違章幫教心得體會(huì)及收獲 違章操作的心得體會(huì)(三篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常常可以將它們寫(xiě)成一篇心得體會(huì)，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

對(duì)于違章幫教心得體會(huì)及收獲一

乙方：

丙方：

為提高乙方在工程施工中對(duì)安全生產(chǎn)工作的重視，保證三方財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全，防止各類事故的發(fā)生，甲乙丙三方特簽訂本安全協(xié)議書(shū)。

乙方和個(gè)人必須遵守以下安全管理規(guī)定：

第一條：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康安全的法律法規(guī)，負(fù)責(zé)本單位承擔(dān)的施工任務(wù)范圍內(nèi)全部的職業(yè)健康安全管理工作，保證安全施工無(wú)事故。

第二條：乙方應(yīng)當(dāng)建立健全對(duì)施工人員的日常安全教育、技術(shù)培訓(xùn)和考核的制度，并嚴(yán)格組織實(shí)施;不得安排未接受過(guò)安全教育和技術(shù)培訓(xùn)考核不合格的施工人員上崗作業(yè);乙方應(yīng)針對(duì)施工項(xiàng)目的重大危險(xiǎn)因素建立安全預(yù)案，并組織職工進(jìn)行演練。

第三條：乙方從事電工、金屬焊接、起重機(jī)械設(shè)備操作等特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)考核合格后持證上崗。乙方不得安排未取得有關(guān)特殊工種考核合格證明的作業(yè)人員從事特殊工種作業(yè)。

第四條：乙方在施工現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為承建商負(fù)責(zé)施工安全管理的責(zé)任人。在進(jìn)行施工作業(yè)開(kāi)始，因根據(jù)工程的性質(zhì)、規(guī)模和特點(diǎn)，至少配備一名專職或兼職安全管理員，并明確其施工安全管理的具體職責(zé)和范圍，每天對(duì)施工地點(diǎn)進(jìn)行安全檢查。

第五條：施工安全防護(hù)設(shè)施的設(shè)置

乙方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)，在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置安全防護(hù)設(shè)施，并達(dá)到下列要求：

(一)根據(jù)工程的施工進(jìn)度、季節(jié)或天氣特點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整和完善安全防護(hù)設(shè)施;在施工現(xiàn)場(chǎng)的事故易發(fā)區(qū)域，設(shè)置專項(xiàng)的安全防護(hù)設(shè)施，并進(jìn)行相關(guān)的安全檢查;

(二)現(xiàn)場(chǎng)各類危險(xiǎn)警示標(biāo)志齊全、整潔、設(shè)置合理。對(duì)深槽、基坑和高空等危險(xiǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)，夜間要懸掛警示燈。

第六條：在公司重點(diǎn)防護(hù)場(chǎng)所使施工，乙方在施工現(xiàn)場(chǎng)安裝、使用施工機(jī)械、機(jī)

具和電氣設(shè)備，應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：

(一)在設(shè)施安裝前，應(yīng)當(dāng)由乙方專業(yè)技術(shù)人員向作業(yè)管理部門(mén)提供有關(guān)設(shè)施數(shù)據(jù)的資料，并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可安裝;

(二)在設(shè)施使用前，乙方施工負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安全性能試驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)收合格后方可使用;

(三)在設(shè)施使用期間，乙方應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)維護(hù)、保養(yǎng)，保證其完好、安全。

第七條：電氣安全和防火安全

乙方應(yīng)當(dāng)遵守施工現(xiàn)場(chǎng)電氣安全和防火安全的有關(guān)規(guī)定，并達(dá)到下列要求：

(一)保持變配電設(shè)施和輸配電線路和處于安全、可靠的使用狀態(tài)，嚴(yán)禁私拉亂接電氣線路;

(二)乙方和個(gè)人必須遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方安全管理人員的檢查監(jiān)督;

(三)確保施工作業(yè)符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，施工現(xiàn)場(chǎng)必須備齊足夠的消防器材，擺設(shè)位置合理，并對(duì)其定期維護(hù)保養(yǎng)，確保完好有效;

(四)乙方在動(dòng)用明火前，到作業(yè)管理部門(mén)辦理動(dòng)火許可審批，動(dòng)火證辦理后，方可動(dòng)火施工，否則公司有權(quán)責(zé)令承建商停止一切施工作業(yè);

(五)乙方在動(dòng)火前應(yīng)清理現(xiàn)場(chǎng)易燃易爆物品，消除隱患，待確認(rèn)安全后方可動(dòng)火施工;動(dòng)火后及時(shí)清理火源及其它危險(xiǎn)品;

(六)動(dòng)火作業(yè)人員必須持證上崗，動(dòng)火前要制定防火應(yīng)急措施，備好滅火器或其他防范設(shè)施，并指定專人監(jiān)護(hù);

(七)禁止在易燃易爆物附近動(dòng)火;

(八)高處焊割作業(yè)要防止焊花落入易燃易爆物中;

(九)禁止焊割有壓力的容器、管道及未清洗處理過(guò)的各類油桶油罐;

(十)施工現(xiàn)場(chǎng)搭建的臨時(shí)房屋，應(yīng)符合防火規(guī)定。消防通道經(jīng)常保持通暢，寬度不少于3.5米;

(十一)易燃、易爆及其他危險(xiǎn)物品，要專人保管，專庫(kù)存放;有相應(yīng)的安全措施;有嚴(yán)格的領(lǐng)退料手續(xù)和審批制度;

第八條：勞動(dòng)防護(hù)用品及保險(xiǎn)

(一)乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所屬施工人員提供施工安全所必需的、符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。如：安全帽、安全帶、手套、防塵面具等。

(二)乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為所屬施工作業(yè)員工購(gòu)買(mǎi)意外傷害等保險(xiǎn)，確保所屬員工的保險(xiǎn)權(quán)利。未夠保險(xiǎn)造成損失，由承建商承擔(dān)全部責(zé)任。x不承擔(dān)任何責(zé)任。

第九條：施工人員在施工過(guò)程中應(yīng)當(dāng)達(dá)到下列安全作業(yè)的要求：

(一)按照施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和本工種的安全操作規(guī)程進(jìn)行施工作業(yè);

(二)按照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品;著裝符合有關(guān)施工規(guī)定，特殊作業(yè)要按國(guó)家有關(guān)要求著裝;在機(jī)械轉(zhuǎn)動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的著裝要防止纏繞，女職工長(zhǎng)發(fā)要盤(pán)入工作帽內(nèi);進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)戴安全帽，超過(guò)2米的高空作業(yè)必須要系安全帶;

(三) 發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)有異常情況，應(yīng)立即采取有效的防護(hù)措施，并向安全管理員或施工安全管理責(zé)任人報(bào)告。施工人員對(duì)管理人員違反施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或安全操作規(guī)程的作業(yè)指令，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以向施工安全管理責(zé)任人或安全管理員報(bào)告。

第十條：施工現(xiàn)場(chǎng)日常的安全管理

乙方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)日常的安全巡視和檢查，乙方施工管理人員應(yīng)每天對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次安全檢查，督促施工人員遵守施工的安全規(guī)程、制度，安全施工。發(fā)現(xiàn)安全事故隱患、違反施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或安全操作規(guī)程的行為，應(yīng)及時(shí)予以制止或者糾正。

第十一條：安全監(jiān)督檢查

公司負(fù)責(zé)施工管理部門(mén)或工程管理人對(duì)施工單位進(jìn)行定期檢查或者抽查。發(fā)現(xiàn)安全隱患或者不符合規(guī)定要求的作業(yè)，可以責(zé)令施工單位或施工人員立即改正或限期整改。

第十二條：施工人員生活設(shè)施的管理

(一)施工現(xiàn)場(chǎng)禁止設(shè)置宿舍，現(xiàn)場(chǎng)生活管理措施、衛(wèi)生管理制度，要分解責(zé)任到人;

(二)臨時(shí)設(shè)施必須符合政府、公司的有關(guān)要求，搭設(shè)整齊，內(nèi)外整潔;

(三)現(xiàn)場(chǎng)配備急救藥箱，能夠緊急處置突發(fā)性急癥和意外人身傷害事故;

(四)施工現(xiàn)場(chǎng)禁止做飯。飲水用具定人管理，做好防病、防疫工作，確保無(wú)食物中毒事件發(fā)生。

第十三條：乙方須向甲方提供以下六項(xiàng)附件：

(一)提供施工相關(guān)資質(zhì)證明材料;

(二)提供承建商項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、管理人員、技術(shù)人員相關(guān)證明材料及施工人員名單;

(三)提供承建商特種作業(yè)人員上崗資格證書(shū);

(四)提供施工人員安全技術(shù)和安全操作規(guī)程等;

(五)提供施工安全技術(shù)組織措施;

(六)三方的施工安全技術(shù)交底記錄資料。

第十四條：乙方在簽訂施工合同前，應(yīng)向x繳納安全抵押金，按合同額的5%繳納，凡安全施工無(wú)違章者施工結(jié)束后押金予以退回。

第十五條：對(duì)違反以上規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)者，第一次予以警告糾正，以后每發(fā)現(xiàn)一次，按情節(jié)輕重扣罰安全押金100-500元，連續(xù)三次受到處罰者責(zé)令停工整頓，停工期間的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)，本公司概不負(fù)責(zé)。造成安全事故者，扣罰安全押金1000-5000元，并由肇事單位承擔(dān)全部責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定，屢教不改者我公司有權(quán)取消施工資格。

第十六條：按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)原則，乙方自行負(fù)責(zé)施工中的安全生產(chǎn)工作，施工過(guò)程中發(fā)生的任何事故(事件)，由乙方全部承擔(dān)責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第十七條：協(xié)議書(shū)一式貳份，甲乙丙三方各持壹份。

第十八條：協(xié)議書(shū)自簽署之日起生效。

甲方： (公章) 法定代表人：(簽章)

乙方： (公章) 法定代表人：(簽章)

丙方： (公章) 法定代表人：(簽章)

對(duì)于違章幫教心得體會(huì)及收獲二

針對(duì)今年上半年，我省的安全生產(chǎn)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，為全面貫徹省、市安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，由公司決定組織公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全公司進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查工作。

一、檢查安全制度建設(shè)

對(duì)公司的安全生產(chǎn)管理制度檢查，發(fā)現(xiàn)備案存檔工作較好，各制度健全，應(yīng)急預(yù)案完整，演練可行，各項(xiàng)操作規(guī)程公布考核成果較好，制度得到落實(shí)，并在實(shí)踐中得到不斷更新，各級(jí)機(jī)構(gòu)及干部職工自覺(jué)遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無(wú)違章現(xiàn)象。

二、安全教育工作

公司生產(chǎn)部門(mén)每周開(kāi)展安全總結(jié)會(huì)議，分析總結(jié)安全生產(chǎn)工作的成績(jī)和問(wèn)題，公司每月對(duì)各部門(mén)進(jìn)行安全考核與教育，實(shí)際制度落實(shí)較好，對(duì)突出問(wèn)題敢于及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)報(bào)告，安全教育上墻公司情況良好，警示教育時(shí)刻長(zhǎng)抓，教育注重成效，不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不放過(guò)。

三、各項(xiàng)安全硬件設(shè)施情況

消防栓有部分沒(méi)有水龍帶或個(gè)別沒(méi)有噴頭，個(gè)別消防箱陳舊，沒(méi)有人看管，分部職工對(duì)消防器材使用不熟悉。安全防護(hù)用品配備較充足，可滿足安全生產(chǎn)要求，現(xiàn)場(chǎng)施工標(biāo)志牌缺少，介工人對(duì)標(biāo)志牌的使用擺設(shè)較熟悉。水廠氯氣消毒車(chē)間已安排專職人員看管操作，配電設(shè)備良好，沒(méi)拉亂接現(xiàn)象。礦泉水廠臭氯發(fā)生器操作配備專職人員，并配有防護(hù)用具。電廠對(duì)高壓源按規(guī)范設(shè)置有效的隔離措施。但電廠的陂頭擋土墻出現(xiàn)下陷斷裂，存在安全隱患。

四、安全意識(shí)

各部門(mén)的安全意識(shí)較以前有所加強(qiáng)，粗心大意現(xiàn)象較少，杜絕了盲目作業(yè)現(xiàn)象，操作記錄較齊全，對(duì)問(wèn)題的存在有記錄，并存整改意見(jiàn)與成效記錄。

五、安全監(jiān)控

各部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)職責(zé)和責(zé)任制有較深認(rèn)識(shí)，落實(shí)各制度、規(guī)程的自覺(jué)性較強(qiáng)，監(jiān)控框架結(jié)構(gòu)健全，操作效用性較強(qiáng)，并有嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)危險(xiǎn)源認(rèn)識(shí)和處理機(jī)制，處理能力得到加強(qiáng)，監(jiān)控工作較以前成效較好。

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

對(duì)于違章幫教心得體會(huì)及收獲三

處罰分為警告、留用察看、開(kāi)除三種。

對(duì)有下列行為但不足以辭退的員工分別給予警告處分：

（1）違反勞動(dòng)紀(jì)律，月計(jì)遲到、早退在4次以上，年計(jì)20次以上的；月計(jì)曠工在2次以上，累計(jì)5-15天的；一年內(nèi)出現(xiàn)2次無(wú)病請(qǐng)病假的；無(wú)理取鬧、吵架、打架、消極怠工、弄虛作假等影響生產(chǎn)、工作、經(jīng)營(yíng)和社會(huì)秩序較嚴(yán)重的；

（2）不聽(tīng)從工作分配、調(diào)動(dòng)、指揮；玩忽職守，違章指揮或違章作業(yè)、工作失職、瀆職，造成不良后果或給公司造成較大經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)損失，使他人生命遭受危害或經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)遭受1000元以上損失的；

（3）工作不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)品質(zhì)量或工作質(zhì)量經(jīng)常達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求，完不成任務(wù)，經(jīng)常浪費(fèi)原材料、能源，損壞工具設(shè)備，對(duì)公司管理造成較大影響或?qū)拘抛u(yù)和經(jīng)濟(jì)造成較大損失的；

（4）不講信用，不執(zhí)行規(guī)定，濫用職權(quán)，損公肥私，弄虛作假，惡意串通，騙取公司或他人利益，使公司或本部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理、聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)受到較大影響或造成較大損失、損害的；

（5）犯有其他在公司或社會(huì)上影響較大錯(cuò)誤的。

（6）嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度的。

員工有以上行為之一的，由所在部門(mén)經(jīng)理以書(shū)面形式寫(xiě)出處理意見(jiàn)報(bào)公司總經(jīng)理研究決定后，給予警告處分，處分記入公司檔案，同時(shí)根據(jù)影響輕重和經(jīng)濟(jì)損失大小給予500元以上經(jīng)濟(jì)罰款。

對(duì)有下列行為但不足以開(kāi)除的員工給予留用察看半年至二年的處分：

（1）對(duì)受警告處分二次以上（包括二次）；

（2）聚眾打架或打架過(guò)程中首先動(dòng)手打人或引起事端或用兇器類器具打人，情節(jié)較嚴(yán)重的；

（3）故意破壞生產(chǎn)、工作秩序，侵害或損壞公司財(cái)物等，情節(jié)嚴(yán)重的；

（4）貪污、受賄、賭博、誘導(dǎo)或逼迫下屬或他人代交罰款等，任何一項(xiàng)價(jià)值在500元以下第一次的；

（5）利用職權(quán)對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)受處分職工進(jìn)行包庇的人員；

（6）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)處理進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；

（7）阻礙公司重要工作、活動(dòng)順利進(jìn)行的；

（8）其它違法亂紀(jì)情節(jié)重于警告處分，但不夠開(kāi)除條件的。

員工有上述行為之一的，由相關(guān)部門(mén)經(jīng)理以書(shū)面形式寫(xiě)出留用察看的處理報(bào)告報(bào)公司總經(jīng)理研究批準(zhǔn)后，給予留用察看處分。批準(zhǔn)的留用察看處分報(bào)告送檔案室和人力資源科各一份。由檔案管理員給予記入公司檔案。對(duì)被處以留用察看者首先給予1000元以上經(jīng)濟(jì)罰款，而后在留用察看期間，財(cái)務(wù)每月扣發(fā)本人實(shí)發(fā)工資的20。被留用察看人員于每月1號(hào)到人力資源科書(shū)面匯報(bào)上一月的工作表現(xiàn)情況。經(jīng)人力資源科調(diào)查了解，對(duì)察看期間表現(xiàn)不好者，隨時(shí)通知所在部門(mén)辦理開(kāi)除手續(xù)；對(duì)察看期間表現(xiàn)好的，期滿后由當(dāng)事人寫(xiě)出書(shū)面“解除留用察看報(bào)告”一式三份，報(bào)人力資源科長(zhǎng)簽名確認(rèn)后，逐級(jí)審批至公司總經(jīng)理。審批手續(xù)齊全的報(bào)告，由當(dāng)事人送人力資源科、檔案室、部門(mén)經(jīng)理各一份。

公司員工有下列行為之一的，立即開(kāi)除：

（1）對(duì)留用察看期間表現(xiàn)不好的，留用察看期滿后再次出現(xiàn)類似現(xiàn)象的；

（2）事實(shí)證明對(duì)公司離心離德的；

（3）道德敗壞，以惡言穢語(yǔ)侮辱、報(bào)復(fù)、恐嚇管理人員或其它員工或抵毀公司的。

（4）吸毒的；

（5）提供賭所三次以上（包括三次）的；

（6）對(duì)貪污、受賄、賭博、誘導(dǎo)或逼迫下屬或他人代交罰款的，任何一項(xiàng)財(cái)物價(jià)值在500元以上或次數(shù)在二次（包括二次）以上的予以開(kāi)除；

（7）對(duì)偷盜、窩藏、截留公司或他人財(cái)物，私吞或私分公司財(cái)物者，敲詐勒索錢(qián)物、冒支工資者，無(wú)論價(jià)值大小，一次性給予開(kāi)除。

（8）其它制度有明確規(guī)定的，或其它嚴(yán)重違法亂紀(jì)毋需留用查看的。對(duì)符合以上開(kāi)除條件的職工，由直接領(lǐng)導(dǎo)（指直接分管的管理、輔助人員）一式兩份寫(xiě)出書(shū)面“開(kāi)除報(bào)告”（報(bào)告須寫(xiě)明開(kāi)除的事實(shí)理由），逐級(jí)審批至公司總經(jīng)理。對(duì)批準(zhǔn)開(kāi)除者，除按相關(guān)規(guī)定處理外，每人罰款20xx元，由直接領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定時(shí)間通知被開(kāi)除的員工，同時(shí)持一份審批手續(xù)齊全的“開(kāi)除報(bào)告”到人力資源科換取《員工脫離公司審批表》，并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)脫離公司的員工在最短的時(shí)間內(nèi)按表中要求逐項(xiàng)審批、填寫(xiě)、辦理財(cái)物退還及結(jié)帳手續(xù)。如當(dāng)事人在受到處罰后3日內(nèi)不能進(jìn)行結(jié)帳的，由人力資源科原則當(dāng)日最遲次日以掛號(hào)信的形式寄給被開(kāi)除者，信中要標(biāo)明：“自寄信之日起限期20日內(nèi)來(lái)公司，由人力資源科按照處理決定予以安排辦理結(jié)帳手續(xù)。逾期人力資源科將按照處理決定通知財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科將應(yīng)扣罰款額收歸公益金或福利基金帳戶，余款列應(yīng)付款帳戶”。

對(duì)受到警告處分，留用察看期滿的員工，滿12個(gè)月以后在評(píng)獎(jiǎng)等方面與其他員工同樣對(duì)待。

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