擔當干事心得體會總結(優(yōu)質11篇)

心得體會是對自己經(jīng)歷的回顧和反思，同時也是對未來的規(guī)劃和展望。在寫心得體會時，我們要注意結構和層次，將自己的思路清晰地呈現(xiàn)給讀者。10.心得體會是我們?nèi)松缆飞系膶氋F財富，通過分享和交流，我們可以共同進步。

擔當干事心得體會總結篇一

堅守初心、肩負使命，不僅是一種精神，更是一種擔當?！案墒聞?chuàng)業(yè)敢擔當”，是這次主題教育的具體目標之一。深入開展主題教育，就要教育引導廣大黨員干部敢于擔當、知重負重、攻堅克難，開拓進取、苦干實干，用實際行動詮釋初心使命、體現(xiàn)對黨忠誠。

習近平總書記是偉大時代產(chǎn)生的偉大領袖，是時代的選擇，人民的選擇，歷史的選擇。成就百年目標，實現(xiàn)民族復興，我們一定要站在黨和國家之幸、人民之幸、中華民族之幸的高度，衷心擁戴習總書記作為眾望所歸的領袖、堅強有力的核心、雄韜偉略的統(tǒng)帥，堅決維護習總書記在黨中央及全黨的核心地位。我們一定要始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，不忘初心，牢記使命，奮力開創(chuàng)中國特色社會主義新時代，把黨中央和省委重大決策部署不折不扣貫徹落實到底，確保落地生根，開花結果!

進入嶄新時代，開啟偉大征程，必須深刻把握三個“一以貫之”。習總書記講的三個“一以貫之”，緊密聯(lián)系、相互貫通、有機結合，是對黨的十九大精神的更高層面、更深層次、更寬視野的解讀，是對建設中國特色社會主義這一偉大事業(yè)全面、成熟、深邃的思考和判斷。置身新的偉大時代，我們要樹立歷史眼光，牢牢把握方向，弘揚革命精神，一往無前地把偉大社會革命進行到底;堅持推進新時代黨的建設新的偉大工程，既要培元固本，又要開拓創(chuàng)新，牢記習總書記提出的“四個不容易”，堅持“六個從嚴”，當好“關鍵少數(shù)”，爭當篤于信念、勇于擔當、善于開拓、忠于人民的高素質黨員領導干部;要堅持問題導向，勇于自我革命，既要補齊短板，又要加固底板，做到“治”不忘“?！?，“興”不忘“憂”，走好新征程，探出新路子，創(chuàng)出新業(yè)績!

擔當政治使命，推動經(jīng)濟發(fā)展，必須帶頭做到“五個過硬”。我們要努力做到駱書記在開班動員講話中要求的堅定理想信念，練就“金剛身”;保持政治忠誠，當好“明白人”;敢于擔當責任，成為“實干家”;持續(xù)提升能力，磨礪“鐵肩膀”;不斷錘煉作風，樹起“高標桿”，切實發(fā)揮好“頭雁”效應，在興晉富民的工作實踐中交出我們新時代的合格答卷!

我們要樹立“功成不必在我”的境界，以只爭朝夕的精神，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，腳踏實地把既定的行動綱領、戰(zhàn)略目標、工作藍圖變成現(xiàn)實。一要當好維護核心的忠誠者。要旗幟鮮明講政治，提高政治站位，提升政治能力，堅決維護核心，時刻緊跟核心，自覺向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊，把看齊意識落實到一言一行上，體現(xiàn)到本職工作上。二要當好轉型發(fā)展的引領者。要倍加珍惜組織和人民賦予我們干事創(chuàng)業(yè)的平臺，認真踐行新發(fā)展理念，深入貫徹黨的十九大和習總書記視察山西重要講話精神，按照省委“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求，緊緊圍繞“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”三大目標，努力爭當全省能源革命和對外開放排頭兵之尖兵。三要當好人民利益的維護者。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，著力解決好不均衡、不充分發(fā)展的突出問題，堅決打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，奮力開創(chuàng)發(fā)展成果人民共創(chuàng)共享的新局面。

敢于擔當，本質上是一種政治品格、一種發(fā)展能力。擔當起該擔當?shù)呢熑?，是對黨員干部初心使命、黨性修養(yǎng)、能力本領的直接檢驗。沒有擔當，不敢擔當，任何夢想、任何目標都不會實現(xiàn)。從目前來看，實現(xiàn)“走在前列、全面開創(chuàng)”，口號喊不來、報表填不來、總結寫不來，只能靠擔當作為、狠抓落實。應該看到，當前一些黨員干部貫徹黨中央決策部署不堅決、打折扣、搞變通;有的層層請示、層層畫圈，搞“擊鼓傳花”;有的遇事繞著走、不敢動真碰硬，等等，說到底就是不愿擔當、不敢擔當、不會擔當。今年是“基層減負年”“工作落實年”，上下一定要以開展主題教育為契機，對不擔當不作為突出問題來一次徹底“大掃除”，涵養(yǎng)擔當精神，樹立擔當作風，拿出擔當行動，奮力在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署、擔當作為狠抓落實上取得新成效。

干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，要始終保持一股子氣，凝聚一股子勁。困難和挑戰(zhàn)，是對擔當精神最現(xiàn)實的考驗。當前，企業(yè)正處在改革轉型的關鍵時期，越是這樣的時候，越要有初心不改的執(zhí)著、義無反顧的擔當，越要有一往無前的奮斗精神、充沛頑強的斗爭意志。要引導廣大黨員干部煥發(fā)求真務實、狠抓落實的精氣神，撲下身子、真抓實干，勇當“施工隊長”“拼命三郎”。要煥發(fā)不畏艱險、攻堅克難的精氣神，只為成功想辦法，不為困難找理由，勇于當先鋒、炸碉堡、攻山頭。要煥發(fā)改革創(chuàng)新、敢為人先的精氣神，堅決破除慣性思維、打破路徑依賴，以擔當勇氣破解難題，以改革開放再領風氣之先推動發(fā)展走在前列。

干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，要立足情實際，抓住重點關鍵，集中力量攻堅。結合實際，深入貫徹落實習近平總書記重要指示要求的具體行動，飽含著為民初心，詮釋著對黨忠誠。上下一定要把主題教育與本地區(qū)本部門本單位中心工作融于一體、熔于一爐，使黨員干部迸發(fā)出來的熱情轉化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的實際成果。要認真對照具體目標任務，一項一項拿出切實可行的推進措施，一個問題一個問題努力破解。以比促學、以賽促干，推動各項工作任務落地見效。

干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，要大力發(fā)揚釘釘子精神，堅持久久為功、一抓到底。擔當起該擔當?shù)呢熑危罱K是要把事干成。要按照省委部署要求，對已認定的事咬定不放，對已定下的事持之以恒，對上級交辦的事堅定不移，對已干的事一抓到底，一錘接著一錘敲，一步一個腳印把各項工作推向前進。要把該擔的擔子擔起來，把該負的責任負起來，決不搞責任層層加碼、壓力層層“甩鍋”，讓基層騰出更多精力抓落實。要大力營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，激勵廣大黨員干部撲下身子、甩開膀子，辦實事、求實效，干出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的功績。

“干事創(chuàng)業(yè)敢擔當”，是“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體目標之一。98年來，我們黨團結帶領人民取得了舉世矚目的偉大成就，這一切都離不開闖關奪隘攻堅克難的氣魄、初心如磐使命在肩的擔當、逢山開路遇水架橋的干勁。做起而行之的行動者，當攻堅克難的奮斗者，既是義不容辭的政治責任，也是舍我其誰的歷史使命。

如何干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為?在主題教育工作會議上，習近平總書記的重要講話指明了方法路徑，“干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，重點是教育引導廣大黨員干部以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。

干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，要有責任重于泰山的使命意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員干部必須提高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，把群眾觀點和群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上。

干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，要有攻堅克難、爭先進位的勇氣魄力，面對挑戰(zhàn)敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對重擔敢于承擔責任。無論面臨什么樣的風險挑戰(zhàn)，中國共產(chǎn)黨人的初心永遠不變、追求夢想的步伐永不停歇，站在新的歷史起點上，更需要發(fā)揚斗爭精神、提高斗爭本領。圍繞推動各級比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)，深入開展“揚起龍頭、干在實處、走在前列”大競賽大比武等活動。要把這些活動作為主題教育的重要實踐載體，營造人人爭當新時代泰山“挑山工”的濃厚氛圍。

干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，要有奮斗實干、狠抓落實的具體行動，把問題找實、把根源挖深，拿出有效舉措、做出實績實效?？照務`國，實干興邦。深入開展主題教育，要把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程，讓主題教育走深走實。要充分發(fā)揮考核評價激勵鞭策作用，落實容錯免責、糾錯防錯、澄清保護等工作機制，堅決為擔當者擔當、讓實干者實惠，讓敢于擔當成為新時代干部的鮮明標簽。

干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，要營造只爭朝夕、奮發(fā)有為的良好風氣,深入開展形式主義、官僚主義問題專項整治。嚴格落實中央要求，重點抓好對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子，以及基層干部群眾反映強烈的不擔當不作為、冷硬橫推、督查檢查過多過頻、過度留痕、文山會海、問責泛化簡單化等突出問題的集中整治，推動黨的路線方針政策落地生根，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

“要以習近平總書記視察山西重要指示為指引，堅持以‘非常之力、恒久之功’為衡量標準，進一步凝聚攻堅克難力量，大力推動國企國資改革和轉型發(fā)展”，省委書記駱惠寧為加快推動國企國資改革和轉型發(fā)展提出更高要求。

擔當，傲氣也。古之一夫當以，萬夫莫敵。有擔當者，必將雄于人，傲于他人。敢于擔當是黨員干部的重要品格，黨員本色要靠擔當去擦亮、去添彩，以黨員身份為榮、以人民利益為重，撲下身子做好工作，把崗位當責任，把職業(yè)當事業(yè)。敢于擔當是領導干部成長的必由之路，在群眾面前，只有敢于擔當，才能充分拉近和群眾的距離，樹立良好的領導干部形象，讓百姓為其點贊。職責重于泰山，只有勇于承擔自我的職責的人才會受到人們的尊重和愛戴，才會走向成功。

深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛槎岢龅摹?/p>

大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè);鮮明樹立重實干重實績的用人導向;充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用;切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力;滿懷熱情關心關愛干部;凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。加強干部思想教育方面提出了幾點要求：堅持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求?！耙粋€武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。“三個擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，還對突出領導干部這個“關鍵少數(shù)”作出要求，提出要教育引導各級領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。

新?lián)?。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面?！睕Q勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當;以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。

新作為。讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調(diào)動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的溫暖。落到基層、落到個人，要繼續(xù)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學習中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習，進一步勇于實踐和探索;在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。

激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榫哂锌鐣r代的重要意義，主要體現(xiàn)在以下三個方面。

第一，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛槭菚r代大勢所趨。新時代開啟新征程，新時代期待新氣象，面向新時代，在新的歷史條件下，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移打贏三大攻堅戰(zhàn)，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實處，需要廣大干部更加積極主動地擔當作為，作出新的貢獻。

第二，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛槭鞘聵I(yè)發(fā)展所需。貫徹落實新發(fā)展理念，高素質專業(yè)化干部隊伍建設亟待加強，這既需要加強人才引進，擴大干部隊伍的增量，更需要突出提升干部精神狀態(tài)，確保干部隊伍的存量，把我們的干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有作為，這就要求從制度層面作出系統(tǒng)謀劃、全面部署。

第三，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛槭歉刹棵裥乃?。黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制，但也有少數(shù)干部存在不作為慢作為的問題，有的庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，有的瞻前顧后、責任意識淡化，需要按照嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的方式管理干部，著力健全激勵機制和容錯糾錯機制，才能抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當奉獻的關鍵癥結，有針對性提出對策措施。

為了貫徹落實黨中央和全國人民的要求，黨員干部應該具有如下意識。

干部是行動者，推動建設新時代是黨和干部的寶貴財富，不僅要從教育、管理、監(jiān)督、政治、意識形態(tài)、工作、生活關懷等方面進行嚴格執(zhí)行，還要鼓勵他們做事，大膽創(chuàng)業(yè)。鼓勵干部在服從紀律的前提下進行改革和創(chuàng)新。這些樹是很好的風向標。

教育引導是前提。思想是行動的先導，是鼓勵干部要有擔當，有奮斗的動力，堅持把思想教育放在第一位，很明顯提出堅持“一個武裝”，強化“三個擔當”，做“三個帶頭”的要求。要做時代的先鋒和表率，弘揚以世界為本的精神，為時代而奮斗，為人民而奮斗，為歷史的成就而奮斗。

用人導向是核心。要選好人，用對人才是最有效，最直接的激勵，把敢于擔當，善于作為就會蔚然成風，必然堅持把事業(yè)為上作為選人根本出發(fā)點，真正把忠誠黨和人民事業(yè)，敢擔當，善作為的干部選出來，在全社會形成敢擔當作為的良好政治生態(tài)。

考核評價是手段。“有官必有課，有課必有賞罰”科學有效的考核是干部選拔，調(diào)整，激勵，約束的重要手段。有助于解決干部隊伍中干或不干，干多干少，干好干壞一個樣等問題，引導干部發(fā)揚成績，改進不足，忠于職守，擔當奉獻。更好地調(diào)動和保護各區(qū)域，各戰(zhàn)線，各層級干部的積極性。

容錯糾錯是原則。為了鼓勵干部在服從規(guī)定的前提下進行改革和創(chuàng)新、承擔責任。習近平總書記曾提出“三個區(qū)分開來”的要求。鼓勵干部有勇有謀，理解干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯誤。以此解決干部不擔當、觀察遲疑、做得少，擔心得多、積極性不高的問題，有效克服“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)。鼓勵黨員干部在服從紀律的前提下勇于嘗試，勇于創(chuàng)新，克服困難，加快發(fā)展，絕不能讓容錯糾錯成為貪官人員的“法寶”。

新時代，是我們的機遇;新?lián)?，是我們的使?新作為，是我們對黨和人民的交代。時代呼喚責任，使命引領未來。惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。新時代新目標新任務需要新?lián)斝伦鳛?，必將進一步調(diào)動和激發(fā)廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為建設新時代敢于新?lián)斝伦鳛椤?/p>

聚焦監(jiān)督執(zhí)紀，晉煤集團鮮明提出“五問”“六最”工作理念，在明責精進、實干興企上規(guī)范黨員領導干部行為準則。制定《關于加強政治建設、維護黨中央集中統(tǒng)一領導的規(guī)定》等制度，明確提出“九個堅決、九個不得”。成立巡察工作領導小組和辦公室，企業(yè)全面從嚴管黨治黨的機構更加健全有力。

在文化文明建設上，晉煤集團深入開展“弘揚企業(yè)精神講好晉煤故事”主題活動，大力弘揚“不怕榜上無名、堅信腳下有路”企業(yè)文化。堅持開展“晉煤好人”季季評活動，積極參與各級各類道德模范評選。倡導“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實干擔當、團結共生、堅韌執(zhí)著”新時代“晉煤英雄”品質，充分發(fā)揮各類先進典型的示范引領作用。以紀念改革開放40周年及建企60周年為契機，開展“對黨忠誠、不忘初心、感恩企業(yè)、傳承接力、再鑄輝煌”主題紀念活動，凝聚企業(yè)改革轉型合力。

凡是過去，皆為序章。面向未來，致力于打造百年企業(yè)、能源旗艦的晉煤集團，將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委統(tǒng)一領導下，在省政府安排部署下，在省國資委的具體指導下，以青春的姿態(tài)、堅定的信念、開闊的視野、穩(wěn)健的步伐，用足非常之力，堅守恒久之功，推進國企國資改革轉型，以實際行動爭當能源革命“排頭兵”。

擔當干事心得體會總結篇二

在任何機構、組織中，擔當干事的角色是至關重要的。作為一名干事，擔當是我在日常工作中最重要的品質之一。通過與他人合作并承擔責任，我不僅提升了自身的能力，還為組織的卓越發(fā)展貢獻了力量。在這篇文章中，我將探討擔當干事的重要性，并分享我在過去工作中的體會與感悟。

首先，擔當干事是組織中每個成員的責任。無論是在學校、工作場所還是社會組織，都需要人們以主動的態(tài)度去承擔責任。作為干事，我們不僅需要完成自己的份內(nèi)工作，還要主動參與團隊的協(xié)作與決策。只有全體成員的擔當精神緊密結合，組織才能取得更好的成果。個人的責任和擔當意識能夠有效地推動工作的進行，使團隊更加團結一致、高效運作。

其次，擔當干事需要敢于承擔壓力和挑戰(zhàn)。在工作中，我們常常面對各種困難和挑戰(zhàn)，這時候擔當?shù)钠焚|就顯得尤為重要。不論在任何情況下，我們都不能退縮或逃避，而是要勇敢地面對困難并挑戰(zhàn)自己。只有在壓力和挑戰(zhàn)中，我們才能夠不斷突破自己的極限，實現(xiàn)個人和團隊的成長。作為一位擔當干事，我被迫面對自己的不足和短板，通過反思和總結，不斷提升自己的能力水平。

此外，擔當干事還需要具備良好的溝通與合作能力。在工作中，經(jīng)常需要與他人進行溝通協(xié)調(diào)，共同完成任務。良好的溝通讓信息暢通，減少誤解與沖突，有助于工作的高效進行。合作意味著在互相信任和尊重的基礎上，與他人協(xié)調(diào)一致，摒棄個人利益，追求共同目標。通過與他人緊密合作，我學會了傾聽他人意見，善于溝通，并關注團隊整體的利益，而不僅僅關注個人的得失。

最后，擔當干事要時刻保持積極的態(tài)度。正能量的態(tài)度能夠鼓舞自己和他人，增強團隊的凝聚力和向心力。即使面對困境，我們也要保持樂觀的心態(tài)，積極尋找解決問題的方法。在過去的工作中，我遇到過很多困難，但我始終堅信困難并不可怕，只要我們擁有信心與勇氣，總能找到解決問題的辦法。積極的心態(tài)不僅能夠幫助我們自身成長，也會激勵他人跟隨我們，共同克服困難。

總結起來，擔當干事意味著主動承擔責任、勇于面對挑戰(zhàn)、善于溝通合作，并保持積極向上的態(tài)度。作為一名干事，我深感自己在過去的工作中成長了許多，擔任干事的經(jīng)歷也給予了我珍貴的體驗和啟示。我相信，在未來的工作和生活中，擔當?shù)钠焚|將繼續(xù)引領我前行，并為團隊的發(fā)展貢獻自己的力量。

擔當干事心得體會總結篇三

干事創(chuàng)業(yè)，推進改革，需要擔當。習近平總書記指出：“黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就?！秉h的十九大報告指出，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。這就要求全體黨員干部敢擔當有作為。

敢于擔當是共產(chǎn)黨人的政治本色。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產(chǎn)黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產(chǎn)黨的精神基因之中，成為共產(chǎn)黨人的鮮明特征和政治本色。98年來，正是一以貫之的敢于擔當?shù)膬?yōu)良作風和政治本色，使我們黨不斷發(fā)展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執(zhí)政地位。

在當前的干部隊伍中，從總的來看，大多數(shù)黨員干部日常工作認真負責、重要關頭敢于擔當，但也一些干部不擔當、不作為的“為官不為”問題依然存在。一是能力不足“不能為”。一些干部對新發(fā)展理念跟不上、適應不了、落實不下去，暴露出能力弱項、創(chuàng)新短板。二是動力不足“不想為”。一些干部在其位不謀其政，有其權不盡其責，滿足于過得去、一般化。三是擔當不足“不敢為”。有的干部不敢闖，不敢干，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識和責任意識。四是方法不足“不善為”。有的干部對于以新的發(fā)展理念適應把握和引領新常態(tài)，不知規(guī)律、不懂門道、缺乏知識。

作為一名黨員干部，要做到敢擔當有作為，必須要具有下面幾種精神：

一要有矢志不渝的奮斗精神。近年來，習近平總書記多次談到奮斗幸福觀，強調(diào)幸福是奮斗出來的?！爸腥A民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，是中國人民奮斗出來的!”習近平總書記在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上強調(diào)，有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。

二要有精益求精的答卷精神。習近平總書記指出，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。這一精辟論述，鞭策著廣大黨員干部不負所處的新時代。面對許多亟待認識和解決的新情況新問題，黨員干部既需要兢兢業(yè)業(yè)，還需要親力親為、求真務實，解答好時代答卷。

三要有無私的奉獻精神。我們黨之所以能成就今天的偉業(yè)，就是因為有無私奉獻的黨員干部，全心全意為人民服務，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，自覺在黨的領導下，埋頭苦干實干，默默地用自己的汗水和才智服務人民、回報時代。

作為一名黨員干部，要以敬畏之心對待肩負的職責，把不作為、不擔當作為為官之恥，弘揚凡事認真負責、精益求精、追求極致的“工匠精神”。

當然，作為一個單位、一個團隊，也要積極營造良好氛圍，促使黨員敢擔當、也作為。要著力強化敢于擔當、攻堅克難的鮮明用人導向，讓想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部脫穎而出、大顯身手，對“不敢擔當、不負責任，為官不為、庸懶散拖，干部群眾意見較大的”敢于“亮劍”。要對積極作為、敢于擔當?shù)母刹空紊辖o予激勵、工作上大力支持、待遇上完善保障、心理上關心關懷，釋放和壯大干部干事創(chuàng)業(yè)、昂揚向上、為官有為的正能量。要建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯、責任豁免的創(chuàng)新容錯機制，把在推進創(chuàng)新改革工作中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。對探索中的失誤，只要是出于公心，應視情予以寬容，匯聚共同推動發(fā)展的強大合力。

擔當干事心得體會總結篇四

作為一個年輕的工作人員，我一直在思考如何更好地擔當起我的工作責任。在這個瞬息萬變的社會中，我們每個人都有責任去為我們的團隊和公司做出自己最大的貢獻。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會，探討如何敢于擔當干事。

第一段，認識到自己的重要性。

在團隊中，每個人都有自己的角色和職責。不論你的職位和級別如何，你都應該認識到自己的重要性。每個人都有自己的專業(yè)領域，只有你才真正了解自己的能力和優(yōu)勢。因此，我們都應該認真思考自己在團隊中的作用，并找到自己最適合的工作方式。只有找到自己的位置，才能更好的發(fā)揮自己的才能。

第二段，勇于擔當責任。

在工作中，能力真正得到體現(xiàn)的時候是在承擔責任和挑戰(zhàn)的時候。在某些情況下，我們可能需要承擔一些不足為奇的責任。這時候，我們必須勇于接受挑戰(zhàn)，克服困難和壓力，做出自己最好的表現(xiàn)。對于自己能力范圍內(nèi)的任務，要盡可能去完成，做到盡善盡美，不要因為任務的難度給自己扣上一頂‘難以完成的帽子’，這樣會讓自己有所顧慮和焦慮，從而難以充分展現(xiàn)自己的許多潛力。

第三段，學會寬容和謙遜。

在工作中，團隊協(xié)作是非常重要的，敢于擔當之前，要保持一顆寬容和謙遜的心。工作中難免會出現(xiàn)失誤或出錯的情況，這時候要保持冷靜，及時反思自己的不足，謙虛認錯，向其他人尋求幫助。寬容和謙遜的態(tài)度不僅能讓我們更好的融入團隊，也能讓我們贏得同事和上司的尊重。在和其他人交流的時候，也要尊重別人的意見，并認真聽取他人的建議，這樣才能更好地完成自己的任務。

第四段，不斷發(fā)展自我。

如果想要在工作中擔當更多的責任并取得更大的進步，就必須不斷發(fā)展自我。擁有一定的自我認識和職業(yè)規(guī)劃是非常必要的。找到自己在工作中的差距，不斷學習和實踐，提高自己的技能水平和知識儲備。參加培訓和交流活動，結交業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才。通過這種方式，不僅能夠更好地擔當職責，也能更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值。

第五段，堅持初心。

最后一個關鍵點是堅持初心。在工作中，我們要不斷地提醒自己，為什么選擇這個職業(yè)，追求的是什么。這樣能夠讓我們的工作更加有方向性，更加有意義。我們的初心是要為企業(yè)創(chuàng)造價值，努力實現(xiàn)個人的價值并為社會做出貢獻。堅定地走下去，不斷挑戰(zhàn)自我，追求更高的目標。

總之，敢于擔當干事是一項非常重要的能力。我們應該始終堅定自己的信念，保持自身優(yōu)秀，提升個人職業(yè)技能，為公司創(chuàng)造更多的價值。只有這樣，我們才能成為一位真正的干事，為企業(yè)、為社會做出深遠的影響。

擔當干事心得體會總結篇五

不管是在什么行業(yè)，做什么工作，我們都應該勇敢承擔自己的責任和義務，并且永遠做行動上的巨人。黨員更是如此，一定要不忘初心，牢記使命，始終把國家和人民的利益放在第一位。

堅持把政治建設擺在首位，始終在政治立場、政治原則、政治方向、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。深入抓好***新時代中國特色社會主義思想的學習，把思想內(nèi)涵悟透、把精神實質悟透，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”。充分發(fā)揮黨建對各項工作的核心引領作用，進一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，將理論學習與工作實際有機結合。大力倡樹擔當作為、狠抓落實的鮮明導向，以“兩個維護”引領落實，以落實成效檢驗“兩個維護”，旗幟鮮明講政治，心無旁騖干事業(yè)，聚精會神抓落實。

“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”，擔當必須有真本事，真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，工作結果可能事與愿違，事倍功半，對于不斷變化的形勢，要準確地把法律法規(guī)，政策取向吃透用活，密切結合實際，落實落好。學會運用創(chuàng)新思維、底線思維、法治思維去思考，緊貼發(fā)展實際,統(tǒng)籌謀劃發(fā)展目標,理清工作思路,明確具體的工作措施、方法。擔當能力體現(xiàn)在落實上。狠抓工作落實的關鍵節(jié)點,及時調(diào)整精力、調(diào)整方案，完善措施,確保工作落實。

聚焦總目標，緊盯關鍵點，夯實薄弱項，將各項工作有機銜接起來，制定抓落實的具體方案，拿出解決問題的實招硬招。抓重點、攻難點、辦試點、現(xiàn)亮點，以更大的決心、更有力的舉措完成抓落實的任務。對標先進，前推發(fā)展理念的“起跑線”，拉高思想境界的“標桿”，扛起改革創(chuàng)新的擔當，以改革創(chuàng)新的舉措、走在前列的成效，勇當改革創(chuàng)新的排頭兵。牢固樹立風險意識、底線思維，積極化解工作風險，確保把防范化解重大風險決策部署落到實處、見到實效。

***總書記指出，加強紀律建設是我們黨的力量所在，強調(diào)黨員干部要有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”。作為一名黨員，要不斷提升黨性修養(yǎng)，嚴格要求自己，任何情況下都要服從組織紀律。把“干凈”和“干事”統(tǒng)一起來，防微杜漸，做到一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品質。黨員領導干部要以廖俊波同志為榜樣，在工作中挑最重的擔子，攻最陡的山頭，既當好抓落實的促進派，又當好抓落實的實干家，面對新的挑戰(zhàn)和機遇，必須增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，擼起袖子加油干，以擔當作為、狠抓落實的工作態(tài)度，腳踏實地解決問題，不忘初心，牢記使命，克己奉公，不計個人得失，在自己的崗位上真抓實干、埋頭苦干，為實現(xiàn)“兩個一百年”的目標增磚添瓦。

擔當干事心得體會總結篇六

每個人都渴望成為一個有擔當、有責任感的人。在工作中，干事?lián)斒俏覀兠總€人都應該追求的品質，也是實現(xiàn)工作目標的關鍵。我深知干事?lián)斵k實事對于個人成長和事業(yè)發(fā)展的重要性，通過不斷地努力和實踐，我在工作中有了一些心得體會。

第二段：明確目標，制定計劃。

干事?lián)斵k實事首先要明確目標，了解自己的工作職責和任務。在明確目標的基礎上，制定詳細的工作計劃，確保每一項任務都能夠有條不紊地進行。此外，要對自己的工作內(nèi)容有全面的了解，熟悉并掌握所需的專業(yè)知識和技能，這樣才能在實施過程中迅速解決問題。

第三段：積極主動，勇于擔當。

在工作中，我們要積極主動，勇于擔當。這就意味著在遇到問題和困難時，不推諉、不回避。要敢于接受挑戰(zhàn)，迎難而上，不斷提高自己的工作水平。當面臨壓力和困境時，要保持積極樂觀的心態(tài)，相信自己能夠克服困難，完成任務。同時，要主動與同事和領導溝通，尋求幫助和支持，共同推動事情的進展。

第四段：注重細節(jié)，做到精益求精。

干事?lián)斵k實事還需注重細節(jié)，做到精益求精。在工作中，不能馬虎大意，要認真細致地完成每一項任務。在審查數(shù)據(jù)、撰寫報告、開展調(diào)研等方面，都要對細節(jié)進行精益求精的把控，確保工作的準確性和高質量。只有做到細節(jié)到位，整體工作才能更加完美。

第五段：總結經(jīng)驗，持續(xù)學習。

干事?lián)斵k實事需要不斷總結經(jīng)驗，持續(xù)學習。在工作實踐中，會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，只有及時總結經(jīng)驗教訓，吸取教訓，才能在工作中做得更好。同時，要持續(xù)學習新知識、新技能，提高自己的工作能力和業(yè)務水平，以適應不斷變化的工作環(huán)境。

總結：

通過對干事?lián)斵k實事的心得體會，我明確了明確目標、制定計劃、積極主動、勇于擔當、注重細節(jié)、做到精益求精、總結經(jīng)驗、持續(xù)學習的重要性。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的干事?lián)斈芰?，為實現(xiàn)工作目標，推動事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

擔當干事心得體會總結篇七

在組織中擔任干事，是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的任務。作為一個干事，我深刻感受到了這份工作的重要性和責任感。從客觀來看，不論在什么組織或團隊，擔當干事都是一個機會，一個挑戰(zhàn)自己能力和培養(yǎng)領導才能的機會。但是，從主觀上，我認為，擔當干事更是一種擔當，是對組織、對自己的擔當。在這個過程中，我收獲了許多的快樂、成長、甚至是波折，但最重要的是，我體悟到了擔當?shù)囊饬x。

首先，擔當干事是一種責任與決心的表現(xiàn)。作為干事，我們需要擔負起組織內(nèi)的各項任務。在面對瑣碎繁多的事務時，干事需要明確分工與職責，主動承擔起自己的任務。在我的經(jīng)歷中，我曾被任命為學生會的干事。剛開始的時候，我并不知道如何應對這些任務，感到力不從心。但是，隨著對工作的了解和經(jīng)驗的積累，我逐漸明確了自己的職責，并制定了合理的計劃和安排。通過這段經(jīng)歷，我明白了責任感的重要性，只有擔負起責任，才能真正的為組織和他人做出貢獻。

其次，擔當干事是一種團隊協(xié)作的體現(xiàn)。作為干事，我們需要與團隊成員密切合作，協(xié)調(diào)各項工作和任務。只有通過溝通和協(xié)作，才能使工作更加順利進行。在我曾經(jīng)參與的一個社會實踐項目中，我被任命為活動組織的干事。在實踐過程中，我與組員充分交流和討論，共同商定了實施方案和具體工作細節(jié)。通過這次實踐，我懂得了團隊協(xié)作的重要性，一支團結有力的團隊可以做出更好的工作。

第三，擔當干事是一種充實與成長的過程。作為干事，我們接受了組織賦予的任務與責任，并全力以赴地去完成它們。在這個過程中，我們會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要我們?nèi)タ朔徒鉀Q。每一次經(jīng)歷能夠帶給我們寶貴的經(jīng)驗和教訓，使我們在成長的過程中變得更加堅強和成熟。在我曾經(jīng)擔任社團的干事期間，我面臨過組織成員變動、項目推進困難等問題。通過與團隊成員的密切配合和充分的溝通，我克服了這些問題，并取得了良好的成績。這次經(jīng)歷讓我深刻體會到了發(fā)展自己的重要性，只有不斷成長才能更好地擔當干事的責任。

第四，擔當干事是一種服務的價值觀。作為干事，我們需要為組織或團隊的成員提供服務與幫助。通過自己的努力，為他們創(chuàng)造更好的學習和工作環(huán)境。在一次學校活動中，我被選為干事負責協(xié)助老師組織活動。通過充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，我為老師提供了積極的協(xié)助和幫助。通過這次經(jīng)歷，我明白了服務他人的重要性，只有為他人創(chuàng)造價值，才能真正實現(xiàn)自己的價值。

最后，擔當干事是一種實踐和鍛煉的機會。作為干事，我們需要親身參與并實踐我們所學到的知識和技能。通過實踐，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，并積極尋找并改進自己的方法和辦法。在我的經(jīng)歷中，我曾經(jīng)負責組織學校的招生工作。通過與家長和學生的積極溝通和交流，我提高了自己的聆聽與表達能力，并且不斷完善自己的工作方式。通過這次經(jīng)歷，我認識到實踐是提升自己能力的重要途徑，只有真正地去做，才能更好地發(fā)展自己。

總結起來，擔當干事是一種挑戰(zhàn)和機遇。通過擔當干事，我們承擔起責任與決心，體現(xiàn)團隊協(xié)作的精神，獲得充實與成長的機會，養(yǎng)成服務的價值觀，并實踐和鍛煉自己。在這個過程中，我們不僅能為組織和他人做出貢獻，還可以提升自身的能力和素質。因此，我認為擔當干事是一種擔當，是對組織和自己的擔當，并且具有深遠的意義和價值。

擔當干事心得體會總結篇八

第一段：引言（150字）。

“敢于擔當干事”的重要性一直被人們所強調(diào)，越來越多的人在職業(yè)生涯中也開始意識到擔當?shù)闹匾?。本文就從自身體會出發(fā)，結合實際情況闡述敢于擔當?shù)闹匾院腕w驗，尤其是在工作和職場中的體現(xiàn)。

在我的職業(yè)生涯中，我通過實踐體驗了敢于擔當干事所需要的積極心態(tài)和技能。首先，自認為能力比較強的我很愿意主動承擔工作，而且在工作中往往嘗試挑戰(zhàn)一些新的領域，在接受對自己的挑戰(zhàn)中逐漸成長，為自己積累了更加豐富的經(jīng)驗和技能。其次，在組織或團隊中，我也會愿意承擔一些關鍵性任務，也更愿意提出建設性的意見和建議。有一次，我們工作組在緊急情況下沒有主管，同事們被嚇壞了，而我便迅速行動起來，組織大家完成了緊急任務，并提供周全的解決方案。事后，大家對我十分感激，并稱我是這個組織的“領袖”。

敢于擔當干事，意味著擁有一種積極樂觀的態(tài)度和信心，相信自己所擔當?shù)娜蝿湛梢酝瓿傻煤芎谩Ｍ瑫r，敢于擔當也意味著完善的個人計劃和組織能力。這種能力不僅可以提高個人的執(zhí)行力，同時也能加強團隊增加意志力，讓大家更堅定地向目標前進。敢于擔當?shù)娜诉€具備良好的溝通能力和執(zhí)行力，以及在解決問題時少有的恐懼感和優(yōu)秀的風險管理思維。這些優(yōu)點容易被組織看到和賞識，沒有敢于擔當?shù)娜瞬拍芰μ嵘臋C會。

盡管敢于擔當干事具有明顯的優(yōu)點，但在許多情況下，壓力和機會都會對這種優(yōu)秀的素質造成質疑。例如，在一些困難環(huán)境下，人們可能會感到邏輯復雜或擔心面對涉及高風險的工作而缺乏足夠的信心，或因其他原因而不敢擔心。相比過去，當今社會變化多端且變幻無常，這對于個人的素質和心理素質都提出了更多的挑戰(zhàn)。

第五段：結論（300字）。

總之，在職業(yè)生涯中，擔當干事的重要性越來越受到關注，敢于擔當是一個成功的必要條件。這種擔當?shù)膽B(tài)度和能力需要對組織和個人的成長有一定的貢獻。通過實踐中不斷提高自己的心理素質，逐漸適應團隊環(huán)境和工作壓力，創(chuàng)造良好的體驗，可能會更加有效的加強自己在職業(yè)生涯中的競爭力和績效。

擔當干事心得體會總結篇九

人生的道路上，每個人都會接受到一些職責和責任。對于我們而言，身為干事，擔負著管理和組織的任務。通過長時間的擔當干事，我深刻感受到了這個角色的重要性和意義。在這個過程中，我也逐漸體會到了擔當干事的心得和體會。

首先，擔當干事要有責任感。作為干事，我們必須要承擔起自己的職責和義務。無論是公司的發(fā)展還是團隊的運營，都離不開每個干事的努力。我們要時刻保持警覺，對工作盡職盡責。責任感能夠讓我們不斷進取，定下目標并為之奮斗。只有將責任感融入每個細節(jié)，我們才能真正做到心無旁騖，全心全意地投入工作。

其次，擔當干事要有領導力。作為干事，我們需要帶領團隊，要善于思考和決策。領導力并不是一味地發(fā)號施令，而是能夠對團隊進行激勵和引導。我們要學會傾聽和尊重他人的意見，善于溝通和協(xié)調(diào)，使每個人都能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢。只有有了有效的領導力，團隊才能更好地實現(xiàn)目標，取得更大的成就。

再次，擔當干事要有積極的心態(tài)。在工作中，我們會遇到許多困難和挑戰(zhàn)。這時候，我們要保持積極的心態(tài)，勇于面對并解決問題。只有抱著積極的心態(tài)，我們才能找到突破口，找到解決問題的方法。同時，積極的心態(tài)也會影響他人，激發(fā)團隊的活力和創(chuàng)造力。無論遇到什么樣的困難，我們都要相信自己能夠戰(zhàn)勝困難，取得成功。

然后，擔當干事要有團隊合作精神。團隊的力量是無限的，而團隊合作則是干事實現(xiàn)目標的重要保障。作為干事，我們要明白團隊合作的重要性，并真誠地與團隊成員合作。只有團結一心，齊心協(xié)力，我們才能克服各種困難，實現(xiàn)更大的目標。團隊合作精神也讓我們學會忍讓和容忍，寬容他人的不足，用包容的心態(tài)來推動團隊的發(fā)展。

最后，擔當干事要不斷學習和提升。作為干事，工作環(huán)境和任務是不斷變化的。要想適應這種變化，我們就要保持學習的態(tài)度。持續(xù)學習和提升能夠讓我們不斷拓寬工作領域，提高專業(yè)水平。只有不斷學習，我們才能不斷進步，與時俱進。同時，學習也給了我們更多機會去了解自己，認識自己。通過不斷學習，我們能更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點、不足和成長的潛力。

擔當干事并不容易，但卻是一種鍛煉和成長的機會。通過擔當干事，我學會了責任感、領導力、積極心態(tài)、團隊合作精神以及不斷學習和提升。這些心得和體會將伴隨著我未來的發(fā)展和成長，成為我不斷前進的動力。擔當干事不僅僅是一種職責，更是一種態(tài)度，一種對工作的熱愛和投入。我將會繼續(xù)保持這種擔當干事的心態(tài)，不斷進步，為實現(xiàn)更大的目標而努力。

擔當干事心得體會總結篇十

近年來，我陸續(xù)參與了一些與“干事?lián)斵k實事”相關的工作。在這個過程中，我深感只有真正擔當起責任，才能夠將事情做到實處。以下，我將就此主題，分享一些我的心得體會。

首先，干事?lián)斒且环N意識的引領。作為一名干事，首先要有擔當意識，明確自己的責任和使命。在工作中，我常常思考自己能為團隊做什么，能為社會做什么。擔當意識作為一種引領，能夠讓我在面臨困難和抉擇時保持冷靜，從而做出正確的決策。同時，擔當意識也能夠激發(fā)我的潛能和動力，讓我以更高的熱情和干勁投入工作中。

其次，辦實事需要全面的素質與能力。在現(xiàn)實中，辦實事并非一蹴而就，而是需要深厚的知識和技能作為基礎。比如，在為社區(qū)籌備一次活動時，我需要具備組織管理、溝通協(xié)調(diào)、計劃推進等多項能力，才能順利完成任務。此外，還需要具備良好的分析問題和解決問題的能力，以及與人溝通、合作的能力。這些全面的素質和能力的培養(yǎng)，需要長時間的積累和實踐，并且要不斷進行學習和提升。

再次，有效的溝通是辦實事的關鍵。在工作中，我深感僅僅有想法和計劃是不夠的，還需要與他人進行有效的溝通。溝通能夠幫助我更好地了解他人的需求和意見，使我的計劃更加符合實際情況。同時，通過與他人的交流和溝通，我也能夠獲取更多的資源和支持，進一步推動事情的推進和落實。因此，建立起良好并有效的溝通渠道，已經(jīng)成為我辦實事的必備素養(yǎng)。

另外，干事?lián)斝枰朴诳偨Y經(jīng)驗教訓。在工作中，我會定期地回顧和總結自己的經(jīng)驗教訓。這樣可以讓我更清楚地認識到自己的不足和問題所在，進一步改進和提高。同時，也可以讓我更好地應對將來可能遇到的類似問題，提高工作的效率和質量。因此，總結經(jīng)驗教訓已經(jīng)成為我不可或缺的工作方式。

最后，干事?lián)斵k實事是一種堅持的信念。在人生的道路上，我們會遇到各種各樣的挫折和困難，但只有堅持下去，才能夠真正辦好實事。對于我來說，堅持原則、堅持合理的分析和決策、堅持為他人服務的信念都是非常重要的。只有面對困難時，堅持信念才能幫助我不輕言放棄，繼續(xù)為實現(xiàn)目標而努力。

總之，干事?lián)斵k實事需要擔當意識、全面的素質與能力、有效的溝通、總結經(jīng)驗教訓和堅持的信念。這些方面的努力和提升，已經(jīng)成為我在工作中的寶貴財富。我相信，在今后的工作中，我會不斷總結經(jīng)驗，不斷提高自己，更好地為團隊和社會做出貢獻。

擔當干事心得體會總結篇十一

四季度是全年工作的關鍵時期，是決戰(zhàn)決勝的沖刺階段。我們的“六大板塊”已到了快出形象、快見成效的最佳時期，“雙百工程”的推進已到了快速落地、早出成果的決戰(zhàn)時刻，全縣上下必須審時度勢，抬高標桿、加快發(fā)展，以全力拼搶的姿態(tài)、只爭朝夕的干勁，提速沖刺，決戰(zhàn)決勝，全力推動四季度工作再上新臺階。總的工作部署是：緊扣一個目標，謀求三個力爭，攻堅六大重點。緊扣一個目標：就是圓滿完成年初下達的各項任務。謀求三個力爭：就是力爭更多的經(jīng)濟指標增幅位居全市前列；力爭年底科學發(fā)展觀摩位次再前移；力爭全市綜合考核取得更好成績。攻堅六大重點：就是攻堅考核指標、項目建設、招商引資、財稅增收、瓶頸破解和民生改善，確保xx各項工作都有一個大的突破和提升。具體來說，就是突出抓好以下六個方面。

一是打好指標進位攻堅戰(zhàn)，確保圓滿完成各項考核指標。各項指標是我們工作的直觀反映和最終體現(xiàn)，大家辛辛苦苦干了一年，最直接就是體現(xiàn)在各項主要指標的變化上。這幾年我們之所以能夠不斷進位趕超，就是因為我們在全力抓發(fā)展的同時，始終把各項主要指標牢牢把握在手上。應該說，盡管有方方面面的影響，我們今年大部分的指標完成情況還是比較好的，也基本上反映了xx這幾年來的發(fā)展慣性和成效。但越到最后越不能掉以輕心，從外部看，去年以來，兄弟縣市區(qū)明顯加大了考核方面的工作力度，相繼實施了一些針對性的措施，今年的競爭肯定會更加激烈。從內(nèi)部看，我們自身還有許多不足，主要經(jīng)濟指標增速趨緩，多項指標落后時間進度，個別指標欠賬較大，這都增添了工作的不確定性。對此，各承擔指標任務的部門要牢固樹立爭先進位意識，客觀分析存在問題，在完成必保任務的前提下，能超則超，能趕盡趕，確保主要經(jīng)濟指標持續(xù)位居全市前列。一要抓跟蹤。對于列入市考核體系的各項指標，尤其是新增考核指標，要進一步加大監(jiān)測力度，各責任單位每10天上報一次詳細推進情況，縣考核辦要對上報的指標進行重點監(jiān)控、系統(tǒng)分析，看看哪些指標穩(wěn)操勝券，哪些通過努力可以完成，哪些完成難度較大，把工作做早做細、做扎實做深入，牢牢把握好考核的主動權。二要抓對接。凡是承擔考核指標的部門單位，從現(xiàn)在起就要做好與上級主管部門的溝通聯(lián)系，從工作上、從感情上，想方設法，把具體細致的工作做在前面，讓優(yōu)勢項目進一步放大，“短腿”項目進一步拉近，實實在在反映xx的發(fā)展成果。三要抓創(chuàng)新。針對往年考核中存在的不占優(yōu)勢的部分指標，我們要進一步開動腦筋，創(chuàng)新辦法，千方百計縮短差距。比如各類非經(jīng)濟指標考核，無論是社會穩(wěn)定還是政治建設，去年總體考核都比較靠后，今年有很大的潛力可挖。相關單位一定加大工作力度，確保位次較去年有一個大的提升。對新增考核指標，要保持高度關注，隨時掌握情況，抓好主攻方向，防止臨時抱佛腳，丟掉不該丟的分數(shù)。

二是打好“雙百工程”攻堅戰(zhàn)，千方百計加快項目工程建設?！半p百工程”是我們?nèi)旯ぷ鞯闹髯ナ?，也是決戰(zhàn)四季度的主攻方向和突破重點。目前，我縣重大項目總體上進展順利，但一些項目建設速度偏慢，仍是四季度需要著力解決的突出問題。目前天氣逐漸轉冷，一旦進入零度以下，許多工程特別是道路、綠化、墻體等都將受到影響，必須要搶進度、趕時間。全縣上下要不斷強化“不抓項目的領導不是好領導、抓不好項目的干部不是好干部”的理念，整合一切力量，調(diào)配一切資源，力促項目建設大突破。當務之急，我們的責任單位要主動靠前、積極作為，始終保持與項目單位的密切聯(lián)系，勤溝通、常來往，積極協(xié)調(diào)、高效服務，全力推進項目建設。這里要著重強調(diào)一下，從現(xiàn)在開始，所有項目包保領導特別是縣級領導，都要深入一線、靠前指揮，現(xiàn)場調(diào)度、跟蹤管理，一個項目一個項目去盯，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)去促，切實形成攻堅會戰(zhàn)的強大聲勢。工業(yè)上，要牢牢把握“簽約項目開工、開工項目推進、在建項目竣工、竣工項目投產(chǎn)”四大核心環(huán)節(jié)，全速推進億元以上重點項目建設，全面完成年內(nèi)固定資產(chǎn)投入任務，確保匯能化工、康富森等16個項目年底前竣工投產(chǎn)，做大做強xx的工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)。城建上，要以“五城同創(chuàng)”為引領，突出水城特色、打造精品片區(qū)、細化城鄉(xiāng)管理，加快實施紅星美凱龍、誠信廣場、宏大醫(yī)院三大片區(qū)集中攻關，建成開放萬福湖、長寧湖，完善提升金水湖、濱河二環(huán)，進一步放大生態(tài)水城的品牌效應。同時，要以城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化市場化實施為契機，穩(wěn)步推進鎮(zhèn)街駐地、農(nóng)村社區(qū)和美麗鄉(xiāng)村建設，進一步美化農(nóng)村環(huán)境。農(nóng)業(yè)上，以突破農(nóng)高區(qū)為抓手，加快推進三大農(nóng)業(yè)示范區(qū)和十大基地建設，深化農(nóng)村各項改革，構筑現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新優(yōu)勢，年內(nèi)確保新增省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)2家，市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)達到58家。服務業(yè)上，要緊緊圍繞商貿(mào)綜合體建設、物流市場拓展和文化旅游提升三項重點，精心打造以紅星美凱龍、誠信國際、繽紛五洲廣場、銀座購物、天興大廈為核心的商圈，爭取年內(nèi)有一批投入使用；依托國家級大市場創(chuàng)建，統(tǒng)籌抓好城區(qū)、鎮(zhèn)街各類市場規(guī)劃建設和提檔升級；在放大生態(tài)濕地景區(qū)優(yōu)勢上，沿河加快布局一批商業(yè)帶和文化長廊，提速推進我縣第三產(chǎn)業(yè)轉型升級。同時，緊緊抓住我市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷史性機遇，打一場信息產(chǎn)業(yè)攻堅戰(zhàn)，推動xx信息產(chǎn)業(yè)盡快破題。

三是打好項目引進攻堅戰(zhàn)，力促招商引資實現(xiàn)重大突破。雖然我們今年簽了不少大項目，到位的國內(nèi)市外資金進度也排在全市首位，但真正落地的項目并不多，截至目前，三大園區(qū)都沒完成時間進度，13個鎮(zhèn)街僅有魚山、羊山和化雨完成了任務，大部分的縣直招商單位也都沒有招商實績。四季度既是沖刺全年也是為明年儲備項目的關鍵時期，各級各部門要切實把招商引資作為“一把手”工程，真正把招商引資各項工作落到實處。一要迅速掀起“百日攻堅”高潮。年初確定的招商任務和目標，對于我縣實現(xiàn)跨越趕超、前移進位具有重要作用，必須不折不扣、高質高量的完成。要充分抓住用好春節(jié)前100天的時間，迅速掀起招商引資“百日攻堅”高潮，比外出頻率看出擊力度，比攻關成效看項目落戶，比服務效率看資金到帳，進一步提高招商引資的組織程度、推進強度和突破力度，確保落地億元以上入?yún)^(qū)進園項目33個以上。尤其至今還沒有完成2億元入園工業(yè)項目的鎮(zhèn)街，書記、鎮(zhèn)長要明確一人帶隊外出，切切實實駐下去，摸信息、抓項目，力爭把前段時間的“虧空”補上來，不折不扣的完成年初下達的任務目標。二要多措并舉拓寬招商方式。要綜合使用好離職招商、駐點招商、產(chǎn)業(yè)招商、以企招商等各種行之有效的措施，瞄準長三角、珠三角、京津冀等重點區(qū)域，鎖定世界500強、國內(nèi)500強和“國字頭”、“中字號”龍頭帶動型大項目，逐一摸排篩選，持續(xù)開展攻堅，爭取在大項目上實現(xiàn)重大突破。三大工業(yè)園區(qū)有資源、有條件，要依托產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和現(xiàn)有龍頭企業(yè)，開展好產(chǎn)業(yè)招商和以企招商，發(fā)揮好招商引資的主力軍作用。招商引資指揮部要組織好“百名企業(yè)家xx行”等各類招商活動，集中宣傳好、展示好xx，堅定客商投資信心，爭取集中簽約一批項目。三要強化督導考核確保招商實效。招商指揮部、督查室要切實負起責來，本起臉來抓，瞪起眼來管，敢當黑臉包公，對招商情況和外出情況嚴格督導，定期通報、定期曝光。全縣招商引資開展情況要每周一公布，每月一通報，年底按照考核獎懲辦法嚴格兌現(xiàn)獎懲。凡是沒有完成任務目標的園區(qū)、鎮(zhèn)街、部門“一把手”，要向縣委縣政府作出書面說明。

四是打好財政稅收攻堅戰(zhàn)，努力推動財稅收入穩(wěn)步增長。盡管今年以來我縣財稅收入穩(wěn)步增長，但從全縣稅源情況來看，一些新的經(jīng)濟增長點要在明年甚至更長一些時間才能產(chǎn)生效益，財政收入增長的基礎還不夠穩(wěn)固。同時，受國家經(jīng)濟增速放緩，政策性減收等影響，對我縣房地產(chǎn)、建筑、煤炭等支柱稅源影響較大，完成全年財稅任務仍然十分艱巨。各級各部門一定要進一步增強責任感和緊迫感，全力以赴抓好財稅工作。一要落實征管責任。縣委縣政府督查室、縣地方稅收保障辦公室要進一步加大督查和調(diào)度力度，把收入任務全面分解到每月、每周、每個工作日，落實到每個稅種、每個稅源，明確到每個單位、每個人頭，層層簽訂責任狀，一天一天地向前趕進度。要在電視、網(wǎng)站、報紙等媒體上開通專題欄目，對各鎮(zhèn)街、園區(qū)以及企業(yè)稅收情況及時排名通報，重點通報進度慢的單位和納稅少的企業(yè)，提高督查實效性，形成“以目標倒逼進度、以督查倒逼落實”的工作局面。二要加強稅源征管。財稅部門要進一步加強對重點行業(yè)、企業(yè)和新興行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的稅源監(jiān)管，尤其是煤炭、房地產(chǎn)及建筑業(yè)、三產(chǎn)服務業(yè)等，是我縣財稅收入的主體，一定要成立專門班子、全面重點排查，突出抓好征管，務求足額入庫。公安部門要配合財稅部門開展好專項稽查，嚴查偷、逃、騙稅等違法行為，特別要做好零星稅源的排查和企業(yè)畝均稅收貢獻強度的檢查，做好稅收清欠，堵塞稅收漏洞，該收的要一分不少地收上來。三要明確獎懲政策。對完成收入計劃的鎮(zhèn)街，縣委縣政府將嚴格按確定的比例兌現(xiàn)獎勵；對稅款流失較多、總量差額較大的單位，不但要扣減相關經(jīng)費，還要嚴厲問責黨政一把手。這里再強調(diào)一點，一律嚴禁虛收空轉，這方面財稅部門必須嚴格落實監(jiān)控責任，嚴肅紀律，嚴格把關，切實提高財稅收入質量。

五是打好要素保障攻堅戰(zhàn)，有效保障經(jīng)濟平穩(wěn)運行。保企業(yè)、保項目就是保增長、保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定，必須以最大的誠意、最實的舉措、最好的氛圍，全力為企業(yè)發(fā)展提供一流的服務、給予最大的支持。要優(yōu)化服務，力保企業(yè)生產(chǎn)增長。要帶著責任、帶著感情深入企業(yè)一線，全面了解并及時解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題，切實做到縣級領導多協(xié)調(diào)、綜合部門多指導、職能部門多服務、監(jiān)管部門多減負，與企業(yè)同呼吸、共命運。要不斷強化“為企業(yè)排憂解難”行動的針對性，土地指標方面，必須靠挖潛、靠爭取，今年的增減掛鉤項目已陸續(xù)開始啟動，但工作進展不平衡，有的推進較快，有的至今還沒有動靜，主要還是認識問題，思想認識上不去，工作必然被動落后。希望進展慢的要進一步端正態(tài)度，集中優(yōu)勢資源，集中精力，全面加快進度，確保早日通過省級復墾驗收，為下步發(fā)展開拓更大的空間；對省里土地指標預售，一定要抓住機遇，靠上對接，確保爭取的指標早日落實到具體項目上。資金問題方面，企業(yè)運行和項目建設資金緊張，有一個大環(huán)境的原因，但是我也講過，越是在這種環(huán)境下，只要抓得住機遇，越能收到意想不到的效果。上月底，央行、銀監(jiān)會聯(lián)合出臺政策，調(diào)整了首套房認定標準，發(fā)布了一系列利好房地產(chǎn)的措施。國家出臺這些措施直接目的就是為了穩(wěn)定房地產(chǎn)市場，使房地產(chǎn)由落轉穩(wěn)，但是其間接的效應也必將會穩(wěn)住投資，穩(wěn)住整個經(jīng)濟增長。對此大家一定要有足夠的認識，特別是金融部門要摒棄“抽貸、惜貸和慎貸”思想，進一步增加對中小企業(yè)的信貸投放。要加強監(jiān)控，力保企業(yè)效益增加。定期開展企業(yè)入庫稅金、應稅銷售、工業(yè)用電等核心指標動態(tài)分析，對有市場、有訂單、有產(chǎn)能的企業(yè)，要積極鼓勵企業(yè)開足馬力、擴大產(chǎn)能、多作貢獻；對增速趨緩甚至出現(xiàn)負增長的企業(yè)，要分析原因，找準對策，全力幫助企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)、穩(wěn)定市場、穩(wěn)定銷售、穩(wěn)定稅收。同時，要加強分類指導，對骨干企業(yè)要充分挖掘生產(chǎn)潛能，擴大生產(chǎn)銷售規(guī)模，向獎牌發(fā)起有力沖擊；對小微企業(yè)要幫助建立時間表，制訂攻堅計劃，全力向規(guī)模企業(yè)挺進，把我們的企業(yè)梯隊培植大、培植強。要積極轉型，力保企業(yè)競爭力增強。當前，對我們企業(yè)家而言，是困難更是機遇，要抓住有利時機，快轉型、提質效，為市場復蘇搶占先機，為做大做強夯實基礎；要敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，通過技術創(chuàng)新，降低生產(chǎn)成本，提升企業(yè)核心競爭力；要加大結構調(diào)整力度，改善投資結構、技術結構、人才結構和管理結構，苦練內(nèi)功，積蓄后勁；要擴大開放，積極尋求合作伙伴，引進資金、技術和現(xiàn)代管理人才、管理模式，借助外力激活內(nèi)力、壯大實力。希望我們的企業(yè)家一定要不負眾望，縣委、縣政府將始終是大家的堅強后盾。

六是打好民生改善攻堅戰(zhàn)，全力以赴維護社會和諧穩(wěn)定。對于民生工作，總的要求是，年初承諾的年底一定要兌現(xiàn)。特別是“十件實事”，各責任單位以及督查部門要抓緊開展一次“回頭看”，一項一項對照，一個一個核查，找問題，找差距，有重點地實施攻堅，確保把實事辦好辦實。這里強調(diào)三項重點。一是要全面加快回遷安置社區(qū)建設。半年時我們專門召開了回遷社區(qū)建設高規(guī)格會議，對目標任務進行了重新明確，目前看個別鎮(zhèn)街畏難發(fā)愁的情緒還比較大，集中精力強推的態(tài)度還不堅決，以致還有一些社區(qū)進展緩慢?；剡w安置社區(qū)建設不僅僅是經(jīng)濟問題，更重要的是政治任務、民生工程，在這一點上不能打任何折扣，特別是今年計劃上房的17個社區(qū)，要進一步細化工作方案，完善推進措施，確保如期竣工、按時回遷。同時，鎮(zhèn)街商貿(mào)綜合市場建設是今年我們確定的“為民辦十件實事”之一，對規(guī)范農(nóng)村市場交易、提升鎮(zhèn)街駐地形象、加快服務業(yè)發(fā)展意義重大，大多數(shù)鎮(zhèn)街思想認識到位、行動迅速，目前已有4個投入使用，但仍有部分鎮(zhèn)街進展緩慢，個別的甚至到現(xiàn)在都還沒有動工。對這項工作，必須按照年初要求，不講價錢、不談條件、不折不扣完成，堅決兌現(xiàn)承諾。二是要統(tǒng)籌提升城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)水平。我縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化已經(jīng)正式運行，但是很多工作才剛剛起步，還有一個逐步完善的過程，離城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔一個標準、離農(nóng)民群眾的要求還有很長的路要走。近期，市里已把我縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作作為經(jīng)驗在全市推廣，一定要抓住這個機遇，推動這項工作再上一個新臺階，確保農(nóng)村生活環(huán)境有一個大的提升。三是要確保社會和諧穩(wěn)定。就這些工作，縣委前幾天專門下發(fā)了關于處理好當前社會穩(wěn)定工作的緊急通知，目的就是要求大家務必強化大局觀念，主動作為、積極配合，確保問題得到妥善解決、矛盾得到有效化解。特別是進入第四季度，重大節(jié)會多，敏感時段多，10月20日，黨的十八屆四中全會就要召開。各級各部門要按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加大工作力度，始終抓緊信訪維穩(wěn)這根弦不放松?？h級包保領導和園區(qū)、鎮(zhèn)街、部門主要負責同志，都是維穩(wěn)第一責任人，一定要組織開展好各自轄區(qū)的矛盾糾紛排查，做到吃透情況，摸清底數(shù)；對排查出的矛盾糾紛和問題，要親自參與、帶頭包案、靠前指揮，努力把問題解決在源頭，把人員穩(wěn)控在當?shù)兀_保社會大局和諧穩(wěn)定。進入第四季度，天氣馬上就要轉冷，要統(tǒng)籌做好幫扶救助、冬季供暖等各項工作，確保群眾安然過冬。

同時，四季度是承上啟下的關鍵時期，從現(xiàn)在開始，各級各部門在抓好當前的同時，就要圍繞重點工作深入開展調(diào)查研究，認真謀劃好明年的工作，增強工作的前瞻性、主動性。一是工作目標要早思考，做到目標早擬定、思路早醞釀、重點早明確，科學確定好明年的工作重點和目標任務。二是對上爭取要早溝通，第四季度是下計劃、下項目、下資金比較集中的階段，各級各有關部門一定要將今冬明春需要向上爭取的項目，提前做好溝通對接，爭取更多項目列入盤子。三是項目建設要早運作，對明年計劃實施的重點項目，要早安排、早推進，提前做好各項前期準備工作，確保明年一開春就能形成轟轟烈烈的建設場面。