最新面試流程范文(大全14篇)

作為一種重要的文字表達形式，總結(jié)是對已有知識、經(jīng)驗和成果的歸納和總結(jié)。首先，我們應(yīng)該全面梳理一段時間內(nèi)的主要工作、學(xué)習(xí)或生活內(nèi)容。以下是小編為大家推薦的修辭手法大全，希望能為大家的寫作增色添彩。

面試流程篇一

3)面試前要先了解一下你所要面試的工作以及公司的情況。

4)其他必要的準備：比如說，衣服的選擇，如果是銷售、保險等相關(guān)的崗位，盡量穿著正裝;如果是前臺、行政崗位，可以選擇比較隨意的服裝，但是不要太隨意，合理搭配就好;化妝方面您可以根據(jù)自己的情況，一般淡妝比較適宜。

1)面試時經(jīng)常會被問到的問題：上個工作為什么要辭職?你對我公司了解多少?為什么會選擇我公司?你覺得你能勝任這份工作嗎?(有些提問可能會帶有隱藏性，這時候你就要注意分辨了，例如：你結(jié)婚了嗎?如果你面試的工作是銷售，面試官就要考慮你結(jié)婚了可能不能出差等等)。

2)面試結(jié)束后要有禮貌，對面試官說聲“謝謝”!

很多人在面試之后沒有等到通知就自行放棄了，其實這是很錯誤的，如果你對你所面試的工作有興趣，你可以給公司打過去電話，詢問一下具體的情況，也有可能是面試官忘記通知了，畢竟該爭取的就要爭取哦。

面試流程篇二

身份證明：護照、照片、身份證、戶口本、結(jié)婚證、暫住證;。

資產(chǎn)證明：工資或其他借記卡流水賬單、房本、車本、信用卡賬單、存折、存單、股票交割單等。

最好是將這些資料放在一個透明的袋子里面，方便面試時查找。

檢查資料齊全，可以入館了。

1、進入美國使館，按照要求排隊入館。

一定要看好預(yù)約的時間，不要不著急，里面人很多，一定要提前進入。

進入使館前需要在護照上貼一個磁條，一會兒掃描用。

2、安檢。

美國使館內(nèi)只允許攜帶與面試相關(guān)的紙質(zhì)文件及所有證件。書包、手表、水、筆等電子產(chǎn)品均不得帶進使館。

3、遞交資料。

進入使館大廳后，要聽從工作人員的安排，該去哪個窗口交資料。

遞交的資料有：護照、照片1張、ds-160表格;。

初次遞交資料，使館會核實信息，核實完畢后將資料返還。

4、采集指紋。

然后開始采集指紋，先是左手四指，再是右手四指，最后是兩個大拇指。(記不住，別急，使館的工作人員會輔助你的)。

美國面試等待時間較長，通常入館時間為1-2個小時，當然，如果人多等待的時間就會更長。

6、面談。

將護照原件交給簽證官，如實回答簽證官提出的問題，同時準備好你攜帶的資料，回答問題的同時將所攜帶的資料示意給簽證官看，整場保持微笑。

美國面試當場就可知道結(jié)果。

7、美行來幫你。

美簽面試不要頭疼，美行來幫你。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

面試流程篇三

考試當天，考生持面試準考證、身份證，按時到達考點，進入候考室候考（考生可以帶教材進入候考室，但不允許將手機等禁帶物品帶入候考室。）。

這一階段只允許攜帶證件和筆。工作人員登陸“面試測評軟件系統(tǒng)”，計算機從題庫中隨機抽取一組試題，考生確認后，工作人員將打印備課紙及試題清單。

考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案（或者活動演示方案），備課時間為20分鐘。

按照順序，考生由引導(dǎo)員引導(dǎo)進入相應(yīng)面試教室?？忌M入考場后，進入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，考官會從題庫中隨機抽取2個規(guī)定問題，考生回答，時間5分鐘左右。

輪到你入場時，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請××號考生入場”。(一般是不允許引導(dǎo)員直接叫考生姓名，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號，所以這個編號一定要拿好記準了)。

考生到達考場門口時，一般教室門是開的，考生可以直接進去，如果門是關(guān)著的，考生需要敲門并獲得考官允許后進入?？忌M入后將準考證、試題清單交給面試考官（一般是三個考官，坐在中間的是主考官）。

考官一般都是由學(xué)科骨干、學(xué)科帶頭人、教學(xué)一線教師，教育局、人事局或紀委監(jiān)察等部門組成，保證面試的科學(xué)性和公平公正性。

考生按照之前準備的教案（或活動演示方案）進行試講（或演示）。時間一般為15分鐘。這個時間需要自己把握，只有在試講（演示）超時時，面試考官會提醒考生結(jié)束試講（演示），開始答辯了。

另在進行試講或說課時要把握好時間（考場上有鐘表，可以不經(jīng)意的瞟幾眼），重點內(nèi)容要講出來（重點內(nèi)容一般是面試試題上標注你所要講出的重難點），把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來。

考官圍繞考生試講內(nèi)容（或演示）進行提問（一般是兩道問題），考生答辯，時間5分鐘左右，（“小學(xué)全科”考官適當提問非試講科目的知識。）。

面試流程篇四

財大一場面試大約有五十個人，一組十人，分成五組，坐在等待教室，同一組坐成一列，同一列的同學(xué)前5名先個面，后5名面審團，再轉(zhuǎn)換順序，等同一列同學(xué)同時完成個面和面審團，然后一起參加組面。

1、 個面

三位老師： 自我介紹/不自我介紹 + 時事熱點 + 行業(yè)問題 + 英文問題(1-2個問題) + 老師隨性發(fā)揮;個面時長10分鐘。

(補充：1、自我介紹或不自我介紹是根據(jù)考官的要求來，如果要求自我介紹一般是2分鐘。)

2、 面審團

類似于觀察小組，由3位在讀mba或者已畢業(yè)校友組成，主要聊一些興趣愛好等面試不相關(guān)問題，不作為評分，但是可以為評分提供參考，小組有人去個面，就會有人去面審團，最后保證小組所有的人面審團和個面同時結(jié)束。

3、 組面

閱讀時間10分鐘，包括閱讀案例和角色分配，以商業(yè)案例為主，沒有英文環(huán)節(jié)，之前不允許交流，但在組面過程中需要討論出一個同學(xué)最后總結(jié)，并最終提出問題的解決方案。

(補充：1、人數(shù)一般為7～9人，閱讀10分鐘討論30分鐘。

什么時間開始討論是由考生們自己決定，不會有考官說：“時間到開始討論。”

2、需要角色分配，大家推選出，破冰者也就是第一個發(fā)言的人和總結(jié)者，這兩個是明面上要確定的角色，還有一個領(lǐng)導(dǎo)者是隱藏的，在指定破冰者和總結(jié)者的時候可以初步奠定地位，需要在后面的討論中，對時間進行把控和內(nèi)容的深度和廣度進行引導(dǎo)，在最后還可以示意總結(jié)者總結(jié)，并對總結(jié)的內(nèi)容進行補充。

3、案例的結(jié)尾有提問，在討論的初期和中期，包括總結(jié)部分要有針對性的對問題進行回答。

不建議對案例過度拔高。

因為有時候拔高的內(nèi)容不能很好的融入問題的回答中，這樣在后面的總結(jié)中就好像本來立意很高的，然后一下子又栽下來了。

4、組面結(jié)束后考官對這次組面進行簡單的點評

材料準備階段

材料準備是面試里面最早的環(huán)節(jié)，個人認為也是很重要的環(huán)節(jié)。

非常感謝華是學(xué)院mba面試輔導(dǎo)老師為我一一指點，把關(guān)材料。

論述題認真準備，為什么讀mba?自己的優(yōu)劣勢分析，以及長期職業(yè)規(guī)劃。

這些材料不僅僅是為了遞交材料，更是幫我進一步理清了思路，提升了對自我發(fā)展的認識。

整個材料遞交的過程，是對個人職業(yè)生涯的一次梳理和提升。

2、簡明扼要突出個人優(yōu)點和特色，讓材料審核老師在短時間內(nèi)獲取有效信息;

3、職業(yè)規(guī)劃，既要有高度，又要有可以落地的方案計劃支撐。

個人綜合能力面試階段

我是6月19日(周日)下午14：45場次，當天我14點左右到的。

正裝套裙，淡妝。

簽到處：憑身份證簽到。

手機關(guān)機，裝信封封好(面試結(jié)束后經(jīng)工作人員檢查，信封完好后才能打開，否則成績作廢)，發(fā)名卡和席卡。

入會場：隨機抽簽分組以及個面序號。

按照分組號碼坐到指定的位置上候考，不允許大聲喧嘩。

我參加的下午場共分了12個組，每個組分成1到9個號不等。

我抽到是11組6號，我們組共8個號。

我在大會場只看到了同組的7號，其他的已經(jīng)去面試了或者還沒有到時間進場。

建議：不要帶太多東西，大包小包全程自己手拿，會顯得不專業(yè)。

建議只帶身份證、筆。

隨后，按照指示被帶到考場，程序上1-8號都是一個組面試老師面的，也就是說，如果你要是8號，那么要做好老師們都很累了的準備;如果你是1號，要做好老師很有精力刨根問底的準備。

先個面再組面，全部小組成員個面結(jié)束后，進行小組面。

我是6號，敲門進入，遞交身份證。

有3個面試官，中間主面官是交大的老師;左邊是企業(yè)里的人事總監(jiān);右邊是企業(yè)里的高管(這是自我面試后+小組成員討論出的角色)。

先是左邊的考官開始，2分鐘的自我介紹，加上個人工作履歷的問題;接下來是右邊的考官，對業(yè)務(wù)上面進行了一系列的壓力面;最后是中間的主面官收尾。

2分鐘的自我介紹：我認為個面中相當重要一部分。

簡潔，突出重點，給考官留下對你的第一深刻印象，和你給自己貼的標簽是不是貼的完美。

這個是我準備好久的，經(jīng)歷了先后兩次華是面試老師的個面輔導(dǎo)和兩次模擬面試的打磨。

接下來是具體問題，跟工作相關(guān)度非常高，

(1)公司的主要業(yè)務(wù)?

(2)個人的發(fā)展?

(3)主要的成就?

(4)工作中碰到最大的挑戰(zhàn)?你是如何解決的?

(5)最新的熱點，比如“營改增”優(yōu)劣勢分析?(跟自身工作相關(guān))

個面的結(jié)束前，是英語面試題目，在6張字條上隨即選擇一張字條。

每張字條上三道題目，三選二回答。

我選的`題目是：

英語題目簡單地陳述觀點，一分鐘一題。

注意邏輯詞的使用，first,second,the last but not least,等，只要給觀點，不用展開，考官也不會跟你互動。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論階段：組面流程及規(guī)則

個面結(jié)束后分配到指定的教室候考小組面試。

如果你是8或9號，那么“恭喜”你，你沒有機會和你的組員進行提前交流了。

我6號，所以跟同組的組員交流了一下。

交流的過程就是給別人“洗腦”的過程(充分運用了華是老師教的技巧)，了解組員是否參加過面試輔導(dǎo);在哪些行業(yè)做;具體做什么職位;組面過程要保持順暢和諧等等。

如果運氣好，別人都被你洗腦了，那么ok自然你就是組面的leader了。

如果沒有，那么也要灌輸重點在于討論而非辯論，不要個人逞強等等。

我們小組有個人創(chuàng)業(yè)的，所以，直接被推舉成小組leader。

小組面的座位是老師指派的，找到身份證后坐下(身份證在個面的時候交上去的)。

規(guī)則：先是10分鐘內(nèi)，閱讀資料加上200字的觀點寫在紙上。

我的題目是一篇文言文，坦率說，前面一分鐘有點懵，不知道看的是什么，文章很長，滿滿一頁a4紙(字體不大)，問題也很多，3個問題(白話文問題)。

回來后查詢得知是“秦穆公五張羊皮贖百里奚”-東周列國。

組面過程中，全程漏沙。

超時時面試官會提醒。

所以文章看完，趕緊寫觀點，接下來是個人陳述觀點。

面試官要求按照自己寫的觀點讀出來，不允許發(fā)揮，不允許借用前面的人觀點(觀點是一式四聯(lián)，三聯(lián)上交，每位考官手持一聯(lián);你讀觀點時，他就看你的單子，發(fā)現(xiàn)你讀的跟寫的不一樣，會打斷你)。

8個人都陳述完觀點后，考官說，自由討論開始，沙漏計時。

由于場外討論時，大致確認了leader是哪位(除了第8位考生沒有參與討論)，所以開場就直接討論，沒有再進行角色分工，節(jié)約了時間。

我們組還使用了小黑板，按照三個題目，分開討論，把大家的主要觀點陳列在黑板上;然后再小組討論，提煉觀點，刪減不合適的觀點。

這個小組面，討論充分，有條有序，思路清楚。

小組討論按照之前在模擬面試中華是老師給的建議，“個面要表現(xiàn)，組面要保持，爭取做精神領(lǐng)袖，不要爭執(zhí)”。

類似的“x同學(xué)說的對，這個問題如果這樣xxx，那么會更好...”;“這個觀點也是對的，但是我們看看這個是不是就是深入下去的第二個問題的答案呢?”一般這樣都會得到別人的呼應(yīng)，當然組內(nèi)也有人夸夸其談。

中間如果可能看下那個沙漏，注意要留時間模擬小組陳述。

小組陳述，我們組的時間沒有留得很充分，但是因為用了小黑板，倒也是完成的不錯。

我們組的小組陳述也是leader完成的，后面還有幾分鐘考官提問時間，考官提了兩個問題，比如：“誰能在一分鐘內(nèi)用白話文解讀這篇文章?”;“這個問題是有時代背景的，你們誰能說一下這個時代背景?”。

最后主面試官給了一些他的意見，他對這個故事的解讀。

最后，全程面試結(jié)束。

工作人員檢查信封封口完好后，離場，將近下午6點了。

面試流程篇五

(1)首先資格考試和面試(相應(yīng)職位的資深工程師主持)。

(2)其次應(yīng)聘職位的部門付經(jīng)理面試。

(3)再次應(yīng)聘職位的部門付經(jīng)理面試。

(4)再次人事面試。

(5)最后是付總級的面試。

華為面試常問問題：

q1：請你分別劃劃osi的七層網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖，和tcp/ip的五層結(jié)構(gòu)圖?

q3：請問交換機和路由器分別的實現(xiàn)原理是什么?分別在哪個層次上面實現(xiàn)的?

q4：請問c++的類和c里面的struct有什么區(qū)別?

q5：請講一講析構(gòu)函數(shù)和虛函數(shù)的用法和作用?

q6：全局變量和局部變量有什么區(qū)別?實怎么實現(xiàn)的?操作系統(tǒng)和編譯器是怎么知道的?

q7：一些寄存器的題目，主要是尋址和內(nèi)存管理等一些知識。

q8：8086是多少位的系統(tǒng)?在數(shù)據(jù)總線上是怎么實現(xiàn)的'?

華為技術(shù)面試注意事項：

面試官：從項目中達到系統(tǒng)分析師級別的技術(shù)人員中隨機抽取，面試人員人數(shù)由候選人多少決定。

筆試：筆試題大部分為比較基礎(chǔ)的理論題，均為從華為題庫里面隨機抽取，題型大致分為判斷、選擇、問答題等(時間大約90分鐘)。

面談：注重面談過程中后選人的溝通能力及項目經(jīng)驗的描述。

篩選標準：筆試成績占30%，面談成績占70%。

面試人員除了會考慮候選人的技術(shù)方面之外，也會考慮候選人的綜合素質(zhì)，如溝通能力、工作態(tài)度、積極主動性等各方面。

面試過程中，可以注意以下幾點：

1、面試前，多熟悉自己的簡歷，比如之前做過的大型或印象比較深刻的項目等。

2、面試開始前，可主動和面試官進行簡單的問候。

3、面試官提出問題后，如果沒有比較大的把握，可以稍微思考幾秒鐘，理清思路后再做回答。

4、回答問題，要將自己知道的方面有條理的盡可能多的說出來，不要總是用很簡短的語句回答，這樣會給客戶積極主動性欠佳的印象。

5、遇到不會的問題，不要很快說不會或不知道，可以稍微思考一會，把自己知道的相關(guān)聯(lián)的方面講出來，如果實在是不會，可以試著和面試官進行探討。

6、面試結(jié)束后，如果面試官詢問是否還有其他疑問，不要說沒有，也不要詢問薪資、福利待遇、加班等問題，可以向面試人員多了解些項目或是技術(shù)方面的情況等。

7、面試結(jié)束后，離開座位前，對面試官表示感謝。

8、請不在華為公司范圍任務(wù)區(qū)域(包括露天、公共區(qū)域)吸煙。

面試流程篇六

教師資格證面試報名網(wǎng)站為中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)。

第二步、進入報名系統(tǒng)。

找到右下角“考生服務(wù)”欄目，點擊進入“報名系統(tǒng)”。

第三步、選擇報考省份。

進入報名系統(tǒng)后，選擇符合報考條件的省份，然后“點擊登錄”。

第四步、設(shè)置站點兼容性。

點擊登錄后，按彈出的窗口提示需設(shè)置站點兼容性，須同時按鍵盤alt+x+b三鍵，在彈出窗口中添加“”域名至兼容性站點列表中。設(shè)置好站點兼容性后關(guān)閉頁面重新登錄。

第五步、選擇面試報名和報考類別。

第六步、選擇面試報考科目選擇好準備考試的科目后，提交報考科目。

第七步、審核。

需網(wǎng)上審核的地區(qū)等待網(wǎng)上審核，需要現(xiàn)場資格審核的需要去現(xiàn)場確認，具體審核方式見當?shù)孛嬖噲竺妗?/p>

第八步、繳費。

1、防疫物品：口罩(必備)、健康碼/健康卡/核酸檢測證明(各地不同，具體見各地防疫通知)。

2、身份證、教資準考證(二者缺一不可)。

3、考試文具：0.5mm黑色簽字筆、2b鉛筆、橡皮擦、尺子。(尺子為非必需品，按需求自行攜帶)。

不得攜帶教資書籍、資料、包等物品，嚴禁攜帶具有發(fā)送或者接收信息功能的電子設(shè)備(如手機)如有違反，按照違規(guī)舞弊處理。若涉嫌教資考試泄密、替考等觸犯刑律的，將由公安部門嚴肅查處并追究刑事責(zé)任。

教師資格證考試考點安排會在教資準考證打印的時候出來，教資準考證上會有具體的考點。

第一步：登錄中小學(xué)教師資格證考試網(wǎng)，建議使用瀏覽器，點擊教師資格證報名。

第二步：選擇你所報考的教師資格證的省份，點擊登錄。登錄的時候忘記密碼別擔(dān)心，可以用手機號碼找回來。

第三步：點擊教師資格證報名信息，選擇申請退費。

第四步：再次點擊教師資格證筆試報名信息，看是否申請退費成功，退費到賬時間有慢有快，不需要擔(dān)心哦。

教師資格證報名費將退還至考生繳費的賬號中。如果考生是用銀行卡繳費的，那么退費會退到繳費銀行卡中。若是用支付寶繳費的，教師資格證考試退費會退到相應(yīng)支付寶賬號。教師資格證是教育行業(yè)從業(yè)教師的許可證。

面試流程篇七

一般來說面試的侯考室和考試室在不同的地方，這需要考生在侯考室耐心等待。

3、面試禮貌進場。

(1)一般來說工作人員會按照考試的順序，如果輪到你，工作人員會說：“請xx號考生入場”，注意在這個過程中工作人員不會直接叫你的姓名，這是紀律規(guī)定，在面試的過程考官也不知道你的姓名，只知道你的序號。

(2)考生在進門的過程中，建議輕輕敲門3次，暫等2-3秒進入(一般會有工作人員說：“請進”)，進去后轉(zhuǎn)身關(guān)好門，然后在答題席左側(cè)30公分左右，面對考官席，鞠躬然后說：“各位考官好，我是xx號考生”，最后聽到考官說請坐時，把凳子輕輕地拉開，坐在凳子的二分之一或者三分之一處，保證自己昂首挺胸。

(1)一定要聽清楚主考官在你剛坐下后給你說的那段話，大意是：“。

第x分鐘時，計時員會向你提醒時間?；卮鹜昝康绬栴}后，請明確示意回答完畢，好，我們現(xiàn)在開始，工作人員開始計時?！?/p>

當你聽到現(xiàn)在開始你就要開始思考，然后答題。

(2)答題時按照順序作答，并且明確說明作答的是哪道試題，同時答題不要透露個人信息，如果透露，就會被立即取消面試資格。

(3)考生要注意答題的時間把控，注意分配時間，一般來說建議每到題目2-3.5分鐘。

(4)眼神注視考官，面帶微笑。

(1)一般來說，等考生回答完所有題目之后，主考官常常會問考生：“是否還有補充”，但是考生此時一般回答：“無補充內(nèi)容，謝謝”。主考官這是會宣布考生退場，考生然后到候分室等候分數(shù)。

(2)考生退出時，桌上的任何東西都不能帶走，包括草稿紙，并且建議考生把做的凳子還原，站在入場的位置鞠個躬，說聲：“謝謝，或者考官辛苦啦”。

近年來常用的是：當場公布分數(shù)，考生簽字確認，另外還有考完后統(tǒng)一公布分數(shù)。

(1)當考生知道自己的成績后，工作人員一般要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。

(2)考生回家等待，一般是一周左右(這個時間不一定)在特定網(wǎng)站公布入圍名單。

面試流程篇八

首先是網(wǎng)申，華為更傾向于要理工科背景的同學(xué)，尤其是對通信，計算機，電子，軟件學(xué)院偏愛置深啊，非理工專業(yè)的同學(xué)如果沒有通過網(wǎng)申，建議去霸面，或者宣講會現(xiàn)場找到hr進行溝通，爭取到面試的機會，我認識的兩個同學(xué)就是現(xiàn)場去霸面并拿到了offer。

最開始我以為性格測試只是個走流程的一部分，后來身邊的同學(xué)，真的有在性格測試中不及格，被刷了下來的。建議在性格測試之前，給自己設(shè)定一個人格和情景，在測試過程中，按照這個標準進行把握，如果實在沒有把握通過，建議找一位樂觀向上的同學(xué)幫你完成性格測試。因為人的思維定式，如果第一次測試中掛掉了，那么再進行補測的時候，還是會掛掉。

下面終于進入了面試環(huán)節(jié)，華為的面試流程是一天走完的，銷服體系共有4輪面試，技術(shù)一般只有兩輪面試，這里給大家介紹銷服的面試。由于是一天面嘛，當然對體力以及精神的消耗都是非常之大，現(xiàn)場人山人海真是給人很大壓力啊，建議自備點干糧，水杯什么的，現(xiàn)場會有熱水。

1、群面

第一輪是群面，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的基礎(chǔ)上，加入了辯論環(huán)節(jié)。大約12-18人分為一場面試，平均分為兩組。面試開始后，首先桌子上會準備好一張白紙，讓每個人制作自己的名牌，上面包括名字，學(xué)院，年級，別小看這個環(huán)節(jié)，真的有同學(xué)漏寫了個人信息，更有甚者把寫名字的一面朝向了自己，哈哈哈。

接下來是每個人做自我介紹，包括一些基本信息，介紹完之后面試官會隨機提問對哪位同學(xué)印象最深啊，他如何自我介紹的之類的問題，所以大家在這個環(huán)節(jié)要認真聽哦~正式開始群面，會給大家一個問題，由兩組同學(xué)分別進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一般問題都很簡單，這個過程主要考驗大家的團隊合作能力，所以不可以表現(xiàn)的過于強勢。

這里普及一下華為公司的狼性文化，解讀一下就是對目標執(zhí)著，注重團隊合作。討論出結(jié)果之后，面試官會找出雙方的矛盾點，讓雙方展開自由辯論，大家盡量都要在這個環(huán)節(jié)中發(fā)發(fā)言，當然也不要表現(xiàn)的過于強勢。最后會問哪位同學(xué)對團隊貢獻最少，并讓該同學(xué)做出辯解。群面的淘汰率并不高，千萬不要表現(xiàn)的特別強勢和特別沒有參與感，這樣的話都是可以通過的。

由于我面試的時候是當天的最后一場群面，就把所有等待的同學(xué)分到了一場面試中，18個人，壓力還挺大的，我那場面試的同學(xué)都很優(yōu)秀，只有我們組的leader變現(xiàn)的不是很好，因為僅有她一位女生，所以推薦了她做leader，對面組有一位同學(xué)變現(xiàn)地一直很跳，可能是面試過于興奮吧，正裝也沒有穿(銷服面試還是要穿正裝的，技術(shù)崗的同學(xué)可以自己選擇)，還有一位全程啞火的同學(xué)，一直思想很游離，最終我們這場面試中僅僅淘汰了他們3個，剩下15名同學(xué)全部順利進入到下一輪面試。

2、技術(shù)面

第二輪是技術(shù)面，一對一聊天，面試官是一個相應(yīng)崗位的有很多工作經(jīng)驗的中層干部。對銷服面試來說，會問你一些關(guān)于對銷售的理解，銷售的經(jīng)驗，和對崗位的理解。針對個人簡歷上寫到的東西也會有一些涉獵。

難的地方，就是會給你一個實際工作的情景，看你怎么處理，這里大多會用壓力面的形式(因面試官而異)，比如說沒有按時完成項目進度，如何跟客戶進行匯報等等，然后追著你的漏洞一直提問。這里的建議就是不要慌，因為我們大學(xué)生畢竟沒有經(jīng)歷過職場，所以怎么說都是對的，面試官主要想考察的是我們的反應(yīng)能力，抗壓能力以及羅輯思維能力。

很幸運面試我的是一位年紀很大很和藹的面試官，我就用一些事先準備好的'自我介紹里的加分點一一展開說，吸引他的注意力，我們也聊得很開心，他問了我一些關(guān)于華為文化的問題和關(guān)于銷售的問題，我回答的都不錯。后來得知他對我面試的評價很高。面試結(jié)束后，如果面試官對你說在外面等一會吧，這個意思就是你過了，一會要進行下一輪面試;如果告訴你回去等通知，那很不幸你掛了，回去之后你官方網(wǎng)的上的應(yīng)聘狀態(tài)就會顯示掛掉了。

每個面試官在面試結(jié)束之后，會有一個對你的評分，abcd級，a級最好，這個評分決定了你是否可以優(yōu)先簽約，評分不高的同學(xué)如果通過了面試，可能會成為備胎，不會在第一時間收到錄取offer，需要等待一段時間才會收到offer，也可能因為人員飽和收不到offer。

3、綜合面試

還是一對一，面試官是一個級別很大的boss。這輪面試就簡單了很多，主要聊聊薪資，工作環(huán)境，家庭等等，到了這輪面試基本就不會被淘汰了。

4、英語面試

第四輪是英語面試，上機考試，之后公司傳給后臺的機構(gòu)進行打分，55分通過，不同的崗位對英語水平的要求也稍有不同。第一部分是對5個句子進行朗讀;第二部分是15道聽力題，大約是高中水平的聽力;第三部分是給2個topic，在20秒的思考之后進行2分鐘的口述，這里建議就是千萬不要聽，即便不會說，讀題也要讀滿2分鐘，據(jù)說上屆一個學(xué)長就是這樣通過了英語面試。像我的英語其實就是硬傷了，所以在面試前也認真的準備了幾個常用句，在論壇上找了一些歷年的面試題，找英語好的朋友幫忙做了幾個短文，功夫不負有心人，我順利通過了英語面試。

面試流程篇九

四大面試既然有如此功效，那么，了解四大的招聘面試流程，就等于拿到了一本面試教科書。作為最經(jīng)典的招聘面試流程，四大的招聘往往包含招聘中最重要的幾個環(huán)節(jié)。

其一是職業(yè)能力傾向測試，它能夠測試出一個人的性格，面對壓力和挑戰(zhàn)的承受能力和其他一系列職業(yè)特征品質(zhì)。在面試中它雖然只是作為參考因素，但往往在最后時刻對于你最終的去留有決定性的影響。例如，當被問及誰一直對你的職業(yè)生涯有重要影響時，正是試圖了解你的求職動機、工作經(jīng)驗和能力特長，同時考察你的思維連貫性、語言表達力等等。

第二是邏輯類題型和智力類題型。這類題目多在筆試時出現(xiàn)，內(nèi)容多種多樣，如腦筋急轉(zhuǎn)彎、趣味數(shù)學(xué)等等，題目主要是考察你的思維能力，有時候根本沒有一個固定的答案，關(guān)鍵是你在回答中體現(xiàn)出來的思路。從這點來說，解答的過程更加重要。

例如：一個正三角形的每個角上各有一只螞蟻。每只螞蟻開始朝另一只螞蟻做直線運動，目標角是隨機選擇。螞蟻互不相撞的概率是多少？答案可以是：只有兩種方法可以讓螞蟻避免相撞：或者它們?nèi)宽槙r針運動，或者它們?nèi)磕鏁r針運動。選擇一只螞蟻，一旦它確定了自己是逆時針或者是順時針運動，其他的螞蟻就必須做相同方向的運動才能避免相撞。由于螞蟻運動的方向是隨機選擇的，那么第二只螞蟻有1/2的概率選擇與第一只螞蟻相同的運動方向。第三只螞蟻也有1/2的概率。因此，螞蟻避免撞到一起的概率是1/4。

第三則是小組面試。在這個過程中，面試者會被分為幾個小組，互相交流介紹或討論案例。這一部分通常包括閱讀材料，討論問題和解釋問題。討論以及解釋問題時可以使用中文或英文。最后可以幾個人各自分工全部上場，每人回答問題的一個部分，或者從小組中指派一到兩名作為代表上場解釋問題。通過小組面試，能夠考察出應(yīng)聘者的交流、合作能力和展現(xiàn)自我實力的能力。事實上，中間互相交流的部分和最后展示的部分同樣重要。

面試流程篇十

考生一般需要提前10-30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關(guān)證件。之后，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地 區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區(qū)，會事先安排好考生的考場號和進場順序。

(二)候考

考生抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。

(三)進入考場

按照順序，輪到某考生入場時，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請×××號考生入場”?？忌S同引導(dǎo)員到達考場門口后自行進入考場。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號。

(四)答題

考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導(dǎo)入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內(nèi)自報姓名，考生會被當場取消面試資格。

(五)退場

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數(shù)。

(六)公布成績

記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數(shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室 張貼。有個別地區(qū)是考生當場等待分數(shù)公布后再離開考場，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實行候分室制度。另外，中央國家機關(guān)公務(wù)員部分單 位的面試分數(shù)一般不當場公布。

(七)面試結(jié)束

考生得到分數(shù)后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動?？忌丶业却W(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。

(1)首先資格考試和面試(相應(yīng)職位的資深工程師主持)

(2)其次應(yīng)聘職位的部門付經(jīng)理面試

(3)再次應(yīng)聘職位的部門付經(jīng)理面試

(4)再次人事面試

(5)最后是付總級的面試

華為面試常問問題：

q1：請你分別劃劃osi的七層網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖，和tcp/ip的五層結(jié)構(gòu)圖?

q3：請問交換機和路由器分別的實現(xiàn)原理是什么?分別在哪個層次上面實現(xiàn)的?

q4：請問c++的類和c里面的struct有什么區(qū)別?

q5：請講一講析構(gòu)函數(shù)和虛函數(shù)的用法和作用?

q7：一些寄存器的題目，主要是尋址和內(nèi)存管理等一些知識。

q8：8086是多少位的系統(tǒng)?在數(shù)據(jù)總線上是怎么實現(xiàn)的?

華為技術(shù)面試注意事項：

面試官：從項目中達到系統(tǒng)分析師級別的技術(shù)人員中隨機抽取，面試人員人數(shù)由候選人多少決定。

筆試：筆試題大部分為比較基礎(chǔ)的理論題，均為從華為題庫里面隨機抽取，題型大致分為判斷、選擇、問答題等(時間大約90分鐘)。

面談：注重面談過程中后選人的溝通能力及項目經(jīng)驗的描述。

篩選標準：筆試成績占30%，面談成績占70%。

面試人員除了會考慮候選人的技術(shù)方面之外，也會考慮候選人的綜合素質(zhì)，如溝通能力、工作態(tài)度、積極主動性等各方面。

面試過程中，可以注意以下幾點：

1、面試前，多熟悉自己的簡歷，比如之前做過的大型或印象比較深刻的項目等。

2、面試開始前，可主動和面試官進行簡單的問候。

3、面試官提出問題后，如果沒有比較大的把握，可以稍微思考幾秒鐘，理清思路后再做回答。

4、回答問題，要將自己知道的方面有條理的盡可能多的說出來，不要總是用很簡短的語句回答，這樣會給客戶積極主動性欠佳的印象。

5、遇到不會的問題，不要很快說不會或不知道，可以稍微思考一會，把自己知道的相關(guān)聯(lián)的方面講出來，如果實在是不會，可以試著和面試官進行探討。

6、面試結(jié)束后，如果面試官詢問是否還有其他疑問，不要說沒有，也不要詢問薪資、福利待遇、加班等問題，可以向面試人員多了解些項目或是技術(shù)方面的情況等。

7、面試結(jié)束后，離開座位前，對面試官表示感謝。

8、請不在華為公司范圍任務(wù)區(qū)域(包括露天、公共區(qū)域)吸煙。

面試流程篇十一

當接待員接到一個外線電話時，應(yīng)該遵循以下流程：

1.使用以下語句。

“您好，這里是xx(單位名稱)，”“您好，xxxxx(單位名稱)”。

2.不同的來電者可能會要求轉(zhuǎn)接到某些人。

任何找管理者或領(lǐng)導(dǎo)的電話必須首先轉(zhuǎn)到相關(guān)的秘書或助理那里。這樣可以保證管理者或領(lǐng)導(dǎo)們不被無關(guān)緊要的電話打擾。

3.如果來電者要求轉(zhuǎn)接某個職位的人。

如“請找接待員們的人力資源總監(jiān)聽電話好嗎?”“接待員幫接待員轉(zhuǎn)到他辦公室。”然后，接待員試著將電話轉(zhuǎn)到相關(guān)的秘書哪里。

4.如果來電者說出要找的人的名字。

如：出現(xiàn)來電者說出要找的人的名字——接待員必須回答：“請稍等，接待員幫接待員轉(zhuǎn)到他的辦公室?！比缓螅噲D將電話轉(zhuǎn)給相關(guān)秘書。

如果秘書的電話占線或找不到秘書——接待員必須回答：“對不起，xx先生電話正占線，您要等一下嗎?”

如果對方回答“是”，請保留來電者的電話不掛段，但等到快一分鐘時，接待員必須跟來電者確認是否還要繼續(xù)等候。接待員必須說“xx先生的電話還在占線，您還要等侯嗎?”如果回答“否”，接待員必須說：“請問您有什么事接待員可以轉(zhuǎn)告嗎?”

5.如果接待員知道相關(guān)的人員現(xiàn)在不在辦公室。

如接待員知道相關(guān)的人員現(xiàn)在不在辦公室——接待員必須說：“對不起，xx先生暫時不在辦公室，請問有什么事情接待員可以轉(zhuǎn)告嗎?”或者說“對不起，xx先生去出差了，請問有什么事情可以轉(zhuǎn)告嗎?”千萬不要在不了解對方的動機、目的是什么時，隨便傳話，更不要在未授權(quán)的情況下說出指定受話人的行蹤或?qū)⑹茉捜说氖謾C號碼或家庭電話號碼告訴來電者。

6.如果來電者不希望和具體某個人或者不確定和誰通話時。

如來電者不希望和具體某個人或者不確定和誰通話時，接待員必須說“有什么可以幫到您的嗎?”通過與他的對話了解來電者的目的。如果是投訴電話，接待員應(yīng)該仔細聆聽后，幫他們找到可以幫助的人，但不能將電話直接轉(zhuǎn)到公司領(lǐng)導(dǎo)那里。如果是一般性的推銷電話，接待員必須說：“對不起，xx先生外出香港了，他的秘書暫時聯(lián)系不上，您需要接待員轉(zhuǎn)達什么信息嗎?”

7.如果來電者撥錯了號碼時。

如來電者撥錯了號碼接待員必須說“對不起，您是不是打錯了呢?這里是xx”。如果有必要接待員還可以告訴來電者“這里的號碼是xxxxxxx”。

8.如果一次通話占用了較長時間又有其他電話進來時。

如果一次通話占用了較長時間又有其他電話進來時接待員必須說：“對不起先生，您能稍等一會，讓接待員接聽另外一個電話嗎?”

9.在轉(zhuǎn)接電話的時候。

如果接待員知道的話，告訴領(lǐng)導(dǎo)或秘書來電者的姓名。

面試流程篇十二

其實，想寫一下華為面試過程，但因為懶得動筆，就沒有寫。坤兒哥提了一下，我就下筆寫一寫我所經(jīng)歷的華為的面試。

首先來說，華為是我們這所不怎么出名的“211”高校的挺不錯的選擇，本科生月薪6000起，在深圳本部6500，研究生7500-8000的樣子。我技術(shù)很差，學(xué)了四年的計算機，沒有真真正正編成功一個程序，很多重量級的課程也都是六七十分低空飄過的。我就在這樣的一個“硬件不是很好，軟件慘不忍睹”的背景下參加了華為的技術(shù)銷售和技術(shù)服務(wù)的面試。

最初，我也是上網(wǎng)百度了很久一些前人的面試經(jīng)驗，比如說簡歷一定要熟悉，因為面試官很可能就按照簡歷來問，還有，群面不能話太多，也不能啞巴一樣等等。剛剛開學(xué)的時候就買好了正裝，在網(wǎng)上又買了領(lǐng)帶和鞋子，算是裝備齊全了吧。9月23號收到華為的面試通知，讓我24號下午四點準時參加。我是和我們專業(yè)的幾個人一起收到通知的，于是，我們24號下午2點半左右就出發(fā)，連帶著打印一些四六證書和身份證復(fù)印件等所要求的資料。3點40多，到了面試處，我們被安排在一間階梯教室等著。等待過程中有一段小插曲，銷服的面試負責(zé)人看我們簡歷第一志愿都是技術(shù)銷售，于是把我們幾個人叫過去說：面試技術(shù)銷售的人比較多，而需要的人數(shù)卻比技術(shù)服務(wù)少很多，競爭比較激烈，并問我們是否有意向轉(zhuǎn)技術(shù)服務(wù)。最開始，我們也不知道是否真的是這樣的情況，因為后來基本上面試的時候都問了我們?yōu)槭裁磸募夹g(shù)銷售轉(zhuǎn)到技術(shù)服務(wù)??是考慮我們立場堅不堅定還是其他？這些是后話。

再后來，等到了叫我的名字，于是我就帶著幾分忐忑的心跟著去了。給我面試的是一個30多歲的大哥，他示意我坐下了，但是手里依舊玩著iphone，我心里當時有點茫然，算了，等等吧。大約過了一分鐘，他抬起頭開始說話了，先讓我自我介紹。我把我事先準備的都說了一遍，主要是包括姓名，學(xué)校，專業(yè)，興趣愛好和一些在學(xué)校的學(xué)生工作情況。后來他就根據(jù)簡歷問我各種問題。他看我在簡歷上寫的獎項比較多，但是沒找到關(guān)于獎學(xué)金的，我給他指了一下其實有的，是文藝體育和社會工作的。他說為什么沒有學(xué)業(yè)獎學(xué)金，我就如實說：我沒有學(xué)業(yè)優(yōu)秀獎學(xué)金，我學(xué)習(xí)成績中等，學(xué)業(yè)優(yōu)秀獎學(xué)金是給成績前20%的。其實面試官挺看重一個人是否誠實的，我們面試的時候就實話實說，知道就說，不知道就說不知道，最好不要找任何理由，因為在他們看來都可能是借口。后來又問了一些很典型的問題，比如在大學(xué)里你覺得你在學(xué)生組織里面最成功的是什么，你碰見過最困難的事情是什么，你是怎么解決的等等。

一面還算很順利地通過了，接著等待第二面。因為參加面試的人很多，工作人員給我們每個人發(fā)了一張餐卡，是自助餐。說實話，面試能混上一兩頓華為的飯就不虛此行啦。據(jù)說對華為內(nèi)部人員，一頓自助餐要35塊錢??因為時間太晚了，我是吃完飯接著面試的最后一批，后面的都直接讓他們回去，第二天再繼續(xù)。可能是安排順序的原因，我們一起去的幾個人就剩了我一個繼續(xù)第二面，不過好在還有一個很早就認識的我們學(xué)院的電子信息工程的同學(xué)和我一起繼續(xù)面試。到這里，最虐心的就來了，就是華為的群面。華為的群面一般上都是12個人一起，被分成兩組，進行pk。我們被安排在一間房間里等了很久，前面還有兩波人，都被叫出去面試了。我們又接著等，然后我們12個人一起商討對策，怎么把這關(guān)過好。在談話過程中，我發(fā)現(xiàn)我們12個人中，只有4個是本科生，其余的都是研究生，研究生有兩個南京航空航天大學(xué)的，還有6個南京郵電大學(xué)的。

很不幸的是，我的那位同學(xué)被刷了，也是我們小組唯一被刷的。對面組的組長也被刷了，他們組還刷了兩個研究生。群面是很虐心的，可能就是考驗抗壓能力吧。還有我面試得經(jīng)驗就是，沒有輪到自己說話的時候就安安靜靜的，輪到問自己的時候再說；討論中不能話很多，顯得很刺眼，但是不能不說話，那樣顯得沒有觀點和意識。

第二天，9月25號的9點，我又來到了華為公司，要進行性格測試。當然，又是等待，因為面試的人實在是很多。到了10點左右，叫我去參加性格測試。我坐在電腦面前，看著一道道令人糾結(jié)到內(nèi)心最深處的題目，贊嘆著軟件制作者的偉大。性格測試，還是兩個字，虐心，有可能三個選項都是最符合的，也有可能都是最不符合的，各種混亂，各種糾結(jié)。聽說這個環(huán)節(jié)也淘汰了不少人，我也很激動，希望別栽在性格測試上。

于是，我就結(jié)束了我在華為所有的面試，不過沒有五輪，是四輪，而且終面的時間10分鐘左右，也太快了點！搞得我很是揪心。到現(xiàn)在，我都一直擔(dān)心能否拿到offer。

華為雖然說人員流動挺大，工作有一些累，但還是一個非常理想的工作單位。假如工作地點能落實，我會非常愿意去的。我的面試經(jīng)歷充滿了曲折，也稱得上虐心的面試。但最后還是頂住了壓力，收獲了很多。最后即便沒能通過，也會為后來的面試有一些幫助。出了學(xué)校就是這樣，到處充滿著競爭，我們要把每次的競爭總結(jié)為一次有意義地鍛煉，逐漸積累經(jīng)驗，對未來的機遇也會更好的把握。

以上僅僅是我個人的一些經(jīng)歷和感受。

面試流程篇十三

招聘旺季，對于數(shù)百萬應(yīng)屆大學(xué)生而言，這是他們最為忙碌和焦慮的時刻。但每年這個時候，總有些人是例外。小田，滬上某高校英語專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生正悠閑地留守在寢室，準備著畢業(yè)論文的每一個細節(jié)，因為上個月，她已經(jīng)拿到了一家中國知名人力資源公司的of-fer，起薪幾乎是目前大多數(shù)應(yīng)屆生的2倍。當別人為她的求職如此成功而羨慕或祝賀時，她卻從自己之前失敗的經(jīng)歷中道出了這半年來輾轉(zhuǎn)各大招聘會最大的心得―――“想要在大企業(yè)的面試中脫穎而出，參加‘四大’的面試將會是一個非常大的幫助?！?/p>

閱讀鏈接：摸透“四大”樣板題。

所謂“四大”，指的是國內(nèi)最有實力的四大會計師事務(wù)所，即“安永大華”、“普華永道中天”，“德勤華永”和“畢馬威”。他們的面試題之所以成為許多外企效仿的“樣板題”，有3個非常重要的原因：一是因為“四大”進駐校園的招聘時間幾乎是所有大企業(yè)中最早的，例如德勤的宣講會是10月底召開的，普華是11月初，使得他們的題型有充分的時間在業(yè)界流通。其次非常關(guān)鍵的一點，那就是實際上很多大公司都并非自己命題，而是把面試題交給專門的面試公司負責(zé)。因此，有一些公司往往“共享”同一家出題的企業(yè)，這使得“似曾相識”的幾率大大提升。第三一些知名企業(yè)的大學(xué)生面試通常有一套嚴格的模式和流程，而“四大”作為它們其中的代表，每年的面試題都集中了這些企業(yè)對員工素質(zhì)最為看中的部分和最有效的測試方式。這些都促使“四大”的面試題成為“經(jīng)典”的原因。

“四大”面試既然有如此功效，那么，了解“四大”的面試流程，就等于拿到了一本“面試教科書”。作為最經(jīng)典的面試流程，“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的幾個環(huán)節(jié)。

其一是職業(yè)能力傾向測試，它能夠測試出一個人的性格，面對壓力和挑戰(zhàn)的承受能力和其他一系列職業(yè)特征品質(zhì)。在面試中它雖然只是作為參考因素，但往往在最后時刻對于你最終的去留有決定性的影響。例如，當被問及“誰一直對你的職業(yè)生涯有重要影響”時，正是試圖了解你的求職動機、工作經(jīng)驗和能力特長，同時考察你的思維連貫性、語言表達力等等。

第二是邏輯類題型和智力類題型。這類題目多在筆試時出現(xiàn)，內(nèi)容多種多樣，如腦筋急轉(zhuǎn)彎、趣味數(shù)學(xué)等等，題目主要是考察你的思維能力，有時候根本沒有一個固定的答案，關(guān)鍵是你在回答中體現(xiàn)出來的思路。從這點來說，解答的過程更加重要。

例如：一個正三角形的每個角上各有一只螞蟻。每只螞蟻開始朝另一只螞蟻做直線運動，目標角是隨機選擇。螞蟻互不相撞的概率是多少？答案可以是：只有兩種方法可以讓螞蟻避免相撞：或者它們?nèi)宽槙r針運動，或者它們?nèi)磕鏁r針運動。選擇一只螞蟻，一旦它確定了自己是逆時針或者是順時針運動，其它的螞蟻就必須作相同方向的運動才能避免相撞。由于螞蟻運動的方向是隨機選擇的，那么第二只螞蟻有1／2的概率選擇與第一只螞蟻相同的運動方向。第三只螞蟻也有1／2的概率。因此，螞蟻避免撞到一起的概率是1／4。

討論問題和解釋問題。討論以及解釋問題時可以使用中文或英文。最后可以幾個人各自分工全部上場，每人回答問題的一個部分，或者從小組中指派一到兩名作為代表上場解釋問題。通過小組面試，能夠考察出應(yīng)聘者的交流、合作能力和展現(xiàn)自我實力的能力。事實上，中間互相交流的`部分和最后展示的部分同樣重要。

通常，每一個經(jīng)典的模式背后都有相對應(yīng)的解答方式，類似“四大”的面試流程同樣“有跡可尋”。在了解了所有環(huán)節(jié)后，有許多方面可以事先收集材料，而其中許多技巧更可以舉一反三，在其他類似的面試中加以運用。

leader或controller，發(fā)言時可以充分利用現(xiàn)場的一切道具，如“板”、“紙”

和“筆”，有時候圖表比語言更加直觀生動。其次，在大家一起交流時，盡量避免攻擊別人的觀點，“四大”風(fēng)格相對平和，即使是崇尚個性張揚的企業(yè)，也同樣重視它的職員有團隊合作的精神。

其次，在參加宣講會時通常會發(fā)一些介紹公司情況和如何應(yīng)聘的材料，這些非常重要，往往能夠作為面試時的背景資料。在宣講會上絕大多數(shù)人都沒有記筆記的習(xí)慣，而事實上，在最后一輪合伙人面試中，如果你能提到他曾在宣講會上說過的關(guān)鍵點，會起到非常重要的作用。另外，一般宣講會到最后都有一個提問環(huán)節(jié)，如果你能事先準備，在對公司充分了解的情況下問幾個比較“有深度”的問題，就可以讓你在你未來的面試官心中留下深刻的印象。

在如今激烈的就業(yè)競爭中，面試場如戰(zhàn)場。只有知己知彼，方能取得最終的成功。應(yīng)聘的經(jīng)驗也是來自于一次次真刀實戰(zhàn)的演練。在一份來源于“四大”最早進駐的上海某文科類重點高校的就業(yè)數(shù)據(jù)中我們發(fā)現(xiàn)，該高校近幾年來與其簽約的人數(shù)每年都近七八十人，幾乎占到了學(xué)生總?cè)藬?shù)的8%，而其他學(xué)生更多地進入了各類知名企業(yè)。

陳文）。

閱讀鏈接：摸透“四大”樣板題。

面試流程篇十四

教師資格證面試報名網(wǎng)站為中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)。

第二步、進入報名系統(tǒng)。

找到右下角“考生服務(wù)”欄目，點擊進入“報名系統(tǒng)”。

第三步、選擇報考省份。

進入報名系統(tǒng)后，選擇符合報考條件的省份，然后“點擊登錄”。

第四步、設(shè)置站點兼容性。

點擊登錄后，按彈出的窗口提示需設(shè)置站點兼容性，須同時按鍵盤alt+x+b三鍵，在彈出窗口中添加“”域名至兼容性站點列表中。設(shè)置好站點兼容性后關(guān)閉頁面重新登錄。

第五步、選擇面試報名和報考類別。

第六步、選擇面試報考科目選擇好準備考試的科目后，提交報考科目。

第七步、審核。

需網(wǎng)上審核的地區(qū)等待網(wǎng)上審核，需要現(xiàn)場資格審核的需要去現(xiàn)場確認，具體審核方式見當?shù)孛嬖噲竺妗?/p>

第八步、繳費。

教師資格證難不難考。

教師資格證考起來并沒有想象那么難，而且含金量也比較高。從教師資格證的考試性質(zhì)方面來說，其實這個證書并不算很難考，這是教師行業(yè)的準入證，屬于門檻類的證書，一般入門級的考試相對來說都是比較簡單的。

教師資格證好考不好考，其實主要看自身是否努力。如果考取教師資格證是平常準備比較充分，對考試的節(jié)點了解的比較清楚，一般來說，考教師資格證也并沒有大家想象當中你那么難。當然，如果平常的時候?qū)W習(xí)就不怎么努力，那么教師資格證的考取其實也沒有那么容易。

教師資格證的含金量是比較高的，首先教師資格證是教育行業(yè)的敲門磚，有了教師資格證以后可以去考編制，教師也可以去民辦學(xué)校做合同制教師，更是可以去培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)做老師。其次教師資格證除了可以當老師以外，還有一個比較常用的好處就是旅游景點會打折，國內(nèi)很多景區(qū)都是可以獲得打折優(yōu)惠的，比如布達拉宮、橫店影視城等。除此以外，在教師節(jié)的時候，持有教師資格證的人可以享受在日本商場或者是加油站等地方的優(yōu)惠。

一、教師資格證報名學(xué)歷要求不同(所有學(xué)段的教師資格證考試均與考生所學(xué)專業(yè)無關(guān))。

1、幼兒園、小學(xué)、初中學(xué)段要大專及以上學(xué)歷;。

2、高中、中職文化課、中職專業(yè)課學(xué)段要本科及以上學(xué)歷;。

3、中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師資格證要中專及以上學(xué)歷，并具有相當助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者中級及以上工人技術(shù)等級。

二、教師資格證考試科目不同。

1、幼兒園教師資格證考試筆試科目共兩科：科目一為《綜合素質(zhì)》，科目二為《保教知識與能力》。

2、小學(xué)教師資格證考試筆試科目共兩科：科目一為《綜合素質(zhì)》，科目二為《教育教學(xué)知識與能力》。

3、初級中學(xué)、高級中學(xué)教師資格證考試筆試科目共三科：科目一為《綜合素質(zhì)》，科目二為《教育知識與能力》，科目三為《學(xué)科知識與教學(xué)能力》。

4、申請中等職業(yè)學(xué)校文化課教師資格的人員參加高級中學(xué)教師資格證考試。

5、中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師資格證和中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師資格證考試科目共三科：科目一為《綜合素質(zhì)》，科目二為《教育知識與能力》，科目三為《專業(yè)知識與教學(xué)能力》，其中科目三的考查結(jié)合教師資格證面試環(huán)節(jié)進行。

大?；虮究迫昙壖耙陨系脑谧x生，可在學(xué)校統(tǒng)一安排下報考教師資格證。曾因故意犯罪受到刑事處罰的不得參考、被撤銷教師資格證的五年內(nèi)不得參與教師資格證考試。

目前，我國教師資格證共計7個類別，不同級別未來接受的薪資待遇也是有明顯差別且教師資格證考試難度相差比較大，需要大家結(jié)合自己的實情了解、判斷。