責任建設心得體會怎么寫(優(yōu)秀19篇)

在寫心得體會時，我們要客觀真實地評價自己的表現(xiàn)，不回避問題，有針對性地提出改進措施。在撰寫心得體會時，要注重邏輯性和一致性，避免過于主觀。探索以下范文，或許可以幫助你更好地總結(jié)自己的心得體會。

責任建設心得體會怎么寫篇一

隨著時代的發(fā)展，社會責任建設成為了各行各業(yè)的熱點，對人們的思想觀念以及行為方式都提出了更高的要求。作為一個普通的人，我也意識到了自身的責任與擔當，積極參與了社會責任建設，不斷學習并總結(jié)經(jīng)驗，成為了一名更加負責任的人。在這里，我想和大家分享一下我的關于“責任建設心得體會”。

一、自我意識的重要性。

首先，我認為自我意識是責任建設的前提。只有明確了自己的責任與擔當，才能更好的去履行。具體到我的生活中，我常常思考自己該如何做才能讓生活變得更加順暢，同時在工作中，我也時刻保持警覺，時刻提醒自己要對自己的行為負責。在學習與實踐中，自我意識的重要性體現(xiàn)的淋漓盡致，尤其是在意識到問題后，自我反思成為解決問題的關鍵步驟。

二、對他人的尊重與幫助。

其次，我認為在責任建設中，對他人的尊重與幫助也是至關重要的。我們每一個人都是社會的一份子，在與他人的交往中，做好對人的尊重和理解是至關重要的。在生活與工作中，我常常與他人合作，而我始終堅持尊重與接納不同的意見和意見不同的人，同時主動提出幫助和解決問題的方案，只有這樣才能不斷地從中學到新知識，同時也能很好地幫助他人。

三、知識升級的重要性。

同時，我認為在責任建設中，知識升級也是必須做到的。我們每個人都應該擁有持續(xù)學習的精神和習慣。尤其是在當今這個充滿變化與不確定性的時代里，只有通過不斷學習新的知識和技能，我們才能提高自身的核心競爭力，更好的能夠適應這個時代的發(fā)展需求。

四、忠于職守，服務人民。

在責任建設中，忠于職守和服務人民的精神也非常重要。對于任何一個行業(yè)和企業(yè)來說，其服務宗旨都必須以用戶及代碼的安全為首要責任，這樣才能在市場中立足。同時，對于一個公民而言，忠于職守，服務人民也是義不容辭的責任與義務，這樣才能共建和諧社會。

五、積極響應公益事業(yè)。

最后，我認為，在責任建設中，積極響應公益事業(yè)也是非常重要的。我們時刻要關注社會的動態(tài)和對社會負責的事情，尤其是在公益事業(yè)中，要關注和積極參與，通過我們每一個人的力量，來共同建設和諧美好的社會。

綜上所述，責任建設是每一個人共同的責任和義務。只有自我意識到位，尊重與幫助他人，知識升級，忠于職守和服務人民以及積極響應公益事業(yè)，才能夠真正實現(xiàn)責任建設的目標，成為一名更加負責任和有擔當?shù)娜?。希望今天我的?jīng)驗分享可以給各位帶來參考和啟示，成為一個更好的自己！

責任建設心得體會怎么寫篇二

市工商聯(lián)黨組。

一年來，在濟南市委的正確領導下，市工商聯(lián)黨組帶領全體機關工作人員，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和十九大會議精神，緊緊把握中央和省、市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，進一步加大廉潔從政教育力度，進一步深化落實中央八項規(guī)定，改進工作作風，牢牢把握“兩個健康”工作主題，不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作方式、豐富完善服務內(nèi)容，積極構(gòu)建新型政商關系，有力促進了我市非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長。

一、深入推動全面從嚴治黨，創(chuàng)新性加強機關建設為進一步適應市委對工商聯(lián)工作的新要求，按照市委全面從嚴治黨加強作風建設的任務部署，打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的高素質(zhì)工商聯(lián)干部隊伍，組織開展“做‘五員干部’、建‘六型機關’，創(chuàng)省級文明單位”活動?！拔鍐T干部”是做帶領廣大會員聽跟走的引導員，做黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的聯(lián)絡員，做政府惠企政策和企業(yè)品牌的宣傳員，做掌握會員和廣大非公有制經(jīng)濟人士情況的調(diào)研員，做及時解決非公企業(yè)困難的協(xié)調(diào)員；“六型機關”是創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型機關。結(jié)合工商聯(lián)工作的實際，在做“五員干部”中找坐標，在建“六型機關”中找思路，在爭創(chuàng)省級文明單位上求突破，正視問題、正本清源、激發(fā)內(nèi)力。各處室堅持實事求是的原則，勇于拿起批評與自我批評的銳利思想武器，從精神思想根源上深挖原因、從工作作風方面發(fā)現(xiàn)缺點不足，從遵守規(guī)章制度方面自我檢查，從履行職責方面查找差距。制定的整改措施體現(xiàn)敢于擔當?shù)木瘢瑘詻Q抵制不想為、不能為、不敢為的庸政、懶政思想，堅決克服事事求安求穩(wěn)、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態(tài)。通過高標準、高質(zhì)量地搞好活動，全面推進干部隊伍作風和能力建設，為推動我市工商聯(lián)事業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的思想作風保障。

二、切實轉(zhuǎn)變工作作風，打造工商聯(lián)“13346”工作品牌。

為更好地促進“兩個健康”發(fā)展，圍繞中心工作，不斷開拓工作思路，積極轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)新工作思路，積極打造具有工商聯(lián)自身特色的“13346”亮點品牌，即“一個云平臺、三個專項委員會、三個法律服務載體、四大提升工程、六大專業(yè)服務團隊”。

（一）服務方式現(xiàn)代化，力推各級工商聯(lián)會員企業(yè)上云濟南市及各縣區(qū)工商聯(lián)云平臺近日正式啟動。云平臺可以高效實現(xiàn)入駐云平臺的非公企業(yè)各類活動、培訓、交流等網(wǎng)上對接，線上協(xié)助；可以有效打通信息孤島，實現(xiàn)政府公開數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通和資源整合，把政府的惠企政策實時傳遞給非公有制企業(yè)，把非公企業(yè)的訴求及時反饋給政府；可以利用大數(shù)據(jù)應用平臺，為非公企業(yè)提供量化數(shù)據(jù)分析模型、信用風險評估、防范和信用融資，為非公企業(yè)健康發(fā)展搭建信用保障體系；可以通過云平臺高效推進黨建工作，為非公企業(yè)和商協(xié)會黨組織建設提供快捷服務，提升工作效率，降低工作成本，擴大影響力、拓展覆蓋面，實現(xiàn)全市工商聯(lián)組織的橫向聯(lián)合和縱向延伸。云平臺建設是濟南市工商聯(lián)深入貫徹總書記系列重要講話精神，全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關于支持“兩個健康”一系列決策部署的重要舉措，是工商聯(lián)服務省會現(xiàn)代化建設、服務廣大會員企業(yè)的一大創(chuàng)舉。云平臺的建成使用，為更好地促進“兩個健康”、服務濟南市“四個中心”建設和新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)創(chuàng)造了良好條件。

（二）整合資源、凝智聚力，成立服務省會非公經(jīng)濟發(fā)展六大專業(yè)服務團隊。為深入貫徹落實全省支持非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展會議精神，挖掘民營企業(yè)家的自動力、源動力，依靠服務團隊，補強發(fā)展短板，努力促進我市民營企業(yè)健康發(fā)展。我市在深入調(diào)研的基礎上，成立服務省會非公經(jīng)濟發(fā)展六大專業(yè)服務團隊，即法律服務團隊、政策咨詢團隊、金融助力團隊、人才支持團隊、專家指導團隊、開放引領團隊。各工商聯(lián)引導，發(fā)揮企業(yè)家自我管理、自我教育、自我服務的作用，大力促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展，為“五好”縣級工商聯(lián)創(chuàng)建提供智力支持，人才支撐。同時，我市研究出臺《關于實施省會民營企業(yè)家素質(zhì)能力培養(yǎng)提升工程的意見》，力爭利用3-5年的時間，通過集訓拓學、名家導學、觀摩磋學、實訓帶學等形式，大力弘揚魯商精神，著力促進非公有制經(jīng)濟人士健康成長，努力建設一支高素質(zhì)的省會民營企業(yè)家隊伍。

（三）開展精準扶貧工作，引導工商聯(lián)會員企業(yè)積極承擔社會責任。開展“千企幫千村”精準扶貧活動。在2016年組織60家企業(yè)和商會、協(xié)會，對口幫扶65個村的基礎上，新增6個縣區(qū)15個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）21個省定貧困村，組織我市21家企業(yè)和商會、協(xié)會進行幫扶對接。通過總結(jié)對本市86個貧困村的扶貧對接情況和有效開展扶貧工作的經(jīng)驗，針對工作中存在的問題，創(chuàng)建了“抱團扶貧”的工作新模式。幫扶過程仍以對口企業(yè)為主，對單個企業(yè)和商（協(xié)）會無法幫扶的貧困村，由其他有能力的企業(yè)和商（協(xié)）會協(xié)助配合，群策群力共同完成幫扶任務。截至目前，企業(yè)實施項目數(shù)共192個，企業(yè)投入總金額共計4027萬元，幫扶貧困人口7402人。同時，積極推進與臨沂市、菏澤市的扶貧對接工作。市流通業(yè)供應商協(xié)會與沂南縣部分貧困村達成了種植中草藥的協(xié)議，組織會員企業(yè)與蒙陰縣民營企業(yè)簽訂合作協(xié)議，幫助其銷售農(nóng)產(chǎn)品。

三、構(gòu)建“親、清”新型政商關系，提振非公經(jīng)濟人士發(fā)展信心。

經(jīng)積極建議，市委辦公廳、市政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關于加強各級領導干部聯(lián)系服務非公有制企業(yè)構(gòu)建新型政商關系的實施意見》（濟廳字〔2017〕49號），各級黨委、政府及市直部門主要負責人，把聯(lián)系非公有制企業(yè)作為重要任務，著力構(gòu)建“親、清”新型政商關系，營造良好營商環(huán)境。市工商聯(lián)積極響應市委、市府號召，又另外列出20家民營企業(yè)名單，作為市工商聯(lián)機關聯(lián)系非公企業(yè)的一項重要任務，具體落實到領導班子成員和處室當中，圍繞促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長，進一步加強與非公有制企業(yè)的聯(lián)系，為推動非公有制企業(yè)由大到強戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變提供有力支撐，為“打造四個中心，建設現(xiàn)代泉城”作出積極貢獻。

中共中央、國務院下發(fā)了《關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》（中發(fā)〔2017〕25號文件），這是新中國成立68年來，中央首次以專門文件明確指出企業(yè)家是經(jīng)濟活動的重要主體，明確了企業(yè)家精神的地位和價值。市工商聯(lián)深入學習貫徹《意見》精神，并組織部分民營企業(yè)家進行座談。為深入學習貫徹黨的十九大精神，市工商聯(lián)先后兩次收集非公經(jīng)濟代表人士的反應，聽取他們的意見建議。部分民營企業(yè)家就深入貫徹落實十九大和《意見》精神談了自己的學習體會。他們表示，黨的十九大提出支持民營企業(yè)發(fā)展、加強對中小企業(yè)創(chuàng)新支持，提出進一步激發(fā)和保護企業(yè)家精神、構(gòu)建“親”“清”政商關系等一系列鼓勵支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展新的重大論述，為我國非公有制經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展指明了方向，標志著我國非公有制經(jīng)濟迎來新的歷史機遇，進入新的發(fā)展階段。廣大民營企業(yè)家更加堅定了聽黨話感黨恩、守法誠信、創(chuàng)新發(fā)展、堅持走中國特色社會主義道路的決心和信心。

責任建設心得體會怎么寫篇三

10.29日下午，我參加了縣委縣政府舉辦的《責任文化政府建設》講座，蘇州大學黨委書記王書記在講座上對責任文化作了全面的詮釋，使我更加深刻的理解了責任的意義。 “責任”是最基本的職業(yè)精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出，一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的從一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。 責任勝于能力。沒有做不好的工作，只有不付責任的人，責任承載著能力，一個充滿則熱感的人才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。 責任，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。事實上，只有眼那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不付責任的人，首先失去的是對自己的基本認可，其次失去對自己的基本認可。失去別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的致命之本信譽與尊嚴。

所謂責任文化是指“人人都講責任的文化”，是在文化的'基礎上加入責任的成分。如今責任文化的宣傳已深入到各行各業(yè)。作為一名村官，我在學習了責任文化之后，對責任文化有了更深刻的認識和理解。

責任文化建設與村委領導班子建設相結(jié)合。我村村委領導干部和黨員都有強烈的責任意還需繼續(xù)貫徹科學發(fā)展觀，以領導班子建設為載體，完善公務公開制度，提高黨員干部思想素質(zhì)，形成勁往一處使、全心全意為百姓謀利益的價值觀念，突出黨員在創(chuàng)業(yè)富民中的先鋒模范作用。

責任文化建設與開展主題活動相結(jié)合。我村通過廣播、宣傳欄以及遠程教育等形式宣傳責任文化，進一步普及責任文化，傳播“責任比能力更重要”的工作理念，把嚴肅枯燥的理論內(nèi)容形象化、生動化，讓全村干部群眾在日常活動中，學習和感受責任文化，為全村責任文化的建設和深植營造良好的氛圍。

責任文化建設與簽訂目標責任狀相結(jié)合。將本村本年度目標任務與個人全年工作目標相結(jié)合。在本次村支兩委換屆選舉中，我村當選的村支部書記向大家作了今后工作計劃的發(fā)言，村支兩委班子成員也各自簽訂目標責任制，進一步明確職責。我村將緊緊圍繞“人人有責，各司其職，力爭各項工作爭第一創(chuàng)一流”目標，推動我村責任文化的建設。

一是始終圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”抓“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動。

注重夯實基礎，整體推進。從最基礎的“三會一課”抓起，通過把“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、為民服務全程代理、黨員和黨組織“雙向承諾”等農(nóng)村基層組織建設“五大載體”進行有效整合，以三級聯(lián)創(chuàng)為總抓手，搭建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動平臺，結(jié)合農(nóng)村工作實際，積極開展創(chuàng)先活動，形成常抓不懈的工作機制。

二是立足創(chuàng)新，積極探索新形勢下抓好農(nóng)村基層組織建設的新方法、新舉措。

認真推行農(nóng)村黨員議事，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。認真抓好“兩新”經(jīng)濟組織的黨建工作，積極探索“兩新”組織黨建工作的新思路、新方法、新載體。抓組建，促進黨組織覆蓋面擴大;抓規(guī)范，促進黨組織作用發(fā)揮;抓“爭創(chuàng)”，促進黨建工作水平提升。

責任建設心得體會怎么寫篇四

中央決定在全黨范圍開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，這是黨的建設新的偉大工程的一項重大決策，也是加強黨的執(zhí)政能力建設，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重要舉措。就此，市委專門下發(fā)了《中共北京市委關于在全市黨員中開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施意見》。

按照市委的統(tǒng)一部署和安排，我市第一批進行先進性教育的單位和地區(qū)的教育活動已經(jīng)全面展開。

最近幾年來，在市委的統(tǒng)一領導和部署下，全市各級黨組織普遍開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動。每年結(jié)合黨員干部的思想實際，確定一個主題，固定一段時間，相應安排若干活動。通過教育月使得經(jīng)常性教育和專題教育有機地結(jié)合起來，取得了明顯的教育效果。實踐證明，它是一種很好的工作方式方法，是促進黨組織和廣大黨員干部保持先進性的重要手段，黨風廉政建設宣傳教育月已經(jīng)成為我市加強黨建工作的一個品牌項目，在反腐倡廉工作中發(fā)揮了重要作用，今年還要繼續(xù)抓。但是，根據(jù)開展先進性教育這個現(xiàn)實，今年不再明確提開展教育月，而是要將反腐倡廉教育融入先進性教育之中，通過警示教育，提高黨員的先進性。在今年開展先進性教育這個大背景下，我們的反腐倡廉宣傳教育有了一個更加廣闊的空間，應當抓得更加有聲有色，更加效果明顯。

保持共產(chǎn)黨員先進性教育的核心在于“先進性”三個字。黨風廉政建設專題教育的目的也是為了使廣大黨員干部筑牢思想道德防線、提高黨員干部的拒腐防變能力、不斷提高保持先進性的能力，所以說兩種教育形式并不矛盾，目標是一致的，完全可以結(jié)合起來。今年的反腐倡廉專題教育將以警示教育為主，利用我市發(fā)生的典型案件對廣大黨員干部進行教育，使大家做到廉潔自律、警鐘長鳴。就此，在市委開展先進性教育的文件中已經(jīng)明確指出：“堅持正面教育為主，認真開展批評與自我批評…通過關心愛護黨員、宣傳先進典型、運用反面典型進行警示教育、開展主題實踐活動等多種形式，激發(fā)黨員積極向上的內(nèi)在動力?！?/p>

先進性教育是全市各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的一件大事，涉及到方方面面，觸動到每個黨員。反腐倡廉專題教育雖已明確要繼續(xù)進行，但是還面臨著怎么搞的問題，這就需要各級黨組織、紀檢監(jiān)察機關會同有關方面認真研究解決。各級紀檢監(jiān)察機關要按照市委的統(tǒng)一要求，積極主動地投入到這項工作中來。特別要做到以下幾點：

第一、紀檢監(jiān)察部門作為先進性教育領導小組的重要成員，必須全力支持、積極參與先進性教育的全過程，要人出人、要力出力。

第二、充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，督促檢查各級黨委組織先進性教育情況，及時查處教育活動中出現(xiàn)的問題，確保整個教育活動的順利推進。

第三、按照先進性教育的要求，講好黨課、利用好典型案例資源，以剖析畢玉璽案件為重點，抓好警示教育以及其他形式的警示教育活動。

第四、注意運用發(fā)生在本單位、本地區(qū)的反面典型，在開展先進性教育中，利用身邊的反面教材教育黨員干部。

責任建設心得體會怎么寫篇五

20__年，___在公司黨委正確領導下，以__大精神為指導，以“三嚴三實”專題教育為主線，以抓教育、抓制度、抓監(jiān)督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，切實履行好黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，不斷提升黨員干部素質(zhì)，持續(xù)培育嚴“嚴細實”作風，為行政工作順利開展保駕護航。

一、黨委主體責任落實情況。

___黨委嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。一是明確責任。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業(yè)承諾書》，基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設責任書》，基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來，___黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次，召開黨風廉政建設聯(lián)席會議6次，并4次聽取各單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。三是嚴格督導。___黨委通過季度崗檢和基層聯(lián)系點活動，先后10次對基層單位領導班子進行督查，并將考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先掛鉤，增強了基層單位抓好黨風廉政建設的責任性。

（二）注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。

今年以來，___堅持預防為主，強化廉政教育，促進黨員干部始終繃緊“廉政弦”。一是扎實開展“三嚴三實”專題教育，積極查擺在思想、工作、作風方面的“不嚴不實”問題32項，并明確責任人和整改期限，促進問題查擺整改形成有效閉環(huán)。二是全年累計組織反腐倡廉會議、培訓以及活動62次，重點學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，基本實現(xiàn)了全員全覆蓋、學習無死角。三是黨員干部共撰寫“三嚴三實”心得體會70余篇，做好了學有所悟、悟有所為。四是以___網(wǎng)站、宣傳欄、標語標牌等形式，大力宣傳《規(guī)范領導干部操辦婚喪喜慶事宜規(guī)定》以及《關于開展公款吃喝、公款旅游、公款送禮專項治理和自查自糾工作的通知》，并建立相應臺賬。

（三）完善制度，扎實構(gòu)建拒腐防變的保障機制。

今年以來，___不斷加強和推進黨風廉政制度建設，堅持用制度管人，按程序辦事，從源頭上杜絕腐敗。一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考核實施細則》、《因私出國（境）管理實施細則》等多項規(guī)章制度。二是在項目管理上嚴格落實監(jiān)管制度，對今年簽訂項目合同嚴格把關，并對項目建設程序、施工進度、工程質(zhì)量和項目資金全過程監(jiān)督。三是在信訪穩(wěn)定工作方面完善黨務公開制度，設立公告欄，在黨員群眾反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求，嚴格請假、考勤、簽到等管理制度，并對違規(guī)違紀的_名人員進行了考核。

（四）狠抓落實，確保相關工作取得實效。

今年以來，___建設項目多、內(nèi)部優(yōu)化調(diào)整多、工作業(yè)務出差多。在保障制度落地的基礎上，___在狠抓落實上下功夫，確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設，對科室人員在言談舉止、待人接物、業(yè)務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強干部出差管理，在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現(xiàn)了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩(wěn)定工作，___黨委與基層職工一對一引導教育，把問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。四是密切聯(lián)系群眾，___黨委多次前往基層開展聯(lián)系點活動，及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。

二、紀委監(jiān)督責任落實情況。

（一）嚴格落實“八項規(guī)定”，促進工作作風提升。

___紀委嚴格落實中央“八項規(guī)定”，建立健全干部廉政檔案，納入黨風廉政建設責任制考核中，并將考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。同時組織好上級各項規(guī)章制度的學習，認真履行監(jiān)督監(jiān)察職責，與上級保持高度一致。

（二）深入開展效能監(jiān)察，促進項目管理提升。

針對20__年項目多的情況，___紀委貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際，抓住重點領域和關鍵環(huán)節(jié)。今年以來，___紀委對項目合同全程監(jiān)督，嚴格把關，保障談判陽光操作、流程嚴密、公開透明。先后設立_個項目實施效能監(jiān)察立項，節(jié)約資金_萬元。同時結(jié)合實際工作，___紀委開展了自用油管理專項效能監(jiān)察，建立完善了操作性較強的油料管理制度，并嚴格按照“一車一卡”原則加油，落實了安全風險和廉潔風險防控措施。

（三）切實強化監(jiān)督檢查，促進黨員干部執(zhí)行力提升。

___紀委緊緊圍繞重點工作，對重大大決策、重要工作及時跟進、積極參與，加大了對安全生產(chǎn)、服務水平等重要工作的監(jiān)督檢查力度。同時結(jié)合崗檢和效能監(jiān)察，加強防腐倡廉制度和安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時提醒、及時糾正，促使制度的有效執(zhí)行，促進廉潔自律各項規(guī)章制度落地生根。

（四）推進懲防體系建設，完善廉潔風險防控體系。

___紀委按照懲防體系建設20__-20__年工作規(guī)劃，結(jié)合上級部署，明確任務分工，落實責任，完善監(jiān)督考核機制，保障懲防體系正常運行。根據(jù)___內(nèi)部優(yōu)化調(diào)整的實際情況，完善修改廉潔風險防控體系，對新的重點崗位和人員，排查廉潔風險，健全內(nèi)控機制，筑牢制度防線，堅決防范腐敗問題的發(fā)生。

今年以來，___按照上級部署和要求，全面加強了黨風廉政建設工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力；

五是違紀違規(guī)行為仍有發(fā)生，對其違紀違規(guī)行為的監(jiān)督和打擊力度有待加強。

一是以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為主線，緊扣黨的政治、廉潔、組織、群眾、工作和生活“六大紀律”，全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。

二是深化效能監(jiān)察工作。針對重點項目，專門建立效能監(jiān)察小組，從項目談判、施工、驗收實行全方位、全過程督查，規(guī)范程序，堵塞漏洞，形成閉環(huán)式效能監(jiān)察。

三是進一步加強規(guī)章制度建設。不斷建立、完善、細化黨風廉政建設的規(guī)章制度，切實做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人；加強例會機制建設，嚴格程序，規(guī)范運轉(zhuǎn)，保障落實規(guī)章制度不走樣；制定學習計劃，落實責任分工，分層次開展規(guī)章制度學習，提高思想認識，從源頭上遏制“不嚴不實”問題和“四風”問題。

四是探索黨風廉政建設長效機制?？偨Y(jié)回顧自身不足，借鑒兄弟單位好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。

通過制度約束，把廉潔從業(yè)變成黨員干部的自覺行為，形成黨風廉政建設長效機制。

?

責任建設心得體會怎么寫篇六

責任人。

完成情況。

備注。

1、加強組織領導。

年初單位召開黨風廉政建設專題會議；制定黨風廉政建設實施。

方案；與下屬單位簽訂黨風廉政建設目標責任書；不少于2次。

專題研究黨風廉政建設，不少于2次聽取班子成員黨風廉政建。

設專題工作匯報，不少于2次相關部門把黨風廉政建設工作融。

入本部門工作情況匯報，不少于2次聽取紀委監(jiān)檢組落實黨風。

廉政建設監(jiān)督情況匯報。

2、健全工作機制。

廉政建設職責任務；建立黨風廉政建設督導檢查工作制度和黨。

風廉政建設考評方案并落實；建立黨風廉政建設工作落實。

獎懲機制。

3、深化宣傳教育。

融入平時學習活動中去；利用各種媒體發(fā)揮宣傳教育作用。

4、選好用好干部。

執(zhí)行干部任用《條例》，配套相關制度，加強自律和監(jiān)管；按。

照程序，動議、推薦、考察、醞釀、討論等有記錄；要加強新。

履職干部黨風廉政建設知識培訓，特別是進行談話。

5、加強作風建設。

貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和中央八項規(guī)定。

精神，省市縣有關意見要求，有整治方案和工作計劃；加強糾。

正“四風”督導檢查，重大節(jié)假日廉政提醒和暗訪，有行動、

有記錄、有成果；三公經(jīng)費開支同比下降。

6、維護群眾利益。

施有落實；“三資”管理、“四議兩公開”得到有效落實；群。

眾反映的熱點難點問題得到及時解決，反映的違紀違法案件得。

到及時查處有記錄。

7、支持查辦案件。

支持紀委履職，落實紀委體制、機制改革和“三轉(zhuǎn)”；加強紀。

檢隊伍建設，配齊配強人員；支持查辦案件工作，幫助排除干。

擾，辦公用具齊全、查辦經(jīng)費到位和交通工具便利。

8、推動源頭治理。

對照上級懲防體系安排部署，結(jié)合本單位實際制定實施方案；

”事項的進行有效的監(jiān)督有措施有落實；認真落實黨務政務公。

開制度，接受群眾監(jiān)督，接受審計有落實有記錄。

9、加強巡視工作。

重視巡視工作，配合巡視工作，落實巡視工作安排；對巡視反。

饋的意見，有整改責任書、建立工作臺賬、實行整改責任制、

項目化管理，落實到位。

10、嚴格監(jiān)督考核。

領導重視考核工作，過問并親自帶隊抓落實；半年進行的督查。

發(fā)現(xiàn)的問題、有反饋、有整改意見；年終考核列為全面工作評。

定重要指標；對工作不到位實施責任追究。

1、履行領導責任。

主要領導參加黨風廉政建設重要會議并進行安排部署；要同班。

子成員簽訂目標責任書；至少要主持召開2次黨委，研究部署黨風廉政建設工作；聽取1次下級黨風廉政建設工作匯報，了解情況，提出意見要求，解決問題）；半年主動向縣委或縣紀委報告本地本單位黨風廉政建設責任制落實情況。

2、加強宣傳教育。

采取多種形式，對班子成員和黨員干部進行黨性、黨風、黨紀和廉潔從政教育；每年至少講1次以黨風廉政建設為主體的黨課；重大節(jié)日前利用多種形式對黨員干部進行廉政提醒；至少主持1次中心組廉政專題學習；在一定范圍內(nèi)宣讀上級紀委案件通報進行警示教育；支持廉政文化創(chuàng)建活動。

3、強化監(jiān)督檢查。

帶隊開展黨風廉政建設責任制落實情況考核；聽取考核匯報分析，把握本地本部門黨風廉政建設責任制落實情況；約談檢查考核末位或群眾反映問題集中的單位負責人。

任

黨委主要負責人的責任。

4、落實監(jiān)管責任。

加強干部隊伍管理制度建設并落實，對領導班子成員和下一級主要負責人進行監(jiān)管；不直接分管人事、財務、工程項目建設、行政審批、物資采購等五項工作，履行好監(jiān)管責任；運用廉政談話、廉政點評、約談函詢等方式，督促領導班子成員、下級領導班子廉潔從政，落實3一崗雙責；每年至少2次對領導班子及下一級負責同志有針對性的進行廉政談話。

5支持查辦案件。

及時聽取紀檢監(jiān)察部門的辦案工作匯報，解決遇到的困難和問題；對重大案件和復雜疑難案件要有批示和意見；對班子成員和下一級負責同志違反黨紀政紀以及違法行為不姑息遷就。

6帶頭做好表率。

以上率下，以身作則，家屬和身邊工作人員無違法違紀行為；

帶頭落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對四風，群眾評議優(yōu)秀；

帶頭執(zhí)行黨員領導干部選拔任用條例和廉潔從政準則，受到群。

眾好評；嚴格執(zhí)行民主集中制，自覺履行“三嚴三實”要求，

不搞特權(quán)；公布個人行使權(quán)力清單；公布個人廉政承諾書；自。

覺遵守個人重大事項報告制度；年終公開述職述廉，接受組織、民主評議和群眾監(jiān)督。

1、落實分管職責。

少1次對分管部門黨員干部講授一次黨課，2次聽取分管部門落實黨風廉政建設匯報。

2、強化工作指導。

堅持分管工作與黨風廉政建設工作一起抓，融入分管工作，有記錄；指導分管部門研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度制定；加強風險防控；支持執(zhí)紀執(zhí)法機關對分管部門案件的查處工作。

3、加強日常監(jiān)管。

加強對分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履職盡職監(jiān)督檢查；發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正；對問題嚴重的及時向同級黨委報告。

黨委主要負責人的責任。

黨委領導班子成員的責任。

4、自覺接受監(jiān)督。

以上率下，以身作則，家屬和身邊工作人員無違法違紀行為；

帶頭落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對四風，群眾評議優(yōu)秀；

帶頭執(zhí)行黨員領導干部選拔任用條例和廉潔從政準則，受到群。

眾好評；嚴格執(zhí)行民主集中制，自覺履行“三嚴三實”要求，

不搞特權(quán)；公布個人行使權(quán)力清單；公布廉政承諾書；自覺遵。

守個人重大事項報告制度；年終公開述職述廉，接受組織、民。

主評議和群眾監(jiān)督。

1、加強組織協(xié)調(diào)。

根據(jù)上級紀委的決策部署，結(jié)合本地本部門本單位實際，向黨。

委提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議，起草工作計劃和方。

案；在黨委統(tǒng)一領導下，發(fā)揮反腐敗組織協(xié)調(diào)作用，整體推進。

懲治和預防腐敗各項工作，重點工作牽頭單位和協(xié)作單位發(fā)揮。

作用；協(xié)助黨委分解黨風廉政建設和反腐敗工作任務，建立工。

作臺賬并抓好落實監(jiān)督檢查；加強日常檢查、年終督查、年終。

考核，促進各項工作任務落實。

2、維護黨的紀律。

堅決維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的紀律，嚴肅查處。

違犯黨紀行為；嚴明組織紀律，克服組織渙散、紀律松弛問。

題；加強對黨的路線、方針、政策和省委重大決策部署貫徹落。

實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通；每年至少向同級黨委專題。

3、嚴肅查辦案件。

按照干部管理權(quán)限，嚴格查處黨員干部違紀違法案件，完成查。

辦案件任務；及時處理和糾正發(fā)生在重點領域、重點環(huán)節(jié)和群。

眾身邊發(fā)生的腐敗問題；協(xié)助上級紀委查辦涉及本單位的違紀。

違法及腐敗案件。

4、強化執(zhí)紀監(jiān)督。

加強是否存在“四風”和違反中央八項規(guī)定精神以及上級要求。

執(zhí)行情況檢查，糾正存在問題；加強對工作紀律工作作風檢。

查，對群眾反映工作作風存在問題的個人，進行及時處理；對。

查出存在的問題的處理到位，處理意見單位通報，上報縣紀委。

及時。

監(jiān)督責任。

班子成員的責任。

5、深化教育預防。

加強單位廉政學習教育的計劃制定和落實情況檢查；每月要采取靈活多樣的形式，對全體黨員干部進行1次加強理想信念、宗旨觀念、廉潔自律和警示教育，促進黨員干部廉潔從政；通過懇談、約談、誡勉談話、函詢等形式對黨員干部作風和紀律上的問題早提醒、早糾正；對新任領導干部進行任前廉政教育。

6、嚴格追究問責。

根據(jù)責任規(guī)定建立責任追究制度體系、工作程序、保障機制；

對照責任制規(guī)定的進行監(jiān)督檢查，對責任不落實、不到位造成。

工作被動和嚴重后果的，及時進行責任追究；實行一案雙查、

雙究，既追究當事人的責任，又要追究相關領導的責任。

責任建設心得體會怎么寫篇七

為認真落實黨風廉政建設責任制，扎實做好黨風廉政建設和反腐敗工作，我作為民政局黨風廉政建設的第一責任人，特作出如下鄭重承諾，并自覺接受監(jiān)督:。

一、認真履行責任，抓好分工落實。

加強領導，成立由我任組長的黨風廉政建設工作領導小組，強化責任擔當。堅持“一崗雙責”,將黨風廉政建設工作納入本單位整體工作和黨的建設總體布局，擺上重要議事日程，與業(yè)務工作緊密結(jié)合，一起部署、落實、檢查和考核。年初對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子成員、中層干部的職責和任務分工，制定詳細的黨風廉政建設責任分解臺賬，將責任細化明確到人。

二、推進制度建設，注重源頭預防。

帶頭落實廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行民主生活會制度、領導干部述職述廉制度、“三重一大”制度、重要事項公開制度、個人重大事項報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度等，加強對黨內(nèi)監(jiān)督制度執(zhí)行情況的檢查，切實增強領導干部拒腐防變和抵御風險的能力，從源頭上杜絕黨員干部貪腐行為的發(fā)生。

三、加強廉政教育，筑牢拒腐防線。

加強黨性黨風黨紀教育，深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”崗位廉政教育，將反腐倡廉理論作為黨組中心組理論學習內(nèi)容，定期安排專題學習，增強黨員干部廉政意識，進一步提高黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。加強廉政文化建設，加大反腐倡廉輿論宣傳，營造崇廉尚潔的工作氛圍。

四、發(fā)揮表率作用，從嚴糾治“四風”

堅持從我做起、向我看齊，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，加強廉潔自律，管好自己、以身作則，作廉潔從政表率。要嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，不利用職權(quán)和職務上的影響為其謀取非法利益。加強局機關干部作風建設，認真貫徹落實中央、省、市及我區(qū)厲行節(jié)約反對浪費的有關規(guī)定，加大對單位工作人員“庸、懶、散、浮、拖”問題的查處力度，堅決糾正公款吃喝、公款送禮、公車私用、公款旅游、鋪張浪費等“四風”問題。

五、管好帶好隊伍，支持紀檢工作。

工作中要堅持原則、敢抓敢管，管好班子、帶好隊伍。加強對局領導班子成員的教育監(jiān)管，督促班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責”職責。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和相關制度規(guī)定，嚴格按照規(guī)定的標準和程序選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。

承諾人(簽名)：xxx。

20xx年x月xx日。

責任建設心得體會怎么寫篇八

今年以來，在市委堅強領導下，市委組織部以迎接黨的十九大勝利召開和學習宣傳貫徹黨的十九大及省、市第十一次黨代會精神為主線，落實全面從嚴治黨要求，緊扣組織工作實際，認真履行黨風廉政建設主體責任，持續(xù)推動組織部門作風轉(zhuǎn)變，奮力展現(xiàn)了新時代組織工作的新氣象新作為。

一、加強組織領導，層層壓實責任。

—1—別是結(jié)合“兩學一做”學習教育活動，自覺接受黨內(nèi)政治生活的鍛煉，接受各方面的監(jiān)督，充分發(fā)揮了示范帶動作用。部務會成員嚴格執(zhí)行“一崗雙責”要求，既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設，做到工作職責到哪里，廉政建設職責就延伸到哪里，積極推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。督促指導各縣區(qū)委組織部嚴格落實黨風廉政建設責任制，從嚴從實加強組工干部隊伍建設，始終維護好組織部門的良好形象。

—2—研究問題、推進落實的思想觀念和行動自覺。

2、毫不動搖把黨的政治建設擺在首位。認真學習貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》，牢固樹立黨是最高政治領導力量的觀點，毫不動搖堅持和加強黨的全面領導，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，堅持和完善民主集中制，落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會等制度，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

—3—范，實現(xiàn)黨建與發(fā)展的同頻共振、共創(chuàng)共贏。

4、持之以恒加強黨性鍛煉。今年8月份，組織部機關全體同志到臨沂黨性教育基地、濟寧干部政德教育基地進行黨性教育，用黨的光輝歷史鼓舞斗志，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)砥礪品性，教育引導部機關全體同志牢記使命擔當、堅守道德高線、不睬紀律紅線。組織部機關全體同志認真學習新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》以及黨風廉政建設有關規(guī)定，有針對性地開展思想政治教育和法治教育，提高政治素養(yǎng)和法紀觀念。

5、加強黨員干部黨風廉政經(jīng)常性教育。堅持分類培訓，多層面、多渠道地抓好各級領導干部的教育培訓。把廉政教育作為干部教育培訓的重要內(nèi)容，采取專題培訓、專家講座等形式，有針對性地對黨員領導干部開展廉政知識教育培訓，使黨員領導干部全面系統(tǒng)地掌握以黨規(guī)黨紀和廉政建設法律法規(guī)為基礎的廉政知識，增強法紀觀念、強化自律意識，促進廉潔從政，提高拒腐防變的能力。

三、聚焦主責主業(yè)，推動黨風廉政建設責任落到實處1.把嚴肅換屆紀律貫穿市縣鄉(xiāng)領導班子換屆始終，嚴防特殊時期違規(guī)違紀。市委組織部把抓好市縣鄉(xiāng)領導班子換屆作為首要政治任務，統(tǒng)籌優(yōu)化配置干部資源，精心組織安排，嚴明換屆紀律，推動領導班子換屆取得圓滿成功。嚴肅開展換屆紀律專題教育，逢會必播警示專題片，發(fā)放換屆紀律要求明白紙，三令五申“九嚴禁”“三個堅決禁止”

—4—“四個一律”等紀律要求，引導黨員干部深刻汲取衡陽破壞選舉案和遼寧拉票賄選案等案件教訓，知紅線、明底線、守規(guī)矩。在換屆期間，查核領導干部個人有關事項870人次，審核干部檔案500余份，向紀檢機關征求廉政意見887人次，共有41名干部被取消提名資格。組建2個督查組，到各縣區(qū)開展2輪換屆風氣巡回督查，派駐10個督導組，對換屆選舉工作進行了現(xiàn)場監(jiān)督和指導。嚴格落實“四必看”“四必談”“四必訓”要求，全市共組織學習觀看“一片二書”9201人次，開展專題談心談話3787人次，進行專題培訓3596人次。

—5—中提拔重用308人，占51.6%；平職交流121人，占20.3%，年輕干部44人，占提拔重用副職總數(shù)的20.2%。結(jié)合市直單位大部制改革和投融資平臺整合工作，對17個部門的121名干部進行調(diào)整，均未出現(xiàn)違反組織人事紀律等行為。

3、大力弘揚敢于擔當?shù)倪M取精神。堅持把嚴管干部與愛護干部結(jié)合起來。在嚴格管理上，今年以來抽查核實個人有關事項報告593人，清理“裸官”2人，受理信訪舉報事項147件，完成23名市管領導干部經(jīng)濟責任審計，超職數(shù)配備干部全部整改消化完畢，干部監(jiān)督管理從嚴從實的導向更加鮮明，抓早抓小的預防機制更加健全完善。在關心激勵上，印發(fā)《濟南市干部正向激勵實施辦法（試行）》《濟南市基層一線干部正向激勵實施細則（試行）》《關于濟南市干部職工療休養(yǎng)工作的意見（試行）》等制度文件，拿出“干貨實招”關心愛護干部，不斷激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神和內(nèi)生動力。

—6—市，制定出臺《關于推進城市社區(qū)黨建標準化建設的實施意見》，從組織設置、隊伍建設、服務群眾等8個方面提出28條具體標準，強化基層協(xié)商民主工作，擴大新興領域黨建有效覆蓋，實現(xiàn)全市基層黨組織建設全面進步、全面過硬，推動黨風廉政建設責任制有效落實到基層。

四、從嚴從實加強自身建設，努力打造模范部門、過硬隊伍。

作為管黨治黨的重要職能部門，市委組織部以走在前列為目標定位，帶頭貫徹全面從嚴治黨要求，弘揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持更高標準、更嚴要求，努力打造講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。

1、加強政治文化建設，營造風清氣正的政治生態(tài)。把“政治過硬、品行過硬、業(yè)務過硬、作風過硬、爭做出彩組工人”作為組織部門政治文化建設的鮮明主題，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。

—7—建上強化政治功能，在人才工作上注重政治引領，使組織工作牢牢把握政治方向、始終站穩(wěn)人民立場。

3、認真履職盡責，始終做到業(yè)務過硬。健全完善組工業(yè)務大講堂等工作制度，對中央和省市委有關部署要求和組織工作各項政策法規(guī)，反復學、深入學，潛心揣摩、細細體會，熟練掌握、科學運用，努力做組織工作的“活字典”“政策通”。舉辦“全市組工干部綜合素養(yǎng)提升培訓班”，集中7天時間，在廈門大學對全市47名組工干部進行封閉式培訓。堅持問題導向，研究制定《“大興調(diào)查研究之風，深入基層一線開展調(diào)查研究”的實施方案》，跟蹤研究新情況新問題，有針對性地完善措施，使組織工作循著實踐、認識、再實踐、再認識的知行統(tǒng)一觀，不斷深化、不斷提升。

—8—工干部形象等問題的，責令調(diào)離組織部門，始終保持組工干部隊伍的先進性和純潔性。

5、始終保持良好精神風貌。帶頭響應市委“擼起袖子干，爭做出彩人”的號召，自覺把推動工作落實的過程變成沖鋒在前、勇挑重擔、競相出彩的過程。堅持責任重于泰山，樹立正確的事業(yè)觀、政績觀，涵養(yǎng)敬業(yè)奉獻的品格，弘揚“安專迷”精神，以最講認真的態(tài)度和行動，奮發(fā)有為、精益求精，推動組織工作真正出彩。健全完善督促檢查和跟蹤問效機制，明確時限、壓實責任、推動落實，確保圓滿完成今年各項組織工作任務。

五、以做好民主評議為契機，全面提升黨風政風行風建設水平。

今年以來，我們認真對2016年度全市民主評議黨風政風行風情況進行深入分析，找出問題根源，提出具體改進措施。

1、加強組織領導。組建專門工作機構(gòu)，成立由馬志勇同志任組長，部領導班子成員任副組長，有關處室處長和各縣區(qū)委組織部分管副部長任成員的“組織系統(tǒng)民主評議黨風政風行風改進提升工作”領導小組，形成主要領導親自抓、處室縣區(qū)合力抓的科學高效工作機制。堅持一周一調(diào)度、半月一分析、一月一通報，同時每月召開一次領導小組會議，聽匯報、問情況、查不足、解難題，著力確保本年度黨風政風行風民主評議工作晉位提升。

—9—2.著力補足低分短板。針對上年度民主評議黨風政風行風工作中機關干部，人大代表、政協(xié)委員、黨風監(jiān)督員、特邀監(jiān)督員、新聞媒體，群眾和企業(yè)代表等三個分項評議得分不高的問題，從抓好主責主業(yè)這一根本點入手，在抓好抓實主責主業(yè)的同時，建立完善“開門評部”制度、部務公開制度、定期宣傳制度、“試評議、早改進”制度等四大制度，著力補足短板、提升為次。

3、持續(xù)加強自身建設。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，要求各處室每年排查1次崗位風險點，列出負面清單、狠抓整改落實；每年組織一次干部家屬座談會，引導每個家庭清廉自守、清正自持。帶頭打造過硬支部，結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，建立完善有關組織設置，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。制定支部年度學習方案，結(jié)合主題黨日每月集中學習不少于2次，每次集中學習安排1-2名黨員作主題發(fā)言。支部書記每年為所在支部黨員講黨課；支部每名黨員結(jié)合過“政治生日”，每年在所在支部至少講1次黨課。組織黨員帶頭到社區(qū)黨組織報到，每半年至少參加1次社區(qū)服務。建設溫馨和諧之“家”，突出政治關愛、業(yè)務關愛、生活關愛、事業(yè)關愛；推行“三零”工作目標、進門“四個優(yōu)”、辦事“四必須”等標準措施，著力營造良好部風，增強組織干部工作自豪感、身份認同感、感情歸屬感，努力營造溫馨和諧的“干部之家、黨員之家、人才之家”。

—10—。

責任建設心得體會怎么寫篇九

按照縣紀委“關于開展落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任宣傳活動的通知”的要求，結(jié)合“黨的群眾路線教育實踐活動”活動，我辦認真開展了“黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督宣傳”主題教育活動。作為縣扶貧辦黨組書記，我認為新形勢下，加強黨風廉政建設，必須增強政治敏銳性，認清形勢、落實責任。

一、勇于擔當，強化“一把手”責任。

辦黨組是縣辦黨風廉政建設的主體，“一把手”是黨風廉政建設的第一責任人，主體責任能否落實關鍵在班子，核心在“一把手”。要始終堅持把黨風廉政建設放在心上、落實在行動上，真正把主體職責落到實處，鞏固黨風廉政建設齊抓共管的局面，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，既要承擔深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的第一責任，也要當好從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要項目親自督辦，加強對黨風廉政建設的統(tǒng)一領導。

近年來，縣扶貧辦認真落實黨風廉政建設主體責任，成立黨風廉政建設責任領導小組，落實“一崗雙責”，按照職責分工，明確責任，簽訂了黨風廉政建設目標責任書，形成一把手負總責，其他班子成員依據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接責任。

二、創(chuàng)新載體，強化廉政宣傳教育。

縣扶貧辦始終堅持把黨風廉政宣傳教育貫穿于各項扶貧工作之中，做到圍繞中心，服務大局，全力開展黨風廉政宣傳教育。一是組織黨員干部切實加強對黨章和黨內(nèi)法規(guī)的學習，開展黨性、黨風、黨紀、廉政教育。二是為確保扶貧辦干部職工政治清明廉潔清正，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的廉政文化活動，組織干部職工集中觀看《焦裕祿》、《蘭考》、《“四風”之害》、《忠誠與背叛》等廉政教育警示片，通過正反兩方面的學習，用先進典型對標、以反面典型警示，深入查找和糾正思想認識上的偏差，給全體黨員干部帶來心靈的震撼和靈魂的洗禮，更加牢固樹立“一切為了貧困的父老鄉(xiāng)親”的工作理念。三是在機關公共場所設置了以廉政文化為主題的警示牌和宣傳畫，引導廣大黨員干部追求積極健康的文化生活方式，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的行為準則。

三、建管并重，強化規(guī)章制度建設。

落實黨風廉政建設主體責任必須堅持用制度管權(quán)管事管人，合理分解、科學配置權(quán)力，重點加強對權(quán)力的制約、資金的監(jiān)控和干部任用的監(jiān)督，切實把權(quán)力關進制度的籠子里。20__年我辦的工作任務是推進貧困人口建檔立卡、整村推進、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“雨露計劃”、扶貧搬遷、扶貧互助金、扶貧貸款貼息等，它們的完成與否不僅會進一步加快我縣脫貧致富，還直接影響著群眾的生活和發(fā)展，因此我辦高度重視制度建設工作。一是結(jié)合扶貧辦實際情況，對現(xiàn)有的管理制度進行梳理，分門別類地完善相關管理制度，并對各項制度的可操作性和實用性進行細化、分解，經(jīng)領導班子審核，職工討論通過后，出臺扶貧辦內(nèi)部管理制度匯編，下發(fā)到每位干部職工，并組織干部職工認真學習各項管理制度。二是規(guī)范機關內(nèi)部運作機制，加強規(guī)范化建設，加大對各項制度的執(zhí)行和落實力度，嚴格用制度約束，用制度管人、按制度辦事，重點在規(guī)范工作程序上做文章，對辦文、辦會、辦事的各個方面都制定嚴格的操作程序，明確操作辦法，提出具體標準，確保機關日常運轉(zhuǎn)的靈敏、高效和有序。三是成立機關內(nèi)部管理監(jiān)督考核組，采取定期檢查、日常巡查和隨時抽查的方式。對未有效執(zhí)行機關內(nèi)部管理制度的科室和個人，進行教育，并通報批評；對執(zhí)行力度大、執(zhí)行效果好的部門和個人進行表揚，并計入年度考核中。

四、榜樣示范，強化干部作風建設。

好的風氣是抓出來的，更是帶出來的。落實黨風廉政建設主體責任，領導干部既要履行一崗雙責，更要發(fā)揮模范標桿作用，以上率下、上行下效。一是辦班子成員率先垂范，認真落實公務接待有關規(guī)定，規(guī)范接待程序和接待范圍，嚴格接待標準，杜絕用公款大吃大喝和請客送禮行為。二是認真開展交心談心活動，主要領導和分管領導，各股室負責人、工作人員等經(jīng)常開展面對面地交心談心，掌握清楚他們心理狀態(tài)，提醒他們增強自我約束能力，增強法制意識、廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。據(jù)不完全統(tǒng)計，每年開展交心談心達40余次。三是認真執(zhí)行民主集中制，“三重一大”問題一律民主決策、會議決定，并邀請縣第二紀工委領導全程參與，并接受其指導和監(jiān)督。

責任建設心得體會怎么寫篇十

落實“兩個責任”是當前加強黨風廉政建設的得力舉措，要求黨員干部特別是領導干部要牢固樹立正確的權(quán)力觀。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導，應該認真貫徹落實、帶頭執(zhí)行擔當，以實際行動為黨和人民掌好權(quán)、用好權(quán)。

強化管黨意識，落實黨委主體責任。鎮(zhèn)黨委“主體責任”就是集體責任。每位黨支部負責人就是落實“主體責任”的第一責任人，必須堅持在黨言黨、在黨管黨，做到把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。主要領導應當做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。而且自覺帶頭從自身做起，率先垂范，帶領一班人切實貫徹落實好黨風廉政建設。帶動每位黨員清正廉潔、大公無私、勤政廉政，像焦裕祿、孔繁森那樣全心全意為人民服務。強化黨委的主體責任，就是要強化黨委在管黨治黨上的職責和義務，保證黨組織始終保持先進性和純潔性。一把手要增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，善謀治黨之策，做黨風廉政建設的清醒人、明白人、帶頭人。黨委抓黨風廉政建設的主體責任是法定之責、分內(nèi)之事。同時要求各黨支部把落實主體責任作為職責所在、使命所系，對腐敗行為要動真碰硬、零容忍、零藏身之地。努力營造良好從政環(huán)境，切實選好人、用好人、管好人，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。

把準工作重點，確保責任分解到位。黨風廉政建設，黨委不僅是領導，還要擔負責任。加強作風建設責任，開展以“五德”教育、黨風黨紀法制教育為主要內(nèi)容的廉政教育，不斷創(chuàng)新教育載體、教育內(nèi)容、教育手段，在全社會營造崇德尚廉的良好風尚。對腐敗問題敢于亮劍、敢于亮丑，切實做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就用于亮。立足打造敢擔當、重落實、善創(chuàng)新的干部隊伍，進一步健全干部“正反評價”體系，為科學選人用人提供依據(jù)。黨委主要領導干部要帶頭始終牢記手中的權(quán)力，模范遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，帶頭管好本人、家人和身邊人，凈化朋友圈和生活圈。帶動鎮(zhèn)班子成員自覺接受紀委監(jiān)督，始終保持敬畏之心，筑牢思想防線，嚴守法紀底線。

抓好措施落實，確保責任落到實處。

首先要加強學習宣傳，各支部通過召開中心組學習會、民主生活會、黨員干部會，傳達落實“兩個責任”的最新要求，把“兩個責任”精神實質(zhì)學深吃透，并且人人要撰寫心得體會文章。

其次要強化組織領導，通過“提位次”保證紀檢履職的相對獨立性和權(quán)威性，增強紀檢部門監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的威懾力。

三要加大督查力度。對各支部、各單位的黨風廉政建設和反腐敗工作開展檢查考核，并現(xiàn)場測評打分；對群眾反映強烈的突出問題，及時組織專項巡查，一旦查實要迅速、嚴肅作出處理。同時落實報告制度，要求各支部主要負責人每年1月底前，要以書面形式分別向鎮(zhèn)黨委和紀委報告上年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。

四要嚴格責任追究。對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的單位，實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要倒查支部的主體責任和紀檢委員的監(jiān)督責任。

對責任范圍之內(nèi)領導不力、不抓不管而導致不正之風長期滋生蔓延，或?qū)覍页霈F(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，無論是誰，都要追究責任。切實把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入，為建設幸福富庶的新黃集提供堅強保證。

責任建設心得體會怎么寫篇十一

為認真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和總書記關于黨風廉政建設的重要講話精神，全面落實黨組（黨委）在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的主體責任，不斷加強我廳黨風廉政建設和反腐敗工作，現(xiàn)結(jié)合工作實際，制定如下工作方案。

一、總體要求。

認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求，把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，把落實主體責任作為重要舉措，以厘清責任為前提，以健全制度為保障，以責任追究為抓手，全面領導、執(zhí)行和推動黨風廉政建設和反腐敗工作，切實履行黨組（黨委）領導班子的集體責任，黨組（黨委）負責人的第一責任、黨組（黨委）班子成員的領導責任和支部責任人的“一崗雙責”責任。

二、基本職責。

（一）加強領導，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題；

（二）堅決糾正損害群眾利益的行為；

（三）強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐??；

（四）領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題；

（五）主要負責同志抓好班子、帶好隊伍、管好自己，當好廉潔從政的表率；

（六）加強對下屬的管理教育和監(jiān)督制約，做好經(jīng)常性思想政治工作，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三、重要任務。

（一）黨組（黨委）領導班子的集體責任。

黨組（黨委）領導班子擔負起統(tǒng)一領導、直接主抓、全面落實的主體責任，把黨風廉政建設納入改革發(fā)展、黨的建設和生態(tài)文明建設總體布局，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，確保黨風廉政建設各項任務的落實。

1．加強組織領導。堅決貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委關于加強黨風廉政建設的各項部署要求，認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》和省委《實施意見》，有計劃、有重點地聽取匯報、分析形勢、總結(jié)經(jīng)驗、查找問題，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，將責任分解落實到黨組（黨委）領導班子及其成員和相關處室單位，確保領導有力、組織周密、責任到位。

2．強化督促檢查。建立健全責任談話、責任檢查、責任考核、責任追究等工作機制，督促領導班子成員充分履職、密切配合；督促處室單位各司其職、各負其責；督促下級黨組織落實主體責任，層層傳導壓力，凝聚工作合力，形成上下貫通、齊抓共管的黨風廉政建設和反腐敗工作新格局。

3．嚴明黨的紀律。堅決維護《黨章》種黨的各項紀律的權(quán)威性和嚴肅性，使紀律真正成為“帶電的高壓線”。把嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩放在首位，決不允許有令不行、有禁不止、決不允許各自為政、陽奉陰違，保證廣大黨員在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，與省委、省政府同心同德。嚴明組織紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛等問題，切實維護中央權(quán)威，保證黨的集中統(tǒng)一。嚴明財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，營造自覺遵守黨的紀律的濃厚氛圍。

4．支持紀委履職。全力支持紀委依紀依法查辦案件，及時聽取工作匯報，協(xié)調(diào)解決重大問題，適時通報典型案例，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。堅持抓早抓小、治病救人，嚴格實行“一案雙查”倒促主體責任落實，把責任追究作為落實主體責任的根本保障。在查辦違紀違法案件的同時，一并調(diào)查發(fā)案單位主體責任是否落實到位，做到有錯必究、有責必問。

5．選好用好干部。堅持黨管干部原則，堅持正確的用人導向，選好用好干部，嚴格考察干部，讓“干凈”的干部有大的舞臺；嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，健全科學的選人用人機制，切實解決選任干部簡單以票取人等問題；加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和制止違反組織人事紀律的行為，堅決整治和嚴厲查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，實行干部“帶病提拔”責任倒查制。黨組（黨委）每年至少召開一次干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，研究解決干部監(jiān)督管理中存在的突出問題。

6．推進作風建設。深入落實中央“八項規(guī)定”精神，堅持不懈糾正“四風”，努力踐行“三嚴三實”，密切聯(lián)系和服務群眾，建立和完善作風建設長效機制，堅決糾正損害群眾利益的行為，堅決糾正干部行政不作為的行為。大力弘揚黨的優(yōu)良作風，認真解決群眾反映強烈的作風和環(huán)境問題，推動領導班子和領導干部為民、務實、清廉。把作風建設要求融入黨的制度建設，以制度鞏固作風建設成果，以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。

7．糾正不正之風。把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為出發(fā)點和落腳點，加強對基層黨員、干部的教育管理，認真處理群眾來信來訪，組織開展經(jīng)常性“不作為、慢作為、亂作為”專項整治，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

8．加強黨內(nèi)監(jiān)督。在做決策、用干部和推進工作中，嚴格落實黨風廉政建設的規(guī)定，加強對重大事項決策、重要干部任免、重要項目建設和大額資金使用的全程監(jiān)督；加強對領導班子及其成員的監(jiān)督，加強對下一級黨組織特別是主要負責人的監(jiān)督，嚴格落實“一把手”不直接分管財務、干部人事、工程建設、物資采購等制度和末位表態(tài)制度以及終身問責追究等相關制度；加強對黨內(nèi)監(jiān)督工作的領導，認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，落實好民主生活會、重要情況通報報告、談話誡勉、詢問質(zhì)詢、述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項等重要工作制度，用運好“四大法寶”強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，及時研究解決黨內(nèi)監(jiān)督工作中的重要問題。

9．筑牢思想防線。加強反腐倡廉宣傳教育，開展黨性黨風黨紀教育和廉政文化建設，形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。強化權(quán)力制約和監(jiān)督，建立健全民主決策機制，切實把權(quán)力關進制度的籠子里；推行黨務公開，把黨內(nèi)監(jiān)督與民主監(jiān)督有機結(jié)合，形成對權(quán)力運行監(jiān)督和制約的合力；將落實主體責任納入民主生活會主要內(nèi)容，領導班子及其成員對照黨中央、中央紀委和省委、省紀委有關部署要求，深入開展批評和自我批評，及時發(fā)現(xiàn)問題，狠抓整改落實；將反腐倡廉理論作為中心組學習內(nèi)容，定期安排專題學習，營造風清氣正的政治生態(tài)。

10．推進改革進程。深入貫徹落實十八屆三中全會精神，將深化紀律檢查體制改革納入全面深化改革總體布局，加強組織領導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化，努力實現(xiàn)紀律檢查工作治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。重視和支持紀委聚焦中心任務，深入推進轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，為紀委更好地履行監(jiān)督責任創(chuàng)造良好條件。

（二）黨組（黨委）負責人的第一責任。

黨組（黨委）負責人是黨風廉政建設第一責任人，必須牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職的意識，堅守責任、堅持原則、敢于負責、勇于擔當。

1．堅決貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委有關部署要求，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作的學習傳達、專題研究、動員部署和責任分解、落實、督辦、追究等組織領導工作。

2．對肩負的主體責任各項任務靠前指揮、具體主抓，做到重要工作親自安排、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要舉報親自閱批、重要案件親自督辦。

3．加強對班子其他成員落實領導責任情況和下級黨組織落實“一崗雙責”情況的檢查監(jiān)督考核，督促落實黨風廉政建設責任。

4．加強對領導班子其他成員及下級黨組織主要負責人的教育管理監(jiān)督，及時掌握和糾正在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面存在的問題。

5．帶頭遵守黨紀國法，帶頭落實中央“八項規(guī)定”精神，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，管好自己和身邊人員，充分發(fā)揮廉潔從政的表率作用。帶頭反對“四風”，自覺遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和關于工作生活待遇有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行民主集中制等黨內(nèi)組織生活制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

（三）班子成員的領導責任。

按照“一崗雙責”要求，領導班子成員對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任。

1．根據(jù)工作分工，認真學習貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委有關部署要求，定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作。

2．對分管范圍內(nèi)黨風廉政建設方面的主要任務親自抓、具體抓，認真協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問題，把黨風廉政建設要求融入到分管業(yè)務工作中，推動黨風廉政建設任務落實。

3．加強對分管范圍內(nèi)落實主體責任情況和落實“一崗雙責”情況的檢查監(jiān)督考核，督促落實黨風廉政建設責任。

4．加強對分管范圍內(nèi)黨員干部特別是分管處室、單位負責人的日常教育、管理和監(jiān)督，及時掌握和糾正在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面存在的問題。

5．帶頭遵守黨紀國法，帶頭落實中央“八項規(guī)定”精神，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，管好自己和身邊人員，充分發(fā)揮廉潔從政的表率作用。

（四）支部負責人的“一崗雙責”責任。

按照“一崗雙責”要求，支部負責人對本處室、本單位的黨風廉政建設負直接責任。

1．認真學習貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委有關部署要求，定期研究、部署、檢查和報告黨風廉政建設工作。

2．對黨風廉政建設方面的主要任務親自抓、具體抓，認真協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問題，把黨風廉政建設要求融入到業(yè)務工作中，推動黨風廉政建設任務落實。

3．加強對下屬“八小時”以外的管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不良行為，做好上傳下達，定期或不定期向分管領導和上級黨組織匯報落實“一崗雙責”情況。

4．加強對黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督，及時掌握和糾正在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面存在的問題。

5．帶頭遵守黨紀國法，帶頭落實中央“八項規(guī)定”精神，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，管好自己的人、看好自己門，充分發(fā)揮廉潔從政的表率作用。

四、制度保障。

緊緊圍繞主體責任的全面落實，建立健全組織領導、學習議事、責任分解、壓力傳導、談話提醒、履職報告、聯(lián)系群眾、督導檢查、考核評價、風險防控等機制，為全面落實主體責任提供有力保障。

（一）組織領導機制。積極發(fā)揮領導、執(zhí)行、推動的作用，統(tǒng)籌推進黨風廉政建設和反腐敗工作，定期分析研判形勢，加強對大案要案查辦的指導、協(xié)調(diào)和推動。

（二）學習議事機制。及時聽取紀檢監(jiān)察工作匯報、研究重點工作、解決重大問題，及時作出部署安排。每年研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作不少于2次。中心組每年集中學習反腐倡廉建設方面內(nèi)容不少于2次，黨組（黨委）主要負責人做專題輔導或講廉政黨課每年不少于1次。

（三）責任分解機制。每年年初對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解，明確下級黨組織的責任和履責要求，形成落實主體責任的任務清單。實行簽字背書制度，層層簽訂黨風廉政建設責任書，把任務逐項逐條靠實到責任主體，建立工作臺賬，實行對賬銷號，確保責任主體任務明確、履責有依、問責有據(jù)。

（四）壓力傳導機制。堅持逐級約談制度，每年至少集體約談1次，根據(jù)需要隨時進行個別約談，隨時了解掌握履行主體責任情況，提出相關要求。堅持談話提醒制度，黨組（黨委）書記與班子成員、班子成員與分管范圍內(nèi)的負責人、負責人與黨員干部每年至少談心談話1次，提出履行主體責任和勤政廉政要求。

（五）聯(lián)系群眾機制。堅持下基層調(diào)查研究制度，經(jīng)常組織相關人員帶著問題下基層開展調(diào)查研究，掌握基層真實情況，聽取基層意見建議，幫助基層解決工作中遇到的實際困難和問題，積極為基層單位和群眾辦實事、辦好事。堅持聯(lián)系信訪群眾制度，每年至少專題研究1次信訪工作，班子成員認真批閱群眾來信，定期接待上訪群眾，主動下訪了解重點信訪案件情況，協(xié)調(diào)解決包案負責的信訪疑難問題，推動解決群眾來信來訪反映的問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和損害群眾切身利益的問題。堅持聯(lián)系社會各界制度，班子成員要加強與社會各界的聯(lián)系，認真傾聽對黨風廉政建設的意見建議，有針對性地加強和改進工作。

（六）督導檢查機制。把落實主體責任情況作為督查重點，實行半年一督查。在全面掌握情況的基礎上，以問題為導向從實督導，聚焦重點對象從細督導，及時通報，指出差距，有重點有針對性地對落實不力的進行督促整改，問題嚴重的提出嚴肅批評并進行通報，推動任務落實。

（七）考核評價機制。改進考評工作，采取群眾滿意度測評、媒體調(diào)查、第三方評價等多種方式，開展黨風廉政建設民意調(diào)查，評價結(jié)果納入黨風廉政建設責任制綜合考核評價指標體系。

（八）風險防控機制。圍繞深化廉政風險防控工作，把落實主體責任作為監(jiān)督防控的重要內(nèi)容，修訂完善防控措施，創(chuàng)新風險管理模式和方法，充分運用“制度+科技”手段，對重點領域、重點崗位、重點人員的廉政風險點進行全程跟蹤監(jiān)控，及時預警提醒，保障主體責任落實。

五、組織領導。

（一）工作職責。廳領導小組負責研究議定黨風廉政建設責任制及懲治和預防腐敗體系建設工作的安排部署、監(jiān)督檢查、考核獎懲等事項，解決工作落實中存在的重大問題；領導小組辦公室承擔黨風廉政建設責任制、構(gòu)建懲治和預防腐敗體系工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、任務分解、檢查考核等職責，對需要追究責任的提出意見，承擔領導小組安排的其他事項。

（二）成立組織。成立黨組書記任組長，黨組副書記任副組長，其他班子成員和廳機關辦公室、人事處、機關黨委主要負責同志為成員的黨風廉政建設領導小組，下設辦公室在機關黨委，機關黨委書記任辦公室室主任，機關黨委專職副書記任辦公室副主任，成員由機關黨的紀律檢查委員會書記、副書記和成員組成。

責任建設心得體會怎么寫篇十二

學習全縣落實黨風廉政建設主體責任心得體會6月30日，縣委書記劉曉華給我們作了落實黨風廉政建設主體責任專題培訓，在培訓會上，劉書記闡述了落實主體責任的重要性和找準落實黨委主體責任的著力點，明確了黨委要勇?lián)h風廉政建設主體責任和切實履行"第一責任人"的政治責任。通過學習，使我明白了：主體責任是政治責任。我們要深刻認識履行黨風廉政建設主體責任不是可以商量和選擇的，而是必須履行的政治擔當、必須完成的政治任務、必須遵守的政治紀律。主體責任是直接責任。十八屆三中全會提出的主體責任，更加明確了"各級黨委是黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者"。主體責任是人人有責。有權(quán)必有責，權(quán)責必相等。主體責任是一個責任體系，支部、每名黨員都要擔負起黨風廉政建設的主體責任，支部履行集體責任，書記履行第一責任人的責任，其他成員履行好職責范圍內(nèi)的主體責任。我作為一名支部書記，一個單位負責人，要將主體責任牢記于心，付諸于行動。

在十八屆中央紀委第三次全會上，習近平總書記強調(diào)指出，要落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，黨委、紀委或其他相關職能部門都要對承擔的黨風廉政建設責任做到守土有責。王岐山同志也多次對落實黨風廉政建設“兩個責任”提出明確要求?！皟蓚€責任”的提出，抓住了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵環(huán)節(jié)，是十八屆三中全會關于全面深化改革部署的一個重點。各級黨委、紀委，尤其是中央國家機關黨組織和紀檢監(jiān)察機構(gòu)，必須不斷強化“兩個責任”意識，把思想認識和行動統(tǒng)一到中央的部署和要求上來，加強擔當，各司其職、各負其責，把落實好“兩個責任”作為當前一件大事抓緊抓實，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。

牢牢牽住“牛鼻子”

黨的十八大以來，在黨中央的堅強領導下，黨風廉政建設和反腐敗各項工作取得了新的明顯成效。但我們也要看到，當前腐敗現(xiàn)象仍然多發(fā)，滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜。影響反腐敗成效的問題主要是反腐敗機構(gòu)職能分散，形不成監(jiān)督合力，有些案件受到各種因素的影響難以得到堅決查辦，有的地方腐敗案件頻發(fā)卻追究責任不力。

堅決懲治腐敗，遏制腐敗蔓延勢頭，必須適應形勢和任務的發(fā)展變化，有針對性地加強反腐敗體制機制改革和制度創(chuàng)新，其中一個很重要的方面就是理清責任、落實責任。黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任是黨章賦予各級黨委和紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。如果責任不明確，出了問題不追究責任，反對腐敗這個艱巨的任務就不可能完成，黨要管黨、從嚴治黨就會成為一句空話。

落實主體責任，必須黨委(黨組)書記親自抓、負總責，領導班子成員各負其責，解決好“誰來抓”的問題。落實黨風廉政建設責任制，各級黨政班子都有責任，每一名班子成員都有責任。黨委(黨組)書記是第一責任人，其他班子成員是分管范圍內(nèi)的主要責任人。要嚴格執(zhí)行專題報告制度，各級黨委(黨組)每年要向上級紀委專題報告落實黨風廉政建設責任制的情況。第一責任人要定期匯報階段性工作進展情況。領導班子成員還要向黨委(黨組)報告?zhèn)€人執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況和廉潔自律情況。

落實主體責任，各級黨委(黨組)和領導班子成員要發(fā)揮好“三個作用”，解決好“怎么抓”的問題。一是領導班子成員要在領導班子開展黨風廉政建設中發(fā)揮作用。第一責任人要把黨風廉政建設擺在突出位置，納入重要日程，與業(yè)務工作同步考慮，同步部署、同步實施。其他班子成員在研究黨風廉政建設工作時要主動出主意、想辦法，認真負責地參與決策，不能袖手旁觀。二是在分管范圍內(nèi)要發(fā)揮主要責任人作用。班子成員在分管范圍內(nèi)也是第一責任人，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要責任。要堅決落實領導班子抓黨風廉政建設的部署和要求，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設要定期研究、定期布置、定期檢查、定期報告，守土有責，對黨負責。三是班子成員要發(fā)揮好表率作用。帶頭落實中央關于黨風廉政建設的整體部署，帶頭廉潔自律。

的黨風政風帶動全社會風氣根本好轉(zhuǎn)。二要狠抓紀律建設，不斷增強黨員、干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。強化黨員、干部黨的意識和組織意識教育，嚴格遵守和維護黨章，自覺與黨中央保持高度一致。嚴格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度等黨的組織制度，各級領導班子和領導干部都要嚴格執(zhí)行請示報告制度。切實執(zhí)行黨的各項紀律，敢抓敢管，使紀律真正成為帶電的高壓線。三要嚴懲腐敗，堅決遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延勢頭。各級黨組織要通過全面深化改革和制度創(chuàng)新，把權(quán)力關進制度的籠子，對干部加強日常監(jiān)督管理。要保證各級紀委監(jiān)督權(quán)的相對獨立性和權(quán)威性，旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀辦案，對腐敗分子形成有力震懾。

認真落實紀委的監(jiān)督責任。

紀委的監(jiān)督責任意味著紀委既是監(jiān)督主體、執(zhí)紀主體，也是問責主體、管理主體。深化紀檢監(jiān)察機關轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，是履行監(jiān)督責任的重要保證，是實現(xiàn)治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。要從組織創(chuàng)新和制度建設上加強和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，加大自我監(jiān)督力度，切實解決“燈下黑”問題。

落實監(jiān)督責任必須轉(zhuǎn)職能，聚焦主業(yè)。要通過機構(gòu)改革，把更多的機構(gòu)和力量調(diào)配到黨風廉政建設和反腐敗斗爭主業(yè)上來。進一步清理壓縮參加的議事機構(gòu)，堅決把不該管的工作交還給主責部門，把職能聚焦到黨風廉政建設和反腐敗斗爭上來。

落實監(jiān)督責任必須轉(zhuǎn)方式，強化監(jiān)督。進一步明晰內(nèi)設機構(gòu)的工作職責，減少職能交叉，轉(zhuǎn)變工作方式方法，切實增強監(jiān)督力度。紀檢監(jiān)察室要全面履行黨的紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能;在查辦案件中，要求既查辦貪污賄賂案件，又注重查辦玩忽職守和濫用職權(quán)的瀆職案件。對反映的問題線索，及時清理;對被反映的同志，及時約談，要求其作出說明，立足于抓早抓小，治病救人。強化上級紀委對下級紀委的領導，查辦腐敗案件以上級紀委領導為主。在巡視工作中，更加注重發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾。通過工作方式的轉(zhuǎn)變，做到“情況明、數(shù)字準、責任清、作風正、工作實”，進一步形成監(jiān)督合力。

落實監(jiān)督責任必須轉(zhuǎn)作風，加強自身監(jiān)督。正人先正己。必須加強和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，用鐵的紀律打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

堅持黨要管黨、從嚴治黨是各級黨組織的責任所系、使命所在，落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任關鍵看行動、根本在擔當。黨委主體責任與紀委監(jiān)督責任是同一責任范疇的兩個側(cè)面，不能互相替代，更不能互相削弱，而必須相互協(xié)調(diào)和共同促進。

市城管執(zhí)法局紀檢組“兩個責任”“三個轉(zhuǎn)變”心得體會。

黨的十八屆三中全會明確提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。三次全會在這方面作出具體而明確的部署，正是落實三中全會精神、加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障的重要舉措。

反腐敗斗爭必須在黨的統(tǒng)一領導下進行，黨委能否落實好主體責任直接關系到黨風廉政建設成效。各級紀委作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關，對黨風廉政建設責無旁貸，必須履行好監(jiān)督責任。

黨的十八屆中央紀委第三次全會工作報告中要求各級紀檢監(jiān)察機關要“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍”這就要求我們紀檢監(jiān)察干部要認清當前形勢，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市紀委“轉(zhuǎn)變職能、突出主業(yè)”的新要求上來，努力做到轉(zhuǎn)思想、轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風、強自身，使紀檢監(jiān)察工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

今年以來，市城管執(zhí)法局紀檢監(jiān)察工作在市委、市政府和市紀委的領導下，緊緊圍繞全市發(fā)展大局和我局中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以勤政廉政為目標，以落實責任制為主線，以深化效能建設為突破口，以群眾路線實踐教育活動為抓手，全面履行紀檢監(jiān)察職能，努力構(gòu)建懲治和預防腐敗體系，積極推進反腐倡廉建設，為扎實推進城市管理各項工作提供了有力的紀律和作風保障。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、進一步推動工作落實。

(一)認真履行完善崗位職責。根據(jù)年初工作目標責任部署，各部門、簽訂了目標責任書，健全了領導機構(gòu)、完善了內(nèi)部管理機制等具體措施，細化了領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作重點責任分解，形成了層層抓落實的良好局面。

(二)堅持抓好領導干部廉潔自律工作。認真執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等黨內(nèi)監(jiān)督條例規(guī)定的各項制度。組織局領導班子成員和中層干部赴嘉興紅廉館進行警示教育。

(三)制度創(chuàng)新與服務創(chuàng)優(yōu)工作有序推進。年初，局黨組與局紀檢組組成調(diào)研小組深入到各部門、科室開展調(diào)研活動。制定了《平湖市城市管理局協(xié)管員薪酬福利制度》，進一步完善了一系列規(guī)章制度，將各條例細化、亮化、明晰化，確保管理制度可操作性強，確保內(nèi)部管理有明確的條例可遵循。上半年，局紀檢組對一名違反規(guī)定的協(xié)管員進行了辭退處理。將許可事項集中辦，并開通了網(wǎng)上辦理平臺，還開展“錯時、延時、預約、義工”等便利服務，延長辦事時間，提高了辦事效率，發(fā)揮了為民服務效能。

二、進一步抓好實效教育。

(一)認真開展了黨規(guī)黨紀教育。組織黨員干部認真學習黨規(guī)黨紀，增強了干部職工的宗旨意識、廉政意識、遵紀守法意識，嚴肅了政治紀律、組織紀律、工作紀律，切實增強了黨員干部的責任感和使命感。

(二)嚴格規(guī)范執(zhí)法隊伍管理。1至6月我局組織全體執(zhí)法人員開展6期法律法規(guī)、思想道德及案卷制作專業(yè)培訓。局班子領導下中隊、進窗口開展“當一周執(zhí)法隊員”的活動，進一步深化群眾路線教育實踐活動。

三、進一步規(guī)范權(quán)力運行。

(一)完善廉政制度。今年以來，我局完善了《平湖市城管執(zhí)法局績效考核辦法》，并對會議會風、隊容風紀、工作紀律、招投標管理、工程建設等多方面出臺規(guī)定，認真加以監(jiān)督，今年，紀檢組、監(jiān)察室參加了平成路環(huán)衛(wèi)基地和建筑垃圾資源化利用與處置工程的監(jiān)督工作。

(二)主動接受監(jiān)督檢查。今年以來，我局繼續(xù)聘請15名行風監(jiān)督員，積極主動接受社會監(jiān)督。通過局網(wǎng)站開通群眾路線教育實踐活動交流平臺主動接受群眾的監(jiān)督。

四、進一步抓好主題活動強隊伍。

(一)切實開展了廉政文化建設。每月組織一期“廉政影片月月觀”、制作一期《清廉文鑒》傳閱，形成良好的尊廉、崇廉、愛廉的機關廉政文化氛圍。

(二)積極開展各類主題活動。開展了“學習焦裕祿精神、踐行群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風”主題大討論活動。組織各支部開展“三思三觀”集中討論。開展“堅定理想信念敢于擔當克難”主題教育活動。

為認真貫徹中央、中央紀委關于落實“兩個責任”的部署要求，四川省委近日印發(fā)了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見(試行)》，從目標要求、任務內(nèi)容、創(chuàng)新舉措、保障落實四個方面對落實“兩個責任”提出規(guī)范性要求，為全省各地各部門推進“兩個責任”落實提供了政策依據(jù)。

履行“兩個責任”重在落實。一是建立健全黨委主體責任的工作機制，形成認識到位、責任到人、任務清晰、履職盡責的主體責任落實體系。二是建立健全落實紀委監(jiān)督責任的工作機制，突出監(jiān)督主業(yè)，增強履行職責的獨立性、權(quán)威性和實效性。三是建立健全責任追究體系，“一案雙查”。

落實主體責任，關鍵看行動，根本在擔當。黨委必須把黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任攬過來、統(tǒng)起來，與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設等同部署，同落實，同檢查，同考核，建立責任傳導機制，暢通下達上傳渠道，嚴格監(jiān)督檢查、責任追究，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，發(fā)揮整體合力。一把手要履行好第一責任人的責任，親自掛帥、靠前指揮，示范帶頭、當好表率，具體抓、抓具體，對黨風廉政建設重點工作直接部署、重大問題直接過問、重點環(huán)節(jié)直接協(xié)調(diào)、重要案件直接督辦，支持紀委履行監(jiān)督責任，主動接受紀委監(jiān)督檢查考核。要強化班子其他成員“一崗雙責”的責任，制定崗位責任細則，明確工作流程和懲戒等剛性規(guī)定，一把尺子量到底，發(fā)揮責任追究最后一道防線的作用。把嚴明政治紀律作為最重要、最根本、最關鍵的紀律，抓嚴明紀律，克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象。

充分認識“兩個責任”的重要性，就要明確黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。只有理清任務分工，才能把“責任”落到實處。各級黨委(黨組)是黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者，要按照黨組要求，認真推進黨風廉政建設和反腐敗工作，承擔主體責任。各級紀律檢查機關是黨內(nèi)執(zhí)紀監(jiān)督專責機關，要按照黨組和相關黨內(nèi)法規(guī)要求，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查落實懲治和預防腐敗工作任務，嚴格執(zhí)紀問責，嚴肅查處腐敗問題。有效制約和監(jiān)督權(quán)力，是防范和解決腐敗問題的治本之策。在抓懲防體系，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督方面，大力推行權(quán)力清單制度，強化黨內(nèi)監(jiān)督，健全民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督機制，落實民主集中制、審計、巡視、公開等制度，完善廉政風險防控機制，打造科學、合理、嚴密、結(jié)實的“制度鐵籠”。

責任建設心得體會怎么寫篇十三

2018年，在區(qū)教育局黨工委的正確領導下，我們學校支部認真落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，嚴格執(zhí)行區(qū)教育局黨委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施細則》，嚴格履行《浦口區(qū)教育系統(tǒng)2018黨風廉政建設責任書》，圍繞學校中心工作，以黨員干部為對象，以“兩學一做”為重點，以完善制度為抓手，以強化監(jiān)督為保證，明確反腐倡廉責任，推進廉政文化建設，扎實落實好黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，為學校各項工作的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境?，F(xiàn)將20黨風廉政建設主體責任匯報如下：

（一）加強組織領導，完善責任制度。

黨支部堅持把黨風廉政建設作為工作中的一件大事來做，抓實抓好黨員的學習，學習習總書記系列講話，學習十九大會議精神，學習有關教育法律法規(guī)，提升對廉政建設的認識。學校多次召開支委會、黨政聯(lián)席會，專題研究黨風廉政建設工作。積極探索教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的紀檢監(jiān)察工作體系。學校與全體教師簽訂了《師德師風承諾書》《拒絕有償家教承諾書》，黨支部與黨員干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設、執(zhí)行政策法規(guī)貫徹到學校工作中去，要求黨員干部不僅要對自己擔負的各項工作負責，也要對黨風廉政建設全面負責；堅持集體領導與個人分工相結(jié)合，將黨風廉政建設的責任逐級分解，層層落實，確保了黨風廉政建設的責任落實到人，措施到位。黨支部還完善了一系列責任制度，使學校黨風廉政建設進一步規(guī)范、有序。

（二）做好思想教育工作，努力塑造黨員教師良好形象。

支部始終把思想教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓，堅持反腐倡廉“重在教育，重在預防”的原則，抓實抓好黨員的學習，學習習總書記系列講話，學習十九大會議精神，學習有關法律法規(guī)、觀看警方教育片等，深入開展理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀國法教育,引導廣大黨員及教師群眾樹立正確的人生觀、價值觀，夯實思想根基，筑牢思想道德防線。

1.堅持“三會一課”制度，牢固樹立“四個意識”，把思想教育作為廉政建設的基礎性工作來抓，夯實基礎，著力提高黨員和群眾的思想道德水平。

2.進一步凈化政治生態(tài)。支部能夠積極排查學校校園文化宣傳欄、網(wǎng)站、圖書館、會議記錄等方面的圖片、文字、信息報道，特別是與“楊、季”相關的內(nèi)容進一步得到肅清，營造了良好的政治環(huán)境。

3.把廉政建設與師德教育結(jié)合起來，把學校優(yōu)良傳統(tǒng)教育與教師敬業(yè)精神教育相結(jié)合，把弘揚正能量與批評不良現(xiàn)象相結(jié)合。2018年我校邀請組織科葉萬金科長來校講座，用身邊的人和事，榜樣引領，反面警醒，引導教師立德樹人愛崗敬業(yè)。認真學習貫徹《中小學教師違反職業(yè)道德處理辦法》，我們還組織黨員教師學習上級紀委工作要求。引導、組織黨員教師聯(lián)系自己的思想、工作、學習情況認真開展批評與自我批評，倡導敬業(yè)奉獻精神，塑造好教師形象。

4.把廉政建設與紀律作風結(jié)合起來。學校黨支部要求黨員干部在日常生活中，在教學活動中遵守國家法令，嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀，弘揚社會主義核心價值觀，為推動社會主義精神文明建設做出應有的`貢獻。在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮斗，反對鋪張浪費講排場。

5.把廉政建設與為群眾辦實事結(jié)合起來。反腐倡廉，干部既要廉潔自律，也要關心群眾生活。學校黨政工領導堅持對重大疾病教師、特殊困難的教職員工進行及時慰問，在節(jié)假日期間慰問離退休教師，在“大走訪”活動中深入部分師生家中，體察群眾疾苦，聽取群眾意見，進行針對性的幫扶。

（三）堅持校務公開，筑牢公開防線。

黨支部加強了對財務、后勤等權(quán)力集中部門的檢查和監(jiān)督，尤其對經(jīng)濟、安全問題加大防范力度。要求各部門把黨風廉政建設工作和本年度其他工作一起計劃、一起部署、一起檢查、一起總結(jié)，提高部門領導“一崗雙責”意識。學校領導加強主動巡視力度，保證“三重一大”制度(即“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度)落實情況，群眾反映的熱點問題，將監(jiān)督關口前移。

學校有關大的決定或重大事情，如聘任制方案、績效工資分配方案、職稱評定、評優(yōu)評先等大的舉措出臺或大的事件上，召開校務工作會并征求教職工的意見，或召開教代會，根據(jù)民主集中制的原則做出決定，認真執(zhí)行集體決定，所以干部思想統(tǒng)一，教職工也思想穩(wěn)定。

學校收費問題是社會關注的要點，也是我校廉政建設的重點工作之一，我校建立了收費管理責任制，責任到人，取得了成效。學校按照上級的規(guī)定實施，從未擅自提高收費標準和擴大收費范圍，學校統(tǒng)一收費，做到張榜公布，亮證收費，增強了辦學的透明度，提高了學校的公信度。

（四）加強監(jiān)督機制，筑牢拒腐防線。

1.嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，規(guī)范教師廉潔從教行為。重點開展“三要，八不準”學習教育。引導黨員干部和教師知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防線，增強黨員干部和廣大教師拒腐防變能力。認真做好信訪查報工作，堅決查處各類違規(guī)違紀行為。

2.嚴格規(guī)范辦學行為，強化權(quán)力制約。我們按照上級要求，開展各項整治活動，著力查找教育專項資金使用、招生收費、教輔資料、教學設備采購等方面存在的體制機制漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，制定防控措施，加強對廉政風險的防控。

（五）狠抓“四風”問題，確保令行禁止。

嚴格落實中央八項規(guī)定，糾正“四風”不放松。嚴肅看待“四風”，嚴格糾正“四風”方面的各種問題，切實把紀律和規(guī)矩嚴起來、立起來，杜絕“節(jié)日腐敗”。通過正面宣傳、警示教育、短信提醒等有效形式，向廣大黨員干部發(fā)信號、提要求。一年來，我校沒有違規(guī)發(fā)放福利，沒有濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物等現(xiàn)象。

二、存在的問題及分析。

1.對理論學習不夠深透。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，學習的系統(tǒng)性、深刻性不夠，存在重工作輕學習，以會代學、以工代學的現(xiàn)象。

2.開拓意識不夠強。班子成員存在求穩(wěn)怕亂的思想，缺乏雷厲風行的作風，滿足于按文件辦事，按規(guī)矩辦事，工作缺乏熱情和開拓精神。

三、整改的具體舉措。

1.加強學習，形成制度，提高班子成員自身的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。把政治理論和業(yè)務知識學習制度化，切實改變學習不系統(tǒng)、不深入的狀況。

2.大膽創(chuàng)新，銳意進取。善于總結(jié)工作得失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。

黨風廉政建設只有起點，永遠在路上。面對新形勢和新情況，我們將加強理論學習，廉潔自律，改變工作作風，扎實開展黨風廉政建設，為民務實清廉，認真貫徹新《準則》、新《條例》，認真學習貫徹“十九大”會議精神，做實推進“兩學一做”常態(tài)化工作，謀求學校健康發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。

責任建設心得體會怎么寫篇十四

首先，責任建設是一種重要的行為，讓我們認真思考我們每一個人在生活和工作中所承擔的責任。從個人到團隊、社會，責任涵蓋了各種方面。我認為，在追求個人成功的同時，我們應該牢記自己的社會責任，為他人謀求福祉，以積極的態(tài)度、高效的行動，為社會的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。

其次，在實踐過程中，我發(fā)現(xiàn)責任建設需要始終把握好方向和節(jié)奏。我們應該把責任視為一種對自己和他人的承諾，需要擔負起自己應盡的責任。而學會擔當則需要習慣性地、真正地扛起自己需要承擔的重量。同時，我們應該找到更好的方法來實現(xiàn)我們所需承擔的責任。通常情況下，責任不會一開始就完全清楚明確，因此需要我們在承擔責任的過程中逐漸發(fā)現(xiàn)和修正。個人自我學習及時總結(jié)，領導及團隊的指導是優(yōu)化措施的有力保障。

第三，擔當和判斷是責任建設的兩個重要方面。我們應該具備敏銳的眼光來判斷應該承擔的責任范圍，并相應地做出自己的承諾。同時，我們還應該了解相關的法律法規(guī)以及業(yè)務知識，使得我們在行動過程中做出更加明晰準確的判斷。尤其是在團隊中，應該有明確的人員分工及有效的溝通機制，依據(jù)工作的重心以及團隊目標，每個人都應該在自己擅長的領域有所作為，展現(xiàn)自己的技能和價值。

第四，責任建設也需要有行動力。我們應該在規(guī)劃和決策之后盡快執(zhí)行。并且，在行動過程中，我們不能對困難妥協(xié)，而是要根據(jù)實際情況做出更加合理的變通方案。帶著積極意愿和堅定決心，我們可以迎接未來的各種挑戰(zhàn)。

最后，責任建設也需要有意識地進行反思和總結(jié)，這樣才能更好地提高我們的責任意識。反思的過程中，我們可以梳理自己在承擔責任過程中的優(yōu)點和不足，找到努力的方向，避免重復錯誤，從而成為更好的自己。在總結(jié)的過程中，我們不僅可以為自己制定更為科學的規(guī)劃，而且還可以分享經(jīng)驗，為其他人提供幫助。

總之，責任建設在現(xiàn)代社會變得越發(fā)重要。我們應該認真思考自己在生活和工作中所承擔的責任，并不斷完善和提升自己，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。

責任建設心得體會怎么寫篇十五

加強黨風廉政建設，是黨和政府始終保持與人民群眾血肉聯(lián)系的重要保證。特別是這一年來，黨總支牢牢圍繞黨風廉政建設工作整體要求，認真學習黨的十_屆_中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，努力實踐“三個代表”重要思想，落實國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》深進展開黨風廉政建設，有力地增進了各項工作的發(fā)展，也使我們對展開黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的熟悉和了解。通過幾次教育活動，使我們對相干內(nèi)容在原本的學習基礎上有了更進一步的進步，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了弄好工作的信心。現(xiàn)就學習的心得體會匯報一下：

黨的新一屆中心領導集體對加強黨風廉政建設和反____斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中心連續(xù)出臺了《黨內(nèi)監(jiān)視條例》和《紀律處罰條例》兩個法規(guī)，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對廉潔自律題目，要掌控好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條同一起來對待，經(jīng)得起考驗，建立好形象。

2、從嚴自律，管住自己。當前市場經(jīng)濟的趨利性逐漸滲透到社會生活的各個方面，五花八門的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這類情勢下，越要保持蘇醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從各個方面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能出錯誤、栽跟頭?！俺Ｔ诤舆呑撸y得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每名黨員都要正確行使手中的權(quán)利，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴掌控，哪些事能做，哪些事不能做，頭腦里要有明確的界限，自重、自盛、自警、自勵，清清白白從政，腳踏實地干事，堂堂正正做人。

3、堅持求真務實，扎扎實實干好工作做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要果斷貫徹求真務實的要求，推動各項改革建設事業(yè)更快發(fā)展，就要大力宏揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫串和體現(xiàn)在各項工作的具體實踐中往。

4、要有求真的精神。求真說究竟是一種覺悟、一種境地、一種品德、一種精神，是分析題目、研究題目、解決題目的有力武器。從大的方面講，是科學判定新情勢，正確掌控規(guī)律，探求辦法措施。具體到團州委機關干部來講，就是堅持把廣大青年的利益放在首位，客觀分析存在的題目和差距，蘇醒地看到社會建設中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊急感。堅定信心，維護好青年的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會專心，善于從普遍性題目中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的困難、工作中的癥結(jié)?？偟膩碇v就是既要有加快發(fā)展的高度熱忱，又要有扎扎實實的工作態(tài)度，使我們的服務工作體現(xiàn)時代性、掌控規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

5、做到靜心和盡心，切實進步拒腐防變的能力黨員是黨的細胞，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現(xiàn)。一位黨員一面旗，黨員要保先，只有加強學習，建立畢生學習的觀念；只有加強修養(yǎng)，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產(chǎn)主義理想、社會主義道路不動搖；只有創(chuàng)新思惟，確立把發(fā)展作為展開實際工作的第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益；只有嚴格自律，堅持清正廉潔，建立良好作風，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。做到這些，我以為關鍵是一位共產(chǎn)黨員要有一個靜心平和的心態(tài)，有一雙凈心干事的手腳，有一股子敬心敬業(yè)的精神。

責任建設心得體會怎么寫篇十六

責任是每個人不可逃避的責任，無論身處何種環(huán)境，都需要帶著責任感去生活。在工作或生活中，將責任落實到位，不僅能夠提高工作效率，還可以避免發(fā)生不必要的糾紛。以下是我從個人方面總結(jié)的一些責任建設的心得體會。

第一段：明確責任歸屬，主動承擔。

無論是在工作中還是在生活中，我們都會遇到各種各樣的責任，所以我們首要要明確自己的責任歸屬。明確自己的責任范圍，就可以不把本不屬于自己的任務強加在自己的肩上，也能防止出現(xiàn)責任漏洞。同時，在分配工作或任務時，應主動表達自己的立場，根據(jù)實際情況適當擔當匯報和組織協(xié)調(diào)工作，讓工作落實到位。

第二段：遵循規(guī)章制度，積極執(zhí)行。

在任何工作場合，都有一些規(guī)章制度，這些制度的制定都有其背景和理由，并且旨在規(guī)范員工的行為和管理流程。我們這些員工都應該依照這些規(guī)章制度來執(zhí)行工作，不僅是對公司負責，更是對自己負責。我們可以通過多次練習和注意規(guī)章制度來培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，不斷增強自己的責任感。

第三段：勇于承認錯誤，勇于表達觀點。

在沒有錯的決策或行動中，其實不存在常規(guī)的思考過程，因為這樣的行動或決策就是基于一些常規(guī)而不經(jīng)過思考而產(chǎn)生的。但當發(fā)生錯誤時，不要試圖掩蓋和逃避，應該高度重視并勇于承認錯誤。退一步，讓自己有足夠的空間思考和改正錯誤。同時，也要隨時保持溝通交流，勇于表達自己的觀點，并且注重彼此的理解和支持。

第四段：著眼效率與質(zhì)量，全面把控。

在工作中，我們需要對工作效率和工作質(zhì)量有全面的把控，這意味著我們要時刻關注整個工作流程和工作的每一個細節(jié)。我們應該在工作中注重時間的掌控，嚴謹?shù)貓?zhí)行各項操作，并且通過不斷的學習和實踐來提高自己的專業(yè)技能。同時，對于一些意外情況的出現(xiàn)，我們需要靈活性，及時調(diào)整計劃，優(yōu)化工作方案，以滿足客戶對質(zhì)量和效率的要求。

第五段：促進和諧，創(chuàng)造良好工作氛圍。

隨著工作壓力和時間的增加，我們需要重視員工的工作的積極性和意見反饋的力度。在平日里，我們也要從一些小事入手，比如大家喜歡的小聚會，或者共同參加一些企業(yè)活動來增強員工之間的情感聯(lián)系，促進彼此之間的了解和信任。只有創(chuàng)造了一個良好的工作氛圍，在這個氛圍中感覺到快樂和幸福，才能提高員工的工作效率和質(zhì)量，促進整個企業(yè)的和諧發(fā)展。

總結(jié)起來，責任建設并不是一件易事，需要我們平時的積累和不斷的實踐。只有在生活中注重責任落實到位，始終保持對紀律的高度責任感，才能成為一個高效和優(yōu)秀的員工。這些奉獻和責任付出，不僅為個人創(chuàng)造了更好的未來，更是為企業(yè)發(fā)展開創(chuàng)了無限的未來。

責任建設心得體會怎么寫篇十七

根據(jù)分公司《紀檢監(jiān)察工作目標責任書》考核評價要求，現(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下：

一、2016年上半年紀檢監(jiān)察工作情況。

西峰區(qū)公司黨支部認真履行肩負的“領導、教育、督促、支持、表率”主體責任，加強紀檢監(jiān)察工作落實。

（一）加強組織，全面落實黨風廉政建設責任制。一是明確責任分工。進一步明確支部負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對全區(qū)公司黨風廉政建設負總責，做到與業(yè)務發(fā)展和其它重要工作一起部署。二是健全工作機制。嚴格執(zhí)行民主集中制，對于重大事項，均由集體討論決定；定期召開班子組織生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策的民主化、科學化水平及工作執(zhí)行能力；進一步完善“廉政談話制度”和“廉政提醒制度”，特別是對班子成員和重點崗位人員做到經(jīng)常提醒和督促，要求他們牢固樹立廉潔從業(yè)意識。三是強化督查考核。堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結(jié)合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。一方面，我們定期召開支部會議，聽取各部門、班組的情況反饋，解決責任落實中存在的困難和問題；另一方面，我們將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為員工月度業(yè)績考核的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為正態(tài)分布和評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

（二）強化教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。一是加強理論學習，深入開展廉潔從業(yè)教育。利用職工大會、周例會、專題會、支部組織生活會、上黨課等方式，先后組織全體黨員、管理人員及部分核心崗位員工學習了習總的系列講話和《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國移動集團甘肅有限公司員工考勤管理辦法》、《中國移動集團公司員工行為規(guī)范》、《中國移動集團公司員工違規(guī)違紀處分條例》以及《七項禁令》等內(nèi)容，教育和引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，切實提高了廣大員工的責任意識和紀律意識，促使員工廉潔自律。上半年組織各類學習23次，開展專項黨風黨紀教育3次。二是結(jié)合典型案例，開展黨紀黨風警示教育。組織全體黨員和管理人員收看警示教育片，通過因經(jīng)濟、財務等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸，使廣大員工從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力。

（三）嚴明紀律，增強團隊的戰(zhàn)斗力。一是加強作風建設。定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強考勤工作紀律監(jiān)督檢查，為此區(qū)公司還專門制訂了上班簽到制度，在次月初進行專題通報，并將簽到和員工出勤情況納入到員工月度業(yè)績考核之中；圍繞增強服務觀念和提高辦事效率，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，有效介入前臺服務、外出營銷、寬帶售后等企業(yè)營銷服務的各個環(huán)節(jié)，堅決遏制服務承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進了全員作風的進一步好轉(zhuǎn)和團隊執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的進一步提升。二是嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。區(qū)公司班子成員認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，認真落實“一崗雙責”、個人重大事項報告、述職述廉等制度；按照車輛管理制度，嚴格執(zhí)行派車制度，實行定點維修；嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定，來客接待嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，由綜合部統(tǒng)一安排，實行先審批后接待，陪同人員從簡；針對“四風”回頭問題，開展了以解決“四風”問題為主要內(nèi)容的整改活動，領導班子之間開展了批評與自我批評，在批評中發(fā)現(xiàn)問題，在解決問題中逐步提升自己，較好地解決了領導班子和核心崗位員工在“四風”方面存在的突出問題。

（四）強化核心，努力提升班子自身建設。一是堅持支部理論學習制度。在學習過程中，主要負責人遵守時間，帶頭學習，班子成員也能按照要求開展學習活動，從而保證了理論學習真正取得實效。二是堅持落實班子成員分工責任制。結(jié)合區(qū)公司實際情況和班子成員特點，科學分工，明確了班子成員的崗位職責，要求他們認真落實廉潔從業(yè)相關規(guī)定。三是堅持強化民主集中制，對于重大事項，均由集體討論決定；四是堅持注重維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一。能夠團結(jié)、帶領班子成員搞好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態(tài)，關心班子成員的成長，在日常工作中做到“大事講原則，小事講風格”，遇事多商量多溝通，努力營造出了一種真誠相待、寬松和諧的氛圍。

（五）落實談話制度抓預防。為使黨員干部警鐘長鳴，隨時繃緊黨風廉政建設這根弦，區(qū)公司黨支部堅持“凡工作崗位變動必談、凡發(fā)現(xiàn)異常行為和舉動必談、凡人員任命前必談”，堅持執(zhí)行談話制度。通過談話制度的落實，做到對干部職工常扯衣袖，發(fā)揮了提醒作用。

二、存在的問題。

一是紀檢監(jiān)察人手少；二是兩個責任落實還存在差距，存在落實兩個責任方法不多，創(chuàng)新不夠的現(xiàn)象；三是監(jiān)督制約機制還不夠全面和完善，開展監(jiān)督檢查的防范手段較弱；四是有關制度的執(zhí)行力還有待較強。

三、下半年工作安排。

一是繼續(xù)加大責任落實力度。督促黨組和黨員領導干部切實把黨風廉政建設當作份內(nèi)之事、應盡之責，主要領導切實履行好“四個親自”。領導班子成員切實履行好“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設與國土資源管理工作兩手抓、兩手硬。要積極協(xié)助黨組落實好主體責任，推動主體責任逐級落到實處；二是繼續(xù)加大執(zhí)紀力度。深入開展紀律教育，引導本系統(tǒng)黨員干部明紀律，守紀律、講規(guī)矩；三是突出重點、著力抓好重點環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督檢查。緊緊盯住本系統(tǒng)容易滋生腐敗環(huán)節(jié)和部位，創(chuàng)新監(jiān)督手段，大膽開展監(jiān)督，彰顯監(jiān)督效果，下半年將繼續(xù)加大對“三重一大”事項的監(jiān)督。在監(jiān)督檢查體系上，逐步實現(xiàn)橫向到邊、縱向到底的全覆蓋；四是繼續(xù)加大作風建設力度。著重把頂風違紀搞“四風”列為紀律檢查的重點，繼續(xù)圍繞重要時間節(jié)點開展明察暗訪，做到“露頭就打”，保持持續(xù)威懾；五是繼續(xù)加大紀律審查工作力度，對違紀違法案件零容忍，不斷健全抓早抓小、抓常抓長工作機制，對群眾反映黨員干部的苗頭性問題，及時進行約談、函詢和誡勉談話，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防，對輕微違法違紀行為及時處理，防止小錯釀成大錯。同時盯住重點人、重點事和重點問題，狠查違規(guī)違紀行為；六是找準職責定位，聚焦中心任務，強化監(jiān)督不放松，將精力聚焦到監(jiān)督執(zhí)紀問責上，切實做到三嚴三實，努力使之成為忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

責任建設心得體會怎么寫篇十八

作為一個公務員，在職場中，作風建設責任擔當是我一直以來的追求。多年來，我對作風建設負責任，積極推動組織內(nèi)部規(guī)范和職業(yè)道德建設，把作風建設理念深深地嵌入自己的心靈，終于實現(xiàn)了自我價值的提升。這是一條必須走的路，作風建設責任擔當，塑造著我們的職業(yè)形象。今天我將與大家分享我作風建設責任擔當?shù)囊恍┬牡皿w會。

其一，以規(guī)范行為作風建設之基。我們作為公務員，必須時刻豎起責任與機制兩大監(jiān)督柱，遵循制度而行事，扎實規(guī)范自我服務態(tài)度和行為方式。所以規(guī)范行為是作風建設的基礎。對于我們來說，要始終保證在職場中嚴格遵守職場規(guī)范、依法行事。比如，公務員為人民服務的原則，對于來訪群眾不管是態(tài)度還是服務上，我始終遵循“以人民為中心”的理念，把工作職責放在第一位，最大限度地滿足每一個人的需求，用自己的實際行動踐行著優(yōu)良的公務員作風。

其二，不斷提升自身綜合素質(zhì)。公務員隊伍本身的素質(zhì)特別重要，過硬的專業(yè)技能、優(yōu)秀的人格素質(zhì)離不開文化素養(yǎng)的積淀。我自身是一名人文主義學科出身的公務員，熱愛學習、愛讀書，善于總結(jié)、沉淀和發(fā)展。在這方面，我不斷地提高自己的綜合素質(zhì)，加強自己的文化修養(yǎng)，注重增強自身的法律素養(yǎng)和職業(yè)道德意識，以更好地踐行公務員的職責，為人民服務。

其三，時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度。做人要虛心謹慎，作為公務員，坦誠、感恩、真誠、謙虛的態(tài)度是自我發(fā)展的重要基礎。任何時候，我都是以謙虛謹慎的態(tài)度生活和工作的，心懷感恩，常常在來自周圍的人、物、事中汲取養(yǎng)分，用人生的感悟去補充自己作風建設和思想質(zhì)量，做到遺品不空、遺墨不乏的目標。

其四，清白為本、拒絕任何形式的“關系”困擾。公務員作風建設離不開“清白”二字。要清白為本、用行動證明自己是一個清白公務員、遵紀守法公民。機遇與能力才是我們前進的翅膀，沒有任何形式的“關系”“門路”可言。對于公務員隊伍來說，要時刻堅守自己的職業(yè)底線，反對利用職務之便謀取個人私利，堅決抵制身外之物對這個道德底線的侵害。

其五，擔當責任，積極貢獻社會。公務員作風建設離不開擔當，就是要將責任負起來，用實際行動讓人民滿意。在職場中，我堅持踐行“全心全意為人民服務”的信條，以人民為中心，推進各項工作，為人民謀福祉。我時刻堅守，大力地爭取更大的歸屬感和成就感，將自己的貢獻推向更高的質(zhì)量與力度，為實現(xiàn)黨和人民賦予公務員的全面建設性發(fā)展大業(yè)再立新功。

作風建設責任擔當是一種生活態(tài)度、職業(yè)標準和價值追求，并不斷進步和提高。我們應該時刻保持敏感，注意自我科學提升，不斷增強做好各項工作的能力，注重提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，為人民服務，為大局做出更大的貢獻。作風建設責任擔當，是我們每一個公務員的必修課，也是我們自身價值的體現(xiàn)。我相信在自身的不斷努力下，我們一定能夠更好地推動作風建設責任擔當理念的傳承和發(fā)揚光大。

責任建設心得體會怎么寫篇十九

作風建設是一個永恒話題，這是因為作風刻畫著一個人或組織的形象和品性，直接關乎著其發(fā)展和價值。被時代賦予的任務，僅有擔當才有作為，作風建設責任擔當就像山上的星星，會在黑暗中閃耀，引領著前行的路。

第二段：擔當責任。

責任擔當是作風建設最基礎和最核心的要素。首先，要明確自己身上的責任，如衛(wèi)生環(huán)境整潔、服裝整齊干凈、精神面貌飽滿等。其次，要有屬地、屬行、屬崗、屬人的意識，盡快熟悉和了解所負責的環(huán)境、工作面向及員工情況，并且尤其要關注團隊中更為脆弱的員工，為他們服務、支持和幫助。最后，責任擔當不僅是一回事，更是要持續(xù)的、自我認知的心態(tài)，不斷強化責任感，盡心盡力服務好百姓和團隊內(nèi)部。

第三段：構(gòu)建良好氛圍。

良好的作風環(huán)境相當于水和空氣對萬物的生養(yǎng)供給。良好的氛圍會感染和推動員工的工作效率和發(fā)展。要構(gòu)建好氛圍首先要注重口碑和團隊相互之間的尊重和信賴。其次，要強化團隊的交流和知識的分享，可以大大提升團隊的戰(zhàn)斗力，還要注重團隊內(nèi)部的溝通和疏導，多一些交流，多一些溝通。最后，還可以通過組織和參加各種形式的培訓和學習活動，為員工的成長和發(fā)展提供更好的平臺與保障。

第四段：以身作則。

“言傳不如身教，身教不如身毒?！边@句話雖然過于諷刺，但也表達了一個很真實的道理：要做好別人的表率，首先需要做好自己。要提高自己的質(zhì)量和品格，不斷追求自我完善，以身作則的精神不管是在工作還是在生活中都是很必要的。比如，在工作中事無大小，也要認真關注和處理，要有清晰的工作意識、健全的問題處理機制。在個人生活中，更能夠體現(xiàn)出作風的素質(zhì)，比如如何與他人和諧相處，有沒有得罪人、莫名其妙的行為和不干凈的舉止等等。

第五段：結(jié)語。

作風建設責任擔當不是一朝一夕，不會在一轉(zhuǎn)眼之間完成。但我們可以在工作和生活中，不斷提升自己，增強自己的責任和擔當，以行動來宣稱作風建設的重要性。相信只要我們不斷的努力，不斷的實踐，就會越來越接近成功和美好。