關(guān)于通報(bào)事例心得體會(huì)和感想(9篇)

心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于通報(bào)事例心得體會(huì)和感想一

5月x日至5月x日期間本部發(fā)生員工多次違紀(jì)曠工違章事件，現(xiàn)將違章詳情及處理決定通報(bào)如下： 一、事故或違章詳情

20xx年x月x日上午八點(diǎn)，車隊(duì)組織駕駛員進(jìn)行三交，點(diǎn)名發(fā)現(xiàn)駕駛員未到，未及時(shí)電話說(shuō)明情況(電聯(lián)其手機(jī)關(guān)機(jī))，下午正常上班時(shí)解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺睡過(guò)頭了;當(dāng)事人x5月x日向車隊(duì)提出請(qǐng)假請(qǐng)求，請(qǐng)假日期為5月x日至17日，請(qǐng)假手續(xù)直至5月x日都沒有辦理完畢;20xx年x月x日下午清點(diǎn)人數(shù)發(fā)現(xiàn)駕駛員未在，電話也處于關(guān)機(jī)狀態(tài);20xx年x月x日上午多次電話聯(lián)系當(dāng)事人無(wú)果，也未接到其的任何回復(fù);20xx年15日至17日三天都未來(lái)上班。 二、事故或違章原因分析

針對(duì)駕駛員本次違紀(jì)曠工情況，運(yùn)輸部對(duì)此作出分析如下：

1、駕駛員多次在沒有辦理正規(guī)請(qǐng)假手續(xù)的情況下擅自離崗曠工，沒有嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排與管理，對(duì)公司相關(guān)管理規(guī)章制度沒有引起足夠重視，是本次違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生的主要原因。

2、駕駛員溝通意識(shí)薄弱，出現(xiàn)情況或問(wèn)題未能及時(shí)有效的與領(lǐng)導(dǎo)溝通、請(qǐng)示，關(guān)鍵時(shí)候也無(wú)法及時(shí)聯(lián)系到其本人直接導(dǎo)致違紀(jì)程度加重，是造成本次違紀(jì)現(xiàn)象產(chǎn)生的次要原因。

三、對(duì)責(zé)任人的處理

關(guān)于本次違紀(jì)事件，運(yùn)輸部經(jīng)研究決定對(duì)駕駛員作出如下處罰決定：

1、對(duì)駕駛員x處以500元罰款。

2、暫停駕駛員相關(guān)工作，自行反省一周。

3、具體何時(shí)恢復(fù)駕駛員工作，要視其日后表現(xiàn)而定。

四、防范措施

對(duì)于本次違紀(jì)事件，應(yīng)該引起我運(yùn)輸部足夠重視，現(xiàn)針對(duì)該次違紀(jì)以及為防止以后發(fā)生類似事件發(fā)生作出如下防護(hù)措施：

1、運(yùn)輸部全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本次違紀(jì)事件教訓(xùn)，加強(qiáng)人員管理，培養(yǎng)員工較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)與紀(jì)律意識(shí)。

2、加強(qiáng)運(yùn)輸部全體人員對(duì)公司相關(guān)管理規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的工作態(tài)度。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通，引導(dǎo)員工養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)的良好工作習(xí)慣，也能拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離從而方便工作的安排與具體實(shí)施。

4、要求運(yùn)輸部全體員工保持電話的絕對(duì)暢通，更換聯(lián)系方式要及時(shí)向大家公布。

20xx年x月x日

關(guān)于通報(bào)事例心得體會(huì)和感想二

8月20日下午13：30分，學(xué)校考勤工作組由郭校長(zhǎng)助理、閔校長(zhǎng)助理帶隊(duì)，人事處、黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室、教務(wù)處一行共七人，對(duì)全校各部門、各崗位人員出勤情況進(jìn)行了全面檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

一、檢查結(jié)果

當(dāng)日檢查全校共計(jì)有10人因病假未到崗工作，有15人因事假未到崗工作，有5人在沒有和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假的情況下，擅自未到崗工作。

二、處理意見

對(duì)于病、事假人員按學(xué)?？记谥贫葓?zhí)行，所在部門的考勤員要按學(xué)校規(guī)定將病、事假條及時(shí)上交，人事處要對(duì)病、事假人員按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行績(jī)效扣減;對(duì)原因不明未到校工作的5人，由人事處與分管副校長(zhǎng)共同與本人談話，說(shuō)明未到校工作的理由，并按曠工1天處理;將1人調(diào)整了工作崗位。

職工出勤情況是學(xué)校工作有序進(jìn)行的根本保障，今后學(xué)校將高度重視學(xué)?？记诠ぷ鳎鞣止芨毙ｉL(zhǎng)將不定期帶領(lǐng)考勤工作組人員到各部門、各崗位進(jìn)行抽查;各部門負(fù)責(zé)人要及時(shí)向本部門教職工傳達(dá)學(xué)?？记诠芾硪?guī)定，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，切實(shí)加強(qiáng)考勤管理和遵章守紀(jì)教育;全校廣大教職工要認(rèn)真遵守學(xué)校工作紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，用高度的責(zé)任感和事業(yè)心，樹立“校榮我榮”思想，以工作為重，以學(xué)校事業(yè)為重，為學(xué)校良好發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

衛(wèi)生學(xué)校 職工醫(yī)科大學(xué)

20xx年8月25日

關(guān)于通報(bào)事例心得體會(huì)和感想三

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量，

此通報(bào)

廣州市管理有限公司

二〇一四年三月十三日

關(guān)于通報(bào)事例心得體會(huì)和感想四

公司各部門：

按照公司*年度b級(jí)夜間查崗計(jì)劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對(duì)安全一班和安全二班進(jìn)行了夜間查崗，現(xiàn)將查崗情況通報(bào)如下：

1.z安全一班z(4a樣板房崗位)在d湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發(fā)現(xiàn)，而且其相臨崗位z對(duì)其進(jìn)行包庇

2.安全一班z(17號(hào)崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導(dǎo)致未能及時(shí)地進(jìn)行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

3.安全一班z(4a樣板房崗位)在湖邊坐崗

4.控制中心z責(zé)任心不強(qiáng)，未按照部門要求落實(shí)其崗位職責(zé)，對(duì)以前所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不按整改要求予以落實(shí)。

部門再三重申公司的勞動(dòng)紀(jì)律，一班z、z二位同事未能嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)重違反公司bi紅線標(biāo)準(zhǔn)(考慮兩位因陵晨6點(diǎn)下班后7點(diǎn)便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點(diǎn)才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點(diǎn)，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導(dǎo)致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理)，z、z、z的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊(cè)規(guī)定，為了嚴(yán)明公司紀(jì)律，消除這種不良之風(fēng)，經(jīng)研究決定對(duì)z等人予以以下處理：

一、對(duì)以上同事給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次。

二、安全一班z, z扣除當(dāng)月考勤分15分，并嚴(yán)重警告一次，下發(fā)《獎(jiǎng)懲通知書》，若有下次違紀(jì)行為將作辭退處理

三、對(duì)z, z、z三位同事扣除當(dāng)月考勤分10分。 警告一次。

四、當(dāng)班班長(zhǎng)z、z未能很好的監(jiān)督崗位，未能認(rèn)真履行管理職責(zé)，致使崗位違紀(jì)較多，屬嚴(yán)重失職行為，決定扣除z當(dāng)月考核分10分的處理。

望其他同事以此引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，增強(qiáng)責(zé)任心。安全管理需要我們時(shí)刻提高警惕，要有非常強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，安全工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，必須要嚴(yán)明公司紀(jì)律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時(shí)糾正自己所存在問(wèn)題，以良好的精神風(fēng)貌和良好的服務(wù)意識(shí)，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

特此通報(bào)!

x年xx月xx日

關(guān)于通報(bào)事例心得體會(huì)和感想五

各部門、各車間：

關(guān)于x年x月x日晚x點(diǎn)左右公司、在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件以及車間員工崔強(qiáng)強(qiáng)私自帶外來(lái)人員入廠的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查

x年x月x日中午，員工未經(jīng)保安同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍，此員工的朋友由于是酒后入廠，態(tài)度惡劣，非要爬墻出廠，與保安發(fā)生口角，最終在多方調(diào)解下安全送出廠區(qū)。當(dāng)天晚上下班以后借由此事在宿舍與、邊喝酒邊進(jìn)行批評(píng)教育，就在去保安室拿水杯的時(shí)間，在宿舍喝了點(diǎn)酒的、約21點(diǎn)左右雙方因今天的事情言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，動(dòng)起手來(lái)，后來(lái)經(jīng)勸架拉開。

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理如下：

1.嚴(yán)重違反公司規(guī)定，私自帶外人進(jìn)廠、挑釁鬧事是此事件的主要原因， 給予立即開除出廠處理。

2.、在宿舍喝酒鬧事動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予二人開除出廠處理。

3.由于管理下屬不利，負(fù)有連帶責(zé)任，給予通報(bào)批評(píng)。

希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

x年xx月xx日

關(guān)于通報(bào)事例心得體會(huì)和感想六

某電廠火災(zāi)事故通報(bào);某電廠2×600mw空冷機(jī)組項(xiàng)目工程于20xx年;c、d、e、f磨煤機(jī)運(yùn)行，a磨煤機(jī)備用，b、c電;(一)事故經(jīng)過(guò);20xx年12月28日16時(shí)20分左右，安裝單位;事故追憶記錄顯示(soe)，16:28:08，#;8.7米層發(fā)變組保護(hù)室檢查，主值檢查發(fā)現(xiàn)#2機(jī)組;16:31:23，#2發(fā)電機(jī)跳閘，機(jī)組聯(lián)鎖保護(hù)動(dòng);16:52:25，#1汽

某電廠火災(zāi)事故通報(bào)

某電廠 2×600mw 空冷機(jī)組項(xiàng)目工程于 20xx 年 8 月份開工，#1機(jī)組于 20xx 年 11 月 7 日正式移交生產(chǎn)，#2 機(jī)組于 20xx年 11 月 17 日開始整套啟動(dòng)調(diào)試，12 月 23 日 7 時(shí) 56 分進(jìn)入 168 試運(yùn)行，20xx 年 12 月 28 日事故前500kv 系統(tǒng)正常方式運(yùn)行，#01高備變熱備用。#1 機(jī) 組 正 常 運(yùn) 行 ， 有 功 負(fù) 荷 450mw ， 主 汽 壓 力20.68mpa，主汽溫度 545℃，主汽流量 1392 t/h，總給煤量298t/h，機(jī)組投協(xié)調(diào)運(yùn)行。#2 機(jī)組進(jìn)行 168 小時(shí)試運(yùn)，有功負(fù)荷 380mw，主汽壓力 17.02mpa，主汽溫度 552℃，主汽流量 1155 t/h，總給煤量 249t/h，機(jī)組投協(xié)調(diào)控制方式，b、

c、d、e、f 磨煤機(jī)運(yùn)行，a 磨煤機(jī)備用，b、c 電動(dòng)給水泵運(yùn)行。調(diào)控制方式，b、c、d、e、f 磨煤機(jī)運(yùn)行，a 磨煤機(jī)備用，a、b 電動(dòng)給水泵運(yùn)行。

(一)事故經(jīng)過(guò)

20xx年 12 月 28 日 16 時(shí) 20 分左右，安裝單位人員巡視檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)#2 爐#1電纜豎井 8.7 米標(biāo)高處有火情，立即用滅火器滅火，同時(shí)電話報(bào)告單位負(fù)責(zé)人。16 時(shí) 20 分左右，#2 機(jī)機(jī)組長(zhǎng)相繼接到#2 爐巡檢員和#1 爐巡檢員報(bào)告，匯報(bào)#2 爐 a 磨西側(cè) 7.5 米標(biāo)高電纜橋架與#1 電纜豎井結(jié)合部冒煙，機(jī)組長(zhǎng)通知電建公司試運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人派人檢查。16 時(shí) 23 分，集控樓火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)發(fā) 8.7 米層火警(事故后核對(duì)設(shè)計(jì)圖為發(fā)變組保護(hù)室)，值長(zhǎng)派#1 機(jī)組巡檢員檢查火警情況。巡檢員首先檢查機(jī)側(cè) 8.7 米層#1 機(jī) 10kv 配電室和勵(lì)磁小間無(wú)異常，然后返回集控樓 4.2 米層，檢查發(fā)現(xiàn)鍋爐 400v 配電室內(nèi)有煙從東墻處穿墻電纜橋架進(jìn)入，但沒有明火，立即匯報(bào)值長(zhǎng)。隨后巡檢員檢查與鍋爐 400v 配電室相鄰的汽水取樣間未見異常，又返回鍋爐 400v 配電室，發(fā)現(xiàn)東側(cè)穿墻電纜橋架處已經(jīng)著火，隨即返回集控室向值長(zhǎng)匯報(bào)。

事故追憶記錄顯示(soe)，16:28:08，#2 機(jī)組 dcs發(fā)“2 號(hào)發(fā)變組保護(hù) c 屏公用變差動(dòng)保護(hù)動(dòng)作”、“2 號(hào)發(fā)變組保護(hù) c 屏高廠變差動(dòng)保護(hù)動(dòng)作”報(bào)警，但機(jī)組未跳閘，機(jī)組長(zhǎng)派#2 機(jī)主值去

8.7 米層發(fā)變組保護(hù)室檢查，主值檢查發(fā)現(xiàn)#2機(jī)組發(fā)變組保護(hù)e柜“出口斷路器全?！眻?bào)警燈亮，同時(shí)發(fā)現(xiàn)東南角天花板處有煙霧冒出，保護(hù)室外走廊吊頂有煙霧冒出，匯報(bào)機(jī)組長(zhǎng)，要求增派人員查找火源。

16:31:23，#2 發(fā)電機(jī)跳閘，機(jī)組聯(lián)鎖保護(hù)動(dòng)作，汽機(jī)跳閘、鍋爐“mft”動(dòng)作，10kv 廠用電切換不成功，#2 機(jī)交流潤(rùn)滑油泵未聯(lián)啟，直流潤(rùn)滑油泵聯(lián)啟，空、氫側(cè)直流密封油泵聯(lián)啟。約 16 時(shí) 37 分，操作員站全部黑屏。

16:52:25，#1 汽輪機(jī) ast 電磁閥直流電源因直流饋電屏(發(fā)變組保護(hù)室內(nèi))燒損失電，“ets”保護(hù)動(dòng)作機(jī)組跳閘，廠用電切換成功，交流潤(rùn)滑油泵聯(lián)啟。16:58:00，#1 高備變跳閘，廠用電全部失去，操作員站全部黑屏。

(二)事故處置情況

1.#1、#2 機(jī)組跳閘后，運(yùn)行人員立即破壞真空，切斷空冷島汽源，關(guān)閉所有主汽管道和再熱器管道氣動(dòng)疏水門，關(guān)閉汽機(jī)本體疏水手動(dòng)門，執(zhí)行汽輪機(jī)悶缸措施，并進(jìn)行發(fā)電機(jī)排氫，將除氧器、凝汽器、定子冷卻水、開式水、閉式水放水。

2.事故發(fā)生后，電廠立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急指揮部，組織電廠、電建單位人員進(jìn)行滅火及相應(yīng)的應(yīng)急處置工作，同時(shí)調(diào)集救護(hù)隊(duì)60 人現(xiàn)場(chǎng)救援。17 時(shí) 40 分，現(xiàn)場(chǎng)火情基本得到控制;22時(shí) 30 分，集控室及部分廠區(qū)照明恢復(fù);29 日 3 時(shí) 30 分，廠區(qū)換熱站恢復(fù)運(yùn)行。

三、事故原因及擴(kuò)大原因

(一)事故發(fā)生的原因

集控樓 0 米精處理#1 檢修電源箱進(jìn)線電纜，在#2 爐 a 磨西側(cè) 7.5 米標(biāo)高電纜橋架與#1 電纜豎井結(jié)合部存在缺陷，長(zhǎng)時(shí)間電流熱效應(yīng)導(dǎo)致絕緣破壞，造成電纜短路，產(chǎn)生電弧引燃電纜，是此次著火事故的直接原因。故障電纜型號(hào)為 zrc-yjy-1，規(guī)格 3x25+1x16mm2。

(二)事故擴(kuò)大的原因

1.事故段電纜阻燃性能不符合設(shè)計(jì)要求是造成本次事故擴(kuò)大的主要原因?，F(xiàn)場(chǎng)燃燒試驗(yàn)，直觀判斷該段電纜基本不具阻燃性能?，F(xiàn)場(chǎng)截取樣段委托遼寧省技術(shù)監(jiān)督局檢測(cè)院檢測(cè)，電纜檢測(cè)結(jié)果為阻燃試驗(yàn) c 類不合格(檢測(cè)報(bào)告有附件，通報(bào)略)。

2.部分電纜橋架及豎井隔斷、穿墻孔洞封堵施工封堵不良且未按設(shè)計(jì)要求施工，未能有效阻斷火勢(shì)蔓延，是造成本次事故擴(kuò)大的原因之一(東北電力設(shè)計(jì)院對(duì)現(xiàn)場(chǎng)防火封堵檢查情況結(jié)論有附件，通報(bào)略)。

3.16 時(shí) 27 分 50 秒，#2 爐 b4 等離子點(diǎn)火裝置因控制電纜燒損短路，使絕緣已被燒損的直流輸出電纜在起火區(qū)域拉弧放電 57 秒，進(jìn)一步助推了火勢(shì)的發(fā)展，是造成本次事故擴(kuò)大的原因之一。

(三)火勢(shì)蔓延走向

約 16 時(shí) 20 分，#2 爐 a 磨西側(cè) 7.5 米標(biāo)高電纜橋架與#1 電纜豎井結(jié)合部電纜著火，由此引燃周圍電纜(該區(qū)域電纜密集，為多路電纜交匯處)，火勢(shì)沿電纜向三個(gè)方向發(fā)展一路經(jīng)#1 電纜豎井，在受限空間內(nèi)加速燃燒，并在煙囪效應(yīng)作用下火勢(shì)快速上行;一路沿#2 爐 a 磨西側(cè) 7.5 米標(biāo)高電纜橋架向南蔓延到#2 鍋爐側(cè);一路經(jīng)#2 電纜豎井向上蔓延至#2 爐熱一次風(fēng)道上方電纜橋架。

火焰在#1 電纜豎井內(nèi)向上蔓延，經(jīng)與#1 電纜豎井相連的穿墻橋架相繼進(jìn)入 8.7 米層等離子配電室和 4.2 米層鍋爐400v 配電室?；鹧孢M(jìn)入 4.2 米層鍋爐 400v 配電室后，沿電纜穿層孔洞上行進(jìn)入 8.7 米層發(fā)變組保護(hù)室。

在#1 電纜豎井中，煙氣上行快于火焰的上行，煙氣從通往 8.7 米層電纜橋架穿墻處進(jìn)入發(fā)變組保護(hù)室外走廊上方的吊頂夾層內(nèi)，充滿整個(gè)吊頂夾層，經(jīng)該夾層內(nèi)墻上的四個(gè)照明線管穿墻孔洞直接進(jìn)入發(fā)變組保護(hù)室，導(dǎo)致發(fā)變組保護(hù)室靠近孔洞的感煙測(cè)點(diǎn)在 16 時(shí) 23 分首先發(fā)出火災(zāi)報(bào)警。

四、事故損失情況直接經(jīng)濟(jì)損失：

根據(jù)設(shè)備損壞情況估算為580萬(wàn)元左右，對(duì)電網(wǎng)運(yùn)行、電力(熱力)正常供應(yīng)的影響：#1 機(jī)組停止向電網(wǎng)供電。

五、事故暴露問(wèn)題

1. 事故段電纜制造質(zhì)量不良是本次電纜著火事故的直接原因，也是火勢(shì)擴(kuò)大的主要原因。暴露出電纜生產(chǎn)廠家產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)、質(zhì)量檢測(cè)把關(guān)不嚴(yán)等諸多問(wèn)題;也暴露出建設(shè)單位、施工單位和監(jiān)理單位在設(shè)備驗(yàn)收、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)各環(huán)節(jié)工作不細(xì)、把關(guān)不嚴(yán)等問(wèn)題。

2. 現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)，部分電纜橋架及豎井隔斷、穿墻孔洞封堵未按設(shè)計(jì)要求施工，暴露出施工單位施工管理不嚴(yán)，擅自改變?cè)O(shè)計(jì)，電纜封堵質(zhì)量不良等問(wèn)題，給安全生產(chǎn)留下重大隱患。

3. 監(jiān)理單位未能按監(jiān)理職責(zé)對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，驗(yàn)收把關(guān)不嚴(yán)，致使不符合設(shè)計(jì)要求的施工項(xiàng)目得以實(shí)施和通過(guò)驗(yàn)收，暴露出監(jiān)理單位管理不到位，工作人員責(zé)任心不強(qiáng)、年齡偏大，精力不足、業(yè)務(wù)不熟等問(wèn)題。

4.電廠在工程建設(shè)安全管理、施工管理、質(zhì)量管理等方面存在薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)施工單位、監(jiān)理單位缺乏有效的管控。電廠工程管理人員經(jīng)驗(yàn)欠缺，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠，導(dǎo)致部分未按設(shè)計(jì)要求施工的電纜封堵項(xiàng)目和質(zhì)量不合格的電纜通過(guò)驗(yàn)收。

5.電廠火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)不合理，火災(zāi)發(fā)生時(shí)，報(bào)警信號(hào)只標(biāo)明層高范圍，不能準(zhǔn)確報(bào)告火警具體位置，不便于運(yùn)行人員準(zhǔn)確判斷。暴露出該廠消防管理重視不夠，消防設(shè)計(jì)審查不嚴(yán)等問(wèn)題;事故還暴露出電廠和施工單位消防器材管理和消防知識(shí)培訓(xùn)不到位，部分人員不會(huì)正確使用滅火器材等問(wèn)題。

6.電廠部分員工缺少現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，不熟悉安全生產(chǎn)管理流程，安全監(jiān)督管理工作不及時(shí)、不到位。暴露出該廠員工培訓(xùn)工作開展不深入、針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題。

7.工程單位對(duì)基建工程管理不到位，安全管理要求不嚴(yán)，公司相關(guān)部門在歷次監(jiān)督檢查中督導(dǎo)管理力度不夠，整改監(jiān)督不及時(shí)、不徹底，全過(guò)程管控不到位。

六、事故防范和整改措施

1.建設(shè)、施工和監(jiān)理單位要立即開展為期 30 天的安全專項(xiàng)活動(dòng)，總結(jié)事故教訓(xùn)，全面反思工程建設(shè)安全管理存在的問(wèn)題，認(rèn)真檢查防范措施是否落實(shí)到位，全面排查安全隱患，評(píng)估安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)解決問(wèn)題，降低安全風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)防止同類事故重復(fù)發(fā)生。

2.建設(shè)、施工、監(jiān)理單位要全面加強(qiáng)工程質(zhì)量管理，認(rèn)真履行工程質(zhì)量管理責(zé)任，加強(qiáng)到貨產(chǎn)品的質(zhì)量檢查驗(yàn)收，強(qiáng)化對(duì)工程重要節(jié)點(diǎn)及竣工驗(yàn)收管理，尤其要加強(qiáng)搶修恢復(fù)期間電纜質(zhì)量檢查、電纜接頭制作工藝檢查和電纜橋架封堵施工質(zhì)量檢查，不留新的安全隱患。

3.電廠要舉一反三，對(duì)全廠電纜防火封堵進(jìn)行徹底檢查，對(duì)不符合設(shè)計(jì)要求的問(wèn)題立即進(jìn)行整改，重要部位按照非阻燃電纜防火封堵標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整改，確保電纜防火封堵能在火災(zāi)事故發(fā)生時(shí)有效發(fā)揮作用。

4.電廠要強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)參建各方的安全監(jiān)督與管理，認(rèn)真落實(shí)事故防范措施，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性工作，全面梳理、補(bǔ)充和完善安全生產(chǎn)管理規(guī)定，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，深入開展隱患排查治理工作，及時(shí)消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安。

5.電廠要強(qiáng)化全員消防安全責(zé)任意識(shí)，健全防止火災(zāi)事故組織機(jī)構(gòu)，完善消防管理制度，細(xì)化各部門重點(diǎn)防火部位以及安全職責(zé)，落實(shí)各級(jí)人員防火責(zé)任制。加強(qiáng)消防器材管理，定期組織開展消防培訓(xùn)和演練。

6.電廠要加強(qiáng)應(yīng)急管理，完善應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格按照應(yīng)急管理要求開展預(yù)案培訓(xùn)和演練，配齊應(yīng)急搶險(xiǎn)器材，加強(qiáng)與周邊電廠、煤礦等單位的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)，不斷增強(qiáng)應(yīng)急處置能力。

7.電廠要加大教育培訓(xùn)力度，以安全教育、技能培訓(xùn)為主要內(nèi)容，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定完善的培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)行之有效的培訓(xùn)工作，不斷提高全員素質(zhì)，增強(qiáng)員工技術(shù)、技能和管理水平。

8.電廠所屬公司要加強(qiáng)基建管理，相關(guān)部門要真正落實(shí)責(zé)任，細(xì)化對(duì)基建項(xiàng)目設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、生產(chǎn)準(zhǔn)備及生產(chǎn)管理各階段的全過(guò)程管控，確保基建項(xiàng)目高標(biāo)準(zhǔn)投產(chǎn)。

9.電廠所屬公司將在全公司范圍內(nèi)認(rèn)真組織開展全員安全反思主題活動(dòng)，深入查找安全工作存在的問(wèn)題和不足，制定有針對(duì)性的整改措施，以“安全年”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控，深化隱患排查治理，全面落實(shí)反事故措施，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。

七、事故責(zé)任認(rèn)定和對(duì)事故責(zé)任單位、責(zé)任人的處理

(一)事故責(zé)任認(rèn)定

1.電纜廠生產(chǎn)的型號(hào)為 zrc-jy-1 電纜存在缺陷，阻燃性能不合格，對(duì)本次電纜著火事故負(fù)主要責(zé)任。

2.電建位施工的電纜橋架防火封堵未按設(shè)計(jì)要求施工，未能有效阻斷火勢(shì)蔓延，對(duì)本次電纜著火事故負(fù)次要責(zé)任。

3.監(jiān)理單位工程監(jiān)理不到位且對(duì)電纜防火封堵驗(yàn)收把關(guān)不嚴(yán)，致使未按設(shè)計(jì)要求施工的電纜封堵項(xiàng)目得以驗(yàn)收通過(guò)，對(duì)本次電纜著火事故負(fù)次要責(zé)任。

4. 電廠所屬公司及電廠對(duì)基建、生產(chǎn)安全管理不到位，采購(gòu)電纜到貨驗(yàn)收和電纜封堵施工驗(yàn)收把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)本次電纜著火事故負(fù)次要責(zé)任。

關(guān)于通報(bào)事例心得體會(huì)和感想七

關(guān)于云南省3起煤礦較大事故的通報(bào)

各產(chǎn)煤省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)委員會(huì)：

今年以來(lái)，云南省接連發(fā)生3起煤礦較大事故，共造成12人死亡，教訓(xùn)十分深刻?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

3月27日,曲靖市宣威市虎場(chǎng)煤礦+1980m水平軌道下山發(fā)生較大運(yùn)輸事故，造成3人死亡。事故直接原因：斜巷串車提升過(guò)程中，把鉤工違規(guī)摘鉤，造成跑車，將進(jìn)入軌道下山從事檢修作業(yè)的人員沖撞致死。事故暴露的主要問(wèn)題：現(xiàn)場(chǎng)安全管理混亂，未執(zhí)行斜井提升“行車不行人，行人不行車”的規(guī)定;未及時(shí)整改斜井“一坡三擋”設(shè)施失效的事故隱患;不落實(shí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度。

5月3日，昭通市鹽津縣沙壩煤礦+800m軌道上山發(fā)生較大瓦斯爆炸事故，造成6人死亡。事故直接原因：+875m運(yùn)輸石門掘進(jìn)工作面風(fēng)筒被冒落的矸石壓埋，造成+800m軌道上山100m以上區(qū)域無(wú)風(fēng)，瓦斯聚積并達(dá)到爆炸濃度，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員瓦斯超限作業(yè)，礦燈失爆產(chǎn)生火花引起瓦斯爆炸。事故暴露的主要問(wèn)題：不執(zhí)行瓦斯檢查制度，事故區(qū)域未安設(shè)甲烷傳感器，局部通風(fēng)機(jī)經(jīng)常停風(fēng);拒不執(zhí)行停產(chǎn)整頓指令，以檢修為名違法違規(guī)組織生產(chǎn);未設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)，無(wú)專業(yè)技術(shù)人員，特種作業(yè)人員嚴(yán)重不足。

6月18日，曲靖市師宗縣瀘興煤礦+1930水平南翼殘采點(diǎn)發(fā)生瓦斯爆炸事故，造成3人死亡。該礦屬于6萬(wàn)噸/年技改到9萬(wàn)噸/年建設(shè)礦井，事發(fā)時(shí)安全生產(chǎn)許可證已被暫扣。事故初步原因：越界進(jìn)入已關(guān)閉的原保發(fā)煤礦井田范圍違法組織生產(chǎn)，作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量不足，導(dǎo)致瓦斯積聚，放炮火焰引起瓦斯爆炸。事故暴露的主要問(wèn)題：法律意識(shí)淡漠，越界盜采煤炭資源，通風(fēng)瓦斯管理混亂，借技改之名進(jìn)行生產(chǎn)。

這3處事故均發(fā)生在小煤礦，反映出這些小煤礦安全管理基礎(chǔ)差，法律意識(shí)淡薄，安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實(shí)，不具備安全生產(chǎn)基本條件，是煤礦安全生產(chǎn)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。為認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，杜絕同類事故的再次發(fā)生，現(xiàn)就進(jìn)一步做好全國(guó)煤礦安全生產(chǎn)工作提出如下要求：

一、堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)〔20xx〕7號(hào)文精神

各地區(qū)、各部門要深入貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》(國(guó)發(fā)〔20xx〕7號(hào))，堅(jiān)持市場(chǎng)倒逼與政府支持相結(jié)合，整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破相結(jié)合，在嚴(yán)控新增產(chǎn)能的前提下，加快淘汰落后產(chǎn)能，有序退出過(guò)剩產(chǎn)能。國(guó)家安全監(jiān)管總局等12部門確定的13類落后小煤礦要依法盡快關(guān)閉退出;對(duì)于發(fā)生較大及以上事故的小煤礦以及瓦斯、水害等災(zāi)害嚴(yán)重的小煤礦、不具備安全生產(chǎn)基本條件的小煤礦，要堅(jiān)決關(guān)閉退出，從源頭上消除事故隱患，提高煤礦安全保障能力。

二、嚴(yán)厲打擊煤礦違法違規(guī)生產(chǎn)行為

各地區(qū)、各部門要加強(qiáng)配合，開展聯(lián)合執(zhí)法，加大煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法力度，始終對(duì)違法違規(guī)生產(chǎn)行為保持高壓態(tài)勢(shì)，嚴(yán)厲打擊煤礦違法違規(guī)生產(chǎn)建設(shè)、超層越界開采、借隱患整改之名進(jìn)行生產(chǎn)和拒不執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察指令等違法違規(guī)行為。對(duì)存在違法違規(guī)行為的煤礦要依法采取上限處罰、停產(chǎn)整頓、關(guān)閉取締、追究法律責(zé)任“四個(gè)一律”措施，并約談企業(yè)和煤礦主要負(fù)責(zé)人;情節(jié)嚴(yán)重的，要列入安全生產(chǎn)不良記錄“黑名單”，實(shí)施部門聯(lián)合懲戒措施。

三、嚴(yán)格煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗(yàn)收工作

各有關(guān)部門和煤礦企業(yè)要進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗(yàn)收工作，認(rèn)真落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》(國(guó)辦發(fā)〔20xx〕99號(hào))要求，省屬煤礦和中央企業(yè)煤礦由省級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門組織驗(yàn)收，局長(zhǎng)簽字;市屬煤礦由市(地)級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門組織驗(yàn)收，市(地)級(jí)人民政府主要負(fù)責(zé)人簽字;其他煤礦由縣級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門組織驗(yàn)收，縣級(jí)人民政府主要負(fù)責(zé)人簽字。要嚴(yán)格按照管理權(quán)限明確復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗(yàn)收部門和責(zé)任人，應(yīng)由本級(jí)政府及其部門負(fù)責(zé)的，不得交由下級(jí)地方政府及其部門驗(yàn)收，真正做到誰(shuí)驗(yàn)收、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)。煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)工前，要全面檢查井上下安全生產(chǎn)條件，重新審查安全措施;對(duì)已經(jīng)通過(guò)驗(yàn)收的煤礦，隨機(jī)開展“回頭看”檢查。要把復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗(yàn)收與查處違法違規(guī)、整頓關(guān)閉、化解落后產(chǎn)能等工作相結(jié)合，與推進(jìn)煤礦“四化”(機(jī)械化、自動(dòng)化、信息化、智能化)和“一優(yōu)三減”(優(yōu)化系統(tǒng)，減面、減產(chǎn)、減人)工作相結(jié)合，與貫徹落實(shí)新修訂的《煤礦安全規(guī)程》相結(jié)合，與煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作等相結(jié)合，切實(shí)做到驗(yàn)收一處、合格一處。對(duì)于驗(yàn)收工作不認(rèn)真而導(dǎo)致事故的有關(guān)部門和人員要依法依規(guī)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

四、扎實(shí)開展專項(xiàng)整治

各地區(qū)、各部門、各煤礦企業(yè)要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)煤礦重大災(zāi)害專項(xiàng)整治，按照 “一地一策、一礦一策、一災(zāi)一策”實(shí)施方案，重點(diǎn)加強(qiáng)重大災(zāi)害治理過(guò)程控制，加快治理進(jìn)度，確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。要把老國(guó)有煤礦和小煤礦以及煤與瓦斯突出礦井、水文地質(zhì)類型復(fù)雜極復(fù)雜礦井作為重中之重，落實(shí)瓦斯綜合治理措施，嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯管理制度，嚴(yán)禁無(wú)風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)作業(yè)，嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè);嚴(yán)格煤礦水害防治工作，落實(shí)各項(xiàng)防治水措施，出現(xiàn)透水征兆，要立即停產(chǎn)撤人;要加強(qiáng)礦井機(jī)電運(yùn)輸管理，嚴(yán)格執(zhí)行斜巷運(yùn)輸“行車不行人”規(guī)定;要加大對(duì)“三違”的查處力度，及時(shí)消除事故隱患。

當(dāng)前，各煤礦企業(yè)要突出抓好汛期安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)雨季“三防”，制定煤礦暴雨、洪水期間安全措施，加強(qiáng)應(yīng)急值守，出現(xiàn)強(qiáng)降雨時(shí)，受威脅礦井必須撤出井下作業(yè)人員。各省級(jí)煤礦安監(jiān)局要組織開展好水害防治專項(xiàng)監(jiān)察，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為和隱患要嚴(yán)格執(zhí)法、依法處罰。

20xx年x月x日

關(guān)于通報(bào)事例心得體會(huì)和感想八

各基層黨(工)委：

為進(jìn)一步促進(jìn)全市發(fā)展黨員工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，著力提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，針對(duì)當(dāng)前發(fā)展黨員工作狀況，尤其是來(lái)信來(lái)訪較多的問(wèn)題，9月上、中旬我部組織對(duì)全市發(fā)展黨員工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

一、基本情況

9月5日-14日，在各基層黨(工)委對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行自查的基礎(chǔ)上，我部組織5個(gè)檢查組對(duì)全市34個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)、興達(dá)公司以及10家市級(jí)機(jī)關(guān)部門單位20xx年以來(lái)的發(fā)展黨員工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。

在檢查方式上，采取聽匯報(bào)、查看資料，訪談分管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人、組織委員(黨辦主任或人事科長(zhǎng))以及部分基層黨支部(總支)書記、新黨員和群眾代表，實(shí)地抽查2—3個(gè)基層黨支部(總支)。在檢查內(nèi)容上，圍繞“5訪5看10個(gè)必查”的要求，重點(diǎn)檢查各基層黨組織貫徹落實(shí)中央、省委和市委對(duì)發(fā)展黨員工作的一系列部署要求，特別是貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》的情況以及在發(fā)展黨員工作中是否堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格工作程序、認(rèn)真履行入黨手續(xù)以及執(zhí)行發(fā)展黨員民主推薦制、培養(yǎng)考試制、預(yù)審考察制、發(fā)展公示制、討論票決制、責(zé)任追究制、年度計(jì)劃備案制和黨委派員列席制等情況。

20xx年以來(lái)，全市共發(fā)展黨員4984名。其中，女黨員1509名，占30.3%;35歲以下3664名，占73.5%;高中以上文化4540名,占91.1%(其中：大專以上文化2295名，占46%)。絕大多數(shù)基層黨組織能按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針要求，緊緊圍繞市委中心工作和黨員隊(duì)伍建設(shè)需要，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化培養(yǎng)，規(guī)范程序，創(chuàng)新舉措，較好地完成了全市發(fā)展黨員工作5年規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)。從檢查的情況看，戴南鎮(zhèn)、張郭鎮(zhèn)、周莊鎮(zhèn)、陳堡鎮(zhèn)、沙溝鎮(zhèn)、昭陽(yáng)鎮(zhèn)、安豐鎮(zhèn)、大垛鎮(zhèn)、公安局、衛(wèi)生局等黨委和開發(fā)區(qū)黨工委、市委教育工委發(fā)展黨員工作總體情況較好。

二、主要做法和成效

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),發(fā)展黨員工作機(jī)制進(jìn)一步完善。全市絕大多數(shù)基層黨(工)委能夠按照發(fā)展黨員工作要求，把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，列入黨建工作考核的重要內(nèi)容，專題研究發(fā)展黨員工作，明確專人負(fù)責(zé)，強(qiáng)化工作責(zé)任，形成了主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人協(xié)助抓，組織委員或黨辦主任(人事科長(zhǎng))具體抓的工作格局。每年年初，各基層黨(工)委能結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門實(shí)際，圍繞發(fā)展黨員工作年度目標(biāo)要求，采取自上而下、自下而上、上下結(jié)合的方式，認(rèn)真制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，形成了 “年初有計(jì)劃、年中有跟蹤、年終有落實(shí)”的常態(tài)管理機(jī)制，確保了發(fā)展黨員工作的有序開展。

2、突出發(fā)展重點(diǎn)，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。全市各級(jí)黨組織堅(jiān)持不懈地做好在工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和干部中發(fā)展黨員工作，堅(jiān)持做到“四個(gè)傾斜”，即向生產(chǎn)和工作一線傾斜、向高知識(shí)群體傾斜、向35歲以下青年傾斜、向婦女傾斜，不斷加大在新經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員工作力度，較好地優(yōu)化了新黨員的結(jié)構(gòu)。幾年來(lái)，全市發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)比例均達(dá)到了上級(jí)組織部門的要求。市委教育工委注重發(fā)揮婦代會(huì)和工會(huì)組織的作用，加強(qiáng)對(duì)35歲以下的優(yōu)秀教職工以及女教師的教育引導(dǎo)，通過(guò)舉辦形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，激發(fā)了廣大青年教師入黨的積極性。興達(dá)公司黨委注重發(fā)展優(yōu)秀青年職工入黨，為公司黨員隊(duì)伍注入了活力。

3、注重程序條件，發(fā)展新黨員的質(zhì)量進(jìn)一步提高。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”。大多數(shù)基層黨組織嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，把政治素質(zhì)放在第一位，不隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。把好“入口關(guān)”，做到了“六個(gè)不發(fā)展”，即：沒有參加入黨積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的不發(fā)展;沒有經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經(jīng)過(guò)政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想表現(xiàn)一般、工作成績(jī)不突出的不發(fā)展;群眾反映的問(wèn)題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭(zhēng)議的暫不發(fā)展。二是緊扣環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)公示制。大部分黨(工)委能嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作各項(xiàng)程序，特別是認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員公示制，接受群眾監(jiān)督。戴南鎮(zhèn)和張郭鎮(zhèn)努力擴(kuò)大公示范圍，將黨員發(fā)展對(duì)象在本鎮(zhèn)有線電視臺(tái)進(jìn)行公示，進(jìn)一步提高了發(fā)展黨員工作的透明度。三是規(guī)范手續(xù)，嚴(yán)格把好“五關(guān)”。大多數(shù)基層黨組織認(rèn)真把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對(duì)象考察關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)，規(guī)范《入黨積極分子考察表》、《入黨志愿書》的填寫和支部大會(huì)、黨(工)委會(huì)記錄，力求使發(fā)展黨員相關(guān)材料內(nèi)容真實(shí)、表述準(zhǔn)確、書寫規(guī)范。市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委為加強(qiáng)對(duì)所屬基層黨組織的工作指導(dǎo)，編印下發(fā)了《黨務(wù)工作手冊(cè)》，詳細(xì)列明了發(fā)展黨員的各項(xiàng)程序與要求，便于所屬黨支部做好發(fā)展黨員工作;戴南鎮(zhèn)、張郭鎮(zhèn)、安豐鎮(zhèn)、周莊鎮(zhèn)、沙溝鎮(zhèn)和周奮鄉(xiāng)堅(jiān)持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，嚴(yán)把新黨員質(zhì)量關(guān)，做到有培養(yǎng)教育、有專門培訓(xùn)、有會(huì)議記錄、有完備材料，確保黨員發(fā)展工作正常、有序、規(guī)范。

4、創(chuàng)新工作舉措，發(fā)展黨員工作水平進(jìn)一步提升。大部分基層黨(工)委能夠緊密聯(lián)系實(shí)際，以提升發(fā)展黨員工作水平、確保發(fā)展黨員質(zhì)量為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機(jī)制。一是前移審查關(guān)口。昭陽(yáng)鎮(zhèn)、安豐鎮(zhèn)、沙溝鎮(zhèn)、周莊鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)在確定入黨積極分子前，與計(jì)生、農(nóng)經(jīng)、公安等部門進(jìn)行聯(lián)合審查，全面了解情況，從源頭上進(jìn)行把關(guān)，有效提高了入黨積極分子隊(duì)伍的質(zhì)量。二是加大審查力度。張郭鎮(zhèn)對(duì)非公企業(yè)主入黨，除“過(guò)三關(guān)”外，還要通過(guò)工會(huì)、工商、稅務(wù)、安全、環(huán)保等部門聯(lián)合審查，檢查是否誠(chéng)實(shí)守信、守法經(jīng)營(yíng)，真正把優(yōu)秀的非公企業(yè)主吸收到黨內(nèi)來(lái)。三是推行入黨答辯制。戴窯鎮(zhèn)、張郭鎮(zhèn)和市級(jí)機(jī)關(guān)工委在培訓(xùn)期間，圍繞入黨動(dòng)機(jī)及黨史知識(shí)，進(jìn)行抽簽答辯，增進(jìn)黨員發(fā)展對(duì)象對(duì)黨的基本知識(shí)的了解，提高了黨員發(fā)展對(duì)象學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)的積極性。四是擴(kuò)大推優(yōu)范圍。西鮑鄉(xiāng)除堅(jiān)持黨組織、群團(tuán)組織推薦入黨積極分子外，今年在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)集中進(jìn)行推優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)自主報(bào)名和組織推薦等形式，組織他們進(jìn)行黨的基本知識(shí)培訓(xùn)，既激發(fā)了年輕同志要求進(jìn)步的熱情，又壯大了入黨積極分子隊(duì)伍。

三、存在問(wèn)題及原因

(一)存在問(wèn)題

1、入黨積極分子源頭不足。從檢查的情況看，多數(shù)基層黨組織入黨積極分子源頭不足，數(shù)量整體偏少。一些村人口數(shù)量眾多，僅有1-2名入黨積極分子，個(gè)別村甚至沒有入黨積極分子。

2、發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不到位。一些基層黨組織在黨員發(fā)展工作中制度執(zhí)行不嚴(yán)。極少數(shù)行政村黨支部召開黨員大會(huì)時(shí)，黨員參會(huì)人數(shù)沒有達(dá)到規(guī)定要求;有的仍然采取舉手表決和鼓掌通過(guò)的方式，沒有嚴(yán)格執(zhí)行票決制;有的基層黨委沒有嚴(yán)格執(zhí)行黨委派員列席制。

3、部分農(nóng)村黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)不熟悉。被訪談的村黨組織負(fù)責(zé)人中，熟悉發(fā)展黨員程序規(guī)定的比較少，多數(shù)只能說(shuō)出個(gè)大概。個(gè)別村甚至出現(xiàn)召開黨總支大會(huì)或以支委會(huì)代替支部黨員大會(huì)討論吸收新黨員的問(wèn)題。

4、對(duì)新黨員的教育管理力度不夠大。部分基層黨組織存在“重發(fā)展、輕教育”的現(xiàn)象，特別是發(fā)展后不培訓(xùn)、不教育，導(dǎo)致個(gè)別新黨員入黨后放松對(duì)自己的要求，做出了與黨員身份不相符的事情，影響了黨員隊(duì)伍的形象。20xx年以來(lái)，全市共有9名新黨員因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)處分。

5、少數(shù)基層黨組織發(fā)展黨員材料不規(guī)范。一是個(gè)別新黨員填寫《入黨志愿書》字跡潦草，缺乏嚴(yán)肅性。二是部分材料和記錄不規(guī)范，缺乏完整性。如黨委會(huì)和支部黨員大會(huì)的會(huì)議記錄過(guò)于簡(jiǎn)單，在討論審批多名黨員時(shí)，未能體現(xiàn)逐一表決。三是個(gè)別基層黨(工)委發(fā)展黨員材料管理不善，存在部分材料丟失的現(xiàn)象。四是極個(gè)別基層黨委對(duì)黨員發(fā)展對(duì)象的自傳、思想?yún)R報(bào)、入黨志愿書等材料未能認(rèn)真細(xì)致地審核，存在把關(guān)不嚴(yán)的問(wèn)題。

(二)主要原因

部分基層黨組織對(duì)發(fā)展黨員工作的重要性認(rèn)識(shí)不深，工作主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視程度不夠，有的把發(fā)展黨員工作當(dāng)成“軟任務(wù)”，沒有明確的計(jì)劃和措施;個(gè)別基層黨委主要負(fù)責(zé)人很少過(guò)問(wèn)發(fā)展黨員工作;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員沒有把主要精力用在組織工作上，對(duì)發(fā)展黨員工作心中無(wú)數(shù)。少數(shù)村黨組織落實(shí)不力，一些村黨組織書記工作不主動(dòng)，存在“坐門等客”的現(xiàn)象;個(gè)別行政村黨組織負(fù)責(zé)人甚至妒賢嫉能，擔(dān)心優(yōu)秀青年入黨后對(duì)自己的位置構(gòu)成威脅，不愿發(fā)展黨員。

四、下一步主要工作

為進(jìn)一步提升全市發(fā)展黨員工作水平，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，要做好以下幾方面工作：

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作。發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，也是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)。各基層黨(工)委要高度重視發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好發(fā)展黨員工作。黨委書記是發(fā)展黨員工作的“第一責(zé)任人”，分管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人、組織委員、黨辦主任或人事科長(zhǎng)是發(fā)展黨員工作的“具體責(zé)任人”，黨支部書記是發(fā)展黨員工作的“直接責(zé)任人”。各級(jí)黨務(wù)工作者特別是黨組織的書記要認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、本部門單位發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，親自過(guò)問(wèn)發(fā)展黨員工作。每年年初，各基層黨委要認(rèn)真制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位發(fā)展黨員工作意見，明確發(fā)展黨員的計(jì)劃、結(jié)構(gòu)比例、目標(biāo)要求和工作責(zé)任;年終，要進(jìn)行專項(xiàng)考核，確保發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處

2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，不斷提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量。一是要堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)。各基層黨(工)委要進(jìn)一步細(xì)化和把握農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)和“兩新”組織等各行各業(yè)發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)，正確處理數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，始終把政治素質(zhì)放在第一位，不以“能人”、“模范”代替政治標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，重點(diǎn)看發(fā)展對(duì)象是否自覺學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、是否在工作中取得顯著成績(jī)，堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。要把是否參加黨員義工服務(wù)作為主要條件，促進(jìn)發(fā)展對(duì)象盡快成熟。二是要嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序。特別是在確定入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和召開支部黨員大會(huì)討論吸收新黨員以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，堅(jiān)決杜絕違反程序或簡(jiǎn)化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象，切實(shí)做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低。三是要建立健全發(fā)展黨員工作制度。要繼續(xù)堅(jiān)持和完善發(fā)展黨員工作年度計(jì)劃備案制、民主推薦制、培訓(xùn)考試制、預(yù)審考察制、發(fā)展公示制、討論票決制、責(zé)任追究制、黨委派員列席制等制度，特別是農(nóng)村黨組織發(fā)展新黨員，要全面實(shí)行發(fā)展黨員討論票決制和黨委派員列席制。

3、與時(shí)俱進(jìn)，突出重點(diǎn)，不斷優(yōu)化發(fā)展新黨員的結(jié)構(gòu)。一是突出在“兩新”組織中發(fā)展黨員。要把在非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)展黨員作為擴(kuò)大黨在非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域影響力的重要工作來(lái)抓，在推進(jìn)面上工作的同時(shí)，重點(diǎn)抓好規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展黨員工作，力爭(zhēng)在3年內(nèi)達(dá)到省、泰州市提出的70%以上非公經(jīng)濟(jì)組織有黨員的目標(biāo)。同時(shí)，要抓好新社會(huì)組織發(fā)展黨員工作。二是突出做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作。要注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點(diǎn)將農(nóng)村種養(yǎng)殖大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、大學(xué)生村官以及在外務(wù)工經(jīng)商能人發(fā)展入黨。要把農(nóng)村發(fā)展黨員工作同加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)解決一些地方農(nóng)村黨員“雙帶”能力不強(qiáng)和少數(shù)基層黨組織后繼乏人的問(wèn)題。三是突出在各類人才隊(duì)伍中發(fā)展黨員。要按照不斷提高黨的執(zhí)政能力的要求，進(jìn)一步加大發(fā)展各類人才入黨的力度，努力把各類人才緊緊凝聚在黨組織的周圍。根據(jù)各類人才的不同特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)他們的教育、引導(dǎo)和幫帶。加強(qiáng)在教衛(wèi)文體等各類人才中發(fā)展黨員工作，不斷改善黨員分布，提高黨員隊(duì)伍的“含金量”。

4、強(qiáng)化培訓(xùn)，注重指導(dǎo)，不斷提升發(fā)展黨員工作水平。發(fā)展黨員工作是一項(xiàng)政策性、原則性、程序性很強(qiáng)的工作。全市各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一是實(shí)行分級(jí)培訓(xùn)。市委組織部負(fù)責(zé)對(duì)各基層黨(工)委分管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人、組織委員的培訓(xùn)，各基層黨(工)委負(fù)責(zé)培訓(xùn)黨支部書記和支部組織委員。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則》為主，同時(shí)把《入黨教材》和《發(fā)展黨員工作手冊(cè)》等作為輔導(dǎo)材料。二是改進(jìn)培訓(xùn)方式。既可以集中講授，也可以運(yùn)用電化教育手段;既可以聘請(qǐng)有關(guān)人員做專題講座，也可以召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)進(jìn)行觀摩。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要不斷加大對(duì)基層黨組織特別是一些發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)比較薄弱的村和非公企業(yè)黨組織的指導(dǎo)力度，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和幫助解決工作中存在的問(wèn)題，促進(jìn)全市發(fā)展黨員工作水平的不斷提升。

5、從嚴(yán)預(yù)審，嚴(yán)格考核，切實(shí)維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。一是要完善發(fā)展黨員工作審查方式。擬成立市發(fā)展黨員工作聯(lián)審小組，市委組織部、市紀(jì)委、市公安局、市信訪局、市人口計(jì)生委分管領(lǐng)導(dǎo)及職能科室負(fù)責(zé)人為聯(lián)審小組成員，負(fù)責(zé)對(duì)全市黨員發(fā)展對(duì)象進(jìn)行聯(lián)審。市委組織員分片(口)負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層黨(工)委發(fā)展黨員工作，對(duì)發(fā)展黨員材料進(jìn)行預(yù)審把關(guān)。各基層黨(工)委特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要相應(yīng)成立聯(lián)審小組，共同負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作的審查把關(guān)，以確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。二是要加大發(fā)展黨員工作督查考核力度。市委組織部將建立全市發(fā)展黨員工作檢查通報(bào)制度，每半年對(duì)各基層黨(工)委發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行一次檢查，并通報(bào)檢查結(jié)果。同時(shí)，把發(fā)展黨員工作作為年終黨建工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，凡年內(nèi)發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)人民來(lái)信來(lái)訪查實(shí)且存在明顯問(wèn)題的，一律取消評(píng)優(yōu)資格，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、分管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人和組織委員不得評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者和組工干部;基層黨組織不得評(píng)為先進(jìn)基層黨組織。各基層黨(工)委也要加大對(duì)所屬黨支部的督促檢查力度，確保發(fā)展黨員工作健康有序地開展。三是要嚴(yán)格發(fā)展黨員工作責(zé)任追究。堅(jiān)持做到“三個(gè)追究”，即：入黨介紹人和培養(yǎng)聯(lián)系人沒有如實(shí)向黨組織匯報(bào)發(fā)展對(duì)象真實(shí)情況，致使發(fā)展黨員工作失誤的，追究入黨介紹人和培養(yǎng)聯(lián)系人的責(zé)任;因黨小組向黨支部、黨支部向黨委推薦不慎重，造成發(fā)展黨員質(zhì)量有問(wèn)題的，追究黨小組長(zhǎng)和黨支部書記責(zé)任;對(duì)于弄虛作假、不按發(fā)展黨員制度要求和程序規(guī)定進(jìn)行的，追究相關(guān)黨委主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)弄虛作假、違反規(guī)定吸收入黨的，一律不予承認(rèn)黨員資格，切實(shí)維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。

中共興化市委組織部

20xx年12月12日

關(guān)于通報(bào)事例心得體會(huì)和感想九

關(guān)于火災(zāi)隱患排查整治專項(xiàng)行動(dòng)檢查驗(yàn)收情況的通報(bào)

為著力整治火災(zāi)隱患，推進(jìn)人員密集場(chǎng)所消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，在去年集中開展火災(zāi)隱患普查整治工作的基礎(chǔ)上，今年4月至8月，全市進(jìn)一步深入開展了火災(zāi)隱患排查整治專項(xiàng)行動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱專項(xiàng)行動(dòng))。

各市(縣)、區(qū)人民政府安委會(huì)：

為著力整治火災(zāi)隱患，推進(jìn)人員密集場(chǎng)所消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，在去年集中開展火災(zāi)隱患普查整治工作的基礎(chǔ)上，今年4月至8月，全市進(jìn)一步深入開展了火災(zāi)隱患排查整治專項(xiàng)行動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱專項(xiàng)行動(dòng))。各市(縣)、區(qū)經(jīng)過(guò)動(dòng)員部署、排查自改、核查督改、整治驗(yàn)收四個(gè)步驟，按照“四個(gè)見底、四個(gè)到位”的總要求，排查單位6434家。專項(xiàng)行動(dòng)中共發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患2427余處，下發(fā)法律文書1975份，督促整改2263余處。同時(shí)各地深入推進(jìn)消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的落實(shí)，消防安全重點(diǎn)單位消防安全管理水準(zhǔn)有一定提高，專項(xiàng)行動(dòng)取得了明顯成效。9月1

……(第一范文網(wǎng)省略705字，正式會(huì)員可完整閱讀)……

到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村進(jìn)行廣泛宣傳和普及消防知識(shí)，為推動(dòng)排查工作的順利開展，奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)嚴(yán)格執(zhí)法，認(rèn)真開展排查整治。各部門按照分工，掌握行業(yè)排查重點(diǎn)和要點(diǎn)，分別制作統(tǒng)計(jì)、登記表格，對(duì)本行業(yè)各單位火災(zāi)隱患逐一梳理排查，并認(rèn)真登記。新區(qū)、濱湖、南長(zhǎng)等地在下發(fā)排查整治方案同時(shí)，一并下發(fā)專項(xiàng)行動(dòng)各類統(tǒng)計(jì)、登記表、匯總表，隨時(shí)掌握專項(xiàng)行動(dòng)開展情況。公安消防部門對(duì)各部門上報(bào)的情況逐個(gè)核查，對(duì)存在的火災(zāi)隱患及時(shí)下發(fā)法律文書，督促單位整改。活動(dòng)期間，全市公安部門共查處辦理消防行政案件1691起，責(zé)令“三停”703起，罰款665萬(wàn)余元。

(三)加強(qiáng)跟蹤督辦，堅(jiān)決消除重大火災(zāi)隱患。在這次火災(zāi)隱患排查整治過(guò)程中，全市共排查存在重大火災(zāi)隱患單位49家，均由政府實(shí)施掛牌督辦，其中省、市級(jí)掛牌督辦12家，各市(縣)、區(qū)掛牌督辦37家。在督辦過(guò)程中，各地政府和有關(guān)部門高度重視，制訂詳細(xì)周密地整改方案，多次召開協(xié)調(diào)會(huì)議，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，研究和推動(dòng)重大火災(zāi)隱患整治工作順利開展。5個(gè)地區(qū)對(duì)政府掛牌督辦的重大火災(zāi)隱患，在規(guī)定期限內(nèi)全部整改到位。截至目前，全市49家政府掛牌督辦重大火災(zāi)隱患已整改41家，整改率達(dá)到84%，共計(jì)投入整改資金570余萬(wàn)元，其余8家也在進(jìn)一步跟蹤督辦當(dāng)中。

(四)嚴(yán)厲打擊假冒偽劣消防產(chǎn)品。各地公安消防部門積極聯(lián)系當(dāng)?shù)毓病⒐ど?、質(zhì)監(jiān)等部門，嚴(yán)格依照《消防產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)檢查判定規(guī)則》要求，對(duì)銷售和使用領(lǐng)域的消防產(chǎn)品實(shí)施市場(chǎng)準(zhǔn)入檢查、產(chǎn)品一致性檢查和現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品性能檢查等現(xiàn)場(chǎng)檢查。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)存在違法生產(chǎn)、銷售和使用假冒偽劣消防產(chǎn)品的單位和個(gè)人，依法嚴(yán)厲打擊，從重進(jìn)行處罰，共計(jì)查處辦理消防產(chǎn)品行政案件10起，對(duì)8家生產(chǎn)、銷售和使用假冒偽劣產(chǎn)品的單位和個(gè)人進(jìn)行了處罰，罰款15萬(wàn)余元，查處假冒偽劣消防產(chǎn)品500余批次，價(jià)值25萬(wàn)元，沒收違法所得3.5萬(wàn)元。

三、加強(qiáng)示范典型培育，深入推進(jìn)消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理

結(jié)合這次火災(zāi)隱患排查整治，各地廣泛宣傳、引導(dǎo)單位貫徹公安部《人員密集場(chǎng)所消防安全管理》和商場(chǎng)市場(chǎng)、賓館飯店、醫(yī)院、學(xué)校四個(gè)行業(yè)消防安全管理地方標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)培育示范典型，召開推進(jìn)會(huì)等形式，督促、指導(dǎo)消防安全重點(diǎn)單位建立消防安全組織，落實(shí)和完善消防工作責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化員工消防安全培訓(xùn)，規(guī)范日常消防安全管理。通過(guò)深入開展貫標(biāo)工作，提高了單位消防安全管理水準(zhǔn)，提升消防工作社會(huì)化水平。

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