部還要具備良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力。機關(guān)后勤干部的工作涉及到許多不同的方面和部門，需要與各個部門進行協(xié)調(diào)。因此，我們要具備很強的組織和協(xié)調(diào)能力，切實做好各個環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)銜接工作，以確保整個后勤工作能夠有條不紊地進行。

另外，機關(guān)后勤干部要注重自身素質(zhì)的提高，不斷學習和進取。隨著社會的快速發(fā)展，各行各業(yè)都在不斷更新和提升，機關(guān)后勤干部也不能滿足于現(xiàn)狀，要不斷學習新知識，提高自身的專業(yè)素質(zhì)。只有不斷學習和進取，才能跟上時代的步伐，適應(yīng)工作的需要，更好地服務(wù)于機關(guān)部門的發(fā)展。

機關(guān)后勤干部在工作中還要有較強的溝通能力和表達能力。工作中，機關(guān)后勤干部需要與各個部門進行溝通和交流，了解各個部門的需求和問題，并及時解決。此外，在處理與外界的聯(lián)系時，也要求我們有良好的表達能力，能夠清晰而準確地表達出我們的意見和想法。只有與他人保持良好的溝通和交流，才能讓工作更加順利地進行下去。

最后，機關(guān)后勤干部還需要具備很強的責任心和使命感。機關(guān)部門的后勤工作直接關(guān)系到機關(guān)部門的正常運轉(zhuǎn)和事業(yè)的發(fā)展。作為機關(guān)后勤干部，我們要有強烈的責任感和使命感，時刻保持對工作的高度認同和熱情投入，勇于擔當，主動承擔責任，以實際行動促進機關(guān)后勤工作的發(fā)展。

總之，機關(guān)后勤干部是機關(guān)部門的中堅力量，他們的工作是推動機關(guān)部門正常運轉(zhuǎn)的重要保障。通過較長時間的實踐，我體會到，機關(guān)后勤干部要明確自身的職責和定位，增強自我認識；要具備良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力；要注重自身素質(zhì)的提高，不斷學習和進?。灰休^強的溝通能力和表達能力；要具備很強的責任心和使命感。只有具備了這些能力和素質(zhì)，機關(guān)后勤干部才能更好地完成各項工作任務(wù)，為機關(guān)部門的發(fā)展做出更大的貢獻。

機關(guān)后勤心得體會及收獲篇九

黨的十八大以來，新形勢新挑戰(zhàn)要求機關(guān)后勤廣大干部職工以新的視角和眼光，不斷創(chuàng)新思維，開拓進取，全方位提升管理和服務(wù)品質(zhì)。兩個條例（《機關(guān)事務(wù)管理條例》和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》）的頒布實施，進一步厘清了機關(guān)事務(wù)管理職能，推進了機關(guān)后勤深化改革的步伐。機關(guān)后勤財務(wù)人員置身其中，應(yīng)著眼全局，深入思考和研究財務(wù)管理工作如何更好地服從服務(wù)好機關(guān)后勤事業(yè)的改革發(fā)展。為適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，財務(wù)人員必須不斷提高業(yè)務(wù)技能，充分發(fā)揮好職能作用，依法理財，科學管理，與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，緊緊跟上機關(guān)后勤事業(yè)改革發(fā)展的步伐。

加強學習，提高業(yè)務(wù)能力。加強財會業(yè)務(wù)知識學習，是提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平的重要途徑，也是規(guī)范財務(wù)管理的重要保障。隨著機關(guān)后勤改革的不斷深入，財務(wù)人員不僅要注重財務(wù)管理政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的再學習再提高，有計劃地進行各種適用性知識培訓，還要及時了解新形勢、學習新知識、掌握新技能，注重加強會計理論素養(yǎng)和職業(yè)道德教育，提高自己的職業(yè)判斷能力，這樣才能具有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能提高財務(wù)管理的效率。面對機關(guān)后勤工作出現(xiàn)的新情況、新問題，作為財務(wù)管理工作者更應(yīng)切實增強學習的責任感和緊迫感，緊密結(jié)合工作實際，以身作則，帶頭學習，鼓勵和支持財務(wù)人員參加業(yè)務(wù)技能培訓，引導財務(wù)人員努力調(diào)整知識結(jié)構(gòu)。堅持自主學習與集體組織學習相結(jié)合、在崗學習與業(yè)余學習相結(jié)合、學用一致與專業(yè)拓展相結(jié)合，積極主動探求解決問題的途徑和方法。

深入調(diào)研，提高管理能力。重視和加強調(diào)查研究，沉下身子，工作到一線，及時了解掌握機關(guān)后勤工作新動態(tài)、新需求。通過調(diào)查研究，找準機關(guān)后勤財務(wù)管理的空白點和薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)《會計法》、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》要求，抓好機關(guān)后勤財務(wù)內(nèi)部控制體系建設(shè)，健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)管理工作；站在全局的高度，積極主動對單位財務(wù)狀況和經(jīng)營情況作系統(tǒng)分析、對資金的統(tǒng)籌安排提出合理化建議，為領(lǐng)導決策提供科學可靠的依據(jù)；利用機關(guān)后勤網(wǎng)站等載體，抓好宣傳教育，提高大家執(zhí)行財務(wù)制度的自覺性，樹立嚴肅財經(jīng)紀律、依法理財、科學管理的觀念；落實崗位責任制，明確工作職責，強化財務(wù)人員的敬業(yè)精神和責任意識，逐步實現(xiàn)一崗多能、縱橫結(jié)合的矩陣制管理模式，積極探索機關(guān)后勤財務(wù)管理工作新思路，實現(xiàn)財務(wù)管理工作新突破。

轉(zhuǎn)變觀念，提高創(chuàng)新能力。為適應(yīng)機關(guān)后勤事業(yè)的改革和發(fā)展，財務(wù)管理人員要進一步增強憂患意識，克服守舊觀念，強化創(chuàng)新能力。首先，理念要創(chuàng)新。敢于突破已經(jīng)習慣的思維模式，切實轉(zhuǎn)變觀念，避免低水平服務(wù)，在“自己搭臺，自己唱戲”的同時，也能夠“主動搭臺，讓別人唱戲”。其次，機制要創(chuàng)新。充分利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺，積極探索適應(yīng)機關(guān)后勤事業(yè)改革發(fā)展的財務(wù)管理新機制。第三，方法要創(chuàng)新。根據(jù)財務(wù)工作內(nèi)容尋求體現(xiàn)時代特色的新方式，使大家能在平凡的工作中找到樂趣。遇到難解的問題，要有空杯的心態(tài)，積極主動，向?qū)＜液屯姓埥?，尋求解決問題的好途徑；通過設(shè)計載體，搭建平臺，加強溝通與交流，激發(fā)大家的內(nèi)在動力，形成一個積極向上、勇于創(chuàng)新的工作氛圍。

隨著機關(guān)后勤改革的不斷深入，財務(wù)人員必須深入學習和領(lǐng)會黨的十八屆三中全會、習近平同志系列重要講話精神以及省、市委對機關(guān)事務(wù)管理工作的要求，準確把握機關(guān)事務(wù)管理工作的著力點，突出重點，認真思考研究機關(guān)事務(wù)管理工作面臨的矛盾和問題，努力為機關(guān)事務(wù)管理工作的順利開展提供財力支撐和服務(wù)保障。

機關(guān)后勤心得體會及收獲篇十

機關(guān)后勤干部是機關(guān)單位中不可或缺的一支力量。在日常工作中，他們肩負著統(tǒng)籌規(guī)劃、組織管理、保障服務(wù)等重要任務(wù)。通過長期的工作實踐，我深刻認識到機關(guān)后勤工作的重要性和特點，積累了一些心得體會。以下將從角色定位、工作準備、資源管理、溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)保障等方面闡述我對機關(guān)后勤工作的體悟。

角色定位是機關(guān)后勤干部工作的關(guān)鍵。機關(guān)后勤干部作為單位后勤力量的重要組成部分，應(yīng)時刻保持清醒的頭腦，正確的政治方向和工作導向。要時刻明確自身的角色定位，既要緊跟上級的決策部署，確保后勤保障工作的順利推進；也要在日常工作中充當好主人翁的角色，切實關(guān)心員工的工作與生活，幫助解決問題。在工作中，我常常以身作則，注重延伸服務(wù)，提高自身素質(zhì)，做到學以致用，才能真正做到事業(yè)為上，服務(wù)至上。

工作準備是機關(guān)后勤干部開展工作的前提。機關(guān)后勤工作具有一定的特殊性和復(fù)雜性，因此，周密的工作準備是確保工作能夠順利進行的重要保證。首先，要根據(jù)工作任務(wù)的具體需求，制定詳細的工作計劃。其次，要合理安排和調(diào)度好后勤資源，確保資源的有效利用。最后，要進行綜合評估和預(yù)判，梳理工作中可能遇到的問題和困難，并提前制定對策。我在實踐中深刻感受到，只有做好充分的工作準備，才能應(yīng)對復(fù)雜的工作環(huán)境和突發(fā)情況，保證工作的高效順利完成。

資源管理是機關(guān)后勤干部的核心任務(wù)。在資源管理方面，機關(guān)后勤干部要做到統(tǒng)籌規(guī)劃、合理配置、精細管理，確保資源的最大利用和最優(yōu)分配。首先，要根據(jù)工作特點和需求，統(tǒng)籌規(guī)劃好各類資源的分配方案。其次，要合理配置資源，確保各項工作得到充分保障。最后，在資源的日常管理上，要做到精細化管理，從源頭把控，確保資源的正常使用和維護。只有做好資源管理，才能提高單位的整體工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

溝通協(xié)調(diào)是機關(guān)后勤干部的必備素養(yǎng)。由于機關(guān)后勤干部的工作涉及多個部門和人員，因此，做好溝通協(xié)調(diào)工作，對于提高工作效率和減少工作矛盾具有重要作用。在溝通過程中，要注重傾聽，了解各方需求，及時提供有效的解決方案。在協(xié)調(diào)工作中，要保持公正和公平的原則，堅持務(wù)實和進取的態(tài)度。只有加強溝通協(xié)調(diào)，才能搭建起一個高效的工作橋梁，推動工作的順利進行。

服務(wù)保障是機關(guān)后勤干部工作的根本宗旨。機關(guān)后勤干部要牢記“為人民服務(wù)”宗旨，把滿足人民群眾的需要作為工作的出發(fā)點和落腳點。在服務(wù)過程中，要做到全心全意，認真負責，力求提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障服務(wù)。具體來說，要精心組織各類活動，為人民提供更好的公共服務(wù)；要積極解決員工的實際問題，增加員工的福利；要關(guān)注員工的心理和情感需求，建立和諧有序的工作環(huán)境。只有做到服務(wù)至上，才能真正贏得人民的信任和支持，提升機關(guān)的凝聚力和影響力。

機關(guān)后勤干部工作是一項綜合性強、難度高的工作，要求干部們在日常實踐中不斷提高自身的能力和素質(zhì)。通過角色定位、工作準備、資源管理、溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)保障等方面的努力，我深刻感受到機關(guān)后勤工作的重要性和特點。只有堅持科學規(guī)劃，實現(xiàn)資源共享；只有加強溝通協(xié)調(diào)，實現(xiàn)工作高效推進；只有服務(wù)至上，實現(xiàn)人民的滿意，我們才能更好地完成機關(guān)后勤保障工作的使命和任務(wù)。

機關(guān)后勤心得體會及收獲篇十一

隨著社會的發(fā)展，機關(guān)后勤工作的重要性日益突顯。作為機關(guān)后勤干部，我深感責任重大，也不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升自己的素質(zhì)和能力。以下是我在工作中的一些心得體會。

首先，機關(guān)后勤工作必須具備嚴謹細致的工作態(tài)度。作為一名后勤干部，我們要時刻保持工作的嚴謹性和細致性，不僅要做好自己的本職工作，還要遵循相關(guān)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項工作流程。例如，對于物品的保管和管理，我們要仔細核對進出記錄，確保責任明確，避免發(fā)生任何紕漏。只有做到嚴謹細致，我們才能在工作中減少錯誤和疏忽，提高工作效率。

其次，機關(guān)后勤工作需要具備團隊合作精神。機關(guān)后勤工作往往涉及多個部門之間的協(xié)調(diào)合作，我們不能僅僅關(guān)注自己的工作，而忽視了整個團隊的協(xié)作。因此，良好的團隊合作精神對于機關(guān)后勤工作非常重要。我們要學會傾聽和尊重他人的意見，與其他部門建立互信互助的關(guān)系，共同完成工作任務(wù)。只有形成良好的團隊合作，我們才能更好地處理好工作事務(wù)，提高工作效率。

此外，機關(guān)后勤工作必須具備靈活應(yīng)變的能力。機關(guān)后勤工作涉及到各種各樣的問題和突發(fā)事件。在這種情況下，作為干部，我們首先要保持冷靜，及時調(diào)整工作計劃，并迅速做出反應(yīng)。例如，當發(fā)生突發(fā)事件需要撤離機構(gòu)人員時，我們要根據(jù)實際情況，迅速組織人員撤離，并做好相關(guān)安排。只有具備靈活應(yīng)變的能力，我們才能在復(fù)雜多變的環(huán)境中應(yīng)對各種問題，維護機關(guān)運轉(zhuǎn)的正常秩序。

機關(guān)后勤工作還需要有創(chuàng)新意識。隨著時代的發(fā)展，一些新的工作模式和技術(shù)手段也不斷涌現(xiàn)。作為干部，我們要保持學習的態(tài)度，不斷了解新的工作方法和技術(shù)，積極應(yīng)用于實踐中。例如，利用信息技術(shù)提高工作效率，利用網(wǎng)上辦公平臺進行信息共享等。創(chuàng)新意識不僅可以提高我們的工作效率，還能夠推動機關(guān)后勤工作的改革和發(fā)展。

最后，機關(guān)后勤工作需要不斷提升自己的綜合素質(zhì)。作為一名后勤干部，我們需要不斷提高自己的綜合素質(zhì)，不僅要具備專業(yè)知識和技能，還要具備較強的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。只有提升自己的素質(zhì)，我們才能更好地勝任工作，更好地服務(wù)于機關(guān)的各項工作。

總結(jié)起來，機關(guān)后勤干部要具備嚴謹細致的工作態(tài)度，團隊合作精神，靈活應(yīng)變的能力，創(chuàng)新意識，以及不斷提升自己的綜合素質(zhì)。只有如此，我們才能更好地履行職責，為機關(guān)的各項工作提供良好的后勤支持。

機關(guān)后勤心得體會及收獲篇十二

近年來，隨著我國社會主義建設(shè)的不斷發(fā)展，機關(guān)單位的規(guī)模不斷擴大，后勤工作也日趨復(fù)雜，機關(guān)后勤人員的任務(wù)也越來越重。通過長期的工作實踐與思考，我深切體會到，機關(guān)后勤工作的重要性以及一些有效的工作方法。在這里，我將結(jié)合自身工作經(jīng)驗，總結(jié)出一些機關(guān)后勤工作的心得體會。

第一段：了解機關(guān)工作的具體需求。

機關(guān)后勤工作的第一步，就是要深入了解機關(guān)工作的具體需求。只有真正理解機關(guān)單位的日常運轉(zhuǎn)情況，才能更好地為他們提供服務(wù)。我認為，在剛開始工作的時候，要盡快了解機關(guān)單位的組織結(jié)構(gòu)、工作流程、工作任務(wù)等方面的信息，并與相關(guān)人員保持良好的溝通。只有通過密切配合，才能更好地滿足機關(guān)單位的需求。

第二段：注重細節(jié)，提高工作效率。

機關(guān)后勤工作的一個重要特點就是工作任務(wù)繁瑣。為了提高工作效率，我們必須注重細節(jié)。比如，在印刷文件的時候，我會仔細核對每一頁的內(nèi)容，確保沒有遺漏。在保管文件的時候，我會按照一定的標準進行分類整理，以便于查找。這樣一來，可以減少工作中的失誤，提高工作的質(zhì)量和效率。

第三段：加強團隊協(xié)作，提高工作質(zhì)量。

機關(guān)后勤工作需要多個環(huán)節(jié)的協(xié)同配合。為了保證工作質(zhì)量，我們必須加強團隊協(xié)作。我認為，在分工合作的同時，要加強溝通和協(xié)調(diào)。通過定期的工作例會，及時地溝通工作進展情況，解決工作中的疑難問題，可以更好地保證工作的順利進行。

第四段：科學管理，提高資源利用效率。

機關(guān)后勤工作的一個重要環(huán)節(jié)就是資源管理。合理利用和管理資源可以提高工作效率。例如，在采購文件材料時，我們要根據(jù)實際需求，科學制定采購計劃，避免資源的浪費。在用車管理方面，我們要做好車輛的維護保養(yǎng)工作，以提高使用壽命。只有科學管理資源，才能更好地支持機關(guān)單位的工作。

第五段：不斷學習，提高自身素質(zhì)。

機關(guān)后勤工作需要具備一定的專業(yè)知識和技能。為了不斷提高自身素質(zhì)，我們要勤于學習。在工作中，我經(jīng)常利用業(yè)余時間參加培訓班或者自學教材，提高工作的技能水平。同時，我也會積極參與工作交流，與他人分享經(jīng)驗。只有不斷學習進取，才能更好地適應(yīng)機關(guān)后勤工作的需求。

總結(jié)：

綜上所述，機關(guān)后勤工作的重要性不言而喻，通過總結(jié)心得體會，我深刻認識到機關(guān)后勤工作需要我們具備多方面的能力。我們要了解機關(guān)單位的具體需求，注重細節(jié)，加強團隊協(xié)作，科學管理資源，并不斷學習，提高自身素質(zhì)。通過這些努力，我們才能更好地履行機關(guān)后勤工作的職責，為機關(guān)單位的工作提供有力的支持。

機關(guān)后勤心得體會及收獲篇十三

醫(yī)院后勤管理工作也是很重要的。醫(yī)院后勤管理工作是醫(yī)院物資、總務(wù)、設(shè)備、財務(wù)、基本建設(shè)工作的總稱。下面是本站帶來的醫(yī)院后勤工作心得，僅供大家參考。

20xx年在忙碌和充實中度過，總的來說，一年來，我分管協(xié)管的工作比較多、工作范圍廣、任務(wù)重、責任大，由于我正確理解領(lǐng)導的工作部署，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責，發(fā)揮了領(lǐng)導管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動員工的工作積極性，較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務(wù)，醫(yī)院后勤。

個人工作總結(jié)。

現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

一、抓好后勤管理工作，大力提升服務(wù)水平。

后勤管理工作涉及面廣、雜，一年來我們以加強監(jiān)督管理，提升服務(wù)水平為指導，從多方面著手，努力做好后勤工作。

我主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作，能做到有計劃及時地申購辦公所需用品，做到不浪費，無過多存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務(wù)，能及時、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品。月月盤點，對庫內(nèi)物品熟悉、清楚。

辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時能及時處理，處理不了時請專業(yè)人士來處理，做到不擔誤正常工作的運行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力配合，圓滿地完成了20xx年的后勤和倉管工作。

二、車輛管理及維護。

今年我們改革了用車制度，統(tǒng)一調(diào)度管理，做到出車有申請，歸車有記錄等工作流程;同時，車輛用油方面也制定出相關(guān)監(jiān)督流程，排除了公車私用等情況的發(fā)生。

在車輛安全運行方面我們與司機簽了出車安全。

責任書。

保證出車安全遵守交通規(guī)則。在保證工作正常運行的情況下加強車輛管理做好車輛的正常保養(yǎng)及維修為我院工作的開展提供了較好的服務(wù)。

三、做好全院衛(wèi)生工作創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做好安全保衛(wèi)工作。

對兩位衛(wèi)生員進行深刻、人性化的思想培訓和具體工作細節(jié)及責任的培訓與指導。制定相關(guān)衛(wèi)生責任制度，要求每天多轉(zhuǎn)、常掃、勤擦，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每周一大掃，周周有檢查。

對醫(yī)院里的床單被罩等醫(yī)用品及員工的工作服做好及時、分類、干凈的清洗、晾曬、發(fā)放等工作。

對醫(yī)院保衛(wèi)人員，進行了安全防衛(wèi)、防電、防火、防水培訓，強化安全意識，做到時時提醒和經(jīng)常檢查。

四、協(xié)助辦公，盡心盡責。

在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內(nèi)日常工作，做好文員統(tǒng)計工作，較好地完成了領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生及接待工作。在院內(nèi)配合開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活，營造健康和諧的企業(yè)人文環(huán)境，推進企業(yè)文化、精明文明建議，展示我院積極向上的精神面貌。

五、平面設(shè)計網(wǎng)絡(luò)推廣。

由于我學習過一些相關(guān)的知識技能，所以在單位暫缺平面設(shè)計人員和網(wǎng)絡(luò)工程師時，我努力學習相關(guān)專業(yè)知識，用心把這方面工作做的更好。我相信經(jīng)過我們辦公室成員的共同努力學習，一定會在這些方面有所進步和做出成績。

六、加強市場宣傳力度與管理。

今年的廣告宣傳形式有多種，電臺、報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)和地面營銷。地面營銷有體檢、雜志、掛歷和下鄉(xiāng)掛宣傳牌。

體檢主要是在3-8月份做的，效果還不錯，但由于整個大環(huán)境等方面影響，體檢活動到9月份就暫停了。

鄉(xiāng)村掛宣傳牌，幅射面比較廣，效果也不錯，通過了解，有一些患者是通過看到村里的宣傳牌后打電話咨詢來的。20xx年共掛了1266塊牌，我們在掛牌時考慮到患者的來源情況，對市區(qū)和四縣分出了重側(cè)區(qū);我們在選擇位置時盡量考慮到宣傳牌壽命的長期性和醒目性，所以要求掛牌人員有責任心地對待每一塊牌子，做到家家愿意讓我院掛牌并能做好保護工作。掛到高處易看到，不易被破壞的地方，多為村民的屋山頭，做好長期的維護和更換工作。同時我們在掛牌時，也在做與人面對面的宣傳工作，所到之處，都能使周圍的村民對我們留下好的印象，做到村村有我院廣告牌和宣傳。

20xx年雜志印刷了三期，共8萬本，20xx年掛歷共做3000本，根據(jù)客戶群的不同，都做到了有效的發(fā)放。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要不斷學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年的挑戰(zhàn)，有責任心地踏踏實實工作，不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼大局，著眼今后的發(fā)展。向其他同事學習，取長補短，相互交流好工作經(jīng)驗，共同進步。新的一年里，我會圍繞著醫(yī)院的中心工作，明確個人職責做好本質(zhì)工作，搞好協(xié)調(diào)、當好參謀、搞好服務(wù)，密切配合，希望能圓滿地完成了20xx年的各項工作任務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展起到積極作用。

當絲絲涼意與陣陣寒風結(jié)伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行，xx年，醫(yī)院工作在一段付出與微笑中收獲。后勤科，在醫(yī)院上級的領(lǐng)導下，在全體員工的辛勤勞動下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞安全保衛(wèi)和內(nèi)部建設(shè)兩大任務(wù)，認真組織后勤服務(wù)，營造出寧靜、和諧的醫(yī)院氛圍;精心開展后勤工作，完善相關(guān)。

規(guī)章制度。

著力抓好內(nèi)部隊伍建設(shè)取得較為突出的成績。具體來說有以下幾個方面：

第一，認真組織后勤施工，塑造良好的醫(yī)院形象。

搶時間抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務(wù)室的新建工作。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作，盡管時間緊、任務(wù)重，但我科隨時跟蹤監(jiān)督裝修施工，僅僅用了三十多天的時間，就完成了任務(wù)。這次施工，趕在春節(jié)前完成，推進了醫(yī)院工作的進程，使門診環(huán)境面貌渙然一新，大大改善了醫(yī)院的形象。下半年警務(wù)室的新建，完善了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設(shè)施，保障了醫(yī)院安全工作的順利開展。可以說，這兩次次施工，嚴抓了工作效率，保證了工作質(zhì)量。

第二，精心開展綠化工程，大力美化醫(yī)院環(huán)境。

主要工作有：上半年完成了院內(nèi)綠化帶與人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蟻的防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行。我科對施工過程認真監(jiān)督，盡職盡責，僅歷時兩個月就完成了工作。針對白蟻繁殖及生長特點，我科清醒地認識到，白蟻對病人的身體危害之大，對醫(yī)院環(huán)境美化的威脅之強，積極開展了白蟻的防治工作，為保護醫(yī)院的環(huán)境掃除了障礙。

第三，適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展趨勢，努力優(yōu)化食堂工作。

首先，為降低運營成本，對食堂實施了承包，加強了伙食監(jiān)督。xx年以前，我院食堂一直采取自營的形式，人力物力投入較大，運營成本較高。為了改變這一狀況，經(jīng)院辦公會研究決定，今年對食堂進行對外承包。我科積極響應(yīng)這一決定，協(xié)調(diào)配合了有關(guān)工作，對食堂的賬務(wù)進行了監(jiān)管，并成立了醫(yī)院伙食委員會。我科上半年共召開三次會議，就有關(guān)問題展開商討，及時有效地反饋了病人的意見，敦促食堂及時改進了伙食。從目前的運行情況來看，基本上達到了降低成本、保障供應(yīng)和提高伙食水平的目的。其次，拆除了原鍋爐房，修砌了北面圍墻。三月分，我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除，六月份修砌了北面圍墻。既保證了安全施工，又達到了物盡其用的目的。另外，根據(jù)我院的特點，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者達100多人。為保證食堂工作安全順利地開展，我科完善了相關(guān)規(guī)章制度，提升了內(nèi)部管理水平。建章立制，建立健全制約機制，加強工作人員對崗位責任制的認識;履行職責，做好預(yù)防監(jiān)督工作，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生;依法辦事，嚴肅查處違紀亂章人員。

第四，堅守崗位，及時完成維修任務(wù)。

院內(nèi)場地之大，科室之多，使得維修工作復(fù)雜而繁重。但是我科成員加班加點、任勞任怨、隨叫隨到，及時完成了院內(nèi)各種零星維修任務(wù)，保障了水、電的及時到位和空調(diào)電燈等設(shè)施設(shè)備的有效運轉(zhuǎn)。

第五，立足本職，積極做好物資采購工作。

每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，后勤科就積極做好這些重大節(jié)日福利物資的采購與發(fā)放。

第六，專業(yè)創(chuàng)新，保持積極進取的心態(tài)。為了使醫(yī)院工作能順利高效地開展，保證醫(yī)院水電設(shè)備的順利運轉(zhuǎn)，保障醫(yī)院水電使用的安全，我科今年送兩位水電員工作專業(yè)培訓，并反映良好。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是：“用自己的眼光注視世界，始終保持創(chuàng)新意識!”

以上就是我科今年的工作情況，但要取得更大的進步與成功，還需要努力。在我科，還存在很多弱點和不足，比較明顯的是：

工作計劃。

性和主動性不強，平時學習不夠。這些都需要在以后的工作中加以改進。為此，我科將從以下幾個方面做起：

一、完善我院后勤在量化服務(wù)、人性化服務(wù)的具體方案。

二、更新觀念，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出更多的努力。

三、實施節(jié)能減排的細則，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費。

四、派遣后勤工作人員培訓進修，以適應(yīng)實際工作的需要。

五、堅持學習，服務(wù)醫(yī)院，在學習中爭取取得更大的進步。

后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但后勤工作又是必不可少而且至關(guān)重要的。但我相信，通過我科的努力，后勤人員將會認真工作，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩!

各位領(lǐng)導，各位老師你們好。xx年即將過去，我們后勤部門在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和幫助下，在有關(guān)兄弟科室大力支持和協(xié)助下。我們后勤部門克服了人員少，事情雜等困難，為醫(yī)院做了大量的工作。也較好的完成了后勤全年各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、處理突發(fā)事件的工作情況。

由于醫(yī)院管線老化和人為等原因，前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經(jīng)常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)情況后，我們會立即組織相關(guān)后勤人員進行搶修，能夠在最短的時間內(nèi)把問題處理掉，保障了醫(yī)療工作的有序進行。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術(shù)室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生。

今年的x月x日的午夜12點多，由于患者家屬酒后滋事，把醫(yī)院一扇大門的玻璃打碎了，我接到電話后馬上來到醫(yī)院了解情況，并做了妥善的處理。第2天把損壞的大門修復(fù)好，沒有因為玻璃的損壞而影響到醫(yī)院的正常工作。

二、節(jié)能降耗及用水、用電、防火安全管理工作的加強。

冬季的到來，使得我院的用電量明顯加大，由于暖霸、電暖器、熱水器等使用量的增加，使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害。根據(jù)這種情況，我們在今年的2月份重新制定了用電、用水、防火安全等制度，分別發(fā)放到各科室。并且對全院有暖霸、電暖器、熱水器以及用電大的設(shè)備一一做了登記。9月份我們又對全院各科室的設(shè)施做了一次全面的大排查。對一部分電閘、燈管、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和維修，排除了不安全隱患。

x月份，我們對醫(yī)院用的桶裝水加強了細化管理，并且更換了廠家，由原來每桶6.50元調(diào)制到現(xiàn)在的每桶5.50元，對桶裝水的使用也由原來的統(tǒng)一存放，到現(xiàn)在發(fā)放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了基礎(chǔ)。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)約資金7--8000元左右。

另外我們還為各部門需要采購的一些日常用品做參謀，挖掘醫(yī)院內(nèi)部物品的潛力，減少不必要的支出。

機關(guān)后勤心得體會及收獲篇十四

機關(guān)后勤工作紛繁復(fù)雜,隨著我區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展,政府對機關(guān)后勤職能進一步擴展,對機關(guān)后勤保障的要求越來越高。下面是本站帶來的機關(guān)后勤工作。

僅供大家參考。

黨的以來，新形勢新挑戰(zhàn)要求機關(guān)后勤廣大干部職工以新的視角和眼光，不斷創(chuàng)新思維，開拓進取，全方位提升管理和服務(wù)品質(zhì)。兩個條例(《機關(guān)事務(wù)管理條例》和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》)的頒布實施，進一步厘清了機關(guān)事務(wù)管理職能，推進了機關(guān)后勤深化改革的步伐。機關(guān)后勤財務(wù)人員置身其中，應(yīng)著眼全局，深入思考和研究財務(wù)管理工作如何更好地服從服務(wù)好機關(guān)后勤事業(yè)的改革發(fā)展。為適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，財務(wù)人員必須不斷提高業(yè)務(wù)技能，充分發(fā)揮好職能作用，依法理財，科學管理，與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，緊緊跟上機關(guān)后勤事業(yè)改革發(fā)展的步伐。

加強學習，提高業(yè)務(wù)能力。加強財會業(yè)務(wù)知識學習，是提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平的重要途徑，也是規(guī)范財務(wù)管理的重要保障。隨著機關(guān)后勤改革的不斷深入，財務(wù)人員不僅要注重財務(wù)管理政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的再學習再提高，有計劃地進行各種適用性知識培訓，還要及時了解新形勢、學習新知識、掌握新技能，注重加強會計理論素養(yǎng)和職業(yè)道德教育，提高自己的職業(yè)判斷能力，這樣才能具有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能提高財務(wù)管理的效率。面對機關(guān)后勤工作出現(xiàn)的新情況、新問題，作為財務(wù)管理工作者更應(yīng)切實增強學習的責任感和緊迫感，緊密結(jié)合工作實際，以身作則，帶頭學習，鼓勵和支持財務(wù)人員參加業(yè)務(wù)技能培訓，引導財務(wù)人員努力調(diào)整知識結(jié)構(gòu)。堅持自主學習與集體組織學習相結(jié)合、在崗學習與業(yè)余學習相結(jié)合、學用一致與專業(yè)拓展相結(jié)合，積極主動探求解決問題的途徑和方法。

深入調(diào)研，提高管理能力。重視和加強調(diào)查研究，沉下身子，工作到一線，及時了解掌握機關(guān)后勤工作新動態(tài)、新需求。通過調(diào)查研究，找準機關(guān)后勤財務(wù)管理的空白點和薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)《會計法》、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》要求，抓好機關(guān)后勤財務(wù)內(nèi)部控制體系建設(shè)，健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)管理工作;站在全局的高度，積極主動對單位財務(wù)狀況和經(jīng)營情況作系統(tǒng)分析、對資金的統(tǒng)籌安排提出合理化建議，為領(lǐng)導決策提供科學可靠的依據(jù);利用機關(guān)后勤網(wǎng)站等載體，抓好宣傳教育，提高大家執(zhí)行財務(wù)制度的自覺性，樹立嚴肅財經(jīng)紀律、依法理財、科學管理的觀念;落實崗位責任制，明確工作職責，強化財務(wù)人員的敬業(yè)精神和責任意識，逐步實現(xiàn)一崗多能、縱橫結(jié)合的矩陣制管理模式，積極探索機關(guān)后勤財務(wù)管理工作新思路，實現(xiàn)財務(wù)管理工作新突破。

轉(zhuǎn)變觀念，提高創(chuàng)新能力。為適應(yīng)機關(guān)后勤事業(yè)的改革和發(fā)展，財務(wù)管理人員要進一步增強憂患意識，克服守舊觀念，強化創(chuàng)新能力。首先，理念要創(chuàng)新。敢于突破已經(jīng)習慣的思維模式，切實轉(zhuǎn)變觀念，避免低水平服務(wù)，在“自己搭臺，自己唱戲”的同時，也能夠“主動搭臺，讓別人唱戲”。其次，機制要創(chuàng)新。充分利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺，積極探索適應(yīng)機關(guān)后勤事業(yè)改革發(fā)展的財務(wù)管理新機制。第三，方法要創(chuàng)新。根據(jù)財務(wù)工作內(nèi)容尋求體現(xiàn)時代特色的新方式，使大家能在平凡的工作中找到樂趣。遇到難解的問題，要有空杯的心態(tài)，積極主動，向?qū)＜液屯姓埥?，尋求解決問題的好途徑;通過設(shè)計載體，搭建平臺，加強溝通與交流，激發(fā)大家的內(nèi)在動力，形成一個積極向上、勇于創(chuàng)新的工作氛圍。

隨著機關(guān)后勤改革的不斷深入，財務(wù)人員必須深入學習和領(lǐng)會黨的xx屆三中全會、同志系列重要講話精神以及省、市委對機關(guān)事務(wù)管理工作的要求，準確把握機關(guān)事務(wù)管理工作的著力點，突出重點，認真思考研究機關(guān)事務(wù)管理工作面臨的矛盾和問題，努力為機關(guān)事務(wù)管理工作的順利開展提供財力支撐和服務(wù)保障。

機關(guān)后勤工作紛繁復(fù)雜，隨著我區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展，政府對機關(guān)后勤職能進一步擴展，對機關(guān)后勤保障的要求越來越高。近兩年，我局堅持以“創(chuàng)建學習型機關(guān)”為重要抓手，以學習啟迪思路的創(chuàng)新，以學習促進作風的轉(zhuǎn)變，以學習推動效能的提高，使全局工作努力實現(xiàn)“管理科學化、服務(wù)社會化、保障法制化”，取得了一定的成效。

一、推進學習型機關(guān)建設(shè)，不斷提高后勤機關(guān)整體素質(zhì)。

以創(chuàng)建學習型機關(guān)中，我局采取學理論、聽報告、看發(fā)展、談體會等形式，緊密結(jié)合自身實際，認真開展“三抓”活動，有效促進了機關(guān)工作作風和思想觀念轉(zhuǎn)變。

一是抓觀念轉(zhuǎn)變，增強服務(wù)意識。傳統(tǒng)后勤觀念認為，機關(guān)事務(wù)管理局管錢、管物、管車，是機關(guān)的“大管家”，其主要職責就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被動。我們緊扣機關(guān)后勤改革與發(fā)展實際，明確機關(guān)后勤功能定位和發(fā)展方向，提出服務(wù)是后勤部門的天職，是立局之本;管理是成事之基，是提高服務(wù)能力和水平的手段。我們把職責定位為“服務(wù)”，以服務(wù)為宗旨，謀劃和開展好各項工作。我們在工作思路上提出了“四句話，八個字”：牢記一個宗旨—服務(wù)，抓住一個根本—管理，明確一個方向—創(chuàng)新，堅持一個作風—務(wù)實。在具體工作目標任務(wù)上提出：一是強化服務(wù)，要求員工在“鉆”、“勤”、“有心”、“優(yōu)”上下功夫，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，不斷提高服務(wù)能力和水平，機關(guān)對我局服務(wù)的滿意率比上年提高5個百分點，達到85%。二是在提高服務(wù)的同時，節(jié)支增收。強化成本管理，各項經(jīng)費支出同比下降5%;加強經(jīng)營管理，局屬經(jīng)營單位營業(yè)額、利潤分別增長10%以上。

二是抓素質(zhì)培養(yǎng)，提高整體形象。兩年來，我們按照區(qū)建設(shè)學習型機關(guān)實施意見精神，每年在年初制訂局建設(shè)學習型機關(guān)年度活動計劃，開展全員素質(zhì)建設(shè)，通過下發(fā)文件、組織學習、崗位培訓、查崗教育等形式和措施，加強對員工的學習和教育，轉(zhuǎn)變思想、工作作風，提高后勤隊伍政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們組織局全體員工在學習日學習了“三個代表”、《中國入世報告》、xx大報告等政治理論的學習、討論和教育，舉辦了《與時俱進，堅持共產(chǎn)黨員先進性》專題講座，實施了電工、檔案管理、人事管理等崗位業(yè)務(wù)培訓。同時，針對局崗位多，人員多的特點，組織中層干部在同一時間分批對局各個崗位進行了查崗，查人員是否在崗，查在崗工作情況：態(tài)度是否熱情、服務(wù)是否到位等，并對查崗情況通報，對存在問題進行分析、教育。通過學習教育，全局干部職工思想上有了明顯提高，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有了明顯增強。

三是抓制度建設(shè)，促進規(guī)范運轉(zhuǎn)。我局在抓基礎(chǔ)建設(shè)、建章立制的基礎(chǔ)上，進一步完善制度，規(guī)范程序，做到按規(guī)章辦事，按工作程序辦事，按職責要求辦事，優(yōu)質(zhì)高效地做好區(qū)級機關(guān)后勤服務(wù)管理工作。制訂了《節(jié)支、創(chuàng)收考核獎勵意見》，把節(jié)支創(chuàng)收指標進行了目標分解，明確了各科室的支節(jié)創(chuàng)收任務(wù)與責任、考評的內(nèi)容和標準。修訂了《武進賓館、新苑賓館經(jīng)濟責任制考核辦法》、《機關(guān)商場考核獎勵辦法》，把賓館、商場的獎金與量化的經(jīng)濟指標掛鉤，樹立效益優(yōu)先觀念。修訂《倉庫管理規(guī)定》進一步規(guī)范了物品出入庫程序和倉庫管理。還制訂了《電話費管理辦法》、《門診報銷補充規(guī)定》等制度。同時，我們堅持以前制訂的制度的執(zhí)行和落實。堅持以《崗位責任制》明確工作職責，做到事事有人管，件件有落實;堅持以《服務(wù)承諾制》明確后勤管理和服務(wù)的要求，提高工作質(zhì)量;堅持以《首問負責制》優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，方便群眾辦事。

二、推進學習型機關(guān)的建設(shè)，不斷創(chuàng)新機關(guān)后勤工作思路。

xx大報告指出“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆青春的源泉”。我們機關(guān)后勤工作如何與時俱進，用什么辦法提升后勤服務(wù)，關(guān)鍵在創(chuàng)新，創(chuàng)新是發(fā)展的動力。我局在抓創(chuàng)建學習型機關(guān)過程中，不斷開拓新的工作思路。我們圍繞工作重點，積極從抓食堂、綠化、貴賓接待廳等服務(wù)窗口的“點創(chuàng)新”，延伸到抓后勤服務(wù)隊伍的“線創(chuàng)新”，從而實現(xiàn)全面提升服務(wù)質(zhì)量、全面提高滿意率的“面創(chuàng)新”。

我們樹立了機關(guān)食堂不能“只算經(jīng)濟帳，不算政治帳”，要千方百計讓機關(guān)干部職工吃好、吃滿意的理念，改變以往一味“把家”，不能虧本的思想和做法，在這種觀念的指引下，機關(guān)食堂每周都精心編制菜單，確保菜肴品種的合理搭配并降低菜肴價格，把葷菜最高價從每份3元降到2.2元，蔬菜從每份0.8元降到0.6元。同時，增加食堂硬件設(shè)施的投入，更換了臺布、快餐盤，餐桌上增加了面巾紙、牙簽，安裝了餐廳紗窗。在綠化管理方面，我們將行政中心近1/3的綠化收歸自己管理，在我們的精心養(yǎng)護、管理下，已種植了7年的高羊茅草坪經(jīng)受住了今年持續(xù)高溫，氣候的考驗，依然長得蔥綠茂盛(高羊茅草一般壽命在5-6年，今年高溫建設(shè)苑的高羊茅草坪全部死亡)，連句容農(nóng)校的專家都稱之不容易，是創(chuàng)了奇跡;由于草坪地面高低不平，影響綠化效果，吸取上海等地草坪鋪黃沙的好的做法，在草坪上鋪設(shè)了厚約3.5厘米，共3萬噸黃沙，使草坪更平整更漂亮;針對行政中心綠化色調(diào)單一的不足，我們參照昆明世博園鮮花種植方法，在1號樓門前廣場及旗壇周圍種植了鮮花，為不斷變化鮮花色塊造型，達到更好的視覺效果，我們積極摸索，從第一次沒有經(jīng)驗的單調(diào)色彩組合，到通過電腦創(chuàng)作，形成不斷變化的復(fù)雜的幾何造型。

針對政府貴賓接待廳設(shè)施陳舊的現(xiàn)狀，我們把工作做在領(lǐng)導提出之前，我們在參觀學習上海國際會議中心貴賓接待廳的裝璜布置的基礎(chǔ)上，精心改造了區(qū)政府貴賓接待廳，并按四星級賓館的標準，改造了貴賓廳廁所及二樓會場廁所，提升了政府形象，得到了區(qū)領(lǐng)導的認可。

在后勤服務(wù)隊伍的建設(shè)上，我們在設(shè)備科試點開展了崗位技能比武活動，設(shè)備科水、電、暖三個班組結(jié)合日常工作，結(jié)合崗位特點分別進行了技能操作比賽和業(yè)務(wù)理論考試，并將比武結(jié)果與員工年終獎金分配掛鉤，與今后技術(shù)等級評聘掛鉤，產(chǎn)生了積極效果，引起了較大反響，職工隊伍精神面貌有了明顯改觀。一是注重學習、鉆研技術(shù)的氣氛濃了。不少員工明顯感到自身基本功不扎實。危機感油然而生;有的員工一改過去“拈輕怕重，能混則混”的消極狀態(tài)，主動向技術(shù)好的同志請教，主動加強技術(shù)的琢磨和練習。二是主動參與，服務(wù)機關(guān)的技能強了。同時，開展創(chuàng)優(yōu)服務(wù)活動，增強員工主動服務(wù)意識，積極變被動服務(wù)為主動服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

三、推進學習型機關(guān)建設(shè)，不斷提高后勤服務(wù)保障能力。

我局按照“為領(lǐng)導服務(wù)，為機關(guān)服務(wù)，為機關(guān)工作人員服務(wù)”的要求，從領(lǐng)導、機關(guān)、機關(guān)干部職工最關(guān)心的焦點、難點入手，克服困難，多辦實事，努力把實事辦好，把好事辦實。具體為：在新苑賓館餐飲二樓開辟了區(qū)領(lǐng)導用餐區(qū)，更好地保障了區(qū)領(lǐng)導的中午用餐。在“非典”期間，擔當起行政中心防范“非典”、確保安全的重任，對食品、餐具、餐廳及辦公大樓公共部位進行嚴格消毒;對大樓各層面的新風機、空氣過濾網(wǎng)進行清洗消毒;對機關(guān)班車進行每日兩次的消殺工作。安裝了行政中心大型電子顯示屏，并加強管理，為機關(guān)各部門發(fā)布信息、標語提供服務(wù)。協(xié)調(diào)做好了行政中心聯(lián)通客戶手機信號覆蓋盲區(qū)工程。調(diào)整了部分機關(guān)班車的線路，解決了居住湖塘地區(qū)機關(guān)工作人員上下班交通問題。在行政中心各幢辦公樓的外墻醒目位置安裝樓號牌、各單位分布示意圖，以方便基層群眾到機關(guān)辦事。在行政中心設(shè)立洗車場，為機關(guān)提供洗車服務(wù)。對行政中心消防設(shè)施進行了系統(tǒng)的更換和改造，并通過了達標驗收，更有力地保障了消防安全。實施縣北新村管網(wǎng)改造，解決縣北新村自來水管網(wǎng)老、管損大、水費高的老大難問題，解除居住在縣北新村的機關(guān)工作人員的后顧之憂。

由于領(lǐng)導重視，措施扎實，我局創(chuàng)建學習型機關(guān)活動取得較好成效。今年，我局將以黨的xx大會議精神為指導，以全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展為中心，圍繞局“一個確保、兩個爭創(chuàng)、三個實施”總體工作目標，深入開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，主要采取和落實以下四條措：

一、注重學習，提高整體素質(zhì)。1、抓政治理論的學習。為使學習不流于形式，學出成效，我們將首先從抓學習臺帳開始，采取“查、看、問”的辦法，確保學習真正落到實處。2、抓業(yè)務(wù)知識的學習。各科室要根據(jù)科室、崗位特點，分類實施書面考試和操作技能比賽。3、抓。

規(guī)章制度。

的學習。由辦公室把規(guī)章制度完善匯總成冊，印發(fā)到每一位員工。通過加強制度的學習，促使工作更加規(guī)范，工作紀律進一步加強。

二、認真開展“勤政、廉潔、三服務(wù)”活動。繼續(xù)深入開展“勤政、廉潔、三服務(wù)”活動，成立工作領(lǐng)導小組，制訂扎實有效的活動實施方案，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，建設(shè)清正廉潔的后勤干部隊伍，更好地樹立機關(guān)后勤新形象。

三、適應(yīng)時代，切實轉(zhuǎn)變觀念。我局將在不斷強化全體員工服務(wù)保障意識的基礎(chǔ)上，著重樹立5種觀念：1、節(jié)約支出和經(jīng)費包干的觀念。我們將首先在行政科實施綠化養(yǎng)護經(jīng)費包干。2、有償使用和實施收費的觀念。對縣北新村集體宿舍的用水用電和行政中心電子顯示屏的使用實行收費。3、服務(wù)工作跟上時代要求的觀念。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和機關(guān)工作人員生活水平的提高，機關(guān)對后勤服務(wù)的期望值不斷增大，后勤服務(wù)必須跟上時代的要求，以更高的標準來做好各項服務(wù)工作。如在衛(wèi)生工作方面進一步提高檔次(實行物業(yè)化管理)，更新機關(guān)食堂顯示屏，為集體宿舍安裝空調(diào)及電話等。4、工作精益求精的觀念。5、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的觀念。

一、積極開展科學發(fā)展觀學習，努力解放思想，開拓創(chuàng)新。

根據(jù)管理局學習活動的安排部署，我們后期中心積極開展學習工作，通過學習有關(guān)文件、書籍、報刊，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，拓寬了知識面，提高了政策領(lǐng)會能力，增強了服務(wù)意識。在深入貫徹落實科學發(fā)展觀活動期間，我中心同志認真參加學習會、座談會、外出學習10余次、撰寫有關(guān)理論文章、學習心得、調(diào)研文章。通過開展學習活動，提高了我中心全體干部職工的積極性、責任意識和服務(wù)意識，為提升機關(guān)后勤服務(wù)水平注入了強大動力。

二、團結(jié)協(xié)作順利完成后勤保障各項工作。

中心日常工作有各種費用的收取和繳納;財務(wù)管理;物資庫房管理;書信、書刊、報紙的收發(fā);食堂管理和提高菜品質(zhì)量工作;設(shè)備維修保養(yǎng)和換季大檢修;衛(wèi)生保潔;會議服務(wù)等，都順利地進行，這些工作都是我們后勤服務(wù)中心的日?；竟ぷ?，在今年的工作中我們認真負責的保證了這些基本工作的正常運行。

1、今年1—11月，中心共完成各類大、中型會議的安排和接待任務(wù)共491場次，重點保障了區(qū)里召開的人大會、政協(xié)會等，接待參會人員7.7萬余人次，收入約17.7萬余元;為進一步做好國有資產(chǎn)運行管理。使國有資產(chǎn)繼續(xù)增值保值，我們重點做好寫字間、門面租金的催繳上交工作，房屋出租利用率非常高，目前，完成寫字間、門面出租收入約45萬余元;我中心為全區(qū)車輛保險118輛;完成大黃路28號住宅產(chǎn)權(quán)登記辦證和參加屋面拆違工作。收取各部門衛(wèi)生用品攤銷和洗滌費2多萬多元。

2、為干部職工提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)。為做好機關(guān)飯?zhí)玫牟惋嫹?wù)工作，我們做了以下幾方面工作。增強服務(wù)意識，督促民生公司提高烹調(diào)水平，促進餐飲服務(wù)上臺階，每天提供早中兩餐，日就餐人數(shù)約450人次。執(zhí)行嚴格的衛(wèi)生制度。為確保餐飲衛(wèi)生，我中心層層把關(guān)，抓細節(jié)，嚴把采購進貨關(guān)，保證采購原料的新鮮。堅持每天對各類蔬菜、肉類進行驗貨過稱，定時對就餐大廳、包間進行清潔;聽取機關(guān)干部的意見，努力保持菜色的新鮮可口和多樣化。為機關(guān)各部門職工熬制綠豆湯和酸梅湯、發(fā)放汽水飲料1200余人次。

3、為了提高機關(guān)綜合大樓、和平路辦公院和金湯街辦公樓的服務(wù)水平，我們推進服務(wù)工作社會化，引進物業(yè)管理公司對機關(guān)大樓的服務(wù)工作進行管理，積極配合做好物業(yè)管理市場調(diào)研和相關(guān)材料的收集工作，為即將開展的物業(yè)公司選取做好前期工作，屆時，機關(guān)服務(wù)工作將踏上一個新的臺階。在今年的工作中，我們加強上崗工人培訓，包括電工7人、電梯工4人、二次供水管理人員1人換證，餐飲工作人員堅持培訓上崗，持證上崗。后勤中心全年不間斷維修服務(wù)，認真履行工作職責，加強巡查維保力度，完成辦公區(qū)內(nèi)配電室、中央空調(diào)機組、電梯、熱水機組、冷卻泵、樓層電氣控制箱等重要設(shè)備的維修和維護工作，保障了安全，同時完成了三個辦公區(qū)域水、電、氣、通訊設(shè)備等日常報修工作，哪里有報修就趕到那里處理，做到安全生產(chǎn)無事故，報修處置無拖延。及時發(fā)現(xiàn)和處理故障隱患，對各種設(shè)備日常維護保養(yǎng)進行緊固、潤滑、防腐處理，及時妥善地處置了負一層機房噪音擾民問題和金湯街辦公樓空調(diào)水無序散流治理，得到領(lǐng)導和群眾好評，全年完成以下較大維保任務(wù)，電梯維保72次、配電室維護12次、空調(diào)機組維保31次、消防系統(tǒng)維保24次、廣告牌維保12次、清掏化糞池4次、食堂排油煙道清洗4次、二次供水箱清洗2次并檢驗合格，大樓外墻清洗保潔工作1次，做好相關(guān)維護資料的收集整理工作。春節(jié)、國慶節(jié)、等節(jié)日前夕，做好職責范圍內(nèi)的各項自查自糾工作，加大力度查找安全隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

4、在衛(wèi)生保潔工作中，堅持認真履行保潔工作職責，注重服務(wù)意識的培養(yǎng)，做到文明禮貌，識大體顧大局，在工作中團結(jié)互助，做到勤巡查、勤保潔，隨時保持責任區(qū)域內(nèi)的環(huán)境整潔，為機關(guān)工作提供干凈整潔的工作環(huán)境，并做好防火、防盜工作，在“兩會”、及“五個重慶”重要會議期間，更是加大樓層和會議室的保潔力度的，根據(jù)服務(wù)要求，做好人員的合理調(diào)配，大量配合物管報修，清洗窗簾、座套、床單等770余套，收取增量保潔服務(wù)費用25965元，全面完成了保潔服務(wù)工作。在工作中做到拾金不昧，拾到他人遺失的錢包、皮包、手機、照相機、存折、現(xiàn)金等物品，全部及時上繳或歸還失主。

5、參加物管、保潔全體人員安全培訓演練活動、義務(wù)消防隊員、各樓層保潔員和會議服務(wù)員參加了消防知識培訓。此外，組織了物管員工進行安全知識學習。為了保證安全的工作環(huán)境，防止人身傷亡事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)各種違章及時制止，今年沒有發(fā)生安全事故。

三、明年的工作打算。

1、加強中心內(nèi)部建設(shè)和管理，努力改進和提高中心各項服務(wù)水平并長抓不懈。

2、堅持“管理、保障、服務(wù)”的理念，積極參與后勤工作社會化改革，開創(chuàng)中心工作新局面。

3、繼續(xù)挖潛，使節(jié)能降耗工作取得更大的實效。

4、加強中心自身宣傳和服務(wù)內(nèi)容宣傳，爭取得到更多干部職工的理解和支持。

在廳黨組領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習領(lǐng)會黨的xx大、xx屆四中全會和省委九大、九屆七次全會精神，緊緊圍繞“四加快三加強”的林業(yè)總體工作思路，按照機關(guān)事務(wù)管理體制改革的總體要求，堅持“服務(wù)大局，服務(wù)機關(guān)，服務(wù)職工”的宗旨，圍繞廳機關(guān)中心工作，加強機關(guān)事務(wù)管理效能建設(shè)，狠抓管理、保障和服務(wù)工作，全面履行機關(guān)事務(wù)管理職責，嚴格執(zhí)行國有資產(chǎn)委托代管各項規(guī)定，為機關(guān)公務(wù)活動提供了強有力的后勤保障，較好地完成了省林業(yè)廳年初下達的各項工作目標。

一、圍繞中心，突出重點，認真抓好廳機關(guān)辦公樓綜合維修。省林業(yè)廳機關(guān)辦公樓綜合維修工程作為災(zāi)后重建的重點工程、學習實踐科學發(fā)展觀的民生工程、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”活動的重要內(nèi)容，在省政府機關(guān)事務(wù)管理局的關(guān)心、支持和幫助下，由省林業(yè)廳機關(guān)后勤服務(wù)中心具體組織實施，于20xx年3月18日正式啟動，20xx年9月26日竣工，并及時約請項目設(shè)計、監(jiān)理、建設(shè)、施工、紀檢、監(jiān)察等相關(guān)單位和部門進行了工程驗收和認真總結(jié)。省林業(yè)廳機關(guān)辦公樓維修工程項目的方案論證、審批立項、組織實施等堅持從大局出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，認真聽取機關(guān)各部門、各單位對辦公條件的要求建議。在搬遷用房嚴重不足的情況下，科學設(shè)計搬遷方案，科學組織實施工程維修，根據(jù)實際情況將辦公樓分為南北兩段，采用分段隔離的辦法，分步實施維修。既保證維修工程施工，又保證了機關(guān)辦公，最大限度的減少了施工對辦公造成的影響，同時緩解了搬遷過渡用房嚴重不足的突出矛盾，還節(jié)約辦公過渡用房租金120萬元以上。為最大限度減少工程施工使用材料對人體造成的不良影響，該工程廣泛采用了有質(zhì)量安全保障的各類節(jié)能環(huán)保建筑材料。在設(shè)計、裝修上采用節(jié)能技術(shù)，體現(xiàn)節(jié)能工藝，保證工程維修全過程節(jié)能降耗目標的實現(xiàn)。工程總體完工后，還約請相關(guān)部門對工程質(zhì)量、室內(nèi)空氣質(zhì)量等項目進行了檢測，所有檢測指標全面達標，滿足使用要求，體現(xiàn)環(huán)保理念，得到了機關(guān)職工的一致認可。

同時，在維修經(jīng)費嚴重不足的情況下，根據(jù)廳黨組的部署對機關(guān)2號辦公樓的公共部分進行了維修改造，最大限度地改善了機關(guān)及相關(guān)事業(yè)單位的辦公條件。

二、“軟硬”兼施，落實責任，切實抓好經(jīng)營性資產(chǎn)委托代管。針對機關(guān)事務(wù)體制改革存在的問題，從強化管理和改善硬件設(shè)施方面入手，努力克服經(jīng)費不足，人員不穩(wěn)，前途不明的困難，主動出擊，尋求突圍，改善生存發(fā)展條件，租金收入有較大幅度增加。20xx年度平均租房率達90%以上，預(yù)計租金收入可完成330萬元，保證了中心正常運行開支，維護了職工隊伍穩(wěn)定。一是爭取國有資產(chǎn)主管部門按照非經(jīng)營性資產(chǎn)有償使用的要求對林葉商務(wù)樓繼續(xù)實行“委托代管，收益上交”的經(jīng)營管理模式。二是不斷提高服務(wù)水平，改善服務(wù)態(tài)度，維護商務(wù)樓和諧、安全、舒適的經(jīng)營環(huán)境?？茖W合理的進行廣告宣傳投放，提升林葉商務(wù)大樓的市場知名度和信譽度，引進客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶。三是加強物業(yè)管理隊伍素質(zhì)建設(shè)，強化資金監(jiān)管和收繳，有效防止國有資產(chǎn)流失。四是嚴格執(zhí)行國有資產(chǎn)有償使用“收支兩條線”的規(guī)定，按時足額向財政上交收益。20xx年核定人員支出專項維修和稅費后定額上交收益75萬元。五是遵循新的消防安全規(guī)范，對林葉大樓樓層消防疏散通道進行了改造。林葉大樓4、5、6層消防通道橫向改造貫通后，解決了a、b座之間原有消防設(shè)施相對獨立和單純依靠縱向通道疏散的缺陷，實現(xiàn)了橫向疏散與縱向疏散的有機結(jié)合，為緊急情況下人員疏散和轉(zhuǎn)移提供了更加有利的硬件環(huán)境，進一步提升了林葉商務(wù)大樓應(yīng)急消防疏散能力。

同時，著力抓好省林業(yè)廳授權(quán)國有資產(chǎn)管理工作。一是嚴格執(zhí)行房地產(chǎn)、車輛等國有資產(chǎn)清理移交后實行統(tǒng)一管理的各項規(guī)定，確保管理有序、處置有據(jù)，無人為毀損和資產(chǎn)流失現(xiàn)象發(fā)生。二是及時召集廳屬7家參公管理的事業(yè)單位傳達學習了省政府機關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于省級機關(guān)參照公務(wù)員管理單位國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)移交工作的通知》(川府管發(fā)〔20xx〕146號)等文件和主管部門、廳領(lǐng)導指示要求，牽頭組織并積極協(xié)助做好相關(guān)國有資產(chǎn)的清理移交工作。三是對機關(guān)供水系統(tǒng)進行了維修改造。受20xx年汶川大地震的影響，地下供水網(wǎng)管受損，經(jīng)過數(shù)月連續(xù)觀測，地下供水網(wǎng)管暗滲現(xiàn)象與日俱增，致使用水計劃嚴重超標，僅20xx年10月至20xx年10月間就四次申報用水指標。鑒于此，20xx年11月啟動了機關(guān)供水系統(tǒng)的維修改造，爭取年底前完成。四是積極配合森林防火指揮部、林規(guī)院林產(chǎn)工業(yè)設(shè)計所等單位完成了森林防火信息監(jiān)控項目建設(shè)初步設(shè)計，并跟蹤項目資金到位情況。

三、創(chuàng)新管理，協(xié)同推進，提高公務(wù)用車保障能力。中心共管理有20多輛車，17個駕駛員，統(tǒng)籌集中調(diào)度，派、用、修明確職責，把車輛安全管理預(yù)防事故擺在突出位置，常抓不懈，執(zhí)行車管規(guī)定，促進車管工作規(guī)范化、制度化。一是認真落實交通安全責任制。年初逐級簽訂交通安全。

責任書。

即中心主任與車輛管理科科長、車輛管理科科長與駕駛員分別簽訂責任書，落實交通安全責任二是堅持安全學習和理論學習分管主任與車管科長一起定期組織駕駛員安全學習、理論學習，強化安全意識、責任意識和服務(wù)意識，不斷提高交通保障水平三是加強車輛油耗定額和定點維修管理嚴格執(zhí)行油料消耗定額、定點維修和使用公務(wù)卡管理制度，用好油料和維修資金，確保車況良好四是加強駕駛員業(yè)務(wù)技能培訓，鼓勵駕駛員參加專業(yè)培訓、考工考級20xx年又有2名駕駛員參加了技師考試，有效提升了駕駛員隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)五是狠抓酒后駕駛專項治理對嚴防駕駛員酒后駕車進行專題研究、專門布置、專項檢查、消除隱患，強化領(lǐng)導，落實責任通過組織車輛管理科全體駕駛、管理和技安人員認真學習、深入分析杭州、南京、黑龍江、成都等地發(fā)生的醉駕典型案件，剖析原因，認識危害，吸取教訓，時刻繃緊安全駕駛這根弦，確保交通安全責任落到實處，取得實效為機關(guān)公務(wù)活動提供了有力的交通保障截止11月25日，已安全行車42萬公里，無特大事故的發(fā)生，服務(wù)對象滿意率達95%。

四、立足大局，深化服務(wù)，抓好機關(guān)駐地供水、供電、供氣和衛(wèi)星電視傳輸工作。我中心把轉(zhuǎn)變作風、扎實為機關(guān)干部辦實事作為根本任務(wù)，牢固樹立服務(wù)意識。一是認真落實水、電、氣和衛(wèi)星電視傳輸值班制度，及時排除爆管、斷路、短路險情，防止非法信號干擾。二是強化公用水電管理，加大節(jié)約用水用電宣傳力度，及時分攤和代收繳交費用，避免因欠費引起的停電停水，極大減少了機關(guān)和事業(yè)單位的事務(wù)性工作。三是強化線路、管路和設(shè)備的日常巡查，預(yù)防“跑、冒、滴、漏”和消防安全事故發(fā)生。四是以人為本，方便用戶交費。定期組織收費人員在一樓老干部活動室收費，方便行動不便的老同志交費。五是認真落實行政效能建設(shè)各項規(guī)定，全年故障排除率95%，中小故障在24小時之內(nèi)排除。

五、提高認識，細化管理，推動節(jié)能型機關(guān)建設(shè)。我廳機關(guān)是一個能耗大戶，我們統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務(wù)，努力完成剛性指標。一是加大節(jié)能減排宣傳力度，組織開展首個“能源緊缺體驗日”活動。通過懸掛“踴躍參加‘8?12能源緊缺體驗日’活動”大型橫幅、展板展示等形式，進一步強化干部職工對節(jié)能降耗工作重要性和緊迫性的認識，激發(fā)廣大干部職工參與活動的積極性和主動性。通過當日停開空調(diào)、公共區(qū)域照明、非公務(wù)活動用車，倡導“以步代車”等方式，讓干部職工親身體驗?zāi)茉炊倘苯o工作和生活帶來的重要影響。二是加強辦公用房和公務(wù)用車能耗診斷，提醒機關(guān)工作人員在冬季和夏季辦公室使用空調(diào)溫度不超過控制溫度;辦公室無人或下班離開辦公室時做到人走燈滅、斷電、關(guān)水;作好辦公樓夜間關(guān)閉后的清場工作，確保無長明燈和未關(guān)閉的空調(diào)，淘汰高耗能設(shè)備，推廣使用節(jié)能照明燈具和辦公設(shè)備，使用節(jié)水環(huán)保水龍頭。三是對機關(guān)公務(wù)用車油耗實行定額管理，區(qū)別車型合理確定油耗定額。對油耗低于定額的進行獎勵，對超油耗定額的按市場價由駕駛員本人負擔油費。四是開展“節(jié)水宣傳周”活動，并獲得先進單位稱號。加強供水管線的檢查維修，減少爆管事故和滲漏的發(fā)生。確保機關(guān)駐地自來水五是實施節(jié)能改造。在辦公樓維修、改造、設(shè)計、裝修、材料等方面，采用新型節(jié)能技術(shù)和設(shè)計，使用節(jié)能材料，采取節(jié)能工藝施工，保證工程全過程的節(jié)能降耗目標實現(xiàn)。

六、內(nèi)外兼修，服務(wù)機關(guān)，切實抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”相關(guān)工作。以提高機關(guān)事務(wù)管理水平為目標，在工作中執(zhí)行“首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制”三項制度，輕形式、重效果，逐個崗位、逐個環(huán)節(jié)，領(lǐng)導和部門掌握工作動態(tài)，隨時抽查，今日事今日畢，在職責范圍內(nèi)努力為大家排憂解難。一是加強職工隊伍建設(shè)，開展新進職工崗前培訓。7月初，利用兩天時間，采取“領(lǐng)導講、部門負責人講、互動討論、脫產(chǎn)封閉”的形式，按照加強職工隊伍機關(guān)事務(wù)管理能力建設(shè)的要求，重點對四川省情、林情，中心組織架構(gòu)、管理體制、管理方式，機關(guān)事務(wù)管理相關(guān)政策、法規(guī)、制度等進行了學習解讀領(lǐng)會，進一步提高職工隊伍思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。二是嚴格遵守國家和省廳關(guān)于黨政機關(guān)公文處理、交換的相關(guān)規(guī)定，認真做好機要和郵件交換、收發(fā)工作，保證政令暢通。嚴格遵守國家保密法規(guī)，保證公文安全、準確、及時投達。上半年收發(fā)差錯率低于5‰。三是協(xié)助有關(guān)部門完成了20xx年度廳機關(guān)各部門的報刊征訂工作。認真抓好機關(guān)處室報刊收發(fā)工作，收發(fā)差錯率低于5%。四是加強門衛(wèi)值班和機關(guān)駐地辦公區(qū)、住宅區(qū)院落巡邏，預(yù)防消防、安全、治安事件發(fā)生。全年未發(fā)生火災(zāi)、水災(zāi)、盜竊等安全事故。五是做好清掃保潔和環(huán)境治理工作。

聘請專人每天對院落進行清掃保潔，及時清運積存垃圾，開展了春秋兩季滅鼠和夏季防疫消殺工作。六是切實抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”各項工作。省林業(yè)廳召開城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”活動7月初正式啟動，及時組了建工作機構(gòu)，精心研制了。

活動方案。

確定了5大工作重點?；顒悠陂g向機關(guān)廣大職工、居民朋友發(fā)出城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進機關(guān)”活動《。

倡議書。

》500余份，并在機關(guān)職工中廣泛開展“我為創(chuàng)建整潔優(yōu)美的工作環(huán)境作貢獻”主題活動。認真治理“五亂”。即，工地“亂象”、車輛“亂停”、垃圾“亂扔”、小廣告“亂貼”、攤位“亂擺”。對機關(guān)駐地6000多平方米綠地內(nèi)的花草、樹木進行了修剪、殺蟲、除草、施肥、澆水等養(yǎng)護作業(yè)，先后補栽補植花草樹木近千株，更新改造綠地近500平方米，為機關(guān)職工和社區(qū)居民創(chuàng)造了更加優(yōu)美的辦公和人居環(huán)境。投入資金0.8萬余元，約請具有資質(zhì)的保潔公司組織進行辦公樓、天力商務(wù)樓等樓面6000平方米進行了清洗，機關(guān)整體形象得到進一步提升。經(jīng)復(fù)查，廳機關(guān)駐地獲金牛區(qū)愛衛(wèi)會環(huán)境衛(wèi)生“四星級院落”稱號，機要收發(fā)在省委政府機要交換站連續(xù)5年獲先進表彰。我廳獲金牛區(qū)人北辦事處安全生產(chǎn)和消防安全工作先進單位稱號。

七、以人為本，聯(lián)手互動，進一步強化機關(guān)職工住房保障。積極推進廳機關(guān)和相關(guān)事業(yè)單位職工住房貨幣化補貼，把改善職工住房條件作為后勤中心深入踐行科學發(fā)展觀，以實際行動為職工辦實事、辦好事的一項重要任務(wù)，并放在重要位置，積極配合省政府機關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)建中心就職工住宅建設(shè)努力創(chuàng)造條件，積極爭取解決住房改革中的遺留問題，目前已解決土地置換和權(quán)屬障礙奠定了立項基礎(chǔ)。