履職情況范文通用 履職情況ppt(四篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

推薦履職情況范文通用一

篇1：2016履職盡責(zé)自查報(bào)告

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自從履職盡責(zé)活動(dòng)開展以來，遵照實(shí)事求是地從內(nèi)心深處認(rèn)真自我剖析的標(biāo)準(zhǔn)，本著“只講缺點(diǎn)不講優(yōu)點(diǎn)”“只講主觀不講客觀”的原則，我認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行了認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，與上級(jí)要求相比，還相差甚遠(yuǎn)。為警示自己，修正錯(cuò)誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

理想信念有所淡化，對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對(duì)淡化。對(duì)社會(huì)上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。

一是仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)缺乏與人溝通，使其他科室人員參與的積極性不夠主動(dòng)，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對(duì)一些牽涉到其他部門的工作未能

主動(dòng)協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠想。時(shí)處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

一是繼續(xù)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題，樹立遠(yuǎn)大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì).觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。

一是奉先垂范，模范遵紀(jì)守法，，時(shí)時(shí)處處以法律法規(guī)的束自己，牢記自己肩上的責(zé)任;二是加大從嚴(yán)治理的力度，全面推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行，對(duì)所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格規(guī)范于相應(yīng)的制度之下，嚴(yán)格按照制度和程序辦事，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯(cuò)成損失。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴(yán)肅處罰。

少些應(yīng)酬，多抓工作，少說空話，多干實(shí)事，盡職盡責(zé)，忠于職守，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作，爭(zhēng)取對(duì)人民、對(duì)國(guó)家有更大貢獻(xiàn)。 篇2：2015關(guān)于履職盡責(zé)情況自查報(bào)告

現(xiàn)就學(xué)校和各部門學(xué)期工作計(jì)劃的落實(shí)情況、日常安排的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等，履職盡責(zé)自查報(bào)告根據(jù)教育局關(guān)于開展履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為主題教育的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對(duì)照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：

根據(jù)教育局關(guān)于開展履行崗位職責(zé) 規(guī)范從政行為主題教育的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對(duì)照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：

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為了認(rèn)真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)照五個(gè)方面的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實(shí)責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級(jí)組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠(chéng)采納意見和建議。

學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對(duì)職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會(huì)上，大家還一致認(rèn)為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高自身的管理能力和科研能力。

班主任首先分年級(jí)組，集中圍繞帶好一個(gè)班，教好每一個(gè)學(xué)生，聯(lián)系好每一個(gè)家庭來談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，班主任職責(zé)在于調(diào)查研究學(xué)生情況，了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習(xí)情況，身體情況，以及個(gè)性心理特點(diǎn)、興趣特長(zhǎng)，做好家訪工作;組織管理班級(jí)集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實(shí)際情況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo)，建立班級(jí)常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和課業(yè)負(fù)擔(dān)，聯(lián)系本班家長(zhǎng)和社會(huì)有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作;要訂好班主任計(jì)劃，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會(huì)后要求每一位班主任撰寫自查自糾報(bào)告。

科任教師分備課組開展了履職情況匯報(bào)，開展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，然后分科組圍繞備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)來談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家一致認(rèn)為，全面實(shí)施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

我校采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向教職工講清開展這項(xiàng)活動(dòng)的目的意義，是為了更 好的為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實(shí)處的誠(chéng)心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠(chéng)。 篇3：2016 履職盡責(zé)自查報(bào)告

2016年基建處履職盡責(zé)自查報(bào)告

根據(jù)?中共湖北中醫(yī)藥大學(xué)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)?2016年度學(xué)校開展履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案?的通知?(中醫(yī)黨字?2016?36號(hào))文件精神，基建處按照學(xué)校的統(tǒng)一安排和要求，按照履職盡責(zé)督促檢查內(nèi)容、檢查步驟及時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排要求，周密部署，精心組織，迅速啟動(dòng)了基建處履職盡責(zé)督促檢查工作，在實(shí)際工作中，堅(jiān)持把履職盡責(zé)督促檢查工作作為推進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的大事來抓，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

基建處于2016年5月5日召開了處履職盡責(zé)督促檢查工作動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上，蘭國(guó)珍處長(zhǎng)進(jìn)行了動(dòng)員部署，傳達(dá)會(huì)議精神并提出了工作要求：（一）明確工作職責(zé)，形成了處長(zhǎng)親自抓，各科室具體落實(shí)的工作格局；（二）認(rèn)真研究部署，細(xì)化工作措施，全力做好本單位的自查工作。 三、認(rèn)真查擺，悉心總結(jié)，切實(shí)把握此項(xiàng)工作的嚴(yán)肅性和實(shí)效性 基建處把這次履職盡責(zé)督促檢查工作，作為強(qiáng)化基建處隊(duì)伍建設(shè)的有利契機(jī)，嚴(yán)格對(duì)照查找問題階段的內(nèi)容要求，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真檢查。自查問題如下：

對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動(dòng)性不足。理想信念有所淡化，對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對(duì)淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)，用辯證的觀點(diǎn)分析問題的能力有待提高。

基建處業(yè)務(wù)知識(shí)相對(duì)不足，有些業(yè)務(wù)知識(shí)業(yè)已陳舊，工作方法跟不上時(shí)代要求。1、是仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路；2、是組織能力和管理能力有待完善，組織開展各項(xiàng)工作時(shí)同志們參與的積極性不夠主動(dòng)，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果；3、是對(duì)外工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對(duì)一些牽涉到其他部門的工作未能主動(dòng)協(xié)調(diào)辦理。

目前規(guī)章制度流程有待完善，雖編制了項(xiàng)目立項(xiàng)、申報(bào)、工程變更、工程款支付等流程圖，但基建處屬于學(xué)校的服務(wù)部門，有些項(xiàng)目前期工作及管理工作流程尚需細(xì)化。

梳理基建處具體工作任務(wù)，主要存在問題為學(xué)校公租房項(xiàng)目和中試車間項(xiàng)目規(guī)劃報(bào)批和立項(xiàng)報(bào)建工作進(jìn)展較為緩慢：

在學(xué)校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下我們經(jīng)過一年多的努力，在完成前期設(shè)計(jì)、規(guī)劃編制工作后獲得市區(qū)各級(jí)政府與職能部門的支持于2015年12月取得建設(shè)公租房計(jì)劃?市發(fā)展改革委、市房管局、市國(guó)土規(guī)劃局關(guān)于下達(dá)省中醫(yī)藥大學(xué)公共租憑住房項(xiàng)目建設(shè)和用地計(jì)劃的通知?，在計(jì)劃的基礎(chǔ)上用時(shí)6個(gè)月調(diào)整規(guī)劃布局，達(dá)到滿足各類規(guī)范要求確定出最終戶型，于2016年6月取得公租房項(xiàng)目選址意見書。

2016年4月在向省教育廳報(bào)告申請(qǐng)政府立項(xiàng)后，省發(fā)改委支出國(guó)家政策發(fā)生變化“2016年4月省政府印發(fā)?湖北省房地產(chǎn)去庫(kù)存專項(xiàng)行動(dòng)方案?中提出：“地方政府不再新建公共租賃住房，鼓勵(lì)社會(huì)資本通過購(gòu)買、長(zhǎng)期租賃等方式從市場(chǎng)籌集公租房房源”。對(duì)學(xué)校公租房項(xiàng)目立項(xiàng)審批形成了政策阻礙，我們現(xiàn)正積極向上級(jí)主管部門匯報(bào)，希望得到他們理解與支持。

公租房項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)建和規(guī)劃報(bào)批下步工作計(jì)劃是積極爭(zhēng)取政府支持，爭(zhēng)取項(xiàng)目立項(xiàng)；規(guī)劃報(bào)批工作擬將啟動(dòng)該項(xiàng)目用地規(guī)劃許可--環(huán)境評(píng)估--節(jié)能評(píng)估--社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估--水土保持評(píng)估--可行性審批--初步設(shè)計(jì)審批--施工圖審等工作。我們將積極與政府職能部門聯(lián)系溝通，爭(zhēng)取得到他們支持與幫助，盡快實(shí)施公租房項(xiàng)目。

計(jì)任務(wù)和使用需求，反復(fù)修改設(shè)計(jì)方案、調(diào)整結(jié)構(gòu)布局、多次選址，我們根據(jù)使用職能部門需求修改了三次設(shè)計(jì)，進(jìn)行了三次詳勘。

該項(xiàng)目于2013年7月正式報(bào)請(qǐng)省教育廳申請(qǐng)項(xiàng)目立項(xiàng)，獲省政府批復(fù)?開展前期工作的通知?，于同年8月完成?建設(shè)項(xiàng)目選址意見書申請(qǐng)表?向省住建廳上報(bào)，并同時(shí)上報(bào)市規(guī)劃局申請(qǐng)項(xiàng)目選址意見。于同年10月經(jīng)市規(guī)劃局第21次規(guī)劃業(yè)務(wù)例會(huì)研究同意該項(xiàng)目選址，要求選址由圖書館東側(cè)調(diào)整至動(dòng)物房南邊空地，方向旋轉(zhuǎn)180度。于同年11月取得?建設(shè)項(xiàng)目選址意見書?。

2014年1月經(jīng)市規(guī)劃局同意我校該項(xiàng)目建設(shè)用地并向省國(guó)土資源廳請(qǐng)示予以確認(rèn)，同年2月省國(guó)土資源廳同意市國(guó)土規(guī)劃局意見。取得以上批復(fù)后開始進(jìn)行環(huán)境評(píng)估，由于該項(xiàng)目環(huán)境評(píng)估論證各類產(chǎn)品數(shù)據(jù)不清楚、生產(chǎn)內(nèi)容不確定（使用部門未能及時(shí)提供環(huán)評(píng)相關(guān)資料），至環(huán)評(píng)工作用時(shí)8個(gè)多月，于2014年11月向洪山區(qū)環(huán)保局申報(bào)?環(huán)評(píng)登記表?審批。

2015年1月編制?社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告?上報(bào)街道相關(guān)部門、區(qū)維穩(wěn)辦和區(qū)發(fā)改委審批。省發(fā)改委于同年6月對(duì)該項(xiàng)目批復(fù)同意核準(zhǔn)。獲得批準(zhǔn)后立即向洪山區(qū)規(guī)劃分局上報(bào)設(shè)計(jì)方案及相關(guān)材料，于9月取得?建設(shè)用地規(guī)劃許可證?，根據(jù)工程規(guī)劃許可的相關(guān)規(guī)范要求委托市測(cè)繪研究院到學(xué)校對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)測(cè)（1:500地形圖）之后取得?規(guī)劃紅線黃線資料?（道路紅線）。取得上述批件后向區(qū)規(guī)劃局申請(qǐng)?jiān)谵k理辦理?建設(shè)工程規(guī)劃許可證?，工程規(guī)劃許可前期審方案時(shí)，區(qū)規(guī)劃局相關(guān)職能部門提出建筑邊線需滿足城市規(guī)劃規(guī)范要求 （武漢市政府248號(hào)令頒布的?武漢市建設(shè)工程規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定?），后經(jīng)與設(shè)計(jì)院協(xié)商，在保證使用功能不缺失的情況下切掉東北角（第三次修改設(shè)計(jì)），控制建筑物不壓城市道路紅線（距馬路邊線8米）。由于選擇地點(diǎn)變換和結(jié)構(gòu)變化，依據(jù)設(shè)計(jì)規(guī)范需要對(duì)新的項(xiàng)目選址做詳細(xì)地勘（第三次詳勘）。

下步工作計(jì)劃是完成再次設(shè)計(jì)后根據(jù)規(guī)劃報(bào)批相關(guān)規(guī)定，依法依規(guī)申報(bào)?建設(shè)工程規(guī)劃許可證?，盡快實(shí)施中試車間項(xiàng)目。

分析自身具體原因?yàn)榛ㄌ帉?duì)現(xiàn)行建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)、工程項(xiàng)目規(guī)劃規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不夠及時(shí)，深度及廣度還有所欠缺，項(xiàng)目的前期工作還需進(jìn)一步細(xì)化?；ㄌ幵诮窈蠊ぷ髦袑⒎e極與政府職能部門聯(lián)系溝通，爭(zhēng)取得到相關(guān)部門的支持與幫助，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)家及地方建設(shè)法律、法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)，合理交叉安排工程項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)建和規(guī)劃報(bào)批工作步驟流程，盡快完成公租房項(xiàng)目和中試車間規(guī)劃報(bào)建工作，早日進(jìn)入建設(shè)階段。

基本建設(shè)處

2016年6月16日

推薦履職情況范文通用二

**年**支行行長(zhǎng)履職報(bào)告

2017年以來，我在上級(jí)行正確領(lǐng)導(dǎo)下，在銀行全體同事的支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足解放思想、開拓創(chuàng)新、以加快發(fā)展為主題，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)行制定的工作方針政策和目標(biāo)任務(wù)，圍繞中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，較好地完成了上級(jí)行下發(fā)的工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。下面就我今年的工作情況述職如下，如有不妥，請(qǐng)批評(píng)指正：

截止2017年末，**支行各項(xiàng)存款余額**萬元，其中：儲(chǔ)蓄存款**，活期存款**萬元，定期存款**萬元，完成計(jì)劃任務(wù)的**%。累計(jì)開辦銀行卡**張，共計(jì)存款**萬元。對(duì)公存款余額**萬元，其中對(duì)公結(jié)算賬戶**戶，金額**萬元；保證金賬戶**戶，金額**萬元，進(jìn)一步提高了我行相關(guān)業(yè)務(wù)指數(shù)。

各項(xiàng)貸款余額**元，全年累放貸款**筆，累收貸款**筆，金額**萬元。正常貸款回收率達(dá)到**%，收息率達(dá)到**%。辦理銀行承兌匯票**張，共計(jì)金額**萬元。其中已結(jié)清**張，共計(jì)金額**萬元；未到期銀行承兌匯票**張，共計(jì)金額**萬元。

按照總行下達(dá)貸款計(jì)劃指標(biāo)數(shù)，我支行2017年完成情況：全年新增貸款利息收入**萬元。

,中間業(yè)務(wù)收入**萬元，各項(xiàng)支出**萬元，其中利息支出**萬元，手續(xù)費(fèi)支出**萬元。

管理是金融行業(yè)的生命，嚴(yán)管理才能真正出效益，嚴(yán)管理才能防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)。為確保各項(xiàng)工作的順利開展，及圓滿完成上級(jí)行下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我嚴(yán)格按照上級(jí)行規(guī)定，強(qiáng)化內(nèi)部管理：一是改革完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制。根據(jù)上級(jí)行精神，健全完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，理順和完善市場(chǎng)拓展機(jī)制，為完成各項(xiàng)目標(biāo)工作任務(wù)夯實(shí)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制基礎(chǔ)。二是開展經(jīng)營(yíng)管理自查自糾工作。強(qiáng)化內(nèi)部管理，落實(shí)從嚴(yán)治行，全面開展經(jīng)營(yíng)管理的自查自糾工作。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)核算、信貸管理等方面存在的問題，逐項(xiàng)進(jìn)行糾正，及時(shí)落實(shí)整改措施，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)。

服務(wù)是銀行永遠(yuǎn)的主題，我始終把服務(wù)品質(zhì)的提升作為樹立品牌形象、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要工作來抓。一是在日常工作中，我支行注重對(duì)員工服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)，將人情化、貼心化、細(xì)心化的服務(wù)融入到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，扎實(shí)有效地踐行我行“誠(chéng)信共融，攜首共贏”的服務(wù)宗旨，不斷優(yōu)化服務(wù)窗口，倡導(dǎo)員工說好每一句話、指導(dǎo)員工辦好每一筆業(yè)務(wù)、督導(dǎo)員工服務(wù)好每一個(gè)客戶，用心贏得客戶的心，用真誠(chéng)感動(dòng)客戶。二是切實(shí)監(jiān)督鼓勵(lì)我支行員工積極參加行內(nèi)組織的定級(jí)測(cè)試，在全支行員工的共同努力下，一改以往的精神面貌和工作作風(fēng)，形成了“趕、幫、比、學(xué)、超”的新風(fēng)氣，并取得了不錯(cuò)的成績(jī)，從根本上解決了思想上的模糊認(rèn)識(shí)，工作上的消極態(tài)度，極大增強(qiáng)了員工的主人翁責(zé)任感、危機(jī)感和使命感。

要做好銀行工作，隊(duì)伍建設(shè)是根本。我注重加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，著重抓三方面工作：一是加強(qiáng)員工行為建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)員工思想教育，提高員工政治思想覺悟與道德情操，強(qiáng)化員工“一人一扇窗，人人重形象”的責(zé)任意識(shí)，形成自覺遵守行為規(guī)范的濃厚氛圍；二是加強(qiáng)制度文化建設(shè)，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、辦法，樹立“制度至上、執(zhí)行完美”的理念，提高員工的制度執(zhí)行力；三是加強(qiáng)專業(yè)文化建設(shè)，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳上級(jí)行制定的專業(yè)文化理念，要求員工牢記本專業(yè)文化理念，強(qiáng)化員工對(duì)專業(yè)文化理念的認(rèn)知度和理解力，并結(jié)合工作實(shí)際和專業(yè)特點(diǎn)，積極培育具有專業(yè)特色、符合現(xiàn)代銀行要求的客戶服務(wù)文化，切實(shí)做好本職工作。

2017年是**支行業(yè)務(wù)發(fā)展關(guān)鍵年，員工思想曾一度出現(xiàn)較大波動(dòng)，為迅速扭轉(zhuǎn)該局面，我一方面對(duì)員工進(jìn)行耐心細(xì)致的思想政治工作，及時(shí)引導(dǎo)員工走出思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，另一方面始終不渝地堅(jiān)持從嚴(yán)治行，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)金融風(fēng)險(xiǎn)防范，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作落到工作實(shí)處，使內(nèi)控意識(shí)和內(nèi)控文化滲透到每一位員工思想深處，使內(nèi)控成為每位員工的自覺行為，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度，增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺性，形成事事都符合守法合規(guī)的工作標(biāo)準(zhǔn)，理解和掌握內(nèi)控要點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除存在的金融風(fēng)險(xiǎn)，通過合規(guī)守法，保證銀行資產(chǎn)平安，實(shí)現(xiàn)最大效益，確保了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康平穩(wěn)運(yùn)行。

面對(duì)2017年我行取得的各項(xiàng)成績(jī)，我們?nèi)愿杏兄T多壓力和不足。主要有：一是存款規(guī)模不夠大，創(chuàng)利能力低;二是信貸資產(chǎn)質(zhì)量較低，結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單；三是內(nèi)控制度建設(shè)有待加強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)把控能力有待提高；四是服務(wù)工作還存在一定的差距，服務(wù)功能不購(gòu)健全和完善。

展望2018年的工作任重道遠(yuǎn)，面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和固有存在的問題，我們要保持清醒的頭腦，正視困難和壓力，同總行保持高度一致，采取有效的措施加以解決。

我支行將加快經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展，牢固樹立和諧發(fā)展意識(shí)，把握負(fù)債業(yè)務(wù)這條主線，堅(jiān)持儲(chǔ)蓄存款是立行之本，以銀行卡和定期存款為載體，積極發(fā)展各項(xiàng)存款，不斷豐富個(gè)人中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，加快推進(jìn)**以及手機(jī)銀行和網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的拓展，通過完善個(gè)人業(yè)務(wù)服務(wù)體系，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)蓄存款規(guī)模的穩(wěn)定增長(zhǎng)，完成總行下達(dá)的目標(biāo)工作任務(wù)，取得良好經(jīng)濟(jì)效益。

要結(jié)合總行精神，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等方式提高全體員工的政治思想覺悟與業(yè)務(wù)工作技能，要每個(gè)員工擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，做到愛崗敬業(yè)，真誠(chéng)服務(wù)，努力提高工作效率與工作質(zhì)量。在員工管理中，牢固確立“以人為本”的思想，同時(shí)要關(guān)心員工的生活，廣泛聽取員工的意見和建議，增強(qiáng)員工的凝聚力和創(chuàng)造力。充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的工作積極性，使大家團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，干事創(chuàng)業(yè)，把各項(xiàng)工作搞好。在抓好一線柜員優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，努力打造“魅力銀行”，“活力銀行”，形成自己的特色氛圍，增強(qiáng)我支行自然吸儲(chǔ)能力。

健全內(nèi)部控制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健規(guī)范經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)一線員工遵守合規(guī)習(xí)慣的良好作風(fēng)，切實(shí)提高風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理能力，杜絕產(chǎn)生金融風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)堅(jiān)持安全、效益的原則, 科學(xué)把握信貸節(jié)奏，進(jìn)一步強(qiáng)化存量貸款的收息工作，要百分之百地完成總行下達(dá)的任務(wù)，推進(jìn)貸款結(jié)構(gòu)調(diào)整，按照總行的有關(guān)政策，我們有計(jì)劃、有選擇地發(fā)放那些信譽(yù)好、經(jīng)營(yíng)好、效益好、前景好的優(yōu)質(zhì)企業(yè)及政策扶持的民營(yíng)企業(yè)。 本人履職期間廉潔自律，嚴(yán)格要求自己，無重大工作失誤。今后，我將緊緊圍繞總行領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略決策，準(zhǔn)確判斷和應(yīng)對(duì)各種形勢(shì)，加強(qiáng)各項(xiàng)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照自己、衡量自己，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅(jiān)破難，把各項(xiàng)工作完成情況提高到一個(gè)新的水平，爭(zhēng)取全面完成總行下達(dá)目標(biāo)工作任務(wù)，取得優(yōu)異成績(jī)。

述職人：**

2018年01月31日

推薦履職情況范文通用三

按照會(huì)議安排，我就落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職如下：

(一)聚力“兩學(xué)一做”，擰緊“總開關(guān)”。將“兩學(xué)一做”作為首要政治任務(wù)。一是在深學(xué)上下功夫?？h委中心組帶頭，每周四固定學(xué)習(xí)，保持常態(tài)，為全縣做示范、樹標(biāo)桿;推廣集中研學(xué)、院壩送學(xué)、講座輔學(xué)、個(gè)人深學(xué)、廣播助學(xué)、結(jié)對(duì)幫學(xué)“六學(xué)法”，推動(dòng)黨的十九大精神、十八屆六中全會(huì)精神家喻戶曉、入腦入心。二是在實(shí)做上下功夫。切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí)，堅(jiān)決向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從我做起、向我看齊、對(duì)我監(jiān)督”，要求黨員干部做到的，常委班子首先做到，要求黨員干部不做的，常委班子堅(jiān)決不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)干部管理“失之于寬、失之于軟”的局面，以“作風(fēng)建設(shè)年”為切入點(diǎn)，以“六項(xiàng)專項(xiàng)治理”為載體，以“四百行動(dòng)”為抓手，全面推動(dòng)干部提神、工作提效、發(fā)展提速，全面提升黨的凝聚力、政府公信力、干部執(zhí)行力和群眾滿意度。

(二)狠抓干部隊(duì)伍，樹好“風(fēng)向標(biāo)”。把換屆季作為思考季、檢驗(yàn)季和推進(jìn)季。綱舉目張樹清風(fēng)，精心組織縣鄉(xiāng)村三級(jí)換屆，“兩代表一委員”順利選出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆☆多年來第一次圓滿成功，村委會(huì)選舉一次成功率較上屆提升☆個(gè)百分點(diǎn)，換屆選舉風(fēng)清氣正，真正換出了新風(fēng)貌、新作風(fēng)、新氣象。選優(yōu)配強(qiáng)好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”標(biāo)尺，堅(jiān)持正面、順向、年輕的用人導(dǎo)向，講原則、講公正、講程序，調(diào)整縣管干部☆人，著力打造一支“結(jié)構(gòu)科學(xué)、梯次合理、廉潔高效”的干部隊(duì)伍，廣大干部總體滿意，社會(huì)各界反映良好。提質(zhì)強(qiáng)基育人才，堅(jiān)持政策、需求、問題“三個(gè)導(dǎo)向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現(xiàn)代金融、文化旅游創(chuàng)意和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等業(yè)態(tài)，引才、育才、用才;設(shè)立☆萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)基金，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

(三)夯實(shí)基層基礎(chǔ)，種好“責(zé)任田”。為群眾辦好事、讓群眾好辦事。筑牢基層組織“戰(zhàn)斗堡壘”，堅(jiān)持“一支一策”，整頓后進(jìn)黨組織☆個(gè);著力規(guī)范“三會(huì)一課”，每月固定一天“黨員集中活動(dòng)日”，確保人員、內(nèi)容和效果到位;提高黨員黨性意識(shí)，黨員組織關(guān)系復(fù)聯(lián)率達(dá)☆%，黨費(fèi)專項(xiàng)檢查成效良好，讓黨員身份亮出來、責(zé)任擔(dān)起來、形象樹起來，讓每一個(gè)支部成為一座堡壘，讓每一名黨員成為一面旗幟。打通服務(wù)群眾“最后一米”，提檔升級(jí)便民服務(wù)中心☆個(gè)，嚴(yán)格落實(shí)村(社區(qū))干部集中辦公和輪流值班制度，確保群眾找得到人、辦得好事;狠抓村務(wù)公開、民主管理，確保黨的政策、主張及時(shí)落地;開展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動(dòng)，讓干部深入群眾，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導(dǎo)好鄉(xiāng)風(fēng);用好用活“群工系統(tǒng)”，辦結(jié)率、滿意率分別達(dá)99.8%和99.7%，沒有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織“肌體細(xì)胞”，推動(dòng)“支部建在一線、黨員在您身邊”，優(yōu)化調(diào)整貧困村“第一書記”，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村包戶全覆蓋;以黨建帶群建，構(gòu)建群團(tuán)組織體系，打造群團(tuán)特色品牌;做細(xì)做實(shí)非公黨建，建好用好黨群服務(wù)中心，非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織覆蓋率分別達(dá)☆﹪、☆﹪。

(四)從嚴(yán)管黨治黨，架好“高壓線”。堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。履行“四項(xiàng)責(zé)任”，把管黨治黨作為首要職責(zé)，帶頭履行主體責(zé)任，自覺擔(dān)負(fù)第一責(zé)任，督促落實(shí)“一崗雙責(zé)”，狠抓各級(jí)直接責(zé)任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責(zé)任落地生根。執(zhí)行“三張清單”，年初制定責(zé)任清單，季度開出任務(wù)清單，反饋督查問題清單，圍繞定責(zé)、督責(zé)、追責(zé)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一季度一檢查、一季度一通報(bào)、一季度一約談，將黨建成效作為干部考評(píng)硬杠子，約談問責(zé)☆人。踐行“四種形態(tài)”，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、主攻點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實(shí)，打好“預(yù)防針”，用好“殺手锏”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，提醒、函詢、誡勉☆人次，查處黨員干部違紀(jì)違法案件☆起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分☆人。

今年以來，盡管取得了一定成績(jī)，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是各領(lǐng)域基層黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。對(duì)機(jī)關(guān)和村(社區(qū))的黨建工作關(guān)注較多，對(duì)企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等領(lǐng)域關(guān)注較少，導(dǎo)致工作推進(jìn)不平衡，黨的工作在各領(lǐng)域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務(wù)功能的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，引導(dǎo)、教育、組織群眾的能力不強(qiáng)，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村干部隊(duì)伍建設(shè)有力有效措施不夠。村干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有☆萬人在外務(wù)工，農(nóng)村優(yōu)秀人才缺乏，部分偏遠(yuǎn)村、經(jīng)濟(jì)薄弱村人才難選，在今年的村(社區(qū))黨組織換屆選舉中，有☆個(gè)村沒有合適的支部書記人選，只能從機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中下派參選。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各項(xiàng)工作千頭萬緒，對(duì)黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統(tǒng)思考不足。注重抓難點(diǎn)求突破，整體工作推進(jìn)不平衡，對(duì)資源整合、教育管理、方式創(chuàng)新等研究不夠。三是日常監(jiān)督不足。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)檢組履職不到位，對(duì)基層干部辦事不公、與民爭(zhēng)利等問題監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠。

在今后的工作中，我將帶領(lǐng)縣委一班人，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，全面落實(shí)市委、市政府決策部署，堅(jiān)持力度不減、尺度不松，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。

(一)全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任。清單定責(zé)，構(gòu)建完整的責(zé)任鏈條，繼續(xù)推行“三張清單”管理，做到任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任目標(biāo)化，覆蓋各領(lǐng)域、各方面。定點(diǎn)督責(zé)，建立所有市管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”機(jī)制，定期向常委會(huì)匯報(bào)分管范圍和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)從嚴(yán)治黨情況，實(shí)施全方位、全過程監(jiān)督和指導(dǎo)。訪談述責(zé)，讓黨委(黨組)負(fù)責(zé)人到縣電視臺(tái)接受提問訪談，實(shí)行年度述職述廉，跟蹤進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督、回訪和評(píng)估。嚴(yán)肅考責(zé)，把群眾滿意度作為考責(zé)的客觀依據(jù)，季度考評(píng)結(jié)果后三名的單位，對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理。

(二)全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。選好干部，以“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”為標(biāo)準(zhǔn)，加大在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)等一線培養(yǎng)、選拔干部的力度。用好干部，給干部合適的“位子”，用當(dāng)其時(shí)，用其所長(zhǎng)，善待“有棱角”的干部，保護(hù)“獅子型”的干部，鞏固干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，激發(fā)干部隊(duì)伍的創(chuàng)造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好干部，落實(shí)“三會(huì)一課”，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，狠抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)干部日常管理，時(shí)時(shí)、處處、事事嚴(yán)格要求;加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

(三)全面提升為民服務(wù)水平。抓基層基礎(chǔ)，提檔升級(jí)☆個(gè)村級(jí)服務(wù)中心，推動(dòng)硬件功能化、軟件規(guī)范化、服務(wù)特色化、陣地品牌化。抓村務(wù)公開，突出基層組織政治功能和服務(wù)功能，以公開促公正，以公正促公平。抓干群關(guān)系，全面推進(jìn)“清潔家園和諧鄰里”活動(dòng)，用好用活“群工系統(tǒng)”，著力解決一批群眾關(guān)注的“頑疾”;深入推進(jìn)“兩回兩講兩解”，疏導(dǎo)群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)群眾的獲得感、認(rèn)同感、幸福感和滿意度。抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行力，明確工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，實(shí)行負(fù)面清單管理，對(duì)標(biāo)打表，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執(zhí)行，形成常態(tài)。

(四)全面優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，從細(xì)小處入手、在經(jīng)常上用力、向持久性進(jìn)發(fā)，久久為功。持續(xù)強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢派駐機(jī)構(gòu)和巡察監(jiān)督“兩個(gè)全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發(fā)揮“派”的權(quán)威，又用好“駐”的優(yōu)勢(shì)，讓利劍高懸、震懾常在。持續(xù)開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深入貫徹《準(zhǔn)則》《條例》，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，持續(xù)保持遏制腐敗高壓態(tài)勢(shì)，積極構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。

推薦履職情況范文通用四

按照市委統(tǒng)一安排，現(xiàn)就抓黨建工作責(zé)任制述職如下：

(一)突出以身作則，著力種好“責(zé)任田”。一是聚焦主業(yè)主責(zé)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，帶頭深入基層宣講。建立書記抓黨建工作臺(tái)賬，實(shí)行“三單制”管理，主持召開x次區(qū)委常委會(huì)，x次黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究謀劃黨建工作。二是聚焦問題整改。突出中央和省委巡視整改反饋意見落實(shí)，認(rèn)領(lǐng)中央反饋x的x項(xiàng)問題和省委反饋x的x方面x類x項(xiàng)問題，整改完成率分別達(dá)到x%和x%;堅(jiān)持問題導(dǎo)向，x年述職查擺的x個(gè)方面問題已全部完成整改，x個(gè)軟弱渙散和x個(gè)后進(jìn)社區(qū)黨組織整頓工作成效明顯，宗教問題治理和x專項(xiàng)斗爭(zhēng)成效明顯。三是聚焦隊(duì)伍建設(shè)。以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子，共選出班子成員x人，分x個(gè)批次，對(duì)全區(qū)x余名基層黨務(wù)干部進(jìn)行了全面培訓(xùn)，利用春節(jié)返鄉(xiāng)有利時(shí)機(jī)，積極開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作，為村級(jí)組織選育優(yōu)秀帶頭人“苗子”。四是聚焦工作保障。以“x黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年為載體，先后投入x萬元基層黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和x余萬元黨建陣地建設(shè)經(jīng)費(fèi)，新建、改擴(kuò)建黨群服務(wù)中心x個(gè)，面積達(dá)x余平方米，打造黨建文化廣場(chǎng)x個(gè)，面積約x余平方米。

(二)聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，著力打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。一是紅色基因聚民心。開展x黨建創(chuàng)新提升活動(dòng)，以宣傳x精神系列微視頻《x》《x》等為載體，廣泛開展傳承弘揚(yáng)x精神系列活動(dòng)。二是夯實(shí)基礎(chǔ)安民心。結(jié)合“四個(gè)合格”黨員標(biāo)準(zhǔn)推行黨員積分管理，x個(gè)書記領(lǐng)辦項(xiàng)目成為助推城市基層黨建的“加速器”，運(yùn)用“一征三議兩公開”工作法解決各類事項(xiàng)x件，整合紅色資源創(chuàng)新打造不同類型的開放式組織生活基地x個(gè)，按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)提升機(jī)關(guān)學(xué)校黨建規(guī)范化建設(shè)，著力打造示范點(diǎn)x個(gè)，在園區(qū)、樓宇、商圈建立綜合黨組織，新建“兩新”黨組織x個(gè)，進(jìn)一步夯實(shí)黨在城市的執(zhí)政根基。三是“三新”講習(xí)贏民心。組建講師團(tuán)隊(duì)、開設(shè)特色課程、靈活講習(xí)方式，將講習(xí)所打造成融學(xué)思踐悟于一體的大課堂，建立x講習(xí)所x個(gè)，講師x余人，開展講習(xí)活動(dòng)x余場(chǎng)，參與黨員群眾x余人次。四是特色活動(dòng)暖民心。按照“一社一特色”的工作思路，先后打造x等黨建特色品牌x余個(gè)，x社區(qū)黨委的“x”工作法，被評(píng)為“100個(gè)社區(qū)優(yōu)秀工作法”之一，在全國(guó)推廣。

(三)強(qiáng)化首創(chuàng)意識(shí)，著力探索“新模式”。一是做好頂層設(shè)計(jì)。召開區(qū)委常委會(huì)對(duì)城市基層黨建工作進(jìn)行專題研究，組織相關(guān)街道赴x等發(fā)達(dá)地區(qū)，學(xué)習(xí)城市基層黨建先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，全力推進(jìn)x個(gè)試點(diǎn)街道先行先試。二是創(chuàng)新示范觀摩。扎實(shí)開展逐社觀摩，創(chuàng)新開展全區(qū)示范性觀摩，現(xiàn)場(chǎng)打分講評(píng)，全區(qū)已形成了比學(xué)趕超、大抓黨建的濃厚氛圍。三是創(chuàng)新共建模式。以黨建凝聚區(qū)域發(fā)展合力，實(shí)現(xiàn)區(qū)域化黨建工作機(jī)制全覆蓋，參與共駐共建黨組織x個(gè)，協(xié)調(diào)解決問題x余項(xiàng)，共享場(chǎng)地、物資等x個(gè)(處)。通過堅(jiān)持x國(guó)企黨建聯(lián)席會(huì)議制度，協(xié)商解決x項(xiàng)相關(guān)黨建事項(xiàng)，地企共建氛圍已經(jīng)形成。四是創(chuàng)新基層治理。探索建立“三社聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，x家社會(huì)組織和特色商家入駐信息平臺(tái)。打造“紅色物業(yè)”，形成以社區(qū)黨委為主導(dǎo)、居民群眾、物業(yè)公司多方參與社區(qū)治理的“三方聯(lián)動(dòng)”共治格局，先后開展各類活動(dòng)x余次。我區(qū)被評(píng)為全省唯一一家“全國(guó)社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)”，成功創(chuàng)建x個(gè)省級(jí)規(guī)范化社區(qū)、數(shù)量位居全市第一。

存在問題：一是新興領(lǐng)域黨建有待進(jìn)一步提升。雖然依托工商和民政建立了非公企業(yè)黨委和社會(huì)組織黨委，但目前主要還是組織部門在指導(dǎo)“兩新”組織開展黨建工作，各司其職、各負(fù)其責(zé)、統(tǒng)籌推進(jìn)的工作氛圍還沒有真正形成。對(duì)企業(yè)出資人的教育培訓(xùn)力度不夠，新興領(lǐng)域負(fù)責(zé)同志對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不到位，主動(dòng)抓黨建的意識(shí)不強(qiáng)，專職黨務(wù)工作人員缺乏，黨組織活動(dòng)開展不經(jīng)常，個(gè)別單位仍用老方法、老經(jīng)驗(yàn)開展工作，黨員職工對(duì)黨建工作參與熱情不高，導(dǎo)致黨建工作缺乏吸引力。二是區(qū)域黨委作用發(fā)揮還不平衡。2020年6月，全區(qū)x個(gè)社區(qū)已全部建立了區(qū)域黨委，但是仍然存在著發(fā)展不平衡的現(xiàn)象。個(gè)別城市社區(qū)、特別是x個(gè)村改居社區(qū)，只是建立了相關(guān)制度，能夠定期召開會(huì)議，但對(duì)區(qū)域內(nèi)黨建資源摸排不到位，統(tǒng)籌整合利用不夠，開展共建活動(dòng)形式比較單一，駐區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)的積極性還不高，導(dǎo)致區(qū)域化黨建工作整體推進(jìn)的效果不明顯，作用發(fā)揮不充分。三是機(jī)關(guān)黨建特色亮點(diǎn)不夠突出。部分機(jī)關(guān)黨組織對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)站位不高，對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，一定程度上存在著重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果的現(xiàn)象，還沒有找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，“兩張皮”現(xiàn)象依然存在。部分機(jī)關(guān)黨組織工作開展，按照上級(jí)要求按部就班多，結(jié)合自身實(shí)際創(chuàng)新性地開展工作不夠，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒體等信息化手段和開放式組織生活基地等創(chuàng)新性地開展黨員教育管理不夠，導(dǎo)致機(jī)關(guān)活力不足，黨建特色亮點(diǎn)不突出。

(一)自覺履行主體責(zé)任。一是嚴(yán)格落實(shí)第一責(zé)任。認(rèn)真踐行“四個(gè)親自”的要求，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全區(qū)目標(biāo)管理考核體系，定期召開會(huì)議研究部署指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。對(duì)重大案件批示督辦、聽取匯報(bào)x次。二是層層壓實(shí)主體責(zé)任。明確區(qū)委班子集體和成員責(zé)任，區(qū)委制定責(zé)任清單x項(xiàng)，全區(qū)制定責(zé)任清單x項(xiàng)。帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé)，其他班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)定期報(bào)告履行主體責(zé)任情況制度。三是大力支持紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。積極穩(wěn)妥推進(jìn)完成監(jiān)察體制改革試點(diǎn)任務(wù)，整合設(shè)置x個(gè)派駐機(jī)構(gòu)。支持監(jiān)察委大膽試行留置措施，辦理留置案件x起。

(二)自覺遵守紀(jì)律規(guī)矩。一是學(xué)習(xí)宣傳各項(xiàng)紀(jì)律要求。認(rèn)真組織區(qū)委中心組學(xué)習(xí)討論，組織全區(qū)x名科級(jí)干部參加輪訓(xùn)班。二是嚴(yán)格執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”。堅(jiān)持把遵守黨的政治紀(jì)律放在首位，帶頭在專題民主生活會(huì)上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。深入推進(jìn)以案促改，開展各類警示教育活動(dòng)x余次，接受警示教育x余人。巡察發(fā)現(xiàn)“六項(xiàng)紀(jì)律”問題x個(gè);查處違反“六項(xiàng)紀(jì)律”問題x起，處分x人。三是深入落實(shí)“一準(zhǔn)則兩條例”。制定運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的實(shí)施辦法，處置人數(shù)分別占x%、x%、x%、x%。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、雙重組織生活會(huì)等制度。制定《關(guān)于加強(qiáng)各級(jí)紀(jì)檢組織對(duì)同級(jí)黨組織及其班子成員監(jiān)督工作的實(shí)施辦法》。

(三)自覺執(zhí)行廉潔紀(jì)律。一是帶頭執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定。深入貫徹落實(shí)有關(guān)廉潔自律要求，量自身、正己心，從嚴(yán)要求、從我做起。二是帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。大力倡樹“清新簡(jiǎn)約、務(wù)本責(zé)實(shí)”的作風(fēng)導(dǎo)向，集中整治形式主義、官僚主義，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，切實(shí)以優(yōu)良作風(fēng)保障各項(xiàng)工作落到實(shí)處。三是帶頭嚴(yán)守廉潔底線。按照規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)親屬、子女及身邊工作人員嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育。

存在的問題：一是基層主體責(zé)任壓得不夠?qū)?。工作目?biāo)沒有量化，落實(shí)措施過于簡(jiǎn)單，工作實(shí)效不明顯。在實(shí)際推動(dòng)過程中還存在重布置、輕落實(shí)，重結(jié)果、輕過程的現(xiàn)象，導(dǎo)致少數(shù)黨組織落實(shí)中的偏差和問題得不到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。二是少數(shù)單位黨組織認(rèn)識(shí)不夠充分。個(gè)別單位的黨組織書記認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是“軟任務(wù)”、經(jīng)濟(jì)建設(shè)才是“硬指標(biāo)”，主動(dòng)思考不多，投入精力不足，缺乏落實(shí)的主動(dòng)性，存在為應(yīng)付檢查而抓的問題。三是作風(fēng)建設(shè)需加強(qiáng)?！八娘L(fēng)”問題還沒有被根除，老問題新表現(xiàn)禁而未絕，如區(qū)環(huán)境綜合治理攻堅(jiān)辦、區(qū)人社局、區(qū)英語學(xué)校工作人員發(fā)生“公車私用”“私車公養(yǎng)”等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題。個(gè)別黨員干部工作中不負(fù)責(zé)或者疏于管理等不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如西馬溝社區(qū)未嚴(yán)格落實(shí)x小時(shí)駐廠監(jiān)管制度，造成未及時(shí)發(fā)現(xiàn)監(jiān)管企業(yè)虛假整改等問題。

(一)履職盡責(zé)，牢牢把握領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。旗幟鮮明地站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，全面履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，區(qū)委常委會(huì)x次專題研究意識(shí)形態(tài)工作，層層傳導(dǎo)壓力，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。

(二)強(qiáng)化督查，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，開展專題督查x次，對(duì)x家單位的意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行巡察，對(duì)黨員干部意識(shí)形態(tài)方面存在的苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

(三)虛功實(shí)做，落實(shí)工作責(zé)任。堅(jiān)持正確的政治方向，扛起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，針對(duì)中央、省委巡視反饋的意識(shí)形態(tài)意見，召開x次會(huì)議，不折不扣抓好問題整改。開展黨的十九大精神宣講、黨的創(chuàng)新理論萬場(chǎng)宣講進(jìn)基層等活動(dòng)x余場(chǎng)。突出抓好網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)，處置各類網(wǎng)絡(luò)輿情x余件，搜集上報(bào)政治有害信息x條，上報(bào)處置屬地宗教類網(wǎng)站x家。加大培訓(xùn)力度，提高全區(qū)黨員干部駕馭和應(yīng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的能力。

(四)統(tǒng)籌謀劃，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持全區(qū)“一盤棋”的思想，完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。制定《x區(qū)黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《x區(qū)意識(shí)形態(tài)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)會(huì)議制度》等，建立起環(huán)節(jié)清晰、權(quán)責(zé)明晰、接地氣、可操作的制度體系，為意識(shí)形態(tài)工作開展提供了有力保障。

存在的問題：一是思想認(rèn)識(shí)需進(jìn)一步提高。對(duì)做好意識(shí)形態(tài)工作的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷理解不夠深入，對(duì)意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)要義、價(jià)值功能領(lǐng)會(huì)不夠透徹，對(duì)意識(shí)形態(tài)的演進(jìn)邏輯、運(yùn)行規(guī)律把握不夠精準(zhǔn)，缺乏組織領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作的專業(yè)知識(shí)，工作主動(dòng)性、針對(duì)性不強(qiáng)。二是制度落實(shí)需進(jìn)一步完善。在制度落地和實(shí)施過程中，存在各部門單打獨(dú)斗，不能相互緊密結(jié)合的現(xiàn)象，意識(shí)形態(tài)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)成員單位重視程度不同、工作成效不同，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用未能真正發(fā)揮，工作上還存在一定滯后現(xiàn)象。三是陣地隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步強(qiáng)化。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域新情況新問題的發(fā)現(xiàn)力、研判力、處置力需提高，傳統(tǒng)陣地的把控還沒做到全覆蓋;基層單位從事意識(shí)形態(tài)工作的負(fù)責(zé)人往往身兼數(shù)職，理論功底有限，專業(yè)水準(zhǔn)較低，短期內(nèi)難以勝任快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的意識(shí)形態(tài)工作。

(一)全面抓好基層黨建。一是強(qiáng)化主體責(zé)任，提升工作執(zhí)行力。健全項(xiàng)目化推進(jìn)、常態(tài)化指導(dǎo)、制度化觀摩等機(jī)制，嚴(yán)格黨建考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，推動(dòng)基層黨建目標(biāo)任務(wù)落地見效。二是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，提升組織號(hào)召力。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，結(jié)合工作實(shí)際，將x活動(dòng)作為鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的創(chuàng)新載體。三是推進(jìn)“三創(chuàng)五化”，提升基層組織力。加大城市基層黨建工作力度，全面提升街道社區(qū)黨群服務(wù)中心功能，整合轄區(qū)紅色資源打造黨建文化廣場(chǎng)和開放式組織生活基地，加大引入專業(yè)社會(huì)組織的力度，創(chuàng)新實(shí)施“紅色物業(yè)”，統(tǒng)籌整合利用轄區(qū)資源。四是堅(jiān)持分類施策，提升組織覆蓋力。開展黨建項(xiàng)目品牌化培育工作，進(jìn)一步深化“一社一品”社區(qū)黨建特色，持續(xù)對(duì)機(jī)關(guān)學(xué)校黨建工作進(jìn)行規(guī)范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設(shè)，積極探索推進(jìn)新興領(lǐng)域黨建，不斷延伸黨建工作觸角。

(二)嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是抓好工作統(tǒng)籌。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，發(fā)揮總攬全局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門參與、齊抓共管”的統(tǒng)籌推進(jìn)格局，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨組織書記抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任意識(shí)和政治自覺。二是壓緊壓實(shí)責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)履行主體責(zé)任的監(jiān)督檢查，著力解決履職盡責(zé)不到位、管黨治黨寬松軟等問題;以主體責(zé)任清單為抓手，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)量化考核，強(qiáng)化激勵(lì)約束;堅(jiān)持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，結(jié)合實(shí)際落實(shí)好“一案雙查”。三是加強(qiáng)思想教育。突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，充分發(fā)揮導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用，推進(jìn)以案促改向縱深發(fā)展，實(shí)行紀(jì)律教育與思想政治教育相結(jié)合、正面教育與反面典型教育相結(jié)合、經(jīng)常教育和專項(xiàng)教育相結(jié)合等方式，從思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防線。四是強(qiáng)化日常監(jiān)督。貫通運(yùn)用“四種形態(tài)”，盯住關(guān)鍵領(lǐng)域、環(huán)節(jié)和對(duì)象，把監(jiān)督融入日常，拓寬監(jiān)督渠道，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實(shí)效。帶領(lǐng)各級(jí)黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)做到日常監(jiān)督從嚴(yán)、常在、常態(tài)。

(三)切實(shí)做好意識(shí)形態(tài)工作。一是堅(jiān)持政治引領(lǐng)，扛起主體責(zé)任。持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神，提升政治站位，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，建立分工明確、聯(lián)合聯(lián)動(dòng)的責(zé)任體系。強(qiáng)化督查考核問責(zé)，切實(shí)把意識(shí)形態(tài)工作做細(xì)做實(shí)。二是加強(qiáng)引導(dǎo)管理，抓好陣地建設(shè)。充分發(fā)揮意識(shí)形態(tài)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)制度作用，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大復(fù)雜問題及時(shí)通報(bào)情況和分析研判，提出建設(shè)性指導(dǎo)意見，增強(qiáng)重大問題處置能力。創(chuàng)新隊(duì)伍培養(yǎng)選拔機(jī)制，選優(yōu)配足基層專職隊(duì)伍。鞏固壯大主流思想輿論，加強(qiáng)陣地建設(shè)，建設(shè)有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)。三是完善制度機(jī)制，構(gòu)筑常態(tài)長(zhǎng)效。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，健全意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，細(xì)化意識(shí)形態(tài)工作考核機(jī)制，完善意識(shí)形態(tài)工作各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真分析研判，舉一反三倒查制度漏洞，不斷強(qiáng)化建章立制水平。