怎樣匯報(bào)心得體會(huì)和感想 心得匯報(bào)怎么寫(9篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

推薦怎樣匯報(bào)心得體會(huì)和感想一

×××××××××××××工會(huì)

×關(guān)于深入貫徹落實(shí)《基層工會(huì)工作考核細(xì)則》情況的匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：

首先我代表公司工會(huì)熱烈歡迎×××××工會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)及檢查組的全體同志蒞臨×××××公司檢查指導(dǎo)工作，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見，以便促進(jìn)工會(huì)工作，下面按照考核細(xì)則的內(nèi)容、順序做以下匯報(bào)：

一、拓寬民主管理渠道，強(qiáng)化企業(yè)民主管理。

⒈關(guān)于職工代表大會(huì)及廠務(wù)公開工作

一年來，公司工會(huì)在×××××工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹《企業(yè)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，積極探索拓寬企業(yè)民主管理的內(nèi)容方式、方法，加大了民主管理的力度，充分發(fā)揮了職工的主體地位和主人翁作用，在實(shí)踐中形成了民主管理體系，即“開好一個(gè)會(huì)，建立一套制度，強(qiáng)化二個(gè)意識(shí)，加強(qiáng)三級(jí)管理，實(shí)行八個(gè)堅(jiān)持，疏通六個(gè)渠道”完整的民主管理體系和行之有效的管理方法，使企業(yè)民主管理工作不斷深化，受到了上級(jí)工會(huì)的好評(píng)，曾多次被省總工會(huì)等部門授予民主管理先進(jìn)單位。

職工民主權(quán)力能否得到尊重，民主渠道是否暢通，關(guān)鍵在于職代會(huì)職權(quán)落實(shí)得怎樣。我們積極探索在準(zhǔn)備、決策、實(shí)施和考評(píng)四個(gè)程序中下功夫，初步形成一個(gè)上下貫通層次分明的民主管理網(wǎng)絡(luò)，特別是在決策程序上，注意做到“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、“三個(gè)突出”和“三不放過”，即在審議內(nèi)容上從面面俱到，轉(zhuǎn)變?yōu)榧芯徸h重大決策，在審議方法上由“一攬子”審議轉(zhuǎn)變?yōu)榉謱臃猪?xiàng)分專題審議。收到了較好的效果。三個(gè)突出，即突出審議關(guān)鍵問題，突出審議疑難問題，突出審議熱點(diǎn)問題。

我們把握一條原則，一是決策程序中每項(xiàng)程序未進(jìn)行完，不能轉(zhuǎn)入下一個(gè)程序；二是決策后臨時(shí)動(dòng)議改變個(gè)別條款不經(jīng)職代會(huì)討論，不審議通過；三是凡不達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)不審議通過。

公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都十分重視增強(qiáng)民主意識(shí)和民主作風(fēng)，嚴(yán)格按民主程序辦事。企業(yè)重大決策主動(dòng)提交職代會(huì)審議，在××年××月××日召開的××職代會(huì)全體職工聽取審議總經(jīng)理行政工作報(bào)告，由各代表團(tuán)收集職工意見。公司總經(jīng)理十分重視收集的各位職工代表的意見和建議，親自審閱全部材料，并召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，認(rèn)真研究討論如何落實(shí)職工代表所提出的問題，然后逐條批示給主管領(lǐng)導(dǎo)，限期解決，一時(shí)解決不子的，要在職代會(huì)上說明情況。公司領(lǐng)導(dǎo)尊重職工的民主權(quán)力，也給職工參與企業(yè)管理創(chuàng)造了條件。與此同時(shí)，公司工會(huì)積極培訓(xùn)職工代表，開展有利于發(fā)揮職工主人翁作用的活動(dòng)，逐漸提高職工代表的素質(zhì)，增強(qiáng)職工的參與意識(shí)和主人翁意識(shí)。在這二個(gè)意識(shí)強(qiáng)化的基礎(chǔ)上，先后經(jīng)職代會(huì)討論通過了《××》、《××》、《××》、《××》等余個(gè)企業(yè)管理制度，從組織上、制度上、程序上保證決策和管理的民主化。

我們制定了以職代會(huì)為核心的上下結(jié)合、左右貫通的三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行“八個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持每年召開一次廠級(jí)職代會(huì)；專業(yè)、工地堅(jiān)持每年召開一次職工大會(huì)；班組堅(jiān)持每半年召開一次民主管理會(huì)；職工監(jiān)評(píng)小組堅(jiān)持每季不少于一次活動(dòng)，公司堅(jiān)持每年對(duì)中層以上干部考評(píng)一次；總經(jīng)理堅(jiān)持每年都參加一次離退休老干部座談會(huì)；公司工會(huì)堅(jiān)持每年向黨委系統(tǒng)匯報(bào)工作一次；總經(jīng)理堅(jiān)持每周一次群眾來訪接待日活動(dòng)，使民主管理工作制度化、規(guī)范化。拓寬“六個(gè)渠道”，發(fā)揮職工主人翁作用，一是民主對(duì)話渠道即每季職工監(jiān)評(píng)小組會(huì)議；二是監(jiān)評(píng)小組成員，直接向總經(jīng)理反映意見快速渠道；三是廠情發(fā)布渠道，每周一工作例會(huì)全過程實(shí)況轉(zhuǎn)播；四是廠務(wù)公開欄公示渠道；五是總經(jīng)理接待日的領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通渠道；六是職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議渠道。

加強(qiáng)企業(yè)民主管理同推行廠務(wù)公開相結(jié)合。廠務(wù)公開的目的就是通過公開這種形式實(shí)現(xiàn)職工的民主監(jiān)督和民主管理，最基本的前提就是讓職工群眾知廠“情”，只有知廠“情”才能議廠事，監(jiān)廠事，促?gòu)S興。因此公司黨政領(lǐng)導(dǎo)同志率先解放思想，大力支持工會(huì)創(chuàng)造性地開展工作，主動(dòng)自覺亮家底，講廠情，充分發(fā)揮職工代表的作用，請(qǐng)他們議廠事，參與公司的重大決策。

我們的具體做法是：

（一）構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，相關(guān)部門齊抓共管，工會(huì)組織實(shí)施，職工廣泛參與的運(yùn)行機(jī)制。

中央有關(guān)部門關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開制度實(shí)施意見下發(fā)后，我們成立了以黨委書記、總經(jīng)理為組長(zhǎng)，副總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)，根據(jù)小組成員的分工及其單位所承擔(dān)的任務(wù)提出具體要求，下發(fā)了實(shí)施方案，明確了責(zé)任，落實(shí)了任務(wù)。結(jié)合基層單位的實(shí)際，制定了基層各部、專業(yè)、工地內(nèi)部事務(wù)公開實(shí)施方案，到目前為止，各單位已制定了內(nèi)部事務(wù)公開化實(shí)施細(xì)則，使廠務(wù)公開工作進(jìn)一步規(guī)范化和制度化。

（二）建立約束機(jī)制，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

為確保廠務(wù)公開工作不走過場(chǎng)，不流于形式，我

們不僅在領(lǐng)導(dǎo)力度上不斷加強(qiáng)，而且在激勵(lì)約束機(jī)制方面也采取了一些硬性措施。

一是規(guī)范內(nèi)容，按照上級(jí)文件精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，我們將重點(diǎn)涉及企業(yè)興衰、干部廉政、工資獎(jiǎng)金分配、轉(zhuǎn)崗分流、競(jìng)聘上崗、聘用中層干部、重要物資及大宗物資采購(gòu)、技術(shù)改造等職工最關(guān)心反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等主要問題列為公開內(nèi)容。二是規(guī)范形式，根據(jù)職工代表大會(huì)條例和有關(guān)廠務(wù)公開規(guī)定的要求，本著因時(shí)因地制宜、靈活多樣、便于操作的原則，以職代會(huì)為基本形式，輔之以黨政聯(lián)席會(huì)議、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、工作例會(huì)、生產(chǎn)碰頭會(huì)、廠務(wù)公開欄、廣播電視、民主對(duì)話等方式強(qiáng)化規(guī)范公開形式，從而保證了廠務(wù)公開的可操作性。三是實(shí)行“一票否決制”。對(duì)在廠務(wù)公開工作中，工作不扎實(shí)，搞假公開，半公開，職工群眾有強(qiáng)烈反映的事情下達(dá)督辦通知書，限期整改，對(duì)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)及其承辦人員提出考核處理意見，并將執(zhí)行廠務(wù)公開制度的優(yōu)劣納入領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)考核內(nèi)容，作為聘任干部的條件。對(duì)頂著不公開的部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“你不公開就下臺(tái)”的辦法，該撤的撤，該免的免，以保證廠務(wù)公開工作穩(wěn)步健康發(fā)展。

（三）突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，著力實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開規(guī)范化、制度化。

廠務(wù)公開的規(guī)范化、制度化是廠務(wù)真正公開的前提。我們從去年開始，把推行廠務(wù)公開制度的重點(diǎn)放在加強(qiáng)指導(dǎo)、規(guī)范工作上，以規(guī)范運(yùn)作為切入點(diǎn)，著力實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開的制度化和持久化。

首先，抓職工群眾的關(guān)注點(diǎn)，體現(xiàn)針對(duì)性。廠務(wù)公開能否取得實(shí)效關(guān)鍵在于公開的內(nèi)容能否緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的根本任務(wù)，在于職工群眾對(duì)公開內(nèi)容的關(guān)切度和滿意度。因此，我們?cè)谝?guī)范廠務(wù)公開內(nèi)容的工作中，除生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重大支出、廉政建設(shè)等一些共性內(nèi)容外，重點(diǎn)要求和指導(dǎo)各公開單位從實(shí)際情況出發(fā)，把職工群眾最關(guān)心的問題、最敏感的問題、最可能發(fā)生違法亂紀(jì)的問題作為公開的重點(diǎn)內(nèi)容。如公司每年采購(gòu)物資及外購(gòu)原煤數(shù)量較大，一些供貨廠家常常不擇手段，從中謀利。為了堵塞管理上的漏洞，從源頭上遏止腐敗現(xiàn)象，新班子調(diào)整以來，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，在大宗物資采購(gòu)和原煤采購(gòu)工作中，不示意、不寫條子、不打招呼，而是采用公開招標(biāo)的方式選定廠家供貨。在招投標(biāo)過程中由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員、廠務(wù)公開辦公室成員、廠務(wù)公開監(jiān)督小組成員及紀(jì)檢、工會(huì)、法律顧問處工作人員共同參加招標(biāo)會(huì)議，實(shí)施招標(biāo)全過程監(jiān)督。有效遏止了質(zhì)次、價(jià)高、不按時(shí)供貨的現(xiàn)象發(fā)生，堵塞了采購(gòu)上的跑、冒、滴、漏。不僅節(jié)約了大量資金，提高了透明度，還有力促進(jìn)了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。給了職工群眾一個(gè)明白，還了干部一個(gè)清白。贏得了職工群眾的信賴和支持，使熱點(diǎn)問題不熱，難點(diǎn)問題不難，焦點(diǎn)問題少了。在此基礎(chǔ)上，我們針對(duì)公開單位的不同特點(diǎn)，提出了必須公開的事項(xiàng)，如生產(chǎn)單位必須將技術(shù)改造項(xiàng)目的執(zhí)行情況，原材料的采購(gòu)情況，工程項(xiàng)目招投標(biāo)情況作為公開內(nèi)容；對(duì)衛(wèi)生醫(yī)療單位，必須將藥品器械采購(gòu)、進(jìn)貨渠道、進(jìn)貨數(shù)量、價(jià)格、廠家單位公開。一年來，廠務(wù)公開辦公室及紀(jì)檢、工會(huì)等工作人員共參與勞保用品、物資采購(gòu)、藥品采購(gòu)、聘用干部、職工競(jìng)聘上崗等涉及公開的活動(dòng)五次。

其次，抓住職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，深入開展廠務(wù)公開，讓職工舒心。當(dāng)前，改革正處于攻堅(jiān)階段，轉(zhuǎn)機(jī)建制涉及各方面的利益，沒有職工的理解和支持，改革就難以進(jìn)行，特別是遇到關(guān)系職工命運(yùn)和前途的大事處理不好極易挫傷職工的生產(chǎn)積極性，影響企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。為此，我們抓住這些熱點(diǎn)問題及時(shí)公開，防止暗箱操作，用陽光“消毒滅菌”接受廣大群眾的監(jiān)督。如全員競(jìng)聘上崗工作我們做到崗位公開，條件公開，考核成績(jī)公開，選崗結(jié)果公開，收到了較好的效果。

第三強(qiáng)化廠務(wù)公開監(jiān)督體系，使廠務(wù)公開向縱深發(fā)展。公司黨委從加強(qiáng)廠務(wù)公開過程中的監(jiān)督和檢查著手，充分發(fā)揮紀(jì)委的組織監(jiān)督，行政監(jiān)察監(jiān)督、職代會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等完整的監(jiān)督體系，從而保證廠務(wù)分開工作向縱深發(fā)展。黨內(nèi)監(jiān)督就是利用黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查，民主評(píng)議黨員干部、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，談心、開民主生活會(huì)等形式對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施監(jiān)督。專門機(jī)構(gòu)監(jiān)督，公司廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組充分發(fā)揮其職能，一方面主動(dòng)參與材料設(shè)備、藥品、勞動(dòng)保護(hù)招標(biāo)等項(xiàng)工作進(jìn)行直接全過程監(jiān)督，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公開的內(nèi)容是否真實(shí)全面、公開是否及時(shí)、過程是否合理、職工反映和普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題是否得到解決進(jìn)行專業(yè)化監(jiān)督。職代會(huì)監(jiān)督是廠務(wù)公開的主要載體，為了發(fā)揮職代會(huì)的作用，我們結(jié)合廠務(wù)公開的內(nèi)容，重新規(guī)范了職代會(huì)審議的內(nèi)容，賦予其更完善的監(jiān)督職能。多年來，我們始終堅(jiān)持集體合同草案提交職代會(huì)討論通過，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、集體合同履行情況等企業(yè)重大事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告制度，不斷充實(shí)和豐富職代會(huì)的內(nèi)容，提高職代會(huì)的質(zhì)量和實(shí)效，真正落實(shí)了職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)與群眾監(jiān)督公司黨政班子調(diào)整以來，十分重視企業(yè)的民主管理和廠務(wù)公開工作，黨政領(lǐng)導(dǎo)多次在班子會(huì)和中層干部會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做推行廠務(wù)公開的模范，各主管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真監(jiān)督檢查職能部門，嚴(yán)格按照公司廠務(wù)公開的規(guī)定履行運(yùn)作程序，不打折扣，取信于民。輿論監(jiān)督廠務(wù)公開實(shí)施以來，我們加強(qiáng)了輿論監(jiān)督，利用電視臺(tái)，早、中、晚有線廣播，公司內(nèi)部刊物《×××》等宣傳媒介，宣傳報(bào)道有關(guān)廠務(wù)公開的政策內(nèi)容，開辟了監(jiān)督專題和專欄。××年我們又結(jié)合實(shí)際將原來封閉式的生產(chǎn)工作例會(huì)改革為開放式工作例會(huì)，會(huì)議全過程錄音錄象進(jìn)行實(shí)況轉(zhuǎn)播，使廣大職工直接了解了上級(jí)及公司的各項(xiàng)政策、近期生產(chǎn)工作任務(wù)。特別是上級(jí)有關(guān)政策、法規(guī)能夠達(dá)到家喻戶曉、人人皆知，從而強(qiáng)化輿論監(jiān)督的直觀性和廣泛性。

總結(jié)廠務(wù)公開工作，我們做了一些工作，取得了很大的成績(jī)，公司廠務(wù)公開的經(jīng)驗(yàn)先后在省廠務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做過典型發(fā)言。××××年××月又被×××××市評(píng)為市廠務(wù)公開先進(jìn)單位，×××××日?qǐng)?bào)××××年××月×日×板以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)務(wù)求實(shí)效、確保廠務(wù)公開工作深入開展為題刊登了我公司的廠務(wù)公開的先進(jìn)事跡。

⒉關(guān)于民主評(píng)議工作

鑒于公司黨政班子是在××年××月××日重新進(jìn)行了調(diào)整，因工作時(shí)間較短，廠職工代表大會(huì)又是一年一次，職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部工作暫時(shí)尚未進(jìn)行，待××月下旬結(jié)合年終領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作同步進(jìn)行。

⒊關(guān)于建立集體協(xié)商簽定集體合同工作

按照上級(jí)有關(guān)文件的要求，公司建立了集體協(xié)商、簽定集體合同制度，集體合同初稿形成后經(jīng)人力資源部、公司總經(jīng)理、職工方代表及相關(guān)人員代表按照國(guó)家政策、法規(guī)進(jìn)行集體協(xié)商達(dá)成共識(shí)后，提交職工代表大會(huì)審議通過，報(bào)省有關(guān)部門審查。工會(huì)將不定期的會(huì)同人力資源部對(duì)履行集體情況進(jìn)行檢查，經(jīng)檢查沒有違反集體合同的現(xiàn)象。

⒋關(guān)于工會(huì)組織機(jī)構(gòu)

我公司現(xiàn)有全民職工××××人，會(huì)員××××人，入會(huì)為。公司工會(huì)下設(shè)××××個(gè)分工會(huì)，下設(shè)工會(huì)小組××個(gè)，工會(huì)專職干部享受相應(yīng)待遇。

⒌建設(shè)職工之家工作

我們結(jié)合學(xué)習(xí)中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于繼續(xù)深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的決定》和省市建家工作會(huì)議精神，通過職代會(huì)，提出了二十四字建家原則，即思想共識(shí)、組織共建、標(biāo)準(zhǔn)共融、責(zé)任共擔(dān)、成果共創(chuàng)、榮譽(yù)共享和一、三、四建家總體目標(biāo)及實(shí)施方案，要求一年內(nèi)達(dá)到市級(jí)先進(jìn)職工之家標(biāo)準(zhǔn)，三年內(nèi)跨入省級(jí)模范職工之家行列。四年內(nèi)達(dá)到全國(guó)模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過幾年的努力，公司先后被評(píng)為市、省、全國(guó)模范職工之家，實(shí)現(xiàn)了預(yù)定目標(biāo)。

建立責(zé)任制，是保證建家目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。我們?cè)趯?shí)施建家制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)上，分層次建立了建家目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)建家目標(biāo)實(shí)現(xiàn)難易程度，責(zé)任大小，結(jié)合科室、專業(yè)、工地的特點(diǎn)，實(shí)行百分動(dòng)態(tài)考核制，考核結(jié)果與各分工會(huì)主席獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，對(duì)榮獲年度模范職工之家、先進(jìn)職工之家的單位黨政領(lǐng)導(dǎo)也給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，動(dòng)態(tài)考核使基層單位黨政工合力建家的積極性大增，全公司建家進(jìn)入高潮。

我們還在全公司開展了建家“六比”競(jìng)賽活動(dòng)，比建家方案落實(shí)好，比建家工作搞得活，比建家后凝聚力強(qiáng)，比建家熱情高，比建家環(huán)境美，比工會(huì)小組工作實(shí)。通過定期舉辦建家經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和座談會(huì)，使這種競(jìng)賽一次比一次深入，一次比一次提高，保證全公司建家能夠深入持久地開展下去。通過基層單位自查自檢，工會(huì)互查，××年評(píng)出模范職工之家××個(gè)，先進(jìn)職工之家××個(gè)，××年建家評(píng)比工作正在進(jìn)行到自檢自查階段，預(yù)計(jì)××月末結(jié)束。

⒍工會(huì)干部培訓(xùn)工作

結(jié)合公司專兼職干部的調(diào)整情況，我們利用舉辦學(xué)習(xí)班，以會(huì)代訓(xùn)，有組織有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)工作，先后舉辦女工知識(shí)競(jìng)賽、職工代表大會(huì)提案立案原則內(nèi)容講座、選派工會(huì)專職干部去市學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)知識(shí)等培訓(xùn)工作，不斷提高工會(huì)干部的自身素質(zhì)，以適應(yīng)工會(huì)工作的需要。

⒎在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工會(huì)工作

一年來，公司工會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨的中心工作和公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，積極開展工作，自覺主動(dòng)向黨委請(qǐng)示匯報(bào)工作，今年××月××在黨委會(huì)上匯報(bào)了××屆××次職代會(huì)的日程、議題，研究了職工代表大會(huì)提案，今年××月××日再一次向黨委匯報(bào)了廠務(wù)公開工作，以及建國(guó)××周年慶祝活動(dòng)。

二、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開展群眾生產(chǎn)工作

⒈開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

××工會(huì)關(guān)于三創(chuàng)新文件下發(fā)以后，我們結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，圍繞中心工作突出重點(diǎn)，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、制度和管理創(chuàng)新、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新工作，并以××號(hào)文件下發(fā)到各單位，做到有活動(dòng)方案，有組織機(jī)構(gòu)，有攻關(guān)內(nèi)容。各基層工會(huì)組織結(jié)合本單位的特點(diǎn)把此項(xiàng)活動(dòng)作為推動(dòng)職工技術(shù)素質(zhì)提升的有效載體，在全公司廣大職工中營(yíng)造“比技能、講奉獻(xiàn)、比創(chuàng)新、做貢獻(xiàn)”的良好氛圍。公司多次被評(píng)為××市、××省創(chuàng)新杯優(yōu)勝單位，一年來，科技合理化建議征集××條，采納××條；革新項(xiàng)目申報(bào)××項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)××項(xiàng)，其中重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)革新項(xiàng)目××項(xiàng)，鼓勵(lì)××條（項(xiàng)）。采納建議××條。

⒉認(rèn)真落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例

年中華全國(guó)總工會(huì)以總工發(fā)號(hào)文印發(fā)重新修訂的《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》、《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》下發(fā)以后，我們結(jié)合本單位的實(shí)際制定了關(guān)于貫徹落實(shí)《三個(gè)條例》開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查實(shí)施辦法，并以××號(hào)文下發(fā)到各基層工會(huì)組織。各二級(jí)單位分別設(shè)立“工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)”生產(chǎn)班組設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)檢查員，到目前為止，公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員已達(dá)××人，各二級(jí)單位勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員××人，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員××人，在全公司基本形成了立體式、交叉式勞動(dòng)保護(hù)檢查網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)公司有關(guān)部門還隨時(shí)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)職工作業(yè)環(huán)境進(jìn)行粉塵、噪音等進(jìn)行檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并能按時(shí)對(duì)涉及粉塵環(huán)境的員工進(jìn)行職業(yè)病檢查。

⒊繼續(xù)深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)

為了更進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市關(guān)于開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的精神，實(shí)現(xiàn)公司××年安全生產(chǎn)目標(biāo)，進(jìn)一步提高公司的安全管理水平，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生，公司工會(huì)會(huì)同安監(jiān)部門連續(xù)幾年堅(jiān)持開展以“十個(gè)一”為主要內(nèi)容的活動(dòng)（即：讀一本安全生產(chǎn)知識(shí)的書；提一條安全生產(chǎn)建議；查一起事故隱患或違章行為；寫一條安全生產(chǎn)體會(huì)；做一件預(yù)防事故的實(shí)事；看一場(chǎng)安全生產(chǎn)錄像或電影；接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)；憶一次事故教訓(xùn)；當(dāng)一天安全檢查員；開展一次安全生產(chǎn)簽名活動(dòng)），努力提高職工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力，同時(shí)各基層工會(huì)組織還結(jié)合本單位特點(diǎn)制定了開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)方案，目前生產(chǎn)十七個(gè)單位已經(jīng)正在扎扎實(shí)實(shí)開展此項(xiàng)工作，經(jīng)過全公司廣大員工的共同努力，截止××月××日，我公司連續(xù)安全生產(chǎn)××天，公司先后被××市、××省授予安康杯優(yōu)勝單位。

⒋加強(qiáng)勞模管理工作

目前我公司現(xiàn)有省部級(jí)勞?！痢撩屑?jí)勞?！痢撩?，××集團(tuán)公司勞模××人，××先進(jìn)個(gè)人××人，××先進(jìn)個(gè)人××人，均以享受各項(xiàng)待遇，他們的工作、生活都得到適當(dāng)?shù)恼疹?，生活、工作較好，同時(shí)我們還建立了勞模文字檔案及電子檔案。

⒌為實(shí)現(xiàn)全年公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

一年來，公司工會(huì)在開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以安全為基礎(chǔ)，以效益為中心，以解決“急、難、險(xiǎn)、重”等問題為重點(diǎn)，組織動(dòng)員全體員工積極開展“創(chuàng)無違章班組、無過錯(cuò)處室”等全公司性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。去年涌現(xiàn)出無違章班組××個(gè)。無違章車間××個(gè)。同時(shí)我們還結(jié)合崗位和工種特點(diǎn)積極開展技術(shù)比武、技術(shù)練兵、反事故演習(xí)、小指標(biāo)競(jìng)賽等單項(xiàng)技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合生產(chǎn)和為企業(yè)節(jié)能降耗工作，為提高企業(yè)效益，我們還開展了節(jié)能基礎(chǔ)知識(shí)競(jìng)賽，共有××個(gè)生產(chǎn)單位××人參加了競(jìng)賽，收到了較好的效果。

公司黨委與行政領(lǐng)導(dǎo)非常重視和支持開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在企業(yè)資金緊張的.情況下劃拔部分資金用于勞動(dòng)競(jìng)賽，給勞動(dòng)競(jìng)賽工作注入了生機(jī)和活力。

三、維護(hù)職工利益，為職工排憂解難。

⒈基金到位，措施具體。

一年來，我們經(jīng)常深入群眾把思想政治工作與解決實(shí)際困難，解除職工后顧之憂與提高生活水平結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)地為職工排憂解難，經(jīng)常及時(shí)慰問病、傷職工、退休職工、遺屬累計(jì)××人次，對(duì)生活突變或有重病臨時(shí)困難職工按照相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助，并對(duì)困難職工建立了檔案。

⒉積極參與有關(guān)職工生活福利方面政策制定

反映職工群眾的意愿和要求，為職工說話辦實(shí)事，是工會(huì)一項(xiàng)重要工作，是維護(hù)職工利益的具體表現(xiàn)形式，今年我們會(huì)同有關(guān)部門直接參與了××方案部分條款的修改工作，在廣泛經(jīng)求職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過××次職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議予以通過。今年初我們又再次在集體合同條款中增添每年對(duì)全體員工進(jìn)行身體檢查和女職工的特殊檢查的條款，維護(hù)了職工的利益，今年共對(duì)××人進(jìn)行全面體檢。在企業(yè)資金短缺的不利情況下，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)積極籌措資金，支持療養(yǎng)工作，今年共選派××名療養(yǎng)員分別到××市和××進(jìn)行療休養(yǎng)。

四、建立健全女工組織，發(fā)揮女職工在生產(chǎn)工作中的作用。

⒈組織健全，待遇到位

按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，建立健全了女職工委員會(huì)，配齊了各基層工會(huì)組織的女工委員，按上級(jí)要求落實(shí)了相應(yīng)的待遇。

⒉職代會(huì)的代表中女職工比例適宜

今年召開的××屆××次職工代表大會(huì)選出的職工代表共××人，其中女職工代表××人，占代表總數(shù)××，占公司女職工總?cè)藬?shù)的××。

⒊女職工委員會(huì)主任直接參與企業(yè)集體協(xié)商集體合同和參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)。

⒋充分發(fā)揮女職工在企業(yè)各項(xiàng)工作中的重要作用。

為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大女工的積極性，激勵(lì)廣大女工與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮自身特點(diǎn)、聰明才智和創(chuàng)造力，我們?cè)谂毠ぶ袕V泛開展巾幗建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，即“四杯”競(jìng)賽活動(dòng)。第一是以安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)全年無事故為目標(biāo)的幸福杯建功立業(yè)競(jìng)賽；第二是以精通教學(xué)業(yè)務(wù)為人師表，教書育人為重點(diǎn)，旨在不斷提高教師自身思想文化素質(zhì)、教學(xué)素質(zhì)和教學(xué)水平為目的的碩果杯建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)；第三是以樹立高尚醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)練得一身過硬本領(lǐng)為公司員工服好務(wù)為重點(diǎn)內(nèi)容的健康杯建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)；第四以啟迪幼兒美好心靈培養(yǎng)共產(chǎn)主義接班人為重點(diǎn)的育新杯建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。通過系統(tǒng)競(jìng)賽，大大激發(fā)了廣大女工的積極性，同時(shí)我們還開展了爭(zhēng)創(chuàng)“三八”紅旗手、五好家庭活動(dòng)，全年涌現(xiàn)出“三八”紅旗手××人，五好家庭××戶，市“三八”紅旗手××人，市先進(jìn)女職工××人。

五、發(fā)揮工會(huì)教育職能，搞好宣教工作。

⒈加強(qiáng)學(xué)習(xí)，凝聚人心。

一年來，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持結(jié)合廠情和職工思想實(shí)際，采取多種形式和方法深入開展“愛黨做表率、愛國(guó)做奉獻(xiàn)、愛廠做主人”明理消氣、鼓勁教育活動(dòng)，制定了政治理論學(xué)習(xí)規(guī)劃，組織職工學(xué)習(xí)黨的十六大精神、勞動(dòng)法、工會(huì)法等職工學(xué)理論活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)職工把說與做，認(rèn)識(shí)與行動(dòng)統(tǒng)一起來，把職工愛黨愛國(guó)愛廠的政治熱情化為努力做好本職工作的實(shí)際行動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工群眾主人翁責(zé)任感。

⒉建立思想動(dòng)態(tài)信息反饋網(wǎng)絡(luò)。

準(zhǔn)確掌握職工思想動(dòng)態(tài)和脈搏，才能真正有針對(duì)性的開展思想政治工作，為此，公司成立了信息網(wǎng)絡(luò)體系，吸收部分宣傳骨干和基層優(yōu)秀宣傳報(bào)導(dǎo)員參加，隨時(shí)收集各方面信息，通過總經(jīng)理接待日、監(jiān)評(píng)小組會(huì)議等渠道，及時(shí)向黨委、行政和工會(huì)反映情況，做好職工的思想工作，使廣大職工保持良好的精神狀態(tài)。一年來，通過信息員向工會(huì)反映的職工思想情況的信息五件，如職工住宅樓售房問題、退伍軍人的待遇問題等等，工會(huì)組織及時(shí)向黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使問題得到圓滿解決。

⒊結(jié)合爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，開展?fàn)幾鰧W(xué)習(xí)型組織，知識(shí)型職工活動(dòng)。

××年××月××工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)了全總等九部委關(guān)于開展全國(guó)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)的通知后，公司工會(huì)結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，組織動(dòng)員廣大職工開展學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的大學(xué)習(xí)活動(dòng)，激勵(lì)員工學(xué)知識(shí)、學(xué)文化，引導(dǎo)職工不斷在實(shí)踐中完善自己，在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己，在奮斗中充實(shí)自己。在生產(chǎn)管理科室開展了一崗多能業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵，使科室人員在人員大批縮減的情況下，較快的適應(yīng)了工作崗位，通過業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的載體，激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大員工獲取知識(shí)，提高技能的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。今年有一個(gè)基層單位被××市評(píng)為學(xué)習(xí)型先進(jìn)組織，××名同志被評(píng)為知識(shí)型先進(jìn)個(gè)人。職工職業(yè)道德建設(shè)有計(jì)劃、有方案。

⒋加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，建立健全文體協(xié)組織，積極開展各項(xiàng)文體活動(dòng)。

工會(huì)組織在黨群宣教體系中有著不可替代的作用和優(yōu)勢(shì)。利用豐富多彩的活動(dòng)開展教育是工會(huì)宣教工作的特色。我們堅(jiān)持思想性和藝術(shù)性，知識(shí)性和趣味性相統(tǒng)一，本著小型、多樣，業(yè)余自愿的原則，把健康的思想內(nèi)容點(diǎn)點(diǎn)滴滴地滲透到職工群眾喜聞樂見，興趣濃厚的各項(xiàng)文體活動(dòng)中去。鼓勵(lì)支持群眾自發(fā)的開展健身操、武術(shù)、晨練，業(yè)余秧歌等活動(dòng)，定期舉辦籃球、排球、乒乓球、羽毛球、棋牌、自行車比賽、攝影、美術(shù)、繪畫等職工可以廣泛參加的比賽活動(dòng)。職工俱樂部、游泳館、舞廳、體育館全周開放，讓職工在美的享受和歡樂的氣氛中陶冶情操，激勵(lì)斗志。

“××”的企業(yè)精神，是我們爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)的精神支柱。我們利用本廠工人運(yùn)動(dòng)史，開展憶本色做主人講奉獻(xiàn)的教育活動(dòng)，組織廣大職工收看電視錄像片《前進(jìn)中的××廠》和反映二十多年來××廠發(fā)生巨大變化的錄像片《××》進(jìn)行教育。引導(dǎo)職工群眾參與一些有益于培植企業(yè)精神，有益于職工身心健康的活動(dòng)，達(dá)到啟發(fā)人、感染人、教育人的目的。我們成功的舉辦了以歌頌黨、歌頌社會(huì)主義祖國(guó)，弘揚(yáng)愛國(guó)主義，企業(yè)精神為主旋律的文化藝術(shù)節(jié)，慶祝建國(guó)××同年歌詠比賽，展示了××人以××精神，××為榜樣，建設(shè)××的精神風(fēng)采。全年在各類期刊及報(bào)紙發(fā)表宣傳報(bào)宣稿件××件，職工文體協(xié)組織健全。

六、自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。

一年來，各級(jí)工會(huì)組織自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)向各級(jí)黨組織請(qǐng)示匯報(bào)工作，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)工會(huì)組織的要求，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，獨(dú)立自主的開展工作，在企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。

⒈在建立健全三級(jí)工會(huì)組織的基礎(chǔ)上建立了以崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容的各種工作標(biāo)準(zhǔn)、工作制度、條例，達(dá)到了規(guī)章制度齊全、執(zhí)行措施得力。

⒉工會(huì)工作有計(jì)劃，年終有總結(jié)。本著圍繞中心、突出重點(diǎn)、兼顧工會(huì)職能的原則，制定工會(huì)年度工作計(jì)劃，并在實(shí)際工作中扎扎實(shí)實(shí)抓好落實(shí)工作，全年計(jì)劃完成××項(xiàng)工作，實(shí)際完成率為××。各類工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表按時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)。

⒊加強(qiáng)群眾的信訪工作，維持良好的工作秩序。

群眾的來信來訪如何得以妥善解決，是關(guān)系企業(yè)是否穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，也是工會(huì)工作的重要組成部分，為此公司工會(huì)積極配合公司信訪部門，做好來信來訪人員的思想政治工作，宣傳政策教育工作，信息反饋工作，善后安撫工作，隨時(shí)隨地接待職工來訪，累計(jì)公司全年共接待個(gè)人訪××次，集體訪××次，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪××人次，主要涉及××問題，通過政策疏導(dǎo)、人性化教育，使問題得到妥善解決。職工心和、氣順，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

⒋加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理、群眾滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)，我們嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，建立了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，堅(jiān)持一支筆審批制度，做到帳、物、現(xiàn)金相符。準(zhǔn)確、真實(shí)、及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)足額上繳經(jīng)費(fèi)，經(jīng)市總工會(huì)多年財(cái)務(wù)檢查，各項(xiàng)支出及開支范圍標(biāo)準(zhǔn)符合財(cái)務(wù)規(guī)定。為此公司工會(huì)財(cái)務(wù)在××年再次被授予××市及××省××系統(tǒng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位稱號(hào)。

按照考核細(xì)則與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，本著實(shí)事求是的原則，通過自查自檢，考慮客觀因素，我們自檢打分為××分。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但是按照上級(jí)的要求，我們還存在一些差距，希望各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。

×

×謝謝大家！

××年××月××日

推薦怎樣匯報(bào)心得體會(huì)和感想二

近一周來，隨著氣溫的回升。萬物復(fù)蘇，大地春暖花開。我們紅蜻蜓專賣店的銷售工作也隨著溫度的轉(zhuǎn)暖，開始了緊張而有序的辛勤與忙碌。

古語有云：磨刀不誤砍柴工。就是放在今天的社會(huì)工作中，也深刻的指引和提示著我們。要在進(jìn)取工作的基礎(chǔ)上，先找準(zhǔn)思想方向，即要有著明確的意識(shí)感觀和積極的工作態(tài)度，方能付諸于努力工作的實(shí)踐之中。使之事半功倍，取得良好業(yè)績(jī)。

回顧這一周來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結(jié)。在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時(shí)強(qiáng)化自己的工作思想，端正意識(shí)，提高專賣銷售工作的方法技能與業(yè)務(wù)水平。

首先，在不足點(diǎn)方面，從自身原因總結(jié)。我認(rèn)為自己還一定程度的存在有欠缺強(qiáng)力說服顧客，打動(dòng)其購(gòu)買心理的技巧。

作為我們紅蜻蜓專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標(biāo)就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績(jī)。在這個(gè)方向的指導(dǎo)下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動(dòng)顧客的心，激發(fā)起購(gòu)買欲望，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強(qiáng)化說服顧客，打動(dòng)其購(gòu)買心理的技巧。同時(shí)做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。

其次，注意自己銷售工作中的細(xì)節(jié)，謹(jǐn)記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠(chéng)的微笑，清晰的語言，細(xì)致的推介，體貼的服務(wù)去征服和打動(dòng)消費(fèi)者的心。讓所有來到我們紅蜻蜓專賣店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們紅蜻蜓專賣店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風(fēng)貌，更樹立起我們紅蜻蜓的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

再次，要深化自己的工作業(yè)務(wù)。熟悉每一款鞋的貨號(hào)，大小，顏色，價(jià)位。做到爛熟于心。學(xué)會(huì)面對(duì)不同的顧客，采用不同的推介技巧。力爭(zhēng)讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的商品，更力爭(zhēng)增加銷售數(shù)量，提高銷售業(yè)績(jī)。

最后，端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷。

總之，通過理論上對(duì)自己這一周的工作總結(jié)，還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處。同時(shí)也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗(yàn)。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的專賣經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo)，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢(shì)，努力接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和提高銷售意識(shí)。扎實(shí)進(jìn)取，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!

推薦怎樣匯報(bào)心得體會(huì)和感想三

敬愛的黨組織：

今天面對(duì)改革開放的新形勢(shì)，黨員既要具有強(qiáng)烈的現(xiàn)代意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，又要具有強(qiáng)烈的憂患意識(shí)與創(chuàng)造意識(shí)，即要自覺地服從組織安排，遵紀(jì)守法，又要增強(qiáng)自己的自主性，和自己的能動(dòng)作用。

第一，要提高自己的學(xué)習(xí)能力。毛澤東同志也再三要求"學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。"可見，學(xué)習(xí)文化知識(shí)是提高素質(zhì)的重要途徑之一。當(dāng)今世界，科學(xué)發(fā)展日新月異，逐步向知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息化社會(huì)邁進(jìn)，不學(xué)習(xí)，人就會(huì)落后。大學(xué)生是我國(guó)社會(huì)文化階層中的較高層次，大學(xué)生黨員更要能作為先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，因此大學(xué)生黨員的專業(yè)知識(shí)一定要過硬，這就要求大學(xué)生黨員勤奮刻苦，善于合理利用學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真對(duì)待大學(xué)四年生活，在學(xué)習(xí)中起表率作用，有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度。同時(shí)，要能和大家共同進(jìn)步，經(jīng)常交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不保留，樂于幫助后進(jìn)的同學(xué)。另外，還要注意個(gè)人文化修養(yǎng)的培養(yǎng)，增加自己的知識(shí)面，豐富自己的文化底蘊(yùn)，因?yàn)橹挥幸粋€(gè)具備較高科學(xué)文化素質(zhì)的青年，其社會(huì)適應(yīng)能力才會(huì)比較強(qiáng)，才能較好地處理形形色色的問題。總之，對(duì)于專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)要有扎實(shí)的專業(yè)功底，刻苦學(xué)習(xí)、鉆研，并有所創(chuàng)新。

第二，要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要學(xué)會(huì)用自己的頭腦來思考問題。要閱讀馬克思列寧主義原著，毛澤東選集和鄧小平理論，培養(yǎng)自己的黨員修養(yǎng)。今天的社會(huì)是一個(gè)變化的社會(huì)，我們身邊的人、事、物都會(huì)不時(shí)地發(fā)生變化，大學(xué)生黨員要學(xué)會(huì)以不變應(yīng)萬變。平時(shí)注意黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)，才能抵擋住不良的影響，以適應(yīng)千變?nèi)f化的社會(huì)，適應(yīng)復(fù)雜的社會(huì)。作為大學(xué)生，最基本的是樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀；作為黨員，最基本的是樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。大學(xué)生黨員應(yīng)該為人正直，且有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念。其次，要有先進(jìn)思想。大學(xué)生黨員應(yīng)該清楚地知道中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)各族人民利益的忠實(shí)代表。共產(chǎn)黨員要起到先鋒模范作用，就要有先進(jìn)的思想，才能發(fā)揮自身作用，否則就會(huì)被淘汰。

第三，大學(xué)生黨員應(yīng)具備較高的理論水平。作為黨員，必須堅(jiān)持以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和"三個(gè)代表"思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，善于運(yùn)用鄧小平理論和馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法研究新問題，解決新問題，堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。這些都是原則問題，無論如何都不能動(dòng)搖。樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的志向。另外，現(xiàn)代社會(huì)的開放性要求大學(xué)生黨員具有現(xiàn)代意識(shí)和創(chuàng)新精神?，F(xiàn)代意識(shí)與創(chuàng)新精神源于開放的思想方式和思想的解放。鄧小平曾指出"解放思想就是使思想和實(shí)際相結(jié)合，就是實(shí)事求是"。他要求大學(xué)生黨員從實(shí)際出發(fā)，而不是從本本出發(fā)，要徹底擯除陳舊僵化的思想方式和思想意識(shí)，用開放的眼光看待新事物，接受新觀念。大學(xué)生黨員思想先進(jìn)，容易接受新事物，他們的時(shí)代精神是建立在已有的認(rèn)知的基礎(chǔ)上。學(xué)校是一片凈土，相對(duì)少，然而，要求大學(xué)生黨員更應(yīng)該注意提高自己共產(chǎn)黨員的素質(zhì)和修養(yǎng)，特別是思想上的改進(jìn)，以期能在將來的工作和生活中經(jīng)受住更大的考驗(yàn)。

第四，學(xué)生黨員要用自己的行動(dòng)和工作影響、帶動(dòng)同學(xué)們共同前進(jìn)。試想如果連周圍的同學(xué)都團(tuán)結(jié)不好，何以團(tuán)結(jié)千百萬人民群眾？一個(gè)班的同學(xué)都帶動(dòng)不起來，何以解放全人類？或許這種說法有點(diǎn)夸張，但的的確確是我們目前有些學(xué)生黨員所存在的問題。現(xiàn)在有的學(xué)生黨員只能獨(dú)善其身，而不會(huì)做群眾工作和不善于做群眾工作，認(rèn)為只要自己管好自己就行了，別人怎樣不用去管，或根本不想管，其實(shí)這是不正確的，也是不符合黨員要求的。作為一個(gè)學(xué)生黨員，不僅要保持自己的先進(jìn)性，同時(shí)，要用先進(jìn)性來帶動(dòng)并作為開展工作的基礎(chǔ)。要在自己不斷進(jìn)取的同時(shí)，堅(jiān)持與同學(xué)共勉，互幫互學(xué)，共同進(jìn)步。總歸我認(rèn)為，學(xué)生黨員最根本和最實(shí)際的義務(wù)就是要有全心全意為人民服務(wù)的思想。為人民服務(wù)不是一句空話，而是有其豐富的內(nèi)容，想要真正做好也是很不容易的。我們周圍的同學(xué)也是人民中的一部分，在學(xué)校這個(gè)環(huán)境里，為人民服務(wù)就指的是為同學(xué)們服務(wù)。這就要從點(diǎn)滴做起，從不顯眼做起。例如，發(fā)現(xiàn)同學(xué)學(xué)習(xí)、生活上有困難時(shí)，應(yīng)熱情給予幫助；同學(xué)思想上有疙瘩，應(yīng)主動(dòng)給予開導(dǎo)；遇到個(gè)人與同學(xué)利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)先人后己；諸如此類看似微不足道，但黨員的作用往往是自己通過這些行動(dòng)在同學(xué)們之中發(fā)揮出來的。其實(shí)同學(xué)們對(duì)黨的最直觀的認(rèn)識(shí)正是通過一個(gè)個(gè)具體的學(xué)生黨員特別是他們身邊的學(xué)生黨員來認(rèn)識(shí)的。總之，一個(gè)黨員的形象，直接影響著黨的形象，影響著黨在人民群眾中的威信，影響著黨的性質(zhì)和戰(zhàn)斗力，我們作為學(xué)生黨員要十分重視發(fā)揮自己身為黨員的作用，以此來影響周圍的同學(xué)。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：

2020年__月__日

推薦怎樣匯報(bào)心得體會(huì)和感想四

敬愛的黨組織：

你有沒有過這樣的經(jīng)歷：某一時(shí)刻，你會(huì)突然對(duì)某人某事有一種復(fù)雜的但又說不出來的感覺，很朦朧卻又具有很大的震撼性。這種感覺在心底激蕩，你潛意識(shí)里贊同某人某事，好像猛然間明白了什么，就像一個(gè)行走在黑夜中的人突然看到了一束若隱若現(xiàn)的光。這種感覺對(duì)于正徘徊在人生十字路口或是找尋人生價(jià)值的人來說尤為明顯。在那一瞬間，很容易被感動(dòng)，被召喚。別人的所作所為鼓勵(lì)了你，使你陷入深深地思考。而我的心靈，就在教師節(jié)的晚上受到了一個(gè)感動(dòng)中國(guó)人物劉麗的洗禮。

由于自我沒有考上大學(xué)，這位貧困家庭中的姐姐轉(zhuǎn)而把期望寄托在小孩子身上，多年來，她把自我替別人足浴掙來的辛苦錢大多數(shù)都用在了援助貧困孩子上學(xué)之上，自我過著很簡(jiǎn)樸的生活。如此年輕的她竟然有這樣堅(jiān)定地信念：必須要培養(yǎng)出一位大學(xué)生來。這是她的夢(mèng)想，她堅(jiān)持走下去，就是在實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。說到自我價(jià)值，很多人都以自我為中心，使自我更上一層樓后再說其他價(jià)值。也有一些年齡大些的人，他們看淡了人生，決定真正替別人做點(diǎn)什么，可是劉麗，她只是一個(gè)正值青春年華的女孩，能有這份胸襟，談何容易不管別人怎樣說她不值，她只要覺得為夢(mèng)想值就行。

我最敬佩的是她很早就找到了自我的人生方向，我是一名師范生，按理說我的人生方向就是教書育人。可是僅僅是空想沒有經(jīng)過實(shí)踐，我仍然對(duì)此沒有多少實(shí)在的概念。也有很多優(yōu)秀教師曾感動(dòng)過我，但我總覺得他們做的那是教師的天職。劉麗不是教師，可是她做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一個(gè)教師。教師是一種職業(yè)，教書才是一種信念，而劉麗，一個(gè)打工族，傾盡自我所能，拋開職業(yè)的隔膜，用屬于她的方式踐行自我的教育信念。看到她的事跡，我心里五味雜陳，我很贊同她，佩服她，但更多的是我認(rèn)認(rèn)真真的思考了自我的人生價(jià)值。早點(diǎn)明白這一點(diǎn)，對(duì)于我從事教師行業(yè)以及踏實(shí)的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值有至關(guān)重要的作用。說白了就是我不僅僅要人在崗上，更要心在崗上。

就這樣，我在教師節(jié)這天被一個(gè)不是教師卻勝似教師的“大姐姐”深深地感動(dòng)了。對(duì)于未來，我徘徊過、迷茫過、消極過，能夠今日回首，驀然發(fā)現(xiàn)那都是因?yàn)槲疫€沒有看清自我人生的方向，不明白該如何實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值，更不明白何為堅(jiān)持心中的夢(mèng)。也許是機(jī)緣巧合，那一時(shí)刻，我就突然覺得豁然開朗，茅塞頓開。還在猶豫什么，一個(gè)打工姐姐都能做到這樣，何況我一個(gè)即將教書育人的師范生!

此致

敬禮

匯報(bào)人：

20xx年xx月xx日

推薦怎樣匯報(bào)心得體會(huì)和感想五

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

過年了，張燈結(jié)彩，歡天喜地我也參與其中包水餃，拜年等等，但我并沒有沉浸其中放縱自我，我還記得自我身上背受處分，所以再行完孝悌之禮，完成傳統(tǒng)的風(fēng)俗習(xí)慣后我便開始復(fù)習(xí)所學(xué)課程準(zhǔn)備開學(xué)，并且這個(gè)月我又把《毛澤東思想和中國(guó)特色神會(huì)主義理論體系概論》和《思想道德修養(yǎng)和法律基礎(chǔ)》兩門課程。兩本書著重學(xué)習(xí)一遍。

考試作弊是因?yàn)?span style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">思想不夠成熟，綜合素質(zhì)低引起的，所以有必要對(duì)《毛澤東思想和中國(guó)特色神會(huì)主義理論體系概論》和《思想道德修養(yǎng)和法律基礎(chǔ)》兩門課程進(jìn)行著重的學(xué)習(xí)和研究，順便了解一下中國(guó)特色神會(huì)主義理論體系的構(gòu)成過程和理論，學(xué)習(xí)一下當(dāng)代大學(xué)生如何適應(yīng)社會(huì)發(fā)展社會(huì)，如何樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。從而豐富自我，不僅僅為撤銷處分而豐富自我更應(yīng)當(dāng)為適應(yīng)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值而豐富自我提高素質(zhì)。

我并沒有按照課程的先后順序來看這兩本書，而是先看了《思想道德修養(yǎng)和法律基礎(chǔ)》后才看的《毛澤東思想和中國(guó)特色神會(huì)主義理論體系概論》，我明白當(dāng)前最迫切的問題是提高自我綜合素質(zhì)和思想道德修養(yǎng)，在我認(rèn)真研究《思想道德修養(yǎng)和法律基礎(chǔ)》這本書后，我明白作為當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)當(dāng)珍惜大學(xué)生活，開拓新的境界，樹立新的學(xué)習(xí)理念，培養(yǎng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的同時(shí)還要認(rèn)識(shí)當(dāng)代大學(xué)生的歷史使命，提高思想道德素質(zhì)和法律素質(zhì)要踐行社會(huì)主義價(jià)值體系。大學(xué)生是國(guó)貴的人才資源，肩負(fù)著人民的重托、歷史的職責(zé)，是人生發(fā)展的重要時(shí)期，是世界觀、價(jià)值觀構(gòu)成的關(guān)鍵時(shí)期。

怎樣處理好夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)、權(quán)利與義務(wù)、個(gè)人與團(tuán)體、競(jìng)爭(zhēng)與合作、自由與紀(jì)律、學(xué)習(xí)與工作等關(guān)系，怎樣做人，做什么樣的人，怎樣生活才有意義，怎樣的人生追求才更有價(jià)值這一系列的人生問題，都需要我們?nèi)ビ^察、思索、實(shí)踐、選擇。

作為當(dāng)代大學(xué)生我們就應(yīng)當(dāng)開拓視野、刻苦學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義理論打下堅(jiān)實(shí)的知識(shí)和理論功底;以社會(huì)主義價(jià)值體系為指導(dǎo)，加強(qiáng)修養(yǎng)、磨礪意志、砥礪品格、陶冶情操、培養(yǎng)良好的思想道德素質(zhì)和法律素質(zhì);腳踏實(shí)地、善于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)，在服務(wù)祖國(guó)、服務(wù)人民的偉大實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值?？傊畡?lì)志成為有夢(mèng)想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新世紀(jì)四有青年。

國(guó)以才立、政以才治、業(yè)以才興。建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興是一項(xiàng)偉大而艱巨的事業(yè)，需要很多的有創(chuàng)新思維的新時(shí)代新人共同努力來實(shí)現(xiàn)，作為其中的一分子我不敢說能為社會(huì)主義事業(yè)貢獻(xiàn)多大力量，但至少不能托社會(huì)主義事業(yè)的后腿。

一向以來我都思考自我如何才能成為四有青年，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，此刻我最終有了滿意的答案。

這些便是我一個(gè)月以來的思想匯報(bào)，請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)檢查。

此致

敬禮

推薦怎樣匯報(bào)心得體會(huì)和感想六

工會(huì)年終檢查匯報(bào)材料

×××××××××××××工會(huì)

×關(guān)于深入貫徹落實(shí)《基層工會(huì)工作考核細(xì)則》情況的匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：

首先我代表公司工會(huì)熱烈歡迎×××××工會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)及檢查組的全體同志蒞臨×××××公司檢查指導(dǎo)工作，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見，以便促進(jìn)工會(huì)工作，下面按照考核細(xì)則的內(nèi)容、順序做以下匯報(bào)：

一、拓寬民主管理渠道，強(qiáng)化企業(yè)民主管理。

⒈關(guān)于職工代表大會(huì)及廠務(wù)公開工作

一年來，公司工會(huì)在×××××工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹《企業(yè)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，積極探索拓寬企業(yè)民主管理的內(nèi)容方式、方法，加大了民主管理的力度，充分發(fā)揮了職工的主體地位和主人翁作用，在實(shí)踐中形成了民主管理體系，即“開好一個(gè)會(huì)，建立一套制度，強(qiáng)化二個(gè)意識(shí)，加強(qiáng)三級(jí)管理，實(shí)行八個(gè)堅(jiān)持，疏通六個(gè)渠道”完整的民主管理體系和行之有效的管理方法，使企業(yè)民主管理工作不斷深化，受到了上級(jí)工會(huì)的好評(píng)，曾多次被省總工會(huì)等部門授予民主管理先進(jìn)單位。

職工民主權(quán)力能否得到尊重，民主渠道是否暢通，關(guān)鍵在于職代會(huì)職權(quán)落實(shí)得怎樣。我們積極探索在準(zhǔn)備、決策、實(shí)施和考評(píng)四個(gè)程序中下功夫，初步形成一個(gè)上下貫通層次分明的民主管理網(wǎng)絡(luò)，特別是在決策程序上，注意做到“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、“三個(gè)突出”和“三不放過”，即在審議內(nèi)容上從面面俱到，轉(zhuǎn)變?yōu)榧芯徸h重大決策，在審議方法上由“一攬子”審議轉(zhuǎn)變?yōu)榉謱臃猪?xiàng)分專題審議。收到了較好的效果。三個(gè)突出，即突出審議關(guān)鍵問題，突出審議疑難問題，突出審議熱點(diǎn)問題。

我們把握一條原則，一是決策程序中每項(xiàng)程序未進(jìn)行完，不能轉(zhuǎn)入下一個(gè)程序；二是決策后臨時(shí)動(dòng)議改變個(gè)別條款不經(jīng)職代會(huì)討論，不審議通過；三是凡不達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)不審議通過。

公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都十分重視增強(qiáng)民主意識(shí)和民主作風(fēng)，嚴(yán)格按民主程序辦事。企業(yè)重大決策主動(dòng)提交職代會(huì)審議，在××年××月××日召開的××職代會(huì)全體職工聽取審議總經(jīng)理行政工作報(bào)告，由各代表團(tuán)收集職工意見。公司總經(jīng)理十分重視收集的各位職工代表的意見和建議，親自審閱全部材料，并召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，認(rèn)真研究討論如何落實(shí)職工代表所提出的問題，然后逐條批示給主管領(lǐng)導(dǎo)，限期解決，一時(shí)解決不子的，要在職代會(huì)上說明情況。公司領(lǐng)導(dǎo)尊重職工的民主權(quán)力，也給職工參與企業(yè)管理創(chuàng)造了條件。與此同時(shí)，公司工會(huì)積極培訓(xùn)職工代表，開展有利于發(fā)揮職工主人翁作用的活動(dòng)，逐漸提高職工代表的素質(zhì)，增強(qiáng)職工的參與意識(shí)和主人翁意識(shí)。在這二個(gè)意識(shí)強(qiáng)化的基礎(chǔ)上，先后經(jīng)職代會(huì)討論通過了《××》、《××》、《××》、《××》等余個(gè)企業(yè)管理制度，從組織上、制度上、程序上保證決策和管理的民主化。

我們制定了以職代會(huì)為核心的上下結(jié)合、左右貫通的三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行“八個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持每年召開一次廠級(jí)職代會(huì)；專業(yè)、工地堅(jiān)持每年召開一次職工大會(huì)；班組堅(jiān)持每半年召開一次民主管理會(huì)；職工監(jiān)評(píng)小組堅(jiān)持每季不少于一次活動(dòng)，公司堅(jiān)持每年對(duì)中層以上干部考評(píng)一次；總經(jīng)理堅(jiān)持每年都參加一次離退休老干部座談會(huì)；公司工會(huì)堅(jiān)持每年向黨委系統(tǒng)匯報(bào)工作一次；總經(jīng)理堅(jiān)持每周一次群眾來訪接待日活動(dòng)，使民主管理工作制度化、規(guī)范化。拓寬“六個(gè)渠道”，發(fā)揮職工主人翁作用，一是民主對(duì)話渠道即每季職工監(jiān)評(píng)小組會(huì)議；二是監(jiān)評(píng)小組成員，直接向總經(jīng)理反映意見快速渠道；三是廠情發(fā)布渠道，每周一工作例會(huì)全過程實(shí)況轉(zhuǎn)播；四是廠務(wù)公開欄公示渠道；五是總經(jīng)理接待日的領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通渠道；六是職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議渠道。

加強(qiáng)企業(yè)民主管理同推行廠務(wù)公開相結(jié)合。廠務(wù)公開的目的就是通過公開這種形式實(shí)現(xiàn)職工的民主監(jiān)督和民主管理，最基本的前提就是讓職工群眾知廠“情”，只有知廠“情”才能議廠事，監(jiān)廠事，促?gòu)S興。因此公司黨政領(lǐng)導(dǎo)同志率先解放思想，大力支持工會(huì)創(chuàng)造性地開展工作，主動(dòng)自覺亮家底，講廠情，充分發(fā)揮職工代表的作用，請(qǐng)他們議廠事，參與公司的重大決策。

我們的具體做法是：

（一）構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，相關(guān)部門齊抓共管，工會(huì)組織實(shí)施，職工廣泛參與的運(yùn)行機(jī)制。

中央有關(guān)部門關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開制度實(shí)施意見下發(fā)后，我們成立了以黨委書記、總經(jīng)理為組長(zhǎng)，副總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)，根據(jù)小組成員的分工及其單位所承擔(dān)的任務(wù)提出具體要求，下發(fā)了實(shí)施方案，明確了責(zé)任，落實(shí)了任務(wù)。結(jié)合基層單位的實(shí)際，制定了基層各部、專業(yè)、工地內(nèi)部事務(wù)公開實(shí)施方案，到目前為止，各單位已制定了內(nèi)部事務(wù)公開化實(shí)施細(xì)則，使廠務(wù)公開工作進(jìn)一步規(guī)范化和制度化。

（二）建立約束機(jī)制，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

為確保廠務(wù)公開工作不走過場(chǎng)，不流于形式，我

們不僅在領(lǐng)導(dǎo)力度上不斷加強(qiáng)，而且在激勵(lì)約束機(jī)制方面也采取了一些硬性措施。

一是規(guī)范內(nèi)容，按照上級(jí)文件精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，我們將重點(diǎn)涉及企業(yè)興衰、干部廉政、工資獎(jiǎng)金分配、轉(zhuǎn)崗分流、競(jìng)聘上崗、聘用中層干部、重要物資及大宗物資采購(gòu)、技術(shù)改造等職工最關(guān)心反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等主要問題列為公開內(nèi)容。二是規(guī)范形式，根據(jù)職工代表大會(huì)條例和有關(guān)廠務(wù)公開規(guī)定的要求，本著因時(shí)因地制宜、靈活多樣、便于操作的原則，以職代會(huì)為基本形式，輔之以黨政聯(lián)席會(huì)議、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、工作例會(huì)、生產(chǎn)碰頭會(huì)、廠務(wù)公開欄、廣播電視、民主對(duì)話等方式強(qiáng)化規(guī)范公開形式，從而保證了廠務(wù)公開的可操作性。三是實(shí)行“一票否決制”。對(duì)在廠務(wù)公開工作中，工作不扎實(shí)，搞假公開，半公開，職工群眾有強(qiáng)烈反映的事情下達(dá)督辦通知書，限期整改，對(duì)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)及其承辦人員提出考核處理意見，并將執(zhí)行廠務(wù)公開制度的優(yōu)劣納入領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)考核內(nèi)容，作為聘任干部的條件。對(duì)頂著不公開的部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“你不公開就下臺(tái)”的辦法，該撤的撤，該免的免，以保證廠務(wù)公開工作穩(wěn)步健康發(fā)展。

（三）突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，著力實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開規(guī)范化、制度化。

廠務(wù)公開的規(guī)范化、制度化是廠務(wù)真正公開的前提。我們從去年開始，把推行廠務(wù)公開制度的重點(diǎn)放在加強(qiáng)指導(dǎo)、規(guī)范工作上，以規(guī)范運(yùn)作為切入點(diǎn)，著力實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開的制度化和持久化。

首先，抓職工群眾的關(guān)注點(diǎn)，體現(xiàn)針對(duì)性。廠務(wù)公開能否取得實(shí)效關(guān)鍵在于公開的內(nèi)容能否緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的根本任務(wù)，在于職工群眾對(duì)公開內(nèi)容的關(guān)切度和滿意度。因此，我們?cè)谝?guī)范廠務(wù)公開內(nèi)容的工作中，除生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重大支出、廉政建設(shè)等一些共性內(nèi)容外，重點(diǎn)要求和指導(dǎo)各公開單位從實(shí)際情況出發(fā)，把職工群眾最關(guān)心的問題、最敏感的問題、最可能發(fā)生違法亂紀(jì)的問題作為公開的重點(diǎn)內(nèi)容。如公司每年采購(gòu)物資及外購(gòu)原煤數(shù)量較大，一些供貨廠家常常不擇手段，從中謀利。為了堵塞管理上的漏洞，從源頭上遏止腐敗現(xiàn)象，新班子調(diào)整以來，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，在大宗物資采購(gòu)和原煤采購(gòu)工作中，不示意、不寫條子、不打招呼，而是采用公開招標(biāo)的方式選定廠家供貨。在招投標(biāo)過程中由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員、廠務(wù)公開辦公室成員、廠務(wù)公開監(jiān)督小組成員及紀(jì)檢、工會(huì)、法律顧問處工作人員共同參加招標(biāo)會(huì)議，實(shí)施招標(biāo)全過程監(jiān)督。有效遏止了質(zhì)次、價(jià)高、不按時(shí)供貨的現(xiàn)象發(fā)生，堵塞了采購(gòu)上的跑、冒、滴、漏。不僅節(jié)約了大量資金，提高了透明度，還有力促進(jìn)了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。給了職工群眾一個(gè)明白，還了干部一個(gè)清白。贏得了職工群眾的信賴和支持，使熱點(diǎn)問題不熱，難點(diǎn)問題不難，焦點(diǎn)問題少了。在此基礎(chǔ)上，我們針對(duì)公開單位的不同特點(diǎn)，提出了必須公開的事項(xiàng)，如生產(chǎn)單位必須將技術(shù)改造項(xiàng)目的執(zhí)行情況，原材料的采購(gòu)情況，工程項(xiàng)目招投標(biāo)情況作為公開內(nèi)容；對(duì)衛(wèi)生醫(yī)療單位，必須將藥品器械采購(gòu)、進(jìn)貨渠道、進(jìn)貨數(shù)量、價(jià)格、廠家單位公開。一年來，廠務(wù)公開辦公室及紀(jì)檢、工會(huì)等工作人員共參與勞保用品、物資采購(gòu)、藥品采購(gòu)、聘用干部、職工競(jìng)聘上崗等涉及公開的活動(dòng)五次。

其次，抓住職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，深入開展廠務(wù)公開，讓職工舒心。當(dāng)前，改革正處于攻堅(jiān)階段，轉(zhuǎn)機(jī)建制涉及各方面的利益，沒有職工的理解和支持，改革就難以進(jìn)行，特別是遇到關(guān)系職工命運(yùn)和前途的大事處理不好極易挫傷職工的生產(chǎn)積極性，影響企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。為此，我們抓住這些熱點(diǎn)問題及時(shí)公開，防止暗箱操作，用陽光“消毒滅菌”接受廣大群眾的監(jiān)督。如全員競(jìng)聘上崗工作我們做到崗位公開，條件公開，考核成績(jī)公開，選崗結(jié)果公開，收到了較好的效果。

第三強(qiáng)化廠務(wù)公開監(jiān)督體系，使廠務(wù)公開向縱深發(fā)展。公司黨委從加強(qiáng)廠務(wù)公開過程中的監(jiān)督和檢查著手，充分發(fā)揮紀(jì)委的組織監(jiān)督，行政監(jiān)察監(jiān)督、職代會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等完整的監(jiān)督體系，從而保證廠務(wù)分開工作向縱深發(fā)展。黨內(nèi)監(jiān)督就是利用黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查，民主評(píng)議黨員干部、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，談心、開民主生活會(huì)等形式對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施監(jiān)督。專門機(jī)構(gòu)監(jiān)督，公司廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組充分發(fā)揮其職能，一方面主動(dòng)參與材料設(shè)備、藥品、勞動(dòng)保護(hù)招標(biāo)等項(xiàng)工作進(jìn)行直接全過程監(jiān)督，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公開的內(nèi)容是否真實(shí)全面、公開是否及時(shí)、過程是否合理、職工反映和普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題是否得到解決進(jìn)行專業(yè)化監(jiān)督。職代會(huì)監(jiān)督是廠務(wù)公開的主要載體，為了發(fā)揮職代會(huì)的作用，我們結(jié)合廠務(wù)公開的內(nèi)容，重新規(guī)范了職代會(huì)審議的內(nèi)容，賦予其更完善的監(jiān)督職能。多年來，我們始終堅(jiān)持集體合同草案提交職代會(huì)討論通過，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、集體合同履行情況等企業(yè)重大事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告制度，不斷充實(shí)和豐富職代會(huì)的內(nèi)容，提高職代會(huì)的質(zhì)量和實(shí)效，真正落實(shí)了職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)與群眾監(jiān)督公司黨政班子調(diào)整以來，十分重視企業(yè)的民主管理和廠務(wù)公開工作，黨政領(lǐng)導(dǎo)多次在班子會(huì)和中層干部會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做推行廠務(wù)公開的模范，各主管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真監(jiān)督檢查職能部門，嚴(yán)格按照公司廠務(wù)公開的規(guī)定履行運(yùn)作程序，不打折扣，取信于民。輿論監(jiān)督廠務(wù)公開實(shí)施以來，我們加強(qiáng)了輿論監(jiān)督，利用電視臺(tái)，早、中、晚有線廣播，公司內(nèi)部刊物《×××》等宣傳媒介，宣傳報(bào)道有關(guān)廠務(wù)公開的政策內(nèi)容，開辟了監(jiān)督專題和專欄。××年我們又結(jié)合實(shí)際將原來封閉式的生產(chǎn)工作例會(huì)改革為開放式工作例會(huì)，會(huì)議全過程錄音錄象進(jìn)行實(shí)況轉(zhuǎn)播，使廣大職工直接了解了上級(jí)及公司的各項(xiàng)政策、近期生產(chǎn)工作任務(wù)。特別是上級(jí)有關(guān)政策、法規(guī)能夠達(dá)到家喻戶曉、人人皆知，從而強(qiáng)化輿論監(jiān)督的直觀性和廣泛性。

總結(jié)廠務(wù)公開工作，我們做了一些工作，取得了很大的成績(jī)，公司廠務(wù)公開的經(jīng)驗(yàn)先后在省廠務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做過典型發(fā)言。××××年××月又被×××××市評(píng)為市廠務(wù)公開先進(jìn)單位，×××××日?qǐng)?bào)××××年××月×日×板以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)務(wù)求實(shí)效、確保廠務(wù)公開工作深入開展為題刊登了我公司的廠務(wù)公開的先進(jìn)事跡。

⒉關(guān)于民主評(píng)議工作

鑒于公司黨政班子是在××年××月××日重新進(jìn)行了調(diào)整，因工作時(shí)間較短，廠職工代表大會(huì)又是一年一次，職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部工作暫時(shí)尚未進(jìn)行，待××月下旬結(jié)合年終領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作同步進(jìn)行。

⒊關(guān)于建立集體協(xié)商簽定集體合同工作

按照上級(jí)有關(guān)文件的要求，公司建立了集體協(xié)商、簽定集體合同制度，集體合同初稿形成后經(jīng)人力資源部、公司總經(jīng)理、職工方代表及相關(guān)人員代表按照國(guó)家政策、法規(guī)進(jìn)行集體協(xié)商達(dá)成共識(shí)后，提交職工代表大會(huì)審議通過，報(bào)省有關(guān)部門審查。工會(huì)將不定期的會(huì)同人力資源部對(duì)履行集體情況進(jìn)行檢查，經(jīng)檢查沒有違反集體合同的現(xiàn)象。

⒋關(guān)于工會(huì)組織機(jī)構(gòu)

我公司現(xiàn)有全民職工××××人，會(huì)員××××人，入會(huì)為。公司工會(huì)下設(shè)××××個(gè)分工會(huì)，下設(shè)工會(huì)小組××個(gè)，工會(huì)專職干部享受相應(yīng)待遇。

⒌建設(shè)職工之家工作

我們結(jié)合學(xué)習(xí)中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于繼續(xù)深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的決定》和省市建家工作會(huì)議精神，通過職代會(huì)，提出了二十四字建家原則，即思想共識(shí)、組織共建、標(biāo)準(zhǔn)共融、責(zé)任共擔(dān)、成果共創(chuàng)、榮譽(yù)共享和一、三、四建家總體目標(biāo)及實(shí)施方案，要求一年內(nèi)達(dá)到市級(jí)先進(jìn)職工之家標(biāo)準(zhǔn)，三年內(nèi)跨入省級(jí)模范職工之家行列。四年內(nèi)達(dá)到全國(guó)模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過幾年的努力，公司先后被評(píng)為市、省、全國(guó)模范職工之家，實(shí)現(xiàn)了預(yù)定目標(biāo)。

建立責(zé)任制，是保證建家目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。我們?cè)趯?shí)施建家制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)上，分層次建立了建家目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)建家目標(biāo)實(shí)現(xiàn)難易程度，責(zé)任大小，結(jié)合科室、專業(yè)、工地的特點(diǎn)，實(shí)行百分動(dòng)態(tài)考核制，考核結(jié)果與各分工會(huì)主席獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，對(duì)榮獲年度模范職工之家、先進(jìn)職工之家的單位黨政領(lǐng)導(dǎo)也給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，動(dòng)態(tài)考核使基層單位黨政工合力建家的積極性大增，全公司建家進(jìn)入高潮。

我們還在全公司開展了建家“六比”競(jìng)賽活動(dòng)，比建家方案落實(shí)好，比建家工作搞得活，比建家后凝聚力強(qiáng)，比建家熱情高，比建家環(huán)境美，比工會(huì)小組工作實(shí)。通過定期舉辦建家經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和座談會(huì)，使這種競(jìng)賽一次比一次深入，一次比一次提高，保證全公司建家能夠深入持久地開展下去。通過基層單位自查自檢，工會(huì)互查，××年評(píng)出模范職工之家××個(gè)，先進(jìn)職工之家××個(gè)，××年建家評(píng)比工作正在進(jìn)行到自檢自查階段，預(yù)計(jì)××月末結(jié)束。

⒍工會(huì)干部培訓(xùn)工作

結(jié)合公司專兼職干部的調(diào)整情況，我們利用舉辦學(xué)習(xí)班，以會(huì)代訓(xùn)，有組織有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)工作，先后舉辦女工知識(shí)競(jìng)賽、職工代表大會(huì)提案立案原則內(nèi)容講座、選派工會(huì)專職干部去市學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)知識(shí)等培訓(xùn)工作，不斷提高工會(huì)干部的自身素質(zhì)，以適應(yīng)工會(huì)工作的需要。

⒎在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工會(huì)工作

一年來，公司工會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨的中心工作和公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，積極開展工作，自覺主動(dòng)向黨委請(qǐng)示匯報(bào)工作，今年××月××在黨委會(huì)上匯報(bào)了××屆××次職代會(huì)的日程、議題，研究了職工代表大會(huì)提案，今年××月××日再一次向黨委匯報(bào)了廠務(wù)公開工作，以及建國(guó)××周年慶祝活動(dòng)。

二、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開展群眾生產(chǎn)工作

⒈開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

××工會(huì)關(guān)于三創(chuàng)新文件下發(fā)以后，我們結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，圍繞中心工作突出重點(diǎn)，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、制度和管理創(chuàng)新、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新工作，并以××號(hào)文件下發(fā)到各單位，做到有活動(dòng)方案，有組織機(jī)構(gòu)，有攻關(guān)內(nèi)容。各基層工會(huì)組織結(jié)合本單位的特點(diǎn)把此項(xiàng)活動(dòng)作為推動(dòng)職工技術(shù)素質(zhì)提升的有效載體，在全公司廣大職工中營(yíng)造“比技能、講奉獻(xiàn)、比創(chuàng)新、做貢獻(xiàn)”的良好氛圍。公司多次被評(píng)為××市、××省創(chuàng)新杯優(yōu)勝單位，一年來，科技合理化建議征集××條，采納××條；革新項(xiàng)目申報(bào)××項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)××項(xiàng)，其中重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)革新項(xiàng)目××項(xiàng)，鼓勵(lì)××條（項(xiàng)）。采納建議××條。

⒉認(rèn)真落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例

年中華全國(guó)總工會(huì)以總工發(fā)號(hào)文印發(fā)重新修訂的《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》、《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》下發(fā)以后，我們結(jié)合本單位的實(shí)際制定了關(guān)于貫徹落實(shí)《三個(gè)條例》開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查實(shí)施辦法，并以××號(hào)文下發(fā)到各基層工會(huì)組織。各二級(jí)單位分別設(shè)立“工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)”生產(chǎn)班組設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)檢查員，到目前為止，公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員已達(dá)××人，各二級(jí)單位勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員××人，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員××人，在全公司基本形成了立體式、交叉式勞動(dòng)保護(hù)檢查網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)公司有關(guān)部門還隨時(shí)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)職工作業(yè)環(huán)境進(jìn)行粉塵、噪音等進(jìn)行檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并能按時(shí)對(duì)涉及粉塵環(huán)境的員工進(jìn)行職業(yè)病檢查。

⒊繼續(xù)深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)

為了更進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市關(guān)于開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的精神，實(shí)現(xiàn)公司××年安全生產(chǎn)目標(biāo)，進(jìn)一步提高公司的安全管理水平，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生，公司工會(huì)會(huì)同安監(jiān)部門連續(xù)幾年堅(jiān)持開展以“十個(gè)一”為主要內(nèi)容的活動(dòng)（即：讀一本安全生產(chǎn)知識(shí)的書；提一條安全生產(chǎn)建議；查一起事故隱患或違章行為；寫一條安全生產(chǎn)體會(huì)；做一件預(yù)防事故的實(shí)事；看一場(chǎng)安全生產(chǎn)錄像或電影；接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)；憶一次事故教訓(xùn)；當(dāng)一天安全檢查員；開展一次安全生產(chǎn)簽名活動(dòng)），努力提高職工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力，同時(shí)各基層工會(huì)組織還結(jié)合本單位特點(diǎn)制定了開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)方案，目前生產(chǎn)十七個(gè)單位已經(jīng)正在扎扎實(shí)實(shí)開展此項(xiàng)工作，經(jīng)過全公司廣大員工的共同努力，截止××月××日，我公司連續(xù)安全生產(chǎn)××天，公司先后被××市、××省授予安康杯優(yōu)勝單位。

⒋加強(qiáng)勞模管理工作

目前我公司現(xiàn)有省部級(jí)勞?！痢撩?，市級(jí)勞?！痢撩?，××集團(tuán)公司勞?！痢寥?，××先進(jìn)個(gè)人××人，××先進(jìn)個(gè)人××人，均以享受各項(xiàng)待遇，他們的工作、生活都得到適當(dāng)?shù)恼疹?，生活、工作較好，同時(shí)我們還建立了勞模文字檔案及電子檔案。

⒌為實(shí)現(xiàn)全年公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

一年來，公司工會(huì)在開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以安全為基礎(chǔ)，以效益為中心，以解決“急、難、險(xiǎn)、重”等問題為重點(diǎn)，組織動(dòng)員全體員工積極開展“創(chuàng)無違章班組、無過錯(cuò)處室”等全公司性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。去年涌現(xiàn)出無違章班組××個(gè)。無違章車間××個(gè)。同時(shí)我們還結(jié)合崗位和工種特點(diǎn)積極開展技術(shù)比武、技術(shù)練兵、反事故演習(xí)、小指標(biāo)競(jìng)賽等單項(xiàng)技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合生產(chǎn)和為企業(yè)節(jié)能降耗工作，為提高企業(yè)效益，我們還開展了節(jié)能基礎(chǔ)知識(shí)競(jìng)賽，共有××個(gè)生產(chǎn)單位××人參加了競(jìng)賽，收到了較好的效果。

公司黨委與行政領(lǐng)導(dǎo)非常重視和支持開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在企業(yè)資金緊張的.情況下劃拔部分資金用于勞動(dòng)競(jìng)賽，給勞動(dòng)競(jìng)賽工作注入了生機(jī)和活力。

三、維護(hù)職工利益，為職工排憂解難。

⒈基金到位，措施具體。

一年來，我們經(jīng)常深入群眾把思想政治工作與解決實(shí)際困難，解除職工后顧之憂與提高生活水平結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)地為職工排憂解難，經(jīng)常及時(shí)慰問病、傷職工、退休職工、遺屬累計(jì)××人次，對(duì)生活突變或有重病臨時(shí)困難職工按照相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助，并對(duì)困難職工建立了檔案。

⒉積極參與有關(guān)職工生活福利方面政策制定

反映職工群眾的意愿和要求，為職工說話辦實(shí)事，是工會(huì)一項(xiàng)重要工作，是維護(hù)職工利益的具體表現(xiàn)形式，今年我們會(huì)同有關(guān)部門直接參與了××方案部分條款的修改工作，在廣泛經(jīng)求職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過××次職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議予以通過。今年初我們又再次在集體合同條款中增添每年對(duì)全體員工進(jìn)行身體檢查和女職工的特殊檢查的條款，維護(hù)了職工的利益，今年共對(duì)××人進(jìn)行全面體檢。在企業(yè)資金短缺的不利情況下，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)積極籌措資金，支持療養(yǎng)工作，今年共選派××名療養(yǎng)員分別到××市和××進(jìn)行療休養(yǎng)。

四、建立健全女工組織，發(fā)揮女職工在生產(chǎn)工作中的作用。

⒈組織健全，待遇到位

按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，建立健全了女職工委員會(huì)，配齊了各基層工會(huì)組織的女工委員，按上級(jí)要求落實(shí)了相應(yīng)的待遇。

⒉職代會(huì)的代表中女職工比例適宜

今年召開的××屆××次職工代表大會(huì)選出的職工代表共××人，其中女職工代表××人，占代表總數(shù)××，占公司女職工總?cè)藬?shù)的××。

⒊女職工委員會(huì)主任直接參與企業(yè)集體協(xié)商集體合同和參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)。

⒋充分發(fā)揮女職工在企業(yè)各項(xiàng)工作中的重要作用。

為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大女工的積極性，激勵(lì)廣大女工與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮自身特點(diǎn)、聰明才智和創(chuàng)造力，我們?cè)谂毠ぶ袕V泛開展巾幗建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，即“四杯”競(jìng)賽活動(dòng)。第一是以安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)全年無事故為目標(biāo)的幸福杯建功立業(yè)競(jìng)賽；第二是以精通教學(xué)業(yè)務(wù)為人師表，教書育人為重點(diǎn)，旨在不斷提高教師自身思想文化素質(zhì)、教學(xué)素質(zhì)和教學(xué)水平為目的的碩果杯建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)；第三是以樹立高尚醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)練得一身過硬本領(lǐng)為公司員工服好務(wù)為重點(diǎn)內(nèi)容的健康杯建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)；第四以啟迪幼兒美好心靈培養(yǎng)共產(chǎn)主義接班人為重點(diǎn)的育新杯建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。通過系統(tǒng)競(jìng)賽，大大激發(fā)了廣大女工的積極性，同時(shí)我們還開展了爭(zhēng)創(chuàng)“三八”紅旗手、五好家庭活動(dòng)，全年涌現(xiàn)出“三八”紅旗手××人，五好家庭××戶，市“三八”紅旗手××人，市先進(jìn)女職工××人。

五、發(fā)揮工會(huì)教育職能，搞好宣教工作。

⒈加強(qiáng)學(xué)習(xí)，凝聚人心。

一年來，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持結(jié)合廠情和職工思想實(shí)際，采取多種形式和方法深入開展“愛黨做表率、愛國(guó)做奉獻(xiàn)、愛廠做主人”明理消氣、鼓勁教育活動(dòng)，制定了政治理論學(xué)習(xí)規(guī)劃，組織職工學(xué)習(xí)黨的十六大精神、勞動(dòng)法、工會(huì)法等職工學(xué)理論活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)職工把說與做，認(rèn)識(shí)與行動(dòng)統(tǒng)一起來，把職工愛黨愛國(guó)愛廠的政治熱情化為努力做好本職工作的實(shí)際行動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工群眾主人翁責(zé)任感。

⒉建立思想動(dòng)態(tài)信息反饋網(wǎng)絡(luò)。

準(zhǔn)確掌握職工思想動(dòng)態(tài)和脈搏，才能真正有針對(duì)性的開展思想政治工作，為此，公司成立了信息網(wǎng)絡(luò)體系，吸收部分宣傳骨干和基層優(yōu)秀宣傳報(bào)導(dǎo)員參加，隨時(shí)收集各方面信息，通過總經(jīng)理接待日、監(jiān)評(píng)小組會(huì)議等渠道，及時(shí)向黨委、行政和工會(huì)反映情況，做好職工的思想工作，使廣大職工保持良好的精神狀態(tài)。一年來，通過信息員向工會(huì)反映的職工思想情況的信息五件，如職工住宅樓售房問題、退伍軍人的待遇問題等等，工會(huì)組織及時(shí)向黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使問題得到圓滿解決。

⒊結(jié)合爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，開展?fàn)幾鰧W(xué)習(xí)型組織，知識(shí)型職工活動(dòng)。

××年××月××工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)了全總等九部委關(guān)于開展全國(guó)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)的通知后，公司工會(huì)結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，組織動(dòng)員廣大職工開展學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的大學(xué)習(xí)活動(dòng)，激勵(lì)員工學(xué)知識(shí)、學(xué)文化，引導(dǎo)職工不斷在實(shí)踐中完善自己，在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己，在奮斗中充實(shí)自己。在生產(chǎn)管理科室開展了一崗多能業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵，使科室人員在人員大批縮減的情況下，較快的適應(yīng)了工作崗位，通過業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的載體，激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大員工獲取知識(shí)，提高技能的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。今年有一個(gè)基層單位被××市評(píng)為學(xué)習(xí)型先進(jìn)組織，××名同志被評(píng)為知識(shí)型先進(jìn)個(gè)人。職工職業(yè)道德建設(shè)有計(jì)劃、有方案。

⒋加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，建立健全文體協(xié)組織，積極開展各項(xiàng)文體活動(dòng)。

工會(huì)組織在黨群宣教體系中有著不可替代的作用和優(yōu)勢(shì)。利用豐富多彩的活動(dòng)開展教育是工會(huì)宣教工作的特色。我們堅(jiān)持思想性和藝術(shù)性，知識(shí)性和趣味性相統(tǒng)一，本著小型、多樣，業(yè)余自愿的原則，把健康的思想內(nèi)容點(diǎn)點(diǎn)滴滴地滲透到職工群眾喜聞樂見，興趣濃厚的各項(xiàng)文體活動(dòng)中去。鼓勵(lì)支持群眾自發(fā)的開展健身操、武術(shù)、晨練，業(yè)余秧歌等活動(dòng)，定期舉辦籃球、排球、乒乓球、羽毛球、棋牌、自行車比賽、攝影、美術(shù)、繪畫等職工可以廣泛參加的比賽活動(dòng)。職工俱樂部、游泳館、舞廳、體育館全周開放，讓職工在美的享受和歡樂的氣氛中陶冶情操，激勵(lì)斗志。

“××”的企業(yè)精神，是我們爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)的精神支柱。我們利用本廠工人運(yùn)動(dòng)史，開展憶本色做主人講奉獻(xiàn)的教育活動(dòng)，組織廣大職工收看電視錄像片《前進(jìn)中的××廠》和反映二十多年來××廠發(fā)生巨大變化的錄像片《××》進(jìn)行教育。引導(dǎo)職工群眾參與一些有益于培植企業(yè)精神，有益于職工身心健康的活動(dòng)，達(dá)到啟發(fā)人、感染人、教育人的目的。我們成功的舉辦了以歌頌黨、歌頌社會(huì)主義祖國(guó)，弘揚(yáng)愛國(guó)主義，企業(yè)精神為主旋律的文化藝術(shù)節(jié)，慶祝建國(guó)××同年歌詠比賽，展示了××人以××精神，××為榜樣，建設(shè)××的精神風(fēng)采。全年在各類期刊及報(bào)紙發(fā)表宣傳報(bào)宣稿件××件，職工文體協(xié)組織健全。

六、自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。

一年來，各級(jí)工會(huì)組織自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)向各級(jí)黨組織請(qǐng)示匯報(bào)工作，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)工會(huì)組織的要求，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，獨(dú)立自主的開展工作，在企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。

⒈在建立健全三級(jí)工會(huì)組織的基礎(chǔ)上建立了以崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容的各種工作標(biāo)準(zhǔn)、工作制度、條例，達(dá)到了規(guī)章制度齊全、執(zhí)行措施得力。

⒉工會(huì)工作有計(jì)劃，年終有總結(jié)。本著圍繞中心、突出重點(diǎn)、兼顧工會(huì)職能的原則，制定工會(huì)年度工作計(jì)劃，并在實(shí)際工作中扎扎實(shí)實(shí)抓好落實(shí)工作，全年計(jì)劃完成××項(xiàng)工作，實(shí)際完成率為××。各類工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表按時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)。

⒊加強(qiáng)群眾的信訪工作，維持良好的工作秩序。

群眾的來信來訪如何得以妥善解決，是關(guān)系企業(yè)是否穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，也是工會(huì)工作的重要組成部分，為此公司工會(huì)積極配合公司信訪部門，做好來信來訪人員的思想政治工作，宣傳政策教育工作，信息反饋工作，善后安撫工作，隨時(shí)隨地接待職工來訪，累計(jì)公司全年共接待個(gè)人訪××次，集體訪××次，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪××人次，主要涉及××問題，通過政策疏導(dǎo)、人性化教育，使問題得到妥善解決。職工心和、氣順，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

⒋加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理、群眾滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)，我們嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，建立了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，堅(jiān)持一支筆審批制度，做到帳、物、現(xiàn)金相符。準(zhǔn)確、真實(shí)、及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)足額上繳經(jīng)費(fèi)，經(jīng)市總工會(huì)多年財(cái)務(wù)檢查，各項(xiàng)支出及開支范圍標(biāo)準(zhǔn)符合財(cái)務(wù)規(guī)定。為此公司工會(huì)財(cái)務(wù)在××年再次被授予××市及××省××系統(tǒng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位稱號(hào)。

按照考核細(xì)則與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，本著實(shí)事求是的原則，通過自查自檢，考慮客觀因素，我們自檢打分為××分。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但是按照上級(jí)的要求，我們還存在一些差距，希望各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。

×

×謝謝大家！

××年××月××日

推薦怎樣匯報(bào)心得體會(huì)和感想七

因?yàn)闄C(jī)緣巧合，我很順利的進(jìn)入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每一天的考勤、接待求職員工并進(jìn)行解說，及員工入職、請(qǐng)假、辭職手續(xù)的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過程中，既有收獲的喜悅，也有失敗的遺憾。

由于我是新來的人員，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。前幾天就是整理一些簡(jiǎn)單的資料，填寫一些勞動(dòng)合同。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自我有很多都不懂的地方，于是我就向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識(shí)，她是一位老員工，工作的時(shí)間比較久，所以她對(duì)公司里的事情都比較了解。作為行政人事文員，所做的事情比較瑣碎繁雜，指導(dǎo)我的同事教我，做事情要分主次、有條理，有耐心。說著容易，做著難。每一天要處理考勤、辦理入職和辭職人員的手續(xù)、填寫用工合同、整理廢舊紙張?jiān)倮玫?，手頭有多件事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會(huì)亂。

一段時(shí)間之后我對(duì)工作上的事情逐漸熟悉起來，我從處理考勤開始。雖然看似一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作就能處理完整的流程，但實(shí)際操作起來卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細(xì)節(jié)問題也決不是能夠草草了之的。每一天應(yīng)對(duì)著考勤里面那么多的數(shù)，需要一個(gè)一個(gè)檢查，眼睛是很容易看花的，一不小就會(huì)漏查的。剛開始處理考勤經(jīng)常出錯(cuò)，然后也會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，感覺做的很吃力，心境自然也不會(huì)高興，可是漸漸的在同事的幫忙和指導(dǎo)下，隨著自我熟練程度的增加，我已經(jīng)慢慢從常犯錯(cuò)，減輕到少犯錯(cuò)，犯小錯(cuò)，并爭(zhēng)取不犯錯(cuò)。錯(cuò)誤減少了，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)再批評(píng)了，從中也得出了自我的心得，做起事情來也沒那么大的壓力了，心境也就簡(jiǎn)便多了。正如我們領(lǐng)導(dǎo)說的：＂做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份細(xì)心和耐心。＂確實(shí)如此，處理考勤的工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和細(xì)心，所以我一向都在培養(yǎng)自我這方面的本事。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)自我的一次警示，更是做為自我邁向成功的一道道關(guān)卡，人生不拒絕犯錯(cuò)，重要的是看待錯(cuò)誤的正確態(tài)度和之后的自省。正好最近公司快要驗(yàn)廠了，要做的事情很多。要“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，我時(shí)刻牢記著這句話。

我此刻的工作主要是負(fù)責(zé)公司員工的考勤和一些人事資料（包括新員工入職和員工辭職），因?yàn)橐?yàn)廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實(shí)都關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展，是不能夠出任何的差錯(cuò)。準(zhǔn)確，是對(duì)工作質(zhì)量的最低要求?？记诠芾淼臏?zhǔn)確性，涉及的方面很多，比如每一天在處理考勤的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)哪個(gè)部門哪個(gè)員工的考勤有異常，就要與這個(gè)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，了解其中的原因。簡(jiǎn)要地說，就是：辦事要穩(wěn)，情景要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。員工的入職資料，就要保證文件的質(zhì)量，材料要真實(shí)，寫要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì)，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)，否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。

工作中，我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等，剛開始的時(shí)候這些東西我都不會(huì)用，因?yàn)樵趯W(xué)校的時(shí)候沒有用過這些，于是我就采用了看、問、學(xué)等方式，掌握了這些機(jī)器的基本操作，了解了公司辦公的基本情景，為以后工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做事情的時(shí)候也就順利多了。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。在這一過程中，從個(gè)人發(fā)展方面來說，我認(rèn)為對(duì)我影響的應(yīng)當(dāng)是一個(gè)人在工作中的作風(fēng)及一個(gè)良好的心態(tài)。

工作關(guān)鍵是要細(xì)心，還有學(xué)習(xí)對(duì)人怎樣說話、態(tài)度及其處事。異常是在公共場(chǎng)合時(shí)要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對(duì)什么應(yīng)當(dāng)說什么不應(yīng)當(dāng)說要心中有數(shù)。由于經(jīng)驗(yàn)少，我此刻這方面還有欠缺。有時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)一些我處理不好的事情，然后那個(gè)教我的同事或是主管就會(huì)幫忙解決?？吹剿麄兲幚硎虑榈姆椒ㄎ也琶靼變H有經(jīng)歷的多了，磨練的多了才會(huì)有經(jīng)驗(yàn)。

我此刻上班近五個(gè)月了，在這幾個(gè)多月中，有時(shí)心境不好的時(shí)候就會(huì)想辭職不做了，想著在校做一名學(xué)生是多么的好啊，為什么要來工作要來受別人的氣，也許我是剛開始工作，有時(shí)受不了領(lǐng)導(dǎo)給的“氣”，加上廠里又在驗(yàn)廠壓力又大，所以自我心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了。但靜下心來仔細(xì)想想，再換個(gè)工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開始，就應(yīng)當(dāng)踏踏實(shí)實(shí)的干好自我的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗(yàn)，此刻有機(jī)會(huì)就要從各方面鍛煉自我，不然以后干什么都會(huì)干不好的先就業(yè)，后擇業(yè)。我此刻要好好鍛煉自我。再好好學(xué)習(xí)，之后相信自我經(jīng)過努力必須會(huì)找個(gè)好工作來回報(bào)父母及其所有的教師的。別的沒有什么奢求的，此刻當(dāng)然是把磨練自我放在第一位。在這幾個(gè)月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時(shí)還做不好。但靜心一想我們?cè)缤硪ぷ?，早晚要步入社?huì)，早晚要應(yīng)對(duì)這些避免不了的事。

所以此刻做事，不僅僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長(zhǎng)補(bǔ)短，最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅(jiān)持不懈。此刻，我工作的時(shí)間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自我真的變化了一些，會(huì)比以前為人處事了。所以，此刻我們應(yīng)當(dāng)珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，而不是抱著埋怨的心態(tài)。

在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時(shí)同事有事要請(qǐng)假或是要晚來一點(diǎn)，就僅有我一個(gè)人在辦公室辦公，我一個(gè)人可能就會(huì)比較忙，可是偶爾我也會(huì)有些事情需要其他人的幫忙，所以大家相處的很好，沒有什么隔合。上次經(jīng)過全公司人員的一齊努力最終驗(yàn)廠順利經(jīng)過了。此刻工作也不是很忙了，同事之間又相處的比較融洽，所以，感覺此刻的工作還是挺不錯(cuò)的，最重要的就是心里上沒有什么額外的，不必要的壓力，能夠好好工作，學(xué)習(xí)。

此刻在辦公室，有空閑的時(shí)候就會(huì)看一些人力資源方面的書，雖然自我所學(xué)的專業(yè)在此時(shí)沒有派上什么用場(chǎng)，但我覺得應(yīng)當(dāng)多學(xué)點(diǎn)，多學(xué)一點(diǎn)總比沒有學(xué)的好，花同樣的時(shí)間，還不如多學(xué)，對(duì)以后擇業(yè)會(huì)有很大的幫忙。多掌握一些技能在以后找工作也能夠給自我多幾個(gè)選擇。

人生難免會(huì)遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。在人事文員這個(gè)職位上，技術(shù)性的勞動(dòng)并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，因而文員在工作中所會(huì)遇到的挫折主要可能發(fā)生在：與上司溝通不好；上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任；對(duì)瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩；與上司發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

針對(duì)文員這個(gè)職位的特點(diǎn)，具體到挫折時(shí)，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，應(yīng)對(duì)挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能?！庇龅酱煺蹠r(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補(bǔ)救措施。樹立一個(gè)辯證的挫折觀，經(jīng)常堅(jiān)持自信和樂觀的態(tài)度，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的簡(jiǎn)便，重新爭(zhēng)取成功，從而讓目光面向未來。

經(jīng)過實(shí)習(xí)的半年里，它使我在實(shí)踐中了解社會(huì)，讓我學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識(shí)，受益匪淺，也打開了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，為我以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，我也了解到自我的不足，在社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生，還有很長(zhǎng)的路要走，應(yīng)當(dāng)抱著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，無論大小事情都要認(rèn)真踏實(shí)的完成，走好每一步，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長(zhǎng)補(bǔ)短，需心求教。相信自我會(huì)在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色，不管是在什么地方工作，都會(huì)努力！

推薦怎樣匯報(bào)心得體會(huì)和感想八

這次的黨課學(xué)習(xí)，不僅使我對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨以及中國(guó)國(guó)情有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)與了解，更使我的心靈受到了強(qiáng)烈的震撼。老師的生動(dòng)演講，各個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的身體力行，使我更深刻地體會(huì)到黨員的責(zé)任。我深深地懂得了共產(chǎn)黨員意味著為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身，全心全意為人民服務(wù)!加入共產(chǎn)黨不是為了將來有份好工作，為了炫耀自己比別人有多么優(yōu)秀，而是一項(xiàng)光榮而崇高的政治選擇，是為了更直接地接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，全身心投入社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和全心全意為人民服務(wù)的大潮中!這次的黨課學(xué)習(xí)，端正了我的入黨動(dòng)機(jī)，也更加堅(jiān)定了自己追求黨組織，早日加入這一偉大的黨的決心。

以前大部分同學(xué)包括我自己，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)很多時(shí)候都停留在感性認(rèn)識(shí)上，通過黨課學(xué)習(xí)，自己思想上有了很大的轉(zhuǎn)變。能夠?qū)h的認(rèn)識(shí)更為全面、深刻，升華到理性的認(rèn)識(shí)上來，確定為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的政治信念, 爭(zhēng)取在組織上入黨之前，做到思想上先入黨。 今天的研究生黨員，特別是像我們這樣的一代研究生黨員應(yīng)該具有時(shí)代的使命感，從而激發(fā)我們努力學(xué)習(xí)，全面發(fā)展，肩負(fù)起這個(gè)時(shí)代賦予我們的歷史使命。那么，面對(duì)現(xiàn)在嶄新的環(huán)境，面對(duì)新的研究生生活，同時(shí)也面對(duì)著更多的挑戰(zhàn)。自己怎樣加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，才能體現(xiàn)一名合格的研究生黨員的先鋒模范作用呢?具體來講，我想應(yīng)該體現(xiàn)在具體的以下幾點(diǎn)： 第一，要提高自己的學(xué)習(xí)能力。

眾所周知，目前研究生是我國(guó)社會(huì)文化階層中的較高層次，研究生黨員更要能作為先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，因此研究生黨員的專業(yè)知識(shí)一定要過硬，這就要求研究生黨員勤奮刻苦，善于合理利用學(xué)習(xí)時(shí)間，在學(xué)習(xí)中起表率作用，有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度。同時(shí)，要能和大家共同進(jìn)步，經(jīng)常交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不保留，樂于幫助后進(jìn)的同學(xué)。另外，研究生應(yīng)該在知識(shí)的攝取方面有一定的寬度和深度，就是要在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)還要注意個(gè)人文化修養(yǎng)的培養(yǎng)，增加自己的知識(shí)面，豐富自己的文化底蘊(yùn)。

與此同時(shí)，我們也應(yīng)該學(xué)好理論，提高素質(zhì)，在政治上帶動(dòng)同學(xué)進(jìn)步。 強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，努力提高先進(jìn)性素質(zhì)，不斷提高自己的馬克思主義理論水平，擔(dān)重任先得強(qiáng)自身，講先進(jìn)須有高素質(zhì)。 所以，大學(xué)生黨員要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,提高馬克思主義理論水平,提高解決實(shí)際問題的能力,繼續(xù)解決從思想上入黨的問題。

一個(gè)黨員就是一面旗幟，在現(xiàn)階段，作為研究生黨員，要有社會(huì)責(zé)任感。因此，作為研究生黨員，應(yīng)當(dāng)關(guān)注時(shí)事，帶頭參加改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代建設(shè)，帶動(dòng)周圍的同學(xué)團(tuán)結(jié)合作，在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中切實(shí)能夠起到先鋒模范作用。

第二，要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要學(xué)會(huì)用自己的頭腦來思考問題。要閱讀馬列原著，毛澤東選集和鄧小平理論以培養(yǎng)自己的黨性修養(yǎng)。今天的社會(huì)是一個(gè)變化的社會(huì)，我們身邊的人、事、物都會(huì)不時(shí)地發(fā)生變化，研究生黨員要學(xué)會(huì)以不變應(yīng)萬變。平時(shí)注意黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)，才能抵擋住不良誘惑的影響，以適應(yīng)千變?nèi)f化的社會(huì)，適應(yīng)復(fù)雜的社會(huì)。同時(shí)，研究生黨員在認(rèn)真學(xué)習(xí)和積極宣傳黨的先進(jìn)思想、政治理論的基礎(chǔ)上，要從實(shí)際出發(fā)、發(fā)揮帶頭作用，勇于實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，積極參加社會(huì)實(shí)踐，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)的理論知識(shí)，并不斷提高自己的思想修養(yǎng)和理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使自己成長(zhǎng)為一名合格的共產(chǎn)黨員，真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象。

隨著祖國(guó)現(xiàn)代化的飛速發(fā)展，我們當(dāng)代的研究生是祖國(guó)的未來，我們的主要任務(wù)就是學(xué)習(xí)，而作為一名研究生學(xué)生黨員一定要在專業(yè)學(xué)習(xí)中走在前面，做出表率，這樣才能更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能擔(dān)任社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人。在新時(shí)期共產(chǎn)黨員尤其是學(xué)生黨員如何加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，關(guān)乎科教興國(guó)的大業(yè)，關(guān)乎我們中華民族的偉大復(fù)興，關(guān)乎社會(huì)主義事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。我們學(xué)生黨員一定要正確理解三個(gè)代表重要思想的深刻內(nèi)涵，并以此為指導(dǎo)，努力加強(qiáng)黨性修養(yǎng);正確認(rèn)識(shí)社會(huì)主義在前進(jìn)中遇到的新情況和新問題，在實(shí)踐中加強(qiáng)政治修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念;關(guān)心政治和國(guó)家大事，在

改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下要講黨性，加強(qiáng)自身的思想道德修養(yǎng);努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化和專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)知識(shí)和能力修養(yǎng);繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，加強(qiáng)黨的作風(fēng)修養(yǎng)，在科學(xué)的發(fā)展觀下永葆我們的先進(jìn)性。面對(duì)現(xiàn)實(shí)的學(xué)校生活，要加強(qiáng)我們學(xué)生黨員的黨性鍛煉，說到底是樹立和堅(jiān)持正確的立場(chǎng)、世界觀的問題。

要使自己成為一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員，需要經(jīng)過長(zhǎng)期的磨練，要在學(xué)習(xí)馬克思主義理論的過程中，在建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的群眾實(shí)踐中，在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中，一生自覺地經(jīng)受考驗(yàn).應(yīng)牢牢堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力，把唯物主義觀點(diǎn)系統(tǒng)地運(yùn)用到黨的各項(xiàng)活動(dòng)中去，努力學(xué)習(xí)馬克思主義的世界觀和方法論，自覺地加強(qiáng)黨性的鍛煉和修養(yǎng)，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，深刻認(rèn)識(shí)正確把握三個(gè)代表的科學(xué)內(nèi)涵，忠誠(chéng)實(shí)踐身體力行三個(gè)代表重要思想，認(rèn)真解決好理想信念和思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的多出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行黨的基本路線的堅(jiān)定性，牢固樹立實(shí)踐的、全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用馬克思主義的科學(xué)世界觀來武裝自己，努力使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員。黨性修養(yǎng)和鍛煉是黨員的本質(zhì)改造。與此同時(shí)我們須牢記：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉具有與時(shí)俱進(jìn)的特性。

第三，研究生黨員要用自己的行動(dòng)和工作影響、帶動(dòng)同學(xué)們共同前進(jìn)。試想如果連周圍的同學(xué)都團(tuán)結(jié)不好，何以團(tuán)結(jié)千百萬人民群眾?作為一個(gè)研究生黨員，不僅要保持自己的先進(jìn)性，同時(shí)，要用先進(jìn)性來帶動(dòng)并作為開展工作的基礎(chǔ)。要在自己不斷進(jìn)取的同時(shí)，堅(jiān)持與同學(xué)共勉，互幫互學(xué)，共同進(jìn)步。總歸我認(rèn)為，研究生黨員最根本和最實(shí)際的義務(wù)就是要有全心全意為人民服務(wù)的思想。為人民服務(wù)不是一句空話，而是有其豐富的內(nèi)容，想要真正做好也是很不容易的

。黨員的先進(jìn)性不僅僅是一種思想境界，它更是在實(shí)踐中的積極參與及奉獻(xiàn)行為。實(shí)踐創(chuàng)新和理論創(chuàng)新，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代日益突出，因此，培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是高等學(xué)校工作發(fā)展的趨勢(shì)。大學(xué)生可以利用學(xué)校優(yōu)越的智力資源和計(jì)算機(jī)信息，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過各種科技實(shí)踐活動(dòng)拓展自己的能力。同時(shí)，我們要接觸社會(huì)、了解社會(huì),在社會(huì)生活的坐標(biāo)中尋找自己的立足點(diǎn)和生長(zhǎng)點(diǎn),努力使自己成為適應(yīng)新時(shí)代要求的創(chuàng)新型、復(fù)合型、實(shí)踐型人才。作為學(xué)生期間,要以做好身邊之事為起點(diǎn),把大學(xué)生活的追求與人生歷程的追求統(tǒng)一起來,正確處理理想與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系,一步一步、踏踏實(shí)實(shí)地向理想的高峰攀登。

第四，密切聯(lián)系群眾，力當(dāng)生活榜樣。大學(xué)生黨員要密聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，要熱愛和關(guān)心集體，顧全大局，樹立榜樣作用，帶動(dòng)同學(xué)共同建設(shè)好集體，增強(qiáng)集體的凝聚力。既要與同學(xué)搞好關(guān)系，又要幫助同學(xué)解決在學(xué)習(xí)、思想和政治上的問題，與同學(xué)共勉，共同進(jìn)步。大學(xué)期間，對(duì)于大學(xué)生來說，是非常寶貴而美好的一段時(shí)光。在這幾年中，同學(xué)們朝夕相處，所以，大學(xué)生黨員尤其應(yīng)重視在生活中發(fā)揮其先鋒模范作用。大學(xué)生黨員應(yīng)當(dāng)注意和同學(xué)們保持良好的關(guān)系，通過平時(shí)生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，融洽與同學(xué)的感情。此外，大學(xué)生黨員還應(yīng)注意觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)同學(xué)在生活中存在的問題，并想辦法幫助解決。

以上所述的這些方面應(yīng)該成為大學(xué)生黨員的形象，但是這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，作為一名大學(xué)生黨員要全面的不斷的完善自己。如今的時(shí)代是知識(shí)的時(shí)代，新的歷史時(shí)期的時(shí)代特征，決定了共產(chǎn)黨員的形象必須具有更鮮明的時(shí)代特征和更突出的先進(jìn)性，每一位黨員，尤其是大學(xué)生黨員，都必須抓緊時(shí)代的脈搏，努力把自己培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的社會(huì)主義先鋒戰(zhàn)士!在前進(jìn)的道路上，只有不斷超越自己才能不斷戰(zhàn)勝困難，不管是在學(xué)校里還是在社會(huì)上，大學(xué)生黨員都應(yīng)該自覺地為黨旗增光添彩，做同齡人中的先鋒模范。

綜上所述，我們作為當(dāng)代的在校研究生黨員發(fā)揮先鋒模范作用，就要從自身抓起，從小事做起，刻苦學(xué)習(xí)，全心全意為同學(xué)服務(wù)，敢于進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，在不斷地學(xué)習(xí)中完善自我。作為一名研究生黨員，我應(yīng)嚴(yán)格要求自己與黨同步，按黨的要求，積極投入到先進(jìn)性教育活動(dòng)之中，在學(xué)習(xí)教育中，提高思想認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)，以實(shí)際行動(dòng)發(fā)揮黨員應(yīng)發(fā)揮的先鋒模范作用。

推薦怎樣匯報(bào)心得體會(huì)和感想九

**年，很快就要過去了，

銷售員個(gè)人年終工作總結(jié)。在這一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，在銷售商的積極配合與幫助下，不僅圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，而且在在思想覺悟和整體素質(zhì)方面有了進(jìn)一步的提高，現(xiàn)總結(jié)如下：

(一)努力在提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫。

正確認(rèn)識(shí)自身工作重要性，增強(qiáng)責(zé)任心和自豪感;加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，保持高漲的工作熱情;正確處理與客戶之間的關(guān)系，以客戶滿意為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)上。虛心向經(jīng)理請(qǐng)教，虛心向同事學(xué)習(xí)，自覺改掉自身存在的不足，不斷改進(jìn)工作方法，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

(二)工作中的主要心得

1.發(fā)揮好公司的優(yōu)勢(shì)就能開拓市場(chǎng)。一方面要堅(jiān)持公司的銷售政策和制度;另一方面也要換位思考，充分考慮銷售中出現(xiàn)的問題。以積極的態(tài)度去應(yīng)對(duì)，盡公司所能為經(jīng)銷商解決問題。鑒于這樣的工作理念，每當(dāng)遇工作中遇到特殊情況時(shí)，都發(fā)揮“橋梁”作用，能主動(dòng)溝通，去做過細(xì)的工作。最終總能夠得到經(jīng)銷商的理解和認(rèn)可，解決問題、完成任務(wù)。

2.觀察市場(chǎng)，了解變化，順應(yīng)變化。隨時(shí)掌握市場(chǎng)變化，在積極向公司反饋的同時(shí)，積極主動(dòng)幫助經(jīng)銷商進(jìn)行耐心的分析，尋求應(yīng)對(duì)策略，樹立信心。同時(shí)，向公司提出有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意見和建議。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

愛崗敬業(yè)是我一慣的工作態(tài)度。我非常珍惜和熱愛自己的本職工作，能夠正確地、積極地、認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作，全身心投入，熱忱地為大家服務(wù)。認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，高效地利用工作時(shí)間;始終堅(jiān)守崗位，經(jīng)常為了完成某項(xiàng)應(yīng)急的工作而加班加點(diǎn)，保證了各項(xiàng)工作都能按時(shí)、按質(zhì)量完成。

4、作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。

開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次、有先后的按時(shí)完成各項(xiàng)工作，確保達(dá)到預(yù)期的效果，并不斷提高工作效率。在工作中鍛煉了自己，也學(xué)習(xí)到了很多以前不懂的東西，工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及銷售商應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(三)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)

通過二年多業(yè)務(wù)員工作實(shí)踐，讓我深深地感到，做一名優(yōu)秀的勁牌業(yè)務(wù)員絕不容易，

可以總結(jié)八條經(jīng)驗(yàn)：

第一、“營(yíng)銷頂尖高手”一定是心態(tài)較好的人?！耙磺谐晒Χ荚从诤玫男膽B(tài)”。好的心態(tài)一定是積極的心態(tài)。有這樣一個(gè)問題：“怎樣移動(dòng)富士山”? 這個(gè)問題是比爾·蓋茨對(duì)那些渴望應(yīng)聘微軟公司的大學(xué)畢業(yè)生提出的一道面試題。蓋茨說，這沒有固定的正確答案，我只想了解這些年輕人有沒有按正確的思維方式思考問題。唯一的簡(jiǎn)單答案就是：如果富士山不過來，我們就過去。那么怎么獲得好的心態(tài)呢?

1、用你的行動(dòng)去影響你的心態(tài)。心態(tài)決定思想，思想決定觀念，觀念決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。

2、不要經(jīng)常說消極的詞語。語言對(duì)心理上是暗示的。消極的詞語必然會(huì)帶來消極的行為。

3、心懷感激，不要抱怨。要有感恩之心。感恩家人，讓我們能夠?qū)Ｐ牡墓ぷ?感恩老師，叫我們很多知識(shí);感恩領(lǐng)導(dǎo)，為我們創(chuàng)造了好的工作環(huán)境;感恩同事、感恩同學(xué)抱怨除了讓人知道你有一些牢騷和不滿之外，不會(huì)給自己帶來加分，只有扣分。抱怨就像是公交車上的“呵欠”，會(huì)傳染得整個(gè)城內(nèi)呵欠連聲，只會(huì)讓環(huán)境越來糟糕，不會(huì)起到一點(diǎn)作用。

4、學(xué)會(huì)自我激勵(lì)。成功學(xué)上要求人每天對(duì)自己說“我是最優(yōu)秀的”來激勵(lì)自己，也是同樣的道理?！案呤帧辈粫?huì)因一時(shí)的成功而沾沾自喜，不會(huì)因暫時(shí)的失敗而氣餒自棄;心態(tài)好的人干起事來有動(dòng)力，對(duì)待問題的態(tài)度就會(huì)樂觀;對(duì)于心態(tài)好的人來說，太陽每天都是新的;你很少聽到他抱怨，他解決問題的方法永遠(yuǎn)比困難多;當(dāng)別人眼里都是困難的時(shí)候，他卻總能透過問題看得到機(jī)會(huì);

第二“營(yíng)銷頂尖高手”一定是勤奮，愛學(xué)習(xí)、善總結(jié)的業(yè)務(wù)員。離開了勤奮，永遠(yuǎn)不可能成功。英語里有“no pains，no gains”(不勞無獲);古語里有“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛勞一分才”?？纯瓷磉厴I(yè)績(jī)好的人，哪個(gè)是懶蛋?所以，如果你想成為“頂尖高手”，最好你先拿“勤”字來組詞，并盡力做到。學(xué)習(xí)是一種基本的能力?！白x書讀人讀事”。向同事學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向客戶學(xué)習(xí)，向每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)學(xué)習(xí)，你就是集大成者。

第三“營(yíng)銷頂尖高手”一定是個(gè)做過多個(gè)市場(chǎng)的營(yíng)銷員。只有做過多個(gè)市場(chǎng)的營(yíng)銷員，才能從不同區(qū)域市場(chǎng)找到解決問題的規(guī)律。也只有做成過多個(gè)市場(chǎng)的人，才能說在某一個(gè)或幾個(gè)方面頂尖。能做好一個(gè)區(qū)域市場(chǎng)的營(yíng)銷員是一個(gè)合格的業(yè)務(wù)員;能做好不同區(qū)域市場(chǎng)的營(yíng)銷員是優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員;能做好不同企業(yè)不同區(qū)域市場(chǎng)的營(yíng)銷員就是“營(yíng)銷頂尖高手”;能管理好不同行業(yè)不同企業(yè)的不同區(qū)域市場(chǎng)的人是營(yíng)銷專家。

第四“營(yíng)銷頂尖高手”一定是個(gè)擅長(zhǎng)溝通的人?！皼]有溝通，就沒有營(yíng)銷?！?/p>

第五“營(yíng)銷頂尖高手”一定是有激情有活力的營(yíng)銷員。激情能夠感染人，激情能夠傳遞。

第六“營(yíng)銷頂尖高手”不相信經(jīng)驗(yàn)，只相信主動(dòng)。

第七“營(yíng)銷頂尖高手”大多是厚積薄發(fā)型的。

第八頂尖營(yíng)銷高手”是非常有“悟”性的。悟性就是那客戶談判時(shí)的最關(guān)鍵的一句話，是促銷策劃時(shí)的一現(xiàn)靈感，是鋪貨時(shí)的賣點(diǎn)提煉，是終端銷售時(shí)的“臨門一腳”

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在許多方面都還存在著不足。如個(gè)別工作做的還不夠完善。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策和規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面提高到一個(gè)新水平，努力做一名優(yōu)秀的勁牌公司的銷售員，為公司的發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)。