無論是工作還是學習,總結都是必不可少的一部分,可以幫助我們提高效率和質量??偨Y要有一定的結構和邏輯,使讀者能夠清晰地理解和吸收內容。以下是小編為大家整理的問題解決方法,希望能幫助到大家。
公司車電子索賠申請書篇一
中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司______分公司:
我司已向貴司投保險,保險單號為:____________________。此次保險事故的估計損失金額共計(大寫)____________________(小寫:_______________)。
(詳細損失項目另附清單)。
特此向貴司提出索賠。
_____公司。
_____年____月____日。
公司車電子索賠申請書篇二
公司領導:
您好!
總結。
如下幾點。
第一:每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退,基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答,每天聽行業(yè)專家的會議。
報告。
進行文字整理,雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容,只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則,也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀,那就要用快樂的心態(tài)去面對,我試過,努力過,但無用,因為以目前狀態(tài)來看,這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內不會改變,我的熱情不會維持那么久,遲早會對工作產(chǎn)生厭惡,我不會等到那一天的到來,對公司而言,也不希望看到敷衍了事的員工。
第二:做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師,我想沒有誰不希望得到最根本的尊重,包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系,所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾,于是在某些事情上,會對那些領導說公司有的是人,意思就是有要求都能滿足,表現(xiàn)的比較赤裸裸,于是乎,事無巨細,都要動用公司的資源,從管理層到下面的員工,都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思,從公司角度而言是有道理的,而且是必須的;從個人角度而言,我是覺得有點管的太多的意味了,像打雜的,也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面,從非典時期可以看出,公司對大家的保護和關心程度是無微不至的,可以說是要什么有什么。再遠點,員工提出要換窗簾,公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡,沒有可挑剔的地方了。
因為是靠每月的薪水生活,所以不能不免俗的要談到錢,在這里提兩點,其一,是公司的每月打分制度,從。
春節(jié)。
前來看,每月基本上是在四十分到五十的范圍變化,以及格分六十分可以取得全額薪水來比,每個月也就取得七折到八折的薪水,在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分,更可笑的是,轉正后適逢公司薪資體系調整,這樣一來,在同等打分的情況下,轉正后還不如轉正前,這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性,但從個人來講,即然和公司談好每月的薪水,就會努力工作對得起公司的回報,而公司也應該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好,大家是會看得到的,到時再采取。
措施。
是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領導說過,這會有惡性循環(huán)的隱患,到現(xiàn)在,我坦言的說,我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作,只要能完成工作要求,只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了,因為尊重和重視是相互的。
其二,是關于公司的調薪制度,我初來公司時試用期是三千,試用期限三個月,實際執(zhí)行三個半月,公司給予的解釋是冠冕堂皇,暫不提。轉正后是三千九,如果不找領導協(xié)商就是三千七,但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五,也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現(xiàn)在,到了轉正已半年多,公司本有考核調薪制度,但因公司業(yè)務繁忙而無暇顧及,做為一個新成立的公司,在成立初期,一些制度的執(zhí)行允許不盡人意,因為會有個適應期,但一年后現(xiàn)在,有些制度的執(zhí)行應該很成熟了,不應該光顧著開展業(yè)務而忘記制度的執(zhí)行,有些事情還需要員工主動提出來,有責任心的話是完全可以避免的。
企業(yè)文化。
鮮明獨特,制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說是臺灣人,但對員工很善于感情投資,大家工作得很愉快,在公司關閉后,以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐,只要那時他在北京。其實我們不是要公司領導請客吃飯,而是公司領導重視我們,在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心,但在公司關閉以后,應該看得出來,是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。
第三、公司目前的業(yè)務方向不對我們透明,整天看到部分員工很忙碌,也不召集大家一起討論交流,公司管理層其實早就意識到溝通的重要性,也許重視業(yè)務的開展,而忽略了交流。讓我覺得,每天盡是些瑣碎的。
最后祝公司事業(yè)興旺發(fā)達!
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公司車電子索賠申請書篇三
中國人壽保險公司:
我叫______,男,身份證號碼是:___________系____縣____鎮(zhèn)____村五組村民,是____中學九年級學生______(男,身份證號碼是:____________________________________,________年____月參加貴公司學生團體平安保險_____的父親,被保險人______在______醫(yī)院被確診患____________病,經(jīng)多方醫(yī)治無效,于________年__月____日死亡。
今委托被保險人______的母親______,女,系____縣______鎮(zhèn)______村五組村民,身份證號碼:__________,辦理被保險人______的保險理賠事宜,特提出理賠申請,望予以接納辦理。
申請人:______。
_____年_____月_____日。
公司車電子索賠申請書篇四
___________有限責任公司:
20_____年____月_____日,我公司委托貴公司將回流焊設備一臺,通過公路運輸至深圳,交付給收貨人__________(以下簡稱收貨人),在深圳收貨人驗收時發(fā)現(xiàn)設備已經(jīng)破損而拒絕接收。設備于20____年____月____日退回我公司,經(jīng)貴公司和我公司雙方查驗,由于貴公司運輸、裝卸不當,造成設備和包裝破損。
此次事件,不但使我公司設備損壞,遭受二次緊急調運設備的運費損失,而且使我公司對客戶逾期交貨,信譽受損并要承擔逾期交貨的違約責任。我公司向貴公司鄭重要求立即賠償以下設備修理費用和運輸費損失:
破損部位及程度費用(元)。
上罩:兩合頁部分螺絲穿孔,嚴重掉漆1300.00。
溫室:合頁部分及四個邊角破裂1900.00。
橫梁:中間部分壓損800.00電機上罩50.00包裝箱450.00。
修理設備運輸費400.00。
設備修理人工費1200.00。
費用合計6100.00。
以上是我公司的最低要求,請貴公司于7日內支付上述賠償金額,或者貴公司自己將設備送去經(jīng)我公司認可、有相應技術能力和修理設施、設備完善的修理廠修理,貴公司承擔全部修理費用。7日后如果貴公司不支付賠償金,又不將損壞設備送去修理、恢復設備完好,我公司將自己委托修理廠修理,并通過法律途徑追償全部損失,不再通知。順祝商祺!
_______有限責任公司。
20_____年____月____日。
公司車電子索賠申請書篇五
申請人:尹__,男、漢族、干部,1963年1月27日出生,在五寨縣地稅局三岔稅務所工作,現(xiàn)住五寨縣地稅局家屬樓2棟東單元401室。
請求事項:
1、懇請給予受害人尹卯文在工作和生活上大力的幫助和多方的照顧。
2、賠償受害人尹卯文醫(yī)藥費、住院期間生活費、一次性醫(yī)療補助金等共66136.51元。
事實和理由:
在__年9月28日下午3時30分左右,劉文兵所長駕駛晉hw6699轎車帶領尹卯文、徐世峰去新寨鄉(xiāng)新寨村清查漏管戶,途中由于長時間堵車,當走到殷家灣大橋大約5時30分左右,不幸被韓文軍駕駛的拉煤大車發(fā)生車禍,造成劉文兵死亡;尹卯文、徐世峰受重傷。事故發(fā)生后,經(jīng)五寨縣公安局交警大隊認定,韓文軍負事故的全部責任。申請人尹卯文受傷后立即送往縣人民醫(yī)院急診科搶救治療。次日入住山西省人民醫(yī)院骨科治療。診斷為:
1、左肩部、胸部軟組織損傷。
2、口唇部、左手背部皮膚裂傷。
3、右側胸腔積液。
4、腦外傷綜合癥。
于同年10月14日出院。
受傷給本人帶來了莫大的傷害,導致本人身體和心里受到嚴重摧殘,致使本人一直未能正常生活和工作。出院后本人常常伴有頭暈腦悶,精神不振,記憶力急劇下降,心煩意亂,時常還有失控現(xiàn)象,后又經(jīng)多方醫(yī)院檢查,醫(yī)生囑托還需繼續(xù)休養(yǎng)治療,直到恢復正常為止?,F(xiàn)經(jīng)忻州人力資源和社會保障局于__年12月8日作出(__)第0012號wz忻人社工認字《工傷認定決定書》,申請人受傷系工傷。
綜上所述,懇請給予申請人尹卯文在工作和生活上大力的幫助和多方的。照顧。賠償尹卯文醫(yī)藥費15366.81元;陪侍費1800元;住院期間生活費、營養(yǎng)費2500元;交通費2670元;一次工傷性醫(yī)療補助金27800元;精神損害撫慰金16000元,共合計66136.51元。
此致
申請人:尹__。
20__年_月_日。
公司車電子索賠申請書篇六
(一)加大了理賠業(yè)務的培訓力度,采取“定期和集中”的視頻培訓方式對全省理賠客服人員進行了全方位的業(yè)務培訓。
三是結合總公司近期將推出的簡易賠案項目,完成了《車險簡易賠案項目及實務操作簡介》轉培訓。
(二)加大了理賠內勤的輪訓力度,采取“面對面、一對一”的現(xiàn)場培訓方式,以系統(tǒng)操作、單證收集、簡易賠案理算、未決賠案清理等為培訓要點,先后對秦皇島、廊坊、唐山、滄州等機構的理賠內勤進行了較為全面和系統(tǒng)的培訓與指導。本次輪訓將對規(guī)范操作、提高質量和效率起到積極的促進作用。
(三)完成了“1000元以下車險賠案免現(xiàn)場查勘方案”的論證,從不符合保監(jiān)要求并會影響信譽和服務水平、不符合總公司規(guī)定并會影響第一現(xiàn)場查勘率、客戶上傳損失照片缺乏操作性并會導致結案率指標的惡化、損失1000元以下難以界定并存在一定的道德風險等四個角度做了分析和闡述,得出了暫不宜推行此方案的結論,并對加強理賠服務、改善服務水平提出了建設性的意見。
(四)組織學習、探討了山東省分公司車險業(yè)務的管理經(jīng)驗。
各機構理賠客服中心存在的普遍問題集中體現(xiàn)為“責任心差,執(zhí)行力弱”;而省公司車險部存在的突出問題則是“管理薄弱”。
件沒有深入調查和核實;對于現(xiàn)場痕跡不吻合的案件簡單以加免30%處理等。對工作的不負責就是對自己的不負責,就是對公司的不負責。理賠員工走馬觀花和松垮飄浮的理賠工作姿態(tài)折射出公司當前缺乏學習和鉆研業(yè)務的風氣。“魔高一尺,道高一丈”。如果我們的理賠業(yè)務、理賠經(jīng)驗做不到與時俱進,達不到“一丈”,我們就無法有效地控制理賠風險,就無法有效地遏制保險欺詐。
(二)執(zhí)行力弱。概況地講,執(zhí)行力弱就是“有令不行,有禁不止”,表現(xiàn)在具體工作中就是:規(guī)范培訓之后依然我行我素,對省公司提出的工作要求臵若罔聞。比較典型的是保定中支的一個可疑賠案,車險部發(fā)現(xiàn)問題后及時進行了研究,并于10月x日給保定中支相關人員下發(fā)了郵件,要求對此案的查勘、定損工作寫出詳細的情況說明。但時至今日,省公司仍然未接到任何反饋的信息,導致賠案長期在系統(tǒng)滯留。公司執(zhí)行力弱的狀況阻礙了公司業(yè)務的正常管理,延緩了精細化理賠管理的進程,不利于公司的長遠發(fā)展;同時,省公司管理力度和手段的長期弱化將會助長不良風氣的蔓延,將會加大日后整改工作的難度?!伴_好頭,起好步”有必要提到公司重要的議事日程。
分散了管理精力,導致無法深入發(fā)現(xiàn)問題,即使發(fā)現(xiàn)了問題也無法深入和系統(tǒng)地解決問題,從而影響了車險理賠工作的整體進程;同時,管理力量的分散也導致了車險部本身執(zhí)行力的弱化,突出表現(xiàn)為“既定計劃無法如期實施和完成”,部分工作還停留在腦袋中、嘴巴上,沒有落實到手上、腳上(例如:九月份提到的加強員工思想品德和職業(yè)操守教育、制定強化理賠管理舉措、建立查假打假獎勵機制等)。長此以往,將不利于公司的長遠和健康發(fā)展。
按照車險部確定的“以規(guī)范培訓為基礎,以獎懲制度為保障,以宣傳教育為引導,以落實執(zhí)行為手段,確保管理的效果、賠案的質量、風險的管控、效益的提升”的工作思路,我們將在今年最后兩個月全面抓好車險業(yè)務的管理工作。
(一)堅持業(yè)務培訓不放松,全面加強車險業(yè)務規(guī)范操作的培訓。我們將有效利用工作之余的時間,按照既定的培訓計劃,以車險流程重點環(huán)節(jié)為目標,做好業(yè)務培訓工作,為明年車險理賠的精細化管理打下堅實的基礎。
(二)以業(yè)務標準化操作為核心,以提高理賠質量、理賠效率和客戶滿意度為目標,制定和完善車險理賠業(yè)務的獎懲管理體系,全面加強執(zhí)行力建設,開好頭、起好步,為公司的“二次創(chuàng)業(yè)”掃清障礙。
(三)密切關注考核指標,確保指標達成率的最大化。距離年終收尾僅有兩個月的時間,我們將密切關注總公司設定的考核指標,全面加強指標管理,力爭指標達成率的最大化,特別是加強未決賠案的清理力度,確保結案率指標的最優(yōu)化。
(四)研究制定明年的管理思路、工作計劃。20xx年,公司的車險業(yè)務面臨諸多的不確定因素,商業(yè)車險條款改革勢在必行,對我們的理賠工作提出了嚴峻的挑戰(zhàn);同時,伴隨市場主體的日漸增多,市場競爭將會進一步加劇。我們將結合公司的實際,對標市場主體,研究制定20xx年車險業(yè)務的管理思路和工作計劃,形成“內部管理順暢、外部競爭有力”的良好態(tài)勢,確保公司車險業(yè)務綜合競爭力的全面提升和步步為營。
公司車電子索賠申請書篇七
尊敬的領導:
你好!
本人進入__4s店工作已一月有余,自從踏入企業(yè)的大門我就深深的被我們企業(yè)的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了,經(jīng)過這一個多月的工作和了解對我們企業(yè)所提出的“以人為本”__4s店人之杰的管理模式和發(fā)展理念所打動和感動,走過好多企業(yè)第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動。
本人從事汽車修理鈑金行業(yè)已有10個春秋,我相信__4s店能給我提供一個展現(xiàn)自我完善自我,去不斷學習積極的一個平臺,我有信心也有意愿,迫切的希望能夠融入這個群體這個大家庭,成為__4s店真正的一員,為我們企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力,為__4s店的明天去拼搏努力積極,同企業(yè)一同成長,去展翅翱翔,飛的更高,去更遠的前方,當然因為新店剛剛開業(yè),個個方面都在逐漸完善,目前我們還面領許多的困難,工作這一個多月我也發(fā)現(xiàn)了許多不足的地方,還有很多的地方需要完善,為了企業(yè)能夠更好的發(fā)展,我提出幾點,領導需要更多的去了解員工的心聲,應把我們以人為本的理念充分發(fā)揮到極致,因為員工是企業(yè)的根,企業(yè)的基礎,作為員工我覺得我們應該把__4s店人之杰的理念發(fā)揮的極致,首先去完善自身修養(yǎng),提高素質,因為我們還有許多的缺點和不足,刻苦努力學習提高自身維修水平,能更好的去做好領導交給我們的每一項工作,為客戶更好的服務,為__4s店的明天做好根基。
我相信只要我們去拼搏努力我們一定能做到,做到能為自己是__4s店的一員而自豪,為__4s店有我們這樣的員工而驕傲、因為被這朝氣蓬勃積極向上的和諧氛圍所渲染,因為深深的喜歡因為被感動,所以我認為__4s店需要我,我更需要__4s店、希望領導能給予我這個請求,讓我成為__4s店真正的一員,謝謝!
此致
敬禮!
申請人:__。
20__年__月__日。
公司車電子索賠申請書篇八
收貨方。
第三方托運單號。
索賠公司名稱起運城市目的城市。
索賠代表人姓名身份證號碼保價聲明價值人民幣元聯(lián)系方式傳真索賠金額人民幣元。
托運貨物清單請列明本次發(fā)貨人委托我司托運的全部貨物信息(若表格行數(shù)不夠填寫全部信息,可另附清單)。
損失貨物清單請列明本次托運過程中受損貨物的詳細信息(若表格行數(shù)不夠填寫全部信息,可另附清單)。
丟失全部部分破損潮濕污染。
在您的索賠得到解決前請保留所有包裝及貨物。
索賠所需文件索賠金額不超過3000元提供該索賠申請表、貨損照片和索賠權轉讓書(非發(fā)貨人索賠時)。
以上請?zhí)峁┤吭Y料。請盡快提交對應的文件。
1.托運書。
2.運單3.簽收單。
4.貨物價值證明文件(商業(yè)發(fā)票/銷售合同/訂購單等)。
5.索賠人身份證復印件。
以上資料為正常索賠應備資料,視案件具體情況,德邦有權要求提供其他相關之證明資料。
本公司授權上述索賠代表人代為申請理賠、提交理賠資料,確定理賠方案以及簽訂理賠協(xié)議書等相關事宜,相應法律風險由我司承擔。
本人/公司茲聲明,上述事實的`陳述完全屬實。
簽名蓋章。
索賠日期
公司車電子索賠申請書篇九
委托代理人:張紹明,貴州貴遵律師事務所律師。
賠償義務機關:xx縣人民檢察院。住所地:xx縣xx鎮(zhèn)xx路。
法定代表人:xxx職務:檢察長。
請求事項:
2、請求賠償義務機關給予賠償精神撫慰金20萬元。
事實與理由:
申請人原系某某縣xx水泥廠的負責人,該企業(yè)因經(jīng)營需要,從而向某某縣農(nóng)業(yè)銀行申請貸款8萬元。xx縣農(nóng)業(yè)銀行將貸款發(fā)放后,某某縣人民檢察院便對申請人進行立案調查,并于xxx年8月2日以涉嫌“xx罪”為由將申請人及銀行工作人員馮xx予以刑事拘留,后于同年8月15日批準逮捕。在關押期間,檢察機關的辦案人員多次對申請人進行了刑訊逼供和人身摧殘,暴力傷害,由于申請人的行為并不構成犯罪,在被錯誤關押了310天之后,20xx年6月11日,申請人及馮xx均被撤銷案件,無罪釋放?,F(xiàn)某某縣人民檢察院已對同案嫌疑人馮xx作出了國家賠償決定,并已經(jīng)兌現(xiàn)??赡衬晨h人民檢察院卻至今未對申請人作出賠償,且經(jīng)申請人多方反映無果。為此,根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》第二十一條“對公民采取逮捕措施后決定撤銷案件、不起訴或者判決宣告無罪的,作出逮捕決定的機關為賠償義務機關”,第三十三條“侵犯公民人身自由的,每日賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算”,第三十七條之規(guī)定,現(xiàn)提出申請,請求進行國家賠償。
賠償請求人:盧某某。
xxx年x月x日。
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公司車電子索賠申請書篇十
尊敬的領導:
您好!
我來到單位也有一段時間了,在這個過程當中,我確實也是感覺非常有動力,現(xiàn)在回想起來的時候,還是非常充實的,也是虛心的學習了很多知識,作為一名__的員工,我是感覺非常的有意義,這讓我感覺非常的充實的,所以思前想后也是做出了辭職這個決定。
我現(xiàn)在能力還是不到位的,在一些細節(jié)工作方面還是做的不夠好,確實在這方面需要做出的一些成績來,可是想歸想,但是想要做出的一番成績來確實是不容易的,現(xiàn)在回想自己所作出的一些工作,我還確實給這個帶來了一些麻煩,這是我不愿意看到的,所以我感覺非常的吃力,這樣下去影響也不是很好,所以我需要對這份工作負責一點,進一步去調整好自己的心態(tài),在這方面我還是缺少一些。
經(jīng)驗。
的,做出辭職這個決定,我確實是思考了非常久的,我知道自己不能夠再繼續(xù)這么下去影響自己的工作,所以現(xiàn)在出現(xiàn)的一些問題還是比較多的,我渴望在這個過程當中,讓自己做出一些成績來,在這方面我感覺還是比較吃力的。
單位對我還是比較快看好的,所以在這方面我確實還是有待提高,我來到__這里也是有一段時間了,所以接觸到這些東西之之后也是對自己很有信心的,我也是做出的了相關的準備,回想近期在工作方面我確實是做的不夠好,在__這里的時間,我真切的體會到了工作當中的一些壓力,我也是思了很多的,這不是我想要看到的,接觸到這些事情之后,我感覺非常的有意義,通過對工作能力的掌握,這讓我對自己的工作也感覺有一些壓力,非常不希望出現(xiàn)別的什么問題,單位一直對我們員工的是比較關照的,只是我的節(jié)奏的已經(jīng)跟不上日常的工作了,這是有很大問題的。
回顧這些事情的時候,我對自己這方面體會還是比較深刻的,前段時間因為我個人工作的一個疏忽導致了大家和我一起出現(xiàn)了問題,這讓我感覺實在是不好的,做出辭職這個決定我想我是應該繼續(xù)去調整好的,回想起這些事情的時候,我也是感觸非常深刻,接觸到了這些之后,我感覺自己能力是跟不上的,這是一件讓人非常吃力的事情,所以我不能夠再繼續(xù)下去影響自己的工作了,這在很多方面來講是都是應該要有深刻認識,不僅僅是要對自己負責,也應該要對得起這份工作,望您理解我的辭職。
此致
敬禮!
申請人:___。
2021年_月_日。
公司車電子索賠申請書篇十一
申請人:(基本情況)。
被申請人:(基本情況)。
事實與理由:
寫明事情的經(jīng)過、并證明債權金額,有無財產(chǎn)擔保,以及債務人不能清償?shù)狡趥鶆盏挠嘘P證據(jù),包括有關的合同文本、公證文書、擔保協(xié)議、往來帳務以及債務人不能清償債務的事實等。
此致
人民法院。
申請人:
文檔為doc格式。
公司車電子索賠申請書篇十二
我叫______,年齡__歲,所在學校________。20___年__月__日__時,在學校上體育課期間打球導致手臂受傷送院治療,現(xiàn)已痊愈。在醫(yī)院期間花費醫(yī)藥費______元,因我辦理貴司保險,(保險單號________,保險名________,)特提出理賠申請,望予以接納辦理。
此致
敬禮
申請人:______。
____年____月____日。
公司車電子索賠申請書篇十三
申請事項:
支付申請人保險賠償款301600元。
事實與理由:
20xx年11月17日上午9時許,申請人經(jīng)贛b16333車主涂全南許可,在自家家門口駕駛該車倒車過程中,不慎撞傷鐘秀美(農(nóng)村戶口,在城市連續(xù)居住1年以上),經(jīng)贛縣人民醫(yī)院搶救無效死亡。贛縣公安局立案后以申請人情節(jié)顯著輕微、危害不大、不認為是犯罪撤銷該案。事后申請人根據(jù)有關法律規(guī)定,與鐘秀美的父母達成賠償協(xié)議,并賠償鐘秀美的父母各項費用合計301600元。根據(jù)贛b16333車主涂全南與貴公司簽訂的《機動車交通事故責任強制保險合同》和《神行車保系列產(chǎn)品保險合同》約定,貴公司對申請人賠償鐘秀美父母以上費用,應在保險賠償限額內承擔賠償義務,申請人現(xiàn)依法依約書面向貴公司提出申請,請貴公司履行賠償義務。
申請人:
公司車電子索賠申請書篇十四
據(jù)銀保監(jiān)會最新披露的數(shù)據(jù),今年前7個月,車險保費同比下降8.8%,非車險保費則為同比上漲14.2%;車險業(yè)務占比降為51.8%,非車險升至48.2%。而20xx年、20xx年,非車險業(yè)務占比分別僅為37%、41%,不到1年,非車險就與車險近乎“平起平坐”。
車險與非車險業(yè)務這種加速且明顯的此消彼長,源于監(jiān)管推動的車險綜改(即《關于實施車險綜合改革的指導意見》,行業(yè)稱“車險綜改”)。車險綜改不僅重塑了財險業(yè)的業(yè)務格局,也讓一大批財險公司主動或被動找到了新的增長極——各類非車險業(yè)務。
非車險業(yè)務呈現(xiàn)趕超車險之勢。
冰凍三尺,非一日之寒。在車險綜改之前,非車險就已經(jīng)拉開了與車險的增速差距,車險綜改之后,非車險更是呈加速趕超之勢。
2006年-2015年,我國gdp快速增長,受益于此,財險業(yè)10年復合增長率高達20.6%。車險作為財險業(yè)核心業(yè)務,貢獻了主要增速。而這10年,非車險占比一直較低,如2015年非車險業(yè)務占財險公司業(yè)務比重僅為26%,不到三成。
不過,車險與非車險格局在接下來的五年(2016年-20xx年)出現(xiàn)變化。新車銷量低迷,車險增速出現(xiàn)疲態(tài)。這5年我國財險業(yè)保費復合增長率低于10%,而非車險業(yè)務則進一步擴大“勢力范圍”,業(yè)務占比5年間提升了15個百分點。
進入20xx年,新冠肺炎疫情疊加車險綜改,僅用7個月時間,非車險業(yè)務占財險公司的業(yè)務比重就提升了7個百分點,占比升至48.2%。
與車險的持續(xù)低迷相比,非車險顯示出廣闊的增長空間,也成為財險公司新的增量市場?!皩Ω黝惤?jīng)營車險業(yè)務的市場主體而言,改革陣痛仍將持續(xù)。如何在存量中尋找增量,是下一階段的重要課題?!毙茇埍kU創(chuàng)始人王剛對記者表示。
頭部險企加速推動非車險業(yè)務。
非車險業(yè)務的快速發(fā)展,離不開行業(yè)主流險企的大力推動。
從財險三巨頭來看,今年上半年,中國人保的非車險業(yè)務占比歷史性反超車險業(yè)務,達52.2%,頗為典型;太保產(chǎn)險的非車險業(yè)務比重已升至46.1%;平安產(chǎn)險的非車險業(yè)務占比仍較低,僅為32%,但部分非車險種增速很快。
“財險一哥”中國人保的非車業(yè)務尤為引人關注。就下半年的主要工作思路,中國人??偛猛跬⒖铺岬剑浞滞诰驑I(yè)務資源,擴展發(fā)展空間,“特別是在非車險業(yè)務方面提升發(fā)展?jié)撃?。?/p>
“公司正在推進42個戰(zhàn)略項目,并在加快研發(fā)、立項、實施和優(yōu)化,務求實效,有些項目已經(jīng)產(chǎn)生了實際生產(chǎn)力和保費收入。如在城市保項目方面,(上半年)公司實現(xiàn)簽單保費53億元,同比增長33.7%;個人家庭類保險保費收入14.5億元,同比增長107.2%;個人責任險保費收入13.5億元,同比增長35.9%;在知識產(chǎn)權保險項目方面,實現(xiàn)簽單保費1990萬元,同比增長91.3%,都遠超過公司業(yè)務整體發(fā)展增速。”王廷科說道。
中國太保董事長孔慶偉表示,“上半年太保產(chǎn)險積極應對車險綜合改革,推動車險與非車險業(yè)務的融合發(fā)展”。數(shù)據(jù)顯示,上半年,太保產(chǎn)險非車險業(yè)務收入同比增長28.3%,占比提升7.9個百分點至46.1%。
盡管平安產(chǎn)險的非車險占比不及上述兩家,但部分非車險種增速也很快。20xx年上半年,平安產(chǎn)險的責任險原保費收入同比增長38.3%;保證保險業(yè)務實現(xiàn)承保利潤18.59億元,較去年同期增加了53.35億元。
平安產(chǎn)險常務副總經(jīng)理史良洵此前表示,公司除了繼續(xù)聚焦平安產(chǎn)險的優(yōu)勢賽道車險外,未來在非車險領域,將主要從健康和出行兩個領域深度布局。從健康險市場來看,預計到2025年將增長到2萬億元,規(guī)模龐大的市場需要險企去研發(fā)、設計更多優(yōu)質產(chǎn)品。從出行領域來看,當前市場上諸多產(chǎn)品和保障服務還不豐富,公司將著力設計一些更加匹配用戶需求的產(chǎn)品和服務。
除財險三巨頭之外,部分中小險企非車險業(yè)務也取得快速發(fā)展。比如,錦泰保險相關負責人告訴記者,公司持續(xù)加大農(nóng)險、信保、意健險、責任險“新四大支柱”業(yè)務發(fā)展力度,優(yōu)化業(yè)務結構。截止到今年8月末,公司非車險業(yè)務占比達49.06%。
從行業(yè)層面來看,健康險、農(nóng)業(yè)保險等險種均出現(xiàn)快速增長,如健康險前7個月保費同比增速高達35%,而農(nóng)業(yè)保險、意外險、責任險等險種也均實現(xiàn)了超15%的同比增速。
非車業(yè)務快速增長后存隱憂。
盡管非車險業(yè)務整體出現(xiàn)遠高于行業(yè)平均增速的快速增長,但個別險種也存在賠付增速快、承保利潤率低等隱憂。
記者對比發(fā)現(xiàn),前7個月,責任險的保費同比增速為19%,但賠付支出同比增速卻高達67%,賠付支出增速遠高于保費增速;農(nóng)業(yè)保險的賠付支出同比增速也高于保費同比增速。
從承保利潤率來看,并非所有的非車險都能賺錢。例如,健康險是今年產(chǎn)險公司非車險業(yè)務中的“黑馬”,前7個月同比增速高達35%,但健康險20xx年的承保虧損達38.45億元,承保利潤率為-3.89%,如火如荼的健康險市場對財險公司來說,也是賠錢的買賣。同樣,意外險今年前7個月的增速超過20%,但去年財險公司在該險種的承保虧損為1.58億元,承保利潤率為-0.32%。此外,企財險、責任險、保證保險、信用保險去年出現(xiàn)清一色承保虧損。
一位資深精算師對記者表示,隨著我國經(jīng)濟向高質量轉型,會出現(xiàn)許多新興保險市場,部分甚至市場空間巨大,比如芯片保險、新能源車險等,這些新興領域涉及責任險、信用保證險、特殊風險保險等險種,承保這些領域最大難點是風險識別及定價,定價過低則虧,過高則無市場。因此,非車險業(yè)務中,提高承保能力尤為重要,不然承保越多虧損越多,保險公司不可不防。
公司車電子索賠申請書篇十五
受文者:劉xx(總經(jīng)理)。
發(fā)文部門:行政人事部。
發(fā)文人:xx。
日期:20xx年xx月xx日
主題:關于辦公室全體工作人員外出旅游的申請。
內容:
為了提高和調動廣大員工的積極性,豐富員工業(yè)余生活,進一步完善公司企業(yè)文化氛圍。公司行政人事部聯(lián)合組織辦公室全體工作人員前往陽江旅游觀光,具體安排如下:
1、旅游時間:20xx年xx月xx—xx日(下周星期二—星期三)。
2、旅游地點:廣東省陽江市閘坡。
3、旅游人數(shù):100人(行政人事10人;營運42人;廠部23人;財務14人;深圳5人;股東6人,不含家屬)鼓勵員工攜帶家屬和朋友,費用自理。
4、旅游費用:360元/人。
5、旅游費用分攤:公司承擔260元/人,個人承擔100元/人。
6、旅游費用來源:由公司全額支付后,8月分工資扣繳個人支付部分。
7、旅游委托單位:廣東省羊城之旅旅行社。
望公司領導批準,批準為感!!
申請人:xx。
部門經(jīng)理(簽字):xx。
總經(jīng)理(簽字):xx。
日期:20xx年xx月xx日
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