巡察心得體會不實及收獲 巡察工作體會和感悟收獲(9篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

2022巡察心得體會不實及收獲一

巡察整改反饋會后，中心黨組立即召開專題會議研究，分門別類逐一研究落實整改措施，印發(fā)了《市政府發(fā)展研究中心黨組關(guān)于巡察反饋意見整改落實工作方案》，制定了具體整改措施，明確了責任領(lǐng)導、責任處室和整改時限要求。黨組書記帶頭深刻反思反饋的問題，深挖產(chǎn)生問題的根源，對照問題主動擔責，認真查擺堅決整改，抓好黨建，轉(zhuǎn)變作風，帶好隊伍，推動政策研究工作再上新臺階。班子成員按照分工、認真落實整改工作。針對反饋的5大類、18個方面問題制訂了66項整改措施，其中，制定制度8項、修訂制度7項，制定工作計劃方案6項。

(一)統(tǒng)一思想、提高站位

中心黨組多次召開會議研究部署巡察整改工作，通過認真學習《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于市區(qū)黨委建立巡察制度的實施意見》以及王偉中書記關(guān)于巡察工作的重要指示，反復對照巡察反饋意見，大家一致認為，市委巡察是對中心加強黨風廉政建設(shè)、落實全面從嚴治黨主體責任、執(zhí)行民主集中制、嚴肅黨規(guī)黨紀的一次“黨性會診”“廉政把脈”和“政治體檢”。市委第六巡察組的反饋意見，對中心加強黨的建設(shè)、提升班子建設(shè)水平、進一步改進作風具有十分重要的指導意義。

黨組書記帶頭從自我做起，并要求全體班子成員提高政治站位，真正把認識提上去、把自己擺進去、把責任擔起來，要求大家把巡察整改當作一次優(yōu)化政治生態(tài)的機會，一次加強黨性鍛煉的機會，一次改進工作作風的機會。用實際行動以上率下，進一步增強“三個自覺”，強化“四個意識”，切實把思想統(tǒng)一到市委的指示精神上來，統(tǒng)一到市委巡察反饋意見的整改要求上來，切實把問題整改作為當前首要政治任務，不折不扣地完成各項整改。

(二)誠懇接受，開展整改

成立了由黨組書記任組長、其他黨組成員任副組長、各處室(組)負責人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，集中人員、集中時間、集中精力組織開展巡察整改工作。針對巡察組反饋的問題，黨組書記帶頭進行自我剖析，主動認領(lǐng)了全部問題的主要責任，各班子成員也按照分工開展自查，認領(lǐng)問題。中心黨組根據(jù)整改進展情況，及時召開會議進行研究部署，兩個月開了7次黨組會議，研究解決整改過程中遇到的困難和問題。中心上下形成了態(tài)度端正、行動有力的整改氛圍。

(三)細化措施，分類整改

遵循“問題導向、分類整改、突出重點、務求實效”的原則，制定了《市政府發(fā)展研究中心黨組關(guān)于巡察反饋意見整改落實工作方案》和黨組、黨建、人事、財務、課題等5個方面的系列整改措施。對能夠立行立改的問題，立即整改到位;對涉及面廣、比較復雜、需要一定時間整改的問題，強化措施，強力推進，盡早整改到位。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對重點問題進行跟蹤督辦，定期在會上通報進展情況。整改中，單位始終堅持把整改工作與黨的十九大精神學習宣傳貫徹活動結(jié)合起來，促進十九大精神在中心落地生根;與“大學習、深調(diào)研、真落實”活動結(jié)合起來，促進中央、省、市各項決策部署在中心有效貫徹;與班子建設(shè)結(jié)合起來，促進領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)的提高;與強化內(nèi)部管理結(jié)合起來，促進中心“廉潔、高效、務實”形象的樹立;與加強政策研究、決策咨詢結(jié)合起來，促進對深圳市經(jīng)濟社會發(fā)展的智力支撐水平提升。通過“五結(jié)合，五促進”，有效推動整改工作順利開展。

(四)務實整改，推動工作

積極發(fā)揮中心為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支撐的作用，中心黨組結(jié)合工作職責，找準切入點，真抓實干，攻堅克難，完成好今年重大課題研究、重要政策起草、國際智庫論壇舉辦等各項任務。健全民主決策機制，不折不扣貫徹落實民主集中制，嚴格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制度，切實提高科學民主決策能力和水平。選人用人堅持五湖四海、任人唯賢等原則，重在職能所需，選拔高水平高層次人才，打造與新時代相適應的研究團隊，提升參謀輔政水平。結(jié)合本單位研究力量實際，合理確定年度研究課題。進一步加強課題管理，嚴格執(zhí)行審核制度，保障課題研究質(zhì)量，節(jié)約使用財政資金。進一步加強財務管理，建立完善財務管理內(nèi)控制度，提升財務人員素質(zhì)，確保財務管理規(guī)范嚴謹。

(五)建章立制，務求長效

針對反饋意見涉及的問題，在立行立改的同時，逐一建立制度，建立長效機制。整改期間，修訂完善了公務接待制度、財務管理制度、課題采購制度等，將各項工作置于制度監(jiān)督之下，進一步健全制度體系，堵塞制度漏洞，扎緊制度籬笆，規(guī)范權(quán)力運行。為進一步鞏固巡察整改成果，7月17日，黨組書記主持召開了市委巡察整改民主生活會，再次介紹了市委第六巡察組對黨組巡察情況的反饋意見的重點內(nèi)容，認真?zhèn)鬟_了張子興書記6月27日的談話提醒精神，帶頭認領(lǐng)巡察中發(fā)現(xiàn)的全部問題，主動承擔主要責任，深刻反思，舉一反三，進行批評和自我批評，各班子成員也分別就分管范圍內(nèi)的問題深刻剖析、對照檢查，把巡察反饋的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評。

(一)對黨組工作存在問題的整改情況

1.黨組主動擔當意識欠缺方面的整改措施及成效。 增強黨組主動擔當意識，針對存在的缺編較多、業(yè)務骨干流失問題，主動研究，提出具體解決措施。一是7月2日黨組會議研究決定，啟動公務員選調(diào)工作，中心已向市委組織部報批，面向全國各級黨政機關(guān)公開選調(diào)正科級及以下公務員，用好用足編制，補足補強人手。二是制定《市政府發(fā)展研究中心干部工作績效考核管理辦法》，樹立選賢任能的鮮明用人導向，關(guān)心干部生活和成長，努力營造激勵干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

2.班子決策科學民主不夠方面的整改措施及成效。健全班子科學民主決策機制，貫徹落實民主集中制，嚴格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制度，營造班子暢所欲言的民主氛圍，切實提高民主決策能力和水平。7月中旬黨組會議學習了民主集中制有關(guān)內(nèi)容，要求班子成員嚴格落實民主集中制，實行“末位表態(tài)”，充分發(fā)揚民主，發(fā)表不同意見。

3.黨組會議不規(guī)范不嚴肅方面的整改措施及成效。一是針對部分“三重一大”事項以主任辦公會代替黨組會進行決策的問題，制定《市政府發(fā)展研究中心黨組“三重一大”事項民主決策規(guī)則》，明確“三重一大”事項由黨組會議進行決策。二是針對存在多次黨組會與主任辦公會合并召開的問題，修訂《市政府發(fā)展研究中心黨組工作規(guī)則(試行)》《市政府發(fā)展研究中心主任辦公會議事規(guī)則(試行)》，進一步厘清黨組會議議定事項、主任辦公會議定事項，嚴格實行中心黨組會議、主任辦公會分別召開，并將黨組議事規(guī)范、主任辦公會議事規(guī)范在會議室張貼。2018年6月至今，共召開黨組會8次、主任辦公會4次。三是針對部分黨組會議題未按要求提前兩個工作日告知，有時甚至臨時增加會議議題的問題，中心嚴肅黨組會議紀律，黨組會均嚴格提前兩個工作日發(fā)送會議和議題通知，無特殊情況嚴禁臨時增加會議議題，保證黨組會議的嚴肅性。四是針對會議記錄不規(guī)范的問題，制定《市政府發(fā)展研究中心黨組會議記錄規(guī)范》，黨組會議記錄與主任辦公會議記錄嚴格分開，要求記錄字跡工整、內(nèi)容完整，反映討論過程，完整記錄會議時間、參會人員、討論發(fā)言以及表決等情況。重新選任黨組秘書，加強業(yè)務培訓。

(二)對黨建工作存在問題的整改情況

1.重業(yè)務輕黨建方面的整改措施及成效。中心黨組樹立抓好黨建就是最大政績的理念，強化領(lǐng)導班子“一崗雙責”，落實全面從嚴治黨要求。7月份中心黨組專題聽取并研究黨建工作，制定《市政府發(fā)展研究中心黨建工作責任制度》《市政府發(fā)展研究中心2018年黨建主體責任清單》，進一步樹立黨建主業(yè)意識，建立黨建工作責任制。修改完善《市政府發(fā)展研究中心2018年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務要點》。

2.黨建工作不嚴不實方面的整改措施及成效。一是針對學習政治理論和上級文件精神形式單一、結(jié)合實際不夠的問題，中心緊密聯(lián)系實際，嚴格落實黨代表進社區(qū)活動，抓好中心黨支部到基層一線調(diào)研。認真落實習近平總書記對深圳的重要指示，開展了關(guān)于加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展更好發(fā)揮示范帶動作用、關(guān)于加強營商環(huán)境改革等專題研究。二是針對黨組理論中心組學習不規(guī)范的問題，制定《2018年市政府發(fā)展研究中心黨組理論中心組學習計劃》，規(guī)范黨組理論中心組學習，提前確定學習專題，安排好重點發(fā)言和討論，做好學習記錄。在每次黨組會議學習習近平總書記“治國理政(第二卷)”內(nèi)容，均安排領(lǐng)導班子成員重點發(fā)言和討論。三是針對2015年至2016年未組織開展反腐倡廉專題學習的問題，7月中旬中心黨組召開會議專題研究黨風廉政建設(shè)工作，嚴格按照市黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組《關(guān)于開展“為官不為”專項治理的通知》要求，對“不能為”“不想為”“不敢為”等懶政庸政怠政問題進行自查自糾，每月統(tǒng)計報送市紀委黨風廉政考評系統(tǒng)。黨組定于第三季度召開“為官不為”專項治理專題會。四是針對思想政治工作不實，對干部關(guān)心不夠的問題，中心落實班子成員每季度與干部群眾開展談心談話，了解干部群眾在工作生活中的問題與困難。第二季度開展談心談話6人次。啟動了工會換屆選舉，制定了工會換屆選舉方案，現(xiàn)已完成選舉。落實干部調(diào)休制度，保障干部正常休假。組織機關(guān)干部參加市直機關(guān)乒乓球培訓、市民中心公務員瑜伽訓練等活動，豐富干部群眾文體生活，增強了干部群眾歸屬感。

3.基層黨建虛化弱化方面的整改措施及成效。強化基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是針對黨組抓黨組織建設(shè)不到位、黨支部換屆不及時問題，中心黨組立行立改，2018年6月中心黨支部紀檢委員提任市委政研室副主任，中心黨支部于2018年7月份及時啟動了支部委員補選工作，推選出了候選人人選。二是“三會一課”制度落實不到位的問題，制定了《市政府發(fā)展研究中心2018年“三會一課”學習計劃》《市政府發(fā)展研究中心2018年黨支部活動計劃》，規(guī)范開展黨支部活動，做好記錄，確保開展活動有記錄、有痕跡，資料真實。嚴格按照市直機關(guān)工委有關(guān)要求做好黨支部黨員民主評議活動。開展黨代表進社區(qū)活動，黨支部分別于5月份、7月份結(jié)合黨代表進社區(qū)活動，到南聯(lián)社區(qū)開展黨支部到基層調(diào)研活動，傳達中央、省委、市委精神，了解基層實際，協(xié)助解決基層難題。三是針對黨費繳納不規(guī)范問題，及時按工資收入比例核定黨費標準，黨員每月主動交黨費。

4.黨風廉政建設(shè)主體責任落實不到位的整改措施及成效。一是針對2015年至2017年均未開展干部任前談話的問題，制定了《市政府發(fā)展研究中心干部任前談話制度》，嚴格落實干部任前談話制度，并做好談話記錄。二是針對班子存在“好人主義”現(xiàn)象，民主生活會批評與自我批評缺乏“辣味”的問題，中心黨組認真組織“中央巡察整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響”專題民主生活會，要求會前充分準備，做到批評與自我批評有“辣味”，達到“紅紅臉、出出汗”，確保會議有成效。三是針對執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴格，“四風”問題依然存在，近3年來出國境次數(shù)過多的問題，中心黨組要求進一步學習落實中央八項規(guī)定精神，嚴抓“四風”，在出國出境方面，嚴格按照市外辦批準的出國計劃安排出國出境，確保每次出國都有具體任務，取得預期成效。四是針對公車私用現(xiàn)象仍有發(fā)生的問題，嚴格按照機關(guān)事業(yè)單位公務用車改革工作要求，強化用車管理，嚴禁公車私用。根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范公務用車使用的通知》的精神要求，制定了《市政府發(fā)展研究中心機要用車管理規(guī)定》，進一步加強對司機和車輛使用的管理，明確相關(guān)責任，厲行節(jié)約，堵塞漏洞，確保公務用車的經(jīng)濟和安全。五是針對公務接待存在超員陪同的問題，修訂完善《市政府發(fā)展研究中心接待工作規(guī)則》，進一步細化接待工作流程。公務接待一律要求提供接待公函，制定接待計劃，詳細列明接待時間、地點、具體事項、接待對象單位和人員名單、陪同人員名單、接待標準等。加強接待費報銷審核，對無公函、未定點、超標準、超范圍、報銷手續(xù)不全的經(jīng)費不予報銷。

(三)對選人用人存在問題的整改情況

1.調(diào)入同一地域人員較多，容易形成“老鄉(xiāng)圈”方面的整改措施及成效。一是堅持五湖四海的選人導向。7月16日中心黨組會研究決定，今后選調(diào)公務員，重點關(guān)注考察候選人籍貫，注重區(qū)域平衡。二是下一步對干部進行輪崗交流，實現(xiàn)各處室人員地域分布均衡。三是在中心干部管理中明確要求，逐步將部分干部交流出本單位。四是將同一地域人員較多問題的整改措施專題向分管市領(lǐng)導匯報。五是加強干部八小時外監(jiān)督管理，通過自我約束、群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等方式，嚴防形成“老鄉(xiāng)圈”。

2.選人用人公信力不足方面的整改措施及成效。一是進一步規(guī)范選人用人工作，切實提高選人用人公信力。制定實施《市政府發(fā)展研究中心干部選拔任用工作流程》，讓單位同志了解流程，推進干部選拔任用規(guī)范化。嚴格落實處級干部提拔在醞釀動議階段提出《市政府發(fā)展研究中心干部隊伍情況綜合分析研判》的要求，醞釀動議階段，班子充分討論，不達一致意見不啟動干部提任工作。2018年6月，中心計劃啟動2名副處長的選拔任用工作，在醞釀動議階段提出了《市政府發(fā)展研究中心干部隊伍情況綜合分析研判》，提交中心黨組研究同意后，嚴格按照領(lǐng)導干部選拔任用規(guī)定規(guī)范推進。二是針對導向不明確的問題。制定《市政府發(fā)展研究中心干部入職、離職管理細則》，加強對新入職干部的培養(yǎng)教育、組織關(guān)心。開展經(jīng)常性的談心談話，及時了解干部的思想動態(tài)。進一步拓寬干部成長渠道，充分調(diào)動各類干部的積極性，對于德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾認可的干部予以重點培養(yǎng);對于作風優(yōu)良、長期默默奉獻的老同志適當予以考慮。搭建年輕干部學習研究平臺，讓年輕干部更多參與到中心重要工作中，為年輕干部提供多崗位歷練機會，增強職業(yè)發(fā)展的信心和后勁，在實戰(zhàn)中鍛煉和發(fā)現(xiàn)人才。通過樹立良好選人用人導向，調(diào)動中心干部的工作積極性。三是針對公開選調(diào)隨意性較大的問題。7月16日中心黨組會研究決定，今后選調(diào)全部通過公開選調(diào)，認真做好選調(diào)方案，把方案做細做實，方案要明確考試程序、內(nèi)容和錄取規(guī)則等，按程序向市委組織部、市人社局報批后，嚴格遵照執(zhí)行，確保選調(diào)工作公開、公平、公正，切實提高選人用人公信力。

3.部分干部選拔程序不合規(guī)方面的整改措施及成效。嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序及回避制度，嚴格按照醞釀動議、征求意見、民主推薦、廉潔審查、組織考察、會議決定、任前公示、組織任免、任前談話等程序選拔任用干部，確保干部提任合規(guī)。2018年6月，中心啟動2名副處長和2名主任科員的選拔任用工作，整個選拔任用工作均嚴格按照干部選拔程序進行，考察過程中嚴格執(zhí)行回避制度，被考察對象未參與考察工作。

(四)對課題研究管理存在問題的整改情況

1.角色錯位，由“研究員”變成“采購商”方面的整改措施及成效。一是針對在人員編制不足情況下，未致力加強自身研究力量，而是通過付費購買的方式大幅增加課題任務的問題，中心黨組要求用足編制、補足人手，7月份已向市委組織部請示，擬面向全國公開選調(diào)公務員，充實中心研究力量。二是針對通過付費購買的方式大幅增加課題任務的問題，中心黨組嚴格控制課題數(shù)量，今年截至8月份共開展合作課題45個(無特殊情況2018年不再增加課題)，比2017年下降35%。7月9日，中心黨組會議研究決定，主動壓減2019年部門財政預算的項目專項經(jīng)費，幅度約15%。三是針對編委成員未參與研究和編寫工作，但在出版成果中署名的問題，中心規(guī)定，今后將嚴格按照具體參與課題情況確定署名人員，杜絕掛虛名。四是針對角色錯位，由“研究員”變成“采購商”的問題，今年6月份市政府重大課題研究工作啟動以來，中心領(lǐng)導及其他工作人員全程深度參與合作課題研究。中心工作人員通過“干中學、學中干”，在參與課題研究中不斷提升自身研究能力。7月份，中心牽頭起草的《關(guān)于深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神 加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展更好發(fā)揮示范帶動作用的決定》已經(jīng)市委全會通過并印發(fā)實施;根據(jù)市委市政府主要領(lǐng)導指示，中心牽頭起草的《深圳建設(shè)國際一流營商環(huán)境改革創(chuàng)新試驗區(qū)行動方案》已呈報市領(lǐng)導，并將在2018年8月中旬召開的廣東省改革領(lǐng)導小組會議上研究審議。

2.研究課題對外采購廉政風險突出方面的整改措施及成效。一是針對將項目化整為零規(guī)避招標和承接單位過于集中且互有關(guān)聯(lián)，存在變相利益輸送風險等問題，今年6月份，對公開招標的重大研究課題進行集中評審，組成多個評審小組，每個評審小組由7名內(nèi)外部專家組成，嚴格執(zhí)行“四隨機”抽簽確定課題申報人答辯分組、答辯順序，評審組長分組、評審專家分組，評審小組現(xiàn)場聽取課題申報人匯報，現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和最低分，取平均分作為最后得分提交中心黨組作為決策的重要依據(jù)，用制度杜絕說情。二是關(guān)于定向委托和直接委托項目決策過程不規(guī)范，直接指定具體承接單位，沒有按照自行采購的規(guī)定貨比三家的問題，中心及時修訂了《深圳市政府發(fā)展研究中心直接委托課題管理辦法(試行)》，規(guī)定直接委托遵循貨比三家、集體決策、簡明高效、成果導向的原則，選擇最優(yōu)合作單位。今年5月份以來，直接委托的課題均嚴格按照貨比三家的要求確定合作研究單位。及時修訂了《深圳市政府發(fā)展研究中心定向委托課題管理辦法(試行)》，規(guī)定定向委托課題須遵循管理規(guī)范、集體決策、簡明高效、成果導向的原則，從制度上規(guī)范遴選定向委托課題合作研究單位，即使是中央級權(quán)威智庫，也要優(yōu)中選優(yōu)，同時必須避免過于集中，以便廣納多方良策。三是針對2014年至2017年定向委托、直接委托課題使用經(jīng)費金額巨大的問題，要求控制直接委托、定向委托課題數(shù)量，其中，直接委托課題數(shù)量控制在總課題數(shù)量的15%以內(nèi)，定向委托課題課題數(shù)量在20%以內(nèi)。四是針對部分課題實施時間早于合同簽訂時間的問題，中心黨組規(guī)范課題經(jīng)費支付，課題合作研究過程中，嚴格按照開題、中期、結(jié)題三個過程執(zhí)行，嚴格執(zhí)行市財政委員會的課題經(jīng)費標準，經(jīng)費分三期支付。對所有課題研究均實行全過程管理，包括題目確定、課題立項、簽訂合同、組織實施、監(jiān)督檢查、結(jié)題評審、成果應用等環(huán)節(jié)。每年年底，開展合作研究課題的績效評估。

3.經(jīng)費使用不規(guī)范方面的整改措施及成效。一是針對將預付的51萬出版費另作他用的問題，要求每個合作研究課題附上經(jīng)費預算支出明細表，并嚴格執(zhí)行。在財務管理辦法中規(guī)定，經(jīng)費須專款專用，不得挪作他用。二是針對存在年底突擊花錢現(xiàn)象的問題，制定經(jīng)費預算支出詳細計劃，合理安排經(jīng)費支出進度，安排專人開展月度、季度提醒、督查，避免年底突擊花錢。三是針對課題委托經(jīng)費使用隨意的問題，中心發(fā)函要求課題合作研究單位加強課題研究管理和課題經(jīng)費的規(guī)范使用，并規(guī)定違反約定的責任。

4.研究課題綜合效益不高方面的整改措施及成效。一是針對課題中止造成經(jīng)費浪費的問題，我們加強課題研究的預評估管理，對所有擬開展的課題要提出可行性報告，并由處室、分管領(lǐng)導先提出意見，再上會研究是否開展此課題，確保課題選定的科學性和嚴肅性，減少財政資金浪費。二是針對個別課題研究成果相近甚至雷同的問題，確定研究課題前，嚴格審閱課題研究內(nèi)容的詳細提綱，明確預期的成果，課題結(jié)題評審前，對課題成果進行查重審定，杜絕出現(xiàn)課題研究成果相近甚至雷同。三是針對成果采用率不高的問題，中心進一步加強與課題合作研究單位的溝通互動，強化問題導向，確保政策建議更具可行性、可操作性，并力爭在中央、省部級內(nèi)刊上多發(fā)表，引起高層關(guān)注、做出批示，力爭直接采用率達到70%以上。四是為進一步提升課題經(jīng)費使用的綜合效益，主動縮減了2018年合作研究課題總數(shù)量，比2017年下降了約35%，課題經(jīng)費相應縮減。

(五)對財務管理存在問題的整改情況

1.財務管理不合規(guī)方面的整改措施及成效。一是針對2015年4月至2016年6月“一把手”直接分管財務的問題，中心進一步規(guī)范財務管理，及時調(diào)整財務管理制度中與現(xiàn)行要求不相符的做法，修訂完善《市政府發(fā)展研究中心財務管理辦法》，嚴格執(zhí)行“一把手”不直接分管財務等規(guī)定，保證財務管理的規(guī)范運行。二是針對財務管理人員不夠?qū)I(yè)、財務人員無證上崗的問題，中心7月份將原財務人員調(diào)離財務崗位，安排1名有會計資格證和財務管理工作經(jīng)驗工作人員到財務管理崗位，并安排一名公務員監(jiān)督做好財務工作。7月11日至15日，安排財務人員到浙江大學參加財務人員專業(yè)技能高級研修班。三是針對臨聘人員負責非課題類采購業(yè)務的問題，中心安排2名正式在編人員負責采購工作。嚴格依照政府采購管理規(guī)定，要求采購工作必須由2名正式在編人員負責。

2.預算執(zhí)行不規(guī)范方面的整改措施及成效。一是針對執(zhí)行年度預算不嚴肅的問題，中心科學編制2019年專項資金預算，切實解決項目細化問題。在財務管理規(guī)定中明確要求：科學編制單位財政預算，嚴格預算管理，做到?？顚Ｓ?。二是針對存在隨意增加課題、經(jīng)費調(diào)劑使用情況的問題，嚴格預算管理，在財務管理規(guī)定中明確：嚴格按照支出分類使用項目經(jīng)費，未經(jīng)批準，嚴禁調(diào)劑使用。三是針對存在超支資金規(guī)模大的問題，制定了《市政府發(fā)展研究中心“三重一大”事項民主決策規(guī)則》，明確重大資金項目支出按規(guī)定上黨組會決策。

3.專項資金不專用方面的整改措施及成效。一是針對將專項經(jīng)費用于支付臨聘人員勞務費的問題，由于無法落實某臨聘人員新的經(jīng)費來源，為徹底解決問題，7月2日黨組會研究決定，提前一個月通知該臨聘人員，于2018年8月底依法解除與該臨聘人員的聘用合同。二是針對從“重大戰(zhàn)略與規(guī)劃研究”或“重大行政決策專家咨詢論證”等專項資金中列支實習生補助的問題，中心已在黨組會上審議通過的2019年財政預算的“收集經(jīng)濟和社會發(fā)展信息項目”中，安排實習生信息收集生活補助專項經(jīng)費。三是針對將博士后基地建設(shè)經(jīng)費用于購買課題的問題，在2019年財政預算中優(yōu)化了博士后管理經(jīng)費，將有關(guān)課題研究經(jīng)費調(diào)出。

4.財務控制不嚴格方面的整改措施及成效。一是針對內(nèi)控制度不健全的問題，要求財務報賬必須嚴格按照財務管理規(guī)定執(zhí)行，單位工作人員出差必須嚴格履行事前審批，差旅費報銷必須附上審批單。所有課題經(jīng)費支出必須附相關(guān)會議紀要、合同等材料，所有票據(jù)支出報賬必須有主管財務領(lǐng)導審批簽名。二是針對報賬票據(jù)不規(guī)范的問題，中心7月份對財務人員進行了崗位調(diào)整，安排有財務資格證書的工作人員到財務管理崗位。并要求財務人員嚴格報賬票據(jù)、規(guī)范管理，杜絕報銷單據(jù)涂改，嚴核報銷票據(jù)數(shù)字金額與大寫金額是否一致，票據(jù)是否有報銷人、收款人簽名，嚴禁使用普通收款收據(jù)充當發(fā)票進行報銷。

下一步，中心黨組將按照市委巡察工作領(lǐng)導小組的要求，持續(xù)抓好巡察整改工作，特別是對還未整改到位的工作要做好跟蹤督辦，確保整改全面到位。同時，將落實巡察整改與認真學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神和市委市政府的部署要求緊密結(jié)合起來，不斷增強黨建主業(yè)意識和黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，不斷強化全體干部的責任意識和擔當精神，切實提升參謀服務水平，為深圳經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。

2022巡察心得體會不實及收獲二

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年10月28日至2020年1月10日，區(qū)委第三巡察組對區(qū)委黨校開展巡察工作。4月30日，區(qū)委第三巡察組向區(qū)委黨校反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

（一）統(tǒng)一思想認識，切實增強整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。區(qū)委黨校把巡察整改作為重要政治任務，作為深入推進全面從嚴治黨的重要舉措，作為樹牢“四個意識”的實際行動，作為堅決做到“兩個維護”的“試金石”，作為落實“兩個責任”的重要標尺。區(qū)委第三巡察組反饋巡察意見后，區(qū)委副書記、區(qū)委黨校校長黃鵬偉就落實巡察整改工作提出具體意見，要求提高政治站位，強化政治擔當，扎扎實實做好“后半篇文章”，堅決、主動、徹底整改巡察反饋的問題，以整改成效推動黨校工作上新臺階。5月7日，區(qū)委黨校召開領(lǐng)導班子擴大會議，深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，認真貫徹落實劉永銘、黃鵬偉同志有關(guān)巡察整改工作的要求和區(qū)委巡察組反饋意見，結(jié)合對照《關(guān)于區(qū)委巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性問題的通報》《關(guān)于區(qū)委第三輪巡察發(fā)現(xiàn)基層黨建工作突出問題的通報》《關(guān)

于市委對我區(qū)交叉巡察和區(qū)委第五輪巡察發(fā)現(xiàn)基層黨建突出問題的通報》有關(guān)內(nèi)容，研究部署區(qū)委黨校巡察整改工作。6月15日，召開區(qū)委黨校領(lǐng)導班子巡察整改專題民主生活會，對巡察反饋的存在問題進行查擺、反思、剖析，認真開展批評與自我批評，全面提高落實整改工作的政治認識，確保巡察整改工作沿著正確的政治方向推進。

（二）加強組織領(lǐng)導，統(tǒng)籌部署整改工作。區(qū)委黨校切實承擔巡察整改主體責任，成立由區(qū)委黨校常務副校長任組長的區(qū)委黨校巡察反饋意見整改落實工作領(lǐng)導小組，對巡察整改工作統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)籌部署、協(xié)調(diào)推進、督促落實。區(qū)委黨校主要負責同志自覺扛起巡察整改工作第一責任人的政治責任，先后6次主持召開區(qū)委黨校巡察反饋意見整改落實工作專題會議，聽取整改工作進展情況匯報、研究整改工作重大事項，對重要工作親自研究部署、重點問題親自“掛帥”、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。做到親自抓、具體抓、抓到底。班子成員率先垂范、以上率下，結(jié)合分管工作，主動認領(lǐng)任務，及時牽頭各股（室）抓好整改落實。

（三）制定整改方案，明確整改責任。圍繞區(qū)委第三巡察組反饋問題的整改要求，區(qū)委黨校堅持逐條逐項對表、逐字逐句對標，在廣泛征求各方意見建議、以解決問題為導向，制定整改方案和責任清單，逐條細化任務，明確工作目標、推進措施、責任領(lǐng)導、責任股室、責任人員和整改期限，確保整改具體到事、責任落實到人。

（四）強化督促檢查，推動整改落到實處。區(qū)委黨校以巡察整改取得實效為目標，緊扣時間節(jié)點，對照整改臺賬、對賬銷號。區(qū)委黨校在整改過程中，定期“對賬”“查賬”，實行銷號式管理，建立工作臺賬“十天一盤點”制度，對各項整改任務進行動態(tài)梳理、跟蹤問效。對整改的每項措施，都由校領(lǐng)導審核把關(guān)。嚴明整改紀律，堅決防止虛假整改、敷衍整改、邊改邊犯，確保巡察整改工作改到位、改徹底、見實效。

（一）黨的政治建設(shè)方面

1.關(guān)于學習習近平新時代中國特色社會主義思想深度存在不足的整改情況。一是加強理論武裝。全面落實“第一議題”制度，把學好用好講好習近平新時代中國特色社會主義思想作為中心內(nèi)容和首要政治任務，作為黨校領(lǐng)導班子會議的首要內(nèi)容，作為黨校支委會、黨支部會的第一議題，第一時間組織傳達學習貫徹，做到先學一步、學深一層，確保研讀得更勤更深、領(lǐng)會得更透更準、貫徹得更好更實。區(qū)委黨校支委會、黨支部先后組織理論學習15場次。同時，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記的重要講話和重要指示批示精神同學習黨的十九屆四中全會精神、《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學院）工作條例》、2020年全省黨校校長會議精神等結(jié)合起來，積極發(fā)揮黨校在干部培訓、思想引領(lǐng)、理論建設(shè)、決策咨詢的主渠道、主陣地作用。二是創(chuàng)新學習方式。認真制訂黨支部2020年度學習計劃，結(jié)合推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格落實“三會一課”制度，不斷創(chuàng)新理論學習方式，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。在集體學習方面，充分利用黨校資源優(yōu)勢，通過上黨課、學文件、看直播等的方式，每月組織一次全體黨員干部集體學習，同時認真組織教職員工學習中央黨校開設(shè)的習近平新時代中國特色社會主義思想專題直播課，階段以來，累計學習6場次；在研討互學方面，充分利用各類主體班次、黨課下基層、百姓宣講、新時代文明實踐等載體，認真開展教學研討活動，不斷打磨宣講課程，激勵教師比學趕超、擔當作為。推出精品課程18個，為全區(qū)干部教育培訓提供“點菜式”服務；在個人學習方面，校領(lǐng)導班子成員堅持率先垂范，以上率下，督促黨校教職員工充分利用學習強國、廣東省干部培訓網(wǎng)絡學院等網(wǎng)絡學習平臺開展個人自學，并實行“學習強國”學習情況每月通報制度。階段以來，我校全體教職員工每周均能主動運用“學習強國”平臺開展理論學習，共有17人已經(jīng)完成今年度的廣東省干部培訓網(wǎng)絡學院網(wǎng)絡學習任務。三是提升理論聯(lián)系實際水平。一方面，堅持把學習黨的基本理論、基本路線、基本方略作為開展教學研究的看家本領(lǐng)，及時跟進學習習近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神，組織教師撰寫心得體會和理論文章7篇。另一方面，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作、戰(zhàn)略部署，緊扣當前全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重點和社會關(guān)注的熱點、難點、焦點問題，組織教師積極走出校門，到各領(lǐng)域主要單位進行訪談，走進基層，掌握實情、發(fā)現(xiàn)問題、剖析原因、提出對策，進而努力轉(zhuǎn)化為務實有效的調(diào)研成果。積極爭取組織部門支持，分期分批選派黨校教師到區(qū)直機關(guān)、基層短期掛職鍛煉、跟班學習，帶著課題深入開展調(diào)研，切實提高對我區(qū)區(qū)情黨情的認識和理解，更好服務區(qū)委區(qū)政府中心工作。

整改狀態(tài)：已完成并長期堅持。

2.針對教學調(diào)研咨政能力欠缺，黨支部凝聚力有待加強的整改情況。一是積極探索適應新時代的深層次的調(diào)研機制。研究制定《區(qū)委黨校2020年度教師調(diào)研工作方案》。目前已選取基層黨組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展兩個調(diào)研課題，主動邀請區(qū)委宣傳部、區(qū)直工委同志進行座談交流，為黨校調(diào)研工作把脈尋方，并著手開展調(diào)研有關(guān)準備工作。二是發(fā)揮教育培訓陣地作用。區(qū)委黨校認真貫徹落實區(qū)委2020年度干部教育培訓工作部署和區(qū)委部署的專項培訓任務，優(yōu)化班次安排、師資選配、教學管理等各項工作，努力在選題、聯(lián)系實際、“用學術(shù)講政治”上下功夫，不斷提高培訓教學質(zhì)量。階段來，先后聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局舉辦3期澄海區(qū)農(nóng)村基層干部脫貧攻堅暨鄉(xiāng)村振興培訓班，舉辦全區(qū)保密干部培訓班。此外，先后聯(lián)合區(qū)委宣傳部、區(qū)直工委舉辦澄海區(qū)直機關(guān)意識形態(tài)工作專題學習會，分別配合區(qū)環(huán)保局、區(qū)統(tǒng)計局舉辦涉有機廢氣行業(yè)整治政策宣講（技術(shù)幫扶）會、第七次全國人口普查區(qū)域劃分和繪圖業(yè)務培訓班。三是積極開展“送黨課進機關(guān)、進企業(yè)、進學校、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動。研究制定《關(guān)于開展“精品黨課進基層志愿服務活動”工作方案》，積極組織黨校老師備好精品課程，積極為基層開展“點菜式”志愿服務。階段以來，共開展志愿服務36場次，較好地充分發(fā)揮黨校干部教育培訓主渠道作用。四是加強支部班子建設(shè)。結(jié)合黨校領(lǐng)導班子成員人事調(diào)整，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，及時進行換屆選舉，于5月20日圓滿完成支委會的換屆選舉工作。五是積極謀劃黨校發(fā)展。新一屆領(lǐng)導班子認真貫徹民主集中制的原則，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，在廣泛征求意見和充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合貫徹落實全省黨校長工作會議精神，創(chuàng)新性提出進一步加強新時代我區(qū)黨校工作的5方面意見和3點建議，于6月9日報請區(qū)委常委會研究討論，得到了區(qū)委領(lǐng)導充分肯定和支持，為推動黨校工作創(chuàng)新發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

整改狀態(tài)：取得階段性成果。

（二）黨的思想建設(shè)方面

3.針對落實意識形態(tài)工作責任制不到位的整改情況。一是切實履行意識形態(tài)工作責任制。堅持把“黨校姓黨”原則貫徹到一切工作中，研究制定《區(qū)委黨校落實意識形態(tài)工作責任制的實施方案》，明確了工作目標、組織領(lǐng)導、工作職責、工作安排、監(jiān)督考核和責任追究等各項內(nèi)容，把意識形態(tài)工作列入?yún)^(qū)委黨校工作計劃、年度工作總結(jié)、領(lǐng)導班子年度民主生活會、納入黨支部會議重要議事日程、納入黨建工作責任制，明確提出在領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部民主生活會、述職述廉報告中，增加意識形態(tài)工作的重要內(nèi)容。二是狠抓教學意識形態(tài)管理。制定《區(qū)委黨校教師專題課選課、試講、備課、審核制度》，要求教師的每個專題課實行嚴格的送審、試講制度、外出上課審核制度，確保意識形態(tài)工作落到實處。重新修訂《教師外出講課審批表》，對授課內(nèi)容、對象、人數(shù)等事項做到課前報備，并實行股室領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、常務副校長三級審核，并實行課前“談話提醒”制度，強化各項紀律要求。三是注重將意識形態(tài)課程納入培訓課程中。聯(lián)合區(qū)委宣傳部、區(qū)直工委舉辦“澄海區(qū)直機關(guān)意識形態(tài)工作”專題學習會，重點學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等內(nèi)容，有效地推動意識形態(tài)教育進課堂、進頭腦。同時，注重發(fā)揮宣傳宣講主陣地作用，承擔區(qū)委“學習貫徹黨的十九屆四中全會精神”專題宣講和“百姓宣講”任務，今年以來共開展專題宣講共15場。

4.針對黨建工作責任制落實欠缺，會議記錄不規(guī)范的整改情況。一是嚴格落實黨建工作責任制。按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的要求，進一步強化黨建工作責任制，明確校一名副校長分管黨建工作，指定兩名同志專門負責日常黨建工作。嚴格按照區(qū)直工委月度黨建工作指引，落實“三會一課”有關(guān)要求，及時組織開展學習，扎扎實實做好黨建日常工作。二是規(guī)范會議記錄類別。明確區(qū)分行政會議與黨務會議，現(xiàn)已經(jīng)嚴格區(qū)分記錄分類，形成了黨支委會議、黨支部會議、黨校領(lǐng)導班子會議和機關(guān)同志會議4類會議記錄。三是嚴把會議記錄關(guān)。嚴格會議記錄紀律，規(guī)范會議記錄要素，消除記錄不認真、不嚴肅、馬虎應付等現(xiàn)象。四是對會議記錄相關(guān)人員進行批評教育，開展“提醒談話”。

5.針對財務責任意識淡薄，賬證制作不規(guī)范整改情況。一是督促財務人員加強規(guī)范會計知識的學習，邀請區(qū)財政局技術(shù)骨干黨校進行業(yè)務指導，同時對相關(guān)財務人員進行“談話提醒”，切實提高責任意識和業(yè)務水平。二是按照相關(guān)會計制度的規(guī)定要求，對2017、2018年的會計明細賬中錯誤、不規(guī)范的地方，重新進行整理更正規(guī)范。三是對2017、2018年的記賬憑證進行整理完善，完善會計制單、記賬、審核等相關(guān)人員的簽章。四是督促相關(guān)財務會計人員增強工作責任心，目前已完成2019年財務賬證裝訂成冊的工作。

（三）黨的組織建設(shè)方面

6.針對“三會一課”落實不到位。支部委員會會議召開不正常的整改情況。一是按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《汕頭市基層黨組織十項制度》的要求，嚴格落實“三會一課”制度，階段以來，黨校黨支部共召開支委會議7場、支部會議5場、上黨課1場。二是按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》的要求，認真落實組織生活會制度，嚴格執(zhí)行談心談話制度，結(jié)合巡察整改工作，開展“談心談話”2人次。

7.針對校領(lǐng)導班子對自身管理不嚴格的整改情況。一是修訂完善黨校請銷假表格及制度，明確審批管理權(quán)限。重新制作《領(lǐng)導干部請假審批表》，規(guī)范班子成員請假手續(xù)，消除領(lǐng)導干部請銷假無人審核的情況；制作《考勤事項報告單》，考勤事項明確由分管領(lǐng)導負責審核。二是黨校領(lǐng)導班子發(fā)揮頭雁作用，堅持從自身改起，加強自身管理，模范帶頭執(zhí)行各項管理制度。三是對全體教職員工每月考勤打卡、請銷假情況，實行定期通報制度。四是舉一反三，重新修訂完善調(diào)查研究、意識形態(tài)、外出授課、應私事出國（境）管理、考勤和請銷假、財務管理等機關(guān)內(nèi)部管理制度。

8.針對未能及時做好國家工作人員出國（境）備案信息日常變更工作的整改情況。一是認真開展自查，切實做好干部職工出國（境）備案信息變更工作，及時到公安機關(guān)對3名近五年新進人員進行備案登記。二是按照《關(guān)于加強國家工作人員因私事出國（境）管理的暫行規(guī)定》的要求，重新制作《區(qū)委黨校因私事出國（境）證件管理審批表》，嚴格審批手續(xù)，進一步加強干部因私出國（境）證件管理。

9.針對沒有運用干部人事檔案專項審核工作成果的整改情況。一是按照《干部人事檔案工作條例》的要求，重新對干部檔案進行核查、整理，至目前在校干部檔案9份已整理完畢。二是舉一反三，再次組織人員對干部人事檔案進行核查，確保機關(guān)信息準確。三是明確領(lǐng)導責任，強化責任意識，落實分管領(lǐng)導負責對干事人事檔案信息進行審核把關(guān)。

10.針對干部人事檔案管理的軟硬件建設(shè)滯后的整改情況。一是嚴格按照“六防”措施的要求，及時對檔案庫配置切紙機、打孔機、滅火器、溫濕度計、電風扇及防腐防蟲物品等物品。下來還將結(jié)合庫房調(diào)整和校舍修繕，對干部人事檔案庫房基礎(chǔ)設(shè)施進行改造，確保符合相關(guān)規(guī)定和要求。二是規(guī)范干部人事檔案材料收集歸檔整理，對在校干部人事檔案進行核查、整理，檢查完善99版《干部履歷表》并加蓋公章，對不規(guī)范的檔案材料及信息按規(guī)范要求重新整理糾正。

（四）黨的作風建設(shè)方面

11.針對干部請銷假、考勤管理不到位的整改情況。一是完善干部請銷假制度。重新制作《干部請假審批表》，增設(shè)外出地點、情（休）假類型、銷假時間、實際請（休）假等項目，并明確請假審批權(quán)限，做到凡請假均須相關(guān)領(lǐng)導批準；重新制作《領(lǐng)導干部請假審批表》《特殊崗位考勤事項報告表》，確保黨校請銷假工作有章可循、有據(jù)可依。二是嚴格執(zhí)行考勤打卡登記管理。重新制作《考勤事項報告單》，對因公、因事未能及時打卡的，均應說明事由，并明確由分管領(lǐng)導負責審核；校務辦每月通報打卡登記情況，對多次未按規(guī)定打卡的，及時進行談話提醒，確保執(zhí)行到位。

12.針對財務管理制度執(zhí)行不合規(guī)的整改情況。一是落實相關(guān)財務人員，對近三年來入賬憑證情況進行全面查核，目前已完成2017至2019年入賬憑證明細清單及附件的補充完善工作；二是嚴格執(zhí)行《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，堅決清除白條入賬，報銷單據(jù)附有效發(fā)票入賬。三是對相關(guān)責任人進行批評教育，開展“談話提醒”。四是舉一反三，開展自查自糾，完善相關(guān)財務管理制度，堅決堵塞財務管理漏洞。

（五）黨的紀律建設(shè)方面

13.針對履行黨風廉政建設(shè)“兩個責任”未落實到位的整改情況。一是嚴格落實黨風廉政“兩個責任”。重新明確區(qū)委黨校黨風廉政建設(shè)責任制責任分工，完善《區(qū)委黨校廉政風險防控機制建設(shè)手冊》，落實落細黨風廉政“一崗雙責”主體責任。新入職同志和職務變動的同志結(jié)合自身工作職責，把準廉政防控風險，提出防控風險措施，簽訂《廉政風險和自我防控承諾表》，切實提高廉政風險防控能力。二是從嚴從實抓好黨風廉政建設(shè)。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學院）工作條例》和全面從嚴治黨要求，落實全面從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學等制度措施，嚴把教師選派關(guān)、嚴把課程設(shè)置關(guān)、嚴把授課質(zhì)量關(guān)、嚴格教學、教研和管理紀律，進一步規(guī)范校規(guī)校紀，嚴格落實學習管理、組織管理，嚴格執(zhí)行考勤、請銷假等制度，引導學員嚴格遵守學習培訓和廉潔自律各項規(guī)定，大力弘揚學習之風、樸素之風、清朗之風。三是加強黨風廉政教育學習。結(jié)合區(qū)委組織部開展《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》有關(guān)問題專項治理工作，專題學習澄組通〔2020〕17號文件精神，深入學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等黨章黨規(guī)的學習，進一步增強黨員領(lǐng)導干部責任意識、紀律意識、規(guī)矩意識。組織黨員干部觀看中央黨校“網(wǎng)上黨?！睂ｎ}直播課，增強黨員領(lǐng)導干部的廉政意識。四是加大談話提醒力度。對教師外出上課、紀律作風、責任落實等方面容易出現(xiàn)的苗頭性問題，加大校領(lǐng)導與部門領(lǐng)導、部門領(lǐng)導與一般同志的談話提醒力度，進一步強化紀律要求，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。

經(jīng)過3個月的集中整改，區(qū)委黨校巡察整改落實工作取得階段性成效，但我們也清醒認識到，目前取得的成效只是初步的，還有不少需要重視和解決的問題。下一步，區(qū)委黨校將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神，按照區(qū)委有關(guān)巡察整改工作要求，始終把巡察整改的政治責任扛到底、扛到位，認真履職盡責，主動擔當作為，久久為功推進整改落實，以扎實的整改成效體現(xiàn)政治忠誠和政治擔當。

一是堅定正確方向，始終把加強政治建設(shè)擺在首位。旗幟鮮明講政治，把黨校姓黨原則貫穿黨校工作的全過程各方面。始終堅持把黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把學好用好講好習近平新時代中國特色社會主義思想作為中心內(nèi)容和首要任務。全面落實“第一議題”制度，堅持集體共學、個人自學、研討互學，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫，通過“走出去”“請進來”“坐而論”“起而行”等方式開展學習，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要批示指示精神，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。

二是堅持久久為功，切實鞏固提升整改成效。堅決防止“過關(guān)”思想，堅決把“當下改”和“長久立”結(jié)合起來，推進持續(xù)整改、徹底整改、全面整改。堅持目標任務不變、標準要求不降、工作力度不減，對未完成的整改任務，對照問題清單、任務清單、責任清單和整改要求，持續(xù)落實整改；對已經(jīng)完成的整改任務，適時組織“回頭看”，防止問題反彈；對整改責任不落實、敷衍整改、虛假整改的要督促提醒，傳導壓力，以“釘釘子”精神確保不折不扣全面完成整改任務。

三是立足標本兼治，切實發(fā)揮巡察的治本功能。堅持用制度管權(quán)管人管事，針對區(qū)委第三巡察組發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，舉一反三，及時把巡察整改中有效可行措施上升為長效機制。對巡察整改中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞、制度缺失、制度失效問題，通過制度健全、改革和創(chuàng)新，進一步規(guī)范各項管理制度，并嚴格按政策辦事、按原則辦事、按制度辦事，確保全面從嚴治校制度措施落地見效。

四是堅持統(tǒng)籌兼顧，推動黨校工作創(chuàng)新發(fā)展。把落實整改與貫徹落實習近平總書記關(guān)于黨校辦學治校系列重要指示精神結(jié)合起來，與貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學院）工作條例》結(jié)合起來，與貫徹落實區(qū)委常委會會議精神結(jié)合起來，堅持黨校姓黨、質(zhì)量立校、從嚴治校，更好發(fā)揮黨校在干部培訓、思想引領(lǐng)、理論建設(shè)、決策咨詢的主渠道和主陣地作用，努力推動我區(qū)黨校工作開創(chuàng)新局面、再上新臺階。

2022巡察心得體會不實及收獲三

2018年6月19日至2018年6月30日，校黨委第一巡察組對我部進行了巡察。2018年10月9日，校黨委第一巡察組向我部反饋了巡察意見，在對我部工作給予肯定的同時，實事求是、客觀公正地指出了11個問題，并有針對性地提出了3條整改工作意見建議。為切實做好整改工作，特制定如下方案。

深入貫徹落實黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨，加強黨內(nèi)監(jiān)督，不斷增強“四個意識”，以習近平新時代中國特色社會思想為指導，以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為抓手，認真對照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和學校黨委有關(guān)要求，突出巡察整改的政治性、實踐性、具體性，進一步壓實管黨治黨責任，做到真對照、真反思、真整改、真落實，確保巡察反饋意見全面整改落實到位。

緊緊圍繞校黨委第一巡察組反饋意見，建立“問題臺帳式管理”和“問題落實銷號制”機制，一個問題、一個整改方案、一名責任領(lǐng)導、一套工作班子、一抓到底，真抓真改、立行立改，確保一個都不能漏，逐一對照檢查，逐一明確目標，逐一落實責任，逐一建立臺賬，逐一整改落實，逐一對賬銷號，做到問題不解決堅決不松手，整改不到位堅決不收兵，切實將各項整改任務落實到位。

通過整改，扎實有效的推動黨總支、黨支部和黨員干部以“四個意識”為標桿、以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，切實擔起管黨治黨的政治責任，真正抓好黨的建設(shè)，著力解決師生員工反映強烈的突出問題，凈化教書育人的政治生態(tài)，促進各項事業(yè)科學健康發(fā)展。

基礎(chǔ)課教學部黨總支集中整改時間為2018年10月9日至2018年12月9日，分三個階段進行。

第一階段，整改準備階段(10月9日至10月19日)：成立工作機構(gòu)，研究制定整改方案，安排部署整改工作。

第二階段，全面整改階段(10月20日至11月25日)：全面落實整改措施，建立健全各項規(guī)章制度，確保整改取得實效。11月底前，黨總支要對階段性整改情況進行督促檢查，針對整改工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題，及時進行研究解決。

第三階段，總結(jié)評估階段(11月26日至12月9日)：開展整改“回頭看”，鞏固整改成果，對總支整改情況進行全面梳理總結(jié);完成總支整改情況報告，并上報校黨委巡察辦。

2018年12月9日以后，適時公布整改情況報告，接受社會監(jiān)督。集中整改結(jié)束后，對確實不能在短期內(nèi)完成的整改項目，要確立階段性目標，完善長效工作機制，提出時限要求，結(jié)合實際進行整改。

(一)黨的領(lǐng)導和建設(shè)方面

1.針對“總支政治核心作用發(fā)揮不夠充分”問題的整改措施

(1)每月召開一次黨組會議，研究黨建工作和黨風廉政工作;

(2)指定專人負責記錄黨建和黨風廉政工作專題研究會議，分管領(lǐng)導要加強檢查指導;

(3)分管領(lǐng)導每月對各黨支部黨建工作進行一次檢查指導。

責任領(lǐng)導：袁德明 吳濤

責任單位：總支及所屬支部

責 任 人：郭夫兵 郭建萍 孟紅霞

整改時限：10月底前整改到位并長期堅持

2.針對“指導黨支部工作不到位”問題的整改措施

(1)認真落實總支委員聯(lián)系黨支部制度，每個總支委員聯(lián)系一個黨支部，指導并參與黨支部活動;

(2)認真落實黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，堅持領(lǐng)導干部講廉政黨課制度。

責任領(lǐng)導：袁德明

責任單位：總支

責 任 人：吳濤 趙嵐

整改時限：10月底前整改到位并長期堅持

3.針對“落實黨政聯(lián)席會會議制度存在不足”問題的整改措施

(1)嚴格執(zhí)行黨政聯(lián)席會會議制度，進一步完善制度和細化二級單位議事規(guī)程;

(2)認真落實“三重一大”制度，規(guī)范會議臺帳資料;

責任領(lǐng)導：袁德明 吳濤

責任單位：總支及所屬各單位

責 任 人：趙嵐 秦建 孟紅霞 郭夫兵 郭建萍 陳和 莫國輝

整改時限：10月底前整改到位并長期堅持

4.針對“總支委員會召開不經(jīng)常、不規(guī)范，記錄不健全”問題的整改措施

(1)嚴格執(zhí)行黨章和上級組織規(guī)定，每月定期召開一次總支會議，根據(jù)需要隨時召開總支會議，研究部署黨建及相關(guān)工作;

(2)認真規(guī)范臺帳，指定專人記錄;

責任領(lǐng)導：袁德明

責任單位：總支

責 任 人：吳濤 趙嵐 郭夫兵 孟紅霞

整改時限：10月底前整改到位并長期堅持

5. 針對“基層組織工作的規(guī)范化、標準化存在不足”問題的整改措施

(1)認真按照《江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學院基層黨建工作考核辦法》(蘇建院委發(fā)〔2016〕52號)相關(guān)要求，不斷加強基層組織及所屬黨支部黨建工作;

(2)嚴格執(zhí)行《中共江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學院委員會基層黨支部工作標準化建設(shè)實施方案》(蘇建院委發(fā)【2017】10號);

(3)進一步規(guī)范落實黨內(nèi)組織生活制度，規(guī)范“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話等各類活動臺帳，認真做好各項工作計劃和總結(jié)。

(4)加強對黨支部工作的督導，總支領(lǐng)導干部指導黨支部建設(shè)

責任領(lǐng)導：袁德明

責任單位：總支及所屬支部

責 任 人：吳濤 趙嵐 孟紅霞 郭夫兵 郭建萍

整改時限：10月底前整改到位并長期堅持

(二)思想政治教育方面

6.針對“班子成員對上級文件精神的傳達和教職工意見的反饋不夠及時”問題的整改措施

(1)堅持每周例會制度，單周二下午思想政治教育，雙周二教研活動，及時學習傳達上級文件精神和反饋教職工意見處理情況

(2)堅持原則，個別問題個別處理，在一定范圍內(nèi)及時溝通反饋;

責任領(lǐng)導：袁德明 吳濤

責任單位：總支及所屬教研室

責 任 人：趙嵐 秦健 陳和 郭夫兵 郭建萍 莫國輝

整改時限：10月底前整改到位并長期堅持

7.針對“思想政治學習時效性不足”問題的整改措施

(1)堅持兩周一次學習制度，加強學習考勤，及時(定期)通報學習情況

(2)按照上級要求和部署，在規(guī)定時間內(nèi)認真完成有關(guān)學習內(nèi)容，及時通報學習情況

(3)堅持中心組學習制度，加強學習考勤，及時通報學習情況

責任領(lǐng)導：袁德明 吳濤

責任單位：總支及所屬支部

責 任 人：郭夫兵 郭建萍 孟紅霞

整改時限：10月底前整改到位并長期堅持

8.針對“對教職工思想動態(tài)的把握不夠”問題的整改措施

(1)堅持正面宣傳教育，認真落實意識形態(tài)責任制，層層簽訂責任書。

(2)堅持談心談話制度，認真落實雙重組織生活會制度，認真開展調(diào)研活動，及時了解掌握教職工思想動態(tài)

(3)黨政齊抓共管，總支每學期專題研究一次教職工思想動態(tài)，堅持主要領(lǐng)導講廉潔建設(shè)和師德師風專題黨課

責任領(lǐng)導：袁德明

責任單位：總支

責 任 人：吳濤 趙嵐

整改時限：10月底前整改到位并長期堅持

(三)創(chuàng)新管理方式方法方面

9.針對“黨建活動內(nèi)容不夠豐富，形式多樣性不足，工作成效不明顯”問題的整改措施

(1)黨建活動內(nèi)容嚴格執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀要求和上級有關(guān)規(guī)定;

(2)各黨支部，可根據(jù)實際在廣泛征求黨員意見和建議的基礎(chǔ)上，采取形式多樣的黨建活動，積極立項開展“最佳黨日”活動，認真做好活動計劃和總結(jié)報告;

(3)各黨支部應及時宣傳報導基層黨建活動情況和黨建帶動事業(yè)工作發(fā)展情況，宣傳好人好事;

責任領(lǐng)導：袁德明

責任單位：總支及所屬支部

責 任 人：吳濤 趙嵐 孟紅霞 郭夫兵 郭建萍

整改時限：10月底前整改到位并長期堅持

10.針對“領(lǐng)導班子在促進發(fā)展的思考上，投入精力不夠，攻堅克難的實招硬招不多”問題的整改措施

(1)堅持中心組學習制度，認真學習上級政策法律法規(guī)，提高思想政策水平和把握大局的能力;

(2)認真落實黨政聯(lián)席會議制度，有關(guān)事業(yè)發(fā)展、年度工作計劃等，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，堅持民主集中制，必要時召開職工大會決策。

責任領(lǐng)導：袁德明

責任單位：總支及所屬單位

責 任 人：吳濤 趙嵐

整改時限：10月底前整改到位并長期堅持

11.針對“部分教職工投入本職工作的精力和熱情不夠，存在校外有償兼職影響本職工作的現(xiàn)象”問題的整改措施

(1)加強愛崗敬業(yè)教育，嚴格執(zhí)行學校有關(guān)規(guī)定

(2)分管部門和各教研室要合理安排工作。

責任領(lǐng)導：趙嵐

責任單位： 各教研室

責 任 人： 教研室主任

整改時限：10月底前已整改到位并長期堅持

(一)明確職責，落實責任。

黨總支成員要帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任單位要明確職責、具體辦結(jié)時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。

(二)健全制度，強化督查。

責任單位要針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，定期向黨總支匯報整改情況。對解決問題的進度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決。

(三)公布情況，接受監(jiān)督。

整改落實情況及時向黨員、干部通報，并在基礎(chǔ)部范圍公布，吸收教職工的合理意見，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。

2022巡察心得體會不實及收獲四

（一）關(guān)于黨的政治建設(shè)方面

1.學習貫徹落實黨的十九大會議精神不到位。結(jié)合邯鄲實際貫徹落實上還有差距，比如，十九大提出推進經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，但如何緊密結(jié)合邯鄲實際，把三大變革變成邯鄲實踐，還缺乏戰(zhàn)略性思考、全要素的調(diào)研、全方位的謀劃和典型的事例。學習貫徹黨的十九大精神沒有實施方案和學習計劃；有的黨員學習筆記和心得體會字體不一致，存在替抄替寫問題；部分黨員沒有學習筆記、心得體會；各支部沒有學習交流園地；有的支部沒有學習記錄。

2.發(fā)改委對全市經(jīng)濟社會發(fā)展前瞻性調(diào)查研究、運籌謀劃智囊作用發(fā)揮欠缺。面對全市經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量效益不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能耗結(jié)構(gòu)偏重，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造、服務業(yè)提檔升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、重大基礎(chǔ)設(shè)施籌建上，主動為市委、市政府提出有特色、有亮點、事關(guān)全局改革發(fā)展建議的能力存在短板。近三年撰寫調(diào)研性綜合報告僅6篇。

3.發(fā)改委黨組在推動經(jīng)濟發(fā)展工作全局上謀大事、抓大事的意識和能力有差距。在全市經(jīng)濟爬坡過坎的關(guān)鍵時期，面對穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)，治污染去產(chǎn)能的巨大困難和挑戰(zhàn)，在如何提高土地投資強度、拓寬融資渠道、培育和引進人才、優(yōu)化營商環(huán)境等制約全市經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸上，聚力專題研究少，鮮有時間表、路線圖，為市委、市政府提供更加科學有效的思路有待加強。

4.主責主業(yè)項目工作擔當和推進存在諸多問題。一是項目前期費用過高。二是爭取和使用上級資金管理無序。三是大項目少，特別是能夠立市興縣的項目少。四是有些項目審核把關(guān)不嚴，督查乏力，導致項目落空。五是對機關(guān)處室項目工作的考核激勵機制缺失。有的處室不愿主動組織申報項目，怕出問題、怕?lián)熑危嬗袑幙刹桓墒乱膊荒艹鍪聝旱乃枷搿?/p>

（二）關(guān)于黨的思想建設(shè)方面

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入、不到位。學習缺乏系統(tǒng)性、全面性，學以致用不夠。在以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還需要下細功夫、實功夫。

2.抓黨員干部思想教育不經(jīng)常，造成干部隊伍凝聚力不強、融合度不夠。對黨員干部沒有開展經(jīng)常性、針對性教育引導，導致黨員干部隊伍缺乏集體榮譽感和一盤棋思想，大局意識、擔當意識不強。原物價局并入發(fā)改委近三年，物價、發(fā)改干部輪崗交流少，溝通思想少，有的干部甚至互相不認識，干部隊伍缺乏凝聚力。

（三）關(guān)于黨的組織建設(shè)方面

1.選人用人工作不規(guī)范。執(zhí)行《干部任用條例》不嚴格，存在調(diào)整干部不預審、試用期滿應轉(zhuǎn)正沒有履行相關(guān)程序、任前公示沒有“三齡一歷”，公示時間起算不準問題；黨組會議不是逐人表態(tài)；未注明試用期。干部檔案專項審核工作差距大，文書檔案問題較多；存在機關(guān)超編、超職數(shù)配備科級干、混崗現(xiàn)象；缺乏科學完善的考核評價激勵機制，主要業(yè)務處室的考核優(yōu)秀比例沒有服務性、后勤保障性處室優(yōu)秀比例高。

2.抓黨建工作重部署，輕落實，完成規(guī)定動作不佳。中層以上干部對應知應會的黨建基本知識掌握不熟練；3月23日黨員活動日沒有活動；近三年會議記錄中沒有民主評議黨員會議記錄；各基層黨支部不能按期換屆；機關(guān)黨務工作沒有公開；黨費不按月收繳；沒有公布和報告黨費收繳、使用和管理情況。

（四）關(guān)于黨的作風建設(shè)方面

黨組對作風建設(shè)重要性認識不足，日常監(jiān)管缺失，落實八項規(guī)定不嚴格，反“四風”缺力度，存在官僚主義、形式主義現(xiàn)象，聽匯報多，深入基層調(diào)研、指導協(xié)調(diào)解決問題不夠；存在以會議落實會議，以文件落實文件現(xiàn)象。服務意識不強，缺乏擔當精神。在項目的推進過程中，對服務項目、服務企業(yè)的有關(guān)政策跟蹤指導落實不夠。

（五）關(guān)于黨的紀律建設(shè)方面

1.違反工作紀律。一是機關(guān)人員執(zhí)行紀律依然松懈，有的遲到、曠工，有的不簽到、代簽，有的公務外出單填寫不規(guī)范。二是價格執(zhí)法不嚴格，執(zhí)法程序不規(guī)范，部分價格處罰案卷不完善；個別案件未經(jīng)立案、簽批等法定程序直接做出處罰決定書；有的執(zhí)法依據(jù)不準確，處罰標準不到位。三是招投標監(jiān)管不力，存在應招未招、違規(guī)評標、規(guī)避招標、專家評標行為不規(guī)范等問題。

2.財務管理方面違反工作紀律和違反廉潔紀律。存在資金管理混亂，“三公”經(jīng)費高，違規(guī)發(fā)放福利補助，虛報冒領(lǐng)套取財政資金，公款私存等問題。

（六）關(guān)于奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

黨組落實“兩個責任”不力，開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不扎實。黨組對黨風廉政建設(shè)工作重視不夠。三年來只召開一次廉政建設(shè)專題會。班子成員和各處室負責人“一崗雙責”意識不強。對黨員干部的政治思想教育工作還有欠缺，提醒不夠，個別班子成員和處室負責人對分管工作的廉政風險點重視不夠，監(jiān)督責任、廉政風險管控制度落實不到位。如：在開展基層“微腐敗”專項整治活動中，班子成員對分管部門主要負責人的談話流于形式，談話內(nèi)容基本一致，沒有針對性。黨組對全面從嚴治黨宣傳教育重視不夠。未把全面從嚴治黨宣傳教育納入工作總體部署，開展全員廉政教育活動少，廉政知識普及不到位。

（七）黨組對全面工作核心領(lǐng)導作用發(fā)揮缺失是存在以上差距和問題的原因。一是黨組沒有做到專題研究貫徹落實市委、市紀委全會、市“兩會”、市政府年度工作會等重要的、全局性會議精神。二是班子成員分工不均衡，責任模糊，班子成員之間交流少；針對工作薄弱環(huán)節(jié)提要求、明任務、壓擔子不及時；處室之間忙閑不一，苦樂不均。三是“三重一大”規(guī)定黨組執(zhí)行不到位。主任辦公會替代黨組會現(xiàn)象明顯。四是執(zhí)行民主集中制不嚴。領(lǐng)導班子會議流程，不能全面地體現(xiàn)民主集中制要求。五是民主生活會組織程序不嚴格，重形式，輕效果，質(zhì)量不高。六是黨組對黨建工作重視不夠，三年中研究黨建工作的黨組會議僅兩次。“三會一課”等黨內(nèi)生活制度只見部署，不見落實。黨組在研究基層黨建、“三嚴三實”、“兩學一做”等方面的會議記錄過于簡單，存在應付現(xiàn)象。七是忽視抓機關(guān)效能建設(shè)。機關(guān)工作人員的業(yè)務知識，工作技能長期得不到培訓。

對巡察了解的有關(guān)領(lǐng)導干部線索和不良反映，我們已按照有關(guān)規(guī)定，移交有關(guān)紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門處理。會前也向黨組書記作了通報，并請黨組書記切實擔負起第一責任人責任，抓早抓小，區(qū)別不同情況進行妥善處理，領(lǐng)好班子，帶好隊伍。對巡察中干部群眾反映的問題，希望有關(guān)同志認真自查，深刻反思，及時整改。

巡察發(fā)現(xiàn)的問題，根本原因在于黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力。發(fā)改委黨組要充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，切實增強抓好黨風廉政建設(shè)的責任感和使命感。一是要高度重視領(lǐng)導班子成員和下屬單位領(lǐng)導干部存在的廉政風險，切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任。二是結(jié)合“兩學一做”學習教育，對黨的建設(shè)缺失、黨員管理不規(guī)范、黨員干部教育不經(jīng)常等問題開展專項整治，激勵黨員干部敢于擔當、積極作為。三是對貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施意見要重新梳理，在堅持中深化，嚴格對照落實。四是結(jié)合巡察反饋指出的問題和提出的意見建議，召開高質(zhì)量專題民主生活會進行深刻剖析、對照檢查，研究制定整改措施，切實抓好整改落實。

以上反饋的意見，請發(fā)改委黨組高度重視，落實全面從嚴治黨要求，切實擔負起主體責任，按照市委巡察工作領(lǐng)導小組要求，認真研究反饋意見，抓好整改落實。

此次巡察期間，發(fā)改委黨組對巡察組的工作給予了積極支持和有力配合；各級領(lǐng)導干部和廣大干部群眾熱情關(guān)注和支持巡察工作，積極反映問題和情況；巡察工作聯(lián)絡組積極開展組織協(xié)調(diào)工作，有力保障了巡察工作的順利進行。在這里，我代表市委第四巡察組對發(fā)改委各級黨組織和廣大干部群眾給予巡察工作的大力支持表示衷心的感謝！

2022巡察心得體會不實及收獲五

巡察組巡察情況報告范文

（201x年xx月）

根據(jù)巡察工作部署，省xx（單位）第一巡察組對xx（單位）公司進行了專項巡察?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、巡察發(fā)現(xiàn)的主要問題

（一）班子建設(shè)和作風建設(shè)方面

1.領(lǐng)導班子建設(shè)有待進一步加強。一是敢于擔當精神、干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足，對一些歷史遺留或棘手問題存在畏難情緒和“急不來”的思想，班子成員在合力解決一些重大問題時，時有推諉現(xiàn)象。二是班子經(jīng)營決策能力水平和執(zhí)行效率有待提升，有時決策效率較低，影響xx（單位）經(jīng)營效果。三是市場研判能力有待提高。四是機構(gòu)設(shè)置和職能定位亟待改進。xx（單位）設(shè)有xx個職能部門，在國內(nèi)外擁有xx余家子公司、xx家分公司，一些部門運行時效滯后甚至職能缺失。

2.持續(xù)加強作風建設(shè)。一是xx（單位）主要產(chǎn)業(yè)、經(jīng)營項目分布在省外和國外，班子成員下基層、與外派干部或員工座談交流少，領(lǐng)導班子應帶頭糾“四風”，完善聯(lián)系基層和服務群眾制度。二是xx（單位）機關(guān)有些部門形式主義仍較突出。三是xx（單位）公務接待標準有時執(zhí)行不嚴格。四是對xx（單位）基層、國外干部人員的紀律教育和管理力度不夠。

（二）落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任方面

1.黨的建設(shè)仍存在薄弱環(huán)節(jié)。xx（單位）在國內(nèi)外有xx個黨支部，xxx多名黨員。近年，xx（單位）黨建“主業(yè)”意識仍未能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，少數(shù)下屬企業(yè)負責人履行“一崗雙責”存在薄弱環(huán)節(jié)。xx（單位）黨委對加強基層黨建重視不夠，開展“三會一課”、黨風廉政教育等活動偏少。

2.監(jiān)督執(zhí)紀和風控預警不夠到位。xx（單位）履行從嚴治黨還不夠扎實，對干部的日常監(jiān)督管理不夠到位，基本由班子成員出訪時兼顧開展，人事、紀檢等部門未能專職規(guī)范負責；依賴審計監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題延伸審計不夠，向紀檢移送問題線索及調(diào)查處理力度不夠。從近三年審計情況來看，后續(xù)跟蹤整改、責任追究和風控預警不到位，有些問題久拖未處理。

2022巡察心得體會不實及收獲六

縣法院黨組、縣檢察院黨組、縣委各部委、縣直各黨組（黨委、總支、支部）、縣各人民團體支部（黨組）領(lǐng)導班子及其成員，二級機構(gòu)主要負責人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導班子及其成員、人大主席；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）直機關(guān)辦、所、站、中心主要負責人；行政村（社區(qū)）黨組織、村委會（居委會）主要負責人；縣委需要巡察的其他單位黨組織領(lǐng)導班子及其成員。

巡察工作采取統(tǒng)一組織、縣鄉(xiāng)聯(lián)動，聚焦中心、常專結(jié)合，整合力量的方式進行。

縣委巡察工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱縣委巡察辦）按照領(lǐng)導小組要求，對全縣巡察工作進行整體部署、統(tǒng)一調(diào)配，集中安排巡察力量。

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位巡察應著力發(fā)現(xiàn)以下

（一）落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”不力問題；

（二）基層“四項基礎(chǔ)制度”不落實，黨務政務不公開，獨斷專行、我行我素等違反組織紀律問題；

（三）作風霸道、欺壓群眾、處事不公、不作為亂作為等作風問題；

（四）侵占集體資金資產(chǎn)資源，貪污賄賂、權(quán)錢交易、腐化墮落等違紀違法問題；

（五）涉及征地拆遷、土地流轉(zhuǎn)及虛報冒領(lǐng)、套取截留私分涉農(nóng)惠民資金和救災救濟款物和扶貧資金等侵害群眾利益問題；

（六）違反中央“八項規(guī)定”精神和涉及“四風”問題；

（七）被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位存在的其他突出問題；

（八）上級黨委巡視巡察反饋意見整改和移交事項辦理中存在的問題。

（一）巡察準備

1.巡察組開展巡察前，縣委巡察辦以公函形式向縣紀檢監(jiān)察、檢察機關(guān)和組織、信訪、審計等相關(guān)部門了解被巡察、單位黨組織領(lǐng)導班子及其成員的有關(guān)情況；

2.巡察組針對被巡察地方、單位情況，以及函詢信息、網(wǎng)絡輿情等，制定工作方案，報縣委巡察辦；

3.縣委巡察辦提前5個工作日將巡察工作安排書面通知被巡察地方、單位，提前在電視、報紙、政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布入駐巡察公告。每批次巡察時間一般為一個月。

（二）開展巡察

巡察主要采取以下方式：

1.聽取被巡察地方、單位黨組織工作匯報和有關(guān)部門專題匯報；

2.根據(jù)需要，列席被巡察地方、單位有關(guān)會議及被巡察地方、單位黨組織領(lǐng)導班子的民主生活會、述廉述職會；

3.組織民主測評、問卷調(diào)查；

4.與被巡察地方、單位黨組織領(lǐng)導班子成員和其他干部群眾個別談話；

5.召開各類座談會；

6.受理反映被巡察地方、單位黨組織領(lǐng)導班子及成員和下一級黨組織領(lǐng)導班子主要負責人的來信來電來訪等；

7.以適當方式對被巡察地方、單位的下屬單位或部門走訪、調(diào)研、暗訪；

8.調(diào)閱、復制有關(guān)文件、檔案、會議記錄等資料；

9.抽查核實領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項情況；

10.向有關(guān)涉案人員了解情況；

11.專項檢查干部選拔任用工作；

12.對專業(yè)性較強或者特別重要問題的了解，可以商請有關(guān)職能部門或?qū)I(yè)機構(gòu)協(xié)助；

13.派出巡察組的黨組織批準的其他方式。

縣委巡察組對反映被巡察地方、單位黨組織領(lǐng)導班子及其成員的重要問題可以深入了解。受縣紀委或縣委組織部委托，縣委巡察組組長、副組長可以按規(guī)定與被巡察地方、單位黨組織領(lǐng)導班子成員進行提醒或誡勉談話。

（三）巡察總結(jié)

1.整理資料。巡察組根據(jù)巡察內(nèi)容，分類整理巡察中需提交縣委巡察辦的相關(guān)文件資料；

2.撰寫報告。巡察組根據(jù)巡察情況，對被巡察的地方、單位形成一份書面巡察報告，連同被巡察地方、單位的信訪工作臺賬、重要問題線索等相關(guān)資料，于巡察結(jié)束7日內(nèi)上交縣委巡察辦。

（四）反饋整改

1.縣委巡察組應當在領(lǐng)導小組聽取匯報后的7個工作日內(nèi)，經(jīng)領(lǐng)導小組同意后，向被巡察地方、單位黨組織領(lǐng)導班子反饋巡察情況，指出問題，有針對性地提出整改意見。

2.被巡察地方、單位黨組織收到縣委巡察組反饋意見后，應當認真整改落實。自縣委巡察組反饋意見之日起10個工作日內(nèi)將整改方案報縣委巡察組，經(jīng)縣委巡察組組長審核同意后，正式報縣委巡察辦備案。自整改方案正式報送之日起1個月內(nèi)，向縣委巡察組報送整改情況報告和黨組織主要負責人個人整改落實情況報告，經(jīng)縣委巡察組組長審核同意后，以正式文件報送領(lǐng)導小組。

2022巡察心得體會不實及收獲七

根據(jù)????【?】?號《????黨委貫徹落實省委第六巡視組第三巡查組巡查反饋意見整改方案》的通知要求，為貫徹落實巡視巡察組整改要求，認真做好反饋意見整改落實工作,根據(jù)巡視巡察組《關(guān)于對????黨委巡察情況的反饋意見》整改要求，結(jié)合公園實際，特制定整改方案。

以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真落實巡視巡察整改要求，提高政治站位，強化政治擔當，堅持即知即改、立行立改、邊整邊改、認真整改，從嚴從細從實抓好整改落實工作。通過整改，確保巡視巡察整改任務圓滿完成，確保????黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)得到加強，確保全面從嚴治黨落到實處，不斷提升黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)，全面推進????各項工作再上新臺階。

(一)提高認識，高度重視。堅持把整改工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務，以高度的政治責任和強烈的政治擔當，深化思想認識，聚焦反饋問題，逐條歸納、逐項盤點，確保組織到位、措施到位、整改到位。

(二)依紀依規(guī)，動真碰硬。堅持立足當前、著眼長遠，始終堅持問題導向，抓住共性問題，突出個性問題，深挖根源問題，有什么問題就整改什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，以最堅決的政治態(tài)度抓好整改落實。

(三)上下聯(lián)動，全面整改。在黨總支的領(lǐng)導下，制定整改方案、建立整改臺賬，有序組織整改。????各支部要對照省委巡視巡察反饋的問題認真開展自查，找準存在的問題，按照要求及時整改。堅持層層聯(lián)動、同步進行，確保做到“條條有整改，件件有著落”。

(四)統(tǒng)籌兼顧，促進工作。把巡視巡察反饋意見整改納入組織工作全局之中，與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，做好黨建重點任務，與全面提升組織工作科學化水平結(jié)合起來，做到有機銜接，相互促進，與推進黨內(nèi)政治文化建設(shè)和抓黨建促工作結(jié)合起來，著力在“長”“常”上下功夫，鞏固擴大整改落實成果，以整改落實推動各項工作再上新臺階。

為了加強對整改工作的領(lǐng)導，明確整改責任，確保整改取得實效，成立大峪公園落實巡視巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導小組。

組長：????

副組長：????????

成員：????????????????

領(lǐng)導小組職責：組織????黨建提升全面工作，定期召開領(lǐng)導小組會議，聽取黨建提升工作推進情況，部署相關(guān)工作發(fā)展形勢，決定????黨建工作重要事項。領(lǐng)導小組下設(shè)在黨群工作部，????負責日常工作事務。

整改時限為兩個月，即2018年4月10日至6月9日，分三個階段完成。

(一)制定方案、宣傳發(fā)動階段(2018年4月10日至19日)：制定整改方案，成立巡視巡察反饋意見整改落實領(lǐng)導小組，研究整改措施，召開專題會議安排部署，層層實施宣傳發(fā)動。

(二)落實任務、全面整改階段(2018年4月20日至5月31日)：對照問題抓好自查，落實整改措施，建立完善各項規(guī)章制度，確保整改取得實效。

(三)檢查驗收、報告情況階段(2018年6月1日至6月9日)：對公園自查整改落實情況進行全面檢查驗收，并進行全面總結(jié)，向省委巡視巡察組和????黨委報告巡視巡察問題整改落實情況，接受局黨委驗收。

(一)黨的領(lǐng)導弱化方面的問題

1、針對“政治理論學習質(zhì)量不高”的問題。

整改措施：嚴格按照????黨總支制定學習計劃，實行學習筆記簽閱制度。對敷衍了事、弄虛作假、未完成學習任務的黨員及支部書記進行通報批評教育，責令限期整改，通過集中學習與個人自學相結(jié)合方式，黨組織要監(jiān)督引導黨員干部深入學習黨章憲法和習近平總書記系列講話以及業(yè)務知識，堅持以黨章黨規(guī)規(guī)范基層黨組織和廣大黨員的行為，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

責任領(lǐng)導：????

責任單位：黨群工作部

責任人：????

整改時限:2個月內(nèi)取得階段性成效并在6個月內(nèi)建立長效機制。

2、針對“基層黨組織弱化方面存在”的問題

整改措施：嚴格執(zhí)行《中共共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，制定了大峪公園黨總支《發(fā)展黨員計劃》。著力抓好“組織覆蓋、黨建工作覆蓋和凝聚力覆蓋”，不留黨建死角和盲區(qū)，做好黨員與骨干“雙培”模式，做好管護站一線培養(yǎng)，逐步把管護站一線工作骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管護站骨干方針。公園向管護站選派2名懂業(yè)務、能力強領(lǐng)導干部抓基層黨建工作。

責任領(lǐng)導：????

責任單位：黨群工作部、行政辦公室

責任人：????????

整改時限：即知即改，2個月內(nèi)取得階段性成效并在6個月底前建立長效機制。

3、針對“民主集中制制度執(zhí)行不嚴”的問題

整改措施：組織職工學習貫徹《中共中央政治局關(guān)于加強和維護中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》精神，教育引導各支部廣大黨員干部樹立牢固“四個意識”和“四個自信”，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守黨的政治規(guī)矩和政治紀律，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面準確把握上級各項決策部署，增強貫徹落實政治自覺、思想自覺和行動自覺。????黨總支對各支部貫徹落實上級決策部署情況，每月開展1次督查工作，制定《????黨總支2018年支部黨建工作督查表》，確保政令暢通、有令必行、有禁必止。認真貫徹落實民主集中制原則，在“三重一大”事項必須提交黨總支會議集體研究討論決定，杜絕以行政會議代替黨總支會議做集體決策。

責任領(lǐng)導：????

責任單位：黨群工作部行辦

責任人：????????

整改時限:2個月內(nèi)取得階段性成效并在6個月內(nèi)建立長效機制。

4、針對“解決重大決策部署不到位”的問題

整改措施：嚴格遵守政治紀律政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化責任擔當，自覺服從大局，服從黨性和黨紀，服從黨的決議和組織要求，切實增強政治責任感和歷史使命感。在解決重大決策部署的問題上要嚴格按“三重一大”事項必須提交黨總支會議集體研究討論決定，杜絕以行政會議代替黨總支會議做集體決策。

責任領(lǐng)導：????

責任單位：黨群工作部

責任人：????????

整改時限:即知即改長期堅持

5、針對“解決選人用人機制不活”的問題

整改措施：在選人用人機制問題上要嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和管理局《干部選拔任用實施辦法》，全面規(guī)范干部選拔任用程序。嚴格執(zhí)行選拔人才任用的制度，通過完善“三重一大”紀實臺賬，準確記錄干部選拔任用全過程，做到干部任用不留痕。強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督，充分發(fā)揮職工對干部選拔的監(jiān)督作用，認真核查和處理職工來訪和舉報反映的問題，形成職工對干部選拔任用監(jiān)督的有序參與機制。

責任領(lǐng)導：????

責任單位：黨群工作部

責任人：????????

整改時限:2個月內(nèi)取得階段性成效并在6個月內(nèi)建立長效機制。

(二)黨的建設(shè)缺失方面的問題

6、針對“黨內(nèi)組織生活不規(guī)范”方面的問題

整改措施;強化制度建設(shè)，修訂完善黨組織生活會相關(guān)制度，并嚴格遵守執(zhí)行。堅持以上率下，黨員干部帶頭參加黨組織生活，黨員領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，以支部為單位實行黨員領(lǐng)導干部參加組織生活考勤制度。認真開展組織生活會、民主評議黨員等活動及“三會一課”制度。堅持黨員領(lǐng)導干部國雙重組織生活制度，由????總支書記負責，對公園領(lǐng)導班子成員參加支部生活會情況開展經(jīng)常性督促，嚴格落實組織生活考勤制度，確保組織生活的經(jīng)常性，全面抓好????黨建工作。

責任領(lǐng)導：????

責任單位：黨群工作部

責任人：????????

整改時限:2個月內(nèi)取得階段性成效并在6個月內(nèi)建立長效機制。

7、針對“解決法制觀念淡薄”的問題

整改措施：進一步提高依法管理的思想認識，增強運用法治思維和法治方式來推動????改革發(fā)展的能力，規(guī)范管理行為，提升管理質(zhì)量。加大法制宣傳力度嚴格執(zhí)行職工“七五”普法教育工作任務，提高職工法律意識，強化監(jiān)督檢查，持續(xù)開展工作紀律檢查，普法過程中對職工出勤率、在崗率、專注率等“三率”實行全程監(jiān)督，關(guān)鍵節(jié)點、重點崗位、重點人員劃分風險等級、按等級對重點崗位、重點人員逐項排查風險，推動整改，建章立制、做到排查一個風險點銷號一個風險點部門責任落實，建立長效機制、跟蹤問效。逐步修訂完善本單位各項規(guī)章制度，增強制度的規(guī)范性和可操作性，確保制度的有序執(zhí)行。

責任領(lǐng)導：????

責任單位：黨群工作部

責任人：????????

整改時限:2個月內(nèi)取得階段性成效并在6個月內(nèi)建立長效機制。

8、針對“黨建與業(yè)務不緊密”的問題

整改措施：一是把《準則》和《條例》的要求貫穿到黨員日?；顒又?，從嚴細化和落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、思想?yún)R報、黨員民主評議和領(lǐng)導干部民主生活會等制度，從嚴管理黨員、嚴格組織生活，從而促進黨員作用的發(fā)揮。

二是開展主題教育在基層黨組織落地生根，重點抓好專題黨課、專題研討、談心談話、整改落實等關(guān)鍵動作，堅持領(lǐng)導干部帶頭、以上率下。嚴格按照“三會一課”制度、工作制度、學習制度、組織生活會、黨員民主評議等工作等工作流程，程序步驟、會后落實等基本規(guī)范，建立健全活動臺賬，推進????各項活動規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

三是開展以“黨建知識競賽”為主題的活動，進一步激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)精神，提升領(lǐng)導干部理論水平、黨性修養(yǎng)和履行職責能力，將黨建工作與業(yè)務工作一起研究部署、一起組織實施、一起考核總結(jié)，形成黨建工作與業(yè)務工作目標同向、工作同步、責任同擔的工作格局是抓好基層黨組織書記隊伍建設(shè)，提升黨組織書記能抓黨建、會抓黨建的能力，進一步促進黨建與業(yè)務工作的深度融合。

責任領(lǐng)導：????

責任單位：黨群工作部

責任人：????????

整改時限:2個月內(nèi)取得階段性成效并在6個月內(nèi)建立長效機制。

9、針對“履行主體責任不到位”問題。

整改措施：一是????黨總支成員成立了????黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，加強了對黨風廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導。制定年度黨風廉政建設(shè)工作意見的工作機制。二是根據(jù)????【2018】4號《中共????紀律檢查委員關(guān)于開展2018年度黨風廉政建設(shè)主體責任約談工作的通知》要求，明確????了領(lǐng)導班子、主要負責同志、????班子成員的責任以及紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、執(zhí)紀、問責三項職責和黨支部在黨風廉政建設(shè)上的責任;明確了????進一步加強黨風廉政建設(shè)的重要措施;明確了黨風廉政建設(shè)的責任考核和責任追究，進一步完善了????黨風廉政建設(shè)責任體系。三是嚴肅黨風廉政相關(guān)制度落實，規(guī)范工作程序，推動黨風廉政建設(shè)責任落到實處。四是嚴格考核問責。層層簽定黨風廉政責任書，把黨風廉政建設(shè)責任制納入績效考核、干部選任、黨員民主評議的重要依據(jù)，出現(xiàn)問題“一案雙查”。

責任領(lǐng)導：????

責任單位：黨群工作部

責任人：????????

整改時限:2個月內(nèi)取得階段性成效并在6個月內(nèi)建立長效機制。

10、針對“班子成員履行‘一崗雙責’較差”問題。

一是強化責任意識。????主要負責人嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督第一責任人的職責，加強對公園黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導，切實把紀律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責任落實。????班子成員以上率下，嚴格落實“一崗雙責”，加強對分管部門的黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導。建立了????成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風廉政建設(shè)的工作機制。

責任領(lǐng)導：????

責任單位：黨群工作部

責任人：????

整改時限:2個月內(nèi)取得階段性成效并在6個月內(nèi)建立長效機制。

11、針對“落實監(jiān)督責任差距大”問題。

一是梳理風險點，對????各項工作的黨風廉政建設(shè)風險點和重點防范環(huán)節(jié)認真進行了梳理，建立了????風險防控清單。二是針對梳理出的風險點，制定了《洮河林業(yè)局廉政風險防控實施意見》，明確推進廉政風險防控的具體方法、步驟和時間安排。三是加強監(jiān)督檢查，以把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”為重點，建立了談心談話制度，嚴肅制度落實。四是加強黨風廉政建設(shè)教育，強化風險防范意識，在黨員干部理論學習中注重安排黨紀黨規(guī)、黨風廉政建設(shè)和警示教育的相關(guān)內(nèi)容。

責任領(lǐng)導：????

責任單位：黨群工作部

責任人：????????

整改時限:2個月內(nèi)取得階段性成效并在6個月內(nèi)建立長效機制。

1.加強領(lǐng)導。由????黨總支委員會研究部署整改工作，定期聽取整改情況匯報。

2.明確責任。按照省委第六巡視組第三巡察組提出的整改要求，結(jié)合????實際，從方各方面歸納了11條問題，每一個問題整改由總支書記或班子成員牽頭負責，其他班子成員配合，各相關(guān)責任部門主要負責人為落實整改任務的直接責任人，所有擔負整改任務的部門，要制定具有可操作性的整改措施。

3.加強信息溝通，及時反饋整改工作情況。各整改項目牽頭部門必須明確一名領(lǐng)導具體抓工作落實，及時向黨群工作部書面報送工作進展情況，遇有政策性的問題或困難，要及時向責任領(lǐng)導請示和匯報。

4.加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。整改責任分解到相關(guān)部門，按照誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，明確整改期限，確保工作取得實效，確保職工群眾滿意。負責牽頭整改工作項目的部門，要在局包片領(lǐng)導主持下，召集相關(guān)協(xié)助整改單位主要負責人，進一步分解工作任務。????“一把手”對整改工作必須親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。

5.加強制度建設(shè)，建立長效機制。鞏固擴大整改成果，建立健全各類規(guī)章制度，形成互相銜接、相互配套的工作機制，真正使整改過程成為全面加強黨的建設(shè)，落實全面從嚴治黨，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，強化黨總支領(lǐng)導能力，提高????班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，推動提升各級干部抓落實和作風轉(zhuǎn)變的過程。堅決整改黨的紀律和????的制度在一些????各部門執(zhí)行不嚴，甚至流于形式，形同虛設(shè)的問題。堅決貫徹落實好習總書記關(guān)于“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”的明確要求，不斷提高管黨治黨的制度化水平，把規(guī)章制度的權(quán)威性、嚴肅性樹起來，營造人人遵規(guī)守紀、處處風清氣正的良好氛圍。

2022巡察心得體會不實及收獲八

根據(jù)市委巡察組工作領(lǐng)導小組《關(guān)于認真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》(晉巡辦發(fā)【2018】6號)的文件精神，我單位高度重視，按照巡察整改“五查”任務量化表要求，認真查找自身存在問題，對問題逐一明確措施、認真整改，著力加強長效機制建設(shè)，確保整改工作全面推進?，F(xiàn)將整改情況報告如下：

為確保巡察“回頭看”工作更好的貫徹落實，晉州市巡察工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于關(guān)于認真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》下發(fā)后，我們迅速召開專題會議，認真學習領(lǐng)會《通知》精神，研究貫徹落實措施。及時成立了以黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長，相關(guān)科室負責人為成員的反饋意見整改“回頭看”工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組按照責任分工，堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。分管領(lǐng)導具體負責、直接抓，層層抓落實，按照“一崗雙責”要求，切實加強對所分管整改工作的指導把關(guān)，各科室各司其職，密切配合，通力協(xié)作，對整改問題逐個落實責任同時，明確任務目標，落實責任，力戒形式主義，不走過場，務求實效。

我單位認真對照《巡察整改“五查”任務量化表》及《市委第二巡察組關(guān)于巡察規(guī)劃局黨組的反饋意見》中列出的三個方面10項問題，逐一對照檢查，對本單位關(guān)于落實巡察反饋意見整改進行“回頭看”，認真查擺，舉一反三，剖析工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，確保自查內(nèi)容全覆蓋。根據(jù)巡察“問題清單”，領(lǐng)導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室(單位)負責人主動認領(lǐng)問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措經(jīng)過全面梳理，目前已基本整改完成。

重點加強監(jiān)督，抓好相關(guān)措施和制度的貫徹落實。對已經(jīng)完成的和取得階段性成果的整改任務，定期開展“回頭看”，重點查看問題是否徹底解決到位，看是否出現(xiàn)反彈，查看是否有類似問題發(fā)生，查看相關(guān)措施是否切實有效，查看建立的制度是否嚴格落實。通過“回頭看”，查漏補缺，鞏固成果，確保整改落實有始有終、扎實推進。

市規(guī)劃局的“回頭看”問題整改雖然取得了階段性效果，但由于很多歷史遺留問題形成原因多樣、情況較為復雜，還存在很多不足和欠缺之處。下一步，我們將以市委巡察“回頭看”為契機，按照中央和省委市委全面從嚴治黨的要求，認真落實市委的決策部署，始終如一地抓好市委巡察“回頭看”反饋意見的整改落實，為推動全面從嚴治黨主體責任落實打下更加堅實的基礎(chǔ)。具體工作中，我們將對已經(jīng)完成的整改任務，及“回頭看”整改任務，再鞏固提高整改成果;對需要較長時間整改或整改不到位的問題，制定有效舉措，重點監(jiān)督檢查，確保整改到位;對出現(xiàn)的新情況新問題，立行立改，做到件件有落實，事事有回音。真正通過整改讓廣大群眾感受到巡察整改給我局帶來的新作風、新氣象、新變化。

2022巡察心得體會不實及收獲九

為深入貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于巡視工作的重要部署，積極推進市委巡察組反饋意見的整改落實工作，確保各項整改任務落到實處，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定如下整改落實方案。

堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指引，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨要管黨、從嚴治黨和依法治國、依規(guī)治黨的重要講話精神，全面落實中央、省委、市委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的工作部署，緊緊聚焦市委巡察組反饋意見建議，把整改落實工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務和重點工作，把推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化作為整改落實工作的重要載體，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、全面整改。通過專項治理、專項督查、專題整改和完善機制等，集中查辦一批違紀違法案件，曝光一批違反中央八項規(guī)定的典型案件，查處一批選人用人方面的突出問題線索，解決一批人民群眾反映強烈的突出問題，使整改落實工作真正發(fā)揮教育干部、正風肅紀、激濁揚清、凝心聚力的作用，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅凝聚強大合力。

整改落實工作主要遵循以下五個原則：

一是強化問題導向。對市委巡察組反饋的意見，端正態(tài)度，勇于面對，敢于認領(lǐng)，堅決整改，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委巡察組和縣委要求上來。

二是堅持立行立改。對現(xiàn)在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標。

三是立足標本兼治。既著力在治標上下功夫，又著力在治本上做文章，注重從強化教育、加強監(jiān)管、健全機制入手，從源頭上杜絕和減少問題的發(fā)生。

四是立足整改落實。結(jié)合市委巡察組反饋的意見和全縣實際，逐項拉出問題單子，逐條細化整改措施，逐件明確整改責任和時限要求，真正夯實責任，盡快形成一批群眾看得見、摸得著的整改成果。

五是抓好統(tǒng)籌結(jié)合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化、全面深化改革、從嚴治黨等工作結(jié)合起來，以整改落實推動全縣各方面工作取得新進展。

認真對照市委巡察組反饋意見，梳理出*項具體整改任務，明確牽頭領(lǐng)導、責任領(lǐng)導、責任單位、配合單位、整改措施、整改時限。

（一）關(guān)于部分黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識不強，執(zhí)行政策打折扣、搞變通的問題

1.關(guān)于個別領(lǐng)導干部規(guī)矩意識不強，對組織不夠忠誠老實問題的整改整改措施：①加強干部教育，結(jié)合推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，不斷強化干部的規(guī)矩意識。②建立核查領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告工作機制，對科級領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項開展隨機抽查和重點核查，對擬提拔考察對象堅持“凡提必核。

③認真執(zhí)行《領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告抽查核實結(jié)果處理細則》，對核查中發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報和弄虛作假的，不予提拔任用，并視情節(jié)輕重，進行批評教育或組織處理。（牽頭領(lǐng)導：*；責任單位：*；完成時限：長期堅持）

2.關(guān)于濫發(fā)津補貼突出問題的整改

整改措施：①對縣屬單位違反八項規(guī)定發(fā)放津貼、補貼情況進行專項治理，重點緊盯關(guān)鍵節(jié)點和問題易發(fā)多發(fā)單位等薄弱環(huán)節(jié)，深挖細查執(zhí)行“八項規(guī)定”不嚴、隱形變異的“四風”問題。②嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，督促檢查財經(jīng)紀律，督促財政局、審計局對各單位財務嚴格把關(guān)，嚴格審計程序。③制定“八項規(guī)定”圖解手冊，明確各種公務活動標準，避免借助公務活動搞福利發(fā)放。（責任領(lǐng)導：*；責任單位：*；配合單位：*；完成時限：*月*日前完成）

3.關(guān)于享樂主義和奢靡之風仍然存在問題的整改

整改措施：①進一步加強各單位部門公車管理，組織全面清查各單位部門違規(guī)配備和使用公車、占用下屬單位執(zhí)法車輛等違規(guī)現(xiàn)象的專項治理；②抓好督促檢查，對違規(guī)公款吃喝、公款發(fā)放福利情況進行專項治理，抓住重大節(jié)日組織明察暗訪，重點核查單位部門賬目和報銷憑證；③搞好宣傳教育，樹立廉潔家風和風清氣正的工作環(huán)境。（責任領(lǐng)導：*；責任單位：*；配合單位：*；完成時限：*月*日前完成）

4.關(guān)于一些黨政機關(guān)工作紀律松弛問題的整改

整改措施：開展工作紀律專項治理，不定期進行明察暗訪，重點檢查黨政機關(guān)工作人員上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看視頻，以及遲到、早退、請假逾期不歸或無故曠工等違反有關(guān)工作紀律和有關(guān)規(guī)定的行為，并對照單位花名冊檢查工作人員的在崗情況，應到人數(shù)、實到人數(shù)，因公外出是否有登記，有事請假是否按規(guī)定履行請銷假手續(xù)；是否有長期曠工不上班領(lǐng)空餉的現(xiàn)象；特別是領(lǐng)導干部的在崗情況，是否有擅離職守、脫崗、缺崗等現(xiàn)象。圍繞以上專項治理，堅持秉公執(zhí)紀，追究責任。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題不解決不放過、責任不追究不放過、整改措施不落實不放過。對檢查出的違規(guī)違紀人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理，對領(lǐng)導干部進行嚴肅追責，對作風紀律檢查情況進行定期通報曝光。（責任領(lǐng)導：*；責任單位：*；配合單位：*；完成時限：*月*日前）

（二）關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制落實不夠到位，履行“兩個責任”效果不佳的問題

6.關(guān)于個別縣直委局專題安排部署黨風廉政建設(shè)較少，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政談話制度堅持不好問題的整改整改措施：①通過縣委常委會、中心組學習、媒體宣傳等形式，引導全縣各級黨委尤其是主要負責人牢固樹立“不抓黨風廉政建設(shè)是失職”的責任意識，真正把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入黨委總體工作，做到常研究、常部署。②抓好制度落實。

全縣各級黨組織要認真抓好《縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈黨（工）委（黨組）履行黨風廉政建設(shè)主體責任清單〉的通知》的貫徹執(zhí)行。③將落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”情況納入目標管理，督促“兩個責任”落到實處。（牽頭領(lǐng)導：*；責任領(lǐng)導：*；責任單位：*；配合單位：*；完成時限：*月*日前）

7.關(guān)于縣委個別班子成員督促分管部門負責人嚴格執(zhí)行黨的紀律不夠，對自己分管部門的黨員干部日常提醒不足，“一崗雙責”的監(jiān)管責任缺失問題的整改整改措施：①認真抓好《黨（工）委（黨組）履行黨風廉政建設(shè)主體責任清單〉的通知》的執(zhí)行。②開展經(jīng)常性談話，班子成員定期與分管部門負責人進行廉政談話，強化廉政意識和政治紀律意識。③將落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”情況納入目標管理，督促“兩個責任”落到實處。（責任領(lǐng)導：*；責任單位：*；完成時限：*月*日前）

8.關(guān)于對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)重視不夠問題的整改

整改措施：①加強紀檢干部隊伍建設(shè)。②為鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職紀工委書記。③加強紀檢監(jiān)察干部的培訓。（牽頭領(lǐng)導：*；責任領(lǐng)導：*；責任單位：*；完成時限：*月*日前）

9.關(guān)于對主動作為查辦案件較少且部分為黨員受到刑事處罰后追加的黨政紀處分問題的整改整改措施：①加強案件線索管理，落實《規(guī)范市管、縣管干部問題線索管理辦法》規(guī)定，按照五種問題線索處置方式嚴格分類處置。②嚴格規(guī)范自辦案件了結(jié)程序，防止隨意了結(jié)案件，提高案件成案率，確保案件質(zhì)量。③充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組作用，強化與法院、檢察院、公安、審計等部門的協(xié)調(diào)配合。④嚴格規(guī)范辦案流程，把握案件重點，審理提前介入，案件快查快結(jié)，確保對涉嫌違法案件在移送檢察機關(guān)前給予黨政紀處分。（牽頭領(lǐng)導：*；責任領(lǐng)導：*；責任單位：*；完成時限：*月*日前）10.關(guān)于執(zhí)行黨的紀律不夠嚴格，對個別違紀違規(guī)人員的處理“高舉輕放”，震懾力度不夠問題的整改整改措施：①積極踐行“四種形態(tài)”，經(jīng)常咬耳扯袖、紅臉出汗，擴大談話、函詢、誡勉范圍。②加強基層辦案，實行基層辦案績效考評獎懲機制，防止對個別違紀違規(guī)人員的處理“高舉輕放”。③推行協(xié)作辦案，明確協(xié)作辦案職責，靈活運用領(lǐng)辦、督辦、交辦等方式，切實加強辦案力量。④加強“一案雙查”工作，對不履行或不正確履行黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的，進行責任追究，形成震懾。⑤加強對基層辦案人員的業(yè)務培訓工作，提高辦案人員的辦案能力及業(yè)務水平。（牽頭領(lǐng)導：*；責任領(lǐng)導：*；牽頭單位：*；完成時限：*月*日前）

（三）關(guān)于部分財政資金監(jiān)管缺失，存在較大廉政風險的問題11.關(guān)于部分財政資金監(jiān)管缺失，存在較大廉政風險問題的整改整改措施：①開展對全縣會計人員的專項培訓學習，加強會計人員對財會法律法規(guī)、相關(guān)財政專項資金管理規(guī)定及業(yè)務上的學習，提高素質(zhì)和業(yè)務操作水平，增強依法理財自覺性，降低廉政風險。②建立健全預算單位資金管理制度，完善管理體制。要求各預算單位在*月*日前，制定出本單位專項資金管理辦法，并明確責任領(lǐng)導和責任人。③制定全縣專項資金管理辦法，嚴格各專項資金使用范圍和撥付程序，加強管理，做到專款專用，確保資金的安全、高效使用。④建立健全對專項資金的監(jiān)管機制，加強資金監(jiān)督管理。建立內(nèi)部監(jiān)控機制，對專項資金管理、運行中的風險隱患進行全面排查和防范。進一步加強財政監(jiān)督職能，建立專項資金風險控制的長效機制，增強專項資金使用的嚴肅性。財政局每月定期對各預算單位的專項資金使用情況進行抽查，現(xiàn)場查閱有關(guān)資料、憑證，實地勘察項目開展情況，確保專項資金的合理使用。（牽頭領(lǐng)導：*；責任領(lǐng)導：*；責任單位：*；配合單位：*；完成時限：*月*日前）

（四）關(guān)于干部選用和管理不規(guī)范的問題

12.關(guān)于干部選用把關(guān)不嚴，個別干部的提拔任命程序不規(guī)范，在民主推薦環(huán)節(jié)得票極少的情況下，仍然被提拔使用問題的整改整改措施：①嚴格貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等政策法規(guī)。將《條例》和干部政策法規(guī)納入黨委中心組學習重要內(nèi)容，重點抓好單位“一把手”、新走上領(lǐng)導崗位的年輕干部和組工干部對《條例》和“四項監(jiān)督”等相關(guān)配套政策法規(guī)的學習和理解，提高干部選拔任用工作水平。②嚴格考察程序。

堅持干部考察工作時間服從質(zhì)量原則，留出充足的考察時間，擴大考察覆蓋面，努力把干部考察工作考準考實。③嚴格考察工作責任追究制度。繼續(xù)落實黨政領(lǐng)導干部選拔任用全程記實制度，明確考察工作責任，加大對考察工作責任追究力度，有效防止用人失察的問題。（牽頭領(lǐng)導：*；責任領(lǐng)導：*；責任單位：*；完成時限：長期堅持）13.關(guān)于一般干部職工的人事檔案管理混亂，部分外調(diào)人員手續(xù)不全問題的整改整改措施：①充分認識人事檔案管理工作的重要性。進一步完善人事檔案管理專人負責制度，建立健全《查閱制度》《保管保密制度〉〉，確保人事檔案的嚴肅性。②實施逐檔初審、復審確認，徹底清理手續(xù)不全現(xiàn)象。組織人事檔案管理人員對所有一般干部檔案逐人逐類逐份嚴格審查，一查入檔材料是否齊全，二查材料審核（確認）手續(xù)是否完備，三查材料分類、鑒別是否準確。在全面審查的基礎(chǔ)上，重點對“三齡兩歷一身份”進行嚴格復審確認。③收集歸檔材料，規(guī)范來源渠道。檔案管理人員對收集、轉(zhuǎn)入的人事檔案材料進行嚴格審查，對不符合歸檔要求的材料及時進行處理，對手續(xù)不全、材料規(guī)格不統(tǒng)一以及字跡未按規(guī)定書寫的材料，退回材料形成部門進行完善或重新按規(guī)定形成材料，確保材料齊全完整、手續(xù)完備、材料規(guī)格和字跡符合要求，保證人事檔案的權(quán)威性、準確性。④加強隊伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。努力提高檔案管理人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，強化責任意識和學習意識，嚴守紀律、遵守制度、保守秘密；積極探索新的管理模式，努力掌握科學管理的原則和方法，提高工作效率和質(zhì)量。（責任領(lǐng)導：*；責任單位：*；完成時限：*月*日前）14.關(guān)于超職數(shù)配備干部未消化到位問題的整改整改措施：①牢固樹立編制的法規(guī)意識，嚴格按照職數(shù)設(shè)置配備干部，做到職數(shù)不缺的單位堅決不配干部，杜絕新的超職數(shù)配備干部現(xiàn)象的發(fā)生。②嚴格按照上級要求的時間節(jié)點和任務進行消化整改，通過完善編制，在干部調(diào)整中采取交流到缺職單位任職等方法，消化解決超職數(shù)配備問題。③及時將表現(xiàn)優(yōu)秀、符合調(diào)任條件的事業(yè)單位科級干部，調(diào)任到行政崗位，解決事業(yè)單位超職數(shù)問題。④把縣以下干部職級晉升與消化超職數(shù)有效銜接。加強對超職數(shù)整改消化工作疑難問題的研判，把職級晉升與超職數(shù)消化工作有機結(jié)合起來，制定出行之有效的消化措施，確保按規(guī)定時限完成超職數(shù)配備干部消化任務。

（牽頭領(lǐng)導：*;責任領(lǐng)導：*；責任單位：*；完成時限：*月*日前）

抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，是當前我縣的一項重大政治任務，是解決我縣發(fā)展深層次問題的契機，務必要取得實際成效。具體時間安排是：

（一）動員準備階段（*月*日—*月*日）。召開市委巡察組向全縣反饋巡察工作會議，聽取市委巡察組巡察全縣反饋意見；召開縣委常委（擴大）會，認真學習傳達市委巡察組向全縣反饋工作會議精神，研究部署巡察整改工作召開縣委中心組學習（擴大）會，就市委巡察組反饋意見整改工作進行再動員、再部署。

（二）集中治理整改階段（*月*日—*月*日）。成立縣委市委巡察組反饋意見整改落實工作組織機構(gòu)；召開縣委市委巡察組反饋意見整改落實工作領(lǐng)導小組（以下簡稱縣委整改落實工作領(lǐng)導小組）籌備會議，對全縣巡察整改工作進行具體部署，印發(fā)縣委《關(guān)于市委巡察組反饋意見整改落實工作的工作部署》。研究下發(fā)《關(guān)于建立整改落實市委巡察組反饋意見有關(guān)組織和制度的通知》，對各相關(guān)單位整改落實工作提出明確要求；各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施；研究制定市委巡察組反饋意見整改落實方案，上報市委巡察工作領(lǐng)導小組；研究制定整改落實市委巡察組反饋意見督查督辦方案，派出督導檢查組，對各相關(guān)單位整改落實情況進行督查督辦；*月底前，召開縣委巡察整改工作領(lǐng)導小組全體會議，聽取各相關(guān)單位整改落實情況匯報，研究解決存在的問題；*月*日前，各牽頭單位將整改落實情況報縣委巡察整改辦公室；*月*日前，召開縣委巡察整改工作領(lǐng)導小組會議、縣委常委會研究審議整改報告，上報市委巡察工作領(lǐng)導小組。

（三）建章立制階段（*月*日—年底）。堅持把整改具體問題與加強制度建設(shè)緊密結(jié)合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎(chǔ)性、長期性的政策措施，著力構(gòu)建有效管用、簡便易行的制度體系，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)。

（一）成立領(lǐng)導機構(gòu)。結(jié)合全縣實際，成立由縣委書記*任組長，縣委副書記、縣長*和黨政相關(guān)領(lǐng)導任副組長，縣直有關(guān)單位“一把手”為成員的縣委巡察整改工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，切實加強對市委巡察組反饋意見整改落實工作的組織領(lǐng)導。

（二）強化整改責任。一是明確責任分工。對照市委巡察組反饋意見，以縣委工作部署的形式逐條進行責任分解，逐個明確牽頭領(lǐng)導、責任領(lǐng)導、牽頭部門和配合單位。二是制定整改方案。根據(jù)市委巡察組和縣委要求，由各牽頭領(lǐng)導和責任單位負責，制定切實可行的整改方案，拿出具體詳細的整改措施，并根據(jù)市委要求明確時間節(jié)點和具體目標。

（三）建立推進機制。結(jié)合全縣實際，重點建立五項推進制度:一是碰頭會制度。原則上每周召開一次碰頭會，聽取各牽頭單位整改落實工作進展情況，及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。二是聯(lián)席會議制度。原則上每月召開一次聯(lián)席會議，及時傳達貫徹上級指示精神，討論研究縣委關(guān)于整改落實的重大事項。三是工作臺賬制度。要求各牽頭部門建立整改落實工作臺賬，明確工作任務、整改措施、時間節(jié)點、工作進展、相關(guān)責任等，并根據(jù)進展情況逐項對賬消號。四是督查督辦制度。由*牽頭，定期對各單位整改落實情況進行督查督辦，確保各項整改工作落到實處。五是責任追究制度。凡發(fā)現(xiàn)對市委巡察組反饋意見整改落實不重視、不認真、不負責、不到位的，嚴肅追究責任領(lǐng)導和責任單位主要領(lǐng)導的責任。