最新工行面試心得體會及收獲(匯總12篇)

我在心得體會中明白到，態(tài)度決定情緒，進(jìn)而影響工作效果。在寫心得體會時，可以對自己的不足進(jìn)行反思，并提出改進(jìn)的建議。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，供大家參考。希望能給你提供一些思路和啟示。通過讀取一些優(yōu)秀的心得體會，可以拓寬我們的思維，開闊我們的視野，幫助我們更好地總結(jié)和概括自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗。讓我們一起來看看吧！

工行面試心得體會及收獲篇一

張輝是去年考上公務(wù)員的，當(dāng)時報考的職位是長沙民政局科員一，該職位共招2人，我筆試成績第6，比第一名差5分，比第二名差3.5分，這個位置很尷尬，似乎希望渺茫。20__年的我的筆試成就也通過了，但在面試的環(huán)節(jié)遭到了淘汰。這次，我抱著放手一搏的心態(tài)，報名參加了長沙天星教育培訓(xùn)的面試培訓(xùn)班，他們擁有比較強(qiáng)大的隊伍老師，在他們辛苦的付出下，我從一個曾經(jīng)的面試失敗者轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€面試的成功者，在整個輔導(dǎo)的過程中，我有幾點心得和大家共享：

一、對自己要樹立信心：不要懷疑自己的能力，能進(jìn)面試就足以說明你的能力，所以要做的就是必須以百倍的努力去迎接面試、去準(zhǔn)備面試。在這段時間里，要有吃苦的準(zhǔn)備，一切都圍著面試來轉(zhuǎn)，聚精會神備面試、一心一意提能力。

二、對輔導(dǎo)老師要樹立信心：對老師要充分信任，相信他們安排的課程以及輔導(dǎo)的內(nèi)容，只要我們能認(rèn)真地參與，就一定能夠提高面試能力的。因為老師他們既有自己實戰(zhàn)的經(jīng)驗又有輔導(dǎo)了n批學(xué)生后的最實際最有效的方法。

三、熟記各種題型的答題策略：一般，發(fā)下來的學(xué)習(xí)資料中就有總結(jié)和歸納，但這畢竟是別人的東西，我們所要做的就是把別人的東西轉(zhuǎn)化為自己的東西并把它印在腦海中，途徑就是勤做筆記，并把當(dāng)天學(xué)習(xí)的感受用筆寫下來，進(jìn)行總結(jié)和歸納。通過這種寫既把有關(guān)題目的答案固化為文字，又把答題共同思路寫了一邊。

四、要鍛煉自己的勇氣：在上課的過程中，老師會要求你回答問題或者說讓同學(xué)自己主動回答，這個時候你要鼓起勇氣，大膽地去回答，不要去管回答得好不好、回答得準(zhǔn)確不準(zhǔn)確，只要你能大聲地答題，講究一點層次和條理，東拉西扯的講上一通就可以了。當(dāng)你下來的時候，用心去體會一下剛才在臺上回答時的心理感受，用筆記下來。其實你在這個過程中，已經(jīng)在進(jìn)步了。

工行面試心得體會及收獲篇二

第一段：引言（150字）。

近年來，隨著就業(yè)競爭的日益激烈，越來越多的求職者面臨著殘酷的面試。而面試，往往是求職者能否得到心儀工作的關(guān)鍵。在我多次參加面試的過程中，我從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得，并通過這些心得不斷完善自己，提高了自己的面試能力。在這篇文章中，我將分享我在面試中所獲得的寶貴心得體會，希望對廣大求職者有所幫助。

第二段：前期準(zhǔn)備（250字）。

在面試前的準(zhǔn)備工作對面試的成功與否有著至關(guān)重要的影響。首先，了解公司背景和行業(yè)信息是必不可少的。通過查找相關(guān)資料，我能夠更好地了解公司的價值觀、發(fā)展方向以及行業(yè)趨勢，從而將這些信息融入我回答面試問題的內(nèi)容中，展現(xiàn)自己的專業(yè)知識和對公司的了解。其次，認(rèn)真準(zhǔn)備面試中可能會遇到的問題，并形成自己的答案。我會列出常見面試問題，并仔細(xì)思考如何回答這些問題，以使回答既直接而具體，又真實而自信。此外，訓(xùn)練自己的溝通和表達(dá)能力也是一項重要的準(zhǔn)備工作。通過與朋友、家人或?qū)I(yè)面試輔導(dǎo)師進(jìn)行角色扮演，我能夠更好地磨練自己的應(yīng)變能力和自信心，以應(yīng)對各種可能出現(xiàn)的情況。

第三段：面試中的應(yīng)對技巧（300字）。

面試本身是一場挑戰(zhàn)，需要我們在有限的時間內(nèi)展示自己的實力。在面試過程中，我注意到了一些應(yīng)對技巧，可以幫助我更好地面對面試官的提問。首先，積極保持面帶微笑的姿態(tài)。微笑不僅能夠緩解緊張的氣氛，還能讓面試官對你留下深刻的印象。其次，注重表達(dá)語言的簡明扼要和條理清晰。在回答問題的同時，要盡量簡明扼要地表達(dá)自己的觀點，并注意給出充分的理由和例子來支持自己的說法。此外，積極運(yùn)用非語言溝通，例如適當(dāng)?shù)难凵窠涣骱椭w語言，可以增強(qiáng)自己的表現(xiàn)力。最后，靈活應(yīng)對面試官的挑戰(zhàn)。面試官常常會通過提問來考察你的應(yīng)變能力和解決問題的能力。對于一些難題，我們要以鎮(zhèn)定的心態(tài)迎接，并靈活運(yùn)用自己的知識和經(jīng)驗來解決。

第四段：經(jīng)驗總結(jié)與反思（300字）。

每次面試之后，及時總結(jié)經(jīng)驗并進(jìn)行反思是我提高自己面試能力的重要步驟。我會記錄下每次面試中遇到的問題以及自己的回答，并就自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價。通過不斷總結(jié)和反思，我能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并予以改進(jìn)，提高自己的應(yīng)變能力和面試技巧。同時，我還會向面試官或身邊了解該公司或行業(yè)的人士請教，以獲取更多關(guān)于面試過程和技巧的寶貴經(jīng)驗。這樣的總結(jié)與反思幫助我一步步提高自己，逐漸成為擅長面試的求職者。

第五段：面試后的感悟與展望（200字）。

面試對我來說不僅是一次展示自己的機(jī)會，更是一次成長的過程。通過反復(fù)的面試和對自己的總結(jié)反思，我逐漸找到適合自己的面試風(fēng)格，增強(qiáng)了自己的自信心。同時，也學(xué)到了如何更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和抓住機(jī)會的能力。面試過程雖然辛苦，但它成為我為了完善自己而付出的寶貴努力的見證。未來，我將繼續(xù)努力，在每次的面試中不斷完善自己，爭取取得更好的成績。

結(jié)束語（100字）。

面試是求職過程中非常重要的一環(huán)，它不僅是展示自己能力的舞臺，更是一次對自己提升的機(jī)會。通過準(zhǔn)備與總結(jié)，我們能夠不斷提高自己的面試技巧和應(yīng)變能力，增加成功的機(jī)會。希望通過我分享的這些心得體會，能夠幫助更多的求職者在面試中取得成功。

工行面試心得體會及收獲篇三

第一段：引言（200字左右）。

工行作為中國規(guī)模最大的銀行之一，對于畢業(yè)生來說，是一個令人向往的就業(yè)機(jī)會。近期，我有幸參加了工商銀行的面試，并在此過程中積累了一些寶貴的心得體會。通過這次面試，我對于面試的準(zhǔn)備、表現(xiàn)和應(yīng)對能力有了更深入的了解，也收獲了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

第二段：面試前的準(zhǔn)備（200字左右）。

在面試前的準(zhǔn)備中，我主要從三個方面入手：個人簡歷、銀行基本知識和模擬面試。首先，我分類整理了個人簡歷，突出了與銀行工作相關(guān)的經(jīng)驗和能力，同時充實了自己的個人特長和職業(yè)目標(biāo)。其次，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行基本知識，包括金融政策、銀行業(yè)務(wù)等。這一部分的準(zhǔn)備不僅能夠展示我對銀行行業(yè)的理解和興趣，也能夠在面試中回答相關(guān)問題時更加得心應(yīng)手。最后，我找了一些模擬面試的材料，在模擬面試中不斷調(diào)整自己的表達(dá)方式和答題思路，并尋求他人的意見和建議。這些準(zhǔn)備使我在面試時更加自信和專業(yè)。

第三段：面試中的表現(xiàn)（200字左右）。

面試是展示自己的機(jī)會，我在面試中努力展示出自己的優(yōu)勢和特點。首先，我注重形象和儀表，穿著得體，保持面帶微笑，給面試官留下了良好的第一印象。其次，我在回答問題時結(jié)合自身經(jīng)歷和工作技能，突出了自己的能力和實踐經(jīng)驗。我還提前了解了一些工行的業(yè)務(wù)和發(fā)展戰(zhàn)略，以更好地回答與銀行相關(guān)的問題。在整個面試過程中，我注重與面試官的溝通，并時刻保持良好的姿態(tài)和禮貌，使面試變得愉快而又高效。

第四段：應(yīng)對能力的培養(yǎng)（200字左右）。

在面試過程中，應(yīng)對各種問題和情況的能力顯得尤為重要。我在準(zhǔn)備過程中，針對各類可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行了分類總結(jié)，并準(zhǔn)備了相應(yīng)的答案。同時，我也培養(yǎng)了對于壓力和緊張的應(yīng)對能力，通過參加模擬面試和與他人交流分享心得，不斷提高自己的應(yīng)對能力。這種應(yīng)對能力的培養(yǎng)不僅在面試中有所幫助，也在日常生活和工作中發(fā)揮著重要作用。

第五段：心得體會和展望（200字左右）。

通過這次工行面試，我收獲了很多。我意識到準(zhǔn)備工作的重要性以及對于面試心態(tài)和形象的重視。我也更深刻地認(rèn)識到了自身的不足和需要提高的方面，比如在應(yīng)對意外問題的能力上還有改進(jìn)的空間。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，努力不斷提升自己的能力和素質(zhì)，爭取在未來的面試中能取得更好的成績。工商銀行的面試經(jīng)歷將成為我職業(yè)發(fā)展道路上寶貴的財富，也是我在工行大家庭中獲得成功的一個重要里程碑。

總結(jié)：工行面試的經(jīng)歷給了我不僅是對銀行行業(yè)的深入了解，更是對自己應(yīng)對能力和表現(xiàn)的一次檢驗。準(zhǔn)備充分、展現(xiàn)自己最佳狀態(tài)、培養(yǎng)應(yīng)對能力并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，這些都是我在工行面試中獲得的重要體會。我相信，通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，成為一個優(yōu)秀的銀行從業(yè)者。

工行面試心得體會及收獲篇四

上周六，我們集團(tuán)組織面試，這一次是一個初試，我作為人事部的被委派擔(dān)任“人力資源”專業(yè)組的面試考官，我結(jié)合這次面試談?wù)勔稽c感受，希望對正在求職或?qū)⒁舐毜耐緜兡苡兴鶐椭?/p>

一、簡歷部分。

面試之前，我也參與過簡歷的篩選，試想一下，要從盡200份人力資源管理專業(yè)應(yīng)聘者的簡歷中挑選出60名左右的初試者，時間是很短的，要真正客觀公正選好簡歷也是不容易的，我的做法是，看看四六級(領(lǐng)導(dǎo)要求)，看看成績，獲獎情況，社團(tuán)經(jīng)歷(體現(xiàn)溝通交際能力的)。

1、照片當(dāng)然也很重要，人非草木，殊為無情?照片照得好的自然被選中概率大一些。簡歷的照片是極為重要的，這是第一個門面，重要性自不必說，不管怎么說，最好不要是復(fù)印的，又是黑白，又是模糊的，效果很差，貼照片的效果肯定更好。

2、封面(學(xué)校，姓名，專業(yè)，求職意向，聯(lián)系電話等，尤其是聯(lián)系電話，封面可以寫，簡歷里邊也可以寫)一般還是有的好，但里邊的求職信的作用好像不大(別的公司我不知道，反正我是沒時間看)，一個封面，兩至三頁簡歷就可以了。證書復(fù)印件我基本不看，因為簡歷里有我掃一眼就夠了，所以我建議在投簡歷時可以不附加那么多復(fù)印件，但可以在面試的時候帶上原件和復(fù)印件，相機(jī)而示。

3、建立的排版建議用word的表格(邊框可以隱藏不顯示)排版，這樣排版會更整齊一些。

4、字體不宜太大，同樣不宜太小，得讓人看得舒服為宜。

5、一般的簡歷最上面都是“簡歷”兩個字，在面試過程中，有個同學(xué)的簡歷抬頭寫的是“某某某的簡歷”，另一個面試官掃了一眼簡歷后問我，這位同學(xué)叫什么，他根本沒注意到或意識到應(yīng)聘者的簡歷會在簡歷的標(biāo)題里，他習(xí)慣性在下面找名字，這就反過來提醒我們做簡歷的時候應(yīng)該考慮到這樣的細(xì)節(jié)問題。

6、紙張的選擇，有條件可以選擇彩紙，一般的打印紙就行了，如果用彩紙，一點要注意整體的搭配，有的彩紙底色深，打印的簡歷內(nèi)容可能就會模糊混淆不清，所以可以選淺色淺花(暗花紋)的彩紙為宜。

7、簡歷的表現(xiàn)形式，如有好的新穎的表現(xiàn)形式可能會取得好的效果，如果選錯了，效果就會打折扣。今年我們單位收到一份簡歷，是用ppt做的，發(fā)電子郵件過來的，后來打印了一厚摞。我個人認(rèn)為這種簡歷的效果不大好，原因有兩個：

(1)企業(yè)的招聘郵箱空間相對有限，ppt需要的空間大，擠占郵箱空間，為保存更多的郵件，看完很有可能被刪掉，以后用人單位想起來有這么個人，他自己都找不回來了。

(2)用人單位可以幫你打出來，因為是ppt，他的ppt簡歷每一頁寫的字都很大，一頁沒幾個字，考官看起來不會很舒服的，效果就會打折扣。

所以簡歷的表現(xiàn)形式可以創(chuàng)新，但一定要方面面考慮好。

簡歷的其他問題我暫時沒想到，網(wǎng)上其他網(wǎng)友也有很多好的建議，可以參考一下。

二、電話咨詢。

在投簡歷前和投簡歷后，咨詢是一個很重要的環(huán)節(jié)，可能一種是通過電話，另一種當(dāng)面咨詢，還有通過電郵，msn等網(wǎng)絡(luò)形式。

當(dāng)然，電話和當(dāng)面的咨詢可能較多，效果也會更好。電郵慢，估計負(fù)責(zé)招聘的人員沒時間及時回復(fù)，msn等網(wǎng)絡(luò)溝通的用人單位采用的可能性較小一些。

1、咨詢中可以問的問題，什么時候通知面試，戶口、社保，檔案之類的問題都可以咨詢，但不宜死纏爛打，點到即止，因為大家時間都很緊張，所以速戰(zhàn)速決是第一要務(wù)，因為很多細(xì)節(jié)問題得等用人單位確定意向后再問更妥當(dāng)。

2、咨詢中可能比較忌諱的問題。

(1)工作崗位的安排問題，有的單位小。招聘的崗位比較明確的問了也是白問;有的單位是個集團(tuán)公司，招聘的也是比較明確的崗位的，也沒必要問，但對于我們單位只有招聘崗位數(shù)，不是特別明確的誰一來就確定在哪個單位的問題，問這個問題就應(yīng)該講究策略和技巧，也應(yīng)該是點到即止，如聞“我所應(yīng)聘的職位可能在什么地方工作”，這時候看招聘者怎么答復(fù)了，但切忌問“我的職位是在集團(tuán)還是在下面單位”，這類的咨詢有讓用人單位有先入為主的感覺：你能不能來還不知道呢，你就問你在哪里工作，再說了，在哪里工作得由單位領(lǐng)導(dǎo)安排。等等。

(2)工資問題，面試之前建議不要直接問，可以側(cè)面悄悄打聽了解，用人單位對于哪些過于注重工資水平的人是多少有一定看法。還沒干活就想拿多少多少錢?尤其是國企，這種想法更推出一些。

(3)沒約好見面不清自來，自己沒事先打電話，自己找上門，咨詢問題或者送簡歷，這會讓招聘者覺得反感，因為這樣容易打亂他的計劃安排。

(4)說話套取或索取招聘者的私人電話等聯(lián)絡(luò)方式，這類與招聘無關(guān)的個人隱私，一般不宜問，除非因聯(lián)系需要，招聘者主動提供。

(5)吹噓，炫耀自己的以前的業(yè)績之類的，因為招聘者對應(yīng)聘者不很熟悉，這些內(nèi)容無法確認(rèn)，所以效果會大大折扣。業(yè)績是干出來的，而不是只靠嘴巴說出來的。

3、咨詢表述，語言很重要，一個詞和一個語氣，產(chǎn)生的效果會很重要。

開場白可以是：“您好，請問是___集團(tuán)人事部嗎?我找負(fù)責(zé)招聘的___老師(女士、先生)”“我叫___，___大學(xué)__專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生”“我有三個問題想咨詢一下，第一個......第二個......第三個......”

說話一點要有禮貌(裝大爺樣沒人搭理你)有條理，打電話之前就想好要問幾個問題(最好寫下來，免得到時候忘了尷尬)，一個問題如果要展開問，可能遇到什么細(xì)節(jié)都要事先想好，不能一掛電話想起還有一個什么問題或者細(xì)節(jié)要問，接著又打電話，多有幾次，人家就煩了，影響也不好，不那么緊要話，實在要問也可過一兩天再問為宜。

三、面試準(zhǔn)備。

面試的情形很多，我就結(jié)合我參加的“人力資源管理專業(yè)”的招聘簡單談一談。

1、面試的物品準(zhǔn)備。

可考慮帶上筆，紙，面巾紙，簡歷，各項證書原件，發(fā)表過的文章原件復(fù)印件等。

2、面試的儀容儀表著裝。

(1)化妝。

有的女同學(xué)喜歡化妝，修眉，這個應(yīng)該充分考慮用人單位的實際，有的單位如外企，高科技公司比較注意這些的，可以適當(dāng)化妝，但不宜過度，以大方端正為宜。

我們集團(tuán)是個國企，對于濃妝接受的程度較低，我看見有一個應(yīng)聘者把眉毛全剃了，畫的眉，一看特別明顯，因為我們集團(tuán)沒有見過這樣把眉毛全剃了的那種，反正我是很難接受的(我比較傳統(tǒng)一些)，所以這和面試官的個人偏好有些關(guān)系。

(2)容儀和著裝。

那些簡歷基本上都是我挑的，從照片上看很漂亮，推門進(jìn)來一看，覺得反差很大，比照片上差很多了。

仔細(xì)一琢磨，明白了，照片有掩飾的一些作用，但根本在于應(yīng)聘者自己沒注意到一些細(xì)節(jié)：照片上頭發(fā)油亮(剛洗過，焗過)，抿得特別整齊，穿的是鵝黃外套。

一看進(jìn)來的這一位，頭發(fā)沒梳理，也好像不那么亮，衣服也是一件灰色的外套。

兩相一對比，實際上的這個人頓時遜色了不少。

還有個別應(yīng)聘者指甲沒修理，也沒洗干凈。

面試官看的就是應(yīng)聘者的頭發(fā)，臉，衣服和手，鞋子褲子一般看不見，所以在這些細(xì)節(jié)上一定要考慮和下點功夫。

因為太想得到這個職位，所以會感到緊張，這是普遍的，手在發(fā)抖，說話不連貫，語速過快都可能是緊張的表現(xiàn)。

面試是一個經(jīng)歷，面試的時候不要想結(jié)果，在短短的幾分鐘內(nèi)把你的特長，思維和靈性表現(xiàn)出來就成功了，一般來說，對于實現(xiàn)目標(biāo)的過于渴求，反而使得事情適得其反。

4、專業(yè)素養(yǎng)。

學(xué)什么就得吆喝什么，應(yīng)聘什么就得知道和了解點什么專業(yè)知識。最好把這個知識的框架體系都理順了，每部分大致知識點都了然于胸，都能說出點東西來。

我面試的人力資源專業(yè)中有學(xué)人力資源的，有學(xué)社保的，也有學(xué)其他專業(yè)的。

值得一提的是上午面試的那幾個人民大學(xué)的社保專業(yè)的碩士生，讓我有點失望：

(1)有的人連人力資源什么樣的業(yè)務(wù)模塊都回答不上來，我覺得我是有點難為他們了。我一直認(rèn)為社保專業(yè)和人力資源掛專業(yè)是兄弟專業(yè)，我當(dāng)年學(xué)的就是“勞動經(jīng)濟(jì)專業(yè)”后來分拆為社會保障和人力資源兩個專業(yè)的。我想即使社保專業(yè)沒系統(tǒng)學(xué)過人力資源專業(yè)，至少在面試前會翻一翻有關(guān)的書籍了解俄一下吧。

(2)好，既然不懂人力資源，那我就問你的本專業(yè)，社保問題，我問的是“你知道中國的社會保險空帳運(yùn)行，虧空上萬億的原因嗎?”她們幾個學(xué)社會保障研究生，竟然沒有一個能夠上來，真讓我沒想到。

大學(xué)老師不講?即使大學(xué)老師不講，自己難道不搞去找資料了解?我認(rèn)為這是社保中比較基礎(chǔ)的一個問題，連我這個不是專學(xué)社會保障的本科生都知道問題，竟然難倒了人民大學(xué)的幾個社保專業(yè)的研究生!

5、隨機(jī)應(yīng)變。

我問一個學(xué)社保專業(yè)的應(yīng)聘者“你覺得人力資源各個業(yè)務(wù)中，哪塊業(yè)務(wù)最難?”“哪塊業(yè)務(wù)最容易?”

他覺得這個問題很難回答，木訥了半天，不知道怎么回答，我同事(另外一個面試官)忍不住教他回答：“你可以說人力資源所有模塊都難，只有社會保險最容易，理由就是我學(xué)的就是社保，所以最容易，人力資源我們學(xué)過，所以最難”——這個回答多好啊!!!

有時候面試考官問的問題就是考察你的應(yīng)變能力，而不在于你回答得對錯，你能有幾個理由把考官心理認(rèn)為難的事情簡單化，把考官心理認(rèn)為容易的問題給復(fù)雜化，你就能抓住考官的心。

6、有備而去。

在面試時，有的考官會給你自由發(fā)揮的空間，比如我問“人力資源這些業(yè)務(wù)中你覺得最有把握力的是什么”——意思是讓你自己選擇展開的話題，這是最便宜的面試題了。

面試的之前，如果能夠有備而去，就可以把握機(jī)會，掌握面試的主動權(quán)，引導(dǎo)面試官隨著你的思路走是最好的。

比如，人力資源專業(yè)的應(yīng)聘者可以關(guān)注一下全-國-兩-會的一些熱門話題“農(nóng)民工”“全民醫(yī)保”等問題，有針對地查閱一些資料，整理出自己的觀點：某某委員，某某專家對于摸個問題的看法是錯誤的，莫某觀點是片面的，還應(yīng)該考慮......

只要你能有這種氣度和專業(yè)素養(yǎng)，我想考官是會喜歡的，當(dāng)然一定要好好準(zhǔn)備，不要被考官問倒就溴大了。

面試官是會垂青那些各方面都有備而來的應(yīng)聘者的。

四、面試技巧。

面試技巧在面試中的作用自不必說，有的能給你化解困窘，有的能讓你的話題得到拓展等等。

1、語速音調(diào)和手勢。

在面試過程中，因為太緊張，說話會比平時的語速快，也容易變音，手要么一直放在膝蓋一動不動，語速過快容易造成口誤，語速過慢顯得思維很悶，讓有種笨笨的感覺;手是一個道具，應(yīng)該充分利用這個道具，而不是讓面試官從你顫抖的雙手看出你內(nèi)心的緊張和不安。

語速適度，音調(diào)也應(yīng)適度，侃侃而談，但要求清晰，最好不要讓面試官問“你剛才說什么?我沒聽清楚，再說一遍”，面試官對于這些微妙的東西會感覺和明顯，因為他本身就處于強(qiáng)勢地位，從各個角度來審視面試者，他的注意力比較集中，不像面試者同時要對付幾個面試官，你的每個微小的變化都會對他的判斷有影響。

手勢要得體，摸鼻子和撓腮都反映出面試人的焦慮和不安，潛意識中想轉(zhuǎn)移一下注意力或者化解一下自己的窘態(tài)。手最好是配合表述的內(nèi)容適度的配合，如果女生的頭發(fā)很漂亮(如順直的長發(fā))，可以嫵媚地輕輕地?fù)芘幌?，但我個人覺得也最好不要雙手去攏那頭發(fā)——面試室不是你家的梳妝臺。

工行面試心得體會及收獲篇五

工行作為國內(nèi)最大的商業(yè)銀行之一，擁有龐大的雇員隊伍，招聘的競爭也格外激烈。我有幸參加了工行的面試，親身經(jīng)歷了這個過程，并從中學(xué)到了很多。在這里，我將分享我在工行面試過程中的心得體會。

第二段：提前準(zhǔn)備。

面試中充分的準(zhǔn)備工作顯得尤為重要。在參加工行面試前，我仔細(xì)研究了工行的業(yè)務(wù)、文化和價值觀，并做了很多模擬面試。我查找了往年的面試題目，并認(rèn)真思考和準(zhǔn)備了每一個可能的問題。此外，對于面試中可能出現(xiàn)的群面和小組討論等環(huán)節(jié)，我也做了相應(yīng)的準(zhǔn)備，以便能夠更好地發(fā)揮自己的能力。

第三段：面試過程中的表現(xiàn)。

在面試中，我充分展示了自己的專業(yè)能力、溝通技巧和團(tuán)隊合作能力。我清晰地表達(dá)了自己的觀點，并且能夠結(jié)合工行的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行分析和討論。同時，我也對自己的個人優(yōu)點和不足進(jìn)行了誠實的評價，并且解釋了我如何通過不斷學(xué)習(xí)和成長來彌補(bǔ)不足。在小組討論環(huán)節(jié)，我積極參與，并且善于傾聽他人的意見，保持良好的團(tuán)隊合作氛圍。

第四段：面試官的提問和回答。

在面試官的提問環(huán)節(jié)，我盡力給出和工行相關(guān)的、深入的回答。我在準(zhǔn)備過程中將自己與工行的價值觀、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)起來，以便能夠更好地回答問題。同時，我也關(guān)注并引用了工行在社會責(zé)任方面的表現(xiàn)，以顯示出自己對工行的關(guān)注和認(rèn)可。此外，面試過程中我還提出了一些關(guān)于工行發(fā)展的建議，以展現(xiàn)我對崗位的熱情和能力。

第五段：總結(jié)與展望。

通過這次工行的面試，我更深刻地認(rèn)識到了自己的優(yōu)勢與不足，并明確了今后的努力方向。我將更加注重自身的專業(yè)技能的提升，不斷學(xué)習(xí)和成長，以便在工行這樣的大公司中發(fā)揮更大的作用。同時，我也明白了準(zhǔn)備工作的重要性，在以后的面試中我將更加注重對公司文化、業(yè)務(wù)和價值觀的了解和準(zhǔn)備。我相信，通過這樣的積累和努力，我一定能夠在未來的面試中取得更好的成績。

總結(jié)：

工行面試是一次寶貴的經(jīng)歷，通過這次面試，我獲取了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。準(zhǔn)備工作的充分和表現(xiàn)自己的專業(yè)能力和團(tuán)隊合作能力是取得好成績的重要因素。同時，對于工行的了解和關(guān)注也是非常必要的，這能夠幫助我們更好地回答面試官的問題。通過這次面試，我明確了自己的努力方向，并且相信只要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，就能夠在未來的面試中取得更好的成績。

工行面試心得體會及收獲篇六

工商銀行是中國最大的商業(yè)銀行，每年都有大量的畢業(yè)生和職場新人向該銀行投遞求職申請。為了能夠更好地準(zhǔn)備工行的面試，我提前做了大量的準(zhǔn)備工作，積極參加模擬面試，同時也在面試中不斷總結(jié)和反思，通過這一過程，我積累了一些面試心得體會。

首先，了解銀行行業(yè)和工行的基本情況是參加面試的重要前提。在工行的面試過程中，面試官經(jīng)常會問到一些關(guān)于銀行行業(yè)的基本知識，例如貨幣政策、金融市場的運(yùn)作等。因此，在面試前要對銀行行業(yè)的基本概念和常用術(shù)語進(jìn)行了解和了解，積累一些金融知識，這將有助于回答問題，并給面試官留下良好的印象。

其次，在面試中表現(xiàn)出自信和積極的態(tài)度是非常重要的。面試是一個展示自己的機(jī)會，自信和積極的態(tài)度能夠給面試官留下深刻的印象。為了表現(xiàn)出自信和積極的態(tài)度，我在面試前會主動進(jìn)行積極的心理暗示，告訴自己我有能力勝任該崗位，并且會在面試中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。在面試過程中，我會保持積極的面部表情，堅定地回答問題，并在面試結(jié)束時提出自己的問題，表達(dá)自己對這個崗位的興趣和熱情。

再次，良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力是工行面試中被重點考察的能力。作為金融行業(yè)的從業(yè)者，與客戶進(jìn)行有效的溝通是非常重要的。在面試中，面試官經(jīng)常會詢問一些關(guān)于溝通和團(tuán)隊合作的問題，以了解面試者是否具備這些能力。因此，在面試前，我會做一些針對性的準(zhǔn)備，思考并總結(jié)一些在團(tuán)隊中與他人合作的經(jīng)驗，以及在處理客戶問題時如何有效地溝通和解決問題。在面試中，我會以清晰、簡潔和具體的方式回答問題，以向面試官展示我良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

最后，面試后及時總結(jié)和反思是提高自己的關(guān)鍵步驟。每次面試結(jié)束后，我會反思自己的表現(xiàn)，總結(jié)自己在面試中的不足和需要改善的地方，并記錄下來。同時，我還會回顧面試時的問題，思考如何更好地回答，以及面試官可能真正希望聽到的答案。這種總結(jié)和反思的過程不僅幫助我提高了面試技巧，也增強(qiáng)了自我認(rèn)識，為我之后的面試做好了準(zhǔn)備。

在準(zhǔn)備工行面試的過程中，我經(jīng)歷了不斷的提高和成長。通過對銀行行業(yè)的了解，自信和積極的態(tài)度，良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力的展示，以及面試后的總結(jié)和反思，我逐漸摸索到了一套適合自己的面試方法和技巧。我相信，隨著不斷的積累和實踐，我在面試中的表現(xiàn)將會越來越好，最終能夠成功獲得工行的工作機(jī)會。

工行面試心得體會及收獲篇七

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和就業(yè)壓力的增加，銀行業(yè)成為了很多人的求職熱門行業(yè)。作為我國最大的商業(yè)銀行之一，工商銀行的面試也格外受到大家的關(guān)注。我有幸參加了工商銀行的面試，以下是我對這次面試的心得體會。

首先，面試前的準(zhǔn)備工作非常關(guān)鍵。在面試報名后，我開始了系統(tǒng)的準(zhǔn)備。首先是對工商銀行的基本情況進(jìn)行了解，包括了解其發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍以及最新的業(yè)績報告等。其次是對銀行業(yè)務(wù)的了解，我主要研究了存貸款、理財、信用卡等關(guān)鍵業(yè)務(wù)，并且對常見的金融工具和金融市場有所了解。此外，我還對最新的經(jīng)濟(jì)動態(tài)和金融政策進(jìn)行了深入研究，以便在面試中能夠展現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)。

其次，面試時的表現(xiàn)非常重要。面試是展示自己能力的舞臺，因此面試時需要保持良好的狀態(tài)。我在面試前做了充分的準(zhǔn)備，舉辦模擬面試，提高自己的表達(dá)能力和思維邏輯能力。在面試過程中，我始終保持自信而謙虛的態(tài)度，不僅回答問題要準(zhǔn)確、簡潔，還要展現(xiàn)自己的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，這些對于銀行招聘來說都是至關(guān)重要的素質(zhì)。

第三，面試中的問題需要深入思考和準(zhǔn)確回答。在工商銀行的面試中，除了常見的基礎(chǔ)問題，還會涉及到具體的金融問題和案例分析。因此，我在回答問題時注重思考，以確?；卮鸬臏?zhǔn)確性和深入度。同時，面試問題往往考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，因此，我在回答問題時也會從多個角度進(jìn)行思考，展現(xiàn)自己的思維廣度和邏輯能力。

第四，在面試過程中，面試官的角色非常關(guān)鍵。面試官是評估我們能力的人，與他們保持良好的溝通是成功面試的關(guān)鍵。在面試過程中，我盡量與面試官保持良好的互動，尊重他們的意見，并在回答問題時給予他們適當(dāng)?shù)姆答?。同時，我也會主動提出問題，以表明自己的學(xué)習(xí)能力和求知欲。

最后，在面試結(jié)束后，進(jìn)行總結(jié)和反思也是非常重要的。面試完后，我會思考自己的表現(xiàn)，分析自己的優(yōu)勢和不足，以便在今后的面試中能夠有所進(jìn)步。同時，我還會主動與面試官保持聯(lián)系，以了解面試結(jié)果和改進(jìn)的方向。

總的來說，工商銀行的面試對于求職者來說是一個重要的機(jī)會，但也是一個挑戰(zhàn)。在面試中，充分的準(zhǔn)備、自信而謙虛的態(tài)度、深入思考和準(zhǔn)確回答問題，與面試官保持良好的溝通以及總結(jié)和反思都是取得成功的關(guān)鍵。希望我的經(jīng)驗?zāi)軐ζ渌舐氄哂兴鶐椭?，并能在工商銀行的面試中取得好的成績。

工行面試心得體會及收獲篇八

面試是每個求職者都必經(jīng)的一道關(guān)卡，經(jīng)歷了一次次面試，我深感面試不僅是對能力的考察，也是對自我認(rèn)知和成長的機(jī)會。在這個過程中，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并從中收獲了很多深刻的體會。

首先，面試告訴我了自己的定位。在面試中，考官通過一系列問題和情景模擬，對我的知識、技能和能力進(jìn)行了全面的探究和評估。通過面試，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和劣勢所在，認(rèn)清了自己當(dāng)前的定位和發(fā)展方向。例如，在一次面試中，考官問道：“為什么你認(rèn)為自己適合這個職位？”這個問題讓我回想起自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，思考自己的特長和優(yōu)勢，從而更加明確自己的定位。在這個過程中，我認(rèn)識到自己擅長的領(lǐng)域是什么，未來的成長方向應(yīng)該是什么。

其次，面試教會我如何做好準(zhǔn)備和展示。準(zhǔn)備是面試成功的關(guān)鍵，只有做好充分的準(zhǔn)備，才能在面試中展示自己的最佳狀態(tài)。在面試前，我會通過閱讀企業(yè)和職位相關(guān)信息，了解企業(yè)的發(fā)展歷程、文化和招聘要求，以便在面試中給出恰當(dāng)?shù)幕卮鸷捅憩F(xiàn)。同時，我會總結(jié)自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗，挖掘自己的亮點，以便能夠有條理地陳述和展示。在面試過程中，我注意控制自己的情緒和語言表達(dá)，保持自信和積極的態(tài)度，對問題進(jìn)行準(zhǔn)確、簡潔和有說服力的回答，并盡可能地把握住每一個機(jī)會，展示自己的才華和潛力。

再次，面試幫助我提升了自己的表達(dá)能力和溝通能力。面試中的問答環(huán)節(jié)是對我的口語表達(dá)和溝通能力的考驗。通過不斷地面試和反思，我逐漸提升了自己的溝通技巧和表達(dá)能力。我學(xué)會了傾聽，學(xué)會了如何主動發(fā)問和提出別人沒有想到的問題，學(xué)會了如何用簡明扼要的語言陳述問題和觀點。在面試中，我會注意自己的語速和語調(diào)，避免緊張和雜亂，給對方留下良好的印象。

最后，面試教給了我勇氣和毅力。面試是一個個關(guān)鍵時刻的匯聚，是對個人內(nèi)心素質(zhì)和意志品質(zhì)的考驗。在不斷地面試中，我經(jīng)歷了成與敗、快與慢、高興與沮喪等各種情緒和心理的起伏。但是，我從未放棄，從未停止努力。我堅信，每一次面試都是我成長的機(jī)會，每一次面試都在鍛煉和提升我自己。正是面對了這一次次的挑戰(zhàn)，我鼓起了自己的勇氣，培養(yǎng)了自己的毅力，不斷追求更好的自己。

總的來說，面試是一個很好的機(jī)會，它不僅對求職者能力的考察，更是對自我認(rèn)知和成長的機(jī)會。通過面試，我找到了自己的定位，學(xué)會了做好準(zhǔn)備和展示，提升了自己的表達(dá)能力和溝通能力，鍛煉了自己的勇氣和毅力。我相信，這些收獲和體會將伴隨我一生，幫助我面對更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，成就更好的自己。

工行面試心得體會及收獲篇九

段落一：引言（150字）。

工行是中國領(lǐng)先的國有商業(yè)銀行之一，面試是進(jìn)入工行的重要環(huán)節(jié)之一。我曾有幸參加工行的面試并成功通過，這次面試給我留下了深刻的印象。下面我將分享一下我在工行面試過程中的心得體會。

段落二：準(zhǔn)備工作（250字）。

在面試前，我對工行的背景和發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了深入了解。我研究了工行的業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品和客戶群體，并學(xué)習(xí)了銀行行業(yè)的基本知識。我還了解了工行對面試者的要求和評價標(biāo)準(zhǔn)。為了突出自己的優(yōu)勢，我準(zhǔn)備了一份詳細(xì)的求職信和簡歷，并進(jìn)行了反復(fù)修改和完善。此外，我還多次進(jìn)行模擬面試，提高自己的表達(dá)能力和應(yīng)變能力。

段落三：面試過程（300字）。

工行的面試整個過程大致分為筆試、組織能力測試、面試環(huán)節(jié)。筆試主要考察基本的知識和技能，要求做到快速和準(zhǔn)確。組織能力測試則通過模擬實際工作場景來評估應(yīng)聘者的組織能力和應(yīng)變能力。最后的面試環(huán)節(jié)通常由人力資源部門的主管和相關(guān)崗位的主管擔(dān)任面試官，他們會提問關(guān)于工作經(jīng)驗、個人技能和知識等方面的問題。

在面試過程中，我積極回答相關(guān)問題，并且充分展示了自己的實際經(jīng)驗和技能。我注意保持良好的姿態(tài)和自信的表現(xiàn)，與面試官保持良好的眼神交流。并且，我利用舉例和具體的事實來支撐自己的觀點，展現(xiàn)了自己的邏輯思維能力和分析問題的能力。

段落四：總結(jié)經(jīng)驗（300字）。

通過這次面試，我認(rèn)識到了自己的不足之處，并進(jìn)行了針對性的改進(jìn)。在面試前我沒有充分準(zhǔn)備工行的知識和信息，這導(dǎo)致我在某些問題上表現(xiàn)得不夠自信。為了避免這種情況再次發(fā)生，我決定在以后的面試之前做更多的研究和了解公司。此外，我也發(fā)現(xiàn)了自己在語言表達(dá)和舉例說明方面的不足，這要求我進(jìn)一步提高自己的表達(dá)和溝通能力。

段落五：收獲與展望（200字）。

通過這次工行的面試，我獲得了寶貴的經(jīng)驗與教訓(xùn)。我更加了解了銀行行業(yè)和工行的運(yùn)營模式，并發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。這次面試過程不僅讓我對工行有了更深入的了解，而且也提醒我自己在面試前要做充分的準(zhǔn)備和研究。我深信，這次面試經(jīng)歷對我今后的求職道路將產(chǎn)生積極的影響，幫助我更好地應(yīng)對各種面試挑戰(zhàn)，并取得更好的職業(yè)發(fā)展。

工行面試心得體會及收獲篇十

第一段：引言（100字）。

面試是我們求職過程中很重要的一環(huán)，它不僅是讓公司了解我們的機(jī)會，也是我們了解公司的機(jī)會。在參加了幾次面試后，我深感其中的收獲和體會。本文將從面試前的準(zhǔn)備、面試中的表現(xiàn)、面試后的總結(jié)等幾個方面，分享我在面試過程中的心得體會。

第二段：面試前的準(zhǔn)備（200字）。

面試前的準(zhǔn)備對我們的面試表現(xiàn)起到至關(guān)重要的作用。首先，我們要通過研究公司背景，了解公司的文化、理念和產(chǎn)品，從而更好地回答面試官的相關(guān)問題。其次，針對招聘崗位的要求，我們需要對自己的知識技能進(jìn)行充分的梳理和準(zhǔn)備，以便能夠完整且深入地回答面試官的問題。此外，我們還需要進(jìn)行模擬面試，這樣才能提前發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。通過這些準(zhǔn)備工作，我在面試前有了更加充分的準(zhǔn)備，更加自信地面對面試官的提問。

第三段：面試中的表現(xiàn)（300字）。

面試時，我們不僅僅是被面試官對待為一名求職者，更是公司潛在的同事。因此，在面試中的表現(xiàn)至關(guān)重要。第一印象往往會對面試官留下深刻的印象，因此我們要注意自己的儀表儀容，保持良好的形象。在回答問題時，我們要清晰地表達(dá)自己的觀點，用簡潔明了的語言回答問題，不要過于啰嗦或夸大自己的能力。此外，我們還要展現(xiàn)出良好的溝通和團(tuán)隊合作能力，表現(xiàn)出我們是一位潛在的有價值的團(tuán)隊成員。通過面試表現(xiàn)的精彩，我成功地給面試官留下了深刻的印象，并最終獲得了心儀的工作機(jī)會。

第四段：面試后的總結(jié)（300字）。

面試結(jié)束后，我們要及時對自己的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和反思。首先，我們要回顧整個面試過程，分析自己的優(yōu)勢和不足之處。有時候我們可能會在某個問題上回答不夠理想，或者在溝通能力方面存在一些欠缺。通過總結(jié)和反思，我們可以及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改正，以便在下次面試中有更好的表現(xiàn)。此外，我們還應(yīng)該向面試官要求反饋，了解為什么沒有被錄用，并根據(jù)反饋提出改進(jìn)的建議?？偨Y(jié)面試的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我更好地了解自己的不足之處，提高了我的求職技巧。

第五段：結(jié)尾（200字）。

在面試的過程中，我深刻地體會到準(zhǔn)備的重要性以及面試中表現(xiàn)的關(guān)鍵。通過充分的準(zhǔn)備，我們可以更好地回答面試官的問題，展現(xiàn)自己的實力和才華。面試的表現(xiàn)也需要我們保持自信，展現(xiàn)出良好的儀表儀容和溝通能力。面試后的總結(jié)和反思則可以幫助我們不斷地完善自己，提高求職的成功率。通過面試的經(jīng)歷，我逐漸明白了什么樣的自己才是最好的自己，也更加堅定了我的求職信心。

工行面試心得體會及收獲篇十一

第一段：引言（100字）。

工行面試作為一個重要的就業(yè)環(huán)節(jié)，對于每個求職者來說都是一次寶貴的經(jīng)歷。在這個競爭激烈的時代，如何在面試中脫穎而出，成功地進(jìn)入工行這樣的大型銀行成為了眾多求職者的心愿。在我參加工行面試的過程中，不僅積累了寶貴的經(jīng)驗，也鍛煉了自己的應(yīng)變能力和面對挑戰(zhàn)的心態(tài)。

第二段：準(zhǔn)備工作（200字）。

為了在工行面試中表現(xiàn)出色，我提前做了大量的準(zhǔn)備工作。首先，我詳細(xì)了解了工行的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)特點和市場競爭狀況，以及其在金融行業(yè)的地位和發(fā)展前景，這有助于我更好地理解并回答相關(guān)問題。其次，我熟悉并背誦了簡歷中的個人信息和工作經(jīng)驗，以便能夠清晰、準(zhǔn)確地介紹自己的能力和成就。此外，我還積極參加了模擬面試的培訓(xùn)，并加強(qiáng)了一些常見面試題的解答技巧，以應(yīng)對各類考察。

第三段：面試技巧（300字）。

在實際的工行面試中，我還發(fā)現(xiàn)了一些能夠幫助我取得優(yōu)勢的面試技巧。首先，要注重溝通技巧。與面試官交談時，我盡力保持沉穩(wěn)、自信的表現(xiàn)，并且注意細(xì)節(jié)、全面回答問題。同時，我也主動展示自己的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力，通過與面試官積極互動來展示出自己的合作態(tài)度。其次，要有自信、有準(zhǔn)備地回答問題。工行面試往往會有一些挑戰(zhàn)性的問題，對于這些問題，我先在心里默默地構(gòu)思回答思路，然后再有條理地表達(dá)出來。在回答問題時，我也盡量避免使用與工商銀行無關(guān)的專業(yè)術(shù)語，以便面試官更好地理解我的回答。最后，要尊重面試官和其他面試者。在面試過程中，我始終保持禮貌和謙遜的態(tài)度，尊重面試官的提問和評判。

第四段：經(jīng)驗總結(jié)（300字）。

通過工行面試的經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并從中吸取了寶貴的教訓(xùn)。首先，我意識到在面試過程中要更加注重細(xì)節(jié)。有時候在回答問題時，我可能會過于關(guān)注問題的主要點而忽略一些細(xì)節(jié)。因此，我決定今后在回答問題時更加全面、細(xì)致地對待每個細(xì)節(jié)。其次，我發(fā)現(xiàn)自己在傳達(dá)信息時還有一些不足之處。雖然我能提供清晰的回答，但有時候表達(dá)方式可能過于直接，缺乏一些委婉和圓滑的方式，因此我需要進(jìn)一步提升自己的表達(dá)能力。最后，我認(rèn)識到自己在面試中有時過于緊張，需要更好地控制情緒，保持自信和冷靜。通過總結(jié)這些經(jīng)驗，我將能更好地準(zhǔn)備和面對未來的面試。

第五段：展望未來（200字）。

將來，我希望能夠通過一次又一次的面試經(jīng)歷，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，最終進(jìn)入工行這樣的大型銀行。我相信，只要我持續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)。工行面試為我提供了一次寶貴的機(jī)會，也讓我更加明白了自己的不足之處，面對工商銀行這樣的大平臺，我將更加努力，銳意進(jìn)取，展現(xiàn)自己的潛力和才華，為工行的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

工行面試心得體會及收獲篇十二

員工行為是企業(yè)直接面對公眾的窗口,其行為直接影響到公眾對企業(yè)態(tài)度的形成,它引導(dǎo)和規(guī)范全體成員可以做什么、不可以做什么和怎樣做,是建設(shè)和諧煙草企業(yè)的重要的組成部分。下面是本站，為大家準(zhǔn)備的學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范。

心得體會。

范文，希望大家喜歡!

對全體員工進(jìn)行《員工日常行為規(guī)范》學(xué)習(xí)，各條規(guī)范采用通俗易懂的講解方式，并結(jié)合公司員工日常行為列舉事例，形象生動的逐條分析講解。闡述主良行為對公司和他人造成的不良影響，同時對規(guī)范執(zhí)行有力，嚴(yán)以律己的部門和員工進(jìn)行表揚(yáng)。在學(xué)習(xí)過程中，各位員工認(rèn)真聽講，詳細(xì)記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束，全體員工對徐總精彩生動的講解爆以熱烈的掌聲。

通過參加這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對集團(tuán)公司制定的各項管理制度有了更深層次的理解，深刻認(rèn)識到公司制定各項管理制度的重要性。其目的是為規(guī)范員工日常行為禮儀，待人接物，文明謙恭，積極營造企業(yè)文明、和諧的工作環(huán)境，也是為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。各種管理制度的制定及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其核心是在落實。我們每一名員工都是公司的一面旗幟，每位員工的一言一行代表著公司的整體形象，所以，我們每一位員工從一進(jìn)入公司，其首要職責(zé)是認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制定的各項。

規(guī)章制度。

深刻理解其內(nèi)涵讓它作為每一名員工以后工作學(xué)習(xí)生活的指南深刻牢記做人做事“沒有規(guī)矩不成方圓”的道理。在行為規(guī)范的監(jiān)督下做一名優(yōu)秀的員工與公司一起成長壯大。同時個別員工自由散漫不受規(guī)范約束并置公司各種制度于不顧不能嚴(yán)以律己象這樣的員工不能為我所用定會危及公司和他人必須進(jìn)行必要的處罰。

我同時感到，公司制定的各項規(guī)章、制度，其執(zhí)行必須加大監(jiān)督機(jī)制、強(qiáng)化公司各級管理、切實做到公司政令暢通、嚴(yán)格紀(jì)律、讓各項規(guī)范、制度為集團(tuán)公司健康發(fā)展而保駕護(hù)航。

近日，全行員工共同組織學(xué)習(xí)了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》新版，《新守則》圖文結(jié)合，通俗易懂，不僅分篇列出了守則主要內(nèi)容，而且就其中一些重要條款繪了生動的漫畫，大提高了知識性和趣性。通過學(xué)習(xí)，我對《員工守則》有了更加全面的了解。下面我就說一說我學(xué)習(xí)《員工守則》的一點體會和認(rèn)識。

《員工守則》從愛崗敬業(yè)、誠實守信到保密知識，從勤勉盡職到依法合規(guī)，，對員工的行為進(jìn)行了詳細(xì)而人性化的規(guī)范。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。有了《員工守則》，我們就有了行為的標(biāo)準(zhǔn)，有了努力的方向，企業(yè)的守則有助于農(nóng)行發(fā)展?？傂行孪掳l(fā)的《員工守則》和我們每個人息息相關(guān)。

愛崗敬業(yè)和誠實守信是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質(zhì)，《員工守則》把愛崗敬業(yè)放在首位，要求我們熱愛企業(yè)，不論身處何時何地都不做有損企業(yè)利益的事，與企業(yè)共同進(jìn)退，不營私，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。“敬業(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。要我們熱愛自己的崗位，在本職崗位工作中做到“嚴(yán)、細(xì)、實、恒”全身心地投入到工作中去。忠于自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，在平凡崗位中不忘刻苦學(xué)習(xí)，勇于解決工作中的難題，在企業(yè)提高效益的同時，自己也得到飛躍的發(fā)展。

企業(yè)職工只有遵章守紀(jì)才能保證企業(yè)健康良性發(fā)展，遵守社會公德有助于企業(yè)和諧發(fā)展，企業(yè)和諧有助于社會和諧，這樣才能共同構(gòu)建和諧社會。

行為規(guī)范是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)繩，企業(yè)的每一個員工都要嚴(yán)格遵守，首先要遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度，保證企業(yè)各項工作平穩(wěn)有序進(jìn)行;第二要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，不做任何干擾和破壞工作秩序的行為;第三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹立企業(yè)的良好形象;第四要自覺遵守公司的保密要求，避免違規(guī)使用知識產(chǎn)權(quán)和泄密行為;第五致力于維護(hù)彼此信任、平等溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競爭的員工關(guān)系，協(xié)作就是要有團(tuán)隊精神、有配合意識;團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求。

在以后的工作中，我決心以《員工行為守則》作為做事的基本準(zhǔn)則，從我做起，從本崗位做起，自覺踐行守則的要求,做一名愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)的農(nóng)行人。一是樹立職業(yè)自豪感，珍惜工作崗位，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭先創(chuàng)優(yōu)，做一名愛崗敬業(yè)的農(nóng)行人;二是恪守誠實信用原則，保持個人品行正直，嚴(yán)格遵守。

勞動合同。

規(guī)定的各項條款，履行勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)，做一名誠實守信的農(nóng)行人;三是主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。勤奮努力，嚴(yán)謹(jǐn)審慎，精益求精，盡職盡責(zé)，做一名勤勉盡職的農(nóng)行人;四是牢固樹立法律意識和合規(guī)意識，自覺遵守法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章，恪盡職守，合規(guī)操作，做一名依法合規(guī)的農(nóng)行人?！秵T工守則》是企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的保障，也是維護(hù)我們員工自身利益的保障，讓我們共同踐行《員工守則》，為把我們農(nóng)行發(fā)展成具有較強(qiáng)國際競爭力的企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

防微杜漸，禁于未然。銀行業(yè)務(wù)的實質(zhì)就是通過經(jīng)營風(fēng)險取得收益，在這個行業(yè)里，合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到建設(shè)合規(guī)文化的重要性。為了進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險管理，提高經(jīng)營管理水平，分行內(nèi)控合規(guī)部在全行開展“員工行為規(guī)范專題學(xué)習(xí)”活動，這有助于我行合規(guī)文化理念的形成，有助于合規(guī)管理水平的提高，有助于全面提升“五量--經(jīng)營質(zhì)量”。這一系列舉措是保證我行穩(wěn)健經(jīng)營與可持續(xù)發(fā)展的有力保障。沒有規(guī)矩，不成方圓。首先要做到“有規(guī)可循”，此次活動的開展就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動者。樹立主人翁意識，確保我行競爭力持續(xù)體現(xiàn)和經(jīng)營轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。通過這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險點及教訓(xùn)深刻的案例，感悟頗多。

歌德曾說?“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地?！边@就是告訴我們，萬事都要有規(guī)矩，一個家庭有家庭的規(guī)矩，一個國家有國家的規(guī)矩，一個銀行員工，也必須要有遵守銀行的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類社會得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件，是保障我行穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個人得以成長的必備條件。而這就是我們今天所講的“行為規(guī)范”。20xx年是我分行經(jīng)營轉(zhuǎn)型的重要一年，大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位就是其中最基本的要求和根本保障，培育良好的合規(guī)文化，不僅可以加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險?合規(guī)經(jīng)營深入抓好風(fēng)險專項治理，對違法違規(guī)問題嚴(yán)查重處，反過來同樣可以促進(jìn)全行合規(guī)文化的培育，二者相互作用、密不可分。

所以，開展此次“員工行為規(guī)范專題學(xué)習(xí)”活動是當(dāng)前我行規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生、提升經(jīng)營管理水平的迫切需要。從小事做起、從身邊做起，規(guī)范操作、文明合規(guī)就是我行的生命力，就是我們賴以生存和發(fā)展的源泉。我們要以此為契機(jī)，將認(rèn)識風(fēng)險、防范風(fēng)險的實際行動落實到每一件小事、每一項工作中去，或許短時間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象，但我相信，這是一個循序漸進(jìn)的過程，只要我們保持對風(fēng)險的高度重視和認(rèn)識，合規(guī)經(jīng)營就會化為一縷陽光，照亮每一個陰暗的角落。指引我行業(yè)務(wù)開展穩(wěn)健快速的向前發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們有理由相信，工行的所有員工，不論你在哪個崗位，充當(dāng)何種角色，只要你讓合規(guī)文化常駐心間，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，不斷學(xué)習(xí)，高舉合規(guī)守法的旗幟，就一定能在充滿誘惑與風(fēng)險的發(fā)展之路上穩(wěn)健前行。